Vba nhận nuôi một số điểm cân bằng trong năm tài chính 1999 như một công cụ quản lý chiến lược để thực hiện thay đổi tổ chức , cung cấp phản hồi cho nhân viên trên các biện pháp mà họ có thể ảnh hưởng , liên kết đánh giá hiệu suất và hệ thống phần thưởng cho các biện pháp hiệu quả , và cung các đội trong cuộc họp hiệu suất biện pháp .
Các nhà quản lý sẽ không nhận được bất kỳ khuyến khích nào để làm việc như một đội .