SK그룹이 3일 2021년 임원인사와 조직개편을 했다. 1974년생 최고 경영자(CEO)가 등장했고, 두 명의 부회장 승진자를 냈다. SK그룹은 이날 오전 수펙스추구협의회를 열고, 각 관계사 이사회를 통해 결정된 임원인사와 조직개편 사항을 최종 협의했다고 밝혔다. SK그룹 측은 “각 회사가 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영을 기반으로 고객ㆍ투자자ㆍ시장 등 이해관계자에게 미래 비전과 성장 전략을 제시하고 신뢰와 공감을 쌓는, 이른바 파이낸셜 스토리(Financial Story)를 본격적으로 추진하는 데 초점을 뒀다”고 설명했다. 이번 인사의 키워드는 ‘안정 속 변화’다. 주력 계열사의 최고 경영자(CEO)는 대거 유임시키는 동시에, 젊은 임원들을 대거 발탁했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태의 여파가 이어지는 중에도 계열사별로 비교적 우수한 경영 성적을 내는 데다, 수년에 걸쳐 주요 계열사 경영진에 대한 쇄신작업을 계속해 온 만큼 이번 인사에서 경영진의 연령대를 더 낮출 필요가 없다는 판단도 작용했다. 참고로 그룹 최고 의사결정기구인 수펙스추구협의회를 이끄는 조대식(60) 의장이 최태원(60) 회장과 나이가 같고 그룹 내 주요 CEO들은 50대 중ㆍ후반이다. 조 의장은 3연임에 성공해 그룹 사장단을 대표ㆍ평가하고, 최 회장을 보좌하는 ‘그룹 2인자’의 위상을 한층 더 공고히 했다. 그룹 주력 분야이자 미래 먹거리인 정보통신기술(ICT)과 에너지 분야에서 각각 한 명씩의 부회장 승진자를 냈다는 점도 눈길을 끈다. SK그룹에서 부회장 승진자가 나온 건 2017년 1월 이후 4년 만이다. 최태원 회장의 친동생인 최재원(57) 수석부회장과 사촌인 최창원(56) 부회장, 박성욱(62) SK하이닉스 부회장을 비롯해 ‘5인 부회장’ 체제가 열렸다. 우선 박정호(57) SK텔레콤 사장이 SK하이닉스 부회장직을 겸하게 됐다. ICT 전문가인 박 부회장과 인텔 출신의 반도체 전문가인 이석희(55) SK하이닉스 사장의 시너지를 극대화하기 위한 포석이다. 박 부회장은 SK하이닉스 이사회 의장이기도 하다. 또 그는 그룹내 대표적인 인수·합병(M&A) 전문가다. SK그룹이 하이닉스, ADT캡스, 도시바 반도체 등 굵직한 M&A를 추진할 때 주도적 역할을 했다. 유정준(58) SK E&S 사장도 부회장으로 승진했다. 유 부회장은 2013년 대표 취임 이후 도시가스 지주 회사였던 SK E&S를 LNGㆍ전력ㆍ집단에너지ㆍ신재생에너지ㆍ에너지솔루션 사업을 아우르는 종합 에너지 기업으로 성장시킨 공로를 인정받았다. SK의 에너지 분야는 기후변화, 화석 에너지 종료, ESG 경영 등으로 패러다임 시프트 중이다. SK그룹은 이번 인사를 통해 1974년생 최고 경영자를 탄생시켰다. 추형욱(46) SK주식회사 투자1센터장이 SK E&S 사장으로 선임됐다. 그는 유 부회장과 함께 SK E&S 공동대표를 맡게 된다. 추 사장은 임원에 선임된 지 만3년 만에 사장 자리에 올랐다. 참고로 SK그룹은 지난해 임원 직급 체계를 개편해 상무, 전무 등 임원 직급을 폐지하고 부사장으로 통일한 바 있다. 마지막으로 염용섭(58) SK경영경제연구소 소장이 사장으로 승진했다. 염 사장은 ‘행복경영’, ‘딥 체인지’ 같은 등 SK의 최근 경영 철학을 마련하는데 밑거름 역할을 했다. 한편 이번 인사에서 새로 임원이 된 이는 103명으로 지난해(109명)보다 소폭 줄었다. 신규 임원 승진 중 68%가 바이오와 반도체, 소재 분야에서 나왔다. ‘조직을 크게 흔들지는 않겠지만, 지속적인 변화를 추구한다’는 최 회장의 의지를 읽을 수 있는 대목이다. 참고로 임원 인사를 단행한 3일은 최 회장의 만 60번째 생일이다. ‘환갑’의 나이를 맞이했지만, 어느 때보다 활발히 그룹 경영에 임한다는 평이 나온다. 한편 그룹 최고 의사결정기구인 수펙스추구협의회에도 변화를 줬다. 지배구조의 투명성을 높이고 관계사의 이사회 중심 경영을 가속하기 위해 거버넌스위원회를 신설했다. 여기에 산업 지형의 변화에 대응하기 위해 위원회 구성도 기존과 달리했다.
하이닉스는 인수합병을 통해 SK의 계열사가 됐어
Yes