Sancionada há 30 anos, Lei de Cotas para pessoa com deficiência nas empresas enfrenta desafios

Um dos principais instrumentos de garantia dos direitos das pessoas com deficiência, a Lei de Cotas completou, no fim de julho deste ano, 30 anos de vigência. Apesar de avanços na inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho, ainda não estão preenchidas 47% das vagas que, pela Lei 8.213, de 1991, deveriam ser destinadas a elas nas empresas. A lei reserva de 2% a 5% de vagas nas empresas com mais de 100 funcionários.