The companies that win awards for workplace flexibility in the United States include some of our most successful corporations, and a 2008 national study on the changing workforce showed that employees in flexible and effective workplaces are more engaged with their work, they're more satisfied and more loyal, they have lower levels of stress and higher levels of mental health.
Printre companiile din S.U.A. care câştigă premii pentru flexibilitatea la locul de muncă se află unele dintre cele mai de succes corporaţii, iar un studiu la nivel naţional din 2008 asupra schimbării forţei de muncă arată că angajaţii cu locuri de muncă flexibile şi eficiente sunt mult mai implicaţi în munca lor, sunt mai satisfăcuţi şi mai loiali, au nivelul de stres mai scăzut şi nivelul de sănătate mentală mai ridicat.