Methode 2: Ein Anschreiben per E-Mail beginnen Methode 3: Allgemeine Tipps fürs Anschreiben Ein klassisches Anschreiben schreiben
Du könntest zudem weitere Stichworte, die dir zu der Position oder der Branche einfallen, notieren. Große Unternehmen nutzen teilweise automatische Systeme, die die Bewerbungen nach bestimmten Stichworten filtern, sichere dich also ab, dass du ein paar Stichwörter nutzt, die direkt mit dem Job zu tun haben.  Trotzdem solltest du natürlich nie direkt copy+paste aus der Jobbeschreibung machen. Das Konzept solltest du immer mit deinen eigenen Worten rüberbringen. Beschreibe dich selbst und den Job.  Zum  Beispiel “Top-performender Sales Manager sucht General Management Position”.   Wenn du dich nicht wohl damit fühlst, dich selbst zu beschreiben, verweise nur auf den Titel der ausgeschriebenen Position.  Nehme dir die Zeit, die entsprechende Person in der Stellenanzeige, auf der Webseite des Unternehmens oder bei LinkedIn zu suchen.  Nutze die Ansprache „Frau“ oder „Herr“ nur, wenn du dir sicher bist, ob es sich um einen Mann oder eine Frau handelt. Wenn du nicht sicher bist, verwende einfach den vollständigen Namen der Person. Wenn du den Namen des Ansprechpartners nicht findest, adressiere die E-Mail an die Abteilung oder schreibe „Sehr geehrte/r Abteilungsleiter/in“. Wenn du keine formelle Verbindung herstellen kannst, berichte, was an dem Unternehmen dir ins Auge gestochen ist, genauso, wie bei einem klassischen Anschreiben. Danach folgen deine Fähigkeiten. Nenne nur die Punkte, die direkt in das Anschreiben und zu dem Job passen. Füge ein „Mit freundlichen Grüßen“ und darunter deinen Namen hinzu. Versichere dich, dass deine Kontaktinformationen in der Signatur enthalten sind. Um zu vermeiden, dass du die E-Mail versehentlich zu früh absendest, schließe das Anschreiben zunächst ab, lese es gegen und trage den Betreff in die Betreffzeile ein, bevor du die E-Mailadresse des Verantwortlichen in die Adresszeile einfügst. Nutze hierzu zum Beispiel Gmail, Hotmail oder Yahoo, eine E-Mail von einem Outlookaccount oder deiner persönlichen Webseite wäre jedoch noch besser. Wenn nicht nach speziellen Angaben gefragt wurde, kannst du dein Anschreiben von vier Absätzen gern auf zwei Absätze reduzieren, dies steigert deine Chancen, dass es tatsächlich gelesen wird. Frage eine andere Person, es zudem gegenzulesen, bevor zu es versendest. Verlasse dich nicht auf Rechtschreibprüfungen in Textverarbeitungsprogrammen oder dein E-Mail-Programm. Word formatiert dein Dokument, sodass die Formatierung eventuell abweicht, wenn du den Text in dein E-Mailfenster einfügst. Wenn du copy+paste machst, kann es sichtbar sein, dass du Inhalt aus anderen Texten wie zum Bespiel der Stellenbeschreibung kopiert hast. Die Textfarben, Schriftarten und Kursiveinstellungen können in verschiedenen Programmen verschieden aussehen. Ist diese verspielt, kann auch dein Ton verspielt sein. Du bist immer auf der sicheren Seite, wenn du etwas formeller bist als wenn du informell schreibst. Dies ist immer etwas wichtiger, als sich an die allgemeinen Regeln zum Schreiben eines Anschreibens zu halten.   Da die meisten Jobs heutzutage online ausgeschrieben werden, werden meist auch die Anschreiben per E-Mail versendet. Wenn du dich per Post bewirbst, dann wahrscheinlich bei einem traditionelleren Unternehmen oder für eine höhere Position. Wenn du keinen hast ist es ok, diesen Schritt zu überspringen. Wen du derzeit als Berater tätig bist oder dich um einen Auftrag bewirbst, solltest du einen eigenen Briefkopf haben.  Hierbei solltest du dich an die gängigen Abstände für Anschreiben halten. Bevor du das Anschreiben mit den Worten „Lieber Recruiting Verantwortlicher“ startest: Schaue dir die E-Mailadressen, die Webseite des Unternehmens oder andere Jobangebote an um zu sehen, ob du irgendwo den Namen der für die Bewerberauswahl verantwortlichen Person findest.  Die Aufmerksamkeit fürs Detail und die persönliche Ansprache in der Anrede können einen großen Unterschied zwischen dir und hunderten anderen Anschreiben die mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ beginnen ausmachen. Wenn du den Namen der Person nicht ausfindig machen kannst, adressiere das Anschreiben an „Sehr geehrter Abteilungsleiter“ mit dem Namen der Abteilung, für die du dich bewirbst. Wenn du den Namen der Abteilung nirgendwo findest ,versuche es mit „Sehr geehrter Direktor“ oder „Sehr geehrter Auswahlverantwortlicher!   Du könntest auch versuchen, den Namen der Verantwortlichen Person über LinkedIn zu finden. Dies ist ein guter Aufhänger für ein Anschreiben, da es eine Beziehung zwischen dir und dem Unternehmen herstellt.  „Martin Müller hat mir empfohlen, mich mit Ihnen bezüglich der ausgeschrieben Management Position bei EnviroRent in Kontakt zu setzen“ kann zum Beispiel eine mögliche Formulierung sein. Wenn du niemandem aus dem Unternehmen kennst, recherchiere ein wenig, um einen anderen markanten Satz formulieren zu können. Du kannst nun wählen, ob du eine kürzlich stattgefundene Veranstaltung, einen Job, oder eine Initiative, die das Unternehmen durchgeführt hat hervorheben willst. Wenn du über ein gutes Netzwerk verfügst nutze dies, um dich mit jemandem in Kontakt zu bringen oder auf jemandem zu verweisen, der an der gleichen Uni wie du studiert hast. Nach dem einleitenden Satz ist dein nächster Ziel, deine bisherige Karriere in ein bis zwei Sätzen zusammenzufassen. Danach folg ein Absatz zu deinen Fertigkeiten und Leistungen und abschließend ein Absatz darüber, wie du dir das weitere Vorgehen vorstellst. Füge deine Kontaktinformationen unter der Signatur ein.
Markiere dir jedes mögliche Stichwort in der Stellenbeschreibung. Nutze eine gute Überschrift als Betreff. Verzichte auf das Datum und die Adresse des Unternehmens und fahre direkt mit der Begrüßung fort. Schreibe “Sehr geehrte/r” und den Namen der Person, die die Bewerbung bearbeitet, gefolgt von einem Doppelpunkt. Beginne den ersten Absatz, indem du deinen Kontakt zum Unternehmen oder eine andersartige Verbindung nennst. Nutze den nächsten Absatz, um deinen bisherigen Werdegang zusammenzufassen. Schließe das Anschreiben mit einem Satz darüber, wie ihr in Kontakt bleibt, ab. Füge deinen Lebenslauf als Anhang hinzu. Versende deine Bewerbung von einer professionellen E-Mailadresse statt von deiner privaten Mailadresse. Denke daran, umso größer das Unternehmen ist, desto kürzer sollte dein Anschreiben sein. Lese dein Anschrieben nicht mehr als fünf Mal Probe. Verfasse Entwürfe von deinen E-Mail-Anschreiben in einem Programm wie zum Beispiel dem Text Editor oder Notepad. Imitieren den Stil der Stellenbeschreibung. Lese die Stellenanzeige wieder und wieder, um jeden spezifischen Hinweis zur Bewerbung zu finden. Nutze Abstände zwischen den einzelnen Absätzen statt Einzüge. Vergesse nicht, deinen Lebenslauf hinzuzufügen. Versichere dich, dass du die Bewerbung per Post einreichen sollst. Schreibe dein Anschreiben mit einem professionellen Briefkopf, wenn du einen solchen hast. Datiere das Anschreiben auf der rechten oder linken Seite am oberen Rand. Füge als nächstes den Namen der Abteilung, für die du dich bewirbst, sowie die Adresse hinzu. Recherchiere den Namen der Person, die deine Bewerbung vermutlich lesen wird. Erwähne den Namen des Mitarbeiters oder der Person, auf dessen Empfehlung du dich bewirbst. Im Anschluss hieran folgt ein Standard Anschreiben, welches aus vier Absätzen besteht. Beende dein Anschreiben mit „Mit freundlichen Grüßen“ und deiner Unterschrift.
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