وقدمت برامج التدريب والتطوير الوظيفي للمنظمات المالية الرائدة التي قمنا بزيارتها برامج مكثفة من 2 الى 3 سنة , فضلا عن برامج midcareer و executivelevel التي استخدمت كل من التعليم في الفصول الدراسية ومهام التناوب لتطوير المهارات التقنية والادارية والقيادة . والكفاءات .
ومن شان المنظمات المالية ان تكون لها سيطرة على نوعية التدريب الذي يتم تلقيها .