Çalışmalarımız, yüksek performanslı kuruluşların çalışanları etkili bir şekilde dahil etmek için bir dizi strateji ve teknik kullandığını göstermiştir. (1) performansa dayalı bir kültürü teşvik etmek, (2) sendikalarla hedefler ve stratejiler konusunda fikir birliği geliştirmek için çalışmak, (3) personelin çalışması gereken eğitimi sağlamak etkili bir şekilde, ve (4) sonuçlara hesap verebilirliği odaklanırken otorite gelişiyor.
Personel için etkili eğitim, yüksek performanslı kuruluşların kullandığı stratejilerden biridir.
Personel üyeleri için eğitim asla yüksek performanslı kuruluşlar tarafından yapılmaz.