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臨時休業のお知らせ
社員研修のためお休みさせて頂きます。表参道・青山で様々なスタイルの家具や雑貨などを取りそろえる。
初夏の香りを感じ始める5月にConC
Cは3歳になりました。「アニバーサリーセール」を開催致します。日頃の感謝の気持ちを込めて様々な特典をご用意しました。お買い上げ3000円以上で、スピードクジが引けます。
素敵なサービスやプレゼントが必ずその場で当たるチャンス
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営業日のお知らせ
5月5日(水)は祝日のため、営業致します。皆さまのお越しをお待ちしております。表参道・青山で様々なスタイルの家具や雑貨などを取りそろえる。
ますます春めいてきたこの季節、手間のかからないフラワーアートで
お部屋を華やかにしてみませんか
※すでにセール商品となっているものは対象外とさせていただきます。表参道・青山で様々なスタイルの家具や雑貨などを取りそろえる。皆さまのご来店をお待ちしております。
新生活を始められる方、春への模様替えをされる方、お探しの商品が今なら
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是非この機会をお見逃しなく
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今年も昨年同様、店内のほぼすべての商品が値引きの対象となり、などなど、この他にもまだまだご用意しています。特価商品は、ほぼ現品限りとなりますので、是非お早めにご覧ください。表参道・青山で様々なスタイルの家具や雑貨などを取りそろえる。皆さまのご来店をお待ちしております。
年末・年始営業のお知らせ
C AOYAMAの年末年始の営業日のお知らせをいたします。表参道・青山で様々なスタイルの家具や雑貨などを取りそろえる。皆さまのご来店をお待ちしております。
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座で資格取得、転職・就職に
キャリア・コンサルタント/プロフェショナル・キャリア・カウンセラー(R)養成講座で資格を取得してキャリアビジョンの実現を
雇用のあり方が激変するこの時代に、企業や組織、社会全体(行政)でますます活躍が期待されています。【特集】この人に聞く。「プロフェショナル・キャリア・カウンセラー®」の有資格者が1,600名を超えました。■ 一生涯に亘るキャリア形成は万人の課題、5年間に1900万人の転職が必要とされています。産業構造の変化、高齢社会、など、働く環境が、激変する今後日本の社会ではますます労働の流動化が進みます。個々人の生き甲斐・実りある人生を実現するために、多くの働く人々に対して組織内でのキャリア形成や転職、再就職のサポートが必要です。まさに今、日本の将来を左右する重要課題の解決にキャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラーは、その重責を担おうとしています。■ 現場で即役立つ。現場で役立つツールが手に入ります。他の追随を許さないキャリア・ブレーンの講座は、他の類似講座とは開講発想の原点が異なります。実務の第一人者と企業経営者が本講座を開発しております。したがって、実践展開できるノウハウであり、組織内外を問わず圧倒的な市場競争力を有しています。理論や知識の暗記を主体にした勉強ではなく、実践をベースにした講義内容は、即、現場で活躍したいあなたのニーズに応えます。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 キャリアビジョン実現に向けて
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 資格取得までのStep
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
講師陣のご紹介
講師一覧 (あいうえお順)
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井口 隆三郎 (いぐち りゅうざぶろう)
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井上 隆一 (いのうえ りゅういち)
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宇野 一博(うの かずひろ)
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梅原 美和子(うめはら みわこ)
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大石 久美子(おおいし くみこ)
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大島 祐美子 (おおしま ゆみこ)
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小鹿 正人(おじか まさと)
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翁長 英好(おなが ひでよし)
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梶谷 柚文(かじたに ゆみ)
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梶原 宣俊 (かじわら のぶとし)
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岸本 純子(きしもと じゅんこ)
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北川 祐子(きたがわ ゆうこ)
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木戸 伊久三(きど いくみ)
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國安 勝夫(くにやす かつお)
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久保 ゆり子(くぼ ゆりこ)
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小島 慎太郎(こじま しんたろう)
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齊藤 榮一 (さいとう えいいち)
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五月女 好美(さおとめ よしみ)
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榊原 佐和子 (さかきばら さわこ)
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下枝 美千代 (しもえだ みちよ)
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白根 陸夫(しらね りくお)
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菅沼 真奈美(すがぬま まなみ)
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関根 芳美(せきね よしみ)
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高橋 保人(たかはし やすひと)
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武内 久美子 (たけうち くみこ)
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田中丸 真琴 (たなかまる まこと)
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津嘉山 佳子(つかやま よしこ)
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辻村 雄二郎(つじむら ゆうじろう)
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土居 砂智子(どい さちこ)
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中島 道雄(なかじま みちお)
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長﨑 一朗(ながさき いちろう)
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長野 ゆき子(ながの ゆきこ)
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西渕 嗣郎(にしぶち しろう)
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野沢 雅子(のざわまさこ)
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野田 明利(のだ あきとし)
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原田 幸雄(はらだ ゆきお)
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馬場 さかゑ(ばば さかゑ)
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日巻 明美(ひまき あけみ)
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平井 孝典(ひらい たかのり)
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深石 圭介(ふかいし けいすけ)
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藤長 博子(ふじなが ひろこ)
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藤本 昌志(ふじもと まさし)
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堀口 一清 (ほりぐち かずきよ)
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松下 展子(まつした のりこ)
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松本 紫津子(まつもと しづこ)
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松本 真奈美(まつもと まなみ)
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森川 やすひろ (もりかわ やすひろ)
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吉川 麻衣子(よしかわ まいこ)
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吉見 弓子(よしみ ゆみこ)
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和田 恵美子(わだ えみこ)
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
講師陣のご紹介
国内アパレルを主力取引先とする大手ボタン製造販売会社へ勤務36年
人材育成、経営戦略、情報システムの3軸にその職務を拡大、厳しい業界構造の中で、勝ち残りを果たす業績を確保し取締役として職責を全うした。後に人材育成開発を主力とする知識経験の総まとめを行うべくプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の資格を取得し、現在、再就職支援に関わるセミナー・講演等の諸業務、社内人材育成指導に携わっている。
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長野 ゆき子(ながの ゆきこ)
役員秘書や大手生保会社の指導所長の経験を活かし、営業力強化・営業秘書養成・採用戦略立案・組織力強化の研修を得意とする。すべての人は人と関わり、正当に評価されよいコミュニケーションを保ちたいと願っている。「社会の中で自分という人間をどう演ずるか」そこに人間関係(relation)の基本作業がある。
これを理論化し体系化した「パフォーマンス学」に基づく研修、カウンセリング、キャリア支援のプロ
又、自己実現のためには「自己表現能力の強化」が必須であり、このことを目的として理論的アプローチと意図的な表現技法の修得を図る専門講座による人材教育も得意
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馬場 さかゑ(ばば さかゑ)
秘書、教師の経験を活かし社員研修インストラクターとして10年以上の経験
これまでに延べ800社以上の官庁、地方自治体、企業、病院、特殊法人の研修を担当
「マニュアルを覚えても仕方がない」をモットーに体験型の研修を行っています。グループワークやロールプレイングを中心に、コーチングスキルやカウンセリングマインドを活かした気づきを促す研修です。ユーモアと温かい語り口で受講者の共感を得、担当した企業の多くからリピート依頼を受けています。
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堀口 一清 (ほりぐち かずきよ)
大手鉄鋼メーカーへ勤務30年
ラインマネジャー(係長、工場長)の経験を活かし、能率診断、管理技術普及推進、効率化推進業務を中心に従事した。その後、大手鉄鋼メーカーの研修専門子会社に出向・転籍し講師として従事した。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の資格を 取得し、現在、管理者研修、業績評価制度導入研修、問題解決研修(問題解決科学的アプローチ技法、ロジカルシンキング研修)、職場の活性化(小集団活動の導入・展開)研修、再就職支援研修を中心に研修・コンサルテーション、キャリア・カウンセリング業務に携わっている。
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宇野 一博(うの かずひろ)
流通業界に25年間従事
この間現場での販売を14年、営業管理を9年、人事総務を2年と接客販売、売場管理、商品管理から管理職として店舗管理、人事総務まで幅広く経験
営業では顧客満足を第一に考えたサービスの提供をモットーに接客レベルの向上に努め、また、部下の教育指導においては実践的なロールプレイングを中心とした商品知識の向上やコミュニケーションの深耕を図ってまいりました。長年の営業現場での幅広い経験と知識、また店舗運営を中心とした管理手法も身に付けてまいりました。この経験を活かし、即戦力となる人材育成を得意とします。
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15年に亘りIT業界で専門職に従事
IT教育の分野では延べ7年以上の経験があり、企業研修、システム教育、スクール講習、職業訓練講座など集合教育のインストラクション技術を熟知し、得意とする。その指導技術を、自身の派遣社員としての就労経験により考察された「企業が正社員として迎え入れたい社員の資質」を身に付けるトレーニングに活かすべく、専門IT知識プラス企業に歓迎されるヒューマンスキルを備えるための人材育成プログラムを鋭意改善し企業側への提案/提言を行う。また、企業に定着した後の、企業に埋没せずしかし自己顕示が過ぎない自己メンタル管理能力強化にも着目し随時プログラム化し、幅広くニーズに対応している。
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土居 砂智子(どい さちこ)
大手広告代理店に28年間勤務
受付・総務業務1年、雑誌広告業務3年、経理部門24年の経験の中で、新会計システム導入、東証一部上場、国税調査対応、公認会計士監査対応、ISO14001認証取得、BS7799認証取得等を経験する(課長職7年)
人材育成分野に関心が強く人材派遣会社に転職
日常業務の中で課題発見・解決能力を磨き、次工程を視野に入れて業務知識・経験を深めるように導くことのできる人材の育成が得意
個々の人材の得意分野を発見、伸ばすことに長ける。仕事、育児、家事などの両立を長年体験、女性や若年層のワークライフバランスの実現に豊富な指導経験と深い知識を有す。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
講師陣のご紹介
酒井 登志枝(さかい としえ)
多業種での勤務経験20年
人事総務実務・社長室勤務など、つねに企業トップ側近として力を発揮
その後、税理士事務所における社会保険労務士業務を経て独立・開業
「『ヒト』の側面から企業経営を支援する」を経営理念とする。
法人会・経営者団体・大手保険会社・行政機関を対象に、企業年金、社会保険/労働保険、労働法、助成金、公的年金、セクハラ防止をテーマとした講演経験も豊富
年金相談業務に精通
公的年金に関する問合せやクレーム処理に長ける。年金受給者の実態とその声・意識に詳しく、実践的な「定年退職後のライフ・プランニング」のコンサルティングを上手に行うことができる。
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野沢 雅子(のざわ まさこ)
年金相談・電話相談のベテラン相談員として経験豊富
新人相談員の早期育成訓練や相談対応に係るクレーム処理にも精通
ライフプラン研修やキャリアプラン研修の講師として全国で活躍中
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深石 圭介(ふかいし けいすけ)
長年の多業種に渡る企業経験を生かし、企業や各種団体の労務管理コンサルティングを幅広く行う。公的助成金コンサルタントとして各種助成金・社会保険・労働保険、年金・海外居住者向け老齢年金コンサルティングも得意分野とする。関与先は、企業、社会福祉法人、医療法人、学校法人と幅が広い。
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関根 芳美(せきね よしみ)
証券会社等、金融機関勤務を経て出産を機に退職
育児のかたわら、社会保険労務士・CFP・消費生活アドバイザー、エグゼクティブ・コーチ等の資格を取得
FP・社会保険労務士事務所を経営
中小企業経営者を対象に人事・労務管理全般に関する「勝つための戦略的経営」指導を行う。
ビジネス・コーチングを組み合わせた「やる気にさせる人事制度、賃金制度」構築の実績が豊富
企業風土に合致した的確で実践的な制度構築には定評がある。自己の体験にもとづく女性管理職・女性社員向けキャリアアップ・モチベーション指導にも注力している。
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小島 慎太郎(こじま しんたろう)
大手石油元売会社に18年勤務
うち15年間にわたり人事部門に所属
この間、採用、従業員教育、人事考課、昇格、人事異動、賃金管理、労務対策、福利厚生、退職手続等、従業員の採用から退職までの間における一連の人事・労務に関する業務に幅広く携わり、人事・賃金・退職金等諸制度の設計構築・改定や就業規則作成・整備等も数多く経験
在職中に社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、DCプランナー、キャリアカウンセラー等の資格を取得
人事労務に関するキャリアを更に高めるべく平成20年4月に会社を退職し社会保険労務士として独立開業
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
講師陣のご紹介
井口 隆三郎 (いぐち りゅうざぶろう)
大手食品会社にてセールス、営業管理職、人事部部長(人材開発センター)を経験
苦情対応、企業再生活動、雇用調整等の現場では、状況による人間の行動特性の変化、心の持ち方、自立の姿勢の大切さ等を深く実感するにいたる。地域販売戦略の策定と実践、業務目標管理、現場でのコーチング、人事労務管理、組織開発、人材開発企画、関連企業を含む現場ニーズに対応した課題研修、社内階層別研修、特命研修等々を通して、人の「心」を中心とした「現場の風土改革」と「組織と人材の育成」に貢献した。
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建設業界での営業管理・企画、社員教育、人材育成の経験と自身の転職経験を生かし、キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラーとして独立、現在に至る。「キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座」講師と併せて労働局主催「再就職支援セミナー」等の講師を務めている。
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1960年、大手電機メーカーにエンジニアとして入社
10年間の設計経験のあと営業に移りルートセールス、法人営業を経て営業本部スタッフへとその間一貫して非民生部門を経験、その後はWOWOWの開局に参画し3年弱放送局勤務(営業局長待遇)
電機メーカー退職後はベンチャー企業の立ち上げ、大手商社の子会社のITベンチャー、雇用・能力開発機構の神奈川センター、経営アドバイザーと様々な職種、業種を経験した。特に雇用・能力開発機構では2年間で数百人の就職相談を担当し、10代から60歳までの就職相談にのる。また、厚生労働省から委託された長期失業者の再就職支援に携わり、4ヶ月で100人を担当した。
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翁長 英好(おなが ひでよし)
大手小売業に28年9ヶ月勤務(店頭第一線にて12年間3ヶ月・商品部バイヤーとして2年4ヶ月・店次長・副店長として14年2ヶ月)
接客販売、商品管理、売場管理、バイイング、営業管理と幅広い経験を積んできました。営業のリーダーとして、顧客満足を第一に、商品・サービス・情報の提供を行うには、店頭第一線で働いている、従業員のレベルアップが一番重要と考え、部下の育成を行って参りました。OJT教育やロールプレイング教育など、実践的な手法を中心に、また従業員とのコミュニケーションも大切に取組んでまいりました。この経験を活かし、企業の宝になる人材を育成します。
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33年間長信銀に勤務
貸出業務8年、資金吸収業務4年、ニューヨーク支店3年、証券業務18年と幅広く経験した。特に資産運用業務経験が長い。投資顧問会社では常務取締役・専務取締役・常勤監査役を経験した。長信銀勤務中に、部店長5年・子会社役員6年を勤め、多くの部下の人事管理を経験し、人材育成を図ってきた。その後金融・証券業務経験を高く評価され、大学教授として8年間勤務し、多くの学生を教育・指導した。経営学部で金融論、国際ファイナンス、ビジネスリーダーシップ、ゼミナールなどを担当した。専門分野は、金融証券市場、資産運用、企業金融、企業評価、ビジネスリーダーシップなどである。資産運用に関する研修講師(個人・企業の資産運用)を多数勤めた。金融証券市場の見方と資産運用の提案に長ける。企業財務改善策の提案(キャッシュフロー経営、効率的な資金調達・資金運用)、経営力強化策の提案(財務分析、SWOT分析、企業統治、リーダーシップ論をベースにした)なども経験分野である。
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高校教師を経て、ホテルに勤務、予約・フロント・イベント企画を一貫して担当
その後コンピューター会社の役員として法人設立、経営管理に専念した後、外資系保険会社に勤務
クライアントの状況、ニーズを把握したソリューション営業を18年6ヶ月経験
現在、株式会社ニューロードを設立、代表取締役に就任
経営コンサルティングと人材育成支援で地元経済の活性化と企業の業績アップを目指す。
コーチングを活用しての職場活性化研修、新入社員のモチベーションアップを目指す定着率向上訓練、社会、経済の環境変化に対応した経営計画の策定、理論と実践の両面からなる課題解決と営業力強化訓練が得意
ビジネスマナー研修・接客サービス実践訓練・フードサービス実践訓練には多年の実績を有す。
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松本 可奈子(まつもと かなこ)
接客経験は多岐にわたり、その中でもホテルのキャリアを長く有する。絶対条件である「不快なこと」を一切排除し、清潔感の維持、常識的会話、話題・情報の提供に加え、雑談からのコミュニケーションや誠意ある対応を実行し、リピーターの確保につなげ、跳ね返る売上へと貢献した。リピーターにはクレーム客も存在する。クレーム対応処理能力がアップすれば確実に会社のイメージも上がり顧客はさらに増す。現場のスキルアップは重要で、向上訓練、強化訓練が結果として大きな利益をもたらすものと考えている。
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講師陣のご紹介
井上 隆一(いのうえ りゅういち)
一貫してコンピュータ外部記憶装置の開発に従事
技術力を背景として海外にハードディスクを販売した経験を有する。
光ディスク装置の標準インタフェース委員長として技術の普及に寄与
製品の開発現場で、難局を解決するために人材育成、人材能力最大化の実現を目指し日々実践
「エンジニア一人一人の能力の最大化と適切なマネジメントこそ開発成功の鍵」をモットーとする。
「経営課題の解決には個人の自立が一番」を身をもって体験
コーチングやカウンセリングを応用した企業人の研修が得意
成功・失敗・課題解決事例を豊富に織り込んだ実践的な講義は好評である。
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梶原 宣俊(かじわら のぶとし)
広島・福山・福岡YMCAで研修センター、総合開発研究所、専門学校等の経営トップを33年経験し経営と教育に尽力する。KJ法を中心に新入社員、女性社員、管理職、経営幹部の能力開発研修を150団体、300回以上行う。KJ法を応用したカード式図解発想法により問題点を明確にし、現状を把握分析し、原因追及をして具体的な解決策を出し実行に移すという問題解決訓練を得意とする。グループ作業により相互理解・チームワークが深まり、新しいアイディアや意識改革、意欲開発につながる。また個人で作業することにより、「読む・書く・話す」という自己表現力を高め、創造性や知的生産能力を向上させることができます。
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東証一部上場の商社に入社
総務部受付を担当
在職中、ミス・ユニバース地区代表に選出される。
旅行会社キャンペーンガール、コンタクトレンズメーカーのカレンダーモデル、TV、ラジオなど幅広く活動を続けた後、フリーの司会者(MC)として活動を開始
数々の式典・イベント・ナレーションで多方面に渡って活躍
派遣会社スタッフとしてマーケティング部門での就業も経験
その後、独立
仕事を発注する側と受ける側との両方の立場を経験したことで、クライアントとスタッフ双方が満足する仕事を提供する力を有する。
イベント関係だけではなく、ビジネス・コーチングを活かした社員教育・ビジネスマナー研修など、幅広く業務を展開
優れたコミュニケーション能力を駆使し、これまで培ったビジネスノウハウをオリジナル講座として開講、広くクライアントに提供中です。
自己表現力強化訓練が得意
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武内 久美子 (たけうち くみこ)
大手専門商社人事・広報部門で12年、その後、自営にて16年間人材育成を中心に幅広く活躍
育成分野は多岐に亘り、豊富な経験と専門知識に基づく研修は改善実践に結びつくとの評価を得てリピート実績も高い。また、社内報編集のノウハウを生かしたマニュアル・テキスト作成は、読み手を意識した誌面づくりで育成ツールとして利用価値が高いとの定評がある。
さらに、キャリア・コンサルティング分野においても多くの講演・講義実績を持ち、カウンセリング相談と合わせてキャリア形成・就職支援に貢献
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原田 幸雄(はらだ ゆきお)
一貫して本社及び事業部(工場)の人事総務部門に従事
12年間の管理職経験を有する。
この間、社員教育に注力
新入社員教育から管理者教育まで企画、立案、運営及び講師を務める。
2001年に山形市に帰郷し、山形県初の人材紹介会社を設立、代表に就任
人材コンサルタントとして活躍するかたわら中高年向け再就職支援セミナーを企画、運営し実績を挙げる。高校・短大・大学において、就職支援セミナー、キャリア・カウンセリングを実施し好評を得る。二つの大学で「キャリア形成支援講座」の非常勤講師を務める。企業研修では、人材採用・育成コンサルタントとして、階層別研修、業績目標管理研修、考課者研修などマネジメント系の研修に強みを有する。
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松下 展子(まつした のりこ)
大手旅行会社でカウンター業務を初め地域の大手企業担当営業として活躍
5年間の勤務の後添乗部門へ移籍しヨーロッパをはじめ世界各地へのツアー添乗業務従事
1992年ニュージーランド永住権を取得し渡航
現地にて起業
貿易業、不動産業、旅行業を営む。
また日系大手旅行会社より現地支店開設の業務委託を受注し、支店長として開設準備から採用、人材育成までを遂行
視察やコンベンション等の企画にも携わる。
カウンセリングを学び始め、更に深い知識を得るため大学に編入し卒業
現在は人材育成、コーチング大学での就労支援、女性就職支援、離職者防止等の現場において幅広く活躍中
ポジティブシンキングがモットー
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 キャリアビジョン実現に向けて
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 資格取得までのStep
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 卒業者のご紹介
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
講師陣のご紹介
野田 明利(のだ あきとし)
大手総合機械・建材・環境エンジニアリング会社にて、住宅建材の営業・広告宣伝及び太陽光発電事業の企画・営業に通算14年の経験
工場の勤労・労務担当及び営業所員の労務管理に通算11年の経験
社会保険労務士、DCプランナー、ファイナンシャル・プランナー、プライバシーコンサルタントの資格を生かし、労務管理事務所を経営
労働問題総合コンサルタントとして、特に新規公開企業(IPO)の労務人事制度の企画・制度構築から運用までを一貫して遂行できる力を有する。
企業立ち上げから公開まで継続した労務人事領域の指導経験は豊富
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森園 仁美(もりぞの ひとみ)
企業に14年8ヶ月勤務、個人事業4年経営
企業では企画営業、IT導入教育、社内ネットワーク企画、パソコン技術指導等を経験し業務効率を上げることに貢献
その後企業経験を活かした開業を断行し、地域貢献をモットーに鹿児島・福岡両県を核としたパソコン教室経営、情報誌企画、法人設立企画、e無店舗販売企画、再就職支援カウンセリング等を行う。コーチングを活用した組織診断から経営改善に繋がる実践的な経営戦略の策定と実行支援・幹部の経営課題解決における考え方や手法の具体的実践的指導・中間管理職の課題解決のための実践的指導・人材の採用から研修及び処遇制度の設計についての実行支援・人づくりや組織づくりの実践的指導を得意とする。
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銀行・生保での経理、高校非常勤講師、秘書・総務・採用等の職業経験を活かした、ひとり一人の人間力を引き出してのキャリア形成・就職支援を行う。クライアントの発達課題に沿って、若年者には「育てるキャリア・カウンセリング」、中高年者には「人生設計のカウンセリング」といった、ライフ/キャリア/ファイナンシャルの総合的コンサルティング等のカウンセリングを行っている。
ライフワークは社会的弱者(若者、女性、中高年 etc)の支援
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五月女 好美(さおとめ よしみ)
生命保険業界、ゴルフ会員権業界、医療業界、ソフトウェア業界と幅広い業界で多岐に亘る業務を経験し、各々の職務で実績を上げた。その一方、社内研修にも力を入れ、殊に新入社員の育成研修では、独自の手法による研修内容で早期戦力化に成功し、業務の拡大に貢献した。その他ビジネスマナー研修、スキルアップ研修、クレーム対応、メンタルサポ—トなど様々な研修を行い、一人ひとりの能力に着目し、自立を目指した研修には定評があり高い評価を得ている。この激動の時代において、人材の育成は今まで以上に重要であると考えている。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
講師陣のご紹介
高橋 保人(たかはし やすひと)
信託銀行での営業・財務相談を経てから今日までキャリアの大半を人的資源開発領域で形成
総合小売業GMS最大手に8年
営業事業本部での階層別教育を経て本社総合企画室新規事業プロジェクト(米企業とのJV)にエデュケーターとして参画、新設会社の教育課長として創業期の基盤づくりを担う。
その後、マネジメント教育機関で17年
キャリア開発を含む人的資源開発領域からクライアント企業(行政体を含む)の経営課題を支援指導
多くの実践的研修を手掛け、その実績により(社)全日本能率連盟よりマスター・マネジメント・コンサルタントの認定を受ける。
「共働によるマネジメントの基本」(産能大学出版部)ほか著書・執筆多数
東京都福祉サービス第三者評価者として福祉サービス提供事業者の評価活動をはじめ、キャリアカウンセラーとしてキャリア・トランジッションに直面する若年層から中高年層のクライアントと誠実に向き合い安定した評価を得る。
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大手企業の中堅社員向けアサーティブ、プレゼンテーション研修講師
大学、短大、専門学校にてキャリア・デザイン、ビジネス・コミュニケーション講師及び就職支援担当講師、ビジネスマナー講師
キャリア・カウンセラーとしては、「自分のイメージを売り込む、前向き思考力」を向上させるキャリア・カウンセリングを得意としている。
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平井 孝典(ひらい たかのり)
「企業戦略の実現に向けた人事諸施策」の企画・立案・実行に長ける。「課題解決能力の高い人材を育成する」全階層の体系的プログラムの策定から実践的展開指導に長ける。
長年の経営の中核的創造職務経験から、環境変化に対応した経営計画の策定、理論と実践の両面から具体的な課題解決策を案出するバランス感覚に優れ、体験を基にした実践的経営力強化訓練が得意
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梅原 美和子(うめはら みわこ)
人材教育コンサルタントとして、社員教育、医療機関のスタッフ教育、若年層のメンタルサポートや就職支援に貢献
医療機関での勤務、日本語学校講師、サービス業、外資系企業の秘書、医業経営コンサルタントなど、数多くの職種を経験
豊富な社会経験をもとにした実践的指導に定評があります。「仕事の質も接遇の質も、先ずは“心ありき”である」という理念のもと行う講演・研修は高い評価をいただいております。医療機関の現場体験にもとづく、メンタルヘルス研修、ストレス・マネジメント研修、ヘルス・カウンセリング研修は得意の分野です。
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幼児教育を14年間経験
一人一人の特性を考慮した保育を行う。
その後、専門学校にて、ビジネスマナー、簿記、就職指導、及び学生のケアを担当
同時に社会人向け講座、子供向け教育講座を担当する。社会に出て通用する人柄を育成するために、コミュニケーション研修、マナー教育に力を注ぐ。又、学生募集企画、体験入学企画、専門講座の企画を手掛け、新しい視点で企画・運営を行い、集客率向上に貢献した。
式典・イベント等での司会経験も豊富
再就職支援講座、ベビーシッター養成講座、マナー・サービス接遇研修にも携わる。長年の教育の現場体験から発する心のケアやメンタルヘルス関連の研修には定評があります。
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小学校教諭を経て、アートビジネス上場企業において、営業部門で活躍
「コーチングにポイントをおいた成果の上がる社員教育」のスキルに長ける。「リソースを用いた結果の出る販売戦略の立案、実行」思考に基づく販売計画・行動計画・予算策定指導、マネージメントスキルを用いての実践的販売展開指導に長ける。その後、リゾートホテルの企画・運営・社員教育に貢献する。人材育成において、キャリア・カウンセリングノウハウを活用し成功した様々な体験から、「育つ部下を見るよろこび」を出版し、自ら実践する「愛のマネージメント」「無言のマネージメント」を提唱し講演やセミナーで好評を博す。コーチング、カウンセリングを活用して女性社員のモチベーションアップ研修に長け、女性社員の活性化とキャリア形成を積極的に推進している。
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梶谷 柚文(かじたに ゆみ)
公立中学校勤務で、生徒指導・保護者対応を通して双方向性のコミュニケーションに磨きをかける。
退職後、NTTコールセンターにて、スーパーバイザー・応対品質管理業務を経験
現在はインストラクターとして金融業界を中心としたコールセンターの人材育成に力を注いでいる。【楽しくわかりやすい】実践型の研修が得意で、受講生が短時間で変化する研修効果の高さには定評がある。活動のステージをコールセンターにとどめず、新入社員研修・ビジネスマナー研修・コーチング研修・CSを意識した電話応対研修・コミュニケーションスキル研修等、【わかる】から【できる】研修に意欲的に取り組んでいる。
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久保 ゆり子(くぼ ゆりこ)
会計事務を20年経験した後、物流業界で6年の経験
総務、人事、経理、経営改革及び経営改善の業務に精通している。この体験をもとに、現在、経営コンサルティング会社を経営、代表取締役を務める。同時に人材派遣の許可を取得し人材ビジネスの経営実務においても成果を上げている。NPO法人/学童保育児童育成会理事長を務める。経営者として、業務改革、経営改革、販売力強化、組織活性化について長年の実践的体験を豊富に有する。人事管理では 採用、教育、人材育成、人事評価など信頼関係の構築から人財の最大限活用を図り、企業業績を向上させるノウハウとスキルに長けている。人材育成では「個人の能力、適性、関心、価値観を把握した上でのキャリアアップ」「企業業績を向上させる人材育成」「会社と従業員の双方が満足できるプログラム」を構築することに優れる。
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津嘉山 佳子(つかやま よしこ)
専門学校に16年勤務
総務、教務、就職支援、広報と幅広い職務を歴任
独立後、大学、短大、専門学校において、ビジネスマナー、ビジネス文書作成、面接対策講座を実施
就職後に役立つ実践型の人材育成の講座として好評を得る。また、企業においては、中間管理職研修、組織内コミュニケーション向上研修等の講師も務め、組織活性化の一役を担う数多くの実績を有す。自治体から要請が多い再就職のための資格取得講座や再就職支援者へのヒューマンスキルアップ研修(マナー、面接指導)は得意分野として自負している。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
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キャリア・コンサルタント/プロフェショナル・キャリア・カウンセラー養成講座(R)無料体験セミナー「キャリア・カウンセリングとは」「資格を取得するには」
*予約制です。お問合せフォームよりご予約ください。
(渋谷駅ハチ公口より徒歩6分)
*予約制です。お問合せフォームよりご予約ください。
(地下鉄東山線 栄駅13番出口より徒歩5分)
*定期開催日以外も随時開催いたしますので、ご希望日時をご連絡ください。*予約制です。お問合せフォームよりご予約ください。
(地下鉄谷町線 天満橋駅3番出口より徒歩1分)
*定期開催日以外も随時開催いたしますので、ご希望日時をご連絡ください。*予約制です。お問合せフォームよりご予約ください。
(西鉄福岡駅 天神 西鉄南出口-駅ホームから南改札口-徒歩13分)
*定期開催日以外も随時開催いたしますので、ご希望日時をご連絡ください。*予約制です。お問合せフォームよりご予約ください。*定期開催日以外も随時開催いたしますので、ご希望日時をご連絡ください。*予約制です。お問合せフォームよりご予約ください。*定期開催日以外も随時開催いたしますので、ご希望日時をご連絡ください。
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30名(定員になり次第締め切らせて頂きます)
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キャリア・カウンセリングの概要
企業(人事・総務部門)におけるキャリア・カウンセリングのニーズと将来展望
キャリア・カウンセリングの具体的な活用法
部下の育成・意識改革を考えている管理者、上司、先輩の方
産業カウンセラー、社労士、診断士等のコンサルタント業界の方
人材ビジネス業務でプロを目指す方
人材派遣業務でプロを目指す方
日系・外資系数社を経験し、人事・総務並びに関連業務に関する豊かな経験と知識を蓄積
その間、社会保険労務士、産業カウンセラー、行政書士等多数の資格を取得
再就職支援サービスとキャリア・カウンセリングを専門に数多く実施
日本における実践的キャリア・カウンセラーの第一人者
キャリア・カウンセラーとは
個人の能力・適性・関心・価値観を現状の段階まで把握した上で、生涯にわたるキャリア(仕事経験等)形成を設計し、将来への自己啓発を含む能力開発プランを立てるために専門的見地から助言・アドバイスする仕事をいいます。具体的には、学生の就職における進路相談や組織内外における、例えば管理職か専門職かの選択、適材適所の配置、出向・転籍・早期退職・独立・転職といった進路選択上の支援、さらに失業及び新たな仕事を探している人々の再就職の早期実現等を実践的な方法論・ツール用い、情報提供・コンサルティング・コーチングをしながら、前向きに支援していく仕事です。
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資格を取得してビジネスにどう生かすか(白根陸夫 記)
厚生労働省は、労働者個人の主体的なキャリア形成や求人と求職の効果的なマッチングを支援するため、キャリア・コンサルティングを担う人材(キャリア・コンサルタント)の養成を推進しています。環境もいいし、国の後押しもある、だからキャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラーになろう、早速どこの講座に通おうかと短絡的に考えてはいけません。ここでちょっと立ち止まって考えてみることをお勧めします。
確かに、キャリア・コンサルティング/キャリア・カウンセリングに係るニーズは存在するし、これからもますます増大するでしょう
しかし、ニーズがあるということと、プロとして自立できる、すなわち、「他人からみなさんがキャリア・コンサルタントとして評価される」ということはまったく別のものなのです。キャリア・コンサルタントは主として、知識の伝授がその役目となりますが、これだけではビジネスとしてお金を得ることはできません。では、「誰が自身のキャリア形成について専門家から教えを請い、援助を求めているか」、また「その求めているものは何か」を考えるべきです。このことを考えることによって、潜在ニーズを顕在化させることができるのです。キャリア・コンサルタントの直接の相手は労働者となりますが、労働者は使用者(企業や組織の経営者・雇用主)あっての労働者です。労働者が独立して存在しているわけではありません。としますと、キャリア形成のニーズは労働者と使用者の双方にあると考えるべきです。すなわち、労働者側においては自身のキャリア・プランニング(労働者の適性・能力・希望と個別企業や労働市場のニーズとを照合し労働者のキャリア形成の具体的方向と能力開発の方向付けをしていくこと)と支援(キャリア・コンサルティング)が必要とされ、使用者側からは業績向上を狙った当該労働者に係るキャリア・プランニングとキャリア・コンサルティングの必要性です。使用者は労働者を能力開発することによって、経営効率をあげ利益を上げようとするのです。そして、経営者側からは、経営効率強化のため、経営上の視点から当該労働者について必要に応じ、労務管理上の施策として雇用調整・早期退職制度、出向・転籍制度、再雇用制度、セカンドキャリア制度、などを勧奨することもあります。キャリア・コンサルタントはこれらの動向を早めにつかみ的確な対応策や解決策を相手に提案し、これによって相手から信頼されその役務を請け負うという行為がニーズの顕在化であるといえます。キャリア・コンサルタントを目指す人はキャリア・コンサルタントの顧客が、労働者個人ではなく仕事の依頼主(お金の出るところ)であることを認識して学習をスタートさせるべきです。労働者の視点でなく、経営者の視点で物事を考えないと専門家として大成しません。本講座では、一貫して「資格を取得して、企業内において、あるいはビジネスにどう生かすのか」を常にテーマに置き、講座を運営しております。この狙いが的を得ているか否かは、弊社講座卒業生のみなさんの活動状況が証明しております。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 キャリアビジョン実現に向けて
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 資格取得までのStep
キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講師陣のご紹介
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 講座についてのQ&A
キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)養成講座 講座についてのQ&A
講座についてのQ&A
キャリア・カウンセラーは国家資格ではない。キャリア・コンサルタントは国家資格ではありません。多くの団体が養成を行っていますが、全て民間資格です。厚生労働省の「キャリア形成促進助成金(職業能力評価推進給付金)対象キャリア・コンサルタント能力評価試験の指定」を希望し、指定されている講座とその指定を希望しないので、指定を受けていない講座の2種類があります。キャリア・ブレーンの「認定キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」養成講座は上記の指定を希望しないので、指定を受けておりません。講座を受講し、キャリア・ブレーン独自のノウハウを修得されることによって、他者と差別化を図ることの出来る、キャリア・コンサルタント(すなわち、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®)になることが出来ると考えるからです。キャリア・ブレーンの「認定キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」養成講座を卒業になり、NPO法人/日本プロフェッショナル・キャリアカウンセラー協会の行う試験に合格すれば、NPO法人/日本プロフェッショナル・キャリアカウンセラー協会認定の資格が得られる(試験料・認定料は別途必要)ということです。キャリア・コンサルタントの世界は技(スキル・技能)の世界です。クライアント(相談に来る人のことをいいます)の課題を解決するために支援をするのがキャリア・コンサルタントの任務です。クライアントがキャリア・コンサルタントの支援を求めてきたとき、そのクライアントは高校生の場合もあるでしょうし、60歳過ぎの高齢者の場合もあります。また、専業主婦の社会復帰の場合もあります。キャリア・コンサルタントのところに、あるクライアントが来て、結果として“本当に良かった、そして課題が解決した”といってもらえるか否かは、各人各様の課題に都度適切に対応し、支援した成果でありますが、その内容は千差万別、変幻自在な技が必要なのです。これは場数すなわち経験の多さが強みとなります。自分自身のキャリア形成の過程を自分でしっかりと認識していること、そしてキャリア・コンサルタントとして万人の役に立ちたいという強い使命感と向上心があれば立派なキャリア・コンサルタントになることが出来ます。また、有資格者となるための特別の前提条件 (例えば、学歴、性別、年齢、特定分野の職務経験など)は不要です。いろいろなキャリアの方がそれぞれの得意とする分野でキャリア・コンサルタントとしての仕事をしていただきたいと考えております。
(2)キャリア・コンサルタントの技能検定の動き
厚生労働省では、公式の発表としてキャリア・コンサルタントの技能検定に関して2007年11月16日に報告書を発表しています。
「キャリア・コンサルタント制度のあり方に関する検討会」報告書発表
〜統一的なキャリア・コンサルタント制度の構築と更なる専門性向上に向けて〜
2008年2月27日の職業能力開発促進法施行令の一部改正及び同年2月29日の同法施行規則の一部改正により、キャリア・コンサルティング職種が技能検定の職種として追加されました。技能検定として1級、2級といった格付けをするとのことですがこれまでの民間資格との関連がどうなるのか(移行措置 など)は不明です。従いまして、弊社としましては、今後の推移を注意深く見守っているというところです。「キャリア・コンサルティング」の定義(職業能力開発基本計画:第7次)、すなわち「労働者が、その適性や職業経験に応じて自ら職業生活設計を行い、これに即した職業選択や職業訓練の受講等の職業能力開発等を効果的に行うことが出来るよう、労働者の希望に応じて実施される相談その他の支援」と記載されています。
【キャリア・ブレーンのウリ】
キャリア・ブレーンは、その定義のうち、とくに「その他の支援」を得意分野(強いウリ)とする「プロ」のキャリア・カウンセラー、すなわち「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」を養成しています。「たんなる相談」に終わることなく、「キャリア形成を図るための個人が主体的に行う具体的行動を実現するための助言、達成支援」を専門とする職業人を養成しています。来年度からは、国の技能検定制度の合格者と従来の民間資格保持者が並立して、キャリア・コンサルティングの業務を行うようになると推測されます。キャリア・コンサルタントとしての個人の能力を市場が評価し求めるようになります。市場に、国の技能検定制度の合格者もいるし、民間業者であるキャリア・ブレーンが養成した出身者もいるし、どちらのサービスを受けることを選択するかは、国の技能検定で定める内容を修得したコンサルタントのサービスを必要とするのか、キャリア・ブレーン独自のノウハウを修得した「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」のサービス(すなわち、他者と差別化して自分のキャリア形成を行うためのサービス)を希望するのか、いずれのサービスを必要とするかは、クライアントが選択すればいいことです。キャリア・コンサルタントで将来独立自営を目指す人のために、講座主宰者の白根陸夫のブログでは、【「キャリア・コンサルタント」プロフェッショナルへの途】を長期好評連載中です。ぜひアクセスしてください。きっとお役に立ちます。
キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®養成講座は他の講座と、どこがどう違うの
実務家がマニュアルをつくり、実務家が養成講座を開講し、「実務家の、実務家を目指す方のための、実務家による」講座ということができます。養成講座では、講師一丸となって、実践でそくプロで通用するレベルのキャリア・カウンセラーになってもらうべく、つねに最大限の努力を続けています。この努力を実効あらしめるためには、なんといっても教材の質量の充実度合いが前提になります。この点について、圧倒的な優位性があると自信をもっています。これらの教材とノウハウがあるからこそ、キャリア・カウンセラー/キャリア・コンサルタントとして独立開業できるレベルに短期間で到達でき、ビジネスとしてそく収入につながることのできる実践的講座内容です。NPO/特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の認定講座です。NPO/特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は、キャリア・カウンセリングを専門とする実務家が運営しています。また、事務局員も全員本講座受講者が務めており、本講座内容を熟知しております。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®とキャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントとなにが違うか
キャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントは、いわゆる資格ではなくキャリア関係の仕事をしていこうとお考えの方が誰でも名乗ることのできるものです。心理カウンセリングの得意な方、海外の著名な先生方が考えた理論に精通している方、実戦経験は全くなくカウンセリング学・コンサルテーション学を極めている方、などもいらっしゃれば、再就職支援、キャリア開発研修等最前線で人と向き合って実践している方もいます。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®とは、後者の代表格として実践に役立つスキルを身につけているとNPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会が認定した方だけが名乗ることの許される資格であり称号です。そのためNPO/日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会では、認定したプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の方々に日々研鑽されることをお願いしており、研鑽の場として「実利研究会」を定期的に開催しております。*「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」は本講座主宰団体である株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
産業カウンセラーとどう違うのか
産業カウンセラーは、職場でカウンセリングをおこなうカウンセラーです。
心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を、自らの力で解決できるように援助することを主たる業務としており、社員のメンタルヘルスのケアが中心
取得者には企業の人事担当者が多く専ら社内で活躍しています。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®はNPO法人が使える。プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®は、NPO/特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会が認定した資格であり、社会的に認知度の高いNPO/特定非営利活動法人日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会の一員として、全国各地の行政や大手企業、社会福祉団体等よりさまざまな仕事を受託し、大活躍しております。
『一億人の就職道場®』の事業展開四つの方向
『一億人の就職道場®』とは、キャリア・ブレーンが今まで培ってきたノウハウを世のため人のために還元する場として行っている事業です。キャリア・アップ転職希望者に転職ノウハウとスキルを伝授することを目的としています。そのモットーは「可能な限り短時間に、可能な限り良質の仕事に就く」ことです。『一億人の就職道場®』は本部道場と全国各地のフランチャイジーがフランチャイズチェーンとして行う現地道場にて運営されています。
キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の資格取得のあかつきには、キャリア・ブレーンとフランチャイズ契約をむすぶことによりオーナーとして「現地道場」の開設ができます。キャリア・ブレーンと講師契約をむすぶことにより「本部道場」「現地道場」の講師の資格が付与されます。キャリア・ブレーンと代理店契約をむすぶことにより「本部道場」門下生募集の代理店業務ができます。キャリア・ブレーンと代理店契約をむすぶことによりフランチャイジー募集の代理店業務ができます。『一億人の就職道場®』では最強の就職塾®コース、すいすい就職コース、かんたん就職コース、らくらく面接塾コース(2日間で修了)、勝つ履歴書作成塾コース(2日間で修了)の5コースを用意しており、門下生のニーズに応じてきめ細かい対応を行っています。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の活躍分野は
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®の仕事とは、個人の能力・適性・関心・価値観を現状の段階まで把握した上で、生涯にわたるキャリア(仕事経験等)形成を設計し、将来への自己啓発を含む能力開発プランを立てるために専門的見地から助言・アドバイスする仕事をいいます。具体的には、学生の就職における進路相談や組織内外における、例えば管理職か専門職かの選択、適材適所の配置、出向・転籍・早期退職・独立・転職といった進路選択上の支援(悩みの解決)並びに失業及び新たな仕事を探している人々の再就職の早期実現等を実践的な方法論・ツール用い、情報提供・コンサルティング・コーチングをしながら、前向きに支援していくものです。
独立自営への支援
キャリア・ブレーンでは、講座卒業生の独立開業や仕事の受注の仕方のご相談、企業内での事業展開の仕方のアドバイスなどをキメ細かく対応させて頂いております。また、研修講師やキャリアカウンセリングの仕事の紹介にも極力務めております。さらに、キャリア・ブレーンではご自身で直ぐに営業活動をスタートさせたい方のために、多種類の営業ツール、パンフレット類を用意(有料)しており、強力に受注活動のバックアップをしております。
キャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントが独立したときの収入はいくらぐらいか
キャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントの業務範囲は、多岐にわたっており収入もピンからキリです。要は世の中に認知されるか否かです。しかしながら、最初から世の中に認知されているキャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントはいません。日ごろの地道な活動が認知され高収入を生むようになります。そして、最も手っ取り早い方法は、すばらしいキャリア・カウンセラーやキャリア・コンサルタントを数多く排出している養成講座の門を叩くことです。このキャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®養成講座は実践的ノウハウを短時間で的確かつ十分に修得できるという点において自信をもっています。よくご検討、ご納得の上、キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®養成講座のご受講をお勧めします。就職支援で行政、学校と民間は大きく手法が異なる、これからは民間手法が生き残る。行政が行う就職支援は、失業率の改善を目的としたものであり失業者を少なくすることに最大の目的があります。この手法は企業の採用方針に大きく左右されます。リストラによる要員削減を行っているところには、一般的には採用の途はありません。主宰者の提唱している就職活動は、マーケティング手法に裏づけされた「入替え」作戦です。これからは、キャリア・アップ転職の時代になります。求職者が「売りモノ」「光りモノ」を自己認識し、自らの強みをプレゼンテーションの材料として、現在の就業者と「入れ替わろう」とするものであります。
これは、行政の行う就職支援の目的と根本的に異なることがお分かりになるでしょう
だからこそ「可能な限り短時間で、可能な限り良質の仕事に就くこと」が可能になるのです。
就職斡旋はしないのか
就職は自らのキャリア・アップを目的として、自己責任にて行うものであり、他人から与えられるものでもなければ、他人に決めてもらうものではありません。自分が決めるからこそ、楽しくキャリア・アップできるのであり、少々のことは我慢できるのです。自分の将来は自分で切り開くもので、人任せに出来るものではありません。このことは、キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®養成講座を修了された方にも同様に言えることです。
受講生の年齢・職業・性別 等の資格条件は
18歳以上の方ならどなたでも受講可能です。職務経験必要などの資格条件はありません。受講生としての唯一の資格条件は、キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®として、世のため、人のため、自分のために活躍したいという情熱があることです。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー(R)養成講座の主宰者 白根陸夫から皆様へ
主宰者からのご挨拶
「キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」こそ、これからの時代が求める待望の資格です。「人生80年時代」といわれます。さらに近年では、平均余命の伸長にともない「人生90年時代」が目前にさえなってきました。一方、少子高齢化が著しく進行しています。これに伴い公的年金制度や公的医療制度の限界が指摘されています。先行き不透明な時代ゆえに「生涯現役」という考え方が万人に求められ、人生すべての局面において「自立・自律」という考え方と行動が求められています。平均余命を終着点として、現時点から終着点までの間のライフプラニング→ファイナンシャルプラニング→キャリアプラニングと続く一連の生涯設計を立て、着実に実行することが重要になってきました。
個人と仕事との関わりについて考えてみましょう
多くの人は組織に就業の場を得ていますが、組織は社会経済環境の変化に応じて姿を変えたり、吸収合併を繰り返したり、消滅したりします。まさにボーダレス時代です。国際間の競争によってこの動きは加速しています。個人のキャリアプラニングは組織において実現できるものですが、帰属する組織は個人の都合で存続するわけではありません。経済原則に左右される組織と平均余命から設計するキャリアプランの目標は同一組織内で達成することは不可能です。このことは、企業の寿命が30年といわれることからも理解できることです。このような時代に皆様が「キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」資格に関心をもたれたことは、まことにタイミングがよいといえます。注:「プロフェショナル・キャリア・カウンセラーは®」は、株式会社キャリア・ブレーンの登録商標です。
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キャリアプラニングのプロを目指すならこの講座です。「キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」養成講座主宰者の白根陸夫です。通学コースは、10日間(標準コース)と7日間(速修コース)の二種類、通学が難しい方向けに通信コースを用意しております。この講座で学ぶことは、あなた自身の「生涯に渡るキャリアビジョンの設定」と「生涯に渡るキャリア形成のプラニング」です。講座を卒業すれば、修得したノウハウとスキルをもって、キャリアプラニング(進路指導/就職・転職・再就職支援等を含む)のプロとして、クライアント(相談に来る人)に助言・指導できる実力を確実に身つけることができます。キャリア形成には四つのタイプがあります。
「成り行き型」
自身のキャリア形成について問題意識が希薄で、戦略もない成り行き任せの人生の人
あれもこれもと手を出すが焦点が定まらず力が分散、労多くして益少ない人
夢を追い求める気持ちは強いが、それを実現するための地道な計画と完遂する意思に欠ける人
キャリアビジョンをしっかりと認識、目標到達戦略が明確、且つ実行意思の強固な人・・・成功する確率の高い人
この講座にご興味・関心を持つ皆様は、まさに「戦略型」です。そして、クライアントは多くの場合、成り行き型・分散型・夢想型です。これらのタイプの人が「戦略型」に変ろうとするときに「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」のもとに支援を求めてやって来るのです。
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皆様のご受講をお待ちしております。この講座で学ぶことは、あなた自身の「生涯に渡るキャリアビジョンの設定」と「生涯に渡るキャリア形成のプラニング」です。講座を卒業すれば、修得したノウハウとスキルをもって、キャリアプラニング(進路指導/就職・転職・再就職支援等を含む)についてプロとして、クライアントに助言・指導できる実力を確実に身つけることができます。受講して本当によかったと名実ともに実感する講座、それがキャリア・ブレーンの「キャリア・コンサルタント/プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」養成講座です。皆様のご受講をお待ちしております。
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キャリア・コンサルタント/キャリア・カウンセラー養成講座 主宰者からのご挨拶
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このWEBサイトに掲載されている文書・写真等の著作権は株式会社キャリア・ブレーンに帰属し、許諾なく複製・頒布・貸与・上映・有線送信等を行うことは 法律で固く禁じられています。迫力のワンパウンドステーキをご賞味下さい。
最新まる得情報
駐車場:近くに有料駐車場あり
今月のオススメ「伊勢エビ&ステーキのコンビネーション」
HAN'Sのサイトがオープンしました。0以上でご覧になることを推奨します。前記以外のブラウザーのご利用時や、通信環境あるいはお客様のコンピューター環境により、正しく表示されない場合がありますのでご了承ください。案内図をみる。
みずほ銀行 那覇支店
専務取締役 石丸 和彦 さん
現場で問題が起きるのは日常茶飯事で、問題の発生しない現場というのは皆無でしょう
今回の現場でも当然のごとく、いくつも予想外の事態が起きました。
ただ、C-styleを利用したことで無駄に現場に行く回数と、協力業者さんとの現場での打ち合わせの回数
を半分以下に抑えることが出来たため現場経費が交通費だけで5万円以上節減出来ました。それだけでなく、突発的な問題にリアルタイムに対応出来たので工程に支障なく引渡しが出来ました。ありがとうございました。今後もどんどん利用しますので、よろしくお願いします。
代表取締役社長 岩田 拓 さん
当社では、東京都内の現場管理業務だけでなく、地方の現場や海外のデザイナーとの交渉も多々あるため、このシステムは大変重宝しております。
特に図面、ファイルなどの添付だけでなく現在進行形の現場の状態
(画像)にウェブ上で直接書き込みが出来るのはデザイナーに大変喜ばれております。これからもバージョンアップをしつづけるとの事ですので、ますます期待しております。
モニター希望の方はこちらまで
ご質問・ご要望をお待ちしております。
サヴァの気まぐれノート
臨時休業のお知らせ
年末・年始の営業について
ちょっと早めのクリスマスプレゼント
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焼きたてパン サヴァ
サヴァの気まぐれノート
焼きたてパン サヴァ スタッフの気まぐれ日記
お店の最新情報からプライベートまで、サヴァの楽しい雰囲気をお届けします。今日は、小松市制70周年記念式典のオープニングセレモニーに子供が行っている幼稚園が出るという事で臨時休業を頂いて芦城公園にみんなで行って来ました。もう5月になるというのにかなり寒い1日でした。幼稚園の出し物はピアニカ・鼓隊の『ドレミの歌』の演奏です。うちの子はシンバルをやっていましたがなかなか上手にたたいてました。おはようございます。今日は休みで天気も良いのでちょっと早起きして木場潟までウォーキングに行って来ました。
やっぱり体を動かすっていいですねぇ〜
臨時休業のお知らせ
こんにちは、サヴァです。誠に勝手ながら、4月29日(祝)はお休みさせて頂きます。どうぞご了承下さいませ。
臨時休業のお知らせ
こんにちは、サヴァです。誠に勝手ながら、4月29日(祝)はお休みさせて頂きます。どうぞご了承下さいませ。
臨時休業のお知らせ
こんにちは、サヴァです。誠に勝手ながら、4月29日(祝)はお休みさせて頂きます。どうぞご了承下さいませ。こんにちは、サヴァです。
今日の定休日は祝日
子供達も学校が休みなので、みんなで神戸に行ってきました。
今更ですがETC割で高速料金が1000円になってから初めて
それを体験する事ができました。もうすぐなくなってしまうのが残念です。
途中の福知山という所に、奥様のいとこのSさん一家がいるのですが、偶然にもこの連休を利用して石川に遊びに来る事が金曜日に発覚
昨日の夜はみんなでご飯を食べて楽しく過ごしました。
そして何時間か前にSさん一家が通っていた道と全く同じ道を
通って神戸に向かってるのがとても不思議な感じでしたが、石川〜福知山がとても近いような気がして、車の中で奥様と
『また来れるんじゃない』っていう結論に達しました。
(どうやら神戸(三田)のアウトレットに行きたくてしょうがないらしい)
こんにちは、サヴァです。昨日15年前に働いていた時の同僚が旅行で石川に来ました。
会社を辞めてから一度みんなで会ったことはあるのですが、それから時は流れて約10年が経ちました。
毎年、年賀状のやり取りはあったのでそんなに会ってない感じは
全然なかったのですが、いざ会うとなるとちょっと緊張しちゃいました。
でもあった瞬間、15年前に戻った感じ
とても楽しい時間を過ごしました。今思うといつも人には恵まれてるなぁとつくずく感じました。
年末・年始の営業について
こんにちは、サヴァです。
今年もいよいよ大詰めとなってきましたね
いやぁ〜早かった。笑って今年を終えられる様に、気を引き締めて行きたいと思います。そうそう、年末・年始の営業ですが、年内は31日までの営業となります。そして年始は、1日〜3日までお休み、1月4日から通常営業となります。今年も最後まで宜しくお願いします。
ちょっと早めのクリスマスプレゼント
今日、常連のお客さまの娘さん(花屋さん)から素敵なお花を頂いちゃいました。お花の名前を聞き忘れてしまったのですが、早速お店に飾っちゃいました。
どうでしょうか
ちなみに隣に写っているのは、これまたお客さまからの頂きものなんですが、ドイツ土産のクリスマス用キャンドルです。これもかなり気にいってます。どちらとも素敵なクリスマスプレゼントになりました。ありがとうございました。
もうすぐクリスマス
当店でもクリスマスに向け、新商品が盛りだくさんです。
写真はクリスマスツリーを型どったツリーコルネ、サクサクのデニッシュにイチゴが丸ごとのったイチゴデニッシュなどなど
どうぞご利用くださいませ。
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サヴァの気まぐれノート | 筋肉痛
灼熱の下・・・
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焼きたてパン サヴァ
サヴァの気まぐれノート
焼きたてパン サヴァ スタッフの気まぐれ日記
お店の最新情報からプライベートまで、サヴァの楽しい雰囲気をお届けします。先週のパン教室 いつもながらたのしかった〜。いつもいろんな出会いがあり 楽しい話しが聞けて、本当いい時間だと思います。
今回は帰りに三人でうどんを食べにいっちゃいました しかも店長のおごりで・・・
店長ありがとう ごちそうさまでした。
そして次はなにかな〜
タイトルの筋肉痛ですが 昨日朝6時から木場潟一周してきました。
一時間10分くらいでまわれましたが 普通に歩いているような人についていこうと最後がんばったけど はやいこと
帰ってふときずいたら足が笑ってましたそして今はあるくつどじわ〜っと筋肉痛
次は絶対1時間きるぞ〜 おしまい
こんにちは 遅くなってすいません。
やっぱりこのへんのひとは、一度は一周したことあるんですね
次は必ず一時間きりたいと思いますみぶりかまわず歩かないと・・・ ではまた報告します。
いつも、パトックから楽しいブログ見てます♪
木場潟一周ですか・・・懐かしいなぁ
僕も学生の頃、走らされましたよ〜結構長いんですよね〜
コメントする。
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焼きたてパン サヴァ
焼きたてパン
当店は石川県小松市にある、焼きたてパンのお店です。パン作りの大好きなスタッフが毎日心を込めてパンを焼いています。是非一度お立ち寄り下さい。また人気の『手作りパンの会』などイベントも開催しています。
☆ 6月の店休日のお知らせ
詳しくは、お知らせをご覧下さい。
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地域を選択 地域を選択しない 歌舞伎町 六本木 横浜
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ファブリック芹沢英奈うみんちゅ☆Part2そんなお腹をこの夏
だしちゃいました許し
笑桜井大阪旅行満喫中USJ梅田は制覇実は年に一回は大
レヴュー香坂梨絵わんちゃん今日のわんちゃん
プラウディア春菜まりひかるんんるかひ★ひかるんかわゆ~いい子だにゃんアメブロhttp:/
リベルテ妃 もえ☆お疲れぃぃ☆はぃ今日わ酔ってますなぜか結構酔っぱらぃです営業終
ナイン麻倉麗那禿げそう悩みすぎて悩みすぎて禿げそうです明日出勤できたらし
リベルテ愛海のりかサイゼリア☆サイゼリアサイゼリヤわからんけど今日も仕事終わって
コーラスライン姫咲かなレッズ(-
-;)ラッキーカラー赤だったので赤の小花柄のワンピースを
リッツ佐伯樹里おじゃまぁ~おやすみぃ今日は、あやチャンと一緒にダイエットのた。ファブリック桃 レミサプライズ冒険とイマジネーションの海から現実に帰って来ました。
サロンドメイいくみ気付いたら
視線を感じました。
リベルテ浅倉みなみ*かゎぃこチャン紹介*ぁゃか~浅倉の妹ですマジかゎぃぃの癒されるしォスス
リベルテ奈々原つぐみじゅりさんにオヌヌメじゅりさんにオヌヌメされた『聖☆おにいさん』まだ1
ラヴィジョア蓮見ゆきもはや眼鏡出勤だよ~目が痛いよ~
もはや眼鏡出勤だよ~目が痛いよ~もはや~
ディアレスト一条京香お疲れ今日結局仕事でたぁ明日明後日も出勤しまぁすあとBi
アマテラス七世ゆうきじゅりさんハピバ☆★今日は樹里さんの誕生日でした樹里さんおめでとうござ
粋 SUI(朝)優いっつもスッピンだからさ~今日はかけたよサングラスってやつおかんにちかんした。
ディアレストまりなあずにゃんちゅぅあずにゃんと仲良し仲良し大好きあずにゃん
ヴィス橘 瑞希☆れなたん☆遅くなったけど
お誕生日おめでとうなんだかんだ長い。
イズム/名古屋鳴愛知衣スナック写メわ美容院のとき↑スナックもーすぐ終わる貯金順調
粋 SUI橘 凛ごみーんあいらの電話帳間違えて消えちゃったんでみなさんあい
スロウ綾瀬りおなふにゃー( ω)おはよ11時間寝たあ( ́ー`)もおちょい寝たかった。
ラヴィジョア五十嵐 凛ガリガリ君に中濃ソースちょい足し
ガリガリ君に中濃ソースちょい足しらしいょ後ハンバー
\Helloみなサン3連休ゎ楽しく過ごせましたか
リッツゆかおつかれっしゅなんか
おつかれっしゅなんか
ゆかが今日かんじたことです。
レジェンド七色 愛餌付けーMくんチーズケーキ差し入れありがと皆で完食したょん
今日はリハでした二人、振り付けの先生です二人ともも
朝グロッタアズーラ相沢こと§(-
-)§今からだいっ嫌いな洗濯して朝出勤しますのhttp:
マスカレード七海璃亜☆かみちゅーーー☆にゃす(`・ω・ ́)ぐわわわー体調不良りあはしばら
レッドシューズ西祥エマ★日本酒風呂男女共に楽しめるそんな日記を目指します(キリッエマ
ディープス椿 そらりんたろーそらたろー酔っ払ひ
りんたろーそらたろー酔っ払ひ
いや、歌いすぎてハス
ファルファーラ夢咲みいれいらー
みんなも告知している通り本日うちの黒木れいらハッピ
バーセル一ノ瀬 蝶神楽坂1ゎ自分で着付とかして神楽坂祭りに行って来たょ凄い人
リベルテ長瀬マリカもひモヒモヒ風さてとがんばりんキャバキャバhttp:/
すっぴんで仕事して~りんとさゃパィとテケー
マスカレード輝咲りりわっぷにーはお歌舞伎町のコンビニてMideinChina
グランジュール天海悠お疲れ様ですヽ(^^)昨日で私は東京にきて半年が経ちました。
レジェンド夏輝梨乃愛ひまわりここ最近ずっと元気なかったけど元気出して頑張ること
朝ゼロトウキョウ 音妃こころ写メ撮ったぜぃ☆ちぃーす昨日ワンちゃんの注射行ってきましたんブルブ
ディアレスト水城ルナ神の夢見たー変な夢( ́∀`)/~~でも姉がでてきた姉妹や兄弟が
エッジ愛咲みれいぶたに真珠なぅかわいぶたに真珠なぅかわいhttp://www
バーセル桜田ねね戻ってきちゃったぶりですよろしく
戻ってきちゃったぶりですよろしくお願いしまーす。
レッドシューズ/町田一の瀬あゆみ URL間違えたよーでしたREDh
歌舞伎町キャバクララスティなつき
歌舞伎町キャバクラエッジ水無月あみ
7月22日(木) 【アマテラス】新人キャストの水樹真琴さんの写真を新規掲載☆梨愛さんの写真を追加掲載しましたァヾ(≧∇≦)ゞ 【ツバキ/西荻窪】ひかりさんの写真を新規掲載しましたヾ(*・ω・)ノ ゚ 【エッジ】新人キャストの白澤ひとみさんの写真を新規掲載☆七海リオさん、七瀬りくさんの写真を追加掲載しましたo(*^▽^*)o~♪ 【ファルファーラ】姫乃みほさんの写真を追加掲載しました~o(^▽^)o 【スロウ】新人の香坂千夏さんの写真を新規掲載、如月奈々さん愛沢莉花さん流依さんの写真を追加掲載いたしました。
ゝω・)ノ 【朝グロッタアズーラ】相沢ことさんの写真を追加掲載しましたーっ(*^□^*)★ 【粋 SUI】新人キャストの楓さんの写真を新規掲載しました(≧∇≦) 新着情報・ニュース一覧はこちら
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ルミエール/練馬ねね日本なかなか強いぢゃん
朝起きたらサッカー勝ったって知ってビックリだぜやる。
ファブリック芹沢英奈元気100倍♪やったぜ↑加藤さんいや~しかし盛り上がりました応援
グランジュール橘 椎名ごちそぉさま★昨日営業終了後さらぴと二人てNKに北海道っゆう焼鳥
粋 SUI城澤あゆなどこ見てんのよインターホンの方ずっと見てるなぜ
ラスティ晴日あゆ沖縄四日目( ́∀`)ラスト沖縄今日は、雨降ったり止んだり悪天候
ラッシュ/名古屋香坂明季ヒルガオ(ピンク)☆6/25優しい愛情そういえば、木曜日に映画観てきました告白
セレネ瀬咲ゆいワールドカップ(^_^)ゆいです寝不足の方も多いのでわバディでサッカー観戦
ファブリック心音百々華おめでとう☆おめでとう頑張ってる人の姿って本当感動するちゃんと
プラウディア春菜まりどらちゃん★どらちゃん見ながら支度ちゅーなりアメブロhttp:
リベルテ櫻井美輝やほーっっぃ2LaQuaからの居酒屋移動まさかすぎるハプニング発
セリュックス片瀬亜希☆あいりちゃんと☆昨日はあいりちゃんと六本木にサッカー観戦に行ったよ
サッカー感激したっ奥さんいるけど遠藤と結婚したいっ
ガレ愛原あきな(>_昨日はやさぐれてた迷惑かけたみなさま誠にすいまめん。
ファルファーラ東条梨亜☆ポケパラ7月号☆今出てるポケパラゎりあが表紙やらせていただいていま
ラヴィジョア姫咲 舞めちゃ久しぶり☆6月、プライベート&昼間がありえないくらい忙しかっ
レヴュー如月芽衣★新調日だょォ~★は新調日~そして出勤だょーん一目惚れのドレスやっと
ラヴィジョア水咲梨乃ラウ ゙ィジョア学園祭も終わって今
ラウ ゙ィジョア学園祭も終わって今日から通常営業です。
) ノ今日はしゅっきん
*3日ぶりだよがんばります(`・
イースタイル/渋谷悠梨うぎゃー
セリュックス水無月 涙(・る・)*07おはよです( ́・ω・`)最近太りすぎて悩んでまする。サロンドメイ愛日本勝利(^^)/今まで正直サッカーには興味なかったけど昨日は燃えた。
倫乃風柊 美麗アドレナリンがハンパなかった件いやぁ、昨日
今朝は興奮したぁ日本凄かったよかっ
お疲れ様でした飲み過ぎました一ノ瀬菜美http:/
わたりだこつばさ新調日日本勝ったよー頑張って起きて見ましたにっぽんにっぽ
エッジ疾風うるはサッカー<<<<<<酒みなさんゎサッカー観戦してる中疾風ゎレヴューの間宮
レッドシューズ水咲 櫻おめでとう
日本決勝進出しましたねはレットの皆で応援してました。
バーセル片桐みらviva日本後半戦寝ちゃってて起
viva日本後半戦寝ちゃってて起きたらきゃほ~いも
ルミエール/練馬なみ~日本勝利~こんにちはなみでございます昨日は仕事終わってからス。
ディアレスト本厚愛理★水曜日★すしまみれで頼んだなまこ酢なまらうます略してなまこ
マスカレード翔(スタッフ)初日大盛況でしたご来店して下さった皆様ありがとうござい。アマテラス七世ゆうきかに喰い亭昨日、あやかとかに喰い亭に行ってきたぁおいしかった。
ルミエール/練馬小日向七海スポバー☆昨日は営業終わってゆな
ななみでスポー
リベルテ汐咲まひろそして、歌舞伎町の道路日本の勝利を喜ぶ人いっぱぃけど渋谷帰
レヴュー水城葵奈★昨日は★昨日は仕事終りにゆいかとご飯へ軽く穴場的な場所を教
世の中の大半が
コーラスライン本條水那今日はまたまた新宿に来てますよ今日は梨華愛乃優輝の撮影で
バーニーズクラブ/千歳烏山芹沢ゆきな祝
バーセル神咲なお感動
いやいやいやー侍JAPANやってくれましたやばいね
ザイオン櫻井咲希(*^□^*)日本おめでとうかっこよかったさっき蜘蛛でた気持ち悪
イズム/名古屋早乙女 綾ふっかつだぁょ火曜の夜中ゎ救急車まで乗ったケド水曜の周年ゎ意地で
エッジ速水琴音SOCCER昨日は盛り上がっちゃいました本田に大興奮無回転シュ
バーセル星咲まりあ夏と言えば★スイカバー☆☆☆デスo(^-^)o小さい頃から 夏
レールブルー結城希美わーい(^0^)/ジャンパンやってくれましたぁ本田さん、遠藤さん、岡
朝ナウ桜井杏奈今朝ゎ日本勝って良かったйё\(^^)/サッカーしたくな
リベルテ河瀬ユリ『河瀬ユリのひとりごと』ぱーと1みなみなさまお仕事がんばってますか
今日はぶろぐ
リベルテ純おめきのうは日本オメデトウだぁお母さんとお姉ちゃん見送
エッジ愛咲 みれい ぉはまる 昨日は営ぉはまる昨日は営業終了後に久々あゃぴと吟いてきたょ
東京その他キャバクラロゼ/練馬海咲 翼
歌舞伎町キャバクラアマテラス藤沢ひかる
東京その他キャバクラエマノン美月莉奈
6月26日(土) 【ディアレスト】一条京香さんの写真を追加掲載しましたヾ(@°▽°@)ノ 【プラウディア】藤城 雅さん、桜井絵里花さんの写真を追加掲載しましたヾ( ́▽`*;)ゝ" 【エッジ】日向ヒナタさんの写真を追加掲載しました(*・▽・*) 【倫乃風】瀬名リリコさんの写真を追加掲載しました(*・▽・*) 【リッツ】新人キャストの七瀬ありささん、神楽 瞳さんの写真を新規掲載しました(`・∀・ ́)ゝ 【セノーテ(朝キャバ)】梨奈さんの写真を追加掲載しました~☆ 【レッドシューズ/町田】新人キャスト沙耶さんの写真を新規掲載☆美咲 凜さん、まりさんの写真を追加掲載しました~(^^)v☆ 【ナウ】新人キャストの白騎琉徠さんの写真を新規掲載しました(o ́∀`o) 【ロゼ/練馬】愛澤さなさんの写真を追加掲載しました(* ́▽`*) 【クリスタルガーデン/中野】白鳥愛羅さんの写真を追加掲載しました(・ω・)v 【スタイリッシュ】新人キャストの日向七海さんの写真を追加掲載しましたヾ( ́▽`*;)ゝ" 6月25日(金) 【倫乃風】水沢 潤さんを新規掲載しましたヽ(* ́∀`)ノ 【エグゼ】新人キャストの北条アスカさん、藤咲星羅さんの写真を新規掲載☆白瀬まりあさんの写真を新規掲載☆桃瀬じゅりあさんの写真を追加掲載しましたぁ\(○^ω^○)/ 【エマノン】美月莉奈さんの写真を追加しました★⌒(-c_,・`)ゞ 【リッツ】新人のゆかさん、夕姫あやのさんを新規掲載しましたヾ(@°▽°@)ノ 【セリュックス】水無月涙さん追加掲載しましたヾ(@°▽°@)ノ 【インペリアルクイーン】塔矢梨紗さん新規掲載しましたヾ(@°▽°@)ノ 【イースタイル/渋谷】新人の星あやさん新規掲載しましたヾ(@°▽°@)ノ 【クリスタルガーデン/中野】新人ひなさん新規掲載いたしました☆ヾ(@°▽°@)ノ 【リベルテ】河瀬ユリさんの写真を追加掲載しました(*・▽・*) 【バービー】絵梨華さんの写真を追加掲載、海砂さん、新人キャストのリオナさんの写真を新規掲載しました(●>v<●) 【レジェンド】和泉れいさんの写真を追加掲載、新人キャストの莉奈さんの写真を新規掲載しました゚ヽ(* ́∀`)ノ゚ 【レッドシューズ】鳴海明日香さんの写真を追加掲載、詩音さんの写真を新規掲載しました(o≧▽゚)o 6月24日(木) 【朝マスカレード】朝マスカレードを新規掲載しました。
歌舞伎町屈指の大箱店『マスカレード』がついに朝キャバグランドオープン
優雅で落ち着いた一時をお楽しみ下さい。
【マスカレード】新人キャスト広瀬明奈さん、瀬名みいさんの写真を新規掲載しました~☆ 【アマテラス】新人キャストの一条綾香さん、えりかさんの写真を新規掲載しました~(ゝω・)♪ 【グロッタアズーラ】まおさんの写真を新規掲載しました(o ́∀`o) 【バーセル】新人キャストの芹澤 心さんの写真を新規掲載しました~(ゝω・)♪ 【朝ゼロトウキョウ 】黒城瀬那さんの写真を追加掲載、城華りおさんの写真を新規掲載しました( ́ω`*) 【レジェンド】新人キャストの愛咲流香さんを新規掲載しました♪(ゝ∇・)☆ 新着情報・ニュース一覧はこちら
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