Bu uzun vadeli liderler, sürekliliği sağlamak ve tek bir bireye olan güvenini azaltmak için, örgütlerini yönetmede yardımcı olacak ek kişiler getirerek ve üyelik kurallarını uygulamak ve güncel tutmak gibi görevleri yerine getirerek görevlerini kurumsallaştırmaya çalıştıklarını söyledi. örgüt üyelerini etkileyen konular ve konular.
Uzun vadeli liderler rollerini kurumsallaştırmaya çalıştılar.
Bu uzun vadeli liderler devamlılığı sağlamak istediklerini hiç söylemediler.