Kleine christliche Gruppentreffen leiten Kleine Gruppentreffen leiten
Viele Kleingruppen oder „Kerngruppen“ halten offene Treffen, zu denen jeder kommen kann, der will, wobei regelmäßige Teilnahme ermutigt wird. Die Gruppe spricht über Spiritualität und Bibelpassagen und sucht sich für gewöhnlich für jedes Treffen ein anderes Thema aus, sodass neue Mitglieder problemlos teilnehmen können. Andere sind eine fest zusammengewachsene Gruppe von Freunden oder Leuten, die derselben Kirchengemeinde angehören. Diese gestatten unter Umständen nur zu bestimmten Zeiten neue Mitglieder, entwickeln starke Bande miteinander und haben Diskussionen, die über mehrere Sitzungen hinweg andauern. Die meisten kleinen Gruppen haben inklusive Leiter zwischen drei und neun Mitgliedern. Lade Freunde, andere Kirchgänger und Interessierte zu den Gruppentreffen ein, wenn du noch keine bereits existierende Kleingruppe hast. Lade jemanden dazu ein, dir bei der Organisation der Gruppe zu helfen und ermutige die Gruppe dazu, ihre Aufmerksamkeit von einem einzigen Leiter abzulenken und sie stattdessen auf Gott und Christentum zu lenken. Wenn sich deine kleine Gruppe vergrößert und mehr als etwa neun Leute zählt, dann machen zwei Leiter es auch einfacher, die Gruppe in unterschiedliche Gruppen aufzuteilen. Eine Kleinigkeit zu Beginn des Treffens kann ein wunderbarer Art sein, die Leute sich entspannen zu lassen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Der Hauptbestandteil des Treffens sollte nicht das Essen sein, aber wenn es jemanden in der Gruppe gefällt, etwas beizutragen, indem er Essen mitbringt, dann arbeite nicht dagegen. Bei deinem ersten Treffen oder wann immer jemand neu ist, lass die Leute sich vorstellen. Selbst wenn ihr euch alle kennt, solltest du eine Frage stellen oder es anregen, dass die Leute sich gegenseitig besser kennenlernen. Das kann etwas Religiöses sein, zum Beispiel „Erzähl uns von einem Ereignis, bei dem du dich mit Jesus verbunden gefühlt hast“ oder auch nur etwas Interessantes, über das ihr sprechen könnt wie beispielsweise „Wohin auf der Erde würdest du am liebsten reisen?“ Wenn neue Personen anwesend sind, die sich in ihrer Religion vielleicht nicht wohl fühlen oder sicher sind, dann solltest du allgemeinere Fragen stellen. Die Absicht hinter dem Vorstellen ist, alle entspannter zu machen und sie eine Beziehung zueinander aufbauen zu lassen und nicht gleich sofort in die Bibelstudien einzutauchen. Wähle jede Woche vor dem Treffen eine Passage aus der Bibel aus. Stell offene Fragen, die die Leute im Detail besprechen können und bezieh dich auf ihre eigenen Erfahrungen und Gefühle. Eine gute, offene Frage hat keinen „ja oder nein“ oder „Multiple-Choice“ Charakter und sollte zu einer Diskussion und keiner einheitlichen Zustimmung führen.  Hier einige Beispiele für gute Fragen und Anregungen: „Wie wäre es, einer der Menschen zu sein, die in der Passage beschrieben wurden?“ „Lasst uns diese zwei Textstellen vergleichen und diskutieren, was sie jeweils vorschlagen.“ „Regt dich diese Textstelle dazu an, dein Verhalten im täglichen Leben zu ändern? Wie würdest du es ändern oder warum nicht?“ Vermeide Fragen mit einfachen Antworten oder deiner eigenen Meinung, zum Beispiel: „Mit wem spricht Jesus?“ oder „Was denkst du über die mutigen und treuen Handlungen dieser Figur?“ Als Leiter einer Kleingruppe bist du verantwortlich für den Fortgang der Diskussion und du solltest die Leute dazu ermuntern, tiefer in die Materie einzusteigen. Stell fortführende Fragen als Antwort auf andere Leute. Du kannst beispielsweise fragen, wie sie die Diskussion auf ihr Leben beziehen würden. Unterbrich Leute, die die Diskussion an sich reißen, höflich, danke ihnen  und frage jemand anderen, wie er reagieren würde. Wenn das Thema von Christentum und Spiritualität abweicht, dann schlage vor, dass die Gruppe zum Thema zurückkommen sollte. Der Fokus der Gruppe sollte auf Gott und der Diskussion liegen und nicht auf einer Person. Wenn die Leute sich an dich wenden, um Streitigkeiten zu schlichten oder biblische Fragen zu beantworten, so leite einige dieser Fragen an andere Gruppenmitglieder weiter. Ermutige Diskussionen und Teilnahme von allen Gruppenmitgliedern. Wechselt euch ab, wenn nötig, anstatt die Zeit des Bibelstudiums in eine Vorlesung zu verwandeln. In vielen Kleingruppen haben die Teilnehmer eine bessere Gelegenheit auf persönlichere Gespräche nach dem Bibelstudium. Dabei lernen sie sich kennen und hören von Schwierigkeiten und Veränderungen in den Leben der Mitglieder. Als Leiter solltest du fragen, ob jemand eine Gebetsbitte hat und nimm dir Zeit für die Leute, um über Gebete zu sprechen, die in vorherigen Treffen gewünscht wurden. Manche Gruppen teilen sich lieber in kleinere Gruppen von zwei bis vier Leuten auf und versprechen einander konzentriertere Einzelgebete.  Kleingruppen können auf vielfältige Weise geleitet werden, nimm dir also die Freiheit, deine eigenen spirituellen Aktivitäten oder Diskussionen zu gestalten. Viele Kleingruppen schließen mit einem Gebet, aber nicht jedem ist das Beten in einer Gruppe angenehm. Frage die Teilnehmer, wie sie zu dem Thema stehen, bevor du dem Treffen ein Abschlussgebet hinzufügst. Zuständigkeiten aufzuteilen ermutigt die Teilnahme und stärkt das Band zwischen den Gruppenmitgliedern. Frage im Fortgang der Treffen nach Freiwilligen, die helfen die Bibelpassagen auszuwählen, die Gebete der Mitglieder in einem Notizbuch notieren oder die einfach beim Aufbauen und Aufräumen helfen. Deine kleine Gruppe diskutiert vielleicht ein Thema, löst ein Problem oder teilt persönliche Probleme. Mach eine Liste, was die Gruppe erreichen will und unterteile in spezifische Aufgaben oder Diskussionspunkte. Wenn du nicht sicher bist, wie lang die jeweilige Aufgabe braucht, dann organisiere die Diskussion so, dass die wichtigsten Punkte zuerst abgehandelt werden. Schreibe Notizen mit Hilfe der nachfolgenden Schritte, die dich durch den Erleichterungsprozess führen. Der größte Vorteil kleiner Gruppengespräche gegenüber großer Treffen ist die Möglichkeit, dass jedes Mitglied detaillierte, qualitativ hochwertige Beiträge in die Diskussion einbringt. Ermuntere Leute, aus ihren formellen Rollen herauszubrechen, indem du das Treffen in einem Wohnzimmer, ruhigen Café oder in der Natur stattfinden lässt. Stell dich vor, definiere deine Rolle in der Diskussion und das Ziel der Gruppe. Gib den Gruppenmitgliedern die Chance, sich vorzustellen.  Wenn Teilnehmer sich nicht kennen oder schüchtern sind, dann frage ganz gezielt nach, finde heraus, woher jeder Teilnehmer kommt und was sie von diesem Treffen erwarten. Gestatte in besonderen Situationen längere Einleitungen. Wenn die Gruppe persönliche Probleme untersucht oder die Herkunft der Gruppenmitglieder für den Verlauf wichtig sind, dann erlaube jedem Teilnehmer für etwa eine Minute zu sprechen. Wenn du Informationen weitergibst oder die Gruppenmitglieder ein bestimmtes Problem lösen sollen, dann entwerfe Informationszettel, auf die sie sich während der Sitzung beziehen können. Die Informationen können für die Bezugnahme auch auf eine Tafel geschrieben oder die Wand projiziert werden. Wenn die Gruppenmitglieder sich gerade erst kennenlernen, dann halten sie sich vielleicht beim Reden zurück. Erschaffe eine sichere Umgebung für die Teilnehmer, in der sie ihre Ideen, Vorschläge und Fragen vortragen können, indem du erklärst, dass alle Fragen und Anregungen willkommen sind. Wenn jemand still bleibt, dann stell ihm ab und an eine Frage oder lade ihn ein seine Gedanken zu teilen. Zwinge ihn aber nicht zu einer Teilnahme. Wenn nötig kannst du die Gruppe in kleinere Teilgruppen von zwei oder drei Teilnehmern aufteilen, um Zeit für größeren Gedankenaustausch zu haben. Bereite eine Liste mit Fragestellungen vor, um die Diskussion am Laufen zu halten. Wenn Teilnehmer nach deiner Meinung zum Gesprächsthema fragen, dann leite die Frage zurück zur Gruppe, um ihre Erkenntnisse oder Rückmeldungen hervorzubringen. Kläre und fasse jeden Punkt zusammen, bevor du zum nächsten Thema übergehst. Erfolgreiche kleine Gruppenleiter sehen davon ab, viel zu sprechen. Eine kleine Gruppendiskussion wird als effektiv angesehen, wenn sie Gedanken anregt und diese von allen Teilnehmern eingebracht werden. Belehrung oder das Bereitstellen zu vieler Informationen kann zu Unaufmerksamkeit oder Desinteresse führen. Wenn Menschen verschiedene Ansichten ausdrücken oder auf ihrer Meinung beharren, können Konflikte folgen. Verlange von den Gruppenmitgliedern andere Meinungen anzuhören, ohne diese zu unterbrechen und der Gruppe als Ganzes zu antworten, anstatt sich auf eine einzelne Person zu beziehen. Lebe dieses Verhalten vor, indem du nicht negativ auf Teilnehmer reagierst, deren Ansichten oder Meinungen von deinen abweichen. Gruppendiskussionen können sich manchmal etwas in die Länge ziehen oder bleiben bei einem Thema stecken, zu dem bereits alles gesagt ist. Sofern ein Programmpunkt nicht für das weitere Vorankommen der Gruppe benötigt wird, solltest du die Zeit im Auge behalten und die Leute wissen lassen, wann es Zeit ist mit dem nächsten Punkt weiterzumachen. Wenn dies ein wiederkehrendes Problem ist, dann zieh in Betracht ein Stundenglas oder ähnliches Hilfsmittel zu verwenden, um die Zeit einzuhalten. Fasse die Diskussion oder Aktivitäten der Gruppe kurz zusammen, nimm dir dafür aber nicht mehr als eine oder zwei Minuten Zeit. Danke den Gruppenmitgliedern für ihre Teilnahme und kündige Details des nächsten Treffens an, wenn es eines geben sollte. Werte die Erfahrungen der Gruppenmitglieder aus, indem du ein anonymes Feedback forderst. Die Teilnehmer sollen Feedbackformulare ausfüllen und sie auf dem Weg nach draußen abgeben. Qualitätsbewertungen, Vorschläge für Verbesserungen und das Teilen von Einblicken, die während der Gruppenarbeit erlangt wurden, sind Rückmeldungen, die in einem Feedbackformular aufgenommen werden können. Denk daran, dass es vielleicht nicht angebracht ist nach „anonymem“ Feedback zu fragen, wenn die Gruppe klein genug ist, um die Antworten jeder Person einfach identifizieren zu können. In diesen Fällen kann es effektiver sein, andere Gruppenmitglieder zu ermuntern, ein Einzelgespräch zu führen oder E-Mailschriftwechsel zu ermutigen.
Entscheide welchen Zweck deine Gruppe haben soll. Versammle Leute. Habe einen zweiten Gruppenleiter. Biete Essen und Getränke an. Beginne mit der Vorstellung. Beginne eine Diskussion zum Bibelstudium. Fördere die Diskussion. Führe dich nicht wie ein Experte auf. Sprich über das Gebet und das Leben der Mitglieder. Ermutige Menschen Verantwortung zu übernehmen. Erstelle einen Plan oder ein Programm. Wähle einen bequemen Ort, wenn möglich. Mach kurze Einleitungen. Verteile Kopien an die Gruppenmitglieder. Ermutige Gruppenteilnahme. Führe die Teilnehmer durch die Diskussion. Vermeide es, die Diskussion zu dominieren. Entschärfe Konflikte und leite die Diskussion in andere Bahnen. Behalte die Zeit im Auge. Schließe jede Gruppensitzung mit einem abschließenden Äußerung ab. Erstelle Formulare für Feedback (optional).
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