2000-وفي السنة المالية 2000 , نفذت دائرة الايرادات الداخلية نظاما اقدم لادارة الاداء التنفيذي يتماشى مع توقعات الاداء مع مجموعة من التوقعات المتوازنة التي تتالف من رضا الموظفين , ورضاء العملاء , ونتائج الاعمال التجارية , ومع مجالين اضافيين للمسؤولية عن القيادة والمسؤولية.-تكافؤ الفرص في العمل .
وقد جاءت السلطة التنفيذية بنتائج كبيرة للتقرير .