So the coordination response asks not, how are these people as employees, but rather, what is their contribution like? Right?
그렇기 때문에 조정 모델의 반응은, 이 사람들이 직원으로서 과연 어떨까 하는 것이 아니라 그들의 기여 부분이 과연 어떨까 하는 것입니다.