Vikosi vya gpra a shift katika lengo la mashirika ya shirikisho-mbali na wasiwasi kama huo wa jadi kama staffing na viwango vya shughuli na kuelekea matokeo ya overriding moja .
Kwa sababu ya mbovu katika kipindi cha nyuma , agizo jipya hujikita kwa matokeo ya matokeo .