اي ان العمل الايجابي من المرجح ان ينجح عندما ياخذ في الاعتبار الصفات الشخصية مثل القيادة والتحفيز , والتي قد لا يتم استخدامها في sat .
بعض الاشياء من الصعب رؤيتها على درجة sat , مثل دافع الشخص او دوافعه .