Ingawa maoni kuhusu jinsi shirika linaweza kubadilisha utamaduni wake hutofautiana , , mashirika sisi walikutambua uongozi kama sababu muhimu zaidi kwa mafanikio ya kufanya mabadiliko ya utamaduni .
Mashirika yote walisema kuwa viongozi wa kampuni wanahitaji kufundisha kwa mfano wakati kwenye mabadiliko ya utamaduni .