BLM, kurumsal önceliklere dikkat ve hesap verebilirliği odaklamak, kaynak tahsisleri yapmak ve çalışan hayal kırıklığını en aza indirmek için üst düzey yönetici performansını yönetmek için dengeli bir yaklaşım uyguladı.
Örgütsel önceliklere dikkat ve sorumluluğu odaklamak için üst düzey yönetici performansını yönetmek, çalışan hayal kırıklığını en aza indirmek ve kaynak tahsisleri yapmak, BLM tarafından uygulanan dengeli bir yaklaşımdı.
BLM kıdemli yöneticilerini yönetmek için dengeli bir yaklaşım uygulamadı, bunun yerine tüm paralarını pizzaya harcadılar.