Los altos ejecutivos de las organizaciones líderes reconocen que no existe una solución única para el establecimiento de un liderazgo de gestión de la información .
Los altos ejecutivos , aunque reconocen que no existe una solución única para el liderazgo de la gestión de la información , desean que exista un método para establecer un liderazgo de gestión de la información que sea sencillo y eficaz .