Además, se deberá garantizar como obligaciones empresariales: a) La elaboración de un plan específico de contingencia que contenga una  evaluación de riesgos y documente las distintas medidas organizativas, técnicas y de  higiene adoptadas en cumplimiento de las medidas de prevención e higiene para hacer  frente a la crisis sanitaria ocasionada por el SARS-CoV-2 en los centros de trabajo de  conformidad con lo previsto en el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas  urgentes de prevención, contención y coordinación necesarias para hacer frente a la  crisis sanitaria ocasionada por el SARS-COV-2, así como de cualquier otra medida de  salud pública contenida en otras normas, estatales o autonómicas, o recomendaciones  sanitarias. Las medidas contenidas en este plan se extenderán al alojamiento puesto a  disposición por el empleador de conformidad con el siguiente apartado, así como, en su  caso, a los desplazamientos en medios de transporte proporcionados por el empleador. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 313 Jueves 30 de diciembre de 2021 Sec. I.   Pág. 166981 cve: BOE-A-2021-21795 Verificable en https://www.boe.es