And what worries me, as we stand here in the rubble of the economic collapse, is that too many organizations are making their decisions, their policies about talent and people, based on assumptions that are outdated, and rooted more in folklore than in science.
Iar ceea ce mă ingrijorează, în timp ce stăm în molozul colapsului economic, este că prea multe organizaţii iau deciziile lor, politicile lor despre talente şi oameni, bazându-se pe presupuneri depăşite, ne-examinate, care sunt înrădăcinate mai mult în folclor decât în ştiinţă.