- ويتيح استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التوظيف والمصادر للمنظمات الرائدة ذات القوى العاملة الدينامية التي يمكن ان تلبي بسرعة الاحتياجات المتغيرة للاع
وتميل القوى العاملة الدينامية الى ان تكون اقل اطلاعا , مقارنة بالقوى العاملة العادية .