コンメンタール＞労働基準法
（公民権行使の保障） 
第7条 
公民権の行使
公の職務
従業員が会社の承認を得ないで公職に就任したときは懲戒解雇する旨の就業規則条項の効力。
従業員が会社の承認を得ないで公職に就任したときは懲戒解雇する旨の就業規則条項は、労働基準法第7条の規定の趣旨に反し無効であると解すべきである。
----
{{前後
|労働基準法
|第1章 総則
|労働基準法第6条（中間搾取の排除）
|労働基準法第8条削除労働基準法第9条（労働者の定義）
007