Obviamente, la aplicación del criterio de totalizaci ón supone la ruptura del principio de territorialidad ya que el país de emigración va a proteger a sus trabajadores residentes en el extranjero y el país de inmigración acced e a reconocer los períodos de cotización, seguro o trabajo exig idos por su legislación y cu mplidos parcialmente fuera. Desde luego, la totalización es una ventaja para el trabajador extranjero y los inconvenientes que se generan para el Esta do que debe llevarla a cabo quedan atenuados por la aplicación del principio prorrata temporis , mediante el cual el pago se realiza en proporción a los periodos cumplidos por el trabajador migrante en cada uno de los Estados. 3.3.3. Instrumentos de aplicación de lo s principios y eficacia de los mismos. Dos son las cuestiones que deben subrayarse en este epígrafe, por un lado, la legislación aplicable y, por ot ro, la colaboración entre las administraciones de Seguridad Social. En relación con la primera de ellas, esto es, la legislación aplicable, aunque hay tesis diferentes en cuanto a la concepción que se tenga de la naturaleza de las relaciones de Seguridad Social, lo más acertado es ente nder que los Estados suelen establecer en los convenios que suscriben la norma apli cable al supuesto. En todo caso, la norma internacional coordinadora de las legislaci ones de Seguridad Social suele determinar dicha legislación para los supue stos de conflicto. Cuando surg en interferencias entre las distintas normas reguladoras de la Seguridad Social de cada uno de los Estados, es la norma internacional la que coordina la respuesta a las mismas. Y esta norma