Dich mit deinem Kollegen treffen Die Risiken vorher kennen Mit den Folgen umgehen Deinen Arbeitskollegen kennenlernen
Wenn du einmal das Interesse deines Kollegen auf dich gezogen hast und ihr einen Grundstein für eure Beziehung gelegt habt, kannst du versuchen, das Thema One-Night-Stand zur Sprache zu bringen.  Dein Einleitungssatz könnte ungefähr so lauten: „Hey, ich rede wirklich gerne mit dir. Möchtest du dieses Gespräch bei mir Zuhause fortsetzten?“ Du kannst auch direkter sein und fragen: „Hättest du Interesse mit mir zu schlafen/ mit mir Sex zu haben?“ Sei ehrlich und sag, was du dir von dieser Affäre erwartest. Ob du nur an einem One-Night-Stand interessiert bist oder dir auch vorstellen könntest, dass mehr daraus wird. Lass die Person wissen, welche Gefühle du hast und welche Vorstellungen du über die Zukunft dieser Beziehung hast.  Ein Beispiel dafür, wie du es angehen könntest ist, indem du sagst: „Bevor wir das machen, sollte ich klarstellen, welche Gefühle und Erwartungen ich habe." Das ist auch der Zeitpunkt, wenn du mit deinem Arbeitskollegen über den Schutz eurer Privatsphäre reden solltest. Dazu gehört auch, ob ihr euren Arbeitskollegen davon erzählen wollt oder ob ihr auf Facebook Sachen postet, die offenlegen, dass ihr eine Affäre miteinander habt. Nachdem du dich deinem Arbeitskollegen angenähert hast und du dir sicher bist, dass er Interesse hat, trefft eine Verabredung nach der Arbeit oder am Wochenende. Trefft euch in einer Bar oder einem Restaurant, bei dem du dir sicher bist, dass es die anderen Arbeitskollegen nicht häufig besuchen, so kannst du eure Privatsphäre wahren und deine Chancen auf Erfolg erhöhen. Viele Unternehmen haben eine Null-Toleranz-Regelung was innerbetriebliche Romanzen betrifft. Mach dich mit den schriftlichen Regelungen über Partnerschaft vertraut. Die Richtlinien sind in der Personalabteilung hinterlegt. Denke über deine zukünftigen Ziele nach und sei dir im Klaren, was dein Job für dich bedeutet. Wenn du dir nicht sicher bist, ob sich dieses Rendezvous negativ auf deine Karriere auswirkt, ist es wahrscheinlich keine gute Idee, einen One-Night-Stand mit einem Kollegen zu haben.   Zu den Vorteilen kann gehören: Einen One-Night-Stand mit einer Person zu haben, die dir vertraut ist, weil ihr zusammenarbeitet mindestens eine Gemeinsamkeit zu haben (deine Arbeit) und den aufregenden, „verbotene“ Charakter einer Affäre. Zu den Nachteilen kann gehören: Einer von euch könnte gefeuert werden, es könnte unangenehm werden, es könnte sich Klatsch am Arbeitsplatz verbreiten  und dein Ruf könnte leiden. Gehe die Affäre nicht ein, um deinen täglichen Problemen in der Arbeit zu entgehen. Heutzutage sind viele Menschen mit ihrem Job unzufrieden aber das bedeutet nicht, dass du mit einem Arbeitskollegen schlafen solltest, der deine Probleme nachempfindet. Verwechsle Mitleid nicht mit Liebe oder Verlangen.  Mitleid ist Verständnis oder ein gemeinsames Gefühl zwischen Menschen, das meistens in einem negativen Zusammenhang steht. Du kannst zum Beispiel mit jemandem Mitleid empfinden, den du gar nicht kennst, aber der die gleiche negative Erfahrung gemacht hat wie du. Liebe ist ein intensives Gefühl von Zuneigung und Begierde und das Verlangen ist da, mit der Person intim zu werden. Wenn du dich dafür entscheidest, eine Affäre anzufangen, solltest du eine Strategie haben, die du verfolgst. Bedenke das Worst-Case-Szenario und habe eine Ausstiegsstrategie, falls es bergab gehen sollte. Überlege dir, ob du gewillt wärst, deinen Job aufzugeben und sichere dich ab, falls es schlecht ausgehen sollte. Du kannst dir deine Ausstiegsstrategie vor dem One-Night-Stand überlegen, indem du folgendes machst:  Sorge dafür, dass dein Lebenslauf, deine Webseite oder deine Berufsmappe auf dem neuesten Stand ist. Kontaktiere Kollegen und Menschen, die du von deiner letzten Arbeit kennst, um Referenzen und Empfehlungen zu bekommen. Schau dir andere Abteilungen deiner Firma oder Stellenausschreibungen im Internet an, um zu sehen, ob es freie Stellen gibt, bei denen du dich bewerben kannst oder registriere dich bei einer Zeitarbeitsfirma. Behalte deine regulären Büroroutinen bei und achte darauf, wie du dich verhältst, wenn andere Kollegen anwesend sind.  Gib dir nicht zu viel Mühe während der Arbeit, um zu deinem „besonderen“ Arbeitskollegen besonders nett zu sein oder schenke ihm nicht zu viel Aufmerksamkeit. Flirte nicht offen mit deinem Kollegen, da das bei deinen anderen Arbeitskollegen Verdacht erwecken könnte. Schreibe deinem Arbeitskollegen nicht dauernd E-Mails oder Nachrichten, über euer Treffen oder persönliche Angelegenheiten, während du arbeitest. Beschränke deine Gespräche auf rein berufliche Angelegenheiten. Einigt euch auch darüber eure Affäre geheim zu halten und erzählt andern Kollegen nichts davon. Wenn du jemandem von der Affäre erzählen musst, gehe sicher, dass es ein Freund ist, der nichts mit deiner Arbeit zu tun hat. Ein großer Fehler, den du machen kannst, ist etwas auf Facebook zu posten, das verrät, dass ihr eine Affäre habt. Vergiss nicht, dass es schwer ist etwas zurückzunehmen, sobald etwas auf Facebook ist. Wenn ihr erwischt werdet, obwohl ihr probiert habt eure Affäre geheim zu halten, musst du mit diesem Rückschlag zurechtkommen. Hab einen Plan, um die Schäden gering zu halten und denke darüber nach, was du machen kannst, um mit dieser Situation umzugehen.  Arbeite mehr Stunden im Büro. Übernimm neue Verantwortungen und Projekte. Zeige Eigeninitiative, wenn es darum geht, deine Leistungen zu fördern. Wenn dich dein Chef mit der Situation konfrontiert, lüge nicht. Gib es zu und biete Lösungen an. Wenn es eine einmalige Sache war, gib deinem Boss Bescheid, dass es vorbei ist. Falls es sich zu etwas ernsterem entwickelt hat, schlage nicht vor, die Affäre zu beenden, sondern sag deinem Chef, dass es dir Leid tut, dass er es nicht von dir selbst erfahren hat. Frage nicht einfach irgendeinen Arbeitskollegen. Gehe sicher, dass er interessiert ist, indem du seine Körpersprache liest. Wenn er dir Signale gibt, die zeigen, dass er interessiert ist, dann mach weiter.  Diese Signale können direkt sein, wie Augenkontakt aufrechtzuerhalten, zu lächeln oder dich anzufassen, während er mit dir spricht. Wenn er eine verschlossene Körperhaltung einnimmt, wie sich zum Beispiel von dir wegzudrehen, Augenkontakt mit dir vermeidet oder gar keinen Kontakt aufnimmt, dann wird er wahrscheinlich nicht interessiert sein. Wenn du dir wirklich unsicher bist, ob dein Arbeitskollege an dir interessiert ist, ärgere dich nicht. Du kannst direkter sein und ihn nach seiner Telefonnummer fragen, um zu sehen, wie er darauf reagiert. Du kannst auch probieren ihm einen Witz zu erzählen, um zu sehen, ob er lacht. Vielleicht könntet ihr dann ein Gespräch beginnen. Sei verschwiegen, was deine Annäherungsversuche betrifft. Damit wirst du das Vertrauen deines Arbeitskollegen gewinnen und deine Chancen auf Erfolg erhöhen. Mach keine größeren Annäherungsversuche in deinem Büro, wie zum Beispiel zu viel zu flirten oder vorzuschlagen etwas während der Arbeitszeit oder im Büro zu tun. Das wird ihn vermutlich verjagen. Lerne ihn kennen, bevor du ihn fragst. Versuche Dinge zu finden, die ihr gemeinsam habt, abgesehen von eurer Arbeit.  Frag ihn nach seinen Hobbys oder was er am Wochenende gerne macht. Frag ihn, was sein Lieblingsessen ist, wohin er bereits gereist ist oder wohin er gerne reisen möchte.
Erwähne das Thema. Sei ehrlich zu deinem Arbeitskollegen. Vereinbart eine Zeit und einen Ort, um euch zu treffen. Mach dich mit den Partnerschaftsregelungen deiner Firma vertraut. Wiege Vor- und Nachteile ab. Verwechsle Solidarität am Arbeitsplatz nicht mit Begierde oder Liebe. Habe eine Ausstiegsstrategie. Bleib professionell. Plaudere nichts aus. Komm mit der Situation zurecht. Sei offen und ehrlich aber professionell, wenn dein Chef es herausfindet. Gehe sicher, dass dein Arbeitskollege interessiert ist. Sei verschwiegen. Gehe langsam vor.
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