Sonuç odaklı yönetimi kültür ve günlük faaliyetlerine entegre eden liderler , bu tehlikenin uzak yardımcı olacaktır .
Tanımlanmış hedefler olmadan rahat bir yönetim tarzı , iyi bir şirket lideri olmanın ve başarı elde etmenin en iyi yoludur .