98   dos años desde la entrada en vigor del convenio; art. 32 C. con República Dominicana, la revisión ha de solicitarse en el plazo de dos años de sde la entrada en vigor del convenio; art. 31 C. con Venezuela). Aparte de estas reglas sobre los ámb itos de aplicación subj etiva, objetiva y temporal, el contenido de los convenios se concentra en el establecimiento de “puntos de conexión”, formulados a través de prin cipios jurídicos de amplia extensión, que complementan, modulan y matizan la normativa interna española, determinando un régimen jurídico de Seguridad Social partic ular de los trabajadores extranjeros en situación regular. Estos puntos de conexión se refieren a cada una de las fases que permiten que el sujeto prot egido por el Sistema de Se guridad Social acceda a la prestación, se determine su c ontenido, y se perciba adecuad amente. Concretamente, se sintetizan en los siguientes principios o simp lemente reglas prácticas de aplicación: a) “igualdad de trato”; b) “prefe rencia de aplicación de la legislación interna”; c) “ficción del cumplimiento de la situación de alta”; d) “conservación de derechos en curso de adquisición”; g) “colaboración administrativa”. 2.1. Principio de igualdad de trato. Este principio se reconoce implícita o explícitamente en todos los convenios internacionales y, como se ha mencionado co n anterioridad, en la legislación interna española de Seguridad Social, pue s de él es trasunto la regla de la “equiparación plena” de derechos de los trabajadores extranje ros en situación regular con los ciudadanos españoles en materia de Seguridad Social.