Bireysel performans beklentilerinin kurumsal hedeflerle hesaplanabilirliğini ve uyumunu güçlendirmenin bir yolu, sonuç odaklı performans anlaşmalarının kullanılmasıdır.
sonuç odaklı performans anlaşmaları hesap gücünü güçlendirir.
Örgütsel hedeflerin ve performans beklentilerinin yanlış hizalanması, sonuç odaklı performans anlaşmalarıyla artırılır.