tonya ayrıca bir mentorla çalıştığından söz etti  ki bu çok önemli bir konu çünkü eğer şirketler  yetenek ve performans sistemleri  çalışanlarına mesleki  stratejik ve finansal zekanın önemi ile ilgili bilgilendirme yapmıyorsa o zaman erkekler nasıl oluyor da yükseliyorlar 