Die richtige Einstellung Um eine Beförderung bitten Dich wertvoll machen
für deine Karriere und arbeite darauf hin. Wenn du weißt, wo du einmal enden willst, dann kannst du erkennen, wenn eine offene Stelle gut zu dir passen würde.  Wenn du beispielsweise hoffst, eines Tages Chef der Marketing-Abteilung zu sein, dann bewirb dich um eine Manager-Position in deiner Abteilung, mit Hilfe derer du eng mit dem für Beförderungen zuständigen Team zusammenarbeiten kannst. Wenn du jeden Tag schlecht gelaunt auf die Arbeit kommst, dann denkt dein Chef, du könntest mit dem Druck, der mit mehr Verantwortung einhergeht, nicht umgehen. Konzentriere dich auf das, was du an deinem Job magst. Übertrage deine positive Einstellung auf andere.   Beschwere dich selbst an einem schlechten Tag nicht. Sprich nicht über das, was dich stört, sondern führe deine Gespräche immer so professionell wie möglich. Suche nach Lösungen für Probleme, statt dich bei deinem Chef zu beschweren. Wenn du nach Lösungen für ein Problem suchst, dann zeigst du, dass du ein Problemlöser bist. Das zeigt, dass du eine Beförderung verdient hast. Wenn du dich am Ende des Tages immer noch schlecht fühlst, dann triff dich mit einem Freund auf einen Kaffee, bevor du nach Hause gehst, oder schnappe in deinem liebsten Park ein wenig frische Luft. Es gibt im Leben mehr als die Arbeit. und sprich nicht über Politik. Wenn du dich in Diskussionen darüber verstricken lässt, wer die Kaffeefilter ersetzen muss, dann wirkst du negativ und unprofessionell. Wenn du hörst, wie Leute tratschen, dann beschäftige dich anderweitig oder beteilige dich zumindest nicht am Gespräch.   Wenn du über jemanden sprichst, dann sage etwas Nettes über ihn oder biete eine Lösungsmöglichkeit. Das hilft anderen, dich als jemanden zu sehen, der in anderen immer das Beste sieht und für Ehrlichkeit und Transparenz am Arbeitsplatz steht. Sage beispielsweise: "Es tut mir leid, dass du das Gefühl hattest, er hätte dich im Meeting angegriffen. Er kann fies sein, aber sein Feedback ist normalerweise sehr hilfreich. Da es dich offensichtlich gestört hat, solltest du mit ihm über deine Gefühle sprechen und darüber, wie du dein Feedback gerne bekommen würdest." , um den Job zu bekommen, den du möchtest. Dress Codes variieren je nach Branche, aber du solltest immer gepflegt und vorzeigbar aussehen. Kopiere das Aussehen derer, die in der Hierarchie über dir stehen. Dein Aussehen auf der Arbeit sagt Managern viel darüber, wie ernst du deinen Job nimmst.   Wenn deine Manager beispielsweise immer Hemden tragen, dann kleide auch du dich so. Sieh immer gepflegt aus, egal was du trägst. Kämme deine Haare, bevor du zur Arbeit gehst. Achte darauf, dass deine Kleidung sauber und faltenfrei ist. Stecke dein Shirt in den Hosenbund. auf den richtigen Zeitpunkt. Selbst wenn du eine tolle Einstellung hast und dich auf der Arbeit unentbehrlich machst, dauert es eine Weile, bis du befördert wirst. Bewirb dich nicht um jede offene Stelle. Warte, bis du eine Möglichkeit siehst, die gut zu deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten passt.  Frage auch zur richtigen Zeit nach einer Beförderung, so dass es für dein Unternehmen üblich ist, Leute zu befördern. Wenn du um eine Gehaltserhöhung oder Beförderung bittest, obwohl es zu diesem Zeitpunkt gerade nicht üblich ist, dann wirkst du unprofessionell. Wenn du in einem kleinen Unternehmen mit Angestellten arbeitest, die schon 15 Jahre lang dort arbeiten, dann bekommst du in nächster Zeit vielleicht keine Chance auf eine Beförderung. Wenn das der Fall ist, du aber unbedingt einen besseren Job willst, dann suche dir ein neues Unternehmen.  Wenn du in einem großen Unternehmen arbeitest, dann hast du schneller Aufstiegschancen, wenn du beispielsweise in ein anderes Unternehmen derselben Gruppe oder innerhalb des Unternehmens die Abteilung wechselst. Nimm dir Zeit, um die Gründe aufzuschreiben, aus denen du die Beförderung verdienst. Das hilft dir.  Liste deine Leistungen auf, zeige auf, wenn du die Erwartungen übertroffen hast und zeige, wie das deinem Unternehmen finanziell geholfen hat. Konzentriere dich auf Fakten, die du mit Zahlen belegen kannst. Wenn du erst einen großen Verkauf abgeschlossen oder einen Prozess ins Laufen gebracht hast, der deinem Unternehmen viel Geld spart, dann arbeite die Zahlen dazu ein, um zu zeigen, wie du der Firma geholfen hast.  Zeige, wo du zusätzliche Verantwortung übernommen hast. Sprich darüber, wie du damit umgegangen bist, um zu zeigen, dass du für mehr Verantwortung bereit bist. Deine Bitte um eine Beförderung sollte direkt und überzeugend sein. Übe vorher, was du sagen willst, bis es sich natürlich anhört. Frage einen engen Freund, ob er dir bei der Bitte zuhören und dir Feedback geben kann. Nutze das Feedback, um deine Punkte zu verbessern. Manchmal kann es hilfreich sein, eine andere Position auf gleicher Hierarchiestufe innerhalb deines Unternehmens zu übernehmen, bevor du dich hocharbeitest. Du verstehst dann besser, wie Dinge in deinem Unternehmen funktionieren. Das spricht für dich, wenn du befördert werden willst. Sprich ihn nicht auf die Beförderung an, wenn er Mittagspause macht oder auf dem Sprung ist. Plane das Meeting, wenn es gerade nicht hektisch ist, denn dann kann dein Chef dir seine ungeteilte Aufmerksamkeit schenken.  Verschiebt das Meeting, wenn dein Chef einen besonders schlechten Tag hat. Warte lieber ein bisschen länger, damit du mehr Erfolg hast. Jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt, um um den heißen Brei herumzureden. Sage deinem Chef genau, welche Position du gerne hättest. Nutze die Fakten, die die Gründe untermauern, aus denen du diese Beförderung verdienst. Wenn du einen bestimmten Jobtitel willst, dann sage das.  Wenn du eine Gehaltserhöhung willst, dann sage deinem Chef eine konkrete Zahl und zeige, wie du auf genau diesen Betrag kommst. Du solltest verhandlungsbereit sein. Denke daran, dass dein Chef andere Sorgen als deine Karriereziele hat. Es ist sein Job, zu entscheiden, wer am besten zu einer Stelle passt. Du willst nicht zu sehr schleimen, solltest aber seine Zeit und Entscheidung respektieren. Beschwere dich nicht und vergleiche dich nicht mit anderen Mitarbeitern. Drohe nicht mit der Kündigung, wenn deine Bitte abgelehnt wird. Wenn dein Chef dich nicht befördert, dann frage, was du tun kannst, um deine Leistung zu verbessern. Konzentriere dich darauf, bis eine andere Stelle frei wird. Versuche es dann nochmal. Arbeite immer daran, besser zu werden. Zeige deinem Chef deine Leistungen. Wenn du zeigst, dass du konsequent bist, indem du deinem Chef immer wieder Updates gibst, dann steigert das in Zukunft deine Chancen auf eine Beförderung. Du kannst nicht erwarten, dass du jeden Tag nur Dienst nach Vorschrift machst und befördert wirst. Heutzutage ist die Konkurrenz groß, daher musst du täglich dein Bestes geben und nach Möglichkeiten suchen, um mehr zu geben, damit du aus der Menge herausstichst. Finde heraus, welche Erwartungen an den Job gestellt werden, den du gerne hättest, damit du diese übertriffst. Auch ein ehrliches Gespräch über deine Leistung mit deinem Chef kann hilfreich sein.  Du wirst nicht befördert, weil du einfach nur die Erwartungen an deinen derzeitigen Job erfüllst. Du musst zeigen, dass du diese Erwartungen regelmäßig übertriffst. Frage, ob du ihm Arbeit abnehmen kannst und versuche, zusätzliche Aufgaben zu finden, die du übernehmen kannst, um der Abteilung zu helfen.  Du kannst auch Aufgaben und Projekte vorschlagen, die du langfristig übernehmen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist.   Versuche nicht, den Job deines Chefs zu übernehmen. Dein Chef denkt sonst, dass du ihn untergräbst. Das wiederum schmälert später deine Chance auf eine Beförderung. Frage deinen Chef nicht ständig, was du tun kannst, denn das bedeutet für ihn mehr Arbeit, was ihn wiederum frustriert. Wenn du beispielsweise ein berufsbegleitendes Studium machst, dann sieht dein Chef, dass du besser werden willst. Belege Kurse, die für deine Arbeit relevant sind, aber auch für die Position, die du eines Tages haben willst.   Wenn du bereits einen Bachelor hast, dann mache beispielsweise berufsbegleitend einen Master. Vielleicht gibt es auch Online-Kurse. Du kannst online ein Zertifikat erwerben, das dir bei deiner Karriere hilft. Gute Optionen sind beispielsweise Udemy, Udacity, Coursera und Edx. Zeige deinem Chef, dass du zusätzliche Aufgaben übernimmst, indem du dich für unterschiedliche Projekte in deiner Abteilung meldest. Projekte erfordern Teamarbeit, daher ist das toll, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.  Kenne deine Grenzen. Überfordere dich nicht, denn sonst leidet die Qualität deiner Arbeit. Wenn du freitags immer früher gehst oder regelmäßig fünf Minuten zu spät kommst, dann weiß dein Chef das. Komme stattdessen jeden Tag ein bisschen früher, damit du pünktlich bist. Bleibe länger, wenn du ein wichtiges Projekt fertigstellen musst.  Wenn du früher kommst und später gehst, dann bringt das nichts, wenn du währenddessen qualitativ schlechte Arbeit verrichtest. Wenn dein Manager weiß, dass du dich hocharbeiten willst, dann kann er dich anleiten und dir zeigen, wie du deinen Job effektiver machst. Frage, in welchem Bereich du dich verbessern kannst. Suche nach Möglichkeiten, um zu zeigen, dass du Fortschritte machst.   Prahle nicht zu sehr, aber erwähne deine Erfolge bei deinem Chef, damit er weiß, dass du deinen Job gut machst. Frage deinen Chef, ob er dir einen Mentor zuteilt. Das kann jemand in der Position sein, die du eines Tages gerne hättest, der mehr Erfahrung als du hat und der dir hilft, auf deine Ziele hinzuarbeiten. Lies Handelszeitschriften, um zu wissen, wie deine Branche sich entwickelt. Behalte die Konkurrenz im Auge. Sage deinem Chef oder deinen Kollegen als erster, wenn es neue Entwicklungen gibt, wie ein neues Produkt oder eine Kampagne. Wenn du potenziellen Bedarf auf dem Markt siehst, den dein Unternehmen decken kann, dann zeige das den Managern.  Wenn du eine Idee hast, die zum Wachstum deines Unternehmens beiträgt, dann erwähne sie und bitte um eine Beförderung.
Setze dir ein Ziel Behalte auf der Arbeit eine positive Einstellung bei. Tratsche nicht Kleide dich professionell Warte Wechsle das Unternehmen, wenn du keine Aufstiegschancen hast. Bereite Gründe vor, warum du die Beförderung verdienst. Übe, was du sagen willst. Suche dir eine andere Stelle, wenn du mehr Erfahrung brauchst. Bitte deinen Chef früh morgens oder am späten Nachmittag um die Beförderung. Drücke dich spezifisch aus. Frage respektvoll. Gib nicht auf, wenn du nicht sofort Erfolg hast. Tu mehr als dein derzeitiger Job vorsieht. Hilf deinem Chef bei seiner Arbeit, wenn du kannst. Mache nebenbei Fortbildungen. Melde dich freiwillig für Projekte. Komme pünktlich und bleibe wenn nötig länger. Bitte deinen Chef um Feedback und erzähle ihm von deinen Zielen. Finde Marktlücken, in denen dein Unternehmen wachsen kann.
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