Chúng tôi thấy rằng , bất chấp những nỗ lực mạnh mẽ để tăng đa dạng trong cộng đồng công lý tiểu bang và đặc biệt là trong các vị trí lãnh đạo , các trang cá nhân dân tộc của giám đốc điều hành của chúng tôi vẫn chưa thay đổi , và số lượng giám đốc phụ nữ đáng giá thấp hơn phần trăm của
Nhiều nỗ lực để tăng sự đa dạng thất bại kể từ khi các trang cá nhân dân tộc của giám đốc điều hành vẫn chưa thay đổi .