وقد اكتشفنا ان اعادة التشكيل , في حدود تخطيط الدولة , لم تقلل من نسبة الاقليات والنساء في المناصب القيادية في برامجنا .
- ان اعادة التشكيل , عندما يكون ذلك صحيحا , تعود بالنفع على النساء في المناصب القيادية .