
A Escola Nacional de Administração Pública (Enap) abriu inscrições para ocupação de vagas na Subsecretaria de Integridade Pública (Subip), órgão da Secretaria de Governo e Integridade Pública (Segovi) da Prefeitura do Rio de Janeiro. Os selecionados vão atuar presencialmente na prefeitura, situada no bairro Cidade Nova, no Rio de Janeiro, em regime de dedicação integral. As inscrições vão até 27 de outubro.
São 12 vagas para cargos de Coordenação-Geral, Coordenação e de Assessoria I – com pré-seleção a ser feita pela Enap –, e cinco vagas para Assessoria III, com inscrições recebidas pela plataforma da Enap, cujo processo seletivo será integralmente realizado pela Prefeitura do Rio de Janeiro. Para as 17 vagas, é requerida formação de nível superior.
As 12 vagas com pré-seleção pela Enap estão distribuídas da seguinte forma:  >> Cargo de Coordenação-Geral de Inteligência (DAS 10.B): uma vaga – Remuneração mensal total de R$ 15 mil;  >> Cargo de Coordenação (DAS 9): quatro vagas – Remuneração mensal total de R$ 8 mil nas áreas de Análise de integridade de agentes públicos; Análise de integridade de fornecedores; Normas, procedimentos e controles; e Governança e articulação externa;  >> Cargo de Assessoria I (DAS 9): sete vagas – Remuneração mensal total de R$ 8 mil nas áreas de Gerenciamento de riscos e monitoramento (3); Governança e articulação externa (3); e Cultura de integridade (1).
Etapas da seleção
O processo seletivo será on-line e terá as etapas de pré-seleção (avaliação curricular e avaliação das competências comportamentais) conduzidas pela Enap e a etapa final de seleção (análise da experiência profissional mais relevante e entrevista com gestor da área) conduzida pela Subsecretaria de Integridade Pública.
Todas as informações sobre o processo seletivo serão divulgadas no Portal da Enap, onde é possível acompanhar o andamento da pré-seleção e o cronograma atualizado.
Seleção de cargos comissionados de Assessoria III
As cinco vagas para o cargo de Assessoria III estão nas áreas de Cultura de integridade; Normas, procedimentos e controles; Análise de integridade de agentes públicos, e Gerenciamento de riscos e monitoramento. A remuneração mensal total é R$ 5 mil. As inscrições serão recebidas pela plataforma da Enap e o processo seletivo será integralmente realizado pela Subsecretaria de Integridade Pública.
Como funcionam os processos seletivos 
A Enap tem uma coordenação dedicada à seleção de lideranças – a GNova Pessoas – que se baseia na avaliação de competências comportamentais (soft skills), com recrutamento abrangente, análise da trajetória profissional apoiada por inteligência artificial e entrevista – quando as pessoas candidatas recomendadas na avaliação comportamental estão aptas para realização de entrevistas finais com os órgãos demandantes.
Para realizar processos seletivos competitivos em nível nacional, a GNova Pessoas utiliza métodos de atração e busca ativa de profissionais para a carreira pública. A plataforma permite alcançar perfis com trajetórias diversas no setor público, no setor privado, no meio acadêmico e no terceiro setor. Os processos seletivos prezam pela transparência e igualdade de oportunidades, com ampla divulgação nos canais da Enap e observância à legislação vigente.
Com apoio de inteligência artificial, as informações fornecidas pelas pessoas candidatas durante a inscrição são avaliadas quanto à trajetória profissional, formação e cursos afins às áreas de atuação da posição.
“Cada processo seletivo é único e desenhado especificamente para a posição demandada pelo órgão ou instituição”, esclarece a coordenadora do GNova Pessoas, Bruna Éboli. Ela destaca que após estudos e benchmarking em mais de 60 países e com instituições nacionais e internacionais, a Enap definiu o conjunto de competências essenciais às lideranças no setor público. Com isso, todos os processos seletivos passaram a ser orientados por uma nova lógica, valorizando competências comportamentais visando colocar as pessoas certas nos lugares certos.