- وقد وضعت الوكالات غاو التي استعرضت مجموعة اولية من التوقعات المتوازنة لكبار المسؤولين التنفيذيين لمعالجة خطط الاداء الفردية .
وفي محاولة للحد من عدم كفاءة الموظفين التنفيذيين , وضعت معايير جديدة للاداء .