Ante esta situación de incertidumbre ace rca del alcance de las obligaciones de afiliación/alta y cotización respecto de tr abajadores extranjeros irregulares y de contradicción entre el criterio judicial y el administrativo (de la TGSS), se produce una nueva transformación legal que cambia el panorama de la Seguridad Social de los trabajadores extranjeros irregulares. Lo que, no obstante, no ha dado respuesta plenamente convincente a todos los interrogantes. b.- Tratamiento de la cuestión por parte de la doctrina, la jurisprudencia y la TGSS tras la aprobación de la LOEx Con la aprobación de la LOEx, se introduce un esquema de reconocimiento de derechos al extranjero pese a su situación irregular. Cabe recalcar que de un genérico reconocimiento de los efectos de l contrato de trabajo, pese a su nulidad inicial, y de un muy discutible acceso a las prestaciones de Se guridad Social, salvo en lo que hace a las contingencias derivadas de ries gos profesionales, se evoluc iona hacia una previsión más desarrollada y, sólo relativamen te más clara, a partir de la LO 14/2003. De esta forma, en su versión original, el que en tonces era art. 33.3 LOEx establecía “Los empleadores que contraten a un trabajador extranjero de berán solicitar y obtener autorización previa del Ministerio de Trabaj o y Asuntos Sociales. La care ncia de la correspondiente autorización para contratar por parte del empleador, sin perjuicio de las responsabilidades a que dé lugar, no invalidar á el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero”.