Los organismos utilizaron diversos mecanismos para elaborar planes estratégicos , recabar información de las partes interesadas internas para determinar las lagunas existentes en los planes estratégicos existentes y obtener aportaciones y comentarios de los empleados .
Las agencias consideran que los comentarios de las partes interesadas y los empleados internos son a menudo más precisos que lo que se puede encontrar de otras fuentes .