Çalışanlar , gerekli miktarda yetki ve esneklik sahip oldukları zaman , kurumun hedeflerini ilerletmek ve performansı geliştirmek için gerekli miktarda yetki ve esneklik sahip olduğunda değişiklikleri destekleme olasılığı daha yüksek .
Çalışanlar , kendilerine faydalı oldukları zaman değişiklikleri destekleme olasılığı daha yüksek