Kadınların veya azınlıkların istihdamının ortalamadan en az iki standart sapma olması halinde bir şirketi kasıtlı bir ayrımcılık olarak tanımladılar.
Kadın ve azınlıklara karşı ayrımcılık yapan şirket
Şirket kimseye karşı ayrımcılık yapmadı.