Cito le statistiche sulla composizione dei consigli aziendali perché sono vere, e sono qui oggi a parlare di discriminazione razziale perché credo che rischi di derubare un'altra generazione di quelle opportunità che noi tutti vogliamo per i nostri figli, a prescindere dal colore o dalla provenienza.
Ik gaf die percentages over diversiteit in directieraden, omdat ze kloppen, en ik sta hier vandaag om te praten over dit racisme, omdat ik vind dat het een andere generatie van de kansen dreigt te beroven die we allemaal voor al onze kinderen willen, ongeacht hun huidskleur of waar ze vandaan komen.