Para empezar, porque hemos aprendido mucho sobre la gestión emocional y ese es hoy un factor de excelencia y de competitividad. Hay que empezar a medir estadísticamente esa aportación para que sea nítida y visible.
pˌaɾa ˌempeθˈaɾ, pˌoɾke ˈemos ˌapɾendˈiðo mˈutʃo sˌoβɾe la xestjˈon ˌemoθjonˈal i ˈese ˈes ˈoɪ ˈum faktˈoɾ ðe ˌeksθelˈɛnθja i ðe kˌompetˌitiβiðˈad. ˈaɪ ke ˌempeθˈaɾ a meðˈiɾ ˌestaðˈistikamˈente ˈesa ˌapoɾtaθjˈom pˌaɾa ke sˈea nˈitiða i βisˈiβle.