VBA, 1999 mali yılındaki dengeli bir puan kartı yaklaşımını, örgütsel değişimi yönlendirmek, etkileyebilecekleri önlemler konusunda çalışanlara geribildirim sağlamak, performans değerlendirme ve ödül sistemlerini performans önlemlerine bağlamak ve yöneticilere takım olarak çalışmaları için teşvik sağlamak için stratejik bir yönetim aracı olarak benimsemiştir. performans önlemlerini karşılayın.
Çalışanlar etkileyebilecekleri önlemler hakkında geri bildirim alacaklardır.
Yöneticiler ekip olarak çalışmak için herhangi bir teşvik almayacaktır.