DEBATES SOBRE O FUTURO DA JUSTIÇA FEDERAL NA ÁREA DE TECNOLOGIA MARCAM ÚLTIMO DIA DO ENASTIC
Última atualização: 24/03/2022 às 18:36:00



O Encontro Nacional de Tecnologia e Inovação da Justiça Federal (Enastic) é um evento que pode ser comparado à construção de pontes. Pontes que conectam cada Tribunal, cada unidade do Poder Judiciário rumo ao caminho da inovação como ferramenta para tonar mais fácil o acesso à Justiça. São mentes, ideias e ações de diversos ramos profissionais que se misturam, criando uma grande rede de compartilhamento do conhecimento. Foi assim nos três dias de programação da edição 2022, cujas atividades foram realizadas na sede do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5. Nesta quinta-feira (24), último dia do Enastic, os participantes acompanharam debates que focaram no futuro da Justiça Federal no quesito inovação.   
O presidente do TRF5, desembargador federal Edilson Nobre, abriu a programação, com a palestra “Uma visão sobre o futuro da Justiça Federal”. O magistrado destacou a importância das ferramentas tecnológicas para a prestação jurisdicional e relembrou a época em que atuava como diretor do Foro na Justiça Federal no Rio Grande do Norte (JFRN). Segundo Nobre, foi necessária a aquisição de um prédio anexo para a guarda dos processos físicos, os quais ocupavam dois dos quatro andares do imóvel. “Não tem mais como ser assim. Nessa pandemia, o sucesso da atividade da Justiça Federal se deve ao Processo Judicial eletrônico”, salientou o magistrado, registrando, ainda, a grande quantidade de Precatórios e Requisições de Pequeno Valor (RPVs) que foram pagos pela Justiça Federal durante o período, sendo fundamental o apoio da informática.  
Em seguida, o fundador do Judiciário Exponencial, Ademir Piccoli, promoveu um debate sobre ações inovadoras que apresentaram bons resultados. Ele convidou para uma roda de conversa o ativista de inovação e servidor da JFRN, David Montalvão, e o representante da Prefeitura do Recife, Evisson Lucena. Montalvão falou sobre a participação da JFRN no Campus Party 2018, sendo a SJRN o primeiro órgão do Judiciário a marcar presença no evento. Já Córdoba apresentou as ações realizadas no Executivo municipal, a exemplo do programa “Eita Recife”, inciativa com foco na contratação de soluções inovadoras. 
A programação contou, ainda, com o painel “Inovação na Justiça Federal”, com a participação do juiz federal auxiliar da Presidência do TRF5, Marco Bruno Miranda, da diretora do Foro da Seção Judiciária de Minas Gerais, juíza federal Vânila Moraes, e da presidente do Comitê Gestor de Proteção de Dados Pessoais da Justiça Federal no Rio de Janeiro, juíza federal Caroline Tauk. Os debates foram conduzidos pela vice-diretora do Foro da Seção Judiciária de Pernambuco, juíza federal Polyana Falcão.  
Marco Bruno falou, entre outros assuntos, sobre a criação da Rede de Inovação da Justiça Federal da 5ª Região, destacando a importância de ações integradas, na qual “o TRF5 é coração, mas a 5ª Região tem sete cérebros, contando o cérebro do próprio TRF5 e os seis cérebros das Seções Judiciárias vinculadas”. O magistrado exemplificou citando a conexão entre a JFRN e a Justiça Federal em Pernambuco (JFPE), que produziram, juntas, materiais e conteúdos sobre acessibilidade. Já Vânila disse ser essencial a liderança compartilhada entre as unidades. “Não adianta centralizar. É importante compreender que o que vale é a cooperação, a inteligência coletiva e a liderança compartilhada”,  declarou. Caroline finalizou o painel pontuando que “inovar não significa, necessariamente, o uso da tecnologia; o uso da Inteligência Artificial nos processos é muito mais na tramitação do que na ideia de substituir juízes; e é preciso investir em jurimetria (estatística aplicada ao Direito)”.  
A programação da manhã se encerrou com o painel “Os novos rumos da área de tecnologia na Justiça Federal”. Palestraram as diretoras de Tecnologia da Informação (TI) do TRF5 e do TRF2, respectivamente, Fernanda Montenegro e Ana Luisa Carneiro, e o diretor de TI do TRF4, Cristian Ramos Prange. Fernanda avaliou as mudanças que aconteceram devido à pandemia da Covid-19, definindo o momento como um desafio e uma oportunidade. “As tecnologias existiam, mas não conseguíamos usar por conta de uma questão cultural. Com a pandemia, vimos um movimento de inovação cultural que nunca antes existiu. E nós precisamos nos integrar a isso”. Já Ana Luiza externou a preocupação com o quadro de pessoal da área de TI. “Vemos profissionais excelentes recebendo propostas de empresas privadas. A questão da equipe é um dos nossos maiores desafios e precisamos ter um olhar muito atento para isso”, alertou. Cristian finalizou, enaltecendo os profissionais que atuam na área de TI. “É umas das coisas que temos de bom na Justiça Federal. Temos colegas que fazem funcionar, programam, mantêm a rede, os computadores, fazem acontecer. Mas também é importante começarmos a discutir uma política a de valorização, até pensando na retenção desses talentos”, disse.  
Trabalho híbrido - Por que o trabalho híbrido veio para ficar? Para o palestrante Tiago Alves, autor do livro “Nem home, Nem office” e CEO da Regus e Spaces no Brasil, primeiro expositor do turno da tarde no último dia do Enastic, essa modalidade de trabalho precisa unir o melhor dos dois mundos – o presencial e o digital – e, principalmente, apostar, cada vez mais, no trabalho colaborativo, usando a tecnologia a seu favor. Durante sua exposição, Alves contextualizou as mudanças que vêm ocorrendo, nas últimas décadas, apresentando um breve histórico sobre modelos de trabalho, dos tradicionais até os mais disruptivos. 
O trabalho híbrido a ser adotado, explicou o palestrante, precisa ter alguns componentes básicos, como horário, jornadas e remunerações flexíveis, além de uma gestão de peformance.  
Na avaliação de Alves, o modelo híbrido fomenta a cultura; melhora a saúde mental; ajuda o meio-ambiente, já que há uma redução de deslocamento para o local de trabalho usando veículos ou transportes públicos; tem baixo custo, retém talentos e é mais inclusivo. Apesar dos benefícios, o palestrante ressaltou que um dos problemas mais frequentes em adotar um modelo hibrido de trabalho está na insegurança das “lideranças antigas”, maior responsável pelas decisões de retorno do trabalho presencial. “Por que as lideranças querem voltar? Elas querem ter o comando-controle, querem ver e controlar a hora que se chega, se está presente. Têm dificuldade de fazer gestão remota, porque faltam ferramentas e nem todas são baratas”, apontou. 
Para Alves, entre os passos importantes para a implantação do trabalho híbrido estão o de realizar pesquisa constante junto à “base” da empresa e não ouvir apenas líderes, definir políticas, readequar espaços, investir em uma comunicação 360 graus, verificar em ferramentas de TI, além de testar sempre e reajustar.  
As atividades finais do Enastic foram dedicadas à apresentação de cases da Rede de Inovação da Justiça Federal da 5ª Região. A diretora-geral doTRF5, Telma Motta, e a diretora da Subsecretaria de Tecnologia da Informação, Fernanda Montenegro, falaram sobre o “Projeto Ser Digital”, que busca disseminar a cultura digital na 5ª Região. Já o supervisor de Inovação do Núcleo Tecnologia da JFRN, Bruno Santos, expôs sobre o sistema classificador de petições iniciais para perícias.  
Em seguida, foi a vez do diretor da Secretaria da 1º Vara Federal de Alagoas, Gustavo Melo, mostrar como funciona a integração de sistemas. O evento foi finalizado com a apresentação do diretor do Núcleo de Tecnologia da Informação da Seção Judiciária da Paraíba (SJPB), Hugo Andrade, que falou sobre o serviço de Atermação On-line implantado na SJPB. 

Por: Divisão de Comunicação Social - TRF5