ولكن بما ان المكتب اصبح اكثر تركيزا على النتائج واستخدامه على نطاق اوسع للمعلومات المتعلقة بالاداء , فقد بدا في اعادة توجيه جهوده المتعلقة بالسلامة .
وكان هناك موظفون مستائين من النهج الجديد الموجه نحو النتائج للمكتب .