Así sucedía, grosso modo, con: a) la Asociación Europea de Libre Cambio (AELC) ; b) el Convenio de Asociación su scrito entre la en tonces Comunidad Económica Europea y Turquía , en vigor desde el 23-12-1963 que contiene previsiones relativas a garantizar a los trabajadores de nacionalidad turca la acumulación de los periodos de seguro o de empleo cumplidos en los Estados miembros, pero no en Turquía. Dicho convenio fue completado con la Decisión del Consejo 3/80 relativa a las prestaciones de enfermedad y maternidad, inva lidez, vejez y supervivencia, accidente de trabajo y enfermedad profesional, subsidio de defunción, desempleo y prestaciones familiares; c) con los países del Magreb (Marruecos, Túnez y Argelia) se celebró un Acuerdo de Asociación de 26.09.19 68 que reconocía el principio de igualdad de trato si bien con un alcance más matizado y limitado sobre todo en lo que se refiere a las prestaciones no contributivas (MERC ADER UGUINA, J.: págs. 155-129) . En este sentido, conviene tener en cuenta el Ac uerdo Euromediterráneo de 0.10.2005 (recuérdese que las Asociación Eurome diterránea, también llamada proceso de Barcelona, agrupa a los 25 Estados miembr os de la Unión Europea y a 10 estados del sur y del este del Mediterráneo: Marruecos, Ar gelia, Túnez, Egipto, Israel, la Autoridad Palestina, Jordania, Líbano, Siria y Tur quía).