понятията , представени в модела , са организирани около осем критични фактора на успеха , които са организирани по двойки , за да съответстват на четири камъка на ефективно стратегическо управление на човешкия капитал .
осемте критични фактора на успеха , описани в модела , са компоненти на четирите камъка на ефективното стратегическо управление на човешкия капитал .