Estos factores incluían 1 ) fomentar la confianza y el respeto ; 2 ) establecer una comunicación eficaz , oportuna y debidamente segura ; ( 3 ) obtener el máximo apoyo de gestión ; ( 4 ) garantizar la continuidad de la dirección de la organización ; y ( 5 ) generar beneficios de afiliación claramente identificables .
Los factores son el orden por niveles descendentes descendentes de importancia .