119   cumplimiento de estos requisitos prev ios (la regularidad laboral) son nulos, reponiéndose la situación al mome nto anterior a su re alización; de esta forma, las cuotas ingresadas son ineficaces, deben devolverse y no puede justificar ninguna reclamación en el terreno de las prestaciones. De igua l modo, puede deducirse que, en los supuestos en que dichos actos de encuadramiento no se han producido, la s consecuencias en cuanto a la cotización son las mismas: es decir, no existe obligación de cotizar, al margen de que se adopten otras decisi ones, de carga económica equivalente, precisamente para obviar el reproche ju rídico del enriquecimiento injusto del empresario. En definitiva, se afirma que en estos supuestos la relación del trabajador extranjero irregular con la Seguridad Social no ha llega do a originarse en ningún momento. Y es que, tal y como establece el RD 84/1996, en su art. 6 “La afiliación al Sistema de la Seguridad Social, a efectos de los derechos y obligaciones en su modalidad contributiva, es obligatoria para todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del mismo […]”. Y en el caso de los trabajadores extranjeros irregulares, considera esta opinión que no puede decirse que estén comprendidos en el campo de aplicación de la Seguridad Social; si endo irrelevante el hecho de la prestación laboral. El predominio, pues, de la lógica formal sobre la lógica material; y de la regularidad de la situación administrativa sobre la realidad de la pr estación de trabajo.