Trong khi , theo các nghiên cứu bù đắp của nhân viên , bù lại là khá so sánh giữa các khu vực riêng tư và công cộng cho các vị trí cấp bậc và các vị trí quản lý trung tâm , bồi thường trong khu vực tư nhân xa vượt vượt quá trình quản lý liên bang , do đó giới hạn khả năng của liên bang giám đốc điều hành .
Các nhà điều hành liên bang sẽ tăng gấp đôi sự bù đắp mà các nhà điều hành tư nhân có được .