Çalışanların yetenekleri performans iyileştirmelerine ulaşmada da önemli bir rol oynamaktadır ve eğitim, çalışanların katılımını sağlayan önemli bir faktördür.
Çalışanları eğitmek, çalışanların katılımını sağlayan önemli bir faktördür.
Çalışanların yeteneklerinin performans iyileştirmelerinin başarılarıyla hiçbir ilgisi yoktur.