Si esto sucede, por tanto, con un trabajador incluido en el campo de aplicació n de la Seguridad Social (aunque no se hayan cumplido respecto de él las obligacione s de encuadramiento), habrá que analizar qué acontece en el caso de un trabajador que no lo está por no reunir los requisitos que la legislación española le exige para desemp eñar una prestación laboral de forma regular y, en consecuencia, poder solicitar la incl usión formal en el Sistema como sujeto protegido, con título por tant o para exigir las prestacion es correspondientes en el momento de actualización de alguna de las contingencias protegidas. 2. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGI MEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: NOCIONES GENERALES 2.1. La obligación de cotizar El segundo de los elementos que aquí se pret ende analizar es el de la cotización. El Régimen Económico-Financiero se regula en el Capítulo VIII del Título I de la LGSS y se desarrolla para el Régimen General el en Capítulo XII del Título II de dicha norma. Las cuotas de las personas obligadas constituyen la principal fuente de financiación del sistema espa ñol de SS y su régimen se en cuentra recogido tanto en la LGSS como en el RD 2064/1995, de 22 de di ciembre. Gravan proporcionalmente los salarios o ingresos de las personas protegidas por el sistema. En el caso del trabajo por cuenta ajena, se encuentran obligados por i gual los trabajadores y sus empresario. En el supuesto de trabajadores autónomos, únicamente son ellos los obligados. La obligatoriedad de estas cuotas viene determinada por la obligación de la cotización, que constituye el pr incipal instrumento mediante el cual se obtienen los medios económicos necesarios para contribuir al sostenimiento de los costes económicos de la previsión social.