وقد يكون النهج المفضل هو التخطيط الذي يشمل الاحتياجات الوظيفية , مثل تقديرات اللقطات المربعة للمهام المختلفة وال المعطيات او الصلات بالمهام المرغوب فيها او المطلوب منها .
تقدير اللقطات المربعة هو اهم قطعة من المعلومات من اجل التخطيط .