Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition, and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers, especially if they've been out for a long time.
Les employeurs peuvent considérer les candidats ayant un trou dans leur CV comme un choix risqué. Et les individus revenant d'une césure peuvent douter de leurs capacités à reprendre une carrière, surtout après une longue pause.