Ze was directeur bij een Fortune 50-bedrijf. Ze vertelde me met diepe frustratie: "Ik heb zo hard gewerkt om mijn zelfvertrouwen te verbeteren, mijn assertiviteit en mijn eigen merk, ik krijg top-evaluaties van mijn baas, uit de 360°-feedback die ik krijg, blijkt dat mijn teams graag met me werken, ik heb elke cursus gedaan die ik kon doen, ik werk met een geweldige mentor, en toch ben ik gepasseerd, tot twee keer toe, voor promoties,
Era vice-președinte la una din primele 50 de companii listate în Fortune şi mi-a spus profund frustrată: „Am muncit din greu să fiu încrezătoare, să mă impun și să creez un brand puternic, șeful mi-a evaluat performanțele ca excelente, personalul din companie afirmă că echipele se bucură să lucreze pentru mine, am urmat toate cursurile de management, lucrez cu un mentor minunat, și totuși, în două rânduri, nu eu am fost cea avansată,