b) Carezcan de antecedentes penales, tanto en España como en sus países anteriores  de residencia durante los últimos cinco años, por delitos previstos en el ordenamiento  español. c) No figuren como rechazables en el espacio territorial de países con los que España  tenga firmado un convenio en tal sentido. d) Haya transcurrido el plazo de compromiso de no regreso a España del extranjero,  asumido por éste en el marco de su retorno voluntario al país de origen. e) Se haya abonado la tasa por tramitación de la autorización de residencia temporal. 3. En relación con la actividad laboral a desarrollar por los extranjeros que se pretende  contratar, será necesario que: a) La situación nacional de empleo permita la contratación del trabajador extranjero en  los términos previstos en el artículo 65 de este Reglamento. b) El empleador presente un contrato de trabajo firmado por el trabajador y por él mismo  y que garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la  autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. La fecha de comienzo del contrato deberá estar condicionada al momento de eficacia de  la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. c) Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se ajusten a las establecidas por la  normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría  profesional y localidad. En el caso de que la contratación fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o  superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual. d) Que el empleador solicitante haya formalizado su inscripción en el correspondiente  régimen del sistema de Seguridad Social y se encuentre al corriente del cumplimiento de sus  obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.