89   estancia pide el permiso de trabajo; concedi do éste, se entiende implícita la autorización para residir y puede ya empezar a trabaj ar; pero esta autorización implícita está sometida a un plazo de caducidad: si en el plazo de un mes no se solicita “el correspondiente visado” –para residir y trab ajar- aquella autorización implícita (quizá, pues, sería más apropiado calificarla como pr ovisional) se extingue, si bien sería más efectivo que el plazo del mes corriera no desd e la notificación al empresario, sino al trabajador, que es quien debe solicitar el visado. Y, en efecto, en coherencia con ese planteamiento de simultaneidad entre autorización de residencia y permiso de trab ajo se encuentra también el nuevo artículo 25 bis introducido por la LO 14/2003 que, bajo la rúbrica “tipos de visados”, contiene los tradicionales (de tránsito, de estancia, de residencia y de estudios) pero añade el “visado de trabajo y residencia” . Y, como es lógico, ese es también el planteamiento que ha prevalecido en la redacción del Reglam ento de extranjería vigente, cuyo artículo 49 –y otros concordantes- refunde ambos actos administrativos en una sola “autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena” que, como ordena su artículo 52, se incorporará al corr espondiente visado de residencia y trabajo por cuenta ajena. Señalemos para terminar este punto que la LO 14/2003 contiene otra novedad que puede tener cierta importancia.