PL feitos por políticos lacradores e que conhecem a realidade não servem pra nada, o serviço público tem cerca de 55% de mulheres, então pra que cota?
 Pra provar que mulher não tem competência e precisa do papai estado pra conseguir as coisas?
 
Um retrocesso e negação das estatísticas atuais, que mostram que a maioria dos candidatos aprovados em concursos públicos recentes  já é formada por mulheres. Segundo o próprio IBGE, mulheres tendem a ter escolaridade maior e seguir por mais tempo nos estudos do que homens, não havendo qualquer desvantagem material razoável que justifique sacrificar mais uma fatia percentual das vagas ofertadas nos certames, já bastante limitadas atualmente por questões orçamentárias.
As mulheres ganham menos na iniciativa privada, fazem dupla jornada e sofrem há anos com essa desigualdade.
As chamadas "políticas de massa" vem a cada dia esvaziando o princípio da isonomia, que deveria ser o pilar nos concursos públicos.
É evidentemente perceptível que os cargos públicos são preenchidos em maioria por mulheres. Este projeto de lei é totalmente descabível e anticonstitucional, desrespeitando o Artigo 5 da Constituição Brasileira, "Todos são iguais perante a Lei". 
Fere o princípio da isonomia, que está na constituição.
 
 Reza o artigo 5º, caput, da Constituição Federal vigente que: "todos são iguais perante a Lei sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos
sexista, mulheres já possuem muitas facilidades e colocar apenas mulheres em funcionarismo público só aumentará as desvantagens que os homens tem em relação as mulheres no funcionalismo público!
Premissa equivocada
Não creio que haja um: pois homens já estão sendo preteridos em diversas áreas, seja ela pública ou privada, e mulheres são a maioria em muitos concursos, e muitas vezes estão em primeiro lugar. 
Isso só fomentará mais segregação entre homens e mulheres, e mais leis favoráveis as mulheres, e já há milhares delas sendo fomentadas ou aprovadas. Se queremos a real igualdade, não basta dar privilégios a um só lado, o outro precisa ser ouvido também, pois homens não estão nummar de rosas como se supõe!
Mais previlegios para as mulheres enquanto os homens são demonizados, a maioria dos pagadores de impostos são homens e esse dinheiro vai para que? projeto apenas para as mulheres, que coisa bela em, queria ter nascido mulher nessa geração de merda
Desvalorização do mercado de trabalho masculino
Lei Inconstitucional!!!
 
mais cargos desnessesarios o estado esta falido e os pais de familia desempregados além de ser um tanto sexista ja que beneficia somente um lado 
Completamente discriminátório oferecer benefícios exclusivos a um determinado gênero em detrimento de demais, principalmente quando não está constatada nenhuma deficiência ou desigualdade que justifique tal medida, afinal, o concurso público em si é uma ferramenta que visa atender o princípio da isonomia.
as mulheres já são maioria nas universidades, e já são primeiro lugar na maioria dos concursos públicos, elas possuem plenas capacidades mentais , igual ou superior a muitos homens. os homens por outro lado são a minoria da população mundial e brasileira, tem mais homens presos que mulher, tem mais homens ora da escola do que mulheres, tem mais homens cometendo SUICIDIO do que mulher, tem mais homens moradores de rua do que mulher, façam alguma politica para melhorar a condição desses homens.
Cada pessoa tem que ocupar cargos por seus próprios méritos, sem privilégios para grupos em específico
Isso é totalmente inconstitucional
Desestimula a competitividade e enfraquece a ascensão pelo mérito.
Mero populismo do proponente. As mulheres já fazem parte de aproximadamente 60% do serviço Público, ocupam a maioria em  universidades. O que sobra para o homem? desemprego, trabalhos braçais, insalubres, perigosos, de alto risco, que demandem extremo esforço físico, combate ao crime, serviço militar obrigatório, etc?  
nenhum. Em uma corrida ninguem sai 15% a frente por ser mulher.
chega de cotas, tem que existir ampla concorrência.
 em uma corrida ninguem sai 15% a frente por ser mulher.
sou mulher, mas mesmo assim acho um retrocesso.
Isso é populismo barato. Todos deveriam ser iguais perante a lei. 
Sexista totalmente. Já há mais mulheres no serviço público.
É uma proposta desprezível
Absurdo terrível! Vai contra toda a lógica humana. 
As mulheres já ocupam maioria das cadeiras de concursados,não faz sentido assegurar ainda mais cadeiras para elas.
 Essa medida acaba com a meritocracia,basta ser mulher que independente da nota irá ocupar o cargo.
 Essa medida não assegura mais a competência e sim apenas a classe.
Racismo e preconceito 
Fere o princípio da isonomia corolário do princípio da igualdade do direito administrativo 
Segrega por sexo/gênero
É injusto e privilegia apenas as mulheres
A capacidade de passar num cargo, não é definida por gênero, e sim pelo conhecimento prático.
Não tem que ser aprovado pelo esforço do estudo 
Cria mais desigualdade no acesso ao cargo publico, tendo em vista que o processo seletivo em sim já e justo para todos, o acesso da mulher um um cargo publico é gradual e segue elementos diversos, como interesse, acesso a educação, determinação e disciplina, o projeto menospreza todas as mulheres que se dedicam para conseguirem ao final sua aprovação, afinal, homens e mulher tem as mesmas capacidades cognitivas.
As mulheres são a maioria da população. O tempo de estudo da mulher é maior. 10 aprovados 7 são mulheres 
É gritante a inconstitucionalidade do referido projeto. Colocando-o em cotejo com o mandamento Constitucional
 Art. 5º Todos são iguais perante a lei(...)
 I - homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição;
"Todos são iguais perante a lei" se têm oportunidades iguais. A mulher sobrecarregada em suas jornadas triplas não têm a mesma oportunidade que o homem. Nada mais justo, a questão das cotas, já amplamente discutidas no meio jurídico.
Mostra que, sem reserva de vagas, as mulheres não têm a menor chance de passar em concursos públicos de alto nível.
O serviço público terá um número ainda maior de pessoas desqualificadas e despreparadas. 
O acesso ao serviço público não pode ser banalizado dessa forma. Mulheres e homens detêm ampla capacidade de concorrerem com igualdade nas provas objetivas. Não podemos combater privilégios com privilégios. Precisamos de cidadãos capacitados com acesso justo ao serviço público e também na representatividade política. Lamentável que alguns parlamentares insistem em ofertar ao povo, PLs esdrúxulas. 
Não deve haver desigualdade entre homens e mulheres.
Ataque frontal à isonomia constitucional. 
Sexismo puro, além de dar a entender que uma mulher é incapaz de passar em um concurso público sem cotas, ainda discrimina os homens, indo contra o artigo 3 da Constituição Federal.
Valorização da mulher, considerando a dupla jornada de trabalho e a violência que a mesma sofre devido ao machismo e homofobia.
Deve-se considerar a igualdade de direitos. No entanto, a cota poderia ser destinada a mulheres em condições mais precárias como as que recebem bolsa família.
Concurso público deve ser igual para todos, a única cota que deveria ter era para pessoas de baixa renda. Sou totalmente contra. 
Projeto fora da realidade, aumentando a segregação e tirando o ânimo de qualquer concurseiro que realmente se esforça. Acredito que a cota mais justa seja para pessoas de baixa renda, apenas. Este projeto de lei é absurdo!
 
Totalmente absurdo, se existe uma área onde a maioria é mulher é no serviço público. Essa proposta de cota atinge a inteligência das mulheres, dizendo que elas são menos inteligentes que os homens.
A maior parte dos servidores e funcionários públicos é de composição feminina, totalmente descabida essa proposta. Os políticos brasileiros precisam parar com tanta segregação e criação de cotas desnecessárias. 
Cotas são ações afirmativas de caráter excepcional, utilizadas nos casos em que há uma comprovação estatística de que há um grupo em desvantagem sobre outro. No caso dos concursos públicos não há nenhuma comprovação de desvantagem da mulher com relação ao homem, muito pelo contrário, a maioria dos aprovados nos concursos são mulheres. Problemas pessoais todos têm algum, e mesmo assim nos concursos as mulheres se saem melhor. Não existe cota/ação afirmativa para quem já está em vantagem/maioria.
Sim,precisamos de mais mulheres trabalhando de coletoras de lixo,como seguranças de carros fortes,a construção civil
 
A constituição é válida ou não ?, ou é um papel com rabisco que se iguala ao papel toalha descartado.
 
Há mulheres muita ricas que estudaram nós melhores colégios e faculdades. Não há a mínima necessidade de haver essa discriminação positiva. Concordo com cotas para negros e deficientes, mas cotas pra mulheres é absurdo.
 Art. 5º  Todos são iguais perante a lei 
 I - homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição;
Existe desigualdade de gênero nos cargos comissionados e na iniciativa privada, mas não no concurso público, que é justo e igual para homens e mulheres (inclusive mulheres atualmente já são maioria dos aprovados aqui). Acho que as desigualdades devem ser combatidas de modo correto nos locais onde elas existem de fato, ao invés de esculhambar com o único processo justo e democrático que ainda temos de lutar por um emprego. Chega de discriminação e parcialidade, já basta isso nas demais esferas!
A medida é demasiadamente abrangente e pode beneficiar várias pessoas que não precisam em detrimento de quem realmente necessita. É injusto e desestimula os candidatos, afinal de que adianta tanto esforço para estudar para uma prova, se outra pessoa (que às vezes tem uma vida até mais fácil que a sua), irá passar com a nota menor, apenas por ser mulher? Se é pra ajudar os(as) necessitados(as) pq não colocam cota socioeconômica? Ao meu ver essa seria a mais justa. 
Sou a favor de medidas para igualdade de gênero. Mas essa não faz nenhum sentido nos concursos públicos. Maternidade gera desvantagem para mulher com relação ao homem em sua carreira profissional fora de casa, mas não a ser aprovada em um concurso. Isso pq com a maternidade a mulher geralmente reduz sua jornada de trabalho fora de casa, enquanto o homem aumenta sua jornada fora (isso explica o porquê deles em média ganharem mais); porém falta tempo igualmente para ambos estudarem para as provas.
Não atua nas áreas onde há desigualdade de gênero, como na iniciativa privada. Viola a isonomia e impessoalidade características dos concursos. Desestimula a competitividade. É desnecessária (mulheres são maioria dos aprovados). Já existem compensações legais para as justificativas citadas: aposentadoria mais cedo (caso da dupla jornada); pensão alimentícia e guarda compartilhada (para mães solteiras). A medida é mto abrangente e provavelmente não beneficiará as mulheres que realmente precisam.
Já que nossos políticos perderam o pudor e qualquer tipo de respeito à Constituição Federal, resolvendo ridicularizar com a isonomia dos concursos públicos para ganhar votos, vamos listar alguns motivos de cotas pra homens também: realizam a maior parte dos serviços braçais, perigosos e insalubres, são maioria dos suicidas e dos moradores de rua, vivem menos, morrem mais em acidentes de trabalho, são minoria nas escolas, nas universidades e atualmente passam menos em concurso do que as mulheres
Essa cota até poderia ser justa para o caso de uma entrevista de emprego, pois aí sim pode haver discriminação, mas no caso do concurso público ele já preserva os princípios da isonomia e impessoalidade. O corretor automático não detecta se a folha de resposta foi preenchida por um homem ou por uma mulher. Essa proposta é totalmente desprezível, não resolve nenhum problema de desigualdade de gênero, serve apenas para atrapalhar a vida das pessoas. 
Se querem fazer justiça, ótimo! Mas por que não fazem justiça da maneira correta e não processam empresas que pagam salários diferentes para homens e mulheres na mesma função? Afinal cotas em concurso para mulheres não resolvem esse problema que é oriundo da iniciativa privada. Quem tem que pagar por esses erros são as empresas que fazem isso. Será que não poderiam ter o mínimo de competência para resolver problemas, ao invés de ficar atrapalhando a vida dos outros com essas propostas torpes?
Mulheres já são maioria no ensino superior, as diferenças que porventura existem no mercado privado não são encontradas num certame público. O excesso de cotas em concursos fará com que não sejam mais escolhidos os melhores mas sim aqueles que preenchem condições que não interferem em nada na sua capacidade de serem aprovados pelo mérito.
Um absurdo essa proposta de lei. As mulheres são tão capazes quanto os homens de serem aprovadas em um concurso público. Além do que, elas são a maioria dos aprovados e nos dias de hoje, os homens dividem os trabalhos domésticos com suas parceiras. Não estamos mais no século passado, acordem!
XXX - "proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de SEXO, idade, cor ou estado civil;" (art 7°, constituição). A maioria dos aprovados hj em dia são mulheres. Tanto no enem quanto em concursos públicos.  
Essa parcela que concorda são apenas mulheres, já que é conveniente para elas. Não devia existir cota para nada, as pessoas têm que conseguir as coisas pela sua capacidade e esforço. E até injusta essa proposta, visto que as mulheres já têm mais oportunidades estudar do que os homens. Com tanta coisa importante para discutir no país nesse cenário pandêmico que vivemos, o parlamentar que propôs esse projeto vem com esse PL sem importância e que só vai trazer mais desigualdade.
Essa proposta segrega ainda mais a população. O concurso público é uma forma de garantir a isonomia no ingresso aos cargos e funções públicas. A única cota que deveria existir é a cota social. A segregação baseada no sexo não merece prosperar, pois a simples diferença sexual não impõe diferença intelectual.
Uma verdadeira vergonha, a cada dia que passa o estado está destruindo os direitos dos homens em favor das mulheres, isso é uma afronta a nós homens, concurseiros e que estudamos muito para conseguirmos sermos aprovados e termos dignidade nessa vida, o Brasil a cada dia está se tornando um país muito difícil para se viver, isso me desanima muito, esses políticos só visam fazer média pra conseguirem votos, só fazem lei pra ferrar conosco, até quando isso???? 
Uma brincadeira tanta coisa para os deputados votarem o povo sem comida e dar mais privilégio a mulher e prejudicar o homem nessa sociedade de políticos que fazem filmes pornográficos e querem a destruição do gênero homem.
Estudo comprova que não existe diferença salarial entre homem e mulher. Isso não é direito, é tratar a mulher como uma doente incapaz de conseguir a vaga por si própria. Como uma inválida por ser mulher. ABSURDO!
Existem muitas mulheres solteiras que não são sobrecarregadas e  estão no mesmo nível de homens solteiros, que precisam fazer seus serviços domésticos igualmente; e isso fora os casais formados por pessoas do mesmo sexo em que não se pode observar disparidade. As desigualdades que persistem devem ser mitigadas através de políticas públicas como a instalação de creches, centros de atendimento e escolas de horário integral. Essa cota só beneficiaria mulheres que já têm boas condições de estudar.