Trong khi lợi ích , nhận dạng , và trách nhiệm thách thức cũng hữu ích trong việc bảo vệ nhân viên , các tổ chức hàng đầu xác định được đào tạo như là một sự khuyến khích lớn cho việc thu hút và giữ lại những
Lợi ích không phải là quan trọng .