29), concretó esa aspiración en varias actuaciones prácticas: — asegurar la igualdad de trato para todos los ciudadanos, con independencia de su ori-gen social, nacional o étnico; — eliminar las barreras que se oponen a la plena participación en la vida social de los inmigrantes y de las minorías; — combatir todas las formas de discrimi- nación, cualquiera que sea su fundamento: género, raza, color, idioma, religión, opiniones políticas, origen nacional o social, propiedad, nacimiento…; — procurar que la población local sea más abierta y tolerante con los inmigrantes y las minorías, y valore la diversidad desde el punto de vista de las capacidades personales y las cualidades, la condición cultural, la habilidad para los idiomas, el origen étnico y nacional…; — proyectar e implantar métodos para los intercambios culturales y la cooperación; — atender a las necesidades de una pobla- ción heterogénea, en ámbitos como la educa - ción, la salud o la vivienda; — fomentar el sentimiento de pertenen - cia a un Estado y de compromiso con él y, al mismo tiempo, incidir en la compatibilidad de esos vínculos con las múltiples y variadas afi-liaciones de las personas. Una extensa Comunicación de la Comisión de las Comunidades Europeas al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones sobre inmigración, integración y empleo, fe-chada en Bruselas el 3 de junio de 2003, proporciona un detallado balance de las ac-ciones llevadas a cabo en materia de inte - gración, y avanza interesantes propuestas sobre las medidas que pueden adoptarse en la UE.