Bir örgütün kültürünü nasıl bir ilgili görüşleri önemli ölçüde farklı rağmen , biz kuruluşlar , kültürel değişiklikler başarılı bir şekilde yapıyor en önemli etken olarak liderlik belirledi .
Kuruluşlar arasında farklı görüşler ne olursa olsun , hepsi kültürü değiştirmenin en önemli kısmının liderlik olduğunu söyledi .