Conforme a lo previsto en los respectivos acuerdos aplicables sobre regulación y  ordenación de flujos migratorios u otros instrumentos de colaboración, la selección se  llevará a cabo por la comisión de selección, que estará formada por los representantes  de la Dirección General de Migraciones y/o de la correspondiente misión diplomática, por  los órganos competentes en el país de origen y, a elección del empleador, por sus  representantes directamente o por organizaciones empresariales. Será obligatoria la  participación de los empleadores ofertantes cuando el volumen de la oferta o el perfil  profesional solicitado lo haga necesario, así como cuando se vayan a realizar pruebas  prácticas a los trabajadores. En el supuesto  de que el representante  del empleador  en el proceso  de selección  de  trabajadores  sea distinto  del representante  legal empresarial,  deberá  quedar  acreditado  mediante la presentación por duplicado del modelo establecido como anexo VII, sellado por el  órgano administrativo ante el que se presentó la solicitud de gestión de oferta de empleo. 5. La  participación  de los trabajadores  en cualquier  fase del proceso  de selección  será  gratuita.  Los miembros  de la comisión  de selección  velarán  porque  esta se desarrolle  conforme  a los principios  de igualdad  de oportunidades,  no discriminación  y transparencia,  facilitando  que todos  los candidatos  conozcan  con precisión  las condiciones  de la oferta  de  empleo,  el ámbito  geográfico  y de ocupación  de la correspondiente  autorización  de trabajo,  así como  las distintas  medidas  sanitarias  que sean recomendadas  o de obligado  cumplimiento durante su viaje, estancia o desarrollo de la actividad laboral. 6. La comisión de selección elaborará y firmará el acta de la selección, que incluirá  la relación nominal de las personas seleccionadas.