Önde gelen kuruluşlar , bireysel ve organizasyon performansı ile ilgili tartışmalar entegre ve devam eden , sonuç elde etmek için performans yönetim sistemlerini kullanır , değişimi hızlandırır ve yıl boyunca iletişimi kolaylaştırır .
Öncü örgütlerin performans yönetim sistemleri için kullandığı sonuçlar elde değil .