Vorbereitung Ein guter erster Eindruck Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
Wahrscheinlich hast du deinen Lebenslauf mit der Bewerbung eingereicht. Lies deinen Lebenslauf nochmal und passe ihn nach Bedarf an. Du kannst vielleicht eine Erfahrung hinzufügen oder musst deine Kontaktinformationen anpassen. Es ist auch wichtig, dass du alles nochmal liest, das du in deinem Lebenslauf betont hast, denn der Interviewer wird dir darüber sicher Fragen stellen. Erkundige dich vor dem Gespräch über das Unternehmen. Recherchiere über seine Mission und Werte, damit du manche der Fragen, die man dir stellt, besser verstehst.  Stelle basierend auf deiner Recherche am Ende des Gesprächs einige Fragen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du dir die Zeit genommen hast, dich über das Unternehmen zu erkundigen. Bewerbungsgespräche sind nichts Alltägliches. Daher fühlt es sich vielleicht unnatürlich an, sobald du dich hinsetzt. Übe deine Fähigkeiten für das Bewerbungsgespräch, bis du dich locker fühlst. Sage deine Stärken und Arbeitserfahrung laut, wie du es beim richtigen Gespräch auch machen würdest, und lasse einen Freund zuhören. Du fühlst dich dann im richtigen Bewerbungsgespräch selbstbewusster.  Dein Freund soll dir Fragen stellen und dir Feedback geben, damit du dich verbessern kannst. Dein Outfit hinterlässt bei deinem Interviewer einen ersten Eindruck, also bemühe dich. Kleide dich elegant, aber nie locker, egal um welche Stelle du dich beworben hast. Deine Kleidung sollte gebügelt sein. Sie sollte keine Flecken oder Risse haben. Dein Shirt sollte immer in die Hose gesteckt sein.   Männer sollten einen Anzug, eine Krawatte und ein Sakko tragen, um zu zeigen, dass sie professionell sind. Frauen können eine Bluse und Slacks oder einen Bleistiftrock tragen. Ein Portfolio ist eine Sammlung deiner Arbeiten (Kunst, Literatur, Fotos etc.), die du in der Vergangenheit erstellt hast. Für manche Berufe brauchst du das, für andere nicht. Architekten könnten etwas zeigen, das sie entworfen haben. Journalisten könnten Beispiele für ihre Schriftstücke geben.  Wenn du dein Portfolio zeigst, dann erkläre dem Interviewer deine Zeichnungen oder Bilder, damit er versteht, was er sieht. Ein Großteil der Kommunikation findet über die Körpersprache statt. Achte vor, während und nach dem Gespräch auf eine starke Körpersprache, durch die du beim Interviewer einen positiven und bleibenden Eindruck hinterlässt.   Achte auf eine gute Haltung. Ziehe die Schultern nach hinten, halte den Rücken gerade und das Kinn oben.   Lege nichts, beispielsweise eine Akten- oder Handtasche, auf deinen Schoß. Halte die Arme und Hände gerade und nimm nichts in die Hand, womit du während des Interviews herumspielen könntest. Der erste Eindruck macht viel aus. Du kannst einen guten Eindruck hinterlassen, indem du den Interviewer begrüßt, indem du ihm die Hand schüttelst. Das zeigt, dass du selbstbewusst und einladend bist.  Übe deinen Händedruck mit einem Freund, damit er nicht zu weich, aber auch nicht zu aggressiv ist. Bedanke dich nach dem Gespräch, um dem Interviewer deine Wertschätzung zu zeigen und zu betonen, wieso du eine gute Wahl bist. Du kannst eine Mail oder eine Karte schicken. Mache es auf jeden Fall am nächsten Tag. Du willst im Bewerbungsgespräch einige Charakterzüge zeigen, dazu gehört auch dein Organisationstalent. Packe deinen Lebenslauf, dein Portfolio und alles, das du zeigen willst, aus, sobald du dich gesetzt hast, und lege es vor dich.  Bringe mehrere Kopien deines Lebenslaufs mit, damit du jedem eine geben kannst. Das zeigt, dass du vorbereitet bist. Ein Vorstellungsgespräch ist deine Chance, um dem Interviewer deine besten Eigenschaften zu zeigen und ihn davon zu überzeugen, dass du der Beste für den Job bist. Plane genau, welche Eigenschaften du im Bewerbungsgespräch zeigen willst und wie du das machen möchtest.   Entscheide, welcher Charakterzug dein bester ist. Biete ein Beispiel, das ihn untermauert. Wahrscheinlich fragt dein Interviewer dich danach. Denke über deinen perfekten Arbeitsplatz oder ein Lebensziel nach und teile es mit. Wenn du kannst, dann zeige Beweise für deine Geschichte, wie einen Preis oder ein Zertifikat. Unternehmen vergeben nur freie Stellen. Anders ausgedrückt: Wenn ein Unternehmen das Gefühl hat, es kann mit der aktuellen Belegschaft nicht effizient arbeiten, dann schreibt es Stellen aus, die es besetzen möchte. Das Unternehmen und der Interviewer brauchen dich. Gib deinem Gegenüber das Gefühl, dass du die Person bist, die man für den Job braucht.  Erkläre deine Erfahrung. Wenn du bereits Erfahrungen mit der Lösung eines ähnlichen Problems wie das Problem des Unternehmens hast, dann erwähne das im Gespräch. Beschwere dich nicht über deine frühere Arbeit und gib niemandem die Schuld. Dieses Verhalten wirkt unreif und nutzlos. Sprich stattdessen über die Zukunft. Sprich darüber, was du von deinen früheren Arbeitgebern gelernt hast und wie sehr du dich auf neue Herausforderungen freust. Das zeigt, dass du eine positive Person bist. Flexibilität macht sich bei Arbeitgebern gut. Dein Interviewer wird liebend gerne hören, dass du neue Fähigkeiten erlernen und dich mit dem Unternehmen entwickeln willst.  Wenn dein Interviewer dich nach einer Technologie oder einem Vorgang fragt, mit dem du nicht vertraut bist, dann werde nicht nervös. Gib stattdessen zu, dass dir das nicht vertraut ist, du aber gerne mehr darüber lernen würdest. Interviewer suchen nach mehr als einsilbigen Beschreibungen darüber, wieso du großartig bist. Sie hören gerne ein gutes Beispiel für deine Erfahrung.   Sage nicht einfach, dass du ein guter Team Player bist. Führe stattdessen ein Beispiel an, in dem du mit Kollegen an einem Projekt gearbeitet hast und wie ihr damit umgegangen seid.   Nicht alle deine Beispiele müssen von der Arbeit kommen. Du kannst als Beispiel auch eine persönliche Herausforderung geben, die du gemeistert hast. Erkläre, wie du das getan hast. Man wird bei einem Bewerbungsgespräch leicht nervös und gibt schnelle, ausdruckslose Antworten, die dem Arbeitgeber zeigen, dass du unter Druck nicht arbeiten kannst. Hier sind einige Tipps, wie du das Interesse des Interviewers behältst:   Mache gelegentlich eine Pause, bevor du eine Frage beantwortest. Gestikuliere beim Reden mit deinen Händen. Verändere deine Lautstärke während deiner Antworten. Lächle oft.
Bessere deinen Lebenslauf auf. Recherchiere über das Unternehmen. Übe mit einem Freund. Plane, was du anziehen willst. Zeige deine Arbeit mit einem Portfolio. Achte auf eine selbstbewusste Körpersprache. Begrüße dein Gegenüber mit einem festen Händedruck. Bedanke dich. Halte deine Materialien bereit und zugänglich. Betone deine besten Züge. Sei die Lösung. Drücke dich positiv aus. Zeige deinen Willen, zu lernen und dich mit dem Unternehmen zu verändern. Gib detaillierte Beispiele für deine Stärken. Sei interessant.
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