Las reformas estructurales en el mercado laboral han supuesto abaratar el despido, dinamitar la negociación colectiva, bajar unos salarios a menudo de miseria y, encima, a cambio, por ejemplo en España, pasar a tener 400 ocupados menos que antes del año 2012, y esto puede ser extensible a muchos otros países.
las ɾɾefˈoɾmas ˌestɾuktuɾˈales en el meɾkˈaðo lˌaβoɾˈal ˈan supwˈesto ˌaβaɾatˈaɾ el ðespˈiðo, dˌinamitˈaɾ la nˌeɣoθjaθjˈon kˌolektˈiβa, baxˈaɾ ˈunos salˈaɾjos a menˈuðo ðe misˈeɾja i, enθˈima, a kˈambjo, poɾ exˈemplo en espˈaɲa, pasˈaɾ a tenˈeɾ kwˌatɾoθjˈentos ˌokupˈaðos mˈenos ke ˈantes ðel ˈaɲo ðˈos mˈil ðˈoθe, i ˈesto pwˈeðe sˈer ˌekstensˈiβle a mˈutʃos ˈotɾos paˈises.