La diferencia de salarios entre hombres y mujeres es la traducción, en el mercado del trabajo, de la desigualdad, y eliminarla pasa por propiciar la conciliación y la corresponsabilidad —en casa, en el hogar— y por asignar responsabilidades sobre la base del mérito y la capacidad sin que el género penalice.
la ðˌifeɾˈɛnθja ðe salˈaɾjos ˌentɾe ˈombɾes i muxˈeɾes ˈes la tɾˌaðukθjˈon, en el meɾkˈaðo ðel tɾaβˈaxo, de la ðˌesiɣwalðˈad, i ˌeliminˈaɾla pˈasa poɾ pɾˌopiθjˈaɾ la kˌonθiljaθjˈon i la kˌoɾɾespˌonsaβˌiliðˈad —en kˈasa, en el oɣˈaɾ— i poɾ ˌasiɡnˈaɾ ɾɾˌesponsˌaβiliðˈaðes sˌoβɾe la βˈase ðel mˈeɾito i la kˌapaθiðˈad sin ke el xˈeneɾo pˌenalˈiθe.