Women have made tremendous strides in the workforce, but still there's a minuscule number of women at the highest echelons of fields like government or business, and when we think about who makes for a good CEO or senator, someone who has qualities like rationality, steadiness, competence come to mind, and in our culture, that sounds more like a man than a woman, and the PMS myth contributes to that.
Les femmes ont fait d'énormes avancées dans l'entreprise, mais il n'y a encore qu'un minuscule nombre de femmes occupant les postes les plus élevés dans des domaines comme l'administration ou le commerce. Quand nous pensons à qui ferait un bon PDG ou sénateur, quelqu'un qui a des qualités comme la rationalité, la régularité et la compétence, vient à l'esprit. Dans notre culture, ça sonne plus comme un homme qu'une femme, et le mythe du SPM y contribue.