
O Ministério de Minas e Energia (MME), por meio do Comitê de Gênero, Raça e Diversidade e Entidades Vinculadas (Cogemmev), promoveu, em 06 e 07 de abril, a Oficina de Linguagem Inclusiva e Não Sexista. Coordenada pelo Programa Sistema de Energia do Futuro da Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Energético (SPE) do MME e pela Agência Alemã de Cooperação (GIZ), a iniciativa busca a equidade, fator social do Environmental, Social and Governance (ESG).
Participaram da oficina integrantes dos subcomitês de gênero e profissionais das áreas de Comunicação e de Gestão de Pessoas da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), Centro de Pesquisas em Energia Elétrica (CEPEL), CTEletrosul, Companhia Hidrelétrica do São Francisco (Chesf), Serviço Geológico do Brasil (SGB-CPRM), Eletrobras, Eletronuclear, Empresa de Pesquisa Energética (EPE), Itaipu Binacional, Petrobras e Petrobras Transporte (Transpetro).
Programa de Mentoria Voluntária
No dia 07 de abril, 30 integrantes do comitê participaram da oficina do Programa de Mentoria Voluntária de Furnas. Os voluntários terão a função de mentores profissionais de jovens em situação de vulnerabilidade social ao longo de três meses. O objetivo é que os jovens consigam desenvolver seus próprios projetos de vida.
O grupo de mentorandas serão meninas beneficiadas pelo Programa de Patrocínio Socioesportivo das Empresas Eletrobras 2021. Fazem parte do grupo atletas do Clube de Regatas do Flamengo e da Associação Desportiva de Futsal do Distrito Federal (ADEF). Todo processo metodológico e acompanhamento de mentores e mentorandas será conduzido pela FESA C.R.O.M.A., braço social sem fins lucrativos do FESA Group.
Rede Equidade 
A Coordenação do Cogemmev foi indicada para coordenar o grupo que fará propostas de um Plano de Ação da Rede de Equidade. A Rede Equidade é um grupo formado por 11 instituições públicas federais que têm como objetivo implementar ações conjuntas para fomento da inclusão da diversidade e equidade, com foco nas questões de gênero e raciais.
 
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