Como cuestión práctica , esta interpretación también se la mayor parte de la representación legal de los trabajadores h-2 , ya que el registro demuestra claramente que , debido a su miedo a perder sus puestos de trabajo , su aislamiento , la falta de recursos y conocimientos lingüísticos , y vulnerabilidad , h-2 a los trabajadores a menudo no están dispuestos y no pueden ponerse en contacto con una oficina de servicios jurídicos hasta después de que hayan dejado su empleo .
Los trabajadores del h-2 están preocupados de que estén desempleados .