Nach dem Vorstellungsgespräch Bevor du für ein Vorstellungsgespräch angerufen wirst Während eines Vorstellungsgesprächs
Wenn du das Vorstellungsgespräch durchlaufen hast, ohne reinen Tisch zu machen, kann es sein, dass du unter Schuldgefühlen leidest und dir Sorgen machst, was der Arbeitgeber tun wird, wenn er es herausfindet. In dieser Situation möchtest du vielleicht darüber nachdenken, deine Bewerbung zurückzuziehen und die Dinge zu einem Ende zu bringen, bevor es weitergeht. An dieser Stelle würdest du die Stelle sowieso verlieren, wenn du reinen Tisch machst, mit dieser Vorgehensweise behältst du also ein wenig Würde. Du kannst es einfach halten und dem Arbeitgeber die Bitte für den Rückzug deiner Bewerbung telefonisch oder per E-Mail mitteilen. Gib kurz an "Ich möchte meine Bewerbung zurückziehen". Du musst keine Erklärung für das Zurückziehen deiner Bewerbung angeben. Wenn du jedoch gefragt wirst, warum du deine Bewerbung zurückziehst, kannst du einfach "Aus persönlichen Gründen" angeben. Der Arbeitgeber wird nicht weiter nachfragen und wird niemals erfahren, dass du in deinem Lebenslauf gelogen hast. Danke dem Arbeitgeber für seine Zeit und entschuldige dich für eventuelle Unannehmlichkeiten. Du kannst ihm auch viel Erfolg für das Finden der richtigen Person für die Stelle wünschen. Wenn du mit einem freundlichen Satz abschließt, kann dir das ermöglichen, dass du für eine andere Stelle zukünftig als guter Kandidat angesehen wirst. Wenn du einen unwahren Lebenslauf eingereicht hast und dich jetzt besinnst, kannst du in Betracht ziehen, einen "aktualisierten" Lebenslauf einzureichen. So kannst du Lügen oder Halbwahrheiten korrigieren, bevor du für ein Vorstellungsgespräch angerufen wirst. Damit kannst du mit reinem Gewissen durch den Bewerbungsvorgang gehen. Wenn du dich dafür entschieden hast, denke daran, den aktualisierten Lebenslauf zum Vorstellungsgespräch mitzubringen, statt den alten mit der Lüge. An dieser Stelle kannst du diesbezüglich vage sein, weshalb du einen aktualisierten Lebenslauf einreichen möchtest, weil du noch nicht viel mit der Firma in Kontakt warst. Dies kann gut sein, wenn du nicht direkt zugeben möchtest, dass du in deinem Lebenslauf gelogen hast. Du kannst einfach sagen: “Nach der Überprüfung meines Lebenslaufs habe ich einige Informationen entdeckt, die ich gerne bearbeiten möchte. Darf ich Ihnen bis heute Nachmittag einen aktualisierten Lebenslauf senden?". Du gibst hier nicht zu, dass du in deinem Lebenslauf gelogen hast, nur dass du einige Änderungen vornehmen willst. Bearbeite deinen Lebenslauf so, dass er jetzt der Wahrheit entspricht und es nicht offensichtlich ist, dass du gelogen hast. Das Ändern von Zahlen oder Daten hier und da ist in Ordnung. Das Entfernen falscher Verantwortungen für Aufgaben, Leistungen oder einer ganzen Stelle kann jedoch auffallen und wirft Fragen auf. Es kann am besten sein, diese umzuformulieren, um bei der Wahrheit zu bleiben. Statt z.B. "Umsatz in 3 Monaten um 30% gesteigert" zu beseitigen, kannst du sagen "Zu einem Umsatzanstieg von 30% im Vertriebsteam beigetragen". Damit sagst du nicht, dass du persönlich den Umsatz um 30% gesteigert hast, sondern dass du zu diesem Wachstum beigetragen hast. Die Bitte, einen aktualisierten Lebenslauf einreichen zu dürfen, kann für einen Arbeitgeber ein rotes Tuch sein. Zu den aufkommenden Fragen gehören Probleme mit dem Vertrauen und deiner Fähigkeit, deine Arbeit zu überprüfen, bevor du sie einreichst. Du solltest so bald als möglich eine Entschuldigung für jegliche Unannehmlichkeiten und das Einreichen einer aktualisierten Version in Betracht ziehen. Wenn dein aktualisierter Lebenslauf angeschaut wird, kann es offensichtlich sein, dass du im ursprünglichen Lebenslauf gelogen hast. Dies führt Probleme mit dem Vertrauen nach sich. Es liegt jetzt am Arbeitgeber, wie er fortfahren möchte. Es kann sein, dass deine Bewerbung abgelehnt wird, und du musst die Konsequenzen akzeptieren und seinen Wunsch respektieren. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch kommst und der Personalmanager dich über etwas in deinem Lebenslauf fragt, das nicht stimmt, widerstehe der Versuchung, die Lüge aufrecht zu erhalten. Wenn du reinen Tisch machst, fühlst du dich besser und zeigst, dass du das Richtige tun willst. Verstehe, dass es sein kann, dass du für die Stelle nicht mehr berücksichtigt wirst, oder - wenn du den Job hast - du gekündigt wirst. Der Ausdruck deiner tiefsten Entschuldigung kann dir in dieser Situation helfen und das Gefühl des Arbeitgebers erleichtern, angelogen worden zu sein. Du musst dich nicht übertrieben entschuldigen. Ein einfaches "Es tut mir leid, was ich getan habe" reicht, so lange du es ernst meinst. Manche potenziellen Arbeitgeber möchten vielleicht eine Erklärung, damit sie verstehen können, warum du gelogen hast. Andere können verärgert und enttäuscht sein und sich nicht für deine Gründe interessieren. Halte deine Begründung in jedem Fall kurz und auf den Punkt gebracht. Nur ein paar Worte können dir helfen, deinen Punkt rüberzubringen und zu verhindern, dass sich die Person noch mehr ärgert. Du kannst einfach sagen "Ich trage die Konsequenzen für meine Handlungen". Lasse sie dann sprechen. Während dies nicht das ideale Ergebnis ist, ist es etwas, das du tun musst, wenn du noch hoffst, die Stelle zu bekommen. Es bringt dir nichts, zu argumentieren und dich zu verteidigen. Wenn du ruhig bleibst und dir anhörst, was der Arbeitgeber zu sagen hat, verhindert dies, dass die Situation außer Kontrolle gerät.
Bitte darum, deine Bewerbung zurückzuziehen. Fühle dich nicht gezwungen, eine Erklärung anzugeben. Schließe mit einem freundlichen Wort ab. Bitte darum, einen "aktualisierten" Lebenslauf einreichen zu dürfen. Wähle, wie du deine Bitte formulierst. Korrigiere die "Fehler" und reiche einen wahrheitsgemäßen Lebenslauf ein. Drücke deine aufrichtige Entschuldigung für Fehlinformationen aus. Akzeptiere die Konsequenzen. Erkläre dem Recruiter oder Manager, dass du gelogen hast. Sei aufrichtig. Gib kurze Gründe für deine Lüge an. Drücke dein Verständnis für ihre Entscheidung über die weitere Fortgehensweise aus. Sei still und höre dir an, was der Arbeitgeber zu sagen hat.
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