En efecto, además de las sentencias me ncionadas hay que señalar dos que son muy relevantes a estos efectos, las Sentencias del Tribunal Supremo de 9 de junio de 2003 (RJ 2003/3936) y de 18 de marzo de 2008 (RJ 2008/2065), en ambos casos recursos de casación para la uni ficación de doctrina. En la pr imera de ellas, el Tribunal extiende el campo de aplicación de la Segurid ad Social para el s upuesto de accidente de trabajo aún cuando se trataba de un ciudadano irregular de nacionalidad ecuatoriana que no contaba con permiso de trabajo. Ecuador tiene suscrito un Convenio Bilateral con España, firmado desde 1960, en el que se re conoce la igualdad de trato recíproca en todo caso cuando se trate de accidente de trabaj o o enfermedad profesional. El Tribunal reconoce finalmente el derecho a la asistencia sanitaria y a la incapacidad derivada de contingencia profesional apoyándose tanto en el Convenio Bilateral firmado como en el Convenio 19 de la OIT, referido a los riesgo s profesionales (accide nte de trabajo). La segunda Sentencia más reciente (2008) enjuicia el supuesto de un trabajador extranjero que no cuenta ni con permiso de tr abajo ni de residencia , por lo que no tiene derecho a inscribirse como de mandante de empleo ni a perc ibir las prestaciones de desempleo que le correspondería por el ti empo trabajado y cuyo despido ha sido declarado improcedente.