
Estão abertas as inscrições para a sexta edição da Semana Inclusiva de Santa Catarina (SISC), evento criado para inserir pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS no mercado de trabalho e que será realizado de 21 a 23 de setembro, de forma virtual.
Podem inscrever-se na SISC 2021 empresas interessadas em oferecer vagas de trabalho para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS, bem como os candidatos às oportunidades de emprego. O cadastro deve ser feito pelo formulário on-line disponível no site oficial do evento.
Na edição deste ano, a Semana Inclusiva conta com a parceria de mais de 58 entidades públicas e privadas. Entre os temas a serem abordados ao longo do evento, estão Diversidade e Inclusão; Cuidado e Bem-Estar; Esporte e Lazer; Trabalho e Emprego; Novas tecnologias; e Novas linguagens e Acessibilidade.
No dia 16 de setembro, também de forma virtual, das 14h às 16h, será feita a sensibilização com as empresas catarinenses que se enquadram no Art. 93 da Lei Federal 8.213/91, conhecida como Lei das Cotas, que completou em julho 30 anos.
A Semana Inclusiva é coordenada pela Seção de Inspeção do Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho em Santa Catarina (SRTb/SC) e pelo Ministério Público do Trabalho da 12ª Região (MPT/SC) e a partir deste ano conta com o apoio do UNOPS, a agência das Nações Unidas especializada em gestão de projetos, infraestrutura e compras.
O UNOPS está responsável pela coordenação de todas as atividades e contratação de serviços necessários à realização do evento, que será transmitido pelo YouTube, no canal da Semana Inclusiva e do Instituto Gentes. Entre as atribuições do UNOPS, está a de garantir toda a acessibilidade da SISC, com audiodescrição, libras e estenotipia (transcrição rápida de falas e discursos).
Semana Inclusiva
A primeira feira de empregos do estado – “Dia D” - foi realizada em 2015 e a primeira Semana Inclusiva em 2016. De 2015 a 2019, 8,6 mil vagas de emprego para PcD foram criadas em Santa Catarina.
Há oito anos a coordenação do “Dia D” e das Semanas Inclusivas pela Superintendência Regional do Trabalho está a cargo da Auditora-Fiscal do Trabalho Luciana Xavier Sans de Carvalho, com apoio de colegas da Inspeção do Trabalho e da administração que inclusive trabalharam nos eventos com confecção da CTPS, recepção de candidatos, realização de plantões fiscais e muito mais.
“O sucesso do evento cresce a cada ano, a partir do incremento de participantes e parceiros, mostrando que a inclusão se faz com muita união, dedicação e amor”, afirma a AFT Luciana Carvalho, que atualmente é Coordenadora Nacional do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS, na Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).
De 2015 até 2021, 9,7 mil vagas de emprego para PcD foram criadas em Santa Catarina.
Inclusão
O principal mecanismo de inserção laboral das pessoas com deficiência e dos beneficiários reabilitados pela Previdência Social é o art. 93 da Lei nº 8.213, de 1991, para que empresas de qualquer natureza com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% dos seus postos de trabalho com Pessoas com Deficiência ou beneficiários reabilitados pela Previdência Social.