Los participantes también se centraron en las funciones de los comités de nombramiento , indemnización y auditoría , señalando que ( 1 ) los comités de nombramiento tienen que identificar de forma independiente a los candidatos a miembros de la junta y no a los candidatos de la administración de sellos de caucho , ( 2 ) los comités de indemnización necesitan se centrará más en los logros relacionados con los objetivos estratégicos a largo plazo de la empresa y menos en los logros a corto plazo , como las proyecciones de ingresos , y ( 3 ) los comités de auditoría tienen que trabajar de manera más eficaz con el auditor independiente , tal como se define en el ley sarbanes-Oxley de 2002 , y no se conseguir en cuestiones de procedimiento relacionadas con sus obligaciones jurídicas como miembros del comité .
Los participantes se centraron en el nombramiento de los comités .