This is a radical proposition, and it's crazy to think that if you're a 15-year-old Bangladeshi girl leaving your rural village to go and work in a factory in Dhaka -- 22, 23, 24 dollars a month -- your best chance of enjoying rights at work is if that factory is producing for a brand name company which has got a code of conduct and made that code of conduct part of the contract.
Este o propunere radicală, şi e o nebunie să crezi că dacă eşti o fată de 15 ani din Bangladesh şi pleci din satul tău pentru a lucra într-o fabrică în Dhaka - pentru 22, 23, 24 de dolari pe lună - cea mai bună şansă de a avea drepturi la muncă este o fabrică care produce pentru o companie de marcă care are un cod de conduită şi a făcut acest cod de conduită parte din contract.