La blm aplicó un enfoque equilibrado para gestionar su desempeño ejecutivo superior a fin de centrar la atención y la rendición de cuentas en las prioridades de la organización , hacer asignaciones de recursos y reducir al mínimo la frustración de los empleados .
La aplicación por parte de blm de un enfoque equilibrado para gestionar su desempeño ejecutivo superior fue un gran éxito , y ha sido aplicado por muchas otras empresas desde entonces .