['   \n  \n ["ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਉੱਤਰ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅੱਖਰ, ਏ, ਬੀ, ਸੀ, ਜਾਂ ਡੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਆਉਟਪੁੱਟ ਫਾਰਮੈਟ ###Answer: [ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ] ##Explanation: [ਤੁਹਾਡਾ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ] ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।###Passage: ਵੀਹ two.Although ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਇੱਕ ਖੋਜ ਨਤੀਜਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ, ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈCEO.The ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ assists.effect. ###Question: ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹਡ਼ਾ ਬਿਆਨ, ਜੇ ਸਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਪਰੋਕਤ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।###Options: (ਏ) ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਕੋਲ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਕੋਲ ਹੈਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ. (ਬੀ) ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੌਲਤ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਇਹਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। (ਸੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ। (ਡੀ) ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ', 'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿਓ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਉੱਤਰ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਅੱਖਰ, ਏ, ਬੀ, ਸੀ, ਜਾਂ ਡੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਆਉਟਪੁੱਟ ਫਾਰਮੈਟ ###Answer: [ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ] ##Explanation: [ਤੁਹਾਡਾ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ] ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।###Passage: ਵੀਹ two.Although ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਇੱਕ ਖੋਜ ਨਤੀਜਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ, ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈCEO.The ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ assists.effect. ###Question: ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹਡ਼ਾ ਬਿਆਨ, ਜੇ ਸਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਪਰੋਕਤ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।###Options: (ਏ) ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਕੋਲ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਕੋਲ ਹੈਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ. (ਬੀ) ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੌਲਤ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਇਹਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। (ਸੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ। (ਡੀ) ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। \n ']