b"\n_START_ARTICLE_\nVoordeelregel loonheffing\n_START_PARAGRAPH_\n=== Let op! Deze regeling is met ingang van 1 januari 2016 vervallen. === _NEWLINE_De voordeelregel loonheffing was een regeling binnen de Nederlandse Wet op de loonbelasting._NEWLINE_In de Wet op de loonbelasting is er loonheffing tegen tijdvaktabel en loonheffing tegen bijzonder tarief. Brutobeloningen (kolom 6 van de fiscale loonstaat) die in de regel slechts eenmaal of eenmaal per jaar worden toegekend worden belast volgens de loonheffingstabel voor bijzondere beloningen. Voorbeelden hiervan zijn: vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, 13e maand, bonussen en dergelijke. Ook overwerk is in de regel tegen bijzonder tarief.\n_START_SECTION_\nWat doet de voordeelregel?\n_START_PARAGRAPH_\nDe bijzondere beloning wordt opgeteld bij het normale loon (salaris e.d.). Hierdoor ontstaat een totaal 'loon voor loonheffing', waarna hierop de tijdvaktabel wordt toegepast. _NEWLINE_De inhouding van loonheffing kan dan een lager bedrag zijn dan wanneer de loonheffing over het normale tijdvakloon en de loonheffing over de bijzondere beloning apart wordt berekend._NEWLINE_De voordeelregel mag (niet moet) door de werkgever worden toegepast. Deze regel stamt nog uit de tijd dat salarisberekeningen met de hand gedaan werden. Het is dus geen recht van de werknemer."