El principio de no discriminación está inscrito en la Carta de los Derechos Fundamentales y en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y debemos usar instrumentos como la Directiva de igualdad de trato en el empleo en un sentido amplio, en línea con las Naciones Unidas, para acabar con estas barreras.
el pɾinθˈipjo ðe nˈo ðˌiskɾimˌinaθjˈon estˈa inskɾˈito en la kˈaɾta ðe los ðeɾˈetʃos fˌundamentˈales i en el tɾatˈaðo ðe fˌunθjonamjˈɛnto ðe la unjˈon ˌeʊɾopˈea i ðeβˈemos usˈaɾ ˌinstɾumˈɛntos kˌomo la ðˌiɾektˈiβa ðe ˌiɣwalðˈad ðe tɾˈato en el emplˈeo en ˈun sentˈiðo ˈamplio, en lˈinea kon las naθjˈones unˈiðas, pˌaɾa ˌakaβˈaɾ kon ˈestas βaɾɾˈeɾas.