3. Calificadas las infracciones en la forma y conforme a los tipos previstos en la Ley  Orgánica 4/2000, de 11 de enero, las sanciones se graduarán en atención al grado de  culpabilidad del sujeto infractor, al daño producido o al riesgo derivado de la infracción y la  trascendencia de ésta. Igualmente, se tendrá en especial consideración, en caso de proceder la imposición de la  sanción de multa y para la determinación de su cuantía, la capacidad económica del  infractor. 4. Las infracciones se sancionarán: a) Las leves, en su grado mínimo, con multa de 50 a 100 euros; en su grado medio, de  101 a 250 euros; y en su grado máximo, de 251a 500 euros. b) Las graves, en su grado mínimo, con multa de 501 a 2.000 euros; en su grado medio,  de 2.001 a 5.000 euros; y en su grado máximo, de 5.001 a 10. 000 euros. c) Las muy graves, en su grado mínimo, con multa de 10.001 a 20.000 euros; en su  grado medio, de 20.001 a 50.000 euros; y en su grado máximo de 50.001 hasta 100.000  euros. 5. La ordenación de la tramitación de los expedientes sancionadores corresponderá a las  Jefaturas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social competentes por razón del territorio  o, en el caso de Comunidades Autónomas a las que se les haya traspasado la competencia  en materia de inspección, al órgano competente de acuerdo con la normativa autonómica de  aplicación.