Dan heb je het verhaal over Sidney, de CEO die ontzettend gefrustreerd was omdat haar bedrijf erom bekend staat dat het de beste leiders voortbrengt, terwijl slechts een van de 50 leiders de kwalitieiten in huis heeft om de essentiële ideeën te laten uitvoeren.
Apoi a fost povestea lui Sidney, director executiv, care a fost atât de frustrată deoarece compania ei este citată ca cea mai bună companie pentru lideri, dar numai unul dintre liderii din top 50 e pregătit să conducă iniţiativele lor critice.