En virtud de estos programas , los empleados pueden obtener premios en efectivo basados en ahorros que pueden documentar utilizando entradas gratuitas de los programas de viajero frecuente de aerolíneas o asegurando tasas de alojamiento por debajo de las cantidades máximas permitidas .
Cuanto más los documentos de los empleados , el mayor porcentaje de los ahorros que reciben a lo largo del tiempo .