Estas condiciones se refieren, grosso modo: a) antes de desplazar se el trabajador tiene que haber estado inscrito como so licitante de empleo y haber permanecido a disposiciones de los servicio s de empleo del Estado compet ente durante como mínimo cuatro semanas; b) el desempleado deberá in scribirse como solicitante de empleo en los servicios correspondientes de los Estados miembros a los que se desplace dentro de los siete días siguientes a la f echa en que ha abandonado el Estado competente; y, c) el desempleado conservará el de recho a las prestaciones durante un periodo de tres meses, como máximo, contados a partir de la fech a en que haya dejada de estar a disposición de los servicios de empleo del Estado de proc edencia. Para ello, deberá solicitarse un certificado relativo a su situación de desempleo que deberá presentar en el lugar al que se desplaza (art. 83.1 del RE 574/72). Puede de cirse, por tanto, que la exportación de la prestación esta sujeta a unos límites ta nto temporales como sustantivos. Ahora bien no debe olvidarse que aun cuando las " prestaciones serán abonadas por la institución de cada uno de los Estados a los que se traslade el desempleado en busca de empleo s la institución competente del Estado miembro a cuya legislación haya estado sometido el trabajador mientras ocupaba su último empleo, será la que vendrá obligada a rembolsar el importe de esas prestaciones (art. 70.1 RE 1408/71 y art.97 del RE 574/72). Dicho reembolso confirma, que aunque paguen varias, solo hay una institución competente – que es la que verdaderamente tiene que responder – la del Estado a cuya legislación el trabajador estuvo someti do en su último trabajo (MELLA MENDEZ, L.: pág.64).