El estudio , que extrapolado a partir de datos federales sobre unos 200,000 empleadores grandes y medianos , llega a la conclusión de que alrededor de dos millones de trabajadores se ven afectados por la discriminación intencional en 1999 .
Sorprendentemente , en el estudio se encontraron sólo 150 casos de discriminación en una muestra de 200,000 empleadores .