Quello que questo dimostra è che come manager, sia siamo donne che uomini, abbiamo mentalità su donne e uomini, sulle carriere nella leadership, e queste mentalità non esaminate non colmeranno il divario di genere ai vertici.
Asta arată că managerii, femei sau bărbați, avem idei preconcepute despre femei și bărbați, despre cariere în conducere, iar neanalizarea acestor preconcepte nu vor elimina decalajul dintre sexe în funcții înalte de decizie.