19 OIT, haciendo afirmaciones tan criticables como que tales trabajadores – sólo por cuenta ajena, por cierto – se considerarán “inclu idos” en el Sistema español de Seguridad Social, y en “alta”, si bien “a los solos efectos ” – o sea está o no se está en el Sistema, presencias parciales no pare cen tener sentido ni ser posib les - de las contingencias profesionales; b) Por otro lado, si bien nieg a el que cualquier extr anjero, trabajador en este caso sin embargo por cuen ta ajena o propia, residente legal o no, y sin autorización administrativa para trabajar, pueda estar incl uido en el Sistema de Seguridad Social, a continuación admite que puedan “considerares incluidos a efectos de la obtención de determinadas prestaciones”, que nuevamente no se determinan cuáles son, aunque se precisa que todo ello será “de acuer do con lo establecido en la Ley”. En cuanto a las contingencias profesionales, y por lo que respecta al art. 36.3 párrafo 2º citado, el reconocimiento del de recho a las prestaciones resulta evidente desde el momento en que dicho precepto le gal bien puede considerarse como una excepción al binomio afiliación/alta –prestación de Seguridad Social, como en algún caso se ha señalado (LÓPEZ CUMBRE, 2006, p. 20 - 21), vinculándose los derechos de Seguridad Social – y habría que decir tamb ién los derechos laborales -, al trabajo efectivamente realizado y no al contrato de trab ajo en sentido formal. Aunque existan opiniones que consideran que planteamientos de este tipo remiten a la “tesis que prescinde de la naturaleza c ontractual que la relación de tr abajo tiene en nuestro sistema jurídico (arts. 7 y ss.