143   burocrático-materiales para obtener una autorización materialmente de debido otorgamiento. Muy recientemente, este panorama confuso ha quedado, al menos temporalmente, solventado en la medida en que la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de marzo de 2008, que resuelve el recu rso núm. 800/2007 de casación para la unificación de doctrina, ha fijado la doctrin a general aplicable a estas situaciones. La solución ofrecida a los supuestos en que se extingue una relación laboral entre un empresario y un trabajador extranje ro en situación de irregularidad, y éste pretende ser beneficiario de una prest ación por desempleo, se concreta en las direcciones que se explicitan en lo sucesivo. Como punto de partida, no existe una solución única al supuesto problemático planteado, sino varias. Esas soluciones dependerán de si nos encontramos en una s ituación de irregularidad del tipo 1, o de tipo 2 o 3. En efecto, el elemento trascendente ha de ser, en todo caso, que el extranjero, al menos, se encuentre en situación de regularidad referida a la residencia (que cuente con autorización administrativa para residir en territorio español). Y se rá entonces posible soslayar la situación de irregularidad parc ial (ausencia de autori zación administrativa para trabajar), inicial o sobr evenida. Cuando haya una situ ación de irregularidad total inicial ( situación 1 ), o de irregularida d total sobrevenida ( situación 3 ), entonces, no cabe, bajo ningún concepto entender que quepa devengarse prestación por desempleo.