Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
토냐는 멘토와 함께 일하는 것도 말했습니다. 그리고 이것은 정말 중요합니다. 왜냐하면 만약 조직의 재능과 평가 시스템이 일반적으로 경영, 전략과 재무 통찰력이 중요하다는 점을 알려주지 않는다면 어떻게 남성은 고위직에 올라갈까요?