企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
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スーパーマーケットチェーン及び共同ショッピングセンターの経営
栃木県内16店舗、茨城県筑西市に1店舗を展開中
毎年1店舗のペースで、新規出店を続けています。
ここがポイント
(1)「正直な経営」をモットーに、「地域密着主義」「地域一番主義」のもと、時代やお客様のニーズの変化に合わせた新しいチャレンジを繰り広げ、着実な成長・発展を続けています。(2)安心・安全で美味しくリーズナブルな商品と豊富な品揃えを提供する地元の「おかず屋さん」として地域のお客様の暮らし・生活を支えています。(3)商品とお客様との楽しい出会いをプロデュースすることが我々社員の使命です。そのためには社員一人ひとりの「考える力」と「実行力」がポイントになります。信頼されるかましんを支える人材への投資は会社の大命題と捉え、「スキルアップ」と「能力向上」を目指した教育研修制度・環境を整備して積極的に取組んでいます。(4)勤務場所は自家用車で通勤出来る範囲となります。又その範囲で転勤もあります。パートタイマー含む。
芳賀郡:もぴあ店、茂木店、益子店、市貝西店、 市貝店
入社後の待遇
●業務内容:本人の希望に原則基づいて、担当部門に配属し、販売・接客業務を習得(生鮮、惣菜、ベーカリーは商品加工、製造も含む)
研修、教育を経て、販売のプロを目指します。
能力、適性を見て、部門責任者(チーフ)に任用
その後、副店長、店長、本部トレーナー、バイヤー等に登用します。
●求める人材
・「食」に興味、関心のある人
・「商い」が好きな人
・明るくチャレンジ精神のある人
・地域の人々・地域社会に貢献したい人
・誠実で堅実性を持った人
採用数は、4大卒15名以上、短大・高専・専門卒5名以上を予定しています。理系、文系問わず(全学部、全学科)採用します。
○会社説明会について
かましんの会社説明会を開催します。日程は、弊社HP、NAVIサイト、合同ガイダンスにおいてご案内します。
若手社員との交流もあり「かましん」の全てを
知っていただきたいと考えています。
新しい発見がきっとありますよ
皆さんの積極的なご参加を心よりお待ちしております。
(お申し込みは、かましん人事部まで)
○店舗見学会について
かましんの本質・原理をより理解していただくために適宜実施します。会社説明会 等でご案内します。
○採用試験について
応募受付を随時行います。電話、メールにて人事部までお問合せ下さい。
上記お申し込み、お問い合わせは
かましん人事部までお願いします。
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8月4日(水)体験型採用説明会を開催します。詳細は“もっとPR”か、県警ホームページで確認してください。
事前申込制となっておりますので、お電話はお早めに
企業の特徴:
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2月14日(日)に栃木県警察本部で行った、体験型採用説明会の様子をご紹介します。
白バイのデモ走行見学
警察の仕事は、個人の生命身体財産を守ること
公共の安全と秩序を維持すること
昼夜を問わず連日発生する犯罪の予防・検挙、交通取締り、災害被害者の救出救護活動等の業務を行うことによって、県民の安全と平穏を守る活動を行っています。「県民とともに歩む力強い警察」を重点目標に掲げ、約200万人の栃木県民が安全で安心に暮らせる社会作りのために力を尽くします。
ここがポイント
栃木県警察では、団塊の世代の大量退職に伴い、大量採用時代を迎えています。受験を希望されている方は、今がチャンスです。
栃木県の治安維持にあなたの力を注いでみませんか
栃木県警察では、平成19年度の採用試験から、資格加点制度を導入しています。英語・中国語・韓国語・財務・情報・柔道・剣道(詳細は案内書を参照)について資格を持っている方は、二次試験において点数を加算いたします。今まで学んできた知識や技能を、仕事の場でも活かしたいと考えている方は是非受験してください。警察は昇任制度があり、努力すれば努力しただけの地位が与えられます。まず、誰もが「巡査」で始まり、公平に実力試験が行われ、年齢等に関係なく誰でも努力次第で、上位へ上がることができます。
4福利厚生面の充実
職務に専念するための多彩なサポートがあります。住宅・休暇・共済制度が整っています。
また、給与も昇給は年1回
賞与は年2回、その他超過勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当、扶養手当などが支給されます。
5魅力あふれる栃木県
日光や那須などの美しい自然に囲まれ、餃子・カクテルの街で知られる北関東最大都市宇都宮市を中心に、人情あふれる栃木県民の人柄にふれることができます。
入社後の待遇
警察官の第一歩は「警察学校」です。警察官に採用されますと、宇都宮市若草にある栃木県警察学校に入校します。警察学校では、全寮制により警察官として必要な知識、技術等を学び、体力を養うことになります。
警察学校での授業は全ての項目について基礎から学びますので、「法律を勉強したことがない。「柔道や剣道の経験がない。といった方も心配する必要はありません。入校期間は、大卒者は6か月、高卒者等は10か月となります。学校生活は、規律ある行動が求められますが、やがて志を同じくする仲間との「絆」が生まれ充実した生活を過ごすことができます。●警察官(第一回) 受付は終了しました。●警察行政(大学卒業程度) 受付は終了しました。※採用予定職種、採用予定人員等、受験資格等については、今後発表する「試験案内」でご確認ください。
第一次試験:教養試験・作文試験・専門試験(特別区分のみ)
6以上又は矯正視力1
(5)色覚/職務遂行に支障がないこと
(6)その他/職務遂行に支障のない身体的状態であること
肝機能・腎機能)も行います。栃木県警察ホームページの「採用情報」において、平成21年度の試験結果やみなさんが採用試験について疑問に思っているような事をQ&A形式により掲載しております。また、採用パンフレットをPDFファイルで掲載していますので是非ご覧下さい。
いつでもどこでも採用案内等を取得できる携帯サイト(http:www
詳しくは下記問い合わせ先まで
みなさんの受験をお待ちしております。
☆採用試験・資料請求に関する問合せ先☆
高校卒業程度 3名程度(8月9日から受付開始)
※ 今後の試験については決定次第掲載いたします。
特別区分(柔道) 合格者なし
操縦士(回転翼航空機) 合格者なし
物理 合格者なし
※ 試験/考査を実施する区分は、各案内でご確認ください。
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化学と電気を応用した総合表面処理企業
創業50周年を迎え、更なるニーズに応える知恵と技
新たな躍進に向け新しい力を求めています。
企業の特徴:
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化学と電気を応用した総合表面処理企業
工業用品の各金属面に化学と電気を応用した高精度の金属加工膜を提供している会社です。金属加工膜はめっきといい、皆さんが普段の生活で何気なく使っている自動車やOA機器、さらに医療機器・産業機械・エレクトロニクスなど多くの分野で利用されています。これらの製品には金属表面加工技術が幅広く活かされており「日本のものづくり」企業の現場で必要とされています。弊社独自の蓄積された技術でお客様の多様なニーズに向き合う提案型企業、環境にやさしい安心・安全な総合表面処理企業を目指しております。
ここがポイント
(1)転勤がありません。(2)正当に評価します。(3)勉強や資格取得に積極的であり協力的です。(4)一度入社したら、なかなかやめません。(5)全員がやりがいを持って仕事に取り組める環境にしています。(6)自然環境と限られた資源を大切にし、地域社会との共生ができる職場(会社)です。(7)地場企業で表面処理応用による金型再生方法で評価いただき、栃木県よりフロンティア企業としての認証を受けました。
入社後の待遇
●休日・休暇:土・日曜(完全週休2日制 工場カレンダーによる)※年間休日125日
●諸手当:皆勤手当、通勤手当、時間外手当、住宅補助、昼食補助、家族手当、職務手当※職種や勤務条件によりことなります。当社に興味を持っていただけた方、まずはお電話・メールにてお知らせください。
《資料送付や情報配信させていただきます》
当社は会社説明会に参加しています。個別の会社訪問を随時受け付けしています。ご都合の良い日時など、お電話・メールにてご相談ください。
◇会社訪問=当社の概要説明と工場見学 約1時間から1時間30分
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
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東京フードはグローバルな視野を持ったチャレンジ精神溢れる若い力を求めています。「食」に携わる「こだわり」「やりがい」のある仕事をしたい方、お待ちしております。
企業の特徴:
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
1国産青果物の流通・加工・卸売販売
2輸出入食品の加工開発・輸入業務・販売
3加工食品の開発・製造・販売
4有機栽培食品の加工・卸売販売
5国産農産物の産地開発
6海外の産地開発
ここがポイント
(1)“おいしさと健康をサポートします”をテーマに、日本全国、世界各地の産地開発・商品開発に力を入れております。各地へ出張し、たくさんの生産者の「人」、いろいろなおいしい「食」に出会い、水・土・肥料からこだわった商品作りをしております。(2)自分で感じた「おいしい」「こんなもの欲しかった」を、味付け、規格、ラベルデザイン、パッケージまで楽しみながら、商品作りをしております。出来上がった商品は全国各地の百貨店・量販店等の店頭に並び、仕事へのやる気・喜びを感じることが出来ます。(3)「日本の食文化」を世界に発信しようと、輸出に力を入れています。オリジナル商品をアジア・アメリカを中心に輸出をしています。
(輸入も一部行っています)
(4)社員一人一人の意見を大切にし、会社へ取り入れております。採用した意見は評価(賞与)の対象としております。(5)やりがいのある仕事に出会えます。専任の保育士による社内で一時保育が可能です。育児休暇後も安心して職場復帰出来ます。海外事業所を含む。
入社後の待遇
●休日・休暇:当社カレンダーによるシフト制(H21年度休日数102日)、有給休暇、慶弔、育児休暇あり
*希望者のみインターンシップ(夏季・冬季)を実施しております。詳細は総務課までお問い合わせ下さい。
●採用学部・・・食物栄養科、農学部、商学部、経済学部、外国語学系など
●応募資格・・・明るく前向きに物事を考えられる人
チャレンジ精神のある人
*2010年は貿易部も若干名募集します。
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その他サービス
弊社はロゴマークにhuman link corporation(人と企業を結びつける)とあるように、ディスプレイを通じて「人」と「企業」の結びつきを円滑にし、常に驚き・感動・満足を提供し続けたいと考えております。
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ディスプレイを中心とした販売促進の企画・デザイン・施工及び展示会・セレモニー等のイベントプロモーション
ここがポイント
弊社は、ロゴマークにhuman link corporation(人と企業を結びつける)とあるように、ディスプレイを通じて「人」と「企業」の結びつきを円滑にし、常に驚き・感動・満足を提供し続けたいと考えております。そして商品を作るのではなく、環境を創る事が私たちの喜びなのです。
入社後の待遇
●業務内容/店舗ディスプレイ及びイベントの営業・企画・施工
営業職は、先輩社員と同行をしながら営業・現場を通して覚えてもらいます。個々の適正、成長を見て半年〜1年をかけて担当を譲っていきます。ルートセールスや飛び込み営業ではなく、既存のクライアントや紹介がほとんどです。様々な仕事がありますので、個々の能力によって業務の幅も広げて行けます。クライアントのお店の「売り上げを上げるお手伝い」が弊社の仕事です。その為の手段としてPOPや装飾/什器から売り場作り/店舗(企業)イメージの構築を提案致します。
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アミノ酸をベースに開発された、こだわりの製品開発で、地球環境問題と地域活性化に貢献している会社です。栃木に本社を構えながら、全国的に事業に取り組んでいます。CMも始まりました。
企業の特徴:
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《アミノ酸をベースにした化粧品・健康食品の全国販売メーカー》
◆製品の企画・開発から、お客様にお届けするまでのトータル
サービスを行っています。
◆日本全国にいるユーザー皆様に、より良い製品を
お届けするのが、仕事です。
◆「有害物質を断固拒否する」という理念のもと
「肌にやさしく、人にやさしく、地球環境にやさしく」を
テーマに掲げております。
◆肉体的、精神的、経済的に調和のとれた「真の健康」を
目指し、安心・安全な製品の普及を通じて地域社会に
貢献していくことを目的としております。
ここがポイント
(1)とっても綺麗な社内で、快適です。(2)オープン・オフィスで、風通りの良い社風です。(3)社内にはヒーリング音楽が流れています。(4)まだ創立10年目の若い会社です。
若い社員が中心となって、業務に取り組んでいます。(6)地域社会にも積極的に貢献しています。(7)社内は、笑顔が溢れた明るい雰囲気です。
(グループ企業含め)
入社後の待遇
●その他:諸手当(通勤・役職等)
・品質管理及び製品企画
新商品の企画・開発、製品の安全管理、品質管理など
社内コンピューター活用のサポート、システム管理など
広告・イベント・Webなどデザイン業務
・品質管理及び製品企画
理系(薬学・化学専攻のみ)
※また、ビジネス英会話・中国語が出来る方、大募集
*採用数はあくまで目安なので、当社にふさわしい人材の場合は採用数を考えずに採用するつもりです。*選考は、一般教養、面接、適正検査です。試験より面接重視ですので、明るく元気で、積極的な方を待っております。
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会社設立は、昭和29年5月で昨年50周年という節目の年を迎えて、現在新たなる気持ちで着実に事業基盤の拡充を図っております。
企業の特徴:
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佐野駅東側のランドマーク
エコステーションの運営
ここがポイント
当社の供給区域の佐野市は、今年2月田沼、葛生と1市2町で合併し、人口128000人栃木県内で4番目に人口の多い市になりました。当社もこの合併を機に、周辺地域への営業を充実させ、更なる事業拡大を図って参りたいと考えております。また、今までガスの仕入れ先は、帝国石油一社のみでしたが、平成16年10月から東京ガスより天然ガスの受け入れを開始し、よりガスの安定供給が確実なものとなり今後の需要拡大に邁進できる環境が整ってまいりました。天然ガスは、石油・石炭と比較して、燃焼時に地球温暖化や大気汚染の原因となる二酸化炭素(CO2)や窒素酸化物(NOx)の排出が少なく、硫黄酸化物(SOx)も全く排出しない、クリーンなエネルギーです。天然ガスはその優れた環境特性から地球環境保全に貢献し、また世界各地に広く埋蔵されていることから安定供給が可能であるため、わが国の基幹エネルギーとして注目され、より一層の利用拡大が求められています。私どもは、これからも環境にやさしい、安全でクリーンなエネルギーを、需要家のみなさまに安心してお使いいただけるように様々なサービスをご提案し、より豊かな地域社会の発展に貢献いたしたいと念願しております。
入社後の待遇
●応募資格・・・明るく前向きに物事を考えられる人
チャレンジ精神のある人
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事業内容|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用数|地図
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諸般の事情により2011年度(2011年4月入社)新卒採用を 急遽見合わせる事と致しました。既に申込まれた学生の個人情報の扱いについては、直接ご連絡致しますのでご了承下さい。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
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日野自動車の大型、中型、小型トラック・バス・特装車、部品の販売および整備
ここがポイント
(1)販売力/高品質の車両の提供とアフターサービスの充実を目指し、地域NO
1の座を確保する。
(2)企画力/お客様のニーズにあった最良のクルマの提供
(4)貢献力/地域環境に配慮した製品、物流の根幹を支える。
(5)地域力/地域の発展に根ざした経営姿勢
栃木日野自動車は、地域社会に根付いた優良企業として、国内シェア1位の日野車を提供し続けています。
入社後の待遇
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社員満足、お客様満足をしっかり考え取り組む会社です。元気なアナタをお持ちしてます。
企業の特徴:
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ここがポイント
☆ネッツトヨタ栃木は、昭和42年の創業以来、「企業は利潤の追求を目的とするものではない。企業に従事する従業員の幸福と社会公共の福祉に貢献することを以って目的とする。利潤の追求は、この目的を果たすための手段である。」この確固たる経営理念を貫き通すとともに、お客様第一主義を念頭に「全社員経営参加体制」を実践しています。
【必要とされる企業へ
常に変化する環境の中で、存続できる企業はお客さま、世の中に必要とされる企業です。確固たる経営理念の基、品質の高い仕事、お客様に価値のある商品、サービス、情報を提供し続ける事を目指したい。
その実現には全社員の
高い参画意識、旺盛な活力が最も重要です。
参画意識を高め、活力を引き出すマネジメント、仕組みづくりに最大限努力をします。”人を大切にする企業・活き活きと働ける企業”をつくりあげたい。
入社後の待遇
☆当社会社カレンダーによる。店舗により異なる。
●エンジニアスタッフ :国家1級整備士資格または国家2級整備士資格取得見込みの方
明るい皆さんを心よりお待ちしております。
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事業内容|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
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設立50年以上の歴史がある、信頼のおける企業である。
企業の特徴:
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建設関連公共事業の土木設計(上下水道設計、道路設計、橋梁設計等)・測量(GPS測量他)・地質調査及び解析地下水調査・GISによる施設台帳管理ほか
ここがポイント
(1)当社は、建設コンサルタント事業のプロフェッショナル企業である。(2)地理情報システム(GIS)を県内同業社中でいち早く導入した企業である。(3)国際基準に基づく品質システムISO9001及びプライバシーマークを認証取得した企業である。
入社後の待遇
採用学部/工学系及び情報系学部
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会社や工場で必要とされる包装資材や物流機器をお届けします。
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1 梱包・包装資材の販売
3 〃 請負業 等を行っている会社です。会社や工場で必要とされる資材や商品を、迅速かつきめ細やかなサービスでお届けします。フカサワは昭和21年の創業当初から、“共栄の商道(=お客様に多くのメリットをさしあげ、その繁栄に奉仕する事でフカサワ自身も共に成長し、発展していくということ)”という経営理念のもと事業を展開しています。単なる購買代理業だけではなく、お客様それぞれの潜在的なニーズに合わせた提案を積極的に行うことで、真の付加価値をご提案し、信頼関係を築き上げてきました。そして『お客様に必ずメリットをさしあげます』をスローガンに、これからもますますお客様にとって便利な企業、顧客満足度No1の会社を目指して、全社員が一丸となって能率アップ・コストダウンに取り組んでいます。
ここがポイント
(1)環境に配慮した商品の充実化を図りお客様へのご提案が出来るように、2002年8月全拠点において、環境ISO14001の認証取得を致しました。この活動はこれからも進行形で続きます。(2)全拠点で充実したバックアップとフォローをするために全社集中管理システムを導入し、お客様に迅速に対応できるように努めております。
(3)私たちの目的は「お客様にメリットをさしあげること」、「お客様に満足していただけること」
よって、外勤・内勤問わず全員が『営業』として、単にものを売るのではなく、お客様が必要としていることを掘り起こし、お客様にとって何が一番メリットがあるのかを考えます。そしてお客様に能率向上やコストダウンなどのアイディアを提案しています。
入社後の待遇
・外勤営業はルートセールスを中心に、お客様のご要望に合わせかつ迅速に対応します。サービスだけではなく、心と心の通じ合う営業を心がけ、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが大切です。・内勤営業は受発注、電話対応など効率よく仕事をこなし、常に外勤営業をサポートします。外勤営業と共にお客様のニーズに合ったご提案を出来るように心がけることが大切になります。※説明会等は3月頃開催予定です。詳細は随時お知らせ致します。
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・デジタルデータから電子印刷機による印刷物の製作
・デジタルデータの加工処理に関するソフト開発
・ビデオソフト及びテレビCMの制作
・ホームページの制作
システムエンジニア、プログラマー、営業、総務、デザイナー、その他
ここがポイント
(2)マルチメディア時代に対応し、印刷、オンデマンド印刷、バリアブル印刷、動画、ビデオ、ホームページ等々、多種多方面にわたる製品作りをしています。
入社後の待遇
●業務内容:総合企画、デザイン、営業、オンデマンド印刷、印刷、製本、映像、HPの制作、総務など
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DoNETグループは移動体通信を中心としてカーナビ、ASP事業、インターネット広告、さらには21世紀を見越した創造発信する若者が多い“したたかな”企業です。
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“ドネット”とは21世紀のコミュニケーションスタイルをお客様の立場から考え、そして提案する企業グループの愛称です。個性と創造性をお互いに尊重し、自己実現をともに目指しあうことが可能なネットワークを私たちは=Do NET(ドネット)=として新しい社会に呼びかけていきます。
(2)パナソニックカーナビゲーション、カーオーディオの販売、取り付け、修理
(3)インターネットプロバイダーとしてケータイ&ポケボーCLUB(ドコモ・メール専用端末・会員)やi−kuraぶ(iモード携帯電話・会員)などの地域ネットワーク事業
(5)自動車電装品の販売、取り付け、修理
ここがポイント
ドネットグループでは『ケータイの達人』をスローガンに『ユビキタス』の世界を提案します。
どこからでも、世界中あらゆる人・モノとコミュニケーションが可能になる無限の広がりをもつ世界
入社後の待遇
採用については毎年男女計10名以上の採用を予定しています。ただし、20年度実績は14名でした。
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事業内容|プロフィール|入社後の待遇|
医療現場でのドクターや看護師へのサポート、アドバイス等
入社後の待遇
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入社後の待遇
●休日:週休2日制(土、日、祝/年に数回祝日出社あり)
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開倫塾は、栃木県・群馬県・茨城県に48校舎60教室を展開する、北関東屈指のチェーンスクール
塾生7000名、社員360名の本格的進学指導を行う学習塾
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小学生、中学生、高校生を対象に「補習」と「進学指導」を行っている学習塾です。学校の予習や復習、定期試験対策などを通じて学校成績(内申書)のアップを目指して「補習」を行っています。指導の方法やカリキュラムの研究に大変熱心な塾です。開倫塾は1979年に創業し、栃木県足利市を中心に、宇都宮市、鹿沼市、小山市、栃木市、佐野市、下野市、日光市、矢板市、大田原市、那須塩原市、下都賀郡、河内郡、塩谷郡、群馬県太田市、邑楽町、茨城県古河市、結城市などに48校舎60教室を展開しているチェーンスクールの塾です。各自の可能性を高め、「地域の教育レベルの向上」を図ることを目指します。
ここがポイント
(1)開倫塾は、『高い倫理・高い学力・高い国際理解・自己学習能力の育成』を教育目標に掲げ、塾生数7000名、社員数360名の北関東屈指の本格的進学指導塾です。(2)1979年に創業し、チェーンスクールとして栃木県、群馬県、茨城県内にネットワークを持ち、「教え方日本一」「塾生数北関東一」を行動目標に発展し続ける企業です。(3)地元密着型の企業として活動して31年、地域の実情をきめ細かく分析して、一人ひとりの塾生を大切にする指導を心がけております。塾生・保護者・地域社会の成功の実現に貢献することを私たちの使命としています。(4)開倫塾は、2002年度栃木県経営品質賞知事賞を受賞致しました。教育界からの受賞は日本で初めてで、マスコミや様々な団体からも注目を集めております。「まだまだ・・・・」の心で感謝を忘れずに、経営の品質を向上させる仕組みを作りを日々行っております。(6)教育ある人とは、「自分自身の目標や夢・生きる喜びを持ち、それに向かい一所懸命に、一生自分自身の方法で勉強し続ける人」を言います。開倫塾が目指す人間像は、「教育ある人」です。(7)開倫塾は、2009年10月、サービス産業分野の優良事例を表彰する 第7回「ハイ・サービス日本300選」を受賞致しました。今回の受賞は、全国模擬授業大会を開くなど、社内だけでなく同業他社も含めて、良い事例の共有化を図り、カリキュラムレベルの向上やオリジナル教材の開発、講師育成などを通じ、学習塾として質の高い教育サービスを提供していることが評価されました。
入社後の待遇
●休日・休暇:週休2日制(日曜の他会社の指定日1日)、有給休暇、夏期、年末年始
採用職種は全て講師です。大学院、大学、短大あわせて、10名の採用予定です。
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砕石の製造・販売、大理石などの石工事の企画・設計・施工
ここがポイント
砕石の品質の良さを証明しています。
(2)新規事業を意欲的に展開
新規事業室を開設し、新しい事業の展開に向け、実践活動中です。オーリスは常に成長し続けます。
オーリスグループ全体でのレクリエーション行事を、年4回実施
若い社員のアイデアが反映されて様々な行事を開催
親睦を深めコミュニケーションをはかっています。オーリスは、昭和6年創業と長い歴史の上に現在がある。
新しい時代のオーリスグループの基礎には、ゆるぎない信頼と実績が
オーリスの他に、グループ会社として・轟工業(株)【コンクリートニ次製品製造販売】・(株)ランディックジャパン【ビル管理
駐車場経営】の2社があります。皆さんの実力を発揮できるフィールドのあるオーリスグループです。その他、契約社員・アルバイトなど多くの方がオーリスグループで活躍しています。
入社後の待遇
※現在、事務職の応募は行なっておりません。
適正SPI)(肩の力を抜いて一呼吸しましょう)
役員面接(自分の思いを精一杯話そう)
社長面接(緊張しないように)
内定(おめでとうございます)
※一次試験の際に、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、学生アンケートカード(当社で配布します)をお持ち下さい。JR宇都宮駅まで送迎を行なっておりますので、希望者は電話又はメールをください。
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足利銀行のページをご覧いただきありがとうございます。足利銀行は2011年度新卒採用のエントリー受付を終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
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ここがポイント
足利銀行は、本店のある栃木県を中心に、埼玉県・群馬県・茨城県の北関東4県を主な営業エリアとしている地方銀行です。当行は、2009年2月、今後4年間の当行の目指すべき姿を示すものとして、中期経営計画「新あしぎん創造プロジェクト〜地域とともに新たな成長のステージへ〜」を策定しました。お取引先数や預金・貸出金など、あらゆる分野で地域のトップバンクとしての磐石な基盤を構築し、平成22年度を目処として東証への株式上場を果たし、そして持続的な地域経済の発展に貢献する、地域に密着した総合金融サービスの実現を目指します。
(職員数として
入社後の待遇
子供養育手当、単身赴任手当、通勤費ほか
●昇給 能力成果に応じて昇給
土・日曜日、祝日、年末年始、有給休暇(12日〜20日)、年1回5営業日連続休暇、3日間のリフレッシュ休暇、記念日休暇1日、健康休暇1日、結婚などの特別休暇制度
●選考に関する流れは以下の通りです。
●選考方法と重視点
総合行員:銀行のあらゆる業務を担う役割
専任行員:銀行の特定の業務を担う役割
主な業務としては、窓口業務、後方事務(営業グループ、融資グループ)等
全国の国公私立大学、大学院、短期大学
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TOYOTA販売会社の一員として定年まで安心して働ける『優良安定企業』です。
お客様と「夢」や「感動」を共有し、私たちと共に歩んでいきましょう
企業の特徴:
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栃木トヨペットの事業、それは、「お客様一人ひとりに
最高の『カーライフ』を提案する」
ということに尽きます。
ただし、それをしっかりと果たしていくためには、・お客様をよく知ること
・そのお客様を満足させる、応対ができること
・そのお客様が心地よく感じる、店舗があること
・そのお客様の要求に十二分に応える、商品があること
私たちの仕事は、その全てを追求することです。
ゴールなき道ですが、一緒に「その先」を創っていきましょう
営業、その他
ここがポイント
◇Proper お客様の視線に合わせた適切なお店づくり
入社後の待遇
●休日・休暇:会社カレンダーによる〔フリー休19日と誕生日と年3回の大型連休を含む 年間105日(主に月曜日)〕
●諸手当:販売、通勤、時間外、トヨタ検定1級、国家検定1級自動車整備士など
●採用学部:文系・理系全学部全学科、自動車整備科 など
エンジニアは、国家2級整備士資格取得見込み者に限る。
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ホテルには、多数の職種があり、色々な仕事にチャレンジすることができます。健康でやる気と熱意に満ちあふれている皆さん、ぜひ当ホテルでそのパワーを無限に発揮してください。
企業の特徴:
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ここがポイント
(1)創業128年・ホテルオープン38年という歴史と伝統と格式のシティーホテル
(2)コンベンション機能を備えた情報発信ホテル
(3)地域に密着した質の高いサービスで多様化するニーズに即対応
(4)平成22年全館リニューアルにより、ハード面の強化と充実
入社後の待遇
※7月5日 第1次採用試験受験希望の方は、当社総務部宛に
をご郵送、またはご持参下さい。
(ご提出いただいた方には、第1次採用試験のご案内を
お送り致します。
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チャンスがつぎつぎクル
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アミューズメント施設(パチンコ店・インターネットカフェ・フード事業・スポーツジム)等の経営および運営
当社は1976年の設立以来、堅実経営をモットーに1店舗1店舗を丁寧にし、地域のお客様に親しまれ、着実に成長してきました。今後も人とのつながりを強く持ち、真に愛される地域密着企業に1歩1歩成長していきます。
接客、企画調査、店舗管理、その他
ここがポイント
(1)チャンスがつぎつぎクル
イキイキ働くキーワードは、やりがい・楽しさ・満足度
ホールでお客様と触れ合う喜びはもちろん、芸能人招致のイベント企画、フリマ運営、研修講師、マーケティング、バイヤー業務、装飾デザイン、広告企画その他、仕事を通して自分の幸せを実現するために、多種多様なポジションを用意しています。新しいアイデアの提案を積極的に取り入れる社風なので、やりがいを実感でき、適任者には早い段階から役職を付けていきます。
まさに当社は「チャンスがつぎつぎクル
現状に満足するのではなく、夢の実現に向かってどんどんチャレンジしてください。
(2)従業員の幸せを第一に
当社の魅力は「幸せな終身雇用」です。縁があって入社した以上は、本人が希望する限り、何らかの形で最後まで面倒をみようという方針を掲げています。例えば、ホール業務も年齢が上がると体力的に合わない部分も出てきます。そこで当社では、パチンコ事業以外の多角化も進め、様々なポストを用意しています。現在の日本社会では、終身雇用が減りつつあります。その不況の中でも、従業員の幸せを第一に、そして真剣に考え、安心して働ける環境を整えているので、自分の力を思う存分発揮することができます。当社は、どこまでも「人」を大切にしていく会社なのです。
(3)ここってパチンコ店
「パチンコ店=こわい」というイメージをお持ちの方いませんか
しかし、当社はそんなことはありません。実際店内に入ってみると清潔感があり、広々としていて、まるでテーマパークの様にさえ感じます。そして、地域の中でも新しいコミュニケーションが生まれる場を作っていきたいと思い、地域密着型のスタイルをとっています。そのおかげで、若い方だけでなく、お年寄りにまで気軽に楽しんで頂いております。当社は、様々な年代に愛される会社づくりを目指しています。
入社後の待遇
管理職候補の第一歩であり、当社の核となる部門
接客を経験しながら芸能人イベント企画、顧客管理やマーケティング、教育業務など、華やかでありながら地道でもある経営ラインに参加し、早い方で1年以内に管理職となって部下を持ち、店舗運営の手法を身につけていきます。
【エントリーしてください】
まずはエントリーしてください。エントリーをしていただいた方には、当社の最新情報や説明会での最新情報をメールにてご案内させていただきます。
【会社説明会に参加してください】
楽しいのが一番
をモットーにしている当社では、学生さんが緊張することの無いように、笑顔あふれる、和気あいあいとした説明会を心掛けています。気軽に質問が出来る雰囲気で、当社の詳しい部分まで知ることができます。先輩社員の生の声も聞けるので色々な情報を得ることができます。説明会終了後に選考へ進むかどうかをお聞きします。
まずはお気軽に説明会へどうぞ
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朝日分光は、オプトメカトロニクスで最先端技術を支える光学機器・光学部品のトップメーカーです。オプティクス(光工学)、メカニクス(機械工学)、エレクトロニクス(電気電子工学)が高い次元で融合した業種です。
企業の特徴:
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当社の製品は、半導体・液晶パネルなどの最先端の産業をはじめ、医療、バイオ、天文分野等幅広い分野で活躍しています。光を扱う上では欠かすことの出来ない光源装置や光学測定機器をはじめ、光源から特定の光を取り出すことの出来る光学フィルター・ミラー等の開発、製造、販売を一貫して行っているメーカーです。
事務、機械設計、システムエンジニア、電気設計、営業、その他
ここがポイント
朝日分光は、光学機器および光学部品のトップメーカーです。私たちの光学製品は、オプティクス(光学)、メカニクス(機械工学)、エレクトロニクス(電気電子工学)などの高度な技術によって支えられています。そのために、商品化を進めていくには、絶え間ない研究開発が必要になります。朝日分光では、研究・開発担当者を年々増員し、最先端の研究に取り組んでいます。そして、その成果は着実に実を結びつつあります。私たちの作り出す光学機器および光学部品は、いずれも、研究、開発、製造、評価まで一貫して社内で行っており、「世界のどこでも第一級品として通用する商品をつくる」というコンセンサスのもと、社内一丸となっています。
このコンセンサスを実現するため、国内外の展示会等に積極的な参加や、海外での販売拠点として「Asahi Spectra U
」を開設いたしました。朝日分光は、「高賃金・高効率・公平」という信念に貫かれており、従業員全員に経営参加の道が開かれています。勤務地は、栃木工場です。
入社後の待遇
●勤務地は、栃木工場です。
●選考方法:筆記(小論文・専門・英語など)、面接
●職務内容:光学機器及び製造装置の開発・設計・評価・製造生産技術など
光学部品の開発・評価・製造生産技術など
○勤務地は、栃木工場です。
○選考方法:筆記(適性・英語・その他)、面接
○業務内容:営業、生産管理、総務、管理、その他、クリエーティブな仕事をしていただきます。
●技術系採用学部:工学部・理工学部・理学部など
●技術系・事務系とも学部卒以上
●毎週金曜日に会社説明会を開催いたします。●選考日程については、後日「しもつけ@NAVI」で告知いたします。
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基本情報へ戻る。「お店はお客さまのためにある」をモットーに、お客さまのために常に新しいことに挑戦し続けているスーパーマーケットです。現在は、フードオアシスという質の高い新しい業態に挑戦しています。
企業の特徴:
県内26支店あり
メールを送る。説明会・試験情報はありません。
人事部 大谷(おおや)
基本情報へ戻る。
2011年度 説明会・試験情報 きのこの北研
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きのこの北研
北研はきのこ品種と生産システムの開発企業です。特にしいたけ菌床栽培用品種は各地で使われ、生しいたけの国内生産量の50%以上のシェアを占めております。
企業の特徴:
きのこ生産販売事業部
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エントリー者のみ
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「風の大地」の舞台で働いてみませんか
私たちは、また来たいと思ってもらえるゴルフ場づくりを目指しています。
企業の特徴:
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説明会にご持参頂く物:筆記用具
基本情報へ戻る。
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(株)かましん
質の高いスーパーマーケットとしてエクセレントカンパニーを目指しながら着実な発展を遂げている企業です。会社の中核を担う若く熱いパワーを求めています。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。説明会・試験情報はありません。
人事部 大栗、登立(のぼりたて)
■かましん会社説明会のご案内
こんにちは、かましん人事部の大栗です。採用関連ページをご覧いただき、ありがとうございます。2011年新卒採用かましん会社説明会を下記の日程で開催します。是非、多くの皆さんのご参加をお待ちしております。
◆先輩社員との懇談会
◆採用選考のご案内
*質疑応答の時間もたっぷりと設けています。*選考試験は行いませんのでお気軽にお越し下さい。筆記用具をご持参下さい。◆かましんについての理解を深めるとともに、小売販売業界、スーパーマーケット業界研究にもお役に立てるものと思います。参加をご希望の方は、下記よりご予約をお願い致します。基本情報へ戻る。
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基本情報へ戻る。採用応募の受付は終了いたしました。たくさんのエントリーありがとうございました。
企業の特徴:
メールを送る。説明会・試験情報はありません。とちぎんの「適性テスト」が事前公開される。このシミュレーション・トライアルは、【当行適性テストの模擬試験】という位置づけになります。このトライアルの結果により採用合否を判断するものではありません。当行選考プロセスにおいて、参加を必須とするものではありません。実施後、Eメール等により弱点強化ポイントのアドバイスを予定しています。あくまで、3月からの適性テストが本試験となります。◆シーズン今回限定のシミュレーション・トライアルですので、奮ってご参加をお願いします。基本情報へ戻る。
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基本情報へ戻る。諸般の事情により2011年度(2011年4月入社)新卒採用を 急遽見合わせる事と致しました。既に申込まれた学生の個人情報の扱いについては、直接ご連絡致しますのでご了承下さい。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。残念なお知らせとお詫びがございます。1月より下野@NAVIやHP等で新卒採用活動を進めて参りましたが、この度、諸般の事情により2011年度(2011年4月入社)新卒採用を急遽見合わせる事と致しました。
ご興味、ご関心をお寄せ頂きました方には、ご期待に応えられない結果となりましたことを心よりお詫び
申し上げます。これに伴いまして3月~5月に予定しておりました会社説明会、選考試験も全て中止とさせていただきます。皆様のこれからの就職活動および学生生活が実り多いものになりますよう、心よりお祈り申し上げます。基本情報へ戻る。
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美味しいものへのこだわり、社風・店・教育へのこだわり、みんなが幸せだなと思えるような会社を作っていくのが私たちのミッション
そしてお客様へ最高のおもてなし
あなたもそんなチームの一員になりませんか
企業の特徴:
メールを送る。説明会・試験情報はありません。
2)求める人材像
3)先輩社員の生の声
4)次回選考について
当日は、経営者や先輩社員の生の声が聞けます。
アットホームに説明会を行いますので、お気軽にお越し下さい♪
ご予約お待ちしております。基本情報へ戻る。
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基本情報へ戻る。TOYOTA販売会社の一員として定年まで安心して働ける『優良安定企業』です。
お客様と「夢」や「感動」を共有し、私たちと共に歩んでいきましょう
企業の特徴:
メールを送る。説明会・試験情報はありません。
2011年新卒採用 会社説明会のお知らせ
今回、みなさんに詳しい事業内容や社風を深く知っていただく機会として会社説明会を設けました。必ず当社について新しい発見や驚き、そして「感動」があることと思います。又、当社の説明だけではなく今後の就職活動全体についてのアドバイスもどんどんしていきます。当社の「従業員の幸福を第1に考える理念」あるいは「必ずプロに育て上げる教育体制」を是非体感してください。基本情報へ戻る。
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電設資材・電機機器・産業機械・建設資材・環境機器の販売およびシステム設計を行なう総合エンジニアリング商社です。
企業の特徴:
メールを送る。当社は1883年の創業以来、「お客さま第一主義」をモットーに、豊かな社会の実現を目指し業容を拡大してきました。今日では、電設資材から電気機器、産業機械、建設資材、情報機器、土木建設機械等の販売からシステム構築、さらには建設関連工事の設計・施工まで幅広い事業を展開しています。原動力となったのは、120年余の長きにわたって地域に根付いた事業を展開してきた信頼と、時代に合わせた変化対応です。
特に変化対応に関しては、鉄・セメントといった素材産業からエレクトロニクスや産業システムへといち早く事業の軸足をシフト
日本経済の発展と軌を一にするように成長してきました。その間、単に商品を提供するだけでなく、高度化するお客さまニーズに対してトータルなエンジニアリングを展開する技術力も培ってきました。そして今、時代は再び大きく変わろうとしています。当社も、「電設」「産業システム」「施工」の3部門が一体となって、次代のキーワードと言える環境や福祉、情報といった新たな事業フィールドの開拓に積極的に取り組んでいきたいと考えています。
地球が誕生してからおよそ46億年
一方、私たち人類が地上に現れてからほぼ8万年が経過しています。以後、人類は様々な機械を発明し、経済活動を推し進め、いつしか二酸化炭素を大量に排出するようになりました。現在の温暖化は人類の活動が大きく作用していると言われています。つまり、化石燃料の燃焼や森林破壊といった人為的活動により二酸化炭素などの温室効果ガスが増加したことが原因とされています。化石燃料の埋蔵量は無限ではありません。そこで化石燃料にかわる、太陽光・風力・地熱・波力などの”自然エネルギー”を利用した新エネルギーが徐々に実用化されています。
これらはおよそ無限であると言ってよいでしょう
そこで、当社の環境・省エネに関するご提案を知って、触れていただくことを目的に、本社東館屋上に”ECO SQUARE”をオープンしました。現在、太陽光発電システム・風力発電システム・屋上緑化システム・壁面緑化システムの4つの施設を設置しています。その内の太陽光発電システムについてご紹介します。232枚の太陽電池パネルによって発電された直流電力を、交流電源装置(パワーコンディショナ:10Kw装置×4台)により商用電源の電圧と周波数に同期した交流電力に変換して、社内の消費電力の一部を負担しています。これは、社内で使用する年間電力量の4%に相当します。
72tで、これは、栃木県内にある森林面積の約1
5ヘクタールのCO2吸収量、原油消費削減量としては、約1万リットルに相当します。藤井産業共済会野球部は、佐賀県嬉野市みゆき球場で平成20年10月11日(土)におこなわれました、高松宮賜杯第52回全日本軟式野球大会に出場しました。結果は残念ながら惜敗してしまいましたが、会社を盛り上げてくれました。仕事以外にも、スポーツで絆が生まれます。
◆◇経済的に安定した経済情勢◇◆
経営戦略の一つとして「既存市場の拡大」、「新分野・新市場・新商材の拡大」を掲げています。
当社では、主力の電設資材事業におけるグループ売上高は、北関東においてシェアNo
1となっておりますが、新規地域への拠点展開や企業買収などにより、更なるマーケットシェアの拡大を図ります。このような既存ビジネスのシェア拡大戦略を推進し、安定的な収益を確保、健全な財務体質を築きました。長期借入金がないので、次の事業展開の基盤となり新規参入を行いやすい環境です。結果「新分野・新市場・新商材の拡大」につながります。安定した経営状態なので離職率も少なく、能力や成果を重視した目標管理制度により、社員のモチベーションも高まっています。
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八百半フードセンターは販売企画職
大量仕入・販売、安ければ売れるという時代は終わりつつある今日、大型店がもがき苦しんでいます。時代の変化に敏感に柔軟に対応できるのが私達のような中規模のスーパーです。
ヤオハンにとって必要なのは「今」が読めて、それに対応した販売の企画が出来る「販売企画職」
更に「やってみなくちゃ分からない」の精神
ヤオハンでは販売企画をどんどん実現できる環境も用意しています。単に商品を並べるだけの人は必要としていません。地域のお客様の「安全・健康」をキーワードに八百半フードセンターをもっともっとおもしろくしていく「販売企画職」を求めます。
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その他サービス
「食=命」を基本に、健康創造、文化創造を目指す企業です。その前提は社員満足、成長におき、各種研修会及び勉強会を開催し、社員のモチベーションを高めています。
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食育への取り組みについて
食育応援企業として、栃木県・宇都宮市の取り組みに積極的に参画しております。
・とちぎ健康21協力店への登録
・とちぎ食育応援団への登録
・とちぎ健康づくり応援弁当販売
・ヘルシ−弁当の販売
・うつのみやアグリネットワ−ク入会
・食事バランスガイドの普及活動
・幼児向け食育行事食の提案 など
多様なニ−ズに対応するべく、グル−プを挙げて「食育プロジェクト」を結成しました。「食」の専門集団として、生きる上での基本として「食育」をとらえ、時代のニーズに対応した「オンリ−ワンの取り組み」を実施しています。
アグリ事業の取り組み
当社は数年前より、安心・安全な農作物づくりと安定供給を目指し、アグリ事業に取り組んできました。日々排出される食品の残渣を「ごみ」として焼却するのではなく、食品リサイクル工場(エコ・ファ−ムHAGA:21年10月完成)にて、有機土壌活性液に生成し、有機液体肥料として大地に還元して農作物を作る計画です。有機土壌活性液とは、食品の残渣を有機土壌活性液製造装置で粉砕・攪拌し液状化しながら、複合の微生物により、乳酸発酵およびアミノ酸発酵を行うことで、良質な有機液体肥料を生成するものです。地域や環境に優しい地産地消の循環システム構築への一環した事業として、生産者の顔が見えて生産経歴のわかる農作物づくりを目指します。収穫した野菜は当社の給食事業、ケ−タリング事業、外食事業を通してお客様へ提供します。食の安全が注目を浴びる昨今、当社は安心・安全な食材は自分たちで作ることにチャレンジしていきます。「食を通じて健康に寄与し文化を創造する」を経営理念に掲げている当社は、栃木県内全域及び茨城県北西部の病院・各種施設を中心とした給食受託事業において、栃木県内トップクラスのシェアを占めております。受託数は全体でおよそ140のお客様とお取引をさせていただいております。当社の給食受託事業は病院・特養/老健等の老人施設、障害者施設の給食受託が中心です。それぞれの受託施設には施設責任者を配置し、受託施設運営管理は給食事業部の担当スーパーバイザーが行います。現場で従事する従業員は正社員とパート社員から構成されることが多く、年齢も若年層からベテランまで幅広いです。当社の管理栄養士・栄養士が栄養管理をした食事の提案の中には、多品目の食材を使用したヘルシ−弁当や、当社のアグリ事業と連携し自社提携農場(那須町)で育てた生産者の顔の見える野菜を使用した食事の提案があります。また、食の楽しさの提案も心がけ、季節に応じた行事食やイベント食(手打ちそば実演、握り寿司実演、魚の解体ショ−、バイキング)など新企画を提案・実施し、楽しい食事の提案に取り組んでいます。食に興味があり、食を通じて社会に貢献したいと考える方には活躍の場があります。当社の提供する食事は受託先の病院・診療所・保育園・幼稚園・学校・福祉施設・老人施設等の給食をはじめ、宅配治療食、お弁当、ケ−タリングパ−ティ−料理、外食店メニュ−と幅広く提案していますが、お召し上がりになるお客様のニ−ズはますます多様化するとともに、さらなる質の向上が求められています。そのような中、給食の外食化傾向への対応、治療食から予防食への対応、安心安全でおいしく、しかもヘルシ−なお弁当作り、斬新なパ−ティ−料理企画への対応等あらゆる新たな食の舞台において、素材加工、調理、盛付、提供スタイルの新しい文化作りに取り組んでいます。例えば、新規事業の一つとして3年前にオ−プンした石窯パン工房「パン・デ・パルク」は地域で初の大型郊外ベ−カリ−店として人気を集めました。そして4年目に入った現在、宇都宮市インターパークに2店舗目をオープンさせました。パンを通して地元栃木の皆様の生活の中に、石窯で焼いた当社のパンが定着してきていることを実感します。毎月限定での新商品販売や温かいコ−ヒ−を無料で提供し、テラスでゆっくり味わっていただく・・「ちょっとしたオシャレな食文化の提案」を実現したお店です。
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「お店はお客さまのためにある」をモットーに、お客さまのために常に新しいことに挑戦し続けているスーパーマーケットです。現在は、フードオアシスという質の高い新しい業態に挑戦しています。
企業の特徴:
県内26支店あり
メールを送る。お客様の志向は常に変化しています。流通業界でもさまざまなニーズに合わせ、新しい業態が開発されてきました。
そしてオータニでも平成15年から新業態の導入に着手
その第一弾であり、オータニとして新しい価値の創造となる「フードオアシスオータニ 平松店」を紹介しましょう
これまではより良い商品をより安く提供することに重点が置かれていたスーパーマーケット
しかし、時代の変化とともに価格にこだわらず、「おいしい、こだわりの商品が欲しい」「オシャレにショッピングを楽しみたい」というニーズも強まっています。そこで、オータニが新たな業態として導入したのが、このフードオアシスです。
徹底的に素材や産地・鮮度にこだわった商品を揃え、その価値に見合った適正価格での販売が基本
だからトマト1個¥300なんていうこともありますが、価格以上の「おいしい」という価値でお客様にご満足をいただいています。
さらには天井や壁のイラスト・照明・ディスプレイなどで高級なイメージを演出
買い物が楽しくなるような雰囲気を醸し出すことで、県内でも特徴的な店舗になっています。
百聞は一見にしかず・・・
是非一度訪れてみてください。
地元資本のスーパーマーケットの中でトップを堅持
オータニは、昭和21年創業以来、全店を通じて「地域の一番店」を目指し、商品の質・量は言うに及ばず、販売サービスのあらゆる面まで、栃木県に”オータニあり”と言われる店づくりを進めてきました。特に私たちスーパーマーケットの事業の柱である、生鮮食品については自らを『フレッシュマーケット』と位置付け、生鮮食品の命でもある”鮮度”へのこだわり、そして生鮮販売のあり方を真剣に考えてきました。その結果、今日では店舗数26店舗、売上高300億を超える、名実ともに県内トップのスーパーマーケットに成長しました。
オータニでは今後、これまでの「多機能型」を追求した「スーパーセンター」と、スーパーマーケットの概念を一新した「フードオアシス」の2つの業態をバランスよく出店
また、ホームページ上でのお買得商品情報の提供もスタートするなど、高級志向と価格志向に二極化する両方のニーズを着実にとらえながら、チラシ以外の新しいチャンネルでの広告展開を模索することなども合わせ、さらにビジネスフィールドを拡げていく考えです。社員が働きやすい環境を作ることからはじめています。オータニの店舗運営を支える大きなファクターのひとつが、お客様と直接接触するスタッフです。スタッフの満足がお客様の満足を高めるということを前提に、当社ではさまざまな働きやすい環境作りを推進しています。
一例を挙げると
●あらゆる商品に精通できる、きめ細かな研修システム
●完全週休2日制や海外研修の実施などの充実した福利厚生
●仕事の成果をきちんと評価する実力主義の人事システムの導入
など、あらゆる面の社内制度を整え、社員が自らの能力をフルに発揮できるようなシステムを構築しています。例えば「フードオアシスオータニ 荒町店」店長の石井は入社7年で新業態店舗の店長に抜擢されました。
「初めて経験する店長が、今までと全く違う業態のお店なので戸惑いはありますが、自分のやりたいことが実現できそうな期待感の方が大きいですね
」さらには入社5年後には、全員がハワイのショッピングセンター視察の研修旅行に行くことができます。どんどんチャレンジしながら、楽しく働く。そんな環境がオータニには用意されています。
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きのこの北研
北研はきのこ品種と生産システムの開発企業です。特にしいたけ菌床栽培用品種は各地で使われ、生しいたけの国内生産量の50%以上のシェアを占めております。
企業の特徴:
きのこ生産販売事業部
メールを送る。当社は1961年の創立以来48年にわたる歴史を有し、この間「栽培者が有るから会社が在る」を社是として、きのこ産業を通じ企業活動を行ってきました。きのこ類の需要は、その特有の美味しさと国民の健康志向に支えられ年々増加し、今や国民生活には欠かすことのできない食品となりました。さらに近年は、機能性食品としても脚光を浴び研究開発が進められております。当社はきのこ類に関する研究開発を基に種菌の製造販売並びに生産資機材と栽培プラントの販売を主な事業として活動していますが、さらに新しいきのこ事業の創出に努めてまいります。21世紀を迎え歴史の波は国際化を現実のものとして、全ての産業・経済等に変革を迫っています。これからも、新鮮で美味しい安全な、そして国際競争力のあるきのこ類の種菌、栽培技術の提供を通して栽培者と共にみなさまの食生活に貢献すべく、きのこ産業の存続意義を再認識し企業活動に励み、社業の発展を期す所存であります。
自然の恵みを暮らしの中に
樹木が繁り、草花が咲き誇り、野鳥のさえずりがこだまする。
生命の躍動する豊かな自然環境に抱かれ、栄養豊富な大気を思う存分に吸い込みながら生育するきのこの群れ
降りそそぐ陽の光と土壌を湿らす雨の粒、そして再び太陽の光が燦々と照り付ける。自然の見せるこうした不思議なまでの「こころやさしいメカニズム」を、ほぼそのままの形で人工のメカニズムとして効果的に活用したなら、自然の香り高いきのこが数多く生育するに違いない。私たちはそのように考え、より今日的な環境理論や空間理論などを幅広く適用しながら、より自然に近い生育環境および生育空間の創造に最善の力をそそいでいます。
そうした環境のもとで、バイオテクノロジーを駆使しながら、開発と改良を日々積み重ねるなかで栽培されるさまざまな種類のきのこ
豊かにしてバランスのとれた栄養と美味なる味を、私たちのなかにより機能的に活かすことにより、ひとりひとりの健康に寄与するとともに、健やかな生活と街の創造に向け、より大きな力になりたいと考えています。北研の抱きつづけるこうした姿勢は、いつの時代にも決して変わることがありません。
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“感動をプロデュースする”エンターテイナーを目指しませんか
笑顔が素敵な方、元気な方、何事にも一生懸命な方、エントリーをお待ちしております。
企業の特徴:
メールを送る。新たな一歩を踏み出しています。
当社は、1958年に1号店をオープンして以来、パチンコレジャー業を中心に事業を展開
「成長拡大」「安定」を経営理念に掲げ、地域のお客様に憩いとやすらぎを提供しています。同時に社員からの公募で、社名を『株式会社みらい』に変更し、新たな一歩を踏み出しました。これまで大切に培ってきた“地域のお客様との信頼関係”をより深め、社員一人ひとりが心のこもったサービスの提供を目指しています。「今こそ生まれ変わる時」——私たちは、これからも堅実経営を貫き、一歩ずつ着実に前進していきます。
実力主義を採用
働きがいがあり、風通しのよい社風です。
当社の社長は、とてもフランクな人柄
それを反映して、社内の雰囲気もフラットで自由です。新人も意見が言いやすく、個人に権限を持たせる業務体制を敷いているので、働きがいがあり、活躍できるステージが広がっています。
そして、社員一人ひとりが持っている力を存分に発揮できるよう実力主義を採用
「職能資格制度」を導入し、全社員に人事考課システムをオープンにしています。
それぞれの仕事に取り組む“姿勢・実行力・実績”を項目別に点数評価
キャリアアップや給与に反映させているのです。
また、決算書などの会社データを社員に開示
透明な経営を推進し、風通しのよい社風をつくりあげています。マニュアルにとらわれない接客サービスが強みです。「社員一人ひとりに蓄積されている高度なサービス」——それが当社の財産です。「マニュアル通りのサービスでは、お客様の満足度向上や他社との差別化を図ることは難しい」という考えのもと、社員一人ひとりがマニュアルの基本をしっかり身に付けたうえで、臨機応変に、お客様の立場に立った接客を心がけています。
2カ月に1度、店舗ごとに「接客講座」を実施
ロールプレイングを通して、どのような対応や言葉遣いがベストなのかを全員で話し合い、共有しています。このようにスキルアップを重ね、マニュアルにとらわれない“きめ細かなサービス”を提供できることが私たちの強みなのです。マニュアルにとらわれない接客サービスが強みです。
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8月4日(水)体験型採用説明会を開催します。詳細は“もっとPR”か、県警ホームページで確認してください。
事前申込制となっておりますので、お電話はお早めに
企業の特徴:
県民とともに歩む力強い警察
栃木県警察では、良好な治安は、県民の皆様の警察活動に対するご理解とご協力があってこそ実現し得るものと考え、「県民とともに歩む力強い警察」を基本姿勢とし、安全で安心な地域社会づくりを目指し日々努力しています。警察には『やりがい』があります。
みなさんは、就職先を選ぶのに『職場に求めること』は何ですか
『業務内容』『給料などの待遇』『勤務時間』や『社会的地位』等様々あると思います。人のため、社会のために働く、警察の仕事は全てに『やりがい』があります。
個人の生命・身体・財産を守ること
公共の安全と秩序を維持すること
警察官は寛容で優しく、どんな悪にも立ち向かう強靭な正義の集団
時には厳しく辛いこともあるかもしれません。しかし、人の喜び、悲しみを感じながら、県民の期待と信頼に応えるため、栃木県の安全で安心な地域社会のために全力を尽くします。『必要とされる自分でありたい。
』『人の役に立ちたい』と考えているあなた
あなたの力が必要です。是非栃木県警察の受験をお待ちしております。
警察学校は『仲間』と共に
採用されますと、まず「栃木県警察学校」に入校します。
皆さんは、警察学校についてどんなイメージを思っていますか
『厳しそうだ』『勉強が難しそうだ』『集団生活が不安だ』
確かに、規則正しい集団生活や日々の教養、訓練等今まで経験したことのない世界かもしれません。しかし、警察学校は警察官のスタートラインであり、現職の警察官全員が通ってきた道です。誰もが不安を抱えながら入校したのです。『武道の経験がない』『法律の勉強をしたことがない』といった方でも学校ではすべての項目を基礎から学ぶことができます。そして、何よりも、共に学び、共に泣き、共に励まし合える、たくさんの『同期生』がいます。一生涯を通じかけがえのない存在『仲間』となるはずです。そして、卒業を迎える時、必ずそこには成長した自分がいます。治安を守る使命感と決意を持って第一線へと巣立っていくのです。※車での来場はご遠慮下さい。
年齢17歳から33歳までの方で、栃木県警察の採用試験に興味のある方
100名程度(事前申込制、定員になり次第締め切ります)
栃木県警察本部警務課まで、電話でお早めに申し込みください。JR宇都宮駅・東武宇都宮駅前から関東バス(宝木団地行き(西塙田経由を除く。
)、又は細谷車庫行き)で警察学校前下車
各駅からバスを利用する場合の所要時間は、概ね30分
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セキュリティ及びAC活動<地域住民への不安解消活動>等を通し地域社会に貢献
これが北綜警の使命です。
企業の特徴:
メールを送る。盗聴(撮)・ストーカーからあなたを守ります。
ますます凶悪化する盗聴(撮)・ストーカー問題
ここ数年ですっかり定着したストーカー行為
その行為は今や、「つきまとい」・「待ち伏せ」・「無言電話をかける」などの単なるいやがらせだけに留まらず、最近新聞やテレビで報道されているように殺人事件にまで及んでいるということを認識しなければならないのです。
拒否すれば拒否するほどエスカレートするストーカー行為
事件の続発により法律まででき今後益々注目されるでしょう
また、年間15万個販売され、10億円産業ともいわれる盗聴産業
高度情報化社会といわれ、「情報の価値」だけが向上し、「情報を守る」ことに対しての環境は、末だ整備されていません。元来、盗聴(撮)活動は、政治や企業情報といった特定分野で行われていたものでしたが、盗聴器の売買に関し日本には全く規制がなく、誰でも入手可能である為、盗聴(撮)がやりたい放題で、自己防衛について真剣に取り組む時代にきています。このような個人・会社のプライバシーに係る件が多いことから、その相談及び業務依頼を警備のプロが適切な対応で不安を解消させるのが当社のシークレットサービス事業です。
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新規エントリーの受付は、4月をもって終了致しました。ご関心をお寄せ頂きました皆様に心より御礼を申し上げます。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。【企業理念】 お客様・オーナー様・社員、皆様への感謝を忘れない。『共尊共栄(きょうそんきょうえい)』これが当社の経営理念です。
と感じた方もいらっしゃるでしょう
一般的には、「共存共栄(関わっている人、事柄、物事全て、ともに生き、共に栄えること)」と皆さん理解されていらっしゃると思います。
なぜ【共尊】なのか
それは人との出会いの中で、お互いの存在を認め合い、共に協力し学び合って良い成果を創り、共に感謝し合うことが大切であり、各々を認め、尊重・尊敬出来るからこそ質の高いサービスを提供できる、と考えているからです。この経営理念の下、地域社会の全ての皆様とお互いに感謝し合える関係を築いていきます。【戦略・ビジョン】より信頼ある、強い企業への成長を目指します。当社は創業以来30余年、共尊共栄の理念を基に、栃木県北部のエリアを重点として、県内トップクラスの賃貸物件数を擁する賃貸斡旋・管理から不動産売買仲介までを展開する総合不動産業です。今後はさらに環境変化への迅速な対応を図り、お客様のニーズに応える安心・安全・快適な生活環境を創造していきます。
不動産業は『人間業』
当社は人財こそ会社の財産と考え、人間性豊かな社員を育成して、不動産の有効活用や“まちづくり”を通じ地域社会の繁栄に貢献するエクセレントカンパニーを目指します。【魅力的な人材】よく言われますが、やっぱり人材は『人財』なのです。現在当社には、約60名のスタッフが日々お客様のお役に立つために活動しています。みな個性的であり、その個性を社内でも、お客様に対しても十分に発揮しています。
20代の社員は、特に大きな【財産】と言えるでしょう
なぜなら、この世代の成長が当社の将来を担う大きな原動力になると考えているからです。その魅力ある人財の更なる成長を促すための社員教育、社外研修、フォロー体制の充実を図っています。地域社会のすべての皆様にとっても【財産】となる人財となってもらえることを期待しています。
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TKCは栃木県発祥の東証一部上場企業です。企業経営・会計・法律・行政といった分野に専門特化した情報サービスやソフトウェア、コンサルティングサービスを提供しています。
企業の特徴:
メールを送る。会計事務所と地方公共団体がお客様です。TKCは、昭和41年の創業以来一貫して、会計事務所(中小企業の経営をサポートする税理士・公認会計士事務所)と、地方公共団体(住民生活の基盤向上のための地方行政を担う市町村役場等)の2つの情報サービス分野に専門特化し、日本の情報産業界に独自の地位を築いてきました。現在、TKCシステムを活用している全国8,500の会計事務所と、その顧問先企業58万社の発展に貢献しています。また398の市町村を通じて、地域住民の福祉増進にも寄与しています。
変わることのない経営理念で、地域経済・社会の発展に貢献
TKCには、時代の変化や流行に左右されることなく受け継がれている「自利利他(自利とは利他をいう)」という基本理念があります。「自分の利益は、他人の利益を実現する行動の中で実現する」ということを意味しています。この理念に基づいてTKC社員は、顧客である会計事務所と地方公共団体の発展、さらには会計事務所の顧客である地域の中小企業の健全な発展、地方公共団体の顧客とも言える地域住民の福祉増進、を常に願って行動しています。「顧客への貢献」をモットーとして、顧客の業務水準の向上のために最新のITを持って貢献し、ひいては地域の経済・社会の発展にも貢献してゆく。それがTKCの『社会的使命』なのです。専門家の高いニーズに応えるために、自らの専門性に磨きをかける。TKCには、社員自らがすすんで自分の「専門性の追求」に向けて努力するという社風があります。
高度な知識と経験をもつ顧客からの信頼に応えてゆくためには当然の社風といえるでしょう
それを支えるため、「専門性の追求」を支援する制度が充実しています。自己啓発のために購入した書籍の購入代金を年間10万円まで会社が負担してくれる『個人図書購入支援制度』や、日商簿記、税理士科目、種情報処理といった社外資格を取得した場合に8〜30万円の表彰金が支給される『社外資格取得一時金制度』などですが、いずれも社員の自主的な取り組みを重んじる制度です。TKC社員には、自ら積極的に自己啓発に取り組む姿勢が求められています。
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採用応募の受付は終了いたしました。たくさんのエントリーありがとうございました。
企業の特徴:
メールを送る。自己PR動画エントリーとは、皆さん自身の携帯電話等で撮影した「自己PR動画」を当行採用選考用サーバに送信登録していただき、書類選考(1次面接前)の段階で採用担当者が視聴し参考にさせていただく仕組みです。この動画エントリーは、あくまで任意ですが、学生の皆さんが自己PRの新たなチャンスと捉え積極的に活用していただけることを期待しています。なお、動画情報につきましては、他の応募個人情報と同様に当行の新卒採用選考にのみ利用し、登録後6ヶ月以内に当行が責任をもって消去いたします。
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★栃木県内に10店舗を展開するトヨタ車の販売店です。
新車の販売だけでなく、点検・整備・カスタマイズなどを含むトータルなカーコンサルティングで顧客のニーズに対応しています★
企業の特徴:
メールを送る。1980年(昭和55年)の誕生以来、皆様からご愛顧頂いてまいりましたトヨタビスタ栃木(株)は、平成16年5月1日社名変更により新ネッツ店『ネッツトヨタ宇都宮株式会社』となりました。
”あなたとクルマとの毎日が、いつも楽しくて、ワクワクする、そして昨日とは違う、新しいあなたに出会えるような素敵なカーライフを
あなたといっしょに作っていきたいと考えています。
新入社員による研修イベントの実施
毎月第三土曜日に行われます『トクトクマイレージ』新入社員による研修イベントです。新入社員が店舗の顧客データをもとに、電話によるイベント告知をはかりながら、オイル交換等の予約を獲得し、当日は、お出迎えから受付→接客→清算→お見送り等全て新入社員が主体となって実施致します。
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設立50年以上の歴史がある、信頼のおける企業である。
企業の特徴:
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快適環境整備に貢献
あらゆる建造物は、工事にかかる前の地質調査や測量によって基礎が築かれている。建造物の耐久性、安全性、完成度を左右する重要な過程が調査・測量・設計である。こうしたコンサルタント部門が当社の主要業務である。
形として目に見えませんが、仕事の質をシビアに問われ、信頼と技術がものをいう世界当社では、道路、上下水道、公園、ダム、各種施設などさまざまな建造物の調査・測量・設計を
手がけています。
設立50年以上の歴史
当社は、昭和30年設立以来、50年以上が経過しております。を主要業務とし日々最新の技術力を吸収し、現在に至っております。
県内企業としては、地理情報システム(GIS)の導入や、国際基準に基づいた品質システム
ISO9001及びプライバシーマークの認証をいち早く取得し、社会のニーズに応え豊かな
地域社会創りに貢献しております。
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会社や工場で必要とされる包装資材や物流機器をお届けします。
企業の特徴:
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資材、そしてアイディア
お客様の「あったらいいな」をワンストップでお届けします。
1包装資材・事務用品・物流機器・工場設備等、様々な資材や商品を『一つの窓口でスムーズに買えるワンストップサービス』
2お客様のニーズに迅速・的確に対応し、効率化・省エネ・コストダウンを推進する『アイディア』
フカサワは、このような【お客様の便利】を広く提供する企業です。
必要なものを、必要な時に、必要な分だけ 納品する「ジャストインタイム」の確立や、地域密着の拠点展開により、お客様第一主義を実践
更なる顧客満足度・地域密着度No,1を目指しています。
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企業の特徴:
メールを送る。デジタル技術でマルチメディア時代を担う。
●オン・デマンドカラー印刷からホームページ制作まで
多くの人々に愛され、常に社会に貢献できる企業であるためには、時代の変化に対応して必要な体質改善を行うことが大切です。当社は、今日の情報化時代を十数年前から予測し、印刷は情報加工産業であり情報産業の一翼を担うものであるとして、常に先端技術に目を向け、システム化を推進してきました。その結果、現在、印刷部門では、最新のPCやプレートセッター、オン・デマンドカラー印刷機など、各種の印刷用電子システムがイーサネット上で結ばれた企業内LANが構築されており、オンラインによるフルカラーDTPを実現しています。また、DTPで培ったデジタルデータ加工技術を生かして、既にマルチメディア部門も嫁動しており、ホームページの開設・制作などのインターネット関連やDVD・CD−ROM制作などでも多数の実績を上げています。この様にデジタル時代を担う当社では、本格的にマルチメディア時代の到来に向け、デジタル情報発信基地FACTICEを竣工させました。ファクティスとは、ファクトリーとオフィスから生まれた造語ですが、同社屋には、スタジオやCTPを中核としたマルチメディア対応の様々な先進機能が集約されています。一方、県内有数の映像制作集団として高い評価を得ている当社の映像部門は、企画から撮影・編集まで経験豊富な精鋭スタッフを揃え地域のビジュアルコミュニケーション・ニーズに応え確実に業績を伸ばしています。最近はTV局からの制作依頼もあり、そのポジションは確固たるものとなりつつあります。
●個性と創造性が生きる若い職場
社員一人一人が誇りを持って社会に貢献できる仕事をする。それが当社のポリシーです。仕事はある面で厳しいが、明確なビジョンに裏うちされた職場は明るく、オフィスには若い人達の活力がみなぎっています。
“次代の会社は自らが考え、行動し、創るのだ”という気概さえあれば、システム開発、営業、企画、グラフィックアーツ、映像制作など様々な分野で、あなたの個性と創造性を発揮することができるでしょう
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美味しいものへのこだわり、社風・店・教育へのこだわり、みんなが幸せだなと思えるような会社を作っていくのが私たちのミッション
そしてお客様へ最高のおもてなし
あなたもそんなチームの一員になりませんか
企業の特徴:
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とちぎ発ストップ温暖化アクション 火山 大田原店 優秀賞受賞
平成20年夏から秋にかけて実施された 県民参加型省エネ運動とちぎ発ストップ温暖化アクションに、弊社から火山 大田原店、滝谷町店、真岡店の3店舗がエントリーし、大田原店がみごと優秀賞を受賞しました。今回参加した3店舗、3ヶ月間の活動で昨年対比スギ1500本が1年間に吸収するCO2を削減することが出来ました。弊社では今回のイベントだけでなく、これからも全社でCO2削減に勤めて行きたいと思います。1年を通して、若手社員勉強会を行っています。
石焼らーめん火山
火山がスポーツ報知とTBS系『ひるおび』で紹介されました。
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開倫塾は、栃木県・群馬県・茨城県に48校舎60教室を展開する、北関東屈指のチェーンスクール
塾生7000名、社員360名の本格的進学指導を行う学習塾
企業の特徴:
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先輩からの一言 小山中央校 校長 津久井幸(入社11年目)
塾のように、人と人とがしっかり向き合える仕事は他にはなかなかありません。」の声を聞くたび、やりがいが感じられます。
無限の可能性を秘める子ども達
その子ども達の成長過程に自分がいることを嬉しく思います。子ども達のやる気があなた自身のやる気につながれば大丈夫です。開倫塾は、塾生と先生が一体になり、信頼関係を築くアットホームな塾です。毎年様々な体験教室や教育イベントを行っています。定期試験対策や七夕祭り・ハロウィンパーティー・クリスマス会・もちつき大会など、毎年大変盛り上がりを見せます。学習のみならず、日本の伝統行事や外国の行事などを子ども達と一緒に楽しみます。
また、活字離れが叫ばれている昨今、塾生も例外でなく新聞に対しあまり関心をもっていないという調査の結果をふまえ、2003年より、「新聞を読んで考えよう」運動を展開
新聞記者の講演や新聞を取り入れた授業を行うなど、積極的に活動しています。開倫塾は充実した研修制度があり、塾生のやる気向上や成績向上のために様々な研修会を行っています。研修会では、全校舎の足並みを揃え、魅力ある授業を研究し続けるプロ集団として、常に学習する組織を目指します。開倫研究所は、家庭教育・学校教育・社会教育の架け橋として子どもの未来と文化を創造することを目的とし、更に、地域文化の向上と地域経済の活性化のための基礎研究も行い、地域社会に貢献する生涯学習に関する研究所です。
その活動の一環として、躾指導を行ったり、2001年より教育相談室を開設
相談無料・秘密厳守で、学業・部活動・いじめ・友人との関係・不登校・先生への不満・性格などの悩み・心身の健康に関するカウンセリングを行い、特に学校との連携を図りながら解決する「行動的相談室」として、教育現場の様々な問題を解決するための相談を行っています。
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(株)とりせん。とりせんでは、社員一人一人を大切に考え、独自の教育プログラムを整備し、人材教育に取り組んでいます。なぜなら、わたくしたちの成長が、お客様の豊かな暮らしへと通じていると確認しているからです。
企業の特徴:
メールを送る。■リサイクル活動に積極的に参加しています。なぜかというと、環境問題は、地域社会に貢献する企業の社会的責任と考えているからです。そのため、わたしたちは、商品の仕入れから物流・販売・消費・廃棄に至る全ての段階で発生する資源のロスや環境負荷の削減に向け活動しています。
1店頭での食品トレー・牛乳パック・ペットボトル等の回収リサイクル
2レジ袋の軽量化とマイバック運動の推進
3店舗での営業活動から排出される廃棄物(生ごみ・食用廃油・肉脂など)の肥料化・飼料化リサイクル
4ESCO事業に取り組み、省エネ機器の導入による電力使用料の削減とCO2の削減
5オール電化の店舗づくりによる省エネ店舗の導入など、さまざまな取り組みを行っています。
「1日5皿以上の野菜と200g以上の果物を食べて健康になりましょう
」をスローガンとし、野菜や果物の摂取が健康増進に重要であることを啓発しています。この活動の一環として、親子料理教室、収穫体験ツアー、小学生食育体験ツアーなどを開催しています。親子で料理を通して野菜や果物について学んだり、生産地での収穫は野菜への親しみにつながり、楽しみながら関心を深めていただくことができました。
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チャンスがつぎつぎクル
企業の特徴:
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『熱い想いと血の通った企業理念』
血の通った本物の地域密着企業へ
企業理念は『会社の考え方』そのものなので会社を選ぶ時の参考になると思います。当社では、社長自身が想いをこめて作成にあたりました。形ではなく気持ちが入っています。
『従業員一人ひとりの幸せと
会社発展の為に持てる才能を育成し最大限に伸ばします』
「自分が幸せになることが大事」ということ
会社のことも考えなければいけませんが、自分が幸せになる為の頑張りが本人の成長に繋がり、会社の発展に繋がるのです。
『一人は皆のため、皆は一人のために
「仕事は一人で何もできない」ということ
各役割を果たすことが大切です。ラグビーなどで使う言葉ですが、仕事にもあてはまります。これは、その一部です。よくありがちな、お題目だけの企業理念とは違う、熱い想いと血の通った理念なのです。これが私たちが最も大切にする『人』への想いです。一人ひとりの想いが大切にされる風土と仲間たちが、あなたの挑戦を待っています。
「やりがい(仕事の充実度):楽しさ(職場の雰囲気)」
突然ですが、会社を辞めてしまう理由の上位には
・自分の成長実感がない。
・上司の指示,方法が不満
・雰囲気,人間関係が悪い。などがあります。これらの大きな原因は『人』であると私たちは考えます。そこで、私たちは企業理念に基づき問題の改善・改革に取り組んでいます。私たちは、成長実感がない人には上司が目標を与えていないからと考えています。そこで私たちは、PDCAと呼ばれる一人ひとりに合ったレベルの目標を与え、無理のないシステムを実行しています。目標を与える為に、経験ある先輩が担当するメンター制度を取り入れ、常に状況を把握しています。更にはメンター自身も成長に繋がるので、個々の成長がとても早いのです。◆笑顔のある会社が必ず伸びている。職場が笑顔を大事にしていることもあり、仲間同士のコミュニケーションが多くあります。笑顔には不思議な力があり、その気持ちが仕事を楽しくさせるのです。会社の力を最大限に活かす。
【身の丈経営】
■広域展開だけがいいことなのだろうか
新規出店が経営の全てではありません。
自分の背伸びのためにお客様や社員をおろそかにすることなど論外
自分の身の丈(会社の規模や体力、将来性)を知り、その中で堅実に着実に成長することが大切であると考えます。
【強い人財の育成】
■社員一人ひとりが成長することが、企業の成長に繋がる。当社は風通しのよい環境作りを大切にしています。上に立つ人間は社員が話しやすい雰囲気を作るように周知するほか、社内メールシステムを通じて個々の社員の意見やアイデアがすぐに活かされるようなシステムを作っています。こうしたダイレクトな関係が、社員のモチベーションを高めることに繋がると信じています。
【地域密着の血の通った経営をする企業】
■ニーズには、必ず理由がある。お客様に感謝しその期待に応えること、そして地域に貢献し、ともに成長することで社会から必要とされる会社となることを目指しています。心と健康をサポートする。地域の方や社員の夢や幸せを考える—そのことはパチンコ事業だけにとどまりません。弊社が経営しているスポーツクラブ『EX club』は「地域の方々や社員に健康とリラクゼーションの場を提供したい」との願いから誕生しました。オールシーズン型で行き届いた管理により高い透明度を誇る県内随一のプール、充実した数々のトレーニングマシン、スポーツの後リラックスできるミストサウナやジャグジーのほか、プロボクサーたちを輩出している本格的なボクシングジム、屋外にはテニスコートも完備しています。その他、栃木県内初導入の酸素バー付ウォーターマッサージは血行促進・ストレッチ・リフレッシュ効果などがあり、心も体も癒されます。またインストラクターによる一人ひとりに合った丁寧な指導とバラエティに富んだレッスンも好評です。福利厚生として、社員はこの施設を無料で利用することができ、仕事帰りや空いた時間にスポーツを楽しんだり、リラックスすることができます。
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2011年度の採用は4月27日をもって終了いたしました。ご応募いただき誠にありがとうございました。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
生活者の視点を大切にした紙面
下野新聞社の最大の強みは県内18カ所に総局・支局を置いていることです。この総支局と東京報道部、それに本社機構の政経部、社会部、くらし文化部、運動部、写真部に籍を置く記者やカメラマンが政治、経済、社会、文化、生活、スポーツ等のあらゆる分野で日夜リアルタイムの取材を続けています。特に生活者の視点を大切にし、問題を分かりやすく、掘り下げて報道することを心掛け、調査報道によって事件・事故の背景を詳しく伝え、時代の動きをきめ細かく読者にお伝えしています。07年には「『生命(いのち)のメッセージ展』と犯罪被害者報道を考えるキャンペーン」で、08年には連載企画「死と向き合う医療 — 在宅ホスピスとちの木開設1年」で、新聞労連ジャーナリスト大賞の疋田桂一郎賞を連続受賞しました。一方で、下野新聞は一紙を読めば足りる単独購読紙を目指しています。そこで県外や海外のニュースは、世界の隅々まで張り巡らされた共同通信社のネットワークを通じて情報を収集、リアルタイムで紙面化しています。32万部の媒体力を生かす。新聞の発行部数、普及率はそのまま媒体の影響力として評価されます。栃木県内32万部、普及率45%の下野新聞の広告媒体価値は東日本で有数です。下野新聞は栃木県唯一の地元紙としての優れた特性を活かし、時代感覚を取り入れた営業広告、企画広告、就職ガイドキャンペーンなどを積極的に展開しています。企画広告は地区別観光特集や住宅特集、ブライダル特集など、読者ターゲットを明確にして多岐にわたります。最近の年間大型企画として06年は交通事故防止と子どもの防犯を目的に「とちぎ安全安心キャンペーン」を、07年は家族の食卓からはじまるとちぎの食育をテーマに「食育啓発キャンペーン」をインターネットも絡め多角的に展開してきました。下野新聞の企画広告は02年と03年に新聞広告賞奨励賞(日本新聞協会制定)を連続受賞しています。
05年11月には酪農の全国イベント「とちぎファームフェスタ」の運営企画を県実行委員会から受託
入場者は過去最高となり、大成功に導きました。広告媒体では、本紙のほかタブロイド判の女性向け生活情報紙「アスポ」を毎週水曜付で発行しています。06年4月には最新鋭の高速輪転機を備えた「下野新聞印刷センター」が稼働、カラー面が倍増して広告媒体価値はさらに高まっています。
総合情報産業を目指して
総合情報産業として新聞以外にもインターネットや電波メディアなどを通して県内の情報を発信しています。ホームページ「SOON」には、県内はじめ全国、世界の注目されるニュースをいち早く掲載しています。「SOON」からは、下野新聞社が管理・運営するイベント、出版等多様な情報へアクセスできます。
「エフエム栃木」や「とちぎテレビ」、県内の主要なホームページにも県内の情報を迅速に提供
iモードなど携帯サイトにも下野新聞ニュースをはじめ県内イベント情報などを掲載、全国の地方紙サイトと連携し、栃木の「今・良さ・楽しさ」を全国に発信しています。文化、産業、教育、スポーツなどあらゆるジャンルにわたり、年間1,000件を超える主催・後援事業を実施し、郷土の発展に貢献しています。年間50点もの新刊図書を発行して、出版文化の一翼も担っています。地域の貴重な資料を出版物として後世に伝える下野新聞社ならではの「栃木県歴史人物事典」や「下野の戊辰戦争」「とちぎの陶芸・益子」「栃木ふるさとの味四季の味」「世界遺産写真集・日光の社寺」等は高い評価を受けています。また、最新の情報を網羅したガイドブックの発行にも力を入れており、シリーズ化した「栃木のおいしいラーメン」や「宇都宮を10倍楽しむ本」「栃木の日帰り湯ったりガイド」等が好評を博しています。
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朝日分光は、オプトメカトロニクスで最先端技術を支える光学機器・光学部品のトップメーカーです。オプティクス(光工学)、メカニクス(機械工学)、エレクトロニクス(電気電子工学)が高い次元で融合した業種です。
企業の特徴:
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朝日分光とナノテク
ナノテクノロジーという言葉が生まれるはるか以前から、私たち朝日分光はナノメートルの世界で技術を追求してきました。1970年の創業以来、常に日本の光学フィルター業界をリードしてきた朝日分光は、紫外・可視・赤外光とあらゆる波長の光を対象としてきました。カットフィルター、バンドパスフィルター、スーパーコールドフィルター、高精度ミラーなどに代表される高性能光学部品や、お客様のさまざまな用途ごとに作られる特注フィルター、ミラーなども開発・生産しています。なかでも、朝日分光製の天文観測用光学フィルターは、日本が誇る「すばる望遠鏡」や、世界各地の天文台で採用され、その優れた光学特性、耐環境性によって、新たな宇宙の発見に役立っています。また、バイオテクノロジーの世界では、非常に高い性能を要求される蛍光顕微鏡用光学フィルターや半導体露光装置用フィルター・ミラーの標準化を実現しました。このように天文関係をはじめ、バイオ、医療・診断機器、半導体産業など様々な分野においても、私たちの技術は高く評価されています。また、私たちが取り扱う光学機器は、発光体の配光特性を測定する「IMS-5000」、ゴニオフォトメーター(絶対反射率測定器)、ファイバー式反射率測定器や特殊光源ユニットなど光を自由に扱った光源ユニットや測定システムの構築を手がけています。これらの光学部品や光学機器を支えるのは、設計開発から製造、最終評価まで一貫した生産体制で作る朝日分光の総合力によるものです。
グローバルな事業展開
朝日分光は、光学機器・光学部品を積極的にアピールするため、各種の展示会に自社商品を出品、展示しています。展示会では商談を進めると共に、ニーズを探り、どのような技術が必要とされているのか、どのような商品を開発したらよいか情報収集の場として、朝日分光の飛躍の糧にしています。このような展示会に来場される方々は、各種研究機関、企業の研究開発に携わる方など、その分野のプロの方ばかりです。対応には営業担当はもちろんのこと、朝日分光の技術担当陣もお客様の応対にあたっています。」を中心に、よりグローバルな事業展開を推進しています。朝日分光は「人を育てます」「人に投資」します。
朝日分光は「人に投資します」
朝日分光では「特徴のある商品は、特徴のある人から」と考えています。特徴のある商品とは、オリジナリティーのある、人に模倣されるような商品をいい、特徴のある人とは、他人が持ち合わせない技術、知識、実行力、緻密さ、ひらめきなどの能力を持っている人のことだと思います。私たちが求める技術者とは、このような特徴を持ち、なおかつ具体化する力を持った人です。例えば、具体化するための手段、方法を考えられる人、実現するためにどのような装置、技術を導入しなければならないかを提案できる人です。提案が妥当なものであるならば、会社の資金と責任で装置を購入し、技術を導入します。その装置、技術を使い「できました」と言って目の前に商品を持ってこられる人です。朝日分光では「できるはず」ではなく「できた」を評価します。導入する装置は、世界の一級品を購入してください。その装置が外国製であるならば、そのメーカーまで出張し買い付けの交渉をしてください。もし装置がなければ、自分で作ってください。外部の教育を受けるのなら世界で通用する一流の先生から講義を受けてください。栃木県、日本で固まらず世界で通用する技術者になってください。このような方には、いくらでもお金を使います。これが「人に投資する」と言うことです。朝日分光は、このように世界に挑戦する意欲のある方を求めています。
写真は、担当者がドイツに買い付けに行ったカールツァイス社製「三次元測定器」
会社説明会について
朝日分光(株)の会社説明会は、来年1月に詳細を告知いたしますので、それまでお待ちください。
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電設資材・電機機器・産業機械・建設資材・環境機器の販売およびシステム設計を行なう総合エンジニアリング商社です。
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(株)たいらや。
宇都宮市を中心に栃木県内に食品スーパー22店舗を展開
会社説明会への参加お申し込みは、マイナビ2011をご利用下さい。
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【東京営業所(営業職)も募集中です。詳しくは採用補足をご覧下さい。
企業の特徴:
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(株)かましん
質の高いスーパーマーケットとしてエクセレントカンパニーを目指しながら着実な発展を遂げている企業です。会社の中核を担う若く熱いパワーを求めています。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
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社員満足、お客様満足をしっかり考え取り組む会社です。元気なアナタをお持ちしてます。
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DoNETグループは移動体通信を中心としてカーナビ、ASP事業、インターネット広告、さらには21世紀を見越した創造発信する若者が多い“したたかな”企業です。
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足利銀行のページをご覧いただきありがとうございます。足利銀行は2011年度新卒採用のエントリー受付を終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
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TOYOTA販売会社の一員として定年まで安心して働ける『優良安定企業』です。
お客様と「夢」や「感動」を共有し、私たちと共に歩んでいきましょう
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チャンスがつぎつぎクル
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2011年度の採用は4月27日をもって終了いたしました。ご応募いただき誠にありがとうございました。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
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朝日分光は、オプトメカトロニクスで最先端技術を支える光学機器・光学部品のトップメーカーです。オプティクス(光工学)、メカニクス(機械工学)、エレクトロニクス(電気電子工学)が高い次元で融合した業種です。
企業の特徴:
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◆◇私たちの採用は仲間探し◇◆ “仕事も遊びも全力で楽しみたい・会社と共に成長したい・新しいコトに挑戦したい”この言葉に共感出来る方、私たちと一緒にワクドキ出来るアミューズメント企業を創りませんか
企業の特徴:
メールを送る。パチンコ店での接客や仲間との遊びに常に本気です。
ビックマーチけやき台店
現在の仕事内容
私は、ホールでの接客業務や、アルバイトや後輩の教育・育成、ホール業務の管理などを行っています。その他、店舗の現金の回収や集計なども大切な業務の一つです。店舗で最先端の接客サービスや、人材教育を任されているので毎日が充実し、とても楽しく過ごしています。
職場の雰囲気
一言で言うならば「熱い人間が多い会社
仲間意識が強く、社員、アルバイトに関係なく、みんなで盛り上がっているときに「楽しいな」と感じます。ホールを回るときには他のスタッフとアイキャッチをしながら、お客様の動きに気を配ります。その時のちょっとしたチームプレイが面白くて、仕事のモチベーションもアップするんです。仕事以外でも、社内の仲間同士で飲みに行ったり、夏にはバーべーキューの計画を立てたりと自分らしくいられる場所がここだなと感じています。
学生の皆さんへのアドバイス
就職活動をする上で、自分に合っている会社かどうかを見極めることは大変難しいと思います。その中で私は、一生付き合っていく会社を自分の直感を信じて選びました。今もあの時の直感を信じて良かったと思っています。皆さんも良きパートナーを見つけてください。
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その他サービス
「食=命」を基本に、健康創造、文化創造を目指す企業です。その前提は社員満足、成長におき、各種研修会及び勉強会を開催し、社員のモチベーションを高めています。
企業の特徴:
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会社説明会で会社の雰囲気を感じることが重要
現在の仕事内容
介護老人保健施設で入居者の方、デイサービス利用者の方、施設職員の方のお食事を提供しています。
現場厨房で調理作業、盛り付け、配膳
現場事務所では発注業務もしています。また、毎週一回本社で献立作成をしています。
1日のスケジュール
出社して朝食を準備
調理・盛り付けです。朝食提供後、朝ご飯をいただきます。下膳・洗浄後に昼食の準備に入ります。昼食配膳後、お昼ご飯をとり休憩です。
下膳・洗浄〜おやつ準備
下膳・洗浄後におやつの準備に入ります。発注業務や書類の整理をします。
おやつの配膳をして今日の勤務は終了
今日は自宅でゆっくり過ごします。
職場の雰囲気
正社員もパート社員も隔たりなく楽しくやっている現場です。楽しい時は楽しく、厳しい時は厳しくとメリハリのある現場です。
今の現場メンバーは6名
大きな現場だと17名位いたりします。
年齢も幅があり定期採用20代の若い社員から、私の親の年代、60歳近いパートさんなど
休み時間は、自分の年代では知らない情報や雑談で盛り上がることもしばしばです。
学生の皆さんへのアドバイス
インターネットで企業のいろいろな情報を手軽に見れますが、自分にはどんな情報が必要なのかを整理してきちんと判断して下さい。また、自分のやりたいことができるかどうか、どんな雰囲気の会社なのかは、パンフレットやホームページ上だけではわからないと思うので、会社説明会に参加することは大事だと思います。私は他の現場も経験していますが、病院や特別養護老人ホーム、身障者入居・通所施設や学校給食等、当社は様々な分野の「食」の勉強ができるのも魅力だと思います。
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その他サービス
「食=命」を基本に、健康創造、文化創造を目指す企業です。その前提は社員満足、成長におき、各種研修会及び勉強会を開催し、社員のモチベーションを高めています。
企業の特徴:
メールを送る。毎日が勉強で戸惑いもありますが充実しています。
現在の仕事内容
入社時は県南地区の施設に配属となり、8月に人事異動で違う施設(特別養護老人ホーム)へ異動、現在ここで管理栄養士として業務をしています。仕事内容は栄養ケアプラン作成、献立作成、発注などの事務業務を行う一方、日により厨房にも入り盛り付けや配膳なども行います。また、ケアプランについての話し合いを行い、会議にも出席し施設の様々な職種の方々と連携しながら、御利用者様一人一人に合ったお食事の提供に努めています。記述した一日のスケジュールは朝食のみ厨房勤務、9時以降は管理栄養士業務の日の例です。終日事務業務の日もあれば、半日事務、半日厨房など、いろいろな勤務です。変化があってやり甲斐を感じています。
1日のスケジュール
早番勤務の日
朝食の盛り付けと配膳前のチェック
朝食を配膳車に乗せ各ユニットへ配膳
片付け・昼食段取り
昼食時に使用するトレイを配膳車にセットなど
発注、伝票整理、検品など
在庫と賞味期限のチェックなど
付け忘れや異物混入などがないかを再チェック
今日は1時間の残業でした。
職場の雰囲気
御利用者様、各ユニットの施設職員の方々ともコミュニケーションがとれており、和気あいあいとした楽しい職場環境です。私を見かけると提供したお食事に対する感想を言って下さる御利用者様もおりとても参考になります。様々な人と関わり毎日が勉強で充実した日々を過ごしています。まだ入社して半年なので時折、戸惑うこともありますが周りにフォローして下さる方もいますので安心して働けています。
学生の皆さんへのアドバイス
まず自分は「何がやりたいか」が重要です。本当にそれは自分のやりたいことなのか、しっかり情報を収集し自分自身に問いかけることが第一歩だと思います。私は「管理栄養士として利用される方々に喜ばれるサービスをしたい」という気持ちでこの仕事を選びました。また、当社なら様々な食事サービスも学べ、事務だけでなく現場の勉強も兼ねられることが、将来の自分にとって必ずプラスになると思い志望しました。就活中の皆さんも、遠回りでも良いので、視野を広く持ちいろいろな会社を見てみると良いと思います。不安になったり、辛くなったりすることもあると思いますが、自分に自信をもって焦らずに頑張って下さい。
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あなたの街のカローラ店です。
企業の特徴:
メールを送る。営業職の金井です。
現在の仕事内容
新車はもちろん、様々なU−Carも販売しています。
ご存知でしょうか
トヨタでは中古車の事を「U−Car」って言うんですよ
そして販売だけでなくアフターフォローまでしっかりと行ないます。
いわばカーライフアドバイザーですね
1日のスケジュール
展示車両は常にピカピカにしておきます。本日のサービス入庫を全スタッフで確認します。店長に昨日の報告と本日の計画を伝えます。
待ちに待った大イベント
私達は受注が嬉しいですが、お客様はこの瞬間が一番嬉しい事を忘れてはいけません。自分が担当するエリアに向かいます。
よ〜し、やるぞ
行きつけのお店で「日替わりAランチ」を食べる。
午後も頑張るぞ〜
お約束のお客様とショールームで待ち合わせ
担当のお客様に点検の案内に伺ったり、新型車に乗って
デモンストレーションします。
やっぱり新車はいいですよ
居酒屋で先輩・後輩と待ち合わせ(笑)
CR活動というよりはミーティングかな
職場の雰囲気
私の店舗はベテランから若手まで幅広い年齢層のスタッフがいますが結構何でも話ができる環境です。一言で言うと「アットホーム」です。
仕事の事だったりプライベートの事だったり
職場のお父さん・お兄さんとなって若手を育てていきたいと考えています。
学生の皆さんへのアドバイス
「行きたい会社」探しも良いですが、私は自分のやりたい事をやらせてくれる会社を探しました。その為に、まずは「自分が本当にしたい事は何なのか」という事を真剣に考えるのが大切だと思います。そして、多くの会社を受験するよりも、自分の事をしっかり見てくれる会社との接触量を増やす事が一番大切です。本気になれば企業も本気になってくれます。もちろんその逆も然りです。体と心の管理には十分気を付けてがんばって下さい。
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2011年度 先輩社員の声 きのこの北研
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きのこの北研
北研はきのこ品種と生産システムの開発企業です。特にしいたけ菌床栽培用品種は各地で使われ、生しいたけの国内生産量の50%以上のシェアを占めております。
企業の特徴:
きのこ生産販売事業部
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東北営業所次長より営業業務のご紹介
現在の仕事内容
しいたけを主体とした食用菌類の販売と関連資材 プラントの販売を行いながら
巡回生産指導を行なう事がおもな仕事です。
1日のスケジュール
自宅から40分の営業所
営業所から約2時間営業者にて栽培者宅へ移動
栽培者ハウスにてきのこ生産状況を確認とアドバイス
行き付けのラーメン屋でラーメン定食
栽培者ハウスにてきのこ生産状況を確認とアドバイス
業者さんの事務所でプラント設計の打合わせを行なう。
営業所へ2時間ドライブ
職場の雰囲気
営業所のスタッフ6名(内1名事務員)で東北地区(福島県 除く)を営業範囲としております。皆、出張の連続で中々職員がいっせいに揃う事が少ないのですが、情報交換をしながら生産指導を行なっています。また、比較的若い営業員が多く和気藹々と所内は和やかです。
学生の皆さんへのアドバイス
私の場合は栽培者から「きのこ栽培をやって良かった」といわれる事が物凄く嬉しく、栽培者のために栽培指導に努めています。基本的な事ですが、やはり自分に合った職種を見つける事が大切だと思います。取り合えずでは長く続かないと思いますので、確り会社を調査し自分をアピールして頑張ってください。
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2011年度 先輩社員の声 きのこの北研
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きのこの北研
北研はきのこ品種と生産システムの開発企業です。特にしいたけ菌床栽培用品種は各地で使われ、生しいたけの国内生産量の50%以上のシェアを占めております。
企業の特徴:
きのこ生産販売事業部
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きのこ生産販売事業部主任より生産管理業務のご紹介
きのこ生産販売事業部 馬頭工場
現在の仕事内容
菌床製造(仕込み〜接種)、シイタケの生産(発生〜出荷)を担当しています。当工場は「安心きのこ生産マニュアル」に従って、安心安全なきのこ生産に取り組み、収穫した生シイタケは新鮮な状態で東京築地市場へ出荷します。生産と並行して、新品種の実用試験、改良技術の実地試験を行っています。
1日のスケジュール
工場内の見回りや発生棟の温度管理を行い、その日の業務の段取りをします。
アシスタントへ指示
発生棟見回り
各作業の進捗状況確認
食堂は無いので各自弁当を用意します。
出荷量確認と調整
各作業の進捗状況に応じて業務内容や人員配置を変更
選果場(シイタケをパックするところ)で諸作業を行う。
工場内見回り、温度管理
翌日の業務打ち合わせ
職場の雰囲気
社員3名、アシスタント26名、アルバイト12名の工場です。工場が稼働して5年目になりました。これからどんどん工場内を改善してより良い職場にしていきたいです。アシスタントからの提案も上がる事が多く、その意見も取り入れてくれる良い職場だと思います。自分の母親位の年齢の方がほとんどですが、社員とアシスタントとの壁はあまり無く、みんな仲良く、アットホームな環境です。
学生の皆さんへのアドバイス
まずは自分のやりたい仕事・挑戦したい仕事を見つけることが大切だと思います。
在学中に学んだ事を活かせる仕事に就職するのも良いですが、新しい分野にチャレンジしてみるのも楽しいかも
実際私は植物生理の専攻でしたが、今はキノコ(菌類)に夢中です。
この仕事のプロになるんだという意識をもって面接を受ければ熱意は伝わると思いますよ
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2011年度 先輩社員の声 きのこの北研
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きのこの北研
北研はきのこ品種と生産システムの開発企業です。特にしいたけ菌床栽培用品種は各地で使われ、生しいたけの国内生産量の50%以上のシェアを占めております。
企業の特徴:
きのこ生産販売事業部
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研究所員より研究職業務のご紹介
現在の仕事内容
主にシイタケの品種改良に携わっています。クリーンベンチで菌株の交配や植え継ぎを行ったり、菌床から発生したシイタケを収穫、評価して、新品種の発表に向け菌株の選抜を行っています。
1日のスケジュール
職場は自宅から車で30分
出社したらまず今日の作業内容を確認する。朝礼のあと発生室に向かいシイタケの収穫、菌床管理(散水)を行う。コーヒーを飲みながら15分休憩し、次の収穫に向かう。
社員食堂で食事
今日はカレーライス
保管していた菌株を新しい培地に植え継ぐ。16時まで植え継ぎ作業なので途中15分休憩する。午前中にとった集計データや写真を整理する。
毎月提出する報告書の締め切り日が近いので一時間残業
明日の予定を確認し帰宅する。
職場の雰囲気
報告書の提出が迫っていたり、試験結果を報告する検討会が開かれるときには研究所内に張り詰めた空気が漂うこともありますが、普段は研究員である社員とその業務を補助するアシスタント社員の方々とでキノコについて楽しく語りあっています。入社して数ヶ月で講師として対外的な発表を行ったり品種改良や栽培試験を担当させてもらえるなど一年目から一通りの仕事をやらせてもらえます。その過程で興味のあることが出てくれば、それを追求していくこともできる職場だと思います。
学生の皆さんへのアドバイス
希望の企業あるいは希望の職種で働くということは、なかなか難しいことだと思います。でもそれを実現させるためは自分から積極的に動くことが大切で、アピールも必要です。就職活動は先が見えなくて不安になりますが、最終的に自分が納得した職場で働けるよう頑張ってください。
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★★警察行政(高校卒業程度)が公告となりました★★ 案内書・申込書の配布は7月16日(金)からです。
企業の特徴:
前の先輩|次の先輩
栃警太郎さん その他 入社0年
現在の仕事内容
栃木県警察官として採用されると、宇都宮市内の栃木県警察学校に入校します。警察学校では、第一線の警察官として活動するのに必要な知識、技能を学んだり、体力錬成に励んだりしています。一人前の警察官を目指しながら日々努力の毎日です。
1日のスケジュール
規則正しい生活のスタートです。元気なあいさつは欠かせません。警察学校内にある、食堂でいただきます。栄養バランスのとれた、おいしい給食です。
初めは「量」に驚くかも
警察学校では、警察官として必要な知識や技能を学びます。法学や武道など経験のない方も基礎から学びますので心配いりません。
今日のデザートは何かな
毎週金曜日は、決まったメニューがでるという噂も
午後の授業もきびきびとっ
授業の他、文化・体育クラブ等があり、社会人としての資質を高めるための情操教育も行います。また、環境整備等を通じて奉仕の精神を養っていきます。一日の疲れを吹き飛ばします。夕食後は、柔道・剣道や体力作りをしたり、勉強をしたり、入浴をしたり、また、同期と雑談したりして過ごしています。一日の学校生活が終わります。
職場の雰囲気
警察学校では、同期の仲間とともに、全寮制で生活しています。警察学校は自分自身が大きく成長できる場であり、また、仲間との絆を深める大切な空間でもあります。初めて見たり、聞いたりすることが多く、時には厳しい訓練もありますが、寝食をともにする仲間と、共に笑い、共に励ましあえば、乗り越えることができ、やがて深い絆で結ばれます。
学生の皆さんへのアドバイス
就職活動中のみなさん、職業を選ぶうえでみなさんが大切にしていることは何ですか
私は、仕事に「やりがい」を求めて、この職業を選びました。1日も早く立派な警察官となって、県民の安全と安心を守っていきたいと思います。若くて活気に満ち、情熱溢れるみなさんと共にこの栃木県警察で働けることを心待ちにしています。
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前の先輩|次の先輩
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新規エントリーの受付は、4月をもって終了致しました。ご関心をお寄せ頂きました皆様に心より御礼を申し上げます。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。先輩が一つ一つ丁寧に教えてくれました。
現在の仕事内容
アパマンショップ店舗にて、アパート・マンション等の賃貸物件の仲介・斡旋業務をしています。物件のご紹介から入居まで、お客様をサポートするのが主な仕事です。
1日のスケジュール
少し早めに会社へ
お店をみんなできれいに掃除します。
毎月支給される自己啓発についての小冊子をつかって、質問型朝礼を実施
その後、スケジュール・予定の確認
勤務は事務所中心とはいえ、外出する機会も多いです。この日は空室の状況を確認するため、現地へ行きます。ご案内の予定がある物件の簡単な掃除なども行います。営業時間は朝〜夕方まで通しなので、昼食・休憩は他のスタッフとローテーションでとります。ご来店頂いたお客様のお部屋探しをサポートします。基本的に「待ち」の営業になりますが、社宅紹介のため企業様の訪問なども積極的に行っています。
アパートをお申込み頂いたお客様の契約書などを作成する営業事務も
細かい作業です。閉店後、スタッフ間で一日の行動報告をし、情報共有を図ります。
残務処理等が残っている場合には終わらせてから・・
職場の雰囲気
社員の人数は50名以上ですが、実際に働くアパマンショップ各店舗のスタッフは3〜5名体制です。仕事の内容は接客から事務処理まで幅広いですが、先輩社員の皆さんが一つ一つ丁寧に教えてくれるので、雰囲気にも溶け込みやすいです。
学生の皆さんへのアドバイス
当社の仕事に関しましては、地理に詳しく、パソコンが使用出来る(Word,Excelの基本的な入力操作程度)と、入社後にスムーズに仕事を覚えられます。それから社内ではゴルフ好きが多く、プロ級の腕を持つ人もいるそうです。
休みの日に社員同士でコースに出ることもしばしばで、オーナー様とゴルフコンペを開催する機会もあったりしますので、ゴルフ経験があると面白いかもしれませんよ
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新規エントリーの受付は、4月をもって終了致しました。ご関心をお寄せ頂きました皆様に心より御礼を申し上げます。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
夢を追い求める人、大歓迎
現在の仕事内容
賃貸住宅に入居中のお客様からの、お部屋に関するご相談の受付・対応や、家賃の集金とオーナー様への送金業務など
賃貸管理業務にかかる「管制塔」的役割を担う部署の責任者をさせて頂いています。アパート・マンションでの生活を快適にお過ごし頂けるよう、またオーナー様が安心して賃貸経営に望めるよう、実務全般をサポートするのが我々の使命です。
1日のスケジュール
経営理念や会社方針の唱和を行って、会社にとってのあるべき姿を全員がイメージできるようにします。
連絡・報告事項の確認
各支店から回送されてくる書類のチェック
ご入居のお客様宅へ訪問し、トラブルの解決
その日の業務報告
帰ったら子供とお風呂
職場の雰囲気
いつも笑顔があふれていて、言いたいことも遠慮せずに言い合える雰囲気があります。
社内で最も女性比率が高い職場で(というか自分以外全員)、とても癒されます(ちょっとおしゃべりも多いのが、賑やかでいてタマにキズかも・・
学生の皆さんへのアドバイス
当社は、夢を追い求める人が大好きです。どんな夢でもいいと思います。しかし単なる「願望」とは違います。自分の人生目標の実現にむけて、真剣に取り組んでいるかどうかなのです。夢に向かって全力で生きていけば、それはとても幸せなことだと思います。明るく、素直で、元気に行動していけば、きっと夢は近づいてくるはずです。
どんな会社に就職するにしても、自分の夢を持って働いていけば楽くないわけありませんよね
当社は、そんな夢を実現するフィールドにあふれた、活躍の場の広い会社だと思います。
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社員満足、お客様満足をしっかり考え取り組む会社です。元気なアナタをお持ちしてます。
企業の特徴:
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現在の仕事内容
主に総務課の仕事をしております。店舗営繕や給与関係を任されております。
全社員の給与を任されておりますので責任重大ですね
やりがいがあります。
職場の雰囲気
明るく、楽しい職場です。遣る時は遣る。休むときは休む。
メリハリが大切ですね
学生の皆さんへのアドバイス
自分の仕事をまずはプロフェッショナルになり、他の仕事を自分の物にする楽しみさがあります。
就職活動については、良く現場を見る事が大切ですね
話だけですとわかりませんね
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美味しいものへのこだわり、社風・店・教育へのこだわり、みんなが幸せだなと思えるような会社を作っていくのが私たちのミッション
そしてお客様へ最高のおもてなし
あなたもそんなチームの一員になりませんか
企業の特徴:
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火山の星☆2年目男性社員1
石焼らーめん火山弁天橋通店
現在の仕事内容
~徐々に管理業務も教えてもらっています~
1日のスケジュール
昨日のデータ確認
今日の売上予算のチェック
接客及び調理
チームプレーで営業しています。
食事をしたり☆のんびり過ごしています♪
近隣のお店に食べに行ったりしています。
接客及び調理
明日の早番の人への連絡事項をノートに記入など
職場の雰囲気
色々な方がいて楽しく仕事が出来る職場です。入社してから半年で仕事の成果を認めてもらい、新しい店舗に移動になりました。正直、新しい環境になじめるか不安でしたが、こんなに早く新しい環境に慣れるとは思いませんでした。
すっかり、新しい店舗の一員です・・・☆
今では、もう何年もいるような存在となっています♪
~こんな感じの楽しい職場です~
学生の皆さんへのアドバイス
自分を活かせる仕事をじっくり探して下さい。きっと、自分にあった・自分が活躍できる会社があるはずです。また、弊社を選ぶならとても楽しく働ける場所なので、「接客も調理も両方やりたい」・「サービスレベルを高めたい」など、向上心のある方お待ちしています。
一緒に楽しく働きましょう♪
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美味しいものへのこだわり、社風・店・教育へのこだわり、みんなが幸せだなと思えるような会社を作っていくのが私たちのミッション
そしてお客様へ最高のおもてなし
あなたもそんなチームの一員になりませんか
企業の特徴:
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火山の星☆2年目男性社員2
石焼らーめん火山栃木店
現在の仕事内容
1日のスケジュール
本部からきたメールチェック
前日と本日ランチの売上チェック
連絡事項の確認
仕込み・営業
ディナータイムの仕込み
調理及びお客様へ商品の提供
キャストへ指示だし
ご飯を食べながら、同じ休憩時間のスタッフとenjoyトーク♪
調理及びお客様へ商品提供
キャストへ指示だし
発注、ラスト作業の開始
食材・備品等の発注
職場の雰囲気
幅広い年齢層の方たちが沢山働いています。特に若手社員の意見も聞いてくれるので、私も早くから活躍出来ています。
やりがいがもてる働きやすい環境です♪
「本当かなぁ~
」と思った方は、是非会社見学会へ来て下さい。
お待ちしています♪
学生の皆さんへのアドバイス
「気合と根性
」←これは、私のモットーです。楽しく働ける場所だからこそ、続けていけます。私も尊敬できる先輩社員がいます。
直属の上司もそうですが、兄貴的な存在の先輩
いつか自分もそんな先輩と呼ばれる人材になりたいです。そんな「人」が沢山いる会社です。
就職活動では、企業研究を十分にして、自分にあった企業を選んで下さいね
そして、その中から私の働いている会社を選んでいただけると嬉しいです。
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2011年度のエントリーは5月25日をもって停止いたしました。今後追加の募集がある場合には、改めて当サイトにてお知らせ致します。ご了承ください。
企業の特徴:
【NEW】今回、多数のエントリー〜会社説明会に参加を頂きまして、ありがとうございました。今後のエントリーは一旦閉めさせていただいておりますが、今後の状況で再開する場合もあります。詳しくは、総務部・人事担当の山本までお問い合わせください。皆さんの応募をお待ちしてます。営業研修が本社にて行われました。創立記念式典が執り行われました。
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企業の事業内容はわかっても、その中で自分はどう働くのかは、なかなかイメージしづらいもの
そんなときには、先輩社員の声をチェックしよう
先輩社員の1日の仕事スケジュールがわかります。
火山で1番輝いている女性店長
石焼らーめん火山滝谷町店
火山の星☆2年目男性社員1
石焼らーめん火山弁天橋通店
火山の星☆2年目男性社員2
石焼らーめん火山栃木店
店頭販売職の伊藤です。営業職の金井です。
その他 入社0年
毎日が勉強で戸惑いもありますが充実しています。
その他サービス
ニッカネは一人ひとりの情熱で成長しています。
1を目指すヤングパワー
茨城を拠点に建築資材販売と責任施工の提案営業を担当しています。
建設資材部 第二営業部 つくば建材課
法人向けのオフィス用品の販売営業、やりがいのある仕事です。電設資材の卸営業です。
自己分析を欠かさずに
私は「食」を通して人と関わり、喜んでもらいたい・・・と思いこの仕事を選びました。
その他サービス
会社説明会で会社の雰囲気を感じることが重要
その他サービス
ネットワークを支える仕事
日里友幸さん
学校で電気や建築・土木などを専攻してきた人に
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しもつけ就職ガイダンス 9 月
【参加の注意点】
各企業ブースを訪問する際には、面談カードが必要です。必ず事前に印刷して、会場に持参してください。
(印刷はこちら)
先輩たちの声〜先輩社員の一日の仕事内容をcheck
企業の事業内容はわかっても、その中で自分はどう働くのかは、なかなかイメージしづらいもの
そんなときには、先輩社員の声をチェックしよう
先輩社員の1日の仕事スケジュールがわかります。
3日以内のエントリー開始企業
3日以内に情報を更新した企業
しもつけファイナルガイダンス (9月27日 宇都宮市)
⇒ 詳細日程はこちら
登録のメリットはこちら
2011企業研究セミナー・しもつけ就職ガイダンスで開催された「学生就職セミナー」の講師陣が就活する学生の皆さんに贈る「講演後記」を掲載しています。是非2011就活の参考にしてください。
下野新聞 経済ニュースなど最近の栃木県内経済NEWS一覧
(登録者のみログイン時閲覧可)
明日があるさ
■さぁ、一歩を踏み出そう
就活に王道無し
とにかく行動しましょう
キャリアカウンセラーがみなさんからの質問・悩みに答えます。
■流れをつかんで計画をたてよう
就活には時期があります。
せっかく行きたい会社を見つけても、既に受付終了なんてことにならないよう、流れをつかんでおきましょう
仕事を知ろう
■業界研究・仕事研究の第一歩
世の中にある仕事、皆さんはいくつ挙げられますか
「えっ、こんな仕事あるの
」と驚くことは、多々あります。
まずは、仕事を知ることから始めましょう
工藤佐紀子氏がアドバイスします。
■自分を知って仕事を探そう
自分を知らなきゃ、仕事探しはできません。
まずは、徹底的に自己分析しましょう
うがたえいじ氏がアドバイスします。
保護者版 今どきのシューカツ
■子供をしっかりサポート
保護者世代の就職活動と、今のシューカツは、すっかり様変わりしています。
シューカツについて一緒に学びましょう
◎乗り換え案内(駅探)
↑ページトップへ
ガイダンス会場では、入場時と面談時に面談受付カードが必要になります。事前に会員登録を済ませて、印刷した面談受付カードを切取り線で切り取った状態でご持参ください。
面談受付カード印刷には会員登録が必要
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面談カードの印刷の「印刷」をクリックします。1枚目の右側は受付提出用です。残り3枚が企業提出用です。表示されたプロフィールに間違いがないか確認して上メニューの印刷をクリックします。※4社以上面談する場合は、ページ指定で2ページ目だけを必要な部数印刷してください。出力された用紙を切取り線で2枚に切ってください。切取った面談受付カードを当日ガイダンス会場にお持ちください。↑ページのトップへ戻る。新聞は、政治面、経済面、社会面など多くのページで成り立っている。重要時事問題などの本質をすばやく知ることができる。「コツ」のような記事が存在する。
その種類を紹介しよう
英字新聞では文章が横組みなので、欄が円柱のような縦長になるため、コラムと呼ばれるようになった。朝日新聞は「天声人語」、毎日新聞は「余録」、読売新聞は「編集手帳」がそれに当たる。コラムを書くのは、編集局長や論説委員が担当していて、ここを読めばその新聞社の良識や主張などが分かる。
論説と違い、自由に個人的な味を出してもよいことが特徴
一般的には「社説」と呼ばれるもの
論説も各新聞社の主張であり、良識を集約している。
時事問題を解説しており、文章が堅いのが一般的で、なかなか読まれにくい記事の代表例となっているが、社会問題などについて、世の中で起こっている問題の本質を知るには、論説を読むのが便利
各面にある人物紹介の囲み記事
新聞活用法のトップへ | どんな記事が載ってるの
| 新聞を読み解く重要ポイント | 就活に役立つ新聞活用法
↑ページのトップへ戻る。新聞には毎日たくさんの記事が載っている。
その記事も事実だけを客観的に伝えているものと、記者が自分の足を使って取材したものの大きく
2通りに分けられる。
記事の内容からその種類を把握して、読み解く上でのポイントをつかもう
各省庁や警察署、県庁や市役所などが、記者会見で発表した記事のことを指していう。国や県などが知らせたいことを記事として扱うので、新聞社としてはできるだけ発表通りに記事にする。そのため、どの新聞もほとんど同じ内容の記事となってしまう。
発表記事に対し、各新聞社の記者が取材活動で書いている記事のこと
“トップネタ”、“抜きネタ”などがあり、世の中に対して告発するような貴重な記事がある。各新聞社とも、取材記事にもっとも力を入れている。事件や事故の報道記事を扱う。
5W1H「だれが、何を、いつ、どこで、どんな風にした」から成っている記事
警察当局の発表や、総理大臣の話などがこれにあたる。
一つに出来事を掘り下げ、背景を解説したり、社会現象などと絡めて考える記事
記者の主観がかなり入り込んでくるが、事件の背景を深く知ることができる。
「事実記事」に近いが、"事実”として読むより、記者の意見としてとらえるほうが良い場合も
この記事ほど記者の見識と広く深い取材、表現力などが要求されるものはない。記者にとって「解説記事」を書くことが、どの記事を書くことよりも大変なこととなっている。この記事は、記者仲間には“アドバルーン”と呼ばれる。
たとえば「公定歩合を引き上げそうだ」という情報を得、それを裏付けるような取材活動をもとに
「日銀が公定歩合引き上げを検討」といった見出しで載せる記事のことを言う。必ずしも事実ではないが、半分は事実のような印象になってしまうため、功罪両面の性質をあわせもっている。
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| 新聞を読み解く重要ポイント | 就活に役立つ新聞活用法
↑ページのトップへ戻る。ようやく内定を獲得しました。しかし「もしも、内定が取り消されたら」「本当にやりがいのある仕事か」など不安が募ってきます。
就活をもう少し続けた方がいいのでしょうか
面接がうまくいきません。最終面接まで進んだ企業があったのですが、続けて落ちてしまいました。
「何が悪かったのか
」自分でもよくわかりません。
「総合職で受けてみたら
」とアドバイスされましたが、一般職ですら受からないのに
たとえ「総合職」で内定を獲得したとしてもその会社でやっていけるかが心配です。アルバイト先から「正社員として働かないか」と誘われました。正直アルバイト先は今まで全く視野にありませんでした。
考えた方がいいのでしょうか
エントリーを締め切る企業が出てきたり、ガイダンスに参加する企業も減ってきたように感じ、非常に焦っています。
どのように就活を進めていったらいいのでしょうか
自己分析でやりたいことも明確になり、応募書類や面接でもしっかりアピールできていると思うのですが、なかなか結果がついてきません。どこが悪いのかがわからず焦りを感じています。髪の毛を茶色に染めています。面接の時は、黒髪に戻すようにアドバイスされました。面接での身だしなみやマナーについてアドバイスをお願いします。先輩から「面接のとき、想定外の質問を受けて言葉に詰まり、 うまく答えることができなかった」と聞きました。
面接にはどのように準備して臨めばいいのでしょうか
合同企業ガイダンスだけではなく、企業の個別会社説明会にも積極的に参加しようと思います。心掛ける点などアドバイスしてください。OBOG訪問を予定しています。
その時に「2008年秋からの不況で経営状況は変わりましたか
」といった質問は失礼ですか
質問した方がういいことなど、アドバイスしてください。友人との話の中で自分が受けたい企業を挙げたら「一貫性がない」と言われました。
確かに「いろいろなことをやってみたい」のですが
自分なりの「軸」ができていないのでしょうか
「情報」が集まりすぎて、どうしていいかわからなくなってしまいました。「情報」を整理し、職業・企業を絞り込むコツを教えてください。応募したい業界に求人がありません。いろいろな業界に目を向けた方がいいとは思うのですが、興味を持てずに間口が狭くなってしまいます。
どうしたら間口が広がりますか
事業内容や理念などに共感した企業があります。しかし 「企業が求める人物像」が、自分にあてはまらないように感じます。
他の企業にした方がいいのでしょうか
最近よく聞く「ワーク・ライフ・バランス」って何ですか
企業の基本情報から読みとれますか
企業の「求める人物像」が、サイトの基本情報だけではよく分かりません。
どのように探ったらいいでしょうか
先輩達の内定獲得状況を見ていると不安になり、「なりたい自分」を見つけられずにいます。