Artículo 170.  Especialidades de los procedimientos relativos a autorizaciones en el marco  de la gestión colectiva de contrataciones en origen. 1. Las diferentes actuaciones de gestión, selección e intervención social y concesión de  autorizaciones de trabajo, o de residencia y trabajo, entre otras, que sean consecuencia de  la ejecución de la gestión colectiva de contrataciones en origen, se desarrollarán en los  términos que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones establezca en la  correspondiente Orden. En todo caso, será necesario cumplir los siguientes requisitos: 1.º Los establecidos en el artículo 64 de este Reglamento y el artículo 16 del texto  refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto  Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. 2.º El retorno del trabajador extranjero a su país de origen, en los términos previstos por  el contrato fijo-discontinuo y en la vigencia de su visado, y la notificación de dicho retorno en  los términos previstos en la Orden anual. 3.º La puesta a disposición del trabajador por parte del empleador de un alojamiento  adecuado que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor y siempre que quede  garantizada, en todo caso, la dignidad e higiene adecuadas del alojamiento, en los términos  previstos en la Orden anual. 4.º La organización por el empleador de los viajes de llegada a España y de regreso al  país de origen, y la asunción, como mínimo, del coste del primero de tales viajes y los gastos  de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar del alojamiento, así  como las actuaciones diligentes para garantizar el regreso de los trabajadores a su país de  origen. 2.