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辞意はまず直属の上司に - 転職時の円満退社のポイント1|転職マニュアル
同僚に漏らしたために会社側に知れてしまった場合、直属上司のメンツは丸つぶれ、部下に対する管理能力を問われることにすらなりかねません。これが元で「何で俺に先に知らせないんだ」と感情的になっては後々までシコリが残りますし、妨害すらされかねません。
あくまで辞意は直属上司に、そして周囲には内密に行ないましょう
できれば余裕を見て2カ月ほど前に、「個人的な相談」として時間をとってもらい、業務時間外に切り出すのがよいでしょう
ただし「熟慮の結果」であり、「すでに転職の意思は固い」ことをはっきり告げることが大切です。
【その後の仕事を円滑にするために】
辞意はまず直属の上司に
退職理由は自分に
退職まで最低でも1ヶ月
辞意の撤回はNG
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退職理由は自分に - 転職時の円満退社のポイント1|転職マニュアル
職理由で「給料が安い」「上司への批判」などといった会社を非難するような理由は避けるべきです。たとえ本当だとしても感情的な対立は避けられなくなるからです。
円満退社が大前提
いろいろ言いたい事もあるでしょうが、グッとこらえて「自分の夢への一歩」「田舎へ帰る」など個人的な理由を探してみましょう
また、転職先が決まっていても社名を伝えることは避けましょう
また、退職の意思は口頭で伝えるだけでなく、「退職願」として書面で提出するのが基本です。白無地の便箋に、黒の万年筆かサインペンで、縦書きします。白い封筒に入れ、表に「退職願」、裏には部署と名前を書き、これも直属の上司に直接手渡します。会社によっては、人事部で用紙やフォーマットを用意している場合もあります。
確認してみるとよいでしょう
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面接合格マニュアル > 面接当日編 面接を成功させるために・その2 「面接開始」
1/正しい挨拶が第一
5/言葉遣いに気をつける。
2/態度・姿勢も大事
6/表情で印象アップ
3/視線を効果的に使う。
7/会話はキャッチボール
4/その場の空気を読み、面接官と波長を合わせる。
8/質問は最後に
先に面接官が部屋に入っているときは、ノックをして入り、ドアを閉めるときなども、まるっきり背中を向けないようにしましょう
入るときに一礼し、自分の名前を名乗って「よろしくお願いします」と挨拶をします。「椅子にかけてください」と言われてから、かけるようにしてください。
自分が先に部屋にいる場合は、担当者が入ってきたら、必ず立ち上がって挨拶するようにしましょう
座ったまま迎えるのは、とても失礼です。担当者が名刺を差し出した場合、受け取る際も、きちんと立って受け取るのが、礼儀です。
後はハキハキと元気よく、挨拶や返事をするように心がけましょう
それと、面接の時間を設けてもらったことに、感謝の気持ちを示すようにしましょう
また渡した名刺をどこにしまうかということを、採用担当者はちゃんと見ています。いくら自分が名刺を持っていないからといって、財布などにしまうのは印象がよくありません。
名刺入れを持っていくようにしましょう
斜めに座る、ふんぞり返るなどの姿勢を取っていては、当然いい印象は与えません。椅子にひじ掛けがある場合は、ひじ掛けに手をかけるのもよくありません。座ったときの手の位置はとても大事です。
ひざの上に置くか、前に机があれば自然に机の上で組むのもよいでしょう
うつむきがちで、面接官の方をあまり見ないのは、かなりのマイナス印象です。
何人か面接官がいる場合などは、メインで質問している人に主に視線を向けましょう
特に伝えたいことがあるときなどには、しっかり面接官の目を見て話すと、説得力が生まれます。視線の強弱をつけることによって、自分をアピールすることもできるのです。ただ、一点に集中して、見すぎてしまうのも、反対に怖い印象を与えてしまいかねません。
相手の鼻あたりやネクタイのあたりに、自然に目線を外しつつ話ができるような、余裕を持ちましょう
面接では、面接官との相性もとても大事になってきます。自分の思いばかりを伝えるのではなく、面接官がどんな人かを見て、その波長に合わせることも必要です。
緊張していて余裕がないという方でも、話し方や話すスピードなどを合わせるだけで、印象はかなり良くなるでしょう
相手が、冗談を言って和ませてくれているのに、緊張してガチガチになっていたら、面接官の方も戸惑ってしまいますよね
“その場の空気を読む”ことが大切です。間違った敬語を使っている人が意外に多いので、言葉遣いには細心の注意を払ってください。もし間違った言葉を使ってしまったことに気づいても、その後の姿勢に誠意があるかどうかが大切です。
面接官も1回、2回ぐらいは大目に見てくれるので、焦らず冷静に話を続けましょう
言葉遣い以上に最も印象に残りやすいのが“表情”です。
なるべくやわらかい表情を心がけるようにしましょう
あまりにポーカーフェイスで表情が硬いと、コミュニケーション能力を疑われてしまうことがあります。面接とはいえ、基本は面接官との会話です。その流れや空気を読みつつ、いかに事前に準備していた「自己分析」と「企業研究」の成果を発揮するかが、成功の鍵になります。
自分に不利なことや、考えていなかった質問を投げかけられても、変にごまかして話さないようにしましょう
面接の流れの中で自然に質問できるのであれば、もちろん質問しても大丈夫です。
話の腰を折ってしまうのはよくありませんから、面接中に聞けなかった質問は、最後にまとめて聞きましょう
携帯電話の電源は必ずオフにしてください。当たり前のマナーながらも、面接中に携帯が鳴る人は本当に多いです。
始まる前に、確実に電源をオフするようにしましょう
面接前にやっておきべきこと・その1「自己分析」
面接前にやっておくべきこと・その2「企業研究」「その他」
面接を成功させるために・その1「面接まで」
面接を成功させるために・その2「面接開始」
面接終了後にやるべきこと
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8月 2, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト
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7月 30, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト
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6月 16, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト
事業部化に伴い、新しい力を大募集
当社は1970年の創業以来、独立系のシステムインテグレータ企業として多くのお客様からの信頼と確かな技術力を培ってきました。創立40周年を迎えるに当たって、HomeSier(TM)なる新しいコンセプトをベースにこの4月「クラウドサービス事業部」を立ち上げました。
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【具体的には】
■販売代理店より仕事の依頼が来て導入コンサルティング開始
※導入前の提案や交渉・受注は主に販売代理店が行いますので、コンサルティング業務に集中できます。
↓■お客様側のシステム開発責任
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SGシステム株式会社 ※SGホールディングスグループ(旧佐川急便グループ) ※佐川急便100%出資 / 開発系の社内SE ※CMで見る佐川急便のシステムも手掛けます(正社員)
6月 16, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト
開発系の社内SE ※CMで見る佐川急便のシステムも手掛けます。
物流システムをリードする会社で、日本の物流を動かしませんか
佐川急便が1年間で取り扱う荷物便の数、約10億個
佐川急便は日本の物流を支えています。
そんな日本を動かす物流システムを一手に担うのが私たち
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今でこそ当たり前になった同サービスのシステムは、私たちが業界に先駆
佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業及び一般企業に向けた各種システムの設計・開発
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・佐川急便向けの物流システムの企画開発から導入支援・社内システムの構築・既存システムのカスタマイズ・佐川グループ以外の企業様に対するシステム設計・開発支援【教育体制】入社後は、まず当社と佐川急便の事業
学歴不問■2年位でもオープン系システム開発の経験のある方は歓迎
オラクルの資格を持つ方は大歓迎です。
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——たとえば、ソーシャルアプリ開発
これは、エクスラントが今後本格的に乗り出す新規事業
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テクノユニバーサル株式会社 / 今こそ自分の夢にチャレンジ
7月 14, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト · コメントは受け付けていません。
今こそ自分の夢にチャレンジ
夢も、目標も共有できる会社に
設立時の思いは今も尚、健在です。大手商社に在職中、コンピュータ関連の子会社立ち上げを命じられました。
倉庫のようなオフィスを与えられましたが、4人の社員と「次は窓のあるビルに
」と目標を共有して励みました。
120名の会社に育て、自信をつけた私は「エンジニアの夢や目標を叶えられる会社」を目指して創業
有名テーマパークにシステムを提案し
金融業、保険業、販売業、製造業、サービス業等あらゆるジャンルで真に実用的なシステムの開発・保守
【具体的には】
要件定義や設計、開発から運用、保守、サポートまでトータルに提案
スキルや経験にあわせたフェーズで各プロジェクトに携わります。自社内開発も手がけています。
本社/大阪市西区場合により当社取引先/大阪市
テクノユニバーサル株式会社 / 今こそ自分の夢にチャレンジ
7月 14, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト · コメントは受け付けていません。
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株式会社サンセイアールアンドディ / パチンコ機のソフト開発 ※夢の大ヒット機種を生み出せ
6月 16, 2010 by 【キャリアシティ】 新着求人 経理・会計・法務の転職キャリアアップを支援する、ジャスネットの職業紹介サイト · コメントは受け付けていません。
パチンコ機のソフト開発 ※夢の大ヒット機種を生み出せ
ゼロから開発できる喜びを感じよう
パチンコ機の人気はリーチ演出やヤクモノの動き、LEDランプ、音響等で決まります。これらを制御するソフトウェアは、まさに『心臓部』です。部品ではなく、完成品を創る喜びは大きい。商品開発に対してドンドン意見できるから、自分のアイデアも反映されます。パチンコ機の制御ソフト開発※新機種が全国のパチンコホールに並び、パチンコファンの喜ぶ姿が見られます。
【具体的には】
■C・アセンブラ(Z80系アセンブラ)で制御ソフトの開発をお願いします。
大当りや出玉を制御する主制御ソフト、液晶や音声、LED等の演出を制御するサブ制御ソフトの2種類
能力と適性を考慮し配属を決定し
専門・大卒以上、パチンコが大好きな方※C・アセンブラでの開発経験者
第二新卒者を歓迎
若手が活躍中
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あなたの自由な発想力を見せてください。
広告代理店として紙媒体を主体としてスタートした当社
クライアントからの支持を頂き、順調に成長していくなかでweb案件の依頼も増加してきました。今回は、社内のweb部門を共に成長させる人材を募集します。私たちには大事にしていることがあります。
それは成長する意欲や相手の立場に立って物事を考える事
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→続きを見る。→この職種で他の求人を検索する。前向きなインフラ技術者を探しています。
私にとって仕事は、スタイルでファッション感覚に「かっこよく見せたい」 「楽しくしたい」「マネーゲーム」とか不純な動機で楽しんで いるのですが(笑) 忙しい現場で、何か面白い事ないかな
って思って水槽を現場に持ち込ん でみたり・・・ 仕事なので困難な部分は当然出てきますが、どうしたら笑いを取れるか
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→続きを見る。ネットワーク・サーバーの構築をお任せいたします。→この職種で他の求人を検索する。中毒なんです。中毒といっても、怪しい人ではないんです。
社長は新しい 技術に敏感で、他の人よりも早く知識をつけてしまう人
だから、そういう意味で新技術中毒っていえるのかも
この本の執筆に協力することになったのも、Perlの開発に 12年も前から関わっていたから
開発歴も豊富で「エンジ ニアの気持ちが痛いほどわかる」って言・・・
→続きを見る。経験や能力、そして希望にあわせて、ふさわしい案件を紹介します。→この職種で他の求人を検索する。
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代表がエンジニア
だから何でも実現できます。
システムの運用、改善から企画、開発まで
システム分野の中心として活躍してください。
【必須の経験・スキル・資格】
◎PHP、SQL、Linuxを使ったシステム開発経験があり、一人でプロジェクトを動かせる方 ※実務経験も大切ですが、選考の上では技術力、実践力を重視します。
大規模案件にも携われるビジネスアプリ開発エンジニア(SE・PG)/株式会社コンテンツワン | 転職RSSフィード
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大規模案件にも携われるビジネスアプリ開発エンジニア(SE・PG)/株式会社コンテンツワン
大規模案件にも携われるビジネスアプリ開発エンジニア(SE・PG)
『20代の若手エンジアが活躍するワケは
』オプトグループ企業だからこそ実現
充実の成長環境に注目
■当社が直請する大手企業のビジネスアプリケーション開発業務をお任せします。
【必須の経験・スキル・資格】
■新宿、品川、池袋、大崎、大手町、有楽町、新橋、横浜、桜木町など(プロジェクトによる)
エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社|サービスマネージャー(データセンタの構築) ◆億単位規模の仕事に携わる | 転職RSSフィード
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エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社|サービスマネージャー(データセンタの構築) ◆億単位規模の仕事に携わる。大規模データセンタ構築というビッグプロジェクトに挑む。
個社別データセンタ開設に関わる提案・調整・ディレクション
◆数億円規模の大型データセンタの立ち上げに携わる。
◆NTTグループ各社の豊富なバックボーンを強みにサービスを展開
===下記いずれかの経験がある方を歓迎します===
■ファシリティ関連職の経験(データセンタ設計、構築など)
【あると望ましい経験・能力】
□データセンタでの実務経験
□相手のニーズを汲み取る傾聴力
□自分の意図をぶれなく相手に伝えるコミュニケーション力
□同時に複数のプロジェクトを動かせるスケジューリング能力、調整力
※正社員登用制度について※
更新1年ごとに正社員登用のチャンスがあります。
役員との面接と試験を通過次第、正社員へと雇用
毎年数名の正社員登用の実績があります。
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· コメントは受け付けていません。
“井の中の蛙”にならないために
【必須の経験・スキル・資格】
株式会社光通信ブロードバンド事業部 |テレマーケティング営業◆大手安定成長企業で働く◆充実の研修を用意◆未経験歓迎
東証一部上場、グループ会社1,000社超、社員10,000人以上の光通信が、新たなメンバーを求めています。ブロードバンド回線、プロバイダなど映像配信サービスをお電話で提案して下さい。
充実したインセンティブ制度を導入
スピーディーにキャリアアップできる。
20代のメンバーが活躍中
32歳くらいまで【若年層の長期キャリア形成のため】
◆採用担当よりメッセージ◆
「稼ぎたい」「成長したい」「成り上がりたい」などの志望動機をお持ちの方であれば、当社ほど最適な環境はないと思います。是非ご応募下さい。※面接会場は、下記になります。
大手広告代理店のサイト構築に携わるプログラマ/アイウェイズ株式会社
· コメントは受け付けていません。
大手広告代理店のサイト構築に携わるプログラマ
某有名サイトの構築に携わり、デキるエンジニアを目指す。
<経験の浅い方も歓迎>
■有名企業のプロモーションサイトの構築 大手広告代理店とタッグを組み、有名企業のプロモーションをお手伝いしています。
当社チームの役割は、WEB・・・
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· コメントは受け付けていません。
『正社員登用あり』 若手〜ベテランまで、エンジニア中途採用積極展開中
安定した環境で成長しませんか
■基幹系業務アプリケーションやオープン/Web系アプリケーション開発における全業務をお任せします。
【必須の経験・スキル・資格】
■オープン系・汎用系業務アプリ/Web系アプリ/制御プログラム (携帯等)の開発経験が3年以上ある方 ※設計・開発・運用等フェーズは不問 ■使用言語 C♯/ASP
■本社(中央区日本橋)、もしくはクライアント先(首都圏)
· コメントは受け付けていません。
ニーズが急増中のソーシャルアプリ開発で、キャリア・スキルを磨きませんか
■ソーシャルアプリ開発エンジニアとして、mixiアプリ、モバゲーオープンゲームの開発をお任せします。
【必須の経験・スキル・資格】
■六本木・初台・渋谷・五反田・目黒・神保町・鎌倉など(プロジェクトによる)
ソーシャルゲーム等の開発におけるインフラ系SE/株式会社epics
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ソーシャルゲーム等の開発におけるインフラ系SE
ユーザーに新しい形のソーシャルアプリを提供するのは、あなたです。
【必須の経験・スキル・資格】
移転したばかりの広くてきれいなオフィスです。
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注目度によるランキング
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