Performans bilgilerini paylaşmak , günlük faaliyetleri kuruluşun hedeflerine ve hedeflerine nasıl katkı sağladığı hakkında daha anlamlı bir bakış açısı sağlayabilir .
Çalışanlar günlük faaliyetlerini ve örgütün hedeflerine nasıl yardım ettiklerini iyi bir fikir alırlar .