Bir örgütün kültürünü nasıl bir ilgili görüşleri önemli ölçüde farklı rağmen , biz kuruluşlar , kültürel değişiklikler başarılı bir şekilde yapıyor en önemli etken olarak liderlik belirledi .
Tüm kuruluşlar , şirket liderlerinin kültür değişimi konusunda örnek olarak ders vermek gerektiğini söyledi .