Ein Vorzeigemitarbeiter sein Eine gute Beziehung mit seinem Vorgesetzten aufbauen Sich vom Rest abheben und alles geben
Mache deinem Chef eine Freude, indem du etwas früher bzw. pünktlich erscheinst und dich nicht krank meldest, außer es ist wirklich unumgänglich. Indem man früher da ist, signalisiert man seinem Arbeitgeber, dass man sich dem Beruf verschrieben hat und er sich auf den Arbeitnehmer verlassen kann. Das bedeutet, dass der Vorgesetzte nicht ständig die Arbeit des Arbeitnehmers unter die Lupe nehmen muss, was sich positiv auf dich als Arbeitnehmer auswirkt. Wenn man zu spät auftaucht, muss man ehrlich sein und sich sofort dafür entschuldigen. Signalisiere auch, dass dieses Verhalten nicht mehr vorkommt und keinesfalls akzeptabel ist.  Erscheinst du extra früh auf der Arbeit, stellst du damit sicher, dass du nicht zu spät kommst, wenn es zwischendurch zu unerwarteten Schwierigkeiten kommt. Sitzt du früher am Arbeitsplatz, wirst du auch eine bessere Arbeit verrichten, weil du der Meinung bist, dass du mehr Zeit hast, um täglich mehr Arbeit zu leisten. Ein Weg, um seinen Chef zu beeindrucken, ist, schon mit einem Lächeln am Arbeitsplatz zu erscheinen. Auch wenn nicht jeder Aspekt deiner Arbeit aufregend sein mag, ist es trotzdem sehr wichtig, stets optimistisch zu sein. Sprich über Dinge, die dir an der Arbeit gefallen und vermeide es, dich zu sehr zu beklagen. Du willst unter keinen Umständen die Person sein, die jeden anderen Mitarbeiter runter zieht. Dein Vorgesetzter darf nicht den Eindruck gewinnen, dass du mit deinem Beruf unzufrieden bist bzw. er dich unglücklich macht.  Wenn du natürlich ein echtes Problem hast, solltest du es so respektvoll wie möglich zur Sprache bringen. Merke dir aber: Du solltest Spaß an deinem Beruf haben! Du möchtest deine Energie dafür einsetzen, um andere Leute anzuspornen und nicht andersherum. Es ist sehr leicht, sich über alles zu beschweren. Wenn andere Mitarbeiter damit anfangen, sich in deiner Gegenwart über die Arbeit zu beschweren, versuche nett das Thema zu wechseln bzw. entferne dich aus dieser brenzligen Situation. Schlechte Energie kann nämlich ansteckend wirken. Deinen Vorgesetzten wird es sehr freuen, wenn er weiß, dass du exakt arbeitest. Du musst sicherstellen, dass sich deine Dokumente in der richtigen Reihenfolge befinden und an der dafür vorgesehenen Stelle stehen. Außerdem ist es wichtig, dass du nicht länger als maximal 30 Sekunden brauchst, um sie zu finden. Wenn du schlampig arbeitest, arbeitest du nicht exakt und machst deine Arbeit nicht so gewissenhaft, wie du sie eigentlich verrichten solltest.  Wenn man exakt arbeitet und genau ist, spart man eine Menge Zeit und die Arbeit wird gleichzeitig einfacher. Dies kann man als eine sogenannte „Win-Win-Situation„ bezeichnen. Wenn du zehn Minuten damit verbringst, am Ende des Tages deine Dokumente an die richtige Stelle zu platzieren, kann am nächsten Tag nichts mehr schiefgehen. Sollte dein Chef davon ausgehen, dass du nicht organisiert bist, wird er dich wahrscheinlich nicht an zusätzlichen Projekten mitarbeiten lassen, da er der Meinung ist, dass man dir weniger vertrauen kann. Stimme deinen Vorgesetzten fröhlich, indem du nicht derjenige bist, der über andere Mitarbeiter Geschichten verbreitet, Probleme unter den Mitarbeitern anstiftet bzw. gemaßregelt werden muss. Gib deinem Chef nicht den Eindruck, dass man dich am Arbeitsplatz mit Negativität in Verbindung bringt. Sollten deine Mitarbeiter tratschen, dann sage etwas Nettes über die Person, über die gesprochen wird, oder weiche der Situation aus, indem du sagst, dass du noch etwas Wichtiges zu tun hast. Du musst nicht auf Konfrontationskurs gehen. Sei keinesfalls für den Tratsch verantwortlich!  Wenn du hörst, wie über deinen Vorgesetzten getratscht wird, solltest du dich tunlichst davon fernhalten. Du möchtest keinesfalls, dass dein Chef davon Wind bekommt, sonst wird er dir zukünftig nicht mehr vertrauen können. Verbringe lieber Zeit mit den Mitarbeitern, die keine Tratschtanten sind. Du musst aber trotzdem zu jedem freundlich, aber nicht derjenige sein, der gerne Geschichten verbreitet. Willige ein, wenn es darum geht, zusätzliche Arbeit zu leisten, wie zum Beispiel an einem wichtigen Projekt mitzuarbeiten, bzw. biete einem Mitarbeiter deine Hilfe an, wenn er gerade nicht weiterkommt. Dieses Verhalten wird deinem Boss besonders gefallen, da du Initiative zeigst und auch in der Lage bist, mehrere Arbeiten gleichzeitig zu verrichten. Stelle jedoch sicher, dass alle täglichen Arbeiten von dir abgearbeitet wurden, bevor du jemandem deine Hilfe anbietest bzw. Mehrarbeit leistest. Du möchtest als der Mitarbeiter bekannt sein, auf den man sich verlassen kann, wenn Mehrarbeit ansteht, oder auf den man zählen kann, wenn zusätzliche Arbeit anfällt. Um ein Vorzeigeangestellter zu sein, musst du stets als erster neue Herausforderungen annehmen. Gewöhne dich an die Vorstellung, dass es immer mehr als nur eine Herangehensweise gibt, um ein Problem zu lösen. Außerdem musst du dir klarmachen, dass du auch Arbeiten verrichten kannst, von denen du gedacht hast, dass du sie niemals schaffen würdest. Statt Angst davor zu haben bzw. der Sache aus dem Weg zu gehen, solltest du euphorisch sein und die Herausforderung annehmen.  Du möchtest, dass dein Boss sofort an dich denkt, wenn er eine neue Aufgabe hat, die erledigt werden muss. Er darf dich keinesfalls übersehen, weil du dich normalerweise zu sehr sträubst, wenn etwas Neues auf den Tisch gelegt wird. Wenn dein Vorgesetzter nach einem Freiwilligen für ein neues Projekt fragt, musst du der Erste sein, der seine Hand hebt. Zeige ihm so, dass du dich für die Aufgabe interessierst und dich nicht erst überzeugen lassen musst, um etwas Neues auszuprobieren. Außerdem kann die gleiche Arbeit auf längere Zeit ziemlich langweilig werden. Wenn du gerne neue Herausforderungen annimmst, wirst du wahrscheinlich langfristig deine Arbeit besser finden und sie wird dir mehr Spaß bereiten. Eine weitere Möglichkeit, der perfekte Mitarbeiter zu sein, ist, stets professionell zu wirken. Egal ob im Büro eine Kleiderordnung herrscht oder legere Kleidung angemessen ist, ist es wichtig, im Büro gut auszusehen und nicht mit seinem Kleidungsstil aus der Reihe zu tanzen. Nimm dir Zeit, um zu duschen, Körperpflege zu betreiben und dir gutsitzende Kleidung anzuziehen, bevor du zur  Arbeit gehst. Dadurch zeigst du deinem Arbeitgeber, dass dir dein Beruf wichtig ist und du immer gut aussehen willst. Wenn du es nicht schaffst, dich richtig für die Arbeit vorzubereiten, bedeutet dies auch, dass du deinen Beruf nicht ernst nimmst.  Sollte dein Unternehmen einen speziellen „Legeren“-Tag haben, an dem man normale Kleidung tragen darf, sollte man das ausnutzen. Du möchtest signalisieren, dass du deine Arbeit ernst nimmst, doch du möchtest ebenfalls zeigen, dass du auch gerne Spaß hast. Ein weiterer Grund, sich genügend Zeit zu geben, um sich für die Arbeit fertig zu machen, ist, dass man sich an seinen Arbeitsplatz setzt, um sofort mit der Arbeit zu beginnen. Ein Weg, seinem Vorgesetzten zu zeigen, dass man ein guter Mitarbeiter ist, besteht darin, um die Meinung bzw. den Rat des Vorgesetzten zu bitten. Dadurch profitierst du vom Wissen und der Erfahrung deines Vorgesetzten. Außerdem gibst du ihm das Gefühl, dass du großen Wert auf seinen Rat und seine Worte legst. Zusätzlich signalisierst du ihm, dass du stets nach Möglichkeiten suchst, dich in deinem Beruf zu verbessern und effizient zu arbeiten.  Stellt man Fragen, zeigt das ebenfalls, dass du dir nicht zu schade bist nachzufragen und genug Selbstbewusstsein hast, um um Hilfe zu bitten. Stelle sicher, dass du die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellst, damit der Vorgesetzte genügend Zeit hat, um gewissenhaft darauf einzugehen. Nimm konstruktive Kritik während eines Mitarbeitergesprächs an, um dich in bestimmten Bereichen des Berufs zu verbessern, in denen du noch nicht gut genug bist. Sicherer zu werden und dich in den Bereichen zu verbessern, in denen du dir noch schwer tust, signalisiert deinem Vorgesetzten, dass du Einsatz zeigst. Du möchtest deinem Chef das Gefühl geben, dass dir der Beruf wirklich am Herzen liegt und dass du noch Luft nach oben hast, um dich weiterzuentwickeln. Bist du nämlich stur bzw. unhöflich, wird der Vorgesetzte den Eindruck gewinnen, dass du dich nicht in deiner Persönlichkeit weiterentwickeln möchtest und weiterhin auf der Stelle trittst.  Vergiss nie, dass Feedback nicht dazu da ist, um dich zu verletzten; es soll dazu dienen, dass du dich als Mitarbeiter weiterentwickelst. Auch wenn das Feedback nicht komplett ausfällt, musst du trotzdem empfänglich dafür bleiben. Lasse deinen Boss keinesfalls spüren, dass du ihm seine Ehrlichkeit übelnimmst. Du musst keinesfalls der allerbeste Freund deines Chefs sein, um positiv auf ihn zu wirken. Es ist tatsächlich schädlich, wenn man zu sehr auf die Freundschaftsschiene mit dem Vorgesetzten geht. Es scheint nämlich sonst so, als würdest du etwas zu dick auftragen wollen, um einen guten Eindruck zu machen. Stattdessen solltest du deinen Vorgesetzten anlächeln, Hallo sagen, ein bisschen Smalltalk halten und nach einigen persönlichen Dingen fragen, über die ihr euch im kleinen Rahmen unterhalten könnt, wie zum Beispiel Hobbys, usw. Sei stets, was deinen Vorgesetzten angeht, locker und freundlich und vermeide es unter allen Umständen, mit ihm in ein Streitgespräch zu geraten oder ihm gegenüber schroff bzw. achtlos  zu sein.  Wenn dein Vorgesetzter ganz offensichtlich beschäftigt oder erschöpft ist, darfst du natürlich keinen Smalltalk mit ihm führen bzw. extra freundlich sein. Wenn du nach einer gewissen Zeit deinen Vorgesetzten besser kennenlernst, wirst du bald auch seine Launen kennen. Sei freundlich und gleichzeitig professionell. Dies gilt genauso für Schriftverkehr und E-Mails. Lösungsansätze an. Melde dich zu Wort, wenn du eine gute Idee oder Verbesserungsvorschläge hast. Präsentiere die Idee deinem Vorgesetzten so, dass er sie auch nachvollziehen kann. Dies darfst du aber nur tun, wenn er wirklich Zeit hat, um dir zuzuhören und über die Idee reden kann. Auch wenn dein Vorschlag nicht umgesetzt wird, wird dein Bemühen deinem Boss signalisieren, dass du das Bedürfnis hast, Dinge zu verbessern.  Wenn du von Zeit zu Zeit Vorschläge unterbreitest, wird dein Vorgesetzter merken, dass du dir Gedanken über die Firma machst und du ebenfalls willst, dass das Unternehmen erfolgreich geführt wird. Stelle sicher, dass manche Anmerkungen unter vier Augen geschehen, damit du deinen Chef mit Kritikpunkten nicht attackierst bzw. ihn vor anderen Mitarbeitern bloßstellst. Um seinem Boss wirklich gut zu gefallen, muss man zeigen, dass man hochmotiviert ist und signalisieren, dass man gerne die Initiative ergreift. Du darfst nicht nur alles geben, wenn du darum gebeten wirst. Ergreife selbst die Initiative und beeindrucke deinen Chef, um die Firma selbst voranzutreiben. Du möchtest, dass dein Chef von dir denkt, dass du eigenständig arbeiten kannst, ohne dass jemand deine Arbeit ständig begutachten muss.  Du solltest schließlich motiviert genug sein, um dein Möglichstes zu geben, weil du es auch wirklich willst, weil du deinen Beruf liebst und nicht nur deinen Chef beeindrucken möchtest. Sollte dein Vorgesetzter einmal nicht anwesend sein, sollte er dir so weit vertrauen, dass du und deine Mitarbeiter trotzdem ihre Arbeit weiterhin gut verrichten. Es ist wichtig, dass man den Ruf hat, gut mit anderen Mitarbeitern zurechtzukommen und ein effektiver Team-Player zu sein. Dein Vorgesetzter muss den Eindruck gewinnen, dass du alle Herausforderungen meistern kannst und dich nichts und niemand aufhält, deine Arbeit gut zu erledigen. Lerne, wie man respektvoll nicht der gleichen Meinung ist, seine Vorschläge präsentiert, ohne zu aufdringlich zu sein und den Mitarbeitern aufmerksam zuzuhören. Außerdem musst du deine Mitarbeiter immer ernst nehmen, wenn sie Vorschläge machen. Gib Mitarbeitern das Gefühl, dass sie gerne ihre Ideen mit dir teilen und stelle sicher, dass sich jeder an den Projekten aktiv beteiligt.  Es mag sich zwar häufig so anfühlen, dass du die ganze Arbeit besser verrichten solltest, doch dieses Verhalten wird dazu führen, dass sich der Rest der Mitarbeiter ausgeschlossen fühlt. Du vermittelst ebenfalls den Eindruck, dass du deinen Mitarbeitern kein Vertrauen schenkst. Stelle sicher, dass du aufgeschlossen bist und alle Aspekte unter die Lupe nimmst, bevor du eine Entscheidung triffst. Manchmal hat man schon vor Abschluss des Projektes die Entscheidung für sich bereits getroffen, doch solltest du so aufgeschlossen sein, dass du die Ideen deiner Mitarbeiter mit in Betracht ziehst. Wenn du ein gutes Verhältnis zu deinem Vorgesetzten pflegen möchtest, musst du lernen, wie man richtig seine Gefühle kommuniziert und respektvoll mit seinem Vorgesetzten umgeht. Wenn du mit Entscheidungen nicht einverstanden bist, kannst du nicht so tun, als hättest du immer die richtigen Antworten parat; stattdessen schlägst du vor oder bittest höflich darum, wie man Dinge anders machen könnte. Stelle sicher, dass du dich richtig artikulierst, klar sprichst und dass du auf den Punkt kommst.  Wenn du mit deinem Vorgesetzten über etwas Wichtiges sprechen willst, musst du mit ihm ein Treffen ausmachen. Wenn du ihm etwas Wichtiges mitzuteilen hast und er beschäftigt ist bzw. zwischen Tür und Angel steht, wird er weniger aufnahmefähig für deine Vorschläge sein. Du musst in der Lage sein, nicht nur mit deinem Vorgesetzten zu kommunizieren, sondern auch mit deinen Mitarbeitern, Kunden, usw. Eine hohe Kommunikationsqualität ist für einen Vorzeigeangestellten von höchster Priorität. Zeige deinem Vorgesetzten, dass du dich der Arbeit verschrieben hast und dich ebenfalls bestmöglich weiterbilden möchtest. Nimm an Kursen teil, bei denen man seine Fähigkeiten aufwerten kann, die auf das Feld, indem du arbeitest, abzielen. Diese Kurse lassen dich in deinem Job besser werden. Hinzu kommt ebenfalls, dass viele Firmen mehr zahlen, wenn du an solchen Kursen teilgenommen hast.  So stellt man auch sicher, dass man stets auf dem neuesten Stand ist, um sein Wissen über die am Arbeitsplatz eingesetzten Technologien aufzufrischen. Es wird deinem Vorgesetzten gut gefallen, wenn er weiß, dass du dein Wissen stets auffrischst, da er sieht, dass du wirklich kontinuierlich an dir arbeitest und nicht nur auf der Stelle trittst. Es wird deinem Boss sehr gut gefallen, wenn du mehr machst als nötig und an möglichst vielen zusätzlichen Aktivitäten teilnimmst. Das können zum Beispiel Geburtstagsfeiern, gruppenbildende Aktivitäten oder Veranstaltungen sein, bei denen man freiwillig teilnimmt. Strenge dich an und nimm an so vielen Aktivitäten teil, wie es dir möglich ist. So zeigst du deinem Vorgesetzten, dass du dich richtig für die Arbeit engagierst. Natürlich hast du auch abseits der Arbeit ein Privatleben. Deshalb kann man nicht von dir verlangen, dass du an jeder Veranstaltung teilnimmst.  Wenn du noch eine Schippe drauf legen möchtest, organisierst du einige dieser Veranstaltungen selbst. Dadurch signalisierst du Initiative und gibst zum Ausdruck, dass der Job dir wirklich viel bedeutet. Wenn du außerdem noch an weiteren Aktivitäten teilnimmst, die mit der Arbeit zu tun haben, kannst du eine noch stärkere Beziehung zu deinem Vorgesetzten aufbauen. Ein weiterer Weg, wie man sich von der Masse abhebt, ist, sich gut mit seinen Mitarbeitern zu verstehen. Das begeistert auch den Boss. Man muss ja nicht gleich Freundschaften mit ihnen schließen, oder sich mit ihnen zu Hause treffen, doch solltest du freundlich zu ihnen sein und sie etwas kennenlernen. Hast du den Ruf egoistisch zu sein, machst du den Eindruck, dass du nur auf dich selber achtest. Dies wird der Vorgesetzte nicht begrüßen.  Auch wenn du neben der Arbeit ein Leben führst, bei dem du viel um die Ohren hast oder der eher schüchterne Typ bist, ist es nicht zu viel verlangt, seine Mitarbeiter ab und zu anzulächeln und etwas Small Talk zu halten. Man kann sie zum Beispiel nach ihren Familien, Urlauben oder Haustieren fragen. Außerdem möchtest du deinem Vorgesetzten zeigen, dass du ein wichtiger Teil des Teams bist. Wenn dich deine Mitarbeiter gerne mögen und das Büro ohne dich nicht so wäre, wie es ist, behältst du in der Regel auch deinen Posten, wenn es darum geht, Personal einzusparen. Wenn dich im Büro niemand wirklich kennt, bist du auch für das Team nicht wichtig. Um sich wirklich von der Masse abzuheben, um dem Vorgesetzten zu gefallen, muss man außerhalb seines Vorstellungsvermögens denken. Die Zeiten ändern sich schnell und deshalb kann plötzlich der Fall eintreten, dass sich die Firma und dein Arbeitsplatz verändern. Das trifft vor allem dann zu, wenn du schon lange den gleichen Posten innehast. Du musst auf alle möglichen Veränderungen, die auf dich zukommen, vorbereitet und in der Lage sein, kreative Ideen zu entwickeln, um Probleme zu lösen.  Du möchtest ja bestimmt nicht dafür bekannt sein, dass du der altbackene Typ bist, wenn sich um dich herum die Firma ständig wandelt. Stattdessen solltest du derjenige sein, der als erstes innovative Ideen hat und diese auch durchsetzt. Wenn du schon seit fünf Jahren etwas immer auf die gleiche Weise machst, ist es an der Zeit darüber nachzudenken, ob es nicht schnellere, effektivere Wege gibt, wie man die Arbeit verrichten kann. Wenn man einen innovativen Weg gefunden hat, ein bestehendes Problem anzugehen und zu lösen, teilt man dies seinen Mitarbeitern mit, damit sie es in Zukunft auch so machen. Damit man seinem Vorgesetzten schmeicheln kann, muss man signalisieren, dass man gewillt ist, Mehrarbeit zu leisten. Egal, ob du dich plötzlich inmitten einer Arbeitskrise befindest oder du an einem Projekt arbeitest, welches länger als vorher gedacht dauert, musst du trotzdem noch deine Hilfe anbieten und gerne Überstunden schieben, um die Mehrarbeit zu stemmen. Dadurch signalisiert man seinem Arbeitgeber, dass man es ernst meint und dass man ein verlässlicher Mitarbeiter ist, auf den man zählen kann, wenn es knapp auf knapp kommt.  Natürlich darfst du auch nicht derjenige sein, der jedes mal den Vortritt vor allen anderen bekommt. Stelle sicher, dass dein Vorgesetzter deine Bemühungen anerkennt und sie dir zusätzlich vergütet. Wenn du deine Hilfe anbietest und mehr arbeitest, stelle sicher, dass du dich einsatzfreudig zeigst. Wenn du nämlich deine Hilfe anbietest, doch in Wirklichkeit zu Hause fernsehen willst, kann das dein Chef an deinem Gesicht ablesen. Der allerbeste Weg, um seinem Vorgesetzten zu gefallen, ist, wenn man wirklich Spaß an seiner Arbeit hat. Wenn du richtig engagierst bist und deine Arbeit liebst, musst du auch nicht alles geben, damit du deinem Chef gefällst. Es wird für dich zum natürlichen Gefühl, gern zu arbeiten. Wenn du den Eindruck hast, dass du nur so tust, als würde es dir Spaß machen, ist es an der Zeit, den Sinn an deiner Arbeit zu suchen.  Auch wenn du deinen Beruf nicht über alles liebst, ist es trotzdem wichtig, etwas zu finden, das man an der Arbeit mag. Wenn dir die Arbeit ganz und gar nicht gefällt, wird dies der Vorgesetzte sofort merken. Magst du deinen Beruf, fällt es dir leichter, sinnvolle Vorschläge anzubieten, gutes Feedback zu leisten und ein toller Mitarbeiter zu sein.
Komme schon etwas früher im Büro an. Zeige stets eine positive Einstellung. Sei exakt und organisiert. Vermeide es, mit Kollegen zu tratschen. Bringe dich ein, wenn du darum gebeten wirst. Sei offen für neue Herausforderungen. Kleide dich professionell. Stelle Fragen. Nimm konstruktive Kritik an. Sei freundlich, ohne der beste Freund deines Vorgesetzten/Mitarbeiters zu sein. Biete Vorschläge bzw. Sei hochmotiviert. Sei ein guter Team-Player. Kommuniziere deine Gefühle. Seine Bildung aufbessern. Nimm an Firmenaktivitäten außerhalb der Arbeitszeit teil. Baue eine starke Beziehung zu deinen Mitarbeitern auf. Sei, was deinen Posten angeht, innovativ. Wenn nötig, biete dem Vorgesetzten an, Mehrarbeit zu leisten. Finde einen Sinn in deiner Arbeit.
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