İşten çıkarılmasıyla oluşan kişisel koru, iki partili işbirliğini engelliyor.
İki partili işbirliği, suçlama sırasında kişisel koru tarafından olumsuz etkilenir
Görevden alınmanın neden olduğu kişisel rancor, iki partili işbirliğine yardımcı olur