Bazı CEO'ların iddialarına rağmen, önemli bir oyuncu fark yaratabilirken, yetenekli yöneticilerden oluşan bir ekibin hissedar değeri katmasını ve hissedar riskini zamanla yönetmesini gerektirir.
Bazı CEO'lar bir kişinin yeteneğinin tüm takımdan daha iyi performans gösterebileceğine inanırlar.
Tüm CEO'lar ekip çalışmasının bireyler üzerindeki gücüne inanırlar.