Lider kuruluşlar bazen işe alınan profesyoneller aracılığıyla hangi becerileri edineceklerini belirlemek için eksik yetenekleri pazar kullanılabilirliği ile karşılaştıran anketler kullanır.
Anketler, önde gelen kuruluşlar tarafından profesyonelleri işe almak için hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunu keşfetmek için kullanılır.
Önde gelen kuruluşlar, işe alınan profesyoneller aracılığıyla hangi becerileri edineceklerini belirlemek için telefon görüşmeleri yapar.