Uongozi wa aithuru ana kutambua kuwa kama idara hiyo ni kutengeneza usimamizi wa matokeo ya matokeo , lazima train wafanyakazi wake katika mipango ya kimkakati , vipimo vya utendaji , na matumizi ya maelezo ya utendaji .
Uongozi wa aithuru bado umeshindwa kutambua kile wafanyakazi wa maeneo lazima kuwa ili kufanya usimamizi wa matokeo-inayo kwa mafanikio .