Dicho contrato,  con las condiciones referidas, será el que el empleador inscribirá en el servicio público  de empleo competente y respecto al que se producirá el alta del trabajador en el  correspondiente régimen de Seguridad Social, en cumplimiento del artículo 38.4 de la  Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en  España y su integración social previamente al inicio de la actividad laboral. En todo caso, los contratos deberán ser firmados por los trabajadores y deberán  contener los elementos esenciales que establezcan las normas conforme indica el  artículo 170 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero y una previsión  del salario neto que percibirá el trabajador. Asimismo, el empleador deberá cumplir todas  las cláusulas contenidas en los contratos de trabajo suscritos con los trabajadores y  respetar las condiciones reflejadas en las ofertas de empleo que obtengan autorización,  así como cualquier otro elemento que derive de los convenios colectivos aplicables. La determinación del incumplimiento de la garantía relativa a las condiciones  laborales establecidas en el contrato de trabajo corresponderá a las autoridades  laborales o judiciales correspondientes. 2.