Die Staats-und Regierungschefs müssen ihre Organisationen zur Bewertung und Investition in ihre Mitarbeiter verpflichten , indem sie ihnen die Instrumente zur Verfügung stellen , um ihr bestes zu tun , und durch die Umsetzung der modernen Leistungs Management-und Anreize , die erforderlich sind , um die Mitarbeiter auf die Erfüllung der Aufgaben der Agentur zu konzentrieren Ziele .
Management-und Incentive-Systeme verbessern den Fokus der Arbeitnehmer nicht .