Yüzde 10 yerine yüzde 150 gibi bir sayı bulsaydık, işverenlerin ayrımcılık etmeleri inancını sürdürmek çok daha kolay olurdu.
İşverenlerin %10 ile ayrımcılık yaptığına inanmak daha kolay olurdu.
Çalışanların ayrımcılık yapmasını sağlamak %200 gibi rakamlarla daha kolay olurdu.