TRF4 |
TRF4 confirma sentença que determina a hospital de Lages (SC) a contratação de enfermeiros
30/04/2015 - 18h53
Atualizada em 30/04/2015 - 18h53
A 4ª Turma do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) manteve, nesta semana, sentença que determina à Sociedade Mãe da Divina Providência, de Lages (SC), responsável pelo Hospital Nossa Senhora dos Prazeres, que contrate enfermeiros em número suficiente para que as atividades privativas destes não sejam exercidas por profissionais de nível técnico.
A ação foi ajuizada pelo Conselho Regional de Enfermagem (Coren) de Santa Catarina após fiscalizar e notificar o hospital sem resultados. Segundo o Coren, o hospital tem 23 profissionais de enfermagem com nível superior, quando deveria ter 49.
Como exemplo das condições, o conselho informou que, durante as visitas de fiscalização, constatou-se que  auxiliares de enfermagem realizam cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave na Unidade de Tratamento Intensivo (UTI), tarefa que caberia a enfermeiros.
A decisão de primeira instância determinou à ré que contrate enfermeiros suficientes para que as atividades privativas do profissional de enfermagem graduado não sejam realizadas por profissionais de nível técnico, e que garanta um enfermeiro para cada oito leitos na UTI.
A decisão levou a Sociedade Mãe Divina Providência a recorrer ao tribunal. A recorrente argumentou que não há comprovação de qualquer prejuízo decorrente da suposta insuficiência de enfermeiros nos setores da instituição hospitalar e pediu a reforma da sentença.
O relator do processo, desembargador federal Luís Alberto d’Azevedo Aurvalle, entretanto, manteve integralmente a sentença. “É imprescindível a presença do profissional enfermeiro durante todo o período de funcionamento das instituições de saúde, não só em razão do maior preparo para procedimentos de maior complexidade, como também face às suas funções de orientador e supervisor dos profissionais de enfermagem de nível médio”, avaliou o desembargador.
Aurvalle frisou que não cabe ao Judiciário estabelecer a quantidade de profissionais a serem contratados. “A partir de fiscalização do Conselho, quando da apuração de irregularidades, deve a instituição de saúde escolher a forma como irá cumprir as determinações exigidas na legislação vigente”, concluiu.

  AC 5000381-30.2013.404.7206/TRF