Örneğin, örgütsel destek ve ekip çalışması için, değerlendirici projelerin ve yeniliklerin tamamlanmasının mutabık beklentilere büyük ölçüde eşit olduğunu ve yürütmenin bu hedeflere ulaşmada diğer yöneticilerle işbirliği gösterdiğini belirlerse, yöneticinin performansı kabul edilebilir. Uygulanabilir yerlerde.
Yöneticiler örgütsel destek ve ekip çalışmasından sorumlu olabilir.
Yöneticilerin kendilerini herhangi bir gereklilikten sorumlu görmeleri gerekir.