وقدمت الوكالات قائمة بتوقعات كبار المديرين التنفيذيين لكي يختاروا وتدرج في خطط ادائهم الفردية .
وقد تجاهلت الوكالات احتياجات كبار المسؤولين التنفيذيين ولم تستطع الا ان تقول لهم ان خطط الاداء الخاصة بهم يجب ان تذهب .