The study found that even in companies with diversity policies and inclusion programs, employees struggle to be themselves at work because they believe conformity is critical to their long-term career advancement.
Studiul arată că și în companiile cu politici de respectare a diversității și cu programe de integrare, angajații se chinuie să fie ei înșiși la serviciu, deoarece cred că e important să se conformeze pentru a fi avansați.