- ويجري ترتيب المفاهيم الواردة في النموذج حول ثمانية عوامل نجاح حاسمة , تنظم في ازواج لتتوافق مع اربعة احجار اساسية لادارة راس المال البشري الاستراتيجي الفعال .
- ويتالف كل من اركان الزاوية الاربعة من ثلاثة عوامل نجاح فريدة .