(創造できません。)一歩前へ踏み出すヒントを下さい。このご時世、公務員も視野に入れて就活しようと思います。
民間企業と公務員試験の両立は、可能でしょうか
心がけておく点は、どんなことでしょうか
会社の規模ではなく、社員を大事にしてくれるような会社で働きたいと思っています。
どのようにしたら、そのような企業を見つけることができますか
先輩から「就活は、自分がやる気にならないと進まない」と言われました。
自分で動かなければならないことは分かりましたが、一体何から手をつけたらいいのか分からなくて
今年の就活は、すごくキビシイと聞いて、「不安」や「焦り」が募ります。
心がけておくことはありますか
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うがた えいじ氏
静岡大学卒業後、静岡県内中小企業2社において10年以上総務・人事責任者として勤務
新卒採用で採用担当・面接官として多くの学生と接してきた経験と自らの採用理論を武器に2001年採用・就職コンサルタントとして独立
代表を務める有限会社とNPO法人での活動を通して、企業の採用・育成力の向上と若年者の就職・キャリア形成力の向上を目指している。
ただでさえ面接は緊張するのに、予想もしない質問がきたらどうしたらいいのでしょう
また、熱意を伝えるってどのようにすればいいのでしょう
習うより慣れよ、とも言いますし、「まぁ何とかなるさ」と開き直ることも大切ですが、ぶっつけ本番ではなかなか良い結果にはなりません。
どのように準備していったらいいのか考えてみましょう
そもそも面接とは
面接担当者は自社の求める人物像と照らし合わせながら、意欲、潜在能力、適応性などを理解、確認するためにさまざまな言葉で質問をしています。「質問にうまく答えられなかったらどうしよう」「動作や敬語を間違えたらどうしよう」「予想外の質問をされたらどうしよう」と考える。相手企業に必要な人間だと分かってもらうためにどのように自分のことを伝えるかを考え、これまで取り組んできたことや自分の将来像などを丁寧に整理しておく。
想定外の質問例 1
「自己PR」「学生時代にがんばったこと」はエントリーシートなどでよく見かける設問ですが、面接でもこの言葉通り聞かれるとは限りません。
あなたを採用することで得られる当社のメリットは何ですか
仕事で生かせるあなたの良さは何ですか
高校時代と比べて何が変わったと思いますか
チーム内で良好な人間関係を築くためには何が大事だと思いますか
などは表現こそ違うものの、「自己PR」につながる質問だと解釈できます。
アルバイトをしていて『困ったお客様』はいませんでしたか
サークルで意見が合わなかったときにどのようにしましたか
自分に合わないタイプってどんな人だと思いますか
身近に尊敬できる人はいますか
なども「学生時代にがんばったこと」(これまでの経験)や「自己PR」につながる質問です。
ただ、「自己PR」「学生時代にがんばったこと」というと、サークルやアルバイトでの役職経験、インターンシップや留学の経験などを材料にする方が多いですが、「部長としてサークルをまとめた」「リーダーに選ばれた」「多くのことを経験した」「文化の違いを学んだ」というだけでは相手に伝わりません。相手が知りたいのは、役職や経験そのものではなく、苦労や工夫した経験から得たこと、学んだことなどの学習能力です。その学習能力(学力ではない。)が本物かどうかは上記の質問などから判断することもできます。
想定外の質問例 2
あなたが働く目的は何ですか
と聞かれたら何て答えますか
人生で成し遂げたい目標はありますか
ではどうでしょうか
「志望動機」は受験企業の良いところを並べ立てることではなく、「なりたい自分」や「働くことでできるようになりたいこと、得られること」から考えていくものです。
注意したい応答例
どうしてうちの会社を志望しているの
以前から興味があり
御社の○○なところにひかれて
○○の仕事を是非やってみたいと思い
というフレーズから話し始める。「やりたい」「入りたい」という気持ちは必要ですが、自分が働くことを具体的にイメージした上で、相手企業での仕事が「なりたい自分」「働くことでできるようになりたいこと、得られること」に近づくと考えた根拠を示さなければ、本当の志望動機とは言えません。
人と接する仕事がしたいから
地域に貢献できる仕事がしたいから
接客に興味があるから
という理由しか出てこない。これらも困った答えです。なぜならそのような表現はどの会社でも通用し、「なぜうちの会社(この仕事)なのか」という点で明確な言葉が出てこないからです。志望動機を聞かれるのは、入社後のギャップがないように確認する意味もありますが、仕事や会社を自分でどのようにイメージし、そこにどんな面白さを感じ、どのようになっていきたいと考えているのかを知りたいという意図があります。
熱意を伝えるには
面接を「見られている」「チェックされている」と受け身で考えるだけでは熱意は伝わりません。熱意とは「やりたい」「入りたい」と声高に言うことではなく、「分かってもらおう」という気持ちをもって伝えていくことです。
ただし、気持ちだけもっていても伝わらないですよね
熱意を相手企業に分かりやすく示すにはどうしたらいいのでしょうか
それは、実際に会社やお店を見学したり、働く人の話を直接聞いたりするなど企業のことを知ろうとする行動を示すことです。このようにいうと「調べてきました。」と企業のデータがびっしり書かれたノートを見せてくれる方もいますが、調べるというのは、データを見つけることではなく、見たり、聞いたりしたことを自分の言葉に直したり、ほかのことと関連付けたりすることです。熱意を伝えるということは、「やりたい」「入りたい」気持ちを行動に表し、その行動から得た情報を自分の言葉で伝えるということです。どのように伝えるか、正解や模範解答などありません。
何度も自分で考えてみましょう
スラスラと答えることが良いと思っていませんか
面接ではスラスラと答えなければならないと考え、自己PRや志望動機を暗記して面接に臨む方もいるようです。そのような方は質問に対する言葉だけにしか注意がいかず、相手から自分がどのように映るのかなど考えたことがないかもしれません。面接では視線や表情、しぐさ、更には声の大きさや高さなどが言葉以上にあなたの重要な印象の材料になります。自信をもってスラスラと言えたつもりでも表情や声が伴っていなければ伝わらない。
例え、たどたどしくてもしっかりと相手の目を見て自分の言葉で話す方が気持ちは伝わり、良い印象が残るもの
あなたらしさを伝えるには、自分らしい言葉で表現することも必要です。面接は担当者との会話であり、お互いを知るための場です。といっても年上の社会人と話すのですから緊張するのも当然ですし、想定外の質問もあります。
動作がぎこちなかったり敬語を言い間違えたりすることもあるでしょう
でも担当者はあなたのことを知りたいと思っているだけです。
質問の言葉や意図をしっかり受け止め、自分のことを分かってもらおうという強い気持ちを持って話しましょう
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三重大学農学部卒業後、小売業、刑務官を経て、総合人材ビジネス会社に入社
当該グループでの18年、“求人情報誌の創刊”“人材派遣”“人材紹介”“再就職支援”等、人材ビジネスの実務家として実績を積む。人材コンサルティング(採用、人材活性化、人事制度構築支援)、高校生・大学生のキャリア形成支援に携わる。
個人の自律に力点をおいたアドバイスが好評
う〜ん、「内定を獲得しても、やっていけるか心配
」なんて話を聞いてしまうと、 『一般職』か『総合職』か、という以前に、そもそも「社会に出て自分で食べていく」という心構えが出来ているのだろうか
と、不安になってしまうけれど
こんな学生、意外に多いかもしれません。ということで、今回は、内定が出ない学生が次に打つ手について、考えてみたい。
「総合職」「一般職」などの職制の区分は、会社毎の独自のものだけど、本題に入る前に、まずは一般的に言われている「総合職」と「一般職」の定義をおさらいしてみよう
企画や営業、管理など、企画の基幹となる業務に携わる。将来の幹部候補として採用される。事務や定型的な業務、例えば、営業アシスタントなどの業務に携わる。総合職の補助的な業務を行うケースが多い。入社当初は大きな差はないが、一般的には総合職の方が高い。総合職に比べ低く、一般的には昇給のペースも遅い。転居を伴う転勤があるケースが多い。
転居を伴う転勤は無いのが一般的
4年生大学出身者が多い。一般的には、入社後の『一般職』から『総合職』への職制の転換は無い。
表を見てもわかるとおり、『総合職』と『一般職』は、・単に呼称や給与が違う、というのではない。・会社が期待する役割が違う。
どちらが受かりやすいか
自分は、どこで、どんな働き方をしたいのか
という観点で、職制を選ぶ必要があるだろう
どんな働き方をしたい。
あなたは、何故、『一般職』の仕事を選んだのだろう
縁の下の力持ちとして、営業をサポートしたい。好きな地元のために働きたい。
いろいろな理由があると思うけど
ここで、以下のSTEPに従って思いつくまま書いてみよう
一般職を選んだ理由を挙げてみよう
どんな理由があげられたかを概括してみよう
あなたがあげた理由を、経営者になったつもりで、評価してみよう
もし、こんな理由が挙げられていたとしたら
給与はそこそこでいいから、のんびりやりたい。一人暮らしはたいへんだから、親元から通える会社がいい。
経営者としてのあなたは、応募者のあなたに興味を示すことは無いんじゃないだろうか
たとえあなたが面接でマイナス評価につながるような発言をしなかったとしても、何十人何百人もの求職者を見ている経営者や人事担当者だったら、あなたの志望理由を見透かしている可能性大だ。
大切なのは、働くことに対する心構え
もしもあなたが内定を得られずに焦りを感じているのであれば、「自分は社会に出て働く覚悟が出来ているのか
を、自問自答してみてほしい。仕事をすることにより収入を得て経済的自立を図るのはもちろんのこと、社会人として成長・活躍する場を得るのだということを理解して欲しい。
それさえわかっていれば、「『一般職』ですら受からないのに、『総合職』で受かるでしょうか
」などという質問は出てこなくなるだろう
内定を獲得するための大切なポイントは、『総合職』か『一般職』か
という職制の選択ではなく、あなた自身に『働くことに対する心構え』が出来ているか否か
なんじゃないだろうか
それでは、健闘を祈る。
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リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
合同ガイダンスとは、1つの会場に数多くの企業の人事担当者が集まり、学生と面談する合同で行われる説明会のようなものです。会場に、あらゆる業界の企業が多数参加します。企業ごとにブースが設けられ、それぞれの人事担当者が、学生と直接面談します。いろいろな企業の生の情報を、一度に集められるのがメリットです。
面談を希望する会社を
事前にリストアップして
面談を希望する会社を、事前にリストアップしておこう
参加企業を事前に調べ、自分の面談したい会社をリストアップしておこう
質問事項をまとめておこう
面談したい会社のリストアップができたら、その企業の下調べをして質問などをまとめておこう
ガイダンスがより有効なものになります。
「志望動機」をまとめて
面談をする企業の中には、簡単な自己PRや志望動機等の記入を求めるところがあります。
早くから自己分析を行い、現時点での「自己アピール」や「どんなことをやりたいか」を考えておこう
筆記用具の準備も忘れずに
会場では、採用担当から直接「事業内容の説明」「社風」などが聞け、インターネットや会社パンフレットなどでは伝わらない会社の魅力を肌で感じることができます。感じ取ったものをメモに残せば、「志望動機」をまとめる時に役立ちます。
身だしなみは清潔感を
ガイダンスに参加する時の格好は、髪型は男性は短く、女性は長い髪はまとめるなどしよう
スーツは派手すぎないこと
女性の場合、アクセサリのつけ過ぎや厚化粧にも注意しよう
友達と一緒に回るのは
絶対やめよう
採用担当者から、自立していない学生・主体性のない学生と判断されます。
興味を持った企業には
本当にやりたい仕事を見つけるのは大変なことです。
知名度やイメージにこだわずに、少しでも興味を待ったらドンドン面談しよう
新しい発見が必ずあります。
久しぶりに会う同級生との
にわか同窓会はやめよう
ガイダンスに参加する目的は、企業をよく知るためです。企業を回るのを忘れ、懐かしい友人と話してばかりでは企業研究は進みません。
就職活動の後半になって、「あの企業の話を聞いておけばよかった」ということにならないように注意しよう
遠慮せず質問しよう
説明を聞いて、疑問に思った点などは遠慮せず質問しよう
志望動機をまとめる時や面接の時に、不安や疑問を残すと力強くアピールできなくなります。
空いている企業から
どんどん回ろう
企業を回る順番は、会場の混み具合を見て、効率良く面談しよう
混雑する企業の担当者からは、「面談時間指定カード」を渡される場合があります。
次の面談開始時間が記入されているので、その時間に改めてブースにこよう
基本的なマナーを忘れずに
「こんにちは」「ありがとうございました」「失礼します」など基本的な挨拶を忘れずに
ハキハキした言動は好印象を与えます。
合同ガイダンスに参加する時にどんな注意が必要か、採用担当者と先輩学生にガイダンスへの臨み方をアドバイスしてもらいましたので参考にしましょう
▼人事担当者からのアドバイス
目的を持ったガイダンス参加を
ガイダンス会場で学生と会っての感想は、企業研究をしっかりしてくる学生とそうでない学生の2極分化がはっきりしているということです。残念ですが「とりあえず行ってみようかな」という安易な態度の学生がかなり見受けられます。差は歴然としています。下調べをして質問を用意してくる学生は、与えられた時間に「どんな仕事ができるか」「こういう仕事をやってみたい、やれるか」を確認してきます。こういった学生には、やはり“きらっ”と光るものを感じます。就職活動(ガイダンス)で大切なことは、参加することではなく、その活動で「何が得られたか」です。早いうちに、就職するという意識を高め、自立した就職活動、ガイダンス参加ができるようになって欲しいと思います。目的を持った活動・企業研究を重ねていけば、自分が『働く』ということがよりイメージできるようになります。
ガイダンスはお互いを知る場
私がガイダンスに参加する際には、会社の事情を率直に説明し、学生からの質問に対してもできる限り答えるようにしています。
学生の皆さんも、もし疑問や不安があるようなら正直に話して欲しいですね
お互いが本音に近い話をざっくばらんに、そして真剣に交わした時、初めて理解し合えるのではないでしょうか
そうでなければ多くの場合、入社してから「こんなはずじゃなかった」とミスマッチがおきます。これは学生さんと会社、お互いに残念な結果です。今は、就職環境が厳しく萎縮して、なかなか自分の考えや思いをアピールできないかもしれませんが、勇気を持って言葉にしてみて下さい。
受け答えはハキハキと
ガイダンスでの面談という短い時間の中で、学生を見るのは難しいものです。実際、この段階では具体的な評価はしません。しかし、元気のいい挨拶や大きい声でハッキリとした言葉使いをする方は、印象に残ります。また、多くの学生と接していると、話を聞く態度や質問の仕方、受け答えなど人と接する時の雰囲気がいい学生がいます。
どこがいいのか、言葉で説明するは難しいのですが
ガイダンス会場にはたくさんの企業が来ていますので、数多く企業を回って、いろんな発見や企業研究をしていただきたいと思います。そうすれば、担当者と話す機会も増えすので、自分の考えがどうすれば相手に分かりやすく伝わるか、表現の訓練にもなると思います。ガイダンスという機会を有効に使ってみて下さい。考えを言葉に表せる学生と会いたい。合同ガイダンスでの各社の対応は、学生の集まり具合によって、会社の説明で終わる企業、説明の後質問を受けるなど様々になると思います。当社の場合は、学生とじっくり面談ができる状況なので、事業内容を説明した後、学生の職業観を聞いたり、世間話をしたりします。
その中で『働く』ということについて、どう考えているのか
学生さんなりに考えを持っているかを、確認するようにします。
「こういう仕事をしたい」「こうやってみたい」という考えを語れる学生には、好印象を持ちますね
また「自分はこういうことをやれる」というセールスポイントを持ち、アピールできる学生にはさらに期待します。雑談の中においても、色々分かることはあるものです。例えば、「〜こう思う」と自分の考え方を表せる人、会話ができる人はコミュニケーション能力があると判断します。
通り一変の質問には誰でも返答することができますが、違った角度からの質問に対してどう受答えすることができるか
型にはまらない学生と会いたいと思っています。
友達と一緒にブースを回るのは
友達と一緒にブースに来る学生が意外に多いのに驚きました。就職するのは自分自身です。
にもかかわらず周りの学生と共に行動する学生は、「自立心が希薄だ」と判断されても仕方ないでしょう
私は、当社に対して少しでも興味を持っている学生にブースに来て欲しいと思います。今は、インターネットなどで参加企業の情報が、簡単に調べることができるようになっています。できればガイダンス参加前に、会社の概要位は調べてきて欲しい。ただ、当日会場で急に話を聞きたくなることがないとは言えません。その場合は、会場内にある資料コーナーやパンフレットコーナーに行けば、会社案内があり、短時間で調べることができます。このように、少しでも会社の情報を頭に入れて説明を聞いて欲しい。そうすれば、同じ話を聞いても、会社に対する理解度が全然違ってくるはずです。
▼先輩からのアドバイス
就職活動のスケジューリング調整を
ガイダンスでは採用担当者から、会社概要の説明の他に会社説明会の日程や採用スケジュールを聞けることが多かったので、できるだけ多く志望企業を周り、各社の採用スケジュールを調べた。また、企業を選択する判断材料として実際に現場を見たかったので、「説明会の前に会社訪問や工場見学できるか」も併せて質問し、さらに会社説明会では「面接や筆記試験などが実施されるか」も確認した。後日、ガイダンスで集めた情報を基に会社説明会参加の連絡や会社訪問の予約をとった。私の場合、自分の就職活動のスケジューリングを行うのにガイダンスをうまく活用できたと思う。
コミュニケーションの難しさを認識
企業によってブースの混み具合は異り、そこで行われる内容にも差があります。混雑している企業では担当者の説明を聞いて、学生が質問するといった具合でしたが、空いている企業では結構じっくり話す時間があって、担当者から「どんなことがやってみたいか」質問されたり、なかには世間話をする企業もありました。私は参加する前に自己分析や企業研究はやっていましたが、結局、ガイダンス会場では、緊張などで自分の考えをうまく伝えられなかったように思います。自分の考えがまだ不十分だということと、考えを相手に伝えることは難しいと認識でき、ガイダンスは自分の就職活動を見直す良いきっかけになりました。興味を持てる企業の幅が広がりました。自分の知識を基に企業研究している時は、興味を持てる業界がわずか1つしか思い浮かびませんでした。しかし、今の就職戦線は厳しく、1つの業界に絞り込むのは危険だと考え、ガイダンス会場では僅かでも興味が持てそうな企業であれば、とにかく話を聞いてみようと積極的に各社のブースを回りました。実際に面談してみると、業界を問わず面白そうな企業が見つかったり、自分に向かない業界、企業を知ったりすることができました。ガイダンスは比較的オープンな雰囲気で話を聞くことができます。自分のやりたいことが分からなければ、担当者の話を聞いて興味を持てる企業を探すのも手だと思いました。
周りの学生の状況を
ブースでは多くの場合、採用担当者の話を数名の学生と一緒に聞きます。説明が終わった後、学生から質問を受付ける時間があります。私は自分で考えてきた質問をするのはもちろんですが、周りの学生がどんなことを聞くのかも確認しました。他の学生が的を得た質問をした時は、自分も他の企業に行った時「この質問をしよう」とメモを取り参考にしました。面談が終わった後、何人かの学生と話をし、なかにはメール等で情報交換するようになった方もいました。周りの学生はライバルでもありますが、就職活動の状況を確認したり、励まし合う友人にもなりました。↑ページのトップへ戻る。
リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
入室〜退室までの流れ、面接前に準備したいことを徹底解説します。一般的な選考試験の流れは、応募 → 筆記試験・書類提出 → 面接 → 内定となるため、面接では、事前に提出した履歴書やエントリーシートを元に質問されるケースが多い。
各企業に出した書類に何を書いたかをしっかりと復習しておこう
企業の担当者に言われたら、ノックをして入室する。
ドアを閉めて一礼
学生:「失礼します」
男性は手を横、女性は手を前に
お辞儀後、顔を上げたら一度面接官を見ると堂々と落ち着いた印象です。席の横に進みます。立ち位置は「入り口に近い方です。
学生:「よろしくお願いします」
面接官が席に座るようすすめられます。荷物置き場が室内にある場合は置き場所を指示されます。学生:「失礼します」 一礼して席につく。
緊張で声が出ない場合、一礼してから席につこう
椅子の2/3くらいに腰掛ける。
座ったときの手の位置は、男女それぞれ左を参考に
バイトは「アルバイト」、部活は「部活動」男性も女性も自分のことは「わたし」と言うのが望ましい。面接官によっては、「説明会どうだった。
」や「今日はここまでどうやってきたの
」といった雑談を交えながら始める場合も
面接官の目をみて受け答えしよう
質問の主旨や意味が分からない場合は黙らずに「質問は〜という意味ですか
※参考資料:よくある質問集
面接の最後に「何か質問はありますか
」と問いかけられる場合も多い。
緊張して忘れないよう、質問をメモした手帳を持って入室するものおすすめ
質問がない場合は無理に作ろうとせずに落ち着いて、「これまでの説明で分からないところは解消できたので、大丈夫です」
面接官:「では本日は以上です」
ありがとうございました」
席を立って一礼し、ドアへ移動
退室前にドアで一礼
学生:「失礼しました」
ドアを閉めるまでが面接です。
持って入った荷物は忘れずに
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リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
就職活動向けのナチュラルメイクを徹底解説
さわやかに見えるアイシャドウやリップの色、前髪の分け方で変化する第一印象、冬場のグロス活用術など・・・女性必見です。就活向けのリクルートメイクを紹介します。
ナチュラルメイクの基本は、色をのせ過ぎない事
アイシャドウもチークも、一度手の甲にとって色づきを確認しよう
リキッドファンデーションを顔全体になじませます。
リキッドは、パウダーよりも肌なじみがよく、自然な仕上がりに
少しずつ肌にのせ、パフで広げていきます。仕上げにパウダーをはたくと、メイク崩れが防げます。アイシャドウをアイホール全体に入れる。
アイシャドウを手の甲にとって色づきを確認してから、アイホールの中央にのせて、左右に広げる感じで
アイシャドウは、ブルーやグリーンといった寒色系を使うと、新卒らしいさわやかな印象です。アイホールに入れた色よりも濃い同系色を、目のきわに入れる。これできりりとした目元を作ることができます。
太さの目安は、目を開けた時にうっすらと入っている程度
黒アイラインを、まつげの間を埋めるように描く。
一気に引かずに、数ミリづつ描くのがポイント
眉下に、パール系の白いハイライトを入れると、顔にメリハリが出ます。色が入りすぎてしまわないように、一度手の甲などにとってから色を塗ると、自然に仕上がります。
眉山と眉尻の作り方は、図の通り
眉の使用色は、髪の色に合わせて決めます。眉に比べ、髪の毛が明るく感じる場合は、オレンジ系や明るい茶色を混ぜます。
(1)眉山は目じりの上 (2)眉尻は小鼻のわきと目じりの延長上
目尻の横から、頬骨に沿って内側にチークを入れる。
顔全体の血色が良く見えて、引き締まった印象に
リップは、最初に筆で輪郭をとってから、内側を埋めるように塗ると自然な仕上がりになります。グロスを使用する場合は、透明のものをリップの前に薄くつけるとつやつやになりすぎないし、冬場の乾燥防止にもなります。
リップの色は、ピンクベージュがおすすめ
ビューラーでまつげを軽く上げ、マスカラは、すこしづつ何度も色をのせることによって、長持ちするようになります。
マスカラは、繊維の入っていないものがいいですね
髪型もイメージを左右する大きなポイント
特に前髪は、横に流すと落ち着いた印象、額におろすと若々しく見えます。どちらの場合も、長さの目安は、目にかからない程度です。↑ページのトップへ戻る。
リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
インターネットでの企業研究も大切だが、興味の持てる企業が出てきたら企業訪問も行おう
企業訪問は実際に働いている社員の生の声を聞くことで、机上ではわからない多くの情報に接することができるというのが最大のメリット
とはいっても、初対面の相手に対して失礼のないようにするのは、なかなか難しいもの
そこで、第一印象に差がつく、電話のかけ方・訪問先でのあいさつ、応接室でのマナーを紹介します。訪問は大きく分けると、「社内見学や、少人数で人事担当者や社員に会ったりする企業訪問」と、「学校やゼミの先輩に話を聞くOBOG訪問」の2つのケースがある。いずれの場合も、事前にアポイントメントを取らなければなりません。ここでは、電話でアポイントメントを取る場合の手順を紹介します。
いざという時に、緊張して頭が真っ白にならないよう、準備をしておこう
◆電話をかける前に
話しの要点を書き出す。
相手の連絡先や、約束した時間などを書き留める筆記用具やメモも手元においておこう
必要な資料がある場合は、手元に準備する。相手が席にいて都合が良さそうな時間を選ぶ。始業から1時間は、ミーティングを設ける部署が多いので避けたほうがいい。
◆電話対応の流れ
※言葉遣い・敬語の使い方はこちらを参照
電話対応の流れ
あなたの言葉遣い
相手の会社に電話
要件をメモしておく。
会社名を確認してから
「お忙しいところ恐れ入ります。明瞭な発音で名乗る。
担当者(先輩)が
出たら挨拶を交わす。「お忙しいところ恐れ入ります。
相手が名乗らないときは、「○○様でいらっしゃいますか」と確認
担当者(先輩)への連絡が初めてなら、名乗る前に「突然のお電話で失礼いたします」と変更してもよい。要件を切り出す。「本日は会社訪問の件につきまして」 お電話をいたしました。
「ただ今、お時間はよろしいでしょうか
● 何の要件で電話したかを先に言う。● 相手の都合は必ず伺う。● 了解が得られたら、本題に入る。
要件が終わったら、挨拶して静かに切る。「お忙しいときに、ありがとうございました。失礼いたします。相手が切ったのを確認して、静かに受話器を置く。
訪問先に到着したら、あいさつしてから受付をしよう
ポイントは『元気』と『丁寧』
◆受付から案内されるまでの流れ
あいさつをする。「失礼いたします。朝なら「おはようございます。
学校名、氏名を
受付者が聞き取りやすいようにハッキリと
取り次ぎ依頼
取り次ぎを頼む。「人事課の○○様に、( )時にお約束をいただいております。面談相手の部署名、氏名、約束がある旨を伝える。
案内者に礼を述
「ありがとうございます」
面談相手に取り次いでもらったり、名指し人のもとまで案内することを告げられたら、礼を述べる。案内者が社内に案内してくれるときは、2〜3歩後を進む。口頭で案内された場合は、礼を述べてから面談場所に向かう。受付や取り次ぎ、案内に対して、必ず礼を述べる。案内されている際、職場をじろじろ見ない。応接室には、上座と下座がある。
訪問時は学生が上座にすわり、面談する担当者が下座に座るのが原則だが、席を勧められてから(または勧められた席を)座るようにしよう
◆応接室の上座
出入口から、最も遠い席
※長椅子があれば長椅子
◆オフィス内応接スペースの上座
テーブルを挟んでオフィスと反対側の奥
社員がオフィス側の席に座る。
携帯電話の電源は切っておこう
総合人材ビジネス会社で18年にわたり"求人情報誌の創刊""人材派遣""再就職支援"など人材ビジネスの実績を積む。キャリアカウンセリング、高校生・大学生の就職指導等に携わる。
個人の自立支援に力点をおいた就職指導が好評
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リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
会社説明会(ここでは企業個別開催の説明会を指す)は、入社志望の学生に対し、企業が事業内容や募集要項などの説明をする場
中には、その後の選考試験を受けるために説明会参加を必須にしている企業もあります。また、ガイダンスより詳しく会社のことがわかる機会でもあります。
積極的に参加しよう
過去の自分を振り返る。
会社説明会とは
ガイダンスよりも時間をかけて、事業内容や採用職種の話を聞くことができる貴重な場
説明会の内容は各社様々で、工場見学や、先輩社員と面談ができる企業も
会場を社内に設けている企業が多く、普段見る事ができない、社内の雰囲気を肌で感じることができます。早い企業は10月頃から受付けています。
就職サイトを確認して申込ボタンが付いていれば、積極的に応募しよう
定員制の場合が多く、気がついたら受付が終了していたということがないよう、情報収集は随時行っていこう
身だしなみの基本
就職活動における身だしなみは、相手に好印象を与えることが目的です。清潔感や若者らしい爽やかさには、誰でも好感を持つはずです。
身だしなみの基本はこちらを参考に・・・
県内企業に、「会社説明会でどんなことを行うのか」を聞いてみました。事業内容や、募集要項の説明(採用職種など)はもちろんのこと、中には面接や筆記試験を行うところもあります。ガイダンス会場や、説明会参加予約やエントリー時に、説明会でどのようなことを行うのか、聞いてみるのも方法です。■会社説明会でどんなことをやる。
会社説明会や面接などにおいて身につけておきたいのが、敬語の使い方
話し方や言葉遣いによって、相手に与える印象も変わってきます。
基本的な敬語をふまえ、学生らしい好感のもてる話し方を心掛けましょう
■敬語の種類
相手に敬意を表し、相手の動作などを述べる時に使う。相手に敬意を表し、自分の動作などをへりくだって述べる時に使う。相手に敬意を表し、言葉を丁寧に言う時に使う。
■敬語の代表例
聞かれる、お聞きになる。お聞きする、承る。いらっしゃる、おみえになる。会われる、お会いになる。お会いする、お目にかかる。存じております。存じます、存じ上げる。↑ページのトップへ戻る。
リクルートスーツ着こなし術
好感度UPのメイク術
企業の情報として、必ず掲載されている資本金などの「会社データ」と、働く上でやっぱり気になる給料、休日などが書かれた「待遇面」
聞きなれない用語が出てきてわかりづらいが、会社を選ぶ時の大切な項目です。
よく出る就活用語を理解して、会社選びの判断材料にしよう
各企業の基本情報ページ「プロフィール」と「入社後の待遇」の項目を、早速チェックしてみよう
会社の実力がわかる資本金や、売上高といった会社の数値データに関する用語を解説します。
会社が商法上、設立登記を行い法人としてスタートした時期
事業を開始した時期を示す「創業」との違いは、登記をしたかどうか、という事
会社の運転資金として、株主から集めた事業の元手
資本金が多いということは、多くのお金を株主から預かっていることを表し、営業規模も比較的大きくなる。多くの人から大きなお金を預けられるだけの信用を持つことも表す。
経営上の最高責任者
役職は「代表取締役社長」が一般的だが、業種によっては、理事長、CEO(最高経営責任者)、代表取締役頭取、代表理事組合長、などがある。1年間で、金額にしてどれくらいの商取引があったかを示す。数字の大小の比較は同じ業種間で行う。業界によって、「預金量」や「正味収入保険料」で表される。正社員のほか、嘱託社員、契約社員、アルバイトパートタイマーが含まれる。正社員のみの数字は、「社員数」として表される。
会社の営業・生産拠点
本社をはじめ、営業所、事業所、海外出張所、工場などが記載されている。
営業活動の幅広さが地理的にわかる項目
「プロフィール」「入社後の待遇」を参照
待遇面の中でも、特に給料に関わる用語を解説します。「諸手当」には、どういったものがある。
基本給と手取りの違いは
といったことがわかります。給与の基本をなすもので、属人給と仕事給から構成されている。属人給は、年齢や学歴、勤続年数などから算定するもので、仕事給は職位(ポスト)・職務(就いている仕事)・職能(技能などの程度)などで決まる。賞与も基本給を元に算出される。
手取り(給与)
給与の総支給額から、税金、社会保険料などを差し引いた手元に残る所得のこと
会社によってはさらに、労働組合費・共済会費など控除項目が増えることもある。
基本給にプラスされる手当て
残業や休日といった時間外労働、深夜・宿直といった超過勤務に対する手当てや、資格、役職に対して支給されるもの(資格手当、技能手当、役職手当など)、生活補助的なもの(家族手当、通勤手当、住宅手当など)がある。このうち、法律上支給することが決まっているのは超過勤務に対する手当だけで、他の手当については、会社によって支給が決まる。基本給に、諸手当(超過勤務や宿直・日直に対する手当と通勤手当を除く)を加えたものを指す。超過勤務に対する手当や通勤手当は、基準外賃金(所定外賃金)となる。
ボーナスのこと
会社の業績と従業員の勤務成績を考慮して、定期または臨時に支給されるもので、支給額はその都度決定される。賞与は基本給をベースに計算され、社員ごとの能力、業績、勤怠状況によって支給額は加減される。年2回の賞与が一般的だが、年3回支給する会社もある。実は給料よりも気になる項目である、という人が多い「休日と労働時間」に関わる用語解説です。
休日・休暇の合計日数
会社が決めた週休日(土曜日や日曜日など)、会社指定休日(店舗に見られる休業日)、国民の祝日のほか、年末年始や夏季休暇、創立記念日、バースデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの特別休暇も含まれる。年間休日が1年の1/3、120日以上という会社も増えている。
労働基準法(第39条)で定められた労働者に与えられる休暇
この休暇中、会社から賃金が支払われる。有給休暇の利用・目的は労働者の自由とされている。半年間継続勤務し、全労働日数の8割以上出勤したものに対し、最低10日付与されることが法で定められている。
「年次有給休暇」が正式名称
勤務時間を企業が定めず、各員が勤務時間帯を自由裁量で決定できる制度
出社・退社の時間は完全にフリーというケース(完全フレックスタイム制)もあるが、一般的には1ヶ月、1週間といった一定期間の標準総労働時間を定めておき、必ず業務についていなければならない時間帯(コアタイム)を決め、その前後に選択の幅(フレキシブルタイム)を設ける条件付きフレックスタイム制が採用されている。将来のために蓄えたい。怪我をして働けない。・・・いざという時に必要な制度についての用語解説です。健康保険と厚生年金保険のことを指す。
健康保険は、業務外による病気やケガの治療、それによって中断した所得の保障が目的
仕事を休んで給与がもらえなかった場合も、所定の手当金がもらえる。国が管轄しているが、企業や業界単位の健康保険組合が管轄するものもある。
厚生年金保険は、日本の民間労働者が加入する公的年金制度
老後の生活維持のためには欠かせない、重要な保険といえる。保険料の支払いは、企業と従業員が半々で行う。労働者災害補償保険と雇用保険のことを指す。
労働者災害補償保険は、就業中や通勤途中に死傷したり、病気になった場合などに、保険金が給付される制度
雇用保険は、会社の倒産、転職などにより失業状態となった時に給付される保険
加入者は現に雇用されている労働者で、掛け金の負担は、事業主と労働者が行う。
会社を通して金融機関に口座を開き、貯蓄や持家取得の目的で、給与天引きで積み立てられる制度
財形貯蓄には3種類あり、長期貯蓄を目的とした一般財形貯蓄、住宅資金の貯蓄を目的とした財形住宅貯蓄、老後の生活の安定を目的とした財形年金貯蓄の3つに大別される。利回りは、会社が契約している金融機関により異なる。住宅財形、年金財形については、一定の条件を満たせば、利子が非課税扱いになったり、公的融資が受けられるメリットがある。
企業が独自に開設しており、労働者の希望や委託に応じて、その企業の社員に限定して預金を受けつける制度のこと
民間の金利より高く設定されることが多い。
個別企業、企業グループ、組合などが厚生年金基金を設立し、自社ないしは組合独自の有利な掛け金や給付条件を付加し、退職後に年金として支払われる制度
「適格退職年金制度」「厚生年金基金制度」「非適格退職年金制度」の3種類がある。
厚生年金は国が行っているもの、厚生年金基金は会社や組合などが行っているもの、と区別しておこう
社員が住宅を購入する際に、会社が直接住宅資金を貸付する制度
どの会社の場合も、金利は市中金融機関からの借り入れ金利より低く設定されている。これに対して、社員が金融機関から借り入れる際、その利子の一部または全額を保証する「利子補給制度」をとっている会社もある。
会社が従業員に自社株を保有してもらうための制度
会員である従業員から毎月一定額を拠出してもらい、株式を共同購入して、拠出額に応じて持分を配分するというのが一般的
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土肥ホームの日々
平成21年4月15日発行の「はまゆう第43号 新緑号」では、介護保険制度変更のおしらせをはじめ、ご利用者皆様の活動の様子、ホームからのおしらせ、平成21年度事業計画などをご紹介しています。
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かぬきだより 平成22年2月
生活発表会には、多数の保護者の方やご家族の方が来て頂きありがとうございます。子どもたちは、緊張を色々な表現の仕方で表していましたが、うれしい気持ちが表情に出ていて、こちらも思わず“笑顔”になりました。それぞれに、成長する姿が見られたと思います。(練習の時から、みんなはりきってやっていました。
これからも、子どもたちの良い所をたくさん誉めてあげたいですね
保護者の皆様には、生活発表会・マラソン大会の日にちの変更等でご迷惑をお掛けしました。ご協力ありがとうございました。生活発表会には、多数の保護者の方やご家族の方が来て頂きありがとうございます。子どもたちは、緊張を色々な表現の仕方で表していましたが、うれしい気持ちが表情に出ていて、こちらも思わず“笑顔”になりました。それぞれに、成長する姿が見られたと思います。(練習の時から、みんなはりきってやっていました。
これからも、子どもたちの良い所をたくさん誉めてあげたいですね
保護者の皆様には、生活発表会・マラソン大会の日にちの変更等でご迷惑をお掛けしました。ご協力ありがとうございました。
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かぬきだより 平成22年3月
18日には、かぬき山が雪景色になり、マラソン大会当日で“ビックリ”でした。マラソン大会は翌日に延期し、お日様の下で元気に土手を走る子どもたちの姿を見ることができました。これから、ひと雨ごとに、暖かくなるかなーと期待しています。年長組は、保育園生活もあとわずかになりました。
うれしさとさびしさが子どもたちの心の中で複雑に揺れ動いているのではないでしょうか
年度の最後の月を、ゆったりとした雰囲気の中で過ごせるよう家庭と園で配慮してあげたいですね
最後になりますが、保護者の皆さまには、色々とご協力を頂きありがとうございました。これからも、よろしくお願い致します。18日には、かぬき山が雪景色になり、マラソン大会当日で“ビックリ”でした。マラソン大会は翌日に延期し、お日様の下で元気に土手を走る子どもたちの姿を見ることができました。これから、ひと雨ごとに、暖かくなるかなーと期待しています。年長組は、保育園生活もあとわずかになりました。
うれしさとさびしさが子どもたちの心の中で複雑に揺れ動いているのではないでしょうか
年度の最後の月を、ゆったりとした雰囲気の中で過ごせるよう家庭と園で配慮してあげたいですね
最後になりますが、保護者の皆さまには、色々とご協力を頂きありがとうございました。これからも、よろしくお願い致します。
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土肥ホームの日々
グループホームの『名づけ親』になっていただけませんか
土肥ホームでは、平成23年度新規事業として『グループホーム』(認知症共同生活介護施設)のオープンに向けて準備中です。つきましては、地域のみなさまから愛されるグループホームを目指し、グループホームの名称をつけて頂きたくご案内申し上げます。応募方法 応募用紙(こちら)にご記入の上、下記にご応募ください。1)回収箱設に投函してください。
土肥ホーム内、もしくは土肥地域包括支援センター(土肥支所内)
3)直接スタッフへ お渡しください。
4)メールで送信
応募用紙をご参照いただき必要事項を入力の上、お送りください。選考結果 平成22年7月以降、広報誌・ホームページ等で選考結果を発表します。*『名づけ親』になられた方には、記念品を贈呈させて頂きます。
〜グループホームの概要〜
〜グループホーム開設に向けて大切にしていること〜
認知症や身体的障害を負っても、安心してこの地域で暮らしていけるよう、家庭的雰囲気を大切にした、居心地の良い居住環境で、その人らしい生活を送って頂くことが可能なグループホームにしたいと考えております。
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現在、スタッフ募集はありません。スタッフ募集の際にはお知らせいたします。
採用に関するご案内
電話・FAXでご連絡ください。面接の日程などは後日ご連絡いたします。写真貼付の履歴書・資格証を持参して下さい。
お問い合わせ先
特別養護老人ホーム ぬまづホーム
その他の信愛会グループ施設の採用情報
和みの郷(沼津市)
ひかりの丘(富士市)
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土肥ホームの日々
平成22年4月15日発行の「はまゆう第47号 新緑号」では、ボランティア総会やデイサービスの様子をはじめ、グループホームの開所予定日、平成22年度事業計画、苦情相談及び対策について報告しています。
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かしわくぼ保育園へようこそ
えんだより 5月号
新緑がまぶしい、気持のよい季節になりました。新しい環境にも慣れ、しぜんに子どもたちの動きも活発になってきました。天気の良い日は皆で散歩に行き、春の自然を満喫しています。新緑がまぶしい、気持のよい季節になりました。新しい環境にも慣れ、しぜんに子どもたちの動きも活発になってきました。天気の良い日は皆で散歩に行き、春の自然を満喫しています。
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社会福祉法人信愛会 かしわくぼ保育園
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土肥ホームの日々
こんなにたくさん
グループホーム名称の応募がありました。平成23年4月のオープンを目指し、現在準備中です。多くの皆様に愛されるグループホームを目指すため、皆様に名称の募集をしたところ、こんなにもたくさんの応募がありました。ご応募いただきまして、ありがとうございました。今後審査を経て、6月中に名称が決定する予定です。
名称に込められていること
触れ合うコミュニケーションの大事さ、愛情のあるコミュニケーションの大事さと家族愛の大事さ
土肥に有るきれいな花時計が思い浮かびました。
世界一大きいそうですネ
グループホーム 金のやま
土肥と言ったら金山です。土肥と言えば花時計と思います。心も身体も不自由になってもいつも明るい光を求めていてほしい。
うるおい(潤)ホーム
身も心も物質もすべてにやさしさ(潤い)を与える。
いつも笑顔でいられますように
グループホーム せせらぎ
川のそばにて 川の流れ
人生の最後を安らかにと思います。
土肥ホームにちなんで、一番覚えやすいから・・・
さわやかホーム
皆んながさわやかにすごせるように
親・子・兄弟・仲間・知人・友人・地域の人たち、見なれた風景など
みんなに支えられている思いが元気にくらせるヒケツ
グループ 碧(あおい)
若い頃土肥は何度もドライブに行った先でした。碧い空と碧い海に心も身体も洗われたものです。
たんぽぽの里
ふまれても咲くタンポポの笑顔かな
はまゆうの郷
信愛会土肥ホームの広報誌の名前からです。
土肥町の花のように、多くの人に愛される施設でありますように
今では地域になくてはならない存在となった。土肥ホームも建設が決った時は一抹の淋しさを感じたものです。冬でもたっぷり陽を浴びた水仙が段々畑のそこここに咲き誇っておりました。のどかでぬくもりのある情景の変ぼうすることが淋しかったです。せめて名残りの名称がないものかと考えたのですが、名案が浮びませんでした。そこで今回の挑戦となりました。はまゆうは、かつて小土肥生活改善グループに名付けたものです。
ぬくもりの家
白枇杷の家(里)
土肥はびわの産地だから
残りの人生長生きして欲しいから
安心していられるグループホームをイメージ
音がきれいだから
最後の夢をみて欲しいから
土肥の暖かいイメージから
漁火(いさりび)
海のある土肥をイメージして
土肥の特産であるビワは花が枝先に房状に咲き1つの花房には5果以上の実がなり丁度まとまったグループのようである。土肥はびあの産地です。
土肥・戸田に住む高齢者が、海のみえる白びわのたわわに実るふる郷で穏やかに暮らせるように祈りをこめて
びわの木がある(有名)町
土肥の菜の花舞台より
景色が良いから
伊豆の山々にはこめざくらが自生しているので
土肥の田んぼには菜の花がいっぱい咲き、菜の花舞台も毎年開催されている。
西伊豆海岸に沈む夕日は日本一きれい
そんな夕日を利用者にも眺めてもらいたい。
利用者さんがいつも笑顔でいられるように
明るくて、楽しくて、幸せなイメージ
そよかぜのような気持の良い風の中で生活できる。
グループホーム なの花
小土肥の菜の花舞台にちなんで
小土肥地区には菜の花がよく似合う。四花弁が茎の先に群がって咲くさまは、一帯(周囲)を明るくし、和の気持が伝わってくる。
土肥なのはなホーム
なのはなのようになごやかなホームを咲かせたらよいな
菜の花ホーム
菜の花がたくさん咲いているから
グループホーム なのはな
土肥ホームの庭にたくさんのなのはなが咲いていて、とてもきれいで心もなごむので
菜花の家(なばなのいえ)
小土肥の周辺に咲いている菜の花に囲まれた「家」という意味を込めて
菜の花には、あたたかさとおだやかさ、やさしさを感じるのでそんな雰囲気のいごこちのよいホームとなるように(小土肥は菜の花舞台の行われるところでもあり菜の花や桜がきれいだとも思った。
なのはなの里
土肥と聞くと海となのはな畑を想像した為
昔から住みなれた自分達の心のより所
がんじゃの里
がんじゃとは、土肥ホームのそばを流れる川にいる川えびのことです。
川上でほたるの飼育をしてたから
近くの川で蛍が見られるので
やすらぎの丘
風光明媚ゆえ心が穏やかになる。田んぼ・人家・海へと眺めがよく開放感が感じられる。
小土肥にあり、地域の方に親しまれるように・・・
グループホーム 日だまり
日光がよく当たって暖かい所の意味のように
そういう土地に建てられ、職員の暖かい気持で暮らしていけますようにと願う。
土肥のひなた
日の当たっている所のように暖かい、家庭的雰囲気の場をイメージして名付けました。いつも明るく前向きな気持を持って欲しい。という願いを込めています。
土肥グループホーム 茜の園
我ふる里小土肥より見える夕日の美しさ、日々変わるその茜色の空を思い出して考えました。
土肥グループホーム 暁の園
我ふる里小土肥の風景を思い出して、朝日の登る時、又母音を使った方が良いかと、言葉のゴロが良いと考えました。
いつも明るくあたたかく
土肥グループホーム 笑み
微笑・ほほえみ・笑をうかべる。満面に笑をたたえる。新しい住いに入る。
供に楽しく暮らしましょう
あたたかい心で仕事にいそしんでおられるからです。高台に建つホームから見える小土肥の海に沈む夕日にキラキラ輝くさざ波をイメージしました。
陽光(ようこう)の家
美しい夕日と太陽の明るい光を受け、暖かくアットホームであって欲しいと思います。
私たちの取り組み
利用・入所について
スタッフより
土肥ホームの日々
地域とともに
かしわくぼ保育園へようこそ
6月の食育だより
◆よく噛んで食べよう
◆「食べられること」と「上手に噛めること」とは違います。
◆アンケートに寄せられたアイデア料理の紹介
◆よく噛んで食べよう
◆「食べられること」と「上手に噛めること」とは違います。
◆アンケートに寄せられたアイデア料理の紹介
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社会福祉法人信愛会 かしわくぼ保育園
選考は随時行います。・電話連絡の上、日程を決めて面接を行います。・エントリーシート、写真添付の履歴書を郵送してください。・資格証を持参してください。●エントリーシート ダウンロードする。
■問合わせ先
※スタッフ募集関連の事務は天間荘で取り扱っておりますので、天間荘へご連絡ください。
■その他の信愛会グループ施設の採用情報
ひかりの丘(富士市)
ぬまづホーム(沼津市)
和みの郷(沼津市)
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どんぐりひろば
地域密着型小規模特別養護老人ホーム・デイサービス 新規開設のご案内
平成18年4月より国が進める介護保険制度改革の中に、新たなサービス体系の確立があります。その中には地域密着型サービスの創設があり、これは要介護者、要支援者が住み慣れた地域で暮らし続けることを目的とする施設サービスで、小規模特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型通所介護・認知症対応型共同生活介護等があります。またその創設には各市町村に事業者の指定・指導権限が与えられています。今回この事業に富士市行政からの要請もあり、天間荘として地域の皆様が安心して生活できる環境作りを支援し、又地域の皆様とともに社会参加できるよう小規模特別養護老人ホームを開設することとなりました。
条件1) 富士市の住民のみが利用可能
条件2) 要介護保険認定者(要介護1〜要介護5)の方が利用可能
富士市厚原字溝上672-1 (厚原中通り山崎医院西手前、ひかりの丘前)
鉄骨作り 一部2階建て
2F デイサービス(てんまデイサービスを移転) 20〜30人一般デイサービス 12人認知症対応型デイサービス
特別養護老人ホーム天間荘が主体のサテライト型運営
丘ホームの特徴
1) 個人個人の尊厳を確保しつつ、住み慣れた環境のもとで過ごす事ができる。2) 近隣医療機関・天間荘とも連携を図り、身体的な管理も看ていくことができる。
3) 1階という土に触れ合える生活環境の中で日々を過ごす事が出来、いつでも気軽に面会者、家族が訪れて頂ける施設環境
4) 丘地区という非常に福祉に理解が深く、住民全体で応援をして頂ける場所に開設されること
介護費用の体系
介護費用:要介護1〜要介護5までの方が利用でき、その1割額と食費、居住費他の負担
■その他日用品日
※食費・居住費については所得額に応じて減額措置適用
あゆみ・いま・これから
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よくある質問
どんぐりひろば
ご意見ご要望への取り組み
富士わかば保育園[富士わかばレター]
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ご意見・ご要望への取り組み
●6月の園だより
今年はグランドにあった遊具が園庭に置かれ、少し狭くなってしまっている遊び場ですが、タイコ橋・仲良しブランコ・自転車や三輪車・ボール遊びや砂遊び、虫さがし等々、おもいおもいの遊びをとても楽しんでいます。これから梅雨の時期に入り、外遊びが少しお休みするかもしれません。が、この時期ならではの遊びを十分に楽しみたいと思っています。富士わかば保育園[富士わかばレター]
入園ご希望の方へ
ご意見・ご要望への取り組み
なぜ虫歯になるの
虫歯は、虫歯菌(ミュータンスレンサ球菌など)が糖類(主に砂糖)をえさにして、酸を産生し歯を溶かしていく病変です。
1 唾液の質と量
3 口の中にある砂糖の量と時間
5 歯磨きの回数や方法
が関係しています。
歯の健康を守る食生活 *2
「子どもと学ぶ食べもの・食べ方」食べもの文化編集部編、「子どものからだ・食べもの・栄養」小川雄二、「食べもの文化」No
278 豊田裕華:虫歯と歯間病にならない食生活(芽ばえ社)参考
富士わかば保育園[富士わかばレター]
入園ご希望の方へ
ご意見・ご要望への取り組み
●かむことの大切さ
よくかむとどうしていいの
かんで、会話して口を動かし、唾液を出しましょう *1
かまなくても味がわかる加工食品に注意
レトルト食品、カップめん、スナック菓子などは、味が濃く旨味調味料が添加され、かまなくても口の中に味が広がります。このような加工食品に慣れてしまうとかまない習慣が身につき、野菜などいろいろなものが食べられなくなってしまいます。離乳期に加工食品になれてしまうと、咀しゃくの機能がスムーズに発達しないことがあります。
離乳期もうす味がいいですね
「脳を豊かに育てる食脳学」大島清(芽ばえ社) 参考
かぬき保育園
かぬきだより
ほけんだより
このゆびとまれ
かぬきフォトギャラリー
新緑の中を心地よい風が駆けぬけていき、そろそろ梅雨の季節がやってきます。
うがい・手洗いの効果があってか、かぬき保育園のおともだちは感染症もふきとばし、みんな元気になりました。
このまま梅雨のじめじめも吹きとばすつよいからだを作っていきましょう☆
6月4日は虫歯予防デー
6月21日(木)10時〜歯科健診・フッ素塗布があります。歯科健診は全園児、フッ素塗布は1歳半以上の園児が行ないます。
(初めての方はあらかじめ希望をとります)
フッ素とは歯の質を強くするもので、世界各地で虫歯予防に推奨されています。
歯ブラシを用いてゲル状のフッ素を歯に塗ります(前後30分は飲食ができません)
1) 歯を強くする・・・歯の表面からフッ素が取り込まれて強い歯が作られます。2) 虫歯の進行を抑える。3) 虫歯の活動を抑制する。
虫歯はどうしてできるの
口の中に住みついているミュータンス菌は、口の中には行ってきた砂糖を分解して酸を作り、酸によって歯が溶けていくと言われています。
☆★歯磨きの習慣を身につけよう★☆
食後は必ず歯磨きをしましょう
最後は磨き残しがないかおうちの人が仕上げをしてあげましょう
小さい子どもはブクブクうがいできれいにしましょう
大好きな水あそび・プールのシーズン
6月下旬よりプールが始まります。子どもは水あそびを通して心と体を鍛えていきます。水に触れることで気持ちが開放され、皮膚をじょうぶにしたり心肺機能を高めたりします。
体調チェックをしてプールあそびに臨みましょう☆
こんな症状のあるときはプールに入れません。
◆せき・鼻水・発熱などの症状があるとき
◆下痢をしているとき
◆湿疹や傷が化膿しているとき(とびひ・水いぼなどは医師の許可を得てから)
◆頭シラミ・ぎょう虫卵陽性
*その他感染症についてはご相談下さい。
プールの消毒について
安全なプールあそびを行なうために、塩素を入れます。塩素は皮膚を刺激しますが、影響を及ぼす濃度ではありません。
(毎回看護師が濃度測定を行ないます)
アトピー性皮膚炎のあるお子さまで心配な方は看護師にご相談下さい。富士わかば保育園[富士わかばレター]
入園ご希望の方へ
ご意見・ご要望への取り組み
●7月の園だより
梅雨入りはしましたが、子どもたちも楽しみにしていたプール開きが無事終わり、これから思いっきりプール遊びを楽しんでいきたいと思います。先日の奉仕作業は大ぜいの方々にご参加いただきありがとうございました。とてもきれいになり、子どもたちも気持ち良く、さらに思いっきり遊んで行けると思います。
ぬまづホーム
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広報福寿草より
ぬまづホームとうた
木曜日3人グループとして、ボランティアの仲間に入れていただきました。平成元年9月より、木曜日3人グループとして、ボランティアの仲間に入れていただきました。当時の入所者は50名で、ショートステイは4名位だったかと記憶しております。毎日食堂で全員による朝礼があり、その日の予定や誕生日の人のお祝、歌(月替わりで2曲)、体操等があって一日が始まりました。私達も参加し、朝礼後、ボランティア作業にとりかかりました。その頃は、おむつセット(紙おむつと布おむつを組み合わせる)、洗濯物をたたんで個人ごとに分ける、繕い物でした。当時はホーム内で洗濯されていまして乾燥機から出されたばかりの洗濯物はとても熱かったという思い出があります。いろいろな歌を歌いひと時を楽しみました。作業が早く終わると、皆さんと食堂で歌いました。
「青葉茂れる桜井の
」とか「ここはお国の何百里
」等、皆さんお好きで、何回も歌いました。涙を流しながら歌われる人もいらっしゃいました。むずかしい歌詞もしっかり覚えていらっしゃって感心したものでした。「今度は誰々さんの好きな荒城の月を歌おうよ」等と言って童謡等いろいろな歌を歌いひと時を楽しみました。現在はユニットケアになり、食堂で大勢で歌うこともなくなり、それぞれがユニットで楽しんでいらっしゃるようです。又、私達の作業の内容も一部変わりました。
たくさん歌を知っているということはほんとにいいこと
たまに食堂や喫茶室で3〜4人居合わせると季節の童謡等歌ったりします。そんな時、少し離れたテーブルに伏せてお休みなっていらっしゃる人も頭をあげて手をたたいたり、小声で歌われたりするお姿を見ると、何かうれしくなって仲間に入ってもらい、歌います。こんな時『歌』っていいなと思います。そんな中でAさんは『船頭小唄』の歌が大好きで「歌って、歌って」とお願いすると「駄目、駄目」と言われながらも背筋をぴんと伸ばし、一呼吸してから歌い始めます。堂々とその歌いっぷりは見事です。歌っているご本人も聞いている方もうっとりと幸せを感じると思います。季節に合った童謡でも何でもたくさん歌を知っているということは、ほんとにいいことなんだなあと思いますし、Aさんのように得意の歌を一曲でも二曲でも持っていると気分転換にもなるし、日常生活をより楽しく豊かにする事ができるのかなあと思っております。少しでも皆さんと歌えた時は何となく気分よく家に帰れます。
ぬまづホームボランティアグループ
広報福寿草より
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特別養護老人ホームぬまづホーム
かぬきショートステイ
かぬきデイサービス
かぬきホームヘルプサービス
かぬき居宅介護支援事業所
かぬき地域包括支援センター
かぬき保育園
かぬきだより
ほけんだより
このゆびとまれ
かぬきフォトギャラリー
このゆびとまれ
地域の皆さまにお配りしている広報誌『このゆびとまれ』を再掲しています。かぬき保育園の様子がわかります。どうぞご覧下さい。
このゆびとまれ No
地図・交通施設概要スタッフ募集お問合せ
どんぐりひろば
広報誌どんぐり第40号より
インフルエンザについて
≫給食室からこんにちは
今回は“天間秘伝の味付け”
あゆみ・いま・これから
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どんぐりひろば
ご意見ご要望への取り組み
子供中心の「遊びを通した自由保育」を実践する中で実体験重視の保育を行っています。
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次世代型循環社会の形成に向けて私たちと新たな可能性にチャレンジしてみませんか
世界の容器文化をリードする青木固研究所
容器の未来を私達と一緒に作り上げよう
施工管理から施工まで1貫して自社で行い、技術力の高さと品質を評価頂いています。
日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。項目にチェックを入れボタンをクリックすると、複数の企業にエントリーできます。
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毎日、たくさんのお客様をお迎えしています。システムワンが開発・製造するのは顧客の要望に応じた多種多彩な装置類です。高度な技術と機密性、信頼性が求められる宇宙・航空機関連から各種生産用ロボット、自動機器等、いずれもユニークな1点モノばかりです。
豊かな感性と柔軟な発想+スピード
キーワードは”脱・書店人”
新村は、食品包装資材のほかハイテク機器を包む包装・梱包資材(工業用資材)、農業資材など幅広い分野での包装関連資材とサービスを提供するパッケージの総合商社です。サニクリーン甲信越採用担当の富岡と申します。たくさんの企業がある中で、当社に興味をお持ち頂きありがとうございます。皆さんからのエントリーを心よりお待ちしています。マルイチ産商は、生鮮食品、冷凍食品、加工食品、惣菜までの食料品をフルラインナップで扱う、全国的にも稀少な業態の総合食品卸売業です。1994年から開始した太陽光発電システムの販売は、全国でもトップクラスの実績を誇り、現在は事業の中心となっています。また、創業(1946年)以来のクラフト紙袋の製造・販売も手堅い業績で推移しています。最新の技術を豊かな発想と情熱で活用し、ワンランク上の仕事と便利な生活を提供する。それが”電算”です。
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日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。直富商事は「すべての廃棄物を再資源化」を目標に、様々な資源リサイクルに取り組んでいます。
次世代型循環社会の形成に向けて私たちと新たな可能性にチャレンジしてみませんか
豊かな感性と柔軟な発想+スピード
キーワードは”脱・書店人”
1994年から開始した太陽光発電システムの販売は、全国でもトップクラスの実績を誇り、現在は事業の中心となっています。また、創業(1946年)以来のクラフト紙袋の製造・販売も手堅い業績で推移しています。
オルガン針 株式会社 【その他製造関連】 (上田市)
「針づくり」「人づくり」信州発、世界ブランド
山洋電気の製品は世界中で活躍しております。
PC内部冷却用に『ファンモータ』,工場のロボット軸に『サーボシステム』,携帯電話の交換基地局に『無停電電源装置』など
ご応募お待ちしております。発行部数は約49万部で、長野県内世帯の6割以上が購読する県民の主読紙です。八十二銀行とそのグループ企業を軸に、バンキングシステムの構築をはじめとする多彩なシステム開発を通じて、地域のお客さまに貢献するよう努力を続けています。
HIOKIは産業のマザーツールである電気計測器を通じて、あらゆる産業の発展に貢献
営業・技術・製造が三位一体となり、お客様にソリューションを提供しています。
パソコンはもちろん、最新の家電製品から自動車や人工衛星まで、ありとあらゆるものに使用される半導体シリコンウェーハ
その超精密加工、その他電子材料及び新素材の超精密加工を行っています。
八光グループ 【その他製造関連】 (千曲市)
シングルユース医療機器、電熱ヒーター等の電熱器関連機器の開発・製造・販売を行っている八光グループです。独自の技術力に自信があります。靴の大型専門店チェーンを北関東甲信越地区に36店舗展開しています。300坪という大型の店内に幅広い品揃えを用意し、「お客様にご満足いただける」ために活動しています。
当社は情報・通信機器、メカトロニクス機器、電源・エネルギー機器などを提供するエレクトロニクスメーカー
多種多様な製品をマーケットに送り出しています。
就職活動は一期一会
あなたとの出会いを楽しみにしています。まずはAVASYSホームページまでお越しください。システックスは設立39年、ビジネスシステムの設計開発を行っている【独立系】のシステムインテグレータです。当社は、昭和46年に設立され、「金属熱処理加工」「ロウ付加工(ブレージング)」「表面処理加工」を主力事業とする高度金属熱処理開発加工メーカーです。皆さんにはこんな仕事をしていただきます。「家づくり・暮しづくりでお客様のお役に立つ」が私たちセキスイハイム信越の仕事です。
長野県NO1の施工実績の私たちの秘密に触れに来ませんか
全国有数の青果物供給県、地元NAGANOで青果物卸売市場として健全経営を続け約1世紀
より大きく、更にダイナミックな事業展開で更なる地域貢献に挑んでいます。
業務用広幅インクジェットプリンタやカッティングプロッタのリーディングカンパニー
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日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。
オルガン針 株式会社 【その他製造関連】 (上田市)
「針づくり」「人づくり」信州発、世界ブランド
山洋電気の製品は世界中で活躍しております。
PC内部冷却用に『ファンモータ』,工場のロボット軸に『サーボシステム』,携帯電話の交換基地局に『無停電電源装置』など
ご応募お待ちしております。発行部数は約49万部で、長野県内世帯の6割以上が購読する県民の主読紙です。私たちは「マーケティングリサーチ」と「システムソリューション」の融合によって、お客様の次のアクションにつながる「価値ある情報(=インテリジェンス)」を提供するインテリジェンスプロバイダーです。当社は社員が誇りを持って仕事ができ、成長し、昇進する機会のある会社です。また、社員は誰もが公平に評価され、自分の意見に耳を傾けられ、共に参加し貢献しているという意識が持てる会社です。
パソコンはもちろん、最新の家電製品から自動車や人工衛星まで、ありとあらゆるものに使用される半導体シリコンウェーハ
その超精密加工、その他電子材料及び新素材の超精密加工を行っています。高精度の光学性能を求められる様々な製品に、コシナのハイエンド光学デバイスが生かされています。コシナは「ハイエンド光学デバイス」でお客様の100%の満足を目指します。当社は、長野県千曲市に本社を置く、機械メーカーです。
デジタル製品には欠かすことのできない「半導体」
それをつくるための半導体製造装置、金型などをつくっています。
就職活動は一期一会
あなたとの出会いを楽しみにしています。まずはAVASYSホームページまでお越しください。油圧・ガス圧・自動車用エンジン部品等の設計、製造、そして、自社設備の設計、メンテナンス等 やりたいことを見つけに、そしてやりがいのある職場がここにあります。当社は、昭和46年に設立され、「金属熱処理加工」「ロウ付加工(ブレージング)」「表面処理加工」を主力事業とする高度金属熱処理開発加工メーカーです。皆さんにはこんな仕事をしていただきます。
全国有数の青果物供給県、地元NAGANOで青果物卸売市場として健全経営を続け約1世紀
より大きく、更にダイナミックな事業展開で更なる地域貢献に挑んでいます。
業務用広幅インクジェットプリンタやカッティングプロッタのリーディングカンパニー
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私たち長野支社は、長野県内に根ざす地元企業として、県内のオフィスを、より快適に改革するお手伝いをしています。
豊かな感性と柔軟な発想+スピード
キーワードは”脱・書店人”
日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。2011年度新卒者向け採用活動は、終了しました。有難うございました。直富商事は「すべての廃棄物を再資源化」を目標に、様々な資源リサイクルに取り組んでいます。
次世代型循環社会の形成に向けて私たちと新たな可能性にチャレンジしてみませんか
毎日、たくさんのお客様をお迎えしています。システムワンが開発・製造するのは顧客の要望に応じた多種多彩な装置類です。高度な技術と機密性、信頼性が求められる宇宙・航空機関連から各種生産用ロボット、自動機器等、いずれもユニークな1点モノばかりです。新村は、食品包装資材のほかハイテク機器を包む包装・梱包資材(工業用資材)、農業資材など幅広い分野での包装関連資材とサービスを提供するパッケージの総合商社です。1994年から開始した太陽光発電システムの販売は、全国でもトップクラスの実績を誇り、現在は事業の中心となっています。また、創業(1946年)以来のクラフト紙袋の製造・販売も手堅い業績で推移しています。最新の技術を豊かな発想と情熱で活用し、ワンランク上の仕事と便利な生活を提供する。それが”電算”です。
オルガン針 株式会社 【その他製造関連】 (上田市)
「針づくり」「人づくり」信州発、世界ブランド
「天然木に天然塗料」にこだわった家具、キッチンからホームまでトータルでコーディネートしているインテリアショップです。
お客様の人生をより健やかに幸せに導いて差し上げる会社の秘密に触れにきませんか
シャツをベースとしたアイテムの複合化で、よりファッションを楽しめる商品作りを行っています。レディスシャツ、ライトジャケット『JATTS』は既にその代表的なアイテムとなり飛躍しています。長野県信用保証協会は、「公的な保証人」として中小企業の金融の円滑化や経営の安定に大きく寄与する仕事をしています。中小企業の、そして長野県の発展のために熱意を持って頑張る人をお待ちしています。山洋電気の製品は世界中で活躍しております。
PC内部冷却用に『ファンモータ』,工場のロボット軸に『サーボシステム』,携帯電話の交換基地局に『無停電電源装置』など
ご応募お待ちしております。発行部数は約49万部で、長野県内世帯の6割以上が購読する県民の主読紙です。八十二銀行とそのグループ企業を軸に、バンキングシステムの構築をはじめとする多彩なシステム開発を通じて、地域のお客さまに貢献するよう努力を続けています。“仕事を楽しく、人生を楽しく” をモットーに、向上心溢れる前向きな社員が多く活気ある会社です。私たちは「マーケティングリサーチ」と「システムソリューション」の融合によって、お客様の次のアクションにつながる「価値ある情報(=インテリジェンス)」を提供するインテリジェンスプロバイダーです。当社は社員が誇りを持って仕事ができ、成長し、昇進する機会のある会社です。また、社員は誰もが公平に評価され、自分の意見に耳を傾けられ、共に参加し貢献しているという意識が持てる会社です。HIDAKAは熱交換器用フィン製造ラインの設計・製造のエキスパートとして、世界中から高い評価を受けています。その蓄積した技術をベ-スに技術力と独創性で新分野に挑戦し続けます。「無線」を得意とする会社です。
ワイヤレス社会に貢献する当社で私たちと一緒に頑張ってみませんか
自然が好き」をスローガンに掲げ、皆さんの食生活や住宅環境、都市環境等、様々な分野でひろく豊かさをお届けしております。八十二銀行グループの一員として、「もっと身近に、もっと便利に」をモットーに、地域に密着した営業活動を展開しています。エントリーは当社ホームページより受付けております。
パソコンはもちろん、最新の家電製品から自動車や人工衛星まで、ありとあらゆるものに使用される半導体シリコンウェーハ
その超精密加工、その他電子材料及び新素材の超精密加工を行っています。当社はソフトウェアおよびハードウェアの受託設計開発専門の会社です。社内に製造部門を持たず、これまで設計開発のみで歩んでまいりました。
あなたも、マリモのように、会社と共に着実に成長していきませんか
高精度の光学性能を求められる様々な製品に、コシナのハイエンド光学デバイスが生かされています。コシナは「ハイエンド光学デバイス」でお客様の100%の満足を目指します。
樫山金型工業 株式会社 【その他製造関連】 (佐久市)
技術力が当社のウリです。
”ものづくり”が好きな人大歓迎
ダイワテックは、技術とアイデアを兼ね備えたプロ建築チーム
発想も技術も超ユニーク
「ご要望にお応えする」のが特技です。住宅分野・産業分野(工場等施設)・オリジナル商品開発・環境対策に取組んでいます。
八光グループ 【その他製造関連】 (千曲市)
シングルユース医療機器、電熱ヒーター等の電熱器関連機器の開発・製造・販売を行っている八光グループです。独自の技術力に自信があります。
「やわらかな心で 世界を舞台に
」のエムケーカシヤマ創夢部田中です。当社は自動車用ブレーキ部品のメーカーです。世界中のアフターマケットに向けて自動車用ブレーキ部品を販売しております。
当社は情報・通信機器、メカトロニクス機器、電源・エネルギー機器などを提供するエレクトロニクスメーカー
多種多様な製品をマーケットに送り出しています。
就職活動は一期一会
あなたとの出会いを楽しみにしています。まずはAVASYSホームページまでお越しください。地元長野県東北信・中信地域に、28店舗をもつ生鮮食品主体のスーパーマーケットです。毎日の暮らしに直接かかわる食品を扱うため食品の鮮度、品揃え、品質管理には特に力を入れております。
生活や産業に必要な機器・資材を提供すること61年
長野県・山梨県・新潟県の甲信越業界でナンバーワンの業績を挙げる電気設備資材の総合商社です。地域と共に生きる信用金庫として、地域の皆様から信頼を得て、金融を通じ、経営理念の精神である「地域貢献」を果たす。それが私たちの最も大事な事業だと考えています。油圧・ガス圧・自動車用エンジン部品等の設計、製造、そして、自社設備の設計、メンテナンス等 やりたいことを見つけに、そしてやりがいのある職場がここにあります。
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日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。
豊かな感性と柔軟な発想+スピード
キーワードは”脱・書店人”
光学技術の最先端で挑戦し続けます。
皆さんは営業ってどんなイメージをお持ちですか
自動車販売はお客様のカーライフにあわせ私たち営業スタッフが親身になってご提案、一台の車を通じてお客様との絆を深めています。
一度当社を覗いてみませんか
長野県信用保証協会は、「公的な保証人」として中小企業の金融の円滑化や経営の安定に大きく寄与する仕事をしています。中小企業の、そして長野県の発展のために熱意を持って頑張る人をお待ちしています。
ズバ抜けた高品質を生み出す『生鮮部品工場』ってナニ
そこでは、洗練された技術
キレイな工場
活き活きとしたヒト
が新鮮な部品を創り上げています。それが私たちの「モノづくり」です。発行部数は約49万部で、長野県内世帯の6割以上が購読する県民の主読紙です。八十二銀行グループの一員として、「もっと身近に、もっと便利に」をモットーに、地域に密着した営業活動を展開しています。エントリーは当社ホームページより受付けております。当社はソフトウェアおよびハードウェアの受託設計開発専門の会社です。社内に製造部門を持たず、これまで設計開発のみで歩んでまいりました。
あなたも、マリモのように、会社と共に着実に成長していきませんか
ダイワテックは、技術とアイデアを兼ね備えたプロ建築チーム
発想も技術も超ユニーク
「ご要望にお応えする」のが特技です。住宅分野・産業分野(工場等施設)・オリジナル商品開発・環境対策に取組んでいます。
就職活動は一期一会
あなたとの出会いを楽しみにしています。まずはAVASYSホームページまでお越しください。地元長野県東北信・中信地域に、28店舗をもつ生鮮食品主体のスーパーマーケットです。毎日の暮らしに直接かかわる食品を扱うため食品の鮮度、品揃え、品質管理には特に力を入れております。当社は、昭和46年に設立され、「金属熱処理加工」「ロウ付加工(ブレージング)」「表面処理加工」を主力事業とする高度金属熱処理開発加工メーカーです。
全国有数の青果物供給県、地元NAGANOで青果物卸売市場として健全経営を続け約1世紀
より大きく、更にダイナミックな事業展開で更なる地域貢献に挑んでいます。
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直富商事は「すべての廃棄物を再資源化」を目標に、様々な資源リサイクルに取り組んでいます。
次世代型循環社会の形成に向けて私たちと新たな可能性にチャレンジしてみませんか
毎日、たくさんのお客様をお迎えしています。システムワンが開発・製造するのは顧客の要望に応じた多種多彩な装置類です。高度な技術と機密性、信頼性が求められる宇宙・航空機関連から各種生産用ロボット、自動機器等、いずれもユニークな1点モノばかりです。新村は、食品包装資材のほかハイテク機器を包む包装・梱包資材(工業用資材)、農業資材など幅広い分野での包装関連資材とサービスを提供するパッケージの総合商社です。1994年から開始した太陽光発電システムの販売は、全国でもトップクラスの実績を誇り、現在は事業の中心となっています。また、創業(1946年)以来のクラフト紙袋の製造・販売も手堅い業績で推移しています。
世界の容器文化をリードする青木固研究所
容器の未来を私達と一緒に作り上げよう
当社では三つの豊さを追求していきます。働くスタッフの笑顔・成長が、お客様の笑顔・豊さに通じ、会社の繁栄に繋がります。自動車に関連する商品を通じて安心・快適・楽しさを提供します。
オルガン針 株式会社 【その他製造関連】 (上田市)
「針づくり」「人づくり」信州発、世界ブランド
シャツをベースとしたアイテムの複合化で、よりファッションを楽しめる商品作りを行っています。レディスシャツ、ライトジャケット『JATTS』は既にその代表的なアイテムとなり飛躍しています。山洋電気の製品は世界中で活躍しております。
PC内部冷却用に『ファンモータ』,工場のロボット軸に『サーボシステム』,携帯電話の交換基地局に『無停電電源装置』など
ご応募お待ちしております。ペットボトル(飲料水用・食品用・洗剤用)、化粧品容器の成形・組立を主とし、グループ内企業で製作した金型から、完成までの一貫生産を行っています。“仕事を楽しく、人生を楽しく” をモットーに、向上心溢れる前向きな社員が多く活気ある会社です。HIDAKAは熱交換器用フィン製造ラインの設計・製造のエキスパートとして、世界中から高い評価を受けています。その蓄積した技術をベ−スに技術力と独創性で新分野に挑戦し続けます。「無線」を得意とする会社です。
ワイヤレス社会に貢献する当社で私たちと一緒に頑張ってみませんか
当社はソフトウェアおよびハードウェアの受託設計開発専門の会社です。社内に製造部門を持たず、これまで設計開発のみで歩んでまいりました。
あなたも、マリモのように、会社と共に着実に成長していきませんか
「ふるさと上田に、若者が生き生きと働ける職域を創造する。」これが創業以来一貫した当社(ZOO)の理念です。
樫山金型工業 株式会社 【その他製造関連】 (佐久市)
技術力が当社のウリです。
”ものづくり”が好きな人大歓迎
八光グループ 【その他製造関連】 (千曲市)
シングルユース医療機器、電熱ヒーター等の電熱器関連機器の開発・製造・販売を行っている八光グループです。独自の技術力に自信があります。
「やわらかな心で 世界を舞台に
」のエムケーカシヤマ創夢部田中です。当社は自動車用ブレーキ部品のメーカーです。世界中のアフターマケットに向けて自動車用ブレーキ部品を販売しております。地元長野県東北信・中信地域に、28店舗をもつ生鮮食品主体のスーパーマーケットです。毎日の暮らしに直接かかわる食品を扱うため食品の鮮度、品揃え、品質管理には特に力を入れております。全国売上ランキングトップクラスの卸売会社です。拠点も長野県のみならず、群馬県にも支社を配置し都内板橋には子会社を設置し広域流通にチャレンジしております。
生活や産業に必要な機器・資材を提供すること61年
長野県・山梨県・新潟県の甲信越業界でナンバーワンの業績を挙げる電気設備資材の総合商社です。油圧・ガス圧・自動車用エンジン部品等の設計、製造、そして、自社設備の設計、メンテナンス等 やりたいことを見つけに、そしてやりがいのある職場がここにあります。
松山技研 株式会社 【その他製造関連】 (上田市)
人類が与えられた最高の機能材料といわれる金属
松山技研はその金属を加工することで金属に命を与え、金属の無限の可能性を引き出す仕事をしています。興味を持っていただけたら是非工場を見に来てください。皆さんにはこんな仕事をしていただきます。「家づくり・暮しづくりでお客様のお役に立つ」が私たちセキスイハイム信越の仕事です。
長野県NO1の施工実績の私たちの秘密に触れに来ませんか
当社は電子・光学部品に使用される各種セラミックス、ガラス、水晶、機能結晶等を精密に加工する加工専門メーカーです。ものづくりに興味のある方、地元長野で働きたい方、皆さんのエントリーをお待ちしています。
業務用広幅インクジェットプリンタやカッティングプロッタのリーディングカンパニー
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日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。2011年度新卒者向け採用活動は、終了しました。有難うございました。光学技術の最先端で挑戦し続けます。「天然木に天然塗料」にこだわった家具、キッチンからホームまでトータルでコーディネートしているインテリアショップです。
お客様の人生をより健やかに幸せに導いて差し上げる会社の秘密に触れにきませんか
長野県信用組合は県下に52店舗を有し、地域の中小規模の事業者、勤労者等の様々なニーズにお答えしています。あなたの個性豊かな発想とチャレンジ精神を当組合で存分に発揮してください。当社は物流で経済の動脈として活躍し、迅速な判断力と機動力で未来に挑戦しています。若い力が必要です。たくさんのご応募お待ちしております。自然が好き」をスローガンに掲げ、皆さんの食生活や住宅環境、都市環境等、様々な分野でひろく豊かさをお届けしております。
ダイワテックは、技術とアイデアを兼ね備えたプロ建築チーム
発想も技術も超ユニーク
「ご要望にお応えする」のが特技です。住宅分野・産業分野(工場等施設)・オリジナル商品開発・環境対策に取組んでいます。
生活や産業に必要な機器・資材を提供すること61年
長野県・山梨県・新潟県の甲信越業界でナンバーワンの業績を挙げる電気設備資材の総合商社です。
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日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。私たち長野支社は、長野県内に根ざす地元企業として、県内のオフィスを、より快適に改革するお手伝いをしています。2011年度新卒者向け採用活動は、終了しました。有難うございました。直富商事は「すべての廃棄物を再資源化」を目標に、様々な資源リサイクルに取り組んでいます。
次世代型循環社会の形成に向けて私たちと新たな可能性にチャレンジしてみませんか
毎日、たくさんのお客様をお迎えしています。システムワンが開発・製造するのは顧客の要望に応じた多種多彩な装置類です。高度な技術と機密性、信頼性が求められる宇宙・航空機関連から各種生産用ロボット、自動機器等、いずれもユニークな1点モノばかりです。光学技術の最先端で挑戦し続けます。
株式会社ドリームモータースクール 【その他サービス】 (長野市)
長野市と須坂市にて2校の自動車学校を運営しております。運転免許取得のための教習のみならず、高校・企業向け安全運転研修やイベントを通じての安全運転普及活動等の事業展開を図っております。シャツをベースとしたアイテムの複合化で、よりファッションを楽しめる商品作りを行っています。レディスシャツ、ライトジャケット『JATTS』は既にその代表的なアイテムとなり飛躍しています。当社は長野県下JAの多岐にわたる事業の情報処理を行う総合情報センター及び自営通信ネットワークを活かしたプロバイダーとして県内地域情報化推進に取り組んでいます。発行部数は約49万部で、長野県内世帯の6割以上が購読する県民の主読紙です。当社は物流で経済の動脈として活躍し、迅速な判断力と機動力で未来に挑戦しています。若い力が必要です。たくさんのご応募お待ちしております。ペットボトル(飲料水用・食品用・洗剤用)、化粧品容器の成形・組立を主とし、グループ内企業で製作した金型から、完成までの一貫生産を行っています。当社は社員が誇りを持って仕事ができ、成長し、昇進する機会のある会社です。また、社員は誰もが公平に評価され、自分の意見に耳を傾けられ、共に参加し貢献しているという意識が持てる会社です。当社はソフトウェアおよびハードウェアの受託設計開発専門の会社です。社内に製造部門を持たず、これまで設計開発のみで歩んでまいりました。
あなたも、マリモのように、会社と共に着実に成長していきませんか
高精度の光学性能を求められる様々な製品に、コシナのハイエンド光学デバイスが生かされています。コシナは「ハイエンド光学デバイス」でお客様の100%の満足を目指します。
八光グループ 【その他製造関連】 (千曲市)
シングルユース医療機器、電熱ヒーター等の電熱器関連機器の開発・製造・販売を行っている八光グループです。独自の技術力に自信があります。靴の大型専門店チェーンを北関東甲信越地区に36店舗展開しています。300坪という大型の店内に幅広い品揃えを用意し、「お客様にご満足いただける」ために活動しています。
「やわらかな心で 世界を舞台に
」のエムケーカシヤマ創夢部田中です。当社は自動車用ブレーキ部品のメーカーです。世界中のアフターマケットに向けて自動車用ブレーキ部品を販売しております。
当社は情報・通信機器、メカトロニクス機器、電源・エネルギー機器などを提供するエレクトロニクスメーカー
多種多様な製品をマーケットに送り出しています。地元長野県東北信・中信地域に、28店舗をもつ生鮮食品主体のスーパーマーケットです。毎日の暮らしに直接かかわる食品を扱うため食品の鮮度、品揃え、品質管理には特に力を入れております。全国売上ランキングトップクラスの卸売会社です。拠点も長野県のみならず、群馬県にも支社を配置し都内板橋には子会社を設置し広域流通にチャレンジしております。システックスは設立39年、ビジネスシステムの設計開発を行っている【独立系】のシステムインテグレータです。当社は、昭和46年に設立され、「金属熱処理加工」「ロウ付加工(ブレージング)」「表面処理加工」を主力事業とする高度金属熱処理開発加工メーカーです。信越化学工業グループの一員として、SiC-炭化ケイ素-で無機化学の一翼を担っています。皆さんにはこんな仕事をしていただきます。当社は電子・光学部品に使用される各種セラミックス、ガラス、水晶、機能結晶等を精密に加工する加工専門メーカーです。ものづくりに興味のある方、地元長野で働きたい方、皆さんのエントリーをお待ちしています。
全国有数の青果物供給県、地元NAGANOで青果物卸売市場として健全経営を続け約1世紀
より大きく、更にダイナミックな事業展開で更なる地域貢献に挑んでいます。
もし物流がストップしてしまったらどうなるか、みなさんは考えたことがありますか
モノは届かなければ価値が生まれません。社会発展の原動力として当社では挑戦力・胆力を持った方をお待ちしております。
業務用広幅インクジェットプリンタやカッティングプロッタのリーディングカンパニー
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世界の容器文化をリードする青木固研究所
容器の未来を私達と一緒に作り上げよう
日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。
仕事もあそびも楽しもう
知識では負けるが知恵はある。結構キヨウなんだ。
と 自他共に認めるか、今は思い込んでいる方 ・・・→→⇒⇒ まず 会社訪問
→→→ 15周年に向かって、ネクストステージにキック・オフ
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長野市と須坂市にて2校の自動車学校を運営しております。運転免許取得のための教習のみならず、高校・企業向け安全運転研修やイベントを通じての安全運転普及活動等の事業展開を図っております。
オルガン針 株式会社 【その他製造関連】 (上田市)
「針づくり」「人づくり」信州発、世界ブランド
私たちは最先端の彩色技術とサービスの提供を目指し、あらゆる可能性に向けみなさんと共に歩んで行きたいと考えてます。
株式会社 高見澤 【その他製造関連】 (長野市)
建材・石油・自動車・建設・食品・不動産等幅広く事業展開をし、地元密着型企業です。
豊かな生き方とは、知識や知恵を得て、それらを自分らしさの指針として歩むこと
当社は、学ぶという視点から人生時間を捉え、それを設計し、選択と決断、実現に向けて歩むパートナーになりたいと思っています。当社は物流で経済の動脈として活躍し、迅速な判断力と機動力で未来に挑戦しています。若い力が必要です。たくさんのご応募お待ちしております。
三映電子工業 株式会社 【その他製造関連】 (小諸市)
創業以来50年余、マグネットワイヤーの細線専門メーカーとして幅広い分野で事業を展開
特に主力であるイグニッションコイル用では、トヨタ・ホンダ車向けを中心に世界的にも高いシェアを有しています。「無線」を得意とする会社です。
ワイヤレス社会に貢献する当社で私たちと一緒に頑張ってみませんか
自然が好き」をスローガンに掲げ、皆さんの食生活や住宅環境、都市環境等、様々な分野でひろく豊かさをお届けしております。当社はソフトウェアおよびハードウェアの受託設計開発専門の会社です。社内に製造部門を持たず、これまで設計開発のみで歩んでまいりました。
あなたも、マリモのように、会社と共に着実に成長していきませんか
「ふるさと上田に、若者が生き生きと働ける職域を創造する。」これが創業以来一貫した当社(ZOO)の理念です。高精度の光学性能を求められる様々な製品に、コシナのハイエンド光学デバイスが生かされています。コシナは「ハイエンド光学デバイス」でお客様の100%の満足を目指します。
樫山金型工業 株式会社 【その他製造関連】 (佐久市)
技術力が当社のウリです。
”ものづくり”が好きな人大歓迎
「やわらかな心で 世界を舞台に
」のエムケーカシヤマ創夢部田中です。当社は自動車用ブレーキ部品のメーカーです。世界中のアフターマケットに向けて自動車用ブレーキ部品を販売しております。
当社は情報・通信機器、メカトロニクス機器、電源・エネルギー機器などを提供するエレクトロニクスメーカー
多種多様な製品をマーケットに送り出しています。地元長野県東北信・中信地域に、28店舗をもつ生鮮食品主体のスーパーマーケットです。毎日の暮らしに直接かかわる食品を扱うため食品の鮮度、品揃え、品質管理には特に力を入れております。全国売上ランキングトップクラスの卸売会社です。拠点も長野県のみならず、群馬県にも支社を配置し都内板橋には子会社を設置し広域流通にチャレンジしております。油圧・ガス圧・自動車用エンジン部品等の設計、製造、そして、自社設備の設計、メンテナンス等 やりたいことを見つけに、そしてやりがいのある職場がここにあります。当社は、昭和46年に設立され、「金属熱処理加工」「ロウ付加工(ブレージング)」「表面処理加工」を主力事業とする高度金属熱処理開発加工メーカーです。信越化学工業グループの一員として、SiC-炭化ケイ素-で無機化学の一翼を担っています。皆さんにはこんな仕事をしていただきます。
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日本電産ニッシン 株式会社 【その他製造関連】 (茅野市)
「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。「天然木に天然塗料」にこだわった家具、キッチンからホームまでトータルでコーディネートしているインテリアショップです。
お客様の人生をより健やかに幸せに導いて差し上げる会社の秘密に触れにきませんか
豊かな生き方とは、知識や知恵を得て、それらを自分らしさの指針として歩むこと
当社は、学ぶという視点から人生時間を捉え、それを設計し、選択と決断、実現に向けて歩むパートナーになりたいと思っています。当社は物流で経済の動脈として活躍し、迅速な判断力と機動力で未来に挑戦しています。若い力が必要です。たくさんのご応募お待ちしております。当社はソフトウェアおよびハードウェアの受託設計開発専門の会社です。社内に製造部門を持たず、これまで設計開発のみで歩んでまいりました。
あなたも、マリモのように、会社と共に着実に成長していきませんか
地元長野県東北信・中信地域に、28店舗をもつ生鮮食品主体のスーパーマーケットです。毎日の暮らしに直接かかわる食品を扱うため食品の鮮度、品揃え、品質管理には特に力を入れております。全国売上ランキングトップクラスの卸売会社です。拠点も長野県のみならず、群馬県にも支社を配置し都内板橋には子会社を設置し広域流通にチャレンジしております。当社は、昭和46年に設立され、「金属熱処理加工」「ロウ付加工(ブレージング)」「表面処理加工」を主力事業とする高度金属熱処理開発加工メーカーです。
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他県への就職について
私は産まれてから埼玉から出た事がありません。現住所も実家の埼玉です。しかしながら、他県への就職を希望しますが、何回もいろいろな県へは金銭面からすると移動できません。
なにか良い方法はございますか
東京で就活していましたのでアドバイス
私も同じような境遇で就職活動をしておりました。
20社ほど受けましたがあまり望みはないので今は県内で就職活動をすることにしましたが
やはり今の不況で、自宅から通えるというような子を企業が取る傾向があるように思います。
あくまで周りから聞いた話なので定かではありませんが
それでも県外が良い。というのでしたら少しアドバイスさせていただきます。新幹線などの電車より、高速バスを使うと良いと思います。交通費が電車より4分の1くらいの安さになります。ただし、100均などで良いので首専用エアクッションを買っておかないと、長時間同じ体制なので肩こりに悩まされます。後は本当に行きたいと思う会社に絞り、出来るだけ行く回数を少なくする。とか、ネットカフェやカラオケ屋に寝泊まりする。とかありますが、疲れも取れませんしあまりオススメしません。
お互い就職活動頑張りましょう
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ご確認下さい。●将来の可能性を重視します。
大学を卒業する時点で、本当にやりたいことを見つけられる人は
少ないと思います。専門性は、会社に入ってからでも習得することはいくらでもできます。
大学で勉強したことや、面接でPRされたことだけではなく、様々な角度から皆さんの可能性をみていきます。
「経験から学ぶことができ、成長できる可能性が大きいと思われる人」
を採用したいと考えています。そのための素養をもっているかどうかが基準になります。エントリーは登録会員の方のみがご利用できます。
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ご確認下さい。採用学部は特に指定しません。
(全学部、学課対象です)
応募資格;普通自動車免許(長野県という土地柄、車は必需品と考えます。
通勤に使用します)
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ご確認下さい。
元気で明るい対応ができ、前向きな人
また、フレッシュな感覚で思ったことを素直に、自分の言葉で表現できる人
食品流通に興味を持っている人など、人物本位で考えます。エントリーは登録会員の方のみがご利用できます。
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システックスは設立39年、ビジネスシステムの設計開発を行っている【独立系】のシステムインテグレータです。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
当社ブース、にぎわってます。
イベントではスケルトンの紹介も
新入社員もイベントのお手伝い
■各種システムのコンサルティングおよびソフトウェアの設計・開発
・金融と医療系システムを得意としております。
・ビジネスシステム(販売・生産・在庫などの管理システム)提案・開発
・Webなどを駆使したインターネットソリューション
・セキュリティー関連のシステム
これらを「受託開発」で企画→立案→設計→プログラミング→運用指導まで、一貫して行なっております。
・バイオメトリクスを用いたタイムレコーダー
・クラウド・インテグレーターとして歩み始めました。・認定コンサルタント資格を有する社員がいます。
■情報サービスの提供
ケータイのQRコード、自分専用のwebページを作成 この二つによって結婚パーティーを演出する新しいスタイルのサービスです。
・このサービスは社内コンテストから生まれたモノ
システックスは、あなたのアイデアを活かせる会社です。
ここがポイント
SE(システムエンジニア)にとって大切なことは、技術力や知識はもちろんですが、何より大切なことは
【お客様にとって最適なシステムであるかどうか】
を常に意識することだと、システックスは考えます。お客様が使い易いシステムにするために、最新で最適な技術を駆使するだけでなく、そのシステムの目的とするものや運用・維持・バージョンアップに関する費用やイメージなどを充分にお客様に理解していただくための努力と行動、コミュニケーション能力を重視しています。システックスのSEが、【人情系】といわれる所以はここにあるのです。
入社後の待遇
※留学生も同給与
学部・学科は問いません。何より、SEになりたい。
更にいえば、●何事にも興味を示す好奇心旺盛な人
●仕事を通じて成長したいと思う人
●人と接するのが好きな人
●粘り強さに自信がある人
全てとは言いません。
一つでも当てはまる方
こんな方のご応募お待ちしております。
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
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私たちは「マーケティングリサーチ」と「システムソリューション」の融合によって、お客様の次のアクションにつながる「価値ある情報(=インテリジェンス)」を提供するインテリジェンスプロバイダーです。
企業の特徴:
メールを送る。
事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用数|
業界・業務専門性を追求したアプリケーションの開発
最新ITを採り入れた価値創造の「仕組み」を提供する総合ソリューションシステムの提供
システムや業界の知識・ノウハウを活かし、運輸・旅行業界における精算決済など各種バックオフィス業務のシステム開発や運用
1の実績を誇るインテージグループのマーケティング情報事業を支える情報管理センターとして機能
全国で毎日市場に登場する日用品・飲料・食品などに関する情報を整理分類し、管理します。
インテージグループのマーケティングリサーチ部門と提携し市場調査を行うほか、独自の県内モニターを有し長野県に特化した市場調査サービスの提供を実施
調査・マーケティング、システムエンジニア・プログラマ、その他
ここがポイント
インテージ長野は、マーケティングリサーチ企業ランキングで、国内トップ・世界第10位(2008年アメリカマーケティング協会調べ)のインテージグループの一員として、長野県に根をおろした活動をおこなっています。さまざまな業種・業態におけるネットワークシステム、 モバイルシステムなど多種多様なアプリケーションシステムの開発や、民間企業・官公庁自治体向けの各種市場調査の企画提案と調査・分析業務、コンサルタント活動などを通じ、創業以来培ってきた、他の情報サービス業にはないビジネスデータの収集・評価・分析力とマーケティングへの理解力を背景に、お客様のより戦略的な意思決定をサポートする仕組みを構築しています。
常にお客様の視点に立った、お客様の次のアクションにつながる価値ある情報(インテリジェンス)を提供し続けること
それが私たちの「インテリジェンスプロバイダー」としての役割です。
入社後の待遇
【諸手当】資格・住宅・家族手当あり 通勤費支給
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用数|
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企業の特徴:
事業内容|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|
「豊な食生活を創造する」を企業理念に地域のお客さまに「安全」「健康」「新鮮」「旬」「昔ながらの味」「地域伝統の味」「世界の珍しい味」などを何時でもお値打ちに提供する食品スーパーマーケットです。
ここがポイント
☆お客さまの夢に商品で答える☆
◎簡単に出来そうでまだ達成されていないことを真剣にチャレンジする姿勢を大事にします。◎従業員全員がお客さまの笑顔づくりを目指して活動中です。
小諸店・野沢店・臼田店・丸子店・みかげ店・小諸東店・上田東店・滋野店・中込原店・上田原店・佐久町店・立科店・山口店・
御代田店・軽井沢店・塩田店・かのう店・ツルヤ営業本部
なぎさ店・平田店・広丘店
入社後の待遇
■勤務時間 交代勤務制(勤務店舗により異なる)
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事業内容|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|
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毎日、たくさんのお客様をお迎えしています。
企業の特徴:
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|採用数|
11月12日(木)毎年恒例となっている「老人ホーム 佐久良荘」の皆様をご招待しての昼食会がありました。地域貢献事業の一つとして、当社コックボーイでお好きな物を食べていただくというものです。
メニューの中で一番人気だったのは、なんとステーキ
皆さんが完食という嬉しい光景でした。みなさんも年配の方でもペロッといけちゃう当店自慢のステーキを一度ご賞味あれ。
(ステーキは、夜の部のみ)
佐久良荘の皆様をご招待しました。
・パチンコ店の経営
・レストラン店の経営
・炭火焼肉店(牛角)の経営
ここがポイント
当社はこれまで手がけてきた「食」「遊」「創」の3分野を一層充実させ、「知」「話」を加えた5つの分野の連動と優れたサービスを提供するため日々努力しています。
長野県東信地域/上田市・東御市・小諸市・佐久市にレストラン1店舗、FC焼肉店1店舗、遊技場6店舗の計8店舗で営業中
入社後の待遇
で職種により異なる。
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|採用数|
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ズバ抜けた高品質を生み出す『生鮮部品工場』ってナニ
そこでは、洗練された技術
キレイな工場
活き活きとしたヒト
が新鮮な部品を創り上げています。それが私たちの「モノづくり」です。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|
プレス金型、エンジニアリングプラスチック金型の設計・製作、情報機器、弱電部品および自動車用電子部品の精密プレス部品の生産、同エンジニアリングプラスチック部品の生産
※「鉄とプラスチック」の複合部品の金型開発から量産までの一貫生産ラインを構築し、更にユニット部品供給体制を確立している。
※塑性加工における「精密」とは3ミクロン以下の量産精度、「細密」とは0
05ミリ以下の形状量産と位置づけ、来るべき「超精密、超細密」の金型開発から量産体制の構築に常に挑戦している。
ここがポイント
信州吉野電機株式会社は北アルプスを一望できる自然豊かな環境のもと、平均年齢32歳と若い社員が多く活気が溢れています。上司も若い人が多く、仕事以外でも気軽に話すことが出来、とても身近な存在です。当社では毎年、テーマを掲げ社員一丸となって目標を達成すべく、社内で自発的にプロジェクト会議などを開き、社員一人一人が技術の共有・向上を図っています。こうした技術の共有を図ることにより自分の職場以外の知識を得ることが出来ます。また、他部署の人とのつながりも厚くなり、信頼関係が生まれます。昨年の4月に入社した新入社員も活発にプロジェクトに参加し、全体朝礼で経過や成果を発表する機会を得て日々成長しています。当社は人とのつながりが厚いことで、仕事に対し相乗効果が生まれより良い物づくりへと展開しています。信州吉野電機はみなさんの可能性や個性を求め幅広く採用していきます。5年後・10年後一緒に夢を語って歩んでいける方との出逢いを、心よりお待ちしております。
入社後の待遇
GWなど年間休日116日、ほかに有給・慶弔休暇(当社カレンダーによる)
泉郷ベストクラブメンバー、親睦会等あり、「信毎ナビ」からエントリー
合同会社説明会で当社のPR プラス ご質問の受付
会社見学(クリーンルームが完備している最先端の工場を是非ご覧下さい)
※筆記試験はありません。※会社見学会へご来社頂いた方のみを対象と致します。
適性診断(書類をご提出頂いた方から随時ご案内)
☆笑顔と遊び心のある人☆
☆仲間を思いやれる人☆
☆挑戦し夢中になれる人☆
☆最後まで絶対に諦めない人☆
を求めています。理系・文系は問いません。人物本位の面接を重視していますので、様々な可能性や個性を持った人を幅広く採用します。
どんな些細なことでも気軽に質問して頂き、お互いの理解を高めましょう
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|
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健全な財務体質のもと、長野と東京を拠点に発展
建設事業や文化事業、スキー部の活動を通じて多方面から社会へ貢献する企業です。
企業の特徴:
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
○国内・海外の建設工事の企画、設計、施工、コンサルティング
○海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営
●お客様の夢と財産を、お客様と共に造り・守ります。●社会の基盤を造ります。●海外にも貢献しています。
ここがポイント
○積極かつ堅実経営
○高い自己資本比率、5ヵ年連続経常利益増などの健全な財務体質
○『人材を「人財」に』個性重視の教育制度
○フィールドはグローバル、40ヶ国を超える海外工事での国際貢献
○日本古来の伝統を未来へ「善光寺」を代表とする社寺建築
○施工内容は、高層技術、免震から環境技術まで
○世界に飛躍するスキー部
営業所/軽井沢、上田、佐久、諏訪、飯田、上越、横浜、埼玉、千葉など14ヵ所
海外事務所/ニューヨーク、ソロモン、ベトナム、ダカールなど6ヵ所
入社後の待遇
創立記念日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など
〈厚生施設〉独身寮、社宅、リゾート・保養施設あり
〈諸制度〉持株会、退職年金、住宅資金融資、財形預金など
〈社友会〉スポーツ大会、クリスマスパーティーなど
○技術系/施工管理(建築)など
○営業事務、管理部門(総務、人事、経理、現業事務など)
●採用の流れ
まず当社ホームページよりエントリーして下さい。エントリーして頂いた方より順次説明会のご案内をさせていただきます。
○技術系 平成23年3月に大学、大学院、高専の建築系学科を卒業見込の方
○事務系 平成23年3月に大学を卒業見込の方(全学部全学科)
○平成23年3月に大学、短大を卒業見込の方(全学部全学科)
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
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企業の特徴:
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用数|
ここがポイント
地域に密着し、安定した企業です。
入社後の待遇
※応募書類の受付をもって、エントリーとさせて頂きます。本年度の募集は終了いたしました。
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用数|
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全国売上ランキングトップクラスの卸売会社です。拠点も長野県のみならず、群馬県にも支社を配置し都内板橋には子会社を設置し広域流通にチャレンジしております。
企業の特徴:
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|採用数|地図
青果物の卸売業/青果物の委託による販売/各種企画販売/
ここがポイント
全国売上ランキングトップクラスの卸売会社です。拠点も長野県のみならず、群馬県にも支社を配置し都内板橋には子会社を設置し広域流通にチャレンジしております。
入社後の待遇
当社規定による。※支社・季節ごとで勤務時間が若干異なります。
退職年金・社員研修旅行(海外)その他
職種/総合職(異動を前提とした営業職)
一般職(勤務地域限定の事務職)
●エントリーにつきましては、リクナビ当社ページより行なって下さい。
(信毎ガイダンスNAVIエントリーボタンより、リクナビ当社ページへ
移動することができます。
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|採用数|地図
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靴の大型専門店チェーンを北関東甲信越地区に36店舗展開しています。300坪という大型の店内に幅広い品揃えを用意し、「お客様にご満足いただける」ために活動しています。
企業の特徴:
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○「靴」をテーマにした総合流通業○
北関東甲信越地区に靴の大型専門店を36店舗展開しています。商品の企画・開発から、店舗運営サポート機能・システム開発・店舗物件開発機能まで、グループ全体で推進しています。ブランドスニーカー、ファッションアイテムから、スリッパ・上履きまで、すべてにおいて地域一番のシューズ専門店を展開中です。※エントリーはリクナビよりお願いします。
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八十二銀行とそのグループ企業を軸に、バンキングシステムの構築をはじめとする多彩なシステム開発を通じて、地域のお客さまに貢献するよう努力を続けています。
企業の特徴:
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
●八十二銀行の各種システム設計・開発
●コンピュータシステムのソフト販売ならびに機械の販売
●コンピュータ導入および利用に関するコンサルティング
●コンピュータ要員の教育・研修
●コンピュータシステム関連データの作成・変換およびこれに類する業務の受託
ここがポイント
(1)八十二銀行の情報化戦略を支える。・HSDは八十二銀行のグループ企業として、金融オペレーションを中心とする銀行の基幹業務システムから、顧客情報のデータベース化、支店間のネットワーク構築、銀行内の事務システムにいたるまで、総合的なシステム開発と運用サポートを担当しています。・地域経済に大きな影響力を持つ金融機関の情報戦略の支えであり、重要な責任を担っています。
(2)将来を見据えた情報サービスを提供
・HSDは、流動するマーケットニーズに敏感に対応し、将来をも見据えた情報サービス機能や環境を提供できる専門家集団を目指しています。
(3)個性を発揮できる自由な職場風土
・HSDは、お客様が最適と感じ、満足していただけるようなソフトウェアの開発や情報処理ノウハウの提供を使命と受け止め、常にITの可能性に挑戦し続ける集団でありたいと考えています。・そのために、社員一人ひとりのスキルアップや資格取得を積極的に支援するとともに、感性を高め個性をのびのび発揮できる自由で前向きな職場風土を大切にしています。
(4)充実した研修体系/信頼されるSEへの道
・HSDは、企業にとって最大の財産は「人財」であると考え、社員一人ひとりが自らの資質に磨きをかけ、能力を十分に伸ばせるよう、充実した研修体系を確立させ、成長を支援しています。・新入社員が一日も早く会社に慣れ、一人前の社会人になれるよう、最も身近な先輩が気軽に質問・相談に応じ指導・助言する「トレーナー制度」を設けており、安心して仕事に取り組めます。・情報処理技術者試験をはじめ、専門知識・関連知識を深めるための各種通信講座の受講を推奨し支援しています。・また、外部研修にも積極的に参加することで、常に先端技術の吸収を図るとともに、社外の多くの人とコミュニケーションを深め、視野・見聞を広めています。
(5)オフタイムの充実が明日の仕事の栄養源
・HSDでは、完全週休2日制のほかに、1週間の連続休暇、3日間のミニ連続休暇が取れる連続休暇制度を設け、全員取得を奨励しています。多くの先輩達はこの制度を利用して、海外旅行に出掛けたり、趣味の幅を広げたりしています。・そのほか多くの社内行事はもちろん、野球・バドミントン・テニス・卓球などのサークル活動も活発で、休日は大いにリフレッシュしています。
八十二銀行他からの出向者11名(男9名 女2名)
入社後の待遇
育児休業制度・介護休業制度あり
●教育制度 / 新入社員研修(3ヶ月)・技術研修・業務研修・階層別研修・外部研修・通信講座受講および資格取得支援
平成23年春の採用予定数は未定ですが、若干名の予定です。
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|地図
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企業の特徴:
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LPG及び各種高圧ガスの製造・販売
住宅・産業設備機器の販売
空調設備の販売・設置
入社後の待遇
★エントリーしていただいた方へ今後の日程のご案内をいたします。
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企業の特徴:
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1電子部品、電子基板、電子材料への機能めっき加工
2高密度実装部品・電子部品表示体の加工
3FA省力化機器の設計及び製造
入社後の待遇
年間休日115日、お盆休暇、年末年始休暇など
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企業の特徴:
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事業内容|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|採用数|
自社ブランド「テーブルランド」と大手ブランドオーナーからのOEMにより、各種飲料(缶・びん・ペットボトル・ボトル缶)の生産を柱に、レトルト調理食品、なめ茸ビン詰め、トマトケチャップ等を、開発・生産・販売している開発志向型の食品メーカーです。
ここがポイント
生産設備において多品種生産対応型工場(FMS)として全国でも屈指の内容を誇ります。
1998年は須坂工場にPETボトル飲料ラインの導入
1999年に本社PETボトル飲料ライン工場を建設
2001年に本社工場へボトル缶飲料ラインを導入
そして、2002年には静岡県に富士小山工場を建設し、2005年には富士小山工場へアセプティック(無菌充填)ラインを導入いたしました。不況という逆風の中で積極果敢な活動を行っています。明るく開かれた社風で、のびのびと仕事に取り組む仲間たちによって「人の和」が形成され、その「人の和」が丸善食品の原動力となっています。
入社後の待遇
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事業内容|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用実績校|採用数|
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生活や産業に必要な機器・資材を提供すること61年
長野県・山梨県・新潟県の甲信越業界でナンバーワンの業績を挙げる電気設備資材の総合商社です。
企業の特徴:
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ここがポイント
当社は創業以来、電気設備資材の総合商社としてその時代の様々なニーズに応えながら地域社会の発展とともに成長し、昨年創立60周年を迎えました。
近年は、各種建設における電設資材の販売に加え、工場関連に向けて産業機器(電子部品、制御機器など)の販売等、事業分野を拡充
現在は地球環境との調和、循環型社会への移行、安心安全、情報化、高齢化社会への進展等への対応が求められ、一段と快適で安心安全な環境づくりに取り組んでおります。販売網は長野県、新潟県、山梨県に16事業所を配置し、メーカーとの強力なパートナーシップのもと地域に密着した販売活動を行っております。そして何よりも、商社である当社にとって財産は「人」そのものです。そのためにも社員教育は欠くことができません。人を大切に考える企業姿勢が『昭和電機産業』の原動力です。
入社後の待遇
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
各職種について学校区分は問いません。どなたでもご応募ください。
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企業の特徴:
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松山株式会社(ニプロ)は農業用作業機械、環境整備用機械を中心に「人にやさしく、地球にやさしい」製品を自社ブランド「ニプロ」ブランドにて設計開発し製造・販売している開発系完成品メーカーです。
ここがポイント
(1)私たちニプロは、時代の先を見据えた製品開発にチャレンジしてきました。農業機械の開発は自動車などと比べ各地の土質や作付体系の違いから大きな困難にぶつかります。私たちは、機械づくりにかけた熱い気持ちと探求心を原動力にして、困難の壁を何度も乗り越えて来ました。(2)長野県の大自然の中にある本社は雄大な社有林に囲まれています。この林には国蝶の「オオムラサキ」が生息しています。松山はこのオオムラサキの保護活動を通じて地域の皆様と自然環境の保護にも取組んでいます。
入社後の待遇
<開発>:人に役立つ、社会に役立つ製品を企画から完成まで、あなたの手で製作していただきます。<技術>:最高の品質で、しかも早くお客様に製品をお届けするために、毎日が改善の連続です。<営業>:全国の営業所からお客様へニプロ製品を売込む、あなたの実力を最前線で力いっぱい発揮して下さい。
<製造>:お客様にお届けする1台1台の製品がニプロのすべて
信用をかたちにする大切な仕事です。
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事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|採用数|
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その他製造関連
人類が与えられた最高の機能材料といわれる金属
松山技研はその金属を加工することで金属に命を与え、金属の無限の可能性を引き出す仕事をしています。興味を持っていただけたら是非工場を見に来てください。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
事業内容|採用職種|ここがポイント|プロフィール|入社後の待遇|採用方法|選考基準|採用実績校|採用数|
商品開発・研究開発・技術開発、仕入れ管理・生産管理・品質管理・施工管理、その他専門職、その他
ここがポイント
(1)金属の加工専門の製造業です。お客様からお預した金属部品を加工し付加価値をつけてお返しします。自社製品は『加工する技術力』です。
(2)学生さんから「製造業だから理系でなくてはダメですか
」というご質問があります。理系・文系は問いません。大切なのは入社してから何をするか・・・ということです。(3)学生の内にしていただきたいこと・・・『学生』を満喫していただくことです。いまやりたいことを精一杯できる方は、企業の中でも精一杯できる方だと思います。(4)皆さんもご承知の通り、回復の兆しはあるもののまだまだ厳しい時期が続いていますが、当社としては採用人数の増減はあっても、常に学卒の皆さんの新しい風を取り入れて行きたいと考えています。(5)10月より新しい事業年度に入りました。今期は新工場がいよいよ本格稼動します。