Aplicación de instrumentos legales específicos El Reglamento (UE) No. 1231/2010  no es aplicable al Reino Unido , que, sin embargo, sigue estando obligado por el Reglamento (CE) Nº 859/2003 del Consejo, de 14 de mayo  de 2003, por el que se amplían las disposiciones del Reglamento (CEE) Nº 1408/71 y del Reglamento (CEE) Nº 574/72 a los nacionales de terceros países que, debido únicamente  a su nacionalidad, no estén cubiertos por las mismas (DO 2003 L 124, págs. 1 a 3). La Directiva de cualificaciones profesionales (2005/36/CE)  , con excepción de su título II, es aplicable provisionalmente en  Suiza  con arreglo a la Decisión Nº 2/2011 del Comité  Mixto UE-SWISS, establecido en virtud del artículo 14 del Acuerdo de 1999 entre la Comunidad Europea y sus Estados miembros, por una parte, y la Confederación Suiza, por otra,  sobre la libre circulación de personas, de 30 de septiembre de 2011, por la que se sustituye el anexo III (Reconocimiento mutuo de las cualificaciones profesionales) de dicho  Acuerdo (2011/702/UE) (DO 2011 L 277, págs. 20 a 35). La Directiva sobre trabajadores desplazados (96/71/CE) no es aplicable a Suiza, que, sin embargo, debe establecer normas similares con arreglo al artículo 22 del anexo I del  Acuerdo de 1999 entre la Comunidad Europea y sus Estados miembros, por una parte, y la Confederación Suiza, por otra, sobre la libre circulación de personas, firmado el  21 de junio de 1999 y que entró en vigor el 1º de junio de 2002. (DO 2002 L 114, págs. 6 a 72).