و بمجرد إلقائي نظرة على هذا, و فكرت, نعم, بإمكاننا أخذ ذلك لمستوىً أبعد بكثير من خلال السماح للناس بتحديد أهداف من خلال تحديد أهداف تمت معايرتها, من خلال استخدام عناصر عدم اليقين, من خلال استخدام هذه الأهداف المتعددة, من خلال استخدام جائزة كبرى أساسية بالإضافة لنظام حوافز, من خلال جعل الأشخاص يتعاونون في مجموعات و في مسارات للتعاون و التنافس, لأجل استخدام هذه الآليات الرفيعة جداً التحفيزية و الجماعية الرفيعة جداً كما نرى.
And I just look at this, and I think, yes, we could take that so much further by allowing people to set targets by setting calibrated targets, by using elements of uncertainty, by using these multiple targets, by using a grand, underlying reward and incentive system, by setting people up to collaborate in terms of groups, in terms of streets to collaborate and compete, to use these very sophisticated group and motivational mechanics we see.