En el plazo de tres meses desde la entrada del trabajador extranjero en territorio  español, deberá producirse su afiliación, alta y posterior cotización, en los términos  establecidos por la normativa sobre el régimen de Seguridad Social que resulte de  aplicación; el trabajador podrá comenzar su actividad laboral; y el empleador quedará  obligado a comunicar el contenido del contrato de trabajo a los Servicios Públicos de  Empleo. El alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social dotará de eficacia a la  autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. 2. En el plazo de un mes desde el alta del trabajador en el régimen correspondiente de la  Seguridad Social, éste deberá solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero, personalmente y  ante la Oficina de Extranjería o la Comisaría de Policía correspondientes. Dicha tarjeta será  expedida por el plazo de validez de la autorización y será retirada por el extranjero. En el caso de autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de  duración determinada para obra o servicio cuya vigencia sea igual o inferior a seis meses,  los trabajadores estarán exceptuados de la obligación de obtener la Tarjeta de Identidad de  Extranjero. 3. Si finalizada la vigencia de la autorización de estancia no existiera constancia de que  el trabajador ha sido dado de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, éste  quedará obligado a salir del territorio nacional, incurriendo en caso contrario en infracción  grave por encontrarse irregularmente en España. Asimismo, el órgano competente requerirá al empleador que solicitó la autorización para  que alegue las razones por las que no se ha iniciado la relación laboral, y por las que no se  ha cumplido la obligación de comunicación sobre dicha incidencia a los órganos  competentes, prevista en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 4/2000.