3. Las solicitudes que hayan sido objeto de informe favorable por el órgano  competente para su tramitación serán trasladadas a la Dirección General de Migraciones  en el plazo máximo de cinco días siguientes al de la presentación completa de la  documentación exigible. Artículo 9.  Selección de los trabajadores en el exterior. 1. La Dirección General de Migraciones, previa valoración del expediente y a través  de la misión diplomática u oficina consular, remitirá las ofertas en el plazo de cinco días  al órgano encargado de la preselección en el país que corresponda y acordará con sus  autoridades competentes y con el ofertante, la fecha, el lugar y la metodología para la  selección de los trabajadores. Cuando se considere adecuado, a propuesta del empleador u organización  empresarial solicitante, la selección podrá realizarse de manera no presencial, mediante  el análisis de los currículos de los trabajadores y/o mediante entrevistas telefónicas o  video conferencia. En estos casos se promoverá la utilización del formato de curriculum  vitae CV Europass, establecido en la Decisión (UE) 2018/646, de 18 de abril de 2018, del  Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a un marco común para prestar mejores  servicios en materia de capacidades y cualificaciones, y por la que se deroga la Decisión  número 2241/2004/CE. 2.