So you would think that she's getting messages from her organization through the talent development systems and performance management systems that let her know how important it is to develop business, strategic and financial acumen, but here again, that green square is quite small.
이제 당신은 그녀가 계속해서 조직으로부터 메시지를 받는다고 생각할 겁니다. 재능 발전 시스템과 성과 경영 시스템을 통해서 경영, 전략 그리고 재무적 통찰력의 중요성을 알려줍니다. 하지만 여전히 녹색 상자는 작습니다.