Excepcionalmente, este plazo podrá ampliarse hasta cinco días hábiles cuando el  elevado número de trabajadores lo haga imprescindible, circunstancia que será comunicada  a la Dirección General de Migraciones. Asimismo, el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno o, en el caso  de Subdelegaciones del Gobierno, la Dependencia provincial del Área de Trabajo e  Inmigración, solicitará informe al Registro Central de Penados, con idéntico plazo y conforme  a las anteriores previsiones. 6. Teniendo en cuenta las características del puesto de trabajo que se vaya a  desempeñar, se podrán desarrollar cursos de formación, en España o en los países de  origen, dirigidos a los trabajadores que hayan sido seleccionados o preseleccionados. A  través del medio más adecuado, se procurará el suministro de la información suficiente al  trabajador sobre sus derechos y deberes como tal. Para aquellas ocupaciones que requieran una certificación de aptitud profesional o  habilitación específica para el desempeño del trabajo, la autorización de trabajo estará  supeditada a la obtención de este requisito. En estos supuestos podrá concederse una  autorización de residencia de seis meses para la formación, que no habilitará para trabajar,  con el objetivo de obtener dicha certificación. Durante la vigencia de la autorización de  residencia deberá presentar la acreditación de haber completado la formación ante el Área  de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno o, en el caso de Subdelegaciones  del Gobierno, la Dependencia provincial del Área de Trabajo e Inmigración, que concederá la  autorización de trabajo en las condiciones previstas en este Título. En los casos que no se supere dicha formación, el trabajador estará obligado a retornar  a su país de origen. Artículo 171.