보험업계에 희망퇴직 바람이 불고 있다. 저금리 기조 하에 어려운 경영상황을 이어가고 있는 보험사들이 자구책 중 하나로 희망퇴직 카드를 꺼내든 것으로 분석된다. 

8일 보험업계에 따르면 현대해상은 오는 11일부터 2주간 희망퇴직 신청을 받는다. 이는 2017년 이후 3년 만이다. 현대해상은 희망퇴직자에게 퇴직위로금을 지급하는 것은 물론, 퇴직 이후 제2의 인생을 적극적으로 설계할 수 있도록 전직 지원프로그램을 마련했다. 

재직 기간 쌓았던 경험과 전문성을 살릴 수 있도록 프로그램은 12종으로 구성됐다. 자동차 보상업무를 담당했다면 구상 소송 업무로, 자산운용 분야에서 일했다면 대출 상담으로 전직할 수 있는 방식이다. 현대해상 관계자는 “그간 회사가 발전하는데 많은 기여를 하신 직원들의 노고를 감안해 준비한 것”이라며 “퇴직지원금과 함께 체계적인 전직 지원 프로그램 및 전직 컨설팅 서비스의 제공은 희망퇴직의 새로운 패러다임이 될 수 있을 것”이라고 기대했다. 

한화손해보험도 10년 이상 근속한 직원들을 대상으로 오는 15일까지 희망퇴직을 접수하고 있다. 평균임금 24개월 수준의 위로금이 지급되며 2년 간 학자금과 복지포인트도 지급된다. 한화손보 관계자는 “회사의 경영위기 타개와 제2의 인생설계를 희망하는 직원들에게 기회를 제공하기 위해 희망퇴직을 시행하게 됐다”며 “희망퇴직을 원하는 직원들을 대상으로 시행하는 것으로, 별도로 정한 목표인원은 없다”고 설명했다. 

지난달에는 악사손해보험이 희망퇴직을 실시했고, 롯데손해보험도 지난해 말 희망퇴직을 진행한 바 있다. 저금리로 경영상황이 급격히 악화하면서 보험사들이 몸집 줄이기에 나서고 있는 것이다.
현대해상은 근속 년수가 얼마 이상인 직원들에게 희망퇴직 신청을 받고 있어
10년