So this is like a management-labor negotiation in which the workers don't know how much profits the privately held company has, right, and they want to maybe hold out for more money, but the company might want to create the impression that there's very little to split: "I'm giving you the most that I can."
Zoals een bedrijf dat met een vakbond onderhandelt, en de werknemers weten niet hoeveel winst het bedrijf maakt, en de werknemers weten niet hoeveel winst het bedrijf maakt, en ze willen afwachten voor meer geld, maar het bedrijf zou willen de indruk willen wekken dat er heel weinig te verdelen valt: "Ik geef wat ik kan."