احد الاسباب التينهمها هو ان المراقبين المهرة وال المقابلات يمكنهم ان اجعل الاحكام والتقييمات بشان العوامل التي من الصعب جدا تقييمها , مثل مقدار الجهد الذي قام به المدير للحصول على المعلومات قبل اتخاذ قرار رئيسي او كم يعرف ذلك الشخص بشان ما . كان يجري .
ومن المهم استعراض المديرين بصورة دورية .