97   Otros convenios, además de extender el campo de aplicación personal a los nacionales y familiares, acogen también a los refugiados y apátridas: Túnez (art. 3); Filipinas (art. 2, familiares y refugiados y apátridas que residan en uno de los dos Estados); Marruecos (art. 2, familiares y refugiados y apátridas); Paraguay (art. 2 convenio “antiguo”); Ucrania (art. 2, familiare s, refugiados y apátridas); Venezuela (art. 2). El resto de convenios comprende en su ámbito subjetivo, independientemente de su nacionalidad, a los trabajadores que hayan estado sometidos a las legislaciones de ambos países, abarcando, asimismo, a los familiares y supervivientes. Así se recoge expresamente en el los convenios firmados con Andorra (art. 2) ; Australia (art. 3); Brasil (art. 3); Canadá (art . 2); Estados Unidos (art. 2); Paraguay (art. 2 convenio “nuevo”, familiares); Uruguay (art. 2). De forma similar, el ámbito objetivo ta mbién se expande o se contraen según la voluntad de los Estados contratantes, por lo que no todos los convenios son aplicables a todas las contingencias y presta ciones. Por ello, en función de la cobertura asumida por el Sistema de Seguridad Social español, se pueden clasificar: a) convenios que incluyen todos los re gímenes y prestaciones: Australia (art. 2) y Chile (art.2); b) convenios que incluyen todos los regí menes y prestaciones, salvo el desempleo y la protección familiar: A ndorra (art.3) y Ecuador (art. 2); c) convenios que incluyen todos los re gímenes y prestaciones, salvo el desempleo (art.2); Marruecos (art.