Posteriormente , la oficina de gestión y presupuesto y opm elaboraron criterios que reconocieron la importancia de crear una cultura de rendimiento que evalúa y recompense a los empleados sobre la base de sus contribuciones a los objetivos de la organización como una dimensión fundamental de la gestión eficaz del capital humano .
La oficina de gestión y presupuesto hizo una norma que reconocía lo importante que es crear una cultura de rendimiento .