Uh bạn biết và tôi nghĩ rằng tôi nghĩ rằng phần thưởng cho một công việc tốt đẹp là cần thiết và tôi nghĩ rằng chúng tôi đoán rằng chúng tôi có xu hướng như bạn biết làm quản lý của các công ty hoặc chủ sở hữu của công ty họ có xu hướng cố gắng để cố gắng nhận được càng nhiều ra khỏi nhân viên mà họ có thể và không cung cấp nhiều như họ có thể
Phần thưởng làm việc tốt để có được nhân viên để làm công việc tốt nhất của họ , nhưng một số công ty không cung cấp đủ .