Si hubiera suficiente discriminación en texaco para merecer un acuerdo de 176 millones de dólares con los empleados , entonces hubo suficiente discriminación para merecer un pago proporcional a los accionistas de texaco -- no de las arcas corporativas , sino de los activos personales de los ejecutivos corporativos quién estafó a sus inversores al no contratar las mejores gangas en el mercado laboral .
Texaco ganó la demanda contra sus empleados y accionistas .