Andere Arten von Bewerbungsgesprächen bestehen Bereite dich im Voraus vor Das Bewerbungsgespräch bestehen
Der Trick, ein Bewerbungsgespräch auf Skype zu bestehen ist einfach, es genauso ernst wie ein echtes Interview zu nehmen, obwohl es nicht persönlich ist. Wenn du  wirklich Erfolg haben willst, dann solltest du dich kleiden, als ob du zu einem echten Bewerbungsgespräch gehst. Lege eine Kopie von deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben auf den Tisch und stelle sicher, dass du dich in einer ruhigen Umgebung mit einem guten Internetempfang befindest.  Wähle einen Ort mit gutem Licht, damit dein Gesprächspartner dich und deinen Gesichtsausdruck gut erkennen kann. Schließe dein E-Mail Fenster und alle anderen offenen Anwendungen, die dich während des Gesprächs ablenken können. Lenke deine ganze Aufmerksamkeit auf die Person, mit der du sprichst. Überprüfe die Funktionsfähigkeit deines Mikrofons und der Videokamera. Übe einen Tag vorher ein Gespräch mit einem Freund, damit du sicher sein kannst, dass keine technischen Schwierigkeiten auftreten, wenn der Zeitpunkt gekommen ist. Viele Unternehmen führen zuerst ein telefonisches Bewerbungsgespräch durch, damit sie einen besseren Eindruck von ihren besten Bewerbern erhalten, bevor sie sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch einladen. Das spart nicht nur Zeit sondern vermittelt auch ein besseres Verständnis für jeden Kandidaten. Du solltest diese Art von Interview genauso ernst nehmen, wie ein echtes Interview. Lege deine Notizen vor dich auf den Tisch. Kleide dich entsprechend und finde einen ruhigen Platz mit einem gutem Telefonempfang, damit du ein bedeutungsvolles Gespräch führen kannst.  Stelle sicher, dass du alle Antworten professionell und mit Bedacht gibst. Lasse dich nicht einfach gehen, weil du eigentlich nur über das Telefon sprichst. Denke daran, dass dein Gesprächspartner aus Mangel an visuellen Anhaltspunkten besonders aufmerksam auf deine Stimme und deine Worte achtet, um sich ein Bild von dir zu machen. Habe eine Liste mit relevanten Modeworten, von denen du annimmst, dass sie hilfreich für dich sein können. Gelegentlich kann ein Bewerbungsgespräch im Rahmen eines Gruppeninterviews stattfinden, damit die Interviewer mehr als einen Kandidaten auf einmal befragen können. Sie erhalten einen besseren Eindruck davon, wie du mit anderen Personen interagierst. Der Trick bei diesen Interviews ist, dich bei dem Gespräch so durchsetzen zu können, dass deine Interviewer einen Eindruck davon bekommen, wer du bist. Gleichzeitig musst du zeigen, dass du anderen gegenüber aufmerksam bist und gut in Teams arbeiten kannst.  Versuche nicht, andere bei einem Interview schlecht aussehen zu lassen, um dich hervorzuheben. Sei anstatt dessen freundlich und hilfsbereit, während du unmissverständlich deutlich machst, dass du der beste Kandidat für diese Postion bist. Wenn Gruppenaktivitäten während des Interviews veranstaltet werden, solltest du versuchen, eine führende Position einzunehmen ohne befehlend zu wirken oder die anderen Bewerber von einer Beteiligung abzuhalten. Das Erste, was du tun musst, nachdem du zu einem Bewerbungsgespräch für eine Stelle in einem Unternehmen eingeladen wurdest, ist gründliche Nachforschungen über das Unternehmen anzustellen. Finde heraus, welche Mission das Unternehmen hat, wie lange es besteht, wie viele Angestellte das Unternehmen beschäftigt und welches deine Position sein wird, falls du die Stelle bekommst. Wenn das Unternehmen ein Motto hat, solltest du es dir merken. Stelle sicher, dass du so viel wie möglich über das Unternehmen weißt, damit du deinen Interviewer beeindrucken kannst. Gleichzeitig zeigst du, welches Interesse du hast.  Du kannst während des Interviews Möglichkeiten finden, dein Wissen zu zeigen. Du kannst zum Beispiel sagen: “Ich habe alles über die Mission gelesen und bin überzeugt, dass es ein wunderbares Ziel ist, die Welt kostenlos zu unterrichten.” Zeige auch, dass du weißt, welche Anforderungen an die Position geknüpft sind. Wenn du weißt nach welchen Qualitäten dein Interviewer sucht, ist es einfacher, dich selbst zu verkaufen und zu zeigen, dass du sie besitzt. Wenn du ein paar Minuten übrig hast, kannst du versuchen, etwas über deinen Gesprächspartner herauszufinden. Du kannst zum Beispiel nachsehen, welche Schule er besucht hat und  wo er vorher gearbeitet hat oder du kannst andere Dinge über ihn herausfinden. Mit diesen Informationen kannst du dir bei dem Gespräch einen Vorsprung verschaffen. Obwohl du nicht erwähnen solltest, dass du im Internet Informationen über deine Gesprächspartner gesucht hast - es sei denn, es ist unvermeidlich - kannst du aus Dingen, die du gemeinsam mit deinem Gesprächspartner (wie einen gemeinsamen Arbeitgeber vor fünf Jahren) hast, einen Vorteil gewinnen.  Du kannst verlinkte Profile überprüfen oder du kannst das Profile über ein professionelles Netzwerk nachschlagen und noch mehr Informationen sammeln. Werde dabei nicht zu persönlich. Du solltest nicht erwähnen, dass du die Facebookseite deines Gesprächspartners gefunden hast. Obwohl jedes Bewerbungsgespräch anders ist, gibt es bestimmte Fragen, die viele Interviewer normalerweise fragen. Es ist gut, einige vorbereitete Antworten bereit zu haben, damit du nicht unvorbereitet erscheinst und nicht überrascht werden kannst. Dies sind einige Fragen, für die du eine vorbereitete Antwort haben solltest:   “Welches sind deine größten Stärken?” Suche eine deiner Stärken heraus, die veranschaulichen, warum du eine gute Besetzung für die Stelle bist. Nenne konkrete Beispiele, die bestätigen, warum du diese Stärke besitzt. Stelle sicher, dass die Stärke für deine zukünftige Arbeit relevant ist. “Welches sind deine größten Schwächen?” Sage nicht “Ich arbeite zu hart” — jeder hat das schon einmal gehört. Suche anstatt dessen eine Schwäche heraus, die nicht so wichtig für diese Position ist und zeige, dass du hart daran arbeitest, dich zu verbessern. Sage zum Beispiel: “Meine größte Schwäche beim Unterrichten ist die Zeiteinteilung. Ich bin so aufgeregt über all das Material, dass ich manchmal versuche, zuviel Material in eine Stunde zu packen. Ich habe aber gelernt, jede Unterrichtsstunde in Intervalle von jeweils 5 Minuten einzuteilen und sicherzustellen, nur den Stoff zu unterrichten, den die Schüler in einer Unterrichtsstunde lernen können.” “Warum möchtest du in diesem Unternehmen arbeiten?” Antworte deinem Gesprächspartner nicht, dass du hier arbeiten möchtest, weil dieses Unternehmen das einzige ist, das dich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen hat. Hebe anstatt dessen einige Dinge hervor, die dir am Unternehmen gefallen und sei dabei so detailliert wie möglich. Stelle auch klar, warum du glaubst, dass du zu diesem Unternehmen passt und ihr Team ergänzen kannst. Am Ende der meisten Bewerbungsgespräche werden dich deine möglichen Arbeitgeber möglicherweise fragen, ob du Fragen hast. Du solltest darauf vorbereitet sein, mindestens eine Handvoll Fragen zu stellen. Suche die Fragen heraus, die für dich am wichtigsten sind. Das zeigt, dass du bei deiner Recherche gründlich warst und gespannt auf deine neue Position bist. Wenn du nur lächelst und sagst, dass du keine weiteren Fragen hast, kannst du den Eindruck erwecken, dass du nicht so sehr an dieser Position interessiert bist. Dies sind einige Fragen, die du stellen kannst:   Einzelheiten über die Aspekte der Arbeit, über die du mehr wissen möchtest. Fragen, wie sich dein Arbeitstag gestalten wird oder wie viel Zeit du mit deinen Kollegen zusammenarbeiten wirst. Frage deinen Interviewer, welches sein bevorzugter Arbeitsbereich im Unternehmen ist. Stelle Fragen über andere Möglichkeiten, wie du dich - abgesehen von der Arbeitsplatzbeschreibung - in das Unternehmen einbringen kannst. Wenn du dich zum Beispiel für eine Lehramtsstelle an einer Schule bewirbst, kannst du fragen, ob du dich auch an den Aktivitäten außerhalb des Unterrichts beteiligen kannst. Wenn du dich wirklich sicher fühlen möchtest, bevor du das Bewerbungsgespräch hast, kannst du mit einem Freund oder jemanden üben, der auf dem Gebiet ein Experte ist. Das kann dir helfen, deine Antworten mit Überzeugung vorzutragen, deine Körpersprache einzusetzen und Vertrauen in das zu haben, was du anbieten kannst. Diese Methode ist auch eine großartige Möglichkeit, dein Lampenfieber vor dem Gespräch loszuwerden. Sie gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Gespräch zu bestehen.  Du kannst dich sogar entsprechend ankleiden, um für das Bewerbungsgespräch zu üben, damit du dich nicht so nervös fühlst, wenn du in ungewohnter Kleidung beim Bewerbungsgespräch sitzt. Lasse dich von einem Freund beraten. Er kann dir sagen, was du bei deinem Bewerbungsgespräch verbessern kannst. Stelle sicher, dass dir dein Freund mehr Komplimente macht, als Kritik zu üben, damit du dich ermutigt fühlst. Ein weiterer Aspekt, auf den du vorbereitet sein solltest, ist zu erklären, warum du gut zu dem Unternehmen passen wirst. Versuche herauszufinden, wie die Angestellten des Unternehmens sind und welche Werte dem Unternehmen bei  der Besetzung der angestrebten Position wichtig sind. Benutze Modewörter, um zu zeigen, warum du diese Qualitäten besitzt und warum du die beste Besetzung für diese Position bist. Dies sind einige Dinge, die du sagen kannst:   “Ich weiß, dass starke kommunikative Fähigkeiten sehr wichtig für diese Position sind und ich wäre aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Management, Training und Einstellung eine großartige Besetzung für diese Position. Ich habe über viele Jahre mit Angestellten, Kunden und Managern kommuniziert und gelernt, wie ein positives Feedback übermittelt werden kann und wie gleichzeitig auch ein respektvoller Raum für Verbesserungsvorschläge geschaffen wird.” “Ich freue mich auf die Teamarbeit, die mit dieser Position verbunden ist. Ich habe erfolgreich in Teams gearbeitet und arbeite in meiner augenblicklichen Position mit vielen Mitarbeitern zusammen. Ich würde meine Erfahrungen gern in ihr Unternehmen einbringen.” Es ist wichtig, das du alle Unterlagen für das Gespräch am Vortag zusammenstellst, damit du an diesem großen Tag keine Vorbereitungen in letzter Minute treffen musst. Du wirst wahrscheinlich deinen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben als Referenz, sowie zusätzliche Unterlagen, die deinem Gesprächspartner einen besseren Eindruck davon übermitteln, wer du bist und wie du arbeitest, zu dem Termin mitbringen. Wenn du dich zum Beispiel für eine unterrichtende Position bewirbst, kannst du einen alten Lehrplan mitbringen um zu demonstrieren, welche Art von Arbeit du realisieren kannst. Wenn du einen guten Eindruck machen willst, solltest du damit beginnen, dich professionell zu kleiden. Wenn das bedeutet, dass du Geld für geschäftsmäßig aussehende Kleidung ausgeben musst, solltest du dich dafür entscheiden. Du solltest mindestens eine solide aussehende Garderobe für Bewerbungsgespräche haben. Das kann dir wirklich helfen, deinen Traumjob zu bekommen. Auch wenn deine Kleidung normalerweise etwas leger ist, solltest dich für diesen Anlass formell kleiden. Das ist erheblich besser, als zu leger gekleidet vor deinem formell gekleidetem Gesprächspartner zu sitzen.    Stelle sicher, dass du ordentlich gekämmt bist und achte auf deine Körperhygiene. Wenn du keine Zeit und Aufmerksamkeit auf deine Erscheinung legst, wird das zu sehen sein. Probiere deine Kleidung mindestens ein paar Tage vor dem Termin an. Stelle sicher, dass sie gut sitzt und einwandfrei ist. Du solltest deine Kleidung nicht eine Stunde vor dem Bewerbungsgespräch anziehen und dann feststellen, dass der Angestellte im Kaufhaus vergessen hat, die Sicherheitsmarke zu entfernen. Wenn du etwas zu früh zum Termin kommst, zeigt das deine Pünktlichkeit und erweckt den Anschein, dass dir diese Arbeit wirklich wichtig ist. Wenn du es eilig hast, damit du pünktlich zum Termin erscheinst, wirst du keine Zeit haben, anzukommen und eine entspannte Haltung einzunehmen. Wenn dein zukünftiger Arbeitgeber sieht, dass du noch nicht einmal zum Bewerbungsgespräch pünktlich bist, wird er wahrscheinlich denken, dass du auch zur Arbeit nicht besonders pünktlich erscheinst.   Auch wenn du wirklich früh erscheinst, solltest du deinen Kaffee von Starbucks an der Tür wegwerfen. Wenn du mit einem Kaffee in der Hand erscheinst, erweckt das den Eindruck, dass du du den Anlass zu leger einstufst und nicht ernst genug nimmst. Wenn du eine halbe Stunde zu früh bist, kannst du draußen im Auto warten. Du solltest nicht zu früh erscheinen und deinen Gesprächspartner nervös machen, weil er noch nicht auf dich vorbereitet ist. Wenn du den Raum betrittst, solltest du aufrecht stehen und einen Augenkontakt herstellen. Vergiss das Lächeln nicht. Schüttele die Hand deines Gesprächspartners, wenn du dich selbst vorstellst. Bewege dich mit Selbstvertrauen und vermeide zu zappeln oder dich im Raum umzusehen. Denke daran, dass du nur diese eine Chance hast, einen guten ersten Eindruck zu machen. Du möchtest, dass er positiv ausfällt.  Du kannst einen einfachen Satz wie: “Ich bin Susan. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Gespräch mit mir nehmen” sagen. Sprich klar und mit soviel Selbstvertrauen wie du kannst. Stelle einen Augenkontakt her, wenn du Gedanken und Ideen mitteilst. Vermeide die häufige Verwendung der Worte “wie” oder “um”. Richte deine Aufmerksamkeit darauf, deine Antworten verständlich zu übermitteln, auch wenn das bedeutet, dass du eine Denkpause machen musst. Das Wichtigste ist, dass du deine Worte mit Selbstvertrauen übermittelst und wirklich denkst, was du sagst.  Übe, deine Worte laut auszusprechen. Dass kann dir helfen, Selbstvertrauen zu gewinnen und dich während des Bewerbungsgesprächs deutlich auszudrücken. Du solltest auch darauf achten, dass deine Worte natürlich und nicht eingeübt klingen. Obwohl du vielleicht das Gefühl hast, dass dein Gesprächspartner dich wirklich mag und dass ihr dicke Freunde werdet, solltest du vermeiden, zu persönliche Dinge über dich preiszugeben. Sprich nicht über andere Dinge, deine Kinder oder deine persönlichen Probleme zu Hause. Das zeigt, dass du nicht auf deine Arbeit konzentriert bist und dich unprofessionell verhältst. Wenn du feststellst, dass dein Gesprächspartner ein riesiges Poster von deiner bevorzugten Sportmannschaft in seinem Büro hat, kannst du die Verbindung nebenbei erwähnen, wenn das Gespräch darauf kommt. Du solltest aber nicht persönlicher werden. Wenn das Bewerbungsgespräch abgeschlossen ist, kannst du deine Dankbarkeit dafür zum Ausdruck bringen, dass sich dein Gesprächspartner die Zeit für ein Gespräch mit dir genommen hat und du die Gelegenheit hattest, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu präsentieren. Beim Verlassen des Raums solltest du die Hand deines Gesprächspartners noch einmal schütteln und sicherstellen, dass du ihm oder ihr in die Augen siehst. Lächele verbindlich und bedanke dich für das Gespräch. Das zeigt, dass du das Gespräch wirklich wert schätzt und du dankbar für die Gelegenheit bist.   Sage einfach ein paar Worte wie zum Beispiel: “Vielen Dank, dass sie sich die Zeit für mich genommen haben. Das war eine wunderbare Gelegenheit und ich weiß sie wirklich zu schätzen.” Wenn sich die Konversation dem Ende zu neigt, kannst du auch nach dem Zeitrahmen und den nächsten Schritten fragen. Dein Gesprächspartner sollte in der Lage sein, dir sagen zu können, wann du über eine Entscheidung informiert wirst und wie die nächsten Schritte aussehen. Es gibt ein paar Dinge, die du um jeden Preis vermeiden solltest, wenn du ein Bewerbungsgespräch hast. Viele Menschen wissen nicht, dass ein paar unschuldige Kommentare tatsächlich wie ein großes rotes Tuch auf den Interviewer wirken. Wähle deine Worte sorgfältig und stelle sicher, dass du den Eindruck erweckst, eine respektvolle hart, arbeitende Person zu sein, die wirklich an der Position interessiert ist. Dies sind einige Dinge, die du vermeiden solltest:    Frage nicht nach Details, die mit der Postion zusammenhängen, bevor du nicht ein Angebot bekommen hast. Das kann den Anschein erwecken, dass du mehr am Urlaub als an der Arbeit interessiert bist. Sprich nicht darüber, dass du dich für eine Million Jobs beworben hast, ohne dass du zu einem Gespräch eingeladen wurdest. Lasse es so aussehen, als ob du wirklich an dieser spezifischen Position interessiert bist. Sage nichts, das zeigt, wie wenig du über das Unternehmen weißt oder wie wenig Nachforschungen du angestellt hast. Stelle sicher, dass dein möglicher Arbeitgeber wirklich bemerkt, welche Sorgen du dir um das Unternehmen machst. Auch wenn dein Chef ein grobe, unangenehme und nicht gerade liebenswürdige Person ist und deine Arbeit keinen Spaß macht oder du dich unzufrieden fühlst, solltest du zum Beispiel sagen: “Ich habe in meiner aktuellen Position eine Menge Erfahrungen gesammelt und bin nun für eine neue Herausforderung bereit.” Wenn du schreckliche Dinge über deinen Arbeitgeber sagst, wird dein zukünftiger Arbeitgeber denken, dass du dich herumdrehst und in Zukunft das Gleiche über ihn erzählst. Du solltest den Eindruck erwecken, eine nette liebenswürdige Person zu sein mit der man leicht zusammen arbeiten kann. Auch wenn die Konflikte an deinem Arbeitsplatz nicht deine Schuld waren, solltest du nicht den Eindruck erwecken, eine Person zu sein, mit der eine Zusammenarbeit schwierig sein kann. Nachdem du das Bewerbungsgespräch beendet hast, solltest du deinem Interviewer eine schnelle E-Mail senden und dich für die Zeit bedanken, die er sich für dich genommen hat. Hebe noch einmal dein Interesse an der Position hervor. Indem du dir die Zeit nimmst, deinem Gesprächspartner eine kleine Notiz zu schreiben, zeigst du, dass du das es ernst meinst und auf die nächsten Schritte gespannt bist.  Abgesehen davon, dass nicht alle Bewerber so viel Enthusiasmus zeigen, wirst du dich als Person von der Masse abheben und ein echtes Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Bestehe ein Bewerbungsgespräch über Skype. Bestehe ein Interview über das Telefon. Bestehe ein Gruppeninterview. Recherchiere über das Unternehmen. Stelle Nachforschungen über deinen Interviewer an, wenn du die Möglichkeit hast. Bereite dich darauf vor, allgemeine Fragen zu beantworten. Bereite dich darauf vor, mindestens zwei Fragen zu stellen. Übe mit einem Freund. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du eine gute Besetzung für das Unternehmen bist. Bereite dich darauf vor alles mitzubringen, was du brauchst. Kleide dich professionell. Komme mindestens 10 Minuten zu früh an. Stelle dich mit Selbstvertrauen vor. Sei bestimmt, wenn du eine Frage beantwortest. Vermeide es, sehr persönliche Informationen mitzuteilen. Denke daran, deinem Gesprächspartner als Mensch zu danken. Wisse, was du nicht tun solltest. Sprich nicht schlecht über deinen aktuellen Arbeitgeber. Halte Kontakt.
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