123   el alta presunta sólo tiene efectos respecto de las contingencias profesionales, la asistencia sanitaria y el desempleo; no así en relación con las de más contingencias no profesionales. Por otro lado, esta interpreta ción también plantea problemas en cuanto a ese doble pago por parte del empresario (com o cotización obligada que se deriva de la situación de alta presunta y como sanci ón incrementada), ya que la aplicación del régimen de alta presunta y, por tanto, la obligación de cotizar, se produce únicamente cuando “no hay alta debiendo habe rla” (MORENO PUEYO, 2004, 144) y, evidentemente, en este caso no podría ha berla al no reunirs e esos requisitos administrativos. Esto unido al art. 59.2 RD 84/1996, que niega validez a las cotizaciones de las personas excluidas del Sistema de Seguridad Social, son fundamentos para rechazar esta segunda interpretación. Excluidas las dos interpretaciones ante riores, parece claro que, como se ha afirmado, los actos de encuadramiento en es ta materia y respecto de los trabajadores extranjeros irregulares, tienen un valo r constitutivo (OLARTE ENCABO, 2002, 337). De esta forma, se afirma que “la falta de al ta es indiferente para el nacimiento de la obligación de cotizar pero no lo es, ni muc ho menos, la inclusión o no del trabajador en el campo de aplicación del Sistema” (MORENO PUEYO, 2004, 144) ya que a este trabajador únicamente se le podrá consid erar un trabajador “d e hecho pero no de derecho” (MERCADER UGUINA, 2001, 1152).