Unos trabajadores respecto de los que la norma legal reconoce efectos jurídicos a la relación laboral de facto que mantienen c on el empresario, no sólo respecto a sus derechos laborales – se dice, como hemos se ñalado antes, que la falta de autorización “no invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero”-, sino también en relación a las prestaciones que “pudieran corresponderle”, y ahí se