Wasifu wa competency wa inayotokana hutumika kutathmini mapengo kwa mtu binafsi au viwango vya competency vya kikundi na kuendeleza mikakati ya mtaji wa binadamu ili anwani ya sasa au mtarajiwa siku zijazo .
Mameneja wengi tazama wasifu wa competency kama upotevu wa rasilimali na muda .