وفي كانون الثاني / يناير 2002 , قمنا بتنفيذ نظام جديد لادارة الاداء يستند الى الكفاءة والذي يهدف الى ايجاد صلة واضحة بين اداء الموظفين وخطتنا الاستراتيجية والقيم الاساسية .
2002-وفي عام 2002 , وضعت خطة جديدة لادارة الاداء .