Daha sonra bu bilgileri öz değerlendirme ve bireysel ekip üyelerine performans geribildirimi sağlamak için kullanır.
Edindiği bilgiler öz değerlendirme ve yeterli performans geribildirimi sağlamak için kullanılır.
Bilgiyi etkin veya ekip üyelerinin yararına kullanmaz.