Kazi ya kupambana na mafunzo ya wafanyakazi huenda kuwa na maamuzi ya mandhari kuhusu mahitaji ya mafunzo , jinsi wafanyakazi ni kwa mafunzo , namna gani ya ubora ni , au jinsi wafanyakazi na supervisors tazama lengo la mafunzo .
Kazi ya kupambana na mafunzo ya usimamizi huenda kuwa na mandhari , maamuzi kuhusu nani wa kuajiri .