Del mismo modo, independientemente de cuál sea  su estatuto jurídico, los trabajadores tienen derecho a cobrar por el trabajo que han  realizado. (509) CEDS, International Federation of Human Rights Leagues (FIDH) contra Francia , Denuncia n.º 14/2003,  méritos, 8 de septiembre de 2004; CEDS, Conference of European Churches (CEC) contra los Países  Bajos , Denuncia n.º 90/2013, méritos, 1 de julio de 2014; y CEDS, European Federation of National  Organisations working with the Homeless (FEANTSA) contra los Países Bajos , Denuncia n.º 86/2012,  méritos, 2 de julio de 2014. Además, el CEDS emitió una declaración de interpretación de los dereechos  de los refugiados en el marco del CED  en 2015. (510) TEDH, Demir y Baykara contra Turquía  [GS], n.º 34503/97, 12 de noviembre de 2008, párrs. 85 y 86.  Otros ejemplos de instrumentos internacionales pertinentes aplicables en este ámbito son el Pacto  Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC), la Convención internacional sobre  la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares de las Naciones  Unidas y el Convenio de la OIT n.º 143.