Üst düzey yöneticilerin, üst düzey yöneticilerin izlediği temel yetkinlikler ve destekleyici davranışlar veya karşılaştıkları hedefler tarafından örgütsel sonuçlara katkılarını değerlendirdiler.
Onlar üst düzey yöneticilerin katkıları değerlendirdi
Üst düzey yöneticilerin katkılarını değerlendirmediler.