GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS
Secretaria de Estado da Casa Civil
LEI COMPLEMENTAR Nº 81, DE 26 DE JANEIRO DE 2011.

Altera a Lei Complementar nº 25, de 06 de julho de 1998, que institui a Lei Orgânica do Ministério
Público do Estado de Goiás, cria programa de estágio de pós-graduação denominado MP-Residência,
e dá outras providências.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIÁS, nos termos do art. 116 da Constituição Estadual, decreta e eu
sanciono a seguinte Lei Complementar:
CAPÍTULO I
DO MP-RESIDÊNCIA
Seção I
Das Disposições Preliminares
Art. 1º Fica criado no Ministério Público do Estado de Goiás o programa de estágio de pós-graduação, denominado MPResidência.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 1º O MP-Residência constitui um programa de estágio, treinamento e aperfeiçoamento em ciências jurídicas voltado
exclusivamente para bacharéis em direito, que tem por objetivo promover atividades que abranjam a prática jurídica, pesquisa, extensão e
cooperação, a fim de integrar o profissional do Direito às atribuições do Ministério Público.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 2º O estagiário de pós-graduação que ingressar no programa referido “caput” e no parágrafo anterior será denominado
MP-Residente.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 2º Serão, ainda, regulamentados por ato do Procurador-Geral de Justiça:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – as exigências mínimas que o curso de pós-graduação referido no “caput” do art. 4º deverá atender;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – o processo seletivo e sua regulamentação, devendo ser atribuída pontuação especíﬁca, como título, a estágio no
Ministério Público durante a graduação, previsto na Lei Complementar nº 25, de 06 de julho de 1998;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

III – as condições para concessão e o valor do auxílio-transporte.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Parágrafo único. Para o preenchimento de vagas de MP-Residente deverão ser observados os critérios de necessidade,
oportunidade e conveniência, além da existência de espaço físico e estrutura adequada no respectivo órgão de lotação.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Seção II
Do Processo Seletivo e do Exercício
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 3º A realização do processo seletivo e as atividades de treinamento e aperfeiçoamento, assim como a coordenação e
supervisão do estágio, ficarão ao encargo da Escola Superior do Ministério Público.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 1º A seleção será feita por meio de prova escrita e de títulos, dentre bacharéis em Direito habilitados em escolas oﬁciais
ou reconhecidas.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 2º Para a gestão das atividades descritas no “caput” deste artigo poderá o Ministério Público ﬁrmar convênio com
Instituições de Ensino Superior oficiais ou reconhecidas.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 3º Poderão se inscrever ao processo seletivo referido no “caput” candidatos que tenham concluído o curso de Direito,
comprovado na data da inscrição, mediante declaração ou documento equivalente expedido pela respectiva instituição de ensino.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 4º A atividade de MP-Residente estará vinculada, e somente ocorrerá, mediante a apresentação de documento
comprobatório da colação de grau, atestado médico comprovando a aptidão clínica para o exercício da atividade, incluindo anamnese e
exame físico, sendo dispensável a realização de perícia médica oficial e de exames complementares, sendo-lhe ainda exigido:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – declaração de disponibilidade para cumprimento da carga horária semanal de 30 (trinta) horas, divididas em 6 (seis)
horas diárias;


- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – certidão de inexistência de antecedentes criminais ou de condenação por improbidade administrativa.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 4º Para o início do exercício da atividade de MP-Residente, o bacharel em Direito deverá estar regularmente
matriculado e cursando pós-graduação (especialização lato sensu, mestrado e/ou doutorado) em instituição de ensino oﬁcial ou reconhecida
e conveniada com o Ministério Público do Estado de Goiás, em área afeta às funções da Instituição.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 1º Poderão ser exigidas do candidato, no ato da inscrição para o processo seletivo referido no art. 2º, a justiﬁcação e a
comprovação da correlação entre o curso de pós-graduação respectivo e as funções institucionais do Ministério Público.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 2º Na lotação do MP-Residente no respectivo órgão do Ministério Público deverá ser observada a aﬁnidade de
atribuições com a área de concentração do curso de pós-graduação.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 5º O prazo máximo para o exercício da atividade de MP-Residente é de 3 (três) anos, não se admitindo em nenhuma
hipótese a prorrogação.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 1º Se o curso mencionado no “caput” art. 4º for concluído antes do término do prazo mencionado no “caput” deste artigo,
poderá o MP-Residente continuar no MP-Residência até o lapso temporal máximo do estágio, desde que, em até 3 (três) meses, o MPResidente matricule-se e inicie a frequência em novo curso dentre os admitidos para tal fim, exceto se neste prazo for concluído o estágio.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 2º O abandono ou qualquer outra forma de desligamento dos cursos referidos no “caput” do art. 4º antes de sua
conclusão, assim como a não realização de nova matrícula e início de frequência no prazo previsto no § 1º deste artigo, implicará no
desligamento automático do MP-Residente.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 3º A qualquer tempo, mediante decisão justiﬁcada do Procurador-Geral de Justiça, provocada pelo Corregedor-Geral do
Ministério Público, da Diretoria da Escola Superior do Ministério Público ou do membro do Ministério Público titular do órgão ao qual esteja
vinculado o estagiário de pós-graduação, o MP-Residente poderá ser desligado da atividade.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 6º Os MP-Residentes serão nomeados pelo Procurador-Geral de Justiça e iniciarão suas atividades perante os órgãos
de administração e/ou execução do Ministério Público, prestando o compromisso de bem desempenhar suas funções.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Seção III
Da Natureza Jurídica do MP-Residência e das Funções e Direitos do MP-Residente
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 7º Ao MP-Residente incumbe:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – o levantamento de dados, de conteúdo doutrinário ou jurisprudencial, necessários ou convenientes ao correspondente
exercício das atribuições do órgão junto ao qual atue;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – a realização ou o acompanhamento das diligências de que for incumbido na esfera das suas atividades, ressalvadas
as privativas de membros e/ou servidores do Ministério Público;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

III – o estudo das matérias que lhe sejam conﬁadas, propondo a adoção dos procedimentos consequentes, inclusive
minutando estudos e/ou peças para análise do órgão respectivo;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

IV – frequentar, quando convocado, os cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento promovidos pela Escola Superior do
Ministério Público;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

V – o atendimento ao público, nos limites da orientação que venha a receber;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

VI – o controle da movimentação dos autos de processos administrativos ou judiciais correspondentes às suas atividades.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

VII – o desempenho de quaisquer outras atividades compatíveis com sua condição de estagiário de pós-graduação.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 8º É assegurado ao MP-Residente:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – a percepção de bolsa;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – auxílio-transporte, observado o disposto no art. 2º, inciso V, desta Lei;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

III – período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado em época deﬁnida pela Procuradoria de Justiça, Promotoria de
Justiça ou órgão da Administração Superior em que atuar, segundo critérios de conveniência e oportunidade avaliados pelo membro do
Ministério Público a que estiver vinculado;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.


IV – seguro de acidentes pessoais múltiplo, com apólice compatível com valores de mercado; e
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

V – entrega de certidão por ocasião do desligamento, com indicação resumida das atividades desenvolvidas, órgão em
que atuou, períodos cumpridos, carga horária e avaliação de seu desempenho.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 1º Especiﬁcamente no tocante a diárias e ajuda de custo, aplica-se ao MP-Residente, subsidiariamente, as disposições
estatutárias que forem pertinentes a cada caso e de acordo com as normas aplicáveis aos servidores do Ministério Público.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 2º Os dias de recesso previstos no inciso III do “caput” deste artigo serão concedidos de maneira proporcional nos casos
do estágio ter duração inferior a 1 (um) ano.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 3º O Ministério Público manterá e disponibilizará, para efeitos de ﬁscalização, documentos que comprovem haver o MPResidente integrado o programa.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 4º O MP-Residente poderá ser transferido, de ofício ou a seu requerimento, considerando o interesse e a conveniência
da Administração, a ﬁm de aperfeiçoar seus conhecimentos em outra área do Ministério Público, observado o princípio da continuidade do
serviço público e a capacidade de reposição pela Escola Superior do Ministério Público.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 5º A transferência do MP-Residente para comarca diversa da originária da seleção poderá ocorrer quando houver
interesse da Administração e anuência daquele.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 9º O Ministério Público poderá conceder ao MP-Residente, desde que haja concordância do membro ao qual esteja
vinculado e pelo prazo de até 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período e por apenas uma vez, licença do estágio para tratar de interesses
particulares, sem direito à percepção da bolsa ou qualquer outra forma de contraprestação e, tampouco, ao cômputo do prazo para qualquer
efeito, ficando o estágio suspenso no referido período.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 1º A licença do MP-Residente tratada no “caput” deverá ser requerida com antecedência mínima de 30 (trinta) dias,
exigindo-se do MP-Residente a permanência em suas atividades até o deferimento de seu pedido, salvo casos de extrema urgência e/ou
relevância, a critério do titular do órgão no qual estiver lotado.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 2º Não será concedida licença do estágio antes de completados 6 (seis) meses do início das atividades do MPResidente, ressalvada a hipótese de caso fortuito ou força maior devidamente comprovada.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 3º O MP-Residente que tiver deferido seu pedido de licença, ao retornar ao Ministério Público será incluído em último
lugar na lista de remanescentes do processo seletivo anterior.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

§ 4º O MP-Residente que necessitar afastar-se por meio da licença de que trata este artigo, por prazo superior ao
estabelecido no “caput”, será desligado da atividade.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 10. Sem qualquer prejuízo, poderá o MP-Residente ausentar-se:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – sem limite de dias, fundado em doença que o impossibilite de comparecer ao local de sua atuação, ou em caso de
doença infecto-contagiosa, mediante documento médico hábil à comprovação;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – por 8 (oito) dias consecutivos, em razão do falecimento de cônjuge, companheiro, pai, mãe, padrasto, madrasta, ﬁlho,
enteado, menor sob sua guarda ou tutela e irmão;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

III – pelo dobro de dias e/ou horas de convocação em virtude de requisição da Justiça Eleitoral durante período de eleição
ou para participar de ações decorrentes de projetos do Ministério Público em dias não úteis ou horários excepcionais;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

IV – por maternidade, até 180 (cento e oitenta) dias, mediante atestado médico; e
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

V – por 1 (um) dia, para doação de sangue.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Parágrafo único. Na hipótese de falta justiﬁcada por qualquer dos motivos constantes nos incisos deste artigo, a
comprovação será feita mediante a entrega do respectivo documento ao membro do Ministério Público junto ao qual o MP-Residente atue,
que o remeterá à Diretoria-Geral.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Seção IV
Das Vedações e Deveres aplicáveis ao MP-Residente
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 11. É vedada a contratação de MP-Residente para atuar, sob orientação ou supervisão, diretamente subordinado a
membro do Ministério Público ou servidor investido de cargo de direção, cheﬁa ou assessoramento que lhe seja cônjuge, companheiro ou
parente até o terceiro grau inclusive.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.


Art. 12. É vedado ao MP-Residente, sob pena de desligamento, o exercício de atividades concomitantes em outro
Ministério Público, assim como o exercício da advocacia, tanto pública quanto privada, e ainda estágio em programas similares em qualquer
outro órgão da Administração Pública, direta ou indireta.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 13. Aos MP-Residentes, nomeados nos termos desta Lei, são vedadas incumbências próprias dos cargos, funções ou
encargos dos servidores do quadro auxiliar do Ministério Público.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 14. Outros deveres dos MP-Residentes serão deﬁnidos em ato do Procurador-Geral de Justiça, observadas as
diretrizes legais que regem a matéria, aplicando-se subsidiariamente as normas disciplinares a que estão sujeitos os integrantes do quadro
de serviços auxiliares do Ministério Público e aos servidores públicos em geral, observadas as seguintes vedações:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – exercício de qualquer atividade relacionada às funções judiciárias ou policiais;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – exercício da advocacia;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

III – revelação de quaisquer fatos de que tenham conhecimento em razão de suas atividades como Residente do
Ministério Público;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

IV – recebimento, a qualquer título e sob qualquer pretexto, honorários, percentagens, custas ou participações de qualquer
natureza;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

V – uso de vestes talares;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

VI – identiﬁcação pública ou privada invocando sua qualidade de MP-Residente ou, ainda, uso de papéis com o timbre do
Ministério Público nas matérias alheias às suas atribuições.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Parágrafo único. Na formalização dos convênios com Instituições de Ensino Superior deverá ser exigido destas a plena
ciência dos deveres e vedações aplicáveis aos MP-Residentes.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Seção V
Da Extinção do Estágio e do Desligamento
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

Art. 15. O estágio do MP-Residência extinguir-se-á nas seguintes hipóteses:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

I – pelo término do prazo contratual;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

II – por iniciativa do Ministério Público, em ato devidamente motivado, nos seguintes casos:
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

a) prática de infração disciplinar, conforme aplicação subsidiária da Lei estadual nº 10.460, de 22 de fevereiro de 1988,
apurada pelo instrumento da sindicância;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

b) no caso do MP-Residente assumir o exercício de cargo ou emprego público;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

c) exercício da advocacia;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

d) não cumprimento da frequência exigida;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

e) desempenho insuficiente, na forma regulamentada em Ato do Procurador-Geral de Justiça;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

f) conduta ou prática de ato incompatível com o zelo e a disciplina dos integrantes dos órgãos auxiliares do Ministério
Público;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

g) conveniência da Administração;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

h) quando o recomendar o interesse público;
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

III – por solicitação formal do MP-Residente.
- Revogado pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 13º.

CAPÍTULO II
DAS ALTERAÇÕES NA ESTRUTURA ORGÂNICA DA PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIÇA
Art. 16. A Lei Complementar estadual nº 25, de 06 de julho de 1998, passa a vigorar com as seguintes alterações:


“Art. 8º O Procurador-Geral de Justiça será substituído em seus afastamentos, de forma automática e sucessiva, pelo
Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Institucionais, pelo Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos
Administrativos e pelo Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Jurídicos, e na falta ou ausência destes, pelo
Procurador de Justiça mais antigo no cargo, em exercício.
…....................................................................” (NR)

“Art. 28. ................................................................
............................................................................
XIV – aplicar aos servidores do Ministério Público as sanções de repreensão e suspensão.” (NR)

“Art. 52. .................................................................
..............................................................................
VII – oﬁciar nos processos de competência originária do Tribunal de Justiça, exceto nas ações rescisórias e revisões
criminais;
..........................................................................” (NR)
“Art. 65. Incumbe à Escola Superior do Ministério Público, dentre outras atribuições previstas no regulamento:
I – promover Curso de Formação para ingresso na carreira do MPGO, nos termos do art. 138, inciso VIII;
II – promover cursos de Aperfeiçoamento e Especialização de membros do Ministério Público e de servidores do quadro
auxiliar do Ministério Público;
................................................................................
I V – promover curso de atualização e aprimoramento de membro do Ministério Público, especialmente em estágio
probatório;
V – realizar encontros locais e regionais e ciclos de estudos e pesquisas entre membros das Procuradorias e Promotorias
de Justiça;
................................................................................
VIII – publicar semestralmente a Revista do Ministério Público do Estado de Goiás;
I X – propor e gerenciar convênios com entidades de classe, de ensino Jurídico ou área correlata, nacionais ou
estrangeiras;
................................................................................
XII – diagnosticar a necessidade de capacitação e aprimoramento funcional dos membros e servidores;
XIII – promover ações de gestão de pessoas voltadas para a integração, motivação e capacitação dos integrantes do
Ministério Público, visando à valorização dos recursos humanos;
XIV – alinhar os projetos de capacitação e aprimoramento dos integrantes do Ministério Público às diretrizes institucionais
previamente definidos;
XV – promover cursos de gestão para a capacitação em liderança e gestão com atenção voltada para a formação dos
Promotores de Justiça como agente político;
XVI – promover a disseminação do pensamento e da política institucional por meio de estudos de grupos de pesquisas,
cursos, eventos e publicações.” (NR)
“Art. 67. A estrutura organizacional e o funcionamento da Escola Superior do Ministério Público serão deﬁnidos em Ato do
Procurador-Geral de Justiça.” (NR)
“Art. 70. São órgãos de assessoramento da Procuradoria-Geral de Justiça:
I – Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Institucionais;
II – Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Administrativos;
III – Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Jurídicos;
IV – Gabinete de Planejamento e Gestão Integrada;
V – Gabinete do Procurador-Geral de Justiça;
VI – Assessoria Especial.” (NR)


“Art. 71. Os Subprocuradores-Gerais de Justiça para Assuntos Institucionais, para Assuntos Administrativos e para
Assuntos Jurídicos, com atuação delegada, serão escolhidos pelo Procurador-Geral de Justiça na forma do artigo 11 da
Lei federal nº 8.625, de 12 de fevereiro de 1993.
§ 1º Ao Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Institucionais compete:
I – substituir o Procurador-Geral de Justiça em seus afastamentos;
II – assistir ao Procurador-Geral de Justiça na promoção da integração dos órgãos de execução do Ministério Público,
visando estabelecer ações institucionais;
III – promover, sob orientação do Procurador-Geral de Justiça, a interlocução do Ministério Público com os Poderes do
Estado e outros órgãos em assuntos de interesse da Instituição;
IV – promover a aproximação, participação e o fortalecimento da sociedade civil no acompanhamento e ﬁscalização das
políticas públicas;
V – promover a integração dos Centros de Apoio Operacional;
VI – ressalvadas as atribuições da Corregedoria-Geral e da Ouvidoria-Geral do Ministério Público, prestar assistência aos
órgãos de execução e auxiliares em matérias de interesse institucional;
VII – coordenar a elaboração e o trâmite interno e externo das propostas legislativas;
VIII – exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas.
§ 2º Ao Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Administrativos compete:
I - substituir o Procurador-Geral de Justiça, na falta ou ausência do Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos
Institucionais;
II – assistir ao Procurador-Geral de Justiça no desempenho de suas funções administrativas;
III – elaborar projetos e executar a política administrativa da Instituição;
IV – aprovar a indicação ou designar servidores para responderem pelo expediente das unidades subordinadas, em
caráter permanente ou em substituição;
V – supervisionar as atividades administrativas dos serviços auxiliares que envolvam membros do Ministério Público;
VI – coordenar a elaboração do Relatório Anual das atividades administrativas;
VII – ressalvadas as atribuições da Corregedoria-Geral e da Ouvidoria-Geral do Ministério Público, prestar assistência aos
órgãos de execução e auxiliares em suas atividades de natureza funcional;
VIII – exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas.”(NR)
§ 3º Ao Subprocurador-Geral de Justiça para Assuntos Jurídicos compete:
I – substituir o Procurador-Geral de Justiça, na falta ou ausência dos Subprocuradores-Gerais de Justiça para Assuntos
Institucionais e para Assuntos Administrativos;
II – coordenar os serviços da Assessoria Jurídica e Administrativa;
III – remeter, mensalmente, ao Corregedor-Geral do Ministério Público, relatório dos processos recebidos e dos pareceres
emitidos pelos Procuradores de Justiça junto aos Tribunais;
IV – elaborar, anualmente, o relatório estatístico do movimento processual e dos trabalhos realizados pela assessoria,
remetendo-o ao Procurador-Geral de Justiça e ao Corregedor-Geral do Ministério Público;
V – exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas.
§ 4º Ao Coordenador do Gabinete de Planejamento e Gestão Integrada compete:
I – assessorar direta e imediatamente o Procurador-Geral de Justiça na elaboração e implantação do planejamento
estratégico da Instituição e seus desdobramentos;
II – assistir ao Procurador-Geral de Justiça e coordenar a integração dos órgãos do Ministério Público na gestão
estratégica institucional;
III – auxiliar na definição, criação e implantação das ferramentas do sistema de gestão estratégica institucional;
IV – desenvolver estudos e apresentar propostas para o constante aperfeiçoamento e modernização da gestão
institucional;
V – promover a articulação e o intercâmbio técnico entre o Ministério Público e os órgãos e entidades públicos e privados
atuantes na área de planejamento;
VI – auxiliar e orientar a elaboração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da proposta orçamentária
do Ministério Público, observadas as diretrizes institucionais, e encaminhá-las ao Procurador-Geral de Justiça;


VII – ressalvadas as atribuições da Corregedoria-Geral e da Ouvidoria-Geral do Ministério Público, prestar assistência aos
órgãos de execução e auxiliares no planejamento e execução de suas atividades de natureza funcional;
VIII – exercer outras atribuições que lhe sejam conferidas ou delegadas.” (NR)
“Art. 75. Os estagiários serão selecionados pela Escola Superior do Ministério Público, por meio de processo seletivo,
dentre estudantes matriculados a partir do quinto período ou terceiro ano em cursos superiores de graduação em Direito,
cujas instituições de ensino oficiais ou reconhecidas mantenham convênio, que o preveja, com o MPGO.
…............................................................................
§ 2º Os estagiários nomeados pelo Procurador-Geral de Justiça iniciarão suas atividades perante os órgãos da Instituição
previstos no art. 4º desta Lei, prestando o compromisso de bem desempenhar suas funções.
...........................................................................” (NR)
“Art. 76. ..................................................................
...............................................................................
III – certidão atestando a inexistência de antecedentes criminais e de condenação por improbidade administrativa;
...............................................................................
V – não estar o estudante cursando o último ano do Curso de Direito.” (NR)
“Art. 78. ..................................................................
...............................................................................
II – comparecer às sessões do Júri, auxiliando, quando solicitados, o Promotor de Justiça;
…............................................................................
VIII – auxiliar o orientador de estágio no exame de autos e papéis, na digitação de peças, bem como no controle de
recebimento e devolução de autos, dando-lhe ciência de qualquer irregularidade;
….......................................................................” (NR)
“Art. 79. ...................................................................
................................................................................
V – permanecer no local de estágio durante o horário de expediente, assinando folha de frequência;
….......................................................................” (NR)
“Art. 80. ...................................................................
I – exercer atividade concomitante com outro ramo do Ministério Público, advocacia, pública ou privada, ou estágio nessas
áreas, bem como desempenho de função ou estágio no Poder Judiciário ou na Polícia Civil, Militar ou Federal;
…..............................................................................
VI – praticar, isolada ou conjuntamente, atos privativos de membro do Ministério Público, nas esferas judicial ou
extrajudicial.” (NR)
“Art. 81. É vedada a contratação de estagiário para atuar, sob orientação ou supervisão, diretamente subordinado a
membros do Ministério Público ou a servidor investido em cargo de direção, cheﬁa ou assessoramento que lhe seja
cônjuge, companheiro ou parente até terceiro grau, inclusive.” (NR)
“Art. 83. Ao término do período de estágio, será expedido certiﬁcado pela Escola Superior do Ministério Público quanto ao
desempenho e assiduidade do estagiário, instruído com os documentos pertinentes, observado o prazo previsto no art. 77
desta Lei.” (NR)
Art. 17. O Anexo II da Lei Complementar nº 25/98, passa a vigorar com as alterações constantes no Anexo II da presente
Lei.
Art. 18. O Anexo I da Lei Complementar nº 25/98, na parte que trata do Quadro da carreira do Ministério Público e da
distribuição das Promotorias de Justiça de Entrância Intermediária e Inicial, passa a vigorar com as alterações constantes no Anexo III da
presente Lei.
Art. 19. A ﬁm de dotar as Promotorias de Justiça criadas por esta Lei de serviços auxiliares, de acordo com as alterações
descritas nos Anexos I e II, ficam acrescidos nos respectivos quadros os seguintes quantitativos:
I – em 10 (dez) os cargos de Assessor de Promotoria de Justiça do Interior, constantes do Anexo IV da Lei estadual nº
13.162, de 05 de novembro de 1997, com as alterações introduzidas pela Lei estadual nº 16.184, de 27 de dezembro de 2007;
II – em 10 (dez) os cargos de Secretário Auxiliar e em 10 (dez) os cargos de Oﬁcial de Promotoria, constantes do Anexo II
da Lei estadual nº 13.162, de 05 de novembro de 1997, e alterações posteriores.


Art. 20. Os Anexos I e II da Lei nº 13.162, de 05 de novembro de 1997, passam a vigorar com as alterações constantes
nos Anexos IV e V da presente Lei, respectivamente.
Art. 21. A ﬁm de dotar os Centros de Apoio Operacional de serviços auxiliares, ﬁcam criados 10 (dez) cargos de
Assessoria Jurídica, com remuneração correspondente ao símbolo MP-1.
Art. 22. Ficam criados 4 (quatro) cargos em comissão de Assessor Administrativo, com remuneração correspondente ao
símbolo DAS-1, e 2 (dois) de Coordenador Administrativo, com remuneração correspondente ao símbolo DAI-1.
Art. 23. O Anexo III da Lei Complementar nº 65, de 18 de dezembro de 2008, passa a vigorar com as alterações
constantes no Anexo VI da presente Lei:
Art. 24. VETADO.
Parágrafo único. VETADO.
Art. 25. A Lei estadual nº 14.909, de 09 de agosto de 2004, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“(...)
Art. 3º …..............................................................
§ 1º O Gestor do Fundo será o Procurador-Geral de Justiça, que poderá delegar esta atribuição a membro ou servidor,
competindo-lhe, ainda, fixar normas necessárias a sua operacionalização.
........................................................................” (NR)
Art. 26. A Lei estadual nº 13.162, de 05 de novembro de 1997, alterada pela Lei estadual nº 16.877, de 07 de janeiro de
2010, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“(…)
Art. 17-A. Um terço das vagas destinadas aos cargos de Oﬁcial de Promotoria e Secretário Auxiliar serão providas por
concurso de remoção.
.........................................................................”(NR)
Art. 27. A Lei nº 14.810, de 1º de julho de 2004, com a redação dada pela Lei nº 16.184, de 27 de dezembro de 2007,
passa a vigorar com as seguintes alterações:
“(...)
Art. 18. .................................................................
.............................................................................
§ 4º Caso seja frustrado o processo de escolha dos representantes dos servidores para a Comissão Especial de
Promoção, o Procurador-Geral de Justiça designará os membros necessários ao seu funcionamento.” (NR)
“Art. 38 ..................................................................
..............................................................................
III – seis de Assistente de Gestão do Conhecimento, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-2;
..............................................................................
IX – vinte e duas de Chefe de Departamento, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-2;
..............................................................................
XII – vinte e cinco de Chefe de Divisão, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-3;
…...........................................................................
XIII – dezoito de Assistente de Segurança Institucional I, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-3;
...............................................................................
XXII – REVOGADO;
XXIII – vinte e oito de Chefe de Seção, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-5;
................................................................................
XXV – sete de Cheﬁa de Secretaria, com remuneração correspondente ao símbolo, sendo duas com remuneração
correspondente ao símbolo FMP-5 e cinco ao símbolo FMP-3;
.................................................................................
XXVIII – oito de Chefe de Unidade Técnica e Pericial, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-4;


…..............................................................................
XXX – duas de Motorista da Administração Superior, sendo uma destinada à Procuradoria-Geral de Justiça e outra à
Corregedoria-Geral do Ministério Público, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-2;
XXXI – duas de Chefe de Secretaria IV, com remuneração correspondente ao símbolo FMP-2, destinadas às Cheﬁas de
Secretaria do Colégio de Procuradores de Justiça e do Conselho Superior do Ministério Público.” (NR)
Art. 28. A Lei estadual nº 16.877, de 07 de janeiro de 2010, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“ (...)
Art. 3º Fica instituída no Ministério Público do Estado de Goiás a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do
Ministério Público do Estado de Goiás (CIPA-MP), tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível e permanentemente a atuação funcional dos membros, servidores e terceirizados
com a preservação da vida e a promoção da saúde assegurando aos seus componentes.
............................................................................” (NR)
“Art. 3º-A A CIPA-MP será composta por representantes dos integrantes e da Administração Superior, escolhidos dentre
os servidores efetivos, cuja regulamentação, funcionamento e atribuições serão ﬁxados em Ato do Procurador-Geral de
Justiça, observados os seguintes requisitos:
§ 1º Os integrantes elegerão, por voto secreto e individual, os seus representantes.
§ 2º Caberá à Administração Superior indicar seus representantes.
§ 3º Caso não seja alcançada a quantidade de integrantes prevista no regulamento, o Procurador-Geral de Justiça
designará os demais necessários para complementação.
§ 4º O Procurador Geral de Justiça designará 1 (um) servidor efetivo, lotado em cada Promotoria de Justiça do interior,
como responsável pela implementação das ações e atribuições da CIPA-MP.
§ 5º O mandato dos membros eleitos da CIPA-MP terá a duração de 2 (dois) anos, permitida a reeleição.”(NR)
Art. 29. A Lei estadual nº 16.166, de 28 de novembro de 2007, passa a vigorar com as seguintes alterações:
“ (…)
Art. 4º Aos servidores efetivos integrantes do quadro de serviços auxiliares do Ministério Público e aos servidores efetivos
à disposição desta Instituição, será concedido o auxílio-refeição, benefício de caráter indenizatório para custear despesas
de alimentação entre turnos, por dia efetivamente trabalhado.
.............................................................................” (NR)
“Art. 5º Aos servidores efetivos integrantes do quadro de serviços auxiliares do Ministério Público e aos servidores efetivos
à disposição desta Instituição, será concedido o auxílio-transporte, benefício de caráter indenizatório para custear
despesas de deslocamento por dia efetivamente trabalhado.
.............................................................................” (NR)
“Art. 7º Aos servidores efetivos integrantes do quadro de serviços auxiliares do Ministério Público e aos servidores efetivos
à disposição desta Instituição, será concedido o auxílio-creche, benefício de caráter indenizatório para custear despesas
com ﬁlhos e/ou dependentes, limitado à idade ﬁxada no art. 7º, inciso XXV, da Constituição Federal, com redação dada
pela Emenda Constitucional nº 53, de 19 de dezembro de 2006.
..............................................................................” (NR)
Art. 30. Ficam extintos os seguintes cargos em comissão, constantes do Anexo IV da Lei nº 13.162, de 05 de novembro de
1997:
I – um de Secretária correspondente ao símbolo DAI-1;
II – um de Secretária correspondente ao símbolo DAI-2;
III – um de Motorista correspondente ao símbolo DAI-2;
IV – um de Garçom correspondente ao símbolo DAI-2.
Art. 31. Ficam incluídos nas tabelas de tarefas típicas, descritas no Anexo V da Lei nº 13.162, de 05 de novembro de
1997, com redação dada pela Lei nº 16.184, de 27 de dezembro de 2007, os quadros constantes do Anexo I, desta Lei.
Art. 32. A jornada de trabalho dos integrantes dos quadros de serviços auxiliares do Ministério Público do Estado de
Goiás, inclusive dos ocupantes de cargos de provimento em comissão e dos efetivos à disposição desta Instituição, será ﬁxada em Ato do
Procurador-Geral de Justiça, observado o cumprimento de 8 (oito) horas diárias e 40 (quarenta) horas semanais, facultada a ﬁxação de 7
(sete) horas ininterruptas.
- Redação dada pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 8º.

Art. 32. A jornada de trabalho dos integrantes dos quadros de serviços auxiliares do Ministério Público do Estado de
Goiás, excetuados os ocupantes de cargos comissionados, poderá ser ﬁxada em escalas, desde que assim exija o interesse público, social
ou institucional, observados os limites máximos em lei previstos.


Parágrafo único. Para atender às necessidades do serviço e ao interesse público, a jornada de trabalho poderá ser ﬁxada
em escalas de revezamento.
- Acrescido pela Lei Complementar nº 89, de 12-12-2011, art. 8º.

Art. 33. As despesas decorrentes desta Lei Complementar correrão à conta dos recursos consignados no OrçamentoGeral do Estado, nas rubricas destinadas ao Ministério Público, inclusive créditos especiais e suplementares, obedecidos os preceitos da Lei
Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000, bem como demais limites aplicáveis.
Parágrafo único. Para a execução, serão observados, quanto às despesas, os seguintes limites:
I - 40 % (quarenta por cento) no exercício de 2011;
II - 60 % (sessenta por cento) no exercício de 2012.
Art. 34. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS, em Goiânia, 26 de janeiro de 2011, 123º da República.
MARCONI FERREIRA PERILLO JÚNIOR
(D.O. de 10-02-2011) - Suplemento
ANEXO I
.......................................................................
“ANEXO V
TABELA DAS TAREFAS TÍPICAS E PRÉ-REQUISITOS
...
01

Grupo Ocupacional

02

Cargos de Nível Superior
CLASSIFICAÇÃO

DENOMINAÇÃO

CATEGORIA FUNCIONAL

CLASSE

REFERÊNCIA

Técnico do

Técnico em Gestão

A, B, C, D e E

I

Ministério Público
03

PRÉ-REQUISITOS
Formação de nível superior;
Conhecimento das funções e organização do Ministério Público;
Possuir habilitação para direção de veículos automotores nas categorias A e B ou superior;
Conhecimento de Informática básica;
Ser aprovado em concurso público e curso de formação.

04

Descrição Sumária das Tarefas
Participar da elaboração, execução e avaliação de planos, projetos, programas, pesquisas e diagnósticos da Administração Superior
do Ministério Púbico. Executar a gestão administrativa da Instituição. Planejar, executar, coordenar, supervisionar e controlar as
atividades de gestão técnico-administrativas, suporte e apoio logístico visando: a produção de conhecimentos; ações de salvaguarda
de assuntos sensíveis; operações de inteligência institucional; atividades de pesquisa e desenvolvimento cientíﬁco ou tecnológico,
direcionadas à obtenção e análise de dados e à segurança da informação; o acompanhamento, monitoramento e controle de eventos
e indicadores estratégicos. Desenvolver recursos humanos para a gestão técnico-administrativa e apoio logístico da atividade de
inteligência do Ministério Público. Elaborar análises conjunturais e prospectivas de cenários. Desenvolver e operar máquinas,
veículos, aparelhos, dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas necessários às atividades técnico-administrativas e de
apoio logístico da atividade de inteligência do Ministério Público. Realizar consultas a bancos de dados acerca de matérias de
interesse do Ministério Público. Coletar, analisar e produzir conhecimento. Coletar, analisar e produzir conhecimento; realizar
consultas a bancos de dados acerca de matérias de interesse do Ministério Público. Efetuar vistorias, laudos e perícias na sua área
de atuação. Cumprir as deliberações do Comitê de Segurança Institucional. Operar equipamentos de segurança necessários ao
desempenho de suas atribuições. Conduzir veículos automotores destinados às atividades do MPGO, conforme habilitações exigidas
nos pré-requisitos. Compor, quando solicitado pelos órgãos de execução do MPGO, equipes de trabalho especíﬁcas com outros
agentes públicos especializados, voltadas à realização de atividades investigativas da esfera de atribuições da Instituição. Interagir
com os órgãos de controle de atividades ﬁnanceiras nacionais e internacionais, além dos demais órgãos congêneres, visando o
intercâmbio de informações e a troca de experiências. Planejar, executar, coordenar e controlar atividades voltadas para a proteção
de conhecimentos. Realizar diligências em apoio à produção e proteção de conhecimentos. Realizar pesquisas cientíﬁcas
direcionadas à obtenção e análise de dados e à segurança da informação. Dirigir veículos, e operar equipamentos eletroeletrônicos e
sistemas necessários à produção e proteção de conhecimentos. Manter em perfeitas condições de uso e devidamente
acondicionados os equipamentos necessários ao desempenho das atividades institucionais. Cumprir outras determinações da Cheﬁa
Institucional ou imediata compatíveis com as suas atribuições. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério
da chefia imediata, mediata ou do Procurador-Geral de Justiça.

01

Grupo Ocupacional

02

CLASSIFICAÇÃO
DENOMINAÇÃO

CATEGORIA FUNCIONAL

CLASSE

REFERÊNCIA

Técnico do

Técnico em Medicina

A, B, C, D e E

I

Ministério Público
03

Cargos de Nível Superior

PRÉ-REQUISITOS


Formação de nível superior em Medicina e registro profissional no Conselho Regional de Medicina;
Conhecimento das funções e organização do Ministério Público;
Informática básica;
Ser aprovado em concurso público e curso de formação.
04

Descrição Sumária das Tarefas
Participar do planejamento, execução e avaliação de planos, projetos, programas, pesquisas e diagnósticos da área da saúde no
âmbito de atuação do Ministério Público; auxiliar na interpretação de laudos e outros documentos médicos; elaborar pareceres
técnicos relativos a questões ligadas à medicina, quando requisitado por órgãos de execução do Ministério Público e Centros de
Apoio Operacional ou solicitado pela administração do MPGO; assessorar os membros do Ministério Público na análise de
processos ou procedimentos administrativos que contenham questões ligadas à medicina; zelar pela guarda, conservação,
manutenção e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se atualizado em relação às
tendências e inovações de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento; participar do planejamento para
aplicação de técnicas de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados no setor de sua atuação; participar de seminários,
treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento proﬁssional em sua área de atuação; prestar
atendimento médico preliminar nos casos de emergência veriﬁcados na sede do Ministério Público; substituir em seus afastamentos
o Técnico em Medicina do Trabalho, observadas as normas que regulamentam a proﬁssão de médico; executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critério da administração do Ministério Público, observadas a regulamentação da proﬁssão
de médico.

01

Grupo Ocupacional

Cargos de Nível Superior

02

CLASSIFICAÇÃO
DENOMINAÇÃO

CATEGORIA FUNCIONAL

CLASSE

REFERÊNCIA

Técnico do

Técnico em Medicina

A, B, C, D e E

I

Ministério Público

do Trabalho

03 PRÉ-REQUISITOS
Formação de nível superior em Medicina e registro profissional como médico especialista em Medicina do Trabalho no
respectivo Conselho Regional de Medicina;
Ter concluído Residência Médica em Medicina do Trabalho ou ter Título de Especialista em Medicina do Trabalho, em qualquer
dos casos devidamente reconhecido e registrado pelo Conselho Regional de Medicina;
Conhecimento das funções e organização do Ministério Público;
Informática básica;
Ser aprovado em concurso público e curso de formação.
04

Descrição Sumária das Tarefas
Participar do planejamento, execução e avaliação de planos, projetos, programas, pesquisas e diagnósticos do setor de saúde do
trabalho do Ministério Público; auxiliar na interpretação de laudos médicos e elaborar pareceres e laudos técnicos quando requisitado
por órgãos de execução ou da Administração Superior do Ministério Público e Centros de Apoio Operacional; ﬁrmar e conferir
atestados e diagnósticos para ﬁns de provimento de cargos, afastamentos, licenças, sindicâncias e processos disciplinares; atuar no
âmbito da saúde do trabalho e ocupacional do MPGO; elaborar laudos técnicos, quando determinado pela Cheﬁa Imediata ou
Institucional, sobre as relações de trabalho, insalubridade, periculosidade e incapacidade laboral; realizar exames periódicos e
requisitar exames complementares, principalmente em relação às atividades que exigem ou apresentam índice de risco maior,
inclusive de readaptação funcional; identiﬁcar, se necessário, em conjunto com outros proﬁssionais, as principais medidas de
prevenção e controle de fatores de risco presentes no ambiente e condições de trabalho, inclusive a correta indicação e limites do uso
dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e coletiva; atuar visando essencialmente a promoção da saúde física e mental dos
servidores do MPGO, formulando e gerenciando informações estatísticas e epidemiológicas relativas à mortalidade, morbidade,
incapacidade para o trabalho, para ﬁns da vigilância da saúde e do planejamento, implementação e avaliação de programas de saúde,
incluindo a orientação para o programa de vacinação; planejar e participar de campanhas e ações de higiene e saúde no trabalho,
colaborando com a área de segurança do trabalho; atuar no treinamento e orientação aos servidores quanto à prevenção de agravos à
saúde; participar de estudos laboratoriais, perícias e análises processuais, emitindo pareceres técnicos; esclarecer e conscientizar os
servidores sobre acidentes de trabalho, estimulando-os em favor da prevenção; manter permanente relacionamento proﬁssional com a
CIPA, valendo-se ao máximo das observações por ela apresentada, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la; zelar pela segurança
individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; desenvolver suas
atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurança; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se atualizado em relação às tendências e
inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento; participar do planejamento para aplicação
de técnicas de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados no setor de sua atuação; prestar os primeiros atendimentos, em
situações emergenciais, aos membros, servidores e visitantes do Ministério Público; propor a articulação e colaboração com órgãos e
entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doenças proﬁssionais e do trabalho; articular-se e colaborar com os setores
responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para
subsidiar a adoção de medidas de prevenção; informar os servidores e a Diretoria-Geral sobre as atividades insalubres, perigosas e
penosas existentes na Instituição, seus riscos especíﬁcos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos
mesmos; prestar atendimento médico preliminar nos casos de emergência veriﬁcados na sede do Ministério Público; substituir em
seus afastamentos o Técnico em Medicina observadas as normas que regulamentam a proﬁssão de médico; executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critério da chefia imediata, mediata ou do Procurador-Geral de Justiça.

01

Grupo Ocupacional

02

CLASSIFICAÇÃO
DENOMINAÇÃO

CATEGORIA FUNCIONAL

CLASSE

REFERÊNCIA

Técnico do

Técnico em Informática

A, B, C, D e E

I

Ministério Público
03

Cargos de Nível Superior

PRÉ-REQUISITOS


Formação de nível superior;
Conhecimento da organização e funções do Ministério Público;
Informática profissional;
Ser aprovado em concurso público e curso de formação.

04

Descrição Sumária das Tarefas
Participar do planejamento, execução e avaliação de planos, projetos, programas e pesquisas da Administração Superior do
Ministério Público; desenvolver atividades envolvendo a execução de planejamento de conﬁguração de softwares e hardware;
utilização de técnicas para medição de desempenho e contabilização do uso de recursos dos sistemas instalados; elaboração de
estratégias contra sinistros e fatos aﬁns; gerenciamento de rede de computadores; administração de sistemas operacionais de
redes; participar de operações quando designados pelos órgãos da administração e/ou execução; emissão de pareceres e laudos
técnicos; deﬁnição de especiﬁcação de hardware, deﬁnição de ferramentas de gerenciamento de redes, deﬁnição de elementos de
redes, deﬁnição de equipamentos para transmissão, análise e deﬁnição de serviços sobre protocolos de rede, análise e deﬁnição de
serviços para segurança da informação: ferial, proteção contra intrusões, protocolos seguros, detecção de intrusões; apoiar a
deﬁnição da política de segurança da informação e desenvolver soluções para o seu atendimento; gerenciamento do banco de
dados; codiﬁcação em linguagens de deﬁnição e manipulação de dados; controle de proteção, integridade e concorrência de banco
de dados; administração de banco de dados relacionais distribuídos; projeto de bancos de dados; backup, recuperação,
administração/conﬁguração, tunning, detecção de problemas, fundamentos e desempenho em banco de dados; modelagem de
dados; orientação para implantação de sistemas; levantamento de requisitos de projetos; elaboração, revisão e manutenção e
documentação de projetos; gerenciamento do andamento de projetos; apoio na deﬁnição e a adoção de padrões, metodologias e
processo de documentação na área de gerenciamento de projetos; outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo, bem
como efetuar vistorias, perícias e emitir pareceres técnicos; trabalhar em regime de escala ou revezamento quando veriﬁcada a
necessidade e assim determinado pela Instituição; exercer outras atividades aﬁns; executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade ou a critério de seu superior.
”NR
ANEXO II
.........................................................................................
“ANEXO II
ENCARGOS GRATIFICADOS
FUNÇÃO

SÍMBOLO

QUANTITATIVO

…

...

FMP-1

03

…

...

Coordenador de Promotoria de Justiça

FMP-A

40

Coordenador do Gabinete de Planejamento e Gestão Integrada

FMP-1

01

Coordenador Administrativo da Corregedoria-Geral do MPGO

DAS-4

01

...

...

“...
Subprocurador-Geral de Justiça
…

...
” (NR)
ANEXO III
“(…)
CARGO

QUANTIDADE

PROCURADORES DE JUSTIÇA

37

PROMOTORES DE JUSTIÇA DE ENTRÂNCIA FINAL

104

PROMOTORES DE JUSTIÇA DE ENTRÂNCIA INTERMEDIÁRIA

202

PROMOTORES DE JUSTIÇA DE ENTRÂNCIA INICIAL

108

PROMOTORES DE JUSTIÇA SUBSTITUTOS

60

TOTAL

511

...
PROMOTORIAS DE JUSTIÇA DE ENTRÂNCIA INTERMEDIÁRIA
SEDE QUANTIDADE

SEDE QUANTIDADE

...

...

…

...

APARECIDA DE GOIÂNIA

22

QUIRINÓPOLIS

04

…

…

SÃO MIGUEL DO ARAGUAIA

02

…

...


...

...

TOTAL

202

PROMOTORIAS DE JUSTIÇA DE ENTRÂNCIA INICIAL
SEDE QUANTIDADE

SEDE QUANTIDADE

...

...

…

...

BELA VISTA DE GOIÁS

03

SÃO MIGUEL DO ARAGUAIA

02

...

…

…

…

SENADOR CANEDO

04

GUAPÓ

02

...

...

...

...

TOTAL

108

”(NR)
ANEXO IV
“ANEXO I
TABELA DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE NÍVEL SUPERIOR
“Grupo Ocupacional

Categoria Funcional – Área de Atuação

Classes

Referência

Técnico Contábil

Quantitativo
17

...

...

Técnico em Gestão (1)

46

...

...

Técnico em Informática

15

...

...

A

Técnico em Medicina do Trabalho
Nível Superior

01

Engenharia Civil

06

...
Técnico em Edificações

...

B

Arquitetura e Urbanismo

03

Técnico em Psicologia

Técnico do

07

Técnico em Assistência Social

07
C

...

...

Técnico em Estatística

Ministério Público

02
I

...
Engenharia Agronômica
Técnico

...
04

D

...

...

Biologia

03

Ambiental

E

(1) Nomenclatura estabelecida pela Lei Complementar estadual nº 65, de 18 de dezembro de 2008.” (NR)
ANEXO V
“ANEXO II
TABELA DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE NÍVEL MÉDIO
Grupo Ocupacional

Categoria Funcional

Classes

Técnico em Segurança do Trabalho

A

...
Assistente de Informática
Nível Médio Assistente do
Ministério Público

...

C
D

Quantitativo
02
...

B

E
” (NR)

Referência

30
I

...


ANEXO VI
“ (...)
ANEXO III
ORGANIZAÇÃO DAS PROMOTORIAS DE JUSTIÇA DO MPGO
N.

SEDE

MUNICÍPIOS

DISTRITOS

…

…

…

...

PROMOTORIAS DE ENTRÂNCIA INTERMEDIÁRIA
...
02

…
Anápolis

…
Anápolis

...
Anápolis

Campo Limpo de Goiás

Goialândia

Ouro Verde de Goiás

Interlândia
Joanápolis
Souzânia
Campo Limpo de Goiás
Ouro Verde de Goiás

...
09

…
Crixás

...
11

…
Crixás

Crixás – Auriverde

Uirapuru

Uirapuru

…
Goianésia

...

…

...

Goianésia

Goianésia

Santa Rita do Novo Destino

Natinópolis

Vila Propício

Santa Rita do Novo Destino
Vila Propício

...
38

…
Uruaçu

…

...

Uruaçu

Uruaçu

São Luís do Norte

Geriaçu
São Luís do Norte

39

Valparaíso de Goiás

Valparaíso de Goiás

Valparaíso de Goiás

PROMOTORIAS DE ENTRÂNCIA INICIAL
...
6

…
Anicuns

...
11

Barro Alto

Americano do Brasil

Americano do Brasil

Adelândia

Adelândia
…

…

...
29

Anicuns

Barro Alto

Cocalzinho de Goiás

...
Barro Alto

…
Cocalzinho de Goiás

…
Estrela do Norte

...

Anicuns

…

...
23

…

...
Cocalzinho de Goiás

…

...

Estrela do Norte

Estrela do Norte

Mutunópolis

Mutunópolis

Santa Tereza de Goiás

Santa Tereza de Goiás


...
41

…
Itaguaru

...
43

…
Itaguaru

Itaguaru

Heitoraí

Heitoraí

…
Itapaci

...

…

...

Itapaci

Itapaci

Guarinos

Aparecida de Goiás

Hidrolina

Guarinos

Pilar de Goiás

Hidrolina
Pilar de Goiás

...
55

…
Mossâmedes

...
59

…
Mossâmedes

…
Nova Crixás

...
Mossâmedes

…

...

Nova Crixás

Nova Crixás

Mundo Novo

Bandeirantes
Mundo Novo

...

…

65

Petrolina de Goiás

...

…

72

Sanclerlândia

...

…

82

Taquaral de Goiás

…

…

…
Petrolina de Goiás

...
Petrolina de Goiás

…

...

Sanclerlândia

Sanclerlândia

Córrego do Ouro

Córrego do Ouro

Buriti de Goiás

Buriti de Goiás
…

...

Taquaral de Goiás

Taquaral de Goiás

Itaguari

Itaguari

Santa Rosa de Goiás

Santa Rosa de Goiás

…

…
”(NR)
(D.O. de 10-02-2011) - Suplemento

Este texto não substitui o publicado no Suplemento do D.O. de 10-02-2011.