부산시 공무원노조가 지난 2년간 민선 7기 ‘오거돈호’에 대한 평가를 내렸는데, 절반 이상이 부정적인 평가를 했다. 

부산시 공무원노조는 20일 ‘민선 7기 2년 시정 평가와 개선을 위한 설문조사 결과’를 발표했다. 이번 설문은 지난 7일부터 13일 사이 본청과 직속·산하기관 공무원 1428명을 대상으로 진행됐다. 

설문 결과는 예상대로 부정적인 응답 일색이다. 설문에 응한 공무원 55.8%가 민선 7기 2년간 부산시정 운영에 대해 ‘실패’했다고 평가했다. 성공적이라고 대답한 비율은 10.4%에 불과했다. 

민선 7기 오거돈 시장의 조직운영 중 ‘잘한 점은 무엇이냐’는 질문에 ‘없다’고 답한 비율이 무려 61.5%에 이른다. 

또 응답자의 67.1%가 이른바 ‘어공’으로 불리는 정무라인의 지나친 업무개입과 책임지지 않는 행태를 지적했으며, 개방직을 포함한 정무직 채용이 투명하지 않다는 대답도 62.5%로 나타났다. 

특히 65.9%는 정무직 보좌관들로 구성된 시정상황실이 시정발전에 전혀 도움이 되지 않았으며, 조직에 활력을 불어넣고 일하기 좋은 직장 분위기 조성에 기여한 점이 없다는 대답도 52.4%로 나타났다. 

이 밖에 간부공무원들의 성인지 감수성에 대해서는 33.4%가 ‘부족하다’고 대답했으며, ‘잘 모르겠다’고 대답한 비율도 41.4에 달한다. 

공무원노조는 공정하고 합리적인 인사를 위해 △직급·승진연도별 적정한 국 안배와 주요 직무 부여 △합리적이고 객관적인 근무평가 방안 마련을 꼽았다. 

또 부산시 공직사회가 시급하게 개선해야 할 사안으로는 △회의 간소화 및 축소 △불필요한 자료 생산 관행 타파 △현업부서 인원충원 △정무라인·개방직·임기제 공무원 채용 최소화 △철저한 인사 검증 등을 지적했다. 

한편 시장 권한대행체제에 대해서는 62.2%가 ‘긍정적인 변화가 기대된다’고 대답해 권한대행에 대한 기대가 높은 것을 반증했다. 

공무원노조는 변성완 권한대행에 대해 인사쇄신과 소수 직렬 배려, 합리적인 조직 개편, 권위주의 타파, 실무자 권한위임, 사업소 6급 담당제 부활 등을 촉구했다.
오거돈호 설문조사에 응한 부산시 본청 공무원은 얼마나 돼
1428명