Companies that have been studied for willful blindness can be asked questions like, "Are there issues at work that people are afraid to raise?"
'의도적 외면'이라는 주제의 연구 대상이 된 회사들에는 이런 질문이 주어졌습니다. "일터에서 사람들이 제기하길 꺼려하는 문제가 있나요?"