Die Arbeit, die du willst, ohne Referenzen bekommen Alternative Nachweise als Zeugnisse für die Arbeit verwenden Auf jede mögliche Art Referenzen ausfindig machen
Unabhängig davon, wie du die Situation deiner beruflichen Referenzen empfindest, solltest du dich dadurch nicht davon abhalten lassen, dich für Stellen zu bewerben, die du haben möchtest. Wenn du keine beruflichen Referenzen hast, musst du dafür sorgen, dass deine Bewerbung, dein Lebenslauf oder dein Curriculum Vitae und dein Bewerbungsgespräch so bemerkenswert sind, dass der potenzielle Arbeitgeber dich trotz deiner fehlenden Referenzen einstellen will.  Stecke all deine Mühe in die Arbeitssuche, die Bewerbung und den Bewerbungsablauf und versuche, dich nicht um den Zustand deiner Referenzen zu sorgen. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber schließlich Referenzen anfordert, dann besprich verschiedene Optionen mit ihm. Wenn du ihn bis zu diesem Punkt beeindrucken konntest, wird er mit dir zusammenarbeiten, um eine Alternative zu professionellen Referenzen zu finden. Du solltest immer zusätzliche Zeit und Sorgfalt in die Erstellung deines Lebenslaufes investieren, aber umso mehr, wenn du keine  Referenzen hast. Du willst sicherstellen, dass dein Lebenslauf dich von anderen Bewerbern abhebt. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf professionell aussieht und frei von Fehlern und Rechtschreibfehlern ist.  Ein Curriculum Vitae (CV) ist ein Lebenslauf für akademische oder wissenschaftliche Tätigkeiten. Ein CV ist häufig deutlich länger und detaillierter als ein normaler Lebenslauf. Reiche kein CV bei einer Arbeit ein, die keines erfordert. Aufgrund seiner Länge könnte der zuständige Mitarbeiter keine Zeit haben, es zu lesen, und dich insgesamt nicht berücksichtigen. Ein Lebenslauf kann, ähnlich wie ein Bewerbungsschreiben, an die Stelle angepasst werden, für die du dich bewirbst. Wenn du zum Beispiel eine Zielvorstellung oder einen Zweck zu Beginn deines Lebenslaufes angibst, solltest du ihn wohl anpassen abhängig von der Art der Arbeitsstelle, für die du dich bewirbst. In der heutigen computergestützten Welt musst du darauf achten, dass dein Lebenslauf auf eine Art und Weise formatiert ist, die leicht eingescannt werden kann. Viele große Unternehmen verwenden bei der  Einstellung neuer Mitarbeiter digitale Systeme, bei denen die Daten eines Lebenslaufes in eine Datenbank eingegeben werden. Deinen Lebenslauf in ihrer Datenbank zu haben erhöht deine Chancen, eine Arbeit zu bekommen. Versuche, deinen Lebenslauf auf 2 Seiten zu beschränken, wenn du erst am Beginn deiner Karriere stehst. Die meisten Arbeitgeber werden erst um Referenzen bitten, wenn sie deine Bewerbung und deinen Lebenslauf begutachtet haben und möglicherweise erst nach einem Bewerbungsgespräch. Schreibe nicht “Referenzen auf Anfrage erhältlich“ in deinen Lebenslauf. Wenn ein Arbeitgeber Referenzen will oder braucht, wird er danach fragen. Es gibt keinen Grund, im Voraus die Informationen freiwillig anzugeben oder die Tatsache, dass du keine Referenzen hast. Die Worte “Referenzen auf Anfrage erhältlich“ können viel anders gebrauchten Raum in deinen Lebenslauf einnehmen und geben letzten Endes nur das Offensichtliche an. Ein Bewerbungsschreiben wird vielleicht nicht in jeder Stellenausschreibung verlangt, wenn du jedoch keinerlei Referenzen hast, solltest du immer ein Bewerbungsschreiben aufnehmen, um herauszustechen. Das Bewerbungsschreiben gibt dir die Möglichkeit, einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem Zusammenhang zu den speziellen Anforderungen dieser Stelle stehen, für die du dich bewirbst.  Du solltest für jede einzelne Arbeitsstelle für die du dich bewirbst ein eigenes Bewerbungsschreiben verfassen. Obwohl du bestimmte Abschnitte eines Bewerbungsschreibens für mehr als eine Stelle verwenden kannst, sollte jedes Schreiben an die Tätigkeit angepasst werden, für die du dich bewirbst. Achte darauf, Stichworte aus der Stellenausschreibung in dein Bewerbungsschreiben aufzunehmen. Viele Arbeitgeber nutzen ein Bewerbungsschreiben dazu zu erkennen, wie gut du die Stellenausschreibung gelesen hast, wie gut du das Unternehmen verstanden hast und wie gut du erkannt hast, wonach sie bei einem Arbeitnehmer suchen. Sorge dafür, dass das Format (z.B. die Schriftart, die Ränder usw.) des Bewerbungsschreibens zu deinem Lebenslauf passt. Du musst alles Mögliche machen, um zu kompensieren, dass du keine Referenzen hast. Das bedeutet, dass du dir Zeit nehmen musst, Nachforschungen über das Unternehmen anzustellen, bei dem du dich bewirbst — besonders wenn ein Bewerbungsgespräch ansteht. Zu deinen Nachforschungen sollte gehören, alles herauszufinden, was zu der konkreten Stelle gehört, für die du dich beworben hast. Mache dir Notizen, während du nachforschst, und wenn du fertig bist, gehst du deine Notizen durch und denkst dir Fragen aus, die du dem zuständigen Vorgesetzten stellen könntest.  Der beste Startpunkt für deine Nachforschungen ist die Webseite des Unternehmens. Wenn es sich um ein börsennotiertes Unternehmen handelt, solltest du die jährlichen und vierteljährlichen Geschäftsberichte des Unternehmens von seiner Webseite herunterladen können. Du kannst auch die neuesten Pressemeldungen lesen, um festzustellen, was das Unternehmen als wichtig für die Öffentlichkeit erachtet. Das ist eine gute Gelegenheit für dich, dein Netzwerk einzusetzen. Frage Leute aus deinem Netzwerk, was sie über das Unternehmen oder die Stelle wissen. Wenn du jemanden kennst, der in der Vergangenheit für das Unternehmen gearbeitet hat, dann frage ihn zu der Organisationsstruktur und dem Bewerbungsverfahren. Zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden bedeutet, dass du die erste Hürde genommen hast und dein Lebenslauf dem potenziellen Arbeitgeber aufgefallen ist. Es bedeutet auch, dass du einen Schritt näher daran bist, Referenzen angeben zu müssen. Nutze das Gespräch als Chance, diesem Arbeitgeber zu zeigen, wie großartig du persönlich bist. Nimm dir Zeit, dich auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten und deine Antworten zu üben. Du musst den zuständigen Vorgesetzten so sehr begeistern, dass er eine Ausnahme dabei machen wird, nach Referenzen zu fragen.  Man kann viele Standardfragen bei Bewerbungsgesprächen mit einer schnellen Google-Suche finden. Übe mit einer anderen Person, die dir ehrliches Feedback zu deinen Antworten, deiner Haltung, deinem Stil, deinem Verhalten usw. geben wird. Übe zu sprechen ohne Füllworte wie 'öhm' und 'äh' zu verwenden. Bringe Notizen und Fragen mit zu dem Bewerbungsgespräch. Und scheue dich nicht, während des Gespräches Notizen zu machen. Vergewissere dich, dass du weißt, wo du für das Bewerbungsgespräch hingehen musst, besonders wenn du noch nie zuvor dort warst. Besuche die Örtlichkeiten im Vorhinein, wenn das notwendig ist. Plane frühzeitig an dem Ort des Bewerbungsgespräches anzukommen. Du musst nicht sehr vorzeitig hineingehen und verkünden, dass du angekommen bist, früh dort zu sein stellt aber sicher, dass du nicht zu spät kommst. Kleide dich angemessen für jedes Bewerbungsgespräch, abhängig von der Arbeitsstelle und dem Unternehmen, bei dem du dich beworben hast. Leider fehlt dir eine entscheidende Information, die die Person, die dich einstellt, brauchen könnte, deswegen musst du beim Bewerbungsgespräch genau in die Rolle des gesuchten Mitarbeiters passen. Wenn du dir nicht sicher bist, was die Kleidungsempfehlung ist, dann hab keine Angst im Voraus zu fragen. Während ein Geschäftsanzug für die meisten beruflichen Einstellungsgespräche angemessen ist, könnte ein Anzug bei einem Gespräch für eine Stelle als Lastwagenfahrer oder Bauarbeiter eine falsche Nachricht senden. Auch wenn das Unternehmen lockere Bekleidungsregeln hat solltest du folgende Kleidungsstücke meiden: zerrissene Jeans, Oberteile mit beleidigenden Ausdrücken oder einem ungewöhnlichen Firmenlogo, kurze Hosen, Trägerhemden, sehr kurze Röcke und weitere Kleidung, die unprofessionell wirken kann. Wenn du gerade berufstätig bist, könnte dein Arbeitgeber auf der internen Webseite berufliche Ratschläge und Hilfe anbieten. Wenn dein Arbeitgeber dich unglücklicherweise entlassen hat, könnte in deiner Abfindungsvereinbarung ein Karriereservice enthalten sein. Wenn dir irgendeine Art von Karriereservice zur Verfügung steht, dann nutze sie, um deinen Lebenslauf, dein Bewerbungsschreiben und deine Kompetenzen im Bewerbungsgespräch zu perfektionieren. Ein Karriereberater, Berufsberater oder Coach wird dir einige gute Ratschläge geben können in Bezug darauf, was du machen kannst, wenn du keine Referenzen hast. Wenn ein Karriereservice nicht Teil deiner Abfindungsvereinbarung ist, dann erwäge danach zu fragen, dass man ihn einbezieht. Wenn du gerade Schüler oder Student bist, dann nutze die Hilfestellung, die dir das Karrierezentrum deiner Schule bieten kann. Viele Karrierezentren bieten Workshops zum Verfassen des Lebenslaufes oder der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch an, ebenso wie private Beratungsgespräche zur Begutachtung eines Lebenslaufes oder Bewerbungsschreibens. Einige Karrierezentren an Hochschulen veranstalten auch Networking-Veranstaltungen und Karrieremessen auf dem Hochschulgelände, um Studenten dabei behilflich zu sein, Ferienjobs oder Vollzeitstellen zu finden. Egal wie gut oder schlecht ein Gespräch gelaufen ist, kannst du immer den Personen, die das Gespräch geführt haben, einen Dankesbrief schreiben. Obwohl es nett wäre, tatsächlich eine Karte zu schicken, geht eine E-Mail genauso gut, besonders da sie wesentlich schneller ankommen wird. Passe dein Dankesschreiben so an, dass es die ein oder andere Sache enthält, die im Einstellungsgespräch besprochen wurde. Anstatt eine Person anzugeben, die über deine Fähigkeiten und Kenntnisse sprechen kann, reichst du eine Kopie deiner Arbeit ein, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse belegt. Diejenigen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt einsteigen, könnten Arbeiten aus der Schule verwenden, um ihre Fähigkeiten vorzuzeigen.  Berichte, Präsentationen, schriftliche Arbeiten, Aufsätze, Zeitschriftenartikel, Analysen usw. können alle deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sorge dafür, jegliche vertrauliche oder firmeninterne Information in den Dokumenten zu edieren. Bei den meisten Arbeitsstellen gibt es früher oder später eine Beurteilung deiner Leistungen. Die meisten Beurteilungen werden mit dir geteilt und du kannst eine Kopie verwahren. Teile diese Zeugnisse mit einem potenziellen Arbeitgeber, wenn du nicht in der Lage bist, eine professionelle Referenz zu liefern. Das ist besonders nützlich, wenn es einem ehemaligen Arbeitgeber nicht erlaubt ist, dir als professionelle Referenz zur Verfügung zu stehen.  Sorge dafür, jegliche vertrauliche oder firmeninterne Information in den Dokumenten zu edieren. Neben Beurteilungen kannst du es auch versuchen mit: Anerkennungsbescheiden, Dankesschreiben von Kunden, Empfehlungsschreiben von Kunden oder Mitbeschäftigten und Auszeichnungen, die du gewonnen hast. Eine Unternehmensreferenz wird von einem Angestellten im Namen des Arbeitgebers verfasst. Die Referenz ist dann offiziell von dem Arbeitgeber. Anstatt um eine Unternehmensreferenz zu bitten  (auf dem Briefbogen des Unternehmens), kannst du nach einer persönlichen Referenz von einem ehemaligen Vorgesetzten oder Arbeitskollegen fragen.  Unternehmensreferenzen sind zunehmend schwieriger zu erlangen, sogar wenn du deinen ehemaligen Arbeitgeber aus legitimen Gründen verlassen hast. Viele Arbeitgeber sind beunruhigt wegen möglicher Klagen, wenn sie einem ehemaligen Arbeitnehmer entweder ein positives oder ein negatives Arbeitszeugnis ausstellen. Persönliche berufliche Referenzen sind Referenzen direkt von einer anderen Person und stehen nicht in Verbindung zum Arbeitgeber. Die Person kann aber jemand sein, für den oder mit dem du zuvor gearbeitet hast, solange sie die Referenz in ihrem Namen ausstellt und nicht in dem des Arbeitgebers. Persönliche berufliche Referenzen müssen darauf achten, dass sie aus ihrer eigenen persönlichen Arbeitserfahrung mit dir sprechen und nicht als Stellvertreter ihres Arbeitgebers. Referenzen müssen nicht immer in verbaler Form (zum Beispiel bei einem Telefongespräch oder E-Mail) gegeben werden, sie können auch schriftlich sein. Eine schriftliche Referenz kann eine Bescheinigung über das Arbeitsverhältnis enthalten oder Informationen über deine Fähigkeiten und Kenntnisse oder beides. Wenn du aus einem triftigen Grund entlassen wurdest (z.B. Massenentlassungen, Einsparungen usw.), könntest du im Rahmen deiner Abfindungsvereinbarung um ein schriftliches Referenzschreiben bitten. Das ist besonders dann von Vorteil, wenn das Unternehmen umorganisiert oder verkauft wird und es danach schwierig sein wird, es in Zukunft zu kontaktieren. Potenzielle Arbeitnehmer bitten manchmal um Referenzen, nicht um Fragen zu deinen Fähigkeiten und Kenntnissen zu stellen, sondern um zu bestätigen, dass du tatsächlich bei den Unternehmen angestellt warst, die du in deinem Lebenslauf angibst. Referenzen dieser Art können von einem ehemaligen Vorgesetzten gegeben werden (besonders wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt) oder von der Personalabteilung. Da der potenzielle Arbeitgeber keine personenbezogenen Fragen stellen wird, muss derjenige, der deine Anstellung bestätigt, dich nicht persönlich kennen. Er muss nur bestätigen können, dass du für einen bestimmten Zeitraum dort gearbeitet hast. Potenzielle Arbeitgeber sind möglicherweise frustriert von einem Mangel an beruflichen Referenzen bei einem zukünftigen Angestellten. Du wirst nicht der einzige Bewerber sein, der nicht in der Lage ist, Referenzen anzugeben. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Referenzen von dir fordert, dann sprich mit ihm darüber, welche Art und Anzahl von Referenzen du angibst. Hast du keine Unternehmensreferenzen, dann biete an, doppelt so viele persönliche Referenzen einzureichen, wenn du das kannst. Eine persönliche Referenz kann von jemandem stammen, der dich kennt, aber nie mit dir in einem beruflichen Umfeld zusammengearbeitet hat. Es könnte zum Beispiel ein Freund, Studienkollege, Teamkollege, Trainer oder Lehrer usw. sein. Auch wenn mehrere Jahre vergangen sind, seit du zuletzt mit ihnen gearbeitet hast, ist es die Mühe wert, diese ehemaligen Abteilungsleiter und Arbeitskollegen zu suchen. Wenn du sie finden kannst, dann bitte sie um eine Referenz.  Berücksichtige auch ehemalige Kunden, wenn du in einem Beruf gearbeitet hast, bei dem du Kundenkontakt hattest. Dein erster Gedanke könnte vielleicht sein, dass du  ehemalige Abteilungsleiter und Arbeitskollegen nicht belästigen willst, denke aber daran, dass du einen guten Grund dafür hast. Wenn sie nicht die Wichtigkeit von Referenzen verstehen (was keine Seltenheit ist) oder keine Lust haben (sehr häufig) oder keine Anweisung haben, bei Referenzen behilflich zu sein – bleibe hartnäckig. Vielleicht kann man das mit einem aufrichtigen Telefonat oder Besuch überwinden. Wenn du einen ehemaligen Vorgesetzten oder Arbeitskollegen auftreiben kannst und er sehr beschäftigt ist, könntest du selbst ein Referenzschreiben verfassen und ihn bitten, es zu bearbeiten und zu unterschreiben. Wenn du deine Arbeit aus irgendeinem triftigen Grund verlässt (z.B. einem Umzug, einer neuen Ausbildung, einer besseren Anstellung, du mit den Kindern zuhause bleibst oder sogar weil die Stelle nicht die richtige für dich ist), dann nimm dir die Zeit, einen Abteilungsleiter oder Arbeitskollegen (oder beide) um eine Referenz zu bitten, bevor du sie verlässt. Auch wenn du nicht planst, in absehbarer Zukunft eine Arbeit zu suchen, ist es sehr hilfreich zu wissen, dass du sie in Zukunft für eine Referenz anrufen könntest. Wenn du weißt, dass ein großer Abstand zwischen dem Verlassen deiner aktuellen Arbeitsstelle und der Suche nach einer neuen sein wird (weil du zurück zur Schule gehst für ein paar Jahre oder zuhause die Kinder betreust zum Beispiel), dann bitte um ein Referenzschreiben. Beachte aber, dass schriftliche Referenzen häufig weniger Wert zugeordnet wird als Kontaktinformationen. Berufliche Netzwerke sind eine Quelle von unschätzbarem Wert für Arbeitssuchende. Nicht nur kann ein Netzwerk dir dabei behilflich sein, eine Arbeit zu finden, es kann dir auch helfen, eine Stelle zu bekommen, für die du dich beworben hast. Nimm dir die Zeit zu beurteilen, wie dein aktuelles Netzwerk aussieht, und arbeite dann daran, es wie erforderlich zu erweitern.  Ein Netzwerk kann enthalten: Freunde, Arbeitskollegen, andere Ehrenamtliche, Kunden, Vorgesetzte, Religionsführer, Mitstudenten, Lehrer/Professoren, Geschäftskontakte und vieles mehr. Denke darüber nach, wen du um Rat bitten würdest, bei wem du dir Unterstützung holen würdest, wer darüber Bescheid weiß, was in deinem Berufsfeld vor sich geht, und wer deine großartigen Ideen unterstützten könnte. All diese Leute sollten Teil deines Netzwerks sein. Bleibe in Verbindung mit den Menschen in deinem Netzwerk so oft du kannst. Halte dich zum Beispiel auf LinkedIn auf dem Laufenden und gratuliere ihnen zu Beförderungen und anderen großen Lebensereignissen. Oder achte darauf, ihnen jedes Jahr zum Geburtstag oder an den Feiertagen eine Karte zu schicken. Beachte aber auch, dass die meisten gemeinnützigen Organisationen ebenfalls sehr streng mit Referenzen umgehen. Wenn du aufgenommen wirst, kann Erfahrung als Ehrenamtlicher ebenso wertvoll sein wie deine bezahlte Berufserfahrung. Als Ehrenamtlicher musst du oft in einer Gruppe oder einem Team tätig sein und normalerweise hast du jemanden, dem du Bericht erstatten musst. Andere Ehrenamtliche oder Teamleiter können auch als Referenzen dienen. Ehrenamtliche Arbeit, die du für eine religiöse oder gesellschaftliche Gruppe geleistet hast, kann sowohl als Erfahrung als auch als mögliche Referenz genutzt werden. Wenn du kurz vor deinem Schulabschluss oder Hochschulabschluss stehst, dann bitte einen ehemaligen Lehrer oder Professor, dir als Referenz zur Verfügung zu stehen. Sie haben dich nicht nur bei der Arbeit gesehen, sondern hatten auch die Möglichkeit, deine Fähigkeit mit anderen zusammen zu arbeiten, ein Anführer zu sein, Präsentationen zu erstellen und unter Druck zu arbeiten zu beurteilen und zu beobachten.  Frage deinen Lehrer oder Professor, bevor du die Schule verlässt. Wahrscheinlich bist du nicht der erste ihrer Schüler, der um eine Referenz bittet. Überlege, ob du deinen Lehrer oder Professor auch um ein schriftliches Referenzschreiben bitten möchtest. Wie du dir vorstellen kannst, werden sie nach dir viele weitere Schüler haben. Deine Vorzüge aufzuschreiben, wenn sie sich noch gut daran erinnern können, wird für sie in Zukunft sehr nützlich sein. Das ist vielleicht selbstverständlich, aber du musst versuchen, Brücken hinter dir mit ehemaligen Abteilungsleitern oder Arbeitgebern nicht abzubrechen. So sehr dich ein ehemaliger Abteilungsleiter oder Arbeitgeber auch nerven kann, brauchst du sie vielleicht, um deinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Wenn nötig, dann sieh es als eigennützige Handlung deinerseits, freundlich mit ihnen umzugehen und ihre Befähigung, dir als Referenz zu dienen, auszunutzen.
Bewirb dich unabhängig von dem Zustand deiner Referenzen für die Arbeitsstelle. Stelle sicher, dass du einen erstklassigen Lebenslauf hast. Gib keine Referenzen an, wenn du nicht dazu aufgefordert wirst. Schreibe ein herausragendes Bewerbungsschreiben. Lerne alles was du kannst über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Bereite dich eingehend auf Bewerbungsgespräche vor. Kleide dich für den Arbeitsplatz, den du haben willst. Hole dir den Rat eines Karriereberaters oder Berufsberaters. Nutze die Mittel, die dir in Karrierezentren zur Verfügung stehen. Schreibe nach einem Bewerbungsgespräch einen Dankesbrief. Stelle bisherige Arbeiten, die du angefertigt hast, als Nachweis zur Verfügung. Zeige einem möglichen Arbeitgeber deine bisherigen Zeugnisse. Ziehe eine persönliche professionelle Referenz heran anstelle einer Unternehmensreferenz. Liefere Referenzschreiben anstelle von Kontaktinformationen. Wisse darüber Bescheid, welche Art von Referenzen angefordert werden. Verhandle mit einem potenziellen Arbeitgeber über deine Referenzen. Begib dich auf die Suche nach ehemaligen Vorgesetzten und Arbeitskollegen. Verlange von Vorgesetzten und Arbeitskollegen Referenzen, bevor du das Unternehmen verlässt. Beurteile und erweitere dein derzeitiges Netzwerk. Ziehe in Betracht, ehrenamtlich für eine gemeinnützige Organisation oder für eine bestimmte Veranstaltung tätig zu werden. Bitte ehemalige Lehrer oder Professoren als Referenz zu dienen. Meide es, nützliche Brücken hinter dir abzubrechen.
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