前）（次）
第128条
この法律施行の際、満12才以上の児童を使用する使用者が、引き続きその者を使用する場合においては、この法律施行の日から6箇月間は、その者については第56条の規定は、これを適用しない。
この法律施行の際、満16才以上の男子を使用する使用者が、引き続きその者を使用する場合においては、この法律施行の日から1年間は、その者については第64条の規定は、これを適用しない。
{{前後
|労働基準法
|附則抄
|労働基準法第127条[労基法施行に伴う経過措置]
|労働基準法第129条[労基法施行に伴う経過措置・災害補償]
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