وعلى سبيل المثال , فان مقارنة العدد الفعلي للوظائف التي تم اختبارها بنجاح على الرقم المخطط له في الجدول الزمني للاحتساب , تتطلب اجراء اختبار النظام .
والافتراض هو ان المزيد من المهام سيكون قد تم اختبارها بنجاح مما هو مخطط له في الجدول الزمني للاحتياز .