No obstante, es cierto que, a diferencia de lo que sucede en el caso de las prestaciones derivadas de acciden te de trabajo o enfermedad profesional, en el caso del subsidio contributivo de desempleo, la propi a situación de irregularidad administrativa del trabajador extranjero sí puede afectar al acceso mism o al derecho prestacional; porque, al margen de que los requisitos ge nerales de afiliación, alta y periodo de carencia se puedan entender relativizados , no puede obviarse que el trabajador extranjero en situación irregular no puede cumplir el requisito específico de esta prestación (la situación legal de desemp leo), y tampoco puede cumplir con las obligaciones adjetivas derivadas de esa s ituación protegida (vol untad y capacidad de trabajar). Es evidente que alguien que se encuentra en situación de irregularidad no puede suscribir compromiso de actividad alguno, ni buscar activamente empleo; algo