Etkili sistemler yalnızca yılda bir veya iki kez beklenti belirleme ve değerlendirme araçları değildir, ancak kuruluşun günlük olarak yönetmesine yardımcı olabilir.
Etkili sistemler, organizasyonu günden güne güç veren sistemlerdir.
En iyi sistem, organizasyonu yönetmeye yardımcı olmayan sistemdir.