코로나19로 취업에 어려움을 겪는 실업계고등학교 학생들을 위해 정부가 '중앙취업지원센터'를 열어 일자리 발굴에 나선다. 고졸채용에 나선 기업에 대한 인센티브도 대폭 확대한다. 

유은혜 부총리는 22일 이 같은 내용을 담은 '2020 직업계고 지원 및 취업 활성화 방안'을 발표했다. 대책은 △일자리 발굴 △고졸취업 선도기업 인센티브 확대 △현장실습 학생안전 강화 △코로나19 이후 고졸취업 어려움 선제적 대응 등 크게 4가지로 나뉜다.

우선 정부가 직접 실업계교 학생들이 취업할 만한 일자리 발굴에 나선다. 국가직공무원처럼 지방직에도 기술직 외에 '9급 행정직군 선발제도' 신설을 추진한다. 또 다음달 교육부를 중심으로 관계부처가 협력하는 '중앙취업지원센터'를 열어 인력이 필요한 중소·중견기업 등과 학생들을 매칭해준다.

고졸채용에 적극적인 기업에는 인센티브도 대폭 늘린다. 고졸취업 선도기업에는 우수 단계별로 △은행금리 우대 △중소기업 지원사업 우대 △공공입찰 가점 부여 △매출채권보험 우대 △정책자금 우대 △정기 근로감독 면제 등 최대 10개의 인센티브를 패키지로 부여한다.

학생들의 현장실습이 취업으로 이어지는 특성상 안전한 실습환경이 갖춰질 수 있도록 관리감독도 강화한다. 교육부와 교육청의 연 2회 합동점검을 강화하고 현장실습생의 멘토 역할을 하는 기업현장교사에 대한 지원을 늘려 학생들의 안전보건 조치를 보장한다. 또 올해부터 모든 현장실습생에게 안전조끼를 보급하고 착용을 의무화할 방침이다.

코로나19 이후 고졸취업이 어려움에 처할 가능성에 대비해 선제적인 대응에도 나선다. 직업계고 학생들을 위한 기능사 시험을 올 7월 1회 추가 개설해 실습기회가 부족한 어려움을 해소할 예정이다. 현장실습 기간도 당초 4주에서 12주까지 유연하게 적용해 수요에 탄력적으로 대응토록 했다. 학생들의 코로나19 감염 위험을 낮추기 위해 온라인 콘텐츠를 활용한 실습과 산업체 현장실습을 병행하는 '블렌디드 실습'도 운영한다. 

정부는 이 같은 정책을 국정과제 수준으로 관리, 고졸취업 관계부처 협의체와 사회관계장관회의를 통해 추진 상황을 지속적으로 점검할 계획이다. 유 부총리는 "관계부처와 협업해 마련한 소중한 정책들이 직업계고 학생들의 눈높이에서 볼 때에도 부족함이 없도록 최선을 다해 추진하겠다"고 밝혔다.
실업계고 학생들은 중앙취업지원센터로부터 일자리 도움을 받을 수 있어
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