Elde edilen yetkinlik profili , bireysel veya grup yetkinlik seviyeleri boşlukları değerlendirmek ve mevcut veya beklenen gelecek eksiklikleri gidermek için insan sermaye stratejileri geliştirmek için kullanılır .
Grup yetkinlik seviyeleri boşluklar , elde edilen yetkinlik profili ile değerlendirdi .