第十九条 法第六章 及び令第二十八条 に規定する国土交通大臣の権限は、測量業者又は法第五十五条第一項 の規定により登録を受けようとする者の主たる営業所の所在地を管轄する地方整備局長及び北海道開発局長に委任する。ただし、法第五十六条の六 、法第五十七条 、法第五十七条の二第二項 及び法第五十七条の三第一項 の規定に基づく権限については、国土交通大臣が自ら行うことを妨げない。
別表第九の二 (第九条の五関係)
測量に関する科目
講義又は実習
測量に関する法規
測量に関する数学
測量に関する情報処理
その他の測量関連科目
備考 この表の授業時数の一単位時間は、五十分とする。ただし、授業の方法及び施設、設備その他の教育上の諸条件を考慮して、教育効果を十分に挙げられる場合は、四十五分とすることができる。
別表第九の三 (第九条の五関係)
測量に関する科目
講義又は実習
測量に関する法規及びこれに関連する国際条約
測量に関する基礎理学
測量に関する基礎工学
測量に関する課題研究
測量に関する表現技術
備考 この表の授業時数の一単位時間は、五十分とする。ただし、授業の方法及び施設、設備その他の教育上の諸条件を考慮して、教育効果を十分に挙げられる場合は、四十五分とすることができる。
別表第九の四 (第九条の五関係)
測量に関する科目
地形測量、写真測量及び地図編集
地理情報システム及び測量に関する課題研究
測地分野又は地図分野
別表第九の五 (第九条の五関係)
水平目盛盤及び高度目盛盤の最小目盛値が三十秒単位のもの
主気泡管感度が一目盛当たり四十秒のもの
電子画像処理方式による自動読取機構を有し、かつ、最小読取値が〇・一ミリメートルのもの
距離測定精度が次の式により計算した数値のもの
(この式において、Pは距離測定精度を、Dは測定距離を表すものとする。
三脚に固定し、かつ、地形地物の測定結果を描くための用紙をはり付けることができるもの
セオドライト(距離を測定する機能を備えたものに限る。
)又は汎地球測位システム測量機により観測されたデータを処理する機能を有するもの
一対の空中写真を反射鏡、プリズム等により反射させて得られた像を実体視できるもの
図化機又は解析図化機
一対の空中写真から得られた像を実体視し、座標測定した結果を、用紙等に描くことができるもの
日本工業規格A二版の大きさの用紙を用いることができるもの
日本工業規格A二版の大きさの用紙に情報を出力することができるもの
測量に関する計算及び図形処理を行うことができるもの
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上記の料金には、当事務所からの特別サービスとして消費税・申請書用紙購入費用700円、収入印紙代3,650円、申請書類郵送の書留郵便代470円を当分の間は当事務所の負担とさせていただいております。しかし、この特別特典は廃止する方向で調整しております。事前の予告なく廃止を行いますのでご了承ください。以下のような、コスト削減・経営合理化等、血のにじむような企業努力を徹底し、このような低価格でこれだけのサービスを提供できるようななりました。
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まっぷたつに分かれてしまい、いくら話し合っても結論が出ませんでした。そこで、あなたにお願いがあります。どちらの価格がいいのか、投票して教えてください。投票の仕方はカンタンです。テスト的に、当サイトの料金を消費税分値下げした金額といたします。しかも、送料・収入印紙代も負担します。あくまでも価格テストですので期間限定ですが、値下げ分以上の売上が上がった場合、テスト期間以降も消費税を上乗せいたしません。しかし、あまり反応がなかった場合には、また元の消費税を加えた金額に戻します。ぜひ、あなたの清き一票をお願いします。▼今すぐ、こちら↓で投票してください。
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水準測量とは/測量士登録申請
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地表の各地点の高さを求める測量
二地点に標尺を垂直に立て、その中間に水準儀を置いて目盛りを読み、その差から高さを求める。高山などの場合には既知の点から高度角と距離を測り、高さの差を計算で求める。用語集へ戻る。
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↓(地形・地物の測量)
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職業紹介事業とは
よくある質問
職業安定法をここに公布する。
第一章 総則(第一条―第五条の七)
第二章 職業安定機関の行う職業紹介及び職業指導
第四節 学生若しくは生徒又は学校卒業者の職業紹介等(第二十六条―第二十九条)
第三章 職業安定機関以外の者の行う職業紹介
第三章の二 労働者の募集(第三十六条―第四十三条)
第三章の四 労働者派遣事業(第四十七条の二)
(法律の目的)
第一条 この法律は、雇用対策法(昭和四十一年法律第百三十二号)と相まつて、公共に奉仕する公共職業安定所 その他の職業安定機関が関係行政庁又は関係団体の協力を得て職業紹介事業等を行うこと、職業安定機関以外の者の行う職業紹介事業等が労働力の需要供給の適 正かつ円滑な調整に果たすべき役割にかんがみその適正な運営を確保すること等により、各人にその有する能力に適合する職業に就く機会を与え、及び産業に必 要な労働力を充足し、もつて職業の安定を図るとともに、経済及び社会の発展に寄与することを目的とする。
(職業選択の自由)
第二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、職業を自由に選択することができる。第三条 何人も、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理 由として、職業紹介、職業指導等について、差別的取扱を受けることがない。但し、労働組合法の規定によつて、雇用主と労働組合との間に締結された労働協約 に別段の定のある場合は、この限りでない。第四条 この法律において「職業紹介」とは、求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあつせんすることをいう。2 この法律において「無料の職業紹介」とは、職業紹介に関し、いかなる名義でも、その手数料又は報酬を受けないで行う職業紹介をいう。3 この法律において「有料の職業紹介」とは、無料の職業紹介以外の職業紹介をいう。4 この法律において「職業指導」とは、職業に就こうとする者に対し、実習、講習、指示、助言、情報の提供その他の方法により、その者の能力に適合する職業の選択を容易にさせ、及びその職業に対する適応性を増大させるために行う指導をいう。5 この法律において「労働者の募集」とは、労働者を雇用しようとする者が、自ら又は他人に委託して、労働者となろうとする者に対し、その被用者となることを勧誘することをいう。
6 この法律において「労働者供給」とは、供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させ ることをいい、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(昭和六十年法律第八十八号
以下「労働者派遣法」とい う
)第二条第一号に規定する労働者派遣に該当するものを含まないものとする。7 この法律において「職業紹介事業者」とは、第三十条第一項若しくは第三十三条第一項の許可を受けて、又は第三十三条の二第一項、第三十三条の三第一項若しくは第三十三条の四第一項の規定による届出をして職業紹介事業を行う者をいう。8 この法律において「労働者供給事業者」とは、第四十五条の規定により労働者供給事業を行う労働組合等(労働組合法による労働組合その他これに準ずるものであつて厚生労働省令で定めるものをいう。9 この法律において「個人情報」とは、個人に関する情報であつて、特定の個人を識別することができるもの(他の情報と照合することにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。
(政府の行う業務)
第五条 政府は、第一条の目的を達成するために、次に掲げる業務を行う。
一 労働力の需要供給の適正かつ円滑な調整を図ること
二 失業者に対し、職業に就く機会を与えるために、必要な政策を樹立し、その実施に努めること
三 求職者に対し、迅速に、その能力に適合する職業に就くことをあつせんするため、及び求人者に対し、その必要とする労働力を充足するために、無料の職業紹介事業を行うこと
四 政府以外の者の行う職業紹介、労働者の募集、労働者供給事業又は労働者派遣法第二条第三号に規定する労働者派遣事業(以下「労働者派遣事業」という。
)を労働者及び公共の利益を増進するように、指導監督すること
五 求職者に対し、必要な職業指導を行うこと
六 個人、団体、学校又は関係行政庁の協力を得て、公共職業安定所の業務の運営の改善向上を図ること
七 雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号)の規定によつて、給付を受けるべき者について、職業紹介又は職業指導を行い、雇用保険制度の健全な運用を図ること
(職業安定機関と職業紹介事業者等の協力)
第五条の二 職業安定機関及び職業紹介事業者又は労働者供給事業者は、労働力の需要供給の適正かつ円滑な調整を図るため、雇用情報の充実、労働力の需要供給の調整に係る技術の向上等に関し、相互に協力するように努めなければならない。
(労働条件等の明示)
第五条の三 公共職業安定所及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者(第三十九条に規定する 募集受託者をいう。)並びに労働者供給事業者(次条において「公共職業安定所等」という。)は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当た り、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し、その者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示し なければならない。2 求人者は求人の申込みに当たり公共職業安定所又は職業紹介事業者に対し、労働者供給を受けようとする者はあらかじめ労働者供給事業者に対し、それぞれ、求職者又は供給される労働者が従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。3 前二項の規定による明示は、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により行わなければならない。
(求職者等の個人情報の取扱い)
第五条の四 公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又 は供給される労働者の個人情報(以下この条において「求職者等の個人情報」という。)を収集し、保管し、又は使用するに当たつては、その業務の目的の達成 に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合 その他正当な事由がある場合は、この限りでない。2 公共職業安定所等は、求職者等の個人情報を適正に管理するために必要な措置を講じなければならない。
(求人の申込み)
第五条の五 公共職業安定所及び職業紹介事業者は、求人の申込みはすべて受理しなければならない。ただし、そ の申込みの内容が法令に違反するとき、その申込みの内容である賃金、労働時間その他の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当であると認めるとき、 又は求人者が第五条の三第二項の規定による明示をしないときは、その申込みを受理しないことができる。
(求職の申込み)
第五条の六 公共職業安定所及び職業紹介事業者は、求職の申込みはすべて受理しなければならない。ただし、その申込みの内容が法令に違反するときは、これを受理しないことができる。2 公共職業安定所及び職業紹介事業者は、特殊な業務に対する求職者の適否を決定するため必要があると認めるときは、試問及び技能の検査を行うことができる。
(求職者の能力に適合する職業の紹介等)
第五条の七 公共職業安定所及び職業紹介事業者は、求職者に対しては、その能力に適合する職業を紹介し、求人者に対しては、その雇用条件に適合する求職者を紹介するように努めなければならない。
第二章 職業安定機関の行う職業紹介及び職業指導
(職業安定主管局長の権限)
第六条 職業安定主管局(厚生労働省の内部部局として置かれる局で職業紹介及び職業指導その他職業の安定に関 する事務を所掌するものをいう。
第九条において同じ
)の局長(以下「職業安定主管局長」という。)は、厚生労働大臣の指揮監督を受け、この法律の施行に 関する事項について、都道府県労働局長を指揮監督するとともに、公共職業安定所の指揮監督に関する基準の制定、産業に必要な労働力を充足するための対策の 企画及び実施、失業対策の企画及び実施、労働力の需要供給を調整するための主要労働力需要供給圏の決定、職業指導の企画及び実施その他この法律の施行に関 し必要な事務をつかさどり、所属の職員を指揮監督する。
(都道府県労働局長の権限)
第七条 都道府県労働局長は、職業安定主管局長の指揮監督を受け、この法律の施行に関する事項について、公共職業安定所の業務の連絡統一に関する業務をつかさどり、所属の職員及び公共職業安定所長を指揮監督する。第八条 公共職業安定所は、職業紹介、職業指導、雇用保険その他この法律の目的を達成するために必要な業務を行い、無料で公共に奉仕する機関とする。2 公共職業安定所長は、都道府県労働局長の指揮監督を受けて、所務をつかさどり、所属の職員を指揮監督する。
(職員の資格等)
第九条 公共職業安定所その他の職業安定機関の業務が効果的に行われるために、職業安定主管局、都道府県労働局又は公共職業安定所において、専らこの法律を施行する業務に従事する職員は、人事院の定める資格又は経験を有する者でなければならない。第九条の二 公共職業安定所に就職促進指導官を置く。2 就職促進指導官は、専門的知識に基づいて、主として、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(昭和四十六年法律第六十八号)第二十四条第一項又は第二項の指示を受けた者に対し、職業指導を行うものとする。3 前二項に定めるもののほか、就職促進指導官に関し必要な事項は、厚生労働大臣が定める。
(地方運輸局に対する協力)
第十条 公共職業安定所は、地方運輸局長(運輸監理部長を含む。)の行う船員の職業の安定に関する業務について、これに協力しなければならない。
(市町村が処理する事務)
第十一条 公共職業安定所との交通が不便であるため当該公共職業安定所に直接求人又は求職を申し込むことが困難であると認められる地域として厚生労働大臣が指定する地域(以下この項において「指定地域」という。)を管轄する市町村長は、次に掲げる事務を行う。
一 指定地域内に所在する事業所からの求人又は指定地域内に居住する求職者からの求職の申込みを当該公共職業安定所に取り次ぐこと
二 当該公共職業安定所からの照会に応じて、指定地域内に所在する事業所に係る求人者又は指定地域内に居住する求職者の職業紹介に関し必要な事項を調査すること
三 当該公共職業安定所からの求人又は求職に関する情報を指定地域内に所在する事業所に係る求人者又は指定地域内に居住する求職者に周知させること
2 当該公共職業安定所の長は、前項の事務に関し特に必要があると認めるときは、市町村長に対し、必要な指示をすることができる。3 市町村長は、第一項の事務に関し、求人者又は求職者から、いかなる名義でも、実費その他の手数料を徴収してはならない。4 第一項の規定により市町村が処理することとされている事務は、地方自治法(昭和二十二年法律第六十七号)第二条第九項第一号に規定する第一号法定受託事務とする。
(業務報告の様式)
第十三条 職業安定主管局長は、都道府県労働局及び公共職業安定所が、この法律の規定によつてなす業務報告の様式を定めなければならない。2 都道府県労働局及び公共職業安定所の業務報告は、前項の様式に従つて、これをしなければならない。
(労働力の需給に関する調査等)
第十四条 職業安定主管局長は、労働力の需要供給の適正かつ円滑な調整に資するため、都道府県労働局及び公共 職業安定所からの労働力の需要供給に関する調査報告等により、雇用及び失業の状況に関する情報を収集するとともに、当該情報の整理、分析、公表等必要な措 置を講ずるように努めなければならない。第十五条 職業安定主管局長は、職業に関する調査研究の成果等に基づき、職業紹介事業、労働者の募集及び労働者供給事業に共通して使用されるべき標準職業名を定め、職業解説及び職業分類表を作成し、並びにそれらの普及に努めなければならない。
(職業紹介等の基準)
第十六条 厚生労働大臣は、身体又は精神に障害のある者、新たに職業に就こうとする者、中高年齢の失業者その他職業に就くことについて特別の配慮を必要とする者に対して行われる職業紹介及び職業指導の実施に関し必要な基準を定めることができる。
(職業紹介の地域)
第十七条 公共職業安定所は、求職者に対し、できる限り、就職の際にその住所又は居所の変更を必要としない職業を紹介するよう努めなければならない。2 公共職業安定所は、その管轄区域内において、求職者にその希望及び能力に適合する職業を紹介することができないとき、又は求人者の希望する求職者若しくは求人数を充足することができないときは、広範囲の地域にわたる職業紹介活動をするものとする。3 前項の広範囲の地域にわたる職業紹介活動は、できる限り近隣の公共職業安定所が相互に協力して行うように努めなければならない。4 第二項の広範囲の地域にわたる職業紹介活動に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。
(求人又は求職の開拓等)
第十八条 公共職業安定所は、他の法律の規定に基づいて行うもののほか、厚生労働省令で定めるところにより、 求職者に対しその能力に適合する職業に就く機会を与えるため、及び求人者に対しその必要とする労働力を確保することができるようにするために、必要な求人 又は求職の開拓を行うものとする。2 公共職業安定所は、前項の規定による求人又は求職の開拓に関し、地方公共団体、事業主の団体、労働組合その他の関係者に対し、情報の提供その他必要な連絡又は協力を求めることができる。
(公共職業訓練のあつせん)
第十九条 公共職業安定所は、求職者に対し、公共職業能力開発施設の行う職業訓練(職業能力開発総合大学校の行うものを含む。)を受けることについてあつせんを行うものとする。
(労働争議に対する不介入)
第二十条 公共職業安定所は、労働争議に対する中立の立場を維持するため、同盟罷業又は作業所閉鎖の行われている事業所に、求職者を紹介してはならない。2 前項に規定する場合の外、労働委員会が公共職業安定所に対し、事業所において、同盟罷業又は作業所閉鎖に 至る虞の多い争議が発生していること及び求職者を無制限に紹介することによつて、当該争議の解決が妨げられることを通報した場合においては、公共職業安定 所は当該事業所に対し、求職者を紹介してはならない。但し、当該争議の発生前、通常使用されていた労働者の員数を維持するため必要な限度まで労働者を紹介 する場合は、この限りでない。第二十一条 職業紹介の手続その他職業紹介に関し必要な事項は、厚生労働省令でこれを定める。
(職業指導の実施)
第二十二条 公共職業安定所は、身体又は精神に障害のある者、新たに職業に就こうとする者その他職業に就くについて特別の指導を加えることを必要とする者に対し、職業指導を行わなければならない。第二十三条 公共職業安定所は、必要があると認めるときは、職業指導を受ける者について、適性検査を行うことができる。
(公共職業能力開発施設等との連携)
第二十四条 公共職業安定所は、職業指導を受ける者に対し、公共職業能力開発施設の行う職業訓練(職業能力開 発総合大学校の行うものを含む。)に関する情報の提供、相談その他の援助を与えることが必要であると認めるときは、公共職業能力開発施設その他の関係者に 対し、必要な協力を求めることができる。第二十五条 職業指導の方法その他職業指導に関し必要な事項は、厚生労働省令でこれを定める。
第四節 学生若しくは生徒又は学校卒業者の職業紹介等
(学生生徒等の職業紹介等)
第二十六条 公共職業安定所は、学校教育法(昭和二十二年法律第二十六号)第一条に規定する学校(以下「学 校」という。)の学生若しくは生徒又は学校を卒業した者(政令で定める者を除く。以下「学生生徒等」という。)の職業紹介については、学校と協力して、学 生生徒等に対し、雇用情報、職業に関する調査研究の成果等を提供し、職業指導を行い、及び公共職業安定所間の連絡により、学生生徒等に対して紹介すること が適当と認められるできる限り多くの求人を開拓し、各学生生徒等の能力に適合した職業にあつせんするよう努めなければならない。2 公共職業安定所は、学校が学生又は生徒に対して行う職業指導に協力しなければならない。3 公共職業安定所は、学生生徒等に対する職業指導を効果的かつ効率的に行うことができるよう、学校その他の関係者と協力して、職業を体験する機会の付与その他の職業の選択についての学生又は生徒の関心と理解を深めるために必要な措置を講ずるものとする。
(学校による公共職業安定所業務の分担)
第二十七条 公共職業安定所長は、学生生徒等の職業紹介を円滑に行うために必要があると認めるときは、学校の長の同意を得て、又は学校の長の要請により、その学校の長に、公共職業安定所の業務の一部を分担させることができる。2 前項の規定により公共職業安定所長が学校の長に分担させることができる業務は、次に掲げる事項に限られるものとする。
一 求人の申込みを受理し、かつ、その受理した求人の申込みを公共職業安定所に連絡すること
二 求職の申込みを受理すること
三 求職者を求人者に紹介すること
四 職業指導を行うこと
五 就職後の指導を行うこと
六 公共職業能力開発施設(職業能力開発総合大学校を含む。
)への入所のあつせんを行うこと
3 第一項の規定により公共職業安定所の業務の一部を分担する学校の長(以下「業務分担学校長」という。)は、第五条の五本文及び第五条の六第一項本文の規定にかかわらず、学校の教育課程に適切でない職業に関する求人又は求職の申込みを受理しないことができる。4 業務分担学校長は、公共職業安定所長と協議して、その学校の職員の中から職業安定担当者を選任し、その者に第二項各号の業務を担当させ、及び公共職業安定所との連絡を行わせることができる。5 公共職業安定所長は、業務分担学校長に対して、雇用情報、職業に関する調査研究の成果等の提供その他業務 分担学校長の行う第二項各号の業務の執行についての援助を与えるとともに、特に必要があると認めるときは、業務分担学校長に対して、経済上の援助を与える ことができる。6 業務分担学校長は、その業務の執行に関し、厚生労働大臣が文部科学大臣と協議して定める基準に従わなければならない。7 公共職業安定所長は、業務分担学校長が、法令又は前項の基準に違反したときは、当該業務分担学校長の行う第二項各号の業務を停止させることができる。8 前各項の規定は、学校の長が第三十三条の二の規定に基づいて無料の職業紹介事業を行う場合には適用しない。第二十八条 公共職業安定所と学校との間における連絡、援助又は協力に関する方法その他学生生徒等の職業紹介に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。
第三章 職業安定機関以外の者の行う職業紹介
(有料職業紹介事業の許可)
第三十条 有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。2 前項の許可を受けようとする者は、次に掲げる事項を記載した申請書を厚生労働大臣に提出しなければならない。
一 氏名又は名称及び住所並びに法人にあつては、その代表者の氏名
二 法人にあつては、その役員の氏名及び住所
三 有料の職業紹介事業を行う事業所の名称及び所在地
四 第三十二条の十四の規定により選任する職業紹介責任者の氏名及び住所
五 その他厚生労働省令で定める事項
3 前項の申請書には、有料の職業紹介事業を行う事業所ごとの当該事業に係る事業計画書その他厚生労働省令で定める書類を添付しなければならない。4 前項の事業計画書には、厚生労働省令で定めるところにより、有料の職業紹介事業を行う事業所ごとの当該事業に係る求職者の見込数その他職業紹介に関する事項を記載しなければならない。5 厚生労働大臣は、第一項の許可をしようとするときは、あらかじめ、労働政策審議会の意見を聴かなければならない。6 第一項の許可を受けようとする者は、実費を勘案して厚生労働省令で定める額の手数料を納付しなければならない。
(許可の基準等)
第三十一条 厚生労働大臣は、前条第一項の許可の申請が次に掲げる基準に適合していると認めるときは、同項の許可をしなければならない。
一 申請者が、当該事業を健全に遂行するに足りる財産的基礎を有すること
二 個人情報を適正に管理し、及び求人者、求職者等の秘密を守るために必要な措置が講じられていること
三 前二号に定めるもののほか、申請者が、当該事業を適正に遂行することができる能力を有すること
2 厚生労働大臣は、前条第一項の許可をしないときは、遅滞なく、理由を示してその旨を当該申請者に通知しなければならない。
(許可の欠格事由)
第三十二条 厚生労働大臣は、前条第一項の規定にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する者に対しては、第三十条第一項の許可をしてはならない。一 禁錮こ以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定その他労働に関する法律の規定であ つて政令で定めるもの若しくは暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成三年法律第七十七号)の規定(同法第四十八条の規定を除く。
)により、 若しくは刑法(明治四十年法律第四十五号)第二百四条、第二百六条、第二百八条、第二百八条の三、第二百二十二条若しくは第二百四十七条の罪、暴力行為等 処罰に関する法律(大正十五年法律第六十号)の罪若しくは出入国管理及び難民認定法(昭和二十六年政令第三百十九号)第七十三条の二第一項の罪を犯したこ とにより、罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して五年を経過しない者
二 成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの
三 第三十二条の九第一項(第三十三条第四項において準用する場合を含む。
)の規定により職業紹介事業の許可を取り消され、当該取消しの日から起算して五年を経過しない者
四 営業に関し成年者と同一の能力を有しない未成年者であつて、その法定代理人が前三号のいずれかに該当するもの
五 法人であつて、その役員のうちに前各号のいずれかに該当する者があるもの
第三十二条の二 削除
第三十二条の三 第三十条第一項の許可を受けた者(以下「有料職業紹介事業者」という。)は、次に掲げる場合を除き、職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
一 職業紹介に通常必要となる経費等を勘案して厚生労働省令で定める種類及び額の手数料を徴収する場合
二 あらかじめ厚生労働大臣に届け出た手数料表(手数料の種類、額その他手数料に関する事項を定めた表をいう。
)に基づき手数料を徴収する場合
2 有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。ただし、手数 料を求職者から徴収することが当該求職者の利益のために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、同項各号に掲げる場合に限り、手数 料を徴収することができる。3 第一項第二号に規定する手数料表は、厚生労働省令で定める方法により作成しなければならない。4 厚生労働大臣は、第一項第二号に規定する手数料表に基づく手数料が次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、当該有料職業紹介事業者に対し、期限を定めて、その手数料表を変更すべきことを命ずることができる。
一 特定の者に対し不当な差別的取扱いをするものであるとき
二 手数料の種類、額その他手数料に関する事項が明確に定められていないことにより、当該手数料が著しく不当であると認められるとき
第三十二条の四 厚生労働大臣は、第三十条第一項の許可をしたときは、厚生労働省令で定めるところにより、有料の職業紹介事業を行う事業所の数に応じ、許可証を交付しなければならない。2 許可証の交付を受けた者は、当該許可証を、有料の職業紹介事業を行う事業所ごとに備え付けるとともに、関係者から請求があつたときは提示しなければならない。3 許可証の交付を受けた者は、当該許可証を亡失し、又は当該許可証が滅失したときは、速やかにその旨を厚生労働大臣に届け出て、許可証の再交付を受けなければならない。
(許可の条件)
第三十二条の五 第三十条第一項の許可には、条件を付し、及びこれを変更することができる。2 前項の条件は、第三十条第一項の許可の趣旨に照らして、又は当該許可に係る事項の確実な実施を図るために必要な最小限度のものに限り、かつ、当該許可を受ける者に不当な義務を課することとなるものであつてはならない。
(許可の有効期間等)
第三十二条の六 第三十条第一項の許可の有効期間は、当該許可の日から起算して三年とする。2 前項に規定する許可の有効期間(当該許可の有効期間についてこの項の規定により更新を受けたときにあつては、当該更新を受けた許可の有効期間)の満了後引き続き当該許可に係る有料の職業紹介事業を行おうとする者は、許可の有効期間の更新を受けなければならない。3 厚生労働大臣は、前項に規定する許可の有効期間の更新の申請があつた場合において、当該申請が第三十一条第一項各号に掲げる基準に適合していると認めるときは、当該許可の有効期間の更新をしなければならない。4 第二項に規定する許可の有効期間の更新を受けようとする者は、実費を勘案して厚生労働省令で定める額の手数料を納付しなければならない。5 第二項の規定によりその更新を受けた場合における第三十条第一項の許可の有効期間は、当該更新前の許可の有効期間が満了する日の翌日から起算して五年とする。6 第三十条第二項から第四項まで、第三十一条第二項及び第三十二条(第三号を除く。)の規定は、第二項に規定する許可の有効期間の更新について準用する。
(変更の届出)
第三十二条の七 有料職業紹介事業者は、第三十条第二項各号に掲げる事項(厚生労働省令で定めるものを除 く)に変更があつたときは、遅滞なく、その旨を厚生労働大臣に届け出なければならない。この場合において、当該変更に係る事項が有料の職業紹介事業を行 う事業所の新設に係るものであるときは、当該事業所に係る事業計画書その他厚生労働省令で定める書類を添付しなければならない。2 第三十条第四項の規定は、前項の事業計画書について準用する。3 厚生労働大臣は、第一項の規定により有料の職業紹介事業を行う事業所の新設に係る変更の届出があつたときは、厚生労働省令で定めるところにより、当該新設に係る事業所の数に応じ、許可証を交付しなければならない。4 有料職業紹介事業者は、第一項の規定による届出をする場合において、当該届出に係る事項が許可証の記載事項に該当するときは、厚生労働省令で定めるところにより、その書換えを受けなければならない。
(事業の廃止)
第三十二条の八 有料職業紹介事業者は、当該有料の職業紹介事業を廃止したときは、遅滞なく、厚生労働省令で定めるところにより、その旨を厚生労働大臣に届け出なければならない。2 前項の規定による届出があつたときは、第三十条第一項の許可は、その効力を失う。
(許可の取消し等)
第三十二条の九 厚生労働大臣は、有料職業紹介事業者が次の各号のいずれかに該当するときは、第三十条第一項の許可を取り消すことができる。一 第三十二条各号(第三号を除く。
)のいずれかに該当しているとき
二 この法律若しくは労働者派遣法(第三章第四節の規定を除く。
)の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反したとき
三 第三十二条の五第一項の規定により付された許可の条件に違反したとき
2 厚生労働大臣は、有料職業紹介事業者が前項第二号又は第三号に該当するときは、期間を定めて当該有料の職業紹介事業の全部又は一部の停止を命ずることができる。
(名義貸しの禁止)
第三十二条の十 有料職業紹介事業者は、自己の名義をもつて、他人に有料の職業紹介事業を行わせてはならない。
(取扱職業の範囲)
第三十二条の十一 有料職業紹介事業者は、港湾運送業務(港湾労働法第二条第二号に規定する港湾運送の業務又 は同条第一号に規定する港湾以外の港湾において行われる当該業務に相当する業務として厚生労働省令で定める業務をいう。)に就く職業、建設業務(土木、建 築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作業に係る業務をいう。)に就く職業その他有料の職業紹 介事業においてその職業のあつせんを行うことが当該職業に就く労働者の保護に支障を及ぼすおそれがあるものとして厚生労働省令で定める職業を求職者に紹介 してはならない。2 第五条の五及び第五条の六第一項の規定は、有料職業紹介事業者に係る前項に規定する職業に係る求人の申込み及び求職の申込みについては、適用しない。
(取扱職種の範囲等の届出等)
第三十二条の十二 有料の職業紹介事業を行おうとする者又は有料職業紹介事業者は、その有料の職業紹介事業に おいて取り扱う職種の範囲その他業務の範囲(以下この条及び次条において「取扱職種の範囲等」という。)を定めたときは、これを厚生労働大臣に届け出なけ ればならない。これを変更したときも、同様とする。2 有料の職業紹介事業を行おうとする者又は有料職業紹介事業者が、前項の規定により、取扱職種の範囲等を届け出た場合には、第五条の五及び第五条の六第一項の規定は、その範囲内に限り適用するものとする。3 厚生労働大臣は、第一項の規定により届け出られた取扱職種の範囲等が、特定の者に対し不当な差別的取扱い をするものであると認めるときは、当該有料の職業紹介事業を行おうとする者又は有料職業紹介事業者に対し、期限を定めて、当該取扱職種の範囲等を変更すべ きことを命ずることができる。
(取扱職種の範囲等の明示等)
第三十二条の十三 有料職業紹介事業者は、取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項そ の他当該職業紹介事業の業務の内容に関しあらかじめ求人者及び求職者に対して知らせることが適当であるものとして厚生労働省令で定める事項について、厚生 労働省令で定めるところにより、求人者及び求職者に対し、明示しなければならない。第三十二条の十四 有料職業紹介事業者は、職業紹介に関し次に掲げる事項を統括管理させるため、厚生労働省令で定めるところにより、第三十二条第一号から第三号までに該当しない者(未成年者を除く。)のうちから職業紹介責任者を選任しなければならない。
一 求人者又は求職者から申出を受けた苦情の処理に関すること
二 求人者の情報(職業紹介に係るものに限る。
)及び求職者の個人情報の管理に関すること
三 求人及び求職の申込みの受理、求人者及び求職者に対する助言及び指導その他有料の職業紹介事業の業務の運営及び改善に関すること
四 職業安定機関との連絡調整に関すること
(帳簿の備付け)
第三十二条の十五 有料職業紹介事業者は、その業務に関して、厚生労働省令で定める帳簿書類を作成し、その事業所に備えて置かなければならない。第三十二条の十六 有料職業紹介事業者は、厚生労働省令で定めるところにより、有料の職業紹介事業を行う事業所ごとの当該事業に係る事業報告書を作成し、厚生労働大臣に提出しなければならない。2 前項の事業報告書には、厚生労働省令で定めるところにより、有料の職業紹介事業を行う事業所ごとの当該事業に係る求職者の数、職業紹介に関する手数料の額その他職業紹介に関する事項を記載しなければならない。第三十三条 無料の職業紹介事業(職業安定機関の行うものを除く。)を行おうとする者は、次条から第三十三条の四までの規定により行う場合を除き、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。2 厚生労働大臣は、前項の許可をしようとするときは、あらかじめ、労働政策審議会の意見を聴かなければならない。ただし、労働組合等に対し許可をしようとするときは、この限りでない。3 第一項の許可の有効期間は、当該許可の日から起算して五年とする。4 第三十条第二項から第四項まで、第三十一条、第三十二条、第三十二条の四、第三十二条の五、第三十二条の 六第二項、第三項及び第五項、第三十二条の七から第三十二条の十まで並びに第三十二条の十二から第三十二条の十六までの規定は、第一項の許可を受けて行う 無料の職業紹介事業及び同項の許可を受けた者について準用する。この場合において、第三十条第二項中「前項の許可」とあり、第三十一条中「前条第一項の許 可」とあり、並びに第三十二条、第三十二条の四第一項、第三十二条の五、第三十二条の六第五項、第三十二条の八第二項及び第三十二条の九第一項中「第三十 条第一項の許可」とあるのは「第三十三条第一項の許可」と、第三十二条の六第二項中「前項」とあるのは「第三十三条第三項」と、第三十二条の十三中「手数 料に関する事項、苦情」とあるのは「苦情」と、第三十二条の十六第二項中「、職業紹介に関する手数料の額その他」とあるのは「その他」と読み替えるものと する。5 第三十条第二項から第四項まで、第三十一条第二項及び第三十二条(第三号を除く。)の規定は、前項において準用する第三十二条の六第二項に規定する許可の有効期間の更新について準用する。
(学校等の行う無料職業紹介事業)
第三十三条の二 次の各号に掲げる施設の長は、厚生労働大臣に届け出て、当該各号に定める者(これらの者に準ずる者として厚生労働省令で定めるものを含む。)について、無料の職業紹介事業を行うことができる。一 学校(小学校及び幼稚園を除く。
) 当該学校の学生生徒等
二 専修学校 当該専修学校の生徒又は当該専修学校を卒業した者
三 職業能力開発促進法(昭和四十四年法律第六十四号)第十五条の六第一項各号に掲げる施設 当該施設の行う職業訓練を受ける者又は当該職業訓練を修了した者
四 職業能力開発総合大学校 当該職業能力開発総合大学校の行う職業訓練若しくは職業能力開発促進法第二十七条第一項に規定する指導員訓練を受ける者又は当該職業訓練若しくは当該指導員訓練を修了した者
2 前項の規定により無料の職業紹介事業を行う同項各号に掲げる施設の長は、当該施設の職員のうちから、職業紹介事業に関する業務を担当する者を定めて、自己に代わつてその業務を行わせることができる。3 厚生労働大臣は、第一項各号に掲げる施設の長が同項の規定により行う無料の職業紹介事業の業務の執行に関する基準を定めることができる。4 厚生労働大臣は、第一項第一号及び第二号に掲げる施設の長に係る前項の基準を定めようとするときは、あらかじめ文部科学大臣と協議しなければならない。5 第一項の規定により無料の職業紹介事業を行おうとする同項各号に掲げる施設の長は、その取り扱う職業紹介の範囲を定めて、同項の届出をすることができる。6 前項の規定により、第一項各号に掲げる施設の長が職業紹介の範囲を定めて届出をした場合においては、第五条の五及び第五条の六第一項の規定は、その範囲内に限り適用するものとする。7 第三十二条の八第一項、第三十二条の九第二項、第三十二条の十、第三十二条の十三、第三十二条の十五及び 第三十二条の十六の規定は、第一項の規定により同項各号に掲げる施設の長が行う無料の職業紹介事業について準用する。この場合において、第三十二条の九第 二項中「前項第二号又は第三号」とあるのは「前項第二号」と、第三十二条の十三中「手数料に関する事項、苦情」とあるのは「苦情」と、第三十二条の十六第 一項中「有料の職業紹介事業を行う事業所ごとの当該事業に係る事業報告書」とあるのは「事業報告書」と、同条第二項中「有料の職業紹介事業を行う事業所ご との当該事業」とあるのは「当該事業」と、「、職業紹介に関する手数料の額その他」とあるのは「その他」と読み替えるものとする。8 厚生労働大臣は、第一項の規定により無料の職業紹介事業を行う同項第一号又は第二号に掲げる施設の長に対し、前項において準用する第三十二条の九第二項の規定により事業の停止を命じようとする場合には、あらかじめ教育行政庁に通知しなければならない。
(特別の法人の行う無料職業紹介事業)
第三十三条の三 特別の法律により設立された法人であつて厚生労働省令で定めるものは、厚生労働大臣に届け出 て、当該法人の直接若しくは間接の構成員(以下この項において「構成員」という。)を求人者とし、又は当該法人の構成員若しくは構成員に雇用されている者 を求職者とする無料の職業紹介事業を行うことができる。2 第三十条第二項から第四項まで、第三十二条、第三十二条の四第二項、第三十二条の七第一項及び第二項、第 三十二条の八第一項、第三十二条の九、第三十二条の十並びに第三十二条の十二から第三十二条の十六までの規定は、前項の届出をして行う無料の職業紹介事業 及び同項の届出をした法人について準用する。この場合において、次の表の上欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句に 読み替えるものとする。
前項の許可を受けようとする者
第三十三条の三第一項の届出をしようとする法人
厚生労働大臣は、前条第一項の規定にかかわらず、次の
者に対しては、第三十条第一項の許可をして
法人は、新たに無料の職業紹介事業の事業所を設けて当該無料の職業紹介事業を行つて
第三十二条の四第二項
許可証の交付を受けた者
第三十三条の三第一項の届出をした法人
当該届出をした旨その他厚生労働省令で定める事項を記載した書類
第三十二条の九第一項
、第三十条第一項の許可を取り消す。
当該無料の職業紹介事業の廃止を、当該無料の職業紹介事業(二以上の事業所を設けて無料の職業紹介事業を行 う場合にあつては、各事業所ごとの無料の職業紹介事業
以下この項において同じ
)の開始の当時第三十二条第三号に該当するときは当該無料の職業紹介事業 の廃止を、命ずる。
第三十二条の九第二項
前項第二号又は第三号
第三十二条の十三
手数料に関する事項、苦情
第三十二条の十六第二項
、職業紹介に関する手数料の額その他
(地方公共団体の行う無料職業紹介事業)
第三十三条の四 地方公共団体は、当該地方公共団体の区域内における福祉サービスの利用者の支援に関する施 策、企業の立地の促進を図るための施策その他当該区域内の住民の福祉の増進、産業経済の発展等に資する施策に関する業務に附帯する業務として無料の職業紹 介事業を行う必要があると認めるときは、厚生労働大臣に届け出て、当該無料の職業紹介事業を行うことができる。2 第三十条第二項から第四項まで、第三十二条の七第一項及び第二項、第三十二条の八第一項、第三十二条の九 第二項、第三十二条の十並びに第三十二条の十二から第三十二条の十六までの規定は、前項の届出をして行う無料の職業紹介事業及び同項の届出をした地方公共 団体について準用する。この場合において、第三十条第二項中「前項の許可を受けようとする者」とあるのは「第三十三条の四第一項の届出をしようとする地方 公共団体」と、同項及び同条第三項中「申請書」とあるのは「届出書」と、第三十二条の九第二項中「前項第二号又は第三号」とあるのは「前項第二号」と、第 三十二条の十三中「手数料に関する事項、苦情」とあるのは「苦情」と、第三十二条の十六第二項中「、職業紹介に関する手数料の額その他」とあるのは「その 他」と読み替えるものとする。
(公共職業安定所による援助)
第三十三条の五 公共職業安定所は、第三十三条第一項の許可を受けて、又は第三十三条の二第一項、第三十三条 の三第一項若しくは前条第一項の規定による届出をして無料の職業紹介事業を行う者に対して、雇用情報、職業に関する調査研究の成果等の提供その他当該無料 の職業紹介事業の運営についての援助を与えることができる。
(職業紹介事業者の責務)
第三十三条の六 職業紹介事業者は、当該事業の運営に当たつては、職業安定機関との連携の下に、その改善向上を図るために必要な措置を講ずるように努めなければならない。
(厚生労働大臣の指導等)
第三十三条の七 厚生労働大臣は、労働力の需要供給を調整するため特に必要があるときは、厚生労働省令で定めるところにより、職業紹介事業者に対し、職業紹介の範囲、時期、手段、件数その他職業紹介を行う方法に関し必要な指導、助言及び勧告をすることができる。第三十四条 第二十条の規定は、職業紹介事業者が職業紹介事業を行う場合について準用する。この場合におい て、同条第一項中「公共職業安定所」とあるのは「職業紹介事業者」と、同条第二項中「公共職業安定所は」とあるのは「公共職業安定所は、その旨を職業紹介 事業者に通報するものとし、当該通報を受けた職業紹介事業者は、」と読み替えるものとする。第三十五条 この章に定めるもののほか、職業紹介事業に関する許可の申請手続その他職業紹介事業に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。
第三章の二 労働者の募集
第三十六条 労働者を雇用しようとする者が、その被用者以外の者をして報酬を与えて労働者の募集に従事させようとするときは、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。2 前項の報酬の額については、あらかじめ、厚生労働大臣の認可を受けなければならない。3 労働者を雇用しようとする者が、その被用者以外の者をして報酬を与えることなく労働者の募集に従事させようとするときは、その旨を厚生労働大臣に届け出なければならない。
(募集の制限)
第三十七条 厚生労働大臣又は公共職業安定所長は、厚生労働省令で定めるところにより、労働力の需要供給を調 整するため特に必要があるときは、労働者の募集(前条第一項の規定によるものを除く。)に関し、募集時期、募集人員、募集地域その他募集方法について、理 由を付して制限することができる。2 厚生労働大臣は、前条第一項の規定によつて労働者の募集を許可する場合においては、労働者の募集を行おうとする者に対し、募集時期、募集人員、募集地域その他募集方法に関し必要な指示をすることができる。
(報酬受領の禁止)
第三十九条 労働者の募集を行う者及び第三十六条第一項又は第三項の規定により労働者の募集に従事する者(以下「募集受託者」という。)は、募集に応じた労働者から、その募集に関し、いかなる名義でも、報酬を受けてはならない。
(報酬の供与の禁止)
第四十条 労働者の募集を行う者は、その被用者で当該労働者の募集に従事するもの又は募集受託者に対し、賃金、給料その他これらに準ずるものを支払う場合又は第三十六条第二項の認可に係る報酬を与える場合を除き、報酬を与えてはならない。
(許可の取消し等)
第四十一条 厚生労働大臣は、第三十六条第一項の許可を受けて労働者の募集を行う者又は同項の規定により労働 者の募集に従事する者がこの法律若しくは労働者派遣法(第三章第四節の規定を除く。
次項において同じ
)の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分 に違反したときは、同項の許可を取り消し、又は期間を定めて当該労働者の募集の業務の停止を命ずることができる。2 厚生労働大臣は、第三十六条第三項の届出をして労働者の募集を行う者又は同項の規定により労働者の募集に 従事する者がこの法律若しくは労働者派遣法の規定又はこれらの規定に基づく命令若しくは処分に違反したときは、当該労働者の募集の業務の廃止を命じ、又は 期間を定めて当該労働者の募集の業務の停止を命ずることができる。
(募集内容の的確な表示)
第四十二条 新聞、雑誌その他の刊行物に掲載する広告、文書の掲出又は頒布その他厚生労働省令で定める方法に より労働者の募集を行う者は、労働者の適切な職業選択に資するため、第五条の三第一項の規定により当該募集に係る従事すべき業務の内容等を明示するに当た つては、当該募集に応じようとする労働者に誤解を生じさせることのないように平易な表現を用いる等その的確な表示に努めなければならない。第四十二条の二 第二十条の規定は、労働者の募集について準用する。この場合において、同条第一項中「公共職 業安定所」とあるのは「労働者の募集を行う者(厚生労働省令で定める者を除く。
次項において同じ
)及び募集受託者(第三十九条に規定する募集受託者をい う
同項において同じ
)」と、「事業所に、求職者を紹介してはならない」とあるのは「事業所における就業を内容とする労働者の募集をしてはならない」 と、同条第二項中「求職者を無制限に紹介する」とあるのは「労働者を無制限に募集する」と、「公共職業安定所は当該事業所に対し、求職者を紹介してはなら ない」とあるのは「公共職業安定所は、その旨を労働者の募集を行う者及び募集受託者に通報するものとし、当該通報を受けた労働者の募集を行う者又は募集受 託者は、当該事業所における就業を内容とする労働者の募集をしてはならない」と、同項ただし書中「紹介する」とあるのは「募集する」と読み替えるものとす る
第四十三条 労働者の募集に関する許可の申請手続その他労働者の募集に関し必要な事項は、厚生労働省令でこれを定める。
第三章の三 労働者供給事業
(労働者供給事業の禁止)
第四十四条 何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
(労働者供給事業の許可)
第四十五条 労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、無料の労働者供給事業を行うことができる。第四十六条 第二十条、第三十三条の五及び第四十一条第一項の規定は、労働組合等が前条の規定により労働者供 給事業を行う場合について準用する。この場合において、第二十条第一項中「公共職業安定所」とあるのは「労働者供給事業者」と、「求職者を紹介してはなら ない」とあるのは「労働者を供給してはならない」と、同条第二項中「求職者を無制限に紹介する」とあるのは「労働者を無制限に供給する」と、「公共職業安 定所は当該事業所に対し、求職者を紹介してはならない」とあるのは「公共職業安定所は、その旨を労働者供給事業者に通報するものとし、当該通報を受けた労 働者供給事業者は、当該事業所に対し、労働者を供給してはならない」と、同項ただし書中「紹介する」とあるのは「供給する」と、第四十一条第一項中「同項 の許可」とあるのは「同条の許可」と、「当該労働者の募集の業務」とあるのは「当該労働者供給事業の全部若しくは一部」と読み替えるものとする。第四十七条 労働者供給事業に関する許可の申請手続その他労働者供給事業に関し必要な事項は、厚生労働省令でこれを定める。
第三章の四 労働者派遣事業
第四十七条の二 労働者派遣事業に関しては、労働者派遣法及び港湾労働法の定めるところによる。第四十八条 厚生労働大臣は、第三条、第五条の三、第五条の四、第三十三条の六及び第四十二条に定める事項に関し、職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者及び労働者供給事業者が適切に対処するために必要な指針を公表するものとする。
(指導及び助言)
第四十八条の二 厚生労働大臣は、この法律の施行に関し必要があると認めるときは、職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者及び労働者供給事業者に対し、その業務の適正な運営を確保するために必要な指導及び助言をすることができる。第四十八条の三 厚生労働大臣は、職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者又は労働者供給事業者 が、その業務に関しこの法律の規定又はこれに基づく命令の規定に違反した場合において、当該業務の適正な運営を確保するために必要があると認めるときは、 これらの者に対し、当該業務の運営を改善するために必要な措置を講ずべきことを命ずることができる。
(厚生労働大臣に対する申告)
第四十八条の四 職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者又は労働者供給事業者がこの法律の規定又 はこれに基づく命令の規定に違反する事実がある場合においては、当該職業紹介事業者に求職の申込みをした求職者、当該募集に応じた労働者又は当該労働者供 給事業者から供給される労働者は、厚生労働大臣に対し、その事実を申告し、適当な措置を執るべきことを求めることができる。2 厚生労働大臣は、前項の規定による申告があつたときは、必要な調査を行い、その申告の内容が事実であると認めるときは、この法律に基づく措置その他適当な措置を執らなければならない。
(報告の請求)
第四十九条 行政庁は、必要があると認めるときは、労働者を雇用する者から、労働者の雇入又は離職の状況、賃金その他の労働条件等職業安定に関し必要な報告をさせることができる。
(報告及び検査)
第五十条 行政庁は、この法律を施行するために必要な限度において、厚生労働省令で定めるところにより、職業紹介事業、労働者の募集又は労働者供給事業を行う者に対し、必要な事項を報告させることができる。2 行政庁は、この法律を施行するために必要な限度において、所属の職員に、職業紹介事業、労働者の募集又は労働者供給事業を行う者の事業所その他の施設に立ち入り、関係者に質問させ、又は帳簿、書類その他の物件を検査させることができる。3 前項の規定により立入検査をする職員は、その身分を示す証明書を携帯し、関係者に提示しなければならない。4 第二項の規定による立入検査の権限は、犯罪捜査のために認められたものと解釈してはならない。
(秘密を守る義務等)
第五十一条 有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者は、正当な理由なく、その業務上取り扱つたことについて知り得た人の秘密を漏らしてはならない。有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者でなくなつた後においても、同様とする。2 有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者は、前項の秘密のほか、その業務に関して知り得 た個人情報その他厚生労働省令で定める者に関する情報を、みだりに他人に知らせてはならない。有料職業紹介事業者及びその代理人、使用人その他の従業者で なくなつた後においても、同様とする。第五十一条の二 第三十三条第一項の許可を受けて、又は第三十三条の二第一項、第三十三条の三第一項若しくは 第三十三条の四第一項の規定による届出をして無料の職業紹介事業を行う者、労働者の募集を行う者、募集受託者及び労働者供給事業者(以下この条において 「無料職業紹介事業者等」という。)並びに公共職業安定所の業務に従事する者及び無料職業紹介事業者等の業務に従事する者は、その業務に関して知り得た個 人情報その他厚生労働省令で定める者に関する情報を、みだりに他人に知らせてはならない。無料職業紹介事業者等並びに公共職業安定所の業務に従事する者及 び無料職業紹介事業者等の業務に従事する者でなくなつた後においても、同様とする。
(相談及び援助)
第五十一条の三 公共職業安定所は、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に関する事項について、求職者等の相談に応じ、及び必要な助言その他の援助を行うことができる。
(職員の教養訓練)
第五十二条 政府は、その行う職業紹介、職業指導その他この法律の施行に関する事務に従事する職員を教養し、及びその訓練を行うため、計画を樹立し、必要な施設を設けなければならない。
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地質調査技士試験とは
社団法人全国地質調査業協会連合会(以下「全地連」という。)では昭和41年、ボーリング等地質調査の現場作業に従事する技術者を対象に「地質調査技士 資格検定試験制度」を発足させ、これまでに約18,500名(登録継続中の資格者は約12,800名)の資格者を輩出してきました。この資格試験制度は、 現場で取得する地盤情報がその後の地盤に関する解析・判定業務の基礎情報となるものであり、この段階での技術的信頼が地質調査業務の根幹をなすものである との認識から、現場技術者の技術の維持・向上、人格の陶冶を目的に実施されてきたものです。この資格試験制度はこれまで、昭和52年に施行された「地質調査業者登録規程」で規定された営業所毎に置く現場管理者に対応させるため試験内容の見直し を図り、また、昭和59年にはこの試験制度が建設大臣認定(この認定は平成13年3月に廃止されています。)となったのを機に登録更新制を導入する等の改 正を行ってきましたが試錐技術者(ボーリング技術者)のための試験という基本的なスタンスは維持してまいりました。しかしながら、地質調査業を取り巻くさまざまな環境変化もあり、現在の試験制度は必ずしも試錐技術者だけではなく、地質調査及び関連分野の技術者が受験 するかなり幅広いものとなっています。一方、社会資本整備事業を主とした建設市場が縮小の方向にあり、地質調査業は環境分野や民間分野に新たな展開を果た すことがもとめられています。全地連ではこのような状況を踏まえ、平成14年「地質調査技士資格検定試験制度」を抜本的に見直すこととし検討を重ねました。その結果、発注者が求める技術者資格、市場にマッチした技術者資格という視点から試験制度を改正しました。平成15年度の試験から地質調査技士を現場で実際に機械等の操作を行う「現場調査部門」と地質調査技術者として現場に関わる「現場技術・管理部門」の二つに分け、それぞれの資格内容に応じた試験を実施する。
平成16年度から新たな地質調査技士の部門として「土壌・地下水汚染部門」の試験を実施する、等
このため、平成15年度においては、地質調査技士資格検定試験を「現場調査部門」と「現場技術・管理部門」の2つの部門について実施しましたが、平成16年度においては、さらに「土壌・地下水汚染部門」を加え、3つの部門について実施することとしました。
「地質調査技士」の資格取得まで
各地区協会で販売しています。
4月中旬〜5月下旬 各地区協会で受付
原則として毎年7月の第一土曜日か第二土曜日
登録証および携帯用登録証交付
登録後、5年毎に更新を行います。各部門の受験資格は次の通りです。ただし、既に地質調査技士の資格をお持ちの方で、部門の選択が終わっていない方は、〔現場調査部門〕、〔現場技術・管理部門〕の受験はできません。
イ ボーリングに関する機器等の操作を行う実務に関して、5年以上の経歴を有する者
*実務経歴の5年以上は継続していなくとも、通算して5年以上あれば認められます。
ロ 札幌工科専門学校、東北理工専門学校、新潟工科専門学校、国土建設学院及び中央工学校の指定学科卒業の者は、ボーリングに関する機器等の操作を行う実務に関して、2年以上の実務経歴を有すること
*このロに該当する者は検定試験を免除し、書類審査を行います。
(2)〔現場技術・管理部門〕の受験資格
地質調査に関する調査・計測業務、現場技術・管理業務等に関して、次の各項に示す実務経歴を有する者とする。*実務経歴は継続していなくとも、通算して所定の年数以上あれば認められます。
イ 大学又は工業高等専門学校の土木工学科、建築学科、地質学科等地質調査に関連する学科を卒業した者は3年以上
ロ 大学又は工業高等専門学校の前項に掲げる学科以外の理工系学科を卒業した者は5年以上
ハ 前イ、ロに示した以外の者は8年以上
(3)〔土壌・地下水汚染部門〕の受験資格
土壌・地下水汚染調査を含む地質調査に関する調査・計測業務、現場技術・管理業務等に関して、次の各項に示す実務経歴を有する者とする。*実務経歴は継続していなくとも、通算して所定の年数以上あれば、認められます。
イ 大学又は工業高等専門学校の土木工学科、建築学科、地質学科等地質調査に関連する学科及び化学(工学)等環境に関連する学科を卒業した者は3年以上
ロ 大学又は工業高等専門学校の前項に掲げる学科以外の理工系学科を卒業した者は5年以上
ハ 前イ、ロに示した以外の者は8年以上
(1)受験願書の請求
用紙は、各地区地質調査業協会に代金(320円・送料別)を添えて請求して下さい。
試験実施地と受験関係書類提出先
受験関係書類をご準備の上、受験を希望する試験実施地の各地区の協会へご提出下さい。受験願書と一緒に納めて下さい。
試験の内容について
土質コースと岩盤コースがあり、願書提出時に選択していただきます。地質調査技士として必要な知識、経験等を中心にして試問いたします。
社団法人 全国地質調査業協会連合会ホームページより
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で、出れない。
親バカですがナニカ
で、出れない。
何時まで寝てんの
10時回ってるで
葉「あと5分にゃ・・ムニャムニャ」
自分だって今起きたくせに
この季節は起きるの大変なんは猫も一緒だね(^O^)2度寝がまた気持ちいいのよね〜
>のっぽちゃん
朝ご飯食べての2度寝やからホントに起きないよ〜
葉クンはまだましやけど、グゥちゃんは2度寝するとへたしたら夕方まで起きない事やるよ
だからねこは寝子と書くのが正しいっ
ぴゃう子女王様は勤務に忠実でごわす。
さすがぴゃう子女王様
ネコの鏡であらせられる。
なんとなくニャンコ達の気持ちがわかる〜
(笑)朝ごはん食べるとめちゃ寝れる。
ぐぅちゃんがよく寝るんだね〜
夕方って凄いなりね〜
>のっぽ ちゃん
もう、そんな事言ってられないよね
うちの子たちは、私を叩き起すと満足してまた寝る意地悪っ子です。
でも、寒い日には、湯たんぽ代わりに手放せないのよねえ
>泣き虫ままさん
布団の中に入ってくるのは良いんですが、たまに暖かいの通り越して暑くなって来る時あります。コメントする。
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親バカですがナニカ
あぁ〜、耳がカイィ
グゥ「ハイ、耳掻きニャ
おぉ〜、グゥちゃんは気が利きますな〜
後で、オヤツあげるね
グゥ「そんニャ気を使ってくれないてもいいニャ
まぁ〜遠慮すんなって
グゥ「じゃ、遠慮無くもらうニャグゥちゃんごっご
グゥちゃん3号がまた家出中
今朝、窓辺に遊びに来てた鳥に網戸越しに
「スペシャルダイナマイトカマキリアタック」を繰り広げ
その拍子に網戸はずれて出て行った・・・orz
網戸開けるから防止にガムテープ貼ってたけど
網戸外しは想定外でした。
以前、ご紹介したゴミちゃん
昨日、無事お嫁入りしました。名前もゴミちゃん改めソラちゃんとなりました。空・宙に由来するそうです。
これからは13ニャンという大家族の中で益々幸せになって行く事でしょう
これからもソラちゃんの成長を見守って行きたいと思います。心配して下さった皆さま、ありがとうございました。虫とかトカゲとか追っかけ放題ニャ
すっ凄い・・・表情が変わるネコ
ぐぅちゃん3号はおてんばさんだね〜
(笑)網戸外れるのは予想外だね・・・
(^_^;)今日、会社のゴミ捨て場で、葉くん似の猫に会いました。
子猫ぽかったなぁ
>のっぽちゃん
1号は顔のパーツが取り換えられるのでとても表情が豊であります。
あのお転婆ムスメにはまいったよ〜
3号さんは、戻ってきましたか
夏休みは、家出娘が増えるよね
二学期、不良になったら大変だ。午前中の家出は午後1時頃無事帰宅しました。
その後、夜にまた別の窓から外出したようです・・orz
さっき、帰って来ました。
グゥちゃんが金髪とかになったらどうしよう
黒い顔に金髪、世界に一匹だけやろうね
想像すると笑える。悪い男にひっかからんようにとお伝え下さい。>悪い男にひっかからんようにとお伝え下さい。
ひっかかるよりひっかけそうだにゃ・・・・(キンパツかぁ
グゥちゃん似合いそう
網戸の前に柵を設置しないといけませんわね
見た目がすっごく悪いけど
魔性のおんニャ
>せみちゃん
顔黒に金髪・・一昔前の山姥ってところですかね
>網戸の前に柵を設置しないといけませんわね
せみちゃん所のおひい様は必殺網戸外しなんてしないんだろうな〜
にこぽんは・・・・・・
サッシの鍵を開けることができました。
はぅ・・・・
にこぽんは頭脳派ニャンコだったのですね
ひーちゃんは絶対しないと思うけど
ちびのすけがしそうで今からこわひです・・・<必殺網戸外し
↑ ところでてんさんや
↑こんなことやって遊んでていいんですかい
>せみちゃん
ちびのすけちゃんの今後に期待ですな
謎の改行だらけカキコ
その挑戦受けて立つニャコメントする。
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親バカですがナニカ
その他の最近のブログ記事
以前から乗ってみたかった「阪堺電車」に乗ってみた。
600円の全線1日フリー乗車券を購入して「恵美須町」を出発
まずは終点の「浜寺駅前」までゴーッ
ヽ(゚∀゚)ノイエイ
うっかり、出発の写真撮るの忘れた・・・orz
レトロな車両がとってもキュート♪
内装もレトロ
「浜寺駅前」では鉄の人と遭遇
1眼レフ2個ぶら下げて写真撮りまくり
熱いねッ、鉄の人
帰りは「住吉鳥居前」で下車して「住吉大社」へ
正月は初詣で大変賑わう所ですが本日は人もまばら
まずは手を清めてから参拝
手水舎にウサギさんて珍しい。ウサギさんは住吉さんのお使いだそうです。
や〜、住吉大社広かった・・・
メッサお祈りしてる若いオニャノ子がいたんやけど何やったんやろう
そんなに御利益があるんやろうか
今度は「住吉鳥居前」から乗って
次の「住吉」駅から上町線に入って「天王寺駅前」方面へ
今度は「天王寺駅前」からまた「住吉」まで戻って
出発点の「恵美須町」まで戻りました。電車三昧な1日でした。家に帰ったら葉クンが一心不乱にお祈りしてました。
「寝てる時にネーチャンが邪魔しませんように
よかったらポチッとにゃ
舞妓はぁ〜ん
初めて「京おどり」を見に行ってきた。
なんか、舞妓さんが登場すると場内が一斉に華やぐって感じ
用意してもらった席も花道のスグ横で舞妓さんや芸妓さんを間近で見られてめっさ感激
京おどりを見た後は八坂さんへ行って円山公園の桜見物でも
っと思ったら
既に散ってました・・・清々しいまでの散りぷり
円山公園へ行ったら長楽館には寄らずにはおれないのでちょっと休憩
一緒に行った人が一度行って見たかったそうでちょうど良かった。
その後、二条城の夜間拝観に行って夜桜見物
凄い雨でしたが趣があってとても宜しかったです。
はぁ〜、美しいものを見るって心が洗われていいっすね〜(* ́∀`*)ポワァン
グゥ「また自分だけお出かけですか・・・(怒 」
先日、奈良までお花見に行って来ました。
東大寺近くの「氷室神社」枝垂れ桜
平日に行ったにもかかわらず、奈良公園と東大寺は人がわんさか
子供もわんさか・・・うるさかった。
奈良公園の鹿
鹿のオシリってかわいいね〜♪
んで、何処行ってもやっぱりねこ様
ちょっとミケっぽいかな〜
東大寺近くにお土産屋さんや食事出来る所が集まってる所があって
そこにNゲージ見ながら食事出来る所があったので行って来ました。
ええな〜Nゲージ
そして、おいてけぼりの我家のねこ様
グゥ「自分だけお出かけするにゃんてずるいにゃ
久し振りに奈良まで行って来まし
天気も良かったし、桜もちょうど満開でした。
奈良公園、東大寺、三月堂、二月堂回って帰って来ましたが
結構アップダウンあるんね
春日大社まで行く元気なかった。
次の日には足が・・orz
そうだ、京都へ行こう
日曜にマイミクのでこぽんさんとそのお友達と京都へ行って来ました。
紅葉も終わりかけでしたが葉が散る様も良いし
落ち葉の絨毯も風情があった良かった。
今日はその観光中に出会った動物()達を紹介します。
銀閣寺へ行くまでの道中にあったカフェの置物
これ多分有名かもどっか(ネット)で見た事がある。
上賀茂神社の神馬
馬見るの久し振り
デカかったよ
東寺のネコちゃん
錆ガラでムクムクめっさカワイイ。
でも、このネコちゃんが現れた時まったく気付かなくて
」とか思いながら上ばっかり見てた時足下にいたみたいで
ソフトに蹴ってしまった・・・orz ゴメンネ、ネコちゃん
で、東寺から京都駅まで歩いてる途中で
ごっさかわいい。
なんで耳ペタかと言いますと
ナデナデしてもらえるから
お昼に鰻屋さんで食べた「きんし丼」
うな丼の上に卵焼きが乗ってる物で、この卵がフワッフワ♪( ゚∀ ゚)ウマー
あぁ〜、楽しかった。し、美味しかった。
今回の京都観光はでこぽんさんのお友達が京都の人やったので
じつに楽チンな観光でした。
いつもはガイドブックのバス路線図と睨めっこしながら観光するけど
「銀閣寺」「上賀茂神社」「東寺」と広範囲をバスとタクシー使いながらスムーズに回れました。お友達に感謝です。
ちょっとテスト
Movable Typeプログラムに脆弱性が発見されたとの事でパッチをあてるようメールが来てたので早速やったらエラーでログインできんくなった・・・orz
しょうがないので取り合えずバックアップしてたファイルをまた入れ替えて元にもどした。んで、ちゃんとblog書けるかテストです。
昨日の夕方、グゥが外を見ながら「ニャケケ、ニャケケ」と興奮
してたので、何かと見てみれば家の斜め前の所で鳥が一羽うずくまっているではないですか
そ〜っと近づいて行くと、こっちを見るのですが逃げる気配がない。
ケガをしているのか動かないし、このまま置いてても外猫さんの餌食になってしまう可能性もあるし、野鳥は下手に保護とかせん方がいいかと、一人でアワワ ヽ( ́Д`;≡; ́Д`)丿 アワワ状態
でも、ほっとけなくて保護しました。
どうやら、右羽を痛めてるみたいで飛べない様子
で今朝、動物病院に連れて行ったのですが、骨には異常が無かったみたいで安堵しました。取り合えず、ゴハンを食べさせた方がいいって事で「ミルワーム」とやらを買ってきました。
ネットで調べてある程度覚悟してたけど、生きてるよ・・・うにょうにょ動いてるよ・・・(((( ; ゚Д ゚)))ガクブル
鳥のエサコーナーに無かったので、お店の人に聞いたら奥から出してきてくれて
容器持ったらヒンヤリしてたんで「要冷蔵ですか・・
」って聞いたら
「そうですね〜出来れば冷蔵庫に入れて頂いた方がいいですね
常温で置いて置くと成虫になりますから
爽やかに言うな
思わず顔が引きつってしまった。
でも、冷蔵庫になんかよう入れん・・
一応涼しい所に置いておきました。でも、まだ食べてくれないです。
お水はスポイトで上げたりしてるんですが
これから、またチャレンジしてみます。
それと、いつまでも小さい箱じゃ可哀想なんで、大きい箱で鳥箱も作らないと
早く元気になって飛んでほしいです。
やっと、頭痛から開放された・・・
やっちゃった・・・
先日、バイクでコケた。
一人で乗ってたので、問題無かったけど、葉やグゥを乗せてたらケガさせてたかも・・・
と、思うとゾッっとする。
ここん所、調子悪かったのでバイク屋に持って行かねばな〜っと思ってたんやけど、急に来るとは・・・
調子が悪かった原因はブレーキで、ブレーキが利きっ放し状態になってバイクが急に止まって自分はつんのめる感じで転げちゃいました。幸い、大したケガは無く、デッカイ青たん出来たり日に日に身体が痛かったり程度で済んでます。
バイクの修理代も大した事無かったし、またまたラッキー♪
今度から気を付けるんだにゃッ
)ノ"ぁぃ 気を付けます。
通行人って案外シャイな方が多いですね
素通り&無視&物陰からさり気なく覗く。
良かったらポチッっとにゃ〜(=゚ω゚)ノ
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