उन्होंने कार्यकर्ताओं को 'भावना के तर्क' और 'प्रबंधकों जो संगठनों के भीतर संघर्ष का नेतृत्व कर सकता है 'लागत और दक्षता के तर्क' के बीच एक तनाव का सुझाव दिया। आलोचना. प्रबंधन के सिद्धांत को मेयो के योगदान बौद्धिक डेनियल बेल द्वारा आलोचना की गई।