Kurumsal, birim, ekip ve bireysel performans ölçme ve ödül sistemlerini bölümün stratejik planına bağlayan güvenilir, etkili ve adil bir performans yönetim sisteminin uygulanması da dahil olmak üzere modern insan sermayesi stratejileri, temel değerleri ve istenen sonuçları başarı için kritik öneme sahip olacaktır.
Modern insan sermayesi stratejilerinin başarı için kritik olması muhtemeldir.
Modern insan sermayesi stratejilerinin başarı için kritik olması muhtemel değildir.