

 “O profissional qualificado tem muito a contribuir, acrescentar e inovar no trabalho que desempenha”, disse a Secretária-Adjunta de Geologia, Mineração e Transformação Mineral do Ministério de Minas e Energia, Lilia Sant’Agostino, ao falar da importância da qualificação profissional, independente de gênero.  A Secretária participou do Painel II, na Exposibram 2019, em Belo Horizonte, que abordou as políticas de inclusão de gênero na mineração. Em sua participação no painel, a Secretária explicou que o MME e suas empresas vinculadas têm uma política de gênero na qual foi formado um Comitê, que fomenta debates para uma nova política no setor.
  No painel, especialistas no assunto apresentaram dados que comprovam a necessidade e o desafio de se implementar políticas de inclusão de gênero nas empresas do setor mineral. Segundo o resultado da pesquisa Women in Workplace da McKinsey & Company, enquanto a indústria em geral contrata 49% de profissionais mulheres, a mineração efetiva 37%. As mulheres também têm maior dificuldade para atingir posições de comando nas companhias.  Dos 37% que ingressam nas companhias, apenas 22% conseguem a primeira promoção para o nível de gerência.
  
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