Gewinne Kenntnisse und passe dich an das Unternehmen an Arbeite hart, um den Job zu bekommen
Wenn du relevante Kenntnisse bezüglich der verschiedenen Aspekte des Unternehmens sammelst, wird das Unternehmen dich eher zu schätzen lernen. Das ist bei jeder Art von Position wichtig, da Arbeitnehmer, deren Einsatz geschätzt wird, eine bessere Chance haben, ihren Arbeitsplatz zu behalten.  Wenn Arbeitgeber jemanden für eine temporäre Arbeitsstelle einstellen oder auch für eine beliebige andere Position, gibt es eine Lernkurve, um die Branche, das Unternehmen und den allgemeinen Geschäftsbetrieb voll und ganz verstehen zu können.    {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/99\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/9\/99\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg\/v4-760px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":760,"bigHeight":570,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}  Wenn das Unternehmen wirklich einen Vollzeitmitarbeiter sucht, wird eine neue Person wieder durch eine Lernphase gehen müssen, wenn du nicht weiter beschäftigt wirst. Obwohl das Unternehmen bereit ist, dieses Risiko einzugehen, wenn es eine temporäre Stelle anbietet, wird es die Stelle eher einer Person anbieten, die bereits dort beschäftigt ist, anstatt wieder eine neue Person anzulernen.    {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/51\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/5\/51\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg\/v4-760px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet2.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":760,"bigHeight":570,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}  Wenn du eine temporäre Arbeitsstelle hast, die du gerne als Vollzeitbeschäftigung fortsetzen möchtest, könntest du deine Kenntnisse am erfolgreichsten wie folgt erweitern:    {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c3\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg\/v4-460px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/c\/c3\/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg\/v4-760px-Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position-Step-1Bullet3.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":760,"bigHeight":570,"licensing":"<div class=\"mw-parser-output\"><\/div>"}  Stelle Recherchen über die Branche an. Führe Internetrecherchen durch, indem du die Branche als Keyword verwendest. Browse die zahlreichen verfügbaren Informationen, um zu erfahren, wer die Konkurrenz ist, wie man Geschäfte in der Branche führt und was branchenweit die Hoch- und Tiefpunkte bestimmt. Erkunde die Firmenwebsite. Lerne mehr über die Vorstellungen des Unternehmens, die Mission, Philosophie, Geschichte, den Zielmarkt, Produkte oder angebotene Dienstleistungen, Preise und sonstige Informationen, die verfügbar sind. Erklärungen, die du möglicherweise zur Erledigung deiner Aufgaben benötigst, und Vorgänge, die du verstehen musst, solltest du von Personen erbitten, die dir helfen können. Dein Vorgesetzter wird sehen, dass du bereit bist, zu lernen und Interesse an der Firma und deiner Rolle hast. Mitarbeiter werden dir gerne helfen, weil sie nicht für dich einspringen müssen. Frage zum Beispiel: "Muss ich die Richtigkeit der in diesem Bericht generierten Zahlen überprüfen, bevor ich sie analysiere?" Wenn deine Arbeit auch andere Abteilungen betrifft, ist es wichtig zu verstehen, wie diese gegenseitigen Beziehungen funktionieren. Die gute Zusammenarbeit als Team, um Unternehmensziele zu erreichen, ist für jede Position wichtig. Diese Kenntnisse werden dir helfen, weniger als Aushilfe angesehen zu werden und mehr als ernsthafter Mitarbeiter. Aufgrund deiner ersten Nachforschungen, und weil du siehst, wie die Mitarbeiter im Büro zusammenarbeiten, wirst du ein besseres Verständnis der Firmenkultur haben. Es ist wichtig, dich in die Unternehmenskultur einzufügen, um von anderen Mitarbeitern akzeptiert und für eine Festanstellung in Erwägung gezogen zu werden.  Wenn du die Unternehmenskultur verstehst und dich anpasst, hast du eine bessere Chance, durch die Teammitglieder und andere Mitarbeiter nicht als Außenseiter oder Aushilfe angesehen zu werden, sondern als gleichwertiger Mitarbeiter. Wenn die Firmenkultur beispielsweise auf Teamarbeit fokussiert ist, und alle Mitarbeiter in einer Abteilung zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten, empfiehlt es sich, mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und nicht zum Einzelgänger zu werden, der gerne selbstständig arbeitet. Während du mit Einzelpersonen im gesamten Unternehmen arbeitest, ist es wichtig, dauerhafte Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen basieren. Dies ist bei jeder Arbeitsstelle wichtig, aber umso wichtiger, wenn du deine temporäre Stelle in eine Vollzeitposition verwandeln willst. Indem du nicht als Außenseiter auftrittst, sondern zeigst, dass du ein vertrauenswürdiges Teammitglied bist, wirst du für das Unternehmen von großem Wert sein. Vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, wird dir Folgendes erlauben:  Die erfolgreiche Erledigung deiner derzeitigen Aufgaben. Es wird Leute geben, die bereit sein werden, dir mit Informationen, Beratung und Unterstützung zu helfen. Beziehungen in der Zukunft zu nutzen. Du könntest diese Beziehungen für zukünftige berufliche Anforderungen nutzen. Du könntest beispielsweise jemanden in der Rechtsabteilung benötigen, um sich einen Vertrag anzuschauen, bevor du einen Vertrag abschließt. Aufgrund deiner vertrauensvollen Beziehung könnte dies schneller als üblich vonstattengehen. Überzeuge andere Mitarbeiter. Höchstwahrscheinlich werden andere Mitarbeiter nach ihren Eindrücken von dir gefragt werden, bevor eine Entscheidung getroffen wird, ob man dir eine Vollzeitbeschäftigung anbieten sollte. Je mehr Leute auf deiner Seite sind und dich gut leiden können, oder je mehr Leute sich für deine Persönlichkeit verbürgen können, desto besser werden deine Chancen sein, den Job zu bekommen. Ein integraler Bestandteil des Teams zu werden, bedeutet jemand zu werden, der vom Team sehr geschätzt wird und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wie bereits erwähnt, wirst du eine bessere Chance haben, die temporäre Stelle in eine Vollzeitbeschäftigung zu verwandeln, wenn du als jemand angesehen wirst, den die Firma braucht.  Daher musst du hart arbeiten und deinen Wert für die Firma beweisen, wenn du deine derzeitige Position in eine Vollzeitbeschäftigung verwandeln willst. Dies kann nicht nur durch Kenntnisse, Anpassung an die Firmenkultur und den Aufbau von Beziehungen geschehen, sondern auch indem du durch harte Arbeit deine Hingabe zu deiner Berufswahl und deinem Erfolg zeigst. Die Mentalität zu haben, dass du "nur eine temporäre Stelle" hast, wird deinem Erfolg im Wege stehen. Wenn du diese Arbeit wie eine temporäre Position behandelst und dich ihr nicht hingibst, dann wirst du wie ein temporärer Mitarbeiter behandelt werden und nicht die Gelegenheit bekommen, permanent bei der Firma zu bleiben. Benimm dich wie ein permanenter Mitarbeiter, und du wirst es als normal empfinden und dich "zu Hause" fühlen. Dann werden auch die anderen Mitarbeiter dich so sehen. Du kannst folgendermaßen damit beginnen:  Sei pünktlich. Halte dich an die Regeln. Halte dich an den Dresscode. Knüpfe Verbindungen. Tausche Ideen aus. Erledige dir zugewiesene Aufgaben so gut, wie du kannst. Einige Leute erwarten von einem temporären Arbeitnehmer nicht, dass er über die Pflichten hinausgeht oder auch nur gute Arbeit leistet. Wenn du Wert auf diese Karrierechance legst und diese Position behandelst, als ob es bereits eine dauerhafte Stelle wäre, wirst du dein Bestes tun und die Erwartungen übertreffen. Du kannst die Erwartungen übertreffen, indem du folgendermaßen vorgehst:  Führe erforderliche Aufgaben mit viel Liebe zum Detail und wenigen Fehlern aus. Dein Vorgesetzter wird erleichtert sein zu wissen, dass er sich nicht unbedingt die Zeit nehmen muss, deine Arbeit zu überprüfen. Dadurch wird auch für dich keine Notwendigkeit bestehen, deine Aufgaben zu überarbeiten. Mache Überstunden, um Projekte mit strengen Fristen zu erledigen. Wenn dein Vorgesetzter Überstunden zulässt, zeige dein Engagement für das Projekt und Unternehmen, indem du anbietest, Überstunden zu machen. Nimm an Teambesprechungen teil. Nimm aktiv an Teamgesprächen teil, äußere deine Meinung und tausche eigene Ideen aus. Dies wird zeigen, dass du wirklich zum Teamerfolg beitragen möchtest. Biete deine Hilfe an und ergreife bei speziellen Projekten die Initiative. Manchmal ergeben sich Situationen, in denen bestimmte Teammitglieder besondere Projekte leiten müssen. Lasse dich nicht von deinem temporären Status abhalten. Wenn du das Gefühl hast, dass du wirklich zu einem Projekt beitragen kannst, sei nicht schüchtern und biete deine Hilfe an! Dein Vorgesetzter wird dir für deine Initiative danken, und du wirst Zusatzpunkte sammeln, die du brauchen kannst, wenn es darauf ankommt. Es ist wichtig, deinen Vorgesetzten mitzuteilen, dass du an einer Festanstellung beim Unternehmen interessiert bist. Jedoch ist es nicht gut, darüber ständig zu reden, weil du nicht lästig und aufdringlich erscheinen willst. Wenn du dein Interesse deinem Vorgesetzten gegenüber äußerst, könntest du Folgendes tun:  Bringe dein Interesse zu Beginn der Beschäftigung zum Ausdruck. Du kannst einfach sagen: "Ich bin begeistert, mit Ihnen arbeiten zu können und hoffe, dass meine Leistungen meine Fähigkeiten bestätigen werden, diese Stelle dauerhaft zu übernehmen." Erinnere deinen Vorgesetzten ungefähr zur Halbzeit deines Arbeitsvertrags bei der Firma. Ein guter Zeitpunkt wäre dann, wenn du eine großartige Leistung erbracht oder ein großes Projekt erfolgreich abgeschlossen hast. Du kannst ihn mit folgenden Worten daran erinnern: "Ich denke, dass ich hier Erfolg haben kann. Wenn mir diese Position dauerhaft angeboten wird, weiß ich, dass ich zu weiteren Team-Erfolgen beitragen kann." Führe mit deinem Vorgesetzten einige Wochen vor dem Ablauf deines temporären Vertrags ein Gespräch. Verwende dieses Gespräch dazu, ehrlich über dein Interesse an einer Festanstellung zu reden und erinnere an deine Erfolge. Du könntest auch nach Fristen und Mitteilungen fragen, da du eine andere Beschäftigung suchen müsstest, wenn man dir den Job nicht dauerhaft anbieten möchte. Sobald du dein Interesse bekundet hast, musst du auf eine Entscheidung warten. Es besteht kein Bedarf, immer wieder zu fragen. Deine Absichten und Wünsche wurden bereits klar gemacht, und es liegt nun am Unternehmen. Wahrscheinlich wird die Entscheidung mit deinen Mitarbeitern besprochen, und von Vorgesetzten, der Personalabteilung und möglicherweise der oberen Führungsebene getroffen werden. Wenn du wirklich die passende Person zu sein scheinst, und die geeignete Person für den Job bist, wird man dir die Position anbieten. Habe also Geduld.
Lerne mehr über die Branche, das Unternehmen und den allgemeinen Geschäftsbetrieb, um wertvolle Kenntnisse zu erlangen. Frage deinen Vorgesetzten und Kollegen, um aus erster Hand Kenntnisse zu erlangen. Verstehe die Aktivitäten der anderen Abteilungen, mit denen du eng zusammenarbeitest, um dynamische Beziehungen aufzubauen. Verstehe die Firmenkultur und versuche dich dieser Kultur anzupassen, und zeige so deine Anpassungsfähigkeit. Baue vertrauensvolle Beziehungen auf. Mache es dir zur Aufgabe ein integrales Teammitglied zu werden. Denke und handle, als ob du ein Vollzeitbeschäftigter wärst. Übertriff die Erwartungen, die an einen temporären Arbeiter gestellt werden, um das Stigma zu überkommen. Bringe dein Interesse an einer Festanstellung zum Ausdruck. Warte auf eine Entscheidung.
https://www.wikihow.com/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position https://www.wikihow.com/Turn-a-Temp-Job-Into-a-Permanent-Position
Gaining Knowledge and Fitting In Working Hard to Get the Job