De es te modo, son sujetos pasivos u obligados a cotizar los trabajadores y asimilados comprendidos en el sistema de SS y los empresarios por cuya cuenta trabajen. Así, pues, la cotización esta rá integrada por dos aportaciones: la cuota obrera, que corresponde al trabajador y la cuota patronal, del empresario. En todo caso, esta dualidad se pr oduce únicamente para la cobertura de las contingencias comunes, pues respecto de las profesionales la cotización completa corre a cargo exclusivo de los empresarios. Esto se justifica porque es sobre él sobre el que pesa la obligación de protección eficaz frente a los riesgos profesionales (arts. 103.3 y 108 LGSS; art. 14 LPRL). La aportación del empresario tiene un peso sustancialmente mayor a la del trabajador, aspecto que se justifica jurídicamen te en que es aquél el que debe cubrir las contingencias que puedan sobrevenir a sus trabajadores durante la prestación de servicios. En cuanto al sistema de cálculo, en ge neral se opta por un módulo de cálculo artificial, estableciendo topes mínimo y máximo de cotización. El mínimo puede calificarse de razonable al ser equivalente al salario mínimo interprofesional, pero el segundo es muy variable y equivale a una cuantía que se fija por periodos anuales. Es por ello que se tacha a este tope máximo de insolidario al exonerar de toda aportación a las rentas más altas imponiendo un mayor sacrificio a las más reducidas.