It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Cela vient des changements intervenus dans l'offre et la demande de compétences, dans la compétition entre éducation et technologie, la mondialisation, probablement à un accès plus inégal à l'éducation aux États-Unis, où à côté des meilleures universités du monde, le reste de l'enseignement supérieur est à la traîne. A côté de cet accès inégal aux compétences, on observe une hausse sans précédent des salaires des top managers aux États-Unis, pas uniquement motivée par leur formation.