Birleşme, kuruluşun yeni organizasyon yapılarını hızla benimsemesini ve yeni iş gereksinimlerini karşılamasını gerektiriyordu.
Birleşme, kuruluşun yeni organizasyon yapılarını hızla takip etmesini ve yeni iş temellerini ele almasını zorunlu kılıyordu.
Kuruluşun yeni örgütsel yapıları hızla benimsemesi ve yeni iş temellerini ele almaları için birleşmelerden talep yoktu.