We need to redefine leadership as being about lollipop moments -- how many of them we create, how many we acknowledge, how many of them we pay forward and how many we say thank you for.
우리가 서로의 삶에 더 큰 영향을 끼친다는 것을 알고 거기에 가치를 두기 시작하도록 말이죠 우리는 리더쉽을 롤리팝 모먼트로 재정의할 필요가 있어요