İşçiler, önemli kazançlı aktiviteye girmelerini engelleyen ciddi fiziksel veya zihinsel koşullara sahiplerse engelli olarak kabul edilir.
Bir çalışanın engelli olarak kabul edilmesi için ciddi zihinsel veya fiziksel ağrıya sahip olması gerekir.
Engelli olarak sınıflandırılmak için bir işçi işten izin istemelidir.