Y en el presente caso hay que advertir que “la ausencia de tales requisitos no puede ser imputable al empresario, salvo que éste forme parte de las “redes organizadas para la inmi gración ilegal o el tráfico ilícito de mano de obra” de las que habla el art. 59 LO 4/2000, pue sto que la situación de irregularidad por ausencia de autorización de residencia, es previa a la cont ratación y sólo la responsabilidad del propio extranjero “no residente”, que decidió entrar y permanecer ilegalmente en España” (F.J. 9º). En defi nitiva, en el presente caso, tampoco hay responsabilidad indemnizatoria del empleador. Como se ha comentado, la Sentenci a es bastante contundente en sus conclusiones: “la prestación de desempleo, solo la puede obtener el extranjero residente que ha realizado servic ios por cuenta ajena sin contar c on la pertinente autorización para trabajar (…) pero no el que, como el actor, se encuentra en España en situación irregular” (F.J. 10º). Es más, los trabajador es extranjeros irregular es no podrán solicitar siquiera la prestación de desempleo al no poder inscribirse como demandantes de empleo en la oficina correspondiente (F.J. 9º). Lo que recuerda la Resolución de 11 de julio 2008 de la Dirección General del INEM en la que se establece que sólo podrán inscribirse en las oficinas de empleo los extranjeros no pertenecientes a países miembros de la Unión Europea o del Es pacio Económico Europeo, que “en aplicación de la vigente normativa sobre permanencia y trabajo de los extranjeros en España, tengan reconocido el derecho de acceso al mercado nacional de trabajo, o la posibilidad de acceder al mismo”. Pero esa contundencia no evita el que en todo este planteamiento pueda apreciarse una cuestión bastante discutible , como es que se considere por el Alto