Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
これからも埋めることはできないのです さて トーニャさんは メンターに指導を受けていると 言っていましたが これはとても重要なことです もし組織や人事および業績評価制度が 一般的にどの社員にも ビジネス､戦略､財務の見識の重要性を 伝えていないのであれば 男性社員はどのようにして最高経営層に 就くに至るのでしょうか