Das Gespräch am Laufen halten In das Gespräch einstimmen Zunächst beobachten
Lass das Gespräch weiterlaufen, als wärst du bereits ein Teil davon gewesen. Nur weil du dich in das Gespräch eingemischt hast, heißt das nicht, dass du es dominieren musst. Nachdem du angefangen hast, mitzureden, schalte wieder für ein bisschen in den Zuhör-Modus.  Das wird dir helfen, ein Gefühl für die Menschen in dem Gespräch zu bekommen und dich auch respektvoll wirken lassen. Wenn du bereit bist, ist es das Beste, mit einem kleinen Kommentar zu beginnen und die Reaktion zu beurteilen, bevor du weitermachst.   „Wow, das ist toll!“ „Was, wirklich?!“ „Kaum zu glauben, das ist verrückt!“ Nachdem du dich erfolgreich in ein Gespräch eingebracht hast, wirst du entscheiden müssen, ob du in dem Gespräch verbleiben willst oder nicht. Auf die Körpersprache der Leute in der Gruppe zu achten, könnte helfen, zu entscheiden, ob deine Anwesenheit in der Gruppe erwünscht ist.    Blicke. Augenkontakt ist für jedes Gespräch ohnehin gut, also achte auf die Gesichter und beachte, wie die Leute einander ansehen. Wenn sie einander seltsam oder verwirrt ansehen, könnte es Zeit sein, dich auf diskrete Weise zurückzuziehen. Position der Füße. Achte darauf, wohin die Zehen aller Personen im Gespräch zeigen. Wenn die Füße einer Person in deine Richtung zeigen, ist die Person offen, engagiert und an dem, was du zu sagen hast, interessiert.   Veränderungen der Körpersprache. Achte darauf, wie sich ihre Körpersprache verändert, nachdem du dem Gespräch beigetreten bist. Sind sie weiterhin offen oder offener (z.B. öffnen sie ihre Arme, kommen näher, etc.) oder verschließen sie sich (z.B. verschränken sie die Arme, lehnen sich weg, etc.)? Stelle Fragen, bis du ein Thema findest, das du näher besprechen möchtest oder zu dem du einen Kommentar abgeben kannst.   Wenn dir nichts auf natürliche Weise einfällt, stelle typische „Kennenlernfragen“. Achte darauf, nicht zu lange Small Talk zu führen, da das für alle Beteiligten langweilig werden kann. Nutze diese Fragen, um zu interessantere Themen zu finden, zu denen du wechseln kannst.   Was machst du beruflich?/ Was studierst du? Bist du aus dieser Gegend? Bist du diesen Sommer verreist? Hast du in letzter Zeit irgendwelche interessanten Filme gesehen? Bedenke, während des gesamten Gesprächs immer freundlich und höflich zu sein. Wenn die Gruppe über etwas spricht, womit du dich auskennst, bringe dich auf sanfte Weise ein. Achte darauf, niemanden zu unterbrechen oder ihm das Wort abzuschneiden, um deinen Kommentar abzugeben. Wenn die Gruppe über etwas spricht, womit du dich nicht auskennst, ist das der perfekte Moment, um Fragen zu stellen. Achte darauf, respektvoll zu sein und mit dem Sprechenden Augenkontakt zu halten. Wenn du jemanden in der Gruppe bereits kennst, nutze diese Person als Zugang. Du wirst dich mit jemandem, den du bereits kennst, wohler fühlen und kannst so sofort ein Gespräch beginnen. Tippe der Person auf die Schulter oder grüße sie schnell, um ihr zu zeigen, dass du da bist. Wenn es jeder bemerkt oder es das Gruppengespräch stört, entschuldige dich und stelle dich vor.  „Es tut mir leid, ich wollte nicht unterbrechen. Ich kenne John aus der Arbeit und wollte nur kurz Hallo sagen. Übrigens, ich bin Jane, freut mich, euch alle zu treffen“. Wenn du niemanden in der Gruppe kennst, kannst du dich einfach vorstellen. Diese Taktik erfordert etwas Mut, aber die Gesprächsteilnehmer werden dich dafür bewundern. Warte, bis die Unterhaltung sich öffnet oder stockt, sodass du niemanden unterbrichst. Du kannst dich einer Person in der Gruppe oder allen auf einmal vorstellen.    „Hallo, ich bin Jane“. „Wie geht’s?“. „Stört es, wenn ich mich dazugeselle?“ oder „Kann ich mich hier hinsetzen?“. Wenn du auf natürliche Weise in Hörweite des Gesprächs platziert hast und für eine Weile zugehört hast, kannst du das nutzen, um dich mit nur wenig Mühe in das Gespräch einzubringen. Du solltest aber wirklich an dem Gespräch interessiert sein und dich darauf freuen, daran teilzunehmen, denn das werden die anderen merken. Du könntet auch auf vorsichtige Weise in das Gespräch einstimmen, zum Beispiel so:   „Es tut mir leid, aber ich konnte nicht anders, als mitzuhören...“ „Entschuldigung, habt ihr gerade über...gesprochen?“ „Ich war gerade dort drüben und hab mir die Filmsammlung angesehen. Habt ihr gerade … erwähnt?“ Sobald du dich vorgestellt hast, kannst darüber hinauskommen, indem du Fragen stellst oder ein neues Thema beginnst. Achte darauf, dass du dem natürlichen Gesprächsfluss folgst und stürze dich nicht einfach so in ein Gespräch und ändere das Thema. Wenn du jemanden oder eine Gruppe bei einer Veranstaltung gerade erst getroffen hast, gibt es einige Themen, die du ansprechen kannst.   Frage nach der Situation: „Und wie kennt ihr die Braut und den Bräutigam?“. Frag etwas zur Umgebung oder lobe sie: „Dieser Ort ist wunderschön! Wisst ihr, wer ihn für diese Veranstaltung ausgewählt hat?“. Stelle eine Frage zur Gruppe oder kommentiere sie: „Ihr scheint euch schon lange zu kennen“. Stelle eine Frage oder kommentiere ein interessantes anderes Thema: „Habt ihr diesen neuen Actionfilm gesehen? Was habt ihr davon gehalten?“. Beginne mit einer Geschichte über dich selbst: „Diesen Morgen ist mir so etwas Seltsames passiert“. Das ist ein weiterer Weg, um in ein Gespräch einzustimmen, der besonders auf Partys oder aktiveren Veranstaltungen nützlich ist. Sieh dich um, ob irgendwo Kartenspiele, Partyspiele oder Billard gespielt wird und du mitmachen kannst.     Wenn du auf einer Veranstaltung bist, wo Musik gespielt und getanzt wird, bitte jemanden um einen Tanz.   Sobald du dich an einer Aktivität beteiligst, bietet dir das bereits ein Thema, über das du mit den anderen Teilnehmern sprechen kannst.    „Darf ich bei der nächsten Runde mitspielen?“ „Stört es euch, wenn ich mitmache?“ „Habt ihr noch für eine Person Platz?“ Nimm dir Zeit, um festzustellen, ob das Gespräch offen oder geschlossen ist, indem du die Körpersprache der beteiligten Personen beobachtest. Wenn es ein ernstes oder geschlossenes Gespräch zu sein scheint, könnte es den Beteiligten lieber sein, wenn du dich nicht einmischt.   Wenn die Gruppe ein bisschen offener zu sein scheint, nimm diese Öffnung als Zeichen, dass es in Ordnung ist, mitzureden.   Ein offenes Gespräch könnte sich durch offene Arme, lautere Stimmen oder eine größere oder offenere Gruppe auszeichnen. Ein geschlossenes Gespräch könnte durch geschlossene oder gefaltete Arme, leisere Stimmen und einen engeren Kreis, in dem die Beteiligten näher beisammen stehen, erkennbar sein. Wenn du in das Gespräch einstimmen möchtest, versuche einen Grund zu finden, der Gruppe so nahe zu sein, dass du auf natürliche Weise mithören kannst, was gesprochen wird. Wenn es keinen Grund gibt, der Gruppe so nahe zu sein, könnte deine Anwesenheit als Belauschen, Neugierde oder sogar als Bedrängnis wahrgenommen werden. Ein paar natürliche Gründe, um einer Gruppe näher zu kommen, sind:   Ein Getränk nachfüllen Etwas Essen holen In einer Schlange warten Bücher oder Filme auf einem Regal oder Kunstwerke oder Poster an der Wand ansehen. Bevor du dich in das Gespräch einbringst, höre eine Weile zu, um zu wissen, worüber die Leute sprechen. Auf diese Weise wirst du besser vorbereitet sein  und wissen, wann es passend ist, deine Meinung abzugeben oder eine Frage zu stellen.    Ist es ein ernsteres oder bedrückenderes Gespräch? Ist das Thema eher persönlich? Ist es ein witziges oder aktuelles Gespräch? Ist das Thema eher entspannt? Wie interessiert bist du an dem Gespräch? Der größte Gesprächs-Killer ist ein Mangel an Selbstvertrauen. Deine innere Unruhe und dein Wohlbefinden wird einen starken Einfluss darauf haben, wie leicht du in ein Gespräch einstimmen kannst.   Wenn du nervös, eingeschüchtert oder schüchtern bist, versuche, ein paarmal tief durchzuatmen.    Sei dir darüber im Klaren, wie du dich fühlst, sodass du eine passende Gelegenheit ergreifen kannst, wenn diese sich ergibt.
Setze das Gespräch fort. Achte auf die Körpersprache. Stelle Fragen. Sei freundlich und höflich. Nutze einen Bekannten. Stelle dich vor. Bringe dich in das Gespräch ein. Beginne ein neues Thema. Mach bei einer Aktivität mit. Spüre die Offenheit des Gesprächs. Positioniere dich auf natürliche Weise. Höre zu. Gehe in dich.
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