141   3.2. Prestaciones de desempleo en su modalidad contributiva. Sin ánimo de exhaustividad, cabe señala r que la doctrina de suplicación, con relativa frecuencia ha venido ofrecie ndo, de modo divergente, soluciones a las situaciones en las que, a un trabajador extran jero irregular en situación de desempleo de facto , se le negaba por la entidad gestora la prestación de desempleo solicitada. Y la divergencia de soluciones se sustenta en una desigual manera de entender el alcance del art. 36.3 LOEX, en consonancia con la normativa reguladora de este tipo de prestaciones contributivas del sistema español. Hasta la LOEx y especialmente a partir de la reforma de la LOEx de 2003 (LO 14/2003, de 20 de noviembre) en este ámb ito es donde, con mayor trascendencia, resultaba necesario clarificar si el contrato celebrado con un trabajador en situación de irregularidad administrativa ( situaciones 1,2 , o 3) era nulo o no. De la determinación de nulidad-validez del contrato dependía que, una vez extinguido el negocio jurídico entre empresario-trabajador extranje ro irregular, esa extinción pudi era calificarse de despido y pudiera desplegar los efectos anudados a és ta institución (indemnización, readmisión, percepción de salario de tramitación y acceso a prestaciones de desempleo).