- وينبغي للادارة ان تكفل تقييم الاحتياجات من المهارات باستمرار وان تتمكن المنظمة من الحصول على قوة عاملة لديها المهارات المطلوبة التي تضاهي تلك اللازمة لتحقيق الاهداف التنظيمية .
ويتعين على قادة الشركات ان متابعة بشكل نشط افضل الموظفين مع ضمان ان يظل العمال الحاليين لديهم الدافع والتدريب المناسب .