Teil 2: Den Weg vorbereiten Teil 3: Den Übergang finalisieren Teil 1: Den Übergang beginnen
Erledige alle administrativen Notwendigkeiten relativ rasch. Bring deinen Lebenslauf auf den letzten Stand oder verbessere deinen CV. Lerne, wie man ein Anschreiben richtig verfasst, wenn das notwendig ist. Besorg dir diplomatisch Empfehlungsschreiben von Personen, die du gut kennst und die dir positiv gestimmt sind und dich unterstützen wollen. Andere Dinge, an die du denken solltest:  Lerne, wie man ein Bewerbungsgespräch meistert und überleg dir ausgezeichnete Fragen dafür. Lerne, wie du deine Online-Reputation schützen kannst. Überleg dir dein persönliches „Liftgespräch“ (Elevator Pitch), wenn du das noch nicht gemacht hast. Networking ist wahrscheinlich der wichtigste Schritt bei deiner neuen Jobsuche. Der Grund dafür ist, dass Empfehlungen und persönliche Beziehungen (und seien wir ehrlich oft auch Vetternwirtschaft) heutzutage eine Hauptrolle bei der Vermittlung von Jobs spielen. Warum? Empfohlene Kandidaten zeigen tendenziell eine bessere Performance als zufällige Kandidaten und bleiben auch länger in einem Unternehmen. Wenn du dich also das nächste Mal aufraffst, ein Networking-Event zu besuchen anstatt zu Hause auf deinem Sofa fernzusehen und Eis zu essen, dann überzeug dich selbst mit dem Argument, dass es für deinen neuen, noch unbekannten Job ist.  Vergiss nicht, dass Leute und nicht Lebensläufe andere Leute einstellen. Es ist daher extrem wichtig, einen guten Eindruck in einem persönlichen Gespräch zu hinterlassen. Leute stellen Leute an, die sie „gerne haben“, nicht unbedingt jene mit dem besten Lebenslauf oder gar den besten Qualifikationen. Das Netzwerken kann speziell für eher Introvertierte ziemlich einschüchternd sein. Am besten ist, wenn du dir immer vor Augen hältst, dass die andere Person wahrscheinlich ebenfalls nervös ist und niemand denkt über dich mehr nach als du selber. Wenn es mal schief geht kein Drama: sieh darüber hinweg! Wahrscheinlich denken sie über sich nach, nicht über dich. Sag, dass du den Job wechseln willst und werde zum Beispiel ein Bewährungshelfer. Versuche jemanden zu finden, der Bewährungshelfer ist (der Freund eines Freundes ist o. k.) und lade ihn zu einem Mittagessen ein, um informell Informationen auszutauschen. Es könnte sogar eine gute Idee sein, mit einem Wärter zu sprechen und ihn zu fragen, was einen guten Bewährungshelfer in seinen Augen ausmacht. Der informelle Austausch von Informationen führt häufiger als du denkst zu einem direkten oder indirekten Jobangebot. Stell während deines Informationsaustausches Fragen zum persönlichen Karriereverlauf und zum aktuellen Job:  Wie hast du den Job gefunden? Was hast du gemacht, bevor du [Beruf] warst? Was erfüllt dich am meisten an deinem Job? Was am wenigsten? Wie schaut ein typischer Tag aus? Was ist dein Rat für jemanden, der in dieses Berufsfeld einsteigen will? Es heißt nicht umsonst „den Weg vorbereiten“. Wenn du persönlich bei einem Unternehmen vorbei schaust und dich in der HR Abteilung nach offenen Positionen erkundigst ist das vielleicht nicht so oft von Erfolg gekrönt wie bei Empfehlungen oder Networking, es ist allerdings besser, als einfach blind eine Online-Bewerbung abzugeben. So geht es:  Kontaktier die HR-Abteilung und beschreib deine Erfahrungen oder den gewünschten Job. Verkaufe dich selbst – kurz und knackig. Frag dann, ob es offene Positionen gibt, bei denen deine Fähigkeiten und Erfahrungen hilfreich sind. Sei bereit, deine Kontaktdaten und/oder deinen Lebenslauf in der HR-Abteilung zu hinterlassen. Sei nicht entmutigt, wenn die HR vorerst tatsächlich Nein sagt. Frag, ob sie dich kontaktieren können wenn eine Position offen ist und hinterlass deine Kontaktdaten. Wenn du nach ein oder zwei Monaten noch immer am Unternehmen interessiert bist, kontaktier die HR noch einmal und zeige erneut dein Interesse. Nicht viele Leute tun das und es zeigt wirkliche Courage und Ausdauer – zwei großartige Eigenschaften, wenn man sie besitzt. Sich online für verschiedene Jobs über Onlineportale zu bewerben ist unpersönlich und leicht, was erklärt, warum so viele Leute es tun. Es ist in Ordnung, wenn du dich online bewirbst, allerdings solltest du wahrscheinlich deine Internetbewerbungen mit mehr persönlicher Interaktion kuppeln, um deine Chancen auf Erfolg zu erhöhen. Das Ziel ist sich von der Herde zu unterscheiden und nicht, Teil davon zu werden! Wenn du bei der Suche nach Kontakten nicht so viel Glück hast, melde dich in deiner Freizeit freiwillig für eine Position, die dich interessiert. Das müssen nicht sehr viele Stunden sein, sollte dir aber die Möglichkeit geben, den Job richtig kennenzulernen. Freiwillige Arbeit schaut im Lebenslauf gut aus und führt manchmal auch zu bezahlten Positionen. Du kannst das mit einem Freund oder Mentor machen oder einfach versuchen, so viele Interviews wie möglich zu bekommen und im Lauf der Zeit dazuzulernen. Vorstellungsgespräche zu üben ist eine gute Idee – du wirst erstaunt sein, wie gut es dann beim richtigen Vorstellungsgespräch tatsächlich läuft. Ob es nun ein Gruppen-Interview, ein Telefon-Interview, ein verhaltensorientiertes Interview oder etwas dazwischen ist – Vorstellungsgespräche können einschüchternd sein, weil wir unsere Persönlichkeit und unsere Fähigkeiten extrahieren und in kleinen Bruchstücken wiedergeben, dabei aber die ganze Zeit persönlich und relaxed aussehen sollen. Nur wenige Dinge in deinem Leben können als so schwierig in Erinnerung bleiben wie dein erstes Vorstellungsgespräch. Hier ein paar Punkte zur Erinnerung, damit du dich vorbereiten kannst, wieder in die Welt der Vorstellungsgespräche einzutauchen:  Wie beim Networking ist die Person, die dich befragt wahrscheinlich genauso nervös wie du. Auch sie will einen guten Eindruck hinterlassen. Sie möchte auch, dass du gut vom Unternehmen denkst. Es steht vielleicht nicht so viel auf dem Spiel für die Person oder die Personen, aber glaub nicht, dass es ein leichtes Spiel ist, hier das Ruder in der Hand zu halten. Ein Teil der Performance dieser Leute wird bewertet aufgrund der Leistung der Personen, die dann von ihnen eingestellt werden. Beachte deine Körpersprache während des Vorstellungsgesprächs. Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, dann bedeutet das, dass es etwas an dir gibt, von dem der potenzielle Arbeitgeber denkt dass es in sein System passt. Das ist großartig. Und während du deine Fähigkeiten und deine Erfahrungen mitten im Vorstellungsgespräch nicht ändern kannst, „kannst“ du ändern, wie du dich selber präsentierst. Schau dem Gesprächspartner in die Augen, vergiss nicht zu lächeln, arbeite an deinem Händedruck, sei höflich und halte dich sicherheitshalber etwas zurück ohne dich komplett zurückzuziehen. Halte deine Antworten kurz und bündig. Wenn du unter dem Mikroskop stehst, dann bleibt die Zeit oft stehen und viele Leute haben das Gefühl, nicht genug zu sprechen, während sie tatsächlich zu viel reden. Mach eine Pause, wenn du das Gefühl hast, dass du eine Frage treffend beantwortet hast. Wenn der Gesprächspartner den Augenkontakt ohne zu sprechen aufrecht erhält, dann ist das wahrscheinlich ein Hinweis, dass er oder sie noch weitere Ausführungen erwartet. Wenn er zur nächsten Frage übergeht dann war die Länge deiner Antwort ausreichend. Behalte eine positive Einstellung vor und nach dem Vorstellungsgespräch. Es wird Interviews geben, die nicht gut laufen – das ist nun mal ein Faktum. Lass dich von einem schlechten Vorstellungsgespräch nicht unterkriegen. Lerne stattdessen von deinen Fehlern und nütze das Gelernte in deinen kommenden Vorstellungsgesprächen. Lass vor allem während des Vorstellungsgesprächs keine Negativität zu. Viele Leute glauben, dass ein Vorstellungsgespräch viel schlechter war, als es tatsächlich gewesen ist. Zeige auch weiterhin Interesse an den Personen, mit denen du gesprochen hast. Sende nach dem Interview ein kurzes E-Mail, indem du mitteilst, wie angenehm das Kennenlernen der Person war. Wenn dir nicht mitgeteilt wurde, wie lange du auf Antwort nach dem Vorstellungsgespräch warten sollst, frag jetzt nach. Leuten antwortet nicht Papier, sondern andere Leute. Wenn du sicherstellst, dass du den Gesprächspartner zuallererst wie eine Person behandelst, wird dir das definitiv helfen, als Topkandidat eingeschätzt zu werden und diesen Eindruck auch einzuzementieren. Viele Bewerber sind etwas zurückhaltend, wenn es um das Verhandeln des Gehalts geht, weil sie froh sind, eine Arbeit gefunden zu haben. Glaube an deinen Selbstwert und übersetze diesen Glauben in deinen Finanzwert. Erkundige dich über die Gehälter, die für Kandidaten mit ähnlicher Erfahrung in ähnlichen Bereichen und Regionen bezahlt werden. Wenn es dann um eine konkrete Zahl geht, nenne spezifisch einen Betrag wie EUR 62.925 statt nur EUR 60.000 zu sagen – es wird so aussehen, als ob du wirklich deine Hausaufgaben gemacht hast. Warte, bis du ein schriftliches Jobangebot in Händen hältst, bevor du zu deinem derzeitigen – und bald ehemaligen – Arbeitgeber gehst, um ihm mitzuteilen, dass du gehst. Versuche, den Beginn deines neuen Jobs so zu legen, dass deine bisherige Firma mindestens zwei Wochen Zeit hat, um Ersatz für dich zu finden. Wenn es weniger als zwei Wochen sind wird dein bisheriger Arbeitgeber Probleme haben, jemanden zu finden und sich vielleicht über dich ärgern. Wenn es viel mehr als zwei Wochen sind kann es passieren, dass du dich ein wenig wie ein verlorenes Entlein fühlst, das nicht mehr ganz so willkommen und mehr und mehr irrelevant ist. Es ist schwierig, konzentriert zu bleiben oder deine Ablehnung manchen Mitarbeitern gegenüber für sich zu behalten, wenn du weißt, dass du bald gehen wirst. Hau rein. Hier sind ein paar Dinge, die du während deiner zwei Wochen an deinem alten Job beachten solltest:  Pack dein Gepäck nicht, bevor du gehst. Melde dich noch nicht ab. Bleib während der letzten Tage in deinem Job fokussiert. Überzeuge deinen Vorgesetzten, dass du voll da bist und deine Arbeit engagiert erledigen wirst, solange du in der Firma bist. Sag in der Öffentlichkeit nichts Schlechtes über deinen alten Boss oder deine Kollegen. Diese Art von öffentlicher Hinrichtung wird weitererzählt und ist nicht hilfreich, um deine Beziehungen zum alten Arbeitgeber aufrecht zu halten oder deinen neuen Arbeitgeber zu überzeugen. Sag deinen alten Kollegen auf Wiedersehen. Schick ein E-Mail aus an jeden (wenn du eine kleine Firma verlässt) oder an jene, mit denen du zusammengearbeitet hast (wenn es eine große Firma ist) und informier sie, dass du eine neue Herausforderung annehmen wirst. Halte das Mail kurz und einfach – es besteht keine Notwendigkeit, groß auf das „Warum“ einzugehen. Schreib dann noch persönlich an jene Personen, mit denen du ein wirklich gutes Arbeitsverhältnis gehabt hast. Lass sie wissen, wie dankbar du bist, mit ihnen zusammengearbeitet zu haben. Wenn es Zeit ist, dann wechsle den Job oder deine Karriere bis du den richtigen, den besten, den unvermeidlichen oder den Job gefunden hast, der dich so arbeiten lässt, dass deine „Arbeit ein wahrhaftiger Ausdruck dessen ist, was du bist.“ Mach diesen Job dann zu deinem. Die Suche nach einem neuen Job kann eine ganze Weile dauern – schätzungsweise 1 Monat pro $10k (ca. EUR 7k) erwartetem jährlichen Gehalt. Wenn du nach einem gut bezahlten Job suchst kann das eine ganz schön lange Zeit ohne Arbeit sein. Wenn deine Arbeit wirklich abscheulich ist und du es gar nicht mehr dort aushältst, überleg dir eine Beendigung. Wenn nicht, bleib noch etwas dort. Deine Geldbörse wird es dir danken, dein zukünftiger Arbeitgeber ebenso: Es ist einfacher, einen Job zu bekommen, wenn du schon einen hast, da du als „anstellbar“ angesehen wirst. Du kennst das Sprichwort: „Das Gras ist auf der anderen Seite immer grüner.“ Viele Leute mögen ihre Arbeit aus gutem Grund nicht, manche glauben jedoch, dass das Gras auf der anderen Seite immer grüner ist und fallen aus allen Wolken, wenn sie ihre Arbeit wechseln, um dann festzustellen, dass ihre Situation auf der anderen Seite dann noch schlechter ist. Es ist „extrem“ schwierig einzuschätzen, ob dein zukünftiger Job schlechter sein wird als dein gegenwärtiger. Die Tatsache, dass du deinen Job wechseln willst sollte dir einen Hinweis geben, dass du unglücklich bist; stell aber sicher, dass du aus gutem Grund unglücklich bist und nicht aufgrund unrealistischer Erwartungen bezüglich der Arbeitswelt als solcher. Willst du den Job lediglich im gleichen Bereich wechseln oder möchtest du deine Karriere komplett ändern? Es gibt hier einen großen Unterschied. Der Wechsel des Arbeitsplatzes innerhalb derselben Industrie benötigt bei Weitem weniger Planung und Vorbereitung als ein Karrierewechsel.  Überleg dir, was du tun würdest, wenn du alles Geld der Welt hättest. Wie würdest du deine Zeit verbringen? Würdest du reisen und Bücher über deine Erlebnisse schreiben? Würdest du den ganzen Tag kochen? Viele der Dinge, die wir sehr gerne tun, werden nicht so gut bezahlt wie die „lukrativen“, wenn du aber richtig gut bei dem bist, was du tust und das dazu noch sehr gerne machst, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass du entsprechend Geld verdienen kannst „und“ gleichzeitig viel Spaß dabei hast. Erinnere dich an das Erreichte und deine Erfahrungen, die du am meisten genossen hast, spezielle jene, die dich sehr berührt und emotional erfüllt haben. Was kannst du sehr gut? Viele Menschen genießen jene Dinge am meisten, die sie von Natur aus gut können oder beherrschen. Es klingt vielleicht etwas kitschig, ein Tagebuch wird dich jedoch dazu zwingen, deine Gedanken zu sammeln und ehrlich bezüglich deiner Gefühle und Ziele zu sein (was nicht einfach ist). Verwende dein Tagebuch, um alle positiven Gedanken, Erkenntnisse und Einsichten zu sammeln, die dir während deiner Jobsuche in den Sinn kommen. Werde neugierig. Es gibt mehrere Gründe, warum es sich lohnt, neugierig zu sein. Einerseits ist eine neugierige auch gleichzeitig eine lernende Person und Arbeitgeber suchen Kandidaten, die wirklich „bestrebt“ sind, in einem Job dazuzulernen, andererseits wird die neugierige Person wahrscheinlicher einen besseren Job finden, der zu ihm oder zu ihr passt, in dem sie nach dem „Warum?“ fragt. Frage dich selber, „warum“ du etwas gerne machst. Geh etwas tiefer. Vielleicht bist du leidenschaftlicher Sprinter, aber nicht überragend. Wenn du versuchen würdest, ein Sprinter zu werden würdest du wahrscheinlich nicht erfolgreich sein. Aber wenn du darauf kommst, dass du dich besonders für die Physiologie interessierst, die hinter dem Sprinten steht, dann könntest du vielleicht ein Sportarzt werden. Eine neugierige Person versucht permanent mehr über die Welt und sich selber herauszufinden und macht es sich so leichter, den Job oder die Karriere zu wechseln. Das ist eine der richtig harten Entscheidungen, die auf dich zukommen, wenn du den Job wechseln willst. Es gibt Vor- und Nachteile, es deinem Vorgesetzten zu erzählen. Am Ende musst du für dich entscheiden, was in deinem Fall das Beste ist:   Vorteile: Du könntest ein Gegenangebot erhalten, damit du in der Firma bleibst. Das könnte deine Arbeit erträglicher machen, wenn auch nicht unbedingt bedeutender. Du gibst deinem Vorgesetzten genug Zeit, Ersatz zu finden; du verlässt deine alte Firma nicht im Schlechten und warst ehrlich bezüglich deiner Gefühle.  Nachteile: Du könntest über mehrere Monate nichts Passendes finden, was dich in eine permanente „Übergangsphase“ bringt. Dein Vorgesetzter könnte denken, dass du lediglich mehr Gehalt haben möchtest und er oder sie könnte beginnen, dir nicht mehr ganz zu vertrauen und dir mit der Zeit das Gefühl geben, dass du weniger relevant bist.
Sortier alle persönlichen Dokumente, die du benötigst, um dich für einen anderen Job zu bewerben. Aktiviere dein Netzwerk. Finde und sprich mit Personen, die das machen, was du gerne machen möchtest. Suche persönliche Beziehungen mit Unternehmen oder Organisationen, für die du gerne arbeiten möchtest. Bewirb dich online für verschiedene Jobs. Melde dich wenn nötig freiwillig, um einen Job oder eine Karriere für dich zu überprüfen. Übe Vorstellungsgespräche, bevor du zu einem gehst. Das Vorstellungsgespräch meistern. Kontaktier alle Interviewer noch einmal – sowohl bei einem Vorstellungsgespräch als auch bei einem informellen Interview. Wenn du ein Jobangebot bekommst, verhandle das Gehalt und die Zusatzleistungen. Schick deine Kündigung nicht ab, bevor du nicht einen Job bekommen hast, den du auch annehmen willst. Geh von einem Job zum nächsten ohne irgendwelche Brücken niederzureißen. Gewöhne dich an deinen neuen Job! Versuch in deinem jetzigen Job zu bleiben, während du die Suche nach einer neuen Arbeit startest. Stell sicher, dass das Gras nicht grüner ist. Überleg dir, in welche Art von Job du wechseln willst. Beginn ein Karrierejournal oder -tagebuch zu führen. Schüre deine natürliche Neugier. Entscheide, ob du deinem Vorgesetzten erzählen willst, dass du nach einem neuen Job Ausschau hältst.
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Pounding the Pavement Finalizing the Transition Starting the Transition