Ma se l'idea di merito è vera, perché per curriculum identici in un esperimento fatto nel 2012 a Yale, per curriculum identici spediti per un tecnico di laboratorio, perché le Jennifer vengono considerate meno competenti, è meno probabile che venga loro offerto il lavoro, e vengono pagate meno dei John.
Maar als het idee van verdienstelijkheid klopt, waarom zouden identieke cv's -- in een experiment van Yale in 2012 -- identieke cv's voor een labtechnicus, waarom zou Jennifer als minder geschikt beschouwd worden, minder kans maken om de job te krijgen, en minder betaald worden dan John?