Este derecho (que, en términos de actos de encuadramiento a la Seguridad Social, es a la vez una obligaci ón) provocaría la validez de las eventuales cotizaciones realizadas por el empresario “en la medida en que el co ntrato de trabajo sea válido respecto del trabajador” (DE LA VILLA, 2005) y (LÓPEZ CUMBRE, 2005). El último inciso resulta sorprendente ya que pare ce fuera de toda duda la validez absoluta del contrato de trabajo si bien hay que recordar que existen teorías que únicamente admiten una validez parcial del mismo ya que el art. 11 LOEx condiciona determinados derechos a las pertinentes autorizaci ones (MORENO PUEYO, 2004, 142). De acuerdo con esta opinión, este tratamiento no limita tivo (respecto del trab ajador extranjero irregular puede –debe- solicitarse la afiliación /alta y aceptarla la TGSS mientras exista