In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
În partea cu venituri mari a forţei de muncă, la oamenii care ajung în vârf -- slujbele de CEO în companiile din Fortune 500, sau echivalentul în alte industrii -- problema, sunt convinsă, e că femeile pleacă.