Sólo una cuarta parte de los administradores no ejecutivos informó de que , en gran o muy gran medida , los empleados recibieron reconocimiento positivo de sus organismos por los esfuerzos para contribuir a lograr objetivos estratégicos .
La mayoría de los gerentes no ejecutivos terminaron informando de que los grandes empleados no fueron reconocidos positivamente por sus esfuerzos por parte de su agencia .