Precisamente el Consejo Europeo de Gotemburgo (2002) resaltó la necesidad de adoptar un plant eamiento global para afrontar el reto del envejecimiento demográfico y aprobó, en este sentido, tres principios generales para garantizar la viabilidad a largo plazo de los sistemas de pensiones, a saber: a) Pensiones adecuadas: las pensiones de ben cumplir con sus objetivos sociales, asegurando a todas las personas el acceso a los sistemas de pensiones, públicos o privados, y unos ingresos sufi cientes durante su vejez; b) Sistemas de pensiones viables: los sistemas de pensiones deben contar con una base financiera sana, lo que exig e una combinación adecuada de políticas económicas y una especial atención al merca do laboral. Se menciona la importancia de conseguir un alto nivel de actividad y de empleo, así como de incentivas la prolongación de la vida laboral; c) Adaptación de los sistema de pensi ones a los cambios en las necesidades sociales e individuales: contri buyendo a flexibilizar el mer cado laboral, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujere s; así como proporcionando una mayor información a los ciudadanos acerca de los mismos, incluyendo sus perspectivas futuras y la evolución probable de la cuantía de las pensiones (BLANCO ANGEL, F.:2006. págs. 148). Por lo que se refiere a su coordinación, se regula – junto co n las pensiones de supervivencia – en los arts. 44 a 51 bis del RE 1408/71 (capítulo 3 del RE 574/72).