Üst liderlik hem siyasi hem de kariyer ihtiyaçlarının sonuç odaklı yönetimin temel ilkelerine olan bağlılığını açık hale getirmesi ve her seviyedeki yöneticilerin ve personelin de aynı şeyi yapması gerektiğini bilmesini sağlaması gerekir.
Üst liderlik, sonuç odaklı yönetimi taahhüt etmeli ve bu prensibi tüm personele yaymalıdır.
Sonuç odaklı yönetim, düşük kaliteli çıktıya yol açtığı için liderlik tarafından terk edilmelidir.