
A Advocacia-Geral da União (AGU) e a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero) celebraram, nesta segunda-feira (21), um protocolo de intenções para a cessão de empregados públicos da estatal.
O documento foi assinado pelo advogado-geral da União, Bruno Bianco Leal, e pelo presidente da Infraero, Hélio Paes de Barros Júnior, na sede da AGU, em Brasília.
A iniciativa tem o objetivo de reforçar o quadro de pessoal técnico da área administrativa da Advocacia-Geral com a realocação dos empregados da Infraero em decorrência das concessões de aeroportos do Governo Federal.
O advogado-geral destacou a importância da iniciativa para a instituição. "Eu diria que isso [o protocolo] não é importante, é vital. Nossa estrutura fica bem guarnecida com esses colegas que vem integrar os quadros da Advocacia-Geral. Só tenho que agradecer e parabenizar toda a gestão”, disse. “Os empregados da Infraero que vem para a AGU, que vieram e que virão, sempre chegam na Advocacia-Geral da União com absoluta paridade com os nossos servidores. Exatamente o mesmo nível de contato, trabalho, proximidade e respeito. E isso muda tudo”, acrescentou.
Bruno Bianco também destacou o papel dessa colaboração entre as instituições. “Temos dado o melhor de nós para que possamos trabalhar jutos, enxugar a máquina [pública] e trazer o princípio da eficiência que nossa Constituição Federal tem como lema”, completou.
O presidente da Infraero, Hélio Paes de Barros Júnior, entregou ao advogado-geral uma placa em agradecimento pela parceria “Essa placa é um agradecimento à Advocacia-Geral da União pela inestimável parceria estabelecida e acolhimento aos nossos profissionais”, disse.
Hélio destacou que o protocolo acontece em momento oportuno. “Todos aqueles funcionários que foram cedidos, muitos poucos voltaram. Ou seja, todos foram muito bem colocados nos locais de destino e tem feito um excelente trabalho. Tenho certeza que farão um excelente serviço em prol da AGU”, finalizou.
Com a parceria, AGU e Infraero se comprometeram a trocar informações, documentos e apoio técnico-institucional para garantir a realocação dos empregados, bem como acompanhar e avaliar a execução das ações a serem desenvolvidas.