Vâng , các bạn nghĩ rằng một phần của nó là bởi vì nó đã chớp nhoáng quá nhiều về các đặc điểm cá nhân của ứng cử viên hơn là các vấn đề về hiệu quả công việc của ông ấy .
Các ứng viên cá nhân đặc điểm là quan trọng nhất .