Bunu başarmak için PRA, bilgi kaynağı planlaması, bütçeleme, organize etme, kontrol etme, eğitim ve çoğaltma olmamasının sağlanması gibi çok çeşitli işlevlerden sorumlu büyük departmanlarda ve kurumlarda üst düzey bilgi kaynakları yöneticisi pozisyonlarını belirledi. bilgi sistemleri.
PRA, bunu kolaylaştıracak pozisyonlara üst düzey yöneticiler atadı.
Bunu önlemek için PRA, yönetici pozisyonlarının oluşturulmaması gerektiğini öngörmüştür.