VIOLÊNCIA NO TRABALHO: AS CONSEQUÊNCIA NA SAÚDE
Última atualização: 20/04/2017 às 20:01:00

Abril Verde

Para Organização Mundial da Saúde (OMS), a violência no trabalho constitui um grave problema de saúde pública. Na forma de constrangimentos, ameaças e desqualificações, dentre outras manifestações, violências morais terminam por minar a saúde do trabalhador. A situação se torna ainda mais grave quando tais práticas são contínuas, repetitivas e sistemáticas. A elas se sucedem, invariavelmente, danos psicológicos e adoecimento. Conscientes da gravidade do problema, as organizações vêm adotando medidas para estimular a conduta ética no trabalho. No âmbito da Justiça Federal, a Resolução nº 147/2011 instituiu o Código de Conduta, prevendo a instalação nos TRFs de Comitês Gestores. Em funcionamento desde 2013, ao Comitê Gestor do Código de Conduta do TRF5 compete apurar, de ofício ou em razão de denúncia, condutas que possam configurar violação do Código e, se for o caso, adotar as providências nele previstas.
Por: Divisão de Comunicação Social do TRF5 - comunicacaosocial@trf5.jus.br