A todo ello hay que añ adir que dichas normas serán más o menos estrictas dependiendo de los vínculos que unan a los países de origen y de destino; es decir, no es lo mismo la libertad de circ ulación entre los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea que la entrad a en España de ciudadanos de otros Estados fuera de la Unión, donde, con mayor o meno r intensidad, las normas de acceso al trabajo (que será la puerta de entrada a una protección social mínima, aunque de tipo profesional) son más restrictivas. En todo caso, no es objeto de estas páginas realizar un estudio de las reglas administrativas de acceso sino la reflexión acerca de qué ocurre cuando el ciudadano extranjero ya se encuentr a en nuestro país, al margen de que esa estancia sea de acuerdo con las normas que rigen la regularidad de dicha estancia (ÁLVAREZ CORTES, 2001, págs. 25 y ss.). Lo que sí se puede afirmar es que la nor mativa internacional, como más adelante se expondrá, está contribuyendo a que los trab ajadores extranjeros vayan teniendo un régimen de protección social paulatinamente mejor. Al menos para los trabajadores que han entrado en un país y que se encuentran en situación de regular idad, es de cir, con permiso de residencia o de trabajo. En este caso, los extranje ros ven reconocidos, normalmente, de forma plena todos sus derec hos sociales y se les concede un trato igualitario con los nacionales, en materia de Seguridad Social.