コンメンタール＞労働基準法
【罰則3・法定労働時間等の遵守違反等】
第119条 
以下のとおり改正（施行日2025年6月1日）。
文言の整理。
（新）次の各号のいずれかに該当する者は、6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
対象条項の変動を反映するもの。
違反に関して処罰対象となる事項
命令違反に関して処罰対象となる事項
違法な時間外労働等についても割増賃金不払罪が成立するか。
労働基準法第33条または第36条所定の条件を充足していない違法な時間外労働ないしは休日労働に対しても、使用者は同法第37条第1項により割増賃金の支払義務があり、その義務を履行しないときは同法第119条第1号の罰則の適用を免れない。
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|労働基準法
|第13章 罰則
|労働基準法第118条（罰則2）
|労働基準法第120条（罰則4）
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