وقال ان اضفاء الطابع المؤسسي على الثقة مهم بصفة خاصة بالنسبة للمنظمات الكبيرة والكيانات الاتحادية التي شهدت عادة قدرا كبيرا من دوران الموظفين .
والثقة مهمة بالنسبة للمنظمات الكبيرة والكيانات الاتحادية .