152   norma central, como es la Ley Orgánica sobre derecho de los extranjeros que, con sucesivas denominaciones, ha regulado los aspectos centrales del ingreso y permanencia en nuestro país de los trabajadores extranje ros. En ese sentido, conviene reseñar que la legislación de extranjería acostumbra a manejar un concepto de extranjero marcadamente laboral, de manera que, desde una perspectiva legal, sólo cuando el inmigrante tiene reconocida su condición de trabajador legal resulta posible su integración en la Segurida d Social, y, en nuestro caso, en alguno de los Regímenes Especiales. No obstante, merece reseñarse la concurrenc ia en estos años de tres procesos de distinta naturaleza, y que debe n tenerse en cuenta a la hora de analizar hasta qué punto los inmigrantes irregulares pueden benefici arse de la protecc ión de alguno de los Regímenes Especiales de Seguridad Social, y cuál sería el alcance de dicha protección. Estos procesos son: a) La convergencia entre Regímenes de Seguridad Social: Como resulta conocido, en su moment o el Pacto de Toledo (1995) en su Recomendación Sexta animó a que se contin uara reduciendo de manera gradual el número de Regímenes actualmente existent es “logrando la plena homogeneización del sistema público de pensiones, de manera que a medio o a largo plazo todos los trabajadores y empleados queden encuadrados o bien en el régimen de trabajadores por cuenta ajena o bien en el de trabajadores por cuenta pr opia, contemplando, no obstante, las peculiaridades específicas y objetivas de los colectivos encuadrados en los sectores marítimo-pesquero y de la minería del carbón, así como de los trabajadores eventuales del campo”.