La primera es dotarnos de una legislación en la Unión Europea que establezca normas comunes en materia laboral y social, sobre la base del reconocimiento vinculante de los derechos inscritos en la Carta Social Europea y en la Carta de los Derechos Fundamentales.
la pɾimˈeɾa ˈes ðotˈaɾnos ðe ˈuna lˌexislaθjˈon en la unjˈon ˌeʊɾopˈea ke ˌestaβlˈeθka nˈoɾmas komˈunes en matˈeɾja lˌaβoɾˈal i soθjˈal, sˌoβɾe la βˈase ðel ɾɾˌekonˌoθimjˈɛnto βˌinkulˈante ðe los ðeɾˈetʃos inskɾˈitos en la kˈaɾta soθjˈal ˌeʊɾopˈea i en la kˈaɾta ðe los ðeɾˈetʃos fˌundamentˈales.