وعلى سبيل المثال , فان مقارنة العدد الفعلي للوظائف التي تم اختبارها بنجاح على الرقم المخطط له في الجدول الزمني للاحتساب , تتطلب اجراء اختبار النظام .
والهدف من ذلك هو مقارنة المهام التي تم اختبارها بالعدد المخطط له في الجدول الزمني للاحتياز .