In 1975, 13 years from startup, equal opportunity legislation came in in Britain and that made it illegal to have our pro-female policies.
그러나 1975년, 그러니까 회사를 창업한지 13년이 되던 해에 영국의 기회 균등법으로 인해 저희의 여성 우대 정책이 불법이 되었습니다.