1を目指してさまざまなプログラムを実践し、お客様の期待に応え、より高い満足をしていただけるよう活動しています。
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女性も大変活躍しており、若い社員にも積極的に仕事を任せる社風です。社員の平均年齢も33歳です。
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ここがポイント
(1)家庭用永久磁石磁気治療器を中心に、栄養補助食品、基礎化粧品を研究開発、販売をしております。(2)人々の健康な生命に注目し、健康産業、医薬代替産業をリードし続けている会社です。(3)創業37年目にして、まだまだ発展し続ける会社です。
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●応募資格/特になし
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生命関連商品である医薬品を取扱う企業として、健康で明るい未来を皆さまにお届けし、環境にやさしい会社づくりを目指しています。
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地域密着型の医薬品専門商社として群馬県において営業活動を展開
県内の病院、診療所、調剤薬局等に主に医療用医薬品をお届けしております。また、生命関連商品である医薬品を取扱う企業として、的確な情報提供をするとともに、正確な品質管理と商品の安定供給のための体制を整備し、業務全般を対象とした品質マネジメントシステム『ISO9001:2008』を認証登録しています。
ここがポイント
(1)創業96年、医薬品専門商社として順調に安定成長を遂げています。CSR活動への取組みの一環として、環境にやさしい「創エネルギー」と「省エネルギー」に努めています。(4)平成21年7月には、環境にも優しい企業でありたいと「エコアクション21」を認証登録しました。
(5)平成21年8月には、更なる事業拡大を目指し倉庫エリアを増築
増築部分の屋上には、芝生を一面に敷きつめ「屋上緑化」を行っております。
他にパート社員約250名
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しげる工業(株)
当社は、クルマに乗った時すぐ目に映るインストルメントパネル、シートをはじめとして、自動車内装全体を設計から成形・組立てまで一貫して生産し、クルマの居住空間をトータルに手がけられるメーカーです。
企業の特徴:
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ここがポイント
(1)創業以来、自動車の内装を専門に手掛け、インナーを総合的にコーディネートしていく開発力は
高く評価されています。(2)生産技術の追求と同時に、管理システムの研究、新素材や高機能部品の開発などに意欲的に取り組み、カーシート製造技術を生かして産業機械用シートへ進出しています。(3)米国や中国・タイに現地法人のパーツメーカーを設立し、国際化への対応も進めています。
入社後の待遇
●休日・休暇/土・日曜日、週休2日制(弊社カレンダーによる)、5月、夏期、●採用学部学科/機械、電気、化学、法律、経済、その他全般
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総合金融サービスの提供を通して、中小企業を中心とした事業者や個人のお客様との取引密度を高め、営業基盤の拡充、資産運用の効率化を推進
”地域社会から信頼されるリレーションシップバンク”を目指している。
企業の特徴:
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群馬・埼玉・東京・栃木に91店舗のネットワークを展開
地域金融機関として、地域の皆様の活発な経済交流を支援するとともに、豊かな暮らしづくりへのお手伝いをいたします。
ここがポイント
○北関東を中心とした営業基盤
地銀では珍しく1都3県という広い地域に営業基盤を確立しています。
○自立型行員の育成
職員研修所を中心とした段階的人材教育システムにより、自立型行員の育成を目指しています。地域社会の一員として、ボランティア活動や環境保護活動・文化活動など、地域社会に根ざした活動の輪を広げています。
入社後の待遇
●休日/土・日曜日、祝日、年末年始4日(異なる部署あり)
●研修制度/入行時=新入行員集合研修、各支店におけるOJT、通信教育
【採用の流れ】
※エントリーは当行ホームページ内の「採用情報」またはリクナビの当行ページよりお願いします。
●全国の国公私立大学、短期大学、専門学校
※平成23年の採用数は未定ですが、決定次第、合同セミナーや会社説明会にてお知らせする予定です。
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群馬県警察は安全・安心を誇れる群馬県の実現を目指し、200万県民の平穏な生活を守るため、各種業務に取り組んでいます。
企業の特徴:
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警察官は個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序の維持に従事します。警察事務職員は、主に事務を担当して警察官とともに群馬県の治安の維持のために、多岐にわたる業務を行っています。その業務内容は、職員の給与、諸手当の支給、備品の管理、福利厚生、企画、統計等の事務を始め、運転免許証に係わる事務、電算システムの構築・プログラミング、交通安全施設の管理、指紋の照合、鑑定、写真撮影等幅広い様々な分野があります。民間企業の総務部に当たる部署で、警察官や事務職員の採用・人事・給与・装備品の管理・広報活動等第一線で活躍する警察職員のサポートを中心とした幅広い活動を行っています。市民の安全を守るため、悪徳商法等の生活経済事犯、インターネットを利用したサイバー犯罪、凶悪化する少年事件やDV、ストーカー犯罪等の予防・取締りを行っています。警察といえば刑事というくらいメジャーなセクションです。殺人・強盗・誘拐といった凶悪犯罪を始め、窃盗・詐欺・汚職・覚せい剤事犯等の捜査を行い犯人を検挙します。県民を悲惨な交通事故から守るため、暴走族取締りやひき逃げ事件の捜査、様々な交通安全キャンペーンを通じて交通安全意識の向上に努めています。地震や台風といった自然災害の被災者の救出から政府要人の警護(SP)、特殊な組織によるテロ活動防止等のため、日々活動しています。
ここがポイント
(1)群馬県民の安全と安心を守る仕事です。群馬県警察の仕事はここで暮らす200万県民のかけがえのない生命と安全を守ることです。そのため、仕事のフィールドやそこで働く人も多彩で、自分の特技や資格を生かせる仕事が必ず見つかります。もちろん、この職務には厳しい面もありますが、ここで働く者には、県民の安全を自らが最前線で支えているという「誇りと充実感」が溢れています。(2)充実の研修内容で採用からしっかりとサポートします。警察職員として採用されると、警察学校に入校し、警察官は6ヵ月から10ヵ月間、警察事務職員は1ヶ月間の研修を受けた後、警察本部や県内18署のいずれかへ配属となります。この警察学校では、多くの方が初めての経験となる団体生活を送ることにより、警察職員としての自覚や同僚との絆を身に付けます。群馬県の治安を守る仕事ですから、研修は決して易しいものではありませんが、卒業時には必ず自分自身の成長を実感できるはずです。
(3)群馬県警察が求める人材
1 協調性を持ち、集団生活への適応性を持っている人
2 柔軟でバランスのとれた考え方ができる人
3 節度のある態度で、積極的に物事に取り組むことができる人
採用試験ではこれら「警察官としての資質」を見させていただきますが、特に対話能力・コミュニケーション能力が大切です。警察職員は多くの人と話をする機会があり、この能力は「職務質問」など様々な場面で即活用できるものです。しかし、一朝一夕で身につくものでないだけに、日頃から心がけて練習することが必要になります。
うち約450人は一般職員
入社後の待遇
※大学院修了や採用前に民間企業等の職歴がある人は、一定の基準により増額されます。
年1回(特別昇給制度あり)
群馬県警察本部又は群馬県内18警察署
警察官の勤務時間制は以下の2つがあります。
(事務職員は原則通常勤務)
当番→非番→週休(または日勤)のローテーション
○通常勤務の場合:週休2日制(土・日)
○交替制勤務の場合:通常勤務に相当する日が別に定められます。共通:年次有給休暇年20日間(繰り越しにより最大40日間)が付与されるほか、夏期・結婚・出産等の特別休暇等があります。県内各地に職員住宅を設備、その他健康管理制度、各種給付、貸付制度等があります。○警察官に採用されるとまず群馬県巡査に任命され、警察学校に入校し、大卒者は6ヵ月、それ以外の者は10ヵ月間初任科教養を受けます。卒業後は県内いずれかの警察署の交番に配属となります。その後は本人の希望や適性に応じて警察本部又は警察署の警務、生活安全、刑事、交通、警備等の部門に配属となります。○警察事務職員に採用されると群馬県警察事務職員に任命され、警察学校で1ヵ月間の初任科教養を受けた後、警察本部又は県内いずれかの警察署に配属となります。群馬県警察採用試験の申込みから採用までの流れは以下のとおりです。
受験申込み(郵送or電子申請)
採用面接(採用の意思を確認する面接で試験ではありません)
体力検査(握力・上体起こし・立ち幅跳び・反復横跳び・20mシャトルラン)
各試験案内の配布開始日以降、群馬県警察本部、群馬県内各警察署等で試験案内(申込書)を受け取り、必要事項を記入の上、群馬県警察本部警務課人事第二係へ郵送してください。また、群馬県ホームページから電子申請による申込みも可能です。
●身体基準(警察官のみ)
視力:両眼とも裸眼視力が0
6以上又はきょう正視力が1
五指腕関節その他 身体その他が職務遂行に支障のない状態
全学部・学科が対象です。●平成22年度の採用試験日程等が公告となりました。詳しくは、「自社ホームページ」リンクボタンよりご覧ください。
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群馬県の優良企業
あまり知られていませんが、、、実は私達はある食品のナンバー1メーカーなんです。
しかし、まだまだ成長発展途上
共に人々に「健康な食卓」を提供する仲間を求めています。
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こんにゃく・しらたき・さしみこんにゃく・ところてん・田楽などの商品開発・製造・販売
群馬県はこんにゃく芋の収穫量が日本一で全国の90%のシェアを持っています。ご存知のように、こんにゃくはカロリーが極めて低く、食物繊維も豊富なことから、健康食品としての人気が高まっています。地元の名産品であり、人々の健康にも良いこんにゃくを全国に広めていくことが、私達の社会貢献なのです。そして、現在、少しでも多くのお客様に喜んでこんにゃくを食べていただきたいと考え、約300種類の商品を取り扱っています。「蒟蒻ラーメン」や「こんにゃくうどん」、「くずもち風こんにゃく」など特色のある商品も数多くあります。このような、商品を「企画開発」し、「製造」、「販売」していくことが私達の仕事です。
ここがポイント
(こんにゃく生産量)
こんにゃくメーカーの中で、生産量、成長性ともにNo
仲間と共に群馬、日本全国に「健康な食卓」を提供しています。「自由な発想」と「チャレンジ精神」を持って、常にお客様に喜ばれる商品を提供しています。
商品開発は全社員の共同作業
あなたのアイデア商品が食卓に並ぶかも
(3)衛生的な最新工場
2006年6月に本社ビルと工場を新築しました。人と環境に優しい綺麗な職場です。
(4)互いに思いやり合う社風
社員のほとんどが群馬県出身
だからこそ、お互いを家族のように思っており、明るく優しい空気が満ちている社風です。平均年齢30歳代です。
入社後の待遇
●応募資格/2011年3月までに卒業予定の専門学校生、短大生、大学生
●求める人材像/明るく真面目な方
選考は「相互理解」の場だと考えています。私達はありのままをお伝えします。皆さんも自身のありのままを教えて下さい。お互いにとって良いご縁ができればと思っています。
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私たちと一緒に、あなたの感性をかたちにしませんか
これが、私たちの生業(=なりわい)です。
企業の特徴:
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お客様から原稿をお預かりし、編集〜デザイン〜印刷〜製本と一貫したシステムを管理しています。
その内容は、自分史・写真集・画集等を作製
そして、出版
また、各種記念誌・学術書・名簿類・文集などの書籍類から、カタログ・会社案内・広報・新聞類・チラシ・DM・封筒・名刺に至るまで多種多様
小ロットの印刷には、オンデマンドで対応
その他、企画・編集・撮影・取材・データ処理などもお客様のニーズに合わせて、サポートしています。
一昨年より、群馬県では初の水なし印刷機を導入
環境に配慮した工場設備をしています。
ここがポイント
(1) 企画から取材、撮影、デザイン、印刷そして製本にいたるまで、トータルサポート
印刷オタクになれます。
この若さが物語るものは、パワー
そして、未来への期待値の大きいこと
社員旅行・研修旅行・お客様と家族と一緒にバーベキュー大会etc
チームワークが大切
だから仕事も遊びも一所懸命
他パート社員1名(定年後の契約社員さんです)
派遣社員はいません。今後も予定はありません。
入社後の待遇
多少の残業有り
※当社カレンダーによる。
●福利厚生/厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、退職年金、財形貯蓄制度など
◆学部不問です。◆「印刷」は文化を伝える手段の一つです。その時代のニーズに応じ、お客さまの先を歩き、時代をリードしていかなければなりません。一般常識はもとより、業界特有の知識、情報収集・問題処理能力が必要です。◆レイアウト、色、活字などのバランス感覚を日々、見て、感じて、学び取る姿勢が大切です。一般的にいうところの「センスの良さ」は、資質の部分であるとも言えますが、必要要素と考えています。◆仕事に対しての熱意や、上記の印刷人としての技術・センスなどはもちろん選考資料とします。がさらに、社会人として、いかに成長できるかが大きなポイントと考えています。それには、「元気で、明るく、素直」なことです。
「あら、小学生のようだわ」とお思いでしょうが、社会人になると、なかなか素直になれないのが現実ではないでしょうか
これは、人として成長していく上での大事な3元素、必携です。
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総合物流サービスでお客様に大きなメリットと信頼をお届けする総合物流企業です。ぜひ一度、会社を見に来てください。
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商品の特質に応じた保管、荷役はもちろん、入出庫、在庫に関する情報の提供まで、物流戦略拠点として活用いただける倉庫・保管サービスを提供しています。梱包、包装加工をはじめ、検品、値札付け、セット組など多様な流通加工サービスを提供しています。小・中ロット混載から一括大量輸送、住宅部材、海上貨物輸送まで、お客様の多用なニーズに幅広くおこたえします。コンテナハウスの製造、販売、レンタル業務、マンションの鉄骨組立など、部材調達、生産、輸送まで一貫して行っております。
専用スタッフによるコンサルティングで物流コストの削減と円滑な物流システム構築をサポート
たいやき、アイスクリームetc テイクアウトショップの企画・運営
ここがポイント
■生産者からユーザーまでを結ぶ、あらゆる「もの」の流れに、密着した物流システムを実現し、トータル物流をとらえることで、コストの削減、リードタイムの短縮、正確なデリバリー、サービスの向上を約束します。■群馬県東毛地区に延べ3万坪に及ぶ倉庫施設を保有しています。■若い人にも、積極的に仕事を任せる社風です。
■2010年より新規に飲食事業を開始
たいやき壽(群馬4ヶ所、九州1ヶ所)
入社後の待遇
●昇給・賞与/当社規程による。
●応募資格/物流サービス・飲食業務に興味のある方
前向きに仕事に取り組める姿勢を重視して選考いたします。
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フリービーのコンセプト・マークで親しまれる当組合は、地域の相互扶助の精神に基づいた地元の人々のための地域金融機関です。多数の皆様のエントリーをお待ちしております。
企業の特徴:
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金融機関業務及びその付帯業務
ここがポイント
〔地域に貢献する当組合の経営姿勢〕
フリービーのコンセプト・マークで親しまれる東群馬信用組合は、地域の相互扶助の精神に基づいた地元の人々のための地域金融機関です。銀行と同様、金融全般を業務としていますが、設立以来、常に地域に還元し地元の人々に、ご事業にと活かしきる融資姿勢を大切にした地域社会性の高い営業活動を行っています。また、営業店ネットワークは伊勢崎市から館林市まで12店舗を展開しています。
東群馬信用組合は設立50有余年、繁栄する地域社会 〔地縁〕
幸福なる人 〔人縁〕
信頼される東群馬信用組合〔生の根源〕
の理念に基づき、“縁と信頼を大切に”をモットーに地元の中小企業金融の円滑化、各種機能サービスの向上をめざしています。
入社後の待遇
●下記の当組合営業区域及び隣接地域にご自宅(帰省先)のある方を対象とします。
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“仕事を楽しく、人生を楽しく” をモットーに、向上心溢れる前向きな社員が多く活気ある会社です。
企業の特徴:
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様々な工場等で出た鉄・非鉄・スクラップの買い付けを行います。ほとんどの場合、継続取引して頂けます。資源リサイクルという時代にマッチした仕事で、丁寧な研修があるので未経験でも安心して取り組めます。
鉄・非鉄・スクラップの市況はもとより、幅広く各業界の情報を収集、分析
お客様が抱える様々な問題を解決していきます。女性も活躍しています。
営業、 経理、その他
ここがポイント
(1)エコ時代をリードする当社はハイブリッドカー“プリウス”を営業車として貸与しています。通勤に使用することもOKです。
(2)“お客様の味方になれるか”という営業としてのテーマを掲げて活動中
当社と取引することによって、業務メリット以外の何かを感じていただけるような、そんな営業社員の育成を目標としています。
入社後の待遇
●明るく前向きに仕事に取り組める方
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——僕たちのワーク・シーンを見て欲しい。
企業の特徴:
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自動車を通しての豊かな生活づくりの提案
(1)トヨタ・ネッツチャネル扱いの新車の販売
(2)フォルクスワーゲン新車の販売
(3)中古車の販売・買取
(4)自動車の点検・整備・修理
ここがポイント
2004年5月、トヨタ3ブランド政策の一環として「ビスタ店」から新「ネッツ店」へと“進化”した会社のひとつが私たちネッツトヨタ高崎株式会社です。
(1)コンパクトからミディアムクラスを中心とした多様で個性的な取扱車種による、マーケットへの強力なアピール
(2)『短時間車検45』『プロケア10plus』など自社開発のメンテナンス商品を前面に打ち出してのメンテンナンス客のリピートご来店促進活動
これらをさらに“深化”させ、21世紀のカーディーラーとしての理想像を追いかけ続けています。
高崎とんやまち店、高崎かみなかい店、富岡バイパス店、藤岡おおづか店前橋はこだ店、前橋かたかい店、伊勢崎つなとり店、玉村かみのて店太田やじま店、桐生ひろさわ店、館林あこうだ店、大泉さかた店
入社後の待遇
※企画営業職は、車両手当、保険手当を含む。※整備職は、国家二級整備士手当を含む。
(営業職・事務職の一部はフレックスタイム制度適用、標準労働時間7時間15分)
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若さ溢れる農業法人2007年に設立された最新鋭の農場で本気で農業を考え、農業技術・農業経営のプロフェッショナルを目指す同志大募集
タフな方お待ちしています。
企業の特徴:
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現在生育中のトマト接木苗
現在生育中のスイカ接木苗
●野菜苗の生産販売
全国のお客様へ高品質の苗を安定的に提供するため、土作りから播種・接木・育苗・出荷等、野菜苗の生産から
出荷までの一連の作業を行っています。
ここがポイント
(1)群馬農場では若い社員が中心となって活躍しています。年齢が近いためわからないことがあっても気兼ねなく相談することができます。またやる気と努力次第で、責任のある仕事もどんどん任せていきます。広大な施設面積、年間生産本数は全国トップクラスです。(3)群馬農場は前橋市内にあり利便性抜群です。農場から前橋市街までは車で20分ほどなので、日常生活も快適に生活することができます。
(グループ会社全体の社員数)
入社後の待遇
●応募資格/心身健全で一般常識のある方
農業に興味があり元気で前向きな方
目的を持って働き、自己成長意欲のある方
採用予定数は、群馬農場での採用予定数
採用実績数は、群馬農場での2010年4月新卒入社予定者数
新卒者につきましては基本的には生産管理職に従事していただきます。
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『全てのサービスシーンにプラスアルファを
』という思いが成長の原動力
「常に自分の殻を破り、新しいことに挑戦し続けるプロフェッショナル集団」を目指します。
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基幹系業務(販売管理、生産管理)導入コンサルティング、設計、開発、アフターサポートなどの
個人・機密情報の保護・漏洩防止ソリューション導入コンサルティング、構築など
XEROX複合機、カラープリンター、総合文書管理ソリューション など
ドコモ携帯電話・各種商品の販売、契約、保守など各種サービス
携帯電話を活用した、映像・画像配信、遠隔監視、セキュリティ対策など導入コンサルティング、設計、開発、コンテンツ作成、付帯サービス など
ここがポイント
システム・アルファの主要なサービスとして、IT事業とモバイル事業があげられます。当社はこれまで様々な業種のお客様向けに情報システムの提案・開発・構築を手掛けてまいりました。その経験や実績によって培われたノウハウを生かし、地元企業の皆様が抱える様々な問題の解決をお手伝いする「ITトータルソリューションカンパニー」として活動しております。今後もシステム構築技術をさらに高め、提案力を磨き続け、お客様の「攻めの経営」を支援するパートナーとなることを目指します。現在、ドコモショップの運営をベースに、個人のお客様へは快適なモバイルライフの提供を、また、法人のお客様へはモバイルを用いたシステム提案を行っております。
携帯電話が登場した時、「携帯電話と当社のシステム開発力を絡めた新しいビジネス展開が可能では
」と考えました。携帯電話が普及した今こそ、その原点に帰り、お客様に喜んで頂けるサービスを充実させたいと思っております。
入社後の待遇
※ドコモショップ運営スタッフはシフト制
年次有休休暇、慶弔休暇など
(企業向け基幹業務システム等の企画・提案、導入コンサルティング など)
(企業向け基幹業務システムの設計・開発など)
(IPネットワーク・インフラの設計・構築およびセキュリティシステム提案・設計 など)
※上記について職種別採用は行いません。
(ドコモショップ窓口における携帯電話販売、料金収納など)
当社へ興味を持っていただいた方は、まずは会社説明会に参加してください。
会社説明会へ参加
※説明会終了後に、一次筆記試験を行います。
*個人情報の取扱について*
エントリーの際にご登録いただいた個人情報は、当社での採用業務にのみ利用し、安全かつ厳重に管理致します。【合 計】 学校の種別に関わらず、数名予定しています。職種別採用ではなく、IT事業分野またはモバイル事業分野で採用します。IT事業分野では、入社後に適性と本人の希望を総合判断し、配属先を決定します。
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『自然、そしてあなたがたいせつ』のスローガンのもと、群馬県・栃木県・埼玉県に地域密着型のスーパーマーケットをチェーン展開し、食を中心とした毎日の暮らしに役立つ優良商品を提供しています。
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群馬県、埼玉県、栃木県にスーパーマーケットチェーンを展開
ここがポイント
「食を中心とした、毎日の暮らしに役立つ優良商品の提供」をコンセプトに、昭和33年に北関東でセルフサービスの店を開始以来、地域密着型のスーパーマーケットとして群馬県を中心としてチェーン展開を行っています。「食品の品質」にこだわり、「あなたの家の冷蔵庫がわり」としてお客様に愛される企業を目指しています。また従業員教育としては、サービス業としての「人間的な親しみやすさ」を持ち、常に変革と向上を追及する「提案型・行動型」の人材育成を行っています。
(パートナー社員、アルバイト含む)
入社後の待遇
●諸手当/家族、通勤、時間外、資格手当、生鮮ほか
75時間、シフト勤務あり
部門・店舗により異なる)
●採用後の業務内容/販売職(生鮮、グロサリー、チェッカー等)の経験を積みながら適性・能力に応じて店長・バイヤー・スーパーバイザー、マネジャー等の管理職や開発・企画・情報システム・総務・経理などのスタッフ職等へ登用
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(株)とりせん。とりせんでは、社員一人一人を大切に考え、独自の教育プログラムを整備し、人材教育に取り組んでいます。なぜなら、わたくしたちの成長が、お客様の豊な暮らしへと通じていると確認しているからです。
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「人と環境に優しく
」をテーマに、スーパーマーケットやショッピングセンターを群馬・栃木・茨城・埼玉・福島に63店舗展開しています。
ここがポイント
(1)昭和23年に設立して以来、『本物スーパーマーケット』をテーマに事業を展開しています。当社では多様化するライフスタイルに対応する商品の提供、そして生鮮食品の品質や鮮度、味へのこだわりの追求、かつスーパーマーケット本来の使命である低価格での商品の提供など、常に新しい取り組みを実践しながら競争に勝ち抜く強固な体質づくりに取り組んでいます。
(2)とりせんの人材教育のポリシーは実力志向
職能資格制度に基づき、新入社員教育からスペシャリスト教育まで、きめ細やかな階層別教育と職能別教育で、人材育成を行っています。また、1年に2回の面接を上司と実施し、設定した目標に基づき評価が行われます。評価は本人の育成の為に、必ずフィードバックされることから『ガラス張り』の評価といえます。
(3)スーパーマーケットは人間が主役のビジネス
とりせん社員一人ひとり、プロフェッショナルの総合力で店舗を作り上げます。「本物のスーパーマーケット」づくりをテーマにかかげ、社員一人ひとりが「本物をつくるのは本物のプロ」という誇りを持っています。
(館林市、太田市、大泉町、伊勢崎市、みどり市、玉村町、前橋市、高崎市、藤岡市、渋川市、富士見村)
(足利市、佐野市、藤岡町、大平町、栃木市、小山市、真岡市、宇都宮市、益子町、高根沢町、さくら市、大田原市、那須塩原市)
(古河市、結城市、筑西市、坂東市、下妻市、つくばみらい市、つくば市、土浦市)
入社後の待遇
●採用の流れ
1、まずは、エントリーをお願いいたします。2、会社説明会にご参加下さい。販売職(精肉・鮮魚・青果・日配食品・惣菜・ベーカリー・グロサリー・チェッカー)を経験後、適性に応じて、店長、バイヤー、スーパーバイザー等に登用します。
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時代のニーズに応じて、どのような形態の農業にも対応できる農業総合企業です。文系、理系を問わず、食料自給率の向上や食料増産、食の安全性などの問題に関心ある方のご応募を歓迎いたします。
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人参の試験圃場
完全閉鎖型植物工場を新たに開発
1野菜・飼料作物・花の種子の育種・バイテク研究
2植物工場、養液栽培プラントの開発
5種苗・花き・農薬・施設園芸用諸資材卸売
ここがポイント
(1)カネコ種苗はハイテクと国際化をキャッチフレーズにアグリビジネスを多面的に展開する農業総合企業です。(2)ハイテク研究では、その成果としての新製品の市場投入が相次ぎ、会社成長の大きな原動力となっています。一方、国際化の面では、フィリピン・トルコ・タイに合弁会社を設けるほか、全世界を対象に活躍の場を広げています。(3)カネコ種苗は、当社が培ってきた農業総合力を縦横に活用し、農業生産の省力化、食料増産、食の安全性といった人間の生存に必要不可欠な諸問題に貢献できる企業として、さらなる飛躍をとげたいと考えています。
入社後の待遇
●採用後の職種/営業職(ルートセールス)、技術職(野菜・飼料作物・花の種子の育種・バイテク研究)、事務職
2011年度の採用予定数は未定
採用実績数は、2010年4月入社予定者数
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
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ショールームとルートセールスで、ワゴンR・ラパン・パレット・スイフト・スプラッシュなど人気の車を地域のお客様にお届けしています。
スズキ株式会社100%出資の子会社で安定性抜群
企業の特徴:
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1スズキ全車種販売及びアフターセールス
4自動車のリース
5部品・用品の販売
6セニアカー・電動車イスの販売
ここがポイント
スズキは1955年に軽自動車「スズライト」を発売以来、一貫して小さなクルマをつくり続けています。地球環境への配慮と資源の有効活用が欠かせないこれからの時代、求められているのは、クリーンでコンパクトなクルマです。(2)スズキは日本の自動車メーカーで2位の生産・販売台数、そして世界で10位の販売台数です。(3)ワゴンRは日本国内で一番売れてるクルマです。
(4)スズキ自販群馬は、スズキ(株)100%出資の子会社で安定性抜群
群馬県を販売エリアに、ショールームでお客様に直接販売する他、県下2000店余りの販売店を通して、アルト・ワゴンR・ラパン・パレット・セルボ・スイフト・エスクード・SX4・スプラッシュ・シボレークルーズ等スズキが取り扱う全車種をお客様に提供する会社です。
販売方法は「業販」(卸売)と「直販」(小売)の2つの営業スタイル
スズキ独自の業販システムは一般ディーラーと異なり、個人のお客様に車を販売するだけではなく、販売店に車を卸すというシステムです。業販営業マンは販売店が車をどんどん売れるようにサポートするのが仕事です。また、ショールームにて直接お客様に販売する直販営業も伸び、小型車ではその比率を年々伸ばしています。安定した「業販」(卸売)と、伸びが期待できる「直販」(小売)の両輪で、市場開拓を推進します。
入社後の待遇
●休日・休暇/休日:年間104日、休暇:有給・結婚・出産・忌引など
●選考方法/筆記:一般常識・作文、面接:個人または集団面接(2回程度)
●採用後の業務内容/営業(業販・直販)
●採用学部学科/営業:全学部全学科(大学のみ)
・普通自動車運転免許(AT限定の方は内定後解除していただきます)
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環境保護装置を40年以上作り続けている会社です。エントリーをお待ちしております。ぜひ一度、会社を見に来てください。また、大阪へUターンして頑張りたい人も募集中です。
企業の特徴:
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焼却装置・熱エネルギープラントの設計・開発、製造、据付け及び付帯サービス、メンテナンス
ここがポイント
(株)キンセイ産業は、創立当初から、環境装置の中でも、完全燃焼による無害化実現をめざした焼却装置に重点を置き、営業から、企画・設計・製作・施工・保守管理まで一貫して行うメーカーです。環境問題がさわがれている最近は、燃焼をみつめ直し、サーマルリサイクルも含め、さらに灰の再利用による循環型環境装置をめざした技術開発を進めており、平均年齢28歳の若者が中心となり、行動を起こす企業です。又、アメリカ、ユーロ、アジアにおいて特許を取得しており、韓国、中国、台湾、アジア諸国での活動も活発化していて、国際入札にも参入している企業です。
入社後の待遇
●初任給/当社規定による。
●休日・休暇/当社カレンダーによる(GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇)
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(株)クスリのマルエ
マルエは地域のキレイ(美)と元気(健康)をサポート
オンリーワン企業を目指して
地域のために頑張りたい人歓迎します。
企業の特徴:
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医薬品・化粧品を中心に、健康食品・ベビー用品・日用雑貨品等の販売を行う店舗をチェーン展開
処方せんに基づいた調剤を行う他、一般市販薬・日用雑貨品・介護用品等の販売も行う店舗をチェーン展開
ピジョンキッズワールド(株)と提携、米国式新スタイルの施設を経営
パナソニック エイジフリー介護チェーンのノウハウを導入し、用品販売・レンタル、介護リフォーム等を行う店舗を展開
ここがポイント
人をいつくしみ、思いやり、いたわる心
創業以来半世紀以上にわたり、地域の皆様の明るい健康生活をサポートしてきたマルエ
その歴史の中で常に根底に流れていたのは「恕」の心 —相手をいつくしみ、思いやり、いたわる心—
お客様が何を望み、私たちは何をしなければならないのか
恕の心で、相手の気持ちを汲み取ること
これらをいかなる時も優先することこそ、サービスの核心と考えています。「感じのいい接客」「明るく元気で親切な対応」「何でも教えてくれる信頼できるスタッフ」マルエは、世界基準の接客サービスができるスタッフの育成を目指しています。
(2)少子高齢化、これからの日本になくてはならないお店☆☆☆
日本は少子高齢化が進み、国の医療費がこのまま増え続ければ、日本の医療保険制度は破綻してしまうかもしれません。
その中で、ドラッグストアが何をするべきか
それは、国民一人ひとりが健康で、夢や希望を持って生きられる(生活できる)サポートをしていくことです。これからのドラッグストアは、健康や快適生活をサポートし、地域から必要とされるお店とならなくてはなりません。マルエドラッグは、そんななくてはならない、かけがえのないお店づくりを目指します。(3)公的な新資格「登録販売者」が取れる。薬事法改正に伴い、新資格が出来ます。
それが、「登録販売者」
薬剤師が薬のプロとして知られていますが、薬剤師と同様に(一部取り扱えない品目もありますが)、医薬品の販売管理を含め、地域の方の健康をサポートしていくお仕事です。マルエでも資格取得に積極的に取り組んでいます。第1回の試験では、98%の合格率でした。
(4)ウェルネスパーク構想とは
マルエの夢ウェルネスパーク構想
ドラッグストア事業部中心に「美と健康」をサポートしていきたいと考えているマルエでは、いつか地域の方たちの健康づくりの核になるような施設「ウェルネスパーク」をつくりたいと考えています。
大自然の中で体を動かし、地域の交流の場として、家族やカップルで楽しめるような施設を
マルエは地域の「もっとキレイに
もっと元気に
」を応援します。
地域を巻き込むイベントを開催
マルエでは、店舗運営だけでなく、地域の皆様に喜んでいただけるよう様々なイベントを企画運営しています。
店舗:群馬県内(前橋、高崎、伊勢崎、桐生、みどり、太田、安中、藤岡、富岡、渋川、吉井町、玉村町、吉岡町)
入社後の待遇
※地域のために活躍したい方、美容や健康に興味のある方、ウェルネスパーク構想に共感していただける方のご応募をお待ちしています。薬剤師の方は調剤事業部の配属もあります。
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私たちはいつも「地域と共に生きる信用組合」を目指しています。地域のお客様や地元事業者のお役に立つ金融サービスの提供を通して、豊かなコミュニティを「創造」し、地域社会の発展に「貢献」する信用組合です。
企業の特徴:
県内西毛地域に23店舗
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金融機関業務及びその付帯業務
群馬県信用組合は、群馬県西毛地域を主な営業地域として、地域の中小企業の皆さまや個人の皆さまとのお取引を基盤に業務を行っています。信用組合は、地域の方々が助け合い、お互いの生活を向上させようという相互扶助の精神のもとに設立された協同組織の金融機関です。当組合はこの精神に基づき、地域の皆さまからお預りした預金を、地域で資金を必要としている皆さまにご融資し、地域の中小企業の事業繁栄や個人の皆さまの生活向上のお手伝いをさせていただいております。今後も地域の一員として地域経済の発展のために貢献してまいります。
ここがポイント
(1)群馬県信用組合は「創造と貢献」を経営理念として掲げ、地域の皆さまとのふれあいを大切にし、文化的で豊かな生活環境の創造をお手伝いし、地域社会の活性化に貢献する信用組合として歩んでいます。(2)これからも”地域と共に生きる信用組合”を目指し、地域の皆さまの豊かな暮らしづくりに一層お役に立つよう前進してまいります。
入社後の待遇
●諸手当/通勤、世帯、家族など
●休日・休暇/土・日曜日、祝日、年末年始、有給休暇(1週間連続休暇含む)、特別休暇、ボランティア休暇など
●採用後の業務内容/事務、営業等
●下記の地域にご自宅(帰省先)のある方を対象とします。当組合の採用情報を当組合ホームページにも掲載しています。そちらもご覧ください。
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日本の自動車メーカーで作られる車のホイールナットは、ほとんどが当社の製品です。上場企業レベルの待遇と福利厚生を当社で勝ち取って下さい。
企業の特徴:
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精密圧造パーツ及びナット製造販売
ここがポイント
(1)最新の設備と高度な技術から生まれるフセラシのパーツ&ナットは、自動車・建設機械・通信機器など産業界のあらゆる場面で活躍しています。(2)当社ならではの豊かな生産技術を駆使して、時代の一歩先をいく新製品の開発に努めています。常に新しい技術の開発と、付加価値の創造を通じて産業の発展と社会への貢献をめざしています。
入社後の待遇
◎4月から訪問を受付けます。一度訪問してくれた方を採用対象とします。
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2011年度 基本情報 しののめ信用金庫
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しののめ信用金庫
かんら信用金庫・多野信用金庫・ぐんま信用金庫の3金庫が合併し誕生した、「北関東屈指の信用金庫」です。
企業の特徴:
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金融機関業務及びその付帯業務
ここがポイント
新金庫の名称の「しののめ(東雲)」とは、曙光のさしかかった夜明け、つまり
人々の営みが始まる朝のことです。いつも恵み多い豊かな地域であってほしい。そんな希望の光に向けて先導役を果たしていきたいとの決意を表しています。
入社後の待遇
●採用後の業務内容/事務、営業
●選考方法/1次:筆記(適性・一般常識)、集団面接 2次:集団面接、3次:集団面接(必要に応じて個別面接あり)
※当金庫は地域に根ざした金融機関であり、採用地域に限定がございます。
※上記地区出身で自宅がある方
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地球を走る車の約25%にサンデン製カーエアコン用コンプレッサーを搭載
地球上の缶飲料自販機の約25%がサンデン製
今やグローバルスタンダードとなりつつある「冷暖」技術を基本に存分に活躍してみませんか
企業の特徴:
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カーエアコンシステム及びカーエアコン用コンプレッサーの研究開発を中心とした自動車機器事業をはじめとして、流通システム事業では自動販売機、冷凍冷蔵ショーケースの研究開発、住環境システム事業においてはエコキュートやセントラル冷暖房システム等の研究開発を行っており、世界のお客様を相手に、積極的なグローバル展開を進めています。
ここがポイント
自由に開発できる環境が先進の技術を支える。サンデンはカーエアコン用コンプレッサーの開発で国内外から評価を頂いてきました。その技術を応用し、住宅用冷暖房設備、自動販売機といった分野にも事業を展開しています。例えば「ホット飲料自販機」や「中身の見える冷蔵ショーケース」も私たちの技術が可能にしました。
また環境共存型企業として環境に配慮したカップ式自動販売機が省エネ大賞を受賞(2004年度)
こうした技術を集約する新しい生産拠点として2002年には国内随一の敷地面積を持つ新工場「サンデンフォレスト」が赤城山山麓に稼働
こうした設備投資と、年齢や経験に関係なく、技術者が自由に開発に取り組める風土がサンデンの技術力を支えているのです。
独立系が強み
様々な企業との連携で世界23ヶ国に展開
世界23ヶ国に53の拠点を持つサンデン
海外での売上比率はすでに60%に上昇しています。
特にカーエアコン用コンプレッサーは世界的にもトップクラスの生産台数
現在開発中のCO2コンプレッサーにも海外の大手自動車メーカーから引き合いが来ています。
2002年にはプジョー・シトロエン社の欧州拠点と独占契約
そして2003年には欧州フォード社に年間32万台のペースで供給を開始しました。これを機に、欧州のカーエアコン用コンプレッサー市場で、現在の45%から50%へのシェア拡大を目指しています。様々な国の自動車メーカーと柔軟に手を組みビジネスフィールドを広げられる。
それが独立系企業ならではの強みと言えるでしょう
テクノスクールは技術者とサンデンの可能性を広げる。テクノスクールは単なる研修制度ではありません。
現在講座数は65
「技術英語講座」「リーダーコース」などユニークな講座もあり、これからは事業部を横断して行なわれます。つまり、新しい知識を身につけられるだけではなく、普段は忙しくて触れ合う時間がないエンジニアたちの、異業種交流的な場所にもなっているのです。
また、講師は第一線で活躍するベテラン技術者
テキストも講師自身が作成しています。このスタイルは「手作りの学校」として、新聞などのメディアにも紹介されました。向上心のある技術者が、その意欲を存分に発揮できる環境がここにあります。
入社後の待遇
●休日/年間休日124日(春・夏・年末年始の連続休暇含む)
●休暇/休暇には、年次有給休暇、リカレント休暇、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、看護休暇、罹災休暇、赴任休暇等の様々な休暇を整備しています。このうち、リフレッシュのための休暇として推進しているのが、年次有給休暇の1つである「記念日休暇」と「連続年休」、そしてリカレント休暇です。「記念日休暇」とは自分や家族の誕生日や出来事等の記念日に対し休暇を取得するというもの、「連続休暇」とは、2日の連続した年次有給休暇をリフレッシュを目的として取得する休暇です。どちらも年次有給休暇取得の促進に大いに喜ばれています。また、リカレント休暇とは、30歳、40歳、50歳、55歳という人生の節目に、5日の休暇(特別休暇2日+個人の年休3日)を取得することで、休養と心身のリフレッシュを図る休暇です。前後の土日をあわせると最長9日の休暇が可能となります。
●大学院生、学部生の理工学部系
全国の国公私立大学および大学院
募集は大学院生、学部生、高専の理工学部系
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“水”と“空気”をテーマに、環境保全や省エネ・省コストに積極的に取り組む設備エンジニアリングの会社です。
企業の特徴:
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当社は、産業と暮らしの快適環境を創造する総合環境エンジニアリング企業です。その主な内容は、建築関連施設の産業空調衛生設備及び一般空調衛生設備、食品流通施設の冷凍冷蔵設備、環境施設の生活関連処理設備に関する工事の設計・監理及び施工です。
ビル、事務所、高齢者医療施設、大規模施設等における、空気調和・給排水衛生・防災設備など
の建築機械設備工事
スーパーから物流センターまで、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事
上下水道、農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事
ここがポイント
(1)今後大きな伸びが期待される環境ビジネスを中核に事業展開している。に製造業、流通業はもちろん、地球環境の保全を視野に入れ、各分野で技術力を発揮している。
(2)近年では、環境保全と省エネ性を追求した「大温度差式蓄熱運転管理システム」で特許を取得し
(3)さらに夜間電力を利用した空調・冷蔵システム「ウルトラ・エコアイス」を独自で開発し、注目を集
(4)温浴施設・プール施設等のレジオネラ問題の全面解決へ向け、当社独自の「ヤマトサニタリーシ
ステム」を開発し、その成果により、多くのお客様に信頼を得ています。
入社後の待遇
●採用後の業務内容/
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「大きな企業より強い企業の実現」をテーマに躍進し続ける地域密着型のホームセンター
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
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ホームセンターセキチュー、カー用品専門店オートウェイ、自転車専門店サイクルワールドの経営を通じ、地域の皆様の快適な住まいづくりに貢献する。
ここがポイント
(1)文化3年の創業以来、セキチューがずっと守り続けてきた商いの哲学は、地域社会に貢献し共に発展していくことです。その思いはホームセンターの経営へと受け継がれ、地域の暮らしに不可欠な存在へと成長してきました。(2)セキチューは、1975年に第1号店をオープンして以来、お客様の視点に立った様々なニーズを掘り起こし、地域の生活創造の拠点となるべく複合大型専門店という店舗スタイルを経て、次世代のホームセンターの在り方を追求しています。
未来を見つめて導き出した答えは、「ホームソリューションセンター」
何より違うのは、地域創造を主眼にした情報発信とサービスを展開するリージョナルソリューションという提案です。これまでの大型店舗にありがちな画一的な商品構成やサービスではなく、その地域のお客様が必要としているものを提供し、さらにその地域の暮らしがより快適になるためには、どんなサービスを提案したらよいのかを企画する、地域の発展創造を促しそれに応えるホームセンターを創っていこうと考えています。(3)セキチューでは、夏休み工作大会や住まいのお手入れ教室等の文化活動、地域情報の発信、コンプライアンスの徹底など、CSRへの取り組みを全社を挙げて包括的に実践し、地域社会との共存共栄を積極的に図っています。パート社員・アルバイト社員を除く。
入社後の待遇
●諸手当/資格、家族、教育、通勤、超過勤務ほか
●休日・休暇/週休2日、年間休日107日(連続休暇あり)、年次有給休暇、特別休暇
●職種/総合職(店舗にて販売業務を経験後、適性・能力・希望を考慮のうえ、店舗管理者・本社スタッフとして登用します。
●採用後の業務内容/店舗での売場担当を経験後、店長、エリアマネジャー、バイヤー、販売促進、経営企画、店舗開発、物流、情報システム、総務人事、経理 他
●求める人材像
・明るく元気でフットワークの良い人
・相手の気持ちを考えて行動できる人
・常に問題意識をもって行動できる人
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社会に貢献し、高い評価を得ることが重要
その為にはお客様に支持される商品やサービスを提供しなければならない。私たちの仕事は「人を幸せにすること」です。
一緒に夢を持って働きましょう
企業の特徴:
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ここがポイント
群馬ヤクルト販売は、世の中の大きな変化に対応し、お客様が必要とする商品・サービス・情報を提供できるよう、総合健康産業にふさわしい企業への一層の飛躍を目指して、新しい事業展開を行っています。そして、常にお客様の立場で物事を考え、鍛え抜かれた強いヤクルト菌を飲んでいただくことと、群馬ヤクルト販売ならではの「お客様とのあたたかいふれあい」を通じて、お客様の生活に役立ち、なくてはならない最高の企業を目指しています。私たちの考えに共鳴し、お客様満足の向上を第一に考え、自ら熱心に学び、プロの職業人としての知恵を蓄積していける方を私たちは求めています。今、世の中は常に変化を続けています。
変化を恐れず、それを楽しみながら一緒に夢とビジョンを持って、新しい「ヤクルト」を築いていきましょう
入社後の待遇
●休日/日曜、祝祭日、以外に月4日・・・配属先部署により異なる。
●採用したい人材/向上心がある人、人の為に奉仕できる人、コミュニケーションをとれる人、明るい人、創造性のある人、常に前向きな人
採用枠はあるが人数未定
当社の考えに共鳴し、意欲を持って仕事に取り組んでいただける方を、積極的に採用いたします。
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地域とともに成長するビジョンのもと、地域に密着した金融サービスを提供している金融機関です。
企業の特徴:
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ここがポイント
高崎信用金庫は、大正3年の創業以来「地域にお住まいの方々のお役に立ちたい」、「地域で事業を営む方々のお役に立ちたい」、「地域社会のお役に立ちたい」という姿勢のもと、良質な金融サービスを提供する営業活動を展開し、お客様から高い評価をいただいています。これからも、地域社会の一員、地域経済の担い手として、その責任を果たすべく、本来業務の推進強化と「中小企業の総合相談センター」、「地域のみなさまの生活情報センター」としての役割を強化、さらに福祉や環境を大切にする経営を心掛けていきたいと考えています。
入社後の待遇
●諸手当/次世代育成手当、時間外、通勤ほか
●休日・休暇/休日:完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始 休暇:慶弔、有給、連続休暇、メモリアル、子のための看護休暇(5日間)、配偶者の出産休暇(5日間)ほか
●採用後の業務内容/基本的業務を修得後、適性・能力に応じた業務を担当
◎当金庫の営業地区にご自宅(実家)のある方を対象とします。
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若い人も積極的にプロジェクトで活躍
住民サービスの質を飛躍的に高める「窓口連携システム」や、効率化を図る行政の計画から評価までの強力ツールとなる「財務会計システム」など、多彩なパッケージソフトをリリースしています。
企業の特徴:
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ここがポイント
「あったらいいなをあるべきものに」
お客様の「あったらいいな」という朧(おぼろ)気なイメージを具現化して、「あるべきもの」として認めていただくために努力を重ねてきました。現在では、地方公共団体に専門特化した情報サービス企業として、全国からも高い評価をいただいております。
入社後の待遇
●諸手当/扶養、通勤、住宅、時間外、地域(東京勤務者のみ)
野球、テニス、ゴルフ等のサークル
文系、理系は問いません。やる気のある人をお待ちしています。
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“名は体を表さず”社名から何かを計算処理していると思われがちですが、決してそうではありません。多岐に渡る業界のお客様と結びつき幅広い事業を展開しています。興味のあることがきっと見つかります。
企業の特徴:
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わたしたちの仕事は、技術系と業務系の大きく2つに
情報処理サービス業ですので、システム開発を生業にしている。
技術系の仕事はもちろんですが、それ以外に業務系と呼ばれて
いる生業もあるんですよ
・産業機器や家電製品等に内蔵される組み込みシステム開発
・流通小売業向けプライスカードやポップ類のプリント印刷
・通信教育業に対応した答案採点処理や物流代行処理
1つの分野にとどまらず、幅広い業界のお客様と結びついています。
ここがポイント
皆さん、こんにちは
私たちは、人間が「賢く、幸せに生きるための知恵として情報を共有する」情報化社会で、当社は、人間が「愛情を頒ち合い、美しく無駄のない安定した社会の創造」のために情報産業の一翼を担いたいと考えます。
システム開発をする技術系、プライスカードの印刷や答案物流を扱う業務系
という大きな2つの柱をもって、事業展開しています。
是非、一緒にガンバッテ行きましょう
本社(高崎)、東京、大阪、さいたま、横浜
入社後の待遇
会社説明会に参加 その後
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当社の行動基準の中に「1人だけでは何も出来ぬ。
仲間をふやせ
」そして「心の窓を開け
愉快にやろう
」とあります。
皆さん、どんな会社を探していますか
現在ユー・コーポレーションは“仲間募集中”です。
企業の特徴:
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スイッチパネルの一貫生産体制(回路設計、構造設計、印刷、加工、組 立)を中心とした、さまざまなニーズに対応する開発型重視の事業展開
メーカーや研究機関などの研究開発をサポート(基礎技術と3D CAD設 計から最新設備機器を活用した加工、組立、評価までの一貫製作)する「モノづくり」
ここがポイント
(1)(株)ユー・コーポレーションは、スクリーン印刷と高精度部品加工の技術で高い評価を受けている技術・開発志向の企業である。物作り+環境を今まで以上に真剣に取り組み、世界のオンリー・ワン企業を目指す。
(3)福利厚生制度では、他社にはない制度が盛りだくさん
社員の生活は充実していなければならないという考えからつくられた制度は魅力的
入社後の待遇
●採用後の業務内容
・製造技術者としてエレクトロニクス製品作成
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基本情報へ戻る。「すべてはお客様のために」-スバルの地元・群馬県で、常に地域社会と共に在りたいと考えています。群馬県でぜひ活躍したい。という方のご応募をお待ちしております。
企業の特徴:
メールを送る。前橋駅から徒歩10分、自家用での来場もOKです。基本情報へ戻る。
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基本情報へ戻る。
農業資材(農薬・肥料・資材)分野のみ追加募集開始
WEBエントリーによる書類選考後、面接を実施
受付けは4月末日まで
企業の特徴:
メールを送る。
書類選考申込み
食の駅高崎店
農業資材(農薬・肥料・資材)分野のみ追加募集開始
WEBエントリーによる書類選考後、面接を実施します。
受付けは4月末日まで
エントリー後、書類選考に関する詳細をメールにてご案内させていただきます。なお、農業資材部門としての追加募集の為、エントリーの際のプロフィールのみで対象外とさせていただくことがございます。ご了承下さい。基本情報へ戻る。
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基本情報へ戻る。『自然、そしてあなたがたいせつ』のスローガンのもと、群馬県・栃木県・埼玉県に地域密着型のスーパーマーケットをチェーン展開し、食を中心とした毎日の暮らしに役立つ優良商品を提供しています。
企業の特徴:
メールを送る。説明会・試験情報はありません。■フレッセイの入社試験は、フレッセイ流通セミナー(会社説明会)に参加していただくことから始まります。■フレッセイ流通セミナー(会社説明会)では、企業としてのフレッセイを紹介するだけでなく、流通業界全体の情報が盛りだくさんです。また、同時に社員との懇談会も行いますので「働く場としてのフレッセイ」をイメージしていただけると思います。■当日試験等はありません。両日同じ内容で実施しますので、スケジュールを調整していただき、ご都合の良い日にご参加ください。ご予約を心よりお待ちしております。基本情報へ戻る。
2011年度 説明会・試験情報 しののめ信用金庫
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基本情報へ戻る。
しののめ信用金庫
かんら信用金庫・多野信用金庫・ぐんま信用金庫の3金庫が合併し誕生した、「北関東屈指の信用金庫」です。
企業の特徴:
説明会・試験情報はありません。会社説明会の日程が決定いたしました。2月から3月にかけて合計4回開催いたします。第4回の開催日程についてご案内いたしますので、是非お申込ください。なお、第4回が最後の会社説明会となります。
●会社説明会についてのご連絡事項
※会社説明会では、採用一次試験の申込受付を行いますので受験を希望される方は必ず会社説明会に
ご参加ください。※会社説明会は合計4回開催いたしますが、定員になり次第締め切りとなりますのでご了承ください。※当金庫では、地域限定採用を行っております。詳細については、当金庫ホームページ採用情報の『採用DATA』をご確認ください。
・当金庫の現状と概要
・採用試験について
当日は、筆記試験等は行いませんので、お気軽にご参加ください。
※会場:しののめ信用金庫 高崎支店ビル
なお、ご来場の際は、公共の交通機関をご利用ください。※予約後、出席できない場合は、必ずキャンセルの設定をお願いします。基本情報へ戻る。
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農業資材(農薬・肥料・資材)分野のみ追加募集開始
WEBエントリーによる書類選考後、面接を実施
受付けは4月末日まで
企業の特徴:
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食の駅 + 地産マルシェ
「おいしい、ヘルシー、楽しい」をコンセプトに群馬県内に8店舗、埼玉県に1店舗を営業
野菜はもとより、切花やお惣菜、地元銘菓など取扱商品も幅広く、農家さんや地元消費者の皆様の架け橋となっています。地元の農家さんが獲れたてを届けてくれるから、毎日新鮮なお野菜をお客様に提供することができます。また、農家の方々が自由に売価をつけて並べいただく直売場の形式です。食の安全を推進する為、店頭での生産者の顔写真を掲示、有機JAS認定の有機野菜、当社オリジナルブランド「ミネラル野菜」等も販売を行い、消費者の方々にも安心してお買い物していただいています。
現在、東京での出店に力を入れ、「農家の野菜」「地産マルシェ」という店名の小型農産物直売所を5店舗展開
東京都市部のお客様にも群馬県の新鮮なお野菜を提供しております。農援’S店舗では、肥料やタネ、農薬をはじめとした農業資材を販売しています。農家の欲しいものはすべて揃う店づくりをモットーとしています。農繁期である3月下旬からゴールデンウイークまでが一番のピークを迎え、特に野菜苗の販売が最盛期を迎えます。野菜苗は関連会社ファームクラブから仕入れ、生産から販売まで一貫してファームドゥグループで行なっています。珍しい品種やメジャーな品種は各店とも地元農家さんから苗を仕入れることもあります。その他取り扱い商品は、ガーデニング用品や作業用品、農業機械類などがあり、農業機械では修理請け負いもしています。水稲苗や農援’S各店舗で販売する野菜苗の生産や、ブルーベリーの作付けを中心に行なっております。昨年よりヤギの飼育を始め、獲れたてのヤギ乳を使ってヤギのチーズ作りも等も行っております。また、土作りには特に力を入れ、当社の規定に定めた資材(ミネラルを豊富に含む貝化石や牛フンなど良質の有機肥料、微生物)を使用し独自のファームドゥブランド『ミネラル野菜』として農家の方々に推進しております。事業主は有限会社ファームクラブとして独立した農業法人です。社員は2名、その他の人員はファームドゥ株式会社から出向という形で行なっており、農業研修の場としても活用しています。また、現在観光農園を計画しており、ゆくゆくは果樹の体験農場、ヤギ・羊等との触れあい牧場をかねた農園を開催する計画です。
3つの農業支援体制
農業は、環境、大地、資材、生産および販売活動等幅広い分野で専門的な知識と仕組みが必要です。私たちは農家と消費者の新しい関係づくりと安全で新鮮な農作物の流通システムを考えております。
農業生産法人の「ファームクラブ」、農業資材販売の「農援’s」、農産物直売場の「食の駅」
3つの事業を通して、生産から販売まで一貫して農家を支援し、消費者と顔の見える関係づくりと交流を通じ、安全・新鮮をお届けし満足を提供させていただくことが夢であり、積極的にチャレンジしていきます。
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群馬県民とともに歩んで120余年
県内記事を優先した紙面づくりで、これからも“地域の鼓動”を伝え続けます。
企業の特徴:
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123年の歴史と伝統 多彩な情報発信
地域の基幹メディアとして歩んできた歴史と伝統を踏まえ、現状に安住することなく、今後も地域のオピニオンリーダーであり続けるよう良質なジャーナリズムを追求します。記者の活動拠点となる「支局」は県内に13カ所あります。
本社(前橋)管内の政治や経済、社会、スポーツ、文化・生活の各担当のほか、高崎、太田、東京の各支社にも記者を配置
これらのネットワークをフル活用し、読者ニーズに応える多彩な情報を届けています。
社是と編集綱領
上毛新聞社の社是と編集綱領は次のとおりです。一、広く時代のすう向をは握し、報道活動をつうじて民主主義国家の推進につとめる。二、社員は一致協力、和をむねとし新聞人としての誇りをもって地方新聞本来の使命達成を期する。一、民主主義平和国家の推進役として、大胆にして公正なる報道を期す。二、正確な報道、穏健な論評をもって群馬県内産業文化の向上と、県民の福祉増進に寄与する。
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当社は、顧客満足度の追及「守りたい」という安全管理システムの基本は、「揺るぎない信頼性」「ニーズに応える柔軟性」「強力・迅速な即応性」の基にトータルセキュリティを実現しております。
企業の特徴:
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最新のテクノロジを実現「理想のトータルオンラインセキュリティ」
群馬綜合ガードシステム株式会社の追及する顧客満足度「守りたい」とする安全管理システムの基本は、「揺るぎない信頼性」「ニーズに応える柔軟性」「強力・迅速な即応性」の基にトータルセキュリティを実現しております。さらに、多様化するお客様のニーズにお応えするために、新しい商品の開発、営業基盤の確立、ネットワークの充実等を図り、お客様の真のパートナーとなるため、全力を挙げてこれらに取り組んでまいりました。これからも新商品の開発、業務の近代化を促進し、さらに質の高い警備を目指して努力を続けてまいります。警備のエキスパートを育てる。当社では、どんなに先進テクノロジを投入し、最先端のシステムを開発しても、それを支え、運用するのは人間だと考えています。警備のプロフェッショナルを育成するための「初任教育」「現任教育」「部門別教育」「階級別教育」「管理者教育」などは人間性重視の能力開発プログラムです。教育は綜警精神の「ありがとうの心」と「武士の精神」を基本とした、品性と実力を兼ね備えたセキュリティのエキスパートを育てています。優れた人材=警備のエキスパートこそ、マンアンドマシンの中核をなすものです。
また、ジョブカード制度を活用し、厚生労働大臣認定の「実践型人材養成システム」(群馬綜合ガードシステム人材養成こーす)という訓練コースを新入社員は受講
計画的な能力開発、実践的な職業訓練を実施して、しっかりとしたキャリア形成をしていきます。
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県民共済は群馬県知事の認可を受け事業を行っています。「非営利主義」「人道主義」「ご加入者への最大奉仕」を事業理念とし、ご加入者一人ひとりの生活の向上を図ることを目的としています。
企業の特徴:
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県民共済の誕生
県民共済は、ある遺族の救済に奔走した仲間が、「少ない負担でいざという時の暮らしを守る保障制度をつくろう」と立ち上がり生まれました。その事故は、昭和45年夏、埼玉県のある町で起こりました。残業続きでヘトヘトだったAさんは、会社からバイクで帰る途中、運転をあやまり、大事故を起こしてしまったのです。Aさんは、家族の願いも虚しく二度とこの世に帰ってきませんでした。過労での事故にもかかわらず、国の労災補償は適用されない。
ましてや掛け金が高い、民間の保険にも入っていないAさん
遺族は、途方に暮れるばかりでした。そんな遺族の姿を見た職場の仲間がつくったのが、県民共済です。少ない掛金で、いざという時は加入者に素早い保障をする。説明を必要とする複雑なシステムでなく、誰にもわかりやすい簡単なシステムにする。営利を目的とせず、また政党や特定団体と一切かかわることなく、あくまで加入者を第一に考える。そんな今までにない、助けあいと思いやりの心から生まれた保障制度です。人はひとりでは生きていけないとよく言われます。けれど言われた時はわかっても、すぐにまた忘れてしまう。
それを実行する力
それを実証する心が、重要だと私たちは常に考えています。
県民共済グループ7つの実践(その1)
1「非営利主義・最大奉仕・人道主義」を事業哲学としています。事業哲学を実践することで、多くの事業文化が育っています。
ここから生まれた力は、ご加入者に還元する原動力となります。2共済の本質である「保障」に徹した事業姿勢を貫いています。
助けあいの趣旨を重んじ、共済本来の役割である「保障」に徹した運営を行っていま
3共済の理念である掛金負担の軽減に努めています。「月額掛金2,000円」の基本は創業以来守り続けています。
この間、ご加入者の実
質掛金負担の軽減に努めてきました。
一つは掛金据え置きでの制度改善であり、もう
一つは決算で生じた剰余金を割戻金としてお戻ししていることです。4お客様の自発的な意思を尊重した自然加入手法をとっています。
過剰な宣伝を戒め、情報伝達は新聞広告・折込・パンフレットのお届けなどに限ってい
お客さまの自発的な意思で加入していただくため、お申し込みは郵送や金融機
関窓口経由が主流です。
県民共済グループ7つの実践(その2)
5ニーズを捉えて、絶え間なく制度の改善・開発を行っています。
当初、死亡保障だけだった生命共済は、現在、医療保障から死亡保障まで総合的に
対応する制度へと進化しました。
年齢も0歳から85歳までを「こども型」「総合保障型」
「熟年型」で結ぶ長期保障としました。
医療保障の強化を目的に開発した「医療特約」
6感動を呼ぶ独創的なサービスを追求しています。
ご加入者の立場に立って親身な応対を心がけ、迅速な共済金のお支払いを行ってい
7不良資産とは無縁の堅実な財務運用を行っています。投機的な資金の運用は行わず、預金を主とした堅実な資産保全で本業から外れない。経営を行っています。不良資産とも無縁の健全な体質です。県民共済のブランド・イメージは職員で決まります。それは、「県民共済の顔」としての自覚と責任を持った行動ができる人です。
「お客様の立場に立って」電話での応対がきちんとできる人
心をこめた来客応対ができる人
また、職員間のコミュニケーションも大切です。
自分に与えられた仕事だけでなく、忙しい時はお互いに助け合うことのできる人
最後まで責任を持って仕事ができる人
きちんと「あいさつ」ができる人
でなければなりません。ご連絡いただければ、いつでも事務所の見学OKです。是非お越し下さい。
*持っていると役に立つ資格「ファイナンシャルプランナー」
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私達はパチンコ事業を主軸に『遊び』と『癒し』をテーマにしたアミューズメント施設を展開しております。『感動を体験できる憩の場所』を創造し展開し続ける企業です。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。『私達は顧客満足と社員満足を経営の第一の柱とし、環境に配慮した誠実で発展的な店舗運営を行い、喜びと感動あふれる社会づくりに貢献します。私達はまず、お客様ならびに社員第一の経営を行います。また、ISOの認証をすでに取得しているように今後も環境に配慮した店舗運営を行います。その際、お客様にも明るく誠実に接することを心がけ、つねに既存の業界にない店舗づくりを行います。それを通して、私達は真のドラマティックリゾート、つまり、お客様が感動を体験できる最高の憩いの場所をつくります。感動的なサービスを提供するとともにお客様がこころよりくつろげる空間が私達の目指すドラマティックリゾートです。そのドラマティックリゾートは地域の人々に満足をもたらします。ただ単なる店舗運営では成長できません。地域の人々に満足をもたらすことではじめて私たち自身が成長できるのです。また、地域の人々の心を満足させて、その人々が増え、社会が喜びと感動にあふれていくことが私達の理想です。新たな目標に向かって走り始めた。そして2009年の決算では売上高990億円を計上し、目標達成は確実なものとなりつつある。そんな折、弊社は新たな目標を打ち出し、次なるステージへ走り始めた。
そしてこの目標を達成するために当社が避けては通れない道、それは『全店地域一番店』になるということ
具体的にハード面では競合店に負けない設備や台数、ソフト面では各社員の人間力の向上が必要不可欠ということです。そのため新たな部署を新設し、ハード面に関わる部分では、遊技台関係や景品関係のコストカットや効率を図るために「営業推進部」を立ち上げ、ソフト面に関しては、『人財開発部』を立ち上げ、素より存在していた「NEXUSアカデミー」を本格稼動させ、業務スキルアップ研修、人間力アップ研修、役職ごとの研修を行っていきます。また、この部内には各店舗のSCトレーナーを統括し、全店の接客レベルの向上とCS強化を推進する「CSサポート課」も新設され力を注いでいきます。これからも当社は革新性の高い店舗を推し進めて、更なる巨大なステージに挑戦していきます。一人一人の発想を全員でカタチにする。
あくまでもこだわるのはお客様に最大限満足してもらえるサービスの追及
当社では個人や各店舗が考えた企画やイベントに対し責任と決裁権を与え、自由な発想を育てています。実際にプロレスラーを呼んでイベントを開催したり、マグロの解体ショー、ネイルアートサービスなど様々な企画を多数実現させています。その企画から実現までのスピードが速いのも当社の特徴です。提案から決定、実現までの自由な発想とスピードを重視しています。挑戦する気持ちの強い方なら、会社全体を動かす経営幹部へのステップアップも早期に実現できる環境です。失敗を恐れずに、成功するまでチャレンジしてください。
心から楽しめる空間を
近年のパチンコホールは「クリーンで快適、女性でも安心して楽しめる」ことが常識となる中、私たちは、このことをいち早く実践してきたと自負するとともに、さらに一歩先のサービスを追及し、常に業界最高水準の接客サービスを目指しています。
きめ細やかで、元気一杯の接客姿勢でお客様をおもてなしすることはもちろんのこと、私たちが企画したサービスやイベントにより、お客様と私たち社員が共に感動を分かち合えること
これこそが、私たちの求め続ける目標です。「NEXUS」は、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
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カンガルー便の西濃運輸の輸送グループ企業です。「お客様に喜んで頂ける最高のサービス」を提供できる明るく、元気な事務系社員(総合職・一般職)の応募を行っています。
企業の特徴:
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「社長からひと言」
やはり『元気のある人』が一番だよね
元気があって『礼節』のできた人の行動は目を引くものがある。
情熱みたいなものを感じるな
そういう人たちが、お客様に誠心誠意尽くすことで、喜びや満足、もっと言えば感動さえも与える。そんな社員が一人でも多く増えることで会社も発展するし、社員たちも幸福になれる。
北海道から沖縄までの西濃運輸のネットワークと、関東という地の利を生かせば当社はまだまだ発展していけると思うよ
そのために私としては、社員とのコミュニケーションを大事にしてゆきたいね
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総合金融サービスの提供を通して、中小企業を中心とした事業者や個人のお客様との取引密度を高め、営業基盤の拡充、資産運用の効率化を推進
”地域社会から信頼されるリレーションシップバンク”を目指している。
企業の特徴:
役に立つ銀行・信頼される銀行・発展する銀行
◆役に立つ銀行
地域の経済発展と文化の向上に貢献し、役に立つ銀行になれるよう努力しています。
◆信頼される銀行
地域の皆様との密着に努めるとともに経営内容の一層の充実を図り、真に信頼される銀行を目指しています。
◆発展する銀行
積極健全経営を強力に展開し、常に地域社会やお客様とともに発展する銀行になるよう励んでいます。
新しい時代に向けた取組み
インターネットに接続されているパソコンや携帯電話から、24時間365日、残高照会や振込みなどのお取り引きができます。今後もダイレクトなチャネルをお客様との新しい接点と捉え、内容の充実に努めてまいります。
◆ATMによる外貨定期預金の取り扱い
2002年10月からATMによる外貨定期預金の入金取引の取り扱いを開始し、通帳をお持ちのお客さまは簡単な操作により外貨定期預金のお預入れができるようになりました。これからも、お客さまの利便性の向上に努めてまいります。
◆投資信託の窓口販売
当行は、銀行本体による投資信託の窓口販売業務が解禁されたのと同時に取り扱いを開始しました。その後もお客様の資金運用ニーズに応えるために、ファンドの拡充を図るとともに全店の窓口で取り扱いをしています。
◆生命保険商品の窓口販売
2002年10月から全営業店の窓口で販売を開始いたしました。さらに2006年8月からは、一時払終身保険の取扱いを開始し、お客様の多様化するニーズにお応えするとともに、各年齢層を幅広くサポートいたしております。
◆セブン銀行とのATMの利用提携
2006年4月より、セブン銀行とATMの利用提携を開始し、当行の普通預金、貯蓄預金のキャッシュカードをお持ちのお客様は、全国のセブン・イレブンやイトーヨーカドー等に設置したセブン銀行のATMでのお預け入れ・お引出しができるようになりました。これからもお客様の利便性の向上に努めてまいります。
◆東和インターネット投資信託の取り扱い開始
2007年10月より、従来の店頭・訪問による投資信託の対面販売に加え、インターネットによる非対面販売のチャネルを追加し、お客様のニーズにお応えできる販売体制を整えています。
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群馬県警察は安全・安心を誇れる群馬県の実現を目指し、200万県民の平穏な生活を守るため、各種業務に取り組んでいます。
企業の特徴:
第一線で活躍するためのファーストステージ
警察官としての第一歩は警察学校からはじまります。県民から信頼される警察官になるためには、多くの知識と犯人に負けない強靱な体力が必要不可欠になります。ここでは様々な事案に対応できるよう、職務に必要な知識・技能を身につけるとともに、寮生活を通じて教官や同僚との絆を深めることができます。写真は「点検教練」と呼ばれる訓練ですが、これ以外にも柔道・剣道や逮捕術、一般教養に法学などのカリキュラムが組まれています。
県民生活に密着した活動を
事件・事故は普段の何気ない暮らしの中に潜んでいます。そこで県民の日常生活にとって頼りになるのが交番であり、それはまさに「警察の窓口」の役割を果たしています。そのため警察学校卒業後は交番に配属され、ここで警察官としての基礎に磨きをかけ実力を高め、より県民に密着した活動を行っています。写真のような「立番」も、往来する人たち、そして街全体を見守る重要な仕事の一つです。
1日も早い事件の解決に向けて
常に進化する犯罪に対して断固たる決意で捜査に臨むのが「刑事」の役割です。平穏な暮らしを守るため、証拠を集め犯人の割り出しから検挙へと、事件解決のために地道な捜査活動を行っていますが、時にはテレビドラマを凌ぐような逮捕劇を繰り広げることもあります。
安全かつ快適な交通を確保するために
いまや県民の足としてなくてはならないものが「車」であり、安全で快適な車社会の実現の重要性は日々増大しています。群馬県警ではこのような車社会から交通事故を無くすために、交通指導取締りや日々のパトロールを通じて事故の防止に努めています。また、そのための訓練も欠かすことはありません。
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総合物流サービスでお客様に大きなメリットと信頼をお届けする総合物流企業です。ぜひ一度、会社を見に来てください。
企業の特徴:
メールを送る。総合物流サービスでお客様に大きなメリットと信頼をお届けする総合物流企業です。当社はトラックによる貨物運送業として昭和46年に設立、生産者からユーザーまでを結ぶ、あらゆる「もの」の流れに、密着した物流システムを実現し、トータルに物流をとらえることで、コストの削減、リードタイムの短縮、正確なデリバリー、サービスの向上を約束します。営業所は群馬県内9ヶ所、九州、北海道、東京、仙台、千葉、山口、大分に設置されています。当社では商品の特質に応じた保管、荷役はもちろん、入出庫、在庫に関する情報の提供まで、物流戦略拠点として活用いただける倉庫保管サービスを提供しています。又、当社は、群馬県東毛地区方面に、延べ3万坪に及ぶ倉庫施設を保有しお客様のニーズに応じ、多様なサービスをご利用いただいています。当社は、人と人、地域と地域を結ぶ一員として、流通面の課題を共に解決出来るプロの輸送業者として、お客様と同じ視点に立ち各種ご提案をしていきたいと考えます。輸送部門では、様々な小・中ロット混載から一括大量輸送、住宅部材、海上貨物輸送まで、お客さまの多用なニーズに幅広く応えています。
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——僕たちのワーク・シーンを見て欲しい。
企業の特徴:
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ターゲットは「アクティブスマート層」
★21世紀を勝ち残るために、トヨタでは従来の「1ブランド5販売チャネル」体制から「3ブランド5販売チャネル」体制へのシフトチェンジを実施しています。
その第一弾として実施したのが、2004年5月のビスタ店とネッツ店の統合による「新ネッツ店」の発足
次いで2005年8月にはレクサス店が既存チャネル各社のレクサス専売店舗の形で加わり、これにより、トヨタ自動車では「トヨタ、ネッツ、レクサス」の3ブランドを5つのチャネルで販売する新たなネットワークに再編されることになりました。
それぞれのブランドごとにコンセプトを明確にしつつ主要なユーザーターゲットを想定して-----つまりそれそれが得意な客層分野を持ちながら-----3ブランド5チャネル全体でくまなく市場をカバーしよう
こうした考え方で21世紀を勝ち残ろうという戦略です。★トヨタの各ブランド/チャネルがどのようなお客様を主要ターゲットと位置づけているのかというと、私たちネッツチャネルでは、いわゆる「アクティブスマート層」として括られる皆様を主要なターゲットとし、コンパクト車からミディアム車までを幅広く取り扱っています。★「アクティブスマート層」という表現は、ややわかりづらい表現かもしれませんが、具体的に言えば、(1)ものの考え方・発想・志向等がどちらかというと新しいモノが好き (2)様々な場面で自分なりの尺度なりこだわりを持って生活するスタイル (3)トレンディ (4)情報通 (5)個性的-----こういった要素をお持ちのお客様たちです。
★こうした志向・嗜好を持つお客様たちの興味を惹くような取り扱い車種
あるいはこうしたお客様たちに気持ち良くご利用いただける店舗形態・接客形態
こうした事を模作しながら、ネッツチャネルは21世紀に向けてのトレンドディーラーとして歩み続けて行きます。企画力に自信があります。★2009年10月現在、ネッツチャネルの取扱車種は、コンパクトとミニバンを中心にしたラインナップとなっています。
ハイブリッド車・SAIとプリウス
スポーツユーティリティビークル・RAV4からも目が離せません。★こうした取扱車種は未来に向けて永遠のものではなく、チャネルごとのコンセプトの擦りあわせによって、必要に応じて変化して行きます。これまでもそうだったように、これからもそうなのです。ただし、どこのチャネルにどんな車両を扱わせるのかは、トヨタ自動車の全チャネル支援の考え方の中でその都度決まっていく性格のものであり、残念ながら我々販売会社個々の一方的な都合や一時的な物欲だけで決まるものではありません。★私たち販売会社にとって大切な事は、その時その時に持ち駒として持っている車種たちをいかに上手に市場に対してアピールして行くかであると考えています。そのために大切になって来るのが会社会社の「企画力」であると考えます。★ネッツ高崎ではこれまでも、日曜営業への先進的な取組み、メーカーで作った車に独自の味付けを施して販売するディーラーズオリジナル車両の企画発売、県内ディーラー中で先頭を切ってインターネットホームページを立ちあげた事などなど、数々の企画で業界のトレンドをリードして来ています。★ネッツ高崎の「企画力」は今、会社そのものを「総合カーメンテナンス・ディーラー」として脱皮させる事に注がれています。
カーメンテナンスを新車の販売と同等の商品として位置付け、さらに中古車や保険、通信サービスなどをバランスよく販売する総合的な自動車商社
これが「総合カーメンテナンス・ディーラー」です。
★つまりごく大雑把に言えば、新車販売の主要ターゲットは「アクティブスマート層」
そしてこのアクティブスマート層のお客様たちに、車のメンテナンスや保険の契約などなど様々なタイミングで繰り返し繰り返しネッツ高崎をご利用いただこう、という考え方です。★その「繰り返し」のネッツ高崎ご利用は、基本的には「ご来店いただく」形を想定しています。ご来店いただく事により、例えば整備車両の引取りや納車のコストを省き、そのコスト削減を「低価格」の形でお客様に還元する。あるいは45分という短時間で車検を実施する事により、「お待たせしない」という形でお客様に利便性を提供する-----私たちの、こうした取組みはまさに「こだわり」を持ったライフスタイルを送っておられる皆様に今後もますます受け入れられるものであると確信しています。★「短時間車検45」「プロケア10plus」「メンテナンスパスポート」といった、ネッツ高崎の自慢のカーメンテナンス商品なのですが、これらの商品の内容については、当社ホームページ『ITEM/サービス』の中で詳しく紹介してありますので、どうぞそちらをご覧ください。
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若さ溢れる農業法人2007年に設立された最新鋭の農場で本気で農業を考え、農業技術・農業経営のプロフェッショナルを目指す同志大募集
タフな方お待ちしています。
企業の特徴:
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最新鋭の群馬農場
豊かな自然が広がる赤城山の南方にて、2008年に稼動した群馬農場です。
約10ヘクタールの広大な農地の一角に設立された第一農場
ハウス内には生産性の向上や省力化のために最新鋭の設備が設置されています。今後は、さらなる生産量の増産のために、第二農場、第三農場と規模拡大していく必要があり、そのためには一緒になって農業技術や農業経営のプロフェッショナルを目指す仲間がさらに必要となってきます。設備を見ると工業的にも感じられるかもしれませんが、扱っている物は一つ一つが生き物であり、日々の管理も天候などの外部環境の影響も受けるため、その時々の判断が求められます。農業という自然相手の産業のため、他と比べて厳しいところも多々あります。本気で農業に携わりたいという思いのある方の応募をお待ちしております。
高品質の野菜苗
竹内園芸で生産されるトマトやキュウリなどの果菜類の苗は、多くは接木苗として生産されます。『植物の一部を切り離して、別の植物とつなぎ合わせ、新しい植物にする技術です。
接木にする理由は、高品質だけれども病気などに弱い品種に対して、病害虫に強い品種を接ぐことにより、双方の長所を持ち合わせる育てやすい苗にするためです。最新鋭の設備の群馬農場でもこの接木の作業は1つ1つ手作業で接いでいます。根気のいる作業でも、常にお客様に支持される商品づくりを目指して作業していることにより、高品質の苗を全国のお客様に提供することができています。竹内園芸では地域貢献にも力を入れています。花あふれるまちづくりに貢献するため、学校や地域に花苗を寄贈しております。群馬農場では、今までに25,000本以上の花苗を地域に寄贈し、大変喜ばれています。またインターンシップを積極的に受け入れ、農場での職場体験を通じて農業の大切さや厳しさを実感してもらい、農業への関心や理解を深めていただいています。また2009年の夏からは、CO2削減のために事務所を緑のカーテン(ゴーヤ)で覆い、夏場の冷房使用を極力抑えております。
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『自然、そしてあなたがたいせつ』のスローガンのもと、群馬県・栃木県・埼玉県に地域密着型のスーパーマーケットをチェーン展開し、食を中心とした毎日の暮らしに役立つ優良商品を提供しています。
企業の特徴:
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安全でおいしい商品を提供するフレッセイ
フレッセイでは、生鮮食品を中心に安全性はもとより、おいしさ・鮮度・品質に徹底したこだわりを持って商品開発を推進しています。例えば、鮮魚を取り扱う水産部門では、世界の食材が集まる「築地市場」から当日仕入れた食材が当日の午後には店頭に並ぶしくみを構築したり、野菜や果物の農産部門では、土づくりからこだわっている全国の優良農家と契約をして直接仕入れを行なうなど、旬の時期と場所等にこだわった仕入れ体制を行なっています。フレッセイの商品政策は、顧客満足を追求し続けること、そして絶えず変化するライフスタイルに対応し、ニーズを的確にとらえていくことにあると考えます。
常にお客様の立場に立ち、ベストな売り場づくりを目指すフレッセイ
フレッセイの店づくりの基本は「フレンドリーサービス」にあります。お客様が毎日でも来店したくなるスーパーマーケットであるために「クリンリネス」の行き届いた売り場、豊富な「品揃え」、「鮮度」「品質」の良い商品、適正な「価格」、「親切」なサービスなどすべてを含めて「フレンドリーサービス」と捉え、基本の徹底に心がけています。「フレンドリーサービス」向上のために、技術レベル・接客レベルの向上はもとより、より良い信頼関係を構築するための姿勢を具現化しています。そのひとつに「お客様との約束事」があります。販売活動に関する法令・ルールの遵守はもとより、お客様の立場に立って誠実に仕事に取り組む姿勢を店舗内に掲示することや「行動基準」に定めて考え方を醸成していくことに取り組んでいます。
一人ひとりが発展・成長し続けるフレッセイ
フレッセイは「人を大切にする」企業風土のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとなるための育成に力を注いでいます。入社してから3年間は基礎期間と位置づけ、業務に関する知識や技術の習得を図るだけでなく、人間的な成長にも重点を置いた教育カリキュラムを編成しています。その後は人事制度と連動させ、職位ごとに明確なキャリア目標を設定し、その目標をクリアする知識と技術を身に付けた社員のみが登用されるキャリアプランを用意して、全体的なレベルアップを図っています。また、通信教育の費用を援助するなど、自己啓発も積極的にサポートし、「広い視野のもとで、現状の変革に積極的な挑戦意欲を持つ」社員の育成に力を入れています。
時代のニーズに応えた販売活動の展開と、地域社会への貢献
フレッセイは「食を中心とした、毎日の暮らしに役立つ優良商品を提供する」という企業理念のもと、新鮮さ誠実さを積極的に追求し、地域社会のニーズに応えるというコンセプトにもとづいて販売活動を行なっています。そして商品の販売活動を通じて人と人とのふれあいを大切に考えています。1983年から始まった「1円玉募金」は、「ア・リトル・ステップ・キャンペーン」という名で続いています。募金は地域の社会福祉協議会へ車という形で寄贈されています。自動車は今までに28台寄贈しホームヘルパーの方などに活用されています。この他に、自然を大切にする当社の理念にもとづいて、牛乳パック・商品トレー・ペットボトルの回収などを行なっています。
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環境保護装置を40年以上作り続けている会社です。エントリーをお待ちしております。ぜひ一度、会社を見に来てください。また、大阪へUターンして頑張りたい人も募集中です。
企業の特徴:
メールを送る。
夢をかたちに 声を技術に
従業員平均年齢28歳の若者集団です。現場優先主義の、お客様の立場に立った製品作りを心掛けています。燃焼という化学の探求をつづけ、乾溜ガス化燃焼によって熱分解したガスを有効利用する、サーマルリサイクル(熱再生)システムの開発、乾溜プロセスを生かしたバイオマス(生物資源)の燃料化、高効率発電システムの研究など次世代技術の開発を進めています。
焼却装置の製作(本社・工場)
グループ毎に研究した事を発表します。
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私たちはいつも「地域と共に生きる信用組合」を目指しています。地域のお客様や地元事業者のお役に立つ金融サービスの提供を通して、豊かなコミュニティを「創造」し、地域社会の発展に「貢献」する信用組合です。
企業の特徴:
県内西毛地域に23店舗
メールを送る。当組合は、金融・情報・企画力の3大機能を駆使し、文化的で豊かな、活力ある生活環境の創造を目的として、地域社会に貢献する協同組織金融機関です。
コミュニティづくり 1
地域社会の発展
特性ある信用組合づくり 2
信用組合の発展
魅力ある職場づくり 3
職員と家族の発展
地域と共に生きる信用組合づくり
信頼される経営体質づくり
活力ある組織風土づくり
「地域と共に生きる信用組合」とは
私たちが目指す「地域と共に生きる信用組合」とは次のようなことができる信用組合です。
(1)地域の皆さまの金融ニーズにこたえられる信用組合
(2)地域の皆さまに信頼していただける信用組合
(3)地域の皆さまが取引きをして良かったと思える信用組合
(4)地域の生活・文化の向上に役立つ信用組合
(5)地域の開発に役立つ信用組合
(6)地域の皆さまが共鳴し、満足してくださる信用組合
「こういう存在の信用組合になるために、何をする必要があるか、何をしたら良いか」を常に私たちの思考と行動の原点に置き続けています。金融サービスを通じて地域の皆さまに貢献しています。(1)お客様のニーズにあった預金商品をご提供しています。(2)投資信託や国債など、お客様の資産運用のお手伝いをしています。(3)営業担当者がお客様のご自宅や会社を訪問し、お客様にタイムリーな金融商品のご提案や定期積金などの集金にお伺いしています。(4)ビジネスローンや制度融資など、中小企業者の皆さまへ事業資金をご提供しています。(5)住宅ローンやマイカーローンなど、個人の皆さまのニーズにあった融資商品をご提供しています。(6)創業や他業種への事業展開など、夢の実現のお手伝いをしています。(7)財務分析や経営改善計画書作成のお手伝いをしています。
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しののめ信用金庫
かんら信用金庫・多野信用金庫・ぐんま信用金庫の3金庫が合併し誕生した、「北関東屈指の信用金庫」です。
企業の特徴:
充実した教育制度
しののめ信用金庫では、庫内で働く職員もまた、地域からお預かりした大切な財産と考え、人材育成に特に力を入れています。その特徴として、入庫してからの3ヶ月間はマンツーマン期間として、新入職員に先輩職員がつきオペレーションなどの基本的な業務を学びます。その後も「キャリアガイド」に基づき、入庫してから3年間は金融機関の主な業務である、預金・為替・融資を学び、金融に関する知識、技能、事務処理能力などを習得し、4年目から営業担当者として自信をもってお客様を訪問できるようなキャリア形成プランがあります。入庫後2週間前後、信用金庫のしくみや仕事の内容、ビジネスマナーなどを学ぶ、集合研修を行います。また入庫してから半年間は月に一度のスクーリング研修や一泊二日のフォロー研修等を実施しフォローアップを行います。新入職員から始まり入庫5〜6年目までは、金融の基礎知識を学んでいただく通信講座を受講していただきます。その他にも業務遂行上必要な専門知識を習得する専門講座や業務に関する自身のスキルアップを目指す講座をチャレンジ講座として受講していただき修了すれば受講料を助成する制度もあります。庫内研修として業務上必要となる資格取得のための事前研修制度や融資・資産管理関連の勉強会など実務に沿った事務研修を行っています。また職位・職務に応じて全国信用金庫協会などの関係協会へ職員を派遣し階層別・職務別の外部派遣研修も行っております。
いろいろなクラブが活発に活動
しののめ信用金庫には、テニス、野球、駅伝、スキー、バスケットボール、ゴルフ、卓球、英会話、吹奏楽などのクラブがあります。合併によってサークルの数も増え、いろいろなクラブが活発に活動しています。とくに野球は3つの信用金庫にそれぞれチームがあり、それが合体することで強力なチームになりました。
お客様に喜ばれる店舗づくり
しののめ信用金庫では、お客さまに「喜ばれる店舗づくり」を実現するために「ユニバーサルデザイン」の考え方を取り入れています。平成21年3月に新築移転した高崎東支店には、すべての人に対応できる全席ローカウンター、多目的トイレ、車椅子対応の記帳台、授乳室、キッズコーナー、また、通路幅や間仕切りの工夫などを業界に先駆けて設置し、お客さまの利便性、機能性を重視した店舗にしております。今後もお客さま、地域にとってなくてはならない地域金融機関を目指すことを全員で誓い合っています。
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「大きな企業より強い企業の実現」をテーマに躍進し続ける地域密着型のホームセンター
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
大きな企業より、強い企業の実現
日本の生活文化の、『衣』『食』『住』の中で、『住』の分野においては今後ますますマーケットが拡大するといわれています。こうした中、ホームセンターを展開しているセキチューでは、住まいと生活をキーワードに、多種多様な商品を取り揃え、プロのお客さまのご要望にもお応えできる店舗を展開してきました。地域の方々の生活を、より豊かに、快適な暮らしをして頂くための商品及び、アドバイスやご相談に的確にお応えすることで、地域の方々に豊かな生活文化の担い手として貢献し、『大きな企業より強い企業の実現』を経営方針として、これからの企業創りを推進していきます。地域に無くてはならない存在であり続けたい。一般のお客さまから、職人(プロ)のお客さまにいたるまで幅広いお客さまが来店されるセキチューでは、各部門におけるプロフェッショナルの育成に注力し、『DIYアドバイザー』や、『グリーンアドバイザー』、『自転車整備士』といった資格取得のバックアップや、専門知識習得に役立つ通信教育講座を開設しています。
特に、『社団法人日本ドゥイットユアセルフ協会』認定の、DIYアドバイザー(住まいの補修・維持管理・道具や材料の選び方や使い方についての的確なアドバイスを行える資格
)の有資格者数は業界トップクラスを誇り、お客さまの様々なご要望にお応えし、地域に無くてはならない存在であり続けたいと考えています。
地域のお客さまのために、私たちの出来ること
私たちは、『地域のお客さまあってのセキチュー
』と考え、地域への貢献活動を、もっとも大切な事のひとつと考えています。その取り組みの一例が、公民館での『住まいのお手入れ教室』です。当社のDIYアドバイザーによる、ふすまや網戸の張替え実演指導、住まいの補修方法などを体験して頂いています。
その他には、子供たちに自分の手でものを創る喜びを知ってもらう目的で、夏休み期間に大型店を利用した『夏休み親子工作大会』も開催
こちらでも、当社のDIYアドバイザーが講師となり運営し、地域の方々とのコミュニケーション深化を図っています。
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会員システムを営業活動基盤とし、お客様の婚礼葬儀のご利用にあたっては『ハードよりハート』が私たちのサービステーマです。これは『華美な施設よりも心の通う施設とサービスを提供する』ということです。
企業の特徴:
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技術・知識・経験豊富なスタッフが、企画・立案等のコンサルティングサービスを行い、若いスタッフが若さ・個性・感性を最大限に発揮できる企業です。
企業の特徴:
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生命関連商品である医薬品を取扱う企業として、健康で明るい未来を皆さまにお届けし、環境にやさしい会社づくりを目指しています。
企業の特徴:
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『極めて感じの良い接客』をモットーに、地域の方々へ貢献できるお店づくりを展開しているドラッグストアです。
企業の特徴:
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群馬県警察は安全・安心を誇れる群馬県の実現を目指し、200万県民の平穏な生活を守るため、各種業務に取り組んでいます。
企業の特徴:
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総合物流サービスでお客様に大きなメリットと信頼をお届けする総合物流企業です。ぜひ一度、会社を見に来てください。
企業の特徴:
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(株)クスリのマルエ
マルエは地域のキレイ(美)と元気(健康)をサポート
オンリーワン企業を目指して
地域のために頑張りたい人歓迎します。
企業の特徴:
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日本の自動車メーカーで作られる車のホイールナットは、ほとんどが当社の製品です。上場企業レベルの待遇と福利厚生を当社で勝ち取って下さい。
企業の特徴:
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2011年度 合同ガイダンス しののめ信用金庫
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しののめ信用金庫
かんら信用金庫・多野信用金庫・ぐんま信用金庫の3金庫が合併し誕生した、「北関東屈指の信用金庫」です。
企業の特徴:
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「大きな企業より強い企業の実現」をテーマに躍進し続ける地域密着型のホームセンター
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
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あなたも未来に活躍する“真の不動産トータルプランナー”目指してみませんか
(注)弊社の個別会社説明会は今秋、9月以降です。
企業の特徴:
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街を創る仕事
現在の仕事内容
不動産の売買の仲介が中心のお仕事です。
1日のスケジュール
お客様からのお問い合わせ、物件案内
広告を見て電話してきたお客様をその物件へお連れしてご案内します。これまで打ち合わせを行ってきた売主様・買主様双方の売買契約を行います。融資を借りて売買する場合、銀行から有志を受けて売主様・買主様の売買代金の授受を行います。お客様のご要望に見合った物件を見に行きます。
お客様と打ち合わせ
売買契約に向けて売主様・買主様との打ち合わせを行います。
学生の皆さんへのアドバイス
みなさん、こんにちは
株式会社群馬総合土地販売、本社売買部の菅原です。
不動産の売買取引というとみなさんはどのようなイメージをお持ちでしょうか
個人向けの住宅の売買ならばともかく、投資目的での不動産の売買などは、一昔前だとなかなか一般人には馴染みのない世界というイメージをお持ちの方も少なくありませんでした。しかし、現在では賃貸市場のメジャー化とインターネットの普及等による不動産証券化などでの投資市場参入者数の拡大により、売買も含めた不動産事業の門戸が大きく開いてきました。私たちが行っている売買業務は個人向けの住宅、マンション、住宅用地、事業用地等について、それらの仕入れ、開発、販売、または売却の仲介から、前述のような投資目的の不動産物件を賃貸事業部であるアパマンショップと連動しつつ、販売からその後の運用、管理まで一元化した流れの中でサポートするビジネスなど、内容は多岐にわたっております。不動産業は【街を創る仕事】と言われておりますが、自分の関わった仕事が増えていくにつれて街並みが姿を変えていくのは、非常にやりがいがあるものです。
ぜひ皆さんも一緒に街を創りませんか
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「すべてはお客様のために」−スバルの地元・群馬県で、常に地域社会と共に在りたいと考えています。群馬県でぜひ活躍したい。という方のご応募をお待ちしております。
企業の特徴:
メールを送る。どんなお客様からも必要とされるユーティリティ・セールスを目指す。
伊勢崎つなとり店 販売課
現在の仕事内容
皆さんこんにちは
伊勢崎つなとり店の小林幸二です。現在の仕事内容を説明すると、お客様の来店が多い休日などは、店舗のスタッフの中で1番にお出迎えやお見送りができるように意識して取組んでいます。来店されたお客様には様々な用件がありますので、どんな目的で来店したのかを瞬時に判断して、修理や整備に来られた方ならばサービスフロントへ誘導し、車を見に来られた方については私が責任を持って対応しています。その中で商談になるケースも多く、すでに20台を越えるご契約をいただきました。平日は、お客様のご自宅に訪問し、車の調子伺いをしながらコミュニケーションを取っています。今では、「小林さん」と名前で呼んでくれる方も増え、本当に嬉しい気持ちでいっぱいです。今のところ、商品知識や説明の仕方、ご契約後の書類の確認など不十分なところが多々ありますので、大学までの野球経験を活かし元気の良さで勝負しています。しかし、今後はもっと仕事のレベルを高めてどんなお客様でも、どんなシチュエーションでも、ユーティリティに対応できる営業職を目指していきます。
学生から社会人になり、こうした「向上心」が大きく変化しましたね
1日のスケジュール
ショールーム空間作り
ショールーム内の掃除、展示車・試乗車の洗車、カタログの補充など、お客様を迎えるショールームの準備を行います。店長を中心に、連絡事項のチェック、新車情報の勉強、営業職同士の情報交換などを行います。車検・点検のご予約をいただき来店されるお客様の受付を行います。担当しているお客様のご自宅を訪問します。1日5件〜10件のお客様のところに訪問していますが、地域や順番などをよく検討してできるだけロスがない様に工夫しています。大好きな食事の時間です。お客様とお会いできる時間帯も考慮して訪問計画を策定し行動しています。訪問活動を終えショールームに戻り、午前中に受付した車検・点検のお客様へ納車を行います。
TEL連絡・翌日の準備
訪問して不在だったお客様に対し、電話にて確認の連絡をします。また、翌日に行う仕事のスケジュールを検討します。最後に試乗車などを工場内にしまい後片付けをして帰宅します。お疲れ様でした。
職場の雰囲気
店舗の雰囲気はとにかくアットホーム
店長を中心に30歳台の販売管理職がチームのリーダーとして皆を引っ張ってくれています。若い先輩が多いこともあり、仕事の悩みには気軽に相談に乗ってくれるので本当に助かります。学生の頃は車のことには詳しくなかったので、整備職との会話は非常に重要です。時間があれば工場に行き、どんな作業をしているのか質問してみたり、お客様から専門的な質問をされたらその答えを教えてもらったり、周りの先輩達のおかげでクルマに関する知識が確実に向上してきました。週1回の勉強会では、実際の商談に即したロールプレイングや自動車保険の勉強などを行なっています。この実戦的な勉強で不安や悩みが解決でき、先輩の商談の進め方などもわかるので、私にとっては本当に貴重な時間となっています。仕事とプライベートとの関係性について、店の方々は仕事のON/OFFがはっきりしています。仕事の時には非常に緊張感がありますが、OFFの時間は皆が一生懸命遊びます。仕事が終わった後にはよく皆で飲みに行くなど、こうした職場外のコミュニケーションも多いことが皆の連帯感につながり仕事への意識が高まっています。
学生の皆さんへのアドバイス
たくさんの企業を見て、その会社の雰囲気を味わって下さい。インターネットサイトなどの抽象的なイメージでは本当の会社の姿はわからないと思います。とにかく、自分から積極的に行動に移すことが「内定」への近道です。私が富士スバルに入社するきっかけとなったのは、グリーンドーム前橋での合同説明会でした。そこで、採用担当者の久保寺さんと話し、強く興味を持ったので、その後は私から連絡を取り訪問しました。この第一歩が今思えば大きな一歩だったのだと思います。選考に進んだ後は、13年間一生懸命打ち込んできた「野球」をポイントに自己PRを考えました。このように、これまでを振り返ってとくに力を入れた自分なりの「何か」を見つけ、その気持ちを活かせる仕事選びを、そして夢に向かい自ら動き出すことの大切さを、ぜひ参考にして就職活動を頑張って下さい。
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「すべてはお客様のために」−スバルの地元・群馬県で、常に地域社会と共に在りたいと考えています。群馬県でぜひ活躍したい。という方のご応募をお待ちしております。
企業の特徴:
メールを送る。お客様と店舗スタッフのお役に立ちたい。
現在の仕事内容
高崎倉賀野店の中澤です。私はショールームスタッフをやっており、主な仕事はお客様対応です。
当社は高額な車を取扱う会社なので、最も意識しているのは『質の高い接客』
学生時のアルバイト経験などから接客には興味があったのですが、新入社員研修や先輩の指導を通じて『あたたかくお客様の記憶に残る接客』を常に心掛けるようになりました。ショールームでは良い雰囲気を味わってもらいと考えているので、掃除や展示車の汚れには注意しています。例えば、お客様が帰られた後、次の方が来る前にそっとクルマについた指紋をふき取るなど、キメ細やかな心配りをしています。また、お子様が『またこのお店にきたい。』と感じていただけるようにキッズコーナーも責任者として色々工夫しています。お客様がいない時間にはスピーディにサポート業務を行っています。サポート業務とは他職種のフォローを行なうことで、代表的なものには車両担当があり、ご契約いただいた車の在庫管理や登録に必要な書類のチェック、用品の取り付け依頼など納車を行うまでの事前準備をするという大切な仕事です。他職種をしっかりサポートし高崎倉賀野店の『顔』となれるように日々頑張っています。
1日のスケジュール
電話は店舗で1番に出られるように常に準備をしています。
ショールーム空間作り
ショールーム内の掃除、展示車の清掃などをスタッフ全員で行い、お客様を迎える準備をします。
お飲物の準備
コーヒーやお茶など、お客様にお出しするお飲物の準備を行います。車検・点検のご予約をいただき来店されるお客様の受付を行います。私はいつもお店でお弁当を食べています。(ちゃんと手作りです。午後は比較的にお客様の来店が少ないので、車両業務の事務仕事を行うことが多いです。ご契約いただいたお客様の在庫管理や登録に必要な書類のチェック、用品やアクセサリーの取り付け依頼などを行います。午前中に受付した車検・点検のお客様へ納車を行います。
掃除、後片付け
ショールームや事務所の掃除や後片付けを行います。特に注意しているのは自分の机の上や周辺をきれいにしておくことです。最後にゴミ捨てなどをして帰宅します。お疲れ様でした。
仕事の後・・・
私は週に2回はスタジオでダンスをしています(笑)
職場の雰囲気
皆が本当にやさしく教えてくれます。特に、新入社員の期間はFA(フレッシュマンアドバイザー)と言われる専任の教育担当者が私に付き添ってくれたので、何かあればすぐに相談していました。その先輩は私が失敗しても必ずフォローをしてくれるので、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。また、サービスマンの方も私のことを色々サポートしてくれます。
ある日、お客様からクルマの構造のことで質問された時、よく分からず困っていると、その状況に気づいたサービスマンが『担当を変わるよ
』と言って、そのお客様の質問に迅速に答えてくれました。接客をするプロとして、お客様の質問に答えられなかったことは恥ずかしいことですが、周りの先輩達の言葉、行動を参考にしながら、いつかはお客様からも店舗のスタッフからも頼られる存在になりたいと思います。
学生の皆さんへのアドバイス
私は活動の中で『自分らしさ』のアピールについて意識していました。面接などの選考時のみに良い自分を出すというのは難しいものです。ですから逆に、日頃の飾らない自分らしさをアピールすることで、採用担当者や役員の方に真の『中澤裕子』を知ってもらうことができたのではないかと思います。そうしたことを考え、履歴書の書き方などにはこだわり、工夫をしました。たくさんのライバルの中から選ばれるためには、自分にしかない色を出すことが最も大切だと思います。
幸い私は大学時代『ダンス』に熱中していたので、こうした活動が良いネタになりましたね
ダンス=中澤というイメージを強くアピールでき印象に残ったと思います。就職活動は大変ですがぜひ頑張ってください。
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県民共済は群馬県知事の認可を受け事業を行っています。「非営利主義」「人道主義」「ご加入者への最大奉仕」を事業理念とし、ご加入者一人ひとりの生活の向上を図ることを目的としています。
企業の特徴:
メールを送る。
私たちと一緒に働いてみませんか
現在の仕事内容
病気になったり、ケガをされた方の入院や通院、死亡などのご請求に対して、共済金のお支払いをする業務を担当しています。お客様の日々の生活に関わることなので、少しでも早くお支払いができるように心がけています。迅速な手続きの中に正確さが求められる、責任あるやりがいのある仕事をしています。
1日のスケジュール
清掃、業務の準備
共済金の支払い手続き、電話応対など
共済金請求書類作成、電話応対など
電話受付の郵送物作成・発送
職場の雰囲気
「アットホームな職場」そんな言葉がピッタリなところです。お互いに協力しあいながら業務に取組み、困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる。そんな家族のように信頼しあえる仲間がいる、あたたかい雰囲気の職場です。
学生の皆さんへのアドバイス
仕事選びのポイントは人それぞれあると思います。やりたいことがある人は、その目標に向かって頑張って下さい。特にやりたいことが見つからない人は、少しでも興味をひかれるポイントがあったら積極的に会社説明会などに参加してみると新しい発見があるかもしれません。「百聞は一見にしかず」多くの会社を知ることは決して無駄ではないはずです。自分にとってのベストな職場に出会えるよう頑張って下さい。
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ときめきが感じられる魅力的なカーライフの提案
つねに新しい可能性に向けて突き進む、情熱的なエネルギー
群馬マツダは夢を共に創造する仲間を待っています。
企業の特徴:
メールを送る。営業・販売活動を通して、お客様と揺るがない信頼関係を築く。
現在の仕事内容
基本的な一週間の仕事の流れは、平日は主に顧客への訪問活動を行い車の調子伺いや車・点検の入庫のお願い並びに土・日の展示会のご来店の誘いなどつながり活動をしています。土・日曜日は、専ら店頭でのお客様との接客・商談を中心に活動しています。
1日のスケジュール
出社後は、9:30のオープンに向け、清掃・ミーティング
顧客のお客様の車・点検の引き取りに行きます。
先輩と和気あいあいとお昼
車検が近いお客様と紹介いただいたお客様の所に訪問
見積書の提案
訪問活動などによる好感触のお客様に見積り、カタログを提示する。
1日の締め・納車準備
1日の活動のまとめ、翌日の活動を計画し、納車の車の準備をして帰宅
職場の雰囲気
先輩・後輩の上下関係はもちろんですが、仕事やプライベートのことでも何でも聞ける、フレンドリーな暖かみのある雰囲気です。
学生の皆さんへのアドバイス
私達がお客様から信頼を得る上で、もっとも大切になるのが「約束」を守ることです。学生の皆さんも就職活動をする上でどんな小さな約束でもしっかり守り、お互いがきちんとした信頼関係が築けるよう頑張ってください。
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カンガルー便の西濃運輸の輸送グループ企業です。「お客様に喜んで頂ける最高のサービス」を提供できる明るく、元気な事務系社員(総合職・一般職)の応募を行っています。
企業の特徴:
メールを送る。
元気がとりえ
現在の仕事内容
主に売上集計、会議資料の作成
お客様からの問合わせ応対や
お客様へ営業訪問をします。
1日のスケジュール
職場は車で40分
社訓斉唱、本読みなど
各店所からの売上報告を集計し、会議資料作り
2ヶ月に一度の会議に用意する。
お客様からの電話問合わせ、クレーム応対
時々、営業回り
各店所のお客様回り
職場の雰囲気
アットホームな感じ
上司も先輩も皆親切なので仕事で分からないことがあっても
遠慮なく聞くことができ、仕事を覚えながら親睦も深められます。
他部署とも仕事上関わっていくことが多く、配属部署以外の方とも
仲良くなれるので、事務所内がアットホームな感じです。
学生の皆さんへのアドバイス
大事なのは、自分が何をしたいのか、又どんな仕事があっているのかを
明確にすることです。
その上で、準備は前もってしておき、その企業の歴史を知り、どのような仕事を行っているかなど、頭に入れておくべきです。
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群馬県警察は安全・安心を誇れる群馬県の実現を目指し、200万県民の平穏な生活を守るため、各種業務に取り組んでいます。
企業の特徴:
大切な人たちの「笑顔」を守り続ける仕事
現在の仕事内容
交番勤務をしています。パトカー、自転車、バイクなどで自分の受持地域の巡回連絡やパトロールを実施し、地域住民の相談や要望を聞きます。また、窃盗事件、交通事故等が発生した時には現場に急行します。現場では被害届の作成、鑑識活動、聞き込み等の活動をします。地域住民のみなさんにとって安心して生活できるまちづくりを目指し、現場での人との出会いを大切に日々活動しています。
1日のスケジュール
昨日の事件事故の発生状況を確認します。前日の勤務員と交替します。交番に財布の落し物が届きました。地図を使って案内します。
今日は一人暮らしのおばあちゃんの家へ
次の勤務員と交替します。お疲れ様でした。
職場の雰囲気
突然発生する事件事故の現場では、上司や同僚とのチームワークがとても重要です。犯人や被害者、交通事故の当事者等と接する現場では、関係者の安全を第一に考え、仕事を進めます。また、事件解決の手がかりを探そうと一生懸命取り組むため、緊張した雰囲気になります。しかし、自分たちの手で事件が解決した時の喜びは、同じ現場で苦労した勤務員同士にしか分かりません。一方、地域住民の方から声を掛けてもらった時や下校時のパトロールで小学生がパトカーに向かって敬礼する姿を見ると自然と笑顔になります。
学生の皆さんへのアドバイス
私は群馬県出身で群馬県内の大学を卒業し、群馬県警察官になりました。
就職について考えた時、「自分が本当に何をしたいのか
」ということが決まっておらず悩んでいました。そんな時、近所の交番の警察官の方から警察という職業はいろいろな仕事があり、そこで自分の得意なことを探し、そしてその能力を生かしてみるのはどうかとアドバイスをもらいました。私の場合、大学では語学の勉強をしていたので、外国人と接する現場では積極的に現場へ行き、学んだ語学力を仕事で生かしています。
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私たちと一緒に、あなたの感性をかたちにしませんか
これが、私たちの生業(=なりわい)です。
企業の特徴:
メールを送る。お客様に信頼される営業を目指しています。
現在の仕事内容
◆営業部の一番の仕事は、受注を獲得することです。そのためにはお客様から愛される営業であるために、笑顔と素直な心はかかしません。業務内容を大まかに言えば、お客様がイメージするものを、言葉にして、社内の製作スタッフに伝え、形にしていきます。印刷物に心がこもるよう、お客さまと現場の橋渡しをして、良い製品を仕上げます。◆毎回作り上げていくものが違うので、難しさを感じることは多いですが、出来上がった製品を手にした時は、とてもうれしいです。何よりお客さまによろこんでいただけると励みになります。私もまだまだ、勉強中の身ですが、お客様に愛される営業を目指して、お仕事にうちこんでいます。
1日のスケジュール
午前中の動きを、部内で確認しあいます。
50人席の食堂完備
もちろん電子レンジ、大型TVもあります。お昼を食べたり、午後の準備をします。
午後の部開始
会社に戻って事務作業などをします。お疲れさまでした。
職場の雰囲気
◆旅行やバーベキュー、ボウリング大会など行事が多く、すぐに社員みんなと仲良くなれます。お客さまとの交流も大切にしています。◆何でも相談しやすい上司や先輩ばかりなので、困ったことなどあったらすぐに相談できます。また、社員1人1人の個性を尊重してくれるので、みんな個性豊かです。
学生の皆さんへのアドバイス
【就カツ中のみなさんへ】
◆何事にも興味を持つと、いろんな知識が身につきます。◆明るく、元気に、素直に過ごせば、先輩方の意見から活力を得られます。
◆コミュニケーションは積極的に
新しい発見の切り口です。
◆体調管理には気をつけましょう
お仕事は自己管理が基本です☆
◆社会にでると年齢・性別、いろんな方とのお仕事がはじまります。学生時代の考えから一歩前にでて、『いかに何事も楽しむか』が、自分の職業観をつくります。
就カツの中からも出会いに感謝してみましょう
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ショールームとルートセールスで、ワゴンR・ラパン・パレット・スイフト・スプラッシュなど人気の車を地域のお客様にお届けしています。
スズキ株式会社100%出資の子会社で安定性抜群
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
新車販売からアフターフォローまで、お客様のカーライフをサポート
直販営業(ショールームでの販売)
現在の仕事内容
ショールームにご来店されたお客様に商品のご案内から販売、ご購入いただいた後の点検や車検等のご案内が主な仕事ですが、万が一のお車の事故に備え、保険のご説明や取扱い等も行なっています。担当させていただくお客様とは長いお付き合いになるので、より良い関係を築く為の訪問活動も欠かせない仕事の一つです。より多くのお客様からの「ありがとう」が聞きたくて日々奮闘中ですが、とても充実しています。
学生の皆さんへのアドバイス
就職活動時はいろんな会社を知る良い機会なので、様々な企業で多くの人と接する方がやりたいことをより鮮明に出来たり、逆に何か新しい発見が出来ると思います。社会人になるということは皆さんのこれからにとって重要な第一歩であり、仕事を通じて経験したことや感じたことは、いつか必ず役立つときが来ます。入社してから「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔しない為にも自分の納得いくまで頑張って下さい。
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ショールームとルートセールスで、ワゴンR・ラパン・パレット・スイフト・スプラッシュなど人気の車を地域のお客様にお届けしています。
スズキ株式会社100%出資の子会社で安定性抜群
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。人と接する仕事に興味がある人、地元でずっと働きたい人向きの仕事です。
高山 美晴さん 四大文系卒 入社3年
直販営業(ショールームでの販売)
現在の仕事内容
ショールームにご来店されたお客様への車の説明や販売が主な仕事です。また販売後の点検の案内、自動車保険の新規契約の促進や更新、ショールームのディスプレイなどもしています。大学生の時からアルバイトで接客の仕事をしていて、楽しかったので人と接する仕事をしたいと思い、この会社を選びました。営業という仕事は、初めは難しそうだなと思っていましたが、常に様々なお客様とお話しをする仕事であり、今はとてもやりがいを感じています。また、県外への転勤がなく、慣れ親しんだ地元でずっと働くことが出来ます。
学生の皆さんへのアドバイス
いろいろ悩んだり、周りの人達が内定すると焦ってしまったりすると思いますが、会社説明会に参加したり、実際に働いている方々のお話を聞き、自分が本当にやってみたいことか、自分に合う企業かどうかをじっくりと考えてみて下さい。
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当社の人材育成の基本は、失敗を恐れない現場第一主義
机上からは斬新なアイディアは生まれないとの理念のもと、若い社員にも大幅な責任と権限の委譲を行い、可能性の門を開いて将来の幹部候補育成を主眼としています。
企業の特徴:
メールを送る。食を担う仕事は、やり甲斐も大きい。
現在の仕事内容
入社後、2年間は営業マンとなるための準備として、商品管理部に所属し倉庫業務に従事して商品の種類・用途・特徴などの知識を吸収し、次に先輩営業マンに就いて補助役・配送業務などを経て、その担当エリアを引き継いで始めて独立した営業マンとなります。ところが私の場合、商品管理部には1年3ヶ月所属したのみで、いきなり営業部に所属、担当地区を与えられ営業活動に従事しましたが、当初は無我夢中で御用聞き程度のことしか出来ず、全く恥ずかしい想いでしたが、お客様のほうから食品の用途・配合・成分等の調べ方などを教えて頂いたりすることもあったりして、コミュニケーションもとれるようになり、漸く営業の仕事が理解できるようになりました。今後は、お得意様の為に、安全で安心してご使用いただける食品を安価で提供できるように努力します。
職場の雰囲気
当社の研修活動は、「HQM活動」といって、Human Quality Management の頭文字をとったもので人間としての質的向上を目標として、指示待ち人間ではなく、自ら働きかける積極性を持ち、自分の役割を完遂させるというような活動を実行しています。
学生の皆さんへのアドバイス
兎に角、入社後3年間に商品知識と流通経路をしっかり学び、営業マンへとステップアップしていくように心掛けて下さい。また、入社後正社員となってから3ヶ年のキャリアをつむと会社から株が贈られます。つまり殆んどの社員が株主となり経営にも参加していると言うわけです。
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企業の事業内容はわかっても、その中で自分はどう働くのかは、なかなかイメージしづらいもの
そんなときには、先輩社員の声をチェックしよう
先輩社員の1日の仕事スケジュールがわかります。
お客様から信頼していただけるパートナーを目指して
お客様に信頼される営業を目指しています。大変ですが、やりがいがあり活躍できる仕事です。先輩・後輩ともうち解けやすい職場です。営業・販売活動を通して、お客様と揺るがない信頼関係を築く。
桐生かさかけ店
自分のやりたい事ができる会社です。
E&T事業部先輩の声
TEC事業部先輩の声
紙面作りの「アンカー」
人と人とのつながりを実感できる仕事です。どんなお客様からも必要とされるユーティリティ・セールスを目指す。
伊勢崎つなとり店 販売課
お客様と店舗スタッフのお役に立ちたい。採用担当 久保寺です。
県庁5階、記者クラブから
信頼関係をベースにトップ営業マンに
食を担う仕事は、やり甲斐も大きい。私たちは会社を守り、攻めのお手伝いをしています。
新車販売からアフターフォローまで、お客様のカーライフをサポート
直販営業(ショールームでの販売)
三重大学農学部卒業後、小売業、刑務官を経て、総合人材ビジネス会社に入社
当該グループでの18年、"求人情報誌の創刊""人材派遣""人材紹介""再就職支援"等、人材ビジネスの実務家として実績を積む。人材コンサルティング(採用、人材活性化、人事制度構築支援)、高校生・大学生のキャリア形成支援に携わる。
個人の自律に力点をおいたアドバイスが好評
1では、ガイダンスに参加することのみなさんのメリットについて説明させていただいた。
では、企業はガイダンス参加にどんなメリットを感じているのだろう
就活では、「相手(企業)が何を考えているのかをイメージすることも大切
」ということで、今回は、企業(相手)の立場から見たガイダンスについて考えてみたい。
ストレートに言えば、ガイダンスでは直接学生と接することが出来るので、企業の側にとっても
人事担当者は、自社に学生が興味を持ってくれることが必要条件だというコトをよ〜くわかっているから、ブースに来てくれたすべての学生に、丁寧に事業内容や仕事内容を説明してくれるハズだ。この際、人事担当者は、自社のことを説明するのと同時に、みなさんのことを観察していることも忘れちゃいけない。みなさんが、「ブースには、学生は大勢いるからアピールしようもない。」などと思っているのだとしたら、それは大きな間違いだ。相手は人事のプロ、みなさんの一挙一動をチェックしている。話を聴く姿勢が出来ていると感じてもらうことが大切だ。
しっかり出来ていれば、当然好感度はUPするだろう
積極的に好意を示す。オープンであることを非言語的な行動で伝える。
(悪い例:椅子の背に寄りかかる、腕組みをする、足を組むなど)
興味をもった話の時、人事担当者に対し少し身を乗り出す。共感できる話には、注意深く聴いていることを示すためにうなずく。視線はなるべく人事担当者の目を見るようにする。
などという行動が示せるといいだろう
仮にみなさんが質問をしたとしたら、質問したあなたに積極性を感じるに違いない。
更に、質問の内容が「的を射たモノ」であれば、あなたの評価は更にUPするだろう
的を射た質問をするには、事前準備をしておくことも大切
』で、詳しく説明したい。
ここまで、「企業は、何故ガイダンスに参加するのか
」「人事担当者は学生のどんなところを見ているのか
」についてお話してきた。
とはいえ、みなさんにとっては、企業の人事担当者は初対面の大人
ましてや人事担当者は、「自分たちのコトをチェックしている」なんて思ったら、萎縮しちゃうのもわからないではない。
「傾聴の姿勢なんて言われても一朝一夕には
」とか「的を射た質問、なんて言われても、何を聞いたらいいのかわからない。」などと及び腰になっちゃう方も多いんじゃないかと思う。
でも、心配は無用
大切なのは、↑ページのトップへ戻る。
大学・短大や専門学校の通うお子さんをお持ちの保護者の皆さんは、「うちの子は、ちゃんといい会社に就職できるだろうか
」と気になっているのではないでしょうか
ところで、「シューカツ」、「自己分析」、「エントリー」、これらの言葉をご存知ですか
現在の就職活動は言葉だけではなく、始める時期・流れ・方法も、保護者世代の時とはすっかり様変わりしています。就職活動を乗り切り子供を社会人としてスタートさせるために、保護者として何をしたらいいか、相談を受けたらどのようにアドバイスしたらいいか、どんなサポートができるか、また、してはいけないことなどを保護者としての役割を考えていきたいと思います。
〜昨今の就活〜
企業の採用状況と子供とのコミュニケーション
“女性のキャリア・男性のキャリア”と“就職”を考える。
お子さんから相談を受けたら
自己分析時期のサポート対策
エントリーシート作成時のサポート対策
面接時期のサポート対策
なかなか内定がもらえないお子さんのサポート
三重大学農学部卒業後、小売業、刑務官を経て、総合人材ビジネス会社に入社
当該グループでの18年、"求人情報誌の創刊""人材派遣""人材紹介""再就職支援"等、人材ビジネスの実務家として実績を積む。人材コンサルティング(採用、人材活性化、人事制度構築支援)、高校生・大学生のキャリア形成支援に携わる。
個人の自律に力点をおいたアドバイスが好評
四半世紀以上も前に就職活動をして社会人となった私が、まさか大学でキャリア形成支援の授業を担当したり、多くの学生の就職相談にのる事になろうとは夢にも思わなかった。人生とは本当に不思議なものだ。そんな私は、大学生の娘を持つひとりの親でもあり、先日、娘の大学の保護者懇談会に参加してみた。
多くのご父兄が、「自分の時代とは全く違う現代の就職活動に、どう対応すればいいのか
」不安な気持ちいっぱいなのをヒシヒシと感じた。
本日は、ひとりの親として「子供の就職活動に、どう関与すればいいものなのか
」、みなさんと一緒に考えてみたい。
就職活動の目的は
私たちの時代、就職活動における親からのアドバイスは、概ね「大きな会社が安心だ」「安定した会社を選びなさい」というものだったのではないだろうか
企業と従業員の間に、「入社して、言われたことを真面目にこなせば、会社は最後まで面倒を見てくれる」という暗黙の了解があってこそのアドバイスだったのだろう
言い方を換えれば、「就職すること自体が、職業人生のゴールだ。」との認識に立ったアドバイスだったのかもしれない。当時の就職活動の目的は、明らかに『安定した会社に入社すること』だった。時代は変わり、年功序列賃金・終身雇用慣行等を特徴とする『日本型雇用慣行』が崩壊したと言われて久しい。わかりやすく言えば、「会社は社員の年齢が上がったからといって給与を上げてくれるわけではないし、定年までの雇用の保証を約束してくれるわけでもない世の中になっている」ということだ。未だに、『希望の企業の内定を得ること』を目的化する学生や保護者を数多く見かけるが、私自身は、現在の就職活動の目的は、『内定獲得』ではなく『職業人生のスタートラインに立つこと』だと思っている。いい会社に入りなさい。就職活動中の学生と話をする中で、せっかく内定が出たのに、親から「希望の会社に入れるまでは、経済的な援助を惜しまない」とか「もっといい会社に就職しなさい」などと言われたという学生に出会うことは多い。保護者が、『いい会社』『安定した会社』に入ることを目的化していることが理由だ。中には、そのアドバイスを受けて就職浪人する学生すらいる。ここにもいくつかの問題が隠されている。新卒での就職活動は、一生の内で一度しかない。
大学受験の様に、「1年目に合格できなかったら、受験勉強して再チャレンジ
」というわけにはいかない。昨今、企業の新卒採用方針は、『学歴重視』から『人物本位』に変化しており、『資格』の数や『優』の数が合否を左右するというわけではない。
『いい会社』『安定した会社』の定義は人それぞれ
「規模が大きければいい」というわけでもないし、「有名だから、安心して働ける」というわけでもなさそうだ。
安定している会社・仕事って
とはいえ、保護者としては、子供が『安定した会社、安定した仕事』に就くことを望むのは当然のこと
では、どんな会社、どんな仕事が安定しているのだろうか
残念ながら、どんな業界のどんな会社も、未来永劫まで『安定している』『変化しない』などということはあり得ない。
また、仮に万一、そんな会社があったとしても、志望動機を聞かれた時に、「安定した御社で、安心して仕事をしたい」などと言ったら、その瞬間に企業は「学生に対する興味を失う可能性が高い」ことを理解しておく必要があるだろう
会社自体の安定を保証することが難しいのだとすると、子供にとっての『いい会社』とは、規模や知名度ではなく、「仕事を通してやり甲斐を感じることが出来る」「仕事を通して成長を実感できる」等、本人の主観による部分が大きいのかもしれない。
就活シーズンを迎えるにあたって
今回は、第1回ということで、就活の概念的な部分の説明に終始してしまったが、時代の変化に伴い就職活動にも大きな変化が生じていることを理解していただけたのであれば幸いである。昨今は、就職活動の早期化が加速度的に進んでおり、4年制の大学であれば3年生の、短期大学であれば1年生の秋口から具体的な就職活動をスタートすることになる。また、就職情報が氾濫する中、学生たちは、多くの情報から自分にあった情報を取捨選択しなくてはならない等、内定を得るまでの間に多大なストレスを受けることになる。
そんな中、私たち保護者が出来ることは・・・
どんな状況にあっても『子供の心の声に耳を傾ける』という姿勢が重要だ。
先行き不透明な現代、『今後の労働市場を予想し、的確なアドバイスを与えること』は誰にも出来ないが、子供の気持ちを尊重し精神的なサポートすることは、親だからこそ出来ることなのではないだろうか
就職活動の目的は、『職業人生のスタートラインに立つこと』
子供にとっての『いい会社』とは、「仕事を通してやり甲斐を感じることが出来る」「仕事を通して成長を実感できる」等、本人の主観による部分が大きい。
『子供の心の声に耳を傾ける』という姿勢が重要
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リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
会社説明会(ここでは企業個別開催の説明会を指す)は、入社志望の学生に対し、企業が事業内容や募集要項などの説明をする場
中には、その後の選考試験を受けるために説明会参加を必須にしている企業もあります。また、ガイダンスより詳しく会社のことがわかる機会でもあります。
積極的に参加しよう
過去の自分を振り返る。
会社説明会とは
ガイダンスよりも時間をかけて、事業内容や採用職種の話を聞くことができる貴重な場
説明会の内容は各社様々で、工場見学や、先輩社員と面談ができる企業も
会場を社内に設けている企業が多く、普段見る事ができない、社内の雰囲気を肌で感じることができます。早い企業は10月頃から受付けています。
就職サイトを確認して申込ボタンが付いていれば、積極的に応募しよう
定員制の場合が多く、気がついたら受付が終了していたということがないよう、情報収集は随時行っていこう
身だしなみの基本
就職活動における身だしなみは、相手に好印象を与えることが目的です。清潔感や若者らしい爽やかさには、誰でも好感を持つはずです。
身だしなみの基本はこちらを参考に・・・
県内企業に、「会社説明会でどんなことを行うのか」を聞いてみました。事業内容や、募集要項の説明(採用職種など)はもちろんのこと、中には面接や筆記試験を行うところもあります。ガイダンス会場や、説明会参加予約やエントリー時に、説明会でどのようなことを行うのか、聞いてみるのも方法です。■会社説明会でどんなことをやる。
会社説明会や面接などにおいて身につけておきたいのが、敬語の使い方
話し方や言葉遣いによって、相手に与える印象も変わってきます。
基本的な敬語をふまえ、学生らしい好感のもてる話し方を心掛けましょう
■敬語の種類
相手に敬意を表し、相手の動作などを述べる時に使う。相手に敬意を表し、自分の動作などをへりくだって述べる時に使う。相手に敬意を表し、言葉を丁寧に言う時に使う。
■敬語の代表例
聞かれる、お聞きになる。お聞きする、承る。いらっしゃる、おみえになる。会われる、お会いになる。お会いする、お目にかかる。存じております。存じます、存じ上げる。↑ページのトップへ戻る。企業情報の掲載は終了しました。
新聞社就職サイト & 全国の新聞社
しごとのかんづめ
就職どっとこむ。[全国の新聞社ホームページ]
ふるさとサイバーワールド
[群馬県内市町村のホームページ]
群馬県のホームページ
[全国の就職情報]学生相互の就職除情報が得られます。業界別、地域別、大学別など分科会では、最新の就職情報がゲットできる。書換えシステムご利用ありがとうございます。ご質問、ご不明な点がありましたら 直接、上毛新聞社就職情報部にご連絡下さい。● ID・パスワードを入力する画面で、対象になる卒業年が間違いないか確認してください。● ID・パスワードを入力しても接続できない場合はブラウザの設定とリファラをご覧ください。データの送受信を行う際の安全性を高める為セキュリティモードを設けています。SSLはネットスケープ社が考案したプロトコルで、サーバとクライアント間で通信される内容を暗号化して通信します。企業内のLAN経由のアクセスなどでは、このSSLがご利用になれないことがあります。この場合、ネットワークの管理者に相談してください。
ID・パスワードを忘れたら
指定なし 3日間 1週間 2週間 以内にエントリーを開始した企業
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人材派遣ほか
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株の公開(店頭・上場)をしている。
売上高が3年連続UP
日本一または世界一
環境問題に積極的に取り組んでいる。地域の文化活動に力をいれている。
新規事業に積極的
資格制度、社員教育が充実
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ID・パスワードを忘れたら
春休みも就職活動は続きます。
来春輝くためにも、いまを大切にしよう
「めっき」は金属に輝きと力を与える仕事です。紀元前より今日まで日々進化し続けており、現在の社会生活になくてはならない技術です。是非とも好奇心と情熱にあふれる方が大勢いらして下さるよう期待しています。当社は大きな夢を持ち、とことん頑張る人の集まりを目指しています。地元中小企業様に密着した、様々な経営課題に対して、ご支援させて頂く事で、お客様の存続と発展、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。
株式会社アイメディカルシステム(広小路コンタクト) 【サービス】 (その他)
接客を通して、社員一人ひとりが自分の可能性を広げ成長させています。ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニーを目指しています。
あおば税理士法人 【サービス】 (富山市)
当社は、関与先企業に対し、月次巡回監査、税務、各種シュミレーション業務、OA化指導というサービスを提供しています。経営者と現状について話し合いながら方向性を示し、経営計画の策定等の支援をしています。
(株)クボタグループ販売会社として、県内における実績シェアNO
1の座を持つ企業です。顧客満足を第一に考え、相談提案型営業をモットーとし、創造力・行動力に満ち溢れた人材を求めています。
武内プレス工業株式会社 【その他製造】 (富山市)
様々な業界の得意先のニーズに独創力をもっていつも応えられる会社として、日々チャレンジしつづけています。当社が求めるのは、自ら課題を発見し、創意工夫をもって解決に挑戦する人です。情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、永年にわたって蓄積された印刷技術と高度化する最新情報技術を駆使し、おもしろい物づくりを探求しています。
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(3)信頼と安心を届ける品質管理
代表取締役社長 梅田 ひろ美
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●休日/土曜(一部出勤)、日曜、年間休日107日 会社カレンダーによります。毎年10名前後、採用しております。
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