And if you think about what I've just shared, that you have situations where at least 50 percent of your middle managers haven't received clear messaging that they have to become focused on the business, where it's headed, and their role in taking it there, it's not surprising that that percentage of executives who are confident about alignment is so low,
Dacă vă gândiți la ceea ce am spus, că există situații unde cel puțin 50% din șefii de departamente nu au primit mesaje clare să se concentreze asupra afacerii, asupra direcției de dezvoltare și a propriei lor contribuții, nu e de mirare că procentul directorilor încrezători în aliniere e atât de redus.