우리금융그룹이 그룹 전체 임직원들 간 소통 강화를 위해 사내게시판에 '우리ONE(원)톡' 소통광장을 신설했다고 13일 밝혔다. 현장의 참신한 아이디어를 바탕으로 고객들에게 혁신적 금융서비스와 상품을 제공한다는 목표다.

우리ONE톡은 그룹 차원에서 CEO(최고경영자)와 자회사 전직원들 간 공감 채널이 부족하다고 느낀 손태승 우리금융 회장의 지시로 만들어졌다. 우리금융 자회사인 우리은행의 경우 임직원 간 소통을 위한 별도의 사내게시판이 운영됐지만 그룹 전체를 아우르는 소통창구는 없었다. 

우리ONE톡은 크게 △혁신채널 △화합채널 △소통채널로 구성됐다.

혁신채널은 다양한 신사업이나 창의적인 아이디어를 제시하고 자유롭게 토론하는 공간이고, 화합채널은 직원들 간 친목 사진을 공유하거나 맛집 정보 등을 교류하는 장이다.

소통채널은 임직원간 공식적인 칭찬과 격려를 할 수 있는 곳으로, 특히 그룹 회장에게 익명으로 애로·건의사항을 남기거나 격의 없는 의견도 자유롭게 제시할 수 있다.

우리금융 관계자는 "빠르게 변화하는 금융시장 환경에 능동적으로 대응하기 위해서는 그룹 임직원들의 '원팀'(One Team)정신이 어느 때보다 절실하다"며 "임직원 간 유연한 소통 프로그램을 통해 우리금융의 고유한 기업문화를 지속적으로 창출해 나갈 계획"이라고 밝혔다.
이름을 알려야만 소통채널에서 의견을 낼 수 있어
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