Bu, potansiyel yeni acemilere, pozisyonun örgüt için üst düzey yürütme ilgisini çekecek kadar önemli olduğuna dair güçlü bir mesaj gönderir.
Üst düzey yöneticinin dikkatini vermesi gerekiyorsa, pozisyon organizasyon için önemli görünüyor.
Yönetici dikkat verirse pozisyon önemsizdir.