Yöneticiler ve çalışanlar, ajanslarındaki değişikliklere, özellikle yeni uygulamalardan gelişmiş iletişim gibi faydaları algıladıklarında adapte oldular.
Herkes modifikasyonlara katıldı, özellikle de onlara yardım edeceğini düşündükleri.
Birçok yönetici gereksiz olmasından korkarak bu emirleri uygulamayı reddetti.