Lider kuruluşlar performans yönetim sistemlerini kurumsal, birim ve çalışan performansını hizalamak; sonuçlara ulaşmak; değişimin hızlandırılması; organizasyonu günlük olarak yönetmek; yıl boyunca iletişimi kolaylaştırmak; birey hakkında tartışmalar yapmak için anahtar bir araç olarak kullanırlar. ve kurumsal performans entegre ve devam etmektedir.
Lider organizasyon birçok fonksiyona hizmet performans yönetim sistemlerine sahiptir.
Lider kuruluşlar performans yönetim sistemlerine sahip olmaya gerek yoktur.