Üst liderlik bağlılığı bir vizyon geliştirmek , organizasyon değişikliği başlatmak , açık iletişimi sürdürmek ve yeniliklere açık bir ortam yaratmak için çok önemlidir .
Kurumsal vizyonunu coşkulu satın alan liderler büyüme ve gelişme için katalizör olabilir .