Cuando ( 1 ) el programa de trabajo de un empleado difiere del calendario de agencywide establecido por la gestión o ( 2 ) refleja un programa de trabajo flexible , el programa de trabajo de un empleado debe ser aprobado por el supervisor o el funcionario más informado de el horario del empleado con antelación al período en el que el plan tiene efecto .
La compañía está perdiendo empleados ya que hay muchas reglas asociadas a ser uno .