Las organizaciones líderes utilizan sus sistemas de gestión de la actuación profesional para lograr resultados , acelerar el cambio y facilitar la comunicación a lo largo del año , a fin de que los debates sobre el desempeño individual y organizativo estén integrados y en curso .
La aceleración del cambio es una de las tareas en las que las organizaciones utilizan sus sistemas de gestión de la actuación profesional .