No ha habido conciliación, como ha dicho nuestra presidenta, porque la propuesta del Consejo ha sido siempre caminar hacia atrás, para atrás del siglo XIX, a hacer del Derecho laboral una relación simplemente bilateral entre trabajador y empresario, sin leyes, sin normas, sin nada que respetar más allá del llamado free choice
nˈo ˈa aβˈiðo kˌonθiljaθjˈon, kˌomo ˈa ðˈitʃo nwˌestɾa pɾˌesiðˈɛnta, pˌoɾke la pɾopwˈesta ðel konsˈexo ˈa sˈiðo sjˈempɾe kˌaminˈaɾ ˌaθja atɾˈas, pˌaɾa atɾˈas ðel sˈiɣlo ðjˌeθinwˈeβe, a aθˈeɾ ðel ðeɾˈetʃo lˌaβoɾˈal ˈuna ɾɾˌelaθjˈon sˈimplemˈente βˌilateɾˈal ˌentɾe tɾˌaβaxaðˈoɾ i ˌempɾesˈaɾjo, sin lˈejjes, sin nˈoɾmas, sin nˈaða ke ɾɾˌespetˈaɾ mˈas aʎˈa ðel ʎamˈaðo fɾˈi tʃˈoɪθe