Nuestra labor ha demostrado que las organizaciones de alto rendimiento utilizan una serie de estrategias y técnicas para involucrar eficazmente a los empleados , entre ellos ( 1 ) fomentar una cultura noventa , ( 2 ) trabajando para lograr un consenso con los sindicatos sobre objetivos y estrategias , ( 3 ) proporcionar la capacitación que el personal necesita para trabajar eficazmente , y ( 4 ) delegar la autoridad al mismo tiempo que se centra la rendición de cuentas en los resultados .
La Capacitación de los funcionarios nunca es realizada por organizaciones de alto rendimiento .