Nhân viên đang bối rối về hướng cơ quan của họ sẽ không thể có hiệu quả tập trung vào kết quả hoặc tạo ra đầy đủ một đóng góp như họ có thể khác .
Nhân viên có thể không thể tập trung hoàn toàn vào kết quả .