ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ '] ", 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ', " ['ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ',' ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਵਾਦ ਹੋਏ ਹਨ। ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ, ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਕੰਮ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ, ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਫਿਰ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ',' ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹਨ। ", 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ', " ['ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ',' ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਵਾਦ ਹੋਏ ਹਨ। ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ, ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਕੰਮ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ, ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਫਿਰ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ',' ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ',' ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਾਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਢੁਕਵੇਂ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਮੁਕੱਦਮੇ. ',' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਇਸ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ '] ", 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ', " ['ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ',' ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਵਾਦ ਹੋਏ ਹਨ। ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ, ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਕੰਮ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ, ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਫਿਰ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ',' ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ',' ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਾਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਢੁਕਵੇਂ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਮੁਕੱਦਮੇ। ',' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਇਸ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ','https://tuoitrenews.vn/education/20181112/tn-20181112-359423.html', 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਲਿੰਕ ਤੋਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਕਰੋ'] ", 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ', " ['ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ',' ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਵਾਦ ਹੋਏ ਹਨ। ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ, ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਕੰਮ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ, ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਫਿਰ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ',' ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ',' ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਾਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਢੁਕਵੇਂ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਮੁਕੱਦਮੇ। ',' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਇਸ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ','https://tuoitrenews.vn/education/20181112/tn-20181112-359423.html', 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਲਿੰਕ ਤੋਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਕਰੋ', 'ਇਹ ਲੇਖ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈਹੋ ਚੀ ਮਿਨਹ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਅਤੇ ਐੱਨ. ਏ. ਐੱਮ. ਈ. 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ.) ਦਰਮਿਆਨ ਵਿਵਾਦ। ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ।ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਕਿ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਲੇਬਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ। ',' ਕੀ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ? \\n\\nਲੇਖ? '] ", 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ', ' [\'ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ \',\' ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਵਾਦ ਹੋਏ ਹਨ। ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ, ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਕੰਮ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ, ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਫਿਰ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। \',\' ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। \',\' ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਾਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਢੁਕਵੇਂ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਮੁਕੱਦਮੇ। \',\' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਇਸ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ \',\'https://tuoitrenews.vn/education/20181112/tn-20181112-359423.html\', \'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਲਿੰਕ ਤੋਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਕਰੋ\', \'ਇਹ ਲੇਖ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈਹੋ ਚੀ ਮਿਨਹ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਅਤੇ ਐੱਨ. ਏ. ਐੱਮ. ਈ. 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ.) ਦਰਮਿਆਨ ਵਿਵਾਦ। ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ।ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਕਿ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਲੇਬਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ। \',\' ਕੀ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ? \\n\\nਲੇਖ? \',\' ਮੂਲ ਸਮੱਗਰੀ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਲੇਖ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ "ਡਾਊ ਟ੍ਰੁੰਗ ਕਿਨ ਨਗੀਮ ਸੀ ਟੀਡੀਟੀਯੂਃ ਲੇਨ ਡਾਨਹ ਕੈਨਹ ਸਾਟ ਖੋਂਗ ਡੁਆਕ ਭਾਸ਼ਾ"।"\',\' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਲੱਭੋ ਜੋ ਇਸ ਕੇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ \'] ', 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ', ' [\'ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ \',\' ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਕਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿਵਾਦ ਹੋਏ ਹਨ। ਸਾਲ 2018 ਵਿੱਚ, ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸੀ।ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਕੰਮ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ, ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਹੋਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂਕਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਫਿਰ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸੁਲਝਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। \',\' ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ \'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਜਾਂ ਮੌਕਾ ਜਿੱਥੇ ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। \',\' ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਉਚਿਤ ਤਰਕ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਤਾਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ। ਸਕੂਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਢੁਕਵੇਂ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲ ਵਿਰੁੱਧ ਕਈ ਮੁਕੱਦਮੇ। \',\' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਇਸ ਕੇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ \',\'https://tuoitrenews.vn/education/20181112/tn-20181112-359423.html\', \'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਲਿੰਕ ਤੋਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਕਰੋ\', \'ਇਹ ਲੇਖ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈਹੋ ਚੀ ਮਿਨਹ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਅਤੇ ਐੱਨ. ਏ. ਐੱਮ. ਈ. 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ.) ਦਰਮਿਆਨ ਵਿਵਾਦ। ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋਡ਼ੀਂਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ।ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਕਿ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ। ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਨੇ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਣਉਚਿਤ ਲੇਬਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ। \',\' ਕੀ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ? \\n\\nਲੇਖ? \',\' ਮੂਲ ਸਮੱਗਰੀ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਲੇਖ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ "ਡਾਊ ਟ੍ਰੁੰਗ ਕਿਨ ਨਗੀਮ ਸੀ ਟੀਡੀਟੀਯੂਃ ਲੇਨ ਡਾਨਹ ਕੈਨਹ ਸਾਟ ਖੋਂਗ ਡੁਆਕ ਭਾਸ਼ਾ"।\',\' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਲੱਭੋ ਜੋ ਇਸ ਕੇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ \',\' ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਕੇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨਃ \\n -https://www.thanhniennews.com/education/tn-20181112-359423.html \\n-https://tuoitrenews.vn/education/20181112/tn-20181112-359423.html \\n -https://www.vietnamtribune.com/news/ton-duc-thang-university-sued-over-unfair-labor-practices/59810.html \\n -https://www.thanhniennews.com/society/vietnamese-university-sued-over-unfair-labor-practices-67323.html \',\' ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਲਿੰਕ ਲੱਭੋ ਜਾਂਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੀ. ਡੀ. ਟੀ. ਯੂ. ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ] ', 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ TDTU, NAME _ 1 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਤਾਈ ਹੋਕ ਟੌਨ ਡੈਕ ਥੰਗ) ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁਡ਼ੇ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ \n ']