Performans bilgilerini paylaşmak , günlük faaliyetleri kuruluşun hedeflerine ve hedeflerine nasıl katkı sağladığı hakkında daha anlamlı bir bakış açısı sağlayabilir .
Çalışanların günlük faaliyetleri ve örgütün hedeflerine nasıl yardımcı oldukları hakkında iyi bir fikri yoktur .