Be realistic about the things that we disagree on, and a management approach that doesn't enable any one of those differences to break into war or conflict until we've acquired the diplomatic skills to solve them.
우리가 의견이 다른 부분과 차이로 인해 전쟁이나 갈등이 일어나지 않는 관리접근법에 관해, 이 문제들을 해결할 수 있는 외교술을 터득하기 전까진 현실적으로 생각하는 것입니다.