Tanıştığımız bir yöneticiye göre, yavaş yavaş uygulanan değişim girişimleri genellikle başarısız, çünkü personel değişimin getireceği potansiyel olumsuz etkileri düşünmek ve sonuçta çabayı baltalıyor muhalefet ralli.
En az bir yönetici, örgütlenmek için iç direniş zamanı vermenin, bu kadar çok değişim girişiminin neden ortaya çıkmamasının önemli bir faktör olduğunu iddia etti.
Yönetici, değişim girişimlerinin sıklıkla başarısız olmasının nedeninin finansman eksikliğinden kaynaklandığını belirtti.