コンメンタール＞労働基準法
（労働時間及び休憩の特例） 
第40条 
いわゆる『四十条特例』とされるものであるが、現時点において実効性のある『別段の定め』はない。本省令の違反については労働基準法第119条により6箇月以下の拘禁刑（旧・懲役）もしくは30万円以下の罰金が科せられる。
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{{前後
|労働基準法
|第4章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
|労働基準法第39条（年次有給休暇）
|労働基準法第41条（労働時間等に関する規定の適用除外）
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