Böylece, etkili bir performans yönetim sistemi, kuruluşların iç değişime yol açması ve dış sonuçlara ulaşması için stratejik bir araç olabilir.
Kuruluşlar, iç değişikliği teşvik etmek için performans yönetim sistemlerini kullanabilir.
Kuruluşlar, iç değişikliği teşvik etmek için performans yönetim sistemlerini kullanamaz.