Estas empresas empleaban un número inferior de mujeres y minorías durante 10 años y la contratación de mujeres o minorías estaba muy por debajo de los promedios de que sólo había una oportunidad en un centenar de que la discriminación se había producido al azar .
Es bastante obvio que el proceso de contratación de dell es discriminatorio contra las mujeres y las minorías .