وفي نهاية المطاف , تدرك المنظمات الناجحة انه يتعين عليها في كثير من الاحيان ان تغير ثقافتها لتحويل نفسها بنجاح , وان مثل هذا التغيير يبدا بالقيادة العليا .
والمنظمات الناجحة عادة ما تكون لها قيادات جيدة ومفيدة وممتازة .