E se si pensa a quello che ho appena condiviso, a situazioni in cui almeno il 50 per cento dei quadri non ha ricevuto messaggi chiari di doversi focalizzare sull'azienda, dove è diretta, e il loro ruolo nel portarcela, non sorprende che la percentuale di dirigenti sicuri dell'allineamento sia così basso.
Dacă vă gândiți la ceea ce am spus, că există situații unde cel puțin 50% din șefii de departamente nu au primit mesaje clare să se concentreze asupra afacerii, asupra direcției de dezvoltare și a propriei lor contribuții, nu e de mirare că procentul directorilor încrezători în aliniere e atât de redus.