Those are all attributes that are ever more important in a high-speed, horizontal, networked global economy. The best companies actually know this. The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress
이런 것들은 빠르게 성장하고, 수평적이고, 연결되어 있는 세계 경제에 항상 중요한 요소입니다. 선두 기업들은 벌써 이런 점을 알고 있습니다. 미국에서 뛰어난 업무 환경으로 상을 받은 기업들은 성공한 유수의 기업들을 포함하고 있습니다. 2008년에 국가적으로 이뤄진 근로자 변화 연구에 따르면 유연한 업무 환경에서 일하는 직원들은 업무에 더욱 적극적이고, 만족하고, 자신의 업무에 더욱 충실하다고 합니다. 이런 직원들은 스트레스 수준이 낮은 편이며,