But, if the merit idea was true, why would identical resumes, in an experiment done in 2012 by Yale, identical resumes sent out for a lab technician, why would Jennifers be deemed less competent, be less likely to be offered the job, and be paid less than Johns.
Mais si cette idée de mérite est vraie, pourquoi, comme le montre une expérience organisée par l'université de Yale en 2012 pour des C.V. identiques envoyés pour un poste de technicien de laboratoire, pourquoi une Jennifer serait-elle jugée moins compétente, aurait-elle moins de chance d'obtenir le poste, et serait-elle moins bien payée qu'un John ?