Es necesario establecer medidas que no dejen a la libre voluntad de las empresas garantizar la gestión de la igualdad en el mercado de trabajo, pero también lo es aplicar otro tipo de medidas, profundizar legislativamente en otras cuestiones, como garantizar los derechos y unas condiciones de trabajo dignas para el trabajo doméstico y de cuidados,
ˈes nˌeθesˈaɾjo ˌestaβleθˈeɾ meðˈiðas ke nˈo ðˈexen a la lˈiβɾe βˌoluntˈad ðe las empɾˈesas ɣˌaɾantiθˈaɾ la xestjˈon de la ˌiɣwalðˈað en el meɾkˈaðo ðe tɾaβˈaxo, pˌeɾo tambjˈen lo ˈes ˌaplikˈaɾ ˈotɾo tˈipo ðe meðˈiðas, pɾˌofundiθˈaɾ lˌexislatˈiβamˈente en ˈotɾas kwestjˈones, kˌomo ɣˌaɾantiθˈaɾ los ðeɾˈetʃos i ˈunas kˌondiθjˈones ðe tɾaβˈaxo ðˈiɡnas pˌaɾa el tɾaβˈaxo ðomˈestiko i ðe kwiðˈaðos,