Además , los comités de nombramiento deben velar por que identifiquen la combinación adecuada de talento para hacer el trabajo y dejar claro a los candidatos lo que se espera de ellos como miembro de la junta , en lugar de simplemente aprobar los candidatos identificados por la administración .
Si bien la dirección identifica a los candidatos , los que sirven en los comités de nombramiento deben identificar a las personas correctas para hacer el trabajo y no simplemente aprobar todas las sugerencias de gestión .