Se trata del “visado para búsqueda de empleo” , un nuevo instrumento que aparece en el párrafo 3 del artículo 39 –que es el referido al “contingente de trabajadores extranjeros”- y que, bien empleado, podría ser una vía para superar las dificultades que, en ciertas actividades, se plantean para que el trabajador extranjero consiga una oferta de empleo ante s de salir de su país , lo que le obliga a intentar entrar en España por cualquier proc edimiento para buscar trabajo una vez aquí. En conclusión, el derecho a inmigrar es tá condicionado en nuestra legislación ordinaria interna a la previa obtención de una autorizació n administrativa de efecto múltiple –para residir y trabajar- que se inco rpora al visado que franquea al inmigrante la entrada legal en nuestro territorio, y que determina la situación re gular del trabajador extranjero. Situación que permite su equiparación, a efectos de incorporación al Sistema de Seguridad Social español, con los ciudadanos españoles. Igualmente, por una parte, la Ley 5/1984, de 26 de marzo, desarrollada reglamentariamente por el RD 203/1995, de 10 de febrero, dispone que, entre otras medidas, el derecho de asilo consiste en autorizar a los extr anjeros a los que se reconozca la condición de re fugiado a residir y a desarr ollar actividad es laborales, profesionales y mercantiles durante el tie mpo que subsistan las circunstancias que motivaron la solicitud de asilo (art. 2). As í pues, la concesión de asilo implica la autorización de residencia en España, la autorización para desarrollar actividades laborales, profesionales, la expedición del documento de identidad necesario y, en su caso, de viaje (art. 13 Ley 5/1984, de 26 de ma rzo).