وتستخدم المنظمات الرائدة نظمها لادارة الاداء كاداة رئيسية لتنسيق اداء المؤسسات والوحدات والموظفين ؛ وتحقيق النتائج ؛ والتعجيل بالتغيير ؛ وادارة المنظمة على اساس يومي ؛ وتيسير الاتصال على مدار السنة بحيث تكون المناقشات بشان الفرد . والاداء التنظيمي متكامل ومستمر .
والمنظمة الرائدة لديها نظم لادارة الاداء تخدم الكثير من المهام .