But in the meantime, if you are returning to work after a career break, don't hesitate to suggest an internship or an internship-like arrangement to an employer that does not have a formal reentry internship program.
Mais en attendant, si vous reprenez le travail après une césure, n'hésitez pas à suggérer un stage ou un arrangement similaire à un employeur qui n'aurait pas instauré de tels programmes.