237   administrativa parcial (autorización para resi dir), relativiza la i rregularidad laboral, y desplaza la responsabilidad de la prestación al empresario, con oblig ación de anticipo de las entidades gestoras. Quizás este úl timo pronunciamiento merecería una labor legislativa reactiva, bien para confirmar esta doctrina, y m odular el tenor literal actual de la LOEX, o bien para clarificar la redacción actual del art. 36.3 LOEX, o incluso reformular su contenido. 27. En todo caso, se puede reforzar las respons abilidades del empresario infractor con el Sistema de Seguridad Social pero, en ningún caso, se puede premiar al trabajador en situación irregular porque entonces, el Sistema de Seguridad Social se convierte en una especie de mecanismo legalizador, incompatib le con las políticas migratorias europeas, que quebranta el esquema de la normativa sobre extranjería ba sada en la entrada regular y en la selección en origen. O lo que es lo mismo, desde otra perspectiva, se ha de ser consciente de que en este cuestión se entremezclan cuestiones de pura equidad, que rompe la lógica técnica del Sistema de Segurid ad Social y de los es quemas de residencia y trabajo de los inmigrantes. O se refo rma la norma, o se podría generar un caos llamativo: la Seguridad Social no puede ser un instrumento informal para aligerar el carácter estricto de la legislación de extranjería. 28. Como presupuestos a la posible inclusión de los trabajadores en situación irregular en cualquiera de los Regímenes Especiales de Seguridad Social se ha considerar: a) El desempeño de una actividad pr ofesional encuadrable en alg uno de los Regímenes; b) La residencia en España; c) El desempeño de la actividad profesional en nuestro territorio. 29.