Hay que hablar también de la maternidad y la paternidad, un debate muy presente en esta Cámara porque, si no establecemos permisos de paternidad y maternidad iguales, pagados cien por cien e intransferibles, ampliar el permiso de maternidad solo significa profundizar en el rol de la mujer como cuidadora apartada del mercado laboral y con más dificultad para entrar en él. Es una cuestión de justicia, pero también de sostenibilidad económica y social, que los cuidados, en todos sus sentidos y variantes, sean garantizados y reconocidos social y económicamente.
ˈaɪ ke aβlˈaɾ tambjˈen de la mˌateɾniðˈað i la pˌateɾniðˈad, ˈun deβˈate mˈujj pɾesˈɛnte en ˈesta kˈamaɾa pˈoɾke, si nˈo ˌestaβleθˈemos peɾmˈisos ðe pˌateɾniðˈað i mˌateɾniðˈað iɣwˈales, paɣˈaðos θjˈem poɾ θjˈen e ˌintɾansfeɾˈiβles, ˌampliˈaɾ el peɾmˈiso ðe mˌateɾniðˈad sˈolo sˌiɡnifˈika pɾˌofundiθˈaɾ en el ɾɾˈol ðe la muxˈeɾ kˌomo kwˌiðaðˈoɾa ˌapaɾtˈaða ðel meɾkˈaðo lˌaβoɾˈal i kon mˈas ðˌifikultˈad pˌaɾa entɾˈaɾ en ˈel. ˈes ˈuna kwestjˈon de xustˈiθja, pˌeɾo tambjˈen de sˌostenˌiβiliðˈað ˌekonˈomika i soθjˈal, ke los kwiðˈaðos, en tˈoðos sus sentˈiðos i βaɾjˈantes, sˈeaŋ ɡˌaɾantiθˈaðos i ɾɾˌekonoθˈiðos soθjˈal i ˌekonˈomikamˈente.