Y por eso digo que hoy tenemos que hacer un ejercicio de responsabilidad, dentro de las diferencias de puntos de vista que podamos tener, para avanzar en los derechos de igualdad entre los hombres y las mujeres, y mejorar las condiciones de vida de las mujeres en el mercado laboral. Va más allá esta Directiva del número de semanas de permiso de maternidad, pues seguro que todos estamos de acuerdo en que catorce semanas es insuficiente y que hay que aumentar su duración.
i poɾ ˈeso ðˈiɣo ke ˈoɪ tenˈemos ke aθˈeɾ ˈun ˌexeɾθˈiθjo ðe ɾɾˌesponsˌaβiliðˈad, dˈɛntɾo ðe las ðˌifeɾˈɛnθjas ðe pˈuntos ðe βˈista ke poðˈamos tenˈeɾ, pˌaɾa ˌaβanθˈaɾ en los ðeɾˈetʃos ðe ˌiɣwalðˈað ˌentɾe los ˈombɾes i las muxˈeɾes, i mˌexoɾˈaɾ las kˌondiθjˈones ðe βˈiða ðe las muxˈeɾes en el meɾkˈaðo lˌaβoɾˈal. bˈa mˈas aʎˈa ˈesta ðˌiɾektˈiβa ðel nˈumeɾo ðe semˈanas ðe peɾmˈiso ðe mˌateɾniðˈad, pwˈes seɣˈuɾo ke tˈoðos estˈamos ðe akwˈeɾðo en ke katˈoɾθe semˈanas ˈes ˌinsufiθjˈɛnte i ke ˈaɪ ke ˌaʊmentˈaɾ su ðˌuɾaθjˈon.