Das Vorstellungsgespräch führen Deinen Lebenslauf optimieren Die Jobsuche vorbereiten Deine Bewerbung abschicken Dein Anschreiben formulieren
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, solltest du so gut wie möglich über deinen potenziellen Arbeitgeber informiert sein. So zeigst du, dass du wirklich für das Unternehmen arbeiten möchtest. Recherchiere die folgenden Punkte und beginne damit, deine möglichen Antworten auf Fragen nach dem, was du gelernt hast, zu formulieren.  Was ist das Leitbild des Unternehmens? Was sind die Ziele? Welche Fähigkeiten und Werte sucht das Unternehmen? Wer sind die wichtigsten Akteure im Unternehmen? Wenn man dir sagt, wer dein Gesprächspartner sein wird, recherchiere ein wenig über dessen Hintergrund. So kannst du hoffentlich einige Fragen finden, bevor das Gespräch stattfindet. Das wird dir auch einen Vorteil verschaffen, wenn die Fragen gestellt werden. Häufige Fragen sind z.B.:  Erzählen Sie uns etwas über sich? Du solltest diese Antwort nicht allzu wortreich formulieren, eine Antwort von einer Minute genügt. Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben? Sei ehrlich und sage, was an der Stelle und dem Unternehmen reizvoll ist. Was wissen Sie über unser Unternehmen? Stütze dich dabei auf die Nachforschungen, die du über das Unternehmen angestellt hast. Welche Fragen haben Sie an mich? Vielleicht fragst du nach weiteren Einzelheiten über die täglichen Aufgaben der Stelle, das Wachstum des Unternehmens oder dein Potenzial für einen Aufstieg im Unternehmen. Einige der folgenden Vorschläge mögen zwar simpel erscheinen, aber sie spielen eine Schlüsselrolle, um bei einem Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck zu machen. Erstens solltest du fünf Minuten vor dem Vorstellungsgespräch erscheinen. Komme nicht zu früh und komme nie zu spät. Zweitens: Erscheine gut gekleidet und benimm dich professionell. Und schließlich solltest du mit Stift, Papier und mehreren Kopien deines Lebenslaufs vorbereitet erscheinen, falls sie angefordert werden. Kleide dich immer professionell, auch wenn es sich nicht um eine hohe Position handelt. Vermeide kurze Hosen, Flip-Flops, Jeans und andere legere Kleidung. Das beginnt bereits, wenn du den Gesprächspartner mit einem Lächeln, einem Händedruck und direktem Augenkontakt begrüßt. Du solltest einen guten Start hinlegen, denn beim Vorstellungsgespräch gibt es einige Punkte zu beachten.  Achte darauf, nicht krumm da zu sitzen. Unterbrich  den Augenkontakt nicht. Achte jedoch auch darauf, nicht zu starren. Verschränke nicht deine Arme. Halte sie stattdessen freundlich offen. Vermeide es, zu zappeln oder dein Gesicht zu berühren. Einige sind vielleicht entspannt und sogar locker, während andere sehr ernst und professionell sind. Wenn du deinen Gesprächspartner für formell hältst, solltest du dich dem anpassen. Das wird eine Verbindung zwischen dir und dem Gesprächspartner herstellen. So wird er auch das Gefühl haben, dass ihr etwas gemeinsam habt. So zeigst du, dass du an dem Unternehmen und der Stelle interessiert bist. Stelle z.B. Fragen zu Sozialleistungen, Erfahrungen der Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Einstellungsverfahren. Unabhängig davon solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass du mit dem Unternehmen und der Stelle vertraut bist. Wenn du z.B. liest, dass das Unternehmen kürzlich einen Preis oder einen neuen Kunden gewonnen hat, erwähne es. Einige Gesprächspartner werden dir einen Zeitrahmen für eine Entscheidung mitteilen. Wenn sie dir sagen, dass es zwei Wochen dauert und diese zwei Wochen bereits verstrichen sind, solltest du eine höfliche E-Mail schicken. Bestätige darin, dass du immer noch an der Stelle interessiert bist und frage, ob es einen Zeitplan für eine Entscheidung gibt. Wenn dir kein Zeitrahmen genannt wurde, kannst du nach etwa zwei Wochen eine ähnliche E-Mail schicken.  Halte die Folge-E-Mails kurz und höflich. Personalchefs sind im Allgemeinen sehr beschäftigt. Deshalb solltest du versuchen, Geduld zu haben. Schreibe eine Notiz, die ungefähr so aussieht: "Sehr geehrter Herr/Sehr geehrte Frau …., vielen Dank für das heutige Treffen. Es hat mir Spaß gemacht, etwas über das Unternehmen und die Position zu erfahren, und ich bin sehr gespannt darauf, ein Teil des Teams zu werden. Ich freue mich darauf, wieder von Ihnen zu hören." Dein Lebenslauf ist oft das erste, worauf die Arbeitgeber in einer Bewerbung achten. Daher ist es wichtig, dass du dein Bestes gibst. Ein Lebenslauf ist im Wesentlichen ein kurzer schriftlicher Eindruck von dir, einschließlich des Hintergrunds, der Fähigkeiten, Qualitäten und Erfahrungen, die du einem Arbeitgeber bietest. Es ist wichtig, dass dein Lebenslauf das Interesse potenzieller Arbeitgeber weckt. Die durchschnittliche Betrachtungszeit für einen Lebenslauf beträgt zehn Sekunden. Daher ist es wichtig, dass dein Lebenslauf genau das macht, was er soll. Normalerweise sollte ein Lebenslauf eine Seite lang sein und nicht mehr als zwei Seiten umfassen. Hier sind einige Vorschläge, was in den Lebenslauf gehört und was nicht. Zahlen sind ein klarer und prägnanter Weg, um deine Produktivität zu zeigen. Sie sollten, wann immer möglich, in den Lebenslauf aufgenommen werden.  Wenn dein Notendurchschnitt zum Beispiel 1,8 ist, gib ihn an. Experten zufolge, solltest du deinen Notendurchschnitt nicht erwähnen, wenn er unter 3,0 liegt. Wenn du den Umsatz in deiner Abteilung um 5% erhöht hast, gib das an. Bei Bewerbungen, bei denen du glaubst, die Anforderungen nicht vollständig zu erfüllen, solltest du alle anwendbaren Fähigkeiten für die Position im Lebenslauf erwähnen. Denke dazu an deine bisherigen Erfahrungen, die dir helfen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Übertrage diese Gedanken auf deinen Lebenslauf. Zu solchen Fähigkeiten gehören z.B. Teamfähigkeit, verbale Kommunikationsfähigkeiten, Erstellung von Berichten, Computerkenntnisse, Planung und Organisation eines Arbeitsplans sowie Entscheidungsfindung und Problemlösung. Wie haben deine bisherigen Erfahrungen bewiesen, dass du über diese Fähigkeiten verfügst? Dein Lebenslauf sollte die Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung enthalten. Unternehmen verwenden manchmal Software, um Lebensläufe zu scannen, so dass Schlüsselwörter dir helfen, durch diese erste Prüfung zu kommen. Wenn ein Unternehmen z.B. nach einem bestimmten Typ von Person sucht, hebe hervor, wie deine Erfahrung diese in das Unternehmen einbringen wird. Wenn du dich für eine Stelle im Bereich Grafikdesign beworben hast, solltest du einen Lebenslauf erstellen, der kunstvoll und dekoriert ist, um deine Fähigkeiten zu beweisen. Für die meisten anderen Stellen brauchst du einen Lebenslauf, der konservativ ist und nicht zu viele Risiken eingeht. Beachte die folgenden Tipps:  Lebensläufe sollten deinen Namen in einer großen Schriftart oben auf der Seite haben, darunter deine Kontaktdaten (Adresse, E-Mail und Telefonnummer) in einer kleineren Schriftgröße. Deine Erfahrung sollte als nächstes kommen. Schreibe eine chronologische Liste, wo du gearbeitet hast, mit Aufzählungspunkten deiner Errungenschaften darunter. Nenne deine Ausbildung, einschließlich des Ortes, an dem du zur Schule gegangen bist, den erreichten Abschluss, das Datum und alle Auszeichnungen, Leistungen und anwendbaren Fähigkeiten. Liste schließlich die für die Stelle relevanten Fähigkeiten auf. Verwende eine traditionelle Schriftart, z.B. Times New Roman in der Größe 9-12. Gib keine irrelevanten Berufserfahrungen, persönliche Informationen wie Familienstand oder Kinder, Hobbys, Fotos, Gehaltsangaben und dein Geburtsdatum an.  Vermeide Schlagwörter oder Phrasen. Solche Phrasen können "ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten" oder "sehr kreativ" beinhalten. Verwende stattdessen konkrete Beispiele. Ziele oder Zusammenfassungen sind optional, einige Experten empfehlen jedoch, sie ganz wegzulassen.  Denke daran, dass ein Arbeitgeber dich in einem Vorstellungsgespräch nach bestimmten Punkten in deinem Lebenslauf fragen wird. Füge nur Erfahrungen hinzu, über die du gern sprechen möchtest. Für einige Arbeitssuchende ist jede Arbeitsstelle geeignet. Für die große Mehrheit gibt es jedoch eine Reihe von Überlegungen, die abgewogen werden müssen, bevor man sich für einen Arbeitsort entscheidet. Nimm dir die Zeit, um über dich selbst und darüber nachzudenken, was du für deine Karriere willst. So wirst du deine Arbeitssuche auf den richtigen Weg bringen. Überlege, was du in einem beruflichen Umfeld gut kannst, wenn du deine Fähigkeiten in Betracht ziehst. Überlege dir außerdem, in welcher Branche diese Fähigkeiten am besten anwendbar sind. Es lohnt sich auch, darüber nachzudenken, was man gern tun möchte. Wenn du dich für deine Karriere interessierst, ist es wahrscheinlicher, dass sie dich erfüllen wird.  Wenn du z.B. gut mit Menschen umgehen kannst, könnte dir etwas im Bereich Kundenservice passen. Wenn du z.B. gern Autos reparierst, dann könntest du darüber nachdenken, Mechaniker zu werden. Einige Menschen suchen nach einem Job mit einer starken Mission, z.B. anderen zu helfen. Andere sind an einem hohen Anfangsgehalt interessiert. Welche Art von Arbeitsaufgabe interessiert dich? Darüber hinaus solltest du darüber nachdenken, für welche Art von Unternehmen du gern arbeiten möchtest. Möchtest du für ein großes oder ein kleines Unternehmen arbeiten? Wie sieht es mit der Umgebung aus - städtisch oder ländlich? Die Beantwortung dieser Fragen hilft dir, eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wo du dich vielleicht bewerben möchtest. Welchen Einfluss hat deine Familie auf deine Entscheidung? Möchtest du in der Nähe deiner Familie leben? Wenn du verheiratet bist, wie wird sich deine Arbeitssuche auf deinen Ehepartner auswirken? Vielleicht solltest du dich bei diesen Entscheidungen mit deiner Familie und deinen Angehörigen abstimmen. Um Stellen zu finden, auf die man sich bewerben kann, muss man recherchieren. Die Online-Stellensuche ist ein guter Anfang. Du kannst dich auch in deinem Netzwerk von Freunden und Bekannten erkundigen. Karrieremessen sind auch eine wertvolle Ressource für Menschen, die auf der Suche nach einer Anstellung sind.  Zu den Online-Suchmaschinen gehören LinkedIn, Monster, StepStones, Stellenanzeigen und weitere. Du kannst sogar Facebook, Twitter und andere soziale Medien ausprobieren. Gib einfach das Feld ein, für das du dich interessierst, und sieh, welche Optionen angezeigt werden. Dein Netzwerk ist äußerst wertvoll, wenn es darum geht, dir bei der Einstellung zu helfen. Versuche es mit Alumni-Vereinigungen deiner Hochschule oder Universität, militärischen Jobnetzwerken und knüpfe neue Kontakte zu Fachleuten auf deinem Interessengebiet. Finde heraus, ob sie von Stellenangeboten wissen oder ob sie dich mit Führungspersonen in Kontakt bringen können, die neue Leute suchen. Denke daran, dass du jederzeit versuchen kannst, dein Netzwerk in den sozialen Medien zu verbessern. Karrieremessen sind ebenfalls eine wertvolle Ressource, da sie dazu dienen, Arbeitgeber mit Personen in Verbindung zu bringen, die auf der Suche nach einer Anstellung sind. Wenn du an einer solchen Messe teilnimmst, achte darauf, dass du dich professionell kleidest und dich professionell verhältst. Bereite eine kurze Erklärung vor, die für dich und deine Fähigkeiten wirbt, und sei überzeugend. Setze dich immer mit potenziellen Arbeitgebern in Verbindung.  Du kannst auch lokale Arbeitsvermittlungsagenturen, die öffentliche Bibliothek, Zeitungen, Kleinanzeigen und Karrierezentren von Hochschulen auf Beschäftigungsmöglichkeiten überprüfen. Wenn du eine Arbeit suchst, dann solltest du dich am besten auf ein breites Spektrum von Stellen bewerben. Das heißt, man sollte sich nicht auf eine einzige Branche beschränken, sondern darüber nachdenken, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen in verschiedenen Branchen zum Tragen kommen. So kannst du dich auf eine größere Anzahl von Stellen bewerben und deine Chancen auf eine Einstellung erhöhen. Hier folgen einige Beispiele für Bereiche, in denen du dich bewerben kannst.  Die Wirtschaft umfasst Banken, Versicherungen, das produzierende Gewerbe und mehr. Regierung umfasst Arbeitsplätze bei Bundes-, Landes- oder lokalen Behörden. Bildung umfasst Lehrtätigkeiten an Grundschulen, Gymnasien und Hochschulen. Gemeinnützigkeit umfasst Arbeitsplätze im Sozialwesen und im Gesundheitswesen. Heute werden die meisten Bewerbungen online und nicht mehr per Post oder persönlich eingereicht. Beim Ausfüllen von Online-Bewerbungen gibt es eine Reihe von Vorschlägen von Experten zu beachten.  Fülle alle Felder des Online-Bewerbungsformulars aus. Stelle sicher, dass alle angegebenen Informationen zu jedem Online-Profil passen, das du hast. Überprüfe alle Informationen, bevor du sie einreichst. Bewirb dich frühzeitig, warte nicht bis zum Stichtag, um deine Bewerbung einzureichen. In einem Anschreiben sollte klar werden, warum genau du die perfekte Person für die ausgeschriebene Stelle bist. Es ist eine Chance, über den Lebenslauf hinaus zu gehen. Deshalb ist es in Ordnung, sich selbst und seine Leistungen vorbehaltlos zu betonen. Es ist hilfreich, ein Musteranschreiben zu haben, du solltest es aber für jede Stelle anpassen. Der folgende Ablauf ist eine Art Leitfaden. Absatz eins sollte erklären, warum du schreibst und wer du bist (ich schreibe, um mich für die Position des Versicherungsagenten zu bewerben, nachdem ich kürzlich meinen Abschluss in Wirtschaft gemacht habe). Der zweite Absatz sollte deinen Lebenslauf ergänzen und auf die für die Stelle relevanten Schlüsselpunkte eingehen. Der dritte Absatz sollte abschließen, indem du höflich um ein Gespräch bittest und deine Kontaktdaten und alle anderen Informationen, die du angegeben hast, aufführst. Wenn du ein Musteranschreiben hast, suche dir eine Stelle, auf die du dich bewerben möchtest, und beginne damit, das Musteranschreiben an die Stelle anzupassen. Lies dazu die Stellenbeschreibung sehr sorgfältig durch und finde genau heraus, was der Arbeitgeber sucht. Stimme dein Anschreiben auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers ab und hebe hervor, wie du diese erfüllen wirst.  Wenn ein Arbeitgeber z.B. einen „Menschen mit der Fähigkeit zur Eigenmotivation“ sucht, erwähne: „Ich habe in den letzten fünf Jahren von zu Hause aus gearbeitet und konnte meinem Unternehmen zu einem Wachstum von 5% verhelfen". Einige Experten schlagen vor, ein Anschreiben in drei Aufzählungspunkte zu unterteilen. Wenn du dich für diese Strategie entscheidest, sollte jeder Aufzählungspunkt von einer bestimmten Qualifikation abgeleitet werden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Darauf sollte dann ein Absatz folgen, in dem erläutert wird, wie du diese Qualifikation erfüllst. Wenn die Stellenbeschreibung z.B. "Vertrautheit mit Forschungstechniken" verlangt, kannst du anmerken: "Während des Studiums für meinen Bachelor-Abschluss habe ich mehrere langfristige Forschungsprojekte durchgeführt, bei denen verschiedene Forschungsmethoden zum Einsatz kamen". Erläutere das im weiteren Verlauf des Absatzes genauer. Du willst sicher nicht, dass dein Anschreiben negativ auffällt, deshalb ist es am besten, den traditionellen Normen zu folgen. Insgesamt sollte das Anschreiben etwa eine Seite lang sein und in einer traditionellen Schriftart getippt werden, die mit der Schriftart deines Lebenslaufs übereinstimmt. Es ist wichtig, dass du dein Bewerbungsschreiben stets Korrektur liest. Du solltest das Schreiben auch von einem Freund lesen lassen.
Informiere dich vorher über das Unternehmen, in dem du ein Vorstellungsgespräch führen wirst. Recherchiere einige häufig gestellte Interviewfragen. Achte am Tag des Gesprächs auf die wesentlichen Punkte. Achte während des Vorstellungsgesprächs auf deine Körpersprache. Folge dem Ton des Gesprächspartners, denn jeder ist anders. Stelle dem Gesprächspartner Fragen, wenn du die Gelegenheit dazu hast. Bleibe danach in Kontakt. Lerne, einen Lebenslauf zu schreiben. Hinterlasse einen schnellen Eindruck im Lebenslauf. Nutze Zahlen, um Produktivität und Leistungen zu zeigen. Lege eine Liste mit anwendbaren Fähigkeiten vor. Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an. Erstelle einen Lebenslauf, der der Art der Stelle entspricht, auf die du dich bewirbst. Du solltest wissen, was du nicht einbeziehen sollst. Finde heraus, wo du arbeiten möchtest. Berücksichtige deine Fähigkeiten und Interessen. Denke über deine Erwartungen nach, einschließlich der Frage, ob du Teil einer Mission sein und für welche Art von Unternehmen du arbeiten möchtest. Gibt es familiäre Erwägungen? Suche nach Stellenangeboten, auf die du dich bewerben kannst, sowohl online als auch über dein eigenes Netzwerk. Wirf ein weites Netz aus, um deine Chancen zu maximieren. Sende deine Bewerbungen. Bereite ein Musteranschreiben vor, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Stelle bist. Passe dein Anschreiben an die Stelle an. Folge den traditionellen Richtlinien für ein Anschreiben.
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