5 وعلى وجه الخصوص , يستخدمون اتفاقات الاداء لمواءمة و شلال الاهداف التنظيمية مع توقعات الاداء الفردي من خلال عدة مستويات في منظماتهم .
- لا تتوافق اتفاقات الاداء مع الاهداف التنظيمية المتعلقة بالاداء الفردي .