програмите за обучение и развитие на кариерата на водещите финансови организации , които посетихме , предоставиха интензивни 2 до 3-годишни програми за достъп , както и програми за midcareer и executivelevel , които използваха както обучение в класната стая , така и ротационни задачи за разработване на технически , управленски и лидерски умения. и компетенции .
водещите финансови организации бяха посетени от програми за интензивни 2 и 3 години .