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SEI Federação: encontro aborda os desafios da acessibilidade do sistema eletrônico de gestão de documentos
05/12/2014 - 14h38
Atualizada em 05/12/2014 - 14h38
“A deficiência não incapacita. O que incapacita é a falta de acessibilidade do sistema”. Esta foi a principal abordagem do representante do Tribunal Regional Eleitoral de Tocantins (TRE-TO), Clairton Thomazi, ao falar sobre as necessidades de adaptação dos sistemas eletrônicos administrativos utilizados na administração pública. A palestra do servidor cego abriu os trabalhos do SEI Federação nesta manhã (5/12).
O evento reúne no Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4), em Porto Alegre, mais de 40 instituições públicas que utilizam o sistema desenvolvido pelo tribunal, que gerencia documentos totalmente online, de forma simultânea, em tempo real, sem a utilização de papel.
SEI para todos
O psicólogo, que trabalha no setor de Recursos Humanos do TRE-TO, ponderou que a realidade enfrentada por ele ao ingressar no serviço público é a mesma da grande maioria dos deficientes: sistemas eletrônicos inacessíveis, que exigem o auxílio de outras pessoas para o desenvolvimento do trabalho. “Um colega lia e formatava os documentos para mim”, lembrou Thomazi.
Ele relata que, desde que o tribunal eleitoral passou a utilizar o SEI, este quadro mudou. “Hoje o SEI é acessível para mim, está adotando princípios de acessibilidade”. Thomazi explica que foram incorporadas ferramentas ao sistema para facilitar o trabalho de quem não enxerga ou tem outros tipos de deficiência. “A plataforma permite pensar em pontos que atinjam o conceito de desenho universal, acessível a todas as pessoas”.
O gestor da área de Recursos Humanos contou que, juntamente com a TI, o TRE desenvolveu acessos aos links com leitura de tela, por exemplo. Porém, pontuou que ainda faltam quesitos fundamentais de acessibilidade a serem preenchidos, tais como leitores de libras para os deficientes auditivos e menor grau de mobilidade com o mouse para os deficientes físicos.
A gestora do SEI, Patrícia Valentina Santanna Garcia, garantiu que estas e outras inovações e desenvolvimentos do sistema realizados pelos parceiros devem ser incorporadas ao SEI. “Dentro do ambiente colaborativo, todas as melhorias propostas serão analisadas, homologadas, inseridas no sistema e disponibilizadas a todos os usuários”, disse Patrícia.
Um caminho de inclusão que, para Thomazi, é um direito a ser consolidado. Ele ficou cego aos 18 anos e reafirma que a deficiência nunca foi incapacitante para ele. “Me impôs limitações, mas isto todo mundo tem de alguma forma. Tenho duas pós-graduações, passei em concursos públicos e, no TRE, cheguei à gestão da minha unidade”.
Treinamento do SEI
O assessor-chefe da Diretoria-Geral do TRF4, Flávio Visentini, falou sobre a importância do Ensino a Distância (EAD) para a implantação do SEI e do treinamento de servidores nas instituições parceiras. 
Visentini salientou que os treinamentos disponibilizados pelo TRF4 foram elaborados pelo Centro de Educação Corporativa de Servidores da Justiça Federal de 1º e 2º Graus da 4ª Região (Ceducorp), que tem uma visão diferenciada da educação institucional. “Buscamos a construção coletiva do conhecimento, valorizando o conhecimento do servidor, rompendo o modelo de palestras, que verificamos não ter a efetividade necessária para o aprendizado”, analisou.
No final da manhã, representantes da Câmara Municipal de Maringá (PR), do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) e da Prefeitura de Joinville (SC) apresentaram suas experiências de implantação do SEI.

O diretor-geral do TRF4, Luiz Izidoro Zorzo (C), abriu os trabalhos do evento no dia de hoje, que contou com palestras de Thomazi (E) e Visentini