Nejvyšší správní soud pokládá v prvé řadě za vhodné shrnout právní úpravu režimu pracovních kategorií, jak se vyvíjela v době, kdy stěžovatel pracoval u zaměstnavatele Uranové doly Příbram, později DIAMO, státní podnik, Příbram. Jedná se o období počínající rokem 1972, v jehož průběhu stěžovatel zaměstnání u výše uvedeného zaměstnavatele započal.