So for some of you, the missing 33 percent is an idea for you to put into action, and I hope that for all of you, you will see it as an idea worth spreading in order to help organizations be more effective, to help women create careers that soar, and to help close the gender gap at the top.
Pour certains ici, les 33% manquants sont une idée à mettre en œuvre. J'espère que tous considéreront que c'est une idée à diffuser pour que les organisations deviennent plus efficaces pour aider les femmes à faire décoller leur carrière et pour réduire les disparités entre les sexes au sommet.