Esta debe ser una herramienta fundamental para facilitar el reconocimiento de las competencias de los trabajadores que son discriminados con frecuencia en el mercado laboral, así como para contribuir al diseño nacional de las políticas activas.
ˈesta ðˈeβe sˈer ˈuna ˌeɾɾamjˈɛnta fˌundamentˈal pˌaɾa fˌaθilitˈaɾ el ɾɾˌekonˌoθimjˈɛnto ðe las kˌompetˈɛnθjas ðe los tɾˌaβaxaðˈoɾes ke sˈon dˌiskɾiminˈaðos kom fɾekwˈɛnθja en el meɾkˈaðo lˌaβoɾˈal, asˈi kˌomo pˌaɾa kˌontɾiβwˈiɾ al ðisˈeɲo nˌaθjonˈal ðe las polˈitikas aktˈiβas.