163   alguna de las actividades prof esionales que en su día el Gobierno determine como de “mayor riesgo de siniestralidad”, y donde la D.A. 2ª de la Ley 20/2007, de 11 de julio, prevé la cobertura obligatoria de las contingencias profes ionales. Esta situación es compartida también por los trabajadores inmigrantes irregulares que realizan labores agrarias susceptibles de encuadrarse en el “Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia”, pues en este caso no só lo la cobertura de las contingencias profesionales, sino también la IT, es volunt aria, y exige una declaración de voluntad previa (D.A. 3ª.3 Ley 20/2007, de 11 de julio). Otras veces los problemas que se pueden dar afectan a los que realizan trabajos por cuenta ajena, y, así ,por ejemplo, se ha planteado qué hacer cuando un Tribunal ha apreciado la existencia de una relación laboral y ha declarado improcedente el despido, por ejemplo de un estibador portuario en situac ión irregular. Se ha sostenido al respecto (ALARCÓN CARACUEL, 2005, p. 98), ante las car encias de la legislación vigente, y sobre todo el tenor del art. 42.1 REGE, que posiblemente la solución pasaría, en tanto no haya una respuesta normativa adecuada, por considerar que existiendo sentencia que declare la validez del contrato y/o la responsabilidad empresarial por cuotas y prestaciones, los extranjeros no necesitar ían proveerse de permiso de trabajo con carácter previo a su afiliación y alta, sino que debería ser sufici ente con aportar la sentencia y la solicitud de permiso de trabajo. Tal solución intenta resolver una situación que ciertamente no es deseable: si nos atenemos a la norma el trabajador inmigrante irregular debería continuar siéndolo.