He says, if you're trying to solve a really hard problem, really hard, that you should have a diverse group of people, including those with diverse intellects.
다양성을 가장 큰 강점으로 여긴다고 자신있게 말할 수 있습니다. 그리고 그 강점은 업무 외의 부분에도 영향을 미치죠. 미시건 대학교의 스콧 페이지라는 사람은