Ocak 2002'de, çalışan performansı ile stratejik planımız ve temel değerlerimiz arasında net bir bağlantı kurmayı amaçlayan yetkinlik tabanlı yeni bir performans yönetim sistemi uyguladık.
2002'de performansı yönetmek için yeni bir plan tasarlandı.
Ağustos 2001'de, eski bir performans tabanlı yönetim sistemi uyguladık.