Now, the second reason relates to Tonya's comments about having had excellent performance evals, great feedback from her teams, and having taken every management training program she can lay her hands on.
이제 두번째 이유는 토냐의 의견과 관련이 있습니다. 훌륭한 성과평가를 받는 것, 그녀의 팀으로 부터 훌륭한 피드백을 받는 것, 그녀가 참여할 수 있는 모든 경영 트레이닝 프로그램에 참여하는 것에 대해서요.