Bu şirketler 10 yıl boyunca ortalamanın altında kadın ve azınlık istihdam etti ve kadın ya da azınlıkları işe almaları ortalamaların çok altında idi. Yüzde tek bir şansın rasgele gerçekleşmesi.
Uygulamaları işe şirketlerin ayrımcı olmadığı çok küçük bir değişiklik var.
Şirket her zaman adil miktarda erkek, kadın ve azınlık istihdam etmiştir.