Ladies and gentlemen, ultimately, that surprise and the behaviors associated with it are the product of something called unconscious bias, or implicit prejudice. And that results in the ridiculously detrimental lack of diversity in our workforce, particularly in areas of influence.
Dames en heren, uiteindelijk zijn die verrassing en het gedrag dat ermee geassocieerd wordt het product van zogenaamde onbewuste of impliciete vooroordelen, Dat resulteert in het belachelijk nadelige gebrek aan diversiteit in ons arbeidspotentieel, vooral in invloedrijke posities.