Hay buenas razones para hacerlo. Abundan los estudios −como el expuesto aquí mismo el mes pasado por Fiona Jurdant, de la OCDE− que demuestran que las empresas con consejos equilibrados son más competitivas, tienen menos problemas de gobernanza, más rendimiento en el capital y mejores resultados económicos.
ˈaɪ βwˈenas ɾɾaθˈones pˌaɾa aθˈeɾlo. aβˈundan los estˈuðjos mˈaɪnəs kˌomo el ekspwˈesto akˈi mˈismo el mˈes pasˈaðo poɾ fjˈona xuɾðˈant, de la ˈokðe mˈaɪnəs ke ðemwˈestɾan ke las empɾˈesas kon konsˈexos ˌekiliβɾˈaðos sˈon mˈas kˌompetitˈiβas, tjˈenen mˈenos pɾoβlˈemas ðe ɣˌoβeɾnˈanθa, mˈas ɾɾˌendimjˈɛnto en el kˌapitˈal i mexˈoɾes ɾɾˌesultˈaðos ˌekonˈomikos.