In fact, traditional assessments like narrow 360 surveys or outdated performance criteria will give you false positives, lulling you into thinking that you are more prepared than you really are.
Traditionele beoordelingstechnieken zoals beperkte "360° surveys" of ouderwetse prestatiecriteria zullen je een vals positief beeld geven, zodat je, zonder dat je het door hebt, denkt dat je beter bent voorbereid dan in werkelijkheid.