Bu ulusal hedefe katkıda bulunmak için, Nashville Bölge Ofisi'nin üst düzey yöneticisinin ofisinin 59 hedef doğruluk oranını karşılaması için performans beklentisi vardı.
Üst düzey yöneticinin karar verdiği doğruluk oranı 59'du.
Nashville Bölge Ofisi 100'lük bir performans doğruluğu hedefine sahipti.