Sonuç olarak başarılı kuruluşlar , kendilerini başarılı bir şekilde dönüşümü için kültürlerini sık sık değiştirmek zorunda olduklarını ve böyle bir değişimin üst liderlik ile başlar .
Başarılı olan değişim genellikle üst üstten başlar ve sorunsuz bir geçiş sağlamak için iyi rehberlik gerektirir .