Sự thất bại của dựng liên quan đến các nhân viên trong những nỗ lực tiến bộ của tổ chức có nghĩa là điều hành rủi ro rằng các thay đổi sẽ khó khăn hơn và protracted hơn là cần thiết .
Nó luôn luôn tốt hơn để bao gồm các nhân viên trong tiến bộ nỗ lực kể từ khi họ tận hưởng kết quả và quy trình .