Para que puedan trabajar en igualdad de condiciones, en muchas ocasiones, solo es necesario que se realicen unas pequeñas adaptaciones en el lugar de trabajo, adoptando unos mecanismos que no supongan un coste desproporcionado o indebido para las empresas, pero que garanticen su plena participación.
pˌaɾa ke pwˈeðan tɾˌaβaxˈaɾ en ˌiɣwalðˈad ðe kˌondiθjˈones, en mˈutʃas ˌokasjˈones, sˈolo ˈes nˌeθesˈaɾjo ke se ɾɾˌealˈiθen ˈunas pekˈeɲas ˌaðapːtaθjˈones en el luɣˈaɾ ðe tɾaβˈaxo, ˌaðopːtˈando ˈunos mˌekanˈismos ke nˈo supˈoŋɡan ˈun kˈoste ðˌespɾopˌoɾθjonˈaðo o ˌindeβˈiðo pˌaɾa las empɾˈesas, pˌeɾo ke ɣˌaɾantˈiθen su plˈena pˌaɾtiθˌipaθjˈon.