Tôi tin rằng vấn đề của liệu và có bao nhiêu để tăng ses trả tiền phải được thảo luận trong ngữ cảnh của cách làm cho bất kỳ thanh toán tăng biến và hiệu suất dựa hơn là qua-ban quản trị và cố định .
Trả lương là một dấu hiệu mà nhân viên cần phải được làm tình hoặc bị chấm dứt .