Sonuç odaklı yönetimi örgütlerinin kültürüne ve günlük faaliyetlerine entegre eden liderler, bu tehlikeyi önlemeye yardımcı olacaktır.
Şirket liderleri, günlük faaliyetlerine sonuç odaklı bir yönetim stili oluşturarak bazı hatalardan kaçınabilirler.
Tanımlanmış hedeflere sahip olmayan rahat bir yönetim stili, iyi bir şirket lideri olmanın ve başarıya ulaşmanın en iyi yoludur.