وفي كانون الثاني / يناير 2002 , قمنا بتنفيذ نظام جديد لادارة الاداء يستند الى الكفاءة والذي يهدف الى ايجاد صلة واضحة بين اداء الموظفين وخطتنا الاستراتيجية والقيم الاساسية .
وفي اب / اغسطس 2001 , قمنا بتنفيذ نظام قديم لادارة الاداء .