No es fácil encontrar un texto equilibrado que reconozca e intente proteger a las partes afectadas, tanto a la propia empresa en cuanto a competitividad o viabilidad como a los trabajadores en temas de derechos laborales y de seguridad en el trabajo, y que pueda, además, ser de utilidad para los Estados miembros y los entes locales a falta de regulación,
nˈo ˈes fˈaθil ˌenkontɾˈaɾ ˈun tˈeksto ˌekiliβɾˈaðo ke ɾɾˌekonˈoθka e intˈɛnte pɾˌotexˈeɾ a las pˈaɾtes ˌafektˈaðas, tˈanto a la pɾˈopja empɾˈesa en kwˌanto a kˌompetˌitiβiðˈað o βjˌaβiliðˈad kˌomo a los tɾˌaβaxaðˈoɾes en tˈemas ðe ðeɾˈetʃos lˌaβoɾˈales i ðe sˌeɣuɾiðˈað en el tɾaβˈaxo, i ke pwˈeða, ˌaðemˈas, sˈer ðe ˌutiliðˈad pˌaɾa los estˈaðos mjˈembɾos i los ˈɛntes lokˈales a fˈalta ðe ɾɾˌeɣulaθjˈon,