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DECRETO 44682, de 19/12/2007 de 19/12/2007 (Texto Original)


Dispõe sobre a primeira progressão do servidor ocupante
de cargo de provimento efetivo das carreiras do Poder Executivo,
considerado apto após a conclusão do período de
estágio probatório.




O
GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso de atribuição
que lhe confere o inciso VII do art. 90, da Constituição
do Estado, e tendo em vista o disposto nas Leis Complementares nº
81, de 10 de agosto de 2004, nº 84, de 25 de julho de 2005, na
Lei nº 15.293, de 5 de agosto de 2004, e nas Leis nº
15.301, nº 15.302, nº 15.303, nº 15.304, de 10 de
agosto de 2004, nº 15.461, nº 15.462, nº 15.463, nº
15.464, nº 15.465, nº 15.466, nº 15.467, nº
15.468, nº 15.469 e 15.470, de 13 de janeiro de 2005,



DECRETA:



Art. 1º
Este Decreto dispõe sobre a primeira progressão do
servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das seguintes
carreiras do Poder Executivo, considerado apto após a
conclusão do período de estágio probatório:

I -
carreiras do Grupo de Atividades de Educação Básica,
conforme o disposto no art. 20 da Lei nº 15.293, de 5 de agosto
de 2004;

II -
carreiras do Grupo de Atividades Jurídicas, conforme o
disposto no art. 17 da Lei Complementar nº 81, de 10 de agosto
de 2004;

III -
carreiras do Grupo de Atividades de Defesa Social, conforme o
disposto no art. 16 da Lei nº 15.301, de 10 de agosto de 2004;

IV -
carreira de Agente de Segurança Socioeducativo do Grupo de
Atividades de Defesa Social, conforme o disposto no art. 15 da Lei nº
15.302, de 10 de agosto de 2004;

V -
carreiras do Grupo de Atividades de Agricultura e Pecuária,
conforme o disposto no art. 17 da Lei nº 15.303, de 10 de agosto
de 2004;

VI -
carreiras de Especialista em Políticas Públicas e
Gestão Governamental e de Auditor Interno do Grupo de
Atividades de Gestão, Planejamento, Tesouraria e Auditoria e
Político-Institucionais, conforme o disposto no art. 23 da Lei
nº 15.304, de 11 de agosto de 2004;

VII -
carreiras do Grupo de Atividades de Meio Ambiente e Desenvolvimento
Sustentável, conforme o disposto no art. 18 da Lei nº
15.461, de 13 de janeiro de 2005;

VIII -
carreiras do Grupo de Atividades de Saúde, conforme o disposto
no art. 19 da Lei nº 15.462, de 13 de janeiro de 2005;

IX -
carreiras do Grupo de Atividades de Educação Superior,
conforme o disposto no art. 22 da Lei nº 15.463, de 13 de
janeiro de 2005;

X -
carreiras do Grupo de Atividades de Tributação,
Fiscalização e Arrecadação e as carreiras
de Técnico Fazendário de Administração e
Finanças e de Analista Fazendário de Administração
e Finanças, conforme o disposto no art. 17 da Lei 15.464, de
13 de janeiro de 2005;

XI -
carreiras do Grupo de Atividades de Seguridade Social, conforme o
disposto no art. 18 da Lei nº 15.465, de 13 de janeiro de 2005;

XII -
carreiras do Grupo de Atividades de Ciência e Tecnologia,
conforme o disposto no art. 20 da Lei nº 15.466, de 13 de
janeiro de 2005;

XIII -
carreiras do Grupo de Atividades de Cultura, conforme o disposto no
art. 20 da Lei nº 15.467, de 13 de janeiro de 2005;

XIV -
carreiras do Grupo de Atividades de Desenvolvimento Econômico e
Social, conforme o disposto no art. 18 da Lei nº 15.468, de 13
de janeiro de 2005;

XI -
carreiras do Grupo de Atividades de Transportes e Obras Públicas,
conforme o disposto no art. 18 da Lei nº 15.469, de 13 de
janeiro de 2005;

XVI -
carreiras do Grupo de Atividades de Gestão, Planejamento,
Tesouraria e Auditoria e Político-Institucionais, conforme o
disposto no art. 18 da Lei nº 15.470, de 13 de janeiro de 2005;
e

XVII -
carreiras dos Policiais Civis, conforme o disposto no art. 17 da Lei
Complementar nº 84, de 25 de julho de 2005.



Art. 2º
A concessão da primeira progressão a servidor das
carreiras previstas no art. 1º condiciona-se ao atendimento dos
seguintes requisitos:

I -
encontrar-se no efetivo exercício do cargo;

II -
estar posicionado no Grau "A" do correspondente Nível
da classe em que se deu o ingresso na carreira;

III -
ter sido considerado apto na conclusão do período de
estágio probatório, ocorrido após a data de
publicação da lei que reestruturou a respectiva
carreira constante no art. 1º;

IV -
obtenção de resultado satisfatório no parecer
conclusivo da Avaliação Especial de Desempenho.



Art. 3º
O servidor que preencher os requisitos previstos no art. 2º, até
31 de dezembro de 2007, terá direito à progressão
para o Grau "B" do Nível em que estiver posicionado,
na respectiva carreira, no dia 1º de janeiro de 2008.


Art. 4º
O servidor que preencher os requisitos previstos no art. 2º,
após 31 de dezembro de 2007, terá direito à
progressão para o Grau "B" do Nível em que
estiver posicionado, na respectiva carreira, no dia 1º de
janeiro do ano subseqüente à conclusão do período
de estágio probatório.



Art. 5º
A concessão da progressão de que trata este Decreto
será formalizada por meio de ato do dirigente do órgão
ou entidade de lotação do servidor.



Art. 6º
Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.



Palácio
da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 19 de dezembro de 2007; 219º
da Inconfidência Mineira e 186º da Independência do
Brasil.



AÉCIO
NEVES

Danilo
de Castro
Renata
Maria Paes de Vilhena