Buna göre, yönetmelikler üst düzey yürütme performans planları ve değerlendirmelerinin çalışanların perspektifleri üzerinde performans beklentilerini içermesi yönünde çağrıda bulunuluyor.
Yönetmelikler, çalışanların performans planlarını karşıladığından emin olmak için performans incelemeleri almalarını gerektirecektir.
Kıdemli yürütme performans planları çalışanların işyerinde alkol içmesine izin verir.