Debido a que el mercado de trabajo era tan competitivo , una de las organizaciones patrocinadoras estableció arreglos de trabajo flexibles y ofreció una remuneración competitiva a su personal del cuadro orgánico que apoyaba a su organización de .
En el momento en que el mercado de trabajo no era competitivo , los empleadores ofrecían bajos salarios y horas estrictas .