Mashirika yanayoongoza na kuwa mambo muhimu ya mafanikio katika kukuza utamaduni wa matokeo wa matokeo ni mfumo wa usimamizi wa utendaji ambao huunda mstari wa kuona jinsi kitengo na utendaji binafsi wanaweza kuchangia kwa jumla ya malengo ya shirika na kuwasaidia kuelewa muunganisho kati ya shughuli zao za kila siku na mafanikio ya shirika .
Sababu kuu katika kuhamasisha utamaduni wa matokeo ya matokeo katika eneo la kazi ni kupitia mifumo ya usimamizi wa utendaji tu .