Entrevistamos a ejecutivos , administradores , supervisores , empleados de primera línea y representantes de la unión para discutir cómo los organismos habían aplicado estas prácticas para potenciar e involucrar a los empleados , y analizamos los documentos y la información conexos que proporcionaron .
Estamos estudiando el impacto de eliminar el poder personal de los empleados y mantener un estricto heirarchy social dentro de la cultura de la empresa .