Buna göre , düzenlemeler , çalışanların bakış açıları üzerinde performans beklentileri içeren üst düzey yönetici performans planları ve değerlendirmeleri için çağrı yapıyor .
Çalışanlar , performans planlarını düzgün bir şekilde takip , uyarılar veya muhtemelen sonlandırıldı .