و حينما تقوم شركة بإعادة ترتيب، إعادة هيكلة، إعادة هندسة، فإنها تمر خلال برنامج تحول ثقافي، إنها تختار هاتين الركيزتين.
And whenever a company reorganizes, restructures, reengineers, goes through a cultural transformation program, it chooses these two pillars.