Ayrıca, kültürün yeniden tanımlanmasında şeffaflık göstererek, gözetim kuruluşları ve üst yönetim beklentileri belirledi ve kuruluşlar genelindeki bireylerden değişim ihtiyacı ve önemi üzerine satın alma elde etti.
Kültürü yeniden tanımlama çabalarında, yönetim bireylerden satın almak zorunda kaldı.
Yönetim, performans beklentilerine veya satın alma gereksinimi görmedi.