Nach relevanten offenen Stellen suchen Deine Bewerbungsunterlagen vorbereiten Dich auf dein Bewerbungsgespräch vorbereiten
Heutzutage werden die meisten Jobs im Internet ausgeschrieben. Suche auf verschiedenen Webseiten, die Stellenanzeigen veröffentlichen. Viele Firmen und öffentliche Organisation veröffentlichen Stellenanzeigen auch direkt auf ihren eigenen Webseiten. Es gibt auch viele Webseiten, die Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen zusammenfassen. Diese haben unzählige Stellenanzeigen, aber viele davon werden nicht zu dir passen.  Stelle sicher, dass du dich an die Bewerbungsfristen und genau an die Bewerbungsvorgaben hältst. Verschwende nicht deine Zeit, indem du dich um Jobs bewirbst, deren Bewerbungsfrist bereits abgelaufen ist. Das heißt nicht, dass du den Anforderungen von allen Aspekten des Jobs perfekt entsprechen musst. Du solltest aber deine wertvolle Zeit nicht damit verschwenden, dich um Jobs zu bewerben, bei denen du keine Chance hast, sie zu bekommen. Solange du dem Großteil der Anforderungen entsprichst, bewirb dich für den Job.    Wenn du wirklich schnell einen Job brauchst, bewirb dich auch für Stellen, die nicht so offensichtlich sind. Das sollte nicht heißen, dass du dich für Jobs bewerben solltest, für die du absolut nicht qualifiziert bist, aber sei kreativ, wenn du dir überlegst, für welche Jobs du qualifiziert bist. Die Fähigkeiten, die wir aus einem Job haben, können immer auch auf andere, leicht unterschiedliche Jobs angewandt werden. Du könntest dich auch um Jobs bewerben, die außerhalb deines Wohnorts, oder deinen bevorzugten Arbeitszeiten liegen. Kein Job ist perfekt, aber einen Job zu haben ist normalerweise besser, als keinen zu haben. Wenn du schnell einen Job brauchst, hast du bessere Chancen, wenn dein potentieller Arbeitgeber viele freie Stellen besetzen muss. Das kann heißen, dass der Job nicht der beste ist, aber es bedeutet auch, dass du ihn schnell bekommst. Wenn du schnell einen Job brauchst, ist es am besten, proaktiv zu sein, und deinem künftigen Chef zu zeigen, dass du es mit der Stelle ernst meinst und die richtige Person für den Job bist.   Ein guter Moment, um mit deinem künftigen Chef zu sprechen, ist, wenn du deine Bewerbungsmaterialien abgibst, aber es ist auch eine gute Idee, bereits vorher ein Gespräch zu führen. Stelle Fragen über den Job und die  Verantwortlichkeiten, die er genau beinhaltet. Zeige, dass du aufrichtiges Interesse hast, und ein energiegeladener und selbstmotivierter Arbeitnehmer bist. Stelle sicher, einige Fragen vorbereitet zu haben, um Momente unangenehmen Schweigens zu vermeiden. Trage professionelle Kleidung, wenn du dich mit künftigen Arbeitgebern triffst. Geh nicht einfach in deiner Trainingskleidung in ein Unternehmen. Du musst dem Unternehmen zeigen, dass du etwas von Geschäften verstehst! Heutzutage finden viele Leute ihre Jobs durch persönliche Kontakte und Netzwerken.  Es ist wahrscheinlicher, dass du einen Job bekommst, wenn du im Unternehmen jemanden kennst, der sich dafür einsetzt, dass du eingestellt wirst. Habe keine Angst, den Menschen in deinem Leben mitzuteilen, dass du Arbeit suchst. Du kannst nie wissen, wer dir zum perfekten Job verhelfen kann.  Es gibt verschiedene Webseiten, die dir dabei helfen können, deine beruflichen Netzwerke zu organisieren. Diese Seiten helfen dir, eine Vielzahl an persönlichen Kontakten zu nutzen, wenn du nach einem Jobs suchst. Wenn du wirklich schnell einen Job brauchst, könnten öffentliche Einrichtungen, wie das Arbeitsamt in deiner Gegend, das Beste sein, woran du dich wenden könntest. Kontaktiere sie und erkundige dich, welche Art von Hilfe sie dir bieten können. Viele haben Karriereberatungsprogramme, die deinen Bedürfnissen entsprechen könnten. Stelle sicher, dass du einen professionellen Stil und eine professionelle Schriftart wählst, wenn du dein Dokument formatierst.   Es ist am einfachste, vorformatierte Lebenslaufvorlagen zu verwenden, die in jedem modernen Textverarbeitungsprogramm enthalten sind. Das wird dir ermöglichen, einfach die Informationen einzufügen und dich nicht um unsinnige und frustrierende Formatierungsfragen zu sorgen. Denk jedoch daran, dass diese Vorlagen eventuell an die Art von Job, für die du dich bewirbst, angepasst werden müssen. Ein Lebenslauf sollte all deine relevanten Erfahrungen auflisten. Es ist wichtig, kreativ zu sein, wenn du über Erfahrungen nachdenkst, die relevant sein könnten, aber du solltest vorsichtig sein, wenn du Erfahrungen auflistest, die als irrelevant aufgefasst werden könnten. Es sollte ein goldener Mittelweg sein. Um mehr darüber zu erfahren, wie du einen großartigen Lebenslauf schreiben kannst, suche nach: Einen Lebenslauf schreiben. Mit dem Motivationsschreiben solltest du mehrere Dinge erreichen: Dich von anderen Bewerbern abzuheben und deinen Wert als künftiger Angestellter darlegen.  Verwende professionelle und formelle Sprache und Form, wenn du deinen dein Motivationsschreiben verfasst.   Beginne dein Schreiben mit einer förmlichen Begrüßung. Die Stellenanzeige zeigt dir vielleicht bereits, an wen du deine Bewerbung senden solltest. Wenn nicht, kannst du dein Motivationsschreiben gerne mit „an die zuständige Stelle“ oder an die Firma oder die Personalabteilung im Allgemeinen adressieren. Beginnen den Hauptteil deines Schreibens mit einer ansprechenden Zeile, die dem Leser sagt, wer du bist, worum du dich bewirbst und warum du den Job bekommen solltest. Der Beginn deines Schreibens sollte dir helfen, dich von der Masse abzuheben, aber nicht mithilfe von Humor oder billigen Tricks. Schließe dein Schreiben ab, indem du nochmals dein Interesse an dem Job ausdrückst und erklärst, warum du perfekt dafür geeignet bist. Es könnte verlockend sein, Motivationsschreiben wiederzuverwenden, besonders wenn du dich für eine Menge Jobs bewirbst. Stelle jedoch sicher, dass du jedes Schreiben individuell an den Job, um den du dich bewirbst, anpasst. Für weitere Informationen darüber, wie du ein großartiges Motivationsschreiben verfassen kannst, suche nach: Ein Motivationsschreiben schreiben. Lies dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf durch und suche nach Fehlern oder Teilen, die nicht mehr aktuell sind. Es ist eine gute Idee, sie auch jemanden anders lesen zu lassen. Ein zweites Paar Augen könnte Fehler entdecken, die du nicht gesehen hast, obwohl sie direkt vor dir lagen. Wenn du zu einem Bewerbungsgespräch gehst, stelle sicher, dass du dich genau erinnern kannst, was du in deiner Bewerbung geschrieben hast und worum es in dem Job laut Stellenanzeige genau geht.   Es ist auch eine gute Idee, ein bisschen über die Firma zu recherchieren, bei der du dich bewirbst. Was ist ihr Geschäftsmodell und was macht das Unternehmen einzigartig? Gibt es eine leitende Mission im Unternehmen? Diese Arten von Fragen können üblicherweise mit einer kurzen Online-Recherche beantwortet werden, aber diese Art von Informationen zu kennen, kann dein Interesse und dein Engagement wirklich gut veranschaulichen, wenn das Thema während des Bewerbungsgesprächs zur Sprache kommt. Mache ein Brainstorming und schreibe alle Aspekte deiner Persönlichkeit oder Erfahrungen auf, die für das Bewerbungsgespräch relevant sein könnten.  Das sind Dinge, die du vielleicht nicht in deinem Lebenslauf erwähnt hast, die aber für deinen potentiellen Arbeitgeber wichtig sein könnten. Zum Beispiel könnten das deine persönlichen Qualitäten und deine Arbeitsmoral sein. Ein Bewerbungsgespräch beinhaltet für gewöhnlich zwei Arten von Fragen: technische und personenbezogene. Technische Fragen sind dazu da, um abzuschätzen, ob du weißt, wie du den Job, um den du dich bewirbst, verrichten solltest, und personenbezogene Fragen dienen der Feststellung, ob du Teamgeist besitzt. Du solltest in der Lage sein, beide Arten von Fragen selbstbewusst zu beantworten.   Einige Beispiele personenbezogener Fragen sind: Wo siehst du dich selbst in 10 Jahren? Wie kannst du mit Kritik umgehen? Wie gut arbeitest du im Team? Wenn du gefragt wirst, „Wie viel möchtest du verdienen?“, solltest du keine spezifische Ziffer angeben, da das scheinen würde, als ob du dich nur für das Geld interessierst. Sage einfach „Ich bin offen für Vorschläge“, oder „In welcher Gehaltsklasse liegt dieser Job?“. Wenn du gefragt wirst, „Was gefällt Ihnen nicht an Ihrem aktuellen Job?“, solltest du nichts Negatives sagen, auch wenn es wahr wäre, da dich das wie ein negativer Arbeitnehmer erscheinen lässt. Wenn du gefragt wirst, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“, und nicht mit einer Stellenbezeichnung, die leicht über dem Job, um den du dich bewirbst, liegt, antwortest, wird es scheinen, als würdest du dich nicht wirklich für den Job interessieren. Du könntest deine Fähigkeit, Bewerbungsgespräche zu führen auch dadurch üben, indem du ein falsches Bewerbungsgespräch organisierst. Wenn du Bewerbungsgespräche führst, aber keine Angebote bekommst, dann musst du an deiner Fähigkeit, Bewerbungsgespräche zu führen, arbeiten. Es dauert meist 3 bis 5 Bewerbungsgespräche, bis du gut genug darin bist, um ein Jobangebot zu bekommen. Während die passende Kleidung je nach Art der Stelle und des Unternehmens unterschiedlich ist, solltest du immer ordentlich und sauber gekleidet sein, wenn du zu einem Bewerbungsgespräch gehst.  Stelle sicher, dass du,  zusätzlich zur adretten, professionellen und sauberen Kleidung, vor dem Bewerbungsgespräch etwas Körperpflege vornimmst. Kleine Probleme, wie Körpergeruch oder unordentliches Haar führen nicht unbedingt zu deinem Ausscheiden aus dem Bewerbungsgespräch, können aber für die Personen, mit denen du sprichst, eine riesige Ablenkung sein. Das Ziel ist, dass deine Persönlichkeit und deine Erfahrung glänzen dürfen, und keine der Personen, die dich befragen, von anderen Dingen abgelenkt wird.
Suche online nach relevanten Stellen. Bewirb dich nur für Jobs, die gut zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Priorisiere deine Bewerbungen bei Arbeitgebern, die viele offene Stellen zu vergeben haben. Sprich mit potentiellen Arbeitgebern. Nutze deine persönlichen Kontakte. Lass dir bei deiner Arbeitssuche helfen. Erstelle deinen Lebenslauf. Sende ein professionelles Motivationsschreiben. Prüfe alle deine Bewerbungsunterlagen. Gehe alle deine Bewerbungsunterlagen und die Informationen über die Stelle nochmals durch. Übe mögliche Fragen des Bewerbungsgesprächs. Zeige dich professionell, wenn du zu einem Bewerbungsgespräch gehst.
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