и тъй като експерти по управление на човешките ресурси в водещи частни и публични организации посочиха , организационната подготовка трябва да бъде непрекъсната , за да се отговори на промяната на нуждите на клиентите , да се поддържат умения до дата и да се развият нови лични и организационни компетенции .
обучението на организацията е важно поради постоянните промени в нуждите на клиентите .