Por ello, su incumplimiento determina una irregularidad la boral de partida que se proyecta, como tal irregularidad, en el terreno de la Seguridad Social. Por cuanto, en principio, la regularidad o irregularidad en el ámbito de la Seguridad Social no es independiente de la regularidad o irregularidad en el terreno laboral. Quizás pudiera serlo (se trataría en fin de una opción normativa, obviamente posible ); de forma que la irregularidad laboral (que tendría sus propias consecuencias, efectos, sanciones y responsabilidades) no tendría por qué afectar a la irregularidad en el terreno de la protección social, debido a la relevancia sustantiva que se atribuiría al dato fáctico de la prestación de trabajo. Es verdad que, con esta opción, se introduc iría una evidente contradicción entre la irregularidad laboral (que si bien no conduce a la nulidad del cont rato ex art. 36 LOEx sí tiene consecuencias en este ámbito como la imposibili dad de ejercicio de derechos laborales básicos como, por ejem plo, la reclamación de readmisión en el puesto de trabajo tras un desp ido sin causa) y la regularidad en el terreno de la Seguridad Social (por tratarse de un trab ajador afiliado o dado de alta con normalidad pese a su irregularidad laboral). Pero se trataría de una c ontradicción que (al margen de sus efectos en otros planos, consolidando por ejemplo el efecto llamada de la inmigración irregular) daría prioridad a la tutela social del contratant e débil (sin duda, el extranjero no regularizado).