Y no fue inhabitual que, tanto en uno como en otro caso, se reconociera el derecho del trab ajador extranjero en situac ión irregular a salarios de tramitación, y a las indemnizaciones previs tas estatutariamente, con o sin derecho a indemnización por daños y perjuicios. Estos aspectos, a saber: la validez/ nulidad del contrato celebrado entre un empresario y un extranjero en situación de ir regularidad (sin mayores especificaciones), y los efectos de la extinción de dicho contrato, tenían de un modo inevitable implicaciones en los aspectos prestacionale s referidos a las prestaciones por desempleo. Porque se consideraba que, en el caso de que un empresario ex tinguiera una relación laboral vigente, no formalizada jurídicamente, o formalizada con carencia de