5 Özellikle, organizasyonel hedefleri kendi kuruluşlarındaki çeşitli düzeylerde bireysel performans beklentilerine göre hizalamak ve basamak için performans anlaşmaları kullanırlar.
Performans sözleşmelerini bireysel performans beklentilerini karşılamak için kullanacaklardır.
Performans anlaşmaları, bireysel performansa ilişkin organizasyonel hedeflerle uyumlu değildir.