و تكييف المديرون والموظفون مع التغييرات التي تحدث في وكالاتها بمرور الوقت , ولا سيما عندما ينظر اليهم في الفوائد , مثل تحسين الاتصالات , من الممارسات الجديدة .
ورفض العديد من المديرين تنفيذ هذه الاوامر خوفا من ان تصبح زائدة عن الحاجة .