Außerhalb der Arbeit flirten Sei freundlich Berücksichtige die Risiken
Beginne mit einer Aktivität, an der auch andere Arbeitskollegen teilnehmen werden, damit sie nicht den Eindruck hat, du konzentrierst dich nur auf sie. So wirkt es nicht, als würdest du ihr zu sehr nachlaufen. Wenn ihr dann einmal als Gruppe ausgegangen seid, kannst du auch vorschlagen, alleine, außerhalb der Arbeit, abzuhängen. Wenn du sie fragst, ob ihr Zeit zu zweit verbringen wollt, versuch es locker zu machen. Lade sie so ein, als würdest du bereits hingehen und nimm sie einfach mit. Das wird sie weniger einschüchtern und auch weniger wie eine Verabredung wirken. Sage etwas wie: „Ich wollte heute nach der Arbeit in meiner Lieblingsbar etwas trinken. Möchtest du mitkommen?“ Wenn du mit jemandem flirtest, mit dem du arbeitest, ist es einfach, dass ihr immer wieder auf euren Job als Gesprächsthema zurückkommt. Frage sie stattdessen was sie gerne außerhalb der Arbeit macht. Das wird ihr zeigen, dass du nicht nur als Arbeitskollege an ihr interessiert bist und es kann dir auch eine Vorstellung davon geben, wie sie als Mensch ist. Wenn du an einem Ort arbeitest an dem es Büros, Schreibtische und Arbeitsnischen gibt, wirf einen Blick auf sie, während du an ihr vorbeigehst und schau welchen Krimskrams sie herumliegen hat. Das könnten Hinweise darauf sein, welche Interessen sie hat und du kannst sie benutzen, um ein Gespräch zu beginnen. Eine Möglichkeit Zeit zu zweit, unter weniger Druck, verbringen zu können ist eine gemeinsame Mittagspause. Du kannst sie fragen, ob sie außerhalb des Büros einen Happen mit dir essen gehen will. Du kannst dir auch einfach den Stuhl im Pausenraum neben ihr schnappen, während sie isst.  Das Mittagessen ist eine großartige Gelegenheit um ein Gespräch zu führen, das Eis zu brechen und sie etwas besser kennenzulernen. Wenn du sie an einen Ort außerhalb der Arbeit mitnimmst, bist du nicht den neugierigen Blicken deiner Arbeitskollegen ausgesetzt und die Atmosphäre ist etwas lockerer und gemütlicher. Halte dich zurück und sei vorsichtig, auch wenn sie den ersten Schritt macht. Du willst bestimmt nicht eine Berührung oder eine Umarmung erwidern und am Ende geht es schlecht aus und sie reicht eine rückwirkende Beschwerde ein. Bleibe bei angebrachten Gesten und einer lockeren und freundlichen Unterhaltung. Dating und Flirten am Arbeitsplatz kann heikel sein, wenn du nicht aufpasst.  Achte darauf, dass du ihr nicht zu sehr nachläufst und ihre Körpersprache und Signale liest, um zu wissen,  ob sie deine Gefühle erwidert. Es ist einfach, aber zu lächeln und freundlich zu sein sind großartige Möglichkeiten, um subtil darauf hinzuweisen, dass du sie magst. Am Arbeitsplatz herrscht eine professionelle Atmosphäre,  wenn du also die Stimmung etwas aufleben lässt und freundlich und kontaktfreudig bist, dann wird dich das von den anderen abheben. Ein einfaches Lächeln ist eine angebrachte Form um zu flirten und es überschreitet keine professionellen Grenzen. Wenn sie zurücklächelt und darauf eingeht, weißt du, dass es ihr gefällt. Wenn sie aber reserviert wirkt und dich ignoriert, solltest du dich besser zurückhalten. Versuche einen Witz in ein Work Memo oder E-mail hinzuzufügen oder sende ihr ein lustiges Bild über Webchat während du arbeitest. Mach einen unbeschwerten Witz über das Meeting, bei dem ihr vorher gemeinsam wart. Ihr beide habt mindestens eine Sache gemeinsam - die Arbeit. Verwende sie, um ein Gespräch anzufangen. Vermeide es aber, über deine Arbeitskollegen zu tratschen. Du willst einen positiven Eindruck hinterlassen und nicht die Stimmung runterziehen. Vermeide auch unangebrachte Witze. Bleibe freundlich und locker. Wenn sie einem großen Projekt zugewiesen wird oder Überstunden machen muss, biete deine Hilfe an. Frag sie, ob sie etwas braucht oder es etwas gibt, das du für sie tun kannst. Zu helfen ist freundlich, aber zeigt ihr auch, dass du daran interessiert bist, zusätzliche Zeit mit ihr zu verbringen. Wenn sie eine Besprechung verpasst oder an einem Tag nicht in der Arbeit ist, an dem ihr neue Ausstattung bekommt oder eine neue Richtlinie lernt, halte sie mit Notizen oder einem kurzen Telefongespräch auf dem Laufenden. So hilfst du ihr, aber zeigst ihr auch, dass du an ihr interessiert bist. Sage etwas wie: „Ich habe festgestellt, dass du letztens nicht hier warst, also habe ich während der letzten Besprechung ein paar Notizen gemacht.“ So lässt du sie wissen, dass es dir auffällt, wenn sie nicht da ist. Es ist, als würdest du ihr ein Geschenk machen, nur nicht so auffällig und direkt. Es ist weitaus unauffälliger als ihr Blumen zu schenken, aber es wird ihr trotzdem zeigen, dass du an sie gedacht hast. Es gibt dir außerdem einen Grund, um auf sie zuzugehen und sich über etwas anderes als über die Arbeit zu unterhalten. Wenn du das nächste Mal gehst, um einen Kaffee zu holen, dann frag sie, ob sie auch einen will. Wenn sie einen Kaffee haben möchte, wird sie dir sagen, welchen sie gerne hätte und das nächste Mal wirst du genau wissen, was du für sie mitnehmen kannst. Das ist eine andere Möglichkeit um dein Interesse zu zeigen. Lächle sie an und biete ihr etwas Nettes an, während du noch immer professionell bleibst. Öffentlich während der Arbeit zu zeigen, dass du dich zu ihr hingezogen fühlst, kann für andere Menschen unangenehm sein und es kann sein, dass dich ein Arbeitskollege bei deinem Vorgesetzten verpfeift. Körperlicher Kontakt, wie sie anzufassen, kann auch bewirken, dass sie sich unwohl fühlt. Das ist genau das Gegenteil von dem, was du willst.  Bleibe professionell, sogar während du flirtest. Du kannst auch kokett sein, ganz ohne sie anzufassen. Augenkontakt, lächeln und ihr Blicke zuwerfen, können genauso effektiv wie Berührungen sein, aber sind nicht zu direkt oder unangebracht.  Du kannst ihr vielleicht sogar zu ihrer Arbeitsmoral ein Kompliment machen. Lobe ein Projekt, das sie in letzter Zeit gut umgesetzt hat. Bleibe locker und eher prüde, um auf der sicheren Seite zu sein. Mache keine sexuellen Anspielungen oder sage etwas, das sie beleidigen könnte. Diese Art von Kommentare könnten zu negativen Konsequenzen führen, wie Belästigungsklagen oder Beschwerden, die bei der Personalabteilung eingereicht werden. Einige Unternehmen oder Firmen haben strikte Regelungen was Beziehungen zwischen Arbeitskollegen betrifft. Die Konsequenz könnte sogar eine Kündigung sein. Stelle also sicher, dass du die Regelungen kennst, bevor du dem Mädchen in der Arbeit nachjagst. Manchmal gelten diese Regeln nur, wenn dir dein Arbeitskollege hierarchisch unter- oder übergeordnet ist.  Es kann also beispielsweise gegen die Regeln verstoßen, wenn ein Vorgesetzter mit jemandem ausgeht, der ihm untergeordnet ist. Bei anderen Unternehmen, kann es sein, dass es gar keine Regeln gibt, was Romanzen zwischen Arbeitskollegen betrifft. Das zeigt nicht nur schlechtes Benehmen und ist ziemlich unanständig, sondern es kann auch unangenehm werden, wenn ein Mädchen es herausfindet. Wenn du mit einem Mädchen aus deiner Arbeit flirten willst, dann mach das nur mit ihr und mach nicht noch anderen Frauen im Büro schöne Augen. Meistens kursiert auch Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz. Du willst nicht, dass mehrere Damen schlechte Dinge über dich erzählen und es jeder hört. Das kann deinen Arbeitsplatz zu einem ziemlich unschönen Ort machen. Diese Art von Beziehung kann leicht zu Reibungen am Arbeitsplatz führen, da andere Arbeitskollegen denken könnten, dass dadurch jemand bevorzugt wird. Gehe sicher, dass das Mädchen mit dem du flirtest, die gleiche Arbeitsposition hat wie du. Besonders Frauen werden kritisiert, wenn sie mit einem Arbeitskollegen ausgehen. Gehe sicher, dass du keine Frau in eine Situation bringst, in der sie negativ beurteilt werden könnte. Wenn sie schlecht auf deine Gesten reagiert oder darüber scherzt, nimm diesen Hinweis zur Kenntnis und lass es bleiben. Möglicherweise meldet sie deine Annäherungsversuche bei deinem Chef und es kann bei der Arbeit sehr unangenehm werden.  Wenn sie auf deine Flirtversuche nicht reagiert oder sie Anzeichen macht, dass du damit aufhören sollst, solltest du auf dein Bauchgefühl hören und es nicht zu weit treiben. Wenn sie sich belästigt oder bedroht fühlt, kann sie eine Beschwerde wegen sexueller Belästigung einreichen, oder dich bei einem Vorgesetzten melden. Wenn sie den Eindruck macht, als würde sie sich unbehaglich fühlen oder sie unempfänglich für deine Flirtereien am Arbeitsplatz ist, sprich nach der Arbeit mit ihr. Entschuldige dich und kläre sie auf. Du wirst vielleicht herausfinden, dass sie dich nur abgewiesen hat, weil ihr in der Arbeit wart. Lies ihre Signale und ihre Körpersprache. Wenn sie zurückschreckt, aufgebracht oder irritiert wirkt, zieh dich zurück. Falls eine Beziehung mit einem Arbeitskollegen schiefgehen sollte, wirst du dich wahrscheinlich unwohl und unbehaglich in der Arbeit fühlen. Büroklatsch wird vielleicht nicht zu deinen Gunsten ausfallen oder es wird sich unangenehm anfühlen, das Mädchen, das dich abgewiesen hat, die ganze Zeit zu sehen. Wiege ab, welche Vor- und Nachteile es haben könnte, einem Mädchen bei der Arbeit hinterherzulaufen. Wenn die Nachteile, also die Vorstellung daran, dass es möglicherweise schlecht ausgehen könnte und womöglich zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt, überwiegen, dann solltest du besser nach einem Mädchen Ausschau halten, mit dem du nicht arbeitest.
Frag sie, ob sie mit dir nach der Arbeit abhängen will. Finde etwas das ihr, abgesehen von der Arbeit, gemeinsam habt. Lade  sie auf ein Mittagessen, an einem Arbeitstag, ein. Vermeide es, ihr nachzulaufen. Lächle sie an. Nutze die Arbeit, um das Eis zu brechen. Biete an, ihr mit Arbeitsprojekten zu helfen. Bringe ihr einen Kaffee oder Mittagessen. Halte körperlichen Kontakt gering. Kenne die Regelungen, was Romanzen am Arbeitsplatz betrifft. Vermeide es, mehreren Mädchen in deiner Arbeit nachzustellen. Vermeide es, mit einer Vorgesetzten zu flirten, oder mit jemanden der dir untergeordnet ist. Verstehe, dass sie vielleicht nicht will, dass du mit ihr flirtest. Sei dir bewusst, dass fehlgeschlagene Beziehungen zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führen können.
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Flirting Outside the Workplace Keeping Things Friendly Considering the Risks