Eğitim aldığımız önde gelen kuruluşlar , faaliyet gösteren bir dizi görev ve sistem oluşturmak için , ancak bu süreçler ve sistemleri kullanırken organizasyon hedefleri takip için yöneticilere kapsamlı yetki veriyorlar .
Yöneticileri bu görev ile ilgili hedefleri seti izin veren şirketler genellikle çok daha başarılı olur .