Utilizando esta información , lsc puede aprender cómo cada solicitante propone reducir las barreras de acceso a los clientes , incluidas las barreras culturales , geográficas y lingüísticas ; cómo el solicitante va a comprometer a los clientes con barreras de acceso ; la distribución racial , étnica y de género del personal del solicitante ; estrategias se utiliza para reclutar , retener y promover diversos funcionarios ; actividades de capacitación que se ocupan de la diversidad ; y cómo la organización está construyendo un liderazgo que es diverso .
Todos estos solicitantes son trabajadores sociales .