Mevcut insan sermayesi profilimiz, Kongreyi destekleme ve 21. yüzyılda stratejik planımızın hedeflerine ulaşma kapasitemizi korumak ve inşa etmek istiyorsak ele almamız gereken arkaya planlama, yapısal ve beceri dengesizliği sorunlarına sahiptir.
Kongreye yardımcı olmak ve işimizi yapmak istiyorsak ele alınacak sistemik sorunlarımız var.
Gitmeye hazırız ve işimizi yapmamıza engel olabilecek hiçbir sorunumuz yok.