İş birimlerindeki çalışmalar şirket içinde yapılır ve iş uzmanlığı temel bir yetkinlik olarak kabul edildiğinden dış kaynaklı değildir.
Bu organizasyondaki iş birimleri, dış kaynak modelinde emek sağlamak ve kalitenin kişisel kontrolünü kaybetmek yerine, uzmanlık için güçlü değerlerle yönlendirilmektedir.
İş, dışarıdan bir personel firması aracılığıyla ödenen işçiler tarafından yapıldı.