وقد اظهر عملنا ان المنظمات ذات الاداء العالي تستخدم عددا من الاستراتيجيات والتقنيات لاشراك الموظفين بفعالية , بما في ذلك ( 1 ) تعزيز ثقافة performanceoriented , ( 2 ) العمل على التوصل الى توافق في الاراء مع النقابات بشان الاهداف والاستراتيجيات , ( 3 ) 4-توفير التدريب الذي يحتاج الموظفون الى العمل بفعالية , و ( 4 ) تفويض السلطة مع تركيز المساءلة على النتائج .
- لا تقوم المنظمات ذات الاداء العالي ابدا بالتدريب على الموظفين .