وبالاضافة الى ذلك , ينبغي ان تتضمن النظم حوافز للناس للقيام بالشيء الصحيح , واليات كافية للشفافية لتوفير ضمان معقول بان الناس سوف يفعلون الشيء الصحيح , واليات المساءلة المناسبة اذا لم يفعل الناس الشيء الصحيح .
بعض المديرين يعتقدون ان الناس يعرفون الحق من الخطا وان نظام الشرف يجب ان يكون كافيا .