- استخدام نتائج الاداء كاساس للمنح والجوائز وغيرها من القرارات المتعلقة بالموظفين .
ولن تؤثر نتائج الاداء ابدا على القرارات المتعلقة بالموظفين , ويمكن للموظفين ان يؤدوا بشكل سيئ كما يرغبون وما يزال عليهم البقاء و تزدهر في شركة ما .