Her çalışanın plana (giriş yaşı) ilk istihdam zamanında veya en erken uygunluk tarihinde girdiği ve aktüeryal değerleme tarihine kadar katkıların yapıldığı bu yöntem altında yapılır.
Bu yöntemle her çalışanın işe alındıklarında plana girdiğini varsayıyoruz.
Çalışanların giriş yaşı konusunda hiçbir varsayımda bulunmamaktayız.