Consideramos, por tanto, que, si no se cambia esa evolución, si no se cambia esa dirección en el trabajo de la Comisión Europea, naturalmente no vamos a tener nunca una real conciliación y una real posibilidad de conciliar esa vida laboral y esa vida familiar, algo que, recordemos, es fundamental para las estrategias de igualdad y que figura en todos los Tratados de esta Unión Europea.
kˌonsiðeɾˈamos, poɾ tˈanto, kˈe, si nˈo se kˈambja ˈesa ˌeβoluθjˈon, si nˈo se kˈambja ˈesa ðˌiɾekθjˈon en el tɾaβˈaxo ðe la kˌomisjˈon ˌeʊɾopˈea, nˌatuɾˈalmˈente nˈo βˈamos a tenˈeɾ nˈunka ˈuna ɾɾeˈal kˌonθiljaθjˈon i ˈuna ɾɾeˈal pˌosiβˌiliðˈad ðe kˌonθiljˈaɾ ˈesa βˈiða lˌaβoɾˈal i ˈesa βˈiða fˌamiljˈaɾ, ˈalɣo kˈe, ɾɾˌekoɾðˈemos, ˈes fˌundamentˈal pˌaɾa las ˌestɾatˈexjas ðe ˌiɣwalðˈað i ke fiɣˈuɾa en tˈoðos los tɾatˈaðos ðe ˈesta unjˈon ˌeʊɾopˈea.