ومع ذلك , فان العديد من الناس يصبحون قادة للمنظمات لانها تعكس احتياجات الاعضاء ومواقعهم , وبالتالي فانها لا يرجح ان تغير ثقافة المنظمة تغييرا جذريا .
وليس من المرجح ان يغير العديد من قادة المنظمات ثقافة المنظمات .