By removing rules -- the bigger we are, the more we need integrators, therefore the less rules we must have, to give discretionary power to managers.
규정들을 없애야 합니다. 회사의 크기가 클수록 더 많은 통합자들이 필요합니다. 규정의 수가 적을수록 관리자들에게 더 많은 재량권이 생깁니다.