And so when you go through that growth, you have to sort of cement your cultural values and talk about them all of the time. And make sure that people are constantly checking to say, "Are we good people doing good work?"
Als je dat soort groei doormaakt, moet je je culturele waardes in zekere zin verankeren door het er constant over te hebben en ervoor zorgen dat men zich steeds weer afvraagt: "Zijn wij goede mensen die goed werk doen?"