въпреки че съществуват множество ползи както за агенцията , така и за служителите , участващи в алтернативни работни места ( като например морални и по-ниски разходи за транспорт ) , гъвкаво работно място е възможност за управление , а не полза за наетите лица
много ползи съществуват както за агенцията , така и за маймуните .