La acreditación de este período, sobre todo cu ando es relativamente amplio, exige un esfuerzo personal de carácter profes ional y económico que no siempre depende únicamente de la voluntad del interesado, si no de factores, a veces, externos, como son la incorporación al mercado laboral a una ed ad no avanzada, la prestación de servicios profesionales a tiempo completo y con c ontinuidad en el tiempo sin excesivas interrupciones. Pero, además, para el trabajador extranjero se añade, aunque no en todo caso, el factor del tránsito de, al menos, un Sistema a otro de Seguridad Social, debido al desplazamiento desde el país de pro cedencia al país de destino. Con ello, la posibilidad de poder acreditar el período de contribución previsto al Sistema de Seguridad Social en el que se encuentre en cuadrado el trabajador extranjero en el momento de producirse el hech o causante es, en principio y en términos teóricos, más remota que la del trabajador nacional, puesto que puede que el trabajador extranjero se