Por el contrario, esto es , si no cumple los requi sitos en el Sistema de Seguridad Social competente para rec onocer la pensión, se aplica la regla de totalización y se concede, si reúne los requisitos, la pensió n prorrata (arts. 13 a 15 C. con Canadá; art. 16 C. con Chile; art. 9 C. con Estados Unidos; arts. 11 a 16 C. Con Filipinas; art. 17 C. con Marruecos y arts. 10 a 14 C. con Venezuela) . En cambio, otros convenios contienen un criterio más favorable para el beneficiario, puesto que disponen que se comp aran las cuantías re sultantes del cálculo de la pensión “nacional” y de la pensión prorra ta y se concede de oficio al interesado la que tenga un importe mayor (art. 20 C. con Andorra; art. 7 C. con Argentina, “antiguo”; art. 9 C. con Argentina, “nuevo”, art. 13 C. c on Australia; art. 16 C. con Brasil; art. 9 C. con Colombia; art.7 C. con México; art. 9 C. con Paraguay, “nuevo”; art. 9 C. con Paraguay, “antiguo”; art. 13 C. con Perú; art. 11 C. con República Dominicana; art. 10 C. con Rusia; art. 17 C. con Túnez; art. 10 C. con Ucrania y art. C. con Uruguay). Finalmente, el convenio con Ecuador reco ge el mismo criterio inmediatamente anterior de comparación entre pensión “naciona l” y pensión “prorrat a”, pero deja a la voluntad del interesado la opción sobre la concesión de una u otra pensión (art. 10 C. Adicional con Ecuador). 2.5. Principio de colaboración administrativa.