Als Hochbegabter am Arbeitsplatz überleben Als begabter Mensch soziale Beziehungen überleben Als hochbegabter junger Erwachsener überleben
Es fühlt sich gut an, in deinem Job ausgezeichnet zu sein. Falls dein Chef dich jedoch unbedingt in deiner gegenwärtigen Stellung braucht, hast du schlechtere Chancen, befördert oder in eine spannendere Rolle versetzt zu werden.  Bringe einige deiner besonderen Fertigkeiten anderen im Team bei, damit alle nützlich sein können. Übertriff die Erwartungen deines Chefs, um hervorzustechen, aber werde nicht zu einem Arbeitstier, das niemals "nein" sagt. Nutze deine Urlaubstage, wenn du sie bekommst. Lasse deinen Chef eine Woche lang ohne dich auskommen, damit der Rest des Teams in Gang kommt. Trotz des großen Büros und des sechsstelligen Gehalts könnte dein Chef immer noch unsicher sein, weil er einen Angestellten hat, der offensichtlich intelligenter ist. Versuche, ohne deine Gaben zu verbergen, am Arbeitsplatz höflich und freundlich genug zu sein, um es zu vermeiden, Repressalien vom Ego deines Chefs auf dich zu ziehen.  Teile die Ehre für große Projekte, selbst wenn du die Führung übernommen hast. Dein Chef weiß, dass du das Sagen hattest, und bescheiden zu bleiben, vermeidet es, seine "Alphamännchen"-Tendenzen herauszufordern. Zeige Dankbarkeit, wenn dein Chef dir einen Rat oder einen guten Tipp anbietet, selbst wenn es etwas ist, an das du bereits gedacht hattest. Lernen kann sich gut anfühlen, und einen spezifischen Satz Fertigkeiten zu meistern kann genau die Herausforderung sein, die du brauchst, um deinen Arbeitsplatz erträglich zu machen. Falls deine Lust auf Lernen jedoch dazu führt, dass du dich zu stark spezialisierst, riskierst du die Chance auf eine Beförderung (oder auf eine spannendere Stellung anderswo). Werde im Büro zum Beispiel nicht als "der Typ, dem niemals ein Pharma-Abschluss in Frankfurt durch die Lappen geht" bekannt. Obwohl es ein Kompliment ist, könnte dich dieses Label verfolgen, wenn du in eine andere Abteilung gehen möchtest. Weil intelligente Menschen immer damit Erfolg hatten, die meiste Arbeit zu erledigen, haben sie Schwierigkeiten damit, die Kontrolle am Arbeitsplatz loszulassen. Selbst wenn du eine bestimmte Aufgabe besser oder schneller erledigen könntest als jemand anders, brauchst du möglicherweise deine Zeit und Energie für anspruchsvollere Pflichten.  Schließe das gesamte Team in deine Pläne ein. Einen Kollegen sich nutzlos fühlen zu lassen ist eine gute Methode, um dir im Büro einen schlechten Ruf einzuhandeln. Wie das Sprichwort sagt, ist "das Perfekte der Feind des Guten". Gib den Perfektionismus auf. Obwohl es für dich möglicherweise schwierig ist, Feedback und Kritik von deinem Chef oder Vorgesetzten anzunehmen (insbesondere falls du dich selbst als hochbegabt betrachtest), solltest du versuchen, jedes Feedback als nützlich und wertvoll anzusehen. Vermeide es, defensiv oder wütend zu werden, und vermeide es, jemand anderem die Schuld für ein Problem oder einen Fehler zu geben. Versuche stattdessen, auf das Feedback oder die Kritik zu hören. Reagiere, indem du der Person für das Feedback dankst. Denke darüber nach, wie du es nutzen kannst, um dich in deinem Job oder bei einer bestimmten Aufgabe zu verbessern. Versuche, was du willst, manche Jobs sind für hochintelligente Menschen unerträglich. Das sind jedoch nicht immer die Jobs, von denen du es denkst. Zum Beispiel:  Handwerkliche Aufgaben bieten einen ausgezeichneten Raum, um introspektiv und gedankenvoll zu sein. Hingegen stellt die Arbeit als Schriftsteller oder Akademiker Anforderungen, weil du darüber nachdenken musst, so dass du deine Zeit damit verbringen musst. Ziehe in Erwägung, dich selbständig zu machen, falls es unmöglich wird, einen Chef mit einer niedrigen Intelligent zu tolerieren. Welche Fertigkeiten hast du, die für andere ausgeschrieben werden könnten? Achte darauf, dass deine Gruppe nicht nur aus traditionell intelligenten Personen besteht. Generiere eine breite, vielfältige Gruppe, die Personen einschließt, die möglicherweise auf eine Art intelligent oder stark sind, auf die du es nicht bist.  Eine Option ist, dich einer örtlichen Meetup-Gruppe anzuschließen, bei der du Menschen in deiner Gegend zum Kaffee triffst, um unter die Leute zu kommen. Du kannst dich auch einem Freizeitsportverein anschließen, der sich auf ein Hobby oder eine Fertigkeit konzentriert, an denen du Freude hast. Auf diese Art Menschen zu treffen stellt sicher, dass du dich vielen verschiedenen Arten von Menschen aussetzt, die in Hintergrund und Intelligenz unterschiedlich sind. Einsamkeit gehört zu den häufigsten Problemen damit, hochbegabt zu sein. Zum Glück kannst du proaktiv sein und die Einsamkeit bekämpfen. Sehen wir doch den Tatsache ins Auge, als arroganter, nervender Alleswisser herüberzukommen ist wirklich das zentrale Problem daran, hochintelligent zu sein. Angeberischen Snobismus zur Schau zu stellen, intellektuell zu sehr zu wetteifern oder alles und jedes zu kritisieren hilft dir nicht dabei, dieses Alleswisser-Image abzulegen. Was du vermeiden solltest:  Keine Mühe zu scheuen, um etwas zu sagen, das sich "schlau" anhört. Damit zu prahlen, wie schnell du die eine oder andere mentale Aufgabe fertiggestellt hast. Zu spotten oder jemanden auszulachen, weil er etwas nicht weiß. Zu stumpf oder grob zu sein, wenn du jemanden korrigierst. Jedes Mal, wenn du sprichst, Expertengehabe anzunehmen. Anzunehmen, das jedem dasselbe Maß an Genauigkeit und Korrektheit gefällt, das du gern hast. Es kann verführerisch sein, anzunehmen, dass intelligent zu sein dir soziale Nettigkeiten oder emotionale Reife erspart, aber das ist nicht der Fall. Tatsächlich finden die meisten Forschungen überhaupt keinen Zusammenhang zwischen einer hohen Intelligenz und geringer Sozialtauglichkeit. Begabt zu sein kann befremdlich sein, aber du kannst soziale Befangenheit überwinden, indem du bedeutungsvolle, persönliche Interaktionen mit anderen Menschen suchst, große oder kleine. Zum Beispiel:  Deine Sprachfertigkeiten lassen das Kommunizieren per Text sich möglicherweise einfacher anfühlen. Andere gebrauchen Wörter aber womöglich ganz anders als du. Tonfall, Humor und Hinweise können beim Texten verlorengehen. Also riskiere diese Interaktionen von Angesicht zu Angesicht. Es ist für andere einfacher, dich als ganzen Menschen zu sehen (und dich nicht auf ein Gehirn zu reduzieren), wenn du persönlich interagierst. Einige Hochbegabte verbringen zu viel Zeit damit, über vergangene soziale Interaktionen nachzudenken und zu versuchen, die "Bedeutung" dessen, was passiert ist, zu enthüllen oder zu analysieren. Solch eine zugrunde liegende Bedeutung existiert selten. Frage dich, falls du feststellst, dass du die Interaktion Stunden oder Tage später analysierst:  "Hätte "die" Person irgendwelche super-subtilen Botschaften in der Unterhaltung versteckt? Oder ist sie wahrscheinlich nur mit dem Strom geschwommen und hat gesagt, was auch immer ihr gerade in den Sinn gekommen ist?" "Missverstehe ich diese Situation einfach nur deshalb, weil ich wenig Erfahrung aus erster Hand damit habe? Kann meine Denkweise wirklich irgendwelche Einblicke geben?" "Ist dieses soziale Problem etwas, aus dem ich mich heraus denken kann? Oder hat die Antwort etwas mit Emotion, Respekt, Erwartungen oder Kommunikation zu tun?" Fange klein an und arbeite dich hoch, falls du feststellst, dass du wegen eines realen oder wahrgenommenen Maßes an sozial ungeschicktem Verhalten Gelegenheiten verpasst. Setze dir für bevorstehende soziale Interaktionen eigenständige, konkrete Ziele und halte dich an sie. Zum Beispiel:  "Ich werde mit Andreas zusammen Mittag essen, ohne ihm meine Expertenmeinung dazu aufzudrängen, was mit seinem Auto nicht stimmt." "Ich werde diese gesamte Party durchhalten, ohne meine neue Auszeichnung zu erwähnen." "Falls Sarah mir etwas von ihrem Tag erzählt, werde ich ihr kein einziges "Also, ich hätte das soundso gemacht"-Szenario liefern." Urplötzlich ist es sexy, ein Streber zu sein. Heutzutage kannst du deine Freak-Fahne flattern lassen und damit aufhören, deinen inneren Streber zu verstecken. Das sind gute Neuigkeiten für viele hochbegabte Menschen und solche, die mit einem Streber ausgehen möchten. Hier sind ein paar Gründe dafür, warum begabte Menschen tolle Liebhaber abgeben:  Hochbegabte lernen schnell. Kluge Menschen sind bei ihren Interessen leidenschaftlich und wissen, wie man diese Begeisterung teilt. Hochintelligente Menschen können von Natur aus introspektiv sein. Perfektionismus ist bei einem Liebhaber etwas Gutes. Er versucht es immer weiter, bis er es richtig hinbekommt. Es klingt unmöglich, aber arbeite hart daran, von dir selbst nicht als "dem Klugen" in deiner Freundesgruppe zu denken. Du bist nicht immer die intelligenteste Person im Raum, und je weiter du dich von der Schule entfernst, desto weniger spielen Bücherweisheiten in deinem Alltagsleben eine Rolle.  Du bist mehr als dein Gehirn. Es besteht die Wahrscheinlichkeit, dass es diese anderen Sachen sind, die den Leuten an dir am besten gefallen. Möglicherweise sehen die Menschen um dich herum Wert in anderen Aspekten deiner Persönlichkeit (wie etwa in deinem Sinn für Humor, in der Fähigkeit, Mitgefühl für andere zu empfinden, in deiner Freundlichkeit oder in deiner Spiritualität). Berücksichtige weitere Attribute deiner Persönlichkeit, die du als bedeutend und für dich wichtig erachtest, sowie die Attribute, die andere um dich herum zu schätzen scheinen. Du stellst womöglich fest, dass hochbegabt zu sein nicht das Einzige ist, was du anderen zu bieten hast. Schätzt du an dir selbst nichts weiter als deinen Verstand? Dann kommt es bei begabten Erwachsenen häufig vor, dass sie das Gefühl  haben, dem Potential, das sie als Kind hatten, nicht gerecht geworden zu sein. Du solltest jedoch nicht vergessen dass du dich als Person entwickelst. Das bedeutet, dass du womöglich nicht dieselbe Vorstellung von einem "begabten" Erwachsenen hast, die du als Kind hattest. Traditionelle intelligente Personen lernen schnell und haben eine hohe Kapazität für rationales und logisches Denken. Diese Stärke kann jedoch auch eine Schwäche sein. Lasse abstrakte Ideen nicht die materielle Welt ersetzen, wenn du Probleme durchdenkst.  Robert Sternberg entwickelte eine Theorie der "praktischen Intelligenz". Diese unterscheidet zwischen einer Intelligenz, die nur theoretisch funktioniert, und einer Denkweise, die Sachen aus verschiedenen Winkeln sieht und Probleme im Hier und Jetzt löst. Das könnte bedeuten, dass hochbegabte Personen ihre Intelligenz nutzen können, um praktische Probleme zu lösen. Das reicht davon, wie man eine Veranda richtig baut, bis dazu, wie man in einem bestimmten Beruf zusätzliches Geld verdient. Begabte Personen sehen die Wahrheit wahrscheinlicher als relativ und Bedeutung als kontextgebunden an. Ihre Gleichaltrigen tun dieses jedoch nicht. Versuche, das Hypothetische außen vor zu lassen, wenn du mit jemandem redest, der in einer eher starren Welt der Wahrheit lebt. Eltern und Lehrer feiern hochbegabte Schüler oftmals und behandeln sie anders. Nach über einem Jahrzehnt in der Schule kann man dieses Gefühl der Einzigartigkeit oder Überlegenheit leicht als Selbstverständlich ansehen. Es gibt reichlich Gründe dafür, bescheiden zu bleiben, selbst wenn du hochbegabt bist. Zum Beispiel:  Traditionelle Intelligenz, die während der Kindheit gemessen wird, hat wenig  mit Erfolg im Erwachsenenalter zu tun.  Hochintelligente Menschen haben bei Scheidungen, Alkoholismus und Selbstmord dieselben Quoten wie Menschen mit durchschnittlicher Intelligenz.  Kinder, die in der Schule leicht Erfolg haben, versäumen den Wert dessen, hart zu arbeiten und Selbstdisziplin zu lernen, was im Erwachsenenalter zu Schwierigkeiten führt.  Intelligente Menschen geben es weniger wahrscheinlich zu, wenn sie sich irren, selbst angesichts von Beweisen.  Personen mit einer hohen Intelligent glauben wahrscheinlicher an Geister und das Paranormale, weil sie sich beinahe jede Idee vorstellen können. Mache weiterhin das, was du tust, selbst wenn es gelegentlich so erscheint, dass niemand deine besonderen Interessen und Stärken teilt. Die Zufriedenheit und das Selbstvertrauen, die daher stammen, deine eigenen Leidenschaften zu verfolgen, sind für andere attraktiv, selbst wenn einige Leute dich necken. Gib zum Beispiel nicht vor, lieber John Grisham zu lesen, falls du gern Leo Tolstoi liest und darüber redest. Intelligente Leute entwickeln wahrscheinlicher "tote Winkel", weil sie lernen, eher auf ihre eigenen Vorstellungen zu vertrauen als auf die anderer. Das kann gefährlich sein, wenn du älter wirst und das Leben komplizierter wird. Tritt einen großen Schritt zurück und löse dich von dem Problem, um zu vermeiden, von Befangenheit und totenWinkeln erwischt zu werden.  Gebrauche "er" oder "sie" anstelle von "ich", wenn du Situationen analysierst. Dieser Trick kann dir dabei helfen, aus dir selbst heraus zu kommen und sie aus einer anderen Perspektive zu sehen. Stelle dir vor, die Idee, über die du nachgrübelst, sei die eines anderen. Was würdest du der Person sagen, wenn sie die Idee hätte und nicht du? Es ist nicht alles so schwarz-weiß, wie es zu sein scheint. Menschen, denen es an den intellektuellen Gaben mangelt, die du hast, können trotzdem auf andere Weise schlau sein. Sogar jemand, der nicht auf die eine oder andere Art schlau ist, ist trotzdem ein Mensch mit eigenen Stärken und Leidenschaften und verdient Respekt und eine faire Chance.  Ziehe andere Schwarz-weiß-Kategorien in Betracht, die sich möglicherweise nicht zu deinem Vorteil herausstellen. Ist es fair, den Rest der Welt mit einer solch krassen Aufteilung zu beurteilen? Es schein möglicherweise effizient zu sein, die Welt in Kategorien von "Menschen wie ich" und "Menschen, die nicht so sind wie ich" einzuteilen. Möchtest du dich aber wirklich auf eine Dimension, deine Intelligenz, reduzieren? Möglicherweise bist du mehr als das.
Vermeide es, deinen Chef zu abhängig von deiner Arbeit zu machen. Kümmere dich um das Ego deines Chefs. Spezialisiere dich in deiner gegenwärtigen Stellung nicht übermäßig. Teile die Last und lasse andere einen Teil der Arbeit machen. Sei dazu bereit, konstruktives Feedback und Kritik anzunehmen. Akzeptiere, dass manche Aufgaben nicht für begabte Menschen gedacht sind. Suche dir eine Gruppe Gleichaltriger, die dich herausfordern. Sei kein Alleswisser. Benutze Intelligenz niemals als Ausrede für einen Mangel an sozialen Fertigkeiten. Strebe so oft wie möglich aufrichtige Interaktionen mit anderen von Angesicht zu Angesicht an. Vermeide es, zu viel über deine sozialen Interaktionen nachzudenken. Stecke dir Ziele für deine sozialen Interaktionen. Profitiere in deinem Liebesleben von der "Geek Chic"-Bewegung. Vermeide es, deine Intelligenz zum Kern deiner Identität zu machen. Bleibe in der tatsächlichen Welt geerdet. Vergiss nicht, dass eine hohe Intelligenz nicht bedeutet, dass du mehr Erfolg hast. Bleibe deinen Stärken und Leidenschaften treu. Durchdenke Probleme in der dritten Person. Vermeide es, die Welt in "schlaue" und "nicht schlaue" Menschen zu unterteilen.
https://www.wikihow.com/Survive-As-an-Intellectually-Gifted-Person https://www.wikihow.com/Survive-As-an-Intellectually-Gifted-Person https://www.wikihow.com/Survive-As-an-Intellectually-Gifted-Person
Surviving the Workplace as a Gifted Person Surviving Social Relationships as a Gifted Person Surviving Young Adulthood as a Gifted Person