Solo barreras psicológicas muy profundas explican que con estos datos en la mano no se fomente con más decisión el acceso de talento de ambos sexos en las mismas condiciones a los consejos de administración.
sˈolo βaɾɾˈeɾas sˌikolˈoxikas mˈujj pɾofˈundas eksplˈikan ke kon ˈestos ðˈatos en la mˈano nˈo se fomˈɛnte kon mˈas ðˌeθisjˈon el akθˈeso ðe talˈɛnto ðe ˈambos sˈeksos en las mˈismas kˌondiθjˈones a los konsˈexos ðe ˌadminˌistɾaθjˈon.