Discutere Positivamente Discutere Persuasivamente Discutere Efficacemente
Probabilmente sai bene quali tasti premere per pungere qualcuno sul vivo, ma se vuoi discutere civilmente, è importante resistere alla tentazione. Ripromettiti una cosa: per quanto una persona ti faccia andare su tutte le furie, non ricorrerai a quelle accuse o a quegli insulti che farebbero sicuramente inasprire un litigio. Una discussione deve essere bilaterale: se non riesci a dare ascolto al tuo interlocutore, lui si comporterà nello stesso modo e non ti ascolterà. Puoi sicuramente confutare la sua opinione, ma rifiutarti di ascoltare rende inutile una discussione. Quando discuti con un'altra persona, dovresti sempre essere rispettoso. Ricorda appunto che è un essere umano, proprio come te. Trattalo nel modo in cui tu vorresti essere trattato. Non liquidare immediatamente le sue idee solo perché non sono in linea con le tue. Ascoltalo. Quando litighi con qualcuno, dovresti ricordare di confutare solo le opinioni del tuo interlocutore, non l'individuo. Questo significa che non dovresti dargli dello stupido per avere questi pensieri, e non dovresti nemmeno ricorrere ad attacchi sul suo aspetto fisico. Quando hai torto, riconoscilo. Riconosci di aver interpretato male o ricevuto le informazioni sbagliate. Commettere un errore non ti sminuisce, ma ammettere di avere torto ti rende superiore. Se hai ferito qualcuno o la vostra discussione ha causato problemi, dovresti chiedere scusa. Sii l'adulto della situazione e assumiti la responsabilità delle tue azioni. Il modo più efficace per discutere positivamente è aprire la mente ad altre opinioni. Non vorrai di certo ricommettere gli stessi sbagli del passato, vero? Accetta la possibile esistenza di un modo di pensare migliore del tuo, di informazioni affascinanti e tutte da scoprire. Quando la fai sentire stupida, ciò la induce a chiudersi in se stessa, quindi la discussione difficilmente avrà esito positivo. Se si sente in gamba, sarà più facile volgere la discussione a tuo favore. Le dimostrazioni tratte da fonti attendibili che supportano e riguardano specificamente l'argomento della discussione possono rappresentare uno dei metodi più efficaci per vincere. Dovresti anche personalizzare la tipologia di tali prove in base alla personalità del tuo interlocutore: scegli quelle logiche o emotive a seconda della sua reazione più probabile. Porta l'attenzione sugli errori logici del tuo interlocutore e spiega educatamente il motivo per cui si sbaglia: è un buon metodo per far cambiare idea a qualcuno. Imparare a riconoscere questi errori può essere difficile, ma ecco alcuni dei più comuni:  Presta attenzione alle argomentazioni che partono erroneamente dal presupposto che correlazione sia sinonimo di causa. Per esempio, i tassi di diagnosi dell'autismo sono aumentati con l'utilizzo dei cellulari. Di conseguenza, l'autismo viene causato dall'uso del telefono. Gli errori post hoc sono simili, ma si fondano sulla seguente idea: dal momento che A ha preceduto B, B è stato provocato da A. L'argomento del silenzio, secondo il quale una cosa non esiste perché non ci sono prove che la dimostrino, è altrettanto erroneo. Per esempio, Dio/i germi/l'evoluzione/gli alieni non esistono perché nessuno ne ha una testimonianza personale. Le conclusioni illogiche si verificano quando la conclusione di un'argomentazione è avulsa dalle premesse. Ne è un esempio la seguente argomentazione: non è possibile aumentare gli stipendi degli insegnanti perché i poliziotti e i pompieri non guadagnano a sufficienza. Alle persone piace considerarsi protagoniste assolute della propria vita. Lascia che il tuo interlocutore lo pensi e convincilo a cambiare idea adattando accuratamente il tuo modo di parlare della questione. Esempio: "So che ti piacerebbe davvero tanto aiutare gli altri. Sei una delle persone più generose che io conosca. Tuttavia, se vuoi veramente dare una mano, sarebbe meglio evitare di versare donazioni a un'organizzazione di beneficenza che fa un utilizzo erroneo del denaro. Per caso non vuoi assicurarti che i tuoi soldi vengano usati direttamente per salvare vite?". Quando discuti con qualcuno, evita di usare pronomi come "tu" e "io". Invece, utilizza "noi". Questo induce l'avversario a considerarti parte del suo stesso gruppo, di una singola unità con interessi simili, non un estraneo. A volte una persona è incapace di cambiare idea su due piedi. In alcuni casi, bisogna semplicemente retrocedere e lasciare che modifichi il suo punto di vista lentamente, nel tempo, perché potrà riflettere su quello che hai detto. Naturalmente, talvolta è anche necessario insistere. È un'arte sottile con cui bisogna fare degli esperimenti.  Generalmente, se qualcuno sembra innervosirsi o arrabbiarsi, meglio lasciar perdere. Chiudi l'argomentazione dicendo: "Ok, mi rendo conto di non poterti convincere, ma ti chiedo per favore di pensare a quello che ho detto". Se intraprendi una discussione con la chiara intenzione di mostrarti polemico, il tuo avversario lo percepirà e si metterà sulla difensiva. Sarà molto meno predisposto a prenderti sul serio perché capirà che vuoi semplicemente gridare o sfogarti. Se vuoi partecipare a una discussione costruttiva, evita di comportarti come un troll. Lascia emergere la tua umanità e la tua vera natura. Questo ti rende più solidale e meno irritante agli occhi dell'avversario. Spiega perché hai determinati ideali e sii disposto ad ammettere che un'idea ti appartiene, non usare la scusa dell'avvocato del diavolo per dare un'opinione che sai non sarà popolare. Il modo più veloce per rendere totalmente sterile una discussione è lasciare che deragli. Non divagare quando discuti; se dovesse farlo il tuo interlocutore, riportalo in carreggiata. Risolvere un unico disaccordo è preferibile a tirare in ballo 20 questioni separate per non andare da nessuna parte. Discuti di un argomento alla volta, esprimendo tutto quello che vuoi dire al riguardo. Quando avrete finito o raggiunto un punto morto, passate a un'altra tematica. Non lasciare che venga cambiato argomento. Il tuo interlocutore potrebbe provare a modificarlo allo scopo di celare un errore. Molti preferiscono nascondere sotto il tappeto uno sbaglio, invece di riconoscerlo, quando esso viene dimostrato. Se questa persona si rifiuta di riconoscere i suoi errori (per esempio dice "Non fa niente", "Non importa, questa è la mia opinione, punto" e così via), abbandona la discussione o insisti affinché li ammetta. Spiega il motivo per cui hai certe opinioni, da dove hai tratto le informazioni e come sei giunto a certe conclusioni. Questo permette di esporre le incomprensioni, e il tuo avversario sarà anche costretto a entrare nella tua testa e seguire il tuo ragionamento. Può essere un metodo efficace per persuadere qualcuno. Quando discuti con qualcuno, riconosci il suo punto di vista e assicurati di capire davvero quello che ti dice. Se necessario, chiedi chiarimenti. Assicurati di capire le basi della tua argomentazione prima di sostenerla. Dovresti anche essere certo di mostrare accordo con il presupposto dell'argomentazione del tuo avversario. Se non sei d'accordo con l'esempio che utilizza, pensi che non sia rappresentativo o che l'idea sia difettosa in un modo o nell'altro, affermalo prima di addentrarti in una discussione. Se lasci che il tuo interlocutore parta da un presupposto erroneo, per te sarà più difficile dimostrargli le idee corrette. Se durante una discussione entrambi sentite l'esigenza di avere l'ultima parola, questo condannerebbe velocemente la conversazione: non avrà senso e la tensione potrà tagliarsi con un coltello. Non lasciarti trascinare da questo buco nero. Non è gradevole arrivare a questo punto. Afferma semplicemente che sei d'accordo sull'essere in disaccordo e calmati. Se è da molto che parlate e nessuno dei due sembra voler cedere, considera la possibilità di demordere. Se il tuo interlocutore non è disposto a ripensare al problema, non puoi emergere vittorioso da questa discussione, per quanto la tua argomentazione sia valida. Se sai quando gettare la spugna, sarai in grado di conservare il rapporto.
Sii leale. Rispetta l'altra persona e quello che ha da dire. Attacca le idee, non la persona che le ha espresse. Ammetti i tuoi errori. Scusati al momento giusto. Dimostrati aperto di fronte alle nuove idee. Fai sentire intelligente l'altra persona. Usa prove personalizzate per la discussione e l'interlocutore. Individua gli errori logici. Ritrai il tuo avversario come se fosse l'eroe o la vittima della situazione. Cura il linguaggio. Impara a fermarti. Non provocare un litigio. Sii onesto. Non andare fuori tema. Spiega tutto quello che devi. Comprendi e riconosci le sue argomentazioni. Sostieni il tuo punto di vista partendo da un buon presupposto. Non pretendere di avere l'ultima parola.
https://www.wikihow.com/Argue https://www.wikihow.com/Argue https://www.wikihow.com/Argue
Arguing Positively Arguing Persuasively Arguing Effectively