96 INFORMES, ESTUDIOS E INVESTIGACIÓN El contexto de deterioro económico y de escasez de empleo provo - cado por la crisis afectó también de manera especial a las personas sin ex - periencia laboral, así como a aquellas con baja cualificación, perfiles sin las competencias personales y profesionales requeridas, parados de larga du-ración, jóvenes, mayores de 45 años, etc. Resulta imprescindible, por tanto, articular medidas específicas que contribuyan a hacer efectivo el derecho de estos colectivos a desarrollar sus proyectos de vida a través del acceso al empleo digno, de calidad, estable y bien remunerado y del acceso a la vivienda asequible, con especial atención a las particularidades de las mu - jeres, madres jóvenes y grupos en riesgo de pobreza y de exclusión social. La salida efectiva de la crisis exige articular políticas dirigidas a lo - grar un mercado de trabajo más inclusivo, redoblando los esfuerzos de los servicios de empleo en los grupos con particulares dificultades de inserción laboral, con especial atención en los que presentan mayores deficiencias de formación y riesgo de precariedad laboral. Esto pasa, en buena medida, por promover una oferta formativa dirigida a un mercado laboral cambiante, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Bajo estas premisas, la presente Estrategia pone el acento en la necesi - dad de desarrollar políticas de empleo inclusivas que tengan como objetivo que las personas más vulnerables logren un empleo de calidad, que les permi - ta vivir en unas condiciones dignas y desarrollarse desde el punto de vista pro - fesional y también personal.