Y solo una regulación obligatoria garantizará que aquellas empresas que sí respetan los derechos humanos de sus trabajadores no tengan una desventaja competitiva respecto a las que no lo hacen.
i sˈolo ˈuna ɾɾˌeɣulaθjˈon ˌoβliɣatˈoɾja ɣˌaɾantˌiθaɾˈa ke akˈeʎas empɾˈesas ke sˈi ɾɾespˈetan los ðeɾˈetʃos umˈanos ðe sus tɾˌaβaxaðˈoɾes nˈo tˈɛŋɡan ˈuna ðˌesβentˈaxa kˌompetitˈiβa ɾɾespˈekto a las ke nˈo lo ˈaθen.