Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
경력에 공백이 있는 사람을 고용하는 일은 고용주에겐 위험부담이 큽니다. 그리고 경력에 공백이 있었던 개인들은 재취업할 능력을 가졌는지 스스로를 의심을 하곤 하죠. 이는 공백 기간이 길면 더 심해요.