यह व ् यवहार संगठनों के सामान ् य प ् रबंधन में नए विचार नहीं है , बल ् कि सूचना प ् रौद ् योगिकी और प ् रबंधन के maturing क ् षेत ् र में अच ् छी तरह से स ् थापित सिद ् धांत हैं .
पुराने प ् रथाओं को लागू करने के नए तरीके हैं .