Tonya ha anche parlato di lavorare con un mentore, ed è davvero importante parlarne, perché se le organizzazioni, sistemi di talento e prestazioni non stanno dando in generale informazioni alle persone sull'importanza del senso degli affari, strategico e finanziario, gli uomini come arrivano al vertice?
Tonya werkte ook met een mentor, en dit is heel belangrijk, want als binnen bedrijven de aanwezige talent- en performancetrajecten werknemers eigenlijk geen informatie geven over het belang van zakelijk, strategisch en financieel inzicht, hoe komen mannen dan aan de top?