GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS
Secretaria de Estado da Casa Civil
LEI Nº 20.115, DE 06 DE JUNHO DE 2018

Dispõe sobre o processo de escolha democrática de diretor de unidade escolar da Rede
Pública de Educação Básica e dá outras providências.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIÁS, nos termos do art. 10 da Constituição Estadual, decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:

Art. 1° Fica instituído o processo de escolha de diretor de unidade escolar da Rede Pública Estadual de Educação Básica.

CAPÍTULO I
DOS PRINCÍPIOS E DAS DIRETRIZES

Art. 2° A gestão democrática das unidades escolares da Rede Pública Estadual de Educação Básica reger-se-á em
consonância com o art. 206 da Constituição Federal, das Leis federais nos 9.394, de 20 de dezembro de 1996 – Diretrizes e Bases da
Educação Nacional –LDB–, 13.005, de 25 de junho de 2014 –PNE–, da Lei Complementar nº 26, de 28 de dezembro de 1998 – Diretrizes e
Bases do Sistema Educativo do Estado de Goiás, Lei nº 18.969, de 22 de julho de 2015 – Plano Estadual de Educação –PEE– e pelas
seguintes diretrizes:
I – garantia de centralidade da unidade escolar no Sistema e seu caráter público quanto ao ﬁnanciamento, à gestão e
destinação;

II – participação dos segmentos da comunidade escolar nos processos de elaboração das políticas das unidades
escolares em suas instâncias decisórias, bem como de estratégias de acompanhamento das ações a serem executadas;
III – gestão descentralizada com autonomia para as unidades escolares elaborarem e executarem seus projetos políticopedagógicos e administrativos, respeitadas as normas comuns do Sistema Educativo Estadual;
IV – gestão de responsabilidade com deﬁnição clara de competências e efetiva participação nos diferentes processos de
prestação de contas;
V – gestão de resultados com processos claros e bem definidos de acompanhamento e avaliação permanentes;
VI – gestão estratégica voltada para a qualidade do ensino, com foco no acesso, na permanência e no aproveitamento do
aluno;
VII - transparência nos mecanismos pedagógicos, administrativos e financeiros;
VIII - valorização de professores e servidores da educação.
CAPÍTULO II
DAS DEFINIÇÕES
Art. 3º Para os efeitos desta Lei entendem-se por gestão democrática o processo intencional, sistemático e participativo de
tomada de decisão, bem como de sua execução, orientado para a obtenção de resultados, mediante mobilização de meios e procedimentos
para se atingirem os objetivos da unidade escolar, com envolvimento dos aspectos pedagógicos, técnico-administrativos e gerenciais do
processo de gestão, bem como dos segmentos da comunidade escolar.

Parágrafo único. Compreende-se por comunidade escolar professores e servidores administrativos em efetivo exercício na
unidade escolar, alunos efetivamente nela matriculados e seus pais ou, na ausência destes, o responsável legal.
CAPÍTULO III
DA COMPOSIÇÃO E ORGANIZAÇÃO DA GESTÃO ESCOLAR
Art. 4º A organização pedagógico-administrativa das unidades escolares será composta pelas seguintes instâncias:
I - Gestão Escolar:
a)

Diretor;

b)

Secretário Escolar;


c)

Coordenador Administrativo Financeiro;

d)

Coordenador Pedagógico;

e)

Tutor Educacional;

II – Conselho Escolar;
III – Conselho de Classe;
IV – Representação dos estudantes através dos Grêmios Estudantis ou Clubes Juvenis.
Parágrafo único. Nas unidades escolares da Rede Pública Estadual de Educação Básica funcionarão as instâncias citadas
nos incisos II, III e IV.
CAPÍTULO IV
DA ESCOLHA DE DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR
Art. 5º O processo de escolha de diretor de unidade escolar da Rede Pública Estadual de Educação Básica observará as
seguintes etapas:

I – registro da candidatura nos termos do edital específico;
II – escolha do diretor pela comunidade escolar;
III – posse do diretor escolhido e assinatura, no ato da posse, do termo de compromisso com as metas e os resultados a
serem alcançados pela gestão da unidade escolar e demais responsabilidades pertinentes ao cargo;
IV – participação obrigatória do diretor eleito em curso de gestão escolar oferecido pelo órgão estadual de educação,
visando à qualificação para o exercício da função com aproveitamento mínimo por ele definido.
§ 1º A participação do diretor eleito em quaisquer cursos de gestão anteriores não o exime da responsabilidade do
cumprimento do previsto no inciso IV.
§ 2º A não participação ou o não aproveitamento no curso a que se refere o inciso IV acarretará a perda do mandato e
inelegibilidade quanto ao pleito seguinte.
Art. 6º O processo para escolha de diretor de unidade escolar será realizado no dia 07 de junho do ano em que se
realizarem as eleições.
§ 1º A candidatura será individual.
§ 2º O diretor será escolhido pela comunidade escolar, por voto direto, secreto e facultativo, vedado o voto por
representação.
§ 3° Os alunos aptos a votar são aqueles com 12 (doze) anos de idade ou mais, regularmente matriculados na unidade
escolar.
Art. 7º O direito de voto será exercido uma única só vez pelo eleitor.
Art. 8º O mandato do diretor será de 3 (três) anos, a contar da posse no cargo.
Art. 9º Poderão concorrer ao processo de escolha de diretor professores efetivos de carreira do magistério público do
Estado de Goiás que comprovem:
- Redação dada pela Lei nº 21.111, de 29-09-2021.

Art. 9º Poderão participar do processo de escolha de diretor professores efetivos da Rede Pública Estadual de Educação
Básica, devidamente habilitados e que atendam aos seguintes requisitos:
I - tenham concluído o estágio probatório;
II – estejam lotados na unidade escolar;
III – não respondam a processo administrativo disciplinar;
IV – possuam graduação mínima em licenciatura plena;
V – tenham disponibilidade para o cumprimento de 40 (quarenta) horas semanais, com dedicação exclusiva, para as
unidades que funcionem em 3 (três) turnos;
VI – apresentem certiﬁcado de regularidade de prestação de contas de recursos ﬁnanceiros recebidos em sua gestão,
para o candidato que já tenha exercido a função de diretor.
§ 1º O professor em licença-prêmio, licença aprimoramento ou licença não remunerada não poderá candidatar-se ao
cargo de Diretor.
- Redação dada pela Lei nº 21.111, de 29-09-2021.

Parágrafo único. O professor em licença-prêmio, licença aprimoramento ou licença não remunerada não poderá
candidatar-se ao cargo de Diretor.
§ 2º Atendidos os requisitos previstos no caput , a Secretaria de Estado da Educação poderá, a seu critério, autorizar
servidores efetivos, de nível superior, a ela cedidos, concorrerem ao cargo de diretor.
- Acrescido pela Lei nº 21.111, de 29-09-2021.

Art.10. O diretor poderá ser eleito por 3 (três) pleitos consecutivos, desde que sua gestão ou gestões estejam respaldadas


pela comunidade escolar, mantenham proﬁciência acima da média estadual, ou quando abaixo da média, apresentem crescimento,
observados os seguintes critérios:
I – ter obtido aprovação no curso de gestão escolar oferecido pelo órgão estadual de educação;
II – ter mantido ou avançado os índices de proﬁciência do Sistema de Avaliação de Educação de Goiás, conforme
parâmetros a serem regulamentados por ato do titular do órgão estadual de educação;
III – apresentar evolução do fluxo escolar nos anos letivos de sua gestão;
IV – estar adimplente com a prestação de contas dos recursos financeiros transferidos para o Conselho Escolar;
V - não estar respondendo a processo administrativo disciplinar ou de tomada de contas especial.
§ 1º Circunstâncias excepcionais, não previstas nesta Lei e que tenham inﬂuído na não manutenção ou queda da
proficiência, serão analisadas pelo órgão estadual de educação, desde que comunicadas antecipadamente.
Art. 11. O candidato poderá registrar-se apenas em uma unidade escolar.
Art. 12. Na unidade escolar onde não houver candidato escolhido, o órgão estadual de educação designará seu diretor.
Art. 13. Caberá ao órgão estadual de educação a decisão sobre o provimento do cargo de Diretor nas seguintes unidades
escolares:
I – conveniadas;
II – militares;
III – indígenas e quilombolas;
IV – Centros de Atendimento Educacional Especial – CAEE.
Parágrafo único. Nas unidades escolares em que o diretor tenha mandato inferior a 6 (seis) meses, o processo de escolha
pela comunidade escolar será no pleito seguinte.
Art. 14. Será considerado escolhido o candidato que obtiver o maior percentual dos votos apurados.
Art. 15. A apuração do total de votos para cada candidatura é representada pela seguinte fórmula:

Onde:
Y: Candidato.
V (Y): Percentual de votos alcançados pelo candidato.
PA (Y): Número de votos de pais e alunos para o candidato.
PAAE (Y): Número total de votos de professores e agentes administrativos educacionais.
VVPA: Número total de votos válidos de pais e alunos.
VVPAAE: Número total de votos válidos de professores e agentes administrativos educacionais.
§ 1º Toma-se o total de votos de pais/mães ou responsáveis e de alunos para o candidato (Y), multiplica-o pelo fator 50
(cinquenta), devendo o resultado encontrado ser dividido pelo número de votos válidos desse segmento, obtendo-se o percentual de votos
de pais/mães ou responsáveis e de alunos que será computado para o candidato (Y).
§ 2º Toma-se o total de votos de professores e agentes administrativos educacionais para o candidato (Y), multiplica-o
pelo fator 50 (cinquenta), devendo o resultado encontrado ser dividido pelo número de votos válidos desse segmento, obtendo-se o
percentual de votos de professores a agentes administrativos educacionais que será computado para o candidato (Y).
§ 3º Somam-se os resultados ﬁnais obtidos nos termos do disposto nos §§ 1º e 2º, obtendo-se o percentual geral de votos
a ser computado para o candidato (Y).
§ 4º Os procedimentos a que se referem os §§ 1º, 2º e 3º deverão ser realizados para os demais candidatos.
Art. 16. O candidato único deverá obter 50% (cinquenta por cento) mais 1 (um) dos votos válidos para ser considerado
eleito.
Parágrafo único. Na hipótese de inexistência de candidatura devidamente registrada, aplicar-se-á o disposto no art. 12
desta Lei.
Art. 17. Haverá em cada unidade escolar comissão eleitoral que se encarregará da condução do processo de escolha do
candidato pela comunidade escolar.
Art. 18. O quórum mínimo para validade do processo de escolha de diretor de unidade escolar será computado por
segmento, tendo como referência as listas de votantes, sendo:
I – o quórum mínimo para o segmento professores e agentes administrativos educacionais de 50% (cinquenta por cento)
do quantitativo de professores somados com o número total de agentes administrativos educacionais;
II – o quórum mínimo para o segmento alunos de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do quantitativo de alunos
matriculados no 5º ano do ensino fundamental;


III – o quórum mínimo para o segmento pais ou responsáveis de 20% (vinte por cento) e será exigido somente daqueles
que possuam filhos menores de 16 (dezesseis) anos.

CAPÍTULO V
DA COMISSÃO ELEITORAL
Art. 19. O órgão estadual de educação criará a Comissão Estadual de Acompanhamento do Processo de Escolha de
Diretor de Unidade Escolar e nomeará seu presidente na data da publicação do edital especíﬁco no Diário Oﬁcial, que será composta por
representantes indicados pelos seguintes segmentos:
I – 3 (três) da Direção Central do órgão estadual de educação;
II – 1 (um) do Conselho Estadual de Educação;
III –1 (um) das Coordenadorias Regionais, sendo o Coordenador Regional;
IV – 1 (um) das unidades escolares estaduais, sendo o Diretor em efetivo exercício do mandato;
V – 2 (dois) do Sindicato dos Trabalhadores em Educação.
Art. 20. Compete à Comissão Estadual de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor de Unidade Escolar,
dentre outras atribuições:
I – atuar como instância ﬁnal para julgamento de recursos inerentes ao processo de escolha de diretor de unidade escolar;
II – cumprir as diretrizes do processo de escolha de diretor de unidades escolar, com atuação no âmbito da Rede Pública
Estadual de Educação Básica;
III – orientar a Rede Pública Estadual de Educação Básica sobre o processo de escolha de diretor de unidade escolar;
IV – capacitar as Comissões Regionais de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor de Unidade Escolar;
V – divulgar amplamente os critérios do processo de escolha de diretor de unidades escolar;
VI – zelar pela legalidade do processo de escolha de diretor de unidade escolar;
VII – garantir a participação igualitária das candidaturas inscritas;
VIII – registrar em ata as ocorrências que alterem a normalidade do processo de escolha de diretor de unidades escolar;
IX – expedir ofício ao órgão estadual de educação, informando o resultado do processo de escolha de diretor de unidade
escolar, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas da finalização do processo;
X – fazer instruir e julgar recursos interpostos contra decisão das Comissões Regionais, inclusive impugnações, bem
como pedido de anulação do processo de escolha de diretor de unidade escolar ou da proclamação do resultado.
Art. 21. Cada unidade de coordenação regional de educação criará a Comissão Regional de Acompanhamento do
Processo de Escolha de Diretor de Unidade Escolar e nomeará seu presidente, no prazo de 3 (três) dias da data da publicação do edital no
Diário Oficial, com atribuição de executar, divulgar e acompanhar o processo de escolha de diretor de unidades escolares sob sua jurisdição,
que será composta por:
I – 2 (dois) representantes da unidade de coordenação regional de educação;
II – 1 (um) professor efetivo de escolas jurisdicionadas;
III – 1 (um) diretor de unidade escolar, em efetivo exercício do mandato;
IV – 1 (um) representante dos Conselhos Escolares jurisdicionados;
V – 1 (um) representante de alunos com idade mínima de 16 (dezesseis) anos;
VI – 1 (um) pai/mãe ou responsável por aluno regularmente matriculado, indicado pelos Conselhos Escolares
jurisdicionados;
VII – 1 (um) representante indicado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação.
Art. 22. Compete às Comissões Regionais de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor de Unidade Escolar:
I – coordenar o processo de escolha de diretor de unidade escolar e da Comissão Local de Acompanhamento do Processo
de Escolha de Diretor de Unidade Escolar, caso a unidade escolar não tenha constituído o seu Conselho Escolar;
II – cumprir as diretrizes do processo de escolha de diretor de unidade escolar, com atuação no âmbito da regional;
III – orientar as unidades escolares de sua jurisdição sobre o processo de escolha de diretor de unidade escolar;
IV – divulgar amplamente os critérios do processo de escolha de diretor de unidade escolar estabelecidos por esta Lei;
V – supervisionar a composição das Comissões Locais de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor de
Unidade Escolar, garantindo sua lisura;
VI – orientar as Comissões Locais de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor de Unidade Escolar sobre os
procedimentos a serem adotados;
VII – validar os registros de candidatura, de conformidade com os requisitos estabelecidos nos arts. 9º, 10 e 11 desta Lei;
VIII – inserir os dados do processo de escolha de diretor de unidade escolar no Sistema de Controle de Processo de
Escolha de Diretor de Unidade Escolar, disponibilizado na plataforma do órgão estadual de educação na rede mundial de computadores;
IX – decidir sobre assuntos de sua competência;


X – fazer instruir e julgar recursos contra decisão das Comissões Locais, inclusive impugnações, bem como pedidos de
anulação do processo de escolha de diretor de unidade escolar e da proclamação do resultado, cabendo, de suas decisões, recurso, no
prazo de 48 (quarenta e oito) horas da ciência do interessado, à Comissão Estadual de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor
de Unidade Escolar;
XI – zelar pela legalidade do processo de escolha de diretor de unidade escolar;
XII – garantir a participação igualitária das candidaturas registradas;
XIII – registrar em ata as ocorrências que alterem a normalidade do processo de escolha de diretor de unidade escolar.
Art. 23. O Conselho Escolar nomeará, no prazo improrrogável de 5 (cinco) dias da publicação do edital relativo ao
processo de escolha de diretor de unidade escolar no Diário Oﬁcial, Comissão Local de Acompanhamento do Processo de Escolha de Diretor
de Unidade Escolar, com a seguinte composição:
I – 1 (um) professor regente;
II – 1 (um) servidor administrativo;
III – 1 (um) aluno;
IV – 1 (um) pai/mãe ou representante legal.
§ 1º Para os ﬁns deste artigo, o diretor da unidade escolar ﬁca impedido de participar do processo de escolha da
Comissão Local caso seja candidato à reeleição.
§ 2º No mesmo prazo estabelecido no caput, o presidente do Conselho Escolar divulgará, em Assembleia Geral, o edital
de processo de escolha de diretor de unidade escolar, afixando-o em local público de fácil acesso na unidade escolar.
Art. 24. O registro da candidatura a diretor será feito junto à Comissão Eleitoral Local, acompanhado da respectiva
proposta de trabalho, em consonância com a proposta pedagógica da unidade escolar, observado o disposto nos arts. 5º, inciso I, 9º, 10 e 11
desta Lei.
Art. 25. Havendo vacância durante o cumprimento do mandato, caberá ao órgão estadual de educação a decisão sobre o
provimento do cargo de Diretor na unidade escolar.
Art. 26. Em unidade escolar recém-instalada, por criação ou desmembramento, observar-se-á o disposto no art. 12 desta
Lei.

CAPÍTULO VI
DOS RECURSOS
Art. 27. Caberá recurso, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, da decisão que deferir ou não registro de candidatura,
assegurado ao candidato interessado o direito ao contraditório quando o recurso for interposto por terceiros.
Parágrafo único. Eventuais atos praticados em desconformidade com esta Lei ou com as demais regras e princípios que
regem o processo de escolha de diretor de unidade escolar poderão ser objeto de denúncia às autoridades competentes, de modo a
assegurar o pleno exercício do direito constitucional de petição.
Art. 28. O oferecimento e o trâmite das denúncias junto à Comissão Local

dar-se-ão em conformidade com os

seguintes procedimentos a serem por ela adotados, sendo aplicáveis, no que couber, aos recursos:
I – registro da denúncia com exposição dos fatos e de seus fundamentos, acompanhada de documentos e outras provas
admitidas em direito, perante a Comissão Local, devidamente datada e assinada pelo denunciante, contendo sua identiﬁcação ou de quem o
represente, domicílio, lotação e local para recebimento de comunicações;
II – conferência dos documentos que instruem a denúncia com orientação quanto ao suprimento de eventuais falhas, com
devolução de uma via ao denunciante, contendo local, data e horário do recebimento, devidamente assinada;
III – avaliação da relevância da denúncia, seguida de decisão, pela maioria dos membros da Comissão Local, observadas
as disposições desta Lei, pelo prosseguimento ou arquivamento do feito, da qual caberá, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas da
comunicação ao denunciante, recurso para a Comissão Regional;
IV – cientiﬁcação do denunciado para apresentação de defesa no prazo de 2 (dois) dias úteis, com a abertura do prazo de
24 (vinte e quatro) horas para manifestação do denunciante no caso de apresentação de fato novo que a enseje;
V – convocação dos membros da Comissão Local, respeitado o direito à ampla defesa e ao contraditório, para, em sessão
pública e no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, decidir sobre a denúncia, garantida a presença dos interessados e permitida a defesa oral,
desde que requerida pelas partes, a critério da Comissão;
VI – vista dos autos ao interessado ou denunciado onde estiver funcionando a Comissão Local;
VII – concessão de cópia da denúncia ou da defesa apresentada, acompanhadas dos documentos que as instruem ao
denunciante, denunciado ou interessado, quando requerida;
VIII – decisão, devidamente motivada com base nos fatos e fundamentos apresentados na denúncia e na defesa, bem
como nas normas desta Lei, a ser tomada, em sessão pública, pela maioria dos membros da Comissão Local, podendo, anteriormente e se
necessário, proceder à oitiva do denunciante, denunciado ou interessado ou de quaisquer outras testemunhas, bem como diligenciar,


requisitar e solicitar documentos;
IX – lavratura de ata da sessão de instrução e julgamento da denúncia ou do recurso, devidamente assinada pelos
membros presentes e posterior registro da decisão em livro próprio;
X – redução a termo da decisão com sua entrega ao denunciante, denunciado ou interessado, mediante recibo,
identificado o horário, devidamente assinado e datado.
Art. 29. A Comissão Local decidirá sobre os assuntos e requerimentos apresentados pela comunidade escolar, vedadas a
recusa de recebimento de requerimentos ou documentos, supressão de instância e negativa de decisão sobre os assuntos de sua
competência.

CAPÍTULO VII
DA AVALIAÇÃO DO DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR
Art. 30.O cumprimento integral do mandato do diretor eleito ﬁca condicionado à aprovação de sua gestão por meio do
processo de avaliação de seu desempenho, conforme critérios estabelecidos no Anexo Único desta Lei.
§ 1º A avaliação do diretor de unidade escolar será anual.
§ 2º Cumprirá o mandato integral o diretor que alcançar pontuação igual ou superior a 60% (sessenta por cento) dos
critérios estabelecidos no Anexo Único.
Art. 31. O diretor perderá o mandato quando:
I – for condenado por infração disciplinar apurada em processo administrativo, desde que da decisão não caiba recurso
com efeito suspensivo, bem como nas hipóteses de condenação por ato de improbidade administrativa ou prática de infração penal com o
trânsito em julgado da decisão, podendo, ainda, ser destituído da função por ato do titular do órgão estadual de educação devidamente
fundamentado;
II – não alcançar as metas estabelecidas na avaliação anual de gestão escolar, pelo segundo ano consecutivo;
III – não prestar contas no prazo máximo de 30 (trinta) dias da transferência de recursos ﬁnanceiros ao Conselho Escolar
da unidade.
IV – do decurso do prazo previsto no art. 8º.
- Acrescido pela Lei nº 21.022, de 09-06-2021.

V – terminar o mandato.
- Acrescido pela Lei nº 21.029, de 22-06-2021.

Parágrafo único. O substituto do diretor que perder o mandato, nos termos deste artigo, será indicado pelo órgão estadual
de educação na forma do art. 12 desta Lei.
Art. 32. No caso de denúncia por prática de qualquer irregularidade administrativa no exercício do mandato, o diretor
poderá ser submetido a processo administrativo disciplinar, podendo ser afastado do cargo sem prejuízo de sua remuneração, sendo
imediatamente designado seu substituto eventual pelo titular do órgão estadual de educação.

CAPÍTULO VIII
DO DIRETOR
Art. 33. Ao diretor da unidade escolar compete:
I – articular a integração da unidade escolar com as famílias e a comunidade;
II – administrar a unidade escolar em consonância com as diretrizes deﬁnidas pelo projeto político pedagógico, as
deliberações do Conselho Escolar, o regimento escolar, as orientações do órgão estadual de educação e normas do Conselho Estadual de
Educação;
III – representar a unidade escolar perante a unidade de coordenação regional de educação, o órgão estadual de
educação e as demais instâncias;
IV – cumprir as atribuições que lhe forem outorgadas pelo Conselho Escolar, pela unidade de coordenação regional de
educação e pelo órgão estadual de educação;
V – participar, como membro nato, do Conselho Escolar e cumprir as obrigações inerentes à função;
VI – cumprir as determinações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de conformidade com os
objetivos da Norma Reguladora NR5, Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho, instituída no Estado de Goiás pela Instrução Normativa nº
06, de 22 de setembro de 2004;
VII – assinar a documentação, juntamente com o secretário escolar, relativa à vida escolar dos alunos matriculados na
unidade de sua competência;
VIII – responsabilizar-se pela administração ﬁnanceira e prestação de contas dos recursos materiais e ﬁnanceiros
recebidos, dentro do prazo legal estabelecido;
IX – monitorar e avaliar o desempenho dos professores, coordenadores, agentes administrativos educacionais e alunos,


dentro dos limites regimentais e das deliberações do Conselho Escolar, bem como as do órgão estadual de educação;
X – fazer cumprir integralmente o calendário escolar aprovado pelo Conselho Estadual de Educação e pelo órgão estadual
de educação, bem como as horas/aulas estabelecidas por lei;
XI – responsabilizar-se pela manutenção e conservação do espaço físico da unidade escolar;
XII – prestar aos pais ou responsáveis informações sobre o rendimento e desempenho escolar dos alunos;
XIII – articular-se com a família e a comunidade mediante estabelecimento de processo de integração da sociedade com a
escola;
XIV – coordenar a elaboração e execução do projeto político-pedagógico, plano de ação e regimento escolar, com
observância das Diretrizes Curriculares Nacionais e da Matriz Curricular de Referência, bem como coordenar o desenvolvimento integral do
currículo, de acordo com as diretrizes do órgão estadual de educação, com vista à promoção de educação de boa qualidade;
XV – participar, semanalmente, de momento formativo em serviço, realizado pelo tutor educacional, de acordo com as
demandas e orientações do órgão estadual de educação;
XVI – promover a formação continuada em serviço, com o apoio do coordenador pedagógico, de acordo com princípios e
metodologias da tutoria;
XVII – assegurar o cumprimento do calendário escolar e das metas referentes ao Índice de Desenvolvimento da Educação
Básica –IDEB– estabelecidas e orientadas pelos órgãos nacional e estadual de educação, bem como pelo Instituto Nacional de Estudos e
Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – INEP;
XVIII – lançar diariamente nos sistemas a frequência dos alunos e servidores da unidade escolar;
XIX – desempenhar as demais funções inerentes ao cargo.
Parágrafo único. O disposto no inciso VIII não impede o repasse de recursos à unidade escolar e não poderá prejudicar a
gestão subsequente.

CAPÍTULO IX
DO SECRETÁRIO ESCOLAR
Art. 34. Ao secretário escolar compete:
I – fornecer em tempo hábil as informações que lhe forem solicitadas;
II – organizar e manter em dia coletânea de leis, regulamentos, resoluções, diretrizes, ordens de serviço e demais
documentos;
III – coordenar as atividades da secretaria da unidade escolar;
IV – secretariar os conselhos de classe e outras reuniões similares;
V – organizar e manter atualizados os documentos da unidade escolar e da vida escolar dos alunos, inclusive diários de
classe, de forma a permitir sua veriﬁcação em qualquer época, utilizando as ferramentas do Sistema de Gestão Escolar (SIGE) e
responsabilizando-se pelos dados registrados;
VI – capacitar, incentivar e monitorar seus auxiliares na utilização do SIGE;
VII – utilizar-se dos instrumentos e documentos do SIGE para registrar e manter atualizados dados dos alunos
(cadastrais, enturmação, frequência, avaliações, etc.), professores (cadastrais, modulação, etc.) e da unidade escolar (cursos e modalidades
de ensino ministrados, matriz curricular, etc.), responsabilizando-se pelo processo de manutenção dos dados da unidade escolar, dos
docentes e agentes administrativos educacionais e alunos, bem como pela veracidade dos dados;
VIII – expedir e autenticar certificados de conclusão de curso e outros documentos pertinentes;
IX – lavrar em atas os resultados ﬁnais, de recuperação, exames especiais, classiﬁcação e reclassiﬁcação e outros
processos avaliativos;
X – orientar, acompanhar e monitorar professores quanto à escrituração escolar sob sua responsabilidade;
XI – responsabilizar-se, juntamente com o diretor, pela frequência dos professores e agentes administrativos
educacionais;
XII – cumprir a legislação vigente e as orientações advindas do órgão estadual de educação, da unidade de coordenação
regional de educação a que a unidade escolar estiver jurisdicionada;
XIII – desempenhar as demais funções inerentes ao cargo.
Art. 35. A permanência do secretário escolar fica condicionada ao estabelecido no art. 31 desta Lei.

CAPÍTULO X
DO COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Art. 36. Ao coordenador administrativo financeiro compete:
I – promover e coordenar ações referentes às prestações de contas de recursos ﬁnanceiros recebidos pela unidade
escolar;


II – zelar, acompanhar, ﬁscalizar, intervir e adotar medidas necessárias com vista à garantia de melhor aplicabilidade dos
recursos da unidade escolar;
III – realizar projetos voltados para a comunidade escolar, a serem executados mediante a realização de atividades
pedagógicas de caráter formativo nutricional, com ações que estimulem a adoção voluntária de práticas e escolhas alimentares saudáveis e
que colaborem com o processo ensino-aprendizagem, bem como contribuam para a qualidade da saúde do aluno;
IV – desempenhar as demais funções inerentes ao cargo.

CAPÍTULO XI
DO COORDENADOR PEDAGÓGICO
Art. 37. A função de coordenador pedagógico deve ser exercida por servidor efetivo da unidade escolar, que atuará em
favor do processo de ensino-aprendizagem dos alunos, com o compromisso de colocar em prática o projeto político pedagógico, bem como
garantir a execução das ações propostas no plano de ação, com vista ao alcance de bons resultados de aprendizagem e da efetivação de
ensino de excelência e equidade, cabendo-lhe, ainda, a promoção da formação continuada em serviço dos professores de sua unidade
escolar.
Art. 38. São atribuições do coordenador pedagógico:
I – responsabilizar-se pelo trabalho de formação continuada dos professores, a partir do diagnóstico dos saberes e
competências de cada docente, de modo a garantir situações de estudo e reflexão sobre prática pedagógica;
II – subsidiar o corpo docente na elaboração e execução do planejamento quinzenal, propondo, se necessário,
alternativas metodológicas a partir de reflexões coletivas;
III – acompanhar e avaliar o ensino e a aprendizagem por meio dos resultados do desempenho dos alunos nas avaliações
internas e externas;
IV – propor e acompanhar ações que promovam a equidade e excelência da aprendizagem dos alunos, como o combate
ao abandono e à evasão escolar, bem como o aumento da proficiência;
V – participar das atividades mensais de formação promovidas pelo órgão de coordenação regional de educação a que
estiver jurisdicionada sua unidade escolar e replicá-las ao conjunto de professores dela;
VI – revisar, juntamente com o conjunto de professores, o projeto político pedagógico e o plano de ação, para superação
dos desafios/pontos de atenção relacionados ao processo de ensino-aprendizagem da unidade escolar;
VII – analisar planos de aula e realizar devolutivas de avaliação, quinzenalmente, a cada professor, subsidiando os
professores no planejamento e desenvolvimento das aulas;
VIII – analisar os instrumentos avaliativos e realizar devolutivas de avaliação a cada professor, contribuindo na elaboração
e execução de instrumentos avaliativos;
IX – preparar e conduzir o trabalho coletivo, o conselho de classe e outras reuniões, com temas relevantes, deﬁnidos a
partir da observação e análise da realidade escolar, que efetivem a proposta pedagógica da unidade, ou, ainda, de acordo com as
orientações do órgão estadual de educação.

CAPÍTULO XII
DO TUTOR EDUCACIONAL
Art. 39. Ao tutor educacional compete:
I – promover e desenvolver mecanismos internos que favoreçam a melhoria do desempenho de diretores e coordenadores
pedagógicos das unidades escolares, com vista à gestão para resultados;
II – ampliar as ações pedagógicas nas unidades escolares com foco na melhoria da proﬁciência dos alunos, de modo a
promover seu desenvolvimento dinâmico e coerente delas;
III – promover formação continuada em serviço de diretores e assessorar o trabalho dos coordenadores pedagógicos, a
fim de melhorar a prática pedagógica dos professores;
IV – assessorar, planejar e acompanhar ações pedagógicas nas unidades escolares atendidas, tendo em vista os
programas e projetos pedagógicos desenvolvidos pelo órgão estadual de educação;
V – conhecer a legislação educacional vigente e buscar a auto formação e capacitação funcional;
VI – orientar e participar da elaboração ou atualização do projeto político pedagógico e do regimento escolar das unidades
escolares, observadas as Diretrizes Curriculares Nacionais, a Matriz Curricular de Referência e as normativas do Conselho Estadual de
Educação;
VII – acompanhar a execução das ações propostas no plano de ação das unidades escolares, sugerindo intervenções
necessárias ao alcance das metas;
VIII – participar da elaboração e execução dos conselhos de classe e trabalhos coletivos, com a realização posterior de
devolutivas de avaliação para a equipe gestora, consideradas as necessidades de intervenção.


Art. 40. A permanência do tutor na função dependerá da média da pontuação alcançada pelas unidades escolares de sua
responsabilidade, que deverá ser igual ou superior a 60% (sessenta por cento).

CAPÍTULO XIII
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 41. O órgão estadual de educação divulgará no início de cada ano a média de ﬂuxo e proﬁciência das unidades
escolares da Rede Pública Estadual de Educação Básica, com base na última medição do Sistema de Avaliação da Educação Básica –
SAEB.
§ 1º O diretor de unidade escolar que estiver abaixo da média a que se refere este artigo deverá promover ações que
permitam o avanço dos índices de fluxo e proficiência e, o daquela que estiver dentro ou acima da média, deverá mantê-la ou avançá-la.
§ 2º Circunstâncias não previstas neste artigo e que tenham inﬂuído para o não alcance pela unidade escolar dos
resultados exigidos deverão ser avaliadas pelo órgão estadual de educação, desde que comunicadas com antecedência.
Art. 42. Fica o órgão estadual de educação responsável pelo repasse de recursos ﬁnanceiros e apoio administrativo às
unidades escolares necessários ao cumprimento desta Lei.
Art. 43. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS, em Goiânia, 06 de junho de 2018, 130º da República.

JOSÉ ELITON DE FIGUERÊDO JÚNIOR

(D.O. de 07-06-2018)
ANEXO ÚNICO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE DIRETOR DE UNIDADE ESCOLAR

Dimensão

Critérios

Estrutural

conservação do patrimônio
escolar

Administrativa

qualidade e atualização dos dados
nos sistemas do órgão estadual
de educação

Financeira

prestação de contas e
transparência na execução dos
recursos transferidos para os
Conselhos Escolares

Comunitária

participação da comunidade na
unidade escolar

Peso (%)

40%

proteção do tempo de
aprendizagem – garantia dos 200
(duzentos) dias letivos
Pedagógica
resultados educacionais com base
em parâmetros divulgados pelo
órgão estadual de educação no
início do ano letivo

fluxo escolar

Este texto não substitui o publicado no D.O. de 07-06-2018 .

60%