Por lo tanto, la brecha salarial es una cuestión fundamental que la Comisión y los Estados miembros deben plantear, desarrollar, para conseguir reducirla y, por supuesto, en este sentido, también todo lo que tiene referencia a las inspecciones de trabajo y al seguimiento de las políticas de condiciones laborales que llevan a cabo las empresas es otra cuestión fundamental que no debemos
poɾ lo tˈanto, la βɾˈetʃa sˌalaɾjˈal ˈes ˈuna kwestjˈom fˌundamentˈal ke la kˌomisjˈon i los estˈaðos mjˈembɾos ðˈeβem plˌanteˈaɾ, dˌesaɾɾoʎˈaɾ, pˌaɾa kˌonseɣˈiɾ ɾɾˌeðuθˈiɾla i, poɾ supwˈesto, en ˈeste sentˈiðo, tambjˈen tˈoðo lo ke tjˈene ɾɾˌefeɾˈɛnθja a las ˌinspekθjˈones ðe tɾaβˈaxo i al sˌeɣimjˈɛnto ðe las polˈitikas ðe kˌondiθjˈones lˌaβoɾˈales ke ʎˈeβan a kˈaβo las empɾˈesas ˈes ˈotɾa kwestjˈom fˌundamentˈal ke nˈo ðeβˈemos