Scegliere una Scusa Plausibile per Assentarsi e Restare Fedeli alla Storia Valutare e Scegliere il Momento più Opportuno per Sostenere un Colloquio
Se non sei propenso a mentire al tuo attuale datore di lavoro, è meglio fornire una ragione poco precisa sul motivo per cui vuoi assentarti. Nella maggior parte dei casi rispondere in modo evasivo eviterà che il datore di lavoro ti rivolga altre domande, per  non entrare nella tua sfera personale. Ecco alcune scuse accettabili:  Dovrei assentarmi per problemi personali. Dovrei assentarmi per occuparmi di una questione urgente. Dovrei assentarmi per risolvere una situazione delicata. Le scuse realistiche sono più credibili perchè alcune situazioni possono verificarsi a chiunque e in qualsiasi momento e non destano sospetti. Alcune scuse realistiche potrebbero essere:  Appuntamento dal dottore Appuntamento dal dentista Malattia del proprio figlio o di un altro familiare Accudimento di un bambino o di un anziano Incontro a scuola Incontro con il consulente finanziario Incontro con l’agente dell’assicurazione Problemi di manutenzione domestica (allarmi, impanti di riscaldamento, sistema elettrico, ecc.) Problemi con l’auto (batteria, ruota, macchina che non parte) Dovresti evitare le scuse che potrebbero ripercuotersi sul tuo attuale lavoro e sulla tua sicurezza oppure che possono rivelarsi false:  Periodo di detenzione. Potrebbe portare al licenziamento e macchiare il tuo curriculum. Incidente d’auto. La mancanza di danni all’auto ti tradirà. Ti potrebbero essere rivolte alcune domande se inventi la scusa di aver avuto l’incidente nell’auto di qualcun altro. Arto fratturato. Non puoi portare un gesso finto per settimane! Brutta ferita. Rischieresti di zoppicare con la gamba sbagliata la settimana successiva! Lutto in famiglia. Cosa succederebbe se scoprissero che la persona è ancora viva? Non trasformare la storia in un dramma. Fornire una scusa, rispondere a poche e brevi domande è sufficiente. Talvolta presentare storie elaborate può dare adito ad incongruenze e a una serie di domande diffidenti. Ricordati la scusa addotta e mantieniti fedele ad essa in seguito. Qualcuno potrebbe rivolgerti delle domande in seguito. Potrebbero farlo senza secondi fini, ma se commetti un errore, potrebbero sorgere dei dubbi su dov’eri realmente. Se ti mantieni fedele alla tua semplice scusa, dovresti sentirti libero di sostenere un colloquio senza destare alcun sospetto. Ci sono vari fattori che potrebbero incidere sulla durata del colloquio. Avendo una stima del tempo necessario, puoi valutare quante ore di permesso richiedere. I fattori determinanti potrebbero essere:  I tempi di spostamento. Aggiungi il tempo per raggiungere il luogo del colloquio da casa o dal lavoro e ritorno. Tieni conto del traffico e di eventuali deviazioni. Il genere di colloquio. Puoi domandare a un referente cosa comporta il colloquio e quanto tempo richiede indicativamente. Conoscendo a priori la durata del colloquio, potrai organizzarti meglio ed evitare di essere assalito dall’ansia di fare le cose in fretta. Il cambio degli abiti. Se hai necessità di toglierti gli abiti del colloquio e rimetterti quelli del tuo lavoro abituale, questo tempo deve essere tenuto in considerazione. Inoltre stabilisci dove ti cambierai (auto, casa, il bagno di un fast-food). Dopo aver stabilito quanto tempo può essere sottratto alla giornata lavorativa, valuta se il il colloquio può essere svolto durante una giornata lavorativa regolarmente programmata. Per esempio:  La mattina presto. Puoi scegliere di assentarti dal lavoro ad inizio giornata. Potrebbe essere l’ideale per non staccare nel bel mezzo della giornata lavorativa, e potresti portare a termine il lavoro, trattenendoti più a lungo del solito in serata. All'ora di pranzo. Se il colloquio è breve, supponiamo richieda un’ora e mezza, puoi optare per l’ora di pranzo. Se la politica aziendale concede occasionalmente una pausa pranzo più lunga, non devi nemmeno trovare scuse. Se devi rientrare a lavoro entro l’orario prestabilito, è meglio chiedere una pausa pranzo più lunga, per occuparti di una questione personale. Verso la fine della giornata. Finire di lavorare prima potrebbe essere un’opzione valida perché puoi provare a terminare il lavoro, prima del previsto. Poi puoi concentrarti interamente sul colloquio. Ciò ti eviterà di preoccuparti per la durata del colloquio. Potrebbe essere meglio richiedere una giornata libera quando programmi un colloquio. Si può fare prendendo un giorno di vacanza, di malattia o di permesso retribuito. La scelta di richiedere un giorno intero dipende da diversi fattori:  Dal numero dei colloqui da sostenere nello stesso giorno. Puoi scegliere di fissare più colloqui nello stesso giorno per evitare continue richieste di permessi. Inoltre chiedere una giornata intera fugherebbe ogni sospetto. Dalla durata approssimativa del colloquio. Come detto in precedenza, è importante stimare il tempo necessario. Se il colloquio richiede più di mezza giornata, sarebbe preferibile richiedere la giornata intera. Dai sospetti che destano gli altri colleghi quando chiedono alcune ore di permesso. Se ritieni di sollevare dei dubbi, potrebbe essere meglio richiedere una giornata intera di permesso. Tu conosci il tuo lavoro. Pensa alle giornate meno movimentate di contro a quelle più impegnative, e scegli di assentarti quando ci sono meno mansioni da svolgere.  Per esempio, se il lunedì pomeriggio è molto impegnativo, non optare per quella giornata. Al contrario, se il giovedì mattina è meno caotico, potresti scegliere quel giorno. Potrebbe essere anche meglio scegliere il venerdì pomeriggio. Dopo aver valutato le opzioni elencate, valuta quello che ti è più comodo:  Sarà meglio assentarsi per mezza giornata? Se è così, in che giorno e a che ora sarebbe più comodo assentarsi? Dovresti prenderti un’intera giornata?
Se non vuoi mentire, mantieniti sul vago. Inventa una scusa realistica. Non scegliere una scusa controproducente oppure che potrebbe venire a galla. Non esagerare. Mantieniti fedele alla storia. Valuta il lasso di tempo in cui ti assenterai. Valuta la possibilità di ricavarti il tempo per il colloquio nella giornata lavorativa. Valuta di chiedere una giornata libera. Scegli il giorno della settimana più adatto. Valuta quando e per quanto tempo ti assenterai dal lavoro.
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Choosing an Excuse for Time Off and Sticking to the Story Evaluating and Choosing the Best Time to Interview