Công việc của chúng tôi đã cho thấy các tổ chức có hiệu quả cao sử dụng một số chiến lược và kỹ thuật để có hiệu quả liên quan đến nhân viên , bao gồm ( 1 ) nuôi một văn hóa performanceoriented , ( 2 ) làm việc để phát triển một sự đồng thuận với công đoàn trên mục tiêu và chiến lược , cung cấp các huấn luyện mà nhân viên cần phải làm việc hiệu quả , và ( 4 ) cuốn thẩm quyền trong khi tập trung trách nhiệm về kết quả .
Các tổ chức có hiệu quả cao có những kỹ thuật này chung bởi vì họ tham khảo với một người khác .