Daha sonra Yönetim ve Bütçe Ofisi ve OPM, etkin insan sermayesi yönetiminin kilit bir boyutu olarak örgütsel hedeflere katkılarına dayanarak çalışanları değerlendiren ve ödüllendiren bir performans kültürü yaratmanın önemini fark eden kriterler geliştirdi.
Yönetim ve Bütçe Ofisi, bir performans kültürü yaratmanın ne kadar önemli olduğunu fark eden bir standart oluşturdu.
Yönetim ve Bütçe Ofisi, bir performans kültürü yaratmanın ne kadar önemli olduğunu küçümsemiş bir standart oluşturdu.