Agradezco plenamente que se necesite mucho trabajo antes de que los organismos " respectivos sistemas de gestión de la actuación profesional puedan apoyar un vínculo más directo entre la remuneración y los conocimientos , las aptitudes y el rendimiento individuales .
No entiendo , creo que los sistemas de gestión del rendimiento deberían ser capaces de apoyar este vínculo directo entre la remuneración y el rendimiento individual .