Modern insan sermayesi yönetimi ilkeleri, çalışanların başarı için kritik bir varlık olduğunu ve kuruluşun insan sermayesi politikaları ve uygulamalarının tasarlanması, uygulanması ve örgütün misyon ve hedeflerini ne kadar iyi desteklediği standartlara göre değerlendirilmesi gerektiğini kabul eder.
İnsan sermayesi örgütün hedeflerini destekleyecek şekilde yönetilmelidir.
Modern insan sermayesi yönetimi inançları, çalışanları elverişli sonuçlar için gerekli olmayan tek kullanımlık varlıklar olarak görmeyi içerir.