Los Estados miembros adoptarán las medidas apropiadas  para garantizar que las entrevistas personales discurran en con ­ diciones que permitan a los solicitantes exponer las razones de  sus solicitudes de manera completa. Con este fin, los Estados  miembros:   a) asegurarán que la persona que vaya a celebrar la entrevista es  competente para tener en cuenta las circunstancias persona ­ les y generales que rodean la solicitud, incluidas las raíces  culturales del solicitante, su género, su orientación sexual, su  identidad de género o su vulnerabilidad;  b) siempre que sea posible, dispondrán que la entrevista al  solicitante sea celebrada por una persona del mismo sexo,  si así lo pide aquel, a menos que la autoridad decisoria tenga  motivos para creer que la petición no obedece a dificultades  del solicitante para exponer las razones de su solicitud de  manera completa;   c) seleccionarán a un intérprete que pueda garantizar una co ­ rrecta comunicación entre el solicitante y la persona que  celebre la entrevista. La comunicación se mantendrá en la  lengua que prefiera el solicitante a menos que haya otra  lengua que comprenda y en la que sea capaz de comunicarse  claramente. Siempre que sea posible, los Estados miembro  preverán un intérprete del mismo sexo, si así lo pide el  solicitante, a menos que la autoridad decisoria tenga motivos  para creer que la petición no obedece a dificultades del  solicitante para exponer las razones de su solicitud de ma ­ nera completa;   d) velarán por que la persona que celebre la entrevista sobre el  fondo de la solicitud de protección internacional no lleve  uniforme militar ni de las fuerzas del orden;   e) asegurarán que las entrevistas de menores se celebran de una  manera adecuada para los niños.   4. Los Estados miembros podrán establecer normas en rela ­ ción con la asistencia de terceros a una entrevista personal.