
















Discurso do(a) Deputado(a)  em 24/02/2022 �s 13:48









CÂMARA DOS DEPUTADOS - DETAQ



 Sessão: 11.2022         
Hora: 13:48
Fase: OD         
Orador: AROLDO MARTINS, REPUBLICANOS-PR
Data: 24/02/2022






 O SR. AROLDO MARTINS (REPUBLICANOS - PR. Como Líder. Sem revisão do orador.) - Boa tarde, nobres Deputados. Meus agradecimentos ao Presidente Arthur Lira. Hoje, eu pedi a palavra para falar a respeito de uma grande empresa brasileira que nos enche de muito orgulho: a Itaipu Binacional.Construída nas décadas de 70 e 80 por mais de 40 mil trabalhadores de várias partes do Brasil que foram para Foz do Iguaçu, no Paraná, fronteira com o Paraguai e a Argentina, ela se tornou orgulho nacional e internacional da engenharia. Hoje, essa hidrelétrica é essencial para o desenvolvimento do Brasil, pois 17% da energia elétrica consumida no País vem de Itaipu, das águas do Rio Paraná. Certamente, a energia que consumimos neste momento na Câmara Federal foi gerada em uma das 20 unidades geradoras dessa empresa, que é binacional e pertence a dois países-irmãos: Brasil e Paraguai. A energia de Itaipu abastece, principalmente, as Regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste do Brasil. Ela é reconhecida internacionalmente diante do trabalho que, desde o início, faz na promoção do desenvolvimento sustentável na região em torno do seu reservatório, colocando em prática ações socioambientais que estão na vanguarda das estratégias de desenvolvimento sustentável defendidas pela Organização das Nações Unidas por intermédio dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, na busca do bem-estar, da preservação ambiental e da igualdade entre pessoas. Em relação à igualdade de pessoas, sabemos que toda organização precisa compreender que desenvolver pessoas significa cuidar do seu principal ativo: os colaboradores. Sem eles, nada adianta ter instalações modernas, pois não haveria produção de suas mercadorias ou serviços. Pessoas que diariamente trabalham ali merecem a nossa consideração para gerar a energia de Itaipu. Contudo, esse lado da gestão de pessoas, dos direitos dos empregados na Itaipu Binacional está deixando a desejar, vez que algumas práticas de diretores e superintendentes gestores naquela unidade não foram corretas. Trago aqui o caso do colaborador Sidney Carlos Mazuchini Silva, admitido em Itaipu em 10 de junho de 1987. Sidney tem uma história de 33 anos de experiência na Itaipu Binacional. Formado em Administração, Bacharel em Direito e com pós-graduação em Auditoria e Perícia Contábil, começou a carreira na diretoria financeira da empresa como auxiliar administrativo. Também exerceu as funções de Auditor Interno e Gerente de Departamento de Serviços Gerais. Foi sempre um profissional que se dedicou ao máximo pela empresa. Mas, infelizmente, mesmo depois de mais de 33 anos de carreira, foi tratado de forma covarde e discriminatória, sendo incluído forçadamente no programa permanente de desligamento voluntário. O caso começou em março de 2018, quando ele foi escolhido como moeda de troca para beneficiar uma funcionária de carreira da Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu, a Sra. Ana Bieck, que seria cedida para Itaipu. De outro lado, era necessário levar um funcionário de Itaipu para a Prefeitura. Nesse caso, ele foi escolhido sem mesmo ter sido consultado, tampouco comunicado previamente. Foi determinado que ele fosse cedido para a Prefeitura de Foz do Iguaçu para ocupar função junto à Secretaria Municipal de Turismo, Comércio, Indústria e Projetos Estratégicos e, consequentemente, deixaria de prestar serviços à Itaipu. Com mais de 3 décadas, principalmente 4 anos antes de sua aposentadoria, ele foi retirado dali de forma arbitrária.Srs. Deputados, lamentavelmente, com a recusa de Sidney de aceitar a transferência para a Prefeitura, começou uma perseguição sem precedentes, sendo, inclusive, ameaçado por um ocupante de cargo político na Itaipu Binacional, o Sr. Alexandre Teixeira, requisitado assistente do diretor-geral brasileiro à época. Então, em decorrência de sua postura de se recusar a ser transferido para a Prefeitura, passou a sofrer perseguições e retaliações, que culminaram com o esvaziamento das funções que desenvolvia na empresa, circunstância que, além de abalar sua autoestima, gerou humilhação perante os colegas de trabalho, sendo, então, recomendado pelo médico de trabalho de Itaipu que fosse retirado para tratamento psiquiátrico.Sendo assim, em tratamento psiquiátrico, foi sumariamente desligado, algo que jamais havia acontecido antes na história de...(Desligamento automático do microfone.)