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Trabalho no Mundo - Jornada de trabalho e salário na China
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  (Qui, 15 Set 2016 11:07:00)
  REPÓRTER: A carga semanal de trabalho é a mesma, mas as condições são bem diferentes. Na China, a jornada é de 44 horas semanais assim como no Brasil, porém os trabalhadores chineses são regidos por apenas uma lei regulamentadora. Essa norma define que a jornada deve ser, em média, de 44 horas permitindo a flexibilização. 
  Wang Yng nasceu em Taiwan, mas veio pequeno para o Brasil. Ele é engenheiro mecânico e teve que ir à China algumas vezes a trabalho. Yng acredita que o cumprimento da legislação por parte das empresas poderia ser melhor  fiscalizado. 
  SONORA: Wang Yng - engenheiro mecânico
  "Os chineses trabalham mais horas, pois têm menos feriado e menos férias. E lá se baseia muito no contrato de trabalho. O contrato de trabalho pode ser com a empresa ou coletivo e é mais flexível e menos controlado. Cabe ressaltar que a China não é signatária de vários órgãos como OIT. E por leis serem mais flexíveis, fiscalização, só um sindicato, acaba sendo um pouco falho".
  REPÓRTER: Ainda segundo Wang, na China, além de trabalhar mais, o chinês ganha menos que os brasileiros. Lá, o salário mínimo é diferente em cada a localidade. Os governos estadual, municipal e regional, por exemplo, têm autonomia para defini-lo, o que varia de acordo com o custo de vida do local e produtividade. Em Shangai, onde o valor é considerado o mais alto, o salário mínimo equivale a R$ 788 ou 1620 renminbi, moeda local.  
  No Brasil, a jornada de trabalho, conforme a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho, é de 44 horas semanais, não podendo ultrapassar o limite de oito horas diárias. Já o salário mínimo é de R$ 880 e vale em todo o território nacional. Porém, assim como na China, é permitido que os estados brasileiros superem o montante, em função de custos de vida ou definições de classe. 
  Reportagem: Priscilla Peixoto        
Locução: Carlos Balbino
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
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