text: "कर्मचारी के दृष्टिकोण से, मुआवजा अनुबंध नियोक्ता की इक्विटी खरीदने के लिए एक सशर्त अधिकार प्रदान करता है और जब एक विकल्प के रूप में मॉडलिंग की जाती है, तो कर्मचारी का दृष्टिकोण ""कॉल विकल्प में लंबी स्थिति"" है। उद्देश्य. कई कंपनियां कर्मचारियों को बनाए रखने, पुरस्कृत करने और कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्पों की योजनाओं का उपयोग करती हैं, उद्देश्य कर्मचारियों को उन तरीकों से व्यवहार करने के लिए प्रोत्साहन देना है जो कंपनी के स्टॉक मूल्य को बढ़ावा देंगे।"