Argumento al que se añade el del enriquecimiento injusto del empresario que , utilizando realmente al trabajador en beneficio de la empresa, no está obligado (otra cosa son las consecuencias sancionadoras o de otro tipo) a cotizar por ese trabajador; ahorrándos e, en consecuencia, el coste de protección social del mismo. Otras opiniones, sin embargo (la de la TGSS entre ellas), se oponen a la existencia de esa obligación de cotizar por encima de la irregularidad laboral del trabajador, afirmando que, puesto que la autorización de trab ajo es necesaria para la afiliación/alta del trabajador, los actos de encuadramiento realizados sin el