166    2.4. La protección de la contingencia de desempleo. Según el art. 207 LGSS, el derecho a la prestación de desempleo pasa por el cumplimiento por el potencial beneficiario no sólo de requisitos que le vinculan al Sistema de Seguridad Social, como la afiliación y el alta o situación asimilada al alta, sino también el cumplimiento de otras exig encias, como tener cubierto un período mínimo de cotizaciones, así como, al margen de encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar la disponi bilidad para buscar activamen te empleo, al tiempo que estar en disposición de aceptar una colocaci ón adecuada a través de la suscripción del correspondiente compromiso de actividad (art. 231 LGSS). Circunstancias todas, que en el caso de lo s trabajadores inmigrantes irregulares, por la diversidad de requisitos exigidos, han dificultado el acceso a esta prestación de los mismos. Aunque también hay que recordar que la existencia de colectivos de emigrantes que están excluidos legalmente de la protección por desempleo, caso de los titulares de autorizaciones de trabajo que desarrollan trabajos transfronterizos, de duración determinada, o los estudiantes c on permiso de trabajo especial (D.A. 13ª RELOEX). No obstante, conocido es que, tiempo atrás, el Tri bunal Supremo (STS (Sala 4ª) de 21 de diciembre de 2004 (R J. 10349); SSTS (Sala 4ª) de 21 y 25 de septiembre de 1995 (RJ. 6787 y 6887), estimó oportuno el reconocer el derecho de un trabajador extranjero con permiso de reside ncia a la prestación de desempleo, aunque el permiso de trabajo hubiera expirado.