Çalışanların mülkiyeti üzerine geleneksel düşünce, çalışanların kısa vadeli ödüller için uzun vadeli kazançları feda edeceği düşünüldü. Bu nedenle komünist sonrası Doğu Avrupa'da danışmanlık yapan ekonomistler işçi sahipliğini küçülediler.
Genellikle çalışanların genellikle kısa vadeli faydalar seçtiğine inanılıyordu.
Çalışanların aylık maaş kabul etmemeyi seçtiğine inanılıyordu.