Now a couple of companies -- like Google -- they have innovation time off, 20 percent time, where, in a sense, those are hunch-cultivating mechanisms in an organization. But that's a key thing.
Welnu een aantal bedrijven, zoals Google, geven innovatieverlof, twintig procent van de tijd, daar hebben ze, in zekere zin, ingevings-cultiverende mechanismen in een organsiatie. Maar dat is cruciaal.