Ayrıca, değerlendirmelerimiz, örneğin, bazı kurumlar tarafından küçülmenin ilk turlarında yeterli stratejik ve işgücü planlaması eksikliğinin örgütsel misyonlar elde etme yeteneklerini etkilediğini bulduk.
Değerlendirmelerimiz, küçülmenin ilk turlarında stratejik ve iş gücü planlaması eksikliğinin ajansların örgütsel görevlere ulaşma yeteneklerini etkilediğini gösteriyor.
Değerlendirmelerimiz, iş gücü planlamasının eksikliğinin ajanslar üzerinde hiçbir etkisi olmadığını söylüyor.