Yönetim, yasa ve yönetmeliklere uyumu sağlamak için etkili kontrollerin yanı sıra sözleşme hükümleri veya hibe anlaşmaları gibi diğer uyumluluk gerekliliklerinin kurulmasından sorumludur.
Etkin kontrollerin kurulması yönetimin sorumluluğundadır.
Kontrol kuruluşu tamamen işçilere bırakılır.