Hem örgütsel hem de yönetsel düzeylerde, hesap verebilirlik, ilerlemeyi ölçmek için sonuç odaklı hedefler ve uygun performans önlemleri gerektirir.
Sonuç odaklı hedefler ve performans ölçümü ilerlemeyi ölçmek için gereklidir.
İlerlemeyi ölçmek için hedeflere gerek yoktur.