16   resolución de conflictos, de tal manera que se remuevan todos los obstáculos para el disfrute del derecho, particularmente en lo s casos de los trabaj adores extrranjeros. Desde el punto de vista internacional, el de recho de la Seguridad Social se ha ido configurando mediante instrumentos negocia dos y aceptados que lo configuran como un derecho social fundamental. Se pueden me ncionar a este efecto, entre otros: la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los trabajadores migrantes y sus familias –Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas 45/158, de 18 de diciembre de 1990, arts. 27 y 54-; la Convención sobre la eliminación de todas las formas discriminación contra la mujer -Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas 34/180, de 18 de diciembre de 1979, arts. 11 y 14-; o la Convención sobre los derechos de la personas con discapacidad - Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas A/ RES/61/106, de 13 de diciembre de 2006 ). También a nivel regional es necesario menc ionar la Carta Social Europea (1961, art. 12); el tratado de Ámsterdam (DOCE, C 325, de 24 de diciembre de 2002, arts. 136 y 137), o los instrumentos internacionales conv encionales en el ámbito de América Latina o de África. No obstante, son dos los instru mentos internacionales que tienen una mayor significación a los efectos del análisis y que ya han sido subrayados al inicio de este epígrafe: la DUDH y el Pacto Internaciona l de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.