text: 入職直後、試用期間中から未経験新人（ウチよっか２～３週間遅く入職の未経験無資格小僧）の技術指導を押し付けられるとかさ
  現職場のやり方もよく分かってないうちから経験者だから～と指導を押し付けるってどうよ？
  その他同様の案件が続きまして
  更には同時期に隣のユニットのさくらさんをキレさせた自意識高い系がグダグダになって他ユニット移動になった後、ユニットリーダー引き継いで欲しい云々なんて事を暗に暗に圧を掛けられたり（完全拒否してますが）、ソレが駄目なら夜勤リーダー（夜勤帯だけの休憩回しやら急変時の担当）だけでも・・・なんて話を降ってきたり
  ※それだけは仕方無いけど受けたが
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