وفي عملنا مع البلدان الاجنبية التي اعتمدت الادارة الموجهة نحو تحقيق النتائج , وجدنا ان اثنان على وجه الخصوص كانا يهدفان الى تعزيز المساءلة فيما بين الخط الذي يبسط القواعد المتعلقة بمثل هذه الامور مثل الميزنة وادارة الموارد البشرية في الوقت نفسه .
وتؤدي ادارة النتائج الى اداء افضل من ادارتنا .