Önde gelen kuruluşlar, beceri tabanlarını değerlendirmek ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için teknolojiyi etkin bir şekilde uygulayan personeli işe almak ve tutmak için beşeri sermayesi stratejileri geliştirir.
Lider kuruluşlar beceri temellerini beşeri sermaye stratejisi ile değerlendirir.
Önde gelen kuruluşlar kendi beceri tabanlarını değerlendirmek için yeni stratejiler geliştirmeyi bıraktı.