Extranjería correspondiente a la provincia donde se inicie la actividad, aportando la  documentación que lo justifique. Lo previsto en este apartado no será de aplicación a los  menores extranjeros no acompañados que obtuviesen la autorización a que se refiere el  artículo 196 de este Reglamento. Esta solicitud se entenderá denegada si en el plazo de tres meses la Subdelegación o  Delegación del Gobierno no se pronuncia sobre la misma. La Oficina de Extranjería podrá  solicitar la presentación de la documentación adicional que se estime pertinente para  acreditar que el extranjero se encuentra en alguno de los supuestos previstos en el artículo  117, así como los informes que sean precisos a otros órganos administrativos. 3. La vigencia del reconocimiento de la excepción se adaptará a la duración de la  actividad o programa que se desarrolle, con el límite máximo de un año en el reconocimiento  inicial, de dos en la primera prórroga y de otros dos años en la siguiente prórroga, si  subsisten las circunstancias que motivaron la excepción. 4. El hecho de haber sido titular de una excepción de autorización de trabajo no generará  derechos para la obtención de una autorización de trabajo por cuenta propia o ajena. Artículo 119.  Efectos del visado. 1. Una vez recogido, en su caso, el visado, el trabajador deberá entrar en el territorio  español, de conformidad con lo establecido en el título I, durante la vigencia de éste, no  superior a tres meses. 2. El visado incorporará la autorización inicial de residencia con la excepción a la  autorización de trabajo, cuya vigencia comenzará desde la fecha en que se efectúe la  entrada, y así se haga constar en el visado, pasaporte o título de viaje.