We created Facebook profiles, manipulating traits, then we started sending out résumés to companies in the U.S., and we detected, we monitored, whether they were searching for our candidates, and whether they were acting on the information they found on social media. And they were.
We creëerden Facebookprofielen, manipuleerden eigenschappen, waarna we cv's begonnen te verzenden naar bedrijven in de V.S., en we achterhaalden, we controleerden, of ze op zoek waren naar onze kandidaten, en of ze reageerden op de informatie die ze vonden in sociale media. Dat deden ze.