Para Gao-y para la mayor parte del gobierno federal-para competir con el sector privado , debemos ser capaces de disponer de un sistema de compensación más flexible que pueda llevar a las personas al empleo del gobierno a niveles de remuneración atractivos .
La creación de niveles de remuneración atractivos es fundamental para hacer que esto funcione , aunque estos niveles siguen siendo objeto de intensos debates .