Now, what happens is, when you outsource the bottom rung of the ladder to India for innovation and for R&amp;amp;D work, at some stage in the very near future you are going to have to confront a problem, which is where does the next step of the ladder people come from within your company?
Ce qui arrive alors, si vous délocalisez vers l'Inde le premier échelon du travail d'innovation et de R&amp;D, c'est qu'à un certain moment, dans un futur proche, vous rencontrez un problème, qui est, d'où proviennent les personnes situées sur l'échelon suivant, au sein de votre société ?