Ziyaret ve kıyaslama model performans uygulamaları ile liderler , çalışanlara , ofisleri veya birimleri için gerekli değişiklikleri yapmaya yönelik kişisel bağlılıklarını , yüksek performanslı kuruluşlar haline getirmek için gösterdiler .
Ziyaret Edip Kıyaslama model performans insanlar depresyona girdi