Vor dem Vorstellungsgespräch Während des Vorstellungsgesprächs
In den ersten fünf Minuten deines Vorstellungsgesprächs bildet sich dein Gesprächspartner einen Eindruck von dir. Dieser erste Eindruck bleibt und ist nur sehr schwer zu ändern, vor allem in der kurzen Zeit, die du in einem solchen Gespräch hast.  Wenn du z.B. zu einem Vorstellungsgespräch für eine Position als Vertriebsmitarbeiter kommst, dich aber vollkommen schüchtern und zurückhaltend verhältst, bekommt dein Gesprächspartner den Eindruck, dass du nicht so kontaktfreudig bist, wie du sagst. An dieser Stelle, egal wie viele Beispiele du gibst oder versuchst, deine Fähigkeiten für den Job zu erklären, sieht dein Gesprächspartner dich immer noch als schüchtern und zurückhaltend. Daher willst du dein Bestes geben, einfach du selbst zu sein und deine guten Qualitäten zu zeigen, die dir helfen, zur Firma zu passen und dich als beste Person für diese Stelle zu präsentieren. Wenn du im Vorfeld übst und Antworten auf mögliche Fragen des Interviewers vorbereitest, bist du während des echten Vorstellungsgesprächs viel entspannter. Dies liegt daran, dass du Fragen leicht beantworten kannst, ohne allzu viel darüber nachzudenken. Wenn du dich vor deinem Vorstellungsgespräch einfach ein paar Minuten hinsetzen kannst, kannst du deinen Geist entspannen und dich in den "Vorstellungsgespräch-Modus" bringen. Dich in einem Vorstellungsgespräch entspannen zu können, ist der wichtigste Schritt, du selbst zu sein. In einem Vorstellungsgespräch entspannt zu sein, heißt, dass du dich nicht von deinen angespannten Nerven kontrollieren lässt, was verhindern kann, dass du dich in der best möglichen Weise präsentierst.  Geschulte Interviewer werden versuchen, die Kandidaten mit einem kleinen Small Talk am Anfang zu entspannen, bevor sie zum eigentlichen Teil des Interviews übergehen. Dies ist für euch beide gut, da ihr eine Verbindung aufbauen könnt und du im Hauptteil des Vorstellungsgesprächs freier sprechen kannst. Der Aufbau einer Beziehung vor dem Beginn des Vorstellungsgesprächs ist jedoch nicht garantiert, auch nicht, dass du dich mit dem Interviewer wohlfühlst. Sei selbstbewusst und denke positiv. Wenn du negativ denkst, wirst du noch nervöser. Du bist so weit gekommen, jetzt ist also deine Chance ihnen zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Stelle bist. Denke daran zu atmen und dir beim Beantworten der Fragen Zeit zu lassen. Lange, tiefe Atemzüge helfen dir, ruhiger zu bleiben und beim Beantworten der Fragen klar zu denken. Deine Persönlichkeit wird durch dein Lächeln enthüllt. Wenn du z.B. mit einem breiten Lächeln erscheinst, kannst du als glückliche Person angesehen werden, die gerne Spaß hat, was deiner wahren Persönlichkeit entsprechen kann.  Wenn du jedoch eine sehr ernste, strenge Person bist, zeigt dein natürlich zurückhaltendes Lächeln (und kein falsches, gekünsteltes Grinsen) deine Ernsthaftigkeit. Was auch immer der Fall sein mag, beginne dein Vorstellungsgespräch mit einem echten (nicht erzwungenen) Lächeln, das dir hilft, eine Beziehung aufzubauen, dich entspannter zu fühlen, deine Persönlichkeit und möglichst dein Selbstbewusstsein zu zeigen. Es kann sein, dass du albern oder exzentrisch bist oder einen seltsamen Sinn für Humor hast. Manchmal ist es ok, dies in einem Interview zu zeigen. Du musst jedoch daran denken, professionell zu bleiben, und manchmal bedeutet dies, es abzumildern.  Vergiss nicht, warum du wirklich im Vorstellungsgespräch bist! Denke daran, es geht nicht darum "auf der Bühne zu sein", sondern darum, deine Stärken und deine Persönlichkeit hervorzuheben, was beweist, dass du die richtige Person für den Job bist. Der beste Rat hier ist, nachzudenken, bevor du etwas sagst oder tust, das für ein Vorstellungsgespräch etwas übertrieben sein kann. Du möchtest nicht, dass dein Gesprächspartner das Vorstellungsgespräch beendet und denkt "wow, was ist hier gerade passiert?". Du möchtest, dass er denkt "diese Person kann die Aufgabe erfüllen und passt gut". Die beste Weise, Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten, ist, indem du auch Beispiele anbringst, um deine Aussagen zu stützen, dass du die Aufgabe erfüllen kannst. Um deine Persönlichkeit zu zeigen, kannst du Beispiele anführen, die erklären, wie deine Persönlichkeit zu deinen Handlungen beiträgt und dir hilft, erfolgreich zu sein. Erzähle deinem Gesprächspartner z.B. von der Zeit, als du für dein Team einen Wettbewerb ausgerichtet hast, um die Anzahl der Fehler in ihren Berichten zu verringern, indem du die Person mit den wenigsten Fehlern nach zwei Wochen zum Mittagessen eingeladen hast. Dies kann dem Interviewer zeigen, dass du eine einmalige Persönlichkeit hast und die Fähigkeit, dein Team auf amüsante Weise zu motivieren. Das Zeigen deiner wahren Persönlichkeit ist nicht Schauspielern, es kommt natürlich aus dir heraus und dies sollte so bleiben. Wenn du dich zu sehr anstrengst, wirst du als unecht angesehen und es ist offensichtlich, dass du dich als jemand gibst, der du nicht bist. Dies ist auch für dich anstrengend!  Wenn du z.B. extrem dynamisch, laut und optimistisch in ein Vorstellungsgespräch gehst, kann dies lästig rüberkommen, da es nicht als echt angesehen wird. Du wirst dann bis zur Mitte des Vorstellungsgesprächs so müde, dass du dich vielleicht nicht mehr konzentrieren kannst. Denke daran, dass du dich nicht verhalten willst wie die Person, von der du denkst, dass die Firma sie einstellt, sondern als du selbst.
Verstehe die Wichtigkeit des ersten Eindrucks. Übe für das Vorstellungsgespräch und sei darauf vorbereitet, Fragen über dich zu beantworten. Komme früh an, damit du die Zeit hast, dich zu entspannen und deine Gedanken zu sammeln. Versuche dich zu entspannen. Sei selbstbewusst und nimm dir Zeit zum Beantworten der Fragen. Denke daran, zu lächeln. Sei du selbst aber bleibe professionell. Beantworte Fragen im Vorstellungsgespräch mit relevanten Beispielen, um deine Persönlichkeit zu zeigen und deine einzigartigen Eigenschaften hervorzuheben. Vermeide es zu schauspielern.
https://www.wikihow.com/Show-Your-Personality-in-an-Interview https://www.wikihow.com/Show-Your-Personality-in-an-Interview
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