(あの人注意してみたいなこと)
考えられないです。
なんで上司が注意できなくて、いちパートがいえる訳ないですよね
なんだか、自分のグチになってしまってスイマセン
課長もかなりイヤミの人なので、派遣先に何度も相談しましたが、当然のことながら
派遣元にはいえないみたいですよ
あまりストレスになるようでしたら
その営業の人の性格は絶対にかわらないと思いますし、派遣先を変えてもらってはいかがでしょうか
お互い大変でしょうが、がんばりましょうね
営業は表情が全くなく、笑いませんし口調が常に「怒」のため、何を話しても常に怒っている感があります。さすがに得意先には怒り口調は抑えていますが、3分も我慢できないようでタメ口になります。
そして、自分の思い通りにならなければ上司であっても攻撃的になります・・・・
(上司は営業の態度・発言にも何も言いません。
営業は気に入らない事があれば、延々舌打ちで、右の口元をピクピクとケイレンさせて
非常に神経質な印象を受けます。
営業に与えられている仕事は、新人の人と変わらない業務内容のため、一応、入社20年目の営業には早めに出来るようで、営業だけが時間を持て余し
暇になるため人の事が必要以上に気になるのだと思います。たった2人だけの職場なので、気まずくならないように接していますが、何でもないことでも怒鳴り散らされると心身ともに疲れてきました。
上司に相談をしても「あの人の性格は直らないよ
」だけで、営業に注意をしてくれません。
このままずっと我慢をしていく事が辛くて、出社拒否を毎朝したい気持ちになり
憂鬱でたまりません・・・・
派遣会社の営業に相談をしました。「そんな人を放置している会社はおかしい。
」と、会社に改善を求める姿勢で、職場改善を努力してくれているのが分かりますが、派遣会社が企業を変えることはできないのではないかと思うのですが・・・・
どなたか派遣会社の意見を聞き入れた企業を経験された方、どのようになりましたでしょうか
私はこれからどのように変わってしまうのか不安です。
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
爪の悩み&お手入れ方法
便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
足つぼマッサージ
仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
みんな教えて
ココロのリセット&癒し術
元気とキレイのスキルアップ
知っておきたい病気のコト
香水は我慢できるにおい
私が勤務している会社は、香水をつけてくる人が多いので、もともと鼻が敏感な私は毎日が苦痛です。最近異動してきた社員の男性は、特に酷く毎日頭痛に悩まされています。2年程勤務しているのですが、激臭がする女性社員には、上司と一緒に香水を控えていただくようにお願いした経緯があり、今回の件もお願いしたら改善されるとは思うのですが、香水がキツイ人が何人もいるので、そういう社風自体が自分に合わないような気がして、12月末で契約終了を考えています。
香水は職場につけて行くのが普通なのでしょうか
それとも皆さんある程度我慢していて、口に出していないだけなのでしょうか
私だけが神経質なのかと悩んで、ややノイローゼ気味です。香水対策があれば教えてください。ありがとうございます。
嫌いなニオイが1日中していると、辛いですよね
判っていただける方がいて嬉しいです。勇気を出して、比較的香水がキツクない方に使い方を聞いてみたんですが、軽くシュッと手首につけて、それを首の後ろにつけているそうです。
それ位の量でも頭が痛くなってしまうので
担当に相談して駄目なら環境を変えてみようと思います。アドバイス、ありがとうございました。私も自分が香水をつけないので、つけている人を臭いなと思ってしまいます。あと、上司の加齢臭にも参っています。
もともと香水は体臭を隠すためのモノらしいですが、ほのかに香るからいいんですよね
私も以前頭にきた事があったので、臭くて不愉快で、マナー違反で・・・
でも会社自体にそういう人が多かったら、多数決で負けるかと・・・根本的な意識と美的感覚が違うので改善はされても少しかなと思います。
理不尽ですが、また担当に何回か言ってもらい、どうしてもきつかったら他社の面接も受けてみて、もし辞めることになったら、最後にズバッと言ってみたらどうでしょうか
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知っておきたい病気のコト
上司からの暴言に我慢ができません。「誰が悪いんだ。
」(私が悪いのではないのですが
敢えて私に聞いてくるのです)
「どうせ責任取れないんだろう
「派遣だからって派遣の働き方でいいと思ってるのか
「家庭菜園して何になるんだ。」(ベランダでプランターにミニトマトを植えてただけです。
「スポーツジムに通え
「手練た人に仕事をしてもらいたいのに
「精神状態おかしいんじゃないのか
一度病院に行けば
言葉だけでは前後の関係性まで伝えることはできませんが
どこまで我慢しなきゃいけないのかわかりません。ありがとうございます。レスありがとうございます。今は力をつけることに尽力したいと思います。お久しぶりです。
一年間も大変な思いをされたんですね
けれど、努力なさって開放に向かっているようで、安堵しました。
嫌な経験は時間を掛けて風化させていきましょう
私も10年近く経って、ようやく過去の腹の立つ人間関係を思い出さなくなりました。
私自身も丸く(体も丸く
)なってきて、オバサンになってから、気楽に言いたい事も言えるようになりました。いつかMikanさんにも、そんな日もやってくると思います。
やっと元気になられたのですから、お体を大切にして、あせらず良い人を見つめて、少しづつ関係を築いていけると良いですね
私も求職中です。
お互い良い職場に行けるとよいですね
一年ぶりくらいの書き込みになります。昨年10月からメンタルクリニックに通院し、うつ病ということで11月に短期入院しました。会社など、ところ構わずリストカットをするようになり、精神的にもボロボロでした。今年4月には、1か月半の入院をし、今は、傷病手当金をもらい、休職しています。元気になったら、新しい職場を探そうと思います。引継ぎいらないなんて、上司は強がっているとしか思えません。Mikanさんがいる間に後任派遣を探したり、マニュアル作りを要求されたり・・・言ってる事がおかしいです。
まぁ話が分かる人なら、今回こういう形にならかったですよね
返って引継ぎなしならラッキーだと思いますよ
私は引継ぎやりましたが、本当に大変でした。
自分でやったほうが何百倍も楽ですし
気になるのは、有給消化はされているのですか
またさらに延長とか、、、会社に振り回されませんか
辞めた後も会社から仕事の事で問い合わせ・・・なんて事があるのでは無いかと気になります。
かなり曲者上司な様なので
ちなみに職安で聞いたら、雇用保険に加入していたら派遣の契約満了は社員の会社都合と一緒の扱いになるそうです。
あとは派遣会社が離職票をいつ発行してくれるかの問題ですが・・・
なので、ご自身の事を第一に考えられて、損や泣き寝入りをしないように、頑張って派遣会社と交渉して下さいね
良い方向へ行くよう願っています。
退職に際して
『私が辞める場合には、後任・引継・引継資料は一切いらない、そのくらいのボリューム俺が引き取れる』と言われてきました。毎日深夜残業をしてきた私にはとってもショックでした。
一人分の仕事をしていない、ということを言われたのですから
今回、急な退職になりましたが、引継は要求されないと思っていました。しかし、後任の依頼が派遣会社に行き、引継資料の作成も求められました。昨日は、お局のために、加湿器を購入しようとみんなで話をしていました。
1万5千円のでは安いとかなんとか
私は今まで資料やデータ分析のために、わからないことは本屋に調べに行っていました。都度買っていると金額がかさむのでほとんど立ち読みです。
以前、仕事で使用する図書ならどんどん会社で購入してあげる、と言われたので、以前申請したところ、会議室に呼ばれて、『社員がタクシー代を節約している時に派遣の本は買えない』と言われました。
じゃ、加湿機が買えるのはなせですか
と言いたくなります。都合により、あと1週間就業期間が延びました。もうほとんど嫌がらせな気がしてなりません。辞めることになりました。みなさん本当にありがとうございます。最近本当にまいっていて、全然眠れなくなっていました。実は、その上司とは1年半一緒に仕事をしてきたのですが、去年は二人三脚な感じでした。喧嘩しながらも、結構仲良くやっていたのです。しかし、今年上司になり、最近ではもう何を話しても八つ当たりな感じです。仲が良かっただけにショックでした。業務量が多い今のグループでは、お局を除いては、みんな毎日のように深夜残業をしています。そんな中、効率化を目的に何点か提案をしてきました。しかし「お前にはそんなことはできない、すべきことでもない、やる必要もない。
上司の俺に指図するな
」と具体的な内容もきいてもらえず、否定され続けてきました。しかし我慢できず、先日、自分のプライベートのことは、自分でやるかプライベートとして頼んでほしい、と申し出ました。「そんなことを言われて気分が悪い。
俺の手間が増えても自分の手間が減ればそれでいいのか
と言われました。毎日がそんな繰り返しで辛くなり、とうとう部長にこれ以上は無理です、と申し出てしまいました。部長は理解してくれて、契約の途中であっても解約をしてくれることになりました。来週で終了することになりました。また部長は、他の部署への異動の話も用意してくれました。異動できるかはこれからの話次第ですが、いち派遣にそこまでしてくれる部長はいないと思い、私のスキルで受けられる仕事であれば受けたいと思っています。派遣会社も理解してくれて、私の希望をきいてくれることになりました。理解していただける方がいて、本当に有難さを感じています。ここで書き込みをしてくれた皆さんにも本当に感謝しています。書き込みを見て、泣いてしまいました。本当に本当にありがとうございます。
本当に酷すぎますね
そういう人は、いつか絶対天罰が下ると思っています。ちなみに私の経験上では、派遣だから差別された事があります。
やたらと仕事を頼んできて、小間使いにされたこと
社員の女性には言いません・・・
違ってたらごめんなさい、ひょっとして、Mikanさんへの暴言も同じだったりしますかね
でももしそうなら、派遣を雇うなーっていってやりたいです。
本当にパワハラ
お体が心配です。そんな人の為に病むのが本当にお気の毒です。
体第一なので、満了まで守らなくてもいいと思いますよ
この上司は本当にムカつきますね
こんな上司の下にいたら精神的にまいってしまいませんか
お身体が心配です。
Mikanさんにとってこれ以上我慢する必要があるか自分の『心』に問いかけててみては
素直に心が「もう、無理
」と、応えるようでしたらそこが我慢の限界だと思います。契約期間が満了にならずとも退社する事をお薦めします。
私も前の職場で「確認していただけますか
」と上司にお願いしたのですが、何も見てもらえないまま書類が回り後日ミスが判ったら「これを失敗したら5千万円の損失なんだけど、あんた責任取れるの
」と、言われました。その後、事あるごとに自分を棚に上げて私に嫌味を言い出すようになり、結局、我慢をし過ぎてパニック障害になり、期間満了を待たずに辞めました。ですから、Mikanさんには我慢をし過ぎないで欲しいです。
無理をしないでくださいね
いますいます。
人間として最低な人ですよ
暴言もここまでくると、パワハラですよ
仕事とは関係ないこともいってくるのは
してるのでは
うちの会社にもいますよ
特定の名前をださず、聞こえるように
文句をいう上司
たえず人の悪口をいってるので
聞いてるほうもストレスです。
まわりには、聞き流したほうがいいよと
いわれますけど、家に帰ってまでそのことを
思い出すとイラっとするときがありますよ
また契約終了まで日にちがあるとのことなので、担当の営業に相談してみては
これでは、精神的にまいってしまいますよ
あまりきにしないで、がんばってくださいね
参っています。アドバイスありがとうございます。
先日は、「このケースは今後○○にしよう」と言っていたのに、次の日、違うことを言ってきたので、「昨日、○○にすることに決めませんでしたっけ
って言ったら
「俺、いちいち言ったことメモしてるわけじゃないから、昨日言ったことなんて覚えてないんだよ
って言われました。毎日ストレスのはけ口になっている気がしてなりません。契約終了まで3か月もあります。
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上司からの暴言に我慢ができません。「誰が悪いんだ。
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「派遣だからって派遣の働き方でいいと思ってるのか
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「精神状態おかしいんじゃないのか
一度病院に行けば
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どこまで我慢しなきゃいけないのかわかりません。
これって、パワハラでは
我慢する必要ないと思います。
しかしこの人だけが問題ならこれでやめたりするのも悔しいですよね
この人自体に問題があると思いますけど、直接訴えてもわかってもらえる相手ではなさそうなので、無視するしかないですね
頭のおかしい人と割り切って・・・
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知っておきたい病気のコト
友達が作れません。いい大人がこんな事を書くのはすごく恥ずかしいのですが、私は友達を作るのが苦手です。と言っても、職場の同僚など、必然的に会う人達とは普通に接することはできます。
仲良く話したり、笑ったり、一緒にごはんを食べたり
でも、土日に一緒に遊ぶような友達が作れないのです。原因は一応わかっています。1つは、学生時代から女同士の集団では大抵ストレスのはけ口的な存在になってしまうからです。わりと話しかけやすいタイプらしく、最初はみんな友好的に受け入れてくれるのですが、年単位で付き合っていると集団での無視や誹謗中傷を受けたりします。そうなってしまうのは、私の性格に何か問題があるのだろうと思い、悪い所を直そうと努力してきましたが、その傾向は今も変わりません。正直、女の子がちょっと怖いです。2つ目は、1のような経験から人と話す時の態度や発言に慎重になりすぎてしまい、友達といる時間を心から楽しめないからです。人から誘ってもらった時は参加することにしていて、「あー、楽しかった」と思うこともあります。でも、自分から誘って相手が楽しくなかったら自分が悪いような気がして、なかなか自分から周りに声をかけることができません。そんなのバカバカしいとわかっているけれど、やはり不安なのです。結果的に、自分では何もアクションを起こさないのであまり親しい友人関係になりません。別に一緒にいて楽しくないんなら、無理に友達つくる必要なんてないんじゃない。と思う方もいると思いますが、周囲の友人関係をみていると、友達はいいものだなぁと心から思いますし、友達を作れないという自分の弱点を何とか克服したいと思うのです。情けない相談ですが、ご意見やアドバイスなどありましたらよろしくお願いします。miuさん、ありがとうございます。
>いつも明るくて輝いている女性って素敵じゃないですか
そうですよね
友達を作る為とか、そういうこと以前に
ポジティブで充実していることを目指していけば、だんだん自分に自信がついて、周りとも自然にいい関係ができていくかもしれないですよね☆
思い切って書き込んでみて本当によかったです。暖かいお言葉をくれたみなさん、ありがとうございました。
無理しないで☆
お気持ちよくわかります。私もあんさんのように悩んだ時期がありました。
過去のつらい経験はトラウマのようになってしまいますものね
友達って作ろうと思って作れるものではないし、友達関係になれる相手ってそんなに多くないと思うんです。だから焦る必要はないと思います。文章から、あんさんの気遣いのできる優しいお人柄がうかがえます。そのままでいいと思います。
もし、不安になるのなら一人の時間を充実させることに気持ちを持っていかれたらどうでしょうか
そしたら今以上に素敵な女性になって、自然と周りに人が集まってくると思います。
いつも明るくて輝いている女性って素敵じゃないですか
そして、自然な感じで仲良くなれる方ができたら友好を深めて行ったらいいと思います。私も頑張ります。
あんさんも頑張ってください☆
元気がでました☆
こんな気持ちを抱えているのは私だけじゃないって事と、同じように感じ、こうして私に暖かいエールを送ってくださる方がいるということがなにより励みになりました。自分の中の「傷つくのがこわい」という思いが壁を作っていたのかもしれません。これからは、みんなに好かれようとして無理をするのではなく、お二人のような友達を作って、自分が大切だと思う人に元気をあげられるような人になれるようにがんばります(*^^*)
あんさん初めまして
今までコメントを書いたことは無かったんですが、あまりにも今の私とあんさんが一緒なので投稿せずにはいれませんでした。私も最初は友好的に話しかけられるんですが・・・といったカンジです。今考えると私自身そんな静かな方ではないので、最初に話しすぎて引かれた感じがあったのかもしれません。なので、一杯話したいけど、それは仲良くなってから、今は相手の話6・7割という風にしていきました。後、時事問題とか自分の分かる話(旅行・音楽・お酒など)話が出てきたら+α的なスキな事を少し言ったりし、毎朝と帰りの挨拶を続けました。今の職場で4ヶ月目ですがやっと一人の方に仕事終わりに食事に誘われましたよ^^*
私の場合ココまで溶け込めない事がなかったので、鬱になるのではと考えたりしましたが、諦めずにしていって良かったと思いましたよ
最初から気を使わない人間関係は、ほとんどありませんから、あんさんも少しだけ何か自分で行動を起こして継続してみたらいいかもしれませんよ(*^v^*)長々となりすいません。
難しいですね
あんさんのお気持ち、わかります。私もいい大人です。しかし大人になってから友達を作るっていうのは難しいです。
沢山友達いなくてもいいと思っています、私は
同じ事で笑いあえる事、好きなものが似てる事とか些細な事から近づいてみるのもいいと思います。私もあまり自分から声かけたりするのは苦手です、断られるのもいやだし・・・とか色々思うとめんどくさいんです。
女子なんて意外と気まぐれですから、他に親しくしている友達ができたりするとそっちにいってしまいますから
弱点ではないですよ、今まで周りに恵まれなかっただけですって
これからいくつになっても出会いはあるんですから、平気です。
無理して疲れる友達付き合いなんてストレスたまるだけですから、今は一人気ままでもいいと思いますよ
私事ですが、買い物とか映画は一人で出かけます。女友達じゃなくても彼氏だったり、だんなさんだったりあんさんの気持ちがわかってるくれる人がいればいいと思います。
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知っておきたい病気のコト
派遣のいじめ
職場で皆と仲良くすることが一番大切ですか
仕事をまじめにすることはどうでもいいと思いますか
私は群れるのが好きではありません。くだらない人のうわさ話とかどうでもいい自慢話に調子よく合わせて合相槌を打つことにうんざりです。
それが一番人間として大切なことですか
私は仕事をしに職場に行っています。滞りなく仕事をこなすそれを遂行している私は悪者にされています。
それも同じ派遣に
社員がいないと居なくなりお菓子を食べたり人の悪口を言い合ったりしている人がいます。その人がボスになり私を悪者にしています。このままでは仕事を辞めざるおえません。納得できません。
3年真面目に頑張ってやっとここまで働いてきたのに
半年前に入ってきた彼女に潰されようとしてます。頑張ってください。嫌な態度を取られても、普通に接する事は誰にだって出来る事じゃありません。そんな状況でもるみるみるんるんさんの対応は立派だと思います。
相手が、表立って『人から何かを言われることが嫌い』と言うのならば、業務が滞る内容で無ければ、相手の仕事のやり方に対してアドバイスはしなくてもいいかもしれませんね例えば、業務上のマニュアルを無視しての作業等は統一しなくてはいけませんが、それ以外の個人の仕事のやり方はほっておいても良いのでは無いでしょうか
るみるみるんるんさんがせっかく良かれと思ってアドバイスしても、それを逆手に取ってる相手にアドバイスしても時間の無駄だと、私は思います。
絶対に周りは見ていますから、頑張ってくださいね
ぷぅさん・miuさん ありがとう
仕事は仕事なので、接し方も私はすごく気を付けています。
その人からどんな嫌な態度を取られても平常心
と思いながら
こちらが何かお願いしてもろくに返事もしてくれないけど、仕事上でこうした方がいいよって話すとむっとした態度取られても、やっぱり伝えなきゃいけない事だからと接しています。
私が言った一言一言を群れている人達にその度言ってるみたいなんですよね
その度に群れ人達に、つっけんどんな態度取られて
はぁ〜って感じです。なんだか自分が一番でないと気が済まないタイプみたいだから人から何かを言われることが嫌いって以前言ってました。
皆さんも一緒なんですね
私一人に原因があるのかとチョット心細かったですが
聞いてみるといいと思います。
連絡事項が伝わってこないというのは、仕事に支障が出てきますし、いい気分はしないですよね
やはり、ぷぅさんのおっしゃるように本人に聞いてみるといいと思います。
悪意があるなしに関わらず、仕事をする上で大切なことですからね
それでも、故意に嫌がらせされているんだなと感じるようであれば派遣元の担当の方に相談されるといいと思います。るみるみるんるんさんのおっしゃるように、仕事を真面目にやることは大切です。
というか、基本ですよね
会社には仕事をするために来ているのですから
基本をわかっていない人は、やはりボロがでます。
そういう人とは距離を置いた方がいいですね
仕事以外のことでは関わらなくていいと思います。
相手にしていない様子を見せたら、そのうち標的が変わると思いますよ
辞めてはもったいないです。
状況が良くなるよう、少し動いてみてくださいね☆
見ている人は見ています。
どこにでも、いるんですよね子供っぽい働き方しかできない人は
そんな中でも自分の仕事をこつこつと真面目にやっている、るみるみるんるんさんの事はもちろん
そういう不真面目な人の事も周りはきちんと見ていますよ
いくら社員さんがいなくなってから不真面目な態度になったとしても、必ず分かります。一緒になってつるんでいる人達も、その内これはまずい。と気づくはずです。
連絡事項や電話の取り次ぎをしてくれない相手なら、そういった事があった時に
『連絡事項はありませんでしたか
『私宛に電話はありませんでしたか
こちらから、先に相手に確認してしまうのも一つの手です。
それでも、相手の態度が変わらないようであれば、派遣元に一度相談してみてはいかがでしょうか
相手を悪く言うのではなく、電話や連絡事項の取り次ぎがうまくいかないのですが、とやんわり相談してみてもいいと思います。無理に自分の評価を落とすような相槌なんて必要ないと思います。ただ、話しかけられてもつっけんどんな態度には気を付けた方が良いです。
どんな相手でもそのような態度をされてはやっぱり気持ちはよくないですものね
相槌を打つのが嫌なら『へえ』とごまかす、仕事の話に持っていくとかその場をやり過ごしみてはどうでしょう
この辺りのやり過ごし方は、派遣元の営業担当者の方が良いアドバイスをもらえると思います。3年も頑張って続けてきた職場ですし、そんな人の為に辞めるのはもったいないと思います。
状況が少しでも良くなるといいですね
頑張ってください。ありがとうございます。社会人として職場での人間関係を円満にしていくことは重要なことだと思います。
好きな人ばかりで仕事がしたいわけでもないのですが・・・
それはどこの職場へいっても同じだということも分かっています。
傷つけられるのは自分に原因があるのでしょうか
お互いに思いやりを持って接していくことこそが大人としての対応ではないかと思います。
それが協力なのでは
同じ仕事をやっているのに、電話の取次をしてくれなかったり連絡事項を伝えてくれなかったりそうされることにも自分自身に原因があるのでしょうか
とんがりすぎでは
職場で皆と仲良くすることは、「一番」ではありませんが、大切なことだと思います。仕事をまじめにするとこは、すごく大切なことだと思います。群れるのが好きでないのなら、群れなくてもいいとは思いますが、人間関係を円満にこなすのも、仕事をまじめにすることも、社会人にとって重要なスキルだと思います。あなたの好きな人間ばかりが働いている会社なんて、この世の中には存在しません。誰かのせいにしないで、自分をふりかえって下さい。
辞めないでドンマイ( ́・ω・)ノ
女性の多い職場に良く見られる【群れ行動】ですね
いくつになっても、人の悪口・噂話・省く事がまかり通っている職場の話は、絶えないですよ〜
でも・・・そんな人達の為に、ご自身が不利益を被ることはないと思います。
言いたい人には、言わせておけばいいんですよ
所詮、その程度の人間だと思えば腹も立ちません・・・なんて偉そうに言っちゃいましたけど、受け売りです(笑)
私も、群れる必要はないと思うし・仕事をしてその対価を得る為に働いています。職場の人と仲良くする為に調子を無理に合わせる必要もないと思います。
人の悪口ばかり言っている人も、近い将来同じように言われる立場になる事でしょう
辞めちゃ駄目ですよ
夢中になれる時間、ありますか
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コレステロール値、気になる。
爪の悩み&お手入れ方法
便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
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仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
みんな教えて
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知っておきたい病気のコト
派遣は、無責任でいい加減でいいの
同じ派遣という立場で働いている皆さんにご意見を頂きたいと思います。現在派遣で二年勤務しています。この間に、同じフロアーの派遣が何人も辞めています。彼女達の口癖は「派遣だから」・・・だから「社員みたいにやりたくない」という考えです。社員ではないので、言ってる事に一理あるのですが、彼女達について理解不可能なのが「忙しい時や、やらなければいけない仕事がある時に平気で休む無責任さ」です。どうやら彼女達は、嫌な仕事・やりたくない仕事があるに日にわざと休んでるようなんです。
忙しい時や急ぐ仕事がある時等は、社員・派遣に拘わらず出社するべきでは
と思うのですが
派遣先も、派遣に対してどのように考えて採用しているのか、熟練されたキャリアのあるしっかりした人より、未経験でも彼女達のような年齢の若い人達を好んでるようです。性格的に責任感が強く、いい加減な事が出来ない私は、自分の仕事の〆には休まないし、と派遣でも責任感を持ってしっかり仕事に打ち込んでいます。だけど、彼女達のような派遣が主流で、私みたいなタイプは珍しいという感じ(実際言われた)で、真面目に一生懸命やる私の方が派遣先からいいように使われてます。
最近の派遣は「適当でいい加減で無責任」でいいんでしょうか
何だか、真面目に責任感を持ってやっているのが馬鹿らしくなってしまいました。
冷静に考えてみます2
miuさんの「自分主体で考える」は、いい考えかもしれませんね
「人は人、自分は自分なんだ」と思ってみても、いざ、周りで不真面目な派遣や社員を目の当たりにしてしまうと、気持ちが揺らいでしまって『やっぱ、真面目って損だ。
(怒)』って思ってしまうんですよね
以前の派遣先やティンクさんの派遣先のように、一人でも真面目で私と同じ考えの派遣の方がいれば励みにもなって、頑張れると思うのですが・・・「会社は、仕事をする所、友達を作る所ではない」と言う方もいますが、『友達じゃないにしろ、同じ考えを持った人(味方)は一人でも会社にいないと、キツイ』と言うのが正直で本当のところです。皆さんのアドバイスや励ましで、色々冷静に捉える事が出来ました。今の派遣先で、暫く頑張ってみて、今後をどうするか決めたいと思います。
社員になるのも、違う派遣先に行くのも、新たな道が開け、自分自身が納得出来た気持ち良い働き方が出来るかもしれませんし
派遣・社員・会社全体的に質の良い会社に恵まれたいものです。
冷静に考えてみます1
ティンクさん・ですよ☆さん、二度目のレス有難うございます。又、新たにmiuさんレスを有難うございます。皆さんの経験を交えての、アドバイスとても参考になりました。以前の派遣先では、社員が仕事をせず不真面目でも、同じ立場の派遣が、真面目にきちんと仕事をする比較的いい人達だった為、随分救われていました。ティンクさんの職場の派遣の方々みたいだったら、私も悩まず済みました。仕事は、毎日定時で帰るようにはしています。ただ、仕事量が膨大な為次の日に持ち越すと又次の日の仕事も沢山ある為、業務時間内に脇目もふらず、一心不乱でやっています。
その横で、私語をしていたり暇そうな社員を見ると、苛々するんですが
ですよ☆さん、実は私は、外資系希望なのですが、派遣先から紹介される企業は、まんま日系で古い体質の企業ばかり
生活もあるので、選り好みしているわけにもいかず、いざ入ってみたら、今回のような感じです。
自分の派遣先選びを考え直した方がいいかもしれませんね
お気持ち、すごく良くわかります。私は明菜さんと考えが似ていますし、職場も同じような環境なので、最初の頃はすごく苦労しました。
気持ちの折り合いがつかなくて
【郷に従う】ことも大事ですが、明菜さんの仕事に対する姿勢はそのままでいて欲しいですね
会社にはいろいろな人がいますし、雰囲気というか体制とかありますよね
変えられることもあるし、変えられないこともあります。派遣社員という立場もありますし、変えられないことの方が多いと思います。ですから、割り切って考えること、気にしないことが必要になって来ると思うんです。
明菜さんのように真面目に仕事をされている方は悩んでしまいますよね
周囲がそういった環境ですと
私の場合は自分主体で考えるようにしたら、周囲が全く気にならなくなりました。私は「この会社で毎日楽しく真面目に仕事をし、充実した生活を送る」ことを常に念頭に置いていました。遊んでいる社員の方や派遣の方は見ないようにして、自分は自分の納得のいくように真面目に仕事をしようと思っています。人は変えられないです。時給は変わらないですが、自分がどのように仕事をして来て、いかに成長できたかで“人生の質”は変わります。明菜さんには是非、ご自分の信念を曲げずに頑張っていただきたいと思います。疲れたら休んじゃってください。
他の方のように
お互い様です☆
外資企業と日本の相違
外資企業は、実力優先の厳しい世界です。私も以前外資系企業にいたのですが、会社の雰囲気は自由で和気藹々でしたけど、仕事には厳しく誰一人として怠けている人などいませんでした。
仕事が不真面目で、休みがちな人は正当な理由がない限り・・・・即行解雇(派遣といえどです)
派遣として、日本企業で働いた時も会社によって派遣と社員の区別なく気持ちよく働けました。
職場・企業のモラルの問題が大きく左右していると思うのですが・・・
明菜さんの派遣先の社員までが、嫌な仕事を派遣に押し付けて、休んでいるとは・・・情けない。
本当に真面目な人が損をする職場ですね(怒`・ω・ ́)ムキッ
何のアドバイスにもならなくて、申しわけありません。
【郷に入ったら・・・・】は、結果的に【同じ穴の狢になるという事】になってしまいますよね
良くない事だと思っていることと同じようにするのですから
でも、それで少しでもご自身の苦境が改善し・負担が楽になるのであればその道を選ぶのは良いのではないでしょうか
所詮派遣社員としか捉えていない会社なら、派遣同士でも同じ時給です。
現状で継続して仕事をされるのであれば、時代の流れに乗って、【郷に入ったら】方式を
見切りをつけて、気持ちよく働ける職場にトラバーユする。究極の選択は、二者択一です。
ちなみに私は、1番ですが
派遣・・・・社員の嫌がる仕事・入力だけの仕事などをしてもらう為に、雇用する会社も現実的にはあるんですもの
派遣先・業務内容・職場の雰囲気・社員の質の良い会社を選びたかったです( ́A`長文掲載お許しください。再びおじゃまいたします。明菜さんは本当に責任感が強くて、真面目な方だという事が強く伝わってきました。きっと責任感の強さから、頑張りすぎてしまうのだと思います。
「ずる賢く働く」
という仕事の仕方は、きっと難しいと思いますので、「派遣」という立場をプラスに捉えてみてはいかがでしょうか
明菜さんの良さを生かして、上手くお仕事してください。○仕事をどんなに頼まれても、定時には絶対に帰ってしまう。
(時間内に出来ない仕事は引き受けない、そのかわり時間内にしっかりと終わらせて帰る)
○有休は使っても良いもの
遠慮なく有休を使ってしまう。事前に伝えておけば、休んでも問題ないと思います。派遣は上手く働ければ、人間を育ててくれると思います。「派遣」という立場の人は、登録した理由は様々なだけに、働き方も人それぞれ、でもそれは派遣に限らず、正社員でも同じで「派遣だからいい加減」ではなく、いい加減な人は正社員でもいい加減なのです。
おそらく明菜さんの職場では、残念ながらいい加減な方が多いのでしょう
私の職場では、派遣の皆さんは社員以上に一生懸命仕事をし、休みも上手にとってます。明菜さんも、私がいるような職場なら、おそらくここまで頭を抱えてしまう事もなかったかもしれません。もし明菜さんが、これからも派遣で頑張っていこうと思うのであれば、別の職場に移ってみるのも良いかもしれません。評価を求めるのであれば、正社員を目指してみても良いかもしれません。明菜さんには良い所がたくさんあると思います。おそらく意志の強い方だと思います。どうかそのお気持ちをねじ伏せてまで頑張らないで、視野を広げて考えてみてください。
他の派遣者を「適当でいい加減で無責任」と解っているのに、それに染まってしまうのはもったいないですよ
派遣は、時として虚しいですね・・・2
ティンクさんの「明菜さんが信頼できるから仕事を頼んでいるんだと思います。
いい加減な人に仕事を頼むのは不安ですから
」とういう評価は、とても嬉しいです。
ティンクさんの真面目で人柄の良さが出ているので
しかし、今の派遣先ですと、やはり【仕事の出来る人・やる人・真面目な人に押し付ける】(実際の社員同士でも押し付けあっているし、面倒で嫌な仕事の時は平気で休む)ので、やはり『派遣が一生懸命・真面目にやるのは損だな』が正直なところです。実際、派遣は、どんなに頑張っても評価や昇給があるわけじゃないし、特にうちの派遣先は何年在籍しようとも1円も時給が上がらず、仕事が出来る・出来ないに関わらず時給は皆一緒の一律です。
それどころか、不真面目でいい加減な派遣の方が時給が高いなんて事もあります(そのいい加減な派遣の所属先が高時給の為)
最近では『派遣は、仕事のエキスパート』っていう考えより、ですよ☆さんもおっしゃっている通り「楽してお金を貰いたいという思考やパートタイムより高時給」という考えの派遣が多いので、考えの相違が大きく困惑しています。派遣先の考えも大きいですよね・・・友達の会社は、外国の方も多いらしいですが、誰一人サボる人等いず、皆真面目に一生懸命仕事をやっているそうです。
最近では、私も【郷に入ったら・郷に従え】になった方が、自分的に楽かもと思ってしまっています・・・
派遣は、時として虚しいですね・・・1
ティンクさん・ですよ☆さん、お二人ともレス有難うございました。私もですよ☆さんと同じ考えで、最近では「真面目な人程損をする」と思っています。以前は、ティンクさんのように「社員に<派遣は、使えない等>と馬鹿にされないように」と頑張ってきましたし、ですよ☆さんのおっしゃるように「どんな仕事をしていても、派遣というのは仕事に対してプロ意識を持って、業務を滞りなく出来る人・スキルが高く派遣業務内容に精通し、即戦力になれる人・休まず業務に支障をきたさない人」と、私も全く同じ事を思っていました。が、今の派遣先は社員からして、よく休み・半休等も多い状態で、嫌な仕事や面倒な仕事は派遣に押し付け、社員が楽をする傾向にある為、それを見ている派遣が尚更いい加減で適当で不真面目という有様です。急病や検査、緊急の用事で休むのではなく、「やりたくない・嫌な仕事がある日だから」っていうのが見え見えです。
まじめな人ほど損をする・・・
明菜さんのお気持ち察します。
ティンクさんの意見ももっともだと思いますが・・・・
私も明菜さんと同じ考えを持って働いていたのですが、現在仕事をしている派遣さんの働き方で、考えが大きく変わってしまいました。以前の私は、どんな仕事をしていても、派遣というのは仕事に対してプロ意識を持って、業務を滞りなく出来る人・スキルが高く派遣業務内容に精通し、即戦力になれる人・休まず業務に支障をきたさない人・・・であると思っていました。今は、用事があればそちらを優先・休みを取ってその分は、他の人が穴を埋めている・・・というように、周囲の派遣さんがやっているのをみると【郷に入ったら・郷に従え】方式に変化してしまいました。
勿論、収入が減るのは覚悟ですが
これは、本来の自分ではないのですが派遣先がその人達を許容していたので、無理してまでそんな事をする必要はないと思ってしまいました。
多分、楽してお金を貰いたいという思考やパートタイムより高時給といった考えが今の派遣さんに蔓延しつつあるのかもしれませんね
派遣先の考えで、大きく違いが出ると思います。絶対に良くないと思います。お気持ち、とてもよく解ります。私は派遣は未経験で、今の所で働き初めて2年になりますが、派遣だからこそ、しっかり仕事をしたいと思いました。要するに、正社員の方に「これだから派遣は~」と思われてしまうのが悔しいのです。
中には確かに明菜さんの所のように、「派遣だから」という何の根拠も無い理由をつけて責任感も無く働いている方もいらっしゃるようですが、これは絶対間違っていますよね
正社員だろうが、派遣だろうが、皆お給料を貰って仕事をしているわけですし
責任が無いわけでもありません。きっとこういう方は、派遣でも正社員でも何かしら理由をつけて仕事をサボろうとする残念な方だと思います。
確かに、派遣と正社員ではお給料や待遇にも差があり、皮肉に感じてしまう事も多々ありますが、それも自分が選んだ道
責任を持って働いていただきたいですよね
真面目に働いている人にとっては、確かに悔しい思いをするかもしれませんが、今までとおり、明菜さんは明菜さんらしく、しっかりとお仕事を頑張ってください。絶対に見ている人は見ていると思います。そして、誰よりも頼りになる位仕事が出来るようになって、「明菜さんが居ないと困る」という時に、惜しまれつつ契約を終了されるほうが、ずっと素敵だと思います。※「真面目に一生懸命やる私の方が派遣先からいいように使われてます。」とありますが、きっと明菜さんが信頼できるから仕事を頼んでいるんだと思います。
いい加減な人に仕事を頼むのは不安ですから
長文で失礼いたしました。
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
爪の悩み&お手入れ方法
便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
足つぼマッサージ
仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
みんな教えて
ココロのリセット&癒し術
元気とキレイのスキルアップ
知っておきたい病気のコト
今の仕事辞めようと
昨日社員の女性から、私が会社の男性達や所長・上司の男性と仲良さそうに話をするのを見るのが嫌だと
自分のものを取られたような気がして自分の居場所がなくなったと
それって私に非があるのでしょうか
責められるべきことですか
入った時に所長から言われました。
現場の作業員が気持よく仕事が出来るように仕事をして、事務所に上がってきた時には、笑顔で応対してほしいそれが一番だからと
何も特別な話なんてしてないんですよ
社交辞令的に今日は寒かった、暑かったですねみたいな話をちょっとするだけなのに
当初から、彼女が私を避けてたり、挨拶してもいつも不機嫌だったりして、ずっと疑問だったんです。やっと判りました。彼女は私に嫉妬していたんです。昨日はとてもずけずけと酷いことを言われました。職場の飲み会には、一緒に参加したくない。
とか 飲み会のときいやらしい感じがする とか
私にも色々悩みがあるけどそれを言わないだけだと言ったら、全然そんな風に見えない楽しそうじゃないのって
当たり前だと思うけど
会社で私悩んでます的で暗い顔してろって言うの
ありえないでしょ
それが気に入らないんでしょうか
会社に居られませんよね
私も、同じグループの女性にグループリーダーと付き合っているという噂をたてられました。
グループリーダーとは仲は良かったですが、仕事上のこと
彼女と違って頼まれたことを受ける私にどんどん仕事を頼んで、彼女には頼まなかったことで、彼女からまた変なことを言われ
グループリーダーとの距離を自分で離そうと思って気を使ったのですが、それが気に入らなかったようで、グループリーダーとはうまくいかなくなりました。それが原因でうつ病になり、近々再入院の予定です。仕事も続けられなくなり、辞めることになりました。
あまり、自分で溜めない方が自分のために良いと思いますよ
本当に辛いですよね
文面を拝見する限り、相手の方は異次元の人で一般論が通用するような相手ではないような気がします。
ただ気になるのは・・・ロンリーハートさんも書かれている通り、本音は辞める寸前にしか言わない方が賢明だったのでは
立場的に社員の方に味方するのはごく自然な事で、派遣の立場は弱いですので
実は私も派遣先のグループのリーダーと合わなくて(その人は派遣です)、一昨日会社を退職しました。どうしても耐えられなくて、今後の仕事紹介への不安は二の次で派遣会社に早期退職を申し出ました。
会社に行く事を考えると眠れない日々が続いてしまったので・・・
次のお仕事紹介を考えるのでしたら頑張って満了された方が賢明だと思いますが、自分と重ね合わせると本当にお気の毒で仕方がないので、ご自身のお体や精神状態を第一に考えて早期を申し出ても良いのでは
頑張って下さいね
辞めることになりました。
昨年末でと退職の話は、営業の方には話していたのですが
それも叶わず
今年になり精神的にも辛い日々が続き
改めて辞職の意思を伝えました。派遣先の所長や課長から特殊な仕事だし、出来るなら続けてほしいと言われました。
私にも多々非があり、その事で皆さんに迷惑をかけているのではないか
でも社員さんとの関係などで今までのように仕事に集中できなくなり、業務に支障をきたしては迷惑をかけますからと率直な話をさせていただいきました。最初、所長も課長も責任を持って仕事さえしてくれたらなんの問題もないし、集中できるように環境も考えると言ってくれたので凄く迷いました。私も馬鹿です。体調が悪いと言って退職の意思を伝えれば良かったんですが、やさしい言葉を掛けられてつい本音を語ってしまいました。
なので所長が社員さんに話をしたところ
社員さんは、さらにエスカレートしてしまい、私の人格そのもの全否定され、私が無視するとか
人のことを考えないとか
ここの職場で続けられないあなたには次の職はないとも(それで所長の態度も変わり彼女がそう言ってるからと
そこで2月いっぱいでと言うことに、でも2月いっぱい耐えられそうにありません。
社員さんがいるので引き継ぎは何もないし2月途中でも辞めてもいいもの
本当に精神的にいっぱいです。人間関係って難しいです。
相手の取り方によってすべてが変わり、自分が変わらなければと言うけれど、それでも受け入れない人ってどうしたらいいのか
人が信じられない。色々勉強になりました。ちょっと吐き出してしまいたくなりました。みなさんありがとうございます。こんなに沢山の書き込みがあるなんて思ってなかったし、すごく嬉しいです。皆さんそれぞれ考え方が違って、受け取られ方も違って大変参考になりました。その社員さんは、私よりも年下です。年下といえども、社員さんだし、先輩でもあります。彼女と私は席もずいぶん離れていて、お互い顔が見える位置にいます。決して大声で仕事の邪魔をするような無駄な話をしていたわけではないと思っています。
社交辞令的に2言、3言話して終わり
それよりも彼女の方が、就業中は大声で話しては、ケタケタ笑ったりしていることが多いです。
考えてみたら私は派遣なので、彼女よりも目立つ存在ではいけないのでしょうね
ずいぶん気を遣ってきたつもりだったのですが、まだまだ配慮が足りなかったんではと反省しています。皆さん、温かいメッセージをありがとうございました。
ひとつお聞きしたいのですが
もしかして「ロンリーハートさんが男性社員と社交辞令的なお話をしている間、その先輩社員さんは、必死で仕事をしていた」なんて場面は、ありませんでしたか
自分は忙しいのに、他の人の世間話がうるさくて仕事に集中できない。疎外感を感じる。仕事がおちついて時間ができても、すでに会話はおわっていて参加できず、疎外感は消えない。
イライラはつのるばかり
という経験をしたことがあります。
世間話程度にしても、仕事に関係ない話ですよね
仕事中は、区別して私語を控えている人もいます。
世間話は休憩中にして、仕事中は無駄話はしない、という方法もありますよ
特に、他の人が忙しい時には
(もし、世間話もしないのに、笑顔で応対しているだけで嫉妬されるようなら、効果がないかもしれませんが)
そして、その先輩も休憩中の会話に誘えば、先輩の疎外感も減って、居心地が良くなるのではないでしょうか
厳しいようですが、気持ちよく仕事してもらうのに、笑顔で応対&挨拶は必須ですが、世間話は必ずしも必要ではないと思います。
いち個人の考えですが
居心地をよくする参考になれば幸いです。
女性同士の難しさ、、、確かにロンリーハートさんに非は全くなく大変お気の毒に思いますが、このような事は結構どの企業でも起こり得る事のように思います。特にその女性社員が独身だったら尚更です。他の方も言われているとおり、先に居る人には『先輩』だと思って相手をたてることがとても大事だと思います。
相手の人は全く先輩らしくないのですが・・・
私も20代半ばで派遣を始めた時は、お山の大将社員女性にゴマすりがどうしても出来なくて、チクチクやられました。
メールでの連絡事項は別の派遣仲間から伝達されたり・・・
女性は年齢に対しての執着がとても大きいので、その社員女性はロンリーハートさんが眩しくてヒガミの対象になってしまうのだと思います。私は現在36歳、申し訳ありませんがなんとなく社員女性の気持ちがわかります。前職では28歳以上は女じゃない。
と上司に言われ、シャレで流せませんでした(苦笑い)
私の同年代で社員の友達話ですが、最近25歳の派遣さんが2名入ってきて、上司や周りの男性がチヤホヤし自分との接し方があまりに違うので虚しいって言ってましたよ
社員女性とは業務上で接点があり、仕事を遂行する上で支障がありますか
もしないのでしたら、ここは寛大な気持ちになって女性先輩と交流を深めてみてはいかがでしょうか
元々相手の対応に問題があるのはその通りですが、こちらが嫌いと思っていたら相手も好きにはなってくれないと思いますよ
頑張って下さいね
応援しています。
辞めました(辞めます)
ロンリーハートさんのお気持ちが痛いほど分かります。私も派遣先で、同じような理由でいじめまがいの事をされました。結果的に、派遣先の社長にまで私の事実無根な噂を言いふらされて・・・結局今月末で契約更新はせずに去ります。
男性社員とはたいした話もしていないし、何より仕事では結果を残して来たのに、社員の女性(50代)は自分の地位を利用してまで嫌がらせをしてましたから
彼女に最後に呼び出されて言われた事は、「あなたは、自分では分かっていないかもしれないけれど目立つのよね・・
顔立ちも派手だし・・・・
周りの女性達も目立ちたがり屋と思って良くは思っていないんじゃないかしらと思うわよ
ロンリーハートさんにはこういった人達に負けずに頑張って欲しいと思う反面、つらい気持ちが分かりすぎるので、無理に頑張らなくても・・・という思いもあります。明確な答えが出来ずに申し訳ないです。
ロンリーハートさんは明るくとても愛想のいい方なんですね
すばらしいと思います。
周りの方から気に入られて当然だと思いますよ
女性に限らずですが、嫉妬をする方ってどこの会社にもいますよね
ロンリーハートさんはそのままの明るい対応でいいと思います。
でも、かといって社員の方が辞めていくのはいい気がしませんよね
悪口を言いふらされることもあるでしょうし
ここは、社員の方との気まずい関係を一掃されてはいかがでしょうか
まず、自分はそんなつもりで男性に接しているわけではないということをハッキリ伝えて、受取り方が間違っていることを自覚してもらいましょう
それから、きっと自分は誰にもかまってもらえないと、いじけていると思うので積極的に話し掛けてあげてはいかがでしょうか
私の場合はこれで居心地がめっきり良くなりました。
参考になるかどうかわかりませんが、是非辞めないで、明るくお仕事なさってください☆
女性同士はシビア
社員の女性はロンリーハートさんより年齢は上の人ですか
確かにその女性の態度は幼くて対処しずらい方ですね
ロンリーハートさんはおそらく傍から見て社交的で好印象に感じるから周囲の男性も気さくに話しかけてくるのでしょう
でも気持ち判らなくもないな〜
長年同じ職場にいて新しい女性が来たら戸惑う感情が出てきてもおかしくないかもです。自身の居場所が奪われた気持ちがあるというのはその女性の被害妄想かも知れませんが、話しかけられる頻度が少なくなったとしたらやはり彼女も疎外感で一杯かと思われます。
ロンリーハートさんが入ってきてからは周囲の男性に必要以上に話しかけなくなったから嫉妬心が芽生えたということでしょう
職場での女性同士の付き合いって想像以上にシビアなのでやはり『先輩』だと思って相手をたてることも大事かと・・・
ほっておくのが一番かとも思いますが、社員の女性がこれ以上ずけずけまた言ってきたりしてきたら、他の女性を巻き込んで「二次災害」に発展するのもありえるので注意した方がいいです。(偉そうなことを書いてすいません。
私も後輩の派遣の女性が入って
社員の女性の様な感情が芽生えた経験があるので意見させて頂きました)
ほうっておくのが一番
わたしも相手にすることないと思いますね
っていうか暗い人ですね、その人
わたしだったら、本人には、あ、そうですか
そんなつもりはなかったんですけど
くらいの返事にしておいて、その人の前でわざとほかの人と楽しそうに大声でしゃべったりしますけど(笑)
それくらいしたっていいんじゃないでしょうか
そうして、その人が辞めてくれれば、ロンリーハートさんにとっては、よい環境になるわけだし、別に辞める必要はないと思いますよ
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
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便秘、下痢の悩み
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職場のいじめ
同じ職場の派遣の女性達です。年齢的に30才〜40歳後半で独身の方達のことです。私に対して、悪口無視など聞こえるように言っております。また、面と向かって、「あなたが来るなら、忘年会は行かない」と言ってグループで笑っています。また、お菓子をとばして配ります。私がお客様と話している関係のない電話の会話を聞いて笑うなどです。私のことを下に見てないと気がすまないようです。仕事以前のことで気に病んでいます。派遣されて三年近く、一方的にされるばかりで、原因がわかりません。
毎日大変ですね
私も長期間働いています。上司はまともなので、助かっていますが、社員の女性集団は尊敬出来る人は一人もいません。もう辞めたいとか、まだこの程度ならマシかなとか、日によって考えが揺れています。そんな状態なので、後から来る派遣は皆、辞めてしまいます。孤独ですが、色々考えた結果、仕事に慣れていますし、支障も無く、困らないのであえて女性集団とは友達付き合いは止めました。忘年会は参加しないし、送別会以外の飲み会は行かない事にしています。
お菓子なんて、一々食べていたら太りますよ
お花畑さんが、何も悪い事をしていないのだったら、何も気に病む事はありません。
良くならない、つまらない人達は無視して過ごしましょう
多分、何か嫉妬しているだけです。私はの場合はいい子ぶっていると思われているようです。
一人でも職場内に理解者がいると助かりますよね
そんな人を探してみたら良いのでは
忘年会は仮病など使わずに、出欠確認のときに欠席しますでいいのでは
体調が悪いという仮病を使うと、いじめをするような人は敏感に察知して余計にそういう人は目のかたきにするんだと思います。再びすみません。さっき、忘年会はどうするか検討中と書きましたふれでぃです。だけど、本当はどうしたらいいかまだ決められないのです。理由は、去年、忘年会の日「風邪を引いたので休みます。」と言って、一日休んだのですが、その次の日の社員の皆さんの私に対する態度がすごかった。まるで小学校の虐めです。
だから、途中で抜けてもいいから出席すべきなんだろうか
と今考えています。
あと、完全に一日休みたいならば、どうやって欠勤にするかですね
私も全く同じ状況です。5年も続いていますが、辞められないのは専門職なので時給が圧倒的に高いからです。仕事はやりがいがあるので、集中しているから気になりません。
私の場合は完全無視から始まり、現在はいやがらせですね
お菓子はおろか、社内メールも回さなかったりなど、日常的にいじめを受けています。
お花畑さんも時給ややりがいなど、この仕事じゃなきゃ
と思えないならばもっと気分のラクなところに変わるべきですよ
仕事のできない正社員ってやることないのか、すぐ派遣イジメしたりするんですよね
幼稚な人は相手にしないことです。
私は今年も忘年会は出ませんよ
気分悪いですもの
わたしもです。私もいま、職場で虐めにあっています。
大人の男性でも堂々といじめてきますよ
初めは信じられなかったけど、最近なれてきました。この状態で私はもう半年です。
あんまり気になると夜とか眠れなくなるし、頭痛がしたり胃痛がしたりだし
私の場合は、忘年会は仮病を使って休みました。今年はどうするか検討中です。私もいじめにあったことあります。
原因は、私が結婚することになったから
今まで楽しく独身同士で遊んでいた45歳くらいの社員の方が豹変しました。
一発目の言葉は「おめでとう」がいいじゃないですか
彼女は「どうやって意思の疎通するの
彼日本語できないでしょ
日本にいる親戚が世話焼いてくれてるの、あなた愛人みたいね」でした。彼は韓国人で、おばさんが日本にいて、おばさんのうちにいたのです。日本語もたどたどしかったですが、私の経験上2年もあれば言葉は何とでもなる。100%通じなくてもやっていける。と思っていましたが、私より余計に独身を楽しみ、海外ばかり言っている彼女からの言葉はがっくりしました。
結局、職場やめたけれど、話を聞けば、その職場の独身女は、かわいがっている年下の女の子に、彼がいるとしるや豹変するんだと
当時私は36歳でしたが、自分より年下の女の人に彼がいると思う方が普通じゃないですか
それを話したら、私は海外生活長いからOpenなんですって
尻軽とでも言いたいのかしら
少なくても、私は他人の幸せ喜ぶよ
我慢する必要ないですよ
まったく稚拙な人たちですね
職場に何をしにきているのでしょう
上司は何をしているのですか
見て見ぬふり
派遣の営業さんに相談するのも手ですが、かといって、会社の上司に営業さんから言ってもらったら、当然、いじめている人たちの耳に入ることになるし、そうなれば、告げ口したのしてないのと、つまならない結果になるのは目に見えています。
世の中にはもっといい環境の会社もありますので、契約満了をまって、他の派遣先を探したほうがいいですね
我慢をずっとしてるのですか
小学生並のイジメですね
もちろん相手にする必要はありませんが
何故そんなことをするのか勇気があれば聞いてみては
そんなこと気にしてる時間がもったいないです。早く他に相談できる人見つけて少しでも心安らかになってください。
対処はしていなのですか
3年間耐えてきたのですか
営業に相談しましたか
一人で抱え込まないで、早急に対処した方が良いですよ
職場変えても良いかもしれません。
その人たちは、暇な人たちですね・・
私だったら3日で辞めるかも
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
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心地いい生活空間の作り方
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自分を好きになる時、嫌いになる時
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職場の人間関係
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知っておきたい病気のコト
仕事で溜まったストレス発散は
派遣先の何百名といる社員が手がかかって困ります。明らかに私より先に居て長く居るはずなのに、何でもかんでも問い合わせをしてきたり、提出してくる書類は間違いばっかりです。部署には、派遣は私一人しかおらず、上司は明らかに社員寄り(社員びいき)の為、仕事が遣り辛くて仕方ありません。
日々ストレスが溜まる為、元から好きなお酒を飲んだり、大食いしたり、大きな買い物をしたりと、その場では満足するのですが、結局お酒や大食いは太って逆効果だし、高額な買い物も安いお給料からの大きな出費で後から自分が悲しくなるだけです(泣)そこで、同じ派遣として働いている皆さんに質問なのですが、私と同じように日々膨大なストレスが溜まった方はどのようにして発散していますか
お金がかからず手軽に次の日迄苛々を残さない上手いストレス発散法がありましたら教えて下さい。あまりストレスが溜まり過ぎると「偏頭痛・耳鳴り・強烈な肩凝り等」の症状が出てきてしまいます。皆さん有難うございます。色々な提案有難うございます。仕事が毎日毎日きりがなく忙しい為、ただ自宅に帰ってダウンするだけで、全然ストレス発散が出来ていませんでした。多少お金がかかっても、自分の好きな事・気持ちいい事でストレスを発散しようと思います。有難うございました。
他に目を向けるのは
やはり自分がやりたいと思っていること、趣味や習い事に時間をかけてみるのはどうですか
会社と自宅以外に自分の居場所を見つけるのもいいと思いますよ
そこでまた仕事とは離れた友人を作るとかなにか仕事以外で気持ちの張り合いをもつことがおすすめです。そのための出費はある程度は仕方がないと思います。
自分のすきなこと
仕事とまったくかけ離れた趣味に時間を費やしてみてはどうでしょう
それでも、ストレスフルな状態だと物事に集中しづらかったり、気がすすまなかったりしますよね
そういう時はノートに思いのたけを書いて怒りや悲しみを思う存分ぶちまけます。繰り返しているうちに自分の感情が整理されて自然と冷静になってきます。そうなったら、こういう状況の時はどう対処したらいいか、などと分析します。
だれにも見られないので躊躇せず、書きなぐって大丈夫
ひとりの時に感情を放出すれば、職場では苛立ちを表してしまうのも少しは減るのでは
わたしはイライラ・むかむか対策に時々やってます。
からだの不調も軽減されますよ
お風呂、適度な散歩、彼氏
私はこんな感じで乗り切っています。
わが上司は、顔中にきび、これもストレスだね
それ見ると、私のストレスって対したことなさそうよ
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
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知っておきたい病気のコト
派遣を始めて半年ぐらいになります。今いる職場は、風邪を引いている人が多くて、毎日ごほごほ咳をしている人もいて、正直困っています。
派遣は有給も少ないのに・・・
どうしたらいいでしょうか
マスクをするべし。
とりあえず、予防としてマスクするのがよのいのでは
うつされて体調崩して、休んでお給料ももらえないのではたまりませんよね
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
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すべてに無気力
最近、何に対しても無気力です。目標がなく、毎日なんとなく過ごしているだけのような気がします。仕事では人間関係で悩み、やりがいどころか劣等感に覆われて、恋愛では彼と別れて喪失感に襲われ、妹や弟は結婚して子供ができて幸せそうな話をきいていると敗北感に押しつぶされそうです。こんなふうに羅列すると、被害妄想が強すぎるように思われると思いますが、なかなか前向きに考えられないのです。いつまでもこんなままでも何も進めない、変わらないとは思うのですが、立ち上がることが出来ません。
こんな経験されたかたいらっしゃいますか
わかりますよー
私も何度も同じような思いをしたことがあります。
大好きだった彼に振られたとき
派遣社員として同期に入社した同僚だけが社員に昇格したとき
あったはずの目標も、もうかすんで見えるほど、どうでもいいような気持ちになりました。
同じ経験をしている人、多いのではないでしょうか
被害妄想ではないですよ
しばらくは落ち込んだり無気力でいてもいいと思いますよ
無理して立ち上がることはないです。
だんだん自分の気持ちと折り合いがつけられるようになってきたら、小さな目標を立ててクリアできるようちょっとずつ頑張っていければよいのではないでしょうか
これからもっといい恋愛もできるはずですし、もっと相性のいいお仕事と出会える可能性も十分あります。そのときのために、立ち直っていろんな面で自分を磨いておけたら素敵だなと思います。お気持ち、よくわかります。お気持ち、すごくよくわかります。一日の時間のうち、仕事の時間が大半を占めているのに、ふと、「何をやっているのだろう」と私はよく思います。仕事にやりがいを求めようとはもう思っていません。やりがいを求めていた時は、プライベートを犠牲にせざるを得ない状況になっていたからです。きっと、両立できる人もいるのでしょうが、私にはどちらかしかできませんでした。そのため、今は仕事はお金のためにやっている、という状況です。劣等感、という点では派遣社員という立場でいることにすら、私は感じてしまいます。
責任がない分、軽んじられるのは仕方ないのかな、とも思うのですが
仕事に行きたくない、と夜にうなされることもあります。仕事について考えてしまうと本当に会社に行きたくなくなってしまうので、“何も考えないで、ただ行く”これが私の必殺方法です。bon-ten-maruさんはお仕事のことだけではないのかもしれませんが、サザエさん症候群になりそうな時は、“何も考えない”をお勧めします。
また、結婚に関して劣等感を持つ必要はないと思いますよ
まだまだ日本では結婚していないと色々うるさいですが、個人の自由だと思います。
結婚して離婚している人も大勢いるのですから
あなたはあなたです★
私は今年30になります。周りの友達や弟は結婚し子供も居る子達が多いです。私自身も20代で転職を繰り返し、自分にあった仕事や、生きがいが見つけられず、周りと自分を比べてしまい焦る気持ちになり精神的に不安定になる時が多々あります。そんな時はとにかく「自分の好きなこと」をするに限ります。何でもいいのです。
読書でも料理でも、お散歩でも・・・
私は「自分の好き」が分からない時はふと頭に思い浮かんだ事をします。
思い詰めやすい性格なので「明日死んでしまうなら何するかな
」と考えたりもします(笑)
何か無心に打ち込んでいたりする時は自分でも信じられないくらいの集中力が発揮されるものです。感性も磨かれます。そんな中でその人なりの「魅力」になると思います。それと、好きなことに夢中になっている時は不思議と周りと自分を比べません。「未来」は「今」の積み重ねだと思います。先のことを不安に思っても先はまだ分かりません。
「今」を楽しむことを毎日続けるだけで、きっと良いほうに変わると思いますよ
ご参考になればと思い、コメントさせて頂きました。読んで頂いてありがとうございます。
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
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大人のニキビ・肌荒れ
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知っておきたい病気のコト
女3人で一人ぼっち
今の派遣先で働いて2ヶ月めです。3人で一緒の業務をしているのですが、先輩2人はベテラン同期なのでとても仲がいいです。問題がおきると先輩同士だけで相談し、私には事後報告というのが多々あります。まだ未熟なので私の知識は浅いです。しかし、2人だけで解決して私はかやの外なのが悔しく、寂しいです。議論に加わることもありますが、相手にされません。
3人という奇数の人間関係をうまくする方法はありますでしょうか
知恵を貸してください。
まずは仲良しに
女性のみで3人なのでしょうか
まずは仲良くなることが重要だと思います。
女性3人の場合、年齢やキャラクターで割り込み方は変わってきますよね
ベテランさんが年上なのであれば、「妹」キャラで甘えてみて、まずは仲良くなってみるのがお勧めですよ
(私も、3人で最初の頃苦労しました)
女性同士の場合、仲良くなってしまえば、徐々に意見を受け入れてくれるようになりますよ
夢中になれる時間、ありますか
運動系ダイエットしてますか
コレステロール値、気になる。
爪の悩み&お手入れ方法
便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
足つぼマッサージ
仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
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知っておきたい病気のコト
派遣ですが、妊娠2カ月出産ぎりぎりまで働きたいのですが、つわりで休むこともあるので、契約が更新できるか心配です。5人体制の小さな職場です。妊娠おめでとうございます。悪阻の症状は人それぞれですので、一概にはお勧めできませんが、私の場合は35週まで働かせて頂きました。派遣でも契約終了時に一定条件を満たしている場合は出産手当金の支給対象になるため、経過が良ければ34週までは働きたいと考えていました。
妊婦ということで敬遠されることを懸念して、職場へ伝えたのは安定期に入ってからでしたが、A
Kさんも書かれている通り、働く妊婦を保護する規定もありますから、まずは所属する派遣会社の担当の方に就業継続の意思を伝え、相談なさるのが一番ではないかと思います。法で保護されているとはいえ、妊娠期には何があるかわかりませんから、臨機応変な対応も必要です。検診日の休暇取得、時差通勤(医師の指導がある場合、法により認められています。)、勤務時の十分な休憩の取得は可能か等、自分と職場との良い関係を保つ上でよく検討されるべきかと思います。
決してご無理をなさらず、お体を大事にしてくださいね
現在妊娠25週です。現在事務職で働いています。つわり時期はやはり気持ち悪いしイライラするし疲れやすかったので、黙って仕事していたら、態度が悪いと直接クレーム言われました。周りの人たちは50歳以上の方ばかりで家族もあるので、分かってもらえると思っていましたが甘かったです。症状は、人それぞれなので詳しく状況を話さない限り分かってもらえないと思っていたほうがよいと思います。契約更新については、男女雇用均等法の母性健康管理の措置(母性保護規定)に妊娠を理由に解雇や契約更新拒否はしてはいけないと決まっているので、もし担当者が知らないようなら、HPからコピーしてすぐ渡したほうが良いです。母子手帳の後ろのほうにもあります。私は渡さなかったので、クレームの際、更新は考えさせてもらうと威圧的なことを言われました。精神的にとても辛い思いをしてしまったので、経済的に余裕があるなら妊娠時期の就業は勧めませんが、環境と人間関係を良く考えて、旦那様も相談した上で決めて下さい。
お互いがんばりましょうね
周りが協力的でしたので(年配の女性が多く、体験談を聞いたり・・・)出産ぎりぎりまで働きました。
6月末まで契約でしたが後任が見つからなくて、7月7週まで働き、8月23日に出産
月1回の診断は決まっていますし、つわりなどがあります。
トイレも近くなりますよ
心配する必要ないかも知れないけれど、こればかりは分からないですから、事前に体験者に聞いてください。
とにかく赤ちゃん授かってよかったですね
赤ちゃんの命が一番大事です。
妊娠2か月ですか
せっかく授かった赤ちゃんですしまず最優先にお身体を大事にして下さいね
理解のある職場(派遣会社)であれば他の人のフォローもあると思いますが、契約更新はあまり期待はしない方がいい様な気もします。せっでんさんなりの事情があると思いますが、あくまで私の考えは妊娠初期って一番流産のリスクが伴う時期なので妊娠が判った時点で早めに退職すると思います。
赤ちゃんてとても弱い存在ですし、守れるのはお母さんだけですよ
まず産婦人科の先生に相談されてはいかがでしょうか
あと、周りのお友達等で臨月ギリギリまで働いていた出産経験者の女性の意見を参考にするとか
最終的には旦那さんとよく話しあってみて下さい。
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残業しないは暇な人
わたしのいる部署は企画関係の部署で、仕事の難易度や波は、担当によって異なります。わりと自分で時間をコントロールしながらやっているのですが、早く帰るために集中して片付けているのにも関わらず、早く帰るは暇だとおもわれているようです。結局、別の部署の仕事までなしくづしに押し付けられ、損な役回りになっています。もちろん時間があいたときはかまいませんが、いつもいつも別の仕事をふられてはリズムが崩れてしまいます。
角をたてずにかわすよい方法ってありますか
よくある話ですが、でも納得いかない。お気持ちよくわかります。
まだまだ日本の中には、残業する人がえらい みたいな感覚残っていますよね
まったく理解できません。残業している人たちを見ていると、日中、お菓子を食べたり雑談したりして時間をつぶし、5時半くらいになると急に机に向かいはじめ、残業しています。
それで仕事ができるって
前の職場で、そのことを上司に指摘しましたが、その上司の考えが、残業で仕事のパフォーマンスを図っているらしく、まったく話になりませんでした。よって、もし上司に直訴されるならば、それなりに資料をそろえた上で話したほうがいいです。
自分の一日の仕事のスケジュールを時間を追ってわかるように示して、具体的な資料もそろえて、これだけやっているということを示せば、上司も無視はできないですよ
その上で、自分の仕事の負荷がどれくらいのものか話して、他部署の仕事を断ればいいです。
派遣元に相談
それは嫌ですよね
せっかく桜海老さんの裁量で仕事の時間をやりくりしているのに
同じ部署の人に直接いうと角が立つようであれば、派遣元のコーディネータさんなどにその状況を伝えて、時間どおりに基本的に残業はしないという契約に替えてもらってはどうですか
時間で切れるのが派遣のメリットでもあるわけですから
がんばってください。
正直にいうべき
あたしは仕事中はほとんど無駄口はたたかない。おしゃべりしてだらだら仕事して残業する社員の女の人とかみてるとなんか人間性までだらだらしそうです。
以前に飲み会で「○○さんはいつも定時で帰るよね」って言われた事があるんだけど
「派遣は時給で働いているので、定時までに仕事を終わらせるのはあたりまえ
残業代が発生しないよう、定時までの時間内に一日のやらなきゃいけない仕事をいかに納めるかが仕事だとおもうから残業することがえらいとは思わない。」ってなことを言いました。やるべきことをきちんと終わらせてるから文句言われる筋合いもないし、言われてません。そりゃ仕事によって残る事もたまにあるけど、基本的に定時までに今日必ずやらなきゃいけないことを終わらせるように仕事するのは当然だとおもう。
おまけにあたしの場合は派遣の仕事はあくまで生活費をかせぐため
他にやってる事に一番時間を使いたいので残業しなくてもいいように仕事中は無駄口たたかず、仕事してます。って宣言しました。
きりかえさえきちんとしていれば文句言われないとおもうし
残業がそんなに偉いと思ってる人たちと同じレベルでは会話できないと思う。
目指せ、超派遣戦士
某マンガ主人公、派遣社員の山田○○子さんは、資格多数、パソコン操作が超速両手両足で操作可能、雑用お茶入れ何でもござれで、定時きっかりに着席して定時きっかりに帰る達人です。そんな彼女は目標としている派遣社員像です。私の場合足元にも及びませんが(当たり前か)、最初から能力の100%はワザと発揮しません。正社員の個々の能力と統括責任者の仕事の割り振りを見極めてから徐々にレベルアップします。よって、繁忙閑散に関らず文句を言わない代わりに定時出社、定時上がりを基本としています。
日程時間管理が出来ているのであれば問題なし、度が過ぎるようであれば派遣元の営業担当者責任者に報告連絡相談してみるのが筋ですね
時間どおりお仕事をしているなら、生活を犠牲にしてまで残業する必要はありません。以前の派遣先の営業さんが「残業するのは時間内に仕事ができない証拠」と言っていました。
もし理由がないと帰宅しにくいのであれば、「習い事をしている」などと話してみては
ヨガとか、英会話とか
毎週定期的に通わなければならないものであれば、帰宅する正当な理由ができると思います。
「早く帰れない人は忙しい人」という雰囲気を、「早く帰れない人は仕事の段取りが良くない人」という雰囲気にひっくり返せればいいですね
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職場の人間関係
はじめまして
職場での人間関係で悩んでいます。女性ばかりの職場は初めての経験で対応に少々戸惑う場面もあります。
表向きと裏でのヒソヒソ話が気になりつつ、割り切って仕事をしていますが人間関係を円滑に進めるにはどうしたらいいのでしょうか
アドバイス宜しくおねがいします。ありがとうございます。
ゆんゆんさん
似たようなことで悩んでみえた方のご回答は心強いです。ありがとうございます。書き込みをしてから相変わらずの日々ですが、仕事をする上である程度の主張も大事なのかなと感じはじめました。人間関係を円滑にしていないとやはり何かと問題点や自分にとって不利な場面もでてくるのだと思っております。自分にできることを凛として仕事に携わりながら、がんばっていきたいと思っています。またアドバイスいただけたら幸いです。ありがとうございました。ありがとうございます。くうさん、アドバイスありがとうございます。読みながらそぅだなぁって共感できる点と、新たなアドバイスで励まされました。挨拶・敬語など今自分ができるコトを再確認しました。気にしないという気持ちも持っておりますが、時に何か考えてしまうこともあったので、励まされました。ご回答ありがとうございます。
気持ちを切り替えて
きっと誰でも同じ思いをした事があるのではないでしょうか
そして、逆の立場(ヒソヒソ話をしてる側)にとっては自分が人に嫌な思いをさせている意識もないのだとおもいます。
相手もどういう風に接していいのか分からない場合もありますよね
ヒソヒソ話はその人のプライベートな相談話かも知れないと気にしないのが大事だと思います。
そして、もし仲間はずれにされていると感じていたり、自分の事を言われていたとして、そんな人達とあなたは仲良くしたいですか
会社の同僚だから、仕事をする上で付き合った方がいいから、というのとは別の次元で一緒にいたいと思える相手ですか
自分を高めてくれる相手ですか
もしそうでないのなら、あなたから仲間に入れてもらう必要ないと思いませんか
もちろん、気持ちいい挨拶や仕事も抜かりなくを心がけましょう
そして、自分が楽しいと思うことだけ考えてそして色々やってみてください♪
はじめまして
こういういところに書き込みをするのは、初めてなので上手く回答になるかわかりませんが・・・
私も似たようなことで悩んでいたことがあるので、気持ちはとてもわかります。悩み考えすぎたばっかりに急性腸炎になり、救急車で運ばれた経験もあります。
既にトトコさんは、割り切られてお仕事をされていらっしゃるそうなので、そのままで、むしろ身体を壊さないようにしてくださいね
挨拶、返事と言った最低限のことをしてそのうち慣れてくれば、ある程度の会話が出来るまでの関係にはなりますし、職場の人間関係なんて、友達関係とは違うんだし〜と、いつか本当に悩んで気にしてたことが馬鹿らしくなって来ちゃうものです。身体に無理をしないで、時が経つのを待っていれば、さらに割り切って付き合えるようになると思います。
全然回答になってなくてごめんなさい・・
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知っておきたい病気のコト
今年、結婚をして家庭と仕事を両立しています。職場の雰囲気が前より良くない感じで悩んでいます。3人が派遣なんですが、何か仕事の話、他愛もない話でどうしても2人から私を遠ざける壁みたいなものを感じます。普段の話ならまだいいのですが、仕事の話や連絡は聞いていなかったりするととてもショックを受けてしまいます。あまりにも職場の雰囲気が嫌だったので派遣の担当にそれとなく相談にのってもらって相手の方が何か思ってるのではないか聞いてもらいました。そしたら私の性格の強弱が激しいと・・・気を使いなさ過ぎで落ち込むときは落ち込んで、頑固なところもあって・・・との話でした。それを聞いて本当にショックを受けてしまい、すごく相手に対してあまり目をみて話をしたり会話も必要最低限しか事しかできなくなってしまいました。
また、手の振るえや冷汗・挙動不審にもなるくらいかえって「大丈夫ぅ〜
」なんて聞いてきたときは本当にここから逃げ出したくなってしまいます。それがいつくるか分からないので自分で常に会社にいる時はコントロールしないとダメなんです。早くここから逃げたしたい気分になるのです。パニック障害でのアドバイスありがとうございます。
美月さん、りくさん、まひわさん
とってもとっても嬉しいです。本当にありがとうございます。社内には相談できる人がいません。
相談するとなると社員になりますし、そこから他の社員に話が回ってしまいそうで・・・
上から目線もできないし、こちらから「悪いところがあったら言って」と言うのが怖いような・・・
多分、私の顔を見ればすぐに雰囲気で分かってしまうのかもしれませんが・・・
もう少し様子を見て本当に私の中でストレスを感じできたら(もうストレスになっているかもしれませんが・・・)
派遣の担当に話をしてみようと思いました。病院にも行くようにしようと思います。
本当に相手はケロッとしているもので、嫌だな〜っておもうんですよね〜
3人のアドバイスを胸にひめて頑張ります。ありがとうございます。
私も同じような人間関係の経験があるので
辛いお気持ちわかります・・・
仕事上の申し送りもしてもらえない日々に心が悲鳴をあげていました。
私の場合、友人に相談したところ
びくびくしていると余計にターゲットになってしまうので、申し送りしてくれないとこまるんだけど、と
堂々と上から目線ぐらいのつもりで言えとアドバイスをもらいました。
(当時は症状が悪化していたので出来ませんでしたが、今考えるといい案だなと思います。
「大丈夫ぅ〜♪」と声をかけてくるのもきっと
ココロさんの気持ちの優しさにつけこんでいるのだと思います。
まず、業務に差し支える件について相手方に言えそうですか
もし無理そうだったり余計に症状が悪化しそうなら、担当さんや職場の上の方に相談して、病院にいってみて下さい。
そこで、これからも続けていけそうか、投薬が必要か
環境を変えたほうがいいのか、療養のほうかよいか
低血糖などほかの病気ではないか等を診て頂くのがいいかと思います。生活のための仕事です。
仕事のための生活じゃないですよ♪
逃げ出したい気持ち分かります。まひわさんも言うように,ほんとに頑張りすぎたんだと私も思います。もう休んでくれ・・・とからだもこころも一杯一杯でSOSを発しているんだと思います。私は,会社員だった時代や,やめてバイトをしていた時,同じような同僚の対応や心身の反応(うつと診断されました)がありました。毎日死にたい思いばかりでした。だから,その時の感情が呼び起こされ,他人事に思えません。
会社でもコントロールしないとダメ,と思うのですね
でも,頭でなんとかしないとと思ってもなかなか上手くいかなくて,かえって身体症状が出ませんか
もし,仕事そのものにもお家のことにも,障りがあるのなら,逃げるようなすがるような気持ちでもいいんです。心療内科に行って下さい。
あなた自身の為にもあなたを大事に思っている人のためにも
また,家事との両立・・・そもそも両立は必要なのでしょうか
どちらに重きをおきたいのか,その時その時のバランスではないでしょうか
新婚時はご主人の為に・・・厳しくいえば認められたくて・・・と,頑張りすぎてはいませんか
(私はそうして,仕事も家の事も全くできなくなってしまった時期がありました。
ご主人は心身の調子を崩してまで両立することを望む,なんてことあるでしょうか
そうだったらココロさんがこうなって初めて,ご主人自身も何かしなければならない時だと思います。
お互い仕事をされているのであれば,ましてや大切な人であれば,助けを求められて拒めるでしょうか
愛は犠牲や我慢のもとに成り立つものではないと思います。
お薬とカウンセリングと時の力を借りてでも,ゆっくりココロさんに合う,本当に望んでいる生き方を見つけていけますように
かわいそうに・・無理しないで
ココロさん、がんばっているんですね
今年結婚をして家庭のこともがんばらなきゃいけないし、仕事もがんばらなきゃいけない・・
ココロさんが私にはとても疲れているように感じます。
実は、私も派遣4人が急に態度がおかしくなり、何か悪いことをしたかと思い嫌がらせをしてきた人に「自分の悪いところがあったら言って欲しい」と懇願しましたが、作り笑いをしながら「何にもないよ〜
繊細なんだね〜、ふう〜ん、へ〜」と小馬鹿な態度を取られそれが最後の一撃となりうつ病を発症して会社をやめました。私の場合は1年半やってきましたが、それまで仲良くやってきたつもりでしたが、一つのきっかけでぎくしゃくしココロさんと同じ状態になりました。
人の悪いところだけを見て、いいところを見れない人や少しのことで悪口を言い合って仲間意識を強めたりしたがる人が必ずいるんですよね
私も、その人たちに「大丈夫〜」とか、わざとらしく心配しているふりをされかえって具合が悪くなりました。ココロさんがすごく心配です。お医者さんには、すぐに休養を取りながら薬で治しましょうと言われました。が、年度末でがんばらなきゃいけないと会社に行き続けたのが悪く、今では食事を取るのも疲れる次第です。
社内に相談できる人はいますか
私は幸いにもいました。それでも、鬱になってからでは遅すぎました。パニック障害の自覚があるのなら、一日も早く心療内科に行ってください。
新婚の旦那さんのためにも
がんばらないで
もう、がんばったんだから、十分です。アドレスを教えてあげられれば教えて相談に乗ってあげたいぐらい心配しています。今は、いいお医者さんにかかって治るまであと3か月ぐらいと言われています。休むのに後ろめたさを感じるかもしれません。
でも、体が大事ですよ
よく辛いのを我慢して会社に行って家事もこなして
がんばったんですね
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子どもって・・・
妊娠した職場の先輩が言っていたのですが、「病気とかじゃなくて、子どもが産めるんだったら産んだほうがいいよ
」といっていました。
子どもって産めるから産むのでしょうか
私はシングルで、将来は子どもが欲しいと思いますが、子どもが好きとか、自分の家族を持ちたいから欲しいと思って産むのでは
みなさんの、子どもを産むことについての考えを聞かせて頂けませんか
ありがとうございます。りくさん、ひろみちるさん、ご自身のお話を教えてくださいまして、ありがとうございました。
こちらが子供を持つことに思いがあるのに、さらっと言われると確かにむっときますね
実は、産めるんだったら・・・の発言の前にも気分が悪くなる話があったんです。その方は社員で働いていて、派遣で働いている人を見下しているようです。
私もその人と同じように、子供がいても働き続けたいと思うのですが、派遣だったら子供が熱出したらどうするんですか
とか面接で言われるでしょう
とか、派遣だったら早く結婚するとかスキルを磨けばいいのにとか言ってました。私に対して言ったことではないかもしれないけれど、尊敬してた先輩だったのですごくショックでした。子供ができたことで、自分は結婚している、社員だ、という優越感がより強まったように聞こえました。それで、産めるんだったら・・が余計嫌に聞こえたのかもしれません。いろんな考え方がありますが、自分が嫌だなと思う考え方は捨てていくようにしたいと思います。
ほっときましょう
3人の子持ちです。私の職場にも子持ちで子供の話ばかりする人がいます。言う人はそれが自分の人生において1番よいと思え、全ての人に通じると考えるようです。
でも子供にしても結婚にしても人それぞれ
自分の考えを持っているたらこさんですから、その先輩はそんな考えなんだ、と軽く流してほっておきましょう
反論すると自分の考えがいかに正しいかしゃべりまくるタイプかもしれません。
世の中にはいろんな考え方をする人がいるんだくらいに考えて
たらこさんはこんな人にはならず、自分の考えをいかにも正しいように人に言わなければよいと思います。とかく女は子供を持つと世界が狭くなります。我が身の次回を混めて(^^;私も,産む理由は,子どもが好きとか,自分の家族を持ちたいから,というたらこさんの思いに同感です。
そこに加えるならば,できてしまった命だから,でしょうか
昔,学生の時,悩みぬいた結果,妊娠初期に中絶した経験があるので
また,産めるから産むという考えもあり,と思います。
産む前の考えはともかく,その先輩は産んだ後に,子どもから幸福を味わったのかも知れないので
ところで,私の境遇を追加で書かせていただきますと,結婚したものの,夫が望まないため子どもは今産めません。経済的にも環境的にも不安なので,私も妊娠したなら頑張って育てたいと思っています。そんな時子どもが2人いて3人目の出産を控えている知り合いが,「2人じゃ喧嘩になった時大変だから,2人が協力しておにいちゃんおねえちゃんになれるように,作った。」なんて軽い感じにいうのに(聞こえて),その時は,むかっとしました。
(生物的にあぁシンプルな感覚なのかもしれないな,と嫉妬を抜きにしたら受け入れられましたが
ですから,前出の先輩の発言から,産みたくても病気で産めない人がいるから,私は健康で良い妻なのよ,と,勘違いな優越感感じている(そうとでも思わないと,妊娠時の不安があったり,子育てってやっていけないものというストレスもあるのかも)・・・なんて意地悪なことも,私は思いました。
そういう思いからの発言だったらいただだけない話ですね
子どもを産むということそのものより,その発言から思い起こされる言外の意味がどうもいやらしく感じます。何も配慮せずにそんな言葉を言ってしまう先輩に,まあ,能天気な人だとも思う一方,困った人とも思っちゃいます。
経験していないことだから,理想は色々ありますが,先輩含め出産経験した人は,現実的に考えるんでしょうか
やや脱線しましたが,そう考えています。
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便秘、下痢の悩み
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大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
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仕事・恋愛・人間関係・・・派遣で働く皆さん同士で悩みを共有し、助け合うコミュニティ・フォーラム
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危機感のない会社
昨今、「100年に一度の不景気」とか「大不況」等と騒がれていて、「派遣切り」や「社員のリストラ」等と聞くと、どうしても人事ではなくて、自分自身も危機感を持っています。
ところが、派遣先の企業は、全然危機感がないって言うか、浮世離れ
と言うか、バブル時代のそのまんまって感じなんです。今のところ、派遣切りや社員のリストラは行われていませんが、社員の危機感の無さや新しく入って来る派遣の仕事の出来なさやモラルの無さを目の当たりして、日々モチベーションが下がっています。派遣は、長年在籍しようとも、時給は1円も上がりません。社員も派遣も「このご時世なんだから、クビは人事ではない。必死になって仕事しなきゃ」という雰囲気も全然なく、大不況のご時世に社員が「GWどうする。」だの「海外旅行は、10日間行かない。」等と喋っているのを聞くと、社員と派遣は立場が違うと分かっていても、何だかなーって思ってしまいます。
皆さんの会社でも、この不景気に関係なく、危機感がない所で勤務されてる方っていますか
又、そのような会社に勤務していて、ご自分は「危機感」を感じますか
私は「辞めようかなー」と思っていた矢先に、こんな不景気&大不況になってしまったので、どうにか忍耐&我慢で踏みとどまっている感じなのですが・・・今は、ちょっとした事には目を瞑って、会社に居座ってる方が賢明ですか
皆さんのご意見をお聞かせ下さい。お二人ともご意見有難うございます。キャシーさん・ウサコさん、お二人ともご意見有難うございます。こんなご時世に、本当に「バブリーな雰囲気の会社」は実在するのだと、その会社に居て思います。でも、この不況や職にあぶれ大変な人達の状況をTVで見たりすると、やはり辞めない方が賢明だと思いました。本当に職探しは大変なようで、職はあっても採用されないみたいなので・・・これは、人事だと思わず、私も真摯に受け留めています。ウサコさんのおっしゃるように「資格」の勉強を始めてみようかと考えています。派遣よりサボっていて仕事しない・出来ない社員が「海外旅行」だの「ブランドバッグを買った」だの言っていると、人の気持ちが分からない人達なんだなーと腹立たしくもなりますが、ここは『自分は自分』と割り切って、私自身が今後何があっても困らないよう、何処ででも仕事が出来、必要とされる人間になるよう今出来る事をやりたいと思います。会社には、このような事を話せる同僚が全くいないので、お二人にアドバイス頂き本当に嬉しかったです。有難うございました。
絶対辞めないで
今の非常に厳しい状況を肌身で感じずにいられるのはとても幸運だと思います。私は派遣先の業界が大打撃を受けた関係で契約が終了しました。
周りの雰囲気や時給が上がらない不満は理解できますが、それも今安心して働けるから
どうしても、というなら別ですが現実はかなり厳しいです。危機感ゼロのバブルな会社なんて、あるんですね、びっくりしました。その雰囲気の中で一人、しっかり社会の危機を感じることの出来るブルーダイヤさんは偉いと思います。このご時勢だからこそ、不満があってもなるべく居座るほうが賢明だと思います。せっかく仕事があるのに自分から辞めてしまったら、もったいない。のんきにプラプラ海外旅行に行ってしまう社員は、勝手に行かせておけばよいのです。
いざという時さて困った、となるのは本人なのですから
賢明なブルーダイヤさんはそのGWの10日間を使って、何か勉強をしてみるとか、資格に挑戦してみるとかして、密かに差をつけてやればよいのです。
毎日しんどいとは思いますが、ここは何とか、自分は自分、周囲は周囲と割り切って下さい。のんきな会社を利用してやるぐらいの気持ちで、給料だけはしっかり頂いて、今のうちにご自分に投資しておいて下さい。
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便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
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自分を好きになる時、嫌いになる時
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職場の人間関係
足つぼマッサージ
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イライラを抑えるには
最近、ちょっとしたことでイライラして、かつ悪いことに人にあたってしまいます。
もっとおおらかな気持ちでいたいのですが
イライラを抑えるよい方法、ご存知でしたら教えてください。
あだ名をつけるとか
イライラして一番かわいそうなのは自分だと思うんですよね
わたしも以前ひどくて朝から晩まで不機嫌でした。
ところが隣席の女性は同じ嫌なことがあってもすぐネタにして笑ってるんですよね
そういう方法もあったかぁと面白い角度から見る訓練をしました。へんなあだ名をつけて「またアゴ女が何か言うとる」とか、悪口じゃなくて、客観的にみる練習をするんです。
楽になりましたよ
まずはあたってしまった人にちゃんと謝って
最近攻撃的な人が多いように感じます。無駄に気が強くて人の注意を素直に受け入れられない。
イライラを抑える良い方法は自分のわがままを封じ込めることだと思いますが、子供のころから今までそういった訓練をしてきましたか
今からは人徳者と付き合って見習うといいと思います。
抑えようと思わずに
女性はホルモンの影響とか、気候の変動で感情のコントロールができなくなるときが多いですよね
それにイライラって、自分ではどうにも制御できるものじゃないし・・・
サプリとかアロマとかリラックスを心がけて、なんて言われても、限界があるな、って思います。
イライラの法則性があれば、事前に回避できると思いますが、なかなか難しいので、誰か人にあたってしまった、どうしよーと思ったら、すぐにその人にあやまるようにしています。
「ごめんなさい、ちょっとイライラしてあたっちゃって」・・・この一言で、ずいぶんと違うものですよ
夢中になれる時間、ありますか
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便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
心地いい生活空間の作り方
大人のニキビ・肌荒れ
自分を好きになる時、嫌いになる時
からだのニオイ
若さを保つ秘策
おしりの悩み
職場の人間関係
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仕事ではなく趣味の方での人間関係で相談します。
約4年位の付き合いのサークル仲間がいて、お互い気心も知れる仲かな
とは思いますが、少し前に「人見知りだよね」とひょんな事から言われました。複雑な心境でしたが、私のイメージでは(内気、あがり症(小心者))嫌な気がしなかったので受け入れていましたが、先日別の人から人見知りとは、「自己分析が出来ず、付き合い下手な人」と言われてしまいました。
私は人から「○○な人」と決め付けられるのが少々苦手なのですが、皆さんは如何でしょうか
続けては行きたいけど、自分の中で消化できない所があり辞めようが悩んでいます。ちなみに言うのは私より年上のリーダー格の女性です。※個人的なとてもくだらない相談事で恐縮です。
ご回答に感謝
皆様、私のくだらない相談事に貴重なご意見ご回答を頂き、感謝いたします。
皆様の回答を拝見して、叱咤をもらうにしても結局はその人が好きかどうかなのかな
と思いました。確かに言われたのが自分がリスペクトしている人だったら〜素直に受け入れる事が出来たように思います。今回の経験を反面教師として、自身の言動には充分気をつけなければいけない事、言葉の重みを身をもって知りました。皆様のご回答で気持ちが軽くなりました。本当に有難うございました。言いたいやつには言わせておく。
人のことや、よそのお子さんのことなどあーだこーだと説教する人いますよね
そんなことが言えるほど、そんなに立派なひとなのでしょうか
言っていいことと言うべきではないことがわからないほど無知なのではないでしょうか
まあそうみえることもあるのではと気楽に聞き流して、特に他人に害をあたえるわけでもないのならほっといていいのではないのでしょうか
もっと楽しい人とお付き合いしたほうがいいですよ
私も趣味の仲間での付き合いがあります。どんな状況であれ、結局はその人が好きか否かで、付き合いかたが変わります。大人になってからは、さらに無理ができなくなり、気が合わないなと思う人とは、あたり触りのない程度の距離をたもって、適当な相槌と適当な聞き流しで、やりすごします。
何を言われようが、どう思われようが、自分が好きでやっている趣味であればなおのこと、人にかまわず、自分本位でよいのではないでしょうか
消化しましょう
趣味であるからこそ、自分の感情に正直になっても良いのではないでしょうか
人見知りと「言われるのが嫌」なのであれば、正直に「言われると、落ち込む」ことを伝えてはいかがでしょう
「思われるのが嫌」なのであれば、人の気持ちを変えるのは無理なので、諦めるか、自分自身が人見知りと思われないように変るのが良いと思います。仕事は関係無いのですから、思い切って辞めて人間関係を新しい場所でリセットしても構わないと思います。でも、私自身は、人見知りは程度にもよりますが、悪い事では無いと思います。慎重で信用出来る人である事も多いです。
リーダー格だと思っている人の方が、天狗になっているだけでは無いでしょうか
4年付き合っているとはいえ、他人に対して教育者でも無いのに失礼な事を言う人だと思います。
人見知りは自分で遜って言うべき言葉ですから
客観と主観てありますよね
人同士ってちょっとしたことで傷ついたり傷つけられたりするものですよね
個性もひとそれぞれで大人しい人、自己主張の強い人など様々
自分のことを決め付けられるのが苦手とのことですが、人は相手に対して何らかの印象は持ってしまうものだと思います。
人から見たらそういう面も確かにあるなと認めることも自分を知ることじゃないでしょうか
でも他人からみたそんな自分がいやなのだとしたら、そんな自分を変えるべく努力することもありだと思います。
それが自分を成長させることにもつながると私は思いますけれど
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便秘、下痢の悩み
禁煙したい(してほしい)と思う。
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知っておきたい病気のコト
自分次第でしょうか
仕事をしない同僚(女性)がいます。ひっきりなしに自席で携帯メールを打っています。
スキあらば携帯を持って席をはずし、私事の電話にも対応し、話しながら席を外したまま一時間ほど帰ってこない事も度々
たまに席に居る時は常にネットサーフィンです。その調子で連日数時間、残業もしています。それでも度々鳴る会社の電話には絶対に出ようとしません。
上司に一度話したところ、「終わったことにアレコレ言うつもりはない(現場を見ていない)」と言われました。同じ事が繰り返されている最中に再度上司に話したところ、今度は「自分が注意して辞められたらイヤだ」と言われました。
仕事は比較的余裕がある企業ではありますが
仕事をしつつ電話対応し、無駄な残業せずに帰っている自分
日々やりきれない気持ちでいっぱいです。
毎日ストレスを感じるのがイヤで、自分の考え方を変えたいのですが、どう気持ちを切り替えたらいいのでしょうか
相手を変えるのは無理だと
サンキューさんの気持ち凄く分かります。私の会社にも同じような方がいます。派遣先の上司に言ったら、「確認してみます。」といつもそれで終わります。
この問題のある方は派遣先が注意しない限りは直りませんし
注意しても、たぶん直るレベルの人ではないですよ
私は最近、自分がイライラするのが馬鹿馬鹿しいので
派遣元がいいのなら、それで良いのだ。
私が損する訳ではないし
と割り切れるようになりました。
確かに、自分だけが真面目に働いてやりきれないでしょうが
不真面目な人と同じような事は絶対にしたくないし
私は、自分は真面目に働きたいので、周りがどうしようが頑張って働いて、さっさと帰って自分の時間を楽しみます。問題のある方は,透明人間だって思うしかないと思います。
話を聞くだけで
その仕事しない同僚に私もイライラしてしまいますね
どうして真面目に毎日仕事して定時に帰ってるサンキューさんがその同僚のせいでイライラしてしまって、その同僚は仕事もせずに残業代を稼いでるんでしょうか
本当に腹立たしいことだと思います。
どう考えても会社側からすればそういう人間は必要ないハズ
やはり問題はその上司にあると思います。
頼りないというか、なんとも無責任で自分の立場を守ってますね
サンキューさんが可能なら別の、さらに上の上司に報告してみたらどうでしょうか
サンキューさんが無理に気持ちを切り替える必要ないですよ
全く当然の意見なのですから
そんなんじゃ、サンキューさん自身のやる気も失せますよね
特にそういう人は、こっちが何言っても変わらないので上の方に注意してもらうしかないと思います。
派遣元に相談を
サンキューさんの話からだとその人は度を越していますよね
上司も頼りになりませんね
派遣元の担当者には相談しましたか
派遣元から彼女に注意してもらったらいいのではないでしょうか
それを伝える際、個人的な感情の話ではなく、会社に不利益なことだということをきちんと伝えたほうがいいと思います。サンユーさんが考えを変えるというより、まずは当然注意されるべきことだと思います。
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人間不信です。現在の職場で5年目に入りました。今まで派遣であることに、特に不便も引け目もなかったのですが、最近は社員との差別や格差、疎外感を感じています。質問をしたり間違いを指摘すると、同じことを同僚の社員に言われると、親切に答えたり、素直に受け入れる人も、派遣の私から言われると不快なようです。また、曖昧な指示しかこないので、真意がわからないまま進めざるをえません。確認しようとすると、また不快な表情を見せられ、お互い嫌な気持ちになります。「派遣に教えられない内容」も業務にはあると思いますが、それならそう言ってもらえたほうが、納得できるんです。
社員と同等とは思っていませんが、社員という立場の方は、意識してなくても、人間の心理としてどうしても”派遣”を下に見てしまうものなのでしょうか
人として軽く見られているような気持ちになってしまいます。また、派遣切りの影響か、社員さんも「派遣はずっとこの職場にいられるものではない」ということを実感したらしく、仕事を頼まれたり、まかされたりすることが減ったように思います。以前は「率先して手伝う」と受け止められていた行動が「余計な口・手を出す」ということになってしまうようです。
なるべくなら誰も嫌な思いをせず、気持ちよく働き、少しでも役に立ちたいと思っているだけなのですが
私の職場も残った派遣は自分一人ですが、先がとても不安です。回答ありがとうございます。ほんとうに働きづらくなりました。
周りには”責任も軽くて楽ちん♪”と言う派遣さんもいますが、それもちょっと自分とは違うんですよね
以前は”派遣さんがいないと仕事は回らないからよろしくね”と言ってくれていた人も、今は”自分の仕事に手(口)を出すな”って空気が
これもご時世でしょうか
不安ですが、いつかきっと良くなると信じて、今はしばらく辛抱してみます。気持ちわかります。私もずっと派遣で働いているので、昔に比べると最近の派遣のあり方は変わってきているように思います。多分社員経験があって派遣になった世代と、最初から派遣という世代が混じったせいかなと思います。
もちろんその若い世代の子達が悪いわけではなく、このおかしな世の中がそうさせてしまっているのですが・・・
私が思うに、その若い世代の子たちの働き方が注目されて、派遣、というあり方も変わってきて、昔のように社員並に働くというよりは雑用係みたいになってきたんだと私は思っているところです。昔は色々任せてもらえて、スキルアップもしてこれましたが、最近はそういう職場は本当に少ないです。派遣が好きで派遣で働いてきたのですが、最近は働きづらいところが多いです。そういった差別を受けたことも私もあります。派遣の分際で口を出すな、といわれたこともあります。
仕事のことで意見しただけなのに
派遣と社員とって、仕事上では関係ないと思いますがね
ま、そういう社員の人はそういう目でしか派遣を見れないんだ、派遣がいなかったら仕事まわらないのにね、って、かわいそう
って思って相手にするのをやめました。世の中いろんな人がいます。
頭にきますけど、これも経験
と思って、きっとまたいつか楽しく働ける職場が出てくると思います。
今はこのご時世ですし、辛抱して、新しい未来のために勉強したりプライベートを充実させたり、違うほうに意識を向けてお互いがんばりましょう
お気持ちとてもよくわかります。私も以前の職場で御菓子を回覧するのに派遣を飛び越えて社員だけに回されるなど疎外感を覚えたことがあります。
人として悲しいですよね
仕事内容も責任範囲も違うので社員とは自然と隔たりが出てしまうのはしょうがないと理解してはいますが、あとは人間性の問題かもしれませんね
でも前向きに捉えればそういう経験もあったほうが、色んな立場の気持ちをわかる人間になれると思います。周りを替えるのは難しいので自分が変わるしかありません。
派遣をやめて別の道を探すこともあるでしょうし、またほかの選択もあるでしょう
厳しい状況の中でも自分で選択して、その結果は自分で納得していくしかないと思います。私も今ほかの道を目指して活動中です。
がんばりましょう
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職場になじめません。今の職場に派遣されて3ヶ月になります。私のいる部署には派遣社員の方が私のほかに二人います。その二人は私より前から働いていてとても仲がよいのですが、私はなかなか二人の中に入っていくことができません。食事をとるときも誘ってもらえず一人です。私が積極的に人と関わるのが苦手な性格なので、それが相手にも伝わってしまっているのかもしれません。
毎日のことなので、なんとかうまくやっていきたいのですが、どうしたらよいでしょうか
無理して人に合わせる必要は無し
一人の方が気楽で良いのでは
私も会社で一人ランチしてますが、特に淋しいとか感じませんよ
同僚との関係がうまくいってない状態じゃないのなら、気にしないでおきましょう
一人も悪くない。私もつい最近同様の経験をし退職しました。私は古参の方が外からの新人に対して気遣いが足らないと思いますし同様の感想を持つ女性男性は沢山いました。だからお昼はあえて一人を楽しむようにしましたし仕事上ではわからないことは「助けて」と積極的に関係を求めて自分のスタイルをアピールしました。人付き合いが苦手とありましたがそれも個性のひとつです。
何とか仲良くしないとと思って自分を見失ったり焦ったりしていませんか
思い込みで関係に無理が生じたり悪化していなければまず自分の感じていることを優先に動いてみては
そこで相手が気付いてくれれば変化も期待できますよね
どうかマイペースで
自分で動くしかない。誘ってもらえないとおっしゃっていることからも相手から何かしてもらうことを待っている状態なのだと思われます。
人付き合いがしたいと思うなら、自分から積極的に動くべきではないでしょうか
長いつきあいの人同士の間には、その人たちがともにすごした時間があるわけですから、付き合いの短い人より親しみがあるのはあたりまえで、別にその人たちが悪いわけではありません。
他人とのつきあいに積極的でないとしても、周囲の人がそれに配慮しなければならない理由はありませんし、自分を変えていくしかないのではないでしょうか
仕事上で嫌がらせをされたりしていないのなら「仕事」と割り切ってみてはどうでしょう
お昼に誘ってもらえないなら自分から「ご一緒してもいいですか
」と声をかけてみる。
もしかしたら遠慮しているのかもしれないですよ
「どうぞ」と言われてその場の空気があれ
って思うようなら一緒に過ごさなければいいんですし
ランチタイムってホントに貴重ですから、プライベートな話しが出来たりとか楽しいし、その人の意外な一面が見れたりしますよね
私は今の企業で女性3人ですがランチタイムが一番楽しいですよ
これって幸せなことですね
もし、仕事で絡みがあるようならPCの使い方を教わる(教える)等、コミュニケーションをとるとか
あとは、「○○さんて優しい人ですね」とか職場にいる人を褒めて(褒めるのがポイント
)自分から共通の人の話題を振るとか
バニラさん待っているだけでは駄目ですよ
頑張ってください。
割り切りと 笑顔が大切
私は 43歳 現役派遣社員です。かなりいろんな職場を経験しました。独身の頃は 嫌な人とは関わりたくありませんでした。しかし職場ではコミュニケーションが大切で なにか仕事以外にも話題を見つけて会話をするようにしないと、仕事がスムーズにいかなくなる場合もあります。結婚して子供ができてからは強くなったせいか、こちらから何でもいいから話題を見つけて 誰とでも話せるように心がけています。
そうするといつしか相手も 心を開いてくれるはず
人間根っから悪い人はいません。
合うか合わないかの問題でしょう
あまり気にせず、できるだけ会話をする勇気を持ちましょう
割り切りと 勇気、そして笑顔が大切です。
苦手も克服するチャンス
もし二人と仲良くやっていきたいと思うなら自分から入っていこうとしたほうがいいと思います。
もし適度な距離を保ちたいなら、他の部署の派遣さんなり社員さんなりと仲良くするのはいかがですか
もしかしたら、二人とも声をかけるのを遠慮しているのかもしれませんよ
人と関わるのが苦手かもしれませんが、仕事をしていく上で人と関わらずにはうまくやっていけないような気がします。
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辛抱がたりないでしょうか
私は現職場で半年のショート勤務で少々お恥ずかしい所なんですが、今の担当社員は指示が分かりづらく間違ってばかりで、指示する時の口調も荒く間違いを指摘しても非を認めません。隣の席では舌打ちと溜め息ばかりが聞こえ、本当に毎日がストレスで胃薬を飲みながらなんとか会社生活を送っています。担当者に仕事上の希望を伝えてみましたが改善してもらえないので、一旦上司に相談して可能であれば担当変えを申し出た所(前例があるので)、却下され彼は仕事が出来ず格下げをされて、アシスタントが付いても上手く続いた試しがないけれど、出来れば続けて欲しいとの事でした。周囲も分かってくれているのはありがたいですが、内心が穏やかではありません。派遣元に相談したところ、今のご時世では次の仕事にありつけるか分からないと言われると、本能のまま行動していいのか、日々が本当に辛いです。
周囲にわかってもらえている状況の中で、我慢ができない私は辛抱強さがたりないでしょうか
ちなみに私の課は定着率が本当に悪くて、派遣スタッフは4人いますが半年の私で2番目に古い状況です。皆様、ありがとうございます。皆様のご回答、本当に励まされ心に染みました。ありがとうございます。今月中旬には派遣元から次の更新について尋ねられるのですが、この大不況という事が常に気がかりではありましたけど、皆様のお言葉を頂き今は肩の力が抜け清々しい気持ちの自分がいるような気がします。
見切りは大事
という事を学ばせて頂きました。本当に感謝いたします。
見切りも必要
前職場にはビスケさん の上司のような人、数人いました。それにくわえ機嫌しだいでどなる、支持をあおぐとしらないと怒る自分の非は笑ってごまかし部下のミズは部屋中に響き渡るほどどなる。
(必要以上に疲れる日々をおくっていました)
派遣元担当者にそうだんすると
むかつきますね〜でもどうにもならないのでどうにかなりますよ
今やめられると私もこまるので、次の更新はしてください。
(知人はやめたいといったのに勝手に更新されました)今紹介できる会社はありませんよ
とか年齢制限があるとか、めんどうなのでとか話になりませんでした。今は派遣元もかえて、楽しく仕事をしています(どこでもいやなことはありますが)あまり我慢し過ぎないほうがいいとおもいます。
仕事いくらでもあるとはいえませんが結構なんとかなりますよ
ちなみに私は30代後半ですが、結構すぐ次の職も決まりました。今は体か軽くなった気がします。楽しく過ごせるようがんばってください。一番近い上司との関係って大事だとおもいます。ハローワークで情報を集めるべし。ハローワークなら、平日なら電話で問い合わせ可能だし、もし、土曜日とかに休みが取れるなら、最寄りのハローワークに行って失業保険をもらうための条件などを調べるのも手だと思います。
フルタイム勤務の場合、半年以上勤務実績があれば、通常失業保険手続きができるはず
まずは、派遣元の保険担当者に相談してみては
自分のことかと思いました。ビスケさんの投稿を見て、一瞬自分が知らない間に書いたのかと驚くくらい同じ気持ちです。私の職場は怒鳴られることはありませんが、似たような人がいます。
私が一番いやなのは、責任感とかないのにえらそう、仕事できないのに自分の事を過大評価する人ですね
仕事ができようができまいが、嫌われる人って結局人間性だと思います。
でも何十年も生きているので(私の職場の人は40代後半です)もう治らないかもな〜と思うし、周りの人も同じような気持ちでわかってくれるのでそれが救いかな
正社員さんとではなく、派遣同士で気持ちを共有できたらもっと変わるかもしれませんよ
色々話してみたらどうでしょうか
で、ホントにムリならやめちゃいましょう
ムリなものはムリですよ
つるとんたん
お気持ちとってもわかります。
ビスケさんこんにちは
とってもよくわかります。私も前の職場の課長が同じような、いやもっとひどかったかもしれません。
わからないから聞いているのに、指示をあおいでいるのに、ぼそっと一言だけ
それで当然わからないから再度根気よく聞くと今度はきれて「〜だろ〜っが
そんなこともわからないのか
」と怒鳴られ
っていうか、私はエスパーちゃう。
あんたの考えとか言ってくれへんかったらわからへんやろ
とよく心の中ではきれておりました。
他にも、報告にいくと、「うるさいっっ」と怒鳴る課長
最悪な上司が多かったですが、それでも周りの人たちにぐちがこぼせる環境だったので、耐えられました。
周りの方がわかってくれない状況だとつらいけれど、わかってくれているのであれば、まだましですよ〜
それに、どこに行っても同じような人って絶対います。
でも、どうしてもつらいなら
辞めるのもあり、だと思います。
身体を壊してまで、そこにいないといけないということはないですよ
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仕事をしない社員
女性社員で、あまり仕事をしない人がいるんです。そして、よく「仕事がなくて暇だ暇だ。」と言っています。あとよくお茶してたり、ロッカーにいたりと、席にいません。
だから、彼女の上司達はよく私に、「○○さんがいないから、これやって、あれやって
」と言ってきます。
最初のうちは仕方ないと思っていたんですが、だんだんエスカレートしてきていて・・・
今は、派遣社員は残業が出来なく、自分の仕事もたまっているのに、他の仕事までできない状況です。だから今日、口答えをしてしまったのです。そして、仕事も断ってしまいました。はぁ、気分がとっても悪いです。
やはり、この場合は仕事を引き受けるべきなのでしょうか
周りの人は、自分の上司に相談してみたら
と言ってくれるんですが、社員さんのことを言うのはやっぱり抵抗があるんですよね
みなさん、こんな時は気持ちをどう切り換えていますか
仕事をしない社員
うたたねさん、アドバイスありがとうございます。うちの場合、「今忙しくてすぐにできません。」と言っても、「いいじゃん、今やってよ」と仕事を置いて行く男性社員がいるんです。他の仕事のできる女性の社員さんに相談したら、「そういう場合は、席を立ちなさい」と言われました。今は、私の気持ちも落ち着いてなるべくできることは、引き受けるようにしています。
でも、どこにでも仕事をしない社員っているんですね
ありがとうございます。頑張ってみます。全く同じです。
エムエムさんこんにちは
私の会社にも、全く同じタイプの社員さんがいます。仕事はしない、電話は出ない、更衣室にいりびたり、銀行など外出したら帰ってこない、しかも一日に2〜3回行きます。ほとんど自席に居ません。本当に腹が立ちます。
それで、私達派遣よりいいお給料もらってるんですもんね
やり切れません。上司が何も言わないので、男性社員の方々が本人に何度も注意された結果、電話には出てくれるようになりましたが、相変わらず、自席には居ません。なので、ああいう人なんだと諦めました。
腹立てるだけ無駄ですもんね
その分、こちらに仕事が回ってきますが、私の株を上げるチャンスなので、出来るだけ受けるようにしています。どうしても無理なときは、すぐには出来ないけど、大丈夫か確認をとるようにしています。忙しいからと断るよりも、すぐには出来ないけど、手が空いたらやりますと言えば、急ぎなら他の方に回してくれると思います。
忙しい時程、寛大に
腹が立つ時程笑顔に
だと主人に言われました。
エムエムさんも、そんな社員に負けず笑顔で頑張って下さいね
応援してます。
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私の隣の席の男性社員の汗臭いにおいがたまりません。