137   extranjero que trabajaba en España sin la preceptiva autorización, está asimilado al trabajador español que no es tá dado de alta por su em presario, debiendo estarlo. En un espacio no estrictamente prestacional , el de la contribución al sistema, a falta de previsión normativa específica, la sala tercera del Tribunal Supremo, introdujo una doctrina que, en apariencia, podía modular la extensión de la acción protectora ofrecida a los trabajadores en situación de irregularidad. En ef ecto, a partir de la revisión de actas de liquidación de cuotas, el Tribunal Suprem o estableció que el trabajo prestado en régimen laboral por un trabajador extranjero en situación de irregularidad para un empresario, genera ba la correspondiente obligac ión de cotizar (artículo 106 LGSS) y las cotizaciones se entendían válida y debidamente ingresadas en la TGSS, independientemente de que no pudi era haber afiliación y/o alta legal de ese trabajador en el Sistema de Seguridad Social (por t odas, Sentencias del Tribunal Supremo (Sala 3ª), de 28 de marzo de 1991, o de 2 de diciembre de 1998). Esta interpretación abría una vía interpretativa a favor de entender que, habiendo cotizaciones al Sistema, el trabajador irre gular cumplía los requisitos contributivos y podría ser beneficiario de una prestaci ón contributiva de Se guridad Social. Vía interpretativa ésta que la TGSS quiso desvirtu ar, mediante la Circular de 5 de abril de 2001, en la que se exigía, para entender surg ida la obligación de cotizar, y validamente ingresadas las cotizaciones, que el trabajador extranjero contara con permiso de trabajo.