FHWA, üst düzey yöneticileri bireysel planlarındaki tüm performans hedeflerine yönelik başarıları konusunda değerlendirir.
FHWA, üst düzey yöneticileri bireysel planlarında hedeflerine ulaştıkları için değerlendirir.
FHWA kıdemli yöneticileri değerlendirmez çünkü bu onlara zama gerekçesi verir.