Brecha salarial que nos evidencia que las mujeres, como anteriormente decía, están llevando a cabo sobre todo empleos a tiempo parcial o empleos muy precarios, lo que hace que no haya únicamente una brecha salarial en cuanto a los salarios que se están cobrando en la actualidad, sino que se está también posibilitando
bɾˈetʃa sˌalaɾjˈal ke nos ˌeβiðˈɛnθja ke las muxˈeɾes, kˌomo ˌanteɾjˈoɾmˈente ðeθˈia, estˈan ʎeβˈando a kˈaβo sˌoβɾe tˈoðo emplˈeos a tjˈempo paɾθjˈal o emplˈeos mˈujj pɾekˈaɾjos, lo ke ˈaθe ke nˈo ˈajja ˈunikamˈente ˈuna βɾˈetʃa sˌalaɾjˈal en kwˌanto a los salˈaɾjos ke se estˈan koβɾˈando en la ˌaktwaliðˈad, sˈino ke se estˈa tambjˈem pˌosiβˌilitˈando