Çalışanlar, performans bilgilerinin paylaşılmasında herkesin çalışmaya odaklanmasını ve ilerlemelerine ilişkin bir durum raporu sağladığını söyledi.
Performans bilgilerinin paylaşılması, çalışmaya odaklanan çalışanlara ve herkesin ilerlemesine ilişkin bir durum raporuna sahip çalışanlara yöneliktir.
Performans bilgilerini paylaşmak çalışanlar için işe yaramaz.