Her halükarda, motivasyonel görüşme kullanan mevcut randomize müdahalelerde bile, danışmanların beceri düzeylerinin etkisini değerlendiremediğimizi gözlemledi.
Motivasyonel görüşmeyi kullanan rastgele müdahaleler denemelerinde danışmanların ne kadar yetenekli olduklarını göremediğimizi gözlemledi.
Motivasyonel görüşmeyi kullanan rastgele müdahaleler denemelerinde danışmanların hastaları rahatlatmada ne kadar yetenekli olduğuna bakmamız gerektiğini gözlemledi.