Dich für den Arbeitgeber interessant machen Dich professionell präsentieren Dir deinen Traumjob sichern
Beschreibe dich und deine Erfahrung in der Branche. Beziehe einen Überblick über deine jüngere berufliche Vergangenheit mit ein sowie relevante Ausbildung und freiwilliges Engagement. Geh nicht davon aus, dass der Personalbeauftragte den Wert deiner Fähigkeiten sofort erkennen wird – erkläre daher genau, wie diese nützlich sein könnten.    Gib nicht einfach nur wieder, was auf deinem Lebenslauf steht. Erkläre dem Arbeitgeber, wie diese Qualifikationen angewandt und angepasst werden können. „Wie Sie sehen können, habe ich durch meine vierjährige Arbeit als Lehrer wertvolle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Altersgruppen.“ Wenn du keine nennenswerte Erfahrung hast, konzentriere dich auf die Aspekte deiner Persönlichkeit, von denen du denkst, dass sie dich zu einer guten Besetzung für die Stelle machen würden. Warte nicht, bis du eingestellt wurdest, bevor du beginnst, von Nutzen für das Unternehmen zu sein. Sei proaktiv und erkläre deiner Kontaktperson oder deinem Personalbeauftragten genau, welche Dinge du in das Unternehmen einbringen könntest. Das zu tun zeigt, dass du einfallsreich bist und dir ernsthafte Gedanken über die Stelle, für die du dich bewirbst, gemacht hast.   Ködere den Arbeitgeber mit einer Idee, wie die Produktivität gesteigert werden könnte, einem Beispiel deiner Schreibkünste oder einem Programm, das du zu entwickeln geholfen hast. Dafür ist es oft ausreichend, frühere Erfolge zu erwähnen, wie „bei meinem letzten Job habe ich mitgeholfen, die Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter neu zu gestalten“ oder künftige Projekte anzudeuten, wie „Ich freue mich darauf, zu sehen, wie die Arbeit in einer besser organisierten Küche meine Fähigkeiten als Koch stärken wird“. Biete eine Vorschau auf die Art Arbeit, die du verrichten kannst, um deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen. So ermöglichst du der Firma, sich mit ihrer Entscheidung, dich einzustellen, sicher zu fühlen. Lies über die Vergangenheit der Firma, ihre Ziele, ihre Produkte und Dienstleitungen, um dich mit ihr vertraut zu machen. Passe dann die Art, wie du dich präsentierst so an, dass klar wird, wie deine Kompetenzen zu dem Geschäftsmodell der Firma passen. Viele Arbeitgeber werden eher bereit sein, dir eine Chance zu geben, wenn sie merken, dass dir die Unternehmensziele ein großes Anliegen sind.    Mach der Person, mit der du dich triffst klar, dass du für ihre Firma und nicht einfach irgendeine Firma arbeiten möchtest. Vermeide Aussagen, wie „Ich brauche einen Job“ oder „Ich habe gehört, Sie suchen Mitarbeiter“. Du wirst einen besseren Eindruck machen, wenn du den Anschein erweckst, dass du dich bewusst für den Job, für den du dich bewirbst, entschieden hast. Weise auf die Dinge hin, die du mit deiner Kontaktperson gemeinsam hast, wie einen Freund oder einen Geschäftspartner. Wenn dich jemand, den du  kennst, für die Stelle empfohlen hat, erwähne die Person namentlich als jemanden, der für deinen Charakter bürgen würde. Netzwerke sind ein wichtiger Teil der Arbeitssuche, da es nahelegt, dass du vertrauenswürdig bist.   Erwähne die Beziehung zu der Verbindungsperson auf natürliche Weise. Zum Beispiel könntest du sagen, „Meine Freundin Christina hat mir gesagt, dass sie es sehr genossen hat, für Sie zu arbeiten“ oder „Mein Onkel ist seit jeher ein zufriedener Kunde von Ihnen“. Verlasse dich nicht darauf, dass du den Job bekommst, nur weil du ein paar Namen erwähnst. Du solltest in der Lage sein, den Job selbständig zu bekommen – einen oder zwei gemeinsame Freunde zu haben ist nur eine Hilfe. Anstatt über dich in der ersten Person zu sprechen, verwende Wörter wie „wir“ und „unser“. Wenn du so sprichst, als würdest du bereits zum Team gehören, wird dein Gesprächspartner beginnen, dich auch so zu sehen. Das wird die Chance erhöhen, dass der Vertrag abgeschlossen und du an Bord gerufen wirst.  Achte darauf, ob die andere Person den Plural ebenfalls benutzt. Das ist ein gutes Zeichen, dass du sie für dich gewinnst. Wenn dir die Vorstellung nicht gefällt, mutig und direkt nach dem Job zu fragen, kannst du versuchen, die Dinge auf andere Weise weiterzuführen. Bevor du gehst oder auflegst, frage, wie du mehr Informationen über die nächste Phase des Einstellungsprozesses bekommen kannst. Stelle Fragen wie, „Wann wäre ein guter Zeitpunkt, dass ich Sie anrufe, um einige dieser Informationen nochmals im Detail zu besprechen?“.    Bitte um Feedback, um herauszufinden, welchen Eindruck du hinterlassen hast oder was du beim nächsten Mal besser machen könntest.   Für die meisten Arbeitgeber ist allein die Tatsache, dass du dich auf die nächsten Schritte freust, ein positives Zeichen. Bevor du zu einem Bewerbungsgespräch oder weniger förmlichen Gespräch gehst, nimm dir etwas Zeit, um Kleidung auszuwählen, die zum Anlass passt. Du solltest gut aussehen, aber sei nicht zu locker oder zu auffallend gekleidet. Vergiss nicht, deine Haare zu kämmen, deine Zähne zu putzen und sicherzustellen, dass deine Kleidung frei von Staub und Falten ist.   Zusätzlich zu den offensichtlichen Dingen solltest du nicht vergessen, ein Deo zu benutzen, deine Fingernägel zu säubern und deinen Bart zu rasieren oder zu kürzen.    Ein Sprichwort besagt: „Kleide dich für den Job, den du willst“. Wenn du dementsprechend aussiehst, wird es potentiellen Arbeitgebern leichter fallen, sich dich in der Stelle vorzustellen. Ziele auf einen Tonfall ab, der entspannt und freundlich aber professionell ist. Wenn du nicht sprichst, höre aufmerksam zu, ohne zu unterbrechen. Die Person, mit der du sprichst, sollte sich mit dir genauso wohlfühlen wie du dich mit ihr. Gib genaue Antworten auf die Fragen, die du gestellt bekommst, aber widerstehe dem Drang, angeberisch zu sein oder allzu langwierig über dich selbst zu sprechen.    Gib dein Bestes, nicht zu stottern, zu nuscheln oder viele Fülllaute wie „hm“ oder „äh“ zu verwenden. Wenn du dich via E-Mail um einen Job bewirbst, achte auf korrekte Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik. Lies die Nachricht gründlich durch, bevor du sie abschickst. Nur weil du den Job nicht sofort bekommen hast, heißt das nicht, dass du ihn nie bekommen wirst. Es könnte sein, dass die bestimmte Stelle noch nicht frei ist oder dass der Personalbeauftragte mehr Zeit braucht, um auch die anderen Bewerber zu befragen. Rufe ein paar Tage nach dem Gespräch an oder sende eine E-Mail, um klarzumachen, dass du nach wie vor interessiert bist und hoffst, eine Antwort zu bekommen.    Selbstbewusst zu sein spricht Bände. Manchmal kannst du das, was dir an Erfahrung fehlt mit Selbstbewusstsein wettmachen.   Auch wenn Entschlossenheit eine nützliche Eigenschaft ist, solltest du lernen, ein Nein als Antwort zu akzeptieren. Lass dich nicht zu leicht entmutigen, wenn du den Job nicht bekommst – bedanke dich bei der Person für ihre Zeit und gib dir dann umso mehr Mühe, um sicherzustellen, dass du für die nächste Bewerbung, die sie sich anbietet, umso besser vorbereitet bist. Recherchiere ein bisschen, um herauszufinden, wer für die Einstellung von neuen Mitarbeitern in der Firma, in der du arbeiten möchtest, verantwortlich ist. Bei kleinen privaten Unternehmen könnte das der Besitzer selbst sein. In größeren Konzernen könnte es ein Personalbeauftragter oder Personalchef sein. Die richtige Art, die Firma zu kontaktieren, ist der erste Schritt, um gehört zu werden.    Bei den meisten Einzelhandels- und Servicejobs kannst du einfach hingehen und darum bitten, mit einem Manager sprechen zu können. Wenn du in der Firma einen Freund oder Bekannten hast, könntest du ihn bitten, dir Ratschläge zu geben oder ein Treffen zwischen dir und den Verantwortlichen zu vereinbaren. Sobald du die Möglichkeit hast, mit jemandem zu sprechen, der Einfluss hat, teile ihm sofort mit, dass du daran interessiert bist, in dieser Firma zu arbeiten. Zeige ihnen, dass du interessiert, enthusiastisch und fleißig bist. Sie werden wahrscheinlich von deiner aktiven Art beeindruckt sein.   Der Geheimnis ist, sich durchzusetzen, ohne zu aufdringlich zu sein. Fordere nie etwas von einem Arbeitgeber und komme nicht mit dem Gefühl, dass dir etwas zusteht, zu dem Treffen. Beginne mit Aussagen, wie „Ich denke, ich würde gut in Ihr Unternehmen passen“ oder „Ich denke, dass meine Ideen und meine Ambition für ihren Betrieb von Nutzen sein könnten“. Vergiss nicht deinen Lebenslauf und ein Begleitschreiben, in dem du erklärst, warum du an dem Job, von dem du einen Link zur Stellenbeschreibung beifügen solltest, wenn er online ausgeschrieben wurde, interessiert bist. Heutzutage filtern die meisten Großunternehmen potentiellen Arbeitnehmer elektronisch, das wird daher deine erste Möglichkeit sein, mit den Menschen, für die du in Zukunft vielleicht arbeiten wirst, in Kontakt zu treten. Arbeitgebern direkt E-Mails zu senden macht einen viel besseren Eindruck, als deinen Lebenslauf für die Massen auf verschiedenen Stellenplattformen zu veröffentlichen.    Mach deutlich, was der Zweck der E-Mail ist, indem du einen Betreff wie „Stelle des leitenden Redakteurs“ angibst. Sei bei deiner Korrespondenz via E-Mail immer freundlich, professionell und flink. Personalbeauftragte achten genau darauf, wie ihre künftigen Angestellten kommunizieren. In manchen Fällen wird die Person, die einen Job anbietet, ein Freund der Familie, ein Bekannter oder ein früherer Geschäftspartner sein. In diesem Fall reicht es aus, sich mit der Person zu einem lockeren Gespräch zu treffen, bei dem die Einzelheiten der Stelle besprochen werden. Finde einen Zeitpunkt, der zum Zeitplan des Arbeitgebers passt und sei darauf vorbereitet, ein bisschen über dich selbst und deine Vorstellungen zu sprechen.    Vereinbare ein Treffen, indem du den Arbeitgeber im Vorhinein anrufst oder persönlich mit ihm sprichst. Selbst wenn es sich nicht um ein förmliches Bewerbungsgespräch handelt, solltest du planen, pünktlich anzukommen und gut auszusehen.    Geh nicht davon aus, dass du den Job bekommst, nur weil du jemanden kennst. Du solltest vor diesem Gespräch den gleichen Respekt haben und ihm die gleiche Bedeutung zuordnen, wie jeder anderen professionellen Situation.
Liste deine Qualifikationen auf. Demonstriere deine Nützlichkeit. Zeige Interesse an dem Unternehmen. Baue eine gegenseitige Verbindung auf. Verwende den Plural. Finde heraus, wie du in Kontakt bleiben kannst. Bemühe dich um gutes Aussehen. Kommuniziere klar und effektiv. Sei ausdauernd. Sprich mit der richtigen Person. Nutze die direkte Herangehensweise. Sende eine E-Mail. Vereinbare ein persönliches Gespräch.
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