Fare Attenzione alla Conclusione del Colloquio Notare Alcuni Particolari nel Corso del Colloquio
Spesso, il tuo colloquio avrà una durata prevista. Se si prolungasse, sarebbe un ottimo segnale. Ciò dimostra che le domande hanno richiesto più tempo. che l'esaminatore si è impegnato di più a fare la tua conoscenza e a convincerti ad accettare l'offerta. Se il colloquio è stato breve, ma hai avuto la sensazione di aver stretto un buon rapporto con l'esaminatore e con le altre persone che hai incontrato, può comunque trattarsi di un buon segno. Soprattutto se la discussione si è conclusa con "Credo di aver sentito tutto ciò che volevo sapere". Anche se non si tratta di un prova inequivocabile, quando un datore di lavoro ti invita a contattare la compagnia nel caso avessi ulteriori domande, di certo hai fatto una buona impressione. Se l'invito è accompagnato da altri segnali positivi, hai ottime possibilità!  Se ti viene fatto questo invito, dovresti approfittarne! Attendi un giorno o due, poi scrivi un'e-mail con alcune domande intelligenti. Assicurati che il tuo messaggio sia professionale, educato e privo di errori. Quando una società vuole assumerti, sarai quasi sempre informato con chiarezza su quali siano i tempi per l'assegnazione del posto di lavoro. Ad esempio, potrebbero dirti "Dovremmo prendere una decisione in settimana. La contatteremo con maggiori informazioni lunedì".  Una data specifica (ad esempio lunedì) è sempre un segnale più forte di "Ci faremo risentire la prossima settimana". "Ci faremo risentire la settimana prossima" è comunque meglio del classico "Le faremo sapere". Una domanda su quando sarai disponibile a iniziare il lavoro è spesso un segnale eccellente. Può indicare che la società stia già cercando di capire quando potrai metterti all'opera.  Assicurati di sapere con esattezza quando sarai disponibile prima di iniziare il colloquio. In questo modo darai l'impressione di aver considerato seriamente la possibilità di essere assunto e di aver già pensato a come il nuovo posto di lavoro possa cambiare la tua vita. Se il tuo colloquio si conclude con un invito a entrare nella società, congratulazioni. Sei riuscito a ottenere l'impiego. Questo può essere un segnale positivo. Ciò dimostra che ha impiegato del tempo per imparare come ti chiami e che cerca di costruire un rapporto positivo e amichevole con te.  Se noti che l'esaminatore non usa il tuo nome, puoi ricordarglielo grazie a degli espedienti. Ad esempio, se ti viene posta una domanda su quali siano i tuoi difetti, puoi dire: "Il mio precedente capo mi diceva sempre «Laura, il tuo perfezionismo è la tua migliore qualità, ma anche la tua più grande debolezza»". Ricordando il tuo nome all'esaminatore potresti rimanere più impresso nella sua memoria. Se durante un colloquio ti sono mostrati gli uffici e ti viene presentato il reparto in cui andresti a inserirti, si tratta di un'indicazione di grande interesse da parte della società. Non sprecherebbero il tempo dei dipendenti presentando loro una persona che non ha possibilità di essere assunta. Allo stesso tempo, potrebbero voler conoscere il parere del personale su di te. Quindi si tratta di un segnale positivo, ma cerca di fare bella impressione.  Tieni un tono gioviale ma professionale. Incontrare il personale è un ottimo segno; lascia trasparire la tua eccitazione. L'esaminatore ti dà l'impressione di passare da una domanda all'altra senza essere particolarmente coinvolto? Tutto il colloquio sembra già provato? Anche se quasi tutti i colloqui seguono una struttura generale, quando la discussione procede bene, si finisce spesso fuori tema. Se nel tuo caso non capita, può essere un segnale negativo.  Se l'esaminatore sembra seguire un copione, prova a coinvolgerlo maggiormente e a suscitare il suo interesse. Per riuscirci, prova a: fare una battuta di buon gusto, guardarlo negli occhi e chiamarlo per nome. Tutti i metodi sopra citati (e gli altri che ti vengono in mente) possono rompere la monotonia del colloquio e farti risaltare rispetto agli altri candidati. Annuire e inclinarsi verso di te sono esempi di linguaggio del corpo positivo. Anche una bella stretta di mano decisa è un buon segno. Nota se l'esaminatore tiene un linguaggio del corpo positivo, perché ciò può indicare che ha una buona opinione di te.  Fai attenzione anche al tuo linguaggio del corpo! Tieni un linguaggio del corpo positivo verso l'esaminatore per fargli capire che lo stimi e che sei davvero interessato all'impiego. In quasi tutti i colloqui è prevista una sessione di domande e risposte, nella quale sarai invitato a porre tutti i quesiti che vuoi. Se l'esaminatore dedica molto tempo ed energie a questa parte della discussione (e ti sembra coinvolto), probabilmente vuole convincerti ad accettare l'impiego. Può essere un segnale positivo.  Naturalmente, perché ciò accada, dovrai porre molte domande! Dedica del tempo alla preparazione delle domande prima del colloquio. Chiedi informazioni sull'impiego, sui suoi requisiti e sulle aspettative, sulla società, sull'atmosfera dell'ambiente di lavoro, sul personale e infine su quali siano i tempi necessari affinché la compagnia arrivi a una decisione sulla tua assunzione. Con le tue domande, dimostra di conoscere già alcune informazioni sull'impiego, sulla società e di volerti assicurare di essere la persona giusta per l'impiego.
Guarda l'orologio. Nota se l'esaminatore ti invita a chiamare la società o a mandare un'e-mail con le tue domande. Fai attenzione se non ti viene comunicata una data precisa per la decisione. Ti sono chieste informazioni in merito alla tua disponibilità? Un'offerta di lavoro è senz'altro il segnale più chiaro! L'esaminatore ti chiama per nome? Nota se ti viene chiesto di incontrare le persone che lavoreranno con te. Fai attenzione se il colloquio sembra seguire un copione. Cerca di interpretare il linguaggio del corpo della persona che hai davanti. Nota quanto tempo dedica a rispondere alle tue domande.
https://www.wikihow.com/Tell-if-Your-Interview-Went-Well https://www.wikihow.com/Tell-if-Your-Interview-Went-Well
Paying Attention to How the Interview Ends Noticing Elements of the Interview Process