Als je actuele managementboeken leest blijkt een leider creativiteit te kunnen stimuleren en zijn -- de medewerkers -- zie je, ik zeg nog steeds "zijn" -- en zijn medewerkers met elkaar in gesprek te krijgen, teams te kunnen vormen en ze creatief aan het werk te krijgen.
Dacă citeşti cărţi de management acum, un lider e cineva care poate întreţine creativitatea, care poate face ca angajaţii săi -- vedeţi, încă spun "săi" -- care-i poate face pe angajaţi să vorbească unii cu alţii, care practic poate construi echipe şi îi poate face să fie creativi.