69   a).- Régimen general El RE 1612/68 garantiza la igualdad de tr ato entre los trabajadores de la Unión, entre otros aspectos, en el acceso a una activ idad asalariada (art.1), en el acceso a las oficinas de empleo (art.5), etc. y proh ibiendo, asimismo, toda discriminación por razón de nacionalidad (art.7). En esta línea de ideas la Comisión Europea ha lanzado el proyecto EURES (European Employment Servi ce) en beneficio de los demandantes de empleo y de los empresarios. Los objetivos de dicho proyecto son: el desarrollo de mercados de trabajo abiertos y generalmente accesibles, el intercambio transnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y demandas de trabajo, la transparencia y el intercambio de informaciones entre los mer cados europeos de tr abajo incluidas las informaciones sobre condiciones de vida y la adquisición de competencias. Por las razones expuestas es de especial relevancia una prestación que tiene su justificación en la falta de empleo, especialmente dada la delicada crisis fina nciera que padece la económica global en la actualidad y la repercusi ón que está suponiendo en la pérdida de empleos. La situación se agudiza en el caso de España que, según los indicadores de la Unión, alcanza una tasa de desempleo – a fecha de junio de 2008 – del 10,7 % frente al 6,8 % de la UE-27 ( vid. eurostat ne wsrelease euroindicadores: nº 109/2008) Centrando el tema en los aspectos de la coordinación de esta prestación, debe señalarse que la misma se en cuentre regulada en los arts . 67 a 71 bis del RE 1408/71, ambos inclusive así como en los arts. 80 a 84 del RE 574/72.