la concatenación, actuando diligentemente en orden a recoger consentimientos, cubrir  trámites y garantizar su embarque e inicio efectivo del viaje. 7. Los gastos que, en su caso, deban ser atendidos por más de un empleador  serán asumidos por cada uno de ellos en proporción a la duración de las sucesivas  campañas. En relación con los gastos de organización, transporte y medidas de control  sanitario inherentes a los sucesivos desplazamientos por cambio de actividad,  corresponderán, salvo acuerdo entre los empleadores, al empleador que recibe a las  personas trabajadoras. 8. La Delegación o Subdelegación del Gobierno que dicte una resolución  concediendo una autorización de residencia temporal y trabajo de acuerdo con lo  previsto en este artículo, por la cual se autorice la realización de actividades en distintas  provincias, remitirá copia de la misma a la Dirección General de Migraciones y a las  áreas, dependencias u oficinas de extranjería de las provincias afectadas por el ámbito  geográfico de la autorización. CAPÍTULO V De los visados Artículo 17.  Visados y documentación. 1. En el plazo máximo de los dos meses siguientes a la notificación de la resolución  de concesión de la autorización de residencia temporal y trabajo, y a los efectos de la  solicitud de visado, el empleador, la organización empresarial o los representantes  debidamente acreditados presentarán ante la misión diplomática u oficina consular  competente la solicitud del visado de forma agrupada, previo abono de las tasas  establecidas por dicha tramitación y acompañada de la siguiente documentación: a) Pasaporte ordinario o título de viaje, reconocido como válido en España, con una  vigencia mínima de cuatro meses.