اي ان العمل الايجابي من المرجح ان ينجح عندما ياخذ في الاعتبار الصفات الشخصية مثل القيادة والتحفيز , والتي قد لا يتم استخدامها في sat .
شخص ما قد يكون عاطفي بشكل لا يصدق لكنك قد لا ترى ذلك على درجة sat .