Bu şirketler 10 yıl boyunca ortalamanın altında kadın ve azınlık sayısı altında çalışan ve kadın veya azınlık istihdam onların o kadar aşağıda ki , ayrımcılık rastgele bir şekilde meydana gelen tek bir şans vardı .
Dell ' in işe alma sürecinin kadınlara ve azınlıklara karşı ayrımcı olduğu gayet açık .