'''とは、社会を生きていく上で人間が人間らしく文化的に生きるためには、国が積極的にかかわる必要がある、という考えからうまれたもの。
日本では生存権、教育を受ける権利、勤労の権利などの権利を社会権と呼ぶ。
歴史的には、社会権の考え方は、ドイツのワイマール憲法が世界で初めて法律として定めた。社会権は20世紀に入ってから認められた権利である。
」とは、だれもが人間らしい生き方ができる権利のことである。日本では、「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。」と日本国憲法第25条において明記されている。
そして、この「健康で文化的な最低限度の生活を営む」ことを保障するための手段として、社会保障などの行政がなされている。
病気やけが、老齢などによる生活不安、突然の失業・労働災害・事故などによって生活が苦しくなることがある。そういうときに個人や家族の責任にするのではなく、国の責任として、生活の保障をしていくためのしくみを社会保障という。社会保障は生存権を保障するための具体的な政策の一つでもある。
などがある。
詳しい内容は中学校社会 公民/社会保障制度を参照してほしい。
現代の社会では、子供は、親や学校などから教育を受けなければ、社会で必要な知識を身につけることは困難である。
そのため、子供が教育を受ける権利が保障されている（日本国憲法第26条）。
日本では義務教育は無償になっており（日本国憲法第26条）、授業料などは取らず、義務教育の学校教科書も無料になっている。
（ただしエンピツやノートなどの文房具は、各家庭が自費で出費している。）
のある病院などを利用して、教育が施される。
勤労の権利は、日本では社会権に含まれている。日本国憲法は、国民に勤労の権利を保障している（日本国憲法第27条）。
賃金などの最低基準は、労働基準法などの法律で定められている。
また、一般に会社の従業員(労働者)などは経営者(使用者)などに対して弱い立場に落ちいりやすいので、労働者の権利を保護し、権利を守るための法律もある。
 という。これらをもとに、我が国は労働者も会社から最低限の保護を受けられるような仕組みをつくっている。
 を認めている（日本国憲法第28条）。
が認められている。ストライキとは、労働者が団結して仕事を停止することである。
という。この労働三権と勤労の権利をあわせて労働基本権という。