And one of the leaders shared with me the fact that the most impactful development comes when you are able to build the emotional stamina to withstand people telling you that your new idea is naïve or reckless or just plain stupid.
ある優秀なリーダーから 聞いたのですが 大きな影響を与えることを 成し遂げられるのは 感情面でのスタミナを鍛え 自分の新しいアイデアが ナイーブだとか 無謀だとか 単におかしいと 他人に言われることに 耐えられるようになったとき だそうです