In het gedeelte van de arbeidsmarkt met hoge inkomens, bij de mensen die aan de top eindigen -- Fortune 500 CEO-functies, of het equivalent in andere takken -- is het probleem, daar ben ik van overtuigd, dat vrouwen afhaken.
În partea cu venituri mari a forţei de muncă, la oamenii care ajung în vârf -- slujbele de CEO în companiile din Fortune 500, sau echivalentul în alte industrii -- problema, sunt convinsă, e că femeile pleacă.