法学＞民事法＞コンメンタール人事訴訟法
第14条
前項ただし書の場合には、成年後見監督人が、成年被後見人のために訴え、又は訴えられることができる。
新法制定に伴い以下の条項を継承。
夫婦の一方が禁治産者なるときは後見監督人は禁治産者の為めの離婚に付き訴へまたは訴へらるることを得。
前項の規定は後見人が禁治産者の配偶者に非ざるときは之を通用せず。この場合に於いては後見人は禁治産者の為めの離婚に付き訴へまたは訴へらるることを得。
後見監督人または後見人が禁治産者の法定代理人としてその離婚訴訟を遂行することを認めたものではなく、その職務上の地位に基き禁治産者のため当事者として右訴訟を遂行しうることを認めた規定と解すべきである。
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{{前後
|人事訴訟法
|第1章 総則
第3節 当事者
|人事訴訟法第13条（人事訴訟における訴訟能力等）
|人事訴訟法第15条（利害関係人の訴訟参加）
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