Ocak 2002 ' de , çalışan performansı ile stratejik plan ve çekirdek değerlerimiz arasında net bir bağlantı oluşturmak amacıyla yeni bir yetkinlik tabanlı performans yönetim sistemi uygulamaya biz .
2002 yılında , performansı yönetmek için yeni bir plan tasarlandı .