And what's interesting is that you can see that hierarchy is having a bit of a wobble, and it's all about heterarchical now, so people trust people like themselves more than they trust corporations and governments.
Ce qui est intéressant, c'est que vous pouvez voir que la hiérarchie est un peu en déséquilibre, maintenant il s'agit plus d’une hétérarchie, les gens ont plus confiance en eux-mêmes qu’en des entreprises et des gouvernements.