TRF ADOTA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Última atualização: 20/10/2005 às 14:39:00

Novo modo de gestão busca aumentar a eficiência administrativa do Tribunal

Equipe técnica da Secretaria de Recursos Humanas do Conselho de Justiça Federal (CJF), integrada pelas psicólogas Surama Artiaga e Márcia Lúcia Melo, concluiu na tarde desta quinta-feira (20/10) mais uma etapa do Programa de Gestão por Competências no Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF/5ª). Iniciada dia 17, esta etapa de treinamento foi realizado na telesala, no segundo andar da Escola de Magistratura Federal da 5ª Região (Esmafe/5ª), anexo II. A implantação do Programa de Gestão, que teve início em agosto deste ano, está prevista para ser concluída em maio de 2006. O Programa tem como objetivo capacitar a equipe de Recursos Humanos para aplicar a metodologia nas demais unidades do Tribunal, bem como mapear as competências dos gerentes da Secretaria Administrativa (SA) e da Subsecretaria de Pessoal (SP) a fim de promover o desenvolvimento dos mesmos. Esse trabalho também está sendo realizado na Seção Judiciária de Pernambuco (SJ/PE) através da Secretaria Administrativa (Secad) SJ/PE. A Proposta do Programa de Gestão por Competências visa alinhar a gestão de pessoas à estratégia da Instituição.
Por: Bruno Cruz