Hatimaye , mashirika yenye mafanikio kuelewa kuwa lazima mara nyingi change utamaduni wao ili badilisha kwa mafanikio , na kwamba mabadiliko hayo huanza na uongozi wa juu .
Mabadiliko ambayo ni mara kwa mara huanza kutoka juu na kunahitaji mwongozo mzuri ili kuhakikisha mpito laini .