Nghiên cứu , mà suy từ dữ liệu liên bang về 200,000 nhà tuyển dụng lớn và nhỏ , đã kết thúc rằng khoảng 200,000 triệu công nhân bị ảnh hưởng bởi sự phân biệt đối xử của 1999 . Triệu người .
Thật ngạc nhiên , nghiên cứu tìm thấy chỉ có 150 vụ phân biệt đối xử trong một mẫu của 200,000 nhà tuyển dụng .