雇用に関しての、どちらかといえばマイナス情報
●禁煙オフィス:社内は禁煙となっているので、外部の指定された場所で喫煙していただきます。●辞めて頂く場合があります。出来るだけ長く共に仕事をしていきたいというのが弊社の考えです。そして、一緒に働く限りにおいては、共に成長していきたいと考えていますが、どうしても会社の運営に支障となってきた場合は、やめていただくことになります。
※協調性が無く、チームメンバーと仕事が出来ない場合
※意図的にうそをついたり、クレーム等を報告しない場合
※健康状態がすぐれないため、欠勤が多く、安心して仕事をまかせられない場合
もちろん、突然解雇という事ではなく、事前に話し合いを致します。
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その他サービス
平成21年6月に「はまそう会館志都呂東」がオープンして浜松市内に合計9会場
更に2010年には10会場目式場完成もあり、更なる社員増強、に力を入れています。地域に必要とされる企業を目指し頑張っています。
企業の特徴:
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今後、ますます必要とされる仕事
浜松葬儀(株)が扱っている葬儀という仕事
時代の流れで大きく多様化してまいりました。隣近所の方とお寺様が中心に営んでいた昔とは変わり、業者に委託して儀式を行う時代になりました。年配者(村の長老)が、指揮をして・・・でなくなってきた今の時代、必要になってくるのが私たち葬儀社(プロ)です。
プロに委託すれば大丈夫
という期待の高さはかなりのものがあります。従いまして、無事執り終えた時に受ける感謝の念も大きいものです。反面、期待にこたえられなかったときは、失望感も大きく、迷惑をかけてしまいます。そんな環境の中で仕事をしている私たちですから、要求される期待にこたえようと全力で努力しているうちに、自分自身が成長もしています。お客様に感謝されながら、自身も成長するという仕事に誇りを持って取り組むことができると思います。「人と接する事がしたい。」、「人のために役に立つ仕事がしたい。」と考えている人には、まさにうってつけの仕事であると確信します。
◆問い合わせ先
どんなことでも、お気軽にお問い合わせください。
式場葬の増加
現在の住宅事情や社会背景により、お葬式を自宅で行わず葬儀式場で行うケースが増え続けています。現在では80~90%の葬儀は自宅以外で行われています。浜松葬儀(株)では、浜松市内各地域に現在8会場を保有しニーズにこたえております。今後も葬儀会場を増やし対応していく計画です。
時代とともに・・・
時代とともに様々な事柄が変化していきますが、葬儀社においても少しずつ変化をしております。
まず、社員の年齢層
昔は年配者ばかりが勤務する葬儀社が大半でしたが、現在では20~30代の社員が主力となって運営されております。葬儀社の社員だからといって暗いことは全くありません。社員同士の懇親会なども定期的に開催されるなど明るい職場です。また、「おしょろ様 供養祭」と「篠ヶ瀬花火見学会」と年間2度の地域貢献イベントも行われております。たくさんの人が集まることのできる、葬儀式場を活かして地域の皆様を招待してイベントを開催しております。浜松葬儀では年2回の地域貢献イベント「おしょろ様 供養祭」と「篠ヶ瀬花火大会」を開催しております。仕事とは全く関係ないことで、浜松葬儀の社員自身が計画し開催しています。両イベントとも、数百人の来場もあり定着してきました。
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(株)ヴィノスやまざき
ワイン・日本酒の造り手の情熱をそのままお届けする直輸入型専門ショップを運営
すべての生産者の元に自分達の足で訪問・交渉、海上輸送まで一貫して手掛け、流通のプロを目指しています。
企業の特徴:
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先々代山崎豊作が1913年(大正2年)に静岡市で小さな酒店を創業して以来、「お客様のために本当によりよいものをお届けする」と言う理念を変えることなく着実に発展
バブル時代や安上り至上の時代にも、「お客様が本当に求めているものは何か」を考えることを忘れず、本物の酒を蔵元まで足を運び、お客様に提供して参りました。
1994年にはワインの直輸入を開始
新しい物流システムで流通革命のイノベーターとも呼ばれるようになる。
2003年には、屋号であった「ヴィノスやまざき」を正式名称に変更
めまぐるしく変わり行く流通業界の中にあって、業界のイノベーターとしてのプライドと先々代が大八車で生産者とお客様を行き来した気持ちを忘れず、更なる躍進と発展を目指し前進していきます。
ワインはすべて現地生産者と直接取引
ヴィノスやまざきと生産者の間に強いパイプを作り、当社経営陣及びバイヤーが、現地のすべての生産者を訪れ直接輸入
一般では1万円する高級ワインを半額程度に・・・等、圧倒的な低コストでの提供
これは現地生産者との信頼関係があってこそ
当社がこうして輸入したワインは「蔵直」として商標登録されています。
お客様と生産者との懸け橋のごとく生産者の“情熱”が伝わるワインを店頭に並べ、生の生産者情報が伝わるように説明書をひとつひとつの商品に添付
現在、殆どの国から有名・無名を問わず産地より「元気なメッセージ」のあるワインが現地並みの価格で味わえるルートが確立しているのです。お客様に夢を与えたい。お客様に、もっとワイン・日本酒を楽しんでいただけるようにしていきます。ワイン・日本酒の本当の素晴らしさは、商品を売るだけでは伝えきれない。そんな考えのもと、当社はワイン・日本酒を通じてのさまざまな食や生活をお客様に提案しています。
とことんこだわりたいお客様にも「新しい満足」を・・・今後当社の目玉としていきたいのは、畑や樽を指定し、特注で作ってもらうオリジナルワイン
また、現地の農家で買い付ける農家直送チーズも、新ブランドとして導入していきます。
「ワイン造り」「英語劇」「ワインスクール・・・ワクワクする研修
まずは「ワイン」を知り尽くします。入社1年目の社員は、全員がワイン学校での研修を受けます。
3年目になると海外のワイナリー研修も受け、実際にワイン造りにも参加
こうして専門性を高めるから、当社の従業員はほとんどがソムリエ協会の資格を持つことになります。
「経営」に必要な対人トレーニングも徹底
お客様のためになり、自分も楽しく接客できるためには専門のノウハウが必要
それをしっかりトレーニングできる研修(専門のスクールで行うものもあります。)制度で身に付けます。
また、海外でしっかり英語を駆使できるようになるため、ミュージカル学校で「英語劇」を用いた研修も
凝っているでしょう
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★☆★究極の接客業★☆★スタッフそれぞれが個性を大切にしながら自分の持っている力を精一杯発揮し、お客様の心に残る『オンリーワン』の店舗づくりをしています。
企業の特徴:
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フジコー流接客 = 商品は自分の個性
「パチンコホールの経営は究極の接客業」だと、私たちは考えています。
なぜなら、お客様に提供できる1番のサービスは「接客」だと思うから
だからこそ、私たちは接客にこだわり、そして絶対の自信を持っています。フジコーの武器はスタッフ一人ひとりの個性です。
「いつもお客様の立場になって考える」
こんな基本的な事が、やってみると意外と難しくて、でもとても大切なことなんです。スタッフそれぞれが、一人ひとりのお客様と向き合って真剣に接客に取り組んでいます。
おもちゃ箱のような空間・・・♪
ワクワク、ドキドキが詰まっている「おもちゃ箱」のような空間を創るのがフジコーの仕事です。お客様がお店に一歩足を踏み入れる時にドキドキして頂けるような、またお帰りになる時に元気になって頂けるような空間創りのために、仲間と奔走したり、接客で自分なりの工夫をしています。フジコーでは、お客様にもっと快適な時間を過ごして頂けるように、毎日新しい試みに挑戦しています。
お客様からニックネームで呼ばれたり、仲間とイベントを成功させて思わずガッツポーズが出る様な達成感を味わったり
文章では表せないフジコーの仕事の醍醐味を、説明会でたっぷりお話します。
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主にドラッグストア・スーパーを中心に、POSデータを分析するシステムを自社開発・販売している会社です。
必要なのはやる気と好奇心だけ
という方も、一度お越しください♪
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。あなたの通っているお店にも、スマーツの仕組みは入っています。当社は、主に小売業様を対象としたPOSデータ分析システム「SEIL(ザイル)」シリーズを開発・販売しております。当社の名前をご存知の方は少ないかも知れませんが、ドラッグストアやスーパーを経営している企業様の間では知る人ぞ知る存在です。大手企業(株式会社バロー様・株式会社オークワ様・生活協同組合コープこうべ様・株式会社ドンキホーテ様・株式会社高田薬局様等)でスマーツの製品・仕組は動いています。また、近年は販売・開発パートナー企業の業務提携が増えるなど、絶大なる支持を得ております。その基盤となっている開発力には、誰にも負けない自信があります。
ユーザーの反応がダイレクトに伝わる「お客様満足度」「利益経営」重視の開発現場
当社は製品・仕組みを導入したユーザーに対して、運用支援やニーズに応じたカスタマイズも実施しており、「納入したら終わり」ではありません。そのため、直にユーザーの声をお聞きする機会も多く、時には厳しいご意見も頂戴したりしながら、日々製品プロダクトに磨きをかけています。ユーザーから「売上が上がったよ」などとお褒めの言葉をもらえると、自分の事のように嬉しくなります。常に軽いフットワークで、ユーザー企業の「お客様満足度」と「利益経営」を追及する、それが当社の基本姿勢です。新しい知識・分野にみんなで飛び込んでいける職場です。プロジェクトに取り掛かるとき、当社は「どんな技術を使って製品を作るか」ではなく、「どんな事をしたいからどの技術を使えばよいか」と言う考え方で進んでいきます。ですので、時には誰も知らないような言語を使用する場合もあります。そんな時、チームが一丸となってその知識を吸収し、プロダクトに反映させていきます。
よって、あなた次第で多くのスキルを身につけていけますし、自ら貪欲に学習し成長していけるような人材であれば、その能力をいかんなく発揮していけるでしょう
システムという響きに苦手意識を持っている方
難しそう・・・と思う方
スマーツが提供しているのは分析の世界です。「風邪薬と歯ブラシ」を一緒の棚に並べて販売促進すると売上が上がったという実績があります。かぜ薬を買う顧客へ、“風邪のときこそ菌がついた歯ブラシの交換時期”と促進した結果です。そんなことも、スマーツの仕組みを使うと分かってきます。
想像していた世界と違いませんか
システムを開発している会社といっても、中にはいろいろな仕事があります。
まずは会社説明会へお越しください☆
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現在、説明会・試験情報には参加予定のガイダンス日程を掲載しています。まずは、採用窓口に電話連絡もしくは“新卒のかんづめ”にてエントリーして下さい。後日会社案内の送付と詳細を連絡致します。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。未来を拓く、私たちの想いの全てをUSKYの社名に込めました。
昭和22年(1947年)創業の揚子工業を基盤とし、その協力企業5社の総合力を結集して21世紀に向けてスタートしたアスキー
このUSKYと言う四文字の社名には、私たちの事業目的が込められています。また「U」は「あなた=You」の意味もあり、あなたと共にみんなで事業を拡大する「もっと社会的に意義の有る企業として大きく育っていく」意味も込められています。USKYの未来は拓かれたばかりです。
その未来に向かって、あなたも私たちと一緒に力強くかつ確実に歩んでいきましょう
安全のために・・・、自動車操舵システムの一翼を、アスキーの技術が支えています。「走る」「曲がる」「止まる」ことが、自動車の動きの基本条件とされています。私たちが関わっているのは、そのうちの「曲る」仕組みを構成する部品の製造です。
人間の骨格にたとえれば、関節の部分
パーツ用語ではボールジョイントと呼び、ステアリングの動きをホイールに正確に伝える重要な役割を担います。安全のため、強鞄に、かつなめらかに動作させるには、ボール部品を鏡面のように仕上げる高い技術(精密球面切削技術)が必要です。この分野の製造技術を培って50年余、アスキーの製品は信頼のブランドとして、国内の全カーメーカーに採用されています。10台クルマが走っているとすれば、うち7台にアスキーの部品が使われています。あなたのクルマにもアスキーの部品が装着されているかもしれません。私たちは明日のクルマの足回りを支えるために、さらなる技術の錬磨に取り組んでいます。
世界の織布を美しく織り上げるために・・・、アスキーの「テンプル」は世界トップシェア
その形から、寺院の塔を連想させるのかもしれません。
テンプル(寺院)という名で呼ばれるこの部品、一体何をするのでしょう
布は経糸(タテ系)と緯系(ヨコ糸)から形成されています。布を織る工程において、布がヨコ方向に縮む現象が表れます。そこでテンプルにより縮みを防止します。テンプルリングの溝山には微細な針が埋め込まれています。また、テンプルカッターは、両端にできた織くずを自動的にカットする機能を持っています。いずれも美しく織物を仕上げるためになくてはならない部品です。かつて遠州の織機産業を支え、日本一の時代を築いた技術がさらに洗練され、今も世界の織布を仕上げている光景を想像してみて下さい。
このテンプルの分野で、アスキーはアメリカ・ヨーロッパ・アジアと販売を拡大し、さらにインドネシアでも生産し世界トップシェアを誇って
コンピュータとマシンを有機的に結んだ、独自のエレクトロ・メカトロニクス
あらゆる産業分野で、さらに必要不可欠に成ったコンピュータを中心とした情報処理技術
アスキーでは安全と品質を徹底的に管理しながら、より効率的な自動化を推し進めています。先進的な生産技術に求められるのは、「工程数を最少限に集約し、同時に高速で効率的な多品種少量生産を可能とする」ことです。また、慣れなどに基づく人為ミスの減少(ポカヨケの推進)を図ったオリジナリティにあふれた自動化も重要なポイントです。マン&マシンの最適なアロケーションを検討し、アスキーは独自のエレクトロ・メカトロニクスを進化させています。これら最新技術の導入は、「先進を使いこなす人材づくり」に直結します。そして成長した社員たちが自己研鑽と共に相互のコミュニケーションを深めることで、アスキーは事業のスパイラルアップを実現しています。
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農業を守り育て、地域の方々の暮らしを豊かにすることを目指し、人々がつどい、心と心がふれあう場を大切に様々な事業を展開しています。
企業の特徴:
メールを送る。(1)農業をキーワードに地域の方々の食生活を考え命の基本である食と緑を大切にします。●静岡は、温暖な気候に育まれた数多くの農産物が生産されています。消費者に安全で安心な食品を提供していくために、命の源である食の生産をあらゆる面でサポートしていくのが私達の仕事です。人との触合いを大切に、農家組合員や地域住民の生活をお手伝いする為に色々な事業を展開しています。
(2)お客様に喜ばれること、それが私達の喜び
●お客様のほとんどは農家の方や、地域のご家庭や商店の皆様です。幅広く事業を行っていることから、受ける依頼や相談も多種多様です。その都度自分で調べたり、相当部署に確認することもしばしばですが、自分が依頼されているからこそ相談を受け、農家や地域の皆様のお役にたてた時、この職場を選んで良かったと思います。自分の能力が高まっていくこと、仕事の達成感、お客様に喜んでいただけること、それが働きがいです。
(3)安定した経営内容
●JAは農業振興のため、市や県などの行政と協力して業務を行うことはありますが、だからといって役所と同じではありません。一定の収益を確保するために、現在の厳しい経済・社会情勢の中で他企業との競争に勝ち抜いていかなければなりません。食と緑を守り、安心して暮らせる豊かな地域社会を築くという社会的責任を果たすためには、安定した経営が欠かせないのです。
JA静岡市では従来から健全経営に努めてきた結果、自己資本比率は17
10%と堅実な経営内容を示しています。
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静岡県下JAグループの経済情報システムの開発・運用及び、インターネット・IP電話等のシステムの構築・運用を受託している会社です。情報技術専門の会社ですが、応募される方の学部学科は問いません。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
静岡県JAグループの経済情報システムの受託
●県下JAグループの経済業務、管理業務システムを受託しているコンピュータ計算センターで、システムの企画・開発・運用・事務指導・端末操作指導と幅広い役割を担っています。●経済業務システムは、農家が生産している野菜や果物、花などをJA・経済連が市場等に販売し農家へ売上代金の振込処理などを行う販売業務システム、肥料や農薬などの生産資材、お米や石油などの生活資材を農家等に販売し、在庫や売掛金を管理する購買業務システムがあります。現在では、ファーマーズマーケットシステム、購買POSシステム、総合ポイントシステム及びWeb簿記システムなど、より発展したシステムを提供しています。●管理業務システムは、人事給与システムや会計経理システムに加えて、組合員からの出資金を管理する出資金システムなどがあります。●「ファーマーズマーケットシステム」は、朝市や農協直売所などで利用されるシステムで、会計レジのほかに生産者の方が野菜などに添付するバーコードラベルの発行や、時々刻々電話や電子メールで売上を照会することのできる売上案内サービスなどの機能が用意されています。●平成17年11月の「JA大井川まんさいかん」での稼働を皮切りに順次利用が拡大しており、現在、約30店舗で利用されています。また、静岡県下だけでなく県外でも利用しています。平成21年度より、生産履歴管理システム等機能を拡充しました。
農業情報、らくらくWeb簿記システムについて
●業務システムだけでなく、農家や消費者に向けての情報発信のためインターネットを利用したさまざまなコンテンツを開発し提供しています。●中でも、らくらくWeb簿記システムは、青色申告をおこなう農家のための税務申告支援システムで国税庁のe−Taxとも連携ができ、更に、確定申告書作成機能も備えており、県内だけでなく他県でも利用され今後ますます利用者が増加する見込みのシステムです。
ネットワークおよびIP電話の展開について
●県下JA・連合会本支店の約700箇所を、NTTの光専用回線(ビジネスイーサ)等で統合したネットワークに約4,000台のパソコンが接続され、業務システムやインターネットなど幅広く利用されています。●また、IP電話を導入し県下JAグループ内の内線化、無料通話化を実施しています。
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新事業まもなくスタート
食肉に関する品質管理と食肉加工の最新鋭のシステムを備えた加工工場から新たな食文化を創造する。
企業の特徴:
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原点は生産にあり
当社の歴史は1914年、現社長の祖父山下義兵が清水市に山下畜産を個人創業したことに始まります。義兵は日本褐毛和種を誕生させるなど、全国褐牛改良に貢献しました。そして跡を継いだ現社長の父通雄は1968年に銘柄和牛牧場(清水市庵原、現・静岡市清水区庵原)と銘柄豚牧場(小笠郡浜岡町、現・御前崎市)を、1975年には富士宮市上井出(朝霧)に銘柄和牛専門大規模生産牧場を建設しました。当社の原点は生産にあります。現在、朝霧では5400頭の高級和牛を育てています。ここでは、新しい品質管理の手法を取り入れる一方、手間をかけ「1頭、1頭丹念に仕上げる」という昔ながらの飼育方法を守り続けています。
付加価値を高める加工技術
当社は牛肉以外にも自ら生産を手掛ける確かな目で、優れた豚肉、鶏肉を大量に確保しています。特に豚肉については、生産農家と共同でSPF豚(無菌状態で育つ)を開発、飼育契約しています。これらの価値をさらに高めているのが、当社の加工技術です。
カッティング、スライスのシーンには顧客の細かな要求に応えるために、最新鋭の設備を導入
ミリ単位の精度を実現しています。また農場での原料検査から食肉生産のすべての工程において、HACCP方式をいち早く導入し、食肉の安全性を厳格に守っています。
新商品・新ビジネスの開発
生産、加工における技術に裏打ちされて、当社は食肉の世界において常に先駆的な役割を果たしてきました。取引先は大手食品メーカーと有名小売店が主体です。ただ、当社はここで立ち止まろうとは考えていません。次のチャレンジがもう始まっています。例えば肉という素材を突き詰めて行けば、他の素材との組み合わせで新しい商材を生むことができます。当社の歴史で言えば、ミニロールキャベツやアスパラベーコン巻の商品化がそれに当たります。
肉の有用成分に着目すれば、医薬品や化粧品の原材料を抽出して製品化するようなビジネスも可能でしょう
また、環境食品リサイクルループや配送ケースなど、物流システムの提案・確立にも取り組んでいます。新たに迎える皆さんには、まず肉という素材を知り尽くしたプロになってもらいたいと思います。素材と調理方法を聞いただけで仕上がりを見とおし助言できる、それがプロの仕事です。そこに自分なりの感性をプラスすれば、きっと他社に真似のできないヒット商品を生むことができます。爆発的なヒット商品となったナタデ・ココの生産・輸入を最初にしかけたのは当社です。当社が着目して現地栽培した食べられるアロエは、数多くのヒット商品を生みました。
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自然の恵みと素材を大切にした安心安全なお菓子創りをしている、お菓子メーカーです。
企業の特徴:
メールを送る。伊豆は、四季を通しておいしい実りがあふれています。石舟庵では、この豊かな恵みをふんだんに練り込んだ、季節あふれるお菓子づくりをしています。
伊豆の天然素材や各地の厳選された素材を使用
たとえば、西伊豆松崎産の最高級桜葉を使用した「桜まんじゅう」や修善寺で有機栽培された黒米を使った「黒米せんべい」、たいへん貴重なみかんの花の蜂蜜を使った「みかんの花かすてら」など、確かな素材と愛情を込めてひとつひとつ丁寧なお菓子創りをしております。
環境について
石舟庵では、自然の恵みを守り続けるためにも、商品の企画・開発段階から、環境問題を考慮した地球にやさしいお菓子づくりを目指しております。容器包装には選別表示をし、リサイクルの向上に努めております。プラスチック・紙・木材など、再資源化へ積極的に取組みを進めております。今後、過剰包装や必要のない包装形態は出来る限りなくしゴミの減量化を進めております。省エネルギー・環境保全対策の一環として、エアコンは経済温度(夏期温度27°C設定)、使わない部屋の明かりは消す、コピー用紙の再利用を徹底の呼掛けをおこなっております。会社にボイスメールを取り入れ、FAXや用紙類での連絡を制御し、社内連絡を声でボイルメールを促進しております。
伊豆、屋号の由来
温暖な気候が育んだ豊かなめぐみと、歴史が息づくまち伊豆
石舟庵は総業以来この地で、伊豆への愛とこだわりをお菓子に込めてお届けします。お菓子の素材には伊豆の特産をふんだんに取入れ、口にするたびに伊豆の豊かな自然が広がります。また当庵の屋号“石舟”も、江戸城の修築工事の際、伊豆の山々から切り出した石材を舟で江戸へ運んだという歴史に由来するものです。
伊豆・伊東は、桜が日本一長く咲く、桜のまち
10月になると冬ざくらの仲間の十月ざくらが咲き、そのあと寒ざくらが続き、河津ざくら、大島ざくらが続き、四月に染井吉野が華やかに咲いて、それが終わると八重ざくらなどの里ざくらが咲き、さらに富士火山帯独自の天城ざくらが山裾から小さい花をつぎつぎと咲かせます。
満開の桜並木、風に舞う桜吹雪、春の香り広がる桜のお菓子・・・
また、和菓子や日本料理の材料として使われている塩漬けの桜葉は、そのほとんどが伊豆半島の畑でとれた大島桜の若葉です。中でも、西伊豆の松崎町では全国の年間総需要量の約70%以上が収穫されています。そんな伊豆の桜のすばらしさや楽しさをお菓子に込めてお届けしております。現在、当社の桜を使った商品は、9種類にもなります。
「桜まんじゅう、桜かすてら、桜ロールケーキ、桜しぐれ、伊豆の春、桜ぷりん、桜ゼリー、桜の上生菓子、桜もち焼皮、桜道明寺」
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企業の特徴:
メールを送る。活躍のスペースは拡大する。自動車、OA機器、家電、住宅関連機器などわれわれが生活する上で不可欠なプラスチック製品を当社は創業以来手掛けて来ました。各分野それぞれ要求される機能・品質を知り尽くしたスタッフにより作り出される製品は、各方面のお客様より高い評価を頂いております。最先端の技術で超精密金型を作り上げています。近年、携帯電話・パソコンなどモバイル機器の急激な普及や車の電子化を伴った高機能化により樹脂部品に対する高精度・高密度化の要求は一段と高まっています。その為、金型に求められる加工精度は年を追うごとに高まり、求められる加工精度もいまやミクロンからサブミクロンの世界へと進んでいます。和興産業の高精度・高密度へのこだわりは、製品設計の段階から既に始まっています。CAD部門では、どんな複雑な形状にも対応可能な最新ソフトを駆使し、モニター上で3次元ソリッドモデルを作成します。そのソリッドデータを基に最新の加工機器を操り、金型部品の一つ一つに対し、部品要求精度を忠実に守ることで超精密金型を作り上げています。無限の可能性を引き出す。「よりすぐれた製品を低コストでタイムリーに提供する」ことは、物づくりの永遠の課題です。和興産業は、多様化・高度化するお客様の要望に応えるため、たえず新しいテクノロジーの開発・導入を積極的に推進し、フレキシブルな生産システムの確立をめざしています。成形工程では、精密成形・安定成形・環境保護の実現のための電気式成形機の導入や自動インサートシステム・ゲートカットシステム・自動リサイクルシステムなど独自の改善を通して、一層の生産効率を図っております。さらに、高品質を追求するため金型内にショートショットセンサー、安定成形のための品質情報管理システムなど高品質な製品を生み出し続けるための努力はとどまりません。さらに、製品の安定供給のためには、最新機器を操る人材が重要だと考えます。
和興産業では、基礎技術教育はもちろん、新技術の取得を希望する社員の積極的なチャレンジを応援
知識豊富な熟練エンジニアと最新技術の技を集結させ、より精密なプラスチック成形に努めています。性能という個性を加える。成形したプラスチック製品の組立・加工工程においても自働化を進めています。さまざまな産業シーンで活躍できる製品を造りつづけるために、長年培ってきたノウハウと生産技術が一体化し、独自の機器を開発してフレキシブルなラインを構築しています。「人」と「機械」のそれぞれの特性を生かしたコンパクトなラインからは、細やかにそして高品質な製品が次々に送り出されています。和興産業は、更なる組立効率の向上とインライン検査により徹底的に品質にこだわったものづくりを進めていきます。
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地域社会に豊かな恵みとうるおいを与えるJAになることをめざしています。その実現のため 「自然・夢・ふれあい・・・大切にします」のテーマのもと様々な施策をすすめています。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。「自然・夢・ふれあい・・・大切にします。JA大井川は、様々な人々の夢を川の支流のように受けとめて、地域社会に豊かな恵みとうるおいを与える大河(JA)になることをめざしています。その実現のため、「自然・夢・ふれあい・・・大切にします」のテーマのもとに、様々な施策をすすめています。
○「 自 然 」・・ 水と緑とひかり、そして大地が私たちのフィールド、そんな豊かな
自然を大切にします。○「 夢 」・・ 夢は育み咲かせるもの、一人ひとりの小さな夢を大切にします。
○「ふれあい」・・ 明るい声がはずむ家族のようなお付き合い、人と人とのふれあいを
大切にします。
地域の中で、地域のために、地域とともに
地域の農業振興を図るため女性部・青壮年部を中心に様々な活動を行っています。
○クッキングフェスタ・・地元で採れた農畜産物を使い伝統食や行事食を次世代に伝
○食農教育・・・・・・・小学生や幼稚園児に農作物の栽培や収穫、加工までを体験
してもらい収穫の喜びや食の大切さ、農業に関心を持って
もらおうと取り組んでいます。
○営農インストラクター制度・・農産物の栽培技術向上、若手の育成を目的にベテラ
ン生産者をインストラクターに委嘱し、指導を行っ
○消費者パートナー倶楽部・・・管内から公募された主に家事をしている消費者が生
産現場研修や青果物モニターとして活動していま
○各種セミナー・・・・・新規就農者や帰農者、女性農業者の支援を行う「あぐりセ
ミナー」、組合員・利用者の資産運用や相続など知識向上を
目的に開催する「金融セミナー」など各種セミナーを開催
JA大井川は健全経営
金融機関といえども、経営に支障を来たすことがある時代です。
JA大井川は健全な
経営を行い、JA貯金の「安心と信頼」を揺るぎないものにしています。く上回っています。
○リスク管理債権比率・・・・・この比率が低いほど健全な貸出をしていると言えま
25%、他の金融機関に比べて低く堅実経営をしています。○リスク管理債権カバー比率・・不良債権に備え保全ができています。94%、充分な保全措置をとっています。
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私たちJA共済は「相互扶助(助け合い)」の精神のもと、一人ひとりが安心して暮らせる地域づくりに貢献するために最適な「生活総合保障」を提供する金融機関として共済事業を展開しています。
企業の特徴:
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『国内トップクラスの実績』
JA共済は、生損保の相互参入が可能となる以前から「ひと・いえ・くるま」の生活総合保障を提供してきました。圧倒的な存在感を持つに至っています。これら国内トップクラスの実績は、組合員・利用者の安心や満足を提供していくというJA共済の姿勢が多くの方々に支持されている証しにほかなりません。
『万が一に備える確かな「保障力」』
JA共済は、自然災害に対しても確かな保障力を発揮してきました。平成21年度中に静岡県内で発生した自然災害にも迅速な対応のもと、「駿河沖地震」では53億円(※1)、「台風18号」では4億6千万円(※2)、「伊豆半島東方沖群発地震」では3億1千万円(※3)の共済金のお支払をし、地域の皆様に貢献してきました。また阪神・淡路大震災で支払った共済金は1,188億円で、全損害保険会社の支払合計額782億円を大きく上回ったという実績があります。ひとたび自然災害が起こると、JA共済は、短期間のうちに損害状況を調査し、迅速な共済金支払の対応をしていきます。こうした共済金支払を確実なものとしているのが、責任準備金の十分な積み増しです。JA共済では、経営の健全性を確保するため、将来の共済金の支払に必要な責任準備金の積立を適正に行っています。さらに責任準備金として、毎年、異常危険準備金の積み増しを行うとともに、海外への再保険も行い、巨大災害などに備えています。
また、通常の予測を超えて発生する諸リスクに備えて、どれくらいの支払余力があるかを判断するための経営指標に一つであるソルベンシー・マージン比率は、860
4%(※4)であり、経営の健全な水準とされる200%を大きく超えており、十分な支払余力を確保しています。JA共済は、資産運用についても安全・確実を旨に取り組んでいます。国債などの安全性の高い公社債や優良企業への貸付を中心とした運用を行い、さらにきめ細かなリスク管理を行いつつ、株式や外貨建債券などの運用にも取り組み、中長期的な収益の向上に努めています。JA共済の未来をつくるのは、実績でも歴史でもなく職員です。JA共済が採用のフェーズで「求める人材像」のイメージは3つです。
(1)JA共済の理念に共感し自らの発想をもとに積極的に行動できる人
(2)困難な課題に直面しても粘り強く最後までやり遂げることのできる人
(3)自分の行動の及ぼす影響として相手の立場を理解して行動できる人
「人材育成方針」では、この「求める人材像」の要件をみたした職員が、入会後により大きな成果を生み出せるよう、「自らの育成を自ら考え実行する」という考え方に沿って、「集合研修」「実務研修(OJT)」「自己啓発」を柱とした能力開発システムを設定しています。新入職員には、入会式の後「新入職員研修(集合研修)」を受けていただきます。新入職員研修が終了すると、配属先での実務研修(OJT)となります。OJTでは「指導員制度」を採用し、半年間の育成計画を作成した上で、それに沿った指導を受けます。2年目以降も職能や職位に応じて多彩な研修プログラムを用意しています。こうした学習の機会を用意するとともに、個々の職員の自ら学び成長しようとする意欲と、これを支える職場風土の醸成に努めています。さらに、平成19年度より「私たちの道しるべ」プロジェクトがスタートしました。ただ漫然と職務を遂行するのでなく、事業や組織の価値観に結びつけ、新たな課題設定や改善等を自発的に行う職員を育成し、組織力向上や一体感醸成に結びつける活動に取り組んでいます。
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私たちは静岡銀行グループにおける事務サービスの専門家集団として銀行業務における新しい手法を創造するとともにサービス品質の向上に努めています。
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自分自身の様々な可能性にチャレンジ
金融事務サービスの仕事は業務の範囲が幅広いため、様々な可能性・適性を追求することが可能です。
また、金融分野の知識が身に付くほか、営業業務に興味が沸いた場合には、グループ企業である静岡銀行への転籍も可能です(転籍時には採用試験があります)
自分の可能性を事務サービス分野のみに限定するのではなく、営業職まで視野に入れた上での可能性を追求することができます。限界を定めることなく、あらゆる可能性にチャレンジし、その中で自分に合う仕事を見出し、キャリアアップしていくことができる職場です。
安心の教育システム
当社の教育体系は「集合教育」「職場内教育」「自己啓発」の3本柱で構成されています。・新入社員教育は入社前研修に始まり、入社後研修、業務基礎研修、諸届研修、といった集合研修を通じ、社会人としての心構えやマナー、基礎的な業務知識や実務スキルを習得し、当社社員としての基礎作りをします。・配属先においては、先輩社員の指導により、日常の業務を通して知識・スキルの領域を更に高め、金融事務のエキスパートを目指していきます。
「働きやすく」「長く働ける」職場環境
総従事者の約8割が女性ということもあり、女性が多く活躍している職場です。下記の制度により『オンとオフ』『仕事と家庭』の両立が可能な「働きやすく」「長く働ける」職場環境を実現しています。
クウォーター休暇(3ヶ月毎に1日)等
雇用保険、労災保険 確定拠出年金、財形貯蓄、持株会(静岡銀行の株式を対象)他
しずぎんベネフィットプラン(※)
※宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用できる制度
その他:各種クラブ活動ほか(静岡銀行グループ共通)
●仕事・家庭の両立を支援する制度
出産休暇、半日休暇、子の看護のための休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、職責と成果に応じた処遇を徹底
人事制度は社員の”成果”を処遇と評価に公正に反映させる「成果主義」にもとづいた制度を導入しています。具体的には社員が期初に自ら目標をたて、目標の達成に向け業務を遂行していく目標管理制度です。職責と成果に応じた処遇を徹底し、挑戦する企業風土の醸成を図っています。
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オートバイ・自動車などの部品を金属熱処理加工しています。一人の社員の成長が会社の成長です。成長している自分が感じられる社員と環境にやさしい会社です。
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地域の技術を支える金属熱処理加工
私たちの暮らしを支えている静岡県は工業県でもあります。
自動車・オートバイ・産業機械等ほとんど機械と呼ばれるもの
全てに熱処理技術が生かされています。
中遠熱処理技研は金属熱処理加工を専門に1974年に設立され、以来、自動車・オートバイを始め電気部品・農業機械等に広くその
加工技術が役立っています。
環境に優しい熱処理加工を目指して
ガス軟窒化処理には窒化センサーコントロールを県内で初めて導入しました。
これにより今までのようなガスを大量に使用していたものを省エネ生産できるように
なると共にチッ化鉄の厚さをコントロールしやすくなりました。水に浮く鉄球テックボールに協力しています。JFEテクノリサーチのテックボール強度向上テストをしています。お客様の高い目標に少しでもお役に立てる様に提案しながらテストを続けています。その他にも様々な業種の研究開発を支えています。球形なため、流動性は非常に良く複雑形状の型材に充填が可能です。
例えば、TEC−BALLをサンドイッチしたパネルは、鋼板やアルミニウムと
比べて、軽量高剛性パネルとなります。
経済産業省の事業の見学会
経済産業省の事業である「平成21年度地域魅力発見バスツアー」
の方が見学のため来社されました。
『静岡県で頑張る魅力的な中小企業に対しての現場訪問』の実施と
いうことで当社が選ばれました。
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企業の特徴:
メールを送る。地元に密着した情報ネットワークを目指し、行政・経済・文化などに貢献しています。地元社会に思いっきり貢献したい。浜松ケーブルテレビ(株)はそんなあなたの夢を叶えられる会社です。ここでは当社の先輩たちがどのようにそれぞれの「夢」を叶えているのか、皆さんに一部をご紹介致します。
【番組制作で夢を実現】当社独自の番組を放送するチャンネル・ウィンディ
地元の話題を地元のお客様にお届けする番組を自分たちの手で創っています。
「入社してすぐ番組制作ができるの
」そんな心配をしている方、大丈夫です。当社では入社1年目から担当の番組を持ち、企画から収録、取材など、すべての仕事に携わることができます。「地元の文化を伝え、育て、創りたい。」そんな方からの募集をお待ちしています。
【営業活動で夢を実現】浜松ケーブルテレビ(株)の強み
そのひとつに「協力店制度」があります。
これは、株主である地元有力企業及び関連会社等がお客様に当社のケーブルテレビやケーブルインターネットのサービスを紹介することで販売促進をサポートしてくれるというもの
地元密着だからこそ可能なこの販売戦略のもとで効果的な営業促進を実現しています。浜松ケーブルテレビ(株)が開局した平成7年から現在まで、常に私たちは自社のネットワークを拡大し続けています。活発な営業活動により平成18年度は袋井エリア、平成19年度は浜北・細江・浅羽エリア、平成21年度は湖西・天竜エリアでのサービスを新しく開始致しました。
今後も周辺市町村へエリア拡大を推進予定
デジタル化が普及する昨今において、ケーブルテレビ・ケーブルインターネットのネットワークは必要不可欠なインフラのひとつなのです。
浜松ケーブルテレビ(株)のアピールポイント、それは「何でも言えて明るい職場」であること
社風のよさを理由に入社を決める新入社員も毎年少なくありません。当社では本社・営業所共全社員が同じフロアーで仕事をしています。年代も性別も様々な私たちですが、社内にはいつも笑顔が絶えません。そんな明るい職場だから、前向きに仕事に取り組むことができるのです。
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未来を見つめ大いなる可能性にチャレンジするJA遠州夢咲です。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。組合員のよきパートナーになります。JAとは「相互扶助の精神」のもとに農家みんなの営農と生活を守り高め、よりよい社会を築くことを目的につくられた協同組合です。相互扶助の精神とは、自立した個人が連帯し、助け合うことです。組合員の夢が大きく咲き実現するよう、金融・共済・経済事業をはじめ各種の事業を展開することによって、組合員の生活をサポートするのがJAの仕事です。農業を通じ地域発展に貢献します。農業の持つ役割は、安全な食料を安定して供給することの他に、生活・自然環境に与える機能を貨幣に換算すれば、日本全土で約8兆円余りとも言われています。国内自給率向上と農業者自らの国際競争力をつけるために、農業政策においては農業経営所得安定対策や国産農産物の安全性の実証を求めるなどの施策が実施されています。地域農業の活性化のため、これらの農政が追い風になるよう行政と近隣JAとの連携を深め、組合員の安定した所得確保の支援、環境に配慮した農業振興を通して地域に貢献します。輝く、育む、拓くをモットーに農協運動を展開します。笑顔が輝く・・・春空の下に芽をふく新緑のように、いつも明るく、さわやかで、笑顔を絶やさない。だれもが「行ってみたいナ」と思う。心を育む ・・・大地が植物をやさしく育てるような思いやりをもち、地域の皆さんに愛され、信頼される。今まで培ってきた協同の心を忘れない。夢を拓く ・・・先人が、未開の地に無限の豊かさを求めてきたように、私たちは未来を見つめ、大いなる可能性にチャレンジしていく。常に自己啓発に努め、能力の限界に挑戦します。組合員の様々なニーズに応えるため職員自ら自己啓発し、現状に満足することなく各種資格試験にチャレンジするなどして能力の限界に挑戦します。職員の頑張りに報いるため、JAでは能力主義人事管理制度を導入し、専門知識と技術を高め、能力を発揮し、努力している職員を評価します。また、階層別研修会、専門別研修会、内部研修会を開催し職員の能力開発をバックアップします。
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ツーバイフォー住宅において、県下No
1の大成住宅には、「見習いたい先輩社員がいる、学ぶ事が出来る環境」があります。静岡県内で元気に働きたい方を大募集しております。
企業の特徴:
メールを送る。メインテーマは人です。「住」という字は、人が主(あるじ)と書きます。住まいはあくまでもそこで生活する人間が主体でなければならない。これは、大成住宅がかたくなに貫いている企業の理念と同じです。人がいて住まいがあり、住まいがあって暮らしが生まれる。
人それぞれの個性やライフスタイルに合わせた住まいづくり
大成住宅は、いつも皆様の力強い相談相手でありたいと願っています。
静岡県下でのツーバイフォーの先駆者
大成住宅ならではのツーバイフォー住宅
大成住宅は、1973年創業当初からツーバイフォー工法の優位性・将来性に注目し、この分野のリーディングカンパニーとして開発と普及に全力を注ぎ、ツーバイフォー住宅のトップメーカーと評価されるまでに成長しました。
ツーバイフォー住宅に一番のメリットはその強度
在来工法が柱と梁の「線と線」であるのに対し、ツーバイフォーは床と壁の「面と面」
つまり箱状の6面体で構成されていることから、地震や火災にも強いということが実証され、業界においても不動の地位を築き上げています。大成住宅のツーバイフォーは、その強度に加え、シックハウス症候群対策、省エネ性能向上、ライフスタイル応じたデザイン性などを充分考慮し、住む人の安心安全心地よさを、とことん考え追求した住宅づくりをしています。現在注目されている新構法木造住宅(J-Wood)は、強い・反らない・収縮しない・割れない・狂わない、といった優れた特長があります。これは建設大臣の認定工法であり、「住宅性能表示制度」において、静岡県でいち早く評価交付を受けました。
とどまることのない大成住宅の「住宅づくり」に対する情熱
今もまたさらなる商品開発に余念がありません。見習いたい先輩社員がいる、学ぶことができる環境がある。何もないところから家づくりは始まります。完成品が前もって見えるわけではありませんので、お客様の不安が大きいということは言うまでもありません。また、あらゆる競合他社から勝ち抜くということは、新人営業にとってはハードルが高いかもしれません。法令・建築・商品など、始めは覚えなくてはならないことが多くありますが、「大成住宅の○○さんに頼んでよかった。」と言っていただいた時の達成感はとても大きく、やりがいのある仕事です。また、当社は徹底した新人研修をご用意しているのでご安心下さい。お客様からの反論や断りの言葉などをロールプレイングし、実際の場面で役立つ教育をしています。こうした研修は、新人はもちろんのこと、ベテラン営業にとっても次のお客様との話い合いの中で、非常に役立つことは言うまでもありません。
最初のうちは出来ないことがあって当たり前
それを解決できるようになるかどうかはあなた次第です。バックアップは惜しみません。
一緒に頑張っていきましょう
また、職場の雰囲気は、明るく、活気にあふれています。「いってらっしゃい」・「お帰りなさい」の大きな声が飛び交っています。
また、営業マンはパワーがあってお酒が大好き
休みの前日は、朝まで飲んでしまうことも・・・
11展示場で静岡県下をネットワーク
大成住宅は地域密着型
大成住宅は11展示場で静岡県下をしっかりとネットワークしております。地域に深く根を降ろし、知名度・実績・ネットワークを活用して、新市場を拓いていきます。
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当社はサンダル・シューズなどフットウエア商品の企画・デザインを行い、国内外の工場で製造し販売しています。各種ブランドを用いた履き心地の良い高品質な製品づくりで定評ある業界のリーディングカンパニーです。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
【当社の強み】フットウエアの企画・製造にこだわりをもって、国内シェアトップクラス
ダイマツはエドウィンやアーノルドパーマー、エレッセ、クロワッサンなど10数種類におよぶサンダルやシューズを企画・製造・販売するメーカーです。半世紀以上におよぶ社歴は品質に対する徹底したこだわりを醸成し、サンダル業界でなだれを打つ価格競争とは一線を画した高品質・高機能の戦略を展開しています。この姿勢は業界でも高く評価され、ダイマツへの厚い信頼を裏付けました。この結果、国内で生産されるサンダルで、ダイマツのシェアはトップクラスとなっています。
また、近年では海外から優れたフットウエアを輸入する商社としても、年々取り扱い品目を拡大
この新しい挑戦は、第二の事業の柱として結実しています。ダイマツの社名を知らなかったというあなたも、もしかしたらダイマツのサンダルを愛用しているかもしれません。
履いていることを忘れるくらい、快適な履き心地を第一に考えるダイマツ
人類が歩き続ける限り、私たちが挑戦するテーマは尽きることがありません。
【主要事業1】マーケティング、企画・デザインから販売までの一貫体制で、グローバル展開
ダイマツは、お客様と直結した体制を最大限に活用しています。市場からの反応をダイレクトに感じて企画・デザイン・販売ができる機能を有し、お客様の声を商品開発に活かせることは、エンドユーザー商品を持つ当社ならではの醍醐味です。
商品企画やデザインの担当者にとっては、量販店の靴売場をリサーチして売れ筋商品を研究したり、あるいは自社商品の優位性を確認したりするのも仕事のうち
街を歩く人たちのフットウエアを観察してトレンドの行方を感じ取り、商品企画に反映させて次のトレンドを作り出す手ごたえも、ダイマツなら感じることができます。ものづくりの上流から下流までのすべてを自社内で完結している。だから自然と視野も広がります。生産面では、品質の良い製品をお客様が求める価格で提供するために、国内工場に加えて海外にも生産拠点があります。
インドネシアの合弁会社をはじめ、中国各地でも協力工場に委託
日本の優れた生産技術を導入して、コスト・バリューに優れた製品の安定生産を目指しています。国内工場では高付加価値ブランドや短納期製品、海外工場では高品質ながら低価格のラインナップという国際分業体制により、幅広い製品を効率よく生み出しています。
【主要事業2】世界に向けたアンテナが、新たな国内市場を開拓
当社を支えるもう一つの事業の柱である、輸入事業
商社的な動きにより、日本市場に未参入ながらも魅力あるブランドを発見、輸入代理店契約を締結し、輸入・販売を行っています。輸入事業はダイマツにとって比較的新しい事業ですが、フットウエアの製造・販売を行ってきたノウハウを活用できることに加え、新たなお客様としてアパレル関連やセレクトショップ、雑貨店やスポーツショップといったお店に直接アプローチが可能となりました。新規販路の開拓を筆頭に、当社の事業規模の拡大に向けて、大きく期待が集まっています。
メーカーとしてのダイマツ、商社としてのダイマツ
この2本の柱が独立して存在するのではなく有機的に支え合って成長を実現していることこそが、ダイマツの一番の特長であり、強みといえるのです。
【商品の特色】メンズ、レディス、キッズと幅広いブランドに加え、オリジナルブランドも
ダイマツが扱う商品はメンズ、レディス、キッズ市場をカバー
ブランドコンセプトと次のトレンドの融合を目指して、企画やデザインの業務に当たっています。
さらに自社のオリジナルブランドとしてレディスサンダルpure walker(ピュア・ウォーカー)を企画・提案
ダイマツの半世紀近い開発技術に新しい発想を加え、約3年かけて開発したものです。
また、産学共同プロジェクトから生まれた、まったく新しいアイディアで健康をサポートするフットウエアも、間もなくリリース予定
新たな潮流の創造に挑戦します。ダイマツは、これからもデザインと機能の両面で、幅広いお客様の満足を呼ぶ商品を開発していきます。
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2X4住宅一筋、創業以来徹底した現場第一主義にこだわり、“心で創る信頼の家”をモットーに、お客様に「喜ばれる家づくり」を追求してきました、第2創業期を私達と共に歩む、意欲ある人材を求めています。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。人の匂いがする家をつくりたい。
どうつくれば、お客様に喜んでいただけるだろう
創業以来、徹底した“現場第一主義”でやってきました。家づくりに対するこだわり、それが私の存在そのものであったように思います。
たった一人で始めた事業・・・・・
当初は苦労も多かった。けれど、その体験こそが貴重なノウハウとなりました。建設現場を発想の原点にした家づくりは、間違っていなかった。今そう確信しています。
お客様からの厚い信頼も、こうした現場技術への取り組み無くしてはあり得なかったでしょう
ツーバイフォー住宅の歴史とともに歩む片瀬建設
これからも初心を忘れることなく、家づくりに創意工夫を重ねながら、お客様に喜ばれる、家づくりを目指してまいります。
“片瀬グループ 創立20年の歩み”
心で創る信頼の家 より
弊社では、2X4ツーバイフォー工法の要である〔家の構造体=フレーム〕を自社工場にて、厳重な品質管理のもとに生産しています。
一般の水準よりも厳しい自社基準を設け、精度の高さ、材料の厳選により、耐久性や堅牢性をグレードアップ
また、基礎工事など家の基本性能に関する箇所はとくにこだわって、「フツウの2X4
ツーバイフォー住宅」を超えた、より「安心・安全な住まいづくり」を心掛けています。通常、2X4住宅の壁パネルや屋根は外注生産がほとんどですが、規格化された外注パネルは寸法の融通がききません。
自社生産なら寸法もデザインも自在
本当の自由設計が可能となります。
インテリアコーディネーターによる「空間プロデュース」
自社インテリアコーディネーターが、お客様との対話を通じ、満足度100%を目指します。弊社では、お客様の思い描く「住空間」をカタチにするインテリアコーディネーターを自社スタッフとして抱えており、お好みに合わせたカラースキーム、空間デザインの提案、内装備品、家具等のアドバイスやコーディネートを行っています。
対話と提案のキャッチボールを通じ、お客様のこだわりを共有しながら満足のいくプランニングを提供
インテリアの専門家ならではの新鮮な提案にご期待ください。
平成17年9月1日をもちまして、片瀬建設(株)と静岡ホーム(株)が経営統合し、新生 片瀬建設が発足致しました。旧静岡ホーム(株)の“素材工房”というブランドも継承し、“自然素材”を生かした、こだわり・健康志向の安心住宅を、オリジナル2X4・木造軸組住宅とともに提供し、お客様の満足度の高い・満足していただける、また住みよい住宅づくりに誠心誠意、努力していく所存であります。
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人材育成こそ企業発展の要とし、社内外の研修を積極的に展開しています。また、自主的活動である各種委員会活動を通して社員の「成長する喜び」と「仕事のやりがい」を追求しています。
企業の特徴:
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当社最大イベント“まごころ感謝祭”
年に1度、8月最後の土日に「まごころ感謝祭」というお祭りを行います。その2日間は車の販売や修理は一切やらずに、普段は車の修理をしているサービスマンや車を販売している営業マンが、この日ばかりは焼きそばを焼いたり、かき氷を作っています。この様なイベントを行う理由はただ一つお客様への日頃の感謝の気持ちを伝えるために開いています。
・焼きそば ・フランク ・ポップコーン ・かき氷 ・射的 ・ストラックアウト
など、他にも各拠点によってさまざまなお店をやっています。その他にもお祭りのイベントとしてF1で使用される車の展示・和太鼓・大道芸などのイベントも盛り沢山です。これは従業員だけでなく、いろいろな業者の方の協力を頂いております。また、内定者の方にもアルバイトに来て頂いています。このまごころ感謝祭を行うことにより、お客様とのコミュニケーションを取る事も出来ますし、従業員や業者の方との交流もより深いものになり開催している私達も楽しんでやっています。その他にもさまざまなイベントがあり、やりがいを感じられる会社です。
当社には、様々な委員会が設立されていて、日頃の業務とは別に委員会活動を通して会社の経営に参画したり、遊んだり
と部門を越えて活動しています。
では、各種委員会を紹介しましょう
下取車の円滑な処理を目的に毎週日本一のオート・オークションに交代で出張し、中古車の販売・買取をしてきます。車好きには堪らない。チラシ等の宣伝広告活動を自分達で企画立案しています。社内の環境美化に目を光らせています。
ゴミは許さないゾ
社員の業務知識向上の為に毎月行われているTOPSテストの勉強促進です。テスト勉強する事で自然と業務知識が身に付きます。合同企業ガイダンスや会社説明会は採用委員会が企画・運営しています。まだ入社間もない私達が学生の立場でアドバイスします。
是非遊びに来てね
社員のコミュニケーション向上の為の委員会
先日は「感謝祭」の打上げを企画実施し全社員大いに盛り上がりました。遊び好き集まれ。
社員の健康管理は私達にお任せを
先日はフットサル大会を企画・実施しました。
その他健康情報の発信、バナジウム水の販売など
現在電気代の節減に取組んでいます。
また社用車の燃費コンテストも実施中
地球温暖化はオレ達が防ぐ。保険手数料の獲得の為、社員への促進や勉強会を企画・実施しています。保険はお客様のためにもなり、会社の収益にも寄与しています。
(10)その他短期プロジェクト
車、嫌いですか
人間、嫌いですか
どんな業界にも必ずあるのが「営業」という職種
ただ一般的には嫌われているようです。そこで、「車の営業」についてちょっと説明したいと思います。
皆さんは車嫌いですか
違いますよね〜
若い人のほとんどが車好きだと思います。
車の営業の特徴は、何と言ってもその好きな車が「商品」だということ
どうせ売るなら好きな物を売った方が良いですよね
お客様に説明している時も、自然と熱く語っている自分がいます。
それをお客様も納得してくれたらもう最高
それから忘れてはならない事が「お客様も車が好き」と言う事
新車を買うのに喜ばない人はいません。
だから、納車の時のお客様のうれしそうな顔ったら
これも車の営業だけに許された醍醐味ではないでしょうか
お客さまは「新車を買ったら、ああしよう、こうしよう」と夢を膨らませています。その夢の実現をお手伝いするのが「車の営業」なんです。
また、お客様の範囲は「一般顧客」
特定の職種とかに限られている訳ではありません。お客様の中には様々な職業の人がいます。
だって、車ってどんな人でも乗りますもんね
だから、普通ならお付合い出来ないような、会社の社長さん、お医者さん、弁護士さん、警察官などとお付合いできちゃうんです。趣味が合えば、休日に一緒に趣味を楽しんだりします。
つまり人的ネットワークがものすごく広がるって事
それからたまに聞くのが「ノルマがあるんじゃないの
」という質問
実績数値の出る仕事には必ず数値目標というのがあります。イヤイヤながら仕事をしていればそれがノルマになるのかもしれません。でも「よし、自分の限界にチャレンジだ。
」と思っていたら
そう、それは超えるべき目標
走り高跳びのバーなんです。
それに店長や会社は、ちゃんと頑張ってるプロセスも評価してくれますよ
そして何より徹底的に車に詳しくなれるって事
なんせ車の「プロ」ですからね
ホンダについて、熱く語ってもいいですか
私達の販売しているのはホンダ製品
だからホンダについてはついつい熱く語っちゃいます。
よく「車なんてどこも一緒だろ
」なんて言う人がいますが、とんでもない、ホンダはちょっと他のメーカーさんと違うんですよ〜
ホンダが作っているのは車だけじゃありません。
車以外にオートバイ
これはもう世界一ですね
あと、発電機、耕運機、船外機、さらに二足歩行ロボットからジェット機まで作っちゃってます。
多くは「エンジン」が付いてますね
そう、こと「エンジン」の生産量でも世界一なんです。
だから「エンジン」には絶対の自信有り
ホンダは開発が好きです。何でも自社開発しちゃいます。
例えばアンチロックブレーキ、エアバッグ、プリテンショナーシートベルト
現在安全の3種の神器と言われるこの3つを自社開発しているメーカーなんてホンダ以外世界中どこにもありません。
だからホンダの車には、世界初とか世界唯一とかの装備が盛り沢山
技術力ではどこにも負けません。ホンダは四輪メーカーの中では最後発、もっとも後に出来たメーカーですが、それなのに自社のテストコースより先に日本で最初のサーキット「鈴鹿サーキット」や日本で唯一オーバルコースを持つサーキット「ツインリンク茂木」を作っちゃいました。
これも一般の人にもっともっとモータースポーツを楽しんでもらいたかったから
自社だけでなく、日本の全ての車の性能がもっと上がってもらいたかったから
近年もっとも普及した装備、カーナビ
これもホンダの発明なんですよ
最初のカーナビが登場したのはもう25年も前
だからカーナビに関してもとても力を入れてます。
こんな面白いメーカー、他に無いでしょう
これからもどんどん面白い車を作っていくと思います。
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夢と若さで前進している会社です。若い人達の働きやすい環境づくりに努力しています。
私達とともに未来へダッシュしましょう
企業の特徴:
メールを送る。私たち神津製作所が大切にしている言葉があります。
それは、ヒューマン・フィーリング
長年の間「ものづくり」に対して培われてきた当社の姿勢を示す言葉です。技術の進化は、単にロジックの積み重ねだけで成し遂げられるものではありません。それは、「ものづくり」への確かな情熱から生まれてくるのです。そして、いくつもの情熱が集い、未来を語ることで豊かな創造性が生まれます。私たち神津製作所は、この積み上げてきた創造性を発揮することで、研究開発型企業としての道を歩んできました。ヒューマン・フィーリングを合い言葉に、未来への扉を開きます。
飛躍的に進化した一貫生産体制のファクトリー
わたしたちのファクトリーは、人間尊重の生産空間
ゆったりとしたマシンレイアウトと空調を完備した環境を実現しています。また、省力化をより一層進めるためのFAシステムの開発や専用工作機、産業用ロボットシステムの設計・作成など、FA・FMS・CIMの領域でノウハウを蓄積し、さらなる効率化を目指しています。製品の開発から設計、加工、製造までの一貫生産体制は、高品質な技術を提供するシステムとして高い評価を受け、揺るぎない信頼を獲得しています。技術研究都市テクノポリス浜松から新しい風を起こします。
平成4年に進出を果たした都田テクノポリス浜松が、わたしたちのワーキングステージ
18,304m2の敷地には本社事務所棟、本社工場地の他、平成16年には第二工場も完成しました。明るく開放的なロビーをはじめ、ゆったりとくつろげる食堂、娯楽室、エアコンを完備した工場など、人に優しい環境が整っています。異業種が集まる都田テクノポリスを起点に、わたしたち神津製作所は多軸的なネットワークを広げて未来につながる新しい風を起こします。
また、平成 20 年末には、近隣の平口に新工場が完成
さらなる飛躍を続けています。
人に優しい企業を目指して
神津製作所では社員同士の絆を深め、豊かな人間関係を築くために、福利厚生に力を入れています。隔年で実施している海外旅行をはじめ、契約保養宿泊施設の完備、食事会や娯楽イベントなどの親睦会を実施するなど、社員だけではなく家族の方も楽しめる環境の充実を図っています。また、定期健康診断や特殊健康診断など、社員の健康に配慮した仕組み作りも確立されている他、新入社員教育や安全教育、階層別や職能別などの研修や各種セミナーを積極的に導入しています。技能講習などを受講することで、技能検定や各種国家資格の取得も推奨するなど、豊かな人間性と高度な技能を身につける環境が整っています。
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サイトに関する問合わせ
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我社の一番の社風は「チャレンジ」です。「新進気鋭・前代未聞・空前絶後」を目指してチャレンジしたい方、学部は問いません。
自由でユニークな発想を持つあなた
私たちと共に新しい教育を創造してみませんか
企業の特徴:
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「みらい」ロゴマーク
未来教育舎のMの頭文字をモチーフに考案されたロゴマークです。当社のカラーである爽やかなブルーと飛翔する鳥をイメージしたMマークは、力強く前進していくイメージです。生徒達からは「みらい」「みらきょう」など様々に呼ばれていますが、呼びやすく親しみやすい「みらい」を社員たちは使っています。生徒の未来、社員の未来、会社の未来を表現している秀逸なロゴマークだと自負しております。教育は財産です。
もしあなたが教師だったら
子どもたちに何を教えたいですか
「塾は勉強のテクニックを教えるところ」
こんなことをいう人がいます。
しかし、もし、あなたが今までに体験したことを子どもたちに伝えられるなら
また、子どもたちに対して、こんな人間になって欲しい、何事にも負けない強い人間になって欲しいという気持ちがあれば、私塾こそ何者にも縛られない真の教育が出来る場であると、確信をもって言うことができます。将来、あなたの授業を受けていた子どもが「先生のあの一言で私は変わることが出来た」「先生に出会っていなかったとしたら、今の私はない」「あの時に先生がしてくれた、あの話は今でも忘れていない」など、卒業した後もあなたのことを記憶に留めていたなら、教育はその子どもの財産となって生涯残るものとなります。お金や物はいつしか無になってしまうものですが子どもたちの心に刻まれた教育は、きっと無にはならないものです。私たちは教育を通して、子どもたちの未来に必要な力を育成していきます。
柳田理科雄さん 科学実験教室in御前崎校
2010年2月7日、未来教育舎御前崎校新規開校記念として、柳田理科雄先生をお招きして理科実験教室を行いました。
実験は平松式人工雪発生装置(ペットボトルの中で雪の結晶をつくる)と、ドラマヨロケット(マヨネーズの容器をロケットのように飛ばす)の二本立て
どちらもドライアイスの性質を使った楽しくて知的好奇心がわくものでした。先生の素晴らしいところは、こちらですべてお膳立てをしてはいやってみようではなく、準備の段階から子どもたちに役割を与えるところです。ドライアイスを割る、テグスをもつ、容器を押さえる、ライトをあてる。一人に一つ係を決め、「実験に参加する」のではなく、「実験に携わる」楽しさを味あわせたいという想いが伝わってくるようでした。自分たちが作った雪の結晶が、ペットボトルの中でだんだん大きくなっていくさまを覗き込む子どもたちの顔は、とても楽しそうでキラキラ輝いていました。私の写真の技術ではうまく伝わるかどうか心配ですが、このブログ内の写真を、ぜひ拡大してご覧下さい。とてもキレイな雪の結晶がテグスの周りにできました。
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平成19年7月で創業50周年を迎えました。広い分野で業務を運営している特殊な企業体ですが、安定成長型の企業です。積極的に変革にチャレンジできる企業体質を持ち、この複合経営を当社の生き残り戦略としています。
企業の特徴:
メールを送る。1957年の創業時から開設された部で、当時は東レ株式会社三島工場の払下げ、不要資材の売買、工場構内の運搬を行っていました。その後製品倉庫作業請負、ボビン・荷造材料検収作業など逐次業務分野を拡大し、昭和44年7月に長泉町中土狩にボビン工場・合糸工場を建設、東レ株式会社三島工場内のボビン検収作業場を移転しました。また同年10月には東レ工場内清掃作業を独立させ、株式会社富士サービスを設立しました。現在は、東レ株式会社三島工場の全般的な作業請負及び包装資材の販売を行っています。身の回りのあらゆるものにコンピューターが内蔵されるユビキタス社会の実現に向けて、半導体の役割は益々重要になってきています。電子機器部門では、半導体の検査工程で必要とされるバーンインボード等の各種評価ボード、周辺設備の製造開発から高密実装まで、お客様の様々なご要望にお応えするとともに、常に新たな分野に果敢な挑戦を続けています。産業資材部は繊維資材、土木・建築資材をはじめとした、あらゆる産業資材を販売しています。その取り扱い品目は実に多岐にわたり、台湾からパンツのゴムを輸入するかたわら、モーターボートやクルーザーの部品を製造し、シートハウスを建設する時もあります。浜松に加工工場を持ち、商品の企画、設計製作から手がける提案型セールスをモットーとしています。以下にて主な取り扱い品目をご紹介致します。また、工事部は昭和43年3月に、落石防止網の販売施工をスタートし、その後、昭和47年3月には法面災害防除工事、各種フェンス工事の設計施工へ本格的に乗り出しました。そして、平成3年には小田原営業所も開設し、神奈川県へも進出しています。
平成17年11月に静岡営業所、平成19年12月に浜松営業所を開設
昭和38年3月に、学校・会社向け冷凍食品及び給食材料の販売を開始
44年より販路拡大を目指し、旅館・ホテル・病院・スーパー並びに一般 卸売分野へ展開を図りました。翌々年には伊東営業所、小田原営業所を開設、また昭和61年、築地営業所を開設し、魚介類などの輸入・卸売業務を開始しました。平成元年には厚木営業所を開設、神奈川県西部の消費増に積極的に対応、顧客のニーズに即したサービス体制を確立しています。平成16年5月、長泉町中土狩に物流センターを建設、三島営業所を移転する。
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(株)いちまる
経営理念「お役に立って幸せです」を常に考える、そんな「いちまるグループ」を一緒に盛り上げる、元気あるスタッフを募集しております。
企業の特徴:
メールを送る。
未来を創造する創・生活文化企業
進展する国際経済競争、人々の価値観の多様化、急速に進む少子高齢化、大幅な産業構造の変化
ともすれば、進むべき道を見失ってしまいがちな変革の波の中、「いちまる」にはゆるぎない自信の上に描く、確固たる将来のビジョンがある。それが、暮らしを創造する「創・生活文化企業」というテーマです。人々の生活を豊かにするためにあらゆる可能性に目を向け、果敢にチャレンジしてゆく。歴史ある食品の製造・供給を基盤とし、さらに柔軟な想像力と斬新な発想を持って、顧客ニーズにスピーディーに応える企業体系を構築して行く。
これらを成し遂げるには、明確な理念とあふれんばかりの活力
時代の変貌を大きなチャンスに換える「いちまる」は、いま、未来を熱くみつめています。
「いちまる」の未来は地域の発展とともに
より多くの方と接点を持ちたい、地域社会に貢献したい。さらには豊かな社会の現実に向けてお役に立ちたい。「いちまる」のこの企業思想は、地域との深い交流の中で育まれてきました。基幹事業である食品の製造・供給は、「いちまる」のホームグランドである焼津の地の利を最大限に生かしたものです。また、地域のコミュニティーでもあるガソリンスタンドの営業展開をはじめとするエネルギー事業、地元青少年の健全育成を願うフットサル倶楽部やサッカースクールの運営など、地域に暮らす人々の生活向上を願う事業も豊かに実を結んでいます。
ブラ・ド・シェフ事業部 本格グルメ志向の時代を先駆ける食品事業
スービット(真空調理)のパイオニア「いちまる」が生んだ高級フランス料理のブランドは、ブラ・ド・シェフ=「シェフの片腕」としてプロの信頼を得ています。
活かし方いろいろの一次素材品から、料理の味を決めるソース、柔らかく風味豊かなロースト、バンケツトタイプの煮込み、色合いも鮮やかなオードブルなどメニューは豊富
味の豊かさに加え、下ごしらえ不要、短期間で本格的料理が出来上がる便利性が評判を呼び、今や全国のホテル・リゾート施設等の厨房で愛されています。全国に供給される商品は、厳密な品質管理と衛生環境の真空調理専用工場で製造しております。スービット(真空調理法)は、日本で始めて「いちまる」が実現した登録商標です。仕事が終わると、元気な社員は弊社焼津フットサル倶楽部で汗を流しています。決してうまくは無いけど、対抗試合も行っています。写真は弊社倶楽部専属のチーム「エストラーザ」です。
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組合員・地域のみなさまに多彩な面でお役に立てる様「農の豊かさを次世代につたえます」「暮らしの豊かさを組合員・地域住民に提供します」「心の豊かさを地域とともに育みます」の三つのめざす姿を実践しています。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。農の豊かさを次世代に伝える仕事です。JAハイナン管内の小学校で、家庭科学習の一環としてお茶の淹れ方や良さを学びました。5年生の児童計100人が参加し、JAハイナン茶業部職員が講師を務めました。
児童たちは同JA職員からお茶の製法やインフルエンザ予防などのお茶の効能について説明を
受け、真剣に聞きいっていました。お茶の飲み比べも行われ、香りや色の違いを比べました。暮らしの豊かさを組合員・地域住民に伝える仕事です。
10月30日に萩間支部の青年部が中心となり、萩間保育園と牧之原保育園の園児たちを
招いて芋ほり体験を行いました。園児たちは楽しそうに芋ほりをし、コンテナがいっぱいになるほど収穫できました。心の豊かさを地域と共に育む仕事です。JAハイナンファーマーズマーケット「ほうせん館」は平成21年11月にオープン2周年を迎えることとなり、2周年記念祭を開催しました。開催日当日は多くのお客様でにぎわっていました。ほうせん館は組合員からの要望を受けて平成19年11月にオープンし、生産者とのふれあいの場として、地産地消を進めています。
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電気電子機器などに使用されるプリント配線板は1兆円超の大きな市場であり世界的にマーケットが拡大しています。近年急成長しているLED市場においても当社はプリント配線板市場において上位にランクされる企業です。
企業の特徴:
メールを送る。静岡県下最大のプリント配線板メーカーです。プリント配線板とは、電気製品・電子機器の制御に使用するため、IC、抵抗、コンデサー等の電子部品を搭載し、それら部品間を接続する回路が形成された板状のものです。全世界での市場規模は5兆円を超しており、テクノロジ−化が進む環境においてマーケットは年々拡大しています。当社で製造されるプリント配線板は、家電製品や情報通信等の産業用機器の他、自動車やゲーム機などに使用されています。東海工場では、微細加工技術に特徴を有しており、小型・薄型・高機能化していく携帯電話に搭載される電子部品に組み込まれることで、当社製品は世界シェアーのレベルで広く利用されています。日本国内のプリント配線板売上高でも常に上位にランクされ、静岡県下では最大規模のプリント配線板メーカーです。(写真はプリント配線板上に部品を搭載したもので、機器の中に組み込まれます。当社のプリント配線板は環境関連分野で幅広く使用されています。
市場は、景気悪化により縮小している分野が多くありますが、その中において環境に関連
する市場は急ピッチで拡大を続けています。これまでは、エネルギーを効率よく使用する省エネが主体であったものが、光や風力などの自然界に存在する資源からエネルギーを創り出し、蓄積し、効率よく使用するためのコントロールを行う方向へと環境分野での市場は広がっています。プリント配線板は環境関連機器の殆どに使用され、また重要な電子部品のひとつとして位置づけされています。当社では、LED照明や太陽光発電装置、省エネ家電等に搭載されるプリント配線板をお客様に提供することで、環境対策の一翼を担っています。(写真はLED照明に使用されている当社の製品です。創意工夫とチャレンジ精神で開発型企業を目指しています。プリント配線板の製造は、種々の薬品を使用し化学や電気反応を応用したプロセス、電子制御内蔵工作機械による超精密加工技術、及び非鉄金属やレアメタル、貴金属などの鉱物資源や樹脂などの素材特性研究等、多岐に渡った理工系分野の業務からなっていますので、当社では皆さんが今まで修学された知識をフルに活かし、活躍頂ける環境があります。プリント配線板は半世紀以上も前から作り続けられ、その都度進化してまいりましたが、その構造上の問題から、半導体の進歩には遅れを取っている事は否めません。しかしながら、ここ数年、電子部品の高機能・多機能化や微細化が進むなかで、プリント配線板の特徴を活かし、更にハイレベルな技術の要求が高まっています。当社では、そうした市場要求に対応すべく「既成の技術から革新的な技術の創出」を、全社一丸となって進めています。(写真は、プリント配線板の命ともいうべき回路形成の工程です。精密さを追求するため、クリーン度が重要です。働きやすい環境作りを推進しています。個人の能力と併せ全従業員が一丸となることで、その力が数倍に膨らんでいきます。従業員同士がコミニュケ−ションをはかり、信頼しあい、協力し合える環境をつくっていくため、旅行や各種組合活動、新年会、バ−ベキュ−やボ−リング大会・花見・たきや漁・スキ−等盛りだくさんのイベントを実施しています。(写真は、今年の新年会のスナップです。余興や抽選会などでおおいに盛りあがりました。
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モノをつくり、人を育てる。私たちは町工場スピリッツを忘れない、T・H・Eモノづくりカンパニーです。
企業の特徴:
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貴方の発想で新しい製品を開発してみませんか
ニッケー工業では、事業拡大の為、既存の製品の製造の他に新製品の開発にも力を入れています。当社で開発した音声案内装置は、関東・関西・中京地区の主に地下鉄等の駅構内に接地されれています。今後も音声案内装置だけでなく、皆様に愛される新製品を開発し、新たな分野への参入を勢力的に行っていこうと考えています。全くゼロから構想を練り製品の開発を行っていけますので、貴方がこれまで学校で学んできた知識やアイデアが十分に生かせます。
一緒に当社の明日を担う新製品を創ってみませんか
昨年12月4日、静岡市内某料亭にて当社の忘年会が開催されました。
当日は、社長からパート従業員まで総勢80名程の参加があり、楽しく賑やかな場となりました♪
皆、部門や職位の垣根を飛び越え、ニッケー工業の仲間として親睦を深めることが出来ました。
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仕事を通じ施工という作業ではなく創造というもの創りの建設を志す意志と夢のパワーをもとめています。
企業の特徴:
メールを送る。総合力で未来を開くお手伝い、平井工業はこんな会社です。企画・計画・立案から用地・選定・斡旋そして設計・施工・開発さらにアフター・メンテナンスサービスまでを総合力で未来を開くお手伝いをさせていただく総合建設業です。豊かな環境創りに平井工業の技術が生きる。○自然との共生を知っています。自然相手に様々な事業を展開、たとえば緑を増やし、河川を整備、道を拓き、橋を架け、トンネルを掘り、海岸の高潮対策、そこから得たものは自然との暮らしの調和つまり共生に他なりません。
○排水処理で特許申請
10数年の研究の結果、静岡県工業技術センターとの共同開発により「排水中の窒素・リンの除去処理システム」と「リン酸イオン吸着ろ材及び製造方法」の特許出願の許可が得られました。
○排水・悪臭の敷地内処理
カキ殻をろ材とした汚水処理方法で、省資金による工場等の排水処理を容易にしました。
○上下水道の管路維持
下水道管の清掃、調査、補修のほか最近脚光を浴びているドイツの特許技術オールライナー工法・パートライナー工法等の導入による下水管渠の再生を可能にしました。資格取得を応援します。会社の技術的信用の向上を図るため、技術社員の資格取得を応援し奨励制度を設けてあります。個人のレベルアップはもちろん、会社の技術水準の格付要因として資格取得を奨励し会社の技術的信用の向上を計ります。資格取得の研修会・勉強会等に出席することを会社指定の研修勤務とし又、取得費用においても全面的にバックアップします。
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静岡県内JA・連合会の健全な発展を図ることを目的に、農協法に基づいて設立されたJAの指導機関です。静岡県農業の振興企画、JAの経営指導、監査、教育などの事業を行っている非営利法人です。
企業の特徴:
メールを送る。
仕事を通じて『自己実現』と『地域貢献』をめざしませんか
私たちJA静岡中央会(静岡県農業協同組合中央会)は、県下JAグループの代表機関です。JA静岡中央会の使命は、県下のJA・組合員の願いやニーズに応え、JAグループの事業・活動を充実強化するための指導的役割を果たすことと、静岡県農業の振興とJA経営の安定を図ることにより、地域社会に貢献することです。
農業やJAに対するあなたの「想い」を私たちの職場で実現させてみませんか
JA静岡中央会は、「自己実現」と「地域貢献」が両立できる職場です。
協同の理念を学び実践を通じて、働きがいと生きがいを追求しましょう
採用のあかつきにはまずは、人と人との結びつきを大事にするJAのしくみや協同の理念に触れてください。
その上で、元気なJAづくりをお手伝いする経営指導や監査、農業振興方策の企画や農業の政策要求に関する活動、教育の仕事で活躍していただき、働きがいと生きがいを追求しましょう
充実した研修制度を整備しています。私たちJA静岡中央会の事業は65名(正職員数)という“少数精鋭”で展開しており、その成果は「職員の資質」に大きく左右されます。そこで入会1年目からベテランまで全職員を対象に、ビジネスパーソンとしての基本スキルや、JA指導のために必要な専門知識を習得する研修を行っています。特に、JAの監査や経営指導の際に本会職員として不可欠な「農協監査士」の取得については万全のフォローを行います。
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業務用冷凍食品を主に食品全般・酒類・飲料等を県内外へ卸売販売している企業
あなたのパワーを求めています。
39歳の営業責任者のもとで活躍しませんか
企業の特徴:
メールを送る。“プロンファン”が増えています。
己に厳しく、人には優しく
営業では、お客様からの信頼を得るのが、第一と考えております。その信頼を得るため、日ごろよりの努力を惜しまずガンバっております。先日、お客様の従業員の方よりお電話をいただきました。「プロンさんの社員は、応対が大変良いので、そういう会社なら、わが子を入社させたい」との連絡を頂きました。大変ありがたいことで、日ごろの努力が報われた瞬間であります。社内外で“プロンファン”が益々増えることを我々は期待しております。
“プロンらしさ”
仕事はもちろん『キッチリ』とやるけど、どうせやるなら『よそとはチョットと違った風にやろうじゃないか
しかも『カッコよくスマートに
』できれば『面白く
』そして少しの『こだわり』と『プライド』をもって・・・
そんなコトに、こころがけ社内外に発信しています。『プロンらしさ』は一言では言い尽くせないけれど、食品業界で全国から注目される存在感のある集団を創っていきます。毎月9の付く日は『クリーンクリーンディ』と称し、重点的に優先業務として、会社の中や車両・周辺等をキレイする運動を行っています。安全で美味しい、そして大切な商品をキレイな環境で維持し、安心してお使いいただけるよう、日々努力しています。
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私たちは麒麟麦酒株式会社の100%出資会社であり、キリングループの酒類事業・飲料事業の一翼を担う酒類・飲料製造会社です。富士山の裾野の自然豊かな環境の中でウイスキーをはじめとした製品を製造しています。
企業の特徴:
メールを送る。
「ディスティラリー」とは
「ディスティラリー」というのは蒸溜所という意味です。
その蒸溜所のシンボル的存在がこの「ポットスチル」(単式蒸溜器)
本格的なウイスキーを造るためにウイスキーのルーツといわれるスコットランドのストラスアイラ蒸溜所にある蒸溜器と同じ設計のものを正式に技術移転を受けて設置しています。蒸溜された蒸溜液は樽に詰められ、冷涼な気候の中で眠りにつきます。
永い歳月をかけてこの御殿場の地で育まれる原酒
1本のウイスキーには永い時間が凝縮されているのです。私たちはお客様の求めるものを見すえ、自然のもつ力を最大限に引き出し、それを確かなかたちとして1本、1本に心を込めてお客様の元に最高の製品をお届けしています。これからも、「夢」と「志」をもって新しいよろこびにつながる「食と健康」のスタイルを提案していきます。
富士の恵みのマザーウォーター
富士の山腹から山麓全体で受け止める降水量は年に約20億トン、そのうち4億トンが積雪となり雪解水となってゆっくりと地中深く染み込み永い時間をかけてろ過され伏流水として富士の裾野へ流れていきます。この適度なミネラルを含む上質な天然水は私たちが製造する製品の清澄な味わいの源となっています。私たちが製造するお酒や飲料にとって原料となる水は、私たちにとって何ものにも代えられない大切なものなのです。
キリン富士山麓 水源の森づくり活動
2006年から始まった「キリン 富士山麓 水源の森づくり活動」は、当社の水源地となっている富士山麓水源涵養林のうち約43haの森林を借り受け、私たちの企業活動にとって欠かせない水を湛える森を守る活動を行っています。
1年に2回、地域の皆さん、NPOの皆さんや従業員とその家族(お友達も
)が集まって、富士山の裾野に借り受けた森林の植樹、間伐、除伐を行います。
清々しい汗をかいた後、皆で手入れをした森の中で食べるお弁当も最高
KIRIN WAYとは私たちキリングループの従業員の行動の基本姿勢を
示しています。
この中には経営指針や行動基準、行動のヒント、キリンスピリット
が凝縮されています。
◎ 価値観−私たち一人ひとりが大切にすること
・お客様本位
お客様のことを誰よりも理解し、お客様の期待に応えるために、いつもお客様とのコミュニケーションを大切にすること
独自の技術を磨き続け、こだわりを大切にしながら、絶えず高品質を追求すること
自由な発想で、進んで新しい価値を提案すること
公正でまじめな姿勢を貫くこと
◎ 行動の基本姿勢−私たち一人ひとりの行動における3C
結果を恐れずに自ら進んで行動し、新しいことや変化に積極的に立ち向かう姿勢
すべてのことに関して深く考え、本質を見抜き、果たすべき役割と目標達成に責任を持つ姿勢
しなやかな連携・連動の精神をもって協力・協働する姿勢
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弊社は、全国でも数少ないトヨタ自動車直営ディーラーです。その盤石な経営基盤、そして豊富なカーラインナップ(トヨタ車・レクサス車・フォルクスワーゲン車)を基に県内ディーラー中トップクラスの業績を誇ります。
企業の特徴:
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高級車から輸入車、エコカーまで・・・ 多彩な販売車種で他社を圧倒
クラウン・レクサス等では、最高の『贅沢』を・・・
ランドクルーザー・エスティマT・アイシス等では、最高の『遊び心』を・・・
ハイブリッドカー・プリウス等では、最高の『優しさ』を・・・
ゴルフ・ビートル・ポロ等では、最高の『こだわり』を・・・
静岡トヨタでは、豊富な販売車種をご用意し幅広いお客様の『夢』にお応えしています。
トヨタ自動車100%出資の直営で、県下トップクラスの自動車販売会社
静岡トヨタは全国でも数少ないトヨタ自動車100%出資のメーカー直営ディーラーです。その揺るぎない経営基盤をもとに、静岡県内全域50拠点のネットワークをフル活用し県内ディーラー中『トップクラス』の業績を誇っています。今後も、会社創立半世紀あまりにわたる『歴史』と『伝統』を背景に『カーライフの新世紀』をクリエイトし、地域社会に貢献していきたいと考えます。
全社員があなたの『応援団』
静岡トヨタでは、全社員があなたの営業活動を強力にサポートしています。例えば、テレビ・ラジオCM、折り込みチラシ等の製作、イベントの企画運営、プレミアムの開発等、県下トップクラスの莫大な販売促進費用を投資しています。また、高級車販売店にふさわしい店舗のオープン、リビルト、リニューアル等を随時行い、お客様にご満足いただけるアメニティー空間をプロデュースし、ご提供しています。更には、営業スタッフ1人につき1台、パソコンを支給し商談をスピーディかつ正確な対応を可能にしています。これらの全ては、『あなたの1台』の為のサポートに他なりません。
(1人はみんなの為に、みんなは1人の為に
)』の会社です。県下トップクラスには『理由(わけ)』がある。
静岡トヨタの教育プログラム
『夢』と『志』を仕事に反映出来る人材の育成を目的にした静岡トヨタの教育は、他社のそれとは一線を画しています。基礎教育から始まり専門教育、資格取得教育、OJT、BB制度等、県下トップクラスのディーラーだからこそ可能な多彩な教育プログラムをふんだんに用意しています。又、教育は『教育専任』のインストラクターが担当し、きめ細やかな行き届いたレクチャーを展開します。更には、最新の教育機器を導入した研修センターを当社敷地内に自社所有し、教育の為の環境整備も万全です。県下トップクラスであり続ける為の『秘訣』がここにあります。
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「さすが富士ゼロックス静岡」と言われる会社づくりに挑戦する人を求めています。
企業の特徴:
次代のビジネスプロセスを創造
紙・グラフィックス・音・声・VTR・マルチメディアなど、情報や知識を迅速に、理解しやすく伝えるドキュメントは、ビジネスをサポートする重要なファクターです。私たちは、最先端の技術と開発力、ネットワークにより、これらのドキュメントが完成するまでのプロセスを変革することで、次代のビジネスプロセスを創造します。マルチメディア時代へ挑む。私たちが提唱する「オープン・ドキュメント・ネットワーク」とは、ハードウエアやソフトウエア、時間や空間の制約を超え、その形態にとらわれることなくドキュメントを作成、管理でき、ダイナミックに流通させることです。しかも誰もが価値ある知識や情報を活用することができます。私たちは、マルチメディア時代に相応しい情報環境の構築を目指しています。
私たちは、地球環境保全を経営の重要課題と位置づけ、地球的視野から環境基本方針を制定、2002年6月26日付けでISO14001の認証を取得
コピー用紙の再生紙化や回収した複写機の再資源化・再活性化のほか、リサイクル部品を活用した商品生産を業界で初めて実現、「廃棄物ゼロ」を達成しました。今後も環境問題に積極的に取り組んでいきます。
未来を創る人材教育
人材教育というと、即戦力のための猛特訓のように聞こえますが、私たちの教育はOJT(職場内教育)、Off-JT(職場外教育)、SD(自己啓発)の3つの柱から成り立っています。幅広い商品知識はもちろん、お客様ニーズの把握、対応ができえるよう職種/役職/人としての教育をキッチリと組み立てられたカリキュラムにより、じっくりと、一人一人を確実に育てていく方針です。
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当社の会社説明会は終了致しました。今後会社説明会を実施の場合には、エントリー頂いた方にご案内します。エントリー方法はホームページをご覧ください。
企業の特徴:
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業務の流れを緻密に分析
業界に奥深く食い込むおもしろさ
IT企業はメーカー系、ユーザー系、独立系に大別されます。ユーザー系システムインテグレータの鈴与システムテクノロジーは、鈴与グループを主として幅広い業界のシステムを数多く手がけています。
物流、商流、建設、食品、航空などあらゆる業界を熟知し、顧客の業務の流れを効率的かつ円滑にするシステムを提供することが当社の役目
そのためには、技術知識や業界知識に加え、顧客の日々の業務の流れを的確に把握する分析力や理解力が欠かせません。
大切なのは顧客の立場に立ち、プロの目線で考え、役に立ちたいと強く願うこと
どんな仕事にも情熱とチャレンジ精神を持って打ち込む積極性、自ら高く伸びようとする成長力に期待します。
どこにも負けないシステムを作る“ITマイスター”の集合体
ITなら東京と思っていませんか
その認識は誤りです。
業務ソフトの開発やシステム構築から、システム・アナリストとしてのアプリケーションサポート、ネットワークエンジニアリングまで分野横断的に活躍する鈴与システムテクノロジーは、静岡を代表するIT企業
社内には、情報処理、システム設計、ネットワークなど、各専門分野で豊富な知識と卓越した技術を持つITマイスターが多数存在しています。彼らの知と情熱の結集によって成功に至ったビッグプロジェクトは数知れず。こうした実績とノウハウを活かして新規獲得を狙う当社では、社員のスペシャリティーとゼネラリティーを同時に磨き、総合力で未来を開拓したいと考えています。
10年後、20年後の自分を設定したキャリアプラン
社会構造が複雑化し、高度化する現代
システムなしでは片時も機能しない世の中にあって、その根幹を担うのがIT総合職
なぜITの世界に飛び込もうとしているのか、どんな将来像を夢見ているのか、今一度考えてみてください。自分が信じた仕事でなければ、人生を賭けて本気で取り組むことはできません。当社では、ヒューマンスキル研修、ITスキル研修、自己啓発支援制度といった各種人材育成プログラムを充実させ、社員の成長をサポートしています。
しかし、これらを活かすも殺すも本人次第
最終的にはマネジメントまでできるITプロフェッショナルを目指し、10年後、20年後のキャリアプランを入社時から描いておくことが大切です。
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【EV事業進出】東証・名証二部上場「心がつたわる通信・制御・電装技術」を事業テーマに「物づくり」を展開しています。事業内容が多岐にわたる為、あなたの可能性をフルに発揮できるフィールドが必ずあります。
企業の特徴:
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「心がつたわる通信・制御・電装技術」
ASTIは、自動車や楽器の電子化の進展に伴って、電子機器関連技術を蓄積し、情報通信機器、映像・音響機器、車載電装品、家庭電化製品用コントロールユニット、産業用制御機器、ビル・住宅用制御機器といった多分野へと活用し、拡大してきました。
この広い企業基盤、技術基盤の中に流れるメインテーマは、「心がつたわる通信・制御・電装技術」
すべての技術は人々の心に喜びを生み出す製品へと応用されています。
1963年の創業以来、時代の変遷に即応して進化拡大しながらも、変わらぬ心と高度な技術水準を糧に、浜松から世界へ、そしてハイテクノロジーの未来へ
積極的に新規事業へ進出
ASTIでは長年にわたって培ってきた技術を活かして、新規事業へ積極的に進出しています。今話題のEV(電気自動車)や産業用電動車の「モーターコントローラ」「バッテリー充電器」等の開発・設計に最も注力しています。またASTIで製作した実験用電気自動車 「evivo」 は、各種展示会へ出展しお客様から大変好評を頂いております。これまで自社工場用として開発してきた「画像検査装置」、「スポット半田装置」等をお客様用にカスタマイズしてASTIブランドの販売を始めました。
物づくり・人づくり
あたたかい社風は、あたたかい人を育てます。「物づくりの基本は人づくりにある」という姿勢を大切にしています。
強いて言えば、ASTIの欠点は社員の仲がよすぎることでしょうか
“もっとしたたかで、向こう見ずなくらいな人がいてもいいんじゃないかな”なんていう贅沢な悩みが、ASTIの悩み
だからこそ、“いい人”にももちろん入社して欲しいけれど、“型破りな人”も入社して欲しいな、なんて思うこの頃です。
福利厚生も、クラブ活動も充実
ふんわりとあたたかい笑顔の似合うASTIです。ASTIは遠方からの出身者の受け入れも万全です。2009年3月に完成し 「ワンルームマンション」 タイプの豪華な社員寮です。室内には、バス、トイレ、キッチン、IHコンロ、エアコン、電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、ペット、机等が完備しているのですぐにでも生活が出来ます。
もちろん駐車場完備
オール電化でセキュリティもついていて安心して生活がおくれます。
寮費も民間のワンルームマンションと比べとってもリーズナブル♪ また全社員が利用できる ”リフレッシュ棟” も併設
静岡県内ではまだ珍しい「スカッシュコート」や「ゴルフ練習場」、「スポーツジム」、「シャワールーム」、「システムキッチン」等が完備しています。このリフレッシュ棟は地域の方にもご利用いただけます。
長野県木曽福島にあり、スキー、ゴルフ、テニスが楽しめるアウトドアライフのベース基地
家族や友人たちとも一緒に自然を満喫できるリフレッシュの場です。ASTIが加入している全国に400を数える多彩なリゾートクラブや、厚生年金基金の施設も盛んに利用されています。さらに、社員が自発的に運営するARC(Asti Recreation Committee)が年間の活動を計画し、旅行やボウリング大会などの各種イベントを企画する一方、地域の清掃活動への参加などボランティア活動も推進しています。
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地域社会に貢献する企業「静清信用金庫」(せいしん)
企業の特徴:
静岡・焼津・藤枝に合計43
本年度の採用は終了しました。メールを送る。せいしん」は地域信頼度トップの金融機関を目指します。
大正11年3月創立以来、80余年の歴史を持つ「せいしん」
地域に貢献する金融機関として「堅実経営」に徹し平成20年3月末の自己資本比率は14
65%と国内基準4%の3倍以上の水準にあり、「健全性」と「安全性」を兼ね備えた信用金庫です。今後も変革する金融環境に柔軟に対応し、お客様との信頼関係を第一に経営体質の一層の強化に努めます。
中小企業支援・地域経済活性化への取組み
昭和62年7月に若手経営者・後継者の育成支援と異業種交流を目的に発足した「せいしんビジネスクラブ(SBC)」は、当金庫の中小企業支援の特徴的活動であり、その歴史と内容について会員の皆さまより高い評価をいただいております。8現在 25名)による「企業診断」や「経営相談」、経営改善支援課による「企業再生支援」、中小企業の経営課題解決を支援する「提案型営業」の実施等、中小企業支援・地域経済活性化に向けた取組みを積極的に行っております。
「金融のプロ」育成に向けて
自己啓発と生涯教育を通じて、自己実現・人格形成に努める魅力ある職員づくりを進めます。
<<自ら挑戦して学ぶ職員を積極的に応援する各種制度>>
・新職員から支店長クラスまで、生涯を通じて成長できる研修体系
・各種公募制度(中小企業診断士育成に向けた試験対策スクーリング派遣者の公募 等)
・土曜セミナー、夜間任意勉強会の実施
・「資産運用サポーター」の任命(女性職員の能力開発と活躍に向けて)
10 より女性総合職を対象に個人顧客の資産運用に係わる提案・相談能力の向上
を目的とした「個人顧客相談担当者研修」を実施
内11名を「資産運用サポーター」
女性ならではのきめ細やかな顧客対応を活かした資産運用相談・提案により、お客さまの多様化する資産運用のニーズにお応えしています。
「せいしん」の地域貢献活動
金融サービス事業とは別に、地域貢献活動も積極的に行なっています。
(1)地域行事への参加
春の静岡まつり「夜桜乱舞」、夏の「清水みなとまつり」をはじめとする地域行事へ積極的に参加しています。退職後の人生設計、年金関連、資産運用、相続関連等多岐にわたるテーマで「無料休日セミナー」を開催し、お客様の“より充実したセカンドライフ”の実現をお手伝いしています。
(3)教育・文化・スポーツ振興への取組み
・文化講演会、経済講演会の実施
・「第24回日本平桜マラソン」、「第8回静岡県市町村対抗駅伝大会」への協賛 等
(4)環境問題への取組み
・「チーム・マイナス6%」への参加
・クールビズの実施
・女性職員ユニフォームのペットボトルエコ素材使用や旧ユニフォームの分別回収
・環境支援型商品の発売
・各店舗独自の清掃活動「クリーン作戦」の実施 等
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多くの顧客から評価の高い自社一貫体制でハード、ソフトの総合力で“情報発信型”“価値創造型企業”を目指しています。電気工事からメカトロニクス、システムエンジニアリングまで、幅広い分野で技術を活かせる会社です。
企業の特徴:
メールを送る。
多くの顧客から評価の高い自社一貫体制
昭和29年、電気の設備工事を手掛ける会社として設立以来、めざましい進歩を続けるエレクトロニクス産業界の中で、常に時代のニーズに応えるべく、各種電子制御装置をはじめ、FA・OA更にはラボラトリシステムの設計施工に至るまでの全てを、一貫体制で行う企業へと発展してまいりました。創業以来、私達朋電舎のテーマでもある「人間の夢を科学する」ことに全社一丸となって突き進んできました。その情熱が、他社にはない独自の技術力となって、あらゆる産業のお客様からの高い評価へと結びついています。そうした当社の高度な技術力を証明するものとして、長野県南佐久郡の国立天文台野辺山電波観測所の84基の電波ヘリオグラフがあります。太陽活動のしくみを解明する、この追尾装置の制御部分を当社のプロジェクトチームが手掛け、寒暖の差が大きい厳しい自然環境の中で、1秒の狂いもなく対象を追尾することを可能にしました。又、一方では大手電気メーカーや、医薬品・食品関連メーカーといったお客様のニーズに応えてファジー制御と呼ばれる、人間のカンや経験値を数値化する技術や、温度制御、予測制御、画像処理など高度な技術力を要する分野でも当社は厚い信頼を得ています。そして、このハード&ソフト両面にわたるノウハウは、我が国を代表する企業ばかりではなく、海外へも輸出され、高い評価と信頼を獲得しています。
新世紀技術へのチャレンジ
ハードからソフトへ、総合力で可能性と信頼を広げて来た朋電舎は、時代の要求に応えて、更に前進します。当社の基幹事業である大規模な建設工事に伴う電気工事部門においては、今まで以上に着実に実績を上げながら、SE事業部・ISD事業部では、日常的な道具となっているコンピュータに、より個性を持たせ、その能力を十分発揮させるシステムの製作という、今までの仕事に加えて、今後もさまざまな使用者の要望に応えられる、ハード、ソフトウエアを作り、あらゆる場でコンピュータが最大限に活躍できるよう、技術の提供をしていきます。また、新たな展開として、今後はセンサー分野でも自分達の技術開発力と豊富な経験を活かし、商品化の実現を目指します。その技術は、限りなくヒトに近づく技術となるはずです。
開発創造力を高めるゆとりの環境
企画、設計、開発の全てを行う技術開発の拠点となっているのが本社テクノビルです。当社の誇りでもあり、財産でもある「柔軟な発想を持った社員」が、快適で、しかもお互いが自由に意見を言い合えるフレキシブルな組織をつくりあげています。
“人間の夢を追う企業だから、社員の夢も育てたい”
それが朋電舎の願いです。
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地域に根ざしたコミュニティバンクです。焼津信用金庫は、おかげさまで、静岡県内2番目の『100年金庫』となりました。
企業の特徴:
歴史と信頼の「まるせい」
焼津信用金庫は明治41年、焼津生産組合の信用部として創立されました。「まるせい」という愛称は、その当時からの屋号でこの愛称とともに当金庫は地域の皆様に愛され、親しまれて来ました。平成20年6月に創業100周年を迎えた当金庫は全国の信用金庫の中でも有数の歴史を誇り、この間地道に築き上げた信頼関係こそが当金庫の財産です。
焼津信用金庫は『最も大切なことは創業時から一貫した顧客第一主義
この姿勢を堅持して、地域社会に融合した特性を発揮していくこと
』と考えています。今後もヒューマンタッチを大切にした、きめ細かな金融サービスを提供し、「地域と共生」を徹底的に追及していきます。
職員全てが「まるせい」の財産
「人と人との交流」が業務の大前提となる当金庫にとっては、職員一人ひとりが貴重な戦力であり、財産
その大切な職員の戦力アップのために、教育研修システムの充実を常には図っています。入庫時から半年間は、先輩との徹底したマンツーマン教育を実践的に学んでいきます。このほかにも、内外での研修やトレーニー、通信教育も100種を越えるコースが用意され「金融のプロ」を目指したカリキュラムが完備されています。さらに各分野のスペシャリストやリーダーの育成も積極的に行っており、中小企業診断士・社労士やFAなどの資格取得も支援しています。各人の持っている能力の開発に取り組んでいます。
「まるせい」の元気の証ベスト5
(1)高い預金シェア
焼津市内と藤枝市市における高いシェアが、地域の皆様との深い信頼関係の証
1953年に焼津市から市金庫に指定され、以後現在までの実績は、市民に親しまれている証
狭域高密度な営業活動と、加えて総合相談センターとの連携による体制は、緻密で充実したサービスが万全である証
(5)全戸取引が目標
ヒューマンタッチでの全戸訪問など長年取り組んできた結果は、どのお客様とも太いパイプが築き上げられている証
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●全国トップクラスの自動車部品商社●自動車部品や用品、整備用工具や機械設備、IT機器など約7万点を取扱います。自動車整備業界で高い評価を頂いている会社です。現在3社でコーエイグループを形成しています。
企業の特徴:
メールを送る。創業63年「全国トップクラスの自動車部品商社」と評されています。戦後間もない1946年、車社会の到来を察知した創業者は、浜松を拠点に自動車部品の販売事業をスタートさせました。自動車産業の隆盛とともに販路を広げ、静岡県の西部地区から中部地区、そして2000年には、東部地区の富士、そして沼津、御殿場へと進出し、今では静岡県全域に16ヶ所、愛知県に2ヶ所、合計18の営業所を設けるまでになりました。営業活動の根底にあるものは、創業時からの経営思想である「堅実・誠実」です。その経営思想を基本に、取引先との強い信頼関係を築き上げ、18の営業所で3,000軒以上のお客様と取引を行っています。取扱商品は70,000点以上、その営業力、そして供給力は取引先から高い評価をいただき、「全国トップクラスの自動車部品商社」と評される会社へと成長しました。自動車部品販売事業部を希望される皆さんには、この後に続く、コーエイの新しい歴史を作っていただく仕事に携わっていただきます。常に成長することをテーマに掲げる会社です。会社の経営方針となる「社是」は、「日々成長」です。現在の位置や状態に踏みとどまることなく、常に一歩一歩、着実に前進していくことをテーマとしています。コーエイの事業は自動車部品の販売事業が中心ですが、新しい事業にも積極的に進出しています。バイク用品、携帯電話、作業用品などの小売専門店の運営をはじめ、カー用品、ゴルフ用品などのリサイクルショップの展開、そして教育事業への進出と、常に成長を求めて新しい事業分野に積極的に挑戦し、多角的な事業展開を実践し続けているグループです。グループの構成は、自動車部品販売事業が軸となっている(株)コーエイを筆頭に、新しい事業展開を行う(株)コーエイ・アルファス、(株)セイブの3社から構成されています。現在グループ3社で、40余りの営業所や店舗で、日々営業や販売活動を行っています。自動車部品販売事業に次ぐ、将来コーエイグループの柱となる新しい事業を創り出す仕事にも、挑戦してみてください。先輩社員のアドバイスを受けながら若い社員が活躍しています。若い社員が活躍できる場がたくさん用意されています。そのためには、経験を積んだ先輩社員との連携は大きな意味を持っています。例えば、自動車部品販売事業部の営業マンになる為には、先輩社員のアドバイスや指導を受けて、仕事のやり方や仕組み、取扱商品の商品知識を習得することからはじまります。当社では、新入社員が一人前の営業マンとして活躍してもらう為に、入社時から先輩と連携した仕事ができるシステムを用意しています。そのためにも、チームワークを大切にして仕事を進めています。職種別の採用制度を導入しています。グループ3社で多角的な事業展開をしています。従って、営業から企画、販売に至るまで、幅広い業務がコーエイグループの募集職種になります。同じ販売の仕事でも、取扱う商品によって、お客様の層や販売の方法も異なります。当社の採用は、事前に自分で希望職種を選択して受験をしてもらう制度を取り入れています。
「自分にはどんな事がやれるだろうか」
「どんなことを実現していこうか」
「コーエイのこの部門で、こんなことをやってみたい」
といった、前向きな気持ちを持って挑戦してみませんか
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米久は、お客様の歓びを常に意識し、変容・複雑化するニーズにしなやかに応えながら、「食」の創造現場から新しい「感動」「歓び」を発信しています。
企業の特徴:
メールを送る。私たちは食の歓びを創造し、人々に豊かなくらしをお届けします。私たち、米久社員は「感動を創る」という熱い想いを胸に、お客様にとっての「Best One 企業」であることを目指しています。
他社に真似できない、他社が考えつかない独創性に富んだ商品開発
規模よりも効率を追及しながら、商品・サービス・スピードなどの徹底した差別化戦略を通して、お客様に心からご満足いただけるクオリティの提供を心がけています。米久は、お客様の歓びを常に意識し、変容・複雑化するニーズにしなやかに応えながら、「食」の創造現場から新しい「感動」「歓び」を発信しています。若手の抜擢、その事実が会社を元気にしている。米久の原動力はいきいきとした社風にあります。若手に重要プロジェクトを任せたり、取締役に抜擢されるなど若い社員が活躍できる環境です。また全社員が心身ともにのびのび仕事をしています。こんなところからも「仕事を遊ぶ」雰囲気が生まれ、活気も生まれています。こんなイノベーショナルな社風により異例なスピードでの東証一部上場が実現しました。米久はこれからもユニークなチャレンジを続け、何事も「質」にこだわる「Best One」企業を目指します。
自然の恵みに感謝しながら
食品循環資源の自社完結型リサイクルを目指した「エコリサイクル・プロジェクト」を進めています。富士山麓・富士宮市の「エコ・プロジェクトセンター」にて、自社工場から発生する食品廃棄物等を原料として良質肥料を生産しています。これを農業事業者に販売し、この肥料を使って育てた野菜を使用して惣菜製品(ロールキャベツ等)を製造販売しています。また、本プロジェクトを通じて、省エネルギー活動の継続による二酸化炭素・窒素化合物の削減など、「地域・社会に密着し貢献できる企業」として地域環境保全に向けた施策に真剣に取り組んでいます。
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2011年度 もっとPR (株)東京ドーム・リゾートオペレーションズ
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アットホームであったかい職場環境です。数えきれない程の出逢いの中で、ご自分のやりがいのある仕事に就きたい方、新たな能力を見つけたい方、ぜひ一度説明会、ガイダンスに足をお運び下さい。
企業の特徴:
メールを送る。『当社は、東京ドームグループのリゾート部門の中核を担う会社として、平成12年3月に設立致しました。現在は熱海後楽園ホテル運営業務の受託をしており、将来は長年のホテルサービスのノウハウを糧にして、グループリゾート宿泊施設のオペレーションを担い、事業を展開する計画であります。熱海後楽園ホテルは、客室数235室(タワー館93室、みさき館142室)、収容人数1,200名、熱海市街と太平洋を一望できる絶景のロケーションにそびえる、海辺のアーバンリゾートホテルです。家族旅行はもちろん、ビジネス、ブライダル、日帰り入浴休憩までと利用用途は様々であり、その幅広いお客様層とここ数年多様化しているニーズにお答え出来るよう、施設・料理・サービスそれぞれの工夫を凝らしてCS(顧客満足)の向上に日々努めております。より新たな発想、より幅広い行動力のある人材が今後必要となってきます。活躍する大きなステージを求めている方をお待ちしております。私達の商品はスタッフの笑顔とおもてなしの心を表現したサービスです。
『ホテルというとどのような仕事が思い浮かびますか
フロント、レストラン、ベル等の接客を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか
もちろんそれだけではありません。
例えば、館内の清掃を行うメンテナンス、宿泊等の予約を受ける予約センター、宿泊プランを考案する企画室、そして採用や研修を行う私たち総務(人事・教育)
ホテルには様々な部署があり、それぞれの仕事にやりがいがあります。ただスタッフ一丸となって目指すものは、宿泊されるお客様が喜んで、また満足して下さることです。スタッフ一人ひとりの笑顔やおもてなしの心を表現したサービスが私達の自慢の商品であり、またそれを提供することで最高の喜びをお客様から直接戴くことができる点も私達の仕事の魅力でもあります。年間20万人以上のお客様をお迎えしており、毎日数え切れない程多くの出逢いがあります。嬉しい出逢い、哀しい出逢い、色々な出逢いがありますが、その一つ一つの中で育てられ、鍛えられた自分をいつかきっと発見出来るはずです。「この仕事に就いて良かったなぁ」と思う瞬間をきっと感じることが出来ると思います。
ありがとうという言葉の力
私が所属する「ベル」という部署は、玄関でお客様のお出迎え、お荷物のお預かり、お見送りをしています。お客様がホテルにいらして、最初に接するのが玄関にいるベルのスタッフです。
すなわちベルの接客が良くなければ、お客様のホテルに対する第一印象はあまり良くないものになってしまうでしょう
玄関はホテルの顔とよく聞きますが、ベルとして働くことでその言葉を深く実感します。しかしそのぶん最も近い距離でお客様の笑顔や感謝の言葉を頂戴することができます。私はお客様から「ありがとう」と言われる度に、自分の心に何か温かい物が返ってくるように感じます。また、それが私のやりがいにつながっていると思います。職場の雰囲気はとても良く、優しい先輩ばかりです。たとえ私が失敗したとしても、必ずフォローしてくれて更に次回は失敗しないように教えてくれます。ベル事務所に貼られているある言葉をここで紹介したいと思います。「小さな失敗は多ければ多いほどいい。
なぜならば大きな失敗を未然に防ぐことにつながるから
」この言葉を見た時から、私は失敗を恐れずにどんどんチャレンジしていくことの大切さを知りました。就職活動をしていく事で、最も大切なことは自分は何が好きか、何をしているのが楽しいかだと思います。
仕事をしていてそれらのことを感じることができなければ、長くは続かないでしょう
私は「ありがとう」という言葉を受けた時、自分自身が嬉しくなったのを学生時代接客業のアルバイトを通して実感しました。「ありがとう」という言葉はすごい力を持った言葉だと思います。私が所属する「割烹レストラン 紅梅亭」という部署は、着物を着てお客様にお料理を提供する仕事を主にしています。その他にもお客様をお迎えするための準備として、テーブルのセットや座椅子を揃える他に、日本料理の勉強をしたり、お花を生けたりします。夕食時は、ただお料理を提供するのではなく、何組かのお客様を一人で担当し、お飲み物の用意や料理の説明を一つ一つ行いながら責任を持って料理をお出しします。レストランの雰囲気は高級感があり、今までに経験したことのないサービスを行うので、今でもお客様をお迎えする瞬間まで緊張しています。それぞれお客様の間合いを伺いながら、その方に合ったサービスを行うのは入社して経験の浅い私は大変だと感じますが、経験を積んだ先輩のおもてなしを見るととてもかっこよく、憧れています。慣れない礼儀作法や、着物の着付けも先輩が優しく丁寧に教えてくださるので、少しずつ様になってきたように思えます。
今は、笑顔で接客ができお客様が「ありがとう
」と言ってくださることが、少しずつ自信として自分の力になっています。
どの仕事にも共通することですが、思いやりを忘れないことと、お客様に楽しんで頂くためにまず自分が楽しむことを忘れないこと
これが今の私のベースです。少しずつ慣れてくると、つい作業優先になってしまうこともあると思うので、まずはお客様の事を考えて動けるよう、日々勉強の毎日です。ホテルの中には本当に数多くの部署があり、多くの人と接する機会があります。皆とても温かい人なので出勤してスタッフ同士の挨拶で元気になれます。今はまだ勉強中ですが、先輩方のように気持ちに余裕を持ってお客様とお話したり、自分なりのサービスを加えられたりできるようになることを目標に、これからも頑張っていきます。
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自動車用プラスチック部品の専門メーカーとして、“自動車メーカーの仕事の一部を代行できる”システム部品づくりを目指しています。
企業の特徴:
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樹脂部品トップメーカーとして万全の開発体制
日本プラストは、国内トップクラスの自動車用樹脂部品メーカー
主力製品はステアリングホイール、エアバッグ、空調機、インスト等、自動車全体に及んでいる。
近年、自動車における樹脂の果たす役割はますます増加
その理由は 1
車体の軽量化 3
デザインの自由度など、樹脂の利点を活かす領域が増えているからである。そのため、従来にはない特徴や機能をもった新しい樹脂の開発も常に行っている。
当社の技術開発の中枢となるのが富士宮テクニカルセンター
ここでは約230名のエンジニアスタッフが3つのグループに分かれ、開発・設計・試験を行っている。
ステアリングホイール、エアバッグ、その他の樹脂部品の設計
金型の製作・進捗
将来を見据えた技術全般の開発、安全実験・材料実験など
設備面では、実験施設は同業他社を圧倒する充実したシステム
CADのワークステーションは設計担当者一名に約一台を揃えている。「自動車が国際商品である以上、どこの国のエンジニアが見ても納得され、注目される技術がなければならない」と考える当社は、技術環境には万全の体制をとっている。
エアバッグ、そして次の事業展開へ
エアバッグシステムは、90年代もっとも注目を集めたシステムの一つである。日本プラストはいち早くその商品化に成功、高性能化と高耐久性を実現した。完璧な品質管理による一貫生産体制を確立し、エアバッグ市場をリードしてきた。今後は、需要の増えてきたサイドエアバッグや後部シートのエアバッグに取り組んでいく。新しい技術規格が生まれるなど、まだまだ奥の深いエアバッグの開発はこれからが本番だ。また、21世紀に向けての柱づくりのため、自動車以外の分野での新展開もスタートしている。
まず、新規マーケットへの参入
蓄積したノウハウをゲーム機などの新分野にも広げている。すでに軌道にのっており、今後の成長がさらに見込まれる。また、電子部品事業における積極的な新製品投入も市場の熱い期待を集めている。
急速な国際化
若手技術者の育成を
21世紀に向かい自動車業界は国際化時代に突入した。
日本プラストは以前より独自のグローバリゼーションを展開
アメリカ、メキシコには全額出資の関連会社を設立
アジアでは91年インドネシア、2003年に中国、2004年にタイ、2008年には中国に2つ目の会社を設立し、設計・開発・生産体制を強化している。その他、アメリカやアジアのメーカーにも技術供与を行い、国際的な環境変化に柔軟に対応できる体制を整えている。
それにともない海外での活躍の場も急増
若手技術者の海外派遣、海外交流の機会も珍しくない。これからは国際ビジネスの場にも、さまざまな環境変化にも順応できる人材の育成が急務になる。
そのため教育・研修はもちろんのこと、待遇・設備・福利厚生など、社員の意欲に応えるべく、環境整備を推進
日本プラストは、豊かな将来をリードしていく人材戦略を着々と進めている。
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20代の社員が多い若くて元気な会社です。地域密着型、地元貢献をしている会社です。
企業の特徴:
メールを送る。社員 私達は事業活動を通じて、社員一人一人の成長の実現と幸福と平和の実現に挑戦し続けます。顧客 私達は最高最良の商品をもって常に120%のお客様満足を提供し、お客様第一主義の実現を目指します。社会 私達は経済活動の価値・社会的価値を高めつつ、企業品質(企業の品格と能力)の向上を図り、社会への貢献をし続けます。当社へ仕事のご依頼をいただいたお客様には「オリーブの苗木」をプレゼントしています。
このキャンペーンは1本の苗木を育てていくことで、私達ひとりひとりの環境への意識を高めていこう
という、社員達の想いからスタートしました。現在、その輪が広がっています。「一日一日をこころ豊かに」・・・・日豊資材の願いです。多種多様な景観事業を展開しています。
あなたは「公園」にどのようなイメージを描き、何を求めますか
自然と人との共生、人が集う・和めるスペース、都会の中のオアシスetc
公園とは、私達の日々の暮らしの中に溶け込む、憩いの場所のひとつではないでしょうか
当社では公園づくりに携わることで、人々が癒され幸せな気持ちになれる、豊かなみどり溢れる街並み空間づくりのお手伝いをしています。ご質問、随時受付しています。私達も数年前は、皆さんと同じように就職活動に励んでいました。当社には若い社員が多いため、社内は活気があり、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。社外でも旅行、スポーツ大会、食事会・飲み会等、集まる機会が多く、とても仲がよいです。仕事の内容、社内の雰囲気etc・・・当社のこと、私達に何でもお気軽にご質問して下さい。
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フォトニュースをご覧下さい♪
企業の特徴:
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■求める人材
“相手の喜びを自分の喜びと感じられる人”
◆自分の行った行為に対して相手が喜び、さらに、その喜んでいる様を見て、自分も幸せになれる感性を持つ人
◆積極的にお客様をおもてなしするという“ホスピタリティ”を持つ人
◆自然な笑顔の素敵な方
“自然・環境・文化・ホスピタリティ”をテーマに、自然と人とが共存できる独自の発想に基づく事業を展開
ホテル部門では、日本文化とイベントを通じ家族の絆が深まる『エンターテイメント型ホテル』、美と癒しを追求しアンチエイジング療法プランを提供する『リラクゼーション型』
リゾート部門では、大自然に広がる海と山をフィールドに、自然の中で遊び
アカオだけの『エコツーリズム』プログラムを展開
アニバーサリー部門では、海・空・バラなど贅沢なロケーションを独り占めできるリゾートウェディング、記念日のお祝いを通して夫婦・家族・社会の“絆”を深めることができるアニバーサリー事業を展開している。
◆“フレンドリー”な笑顔、“アットホーム”なおもてなし
ホテルの商品は社員の“笑顔とホスピタリティ精神”
アカオリゾート公国の求める人材像『相手の喜びを自分の喜びと感じられる人』を軸に、“フレンドリー・アットホーム・チームワーク”といった雰囲気づくりを大切にしており
◆アカオリゾート公国の“チームワーク”
社内レクリエーション、年に2回の社員旅行などで社員同士の交流の場が多く設けられ
その各部署を越えての交流が自然とスタッフ同士の“チームワーク”を強くし、“フレン
ドリー”“アットホーム”な雰囲気をつくり出しています。
創業者の哲学より、“愛”とは、自分のことではなく、相手の立場で物事を考え、自発的に行動(おもてなし)が
つまりは、ホスピタリティ精神を持つ人
“創造”とは、全社員がホスピタリティ精神を持ち、“フレンドリー”な人間関係・楽しく
“アットホーム”な職場環境を築くため、社員一人一人が“マナー・モラル・エチケット”を
身に付け、常に新たなる事柄や提案をし、絶えず創意工夫をしていこうという考え方を基盤とし、企業の在りたい姿を目指している。
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地方自治体・医療機関・地元民間企業を対象に、コンピュータシステムの設計製造・販売・保守サービスを行う会社です。近年は、県外へも積極的に事業展開を計っています。
企業の特徴:
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静岡県に強いノウハウを持つ、地域密着型企業
静岡県庁に初めて導入された大型電算機の運用、保守を目的として
NECと地元シャンソン化粧品との共同出資のもとに誕生した会杜です。堅実な経営方針・経営理念のもと、いかなる時代も着実に歩んできました。
長年に渡り蓄積された開発力とノウハウを駆使し、業務システムのスペシャリストとして、様々な新技術と社会動向を
視野に入れたソリューションビジネスを展開
現在、次の三部門体制で事業を行っています。
県庁および関連機関、市町村役場、図書館など、自治体・公共団体における基幹システムの設計、構築、運用を行っています。
行政の効率化に貢献することで
地域社会づくりの一翼を担っています。
県内民間企業、金融機関を対象に、顧客管理、販売管理、生産管理など企業の基幹業務をシステム化
業務分析に始まりシステム構築、セキュリティ対策や運用指導まで
販売促進・経営効率化を総合的に提案しています。
総合病院、診療所、介護施設における
医療事務、オーダリング、カルテなどを電子化
医療の高度化に対応し、病院経営を迅速にサポートしています。今後も、お客様との信頼関係をさらに密にし、多様化する二ーズに適合した。システムの提供と、サービスの向上に磨きをかけていきます。
弊社は静岡県内に本社を置く企業として初の
マイクロソフト「ゴールドパートナー」認定を受けました。マイクロソフト製品に関する高い技術力と実績の証明です。「マイクロソフト パートナー コンファレンス2009」にて特別賞受賞しました。
(2)マイコミジャーナルに掲載
(2ページ目に弊社記事が掲載されてます。(1)弊社開発の静岡県人事給与システムが日経BPネットで紹介されました。
日経BPネットに掲載
(2)NECサイト「8番街」で弊社構築システムの事例を紹介しています。
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医療に興味のある方、医療に貢献したい方、明朗でフットワークのある若者のチャレンジを期待しております。
企業の特徴:
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顧客の信頼に応えられる企業・協和医科グループ
協和医科グループは、平均年齢が34歳と若さ溢れる会社です。私たちの仕事は医療に関する商品をメーカーから仕入れて病院等へ販売することが仕事です。ですから、製造は一切行っていません。地域医療の向上に貢献するため、「健康」「医療」「福祉」の融合をテーマに掲げ、常にニーズに即したよりよい商品、ハイクォリティーな技術サービスの提供に努めています。協和医科器械(株)の部署の一つ、技術部門はこの業界の中でも先駆けて作られた部署です。医療機器の修理(メンテナンス)業務の資格が制定されたのに伴って、今後ますます重要視されるであろうメンテナンス業務の充実強化を図っています。また(株)オズは循環器分野に、機器の提供を通じて最先端をいく医療現場をサポートする会社として、常に最新の技術とサービスの提供を行っています。このように、それぞれの事業領域で独自の特色を発揮しながら、グループとしての成長をめざし、次世代の医療分野を見据えたグローバルな事業展開を推進しています。
医療分野を事業基盤に福祉分野へ積極参入
21世紀初頭の高齢化社会の到来に向けて、今日、在宅介護への関心はますます高まっています。誰もが健やかに生きていける福祉の実現をめざし、地域行政・医療機関・家庭が連携を強める中で、介護する人される人双方の負担を軽減できる介護用品の情報や、専門知識を持ったスタッフの育成が急務となっています。
そんな時代ニーズに応えるため、協和医科グループでは医療分野で培った経験や実績を生かし、介護用品・健康器具・スポーツケア用品を扱う大型専門ショップ『ベネッセレ』を展開
ここではストーマ療法士など専門資格者を育成し、思いやりのあるケア、医療機器をより使いやすくするための講習などを実践
福祉医療分野でのスペシャリストをめざしています。
首都圏へ、中京圏へ拡がるサービスネットワーク
静岡県内に6拠点の営業網を持つ当社は現在、積極的なサービスネットワークを展開
市場としての可能性が有望視できる首都圏への拠点展開を推進し、営業活動を盤石なものにしていきます。
さらに中京圏での販路拡張が実行され、事業の質的向上を図りつつ拠点展開を推進
地域に密着したサービス網で、各医療機関のニーズ・信頼に素早くお応えするハイテク医療機器の提供に努めています。
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当社は静岡県内の酒類食品卸売会社として県内全域を7ヶ所の支店でカバーし、静岡県内トップの酒類売上高を誇っております。
企業の特徴:
メールを送る。(株)平喜は安定した食品業界にあって、静岡県内7ケ所の支店を持ち酒類、食品商社として県内の約80%の酒販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアー、ホームセンター等に販売をしており、酒類の販売シェアは県内第一位を誇っています。(株)平喜は平喜グループの中核としてトータルな戦略を展開しています。グループ企業は次の会社があります。清酒製造メーカーとして当社のPB商品である「喜平」、「新婚」、「将軍」といった商品を製造しグループ企業に供給している。酒類小売業として池袋に本店、板橋支店を持ち、池袋本店では業務用酒類販売を中心営業している。一般区域運送事業者として県内グループの輸送業務を担当している。
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何事にも積極的にチャレンジし向上心が有り、常に問題意識を持った、ファイトある、学生を望みます。
JR浜松駅 新幹線下りホームに”協立電機” の看板を設置
5月28日 会社説明会を実施しています。
企業の特徴:
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協立電機グループの特徴【1】
エレクトロニクスの未来を考える技術の協立電機です。
・インテリジェントFA技術を基盤にITシステムインテグレーターとして、あらゆる産業に最新技術・最適機器を提供
・充実したエンジニアリング陣が最適システムを開発
ソフトウェアからハードウェア(ICボード・センサー・試験装置・自動検査装置 他)まで一貫自社開発
・万全なシステムサポートとアフターメンテナンス体制で安全と安心を保証
協立電機グループの中核企業として、工作機械・FAシステム・CAD・CAM分野の専門技術集団を目指し、過去の既成概念から脱却し、新しい発想による真の顧客満足を目指しこれからも創造的挑戦を続けてまいりたいと思います。さらに、海外発展を続ける協立グループのメリットを活かし、このグローバル化が進む世界経済の中で、お客様の高経済性・小型化・高機能化・自動化といったご要望にきめ細かく、迅速にお応えして皆様とともに発展し、お役に立ちたいと願っております。最新IT技術とファクトリーオートメーション技術に精通し、ミクロなハイテク技術(画像処理装置)に加えマクロな電気工事(各種電気設備工事)を得意とし、トータルシステムの最新化を考えて構築することが可能でお客様個々の詳細な後Ёにきめ細かく対応できるシステム体制でお客様の最適なパートナーとして、お役に立ちたいと願っています。
協立電機グループの特徴【2】
多彩なお客様のニーズに対するベストマッチソリューションを、専任営業・セールスエンジニア・システムエンジニアがご提案・サポートいたします。私たちは妥協しない究極の解決方法を常に求め続けてお客様の満足を得る事が使命です。たゆまぬ努力と経験がオリジナルなアプリケーションを演出し、お客様の良きパートナーとなります。
入社後の教育システムが充実
今や最先端の情報機器から電装製品・家庭電化製品にいたるまで、あらゆる電子・電気機器にプリント基板が使われておりますが、それらプリント基板のテストに協立テストシステムの種々テスターが使われております。今後もプリント基板製作技術の更なる進歩により、必要となるテスターも変化・進歩してまいりますが、私どもは常にご使用になるお客様のニーズに応え、新技術を駆使した新製品の開発、ご提供を続けてまいります。また、国内はもとより世界を網羅した充実したサポートと、万全な保全アフターサービス体制を展開しております。創業30年の歴史に支えられた豊富な業績・業務ノウハウ、システム開発における確実なプロジェクトマネージメント、実績のある総合提案力を基本に、常に先進的なシステムインテグレーションを実践しています。製造業、流通業、金融業、サービス業と広範囲なジャンルを要件定義、設計、工程計画、プロジェクト管理、ドキュメント管理、試験、運用保守まで一貫した体制で開発することを特色としています。開発機種も、大型機、オフィスコンピュータ、パソコン、UNIX系ワークステーションなど、それぞれの開発体制を確立しています。
だが仕事はグローバル
静岡県で生まれた協立グループの夢は地域社会に貢献しつつ広く多くの産業に役立つ技術開発型のシステムインテグレーターになること
そのため東海道ベルト地帯30キロ毎に拠点を配しユーザーへの木目細かなサービス体制を整えている。グループ会社と連携をとりながら営業展開しています。
また、ユーザーの多様化やインターネットを介したネットワークビジネスや、ユーザーの海外進出に伴う海外業務も増加
アジア諸国、アメリカ、ヨーロッパへとインテリジェントFAシステムの仕事はグローバルに展開
日本内部統制大賞優秀賞に輝きました。協立電機はインテグレックスのCSR調査で3年連続全国1位になりました。協立電機は株式会社インテグレックスが行っているCSR調査「インテグレックスアンケート(企業の誠実さ・透明性(倫理性・社会性)調査)」の”東証一部以外上場企業部門”(50-100点法による総合評価)で、2004年度、2005年度に続き2006年度も1位になりました。2008年度には第1回日本内部統制大賞優秀賞に輝きました。
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◆住まいを通じて生涯のおつきあい◆ミサワホーム静岡は、独自の「提案力」「技術力」による住まいづくりにより、「人づくり」「街づくり」「地球環境」に貢献しています。
企業の特徴:
メールを送る。住まいは本来、シンプルな器であるべきだと、ミサワホームは考えます。家がシンプルであればあるほど、住む人のスタイルをもっとプラスすることができるからです。ミサワホームは、「シンプル・イズ・ベスト」のデザイン思想を踏襲したうえで、さらに一人ひとりの生活デザインを上手にプラスできる、「シンプルプラス」な家づくりを実現しています。
デザインだけでなく、機能、品質、安全性など、トータルにすぐれたものに贈られるグッドデザイン賞
ミサワホームは2009年もグッドデザイン賞を受賞し、1990年以来、20年連続で受賞しています。
「地震が来ても倒壊しない家
」ということを目指すメーカーが多い中
ミサワホームはさらに一歩先の「地震が来た後の補修を無くす。」と、いうことを目指し次世代耐震工法のMGEOを開発しました。大地震が来て家自身が倒れなければ安心ですが、家の内装・外装が被害にあっていると、補修費用が何百万とかなりかかることが多く、またそのままの状態で住み続ける事は困難です。
ミサワホームの構造体は過去の大地震で倒壊ゼロ(地盤に起因する被害は除く)
もともと地震に強い構造体にさらに地震の揺れを吸収する。MGEOを搭載することによってクロスの切れ目さえ入れない。ことを目指している建物の為、安心してお住まいいただけます。
CMでもおなじみの蔵のある家
家を建てて一番不満に思っていることは何ですか
という質問でいつも1位なのが収納量が少なかったという答えです。しかし同じ大きさの建物で考えた場合、居住スペースを広く取ると収納スペースが狭くなり、収納スペースを多く取ると居住スペースが狭くなるという難題がありました。その難題を10年以上前に一番最初に解決したのがミサワホームの蔵のある家でした。
居住スペースは確保して、1階と2階の間に収納空間を持ってきて収納量を増やすという新しい発想は瞬く間に大ヒットし、1996年にはGENIUS蔵のある家がグッドデザイン賞の
グランプリにも輝きました。床面積に算入されないため固定資産税の対象床面積にも入りません。
まさに最新・最強の住宅と言えるでしょう
お客様の笑顔を、自分のエネルギーに
今までの人生で、「人を喜ばせたり」「人に感動を与えたり」した経験はありませんか
その時、不思議と自分自身もうれしくなったり、モチベーションがあがったりしませんでしたか
ミサワホーム静岡は、そんな経験に魅了されている人間の集まりです。
お客様からの「ありがとう」の言葉、お客様の「笑顔」が私たちのエネルギー源
住まいを建てられるお客様は十人十色、一つとして同じ家族がないように、一つとして同じ住まいもありません。それだけに、住まいの提案にあたっては、苦労もありますが、形となってこの世に残り続けるという仕事の大きさ、お客様の「笑顔」「感謝の言葉」が何よりのモチベーションになります。その人と会うと不思議と元気・笑顔になれる、人の笑顔のために頑張れる、そんな新しい仲間を心より歓迎します。
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創立明治12年、日本で最も歴史ある信用金庫
中東遠を軸に、25本・支店のネットワーク
狭域高密度のサービスで、地域社会に貢献
郷土の発展に貢献しようとする熱意と意欲を持った方、ご応募お待ちしています。
企業の特徴:
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日本で最も歴史ある信用金庫
二宮尊徳の高弟であり、報徳運動の中心人物として全国的に知られる岡田良一郎が、地域産業の発展を図るために、「かけしん」の前身である「勧業資金積立組合」を明治12年(1879年)に創立しました。明治25年(1892年)日本で最初の信用組合となる「掛川信用組合」に改組し、以後数々の変遷の後、昭和27年(1952年)信用金庫法施行に伴ない、信用金庫に組織を改め、現在の「掛川信用金庫」になりました。永い歴史と、堅実経営の伝統を継承しつつ、また、日本最古の信用金庫としての誇りを持ちながら、地元の皆様、地元の中小企業のお役に立ち、地域の発展に貢献し続ける金融機関として日々努力しています。
狭域高密度のサービスで地域貢献
主に都市部の大企業と取り引きしている銀行とは違い、中小企業や個人など、地域の人々との密着した活動を大切にし、地域の発展を支える信用金庫は一定地区内を営業地域とした、会員制度による協同組織の金融機関です。掛川・菊川から磐田までの中東遠地域および島田・牧之原・榛原地域まで「かけしん」は、信用金庫の基本業務である預金業務、融資業務、為替業務に加え、社会保険労務士による年金相談、税理士による税務相談など各種サービス業務も行っています。創業以来変わらない志で、人と人とのふれあいを大切に、地元の人々や商店主、中小企業の社長、従業員の方々と積極的にコミュニケーションを図っています。「うちの祖父もかけしんで月掛(定期積金)をやっていたなぁ〜」と言われる程長いお付き合いのお客さんが多いのが当金庫の自慢です。お客様の利便に応える為、現金自動預払機(ATM)は全店で土曜日、日曜日、祝日も入出金でき、平日は午前8時〜午後8時(本店は午後9時)まで、土曜日、日曜日、祝日は午前9時〜午後5時まで稼動しています。また、融資業務相談窓口を午後5時まで延長して融資のご相談に応じています。
中東遠を軸に25本支店のネットワーク
日本初の本格木造天守閣として復元された掛川城天守閣、小笠山総合運動公園(エコパ)の大型イベント、他にも富士山静岡空港の開港や第二東名インター建設など、中東遠地域には豊富な話題がたくさんあり、今後一層の発展が見込まれる地域です。その中核都市掛川に本店を置く「かけしん」は、島田・牧之原・榛原から磐田地域までに25本支店の店舗を有し、それぞれの地域に根ざした、きめ細かな金融活動を展開しています。アピタ掛川出張所ではお客様のニーズに応える「かけしん」として、土曜日、日曜日、祝日も金融・年金・税務等の各種相談コーナーを開設しています。また、店舗外現金自動機コーナーも市役所、病院、JR掛川駅、スーパー及び事業所等へ開設(共同設置を含む)してあり、当金庫のお客様に加え、他金融機関、ゆうちょ銀行等のキャッシュカードによる利用もできます。地元の金融機関「かけしん」の充実した店舗網、自動機コーナー網はお客様の利便を最優先に考え、展開しています。
このように地元に密着した信用金庫「かけしん」であなたの能力、やる気、行動力を活かして、地元・地域の発展に貢献してみてはいかがでしょうか
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明るく元気な地域のコミュニケーションバンクです。
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夢実現をお手伝いするコミュニティバンク
・・・・・「事業場が事業をするのではない。人間が事業をするのだ。」何よりも人間に重点を置いて人間を尊重する。立派な事業場でも、動かす人間がダメなら信用しない。逆に貧弱な店でも、主人が誠実だったなら信用して融資した。
<初代理事長・名取栄一翁小伝より>・・・・・
この創設者の意思は、現在もぬましんの企業理念として引き継がれています。使命=地域の皆様の夢を育て、質の高いサービスを提供する。精神=お客様とのふれあいを大切にし、チャレンジ精神で柔軟に対応する。姿勢=誇りとロマンを求め、魅力あふれる企業をつくる。ぬましんは人と人との対話と信頼関係を軸に、地域の夢を応援しています。
人の力を増進させる教育システム
ぬましんは「人物本位」
この考え方はお客様に対しても、人材に関しても一貫しています。
職員の責任と権限は男女同等
文系、理系といったカテゴリーにもこだわりません。なぜなら強力な教育システム、という裏付けがあるからです。入庫後数カ月間は先輩にピタッと寄り添って、基本的な知識や接客マナーを身につける「マンツーマン・リーダー制」を敷いています。
同時に税金や金融業界全般を学ぶ「通信講座」も受講
必修講座は授業料をぬましんが支援、内・外部研修にも積極的に派遣しています。職員の「やる気」に対しては、支援を惜しみません。
地域密着志向を貫く金融のプロに
ぬましんの金融機関の健在性をあらわす自己資本比率は10
3)と国内基準4%を大幅に上回っており、その堅実経営には定評があります。都市銀行をはじめとした銀行は、取引先も大手企業が中心です。これに対して信用金庫のお客様は中小企業がメインです。
このポジショニングを最大限に生かすスタンスはきめ細かな活動
つまり、取引先に対してあらゆる情報とサービスを提供し、個々のニーズにきめ細かに応えることが、大手金融機関との差別化に直結します。
お客様の事業計画から資金調達、自宅購入や子供の教育費など・・・
融資というビジネスだけでなく、あらゆる側面からアドバイスしたい。“生涯に渡るおつきあい”が信金、ひいてはぬましんのライフワークなのです。
地域の人々から頼られる金融のプロ
生活全般の情報サービスを継続的に行うトータルアドバイザー
ぬましんは、地域と共に歩むスペシャリストの集合体として大きな期待を担っています。
文化や福祉にも貢献できる信金へ
地域との共存共栄を掲げるぬましんでは、地元の催事や行事、あるいはボランティア活動にも積極的に参加しています。
また商店街に面した本店ロビーを「ストリートギャラリー」として市民に開放
独創的な展示で沼津市民の心を和ませています。
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人が生きるのに必要不可欠な「水の仕事」「命を守る防災の仕事」は、時代が変わっても未来永久になくなることはありません。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。“へそ曲がり”経営で水と防災のすき間を追求しています。水と防災をテーマにすき間市場を開拓する会社です。「売れるモノは作らない」という“へそ曲がり経営”は全国に知られています。これは大手の参入を避けて中小が生き残る術であり、真面目なモノづくりの裏返しでもあります。現場のアイデアを生かす「足でモノを作る」という姿勢が、この会社のユニークさです。◎売るのは、“製品”ではない。薬科大卒の脱サラ青年が、実家の薬局で水消毒の事業を始めたのが1964年です。その後、独学で赤水処理装置を開発し、実家から独立しました。いつしかさまざまな水処理技術を身につけ、水処理プラントの総合メーカーとなりました。
工場は持たない外注主義
その代わりに技術とサービスを重点に置くモノづくりに力を注いできました。水処理プラントは全てがオーダーメードで、きめ細かな配慮を施す設計のほか、アフターサービスにも手を抜かない、そんな真面目さが独自技術を蓄積する原動力となりました。「売るのは当社の知恵とその効果」(曽布川尚民社長)—このこだわりが、防災分野でも実を結びました。◎すき間で近未来の夢を描く。
災害時に飲料水を確保する緊急用浄水装置は、77年の発売以来、ロングセラーを続ける主力商品
業界初のエンジンとポンプ、濾過フィルターを一体にした装置で「外観は陳腐だが、緊急時の実用性はピカイチ」との評価を得ています。そのシェアは今も40〜50%とトップです。今後も「中小企業に適した年需3億円以下の市場」(同)に狙いを定め、新商品の開発を考えています。飲料水袋詰め装置というアイデア商品も阪神大震災で活躍し話題となりましたが、まだまだこの会社にはアイデアと夢があります。2倍の人員で年商を5倍にする「近未来計画」を策定し、そのアイデアの商品化を進めており、計画を遂行するに当たって、業務を全社員で融通し合う独自の「社内通貨制度」を導入するなど、経営そのものも現場の知恵と独創性を重視し、21世紀にも“へそ曲がり経営”を持ち込む構えです。
我が社の特徴
変わった社名、経営方針にもかかわらず、1949年の創業以来50年続けた会社です。我が社は「水」と「災害」に関する仕事を生業としています。経験と実績に基づいたノウハウを一つずつ計算し、図面に表し、製作してお届けするエンジニアリング主導の会社です。どちらかと言えば単なるモノ作り、モノ売りと言うよりも、本物にこだわり長期間継続出来る効果を売る会社といった方が良いと思っています。近年自社ブランド製品の開発も進み、「緊急時用浄水装置」や「ウォーター・パッカー」の様に国内占有率55%以上の製品もあります。長い経験に基づく製品作りの為、多くの蓄積された独自技術で他社と差別化しています。
用水から排水まで水に関して50余年の歴史
代表的な製品は総合水処理装置(用水の殺菌消毒システムの構築、除鉄・除マンガンろ過装置、急速除濁ろ過装置、車載型浄水装置、プール・浴場水循環浄化装置、各種排水(廃水)処理プラントです。水処理薬品全般、水処理装置のメンテナンス、アフターケア、その他水に関する相談にもお応えしています。総合水処理装置は静岡県を中心に官庁に多数納入していますが、指名注文で北海道・宮城・岡山・三重・沖縄・南極等にもプラントとして納入しています。いざという時のための防災対策、海外へも普及しています。代表的な製品は緊急時用浄水装置、ウォーターパッカー(自動飲料水袋詰機)、災害時用簡易間仕切り暖ボール畳、簡易更衣室、地震対策用品ドングラッピンシリーズ(水・食料品の1人3日分のセット)等です。地震や水害時の減災対策商品の設計・販売の他、地震防災講演会の受託、防災訓練のノベルティ供給をしています。地震対策用の緊急時用浄水装置は発売後30年経った現在、国内需要の55%のトップシェアを有する商品へと成長しており、海外へは中国・マダガスカル島・ブラジル・アメリカ・ヨルダン・イラク・カンボジア・インドネシア等にも納入実績があります。
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中国貿易では35年の歴史を持つ老舗です。
企業の特徴:
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海外に向けて、日本全国に向け
当社は日本の真ん中の静岡において、全国からの情報を一箇所に集める事により、そこから東から西へ、西から東へと全国のお客様に向けて情報を発信しています。その為、当社では営業所は設けておりません。ですから転勤はありません。又、日本のプロのお客様達の厳しい要求をバックに背負い、日本の生の感覚と熱気とスピード感を持って中国の仕入先との交渉を行っている為、海外駐在員を設けておりません。海外に駐在員を置くと、現地の感覚と同化してしまい、どうしても相手に譲歩してしまいます。ですから、常に厳しい姿勢で臨む事が出来るようあえて海外駐在員は設けていないのです。日本全国に向けて、海外に向けて、全て静岡本社から発信しています。
どんな職種か
販売に専念する為、一般的なルートセールス的な自ら商品を配送しながら営業活動をするという方法ではありません。
商品は全国への提供をスムーズにする為に、神戸・横浜・名古屋・東京の各港の物流センターから直接配送
お客様は全国各地の問屋、外食産業など「食」に関するあらゆる企業です。私達の商品は幅広い業態に渡るお客様のニーズにお応えして拡大をしてきました。例えば、外食関係にはフルーツ系やザーサイ等、給食・お弁当関係には春雨や筍など、自らのいろいろなアイデアを活かしてお客様にご提案、営業していくスタイルです。
本社にて電話・FAX・メール等での既存のお客様への売り込み・提案フォロー、当社商品を使ったメニュー提案
海外の鮮度の高い情報をお客様へ提供
データにより顧客分析、新たな市場の開発
お客様からの情報・マーケット調査で仕入れたネタ、あなたのアイディアで新商品の開発
例えば、この食材をもっと簡単、手軽にお客様に使ってもらえないか
というような食品加工のアイディアから、あなたの様々なアイディアをカタチに出来ます。※中国語はできなくて大丈夫です。
どんな職種か
〜貿易実務(中国語が必須となります)
ただ単に輸入書類の作成等の事務処理業務とは違います。当社の貿易はその1歩も2歩も先を行く海外に向けての業務になります。よりよい商品(安全・安心・こだわり)を輸入する為の海外交渉をし、そしてまた海外の情報をお客様に発信して行くお仕事です。
・中国からの商品買付(価格・品質・在庫管理等の交渉)、又輸入に関わる業務等中国との交渉
当社商品の輸入契約、生産から日本の港へ到着までの一連の交渉と管理
中国の公司からの情報+自身の経験を生かし考えを膨らませての商品開発
安全・安心・産地・旬のこだわりの商品を生産する為の中国への技術等指導、管理
・日本国内での各貿易系通関業者・船会社・倉庫・運輸会社との交渉と在庫管理
東洋貿易独自の光る商品を目指します。設立以来、中国食材を中心に日本の食文化に貢献してきました。今後、商品・市場共にさらに拡大して行きたいと考えています。当社のこれからを担っていただける方を求めています。是非、「貿易実務」・「営業」の業務で活躍して下さい。
頑張りをしっかり評価してほしい方、モノづくりに関わる仕事をしたい方、ダイナミックな仕事がしたい方、仕事と共に自己成長していきたい方
「大変/厳しい」を「楽しい」と感じ、「面白い」「やりがい」に変えられる方、是非おいで下さい。
一緒に目標に向かって実現して行きましょう
◎当社での仕事の面白いところ
任されて自主的に提案し、新しい事をどんどん商売できる環境である事
当社での「大変な」ところは
新しい事をどんどん任される事
※自ら企画を立て、自分の担当する大手外食チェーン店、コンビニ、デパ地下惣菜店等のメニューに東洋貿易の食材を全て使っていただく。
を目標に掲げ、達成感のある仕事を一緒にしませんか
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地元の大手・優良企業を顧客に持ち、年々成長し続ける専門商社です。
なぜこの顧客と取引ができるのか
成長し続ける秘訣は何なのか
これからご説明していきます。
企業の特徴:
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『一流の人ってどんな人ですか
みなさんはこう質問されたとき、どのように答えるでしょうか
世界で活躍するスポーツ選手やアーティスト、はたまた身近にいる人というように、具体的な人物を想像した人や、知名度があってお金もあって
、というように漠然としたイメージを想像した人もいるのではないでしょうか
吉和田浜松には『一流の条件』があります。
それは、『基本に忠実であること』
仕事をする上での基本は笑顔で挨拶をすること、約束を守ること、誠意を持った対応をすること、問題から逃げないこと
そして良く気付く、気を使う、どれも簡単で誰でもできることですが、継続となると難しいのです。ビジネスパーソンというよりは、人として、という部分が強いと思います。しかし、この基本なくして『一流』を手に入れることはできません。この基本の上に、自分自身の色が加わって、様々なスタイルの『一流企業人』を目指しています。すぐになんて、一流になれるわけがない。頭ではわかっているけれど、気持ちだけが先走ってしまう。
正直、「自分はこんなにできなかったのか
」なんてへこんでしまう日もある。
今は、ほんのちょっとしたことがうれしくて
お客様のところで、「お前元気いいな」
と言われたり
必死に商品の説明をしたら、「それ、ちょうど検討していた商品なんだよね
もう少し詳しい提案を持ってきてよ
と言われたり
日々、ちょっとずつだけど、成長を感じることができている。それが一流へ続く道だと信じています。
環境を守ることも、一流の使命
自分のことだけ考えている人を、吉和田浜松では一流と認めない。設立から23年、吉和田浜松は、「環境」という大きなテーマに挑戦し続けています。これは、企業理念にも掲げられているものです。
企業理念なんて聞くと、「どうせ言葉だけでしょ」
という方がいるかも知れません。しかし、私たちはすでに具体的な行動を始めています。
今年で5年目になる「省エネ環境フェア」は、1000名を超える方に来場していただきました。これからも自分たちだけでなく、環境保全へのメッセージを発信し続けます。
一流を目指すあなたへ 〜代表田邉からのメッセージ〜
「一流」とは選ばれた人しかなることができないのでしょうか
私は、誰でも一流になることができると思っています。
たとえば9年連続シーズン200本安打を達成したイチロー選手
彼も、すばらしいコーチと出会うことができたから、あのようなすばらしい記録を生み出し続けることができたのだと思っています。
もちろん人に見えない所での数倍の努力があってのことですが
人間は誰でも受け継いできたDNAがあります。それを開花させることができれば、一流になるチャンスは平等にあります。開花には努力の積み重ねが必要です。そのチャンスが吉和田浜松であるよう、私たちは全員が一流を目指し続けています。一流になるための努力が毎日できる人、またその覚悟がある人でなければ我社を受験しないでください。
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さわやか(株)
「さわやか」は「安全・健康・元気の出るおいしさ」を提供しています。「自然の恵み=素材」を最大限に活かした「牛肉100%・炭焼きハンバーグ」を主力商品とする、健康レストランです。
企業の特徴:
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オンリーワンの価値
「げんこつハンバーグ」
看板商品「げんこつハンバーグ」は、「まつり」のにぎわいのある「ふるさと」の家(店舗)で、つくりたての「愛情料理」を囲み、「元気の出るだんらんの場」を演出します。『さわやかイズム』を「形」にした商品です。つくりたてのおいしいリズムと香りをのせてテーブル上へ提供される牛肉100%・げんこつハンバーグは、「炭火350°C」の強火の効果で「表面」を甘く香ばしく焼き上げ、「中身を赤い程度」に調理することで、肉汁たっぷりと肉粒感がワクワクするおいしさとだんらんの場の提供となります。地域の皆さんに圧倒的な支持をいただき、全国のモデル店として専門誌等で紹介されています。
自信とプライドを持って、「ポジション経営」に挑戦
「さわやか」では、『ポジションの資格認定制度』に取り組んでいます。
働く1人ひとりが自分の「責任範囲」を明確にし、何人のお客様に対してスタンダード(技術のレベル)を提供して「思ったとおり
」といっていただけるかを競います。10ポジション(キッチン6・ホール4)の資格を取得することが、目標となります。さらに、部下を指導する能力、予測し数字を動かすマネジメントができると、店長の「資格=給与」が与えられます。
「プロの心構えと技術」で、「さわやかを選んでくれたお客様」に「思ったとおり
また来るよ」といっていただくことで、評価と収入を勝ち取るのです。実績は「客数」で証明されます。さわやかは、全員が「経営に参加する」という意識を持った目標集団です。
自信とプライドを持って、「ポジション資格認定」に挑戦し、やりがいのある目標の下、チームワークで達成していきましょう
「自然の恵み」を活かし、「安心・安全」で創る「おいしい、だんらんの場」
「さわやか」の使命は、「安全・健康・元気の出るおいしさ」の提供です。外食は日常化し、家族や仲間が集う「だんらんの場」は失われつつあります。さわやかは、価格破壊の消耗戦ではなく、「素材〜加工〜調理」まで、その安全性・衛生管理と情報提供によって、お客様の信頼を得、「時代の変化」に対応できる、ゆるぎない企業力を創ることに挑戦しています。
地域の皆様が、明日へ繋がる元気を取り戻し、「またくるよ
」といっていただける「地域密着一番店」を実現し、プライドを持って社会貢献につくします。教育・トレーニングで自分を磨く。さわやかでは、本社工場内にトレーニングセンターがあり、レベルに応じて、常にスキルアップする場が設けられています。まず、店舗運営に必要な基準の動作が、ホール6、キッチン4のポジションで決められており、各ポジションごとにお店で認定を受けます。それ以外にも様々な研修・トレーニング制度があります。昨年を例にとりますと、まず新入社員研修からスタートです。その後は年度入社別社員研修、地区別研修、ポジション別研修、店長・副店長・主任になるとキッチンリーダー・サービス研修があります。商品が追加になると、季節のフェア・新メニュー勉強会があり、店舗でスタッフ全員が指導を受けます。一部は外部の勉強会にも参加します。外部セミナーの受講、コンサルタントによるコンサルティングなどです。お客様に「いつも通りの元気の出るだんらんの場」を提供するのに必要な「スタンダード(基準)」を守るため、日々取り組んでいます。
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地震に強いNWPC工法の販売及び施工をしています。
企業の特徴:
本年度の採用は終了しました。メールを送る。
地震に無傷の強さを誇る「百年住宅」
現在の日本の住宅は、全国区のハウスメーカーから地域の工務店まで、実に様々なタイプの住宅が作られていますが、その中でも百年住宅は、その特性を明確に打ち出している数少ない住宅の一つです。
百年住宅最大の特徴であり、最高のセールスポイントとは、何と言っても「地震に強い」こと
阪神大震災被災地の全66棟、新潟県中越地震の全41棟(百年住宅と同じWPC工法のイワコンハウス新潟の棟数)において、窓ガラス一枚の破損もないという驚異の実績を誇っています。この強さの秘密は、WPC工法と呼ばれる、鉄筋コンクリートのパネルを現場で組み立てて造られる箱型の構造にあります。このPCパネルは、厳しい品質管理の下に工場で生産され、パネル一枚でジャンボジェット機を支えられる程の強度を持っています。そして、この強さは地震だけに限らず、台風・洪水・火災などのあらゆる災害や、白アリ・腐朽にも耐える強度と耐久性を誇り、業界初の35年長期保証を実現しました。また、屋上に畑を作ったり、木々を植えたりすることの出来る「夢の屋上庭園」を実現させるなど、百年住宅は競争の激化する住宅業界にありながらも、革新的な戦略を打ち立て堅実に成長、静岡県内に10棟の展示場を展開しています。左の木造家屋は完全に倒壊/阪神大震災の激震地・神戸市東灘区]
私たちの誇り「百年住宅」
20年から30年もの長期ローンを組んで、やっとの思いで建てる家
だからこそ孫の代まで安心して住める家に住んでいただきたい。「百年住宅」−これが私たちの住まいづくりの理想であり、実際に私たちがレスコハウスのことをこう呼べるのは、他でもない自社の商品に対する自信の表われです。社員全員が自社の商品に誇りを持ち、常に自信を持ってお客様に提供することが出来る。商品力の強さが、営業力の強さに直接結びついています。また、技術的にも営業がお客様から吸い上げた要望を、メーカーの商品企画に反映させるなど、全社一丸となって「百年住宅」の実現に取り組んでいます。特に、静岡県に住む人々にとっては、東海地震への備えが重大な関心事となっています。地震に圧倒的な強さを誇る私たちレスコハウスは、お客様の命と財産を守る使命感に燃え、日々営業活動を行っています。
そして、営業をバックアップするため、全社挙げてのイベントを積極的に行っているのも当社の魅力
新築1棟1000万円キャンペーンの開催や、「住まい博」静岡県住宅展での実物出展、地震・防災に関する映画やセミナーの開催など、1年を通じて、新しいお客様と出会う機会を数多く設けています。
[写真:年2回グランシップで行われるキャンペーン公開抽選会での1コマ
毎回およそ500組の応募がある。
毎月のローン返済0円の家 「収入住宅」
実感の湧かない景気、先の見えない年金制度
マイホームを夢見る人々にとって、今の環境はとても良いものとはいえません。
「長期ローンを組んで、この先返済していけるのだろうか
」そんな不安が、夢を思いとどまらせています。レスコハウスでは、高品質の住宅を提供するだけでなく、こうした不安を解消するため、「収入住宅」のシステムを積極的に提案、現在、着工数を着実に伸ばしています。
この収入住宅とは、自宅に賃貸住宅のスペースを設け、家賃収入を得る家のこと
例えば、1Fに家賃5万円のアパートを2室、2・3Fに自宅を設ければ、毎月10万円が収入となり、ローン返済に充てることができます。さらに、レスコハウスの収入住宅は、WPC工法の高耐久性により長期にわたる賃貸経営を可能とし、ローン返済後は家賃がそのまま収入となり、老後の年金としても期待できるという大きなメリットがあります。このように、レスコハウスの営業力・競争力の強さの背景には、経済状況や環境、顧客ニーズの変化にいち早く対応した商品開発や創意工夫のたゆまざる努力が存在しています。
[写真:2005年6月三島にオープンした収入住宅展示場
賃貸併用住宅のモデルハウスは全国でも珍しい。
人間を大きく育てる社員教育
「行ってきます。」「ただいま帰りました。
」静岡レスコハウスの社内が明るく感じられるのは、いつも大きな声のあいさつが飛び交っているからでしょう
「家という大きな買い物をしてくださるお客様に対し、一番大切なことはお客様に信頼されること
きちんとしたあいさつや礼儀作法が出来れば、それだけでも印象が違います。」と社長の中嶋は言います。
最初は恥ずかしいのですが、すぐに自然と身について、気持ちよく仕事が出来るようになったと感じることでしょう
その他にも、約束の時間を守る「5分前精神」やその日会ったお客様へお礼の気持ちを表す「一日一通の手紙」など、当たり前でもなかなか出来ないことを実践するのが静岡レスコハウスの社風であり、社員を一人の人間として大きく育ててくれる教育方針の原点となっています。
業務の上では、社員教育に「マイスター制度」というシステムを実施
これは、若手社員に先輩社員2〜3人がチームを組んで指導にあたるもので、仕事のノウハウから仕事外の悩みまで、親身になって先輩達が相談に乗ってくれます。
「目標にはチーム一丸となって取り組み、新人の失敗も先輩の責任としてフォロー
そして、喜びはみんなで分かち合う。」静岡レスコハウスは若手社員がのびのびと働ける環境が整っています。ぜひみなさんの若い力でチャレンジして下さい。[写真:いつでも社員に夢を語り、斬新なアイディアと行動力にあふれた社長・中嶋文雄]