汗拭きシートで拭いたり、スプレーをしています。
あたまのにおい
私はとても頭の臭いが気になります。
汗をかいた後、ぷーんと異臭が
と思うと、自分の頭の汗の臭いだったことが・・・
頭を洗うわけにもいかないし、とりあえず、ヘアコロンでごまかしていますが
もし、クンクンされたら一撃で
死んでしまうかも
私も、かいだほうも・・・
どうにかならないのかなぁ・・・
エコパンダさん
私はかなりの汗かきで、高校の通学時には毎日着替えを持って行ってました、一枚で涼しく洋服も着たいのですが、汗かきなので、絶対に二枚重ねです。新陳代謝がいいからいいねと友達に言われますが、特に女の人が、汗で服がビタビタになっているのは、いただけません。だから夏は大嫌いです。更に足汗もかくので、いろいろと試して頑張ってます。ラッシュのパパの足はかなりおすすめです。
気になる「からだのニオイ」
ラズベリーさん
脇の下と足のニオイ特に気になります。脇の下と足ニオイは汗とよごれのまざったニオイです。汗をかいた時足は蒸れるのでに気になります。脇の下はデオドラントスプレー、足は消臭スプレーで対処します。
毎日シャンプーしても、やっぱり頭皮は汗かくし、蒸れるし、いつも覆われてるし、整髪料かかっちゃうし
一度外出してしまうと、家に帰るまで手を加えられないので気になります。
やっぱりヘアケアスプレーをしてごまかすしかないかなぁ
手入れとしては、頭皮クレンジングしたり頑張ってますが、やりすぎると乾燥してフケが出たりで困っています。
れめんてぃさん
普段からストッキングをはいているのですが(足のむくみ対策で)スニーカーを履く為、靴下を履いてます。あまりにもむれたり、靴が古い物だと脱いだ時に臭いです。ストッキングの上からでも使える臭い消しで今のところ対応してます(^_-)
れめんてぃさん
普段からストッキングをはいているのですが(足のむくみ対策で)スニーカーを履く為、靴下を履いてます。あまりにもむれたり、靴が古い物だと脱いだ時に臭いです。ストッキングの上からでも使える臭い消しで今のところ対応してます(^_-)
納豆好き☆さん
私は夏場の腋の汗が凄く凄く気になります。腋臭ではないのですが常に汗拭きシート・スプレーを持参しています。
トイレに入る度に大丈夫かな
と思いながら自分で匂ったりしてます(^^;)他人に不愉快な思いをさせたくないので清潔に保つように見えない努力をしています。
にんにくとか
薬味大好きさん
にんにくとか、ニラとか食べた翌日は、全身の毛穴からニオイを発散している自分がイヤです。
でも、食べたいし・・・
ということで、食べた翌日の朝は、お風呂につかって、汗を出してしまうようにしてますが、時間がないときはそのまま
周りの人に迷惑かけてるだろうなー
胃の調子が悪いと・・・
ねこさんさん
口臭が気になります。逆に、口臭があるときは胃の調子が悪いのかなとも思います。そんな時は、市販の口臭剤や胃に優しい食事を摂るようにしています。
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
爪の悩み&お手入れ方法
便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
足つぼマッサージ
仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
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知っておきたい病気のコト
どーする私 >> 大人のニキビ、肌荒れ
テーマ「大人のニキビ、肌荒れ」
湿疹、吹き出物
突然顔に湿疹や、吹き出物が出来て、かゆくなるので、できるだけ触らず、掻かず、軟膏を塗ってじっと耐えます。
規則正しい生活
あやっぽさん
お野菜などバランスのいいお食事と、睡眠を十分にとるように心がけてます。
ストラスが原因
ちょくちんさん
私はストラスが原因でにきびがたくさんできました。皮膚科へ行き飲みくすりとぬり薬をもらいずいぶん良くなりました。
にきび後が残らないか
心配ですが医者にかかると気持ち的にもおちつきました。敏感肌で悩みます。化粧品ですぐに合う合わないがあって今は、落ち着いてきました。
顔のUゾーンにできやすく、特に生理前になるとどうしても・・・
サプリメントでなんとか改善できるようにしています。たんぱく質と、水分を多めにとるよう心がけています。
なおりんさん
腕とか足とか軽くこするだけですぐ赤くなってしまいます。ひどいときはみみずばれになるほどです。買い物して腕にかけて持っていると他の人に心配されます。
これはただ皮膚が弱いだけでしょうか
やまぶきさん
ニキビ、吹き出物、何でケアしていいか悩むけど、絶対悪いのが、便秘&ストレス&睡眠不足
これだけは気をつけようね~
そして出来れば休日は化粧をしないで、夜よく泡立てて軽く洗顔したらカサカサしても何もつけずに寝る
朝はぬるま湯で洗うだけにする。
これは肌を休めて、肌の再生力を高める為の方法なので時々やってみるといいかも
ナチュラルで行こう
良いと言われる化粧品にすぐに飛びついては色々試していた私・・
一向に肌はきれいにならないし、どんどん増えて使い切れない化粧品でイライラすることも
そこで、思い切って、今までの自分の中の常識を変える事にしました。
スキンケアは美容液入りの化粧水のみ
メイクはお粉だけにして、メイク落としも一回の洗顔だけに
ゴチャゴチャしていたドレッサーはすっきりするし、肌も以前とまだそう変わりはないけれど、肌感覚も精神的にも圧迫感はなくなりました。
まさにニキビ
ロッキーのママさん
脂性に近いので、しわが出ない反面、にきびが良く出ます。サウナで塩マッサージをすると、いつの間にか消えてます。
殺菌効果なのでしょうか
つながってるんですよね~
これから乾燥の気になる季節
私の寒い季節の乾燥&美肌対策です。1水を一日2リットルは飲む。2鳥の水炊き鍋を野菜をたっぷり入れて食べる。3一駅手前で降りて会社まで歩く。無理な日は会社でエレベーターを使わない。4笑顔を絶やさない。
水分をしっかり摂って、コラーゲンたっぷりの鳥肉とビタミン・食物繊維を野菜から、運動量の減る冬は積極的に動いて、いつもストレスを抱えずに笑顔でいることが大事
食べ物と心と体、すべてつながっているからバランスよくすることが美肌への早道なんでうよね
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どーする私 >> 大人のニキビ、肌荒れ
テーマ「大人のニキビ、肌荒れ」
やっぱり専門家
きょうやさん
ひどい乾燥で目の周りが痒くなってしまって皮膚科へ急行
「メイク落としすぎだよ、乾燥肌だから少し手を抜いても大丈夫」との診断
「それじゃあメイクもできないでしょ」と塗り薬のほかに院内コスメのサンプルをいただきました。
おかげですっきり解消
今はにきび治療で通院中
専門家にまかせるのもひとつの手段ですよね
私は、かなりのオイリー肌でチョコ好き
肌のきれいな子にどんなお手入れしているか聞いたところ、朝夕のダブルクレンジングをしてるとか
私はクレンジングは夜だけって思っていたので、目からウロコ
その日からダブルクレンジング始めてます(^
大人のニキビ
私は、髪が少し掛かるだけでもニキビが出るので整髪料とかも困っています。ビタミンを取る事を心がけて毎朝キュウイを1個ヨーグルトに入れて欠かさず食べています。
生理前の大人にきび
生理前には特に以下のような事に注意しています。1アロマテラピーをしてリラックスするようにしています。
イライラは一番にきびを増やしてしまうので
2甘い物を控えてブロッコリーを食べるようにしています。3運動をしてビタミンCをとる。
大人のニキビ、肌荒れ
サマーズさん
赤い目立つニキビが出来た時、早く治すには顔をしっかり洗うのはもちろん、なるべく油物を控え、食物繊維を多く摂り便秘などしないように気をつけます。
ノンヘルペスさん
唇の周りが赤く腫れ、切れて痛いのですが、口唇ヘルペスではなく、皮膚炎とのこと
メンソールリップをやめて無添加のベビー用リップを使い、皮膚科で処方されたステロイド軟こうを使用しています。洗顔も無添加石鹸で、肌への刺激を極力減らしています。
私の肌荒れ対処法
うっちーさん
最近大人にきびが多かったので病院に行ってビタミン剤をもらっています。
ビタミンBとビタミンCを毎日のんでいると
良くなります。
あとは規則正しい生活ですね(笑
仕事が、忙しいと睡眠時間などが不規則になり、また、生理前の時期と重なるとホルモンのバランスも崩れ大人ニキビができやすい肌状態になります。
そんなとき、私がまず対処していることは、肌を清潔に保ち、38度くらいのお風呂にゆっくりとつかること
和食で野菜中心の食事を心掛けること
大好きな甘いものは控えること
できてしまった吹き出物は、化膿しないうちに、市販薬のペアアクネを塗って治していることなど、できる範囲のことで、悪化しないように努力しています。
30歳過ぎても
ハナタレさん
この歳になってもまだニキビに悩まされています。若い頃は頬に出来ていたのですが、現在はアゴとおでこの生え際ばかりの同じ場所にいつも出来ます。洗顔は念入りにしているつもりです。ニキビ用化粧水やファンデーションを使用しているのですが、治ってはまたすぐ出来ての繰り返しです。病院に行って薬をもらって飲むとその時は綺麗になるのですが、薬をやめるとまたすぐ出て来るので困っています。
ぴいちゃんさん
便秘対策に寒天をたくさん食べるようになって、気がついたらニキビが減ってました。皮膚だけじゃなく、カラダ全体の余分なものをスッキリさせるのが大人ニキビにはいいみたいです。
余裕のあるときは濃縮ジュースを寒天液で割っていろんな寒天を作ってますが、忙しいときはカップラーメンに粉寒天をサラサラ・・・・
意外にイケます。
しょうゆ味、鳥ガラスープなどサラっとしたラーメンがおすすめですよ
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テーマ「大人のニキビ、肌荒れ」
中国修整体で体質改善
私は、普段から赤み顔なのですが、季節の変わり目や整理前には肌の奥のほうでニキビの塊ができ、カサカサでかゆみもあり、重度の肌荒れでした。皮膚科に通ったものの効果が出ず、そんな時、リンパや血流が良くなると緩和されると聞き、母の紹介で中国修整体を受けてみました。想像とは違い、気持ちよくてマッサージを受けているようで、何度となく通ってるうちにすっかり治りました。肌荒れだけでなく、生理痛もなくなり、お通じも良くなりました。
たかぼんさん
私は10代の時は全く出来ず、20代後半からの大人ニキビに悩まされています。が、出来立てのニキビにオロナイン軟膏を厚塗りして一晩寝ると大体は治っています。
治らない頑固なニキビもありますが
8割位の割合で治りますよ♪
たどりついた先は・・・
ひとつ3万もする高価な化粧品から、1個60円程の石鹸など、数々のトライをした結果・・・1番いいのは、肌荒れした時はいつもの化粧水のみで刺激しない or 洗顔後に何もつけない(化粧水も
シンプルにした方が治りは早いのです・・・
あぁ、今までのお金が・・・
頑固なニキビ
らららのらさん
6月中旬からニキビが出来ては消え、の繰り返しで一向によくなりません。最初なオロナインを塗ったり、化粧を控えめにしたり、栄養とか健康面にも気をつけたが治らないので、9月になって皮膚科に行った。最初は塗り薬を処方してもらい、それでもよくならず、今は内服薬を服用しているが、それでも良くならない。
もう少し様子を見て、漢方外来に通ってみるつもり・・・
冬は乾燥します・・・
ゆきしゃさん
普段はヒアルロン酸の化粧水一本なのですが、冬だけは保湿クリームは使います。
あーさんさん
たぶん毛穴用美顔器を使ってからだと思いますが、鼻の横の部分の毛穴が目立ってしまっています。
毛穴を小さくするにはどうしたらいいですか
私は生理前になるとおでこや顔の目立つところに必ず吹き出物がでたりします。甘いものを食べ過ぎたときも、疲労がたまり過ぎた時もでたりします。そんな時は、洗顔をしっかり行うようにしています。メイク落しはいつも以上に優しく念入りに行い、その後の洗顔はホイップをしっかり作ってそーっと洗い、すすぎはとにかく「お水」でします。私は北国育ちですが、唯一小さい頃からやっていることは、「洗顔はお水でする」ということです。
年齢の割りに肌がきれいと褒められますが、お水で洗顔はオススメですよ
※もちろん冬もです。
れめんてぃさん
頬や鼻の毛穴が目立ってきたのがとても気になります。たるみなどの原因にもなるんだそうです。
知り合いの美容部員の方に聞いたら毛穴の汚れを落として収斂化粧水を利用してみたらとの事
高いものを使う必要ないからきちんとスキンケアしてねと言われました。最近きちんとやっています。少しは綺麗になってきたと思います。
まるピカ*さん
10代の頃はニキビなんて、まったくなく「肌きれいだね」って言われてたのに、仕事をするようになってから、顔じゅうにニキビができて、ホントに悩んでいました。皮膚科に行って薬を飲んでもあまり効果を感じられなっかたのですが、ネットで色々調べて、今年の3月からピーリングをしてくれる病院へ通っています。
最初の3ヶ月は、薬+ピーリング(月1〜2回)、現在は、月1回ピーリングのみ
ブツブツだった肌は、今ではほとんどニキビはなく、大満足の結果です。
ちょっと値段が高いですが、もう少し続けます☆
高価でなくても効果があれば
どちらかというと乾燥肌の私ですが、30歳を過ぎて仕事のストレスや失恋と不安になることが重なった頃、ニキビが顔中にブツブツ出来ました。
代謝が悪くなった歳になってからこんなにも・・・
良くないことって重なるのねと思ったものです。自分に合うものを探すため、ニキビ肌用スキンケアを次から次へと試しました。良くならないので皮膚科に2年半通いました。炎症剤とビタミンCなどを飲み、丁寧な洗顔と恥ずかしかったですがお化粧も控えました。残念ながら思ったような効果もなく治す気持ちも失せてきて、いつかは治まってくれるだろうと思っていたときに、やはりニキビ肌用ですが漢方が入ったスキンケアに出会ったのです。通院はやめて、いつものように試してみました。高価なものではなかったのですが、効果はありました。化粧水をたっぷりと含ませたコットンを塗布して、スゥーっとするジワジワ感を楽しむように感じながら肌に染み込め。と丁寧にケアしてみました。半年後くらいでしょうか、気づくと跡も残らずニキビの出来にくい肌になっていました。
友達や同僚のキレイに治って良かったね
って言っててくれた言葉が嬉しかったです。
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どーする私 >> 「大人のニキビ、肌荒れ」アンケート結果発表
「大人のニキビ、肌荒れ」
94%の人がなんらかの肌トラブルに悩まされているという結果に
みんな、どのように対処しているのでしょうか
アンケート結果を見てみましょう
●大人のニキビについて
●肌荒れについて
■肌のトラブルに悩まされることがありますか
※シミ、しわ等は除く。94%の人が肌のトラブルを感じることがあるようです。
■どのような肌トラブルですか
(複数回答可)※シミ、しわ等は除く。「ニキビ」が最も多く、その後、「乾燥肌」「敏感肌」などが続きます。
■その症状にどのように対処していますか
「薬は使わないで、化粧品などで対処する」という人と「皮膚科に行く」という人がほぼ同数でした。
化粧品については、アクネ用、乾燥肌用、敏感肌用とさまざまな商品が出ているので、うまく自分の肌に合うものが見つかれば、頼りになりますね
■みんなの「大人のニキビ、肌荒れ」に関するコメントはヒントの宝庫です。多くの意見が寄せられました。
特に目立ったのは、生理周期や生活習慣の乱れなどによってできる「大人ニキビ」に悩んでいるという声
みなさん、それぞれの対処法を持っているようです。
肌にトラブルを抱えているときは、気持ちまでブルーになってしまいがち
上手に対処していきたいものですね
みんなのコメントをぜひ参考にしてみてください。
●大人のニキビについて
●肌荒れについて
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人間の資質とは
他人の悪口を言う人、他人に優しく出来る人の違いは何でしょうか
未完成の私ですが、出会いう人によって、優しくされたり、意地や悪口をいわ言われたりします。
私が出来てないからと反省したりしますが・・・他人に意地悪する人はいつか罰がくるのでしょうか
気の持ちようです。人は、無い物ねだりから、僻み、嫉み等の感情が表れてしまうのだと思います。その表現の仕方が人それぞれ異なる為に、人間関係が難しいのだと思います。悪口、意地悪という言葉を使うと嫌な感じに思いますが、全ての人が持っている感情と思うようにして、人は人、自分は自分、仕事とプライベートはきっぱり分けて頑張っていけばよいと、私は考えています。
やさしくしてあげて
私の持論は「弱い犬ほどよく吠える。人の悪口を言ったり、仲間外れにする人は弱い人だと思います。
派遣や新人の悪口をいう人は自分の立場を奪われるのが怖い人
好かれている人の足元をすくうようなことをする人は、一人ぼっちになるのが怖い人
・・・って思えば、自分が意地悪されてもなんとも思わなくなりますよ(笑
もう10年近く派遣でお仕事をしていますが、そう思いながら相手の恐怖心を刺激しないように接していると意外とうまくいきます★
資質って人それぞれです。「強くなければ生きていけない、優しくなければ生きていく資格がない」って確か、小説にあったと思います。能力に個人差があるのですが、他人に何かを言う時や相手から何かを言われた時には、少しでも相手の立場になってみたほうがいいです。
自分のしたことは、自分に戻ってくるので、他人に意地悪をする人は、いつか他人に意地悪されるんじゃないかなぁ
悪口や意地悪は、真に受けないほうがいいですよ
未熟者さんが、もし反省するところがあると思うならば、その都度、態度を改めればいいのではないでしょうか
他人に優しく出来る人は、人の心の痛みをわかっている人です。
悪口を言う人は、人の心の痛みがわからない人だから悪口を言うのでしょう
いつかその人に罰がくるかどうかはわかりませんが、少なくとも「人の心の痛みがわからないこと」じたいがかわいそうだとは思いませんか
きっと何かしらそのことが災いして損したり空しくなったりしている時があると思います。それが罰かもしれません。
憐れむべき人
表面だけ取り繕って中身雑種人間に、見てもないのに飼ってる猫が雑種だとバカにされたが、あんたより遙かにましと声を大にして言いたい。
自分たいしたことないのに調子に乗ってる、腹の奥ドロドロのひねくれたろくでなしさん
自分がいくら薄っぺらくって汚いからって人も軽く見た目で決めつけて、つじつまも合わないし、今まで浴びせられたその言葉そのまま返したいし、皮一枚で守ってる根暗なんだと思う。憐れな貧しい価値観と思い込みでとても軽蔑もの、見抜く人には暴かれます。
人間の資質とは
私の意見ですが
それは自分のあり方だと思います。故意に意地の悪いことをする人はどこにでもいるかもしれません。
でも、自分はこうありたい、いう信念と理想の女性像をいつも頭において流されないようにしましょう☆わたしは、仕返しなんてくだらない、とか思いますが
気持ちに残ってしまうことをする人間は許せないので
同じことを何回もやってきたらやり返すことにしています。
質問攻めの人間には質問攻め
意地悪な人には味方というか自分の仲良しを沢山つくっておくといいですよ☆他の部でも構いませんから
私の場合は、仕事の電話中に度々聞こえよがしにいちいち私の言葉尻を捉えてさんざん真似され、とてもうざったく仕事の邪魔になりました。距離を置いてもまだしつこく聞き耳たてており、無駄口ばかりでさぼってばかりいていい加減私から離れろと思い心の中では妖怪扱いしてました。私が個人行動を取る事で、理由のわからない人達にどう見られようと一緒にいたら仕事にならないし精神衛生上にも悪いし契約期間の我慢だしと割り切る事にしました。
そんな次元の低いヤツらの事を気にする値打ちもないし、幼稚で話題もつまんない相手する暇ないですよ
ただの妖怪です。派遣の仕事をしていると意地悪な人はどこにでもいるなぁと実感します。まさに、今、私も悪口の標的になっていて毎日ストレスがたまりますが、ちゃこさんの意見とまったく同感です。毎日毎日人の悪口を言って、人を傷つけて平気な顔をして生きている人達に、いい人生が送れるはずありません。
また、周りの人たちは必ず分かっていると思いますよ
不思議ですよね・・・
人間の資質とは
の答えにはならないのですが、他人の悪口を言う人、意地悪をする人、なぜ
いるんでしょうね・・・自分の個人的な考えですが、他人の悪口を言う人は、悪口を言う相手の何かに、嫉妬していたり、うらやましかったりして、ねたんでいる場合が多いような気がします。
人間関係に悩んでつらい気持ちの人は、そのつらい気持ちを経験して実際にわかるので、人に優しく接する事ができるので、悪口を言われたり意地悪されたマイナスをプラスにできますよね
逆に、他人に悪口を言ったり、意地悪をしている人はずっとマイナスのままではないでしょうか・・・他人に意地悪する人はいつか罰がくるというよりは、他人に意地悪する人が幸せになる訳がありません。
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詮索好きの元ヤン
今の職場にどうしても好きになれない派遣の子がいます。最近入ってきたのですが、口調は元ヤンなので声も態度もでかく、人の詮索ばかりしています。多分群れをなしたいために情報収集してるんでしょうが、トイレや給湯室いろいろなとこに様子を見に来てうざくてたまりません。
お昼も仕方なく一緒に食べたりしますが
人の悪口や噂ばかり品のなさにうんざりしています。もちろん、私にもプライベートなことも質問攻めで話したくないときは避けるので、余計に様子を見に来ます。私は10歳年上ですが派遣なのでなれなれしく、社員にはへこへこしてるので殴りたくなることもあります。
私は、距離をおきたいのですが
どうしたらほっといてくれるでしょうか
今日ははっきり「なに
なんで聞くの
」となかば睨みをきかせていいましたが
そういうごたごたが嫌いなので、ものすごくブルーです。
夢中になれる時間、ありますか
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知っておきたい病気のコト
皆さんこんな経験ありますか
アドバイスをお願い致します。新人の派遣社員が入ってきたのですが、その人48歳なのに仕事以前の事が全く出来ないのです。
モラルの問題だと思うのですが、お客様の電話に対しても上から目線で答えるし相手が電話を切る前にきってしまうし、簡単な仕事のミスも連発、案の定、お客様からのクレーム・・・
自分から仕事をする訳でもなくネット見たり携帯いじったり・・・
社員も注意せず放任主義
こんな人程居直っているんです。私もみかねて注意をするのですが、私がその人より年下という事もあって悪びれた様子もなく開き直り・・・私が辞めたくなります。
でもこんな人のために辞めるのも腹立たしいしだからといってストレスがたまりっぱなしで・・・
こんな経験のある方アドバイスをお願い致します。
無視しましょう
胃痛さんが、仕事を教える立場ではないのでその人のことは頭から切り離して無視しましょう(挨拶のみで)
その人はきっと、契約更新なしですよ
会社だってそれほど馬鹿ではありません。ちゃんと胃痛さんを評価してくれます。同じことありました。
彼女は、落書きしていたり、夕飯の買い物メモを書いていたり
でも、やっぱり上司も面倒をみるより放置
なんで雇っているのかと思うくらい、見ている方がイライライしますよね
結局は、真面目な自分が、精神的にも損してしまうので、難しいとは思いますが、見ないように心掛けるしかないと思います。
無理しないように、自分の体を大事にして下さいね
わりとよくある事かも知れませんね
胃痛さんは真面目なので、悩むのだと思いますが新人の教育を社員から頼まれているのでなければ、注意してあげなくて良いと思います。既に今まで注意してあげているのに、行動を改めないのであれば、その人はそれまでの人だし、会社の信用も落ちるだけだと思いますが、その責任は当人達にあります。胃痛さんが悩む事はありません。私もそっくり同じ事でストレスを溜めていた経験がありますが、何故か会社は駄目な人には甘いものです。悩んでも自分が体調を崩して損をするので、自分の仕事を黙々とするようにしたら、周りが気にならなくなりました。その後社員の人も分かってくれました。
駄目な派遣は変りませんが
そのうち消えていくと思いますよ
なるべく関わらないように
そんな人、時々いますよね
周りの、社員が注意をしないのが一番良くないとは思いますが、そんなモラルのない人に、いちいち腹を立てていても、仕方がないので、あまり関わらないように、するのが一番だと思います。
でも、見てて、イライラするのがストレスになるとは思いますが
社員の方に、注意していただくように相談してみるのもいいと思います。
夢中になれる時間、ありますか
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禁煙したい(してほしい)と思う。
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小姑みたいにうるさい上司
期間限定で働いている、会社の女性上司が小姑のようにうるさくて困っています。毎日、終了時間になると、トイレに何回行ったとか、離席が何回、飲み物を何回飲んだとか、メールでレポートを送ってきます。営業さんや、部長さんにも相談し、注意してもらいましたが、さらにエスカレートしています。(ホチキスの位置が1ミリずれたから自給減らすなど)軽く聞き流す様にはしていますが、それにしても馬鹿げたことをしてくるので、イライラしてきます。
3月で終了なので、後少し
と思ってがんばっていますが、こういう人に遭遇した人はいらっしゃいますか
私も同じような経験が
さすがにレポートを送ってくることはありませんでしたが、私も同じような経験があります。
契約満了まで、毎日、息がつまりそうでした・・・
誰にも相談できませんでした。私の女性上司は新しい部署に異動したばかりで余裕がなく、女性の課長になったばかりで、本当の意味でのリーダーシップについて、まだ意識が及ばないのではないかと思っていました。
しかし、これまでの社内での経歴を聞くと、すべて「イチかゼロか」というハッキリした気質が必要な部署におり、今回の異動も「一日中たえず何かに裁きを加えているような人でないと無理」な仕事なのです・・・
具体的な説明は省略しますが「これは良い、これは悪い、有罪・無罪」偏った正義感くらいで丁度いい仕事なんです。そう、人事はよく見ている。ご本人は、その点で自分が選ばれたことはわかっていないため、「私なんかがここにいても」という発言をします。
しかし、劣等感が強い人は、ふとしたことで優越感の方にも振り子が振れやすいですから
劣等感と優越感を行ったり来たりで、かなり感情の揺れ幅は大きいです・・・
「自分を責めている人は、人のことも責める」とも思います。
自分がやるべきことをきちんと出来ている人は、人に対して当り散らしたりしないような気が・・・
業績は上げられていなくても、自分の好きな仕事だったりして満足感があれば、人のことも気にならないでしょうし・・・
最後に、私のとった対処方法ですが、とにかくその女性上司の前では「目立たないように」していました。息がつまりそうでしたが、「体力を温存できるから、夜、資格試験の勉強がはかどる。自分のためになる」と思い直していました。そうなんです。
凄すぎてびっくり
運がいいことに来月から、突然産休に入ると言い出して、来月は平和に過ごせそうです。
スゴイ人ですね・・
そんな人がいるのですか
さすがにそこまでひどい上司には遭遇したことはありませんが、異常にヒステリックな女性の上司はいましたよ
基本的に人相も怖かったのですが、自分に余裕がなくなってくると、口でも怒鳴り散らすし、机を「バンッ」とたたくし、隣の席にいた私はびくびくしていました。でも風の噂では彼女も結婚し、お母さんになってだいぶ落ち着いたようです。
やはりプライベートの気持ちの安定がカギなのでは
夢中になれる時間、ありますか
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自分を好きになる時、嫌いになる時
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他の派遣の方とは馴染めません。現在、今の職場で仕事をして1年経過しようとしています。他の派遣の方とは馴染めず、浮いた状態です。私が聞いていないと思い目の前で私の悪口を言います。
顔が苦手だとか、私がいるだけで腹が立つ等と
その為だと思いますが、仕事上の話をする時は怒り口調です。正直、出来れば話たくない気持ちになる事があります。
私を見るといじめたくなるのでしょうか
とても、悩み、ストレスになっています。こんな私にアドバイスをお願い致します。回答有難う御座います。(遅くなってしまいすみません。)面接の時、1年は働いて欲しいと上司に言われたので・・・、1年働いたら辞めます。短い経歴は自分自身、嫌なので今迄続けたものあります。職場環境は大切です。
いまどき、そんな人たちがいるんですね
小中学生じゃあるまいし
そういう人たちは放っておくのがいいのでは
ただ、契約更新が何か月ごとかわかりませんが、1年もよく続けましたね
そこまで悩むのであれば、辞めた方がいいと思います。仕事・職場が自分に合わないと思ったら更新しなければ良いことで、それは派遣のメリットだと思います。アドバイス有難う御座います。仕事でかかわらなければなりません。
解らない事を質問して怒られ、社内のものだというのに使かおうとしたら拒否
ストレスの為に、最近体調不良に
仕事はしていましたが、体力的、精神的に辛いものでした。病名は言えませんがこれに一度でもなると癖になり繰返してしまうものらしいです。相手にしないことです。そのような人たちはハッキリ言って「かわいそう」な人たちです。
相手にしないように
相手にすると自分もその人たちと同等になります。どうしても仕事でかかわらなければいけないのであれば、派遣元の営業に相談し、それでも解決しなければ違う会社を探すほうがいいと思います。
自分の人生ですもの
あまりガマンしないで下さいね
同じ様な経験をしました。
社員さんを見方につけること
私も7人で同じ職場に派遣された際に、同僚に同様のことをされたことがあります。派遣から3か月がたった頃社員さんも含め大きな仕事がえがあり、私は他の6人とは別の仕事を社員さんとやることになり、席も他の6人とはちょっと離れた社員さんの中になりました。その途端、6人のうち1人が「パソコンしかできないくせに」とか言い出したのです。それから毎日のように嫌がらせの言葉を社員さんにまで聞こえるように言うようになったのです。やがてその人に同調するように別の2名も同じように妙な言いがかりをつけるようななりました。とばっちりを食って関係ない他の2名の同僚が退職してしまいました。派遣の営業さんに相談しましたが「本人たちにそれとなく聞いたけどそんなことないよ」とあっさり言われてしまいました。そこで私は社員さんたちを見方にしました。言いがかりをつける3名を社員さんのそばの席にするなどいろいろ考慮してくれました。
(有難かった)
それから半年後首謀者は病気を理由に「クビ」となりました。その後私は契約更新しませんでした。残り2名が契約を更新したからです。
後で聞いた話ですが、首謀者の女(40代前半)は自称「元代議士の妻」でバツ2、現在は愛人(60歳)と同棲中だとか
自分が一番で面倒見てもらわないと気が済まないタイプ
パソコンが全くと言っていいほどできない。やめる直前他の仲間に「私は若年性更年期障害により精神的に狂ったと診断された」とか言っていたそうです。
(性格が悪いだけだと思うけど)他の2名も優柔不断な30代前半の男と、うつ病で毎日目つきが違う40代前半の女
ちょっと脱線しましたが、とにかく社員さんを見方につけましょう
もし他の派遣の方が精神異常者なら私のように職場を変えない限り解決しないかも(悲しい)
アドバイス有難う御座います。私のことろでも、やはり派遣の方はグループになり、行動しています。派遣の方同士は私の事で話したい事があるとお互いメールをしたり、メモ紙に書いてそれを回したりしています。嫌な感じです。でも、社員の人、他の部署の人とは仲良くさせて頂いています。有難いと思っています。ピコさんの気持ちもわかります。自分だけじゃあないんだなあと思え、ピコさんのアドバイスに感謝しています。もしかして、ピコさんは、大人しい感じの方なのではと思います。(違っていたらごめんなさい。自分をしっかり持ってがんばれ。
ずいぶんひどいですね
私も以前の職場はそうでした。派遣社員がグループを作っていて、なんでもグループで行動するところにとても違和感を感じていて馴染めませんでした。そのうち、他の人と目くばせして嫌がらせをしてみたりまるで子供のようなことを平気でやってきたときには、あきれてしまいました。
大企業の本社でですよ
疎外感があって、「なんで嫌われるんだろう」ってすごく悩みましたが仲良くしてくれる社員さんもいたし、会社外でも友達はいたので派遣の人たちとは「相性が悪いんだ」と言い聞かせ自分をしっかり持って仕事をしていました。相性の悪い人はどこにでもいます。
そう思ってがんばって
早々のお返事有難うございます。
派遣の営業の人に話した事がありますが、”色々な人がいるからね
”とか、”そちらで解決して下さい。”等と言われました。又、私自身、違う事は違うと言いたい性格なのですが、社員の方からは、丸くおさまる様にと言われている為、言いたい事は言わずにいる状態です。
そういうことを言う人は大抵一人では何にもできない人だと思うので、少し強い態度を示した方が良いと思いますよ
大人しくしているとどんどん付け上がってきますから
仕事はキッチリこなして、違うものは違うと言ったほうがいいと思います。
それでもダメならば、営業さんに相談はいかがでしょうか
私も会社で似た経験をしたことがあります。
気持ちは分かりますよ
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心の強弱の基準って
私が働いている会社では、交通事故に関してとても厳しい(ぶつけられても怒られるくらい)のですが、それに関して仲間が発した言葉にショックを受けました。『厳しい』というのは、例えば事故を起こした本人への厳重注意にとどまらず、全社で警戒体制、人によっては連帯責任で1年間みんなの恨みを買いながら事故防止活動をすることもあります。確かに、事故は決して起こしてはならないものです。しかし、事故を起こした本人もショックを受けているだろうし、ただでさえ罪悪感で非常に居づらい状況にある上に全社で見せしめ的なことをするのはどうかと私個人は思っています。本人が新卒など、社会に出たばかりならなおさらで、『うつ』にもなりかねません。その事を、なんとなく仲間と話していたら『そんな事でうつになるような人間、会社はいらないってことじゃない。』と軽く言われてしまいました。私は内心『そんな事でって・・・』と思いましたが、彼女は何事にも臆しないタイプだからかもしれませんが、心の強さ弱さの基準は本当に人それぞれだなぁと改めて思いました。でも、こころの病を抱える人が増えている現代の世の中で、違った認識を持つ人の『そんな事で』的な発言は、知らないところで誰かを傷つけているかもしれません。そうかと言って、『いろんな考え方をする人がいるからこそ』という良い面も多々あります。結論は出ないのですが、何だか考えさせられる出来事でした。
みなさんはどう思いますか
耐久性テストみたいです。
私は「そんな事」って軽く流せる程度ではないような気がするのですが
本当にこの方法で、事故を起さないように教育するとか更正させる効果があるのかなあ
悪質な運転での事故は自業自得として、貰い事故でも処罰されるんでしょう
前科者としてさらし者にされても同僚に恨まれても、その会社で働けって
嫌なら辞めろ。会社を守る為、会社イメージを悪くした社員を切り捨てようとして、退社(しかも自己都合扱い)に追い込もうとしているように感じてしまいます。
「そんな事」の彼女は深く考えていないだけじゃないかな
いざ当事者になったら、どれだけ図太くても「そんな事」程度だなんて思える人っているかしら
事故に関しては
事故ってどんな事故にかもよりますけど、被害者の方がいらっしゃるわけですよね
そして2度と起こらないようにすべきなのでは
安全管理対策として会社が何らかの方策をとらなければならないことだと思います。
このやり方を見せしめととるかどうかは人によるでしょうし、それが嫌なら事故が起こらないようにする注意喚起の意味もあるのではないでしょうか
逆にわたしは 欝になろうがどうしようが、被害者の方のことは考えないの
とそちらのほうが気になります。怪我をしたしない、命にかかわるかかわらないだけでなく、物損事故であっても、他人の財産に傷をつける行為は法治国家では許されません。成人した社会人なのだから、責任と義務というものがあります。
会社という組織でそれを果たす過程が上記のような会社側の体制なのではないでしょうか
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知っておきたい病気のコト
1年間派遣で働いていた会社に契約終了と言われ、2末で辞めました。仕事量が多く社員さん並に働いているつもりでしたし、社員にしてほしいと思ってました。
(引継ぎが短く、そばに仕事を聞ける人も居ない中、なんとかやってきました)やっと余裕が出てきて契約終了
ショックでした。
終了理由は組織変更に伴い、業界経験者で仕事に積極的な方を希望しているからとの事
本意は自分がコミュニケーションがあまり得意でなかった為、扱いづらい人という理由で終了させられたと思ってしまいます。もう終わったことですが、引継ぎもするよう強く言われ最後まで全うしました。なんだかいい様に使われて捨てられた気がして落ち込んでます。
(自分にも多々非があると思いますし、考えすぎたと思うのですが複雑な思いが取れません)
派遣ですもの
派遣で働く以上、それは仕方のないことだと思います。
実際、会社によっては派遣から社員へなる人もいたりしますが、社員を希望するなら、社員を募集している会社へ転職するとか、紹介予定派遣の仕事を選べばよいのでは
派遣には自分にあわない職場・仕事だった場合、契約更新しないという権利があるのですから、企業側にも契約期間満了であればいつでも終了させる権利があるのは当然でしょう
"派遣"として働く以上は"契約"のことがいつも頭から離れませんよね
いくら自分が「私は社員並に(社員以上に)働いている」と自信を持っていても、所詮会社の意向にそぐわない理由が1つでもあれば契約終了を宣告される可能性があるわけです。私も長期を希望して入ったのに、いきなり半年で『組織変更』を理由に契約を切られたことがありました。その時は「話が違うじゃない。
」と思って凹みまくりましたが、今思えばその会社で経験できたことは今も派遣を続けていて役に立つことがあり、まんざら最悪な過去でもなかったな
なおなおさんは、「仕事量が多く
」とありますが、それだけ働けてしまうわけですから、そこの会社で何かしら自信をつけたものがありませんか
「もうこんな理不尽な契約終了は嫌だ。
」と思われるなら、紹介予定派遣を希望されて、社員前提の雇用先を探してみてはいかがでしょうか
ご自分で「自分に多々非がある。」と自覚されてるのですから、今後はそこを直すようにしたら良いと思います。企業は様々な理由で派遣契約を打ち切ることがあります。私のように知識・経験、有利な資格も全くなく同じ会社に5年以上契約してもらえているのは"運"の一言に尽きます。だからといって、いきなり契約を切られたことが"運が悪かった"の一言で終わらせてしまうつもりはありませんが、そこからまた自分を成長させる意味でも、早く立ち直って次の会社で成功してください。きっと、なおなおさんにも「こんな経験もしたのよ」と言って同じ派遣さんを励ませる日がくると思います。
どこに行っても・・
はじめまして、私も同じような経験者です。
私の場合は、定期的に上司がチェックを入れてきて
仕事を一生懸命おぼえてるつもりでしたが
仲が良いと思い込んでいた仲間にも、上司にも
なぜか嫌味のようなことを言われて
つらい日々でした。
でも、もうすぐ1年
と頑張っていた矢先の、契約満了でした・・
泣いてしまいました(トイレで
思えば、何も業務上でも、業務外でも
努力をしていなかったような気がします。
今は財務の仕事を、未経験ですが
【社員も派遣も関係なく】やる気をかってくれる会社に拾っていただき
うれしく思う気持ちと、感謝でいっぱいで
会社で業務という経験をつみながら、簿記資格取得のため
日夜、独学で勉強しております。
普通科高校しか出ておらず、とても無謀な挑戦でしたが
悔しかった経験
目指す目標・・
この二つで、まずは標準の3級を取得
もっと、自己啓発を高め、自分に自信をつけ
感謝をもって、会社に勤めていきたいです。
なおなおさん、その会社は所詮、あなたのよさをわからない会社だったんですよ
そして、もっと目指すべく会社があるのだと思います。
私も、がんばって、この会社で必要な人間というより
自信をつけていきたいと思います。
社会人として
(派遣だから・・と言われないために)
山あり谷あり、お互い頑張りましょうね
(ちなみに、私もとても無口な性格ですよ〜)
会社の身勝手
もしなおなおさんが扱いづらい人だったのであればとっくに終了していたと思いますよ(^^)
1年も働けたのであれば、これはもう会社の身勝手でしょ
欲しい人材が見つかるまでのつなぎに使われてしまったんでしょうか・・・
私の場合は最初から1年の予定であることを隠されてなんてことがありました。引継ぎまでちゃんとしたのは素晴らしいと思います。
(私だったらすっぽかすかな
なおなおさんのその姿勢が今後に活きると思いますよ
私もクビになりました。
契約終了と言われるのは辛いですよね
私も結構あとまで気持ちを引きずりました。私の場合は9か月間でした。
表向きの理由は、経費削減せよと本社から言われたとのこと
しかし、その部署で10人程の派遣社員がいる中、クビになったのは40代の3人でした。
ようするに、年齢順にクビにしたんですね
その部署で最も忙しいチームに配属され、チームの人たちともうまくコミュニケーションが取れていたと思っていたのに
どんなに一生懸命仕事をしても、派遣なんてすぐに切られるんだなぁとつくづく思いました。
でも、考えていても辛いので、お互い早く次の仕事を見つけて働きましょうね
私も3月末迄の契約更新で、2月中旬からずっと更新しようか悩んだ原因がコミュニケーションでした。相性が合わない人が2人いて、仕事が頼みづらいとクレームを受けました。今回は更新になりましたが、なおなおさんとかなり近い状況です。今の会社は男尊女卑が激しく古い体質なので、女性に対しての期待は可愛げなのかもしれません。私の事ばかりで失礼しました。今回は残念ですが、きっとなおなおさんの活躍を評価してくれる会社がきっとあると思います。今回はたまたま運が悪かっただけと思って、頑張って下さい。
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自分に自信をつけるには
自分に自信をつけるにはどうすればいいですか
世の中には優しい人、意地悪な人、嫉妬深い人等様々な人がいます。資格取得や内面を磨こうと努力しましたが、今ひとつハッキリしません。(悪意ある)他人の言葉に惑わされずに、穏やかな日々を送りたいです。過去、職場での辛い経験があり、心療内科やカウンセリングなど行きましたが、心の安定はなかったです。何か助言があればお願いします。私も経験が有ります。今は自分自身を変えて行きたいと思い、少しずつ頑張っているところです。
例えば、失敗をして上司に叱られたとき
確かに自分の確認不足
でももっと別な言い方があるとおもう。
ものすごい憎しみのこもった言い方するあの社員さん、早く転勤すれば良いのに
なんて以前の私ならこう考えてました。
今は、あの時もっと確認しておけばこんな失敗は無かったんだと改善策を立てたらまず実行
そして、次を恐れず、過去の似たような失敗ともグループ化せずに
今回は今回だけの事由の重なりで偶然起こってしまった失敗だから次は同じ間違いは起こさないはず
と自分を信じること
キツイ言い方しかしてくれない上司に対しては、この人は私にとっての反面教師
と心の中で自分に何度も唱えています。私だけがこの上司の人間性に疑問を持ってるわけではない。
傍で見ている人もきっと心の中では私と同様なはずだと、自分を信じること
もっと穏やかな言い方や接し方をしてくれれば、私との関係はもちろんもっと人当たりの良い人になれるのにね、なんていっそ、上から目線で哀れむというか情けをかけて客観視すること
そうすれば、きっと寛容的な自分に少しずつ変わっていけると信じる。私は運よく職場で相談できる出向社員の人を見つけたのでそう導いてもらうことができました。今は、睡眠薬も抗鬱剤も服用していません。
まずは自分を信じましょう
繊細な人間は人の痛みがわかる人です。自信と勇気さえあれば恐いものなんてなくなるはずって信じています。わたしにも わかります。私も自分に自信がもてず、カウンセリングを何度か受けたことがあります。あーさんのお言葉にもあるように、本当に必要なのは、まず、自分を好きになること、褒めてあげることだと私も思います。私も信頼できる人がそばにいることに気づき、元気をもらいました。
それがたったひとりでもいい、自分を理解してくれる人がいるなら自分にも優しく出来るのではないでしょうか
確かにお花畑さんの言うように、世の中にはいい人、悪い人、と言えるような人たちがいます。
でも(誰もがそうですが)自分が望むものはいい人間関係ですよね
そちらの方だけに目を向けることも大切だと思います。
嫌な感情を引きずるより、心地よい感情でいたいじゃないですか
自分の感情はひとつのモノサシなんじゃないかな・・・
自分に自信を持つのって難しいですよね
私も同じような経験があるので気持ちがわかります。
辛い経験があると、自分を否定されたような気がしてどうすればいいかわからず焦ってしまいますよね
私の場合は、当たり前ですが自分を好きになることから始めました。すごい些細な事でも自分を誉める。自分では物足りない時は信頼できる人に誉めてもらいました。
少しずつですが、他人の悪意ある言葉を聞いても、私を誉めてくれてたり認めてくれる人がいると思って心が乱されなくなりますよ
役に立つようなアドバイスではないですが、少しでもお花畑さんが元気になれればいいと思います。
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どうしたら理解してもらえるのでしょう
今年の1月の末から新しく同じ派遣会社から派遣されてきた同僚の方がいるんですが仕事の飲み込みが悪く、いったことをなかなか理解してくれなくて困っています。
パソコンもできないみたいで一週間で終わらせて欲しいと言われたエクセルの仕事を三週間かかったとしれっと言う始末
こうして下さいと話しても私はウトいからとか機械は苦手でとかクセなんでといって改善しようとまるでしません。周りの人もあまりにも仕事ができないので仕事を与えなくなり最近はぼーっと引継書だけ眺めて何もしてません。派遣元の担当者に相談して研修を受けてもらうよういってもらったのですが大丈夫ですといって研修すら受けようとしないのです。パソコンの画面見てると疲れちゃうからといって土日は何もしないで家で休息とってるようです。
正直こういうやる気がない人はどうしたら通じるのでしょうか
話をした結果
mikoさんカイマキさんお返事ありがとうございます。私が教育係というわけではないのですが彼女は同じ派遣会社ということで私に頼る気まんまんで、入ってきた時に頼りにしてますというメールが来て引いてしまいました。派遣会社の担当者にメールでなんとかしてほしいと書いたらフォローしてあげて下さいと返事が返ってきたので私は彼女の面倒を見るためにいるのではないと返事を出したら派遣会社からは何も返事がありませんでした。それからも何回か担当に話しても派遣先の会社が契約を切らない限りは対処のしようがないと言われてしまいその後のフォローはまるでなかったです。なので職場の職員さんと話し合ってみたところ周りの方も彼女が話が通じないし仕事もできないと認識していたらしく今回上司にその旨話してくれたようなので来週にでも担当者を呼んで話をすることになったようです。これでようやくほっとできそうです。ご相談に乗っていただきありがとうございました。
そのままでいいと思いますけど
トロちゃんさんは、その方の教育係なんですか
そうじゃなければほっとけばいいと思います。仕事ぶりを見て派遣元も判断するはずですし、その方の仕事をするようなことがあれば、営業に言うべきです。フォローするのが契約ではないはずです。
社員さんとよく相談して
社員さんともよく相談して、できるだけその方とはかかわらないようにもっていくしかないと思います。
同僚だから、同じ派遣会社から派遣された方だからといって、気にかけすぎるとトロちゃんさんがストレスで体調を崩しかねないと思いますよ
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懇親会参加の是非
職場の懇親会の参加について、みなさんはどうされていますか
私の部署は、会費は自己負担(役職で調整しているときはありますが、数千円〜)で、派遣も参加して当然という空気です。年に2〜3回ペースの時は、毎回、参加していました。ここしばらく、2か月に1回程度のペースで開催されるようになり、会費が負担なのと、他に予定があったので、何回か続けて参加を断りました。そして、今回、参加するつもりでいた会を、たまたま体調不良になってしまい断ったら、派遣先の指揮命令者の不興をかってしまったようで、今後どうすべきか迷っています。「体調不良が不参加の理由なら、終業時間を早めて勤務時間を減らす、それが嫌なら、周囲も疲れているのに体調不良を口に出すな」等の発言があったようなのです。たしかに周囲が忙しくて疲れているのはわかりますが、参加を暗に強要するような発言で、困っています。
派遣社員のメリットに、会社関係の冠婚葬祭や懇親会といったおつきあいにわずらわされないことがあると思っていたのですが、部署内のコミュニケーションを理由に、時間外かつ自費での参加が強制となるような派遣先が多くあるのでしょうか
同じ派遣先でも、他部署では、懇親会には一切参加しない派遣社員もいるそうなので、結局は指揮命令者しだいなのかもしれませんが・・・
また、懇親会に参加しない=部署内で協力する姿勢がないことを理由に、契約解除の可能性はあるでしょうか
ありがとうございます。レスポンスが遅くなってしまい、すみません。皆様、ご意見ありがとうございます。
やっぱり、どこにいっても同じような悩みはあるんですね
こちらに「無理のない範囲で参加したい」という気持ちがあっても、頻度や会費が多くなると、毎回の参加は難しいですよね
本当に変な話ですが、懇親会=業務の一環という職場の場合は、長く勤めたいなら、参加したほうが自分のためかもしれないですね
私の場合は、この後、業務上は今までどおりしていました。ところが、数日後、上司が、私のいる場で「会費も安いものだし、懇親会には参加すべきだ」と発言しました。
一般論のように言っていましたが
時給で働く人間にとって、数千円=数時間分は、決して安い会費ではありません。時間的・金銭的に、色々なやりくりをして、今までの懇親会に参加してきました。それなのに、上記のように表現されてしまい、参加したい気持ちがなくなりました。業務上の理由もあり、自分に今の職場を続ける意思がないことに気づいたので、更新をしないことに決めました。派遣元のコーディネーターさんに相談したところ、状況をわかっていただき、次の派遣先を探してくれています。今回はこのような結論になりましたが、もし、スキルアップ・時給・やりがい等の理由で今の仕事を続けたければ、懇親会に参加していくと思います。
懇親会に出なくても、仕事ができる人はきちんとしていますよね
特に、派遣社員は、評価が低い=契約解除になるのをわかっているので、みんなが真剣に結果を出すよう働いていると思います。
もっと、全体の空気が、仕事で評価し、個人の事情を尊重してくれるようになるといいですね
私が今勤めている派遣先も飲み会が多いです。私の所属する部署は運が良いほうで派遣社員は会費を安くしてくださいます。なので無理のない程度で参加しています。
ただ、部署の枠を超えて親睦会になると
会費は高い、顔と名前が一致しない人が多い、仕事上絡みのない人が多い等の理由で参加することすら私は場違いでないかとすら思います。けれど、他部署の派遣社員の話では、参加率が就業意欲の判断に含まれるという噂があるそうです。人数が多い社内でのコミュニケーションは大変ですが、時間外に自腹きってお酒を飲みながらのコミュニケーションは私は良い事とは思いません。素面でもっと話し合い改善すべきことがあるのに、バブル気分が抜けないんじゃないかなとさえ思い、幻滅するときもあります。
何かと理由をつくり、何を言われても私用で不参加
貫いても良いと思います。私も懇親会は苦手です。懇親会は、普段あまり話すことがない人とも話すことができたり、思わず親しくなれたりすることもあるので、無理のない程度で参加したいと思っています。ただ今就業している会社は、懇親会が多く、最低でも月1回はあり、週2回というときもあり、月曜であっても関係ありません。また、フレックスがある社員の方とは違うので疲れがとれません。
約束があるので、と言って断ると、「何の約束がそんなにあるのか
」という声も聞こえます。懇親会が嫌いではないのですが、今の派遣先の懇親会では、必ずそこにいる人いない人に関わらず、聞こえる声で中傷し、私も年齢や未婚であることをとって笑いにされたこともあるので、苦手です。今の派遣先での仕事が好きなので続けたいと思っていましたが、長く続けるのは難しいのかもしれないとも思います。私もわかります。派遣歴十数年です。私も仕事とプライベートを分けて考えています。日本の企業にこのタイプは多いのか思っていましたら、ここ数年、外資系企業でもコミニュケーションを求めてきます。多くの派遣先で働かせて頂いており、全ての企業で断っている訳ではありませし、自分が良いと思った企業では参加し、そうではない企業なら、全て断ってきました。結果、全て断った企業はやはり長く続いていません。その理由はまさに「コミニュケーション不足」です。
実際あるんですよね
仕事で判断して欲しいと心から願います。断って良いと思います。
時間外のしかも業務以外についての強制は契約違反ではないでしょうか
コミュニケーションは大事ですが、きちんと区別をつけて貰う事も大事です。同じ会社で同じ仕事をしていても派遣と正社員は違うのです。指揮命令者に気に入られてもボーナスが出る訳ではありません。指揮命令者に時間外の懇親会を強制する権利もないはずです。他部署で、懇親会に一切参加されない人は指揮命令者がどうこうではなくて、派遣としての区別をきちんと自分でつけているのだと思います。きちんとNOと伝える事は大変ですが大事な事です。指揮命令者が全てではありません。
派遣担当営業に相談したらいかがでしょうか
今の派遣元の所属課では女性が私一人だから()、幸いあまり強要されないような気がしますが、冠婚葬祭はなるべく参加するようにしています。
以前別の派遣元で上司に言われたことがあって
懇親会に参加したからといって親睦が深まるとは一概に言えませんが、私の場合は参加することで仕事がやりやすくなった面も一理あります。確かに金銭面や時間外を拘束されるのは厳しいですが、指揮命令者が懇親会等に重要性を感じる方で、契約有無の権限をもっているとしたら、心証は良くしておいた方がゆりさんの為だと思います。結局懇親会も、仕事の一環だと私は認識しています。
そこで仕事を続けて行きたいのであれば
変な話ですが
これはひどいですね
古風な会社なのでしょうか
正社員でもいやです。
時間外ですし、参加は自由ですよね、こっちから契約解除したいくらい、このような職場で長く働きたいですか
いいですよ、解除になってもそのかわり、営業にはキチン話をしておくべきですね
指揮命令者は古い考えかたですね、それにしても
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よくある話と思ってみても・・・
職場の人間関係でストレスがたまる。ホントどこにでもあることだと思いますが、正直しんどい状態です。お局的に女子達を仕切っている女性からある日を境に突然無視&無愛想攻撃を受けるようになり、もうすぐ2ヶ月経ちます。ロッカー等だけのことならまだガマンできますが、職場でも嫌な態度をとるので、『仕事上では差し障りなく接しようよ〜』とあきれ半分、その度に嫌な気持ちになってしまいます。それに加えて4月の人事異動で10歳程年上の社員の方が私の業務に加わることになり、最初は『やったことのない分野なので、何もわかりませんがよろしくお願いします』的な挨拶で、とても謙虚な方だなぁという印象でした。
が、いざ仕事を始めてみると教えて下さいといいながら、年下で派遣で女の私に教わるのが勘に障るんだろうな
という表情や言動が多々あります。正直私だって教えにくいという中で、言い方等にかなり気を遣っているつもりなのに、これでは神経が参ってしまいます(;-_-)みなさんは『そういう事ってあるけど、結局割り切るしかないよねぇ』と自分でも思うけれど、どうしてもストレスでつぶれちゃう。
って時はどうやって乗り切っていますか
教えて下さい。同じような感じです。
私は現在、就業して1年と少し
半年前位に入社した女性(契約社員でかなり年上)が部署のリーダーとなり、本当にくだらない事まで指示してきてお局的&派遣の私の言う事は絶対に何でもかんでも反対意見を言って来る。
周囲もその人のいいなりで、上司に相談しても「リーダーの言う事には従え」の一点張り
他の派遣会社から、つい最近から就業した方も、全く仕事が出来ず、そのくせ常識的な事も出来ず・・・
ほとほと疲れてしまい、今日、派遣の営業担当者さんに来て頂いて、次回の契約更新はしない旨を伝えました。せっかく仕事をするなら、気持ちよく仕事したいし、頑張りたい。
って思える会社で働きたいから
社員と違って、ここはちょっと・・・って思ったらチェンジ出来るのも、派遣で働いている良い部分だと思いますので、思い切って、営業の担当さんに相談してみても良いかもしれませんよ
頑張り過ぎないで下さいね
回答ありがとうございます☆
みぃさん、回答ありがとうございます。
今日回答を読ませていただいたのですが、偶然
にも、私も先週2日ほど有給を取り復活したところです。結果的にみぃさんのアドバイス通りになった形ですね( ́▽`)
有給である意味ふっきれたのか、お局サンには『何か嫌な態度をとってしまったならすみません』と低姿勢をみせたところ、とりあいず攻撃はやめてくれました(笑)
社員の方は相変わらず不満なようですが、私が気にしても仕方ないと割り切るようにしました。
最初からそうすればよかったのですが、ストレスが強くなるとなかなかできないものですね
そういう意味でも、少し休むことでリフレッシュすることの大切さがわかったような気がします。
人間関係ってほんと難しいですよね
私は今の職場に派遣されて4年程経ちましたが、数ヶ月前、同じ派遣として入ってきた方に私が色いろ教える立場になりました。その方はプライドが高いようで、年下(実際は5歳くらいですが、10歳以上年下に見られていたかも知れません)の私が仕事を頼むと、怪訝な顔をされました。そうゆう日々が数週間続き、ある日ちょっとした事ですごい勢いで突っかかってきたので、ガマンが限界に達しました。最初は自分が年下でしたの遠慮していましたが、その日を境に少し厳しく接していきました。あとはリフレッシュのため有休休暇をいただきました。私がいない事で、自分にまだまだ覚えるべき事がたくさんあり、それを私に教えてもらわなければならない事など、自分のおかれた立場が分かったようで、それから少しづつ彼女の態度が変わっていきました。私の場合はたまたまうまくいっただけかもしれません。また、だんごさんの場合は相手の方が正社員のため、ケースが違うかもしれません。
でも、今までとは何かを変えられた方がいいのではないでしょうか
ちなみに当時のストレス発散は上司と友達に話を聞いてもらうことでした。(あの時は皆さんありがとうございました。
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便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
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不気味な視線
仕事も社風もとても良い職場に派遣されて1年になります。心穏やかに日々過ごしていたのですが、最近とても気持ちの悪い思いをしています。先日、部署の席替えがあり、私の斜め前に40代の課長が座ることになりました。その課長はパソコンや書類の隙間からじーっと私を見ているのです。以前から何となく好意を持たれているのは感じていたのですが、私は彼を生理的に受け付けない、と言うより気持ち悪くて大嫌いなのです。
ネチネチした話し方、テラテラ光った後頭部、全てに嫌悪感
ただ見ているだけなので文句は言えませんが、眼の端にいつもその人の視線があり気持ち悪くて仕方ありません。最近、肩こりがひどく痛くて仕方ありません。この状況をどうすれば良いのかアドバイスお願い致します。
コリコリさん程ではないですが
コリコリさんの課長ほどではないですが私の向かいの席に不気味な上司が居ます。
口数は少なく、監視してるような目線
たまに私の後ろや横に無言で立っていたときもありました。幸い向かい合わせの席とはいえ、座って丁度鼻の位置くらいのしきりと台があり、わたしはその台にティッシュ箱や立てかけのカレンダーを置いたりして、目が合うのを防ぐ事ができました。
あっても違和感がないもので隙間をふさいでみてはどうでしょうか
それだけでも多少は変わるかと思います。カチコチさんアドバイスありがとうございます。同じ気持ちを経験された方がいてとても救われました。カチコチさんからアドバイスいただいた「社内に味方を作ること」「心情と状況をこまめに話せる同僚を作ること」「あと課長の人事異動を待つこと」は今の状況ですと難しいです。仲の良い同僚はいますが、その課長が男性として、不気味だとはとても言うことができません。ただ「ちょっと苦手かなー」くらいに伝えています。私自身の防衛策として、課長が座っている左前の髪の毛を顔にかぶせて視線を逸らせるようにしています。そして、しょっちゅう側に来てうろうろしているので、その時は離れて彼がいなくなるのを待ちます。とにかく近づけない・近づかないことを心がけています。一生懸命仕事して、会社に貢献しているのに、何故こんな不甲斐ない思いをしなくてはならないのかと悲しくなります。それでも、この『フォーラム』で同じ状況を経験された方や様々な悩みに触れ、心が救われています。ものすごーく気持ちわかります。以前の派遣先で同様の経験をしています。私はそれで派遣先を辞めました。偶然ですが、私の場合も距離は離れていましたが斜め前の向かい席ではげ&デブ&独身の40代の課長でした。一日中気持ちの悪い視線を受け続け、嫌悪感などから神経が持たずに辞める決心をしました。
視線を感じればこっちだって気になりますよね
なので意識したら急に席から立って横を通ったり、オフィスの中で自分が用があって行く先に先回りされたり、用もないのに近くの空いた席に座ってしばらく居たり、コードレスの電話を持って近くに来て電話をしたり
社内ストーカーか
仕事の面では文句を付けられる様な仕事はしていなかったと自信はあります。
当時は毎日会社に行きたくなく休みがちになることもしばしば
同じ派遣の女性に「そんな風に感じることはない。
」と相談すると「そんな風に感じたことはない」と言われてしまい社内では相談できなくなり、他の奥様派遣の女性には「○○課長は独身だけどどう
」と言われ苦痛は増す一方
数年居たのですが、会社に居る時間が辛くなりました。
職務内容は自分に合っていたけど人間関係も大切ですよね
私はあと1年居る自分が考えられず辞めましたが続けたいのなら「社内に味方を作ること」「心情と状況をこまめに話せる同僚を作ること」「あと課長の人事異動を待つこと」かな
相手と関係の改善ができたらいいですが、それは相手の態度によりますよね
派遣先の課長は派遣は派遣だぐらいにしか思っていない人柄の方もいるし
部長とか年配で人柄の良さそうな方を味方に引き入れるとかばってもらえるかも
何かあったら派遣会社に相談です。
黙っていて状況が良くならないのなら手は打てるように考えておく方が得策
課長が移動になり、お仕事続けられる様に祈っています。
応援していますので、頑張ってくださいね
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上司に質問ができない。私は人に物を尋ねたり、聞いたりすることが苦手です。例えば、直属の上司である社員の女性は、とても頭の回転の速い人ですが、ちょっと、キツイ感じの人です。なので仕事を依頼されたときにわからないことがあっても、質問しづらくて確認しないままに自分で処理しようとするので結果、やり直しをすることになったりしています。質問して、帰ってきた答えで理解できればいいのですが、出来なかった場合、「この人、理解力ないんじゃないの」と思われることも怖いのかもしれません。
こんな性格がストレスですが、どなたかアドバイスいただけませんか
その気持ち良く分かります。
上司が聞きづらいタイプだと余計に質問できなくなるんですよね
私も以前同じような状況で悩んだことがありますが、聞かないで失敗→やり直しより、最初にじっくり聞いて失敗しない方が、時間的、精神的ゆとりにつながると思います。
分からないところは何度も聞いて、きちんとメモすること
定期的に行う仕事であれば、マニュアルを作成すこと
上司に作成したマニュアルを確認してもらうと更に良いと思います。
私はそれで上司に評価された経験がありますよ
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知っておきたい病気のコト
今の派遣先で3年半になります。
今日、本社の社員さんからの問い合わせ電話に対応していた所、「○○さんが言わないでくださいねって言ってたけど、同じ課の○○さんと仲良くないんだって
」と言われました。
私は「そうなんですか
」等と当たり障りのないような返事をしておきました。でもそんな事を私に言う本社の社員さんにもびっくりしましたが、同じ課の○○さんが、私の事をそんな風に人に話していた事もショックでした。
(○○さんも、同じ派遣会社の派遣さんです)
愚痴として人と話すならいいかもしれませんが、あまり良く思われてないんだと思うと残念です。
それに、そんな事を本人に話す社員さんというのはいったいどういう神経なのでしょうか
しばらくはやる気が出そうにありません。
こういう時は、知らん顔するしかないでしょうか
は真に受けないが一番
私が前にいた派遣先には、あることないこと嘘八百をまことしやかに言いふらす人がいました。だから悪い噂は信じないで、自分がその人と接した時の感覚を信じるようにしました。
「○○さんがひよこさんのことを良く思ってない」ってこと自体、なにかの誤解、勘違いかもしれませんよ
陰口悪口は、言われるのも聞くのも嫌なものですよね
笑顔で無視無視
○○さんにも素敵な笑顔で接してくださいね〜☆
とどさん、ありがとうございます。とどさんの「その人の言った事、同じ派遣の方が(私の)すべてを左右するわけではない」という言葉に、救われた気持ちです。本当に、その通りです。
ただ、本社の方(男性)は、○○さん(女性)とはよく電話で話をしています(時々笑い声まじり)ので、基本的にどちらもお喋りなんでしょうね
単なる興味か、派遣の情報を探っているくらいでしょうか
男性でもお喋り好きの方が多いような気がします。
関わらないのが一番ですね
こんばんは☆
でもある意味さっぱりしてるというか
その人はきっと親切のつもりか
単なる興味か
それとも派遣の情報を得ようとしたのか
どういう人かによりますね
おしゃべり好きな人なら関わらない方がいいですよね
いずれにしても、その人の言った事、同じ派遣の方がひよこさんのすべてを左右するわけではないということを一番に考えましょう
良い人に良く思われた方が嬉しいものですよ、きっと☆「私のこと知りもしないくせに」と切り捨てられたら楽ですね
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私の派遣先は、皆さん仲が良く、飲み会が頻繁に行われています。月に職場全体の飲み会が2回はあります。最初の頃は参加をしていたのですが、最近飲み会に参加する事が憂鬱で仕方ありません。
憂鬱な理由はいくつかありますが、・飲み会の席でのタバコの煙が耐えられない。・基本的に女性1人なので、何となく気疲れしてしまう。・泥酔した人の世話を任された事がある。
・飲み会の参加費が、時価や割り勘
(私はほとんど飲みません)
皆さんの事は決して嫌いではありませんが、上記の様な理由で、もともと会社での飲み会の席が苦手です。最近欠席の理由も言わず、何度も断っています。
このような場合、正直に理由を言っても良いのもでしょうか
派遣先の方々は、私の事を「派遣」として特別視したりしない方々なので、私も極力「派遣」という理由では断りたくはありません。最近は、断ることも憂鬱で仕方ありません。何か良い断り方等、アドバイスをお願いいたします。回答ありがとうございました。細美です、ご回答ありがとうございました。よちこさんの意見とても参考になります。
私も器用に振舞えたら良いのですが
なかなか難しいものですね
よちこさんの言うとおり、確かに派遣は何かあったらいきなり解雇される事もありますし、そうなった時のショックを軽減させる為にも、自然と適度に距離を置きたいと思ってします自分がいます。そういう気持ちもあるので、飲み会が更に苦痛に感じてしまうのかもしれません。
やはり社員の人に、私が「派遣」という事を理解してもらう事も大事なのですね
あまり難しく考えず、皆様の意見を参考にしながら派遣ライフを楽しめるように頑張ってみます。ありがとうございました。立場の違いを理解してもらう。私は派遣の立場を逆に利用します。習い事、受験等もいいですが効き目が長続きしません。
「みなさんみたいにボーナスも交通費も出たら少しは余裕があるんですけどねぇ〜」
『飲み会代は社員で払います。OKし一度行く。
次に誘われた時
「社員として雇ってくれたら(全くその気はなくてもよい。
絶対彼らには出来ないから)皆さんと同じような気持ちで行けるんですけどねぇ〜
○○さんできます。
無理ですよね〜」(あくまでも物柔らかに)
大事なのは「皆さんと同じ気持ち」というところ
立場が違えば(飲み会に対する)気持ちも違うということを彼らに学習させましょう
どんなに煙草の煙がきつくても金欠でも、社員同士であれば長い社歴の中で我慢しなければならないこともありましょう
でも派遣は部外者です。憂鬱なのを我慢して最悪体調を崩しても派遣先は何も保障してくれません。社員の人は悪気がなくても派遣に対する無知のために無邪気に誘っているだけです。またどんなに現場サイドで必要とされ、派遣として特別視したりしない仲の良い方々でも彼らは人事ではありません。
契約終了一ヶ月前にあっさり「契約の更新はありません」の人事の一言
その時は確実に間違いなくだれもが派遣扱いです。つまり、人間関係を良好にする目的で、コミュニケーション能力の高い人を飲み会で努力して印象づけても、それは人事には伝わりません。それは派遣という立場だからです。飲み会はせいぜい月に1、2回2〜3時間のことです。でも仕事の時間は月に140時間を超えます。もしコミュニケーション能力の高い人と思われたければ仕事時間中にいくらでも実証できる機会があります。飲み会に行きたい人は行く。行きたくない人はお断りする。選択の自由がないことが問題です。派遣という立場をわきまえることこそ、派遣ライフを楽しむ秘訣だと思います。回答ありがとうございました。momoさん回答ありがとうございました。
実は私も最近「何日なら大丈夫
」という風に前もって予定を聞かれます。誘っていただける気持ちは本当に嬉しいですが、ホントどんどん断れない状況になってきています。
「お金も皆の半額で良いよ
」とまで言われてしまうと、流石に断れません。
派遣になった理由として、「自分の時間が欲しい」というのもあったので
嬉しいけど、複雑な心境です。
そしてやはり飲み会の席での喫煙
目の前に煙がモクモク
大変ですよね
私も女性1人の環境で仕事をしていて、飲み会はたまにある程度で助かっておりますが、前もって都合を聞かれるので断りづらいのが現状だったりします。
気疲れもさておき金銭的に少々辛いので、誘われたタイミングで今金欠なのでゴチですかね〜
と、軽くジャブを入れております(^^)最近では、払っても\2,000以上請求された事はありません^^
私の場合、そういう事がいえる環境なのも幸せな方なのでしょうか
仕事外の時間拘束は、もう少々考慮して欲しいものですよね
ご回答ありがとうございました。皆様とても丁寧なご回答ありがとうございました。ゆりさんの質問の回答も拝見させていただきました。
やはり皆様似た様な経験をされているのですね
皆様の意見を参考にして、上手く嘘をついてみる事にします。
ぷぅたさんやスーさんの言うとおり「嘘も方便」ですよね
確かに「習い事」「勉強」というのはとても良い理由になりそうですね
どうしても強要される時は、「たばこの煙」の事も言ってみる事にします。ぴこさんの「浮いてしまった」という話ですが、私も似たような感じです。やはり立場の違いもあって、社員の話についていけないのと、男の人話題にもついていけないです。そして、浮いている事に気を使ってくださっているのも時々分ります。お互いに疲れます。
今の職場はそこまで長く続けるつもりはありませんので、上手く断りつつ、歓迎会、送別会の時は極力参加するよう努力してみます。
飲み会の参加費も、こうも回数が多いとバカになりませんね
何度か「今お給料日前でお金が無いので
」と断ってましたが、この前「いつまでお金ないの
」って冗談で言われてしまいました。
そうですねぇ〜
憂鬱な理由を言ってしまうと、今後の仕事に影響が出ると思うので、”大変な資格を取るので、その勉強が忙しい”とか、”色々習い事しているので、、”
とか曖昧な言い方をしていれば、大丈夫だと思います。仕事帰りに習い事を始めた、家族の体調が良くないので家事を手伝わないといけない。
などいかがでしょうか
細美さんの思う理由を正直に相手に伝えてしまうと、相手も好意で誘っているのですからやはり気分を害すと思います。相手があまり踏み込めない理由でやんわりとお断りするといいと思います。
派遣先の方々も細美さんを特別扱いせず良くして下さっているのですから
飲み会の件だけで職場を変わってしまうのはもったいないと思います。あと、派遣会社の担当にどんな断り方が良いか聞いてみるのもいいと思います。
この手の話はよくありますから、上手な断り方をアドバイスいただけるかもしれませんし
参考になるでしょうか
以前、懇親会参加の是非というトピックで相談させていただいたゆりです。トピックは、何ページか前に残っています。みなさまが意見をくださったので、参考になるかもしれません。よろしかったら、ごらんになってください。何回も断ると、職場によっては、断りの理由がなんであれ「コミュニケーションがとれない人だ」とみなされて、契約更新されない可能性もでてきます。今の職場を続けたい意思が強いのならば、憂鬱でも参加したほうが無難だと思います。飲み会の憂鬱が、続けたい意思より強くなったら、もう少し飲み会の頻度が少ない職場への転職をおすすめします。私自身、体調不良で飲み会参加を断ってから、嫌味をいわれたり、勤務時間の短縮を指示されて、居心地の悪いおもいをしました。その後、事情でドライな職場に転職したら、飲み会の頻度も減り、参加も強制ではなくなったので、とても気楽に過ごしています。出費も、毎月5000円程度かかっていましたので、助かっています。私も経験ありです。今の職場では誘われませんが、前の職場がやはり飲み会が好きでよく誘われました。男の人4人に私1人というのが私の仕事チームだったのですが、話が面白く楽しかったので、突然の誘いでも断っていませんでしたが、他のチームからも誘いがあって仲良くなるチャンスと思い行ってみましたが、どうも人数が多いのと話が合わなかったので苦痛でしかありませんでした。浮いていたので、気を使っていろいろかまってくれましたがそれも辛くて顔が引きつってしまいました。その人たちとは、これっきりだろうと思っていたらまた、誘ってきたのです。
どうしよう・・と
一応、飲み会後に「楽しかったです」とお礼は言いましたが、また、誘われるとは・・
私は、このとき「ちょっと都合が悪くて」とやんわり断りました。普通は、これで気が付いてくれるのですが、また、しばらくして誘われました。
しまいには、こちらの都合に合わせるとまで・・
しょうがないので付き合いましたが、また、浮いてしまいました。話に乗れなかったんです。さすがにわかってくれたみたいで、次回はありませんでした。
細美さんの憂鬱理由に「たばこ」がありましたよね
それを理由にしたらどうですか
私も煙草のけむりには耐えられません。
誘われた時に、「今まで気兼ねして言えなかったのですが、実は気管支が弱くて煙草のけむりに長時間耐えられないので、申し訳ないんですが飲み会不参加にしていただけますか
」とか、細美さんが明るく笑い飛ばせるタイプの方なら、「いや〜、最近お金ないんですよ〜
パスしま〜す。」とか「ちょっと体調がすぐれなくって」とかやんわり断る。
ま、どうしても細美さんに参加してもらいたい時は、それでもなんだかんだ誘ってくるとは思いますが・・
本当に断ることって憂鬱でしかないですよね
数回断っていれば、相手も気づいてくれると思います。
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セクハラなのでしょうか・・
派遣で働き始めて1ヶ月になります。
まだ1ヶ月なので、仕事内容は理解しきれていない部分もありますが、社員の方々はみなさん良い方です。先日、歓迎会を開いてもらいました。私の課は男性6名で、みんな40代以上という構成です。私は30代後半です。
飲み始めてから、私への質問が続き
結婚してるの
なんていう質問にはそこまで抵抗を感じず答えていました。
普段バリバリ仕事をしている方達が、呂律がまわらなくなったり、泥酔している姿を見て
そこまでは結構楽しかったです。その後、カラオケへ行きました。私もカラオケは好きなので、こちらも抵抗なく参加しました。それが・・・歌ってる途中で、1人の方にオシリを触られたのです。その方も普段はバリバリ仕事してる方なので正直びっくりしました。「ちょっとー触んないでくださいよ〜」と軽く拒絶しましたが、少しショックでした。
周りの方も、「オシリ触っちゃだめだよ〜」
なんて軽い制止のみで、その後も数回触られました。
酔ってるから
たまたまハメを外しただけ
本人に言っても、酔ってたから覚えてないだろー
別に減るもんじゃないし、もう30代なんだから、、と自分の中で整理しようと思いましたが、なんだかモヤモヤして、解消されません・・旦那に相談したら、笑い話風にされてしまい、やはり男の人にはモヤモヤわかってもらえないのかな、と思いました。
働いて1ヶ月の人に、そんなことするもんでしょうか
今後、飲みがあっても、その人には近寄らないようにしようと思います。
もし次もそのようなことがあったら、即退職しても良いのでしょうか
ありがとうございます。
りえちんさん、ひろみさん、ありがとうございます。
まだ勤務して1ヶ月なので、仲良い方が居ないんですよね・・
気にかけてくれる女性社員の方がいまして
その方に相談しようと思います。
派遣の担当には、「こういうことがありました。
もし次にあったら、更新考えたいです」
とも言おうと思っています。
お酒の勢いとはいえ、酔っていて覚えていないかもしれないとはいえ
許せないですよね
お二人の意見を読みながら、怒りが再燃してきました。なんか元気出ました。がんばってみます。本当にありがとうございました。泣き寝入りしてはいけません。セクハラは犯罪行為なのであなたが一人で悩むことはありません。企業ではセクハラ問題を重視してるところが多く、社員・派遣に限らず「セクハラ研修」を年に1、2回はやっているはずです。
そういうのが行われていても事実起きてしまうのは女性を軽視している馬鹿な男が多すぎるというところでしょうか
ひろみさんもこうやってこの場を借りて自身の気持ちを訴えているのですからショックは相当なものだと思います。飲み会等で女性の身体を触る男性というのは大抵「酔っていたので何も覚えていない」を言い訳の材料にします。
(明らかに卑怯・卑劣な言い分です) 社内に相談できる頼りになりそうな人はいませんか
結構女性は見方になってくれますよ
社員の女性とかに力を借りるか、仲のよい女性陣で一致団結させて卑劣な行為を表ざたにした方が良いと思います。これはひろみさんだけの問題では無く他の女性にも今後大きく関わってくることです。
セクハラは中途半端なままにしておくと他にも女性で被害者が出る可能性があるので放置しては絶対に駄目ですよ
セクハラだと思います。ひろみさん、こんにちは☆りえちんと言います。ご相談文を読ませていただいて同じ女性として感じたことは男性社員に対して腹が立ちました。ひろみさんは、”別に減るもんじゃないし、もう30代なんだから、、”と思おうとされていますが、そんなことないと思います。私は女性はいつまでも年齢関係なく努力によって輝き続けられると思いますし、常にこれからだと思っていて良いと思います。いくら酔っていたとはいえ、セクハラは犯罪行為です。ひろみさんが”嫌だな”って思えばセクハラなんです。
しかし、だからといってすぐに退職
では折角就職されたのに、もったいないと思います。もし、ひろみさんが即退職してしまったら、他の社員さんたちはワケの分からないままだと思います。
もしも辞める気もあるのなら、ハッキリと本人に言うか、他の方に相談されるとか
でもこう言うのは簡単ですが、実際はなかなか難しいですよね
仕事に支障があるんじゃないかなって普通は思いますし・・
普段が問題なければ、このまま続けて、飲み会には思い切って欠席でもいいと思います。
もしも、『なんで、出席しないの〜
』と聞かれたら、前回嫌な思いをしたことを話してもいいと思います。今は昔と違って、飲み会などは断ってもいいと思います。自分の仕事をキチンとしていれば問題ないと思います。ムリして嫌な思いまでして飲み会に付き合うことなどないと思います。周りに味方はいません。味方は自分自身でつくっていくもの、そして自分しか守れないと思います。人の嫌がることをするのは最低な行為です。
頑張って立ち向かっていただきたいな
って思いました。ひろみさん、アドバイスにもなっていないかもしれませんが応援します。
がんばってくださいね
長文、失礼しました。
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いじめによる中途契約終了について
先日もいじめについて投稿しましたが、だんだんエスカレートしてきて信頼していた社員からも攻撃を受けるようになりました。前の席に座っているのですが、「ばーか」「へんなかお」と聞こえました。決して私の方は見ません。パソコンを見るふりをして呟くようにいいました。かなりショックでした。が、もしかしたら幻聴かもと思いその日は気にしないようにしました。が、週明けによくわからない理由で席替えがあり、いじめているABC3人に囲まれる席になるようです。もう会社に行きたくありません。鬱状態で、この週末はずっと体が動かず寝て過ごしていました。
契約を2か月残してやめることはできるのでしょうか
ただ、いじめの証拠がないのでシラを切られたら・・
体の不調だけで契約終了できるのか相談です。にょろにょろさん ありがとうございます。社員からはその後言葉による攻撃はありません。中心人物のAは相変わらずですが、Bが4,5日まえから本当に普通に話してくれるようになりました。今では楽しくおしゃべりしています。が、それが面白くなかったのか意地悪なおばさん社員まで巻き込んでエスカレートしてきました。もう、派遣担当に書面で現状を訴えるつもりです。恐らく、担当に言ったことでもっと嫌がらせを受けるかと思います。頑張れるところまで頑張ってみます。他人ごとなのに本当にありがとうございました。
誰かさがすとか
私も女だらけの職場であり得ないことを見てきて、さらに派遣さん達を引き止める役割をしていた経験があるのでよくわかります。多分、うさばらしなので当人に言っても無駄だと思います。周りから責めていくのが一番です。違う部や、いろんな声のかけやすそうな人をみつけては、少しづつ親しくなり増やすんです。
なにかの機会の時など
これは、沢山人がいる職場では有効です。
他の方と親しくしてるのをみると気まずくなるらしく態度が変わりますよ
私は前、仕事中も違う部と行き来してちょっとだけ話したりということもしてました。
そういうやからは、「なにか言われたらまずい」と思うんですよ
かき氷さん ありがとうございます。
AとBには以前勇気をもって聞いてみましたが、「何にもないよ〜
」と言われそれっきりです。Cは仕事内容が同じなのでメルアドの交換をお願いされ、毎日のようにメールがきます。ただ、毎日人の悪口、妬み、後ろ向きな事ばかりで今では、極力返事をしないようにしています。その、Cと社員がメル友で最近更に仲がいいので、根源はCかなという気はしています。
表向きはCも人のことを心配したり仲良く装っていますが、なにかにつけ「さくらんぼさんは、仕事できるから〜
」とか、「いつも前向きでいいよね
あたしなんかそんな風に考えられないもん」と嫌味ったらしく言ってきます。
そんな人につい、仕事の愚痴を話したのが悪かったんでしょうか
本音の部分をそのまま告げ口すれば、社員は不愉快になると思います。今思い当たるのはそれだけです。課長も派遣窓口の次長も全く頼りにならないので期待はしていません。先月、社内でセクハラがあり派遣社員が辞めて問題になったのに、課長も次長も全く動きませんでした。未だにセクハラ社員が自分のせいで辞めたのも知らずにいるのです。仮に派遣会社の担当に言っても改善されるとは思いません。さらに他の人も巻き込んでエスカレートすることと思います。今日も朝がつらかったですがとにかく行って、ABCには普通の態度で接しました。いつまでも辛いことは続かない・・その言葉を胸に頑張れるところまで頑張ります。温かい言葉、ありがとうございました。いつまでも辛いことは続きません。
かなりひどい状況ですね
話を伺っていると社会人の居る職場ではなく中学・高校の女子のいじめという印象です。
まず派遣会社の営業さんやその職場の課長
の様な立場の方には相談されたのでしょうか
まず、辛いでしょうが、すぐ辞めたいとかそう思う前にその人達に間に入って貰って改善してもらう様に行動を起こすべきではないでしょうか
失礼な言い方かも知れませんが、いじめているABCの3人に対して、近い過去なにか仕事の中で言葉の行き違いがあったとかなんでもいいので心当たりはありませんでしたか
ここまでさくらんぼさんがひどい仕打ちを受ける理由は社員やABCの中で誰かが貴方の言動か何かに憤りを感じて徐々にいじめに発展していったという経緯も憶測ですが感じられます。現在は精神的に追い詰められて大変かと思いますが、もう少し勇気を持って行動を起こすのも大事です。周囲の人も今のいじめの状況を冷静に見守っている人も中にはいると思います。全員が敵ではないはずです。
(私もここまでは酷くはありませんでしたがやはり同じ担当の女性に陰で嫌がらせを受けた経験があるのでお気持ちはよく理解できます)
がまるめさん ありがとうございました。カウンセラー(このホームページ内に載っていた)に、その後電話して相談してみました。が、具体的にいじめに対してどう対処すればいいかではなく、もし鬱々とした気分が続くようなら医者を紹介するというものでした。確かに、動悸はするし夜も朝が怖くて眠るのが怖く寝てもすぐ起きて考え込んでしまいますから医者には行った方がいいのかもしれません。今は、完全に体を壊す前に辞めることしか考えられない状態です。
前回の投稿で、カウンセラーに相談するか考え中とあったようですが、その後カウンセラーを利用してみましたか
そちらの方はプロなので、適切なアドバイスをしてくれるかもしれません。
まずは行動してみてはいかがしょう
以前、同じような悩みを抱えていた派遣さんに相談されたことがありました。
その方は、再三「話だけでもカウンセラーに聞いてもらえば
」を勧めたのですが、カウンセラーに相談する事が格好悪い事と思っていたらしく、結局自己流で考えた方法で解決しようとして、失敗して辞めました。さくらんぼさんに続ける意志が少しでもあるなら、カウンセラーと営業に状況を相談する必要があるし、辞めるつもりでも、早めに営業に相談しなければならないと思います。場合によっては、損害賠償を得られるかもしれません。人を信用出来るとか出来ないとかではなく、それを仕事にしている人たちなので利用するのは当たり前の事だと思います。良いアドバイスをもらって下さい。
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「飲み会」について2
先日「飲み会」の件で質問をさせていただきました細美です。もう1つ皆様にお聞きしたい事があったのですが、質問が長くなってしまうので、別にさせていただきました。連続投稿で申し訳ございませんが、回答お願いいたします。
飲み会の席で皆様は「お酌」はいたしますか
実は私は「お酌」にとても抵抗があります。正社員だった頃、歓迎会をしていただいた時に全員に一度挨拶を兼ねて「お酌」をした事があるのですが、それ以来していません。現在の職場では、女性が一人の為か、飲み会に行くと時々「お酌」を要求される事があります。
女性だからお酌をするという理由ではなく、社会人のマナーとして、上司へお酌するのは当たり前(常識)なのでしょうか
ご回答ありがとうございました。皆様ご回答ありがとうございました。かなり前から気になっていた事なので、皆様のご意見とても参考になりました。
私はどちらかと言えば、バニーさんの意見に近い考えで、他にも人は沢山居るのに、女性である私に対してのみ(しかも「ちゃん」呼び
)お酌を要求するので、「ホステスじゃないし、お酌は
」という考えでした。「お酌してきて」と頼まれると、自分の席を立ち、出席者全ての人(20人位)にお酌をしていました。その雰囲気が、すごく嫌で辛かったです。ですが、まりもさんや、まるさんの言うとおり、「コミュニケーションの一環として」と考えたら、少し気分が楽にお酌が出来そうです。とりあえず、今度こういう事がありましたら、その場の雰囲気にもよりますが、自分の近くに居る人にだけ挨拶程度に軽くお酌をし、その後は放置してみようと思います。
グラスが空になる度にお酌を気にしているのは、流石に疲れてしまいますしね
頑張ってみます。わざわざ席を立ってまではしません、皆と楽しく飲んでます。小さい会社で女性は少なくて(社員の方はいます)、誰もお酌しないので逆に楽です。男性からお酌しにきてくれる人います。
(もちろん上の方の人ではないです)
女性が少ないせいかレディーファースト的な感じがあるのがとてもいいです。
私はお酌は常識とは思いません、前の会社でもそうだったし、ホステスじゃないですから
お酌について
細美さんこんにちは
前の『飲み会』の質問も読ませて頂きました。
良い会社のようですが、皆様女性に対する配慮が少し欠けているようですね
ですが、男性というのはやはり女性にお酌をしてもらいたいとは思います。私も飲み会の席ではいつも女性一人です。お酌は強要される前に、最初の一杯目だけ自分から行っています。後はほっておきます。
ずっとは気に掛けてられないですもんね
女性だからとかは関係なく、最初の一杯目位は目上の人にお酌をするのは、飲み会のルールだと思いますので、そこさえ押さえておけば、後はほっておけばいいと思いますよ
後、飲み会の断り方ですが、私は習い事と、あんまり頻繁だと彼氏がうるさいので、とかで断ってました。
参考になるかどうかは分かりませんが
ホント、飲み会の断り方って難しいですよね〜
コミュニケーションの一環として
私の場合、お酌はコミュニケーションの一環ととらえています。
それに一度したら毎回する必要はないと思いますし、ただ強要されるのはいい気はしませんよね
こちらからも自然に「お疲れ様です」の気持ちでお酌できればいいと思うのですが、どうでしょう
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
爪の悩み&お手入れ方法
便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
足つぼマッサージ
仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
みんな教えて
ココロのリセット&癒し術
元気とキレイのスキルアップ
知っておきたい病気のコト
向かい合って座る席なんですが、目の前で社員の女性が一日寝ています。周りの人も気が付いていますが、誰も注意しません。
数ヶ月に一度
上司が、注意っぽいことを面談の時言うようですが、特に変りありません。始業から終業までほとんど寝ていて、仕事になりません。同じ仕事をしているので、私の負担ばかり増えます。上司が起こさないものを派遣の私が注意して起こすわけにも行かないし、なぜ、「居眠り」が黙認されているのかがわかりません。
(ちなみに病気ではないそうですが
給料は3倍近く違うのに
なんだかやるせないです。
我が会社にも
あきれますね
私の職場にも他派遣社員ですが、2名も寝ている人いますよ
しかも、寝る時間は決まって社員が会議のときです。
会議だらけの会社なので寝放題
といったところです。
社員に訴えましたが、これといって対処はしてくれませんでしたよ
その他、女性社員も私の隣でしょっちゅう寝ています。
わざと起こしますがね
あと嫌味も言っちゃいます。
「具合悪いのだったら帰ったら
ホント、真面目に業務をしているのが馬鹿らしくなりますよ
愚痴も言いたくなりますって
ストレスになるので、いっぱい愚痴ってください。あこさんのそのお気持ち分かります。私の先輩は仕事中にデスクで香水を振りかけ、爪にトップコートを塗るのが仕事です。
勤続ン十年のお局なので上司も何も言えないとの事
(給料はすごい高額)
このお局をサボらせる為に働いているようでアホらしくなり退職しました。
給料の事を考えるとアホらしいですよね〜
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知っておきたい病気のコト
派遣が派遣をいじめる。仕事中、派遣グループから悪口が聞こえてくるが周りは注意しない。失敗したら騒ぎ立てる。派遣同士の飲み会は誘わない。等、例を挙げればきりがありません。
何故派遣が派遣をいじめるのでしょうか
派遣が派遣をいじめを感じる職場では、派遣元に相談してもダメなら泣き寝入りか、辞職でしょうか
他人と付き合う時、どのようにしたらトラブルは起きないのでしょうか
どのようにしたら自分自身強くなれるのでしょうか
質問者です(お花畑)
回答をくださった皆様、ありがとうございました。他人を見下す発言があり、驚かれたりしました。その人達から、集団いじめ、・悪口があった時、 私は自信を失ってしまいました。また、就職カウンセラーにおいても、職場のいじめを否定する発言があり、悲しく思いました。
彼女曰く、「職場で理不尽だと思えることは、何でもいじめです」、と
考えが甘いかもしれませんが、私は価値観は人それぞれ、だと思ってます。あることに対して、許せることや許せないことは、個々の許容範囲が異なると思っています。また、(職業柄だとはいえ、)他人様に安易に説教・意見することは、大変危険だと思います。
対象の方の残りの余生に、責任はもてませんので・・・
個々にお礼をくださった方々、お礼申し上げます。それぞれの方のご意見、拝読し感謝および参考にしています。
私自身、心身共に健康でいられた場合、感謝が必要です。
働きたくても健康面で許されない状況の方はいますので・・・
それだけで感謝すれば、他人に対して優しくなれるのではないでしょうか
他人にキツイ方は、健康面など当たり前だと思ってるのでしょうか
宜しかったら、皆様のご意見をお聞かせ下さい。
幼い人が多いですよね
結婚して社宅に住んでも、子供の習い事でも、学校のPTAの集まりでも母親同士のいがみ合いがありました。(土地柄も関係してるのかわかりませんが)そんな親が子供を育てているのだからイジメがなくなるわけがありません。本当に知性と教養のある素敵な人を探しています。人のうわさや悪口やねたみに毎日を費やしている人には、こうありたいというような志すら持ち合わせていないように見えます。私は私の正しいと感じることを、こうありたいと思うことを何歳になっても正直にやっていこうと思います。
悪はすぐ感染しますから、近寄らないように気をつけましょう
うちの職場にもいます。
そういう困った人って、どこにでもいるんですよね
私の職場にも居ますよ
幸い仕事は別なので、共用の更衣室や階段で顔を合わす程度ですが
初めはなれなれしく話しかけてきたので、適当に仲良くしていましたが、周りの人の悪口を頻繁に言うので、この人危ないなーと思っていました。そうしたらしばらくして、標的が私になりました(笑) 予想の範囲だったので、あ、とうとう来たか、という感じでした。
その後は、挨拶くらいは、と思って「おはようございます」等人間として最低限のことはやってましたが、いくら言ってもアッチが完全無視
あきれました。私ももうそれすらする価値がない人とみなして、口も利きません。目もあわせないし、顔も合わせたくありません。
自分の心が一番ストレスを感じない対応をとっていいのじゃないでしょうか
私の場合、もう完全相手を無視、居ないものとして扱うことが、一番メンタルヘルス的にはよいです。
いますよね、こういう人
同じ派遣だからというより、そういう人ってどこに行っても、どういう立場でも結局同じことしかできないんだと思いますよ
うちの会社にもいます。
その人の場合は、とにかく相手が誰であっても、自分のことを特別扱いしてくれないと陰口を言うという感じですね
でも、その人は、特別扱いされるほどの能力もないし、魅力もありません。すぐに仕事を忘れるし、時間も守りません。出社も必ず5分10分遅れてきます。
そんなに特別扱いをされたいなら、必死で努力すればいいのに、とにかく、あの人の学歴がどうの、顔がどうのと、毎日口にしていますね
そういう本人は聞いたこともない大学を出て、大した顔でもありませんし、人のことを言う前に自分を磨けば
という感じです。まったく相手にするに足りないので、一切個人的なつきあいはしていません。ビジネス上必要最小限のコミュニケーションだけ残して、他は知らん顔していますし、腹の中で完全に馬鹿にして笑っています。
鼻であしらう程度に適当に扱ってやればいいと思いますよ、そんな人
私の質問に対し、賛同または厳しい御意見、お手間をとらせました。ただ、同立場である、派遣同士が庇うのではなく、阻害したり悪口を言うことが何年経っても理解できません。このような心の傷は、一生癒えないし、無責任と思える言動に自信をなくし自己否定という、危険性となります。本当に、自己に厳しい方は、他人を否定するより、自分自身を高めると思いますが、該当しない自己に甘い方が多い、・・・これが、私の見解です。宜しければ、同じような思いの方のご意見を聞けたらと願っています。
派遣が派遣という物の見方でなく、個人と個人という見方も考えられるのでは
私は同じ派遣の人と仕事をしていますが、仕事を覚える気がないのか何度も何度も同じ質問をしてきます。
表面では仕事をしていることを上司などにアピールしてますが、内職、ネット・ブログに夢中三昧
ミスが多く、こちらにフォローが回ってくることが多く、とても好感がもてません。気づかれないと思ってやっているようですが、周りはみんな知っています。
遅刻はするは、ここでは、書きませんが会社ではありえない常軌を逸脱した行動をするわ
その上、自分が仕事ができると勝手に思い込んでるし、さりげなく嫉妬心の嫌味など言われたり
どういう状況かわかりませんが、派遣が派遣をという形で物を見るのでなく、個人がどういう行動をしているのか、考えてみてはいかがでしょうか
自分の視点、他人の視点は違います。
確かに自分は悪いと思ってないんでしょうが、無意識に常識を外れたことをしていないか、どこか慢心した気持ちがあるんじゃないのか
平気でそういうことをする人と同じ仕事をしていると思うといないほうが仕事がはかどります。そういう人と同じように見られてると思うと本当に嫌になることがあります。
あなたのご相談内容とこれとは違うかもしれませんが、参考に自分でも考えてみることも大事だと思いますよ
私の場合は、派遣元の担当・取締役と、派遣Aの人が仲良しで、派遣Aさんが、気に入らない人は、担当ぐるみで、意地悪してる・社員のいない時に文句を言う等、難癖つけて、辞めさせようとする、そんな状況がありました。でも、最終的には、働いている現場の方々が、Aさんの態度が表裏があるし、派遣元との関係を疑い、私を守って下さいました。まさか、派遣元も一緒になって、こんな事があっていいものかと、悩みましたし、辛い日々が続きました。勿論、労働基準局には、報告してあります。Aさんが辞めた今は、静かな日々を送っていますので、現状が乱されない限り、仕事に差し障るので、労働基準局も動かないでいますとの事です。私事ですが、誠実に仕事をしていれば、周りは認めてくれるし、合わない人は、どこにでもいます。
敵はいない方がいいですが、その人に好かれなくても仕事は出来ますし、みんな、そんな人には、愛想をつかしますよ
時間はかかりますが、負けないで下さい。現在、私も同じような感じです。私を入れて3人なのですが、2人が仲が言い感じです。上っ面でお互い昼ごはんも3人で食べています。
私もどうすることもできなくて・・・派遣が派遣をいじめるなんて
ストレスがいじめる方も溜まっていて、どこにも発散できなくて、私の所にきているのかなぁ〜と思う事もあります。でも本人は溜まったもんじゃありません。
派遣の担当に相談もしましたが、ただ話を聞くだけ・・・
世の中ってそんなものなんですね・・・でも、がんばって
私も頑張ります。(私の場合、辞める方向で決めています。
女性が多いと
前居た職場での自分がまさにそうでした。お花畑さんが現在どういった環境なのか不明ですが、辞職は充分アリだと思います。私も甘えてるようで逃げ出すのは嫌だな、と思ってましたが今の職場になって環境の良さに今まで自分が凄い所にいたのを痛感しました。こんなご時勢、仕事はいくらでもある。って訳ではないですが病気になってからでは遅いです。現在、お花畑さんとまったく同じ立場にいます。私は派遣歴3年になりますが、今年の1月に入った派遣がボスになり、群れを作っています。仕事歴も私の方が長いのですが、まるで同期のような振舞のうえしかも、なぜかいつもライバル心・闘争心むき出しです。
私には、いつも感情むき出しで仕事のことでチョット注意しようものならものすごく不機嫌な態度を取られるんですよ
それを他の派遣や社員の女性らに、陰口悪口言い放題です。お陰で私一人が悪者になっています。派遣元に話したら、人間関係がうまく出来なければ、やめてもらうしかない的ことを言われました。
私だけの問題
一人じゃ何にもできないくせに
面倒臭いと思いませんか
言いたいことがあるなら本人に面と向かって言えばいいのにね
それができないって
そんな人は、強いものには巻かれちゃう人なんですよ
だから社員の前では、歯の浮くようなお世辞の連発
気にしないでって言いたいけど、お花畑さん本人はやっぱり辛いですよね
私も一緒(笑)今は、一匹オオカミですよ
だけど私は、仕事をするために仕事に行くんだと思ってます。
所詮、職場だけの付き合いじゃないですか
別に群れに加わる必要はないと思います。他人とうまく付き合っていくには、相当自分を殺していかなければ、難しいと思います。
だってそんな人たちは人の事なんてこれっぽっちも考えてないと思うから
自分だけが楽しければいいって人たちの集まりで、気に入らない人は排除しようと苛めちゃうんです。トラブルを起こさないようにするには、相手にしないことです。一人を楽しんでいければ、きっと強くなります。お花畑さんを見ている人は、きっといます。
一緒に頑張りましょう
私の力にもなって下さい。
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自分を好きになる時、嫌いになる時
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おしりの悩み
職場の人間関係
足つぼマッサージ
仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
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知っておきたい病気のコト
たった2人体制の職場(人間関係)
私は8月から新しい職場で就業しています。職場は駐在所で、私と営業の2人体制で上長は駐在にはおりません。営業の人のことで大変悩んでおります。営業は本社→大阪から現在の職場に4年前から転勤で赴任してきました。営業の本職、営業は自分の好きな所しか回りません。営業は人の好き・嫌いが非常に激しく、嫌な所は営業事務代わりのように私にフォローさせます。また、1日中舌打ち、貧乏ゆすり、自分の思い通りにならなければ怒鳴ります。怒鳴散らして、質問をしても「もういい。(叫)」と一方的に仕事の話を打ち切ります。
また、大変迷惑な癖の持ち主で”電話中に”「誰
」とデスクを叩きながら平然と話しかけてきます。
さすがに非常識のため無視をしていると、私が聞こえてないとでも思うようで、さらに大きくバン
とデスクを叩きます・・・・
電話中に話しかける癖は、本社の時から直らず、周りからも注意をしていたそうですが、本社でも直らなかったそうです。こちらに転勤になってからも直りませんし、「誰」と「何の話をしているのか」気になって仕方ないようです。
自分に一切関係ないことでも、何でも把握をしたがります・・・
さくらさん 有難う
レス有難うございます。先週の1日だけの休みは、私にとっては天国でした。心がやっぱり、乾いていて潤い不足を実感しました(><;
口が悪い人だけど、根は良い人・・・・と、言う人でもなく
営業は相変わらず、私が電話中に平気で話掛けています。我慢の限界で「電話中に話しかけるのは止めて下さい。と、ついに言いました。
やはりおバカさんなのでしょう、一向に電話中に話しかける事を止めません。ただ、怒鳴り声はなくなりました。
「怒鳴らないと伝えられないのですか
」と冷静に言えました。
その日からは怒鳴り声はなくなりましたが、相変わらず、舌打ちに貧乏ゆすりに「はあーはあー」と
暇で暇で時間を持て余しているので、大きなため息はなくなりません。
(外出しなければ暇だと思うのですが・・・・)
だけど、11月末で終了だと思ってから、本当に気楽になれました。もう少しで営業ともサヨナラなんだと思えるようになって(^^)派遣会社の営業さんも「変な人だと思ってました。」と営業の事を言ってました。・愛想がない。
・ふてぶてしい感じ
・とても話しかけにくいのがマイナス
・何より電話中に怒鳴るのは普通ではない。と言われました。なので、私が更新をできない事はよく理解して下さいました。
こちらでもでしたが、分かってくれる人がいれば、本当に気持ちが全然違いますね
また こちらで話をさせてくださいね
本当に有難うございます。
お休みよかったですね
休暇よかったですね☆
11月で契約も終了とのことなので
そちらも安心しました。
一番大切なのは自分の体なので
ストレスで体調を崩す前に、新しい。職場に移るのはいいと思います。
あとすこしですが、がんばってくださいね☆
今日は事前休暇取りました。
祝日明けに会社に行きたくなく、先週から今日を休もう
・・・と、大の苦手な営業に許可を貰い、今日は休みを取りました♪
たった1日だけなのに、休みがあることにすごく嬉しく感じています♪
上手に休みをとって、気分転換をすることがこんなにも必要だったと
今更実感しています。
11月末で契約が切れるので、企業もしないと思いますし、何より私自身が限界を感じているので、契約終了が楽しみなんです。皆さんに話を聞いてもらえて、本当に良かったです。
るりさん こんばんは
レスありがとうございます。
人は”話せば分かってもらえる”という事じゃないんだと、今頃ではありますが、気付いたように思います。
営業に「これは○○と処理するものなんだよ
と指示がありましたので処理をしました。が、その処理方法が間違っており、「○○さん、この間違いだと本社から指摘がありました。
」と話をした時
どうしろって
何て名前の奴
』という営業に
「この場合はXXと処理するそうです。
本社の方の名前は・・・」と私がまだ話している途中で
「じゃあ、今度から言われた処理でしといて
」で終了です・・・・
営業は「ごめんなさい」が言えないのです。
るりさんのおっしゃるとおり、本当にストレスが溜まっていますね
先日、胃痙攣を起こし救急病院に行きました。
体調にも負担が掛かっているので、派遣会社に更新しない旨
早急に話をしたいと思います。話を聞いてくださり、本当にありがとうございます。
話を聞いてもらえる・・・・これだけで全然違いますね
レスありがとうございました。
さくらさんの職場でも同じ境遇の方がおられるのですね・・・
ただ、さくらさんの所の方は仕事が出来るようですが、仕事が出来ても人としての思いやりがない方は
どうかと私も思います。
嫌味が”普通”のようになっている課長さん、それが毎日続けば、毎日顔を合わせる方には相当のストレスとなりますよね
よく分かります。
例えさくらさんが辞められても、人が長続きしない職場は、根本的な問題を解決して欲しいですよね
お互い無理しないように、極力ストレスが減るように頑張らないといけませんね
(それがなかなか難しいけど)
続ける理由がありますか
お疲れさまです。
そんな毎日では、参ってしまいますよね
配属先の変更をしてもらえればいいのですが、おそらく、難しいと思われます。仮に、営業の社員さんが注意をうけても、人間の性格や行動はすぐには変わりません。他に人がいない状況なら、なおさらです。その派遣先を続けたい理由が特にないのなら、次の更新をせず、他の所を探すのが一番の解決方法だと思います。
せっかく就業したのに
と残念かもしれませんが、1か月で既にこれだけストレスがたまる状況で、長く勤めて、心や体をこわしても、誰も保障してくれないのが派遣です。
自分第一で考えてくださいね
つらいですね・・・
最近悩みをコメントしたものです。
2人だけの職場でそういうくせのある人だと
本当に憂鬱ですね・・・
うちの会社でもいますよ
まさにその営業の人と一緒です。けど、仕事はできるみたいだし、課長、係長もこわいのか、めんどくさいのか、一切文句はいいません。部下に注意もできないなんて、最低だと思いますが、ずっとそういう体制だったみたいなので、しょうがないみたいです。
そのとばっちりが事務にくることもあるんですよ