So for some of you, the missing 33 percent is an idea for you to put into action, and I hope that for all of you, you will see it as an idea worth spreading in order to help organizations be more effective, to help women create careers that soar, and to help close the gender gap at the top.
Aşa că, pentru unii dintre voi, procentul de 33% lipsă e o idee pe care să o puneţi în aplicare și sper că pentru toți, e o idee care merită împărtășită pentru a ajuta la eficientizarea companiilor, ca femeile să-și dezvolte o carieră de succes, și la eliminarea diferenţelor dintre sexe în funcţiile din vârful ierarhiei.