New Wage Code 2022 : ನಾಳೆಯಿಂದ ʼಹೊಸ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆʼ ಜಾರಿ : ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬದುಕಲ್ಲಿ ಏನೆಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆ ಅಗುತ್ತೆ? ಇಲ್ಲಿದೆ ಮಾಹಿತಿ.! ನವದೆಹಲಿ : ವೇತನ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನ ಜುಲೈ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. 202223ರ ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಯಾಕಂದ್ರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರಾಜ್ಯಗಳು ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿವೆ. ಈ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಕರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನ ಕೇಂದ್ರವು ಫೆಬ್ರವರಿ 2021ರಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ. ಆದ್ರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಮಕಾಲೀನ ವಿಷಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಇವುಗಳನ್ನ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂದು ಕೇಂದ್ರವು ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನ ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದರು. ಹೊಸ ಕೋಡ್ಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತ್ರ ಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ ಟೇಕ್ ಹೋಮ್ ಸಂಬಳವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದರಿಂದ ನೌಕರರು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವ ಸಂಭವನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ..! 4 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ..! ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 202223ರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನ ಆನಂದಿಸಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು 3 ದಿನಗಳ ರಜೆ ವಾರವನ್ನ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ರೆ, ಕ್ಯಾಚ್ ಇದೆ. ಈ 4 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ, ವಾರದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೇ, ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳು ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಸಮಯವನ್ನ 50 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ 125 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಟೇಕ್ಹೋಮ್ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತ..! ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರದ ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಟೇಕ್ಹೋಮ್ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪಿಎಫ್ ಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ವಿಧಾನವನ್ನ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನ ಶೇಕಡಾ 50ಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಪಿಎಫ್ ಎಂಬುದು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ನೀಡುವ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಎಫ್ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಇನ್ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳವನ್ನ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ..! ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ಸಹ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತದೆ. ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಹ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು..! ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನ ಸಹ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುವುದು. ಇದು ರಜೆಗಳನ್ನ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದು ಮತ್ತು ನಗದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಲ್ಲದೇ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಡುವೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನ ಪಡೆದ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ.