Führende Organisationen nutzen ihre Performance-Management-Systeme , um Ergebnisse zu erzielen , den Wandel zu beschleunigen und die Kommunikation während des ganzen Jahres zu erleichtern , so dass Diskussionen über die individuelle und organisatorische Leistung integriert und laufen .
Die Performance-Management-Systeme brauchen in der Regel Zeit für die Durchführung von Organisationen .