Los empleados con los que nos reunimos eran conscientes de los objetivos y objetivos de sus organismos y sus objetivos , y dijeron que el intercambio de información sobre el rendimiento había mejorado las comunicaciones en todos los niveles de la organización .
Nos reunimos con empleados que eran conscientes de sus objetivos de las agencias , lo que les resultó útil , y los directivos estuvieron de acuerdo con ello .