El Departamento señala que , debido a los cambios programáticos establecidos por la ley sobre la responsabilidad personal y la conciliación de oportunidades de trabajo de 1996 , no se dispone de alternativas significativas que puedan cumplir los objetivos de la ley y reducir al mínimo cualquier impacto económico significativo en las pequeñas entidades .
Hay montones de grandes alternativas para usar .