y, para ello, tiene que haber medidas que eviten la discriminación —también la discriminación de género en el mercado laboral—.
i, pˌaɾa ˈeʎo, tjˈene ke aβˈeɾ meðˈiðas ke eβˈiten la ðˌiskɾimˌinaθjˈon —tambjˈen la ðˌiskɾimˌinaθjˈon de xˈeneɾo en el meɾkˈaðo lˌaβoɾˈal—.