Los principios modernos de gestión del capital humano reconocen que los empleados son un activo crítico para el éxito , y que las políticas y prácticas de capital humano de una organización deben ser diseñadas , aplicadas y evaluadas por la norma de lo bien que apoyan la misión y los objetivos de la organización .
El capital humano debe ser gestionado de manera que apoye los objetivos de la organización .