Sau đó năm 2002 , tòa nhà trên bảng điều khiển này , kế hoạch của bang virginia đã bắt đầu tạo ra một kế hoạch hành động của các mục tiêu để đạt được nhân viên đa dạng và bảng điều khiển , phát triển một lực lượng các nhà lãnh đạo đa dạng và tương tác sâu hơn
Kế hoạch của bang bang virginia đã cầu hôn rằng một nửa nhân viên của nó là phụ nữ .