Debemos luchar contra la discriminación directa e indirecta que existe en el mercado laboral, garantizar que haya igual retribución para un mismo trabajo, combatir las formas atípicas y precarias de los contratos laborales, que afectan sobre todo a las mujeres, y garantizar una redistribución de los cuidados con, por ejemplo, permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles.
deβˈemos lutʃˈaɾ kˈontɾa la ðˌiskɾimˌinaθjˈon diɾˈekta e ˌindiɾˈekta ke eksˈiste en el meɾkˈaðo lˌaβoɾˈal, ɡˌaɾantiθˈaɾ ke ˈajja iɣwˈal ɾɾˌetɾiβuθjˈom pˌaɾa ˈun mˈismo tɾaβˈaxo, kˌombatˈiɾ las fˈoɾmas atˈipikas i pɾekˈaɾjas ðe los kontɾˈatos lˌaβoɾˈales, ke afˈektan sˌoβɾe tˈoðo a las muxˈeɾes, i ɣˌaɾantiθˈaɾ ˈuna ɾɾˌeðistɾˌiβuθjˈon de los kwiðˈaðos kˈon, poɾ exˈemplo, peɾmˈisos ðe pˌateɾniðˈað i mˌateɾniðˈað iɣwˈales e ˌintɾansfeɾˈiβles.