Uongozi wa aithuru ana kutambua kuwa kama idara hiyo ni kutengeneza usimamizi wa matokeo ya matokeo , lazima train wafanyakazi wake katika mipango ya kimkakati , vipimo vya utendaji , na matumizi ya maelezo ya utendaji .
Wafanyakazi wa mafunzo katika vipimo vya utendaji kwanza imekuwa mbinu ambayo ana mafanikio zaidi .