Yazarlar, çalışılan işverenlerin yaklaşık üçte birinin kadın veya azınlıklara karşı en az bir iş kategorisinde ayrımcılık yaptığı ortaya çıktı, dedi
Yazarlara göre, işverenlerin en az üçte biri, en az bir iş kategorisinde kadın veya azınlıklara karşı potansiyel olarak ayrımcılık yapmıştır.
Yazarlar, işgücü boyunca küçük, önemsiz miktarda ayrımcılık buldular.