Tonya werkte ook met een mentor, en dit is heel belangrijk, want als binnen bedrijven de aanwezige talent- en performancetrajecten werknemers eigenlijk geen informatie geven over het belang van zakelijk, strategisch en financieel inzicht, hoe komen mannen dan aan de top?
Tonya a mai menționat colaborarea cu un mentor și e un detaliu important de discutat, pentru că dacă firmele, prin programele de talent și performanță nu oferă tuturor angajaților informații despre importanța perspicacității strategice și financiare în afaceri, cum de ajung bărbații în vârf?