157   Social (RODRÍGUEZ CARDO, 2006, p. 45), y por otro que, históricamente, los Regímenes Especiales surgen como res puesta a las demandas o peculiaridades de protección de ciertos colectivos de trabajadores. Especialmente problemáticos pueden ser en ese sentido los supuestos de “pluriactividad, en los que el trabajador inmigrante irregular al desempeñar distintas actividades profesionales, lo que incrementa la confusión de su situación a la hora de determinar en qué Régimen Especial, por la actividad que de sarrolla, podría ser encuadrado. Como en algún caso se ha señalado (LÓPEZ GANDÍA, 2005, p. 383 - 384), la exigencia de habitualidad y dedicac ión en Regímenes Especiales como los de Autónomos, Trabajadores del Mar, o Agrario, dificulta la configur ación de situaciones de pluriactividad, sino fuer a porque, finalmente, tales condicionantes no suponen la exigencia de facto de la exclusividad. Us ando desde luego la expresión con cautela porque la definición de pluriactividad que aporta el art. 9.1. 4º del R.D. 2064/1995, de 22 de diciembre, desde luego no se ajusta al supuesto de hec ho al que se está haciendo referencia aquí. Pues para la norma legal la pluractividad es una situación en la que un trabajador por cuenta ajena o propia desempeña actividades que “den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes di stintos del sistema de Seguridad Social” , lo que no es el caso, pues precisamente si algo no ocurre es que la actividad del inmigrante irregular genere el derecho a ser obligat oriamente dado de alta en Régimen alguno.