Sonuçta, kişisel çabalarından kaynaklanan yenilik için ödüllendirilmesi gereken mucitlerin aksine, büyük bir kamu şirketinin liderliği bir takım çabasıdır.
Büyük bir kamu şirketine liderlik etmek, buluşun ve inovasyonun bireyci doğasının aksine ekip çalışması gerektirir.
Yenilik, mucitlerin ekip çalışması gerektirirken, büyük bir kamu şirketinin liderliği inatçı bireycilik gerektirir.