125.3 LGSS a la que, si n duda, se está haciendo referencia implícitamente; c) Que, respecto de otra s prestaciones (que no pueden ser sino las de naturaleza común) esos mismos trabajadores no estarán incl uidos en el Sistema español de Seguridad Social (esto es, no funciona resp ecto de ellas, como no podía ser de otra forma, el alta presunta) pero sin que ello signifique (porque el precepto en esta parte carecería de sentido de no aceptar esta in terpretación) que no tienen derecho a las prestaciones causadas por contingencias comunes. En consecuencia, pues, los trabajadores extranjeros irregulares pueden tener derecho a las pres taciones del Sistema de Seguridad Social, al margen de su naturaleza profesional o común. Lo que no significa que ambos tipos tengan el mismo ré gimen jurídico en esta situación (tampoco lo tienen para los trabajadores regulares o los nacionales), ni que el derecho pueda exigirse de la misma forma, frente a los mismos sujetos y con la misma cobertura de mecanismos de garantía (automaticidad, resp onsabilidad subsidiari a, anticipo, etc.). Pero esta es materia ya de responsabili dades en materia de prestaciones y no de reconocimiento del derecho a las mismas. La cuestión de la responsabilidad de las prestaciones tiene, en consecuencia, que abordarse partiendo de la base de que ha y que referirla tanto a las contingencias profesionales como a las comunes. En relación con las contingencias profesiona les, ya se ha visto que el art. 42.2 del RD 84/1996, expresa con claridad y síntes is lo que define la situación de los trabajadores extranjeros irregu lares frente a las posibles prestaciones a que pudiera tener derecho (incapacidad temporal, incapacidad permanente, muerte y supervivencia): se les considera en situación de alta presunta, aunque, como dice el art.