Las organizaciones líderes han reconocido que un factor de éxito decisivo para fomentar una cultura orientada a los resultados es un sistema de gestión de la actuación profesional que crea una línea de visión que muestra cómo la unidad y el rendimiento individual pueden contribuir a los objetivos generales de organización y ayudar a comprender la conexión entre sus actividades diarias y el éxito de la organización .
El principal factor en el fomento de una cultura orientada a los resultados en el lugar de trabajo es sólo mediante sistemas de gestión de la actuación profesional .