Cinco de los 26 estudios son estudios de valoración de los contingentes ( CV ) , que solicitan directamente información dap de los sujetos ; el resto son estudios de riesgo de salarios , que basan estimaciones dap sobre las estimaciones de la compensación adicional exigida en el mercado laboral para puestos de trabajo más riesgosos , el control de otras características del empleo y de los empleados , como la educación y la experiencia .
Cinco estudios son estudios de CV .