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第138条
中小事業主（その資本金の額又は出資の総額が3億円（小売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については5千万円、卸売業を主たる事業とする事業主については1億円）以下である事業主及びその常時使用する労働者の数が300人（小売業を主たる事業とする事業主については50人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については100人）以下である事業主をいう。）の事業については、当分の間、第37条第1項ただし書の規定は、適用しない。
2008年（平成20年）法89にて追加。
2018年（平成30年）法71にて削除、施行日2023年（令和5年←平成35年）4月1日。
中小企業事業保護の観点から、60時間を超える時間外労働の割増賃金の適用除外を定める。
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|労働基準法
|附則抄
|労働基準法第137条(任意退職)
|労働基準法第139条[第36条(労働時間)改正に伴う建設業等に対する経過措置]
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