وقد وجدت الاستعراضات التي اجريت منذ عام 1995 ادلة على المحاسبة الرديئة , وضعف الروح المعنوية , والافراط في دوران الموظفين , وتضاعف عدد القضايا - وزعم ان المكتب بذل جهودا محدودة لتصحيح هذه المشاكل .
والمحاسبة الرديئة , وضعف الروح المعنوية , والافراط في دوران الموظفين تعزى الى سوء الادارة .