Maadili yalikuwa ( 1 ) maandamano utayari wa uongozi wa juu ; ( 2 ) kushirikisha vyama vya wafanyakazi katika kufanya mabadiliko ; ( 3 ) wafanyakazi wa mafunzo ili kuboresha maarifa , ujuzi , na uwezo ; ( 4 ) kwa kutumia timu za mwajiriwa ili kusaidia kufanikisha malengo ya wakala ; ( 5 ) iliyohusisha wafanyakazi katika mipango , na kushiriki maelezo ya utendaji ; na ( 6 ) akiipa mamlaka kwa wafanyakazi wa mbele .
Zoezi hilo alikuwa na kufuata uongozi .