La vba adoptó un enfoque de puntuación equilibrada en el ejercicio económico 1999 como instrumento de gestión estratégica para impulsar el cambio organizativo , proporcionar información a los empleados sobre las medidas que pueden influir , vincular la evaluación de la actuación profesional y los sistemas de recompensa a las medidas de ejecución , y proporcionar incentivos a los administradores para que trabajen como equipos en cumplimiento de las medidas de ejecución .
Los empleados recibirán información sobre las medidas que puedan influir .