Otros participantes señalaron que no permitir que el director ejecutivo también sirviera como presidente del consejo de administración no garantiza que los problemas se evitarán si la junta carece de un espíritu independiente para cuestionar la gestión , citando ejemplos como enron , crossing global y worldcom , todos los cuales tenían un presidente y presidente separados .
Tener diferentes personas ser CEO y un presidente de la junta sólo trabaja la mitad del tiempo .