GAO'nun gözden geçirdiği ajanslar, üst düzey yöneticilerin bireysel performans planlarında ele almaları için bir dizi dengeli beklenti geliştirdi.
GAO, kıdemli personel için performans planlarının artık yönergelere uyması gerektiğini önerdi.
GAO, tüm üst düzey yöneticilerden yıllık incelemelerinin bir parçası olarak 4 katlı bir binadan atlamalarını istedi.