وعلى سبيل المثال , اذا وصل الموظف متاخرا 30 دقيقة , ولكنه يعمل بعد 30 دقيقة من وقت المغادرة المخطط له , فان هذا يعتبر اختلافا غير مادي ولا حاجة الى تسجيل .
اذا وصل موظف لمدة 30 دقيقة في وقت متاخر , فانه بسبب ضعف المهارات التنظيمية ,