In media, i sistemi di gestione del talento e delle prestazioni nelle organizzazioni in cui ho lavorato si concentrano tre volte tanto sugli altri due elementi di leadership rispetto alla importanza del senso degli affari, strategico e finanziario,
Meestal richten zulke trajecten in de organisaties waar ik gewerkt heb, zich drie keer meer op de andere twee elementen van leiderschap dan op het belang van zakelijk, strategisch en financieel inzicht.