Hemos visto que , a pesar de los vigorosos esfuerzos por aumentar la diversidad en las comunidades de justicia del estado y , en particular , en los puestos de liderazgo , los perfiles étnicos de nuestros directores ejecutivos se han mantenido prácticamente sin cambios , y el número de mujeres directoras es significativamente inferior a su porcentaje en la mano de obra del fiscal .
Los esfuerzos por aumentar la diversidad entre los directores ejecutivos fueron un gran éxito .