E se si pensa a quello che ho appena condiviso, a situazioni in cui almeno il 50 per cento dei quadri non ha ricevuto messaggi chiari di doversi focalizzare sull'azienda, dove è diretta, e il loro ruolo nel portarcela, non sorprende che la percentuale di dirigenti sicuri dell'allineamento sia così basso.
Als je denk aan wat ik net heb verteld, dat er gevallen zijn waar het voor 50% van het middenkader niet duidelijk is dat zij moeten focussen op het zakelijke, op het toekomstige doel en hun rol daarin, dan is het niet gek dat het aantal topmanagers met vertrouwen in strategische alignering zo laag ligt.