Chúng tôi tin rằng tỷ lệ thấp này phản ánh chất lượng và sự cống hiến của nhân viên của chúng tôi cũng như sức mạnh của sự cải tiến quản lý thủ đô gần đây của chúng tôi .
Chúng tôi nghĩ rằng nhân viên của chúng tôi được cống hiến hơn bởi vì họ hạnh phúc hơn với các sếp của họ .