2.º Que la actividad profesional del trabajador extranjero en el país o países en los que  está establecida la empresa que le desplaza tenga carácter habitual, y que se haya dedicado  a dicha actividad como mínimo durante un año y haya estado al servicio de tal empresa, al  menos, nueve meses. 3.º Que la empresa a la que se desplaza se encuentre al corriente del cumplimiento de  sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. 4.º Que la empresa que le desplaza garantice a sus trabajadores desplazados  temporalmente a España los requisitos y condiciones de trabajo aplicables, de acuerdo con  lo establecido en la Ley 45/1999, de 29 de noviembre. 5.º Se haya abonado la tasa por tramitación de la autorización de trabajo. Artículo 112.  Procedimiento. El procedimiento de tramitación de la autorización de residencia temporal y trabajo en el  marco de prestaciones transnacionales de servicios será el establecido en el capítulo III de  este título, con las siguientes especialidades: 1. El empleador que pretenda desplazar a un trabajador extranjero a España deberá  presentar, personalmente o a través de quien válidamente tenga atribuida la representación  legal empresarial, la correspondiente solicitud de autorización de residencia y trabajo en el  marco de prestaciones transnacionales de servicios ante: a) La Oficina de Extranjería del lugar en donde se vayan a prestar los servicios; o b) Ante la misión diplomática u oficina consular correspondiente a su lugar de residencia,  supuesto en el cual serán de aplicación las reglas de ordenación del procedimiento  establecidas para las autorizaciones iniciales de residencia temporal y trabajo por cuenta  propia. 2. A la solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo en el marco de  prestaciones transnacionales de servicios deberá acompañarse la siguiente documentación:BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO LEGISLACIÓN CONSOLIDADA Página 64