บริษัท เหล่านี้ ทำงาน ต่ำกว่า จำนวน เฉลี่ย ของ ผู้หญิง และ ชนกลุ่มน้อย เป็นเวลา   10   ปี และ การ จ้างงาน ของ ผู้หญิง หรือ ชนกลุ่มน้อย อยู่ ไกล มาก ต่ำกว่า ค่าเฉลี่ย ที่ มี เพียง โอกาส เดียว ใน ร้อย ที่ การ แบ่งแยก เกิดขึ้น มั่ว ๆ
บริษัท ได้ มี การ ว่าจ้าง ผู้ชาย ที่ เป็นธรรม และ ชนกลุ่มน้อย เสมอ