Assimilare Competenze e Adattarti Lavorare Sodo per Essere Assunto
Assimilare competenze inerenti a tutti gli aspetti della compagnia aumenterà il tuo vantaggio competitivo agli occhi dell'azienda. È importante ricordarlo con qualsiasi tipo di posizione tu rivesta, perché i dipendenti che vengono stimati hanno una chance maggiore di tenersi stretto il lavoro.  Quando un'impresa assume qualcuno per una posizione temporanea, o qualsiasi altro tipo di lavoro, il dipendente deve seguire una curva di apprendimento per capire appieno l'industria, la compagnia e le operazioni aziendali generali.    {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/99\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/99\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg\/v4-760px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":760,"bigHeight":570,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}  Se la compagnia è effettivamente in cerca di un dipendente fisso, dovrà presentare a ciascun candidato la curva di apprendimento: non prendono te? Dovranno provare con un'altra persona. Sebbene l'impresa sia disposta a correre rischi quando assume temporaneamente qualcuno, preferisce offrire l'impiego a un individuo che conosce già le dinamiche e ha esperienza invece di tornare indietro e formare/addestrare qualcun altro.    {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/51\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/51\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg\/v4-760px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":760,"bigHeight":570,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}  Quando rivesti un ruolo temporaneo e vorresti che diventasse permanente, puoi acquisire la maggior quantità di conoscenze possibili facendo quanto segue:    {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c3\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c3\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg\/v4-760px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":760,"bigHeight":570,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}  Fai una ricerca sul settore. Cerca informazioni su internet usando il nome di questo campo lavorativo come parola chiave. Leggi tutto quello che riesci a trovare per sapere chi sono i tuoi concorrenti, come viene gestita l'azienda e da cosa vengono imposti gli alti e i bassi dell'industria. Esplora il sito web della compagnia. Informati sulla sua visione, missione, filosofia, storia, mercato target, prodotto o servizio offerto, prezzi e qualsiasi altro dato disponibile. Dovresti rivolgerti a qualcuno in grado di aiutarti per chiedere delucidazioni su come lavorare con successo e capire le operazioni. Il supervisore si renderà conto che ti interessa saperne di più sulla compagnia e sul tuo ruolo, mentre i colleghi saranno felici di darti una mano perché così poi non dovranno rimediare ai tuoi errori. Per esempio, fai domande come “Devo verificare l'accuratezza delle statistiche di un rapporto prima di analizzarlo?”. Se il tuo impiego influisce su quello di altre persone, è importante capire come funziona questo apporto, e viceversa. Lavorare insieme, come un vero team, allo scopo di conseguire obiettivi utili per tutta la compagnia è importante in ogni posizione. Ottenere queste conoscenze ti aiuterà perché darà l'idea che tu abbia le carte in regola per diventare un dipendente fisso. Dopo aver fatto una ricerca iniziale e conosciuto gli altri dipendenti dell'impresa, dovresti acquisire una comprensione maggiore dei valori caratterizzanti. Adattarti agli ideali di una compagnia è parte integrante del processo di accettazione: solo così verrai preso in considerazione per una posizione permanente.  Capendo la cultura della compagnia e lavorando sodo per adattarti, avrai una chance maggiore di essere accolto dai membri del team e dagli altri colleghi invece di essere considerato un estraneo o un dipendente di passaggio. Per esempio, se la compagnia dà importanza alla collaborazione, quindi tutti i dipendenti lavorano insieme verso un traguardo comune, è meglio riuscire a cooperare con gli altri membri del dipartimento invece di comportarti da solitario che preferisce fare tutto in maniera indipendente. Lavorando con gli altri dipendenti della compagnia, è fondamentale dare vita a rapporti duraturi basati sulla fiducia. Questo è importante in qualsiasi lavoro, ma lo diventa ancora di più quando cerchi di passare da una posizione temporanea a una fissa. Allontanandoti dall'immagine dell'estraneo e diventando poco a poco un membro affidabile del team, avrai un vantaggio competitivo netto per l'impresa. Determinare relazioni di questo tipo ti permette di:  Avere successo nello svolgimento degli incarichi attuali. Ci saranno persone disposte ad aiutarti fornendoti informazioni, suggerimenti e assistenza. Costruire relazioni che ti torneranno utili in futuro. Puoi usarle per le esigenze che avrai più in avanti. Per esempio, se hai bisogno che un dipendente del dipartimento legale dia un'occhiata a un contratto il più presto possibile prima di prendere un accordo, puoi utilizzare il rapporto che avete per fare leva affinché se ne occupi più velocemente rispetto ai tempi di attesa richiesti agli altri. Fare in modo che gli altri siano dalla tua parte. Prima di decidere se offrire o meno una posizione permanente, spesso si chiedono opinioni alle persone con cui il dipendente in questione ha collaborato. Più persone hai dalla tua parte (quindi c'è gente che ti apprezza), più probabilità hai di trasformare un impiego temporaneo in uno permanente. Entrare a far parte della squadra significa essere una persona profondamente stimata dai colleghi e che contribuisce enormemente al successo della compagnia. Come affermato prima, se vieni considerato indispensabile per l'impresa, hai maggiori chance di trasformare la posizione temporanea in una permanente.  Ricapitolando, se vuoi assolutamente che la situazione attuale diventi fissa, devi lavorare sodo ed essere devoto alla professione per dimostrare che sei la persona giusta. Ciò può essere fatto non solo completando i passaggi già citati prima (assimilare conoscenze, adattarti alla cultura e instaurare relazioni), ma anche dedicandoti alla carriera che hai scelto e alla ricerca del successo con un lavoro duro e costante. Andare al lavoro con una mentalità da “lavoratore temporaneo” ti impedirà di avere successo. Se tratti l'impiego come se fosse una posizione passeggera, senza dare il massimo o mostrare almeno un po' di impegno, allora verrai trattato di conseguenza e non ti verrà offerta l'opportunità di restare. Sentendoti a tuo agio e abituandoti all'ambiente professionale, avrai più chance di essere visto di buon occhio dagli altri. Puoi iniziare facendo quanto segue:  Sii puntuale. Segui le regole. Vestiti in base al codice di abbigliamento previsto. Crea connessioni interpersonali. Condividi idee. Completa gli incarichi che ti vengono assegnati dando il meglio di te. Molti non si aspettano che i lavoratori di questo tipo vadano oltre quello che devono fare o portino a termine con successo gli incarichi. Se dai importanza a questa opportunità professionale e consideri la posizione come se fosse già fissa, darai il massimo per lasciare tutti a bocca aperta. Puoi oltrepassare le aspettative facendo quanto segue:  Completa gli incarichi che ti vengono assegnati mostrando una certa cura nei confronti dei dettagli e degli errori, anche quelli minimi. Il tuo supervisore si sentirà sollevato nello scoprire che non deve lavorare più del dovuto per rivedere il tuo operato. Questo eliminerà anche la necessità di riprendere in mano quello che hai fatto e sprecare tempo per correggerlo. Fai gli straordinari per completare progetti che hanno scadenze strette. Se il tuo supervisore ti consente di prenderti un impegno in più, offriti di restare dopo la conclusione della giornata lavorativa: dimostrerai devozione nei confronti del progetto e della compagnia. Partecipa alle riunioni del team. Intervieni attivamente nelle conversazioni dando opinioni e condividendo idee. Ciò dimostrerà che ci tieni veramente tanto a contribuire al successo della squadra. Fatti avanti e prendi l'iniziativa per dedicarti ai progetti speciali. A volte capita che certi membri del team debbano occuparsi di incarichi diversi dal solito. Non lasciare che lo status temporaneo ti impedisca di partecipare. Se senti di poter veramente dare un contributo al piano, non essere timido e offriti volontario! Il supervisore ti ringrazierà per l'iniziativa e ti darà dei punti in più quando dovrà prendere la fatidica decisione. È importante che il supervisore sappia che sei interessato a un posto fisso nella compagnia. Tuttavia, non dovresti parlarne in continuazione, altrimenti sembrerai petulante e insistente. Quando tiri in ballo questo argomento mentre parli con il tuo superiore, fai quanto segue:  Esprimi interesse all'inizio dell'esperienza lavorativa. Puoi semplicemente dire “Non vedo l'ora di cominciare a lavorare in questa impresa. Spero che i risultati dimostrino che sono adatto a essere assunto definitivamente.”. Verso la metà dell'esperienza presso la compagnia, ricorda le tue intenzioni al supervisore. Preferibilmente, fallo dopo aver raggiunto un traguardo o completato con successo un progetto importante. Puoi riuscirci dicendogli “Sento di poter apportare tanto all'azienda. Se mi venisse offerto un lavoro fisso, so che potrò contribuire proficuamente nel team.”. Qualche settimana prima della scadenza del contratto temporaneo, parla con il supervisore. Usa questa discussione per dire che sei onestamente interessato a una posizione permanente e ricordagli i tuoi successi. Puoi anche chiedere dei tempi previsti e dell'iter necessario per un'assunzione permanente, perché magari dovrai cercare un altro impiego qualora decidessero di non farti un'offerta. Dopo aver espresso il tuo interesse, devi rimanere in attesa di una risposta. Non è necessario continuare a chiedere. Le tue intenzioni e desideri sono ormai noti e tutto dipende dalla compagnia a questo punto. Probabilmente la decisione verrà presa collettivamente, quindi contribuiranno i colleghi, il supervisore, le risorse umane e magari anche i manager di livello superiore. Se pensano che tu ti sia adattato bene e che sia la persona giusta per questo lavoro, ti verrà offerto un lavoro fisso, quindi aspetta pazientemente.
Informati sul settore, sull'impresa e sulle operazioni generali di business al fine di assorbire conoscenze valide. Fai domande al supervisore e ai colleghi di lavoro per ottenere informazioni di prima mano. Comprendi le operazioni degli altri dipartimenti con cui lavori a stretto contatto per instaurare relazioni efficienti. Cerca di capire e provare ad abituarti alla cultura aziendale per dimostrare la tua adattabilità. Sviluppa relazioni fondate sull'affidabilità e instaura legami. Impegnati fino in fondo per diventare un membro fisso del team. Pensa e agisci come un dipendente fisso per essere considerato tale. Supera le aspettative di un classico dipendente temporaneo per sconfiggere tutti i pregiudizi. Esprimi interesse nei confronti di una posizione permanente. Aspetta che venga presa una decisione.
https://www.wikihow.com/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position https://www.wikihow.com/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position
Gaining Knowledge and Fitting In Working Hard to Get the Job