Un conjunto en cascada de acuerdos de rendimiento de los resultados es un mecanismo en un sistema de gestión de la actuación profesional que crea una línea de visión que muestra cómo los empleados individuales pueden contribuir a los objetivos generales de la organización .
Un mecanismo en un sistema de gestión del rendimiento es un conjunto en cascada de los acuerdos de rendimiento de los resultados