Bir kuruluşun iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi, insan sermayesi-sonuçlara ulaşmak ve iç kontrolün önemli bir parçası için gereklidir.
İyi sonuçlar elde etmek için insan sermayesini yönetmek önemlidir.
Bir kuruluşun işgücü bir hedefe ulaşmak için göz ardı edilebilir.