Erstellung einer Referenzliste
Gib keine Kontaktinformationen an deinen potentiellen Arbeitgeber weiter, außer du hast die ausdrückliche Erlaubnis dafür.  Wenn du deine Referenzen um die Erlaubnis fragst, ihre Kontaktinformationen weitergeben zu dürfen, solltest du dich vergewissern, dass sie auch eine positive Empfehlung für dich aussprechen werden. Es ist ebenso eine gute Idee, deine Referenzen zu fragen, welche Kontaktmethode sie bevorzugen (z.B. E-Mail, Telefon am Arbeitsplatz, Handy, etc.). Du musst am Ende deiner Bewerbung nicht hinzufügen, dass "Referenzen auf Verlangen vorlegbar" sind. Arbeitgeber gehen davon aus, dass du Referenzen vorzuweisen hast und werden gezielt danach fragen - meist am Ende des Einstellungsprozesses. Außer wenn du dich als Kindermädchen, persönlicher Assistent oder einen anderen Job bewirbst, der auf einem sehr persönlichen Level stattfindet, sollte der Hauptteil deines Bewerbungsschreibens deine Referenzen gar nicht erwähnen. Dieser sollte deinen Namen in klaren, fettgedruckten Buchstaben enthalten. Darunter solltest du in etwas kleinerer Schrift deine Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse angeben. Aus ästhetischen Gründen kannst du deine Kontaktinformationen rechtsbündig ausrichten, so wie in der Abbildung oben gezeigt.  Um den Briefkopf deutlich vom restlichen Dokument abzuheben, kannst du dich dazu entscheiden, eine Linie unter dem Briefkopf hinzufügen. Wähle dafür ein einfaches und elegantes Design. Um ein einheitliches, professionelles Aussehen zu erreichen, solltest du den gleichen Stil und die gleiche Formatierung wie in deinem Bewerbungsschreiben benutzen. Der Titel sollte in einer etwas größeren Schriftart geschrieben sein, etwa in der gleichen Größe wie der Name in deinem Briefkopf. Wähle einen einfachen, eindeutigen Titel, der den Inhalt der Seite beschreibt. "Professionelle Referenzen für (Dein Name)" ist ein gutes Beispiel. Es gibt keine festgelegten Regeln, in welcher Reihenfolge deine Referenzen aufgelistet sein müssen. Es kann nützlich sein, die "besten" Referenzen an den Beginn zu stellen – damit sind Referenzen gemeint, die extrem positiv über dich sprechen und für die du am längsten gearbeitet hast.  Führe am Anfang der Liste den Namen deiner ersten Referenz in fettgedruckten Buchstaben auf. Beschreibe in der nächsten Zeile das Verhältnis dieser Person zu dir und zu dem Unternehmen, für das ihr beide gearbeitet habt. Gib darunter die Anschrift der Arbeitsstelle an – allerdings nur unter der Voraussetzung, dass die genannte Person noch immer für den gleichen Arbeitgeber arbeitet. Falls dem nicht so ist, dann lasse die Adresse des Arbeitgebers weg und stelle sicher, dass die Kontaktinformationen noch aktuell sind. Falls deine Referenz telefonisch kontaktiert werden möchte, dann gib als Nächstes die Telefonnummer an. Denke dabei daran, zu vermerken, ob es sich um eine private oder geschäftliche Nummer handelt. Falls deine Referenz einem Kontakt per E-Mail zugestimmt hat, gib als Letztes die E-Mail-Adresse an (da eine E-Mail weniger persönlich als ein Telefonanruf ist). Falls du Erfahrungen in mehreren Arbeitsbereichen gesammelt hast, kannst du deine Referenzliste in mehrere Unterbereiche aufteilen, z.B. ein Abschnitt für jedes Arbeitsfeld, um die Seite für deinen potentiellen Arbeitgeber übersichtlicher zu gestalten. Denke dabei daran, dass du keine Referenzen angeben solltest, die sich zu stark von dem Bereich unterscheiden, für den du dich bewirbst.
Stelle sicher, dass deine Referenzen darüber Bescheid wissen, dass du sie als Referenz verwendest. Verwende eine separate Seite für deine Referenzen. Beginne deine Referenzliste mit einem Briefkopf. Füge eine eindeutige Überschrift unter deinem Briefkopf hinzu. Führe deine Referenzen und deren relevanten Informationen auf. Füge zusätzliche Referenzen auf die gleiche Weise hinzu.
https://www.wikihow.com/Include-References-on-a-Resume
Making a Reference List