청년 구직자 10명 중 5명 가량은 가장 일하고 싶은 직장으로 정부·공공기관을 꼽았다. 극심한 취업난을 반영한 듯 10명 중 6명은 중소기업에 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.

한국고용정보원은 청년(1934세) 1500명(취업자 500명, 학생 500명, 구직자 500명)을 대상으로 '2019 청년 사회생활 실태조사' 보고서를 4일 내놨다.

보고서에 따르면 구직자가 가장 취업하고 싶은 곳은 공공기관(32.2%)이었고, 중앙부처·지방자치단체(30.7%)까지 더하면 공공 부문에서 일하고 싶다는 구직자는 52.9%였다. 민간 기업 취업을 원한 취준생은 전체의 31.3%로 대기업(15%)보다 중소기업(16.3%) 취업을 더 선호했다. 

구직자가 중소기업에 취업할 의향은 66.5%로 조사됐다. 연봉과 복리후생이 '적정수준'이라면 중소기업에 가고 싶은 의사가 있는 것으로 풀이된다. 중소기업에 취업할 의향이 없다고 응답한 이유로는 고용 불안정성이 높을 것 같아서(54.4%)가 가장 많았다. 

구직자들의 희망 연봉은 평균 3144만9000원 수준이었다. 구직자가 받고싶은 지원은 취업준비수당(41.9%), 일자리정보제공(23.9%), 직무관련교육(22.5%) 순이었다.

대학생의 경우도 공공 부문 취업을 가장 원했다. 공공기관(27.8%), 중앙부처·지자체(17.4%) 등 공공 부문 취업을 원한다는 답변이 45.2%였다. 반면 대기업(26%)에 대한 선호는 구직자보다 비교적 높았다. 대학 졸업 후에 취업 전선에 뛰어들면 공공 부문에 대한 선호가 높아지는 것으로 분석된다. 공공부문과 대기업에 이어 중소기업(11.4%). 프리랜서(8.6%), 창업(자영업포함)(5.2%), 기타(3.6%)의 순서로 응답 비율이 높았다.

일자리 선택 시 가장 중요한 기준은 급여(51.4%)가 꼽혔다. △높은 고용 안정성
(34.6%) △복리후생(27.6%) △직무 적정성(19%) △출·퇴근시간(17.8%) △조직문화(14.8%) △밝은 미래 전망(13.4%) 등도 응답 비율이 높았다.

취업 후 기대연봉은 3823만7000원으로 구직자보다 높았다. 중소기업 취업의향 역시 72%로 구직자보다 높았다. 대학생들의 월평균 지출액은 56만3000원으로 집계됐다. 식비가 18만1000원으로 가장 많았고 주거비(7만2000원), 문화여가비(6만8000원), 교통비(6만7000원) 등이 뒤를 이었다.
공공 분야에서 일하고 싶은 청년 구직자가 많아
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