null
Direito Garantido: Detalhes sobre controle de jornada
                           Baixe o áudio
Reproduzir o áudio  Pausar o áudio  Aumentar o volume  Diminuir o volume
  (Seg, 30 Out 2017 15:12:00)
REPÓRTER: Para viver bem é preciso saber usar o tempo... É nele que construímos nossas vidas. Por isso, para muitos, principalmente empregadores, tempo é dinheiro. 
Para os profissionais, o tempo não é só de trabalho. As 24 horas do dia também incluem vários deveres, descanso e até diversão. 
Pode pegar uma praia... um cineminha... cuidar da família... 
Portanto, o equilíbrio do tempo, é mais que importante. E esse controle que beneficia empregados e patrões e está na Consolidação das Leis do Trabalho. 
Segundo o artigo 74 da CLT, o horário de entrada e saída dos empregados deve estar afixado em lugar visível, seguindo o modelo definido pelo Ministério do Trabalho. Caso a jornada dos profissionais de um mesmo setor seja diferente, os horários devem ser discriminados no quadro.
A lei exige ainda que o horário de trabalho esteja descrito no registro dos empregados, com indicação de acordos ou contratos coletivos, caso existam.
Em empresas com mais de 10 trabalhadores, a anotação da hora de entrada e saída é obrigatória e pode ser feita de forma manual, mecânica ou eletrônica.
Já o controle da jornada de trabalho externo deve ser feito por meio de ficha. E é sempre importante lembrar: o que passar da jornada prevista é hora extra!
Reportagem: Rafael Silva
Locução: Liamara Mendes
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br
Mais detalhes