Now, Tonya also talked about working with a mentor, and this is really important to talk about, because if organizations, talent and performance systems aren't giving people in general information about the importance of business, strategic and financial acumen, how are men getting to the top?
Tonya a mentionné avoir travaillé avec un tuteur et c'est important d'en parler, car si les organisations, les systèmes de talent et de performance ne renseignent pas les gens sur l'importance de l'intelligence en affaires, stratégie et finance, comment les hommes parviennent-ils au sommet ?