270Manual de Derecho europeo sobre asilo, fronteras e inmigración También se aplica a los nacionales de terceros países; sin embargo, de conformidad  con el artículo 3.2 de la Directiva, «no afecta a la diferencia de trato por motivos de  nacionalidad y se entiende sin perjuicio de […] cualquier tratamiento derivado de la  situación jurídica de los nacionales de terceros países y de los apátridas». La Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores  fue adoptada el  9 de diciembre de 1989, mediante declaración de todos los Esta - dos miembros. La Carta enunció los grandes principios en los que se basa el modelo  europeo de derecho laboral y desarrolló el modelo social europeo  en la siguiente  década. Los derechos sociales fundamentales declarados en la Carta comunitaria  siguen desarrollándose y ampliándose en la Carta de los Derechos Fundamentales  de la UE. La aplicación de la Carta se limita a los asuntos que corresponden al ámbito  de aplicación del Derecho de la UE, que sus disposiciones no pueden ampliar. La  Carta de los Derechos Fundamentales de la UE garantiza muy pocos derechos socia - les a todos los individuos, como el derecho a la educación del artículo 14.1 y 14.2,  pues la mayor parte de los derechos se limitan a los ciudadanos o a los residentes  legales. En cuanto al derecho del CdE , el CEDH garantiza principalmente derechos civiles  y políticos, mientras que la orientación que aporta en materia de derechos económi - cos y sociales es limitada. En cambio, la CSE (adoptada en 1961 y revisada en 1996), completa el CEDH y cons - tituye una referencia clave para la legislación europea en materia de derechos  humanos en el ámbito de los derechos económicos y sociales.