7. Los accesos a las viviendas deberán estar provistos de cerraduras u otros  elementos de seguridad. Se garantizará la libre entrada y salida de los usuarios, bien  facilitándoles las llaves necesarias para acceder hasta su vivienda, bien garantizando la  presencia durante las 24 horas de un vigilante que facilite el acceso seguro hasta y  desde la vía pública o mediante otro procedimiento igualmente eficaz. El uso de la vivienda es exclusivo para la persona contratada por el empresario, con  libertad de movimiento garantizada dentro del mismo, pudiendo éste limitar el acceso a  toda persona ajena al alojamiento. 8. Siempre  que se produzca  cambio  de residentes,  con carácter  previo,  la empresa  renovará los elementos deteriorados y limpiará y reacondicionará el alojamiento en general,  dejándolo en condiciones adecuadas para ser habitado. No obstante, mientras permanezca  en uso, con una periodicidad  menor,  que será de al menos  una vez a la semana,  se  realizarán  los trabajos  de mantenimiento  imprescindibles  para que cada  vivienda  mantenga  las condiciones adecuadas de sanidad, higiene y dignidad para los usuarios. Las tareas  propias  del uso responsable  del alojamiento  (limpieza  diaria,  orden,  conservación de útiles, etc.), durante el periodo del contrato, correrán a cargo del trabajador. 9. El derecho de uso del alojamiento por el trabajador se limita a la duración del  contrato previa liquidación de salarios. Sólo será ampliable a los 3 días siguientes a la  fecha de finalización de la actividad, de común acuerdo, según estuviera recogido en el  contrato.