We know that when it comes to choosing somebody for a job, for an award, we are strongly biased by their race, we are biased by their gender, we are biased by how attractive they are, and sometimes we might say, "Well fine, that's the way it should be." But other times we say, "This is wrong." And so to combat this, we don't just try harder, but rather what we do is we set up situations
Știm că atunci când vine vorba de a alege pe cineva pentru un job, pentru un premiu, suntem puternic părtinitori în funcție de rasa lor, de genul lor, de cât de atrăgători sunt, și câteodată am putea spune, „Ei bine, așa ar trebui să fie.” Dar alteori spunem: „Asta e greșit.” Și pentru a combate asta, nu încercăm mai tare, ci mai degrabă stabilim situații