Sin perjuicio del ámbito geográfico definitivo de destino solicitado por el empleador, la  Dirección General de Migraciones podrá autorizar que el trabajador preste  temporalmente su trabajo en un ámbito distinto, por tiempo cierto, cuando se justifique su  necesidad para el proceso de integración laboral del trabajador en la empresa. 4. La resolución se notificará de inmediato a la organización o empleador  solicitante. En el caso de que el ámbito geográfico abarque más de una provincia dicha  resolución será notificada a las Delegaciones o Subdelegaciones del ámbito geográfico  del que se trate para su comunicación a la misión diplomática. Asimismo,  se remitirá  copia  de la resolución  a la Dirección  General  de Migraciones,  para  que lo comunique  la Dirección  General  de Españoles  en el Exterior  y de Asuntos  Consulares  quien a su vez lo comunicará a la misión diplomática u oficina consular correspondiente. 5. Recibida la notificación de la resolución de concesión, el empleador, la  organización empresarial o sus representantes acreditados, deberán presentar en la  misión diplomática u oficina consular competente las solicitudes de visado de todos los  trabajadores de forma conjunta de acuerdo con el artículo 17 de esta orden. Para ello  deberán recabar de los trabajadores la firma de los siguientes documentos: a) Los contratos, cumplimentados en el correspondiente modelo aprobado por el  Servicio Público de Empleo Estatal. b) El documento publicado como anexo V. c) El compromiso de regreso en el documento publicado como anexo VI. 6. El área, dependencia u oficina de extranjería competente contará, en su caso,  con el apoyo y colaboración de la Dirección General de Migraciones, para el impulso de  las distintas actuaciones a las que se refiere este artículo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm.