ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਐਕਸਟਰੈਕਟ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇਃ \\n\\n ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। \\n\\n ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ। ", "ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਕੱਢੋਃ ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ।", ' [\'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਐਕਸਟਰੈਕਟ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇਃ \\n\\n ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। \\n\\n ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ \'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ \',\' 1. ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ।ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। \\n3. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾਜਾਓ। \\n4. ਲਚਕਦਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। \\n5. ਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ।ਤਰਜੀਹਾਂ. \\n6. ਕੋਰਸਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ। \\n7. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਸਥਾਨ. \\n8. ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹੈ। \\n9. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਜੋ ਨਵੀਨਤਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ \'ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਸਰਬੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ। \\n10. ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। "," 1,4 ਅਤੇ 5ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਸਮੂਹਬੱਧ ਕਰੀਏ. 6 ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਇਸ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਈਏ "] ', "ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਕੱਢੋਃ ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ।", ' [\'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਐਕਸਟਰੈਕਟ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇਃ \\n\\n ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। \\n\\n ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ \'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ \',\' 1. ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ।ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। \\n3. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾਜਾਓ। \\n4. ਲਚਕਦਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। \\n5. ਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ।ਤਰਜੀਹਾਂ. \\n6. ਕੋਰਸਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ। \\n7. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਸਥਾਨ. \\n8. ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹੈ। \\n9. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਜੋ ਨਵੀਨਤਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ \'ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਸਰਬੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ। \\n10. ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। "," 1,4 ਅਤੇ 5ਸਮਾਨ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਸਮੂਹਬੱਧ ਕਰੀਏ. 6 ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਇਸ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਈਏ, "ਯਕੀਨਨ, ਇੱਥੇ ਬਾਕੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਕੇਸ ਹਨਃ \\n\\n1. ਵਿਅਕਤੀਗਤਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ। \\n2. ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰੋਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। \\n3. ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ। \\n4. ਹਰੇਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਉੱਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ।ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ। \\n5. ਲਚਕਦਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ", \'ਹੁਣ ਆਓ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੀਏ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ।ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਭਿਨੇਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਹੈ \'] ', "ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਕੱਢੋਃ ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ।", ' [\'ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਐਕਸਟਰੈਕਟ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇਃ \\n\\n ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। \\n\\n ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ \'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ \',\' 1. ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ।ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। \\n3. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾਜਾਓ। \\n4. ਲਚਕਦਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। \\n5. ਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ।ਤਰਜੀਹਾਂ. \\n6. ਕੋਰਸਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ। \\n7. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਸਥਾਨ. \\n8. ਸਿੱਖਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹੈ। \\n9. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਰੋਤ ਜੋ ਨਵੀਨਤਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ \'ਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਅਤੇ ਸਰਬੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ। \\n10. ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। "," 1,4 ਅਤੇ 5ਸਮਾਨ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਸਮੂਹਬੱਧ ਕਰੀਏ. 6 ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਇਸ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਈਏ, "ਯਕੀਨਨ, ਇੱਥੇ ਬਾਕੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਕੇਸ ਹਨਃ \\n\\n1. ਵਿਅਕਤੀਗਤਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ। \\n2. ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਰੋਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। \\n3. ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ। \\n4. ਹਰੇਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਉੱਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ।ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ। \\n5. ਲਚਕਦਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ", \'ਹੁਣ ਆਓ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੀਏ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ।ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਦਾਕਾਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਹੈ \',\' ਯਕੀਨਨ, ਇੱਥੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨਃ \\n\\n1. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿਖਲਾਈਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ \'ਤੇ ਮਾਰਗ। \\n * ਅਦਾਕਾਰਃ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ \\n * ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹਃ \\n\\t1। ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ। \\n\\t2. ਸਿਸਟਮ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮਾਰਗ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। \\n\\t3. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮਾਰਗ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ। \\n2. ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ,ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। \\n * ਅਦਾਕਾਰਃ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ \\n * ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹਃ \\n\\t1. ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ। \\n\\t2. ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ।ਸੂਝ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। \\n\\t3. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ। \\n3. ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ। \\n * ਅਦਾਕਾਰਃ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ \\n * ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਵਾਹਃ \\n\\t1।ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣ ਰਾਹੀਂ ਸਿਸਟਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। \\n\\t2. ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਮੋਬਾਈਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਤਜਰਬਾ। \\n\\t3. ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੀ ਸਹੂਲਤ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕੰਪਿਊਟਰ ਉੱਤੇ ਨਾ ਹੋਣ। \',\' ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਆਖਰੀ ਜਨਰੇਟ ਕਰੋ।2 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵੀ \'] ', "ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਸਿਸਟਮ ਲਈ 1-10 ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਕੱਢੋਃ ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਰਸਤੇ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ। ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈਹਰੇਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਗਤੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਮਝ, ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਸੁਝਾਅ। ਇਹ ਸਰੋਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਚਲਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇੱਕ ਈ-ਲਰਨਿੰਗਕੰਮਕਾਜੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।ਬਾਲਗ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ। \n "]