Bireysel performans beklentileri ile bireysel performans beklentilerini güçlendirmek için bir yol , sonuç odaklı performans anlaşmalarının kullanımı ile ilgilidir .
Organizasyon hedefleri ve performans beklentileri sapması , sonuç odaklı performans anlaşmaları ile öne çıkıyor .