Çalışma Görevlisi, Eğitim Sekreteri tarafından en az 3 yıl ve en fazla 5 yıl süreyle atanır ve performans hedeflerine ulaşmak için bir bonus alabilir veya onları karşılamadıkları için kaldırılabilir.
COO'nun performans hedeflerini karşılayıp karşılamadığı, atanan pozisyonda kalmada belirleyici bir faktör olabilir.
COO, nasıl çalışırlarsa çalışsınlar, ömür boyu sürecek bir pozisyona atandı.