Las críticas de las organizaciones patro - nales se centraron en la exención de sancio-nes a las empresas que decidieran regulari - zar a inmigrantes a los que hasta entonces hubieran empleado de forma ilegal, porque, en su opinión, se estaría incurriendo en un agravio comparativo hacia los empresarios que habían extendido contratos laborales a extranjeros de acuerdo con una legalidad que comportaba unos gastos que se ahorraron los empleadores de mano de obra clandestina. También expresaron esas organizaciones otro temor: la normalización de los trabajado - res inmigrantes que denunciaran una situa - ción laboral irregular abría peligrosamente las compuertas a todo tipo de acusaciones e imputaciones frente a las cuales los empresa - rios podrían hallarse en indefensión jurídica. 9. LA COYUNTURA ACTUAL Han pasado ya tres lustros desde que es - trenamos el siglo XXI, y una década desde la entrada en vigor de un Reglamento de Extran - jería que muchos entrevieron como signo de esperanza para una más exitosa gestión de las migraciones en España. Ciertamente, las características de las migraciones han experimentado profundas transformaciones durante este tiempo, debi-das en buena parte a la globalización, aunque persiste –agudizado- el desequilibrio Norte/Sur, generador de unas relaciones cada vez más complejas que reclaman una redefini - ción. Las profundas huellas marcadas por la crisis que se cierne sobre los Estados eu - ropeos desde 2007 han afectado de modo drástico a los flujos migratorios, condiciona - dos por ese contexto adverso, que comporta la incapacidad de los decaídos mercados del trabajo occidentales para absorber la mano de obra reclamada antes por el vigor de unas economías en expansión.