4 ويتالف هذا النموذج من ثمانية عوامل نجاح حاسمة , تنظم لتتوافق مع اربعة احجار اساسية لراس المال البشري الاستراتيجي الفعال ( 1 ) القيادة , ( 2 ) التخطيط الاستراتيجي لراس المال البشري , ( 3 ) اكتساب , وتطوير . والابقاء على المواهب , و ( 4 ) الثقافات التنظيمية للمنظمة .
ويتالف النموذج من 6 عوامل نجاح حاسمة فقط .