Bu düşük oranın çalışanlarımızın kalitesini ve özverilerini yansıttığına inanıyoruz ve son zamanlarda insan sermayesi yönetimi geliştirmelerimizin gücünü yansıtmaktadır.
Bu düşük oranın çalışanlarımızı daha adanmış hale getirdiğini düşünüyoruz.
Yüksek oranın çalışanlarımızın işlerinde kalmasını sağladığını düşünüyoruz.