Now, the second reason relates to Tonya's comments about having had excellent performance evals, great feedback from her teams, and having taken every management training program she can lay her hands on. So you would think that she's getting messages from her organization through the talent development systems and performance management systems that let her know how important it is to develop business, strategic and financial acumen, but here again, that green square is quite small.
そして２つ目の理由は トーニャさんが言っていた優れた業績評価や チームメイトからの素晴らしいフィードバック 可能な限りのマネジメント講座を 受講することなどに関連します 皆さんは 当然彼女は企業の能力開発制度や 業績評価制度を通じて どれだけビジネス､戦略､財務における 見識を養うことが大事かということを 知らされていることだろうと思うでしょうが しかしここでもまた その緑のボックスの割合は とても小さいのです