La blm aplicó un enfoque equilibrado para gestionar su desempeño ejecutivo superior a fin de centrar la atención y la rendición de cuentas en las prioridades de la organización , hacer asignaciones de recursos y reducir al mínimo la frustración de los empleados .
Blm nunca aplicó un enfoque equilibrado para manejar a sus altos ejecutivos , en lugar de eso , gastaron todo su dinero en pizza .