Çalıştığımız önde gelen kuruluşlar, görev ile ilgili bir dizi süreç ve sistem oluştururlar, ancak yöneticilerine bu süreçleri ve sistemleri kullanırken örgütsel hedefleri takip etme yetkisi verirler.
Çalıştığımız organizasyonlardan, içinde faaliyet gösterecekleri süreçler yaratıyorlar.
Organizasyonun hedeflerini yapmak söz konusu olduğunda yöneticilere herhangi bir yetki verilmemesi eğilimindedir.