Lo studio ha scoperto che perfino nelle aziende con politiche di diversità e programmi di inclusione gli impiegati faticavano ad essere se stessi al lavoro perché credevano che la conformità fosse un aspetto critico per i loro avanzamenti di carriera a lungo termine.
Studiul arată că și în companiile cu politici de respectare a diversității și cu programe de integrare, angajații se chinuie să fie ei înșiși la serviciu, deoarece cred că e important să se conformeze pentru a fi avansați.