Hata hivyo , watu wengi wamekuwa viongozi wa mashirika kwa sababu wao mahitaji na mienendo ya wanachama , na kwa hivyo hawako na uwezekano wa radically mabadiliko ya utamaduni wa shirika hilo .
Vya viongozi wote wa mashirika yana uwezo wa radically kubadilisha utamaduni wa mashirika yao .