Además , los comités de nombramiento deben velar por que identifiquen la combinación adecuada de talento para hacer el trabajo y dejar claro a los candidatos lo que se espera de ellos como miembro de la junta , en lugar de simplemente aprobar los candidatos identificados por la administración .
Las personas que nombren a las personas potenciales para servir como miembro de la junta sólo deberían contratar las recomendadas anteriormente por la administración .