Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini daha iyi değerlendirmek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, olağanüstü performansı ödüllendirmek ve tanımak ve her seviyedeki performansı iyileştirmek için performans değerlendirme sistemimizi güçlendirmek ve yeniden tasarlamak için çabalara başladık.
4 alanda daha iyi yardımcı olmak için değerlendirme sistemlerini güçlendirmeye ve yeniden tasarlamaya başladık.
Performans değerleme sistemimizi zayıflatmaya başladık.