En ningún caso, se pueden utilizar las prácticas para despedir a trabajadores y utilizarlas como una forma de trabajo habitual.
en niŋɡˈun kˈaso, se pwˈeðen ˌutiliθˈaɾ las pɾˈaktikas pˌaɾa ðˌespeðˈiɾ a tɾˌaβaxaðˈoɾes i ˌutiliθˈaɾlas kˌomo ˈuna fˈoɾma ðe tɾaβˈaxo ˌaβitwˈal.