b'\n_START_ARTICLE_\n\xc5\xb9r\xc3\xb3d\xc5\x82a prawa pracy\n_START_PARAGRAPH_\n\xc5\xb9r\xc3\xb3d\xc5\x82a prawa pracy w rozumieniu kodeksu pracy to rodzaj akt\xc3\xb3w normatywnych kszta\xc5\x82tuj\xc4\x85cych prawa i obowi\xc4\x85zki pracownik\xc3\xb3w oraz pracodawc\xc3\xb3w._NEWLINE_Zgodnie z art. 9 par. 1 kp \xc5\xbar\xc3\xb3d\xc5\x82em prawa pracy jest kodeks pracy oraz przepisy innych ustaw oraz akt\xc3\xb3w wykonawczych do ustawy. Ponadto do \xc5\xbar\xc3\xb3de\xc5\x82 prawa pracy nale\xc5\xbcy zaliczy\xc4\x87 uk\xc5\x82ad zbiorowy pracy, inne oparte na ustawie porozumienia zbiorowe, regulaminy i statuty okre\xc5\x9blaj\xc4\x85ce prawa i obowi\xc4\x85zki stron stosunku pracy (tzw. akty prawa wewn\xc4\x99trznego lub swoiste \xc5\xbar\xc3\xb3d\xc5\x82a prawa). Do \xc5\xbar\xc3\xb3de\xc5\x82 prawa w szerszym uj\xc4\x99ciu (zawiera si\xc4\x99 w nich \xc5\xbar\xc3\xb3d\xc5\x82o prawa pracy) nale\xc5\xbcy Konstytucja, ratyfikowane umowy mi\xc4\x99dzynarodowe oraz prawo stanowione przez organizacj\xc4\x99 mi\xc4\x99dzynarodow\xc4\x85._NEWLINE_\xc5\xb9r\xc3\xb3d\xc5\x82a prawa pracy podlegaj\xc4\x85 zasadzie hierarchizacji akt\xc3\xb3w prawnych, zgodnie z kt\xc3\xb3r\xc4\x85 akt ni\xc5\xbcszego rz\xc4\x99du nie mo\xc5\xbce by\xc4\x87 sprzeczny z aktem wy\xc5\xbcszego rz\xc4\x99du. Zasada ta ulega jednak w prawie pracy modyfikacji, czyli akt prawny ni\xc5\xbcszego rz\xc4\x99du mo\xc5\xbce by\xc4\x87 korzystniejszy dla pracownika. Podobnie za nieobowi\xc4\x85zuj\xc4\x85ce uznaje si\xc4\x99 postanowienia akt\xc3\xb3w prawa wewn\xc4\x99trznego naruszaj\xc4\x85ce zasady r\xc3\xb3wnego zatrudnienia._NEWLINE_Nie jest \xc5\xbar\xc3\xb3d\xc5\x82em prawa pracy umowa o prac\xc4\x99, przyjmuje si\xc4\x99 bowiem, i\xc5\xbc ka\xc5\xbcda umowa jest wy\xc5\x82\xc4\x85cznie aktem stosowania prawa. _NEWLINE_ Zapoznaj si\xc4\x99 z zastrze\xc5\xbceniami dotycz\xc4\x85cymi poj\xc4\x99\xc4\x87 prawnych w Wikipedii.'