Örneğin, toplantılar ve kişisel temaslar aracılığıyla, liderler yöneticilere ve personele ajansın hedeflerine ulaşma ve günlük faaliyetlerini sürdürme konusundaki kararlılıklarını bildirebilirler.
Toplantılar sırasında menajer ve personel ajans hakkında bilgi sahibi olabilir.
Toplantılar yöneticilere ve personele bilgi sağlamaya hizmet etmez.