- وفيما يتعلق بالاعفاء من مدفوعات ارباب العمل / الموظفين , يشير التحليل فقط الى ان الشركات الكبيرة من المرجح ان تجد الممارسة المتمثلة في تكريس الفرد لتسويق منتجات الشركات المنتسبة اكثر جاذبية من الشركات الصغيرة .
ووفقا للتحليل , فان الشركات الصغيرة هي وحدها التي من المرجح ان تجد ممارسة تخصيص موظف فردي لتقديم منتجات الشركات المنتسبة الى التسويق تعيين اكثر جاذبية من الشركات الكبيرة .