No estando excluido que se exijan al empresario garant ías de dicho pago, pudiendo establecer la sentencia que afronte esta materia fórmulas variadas que va n desde la exigencia de un aval a la misma capitalización pero en instancias ajenas a la Seguridad Social LOPEZ CUMBRE, 2005) Al margen de las responsabilidades en ma teria de prestaciones que se acaban de establecer, ya se ha señalado antes la res ponsabilidad empresarial de tipo administrativo que, conforme a la peculiar norma contenida en el art. 48 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscal es, administrativas y del or den social, acumula en la sanción administrativa tanto lo que es la sanción por el hecho mismo del incumplimiento de la norma que prohíbe la contratación de trabajadores extranjeros carentes de permiso de trabajo y residencia, como lo que se ha visto trasmutado desde deuda de cotización a incremen to del quantum de la sanción económica. Justamente en el importe de las cantidades que el empres ario hubiera debido abonar en calidad de cotizaciones. Aportación que no puede hacer en ningún caso respecto de trabajadores irregulares al no poder cumplirse respecto de ellos las oblig aciones de afiliación/alta. Y que se ha transformado en un incremento de la sanción administrativa con una finalidad doble. De una parte, para desinc entivar el recurso a la contratación de trabajadores extranjeros irregu lares, en la medida en que la misma no supone un ahorro de costes. Lo que es la consecuencia inme diata y criticable de la conjunción entre rechazo de la afiliación/alta en el Sistema de Seguridad Social y de la imposibilidad de cotizar por el trabajador y r econocimiento de prestaciones.