فعلى سبيل المثال , قد تكون الوكالة التي تواجه تحديات كبيرة بوجه خاص في ادماج الثقافات التنظيمية المتباينة ( مثل ادارة الامن الداخلي المقترحة ) مرشحة للمرحلة الاولى المناسبة بشكل خاص .
ولا ينبغي لادارة الامن الداخلي ان تقلق بشان ادماج ثقافات العمل المتضاربة , وليس من المهم التصدي لهذا الصدام .