Ein vorbildlicher Arbeitnehmer  sein Sei ein Teamspieler Eine hohe Arbeitsmoral haben
Das zeigt deinem Arbeitgeber, dass er oder sie sich auf dich verlassen kann. Das mag selbstverständlich scheinen, aber viele Menschen zählen darauf. Achte darauf, hier kein schlechtes Beispiel zu sein. Du willst schließlich den Eindruck erwecken, dass dir deine Arbeit wichtig ist und du dir Mühe gibst, pünktlich zu ihr zu erscheinen. Noch besser, versuche jeden Tag mindestens 15 Minuten vor Arbeitsbeginn einzutreffen, sodass du wenigstens noch pünktlich bist, wenn du im Stau stecken bleibst oder sonst irgendetwas Unvorhersehbares passiert.    Wenn du mal zu spät zur Arbeit kommst, entschuldige dich und zeige künftig, dass es nicht wieder vorkommt. Wenn du so tust, als würdest du es locker nehmen und als wäre es kein großes Problem, dann zeigst du, dass dir dein Job gar nicht so wichtig ist. Wenn du deinen Job behalten willst, musst du deine Angelegenheiten absolut unter Kontrolle haben. Dein Schreibtisch und Computer sollten aufgeräumt sein und du solltest immer wissen, wo sich deine wichtigen Dokumente, Papiere, Telefonnummern und andere Arbeitsmaterialien befinden. Du solltest dir nicht den Ruf einhandeln, der Typ zu sein, der ein wichtiges Dokument verloren hat oder eine Stunde lang braucht, um aus seinen E-Mails eine wichtige Information herauszufiltern. Ordentlich und gründlich zu sein wird dich nicht nur zu einem besseren Angestellten machen, sondern auch deinen Job um vieles erleichtern!    Wenn du täglich nur 10 Minuten damit verbringst, deinen Arbeitsplatz zu ordnen, bist du bereits vorn dabei. Du  solltest auch deine Arbeit auf organisierte Weise erledigen. Führe einen Terminkalender, eine To-do-Liste und dokumentiere, was du bereits erledigt hast und noch erledigen musst. Dies wird deiner Arbeit eine gewisse Würze verleihen und  du wirst mit Vorfreude hingehen, um deine Ideen auszuprobieren. Wenn du längere Zeit, oder auch nur ein paar Monate in deiner Firma verbracht hast, wirst du merken, dass viele Veränderungen stattfinden, die für die Firma gut  sind; achte darauf, dass du selbst auch immer bereit bist, dich zu verändern und mit der Firma zu wachsen und dass du frische Ideen einbringst, mit denen du deine Arbeit noch besser erledigen kannst.  Du möchtest schließlich nicht, dass dein Chef denkt, dass du nicht offen für neue Ideen oder nicht bereit bist, dich an Veränderungen anzupassen. Eine der wichtigsten Eigenschaften hervorragender Angestellter ist ihre Flexibilität. Damit erreichst du, dass dein Chef dich als eine Person sieht, die immer für die nächste Herausforderung bereit ist. Habe also keine Angst davor, Fragen zu stellen, die dir helfen können, deinen Job noch besser zu machen. Du möchtest sicher, dass dein Chef dich als einen interessierten, neugierigen und stets lernwilligen Menschen wahrnimmt.   Natürlich gibt es für alles den richtigen Zeitpunkt und den richtigen Ort. Du solltest deinen Chef nicht mit Fragen überhäufen, wenn er gerade auf dem Weg zu einer wichtigen Besprechung ist. Wenn du deinen Job behalten willst, musst du zeigen, dass du in der Lage bist, Kritik und Feedback zu akzeptieren und es zu verwenden, um deinen Job besser zu machen. Wenn du dich gegen Feedback verteidigst oder dabei wütend wirst, wirst du den Eindruck machen, dass du stur und ein komplizierter Mitarbeiter bist. Du würdest damit nur erreichen, dass dir dein Chef äußerst ungern Feedback geben oder Schwierigkeiten dabei haben wird, mit dir ein konstruktives Gespräch zu führen; stattdessen solltest du deinem Chef für das Feedback danken und es verwenden, um besser zu werden.    Vergiss nicht, dass dir Feedback helfen kann, deinen Job besser zu machen. Es hat nicht die Absicht, dich zu verletzen oder dafür zu sorgen, dass du dich deiner Arbeit wegen schlecht fühlst. Obwohl es manchmal schwierig sein kann, die Arbeit und das Privatleben auseinanderzuhalten, musst dich bemühen, die Dinge getrennt zu halten und dich bei der Arbeit zu konzentrieren. Wenn du zur Arbeit gehst und dich dort über deine Tochter oder deinen Freund beschwerst, dann werden die Leute von dir denken, dass du dein Leben nicht im Griff hast. Du solltest vermeiden, dass dein Chef denkt, dass du die erste Person wärst, die gehen würde, weil sie zuhause so viel um die Ohren hat.   Auch wenn es schwer sein kann, dein Privatleben komplett zu Hause zu lassen, wenn du in die Arbeit gehst, besonders wenn du eine schwierige Phase durchmachst, musst du dich darauf konzentrieren, so fokussiert und positiv zu sein wie möglich. Wenn du merkst, dass du emotional oder wütend wirst, sorge dafür, dass du etwas Zeit alleine verbringen kannst. Wenn du deinen Job behalten willst, dann musst du sicherstellen, dass du am Arbeitsplatz jederzeit professionell aussiehst. Ganz egal ob das bedeutet, eine Firmenuniform oder elegante Business-Bekleidung zu tragen oder in einer lockereren Arbeitsumgebung einfach nur gepflegt und ordentlich zu wirken, ist es wichtig, zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und dass es dir wichtig ist, in der Arbeit immer deine beste Seite zu zeigen.   Wenn du ungepflegt aussiehst oder so, als hättest du seit Tagen nicht geduscht, wird dein Chef den Eindruck bekommen, dass du deine Arbeit nicht sehr ernst nimmst. Wenn du deinen Job wirklich behalten willst und eine tolle Einstellung zur Arbeit mitbringst, ist es wichtig, einen Job zu wählen, der dir wirklich Spaß macht. Auch wenn wir nicht immer von Anfang an in dem Bereich arbeiten können, in dem wir wirklich arbeiten möchten, ist es wichtig, zu wissen, was du wirklich willst und welches Ziel du mit Leidenschaft verfolgst, während du die Karriereleiter hochkletterst. Wenn du Arbeit findest, in der du dich absolut verwirklichen kannst, wirst du dich nicht sehr anstrengen müssen, um deinen Job zu behalten, da du jede Sekunde davon lieben wirst!  Wie das Sprichwort besagt, „Wenn du liebst, was du tust, wirst du nicht einen einzigen Tag in deinem Leben arbeiten müssen.“ Wenn du sehr große Schwierigkeiten dabei hast, deinen Job zu behalten oder motiviert zu bleiben, dann bist du vielleicht nicht im richtigen Bereich tätig. Wenn es hart auf hart kommt, kann eine gute Beziehung zu deinem Chef das Wichtigste sein, um deinen Job  zu behalten. Du musst nicht der beste Freund deines Chefs sein – es ist sogar besser, das zu vermeiden – aber du solltest eine herzliche, freundliche und respektvolle Beziehung zu ihm haben, wenn du vorhast, langfristig in der Firma zu verbleiben. Auch wenn ihr euch nicht immer in allem einig seid, solltest du dich anstrengen, deinem Chef gegenüber immer so positiv und respektvoll wie möglich zu sein.    Wenn du tatsächlich einmal eine Beschwerde haben solltest, achte darauf, sie respektvoll vorzubringen und deinen Chef niemals zu beschuldigen oder undankbar für deinen Arbeitsplatz zu wirken. Bemühe dich, deinen Chef ein bisschen kennenzulernen und ihn über seine Pläne oder seine Familie zu fragen. Solange dein Chef relativ bereitwillig über sein Leben Auskunft gibt, ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Wenn du deinen Job behalten willst, solltest du eine positive Einstellung zu dem, was du machst, haben. Auch wenn nicht jede Minute deiner Arbeit die reinste Freude  sein wird, musst du Wege finden, dich an den Aspekten deiner Tätigkeit, die dir Spaß machen, zu erfreuen und mit den weniger angenehmen zurechtzukommen. Versuche, dich so wenig wie möglich zu beschweren und stattdessen über die Dinge zu reden, die du an deiner Arbeit magst; dein Chef wird dich eher im Unternehmen behalten wollen, wenn du positiv bist und hilfst, die Arbeitsmoral im Büro hoch zu halten.    Wenn du zum Beispiel Lehrer bist, wirst du den Stunden, die du wöchentlich mit Benoten verbringst, wahrscheinlich weniger begeistert gegenüberstehen; anstatt dich über die Arbeiten der Schüler zu ärgern, rede darüber, wie viel Spaß es dir macht, deine Schüler zu unterrichten. Arbeitskollegen verfallen leicht in die Routine, gemeinsam über ihre Arbeit zu jammern. Versuch dich da nicht mit hineinziehen zu lassen und wechsle das Thema, wenn Menschen um dich herum negativ werden. Wenn du deinen Job behalten willst, ist es ein Muss, ein Teamspieler zu sein. Du musst in der Lage sein, gut zu kommunizieren, um mit anderen Menschen auszukommen und um mit deinen Kollegen gut zusammenzuarbeiten, auch wenn ihr in manchen Dingen unterschiedlicher Meinung seid. Wenn du dir den Ruf einhandelst, ein schwieriger Kollege oder anderen gegenüber unhöflich oder abschätzig zu sein, oder das Feedback deines Chefs nicht ernstzunehmen, dann wirst du zu den ersten gehören, die gehen müssen, wenn es zu Personalkürzungen kommt.    Du solltest dir den Ruf aufbauen, dass du die Art Mensch bist, die mit allen bei jedem beliebigen Projekt gut zusammenarbeiten kann: wenn du dafür bekannt bist, nur mit wenigen Menschen gut auszukommen, dann wird es deinem Chef schwerer fallen, dich einem Team zuzuteilen und du wirst für ihn zur Last. Lerne, eine abweichende Meinung respektvoll zu äußern. Anstatt deine Mitarbeiter zu beschimpfen, zu ignorieren oder zu sehr darauf zu bestehen, dass du recht hast, solltest du lernen, genau zuzuhören und deine Mitarbeiter zu bitten, ihre Überlegungen zu erklären, während auch du deine Ideen auf ruhige Weise mit ihnen teilst. Sei so freundlich wie möglich. Lächle, grüße deine Kollegen und nimm dir Zeit, ein bisschen zu Plaudern; tu nicht so, als würde dich Geselligkeit nicht interessieren, ganz egal wie viel du zu tun hast. Wenn Kürzungen drohen, wird dein Chef über die Art von Energie nachdenken, die du im Büro verbreitest und diese sollte freundlich und positiv sein. Wenn du gerade nichts zu tun hast, sieh dich um, ob du jemandem kameradschaftlich bei seinen Aufgaben helfen könntest. Denk daran, dass das der Firma hilft, im Geschäft zu bleiben. Lass dich nicht auf das Verbreiten von Gerüchten ein. Das wird nicht dazu beitragen, dass du deine Arbeit gut machst und wird dir einen schlechten Ruf einbringen. Wenn du ein guter Angestellter sein und deinen Job behalten willst, ist das ein großes Tabu. Du solltest vermeiden, dass sich deine Kollegen darüber ärgern, dass du mehr verdienst als sie und sich dann bei deinem Chef darüber beschweren. Wenn dieser herausfindet, dass du den Mund nicht halten konntest, wird er sich nicht allzu sehr darüber freuen. Vergiss nicht, dass der Kunde König ist und die Macht hat, jeden, vom Hausmeister bis zum Generaldirektor zu feuern. Wenn du keine Kunden hast, wird deine Firma untergehen. Wenn du mit einem schwierigen Kunden zu tun hast, bleibe unbedingt ruhig und bitte bei Bedarf um Hilfe. Denk daran, dass dein Chef immer solche Angestellten sucht, die am besten mit Kunden umgehen können.  Das Ziel davon ist, dass dein Chef dich als eine Stärke des Unternehmens wahrnimmt und nicht als Problem. Auch wenn du ein Familienleben hast, das viel Zeit in Anspruch nimmt, solltest du dich bemühen, bei Veranstaltungen wie Firmenpicknicks, Partys, Seminaren, Happy Hours, Benefizveranstaltungen, etc. anwesend zu sein. Das wird deinem Chef zeigen, dass dir dein Job auch dann wichtig ist, wenn du nicht im Büro bist und dass du das, was du tust und die Menschen, mit  denen du arbeitest, wirklich zu schätzen weißt; du solltest nicht als die Person bekannt sein, die sich niemals irgendwo blicken lässt.  Wenn du bei so vielen Veranstaltungen wie möglich dabei bist, wirst du noch mehr zum unverzichtbaren Teil deines Unternehmens. Das wird es deinem Chef erschweren, dich zu feuern. Wenn du dich allerdings nie blicken lässt, wird es ihm viel leichter fallen, sich die Firma ohne dich vorzustellen. Werde nie selbstzufrieden, wenn es um deine Arbeit geht. Du kannst immer klüger, schneller oder mehr arbeiten und in deinem Bereich besser werden. Nimm neue Projekte an, die deine Fachgebiete fordern; schlage neue Ideen vor, welche die Firma zu größeren Erfolgen führen können, auch wenn sie viel Arbeit bedeuten. Minimiere die Routinearbeit, die du erledigst und suche dir so viele herausfordernde und kompliziertere Aufgaben wie möglich.    Dich täglich im Job zu fordern, um noch besser zu werden, wird nicht nur die Chancen erhöhen, dass  du deinen Job behältst, sondern die Arbeit wird dadurch auch noch viel mehr Spaß machen! Du wirst weniger Spaß an der Arbeit haben, wenn du das Gefühl hast, täglich nur immer wieder das gleich e zu tun, ohne etwas dazuzulernen. Wenn du dich bei der Arbeit nicht forderst, wird dein Chef denken, dass du dich langweilst oder deine Arbeit nicht inspirierend findest. Sei immer bereit, die Initiative zu übernehmen. Wenn du drei Stunden früher mit deinen Aufgaben fertig geworden bist, frage, was du sonst noch machen kannst, anstatt nach Hause zu gehen. Ganz egal, ob die Mission deiner Firma ist, weniger privilegierten Jugendlichen zu helfen, oder das Elterndasein so stressfrei wie möglich zu gestalten, musst du die Unternehmensmission kennen und dich täglich daran erinnern, warum es wichtig ist, dass du deine Arbeit machst. Das wird deinem Chef zeigen, dass dir die höheren Ziele deines Unternehmens wirklich wichtig sind und du das Ganze nicht nur aus eigennützigen Gründen machst.   Dich der Mission deines Unternehmens zu verpflichten bringt dich in eine Situation, wo du nur gewinnen kannst; du wirst vor deinem Chef nicht nur besser dastehen, sondern es wird deiner Arbeit auch mehr Sinn verleihen. Wenn du ernsthaft an die Mission deines Unternehmens glaubst, dann wirst du deiner Arbeit mit Freude nachgehen. Wenn du deine Karriere wirklich fördern willst, solltest du weiterhin so viel wie möglich über deinen Fachbereich lernen. Ganz egal, ob du abends zur Schule gehst, ein postgraduales Studium antrittst oder einfach die letzten Fachzeitschriften, Bücher und Artikel zu deinem Tätigkeitsfeld liest, ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben und in deinem Bereich so viel wie möglich dazuzulernen.    Du musst es deinem Chef nicht unter die Nase reiben, aber wenn er erfährt, wie viel du dich zusätzlich weitergebildet hast, wird er beeindruckt sein und sehen, wie wichtig dir dein Job ist. Natürlich braucht jeder nach der Arbeit auch Zeit um sich zu entspannen und Dampf abzulassen. Du solltest nicht deine gesamte Freizeit damit verbringen, über dein Berufsfeld zu lernen, da du sonst Überarbeitung oder Burnout riskierst. Auch wenn du vermeiden solltest, dass dein Chef dich ausnutzt, solltest du nicht den Eindruck erwecken, als würdest du nur darauf warten, in dem Moment, in dem du mit deiner Arbeit fertig bist, zu verschwinden. Wenn dein Chef von dir verlangt, dass du ab und zu länger bleibst, stimme dem auf freundliche und positive Weise zu. Natürlich solltest du sicherstellen, dass du dafür entsprechend entlohnt wirst und dass es nicht zur Gewohnheit wird. Du willst nicht einer von denen sein, die sofort ihr Facebook checken, sobald der Chef außer Sichtweite ist. Wenn dein Chef für eine Woche weg oder tagsüber beschäftigt ist, musst du in der Lage sein, selbstständig weiterzuarbeiten und dich daran erinnern, dass deine Arbeit wichtig ist. Dein Chef sollte wissen, dass du selbstständig arbeiten kannst und nicht andauernd beaufsichtigt werden musst. Wenn du zusätzlich sogar anderen helfen könntest, selbstständig zu arbeiten, dann wirst du deine Position in der Firma sogar noch verbessern.
Sei pünktlich. Sei bei all deinen Aufgaben ordentlich und gründlich. Sei bei deiner Arbeit innovativ und kreativ. Stelle Fragen. Akzeptiere Feedback. Lasse deine persönlichen Probleme zuhause. Wirke jederzeit professionell. Liebe die Arbeit, die du machst. Mach, was in deiner Macht steht, um eine gute Beziehung zu deinem Vorgesetzten zu haben. Habe immer eine positive Einstellung. Komm mit anderen gut aus. Sprich mit deinen Kollegen nie über dein Gehalt. Behandle deine Kunden mit Respekt. Nimm an so vielen freiwilligen Firmenaktivitäten teil wie möglich. Fordere dich selbst heraus. Verpflichte dich der Mission deines Unternehmens. Bilde dich beruflich weiter. Sei bereit, Überstunden zu machen oder melde dich, freiwillig länger im Büro zu bleiben, falls das nötig sein sollte. Motiviere dich selbst und sei in der Lage, unbeaufsichtigt zu arbeiten.
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Being a Model Employee Being a Team Player Having a Strong Work Ethic