Las estrategias modernas de capital humano , incluida la aplicación de un sistema fiable , eficaz y equitativo de gestión del desempeño , que vincula los sistemas institucionales , de unidad , de equipo y de remuneración individual al plan estratégico del departamento , los valores básicos y los resultados deseados , será fundamental para el éxito .
Es probable que las estrategias modernas de capital humano sean cruciales para el éxito , lo leí en el periódico .