Stratejik insan sermayesi yönetimi ve özellikle sonuç odaklı örgüt kültürleri geliştirme ihtiyacı, federal hükümet genelinde artan ilgi görmektedir.
Beşeri sermayenin yönetimi federal hükümet tarafından giderek daha fazla inceleniyor.
Federal hükümet stratejik insan sermayesi yönetimini hiç umursamıyor.