Vários, mas o principal é acabar com a vedação da cumulatividade do Adicional de Compensação por Disponibilidade Militar com o Adicional de Tempo de Serviço.
Item 6, pois deveria ser 41% para todos. Faltou mencionar os oficias de quadros auxiliares da lacuna. Faltou propor promoção dos QExx até SO/ST. Entre outros.
Correção das injustiças 
Acabar com a vedação de Acumular o tempo de serviço com disponibilidade
Iten6. Deveria ser 41% para todos, haja visto q os sólidos são diferentes, de acordo com o posto ou graduação. 
Fã da oportunidade de o congresso ajustar pontos que os próprios parlamentares viram que tinham problemas. 
A alta alíquota previdênciaria das Pensionistas antes isentas
Vedação da cumulatividade do adicional de compensação por disponibilidade militar com o adicional de tempo de serviço. 
Falta acrescentar os oficiais dos quadros auxiliares (ex: SO/1S que foram aprovados no EAOF da FAB).
 No item 6 deveria ser 41% para todos. 
Corrige distorções da lei que foi aprovada, faz um reconhecimento da carreira dos Quadros Especiais.
Corrige as maldades com os graduados que foram para reserva entre 2001 2 2019.
Correções importantes na Lei 13.954, que trás grandes distorções às remunerações dos graduados.
Corrigi algumas  injustiças que Lei 13.954, apresentou.
Ajudará a corrigir as distorções. 
Mudanças na legislação que só prejudicavam os praças inativos e os pensionistas, no geral essa é a minha interpretação. 
A correção as distorções que fizeram com que os praças inativos e as pensionistas fossem prejudicados. 
Com certeza, corrigira algumas injustiças  da lei 13.954/2019
Suprimir a vedação da cumulatividade do Adicional de
 Compensação por Disponibilidade Militar com o Adicional de
 Tempo de Serviço
Garantir ao oficias , SO, SGT e praças o recebimento  dos benefícios de adicional  de disponibilidade de 41%;
Acaber com a vedação da cumulatividade do Adicional de compensação por Disponibilidade Militar de Tempo de Serviço.
Item 6, deveria ser de 41% para todos.
Correção de uma lei que foi criada sem ouvir os interesses daqueles a quem sofrerá as injunções.
faria justiça ao graduados da marinha e da aeronáutica que foram prejudicados com essa lei...
Não ficou claro a situação dos militares do quadro especial que estão na reserva no tocante á realização do CAS (como será realizado o curso e o que trará de benefícios após sua conclusão).
Todos os pontos são positivos, principalmente o de acabar com a vedação do ADCM e do Tempo de Serviço, pois um ponto difere do outro.
Foi esquecido os Of QAO do Exército que não puderam fazer o curso de Altos Estudos que foram para a reserva entre 2001 e 2019.
Vários. Em especial o item 7
Item 1, pois poderiam reconhecer os Cursos de Habitação a SubOficial/SubTenente como ALTOS ESTUDOS ll, assim resolveria o problema do pessoal da lacuna.
Dar os mesmos direitos a todos militares aposentados e pensionistas da mesma forma q foi dada somente á alguns oficiais cuja patente é alta!
direitos q perdemos no passado finamceiramente ,e tb agora pl13954,,espero q isto benenficia a tramitaçao espero
estamos perdendo a essencia de tropa ,pelp nosso presi bolsonaro
Rever a condição  motivacional para os jovens ter interesse em ingressar  na carreira militar.  Incluir os militares como um todo 
Cumulatividade do tempo de serviço com o ADM
Iguala rendimentos entre Ativos e Inativos na mesma graduação.

 Reconhecimentos de direitos de alguns militares da reserva  e pensionistas.
Faltou a inclusão dos Oficiais do Quadro Auxiliar de Oficiais (QAO) do Exercito Brasileiro, que foram para reserva nos anos de 2014 e 2015, e não tiveram a oportunidade de realizar o Curso de Altos Estudos denominado denominado de Curso de Habilitação ao Quadro Auxiliar de Oficiais (CHQAO) do Exercito Brasileiro.
Respeito ao princípio da isonomia
Corrigi algumas distorções da PL1645
Não atinge todos os graduados. 
Corrige as distorções criadas pelos oficiais generais com suas regalias. 
Esta INC 965/20 restaura a legalidade e reforça a hierarquia e a disciplina entre os membros da família militar. Fornecendo os meios legais (cursos) para que o pessoal veterano (seriamente prejudicado pelas arbitrariedades da Lei 13.954/2019) das FA possa ombrear com os da ativa em igualdade de condições. Isto é meritocracia, o espírito inicial do PL 1645/19, sendo posto em prática. 
Corrige distorções da Lei 13.954
Acumulação do Tempo de Serviço com Adicional de Disponibilidade.
Com relação aos cursos, não vi nada relativo aos REFORMADOS que estão na lacuna(2001-2019)
A reavaliação dos descontos das pensionistas de acordo com a Lei 13954
Supressão da proibição de acúmulo do tempo de serviço com o adicional de disponibilidade militar
O adicional de disponibilidade deveria ser igual para todos os postos e graduações, pois todos são disponíveis 24 horas e o valor seria o maior vivente de 41%
Inserir no item 1 os Oficiais oriundos dos Quadros de SO/Sgt da Marinha e da Força Aérea.
Faltou propor promoção a Sub Oficial aos sargentos do Quadro Especial (QE)
Existe vários pontos positivos, entre eles a possibilidade dos militares da reserva realizarem os cursos de Altos Estudos, bem como extinguir a vedação da cumulatividade do adicional de Disponibilidade Militar com o adicional de Tempo de Serviço. 
Em relação ao item 6, todos os militares deveriam receber o adicional de Disponibilidade Militar no valor de 41%. Faltou mencionar os oficiais dos quadros auxiliares da "lacuna", que são aqueles que não puderam realizar os cursos de Altos Estudos.
Acredito que militar da reserva não tem utilidade fazer curso... é preciso considerar o curso de aperfeiçoamento de sargentos (CAS) como sendo de altos estudos 
Manteria a paridade salarial entre pessoal da ativa e reserva.
acabar com a vedação da cumulatividade do ACDM e Tempo de serviço, como também os 41% ACDM ser para todos os militares e não escalonados.
  visto que todos os militares estão disponíveis, como também fazer o curso altos estudos 1 e 2 pela internet, ou melhor ainda, considerar o CAS como altos estudos.
O antigo curso de Aperfeiçoamento contém a mesma base curricular do alto estudos para graduados e era exigido para ser promovido a suboficial hoje temos altos estudos. Pelo visto só fomos preteridos pra fazer economia pra lei ser aprovada.
acabar com a vedação da cumulatividade do ACDM e Tempo de serviço, como também os 41% ACDM ser para todos os militares e não escalonados.
  visto que todos os militares estão disponíveis, como também fazer o curso altos estudos 1 e 2 pela internet, ou melhor ainda, considerar o CAS como altos estudos.
Acabar com a vedação da cumulatividade do Adicional de compensação por Disponibilidade Militar e Tempo de Serviço;
 Faria justiça aos oficiais e graduados da aeronáutica e marinha que foram prejudicados com essa lei
item 1)inclusão dos oficiais do EAOF da Aeronáutica que não foram contemplados com o altos estudos ( todos que foram para a reserva entre 2001 e 2019;
 Item 6, deveria ser de 41% para todos , pois os soldos já fazem a diferença entre postos e graduações.
Não ficou claro a situação dos oficiais QOEA da Aeronáutica que foram para reserva sem o curso de Altos Estudos.
corrigir lacuna e cumulação do tempo de serviço com habilitação por ser direito adquirido.
41% para todos pois todos representamos como militar 24h
Possibilidade de correção de pontos que foram deixados de fora na Lei n° 13.954/2019 e deixaram alguns militares, principalmente da reserva, e pensionistas prejudicados. 
Não foi incluído os oficiais do QAO do EB que foram impedidos da realização do CHQAO até 2018 e não até 2013.
Adequa a proposta original, diminuindo distorções e propiciando isonomia.
Corrigir os desacertos criados pela lei, pois os graduados não participaram plenamente da proposta de lei.
Corrige a diferença na remuneração entre os da RESERVA com os da ATIVA.
Corrigir as perdas causadas às Praças das Forças Armadas.
A diferença entre os adicionais de Disponibilidade que deveria ser 41% para todos, pois sim seria justo, pois todos estão no mesmo barco. Somos todos soldados das Forças Armadas.
 
Contempla os militares da reserva para os Altos Estudos
 Somatório da Disponibilidade e Tempo de serviço.
Não contemplou os Oficiais do Quadro Auxiliar que foram para Reserva Remunerada entre 2001 e 2019: EAOF que já faz um Curso equivalente aos do Exército, sendo que presencialmente por 3 meses.
Acaba com a vedação da acumulação do adicional de tempo de SV com o adicional de compensação por disponibilidade militar
 
Não contemplou os oficiais dos quadros auxiliares da FAB e da MB que foram para a reserva entre 2001 e 2019
 
Oportunidade de equiparação e retorno da paridade entre ativos e inativos.
Omissão quanto aos Militares QE falecidos e que não tiveram a oportunidade de fazer os cursos de aperfeiçoamento, os proventos desses cursos devem compor os rendimentos das pensionistas para que haja justiça.
Acabar com a vedação de cumulatividade do Adicional de Compensação por disponibilidade militar com o Adicional de Tempo de serviço.
O Adicional de Compensação por Disponibilidade Militar deveria ser 41% para todos.
Que coisa ridícula essa proposta! 
 
 O item 1) praticamente já estipula que os militares que foram reformados não valem nada? Se foram reformados é porque estavam amparados ou não são mais militares? e os que morreram e não tiveram chances? Muitos adoecem no exercício da profissão, mas são tratados como lixo após a dispensa do serviço ativo. E a quantidade de militares da ativa que estão aptos com recomendação? eles também não poderiam realizar nenhum curso ou serem promovidos. Está errado.
Que coisa ridícula essa proposta! 
 
 O item 1) praticamente já estipula que os militares que foram reformados não valem nada? Se foram reformados é porque estavam amparados ou não são mais militares? e os que morreram e não tiveram chances? Muitos adoecem no exercício da profissão, mas são tratados como lixo após a dispensa do serviço ativo. E a quantidade de militares da ativa que estão aptos com recomendação? eles também não poderiam realizar nenhum curso ou serem promovidos. Está errado.
Trará mais segurança às nossas pensionistas e aos militares da reserva.
A parte que acaba com a vedação do temponde serviço e adiciobal de disponibilidade
Falta conceder 41% para cada militar de adicional
 
 
Acabar com a vedação de acumular o tempo de serviço com disponibilidade
41% para todos, deveria ser para todos, e os oficias auxiliares na lacuna não foi mencionado e promoção do QE... e SO e ST
Vedação da cumulatividade do adicional de compensação por disponibilidade militar com o adicional de tempo de serviço.
 
No item 6 deveria ser 41% para todos.
Permitir que militares da ativa e da reserva, faça curso presencialmente ou à distância.
Irá corrigir e fará uma grande justiça, em relação as praças da reserva das Forças Armadas, que foram duramente prejudicadas com a Lei 13.954.  
O Adicional de Compensação por Disponibilidade Militar deveria ser 41% para todos.
Justiça
Corrigir as injustiças com os graduados de 2001 a 2019 que foram para a reserva, com as pensionistas que foram massacradas com os descontos,  com os QESAS, com os reformados. Que seja feito justiça, do soldado ao general. 
 
 
Somos iguais tanto na ativa como na reserva, com a proposta deve manter assim a remuneração.
Desigualdade no Adicional de Disponibilidade.
Não faz citação sobre as pensionistas militares do antigo Distrito Federal,que não foram reconhecidas na paridade de aumento, quesito cursos de aperfeiçoamento e a injustiça de desconto da previdência,onde nosso pai pagou a vida inteira,se previdência significa um pagamento,para vc desfrutar depois,....quem irá desfrutar?
 Injustiça
 Tenho consignados e baixou meu ganho em mais de 800... E não tive aumento de VPE,pois meu pai brigou até morrer pela implantação,que ainda não ocorreu ..
Essa proposta vai  fazer justiça e corrigir as perdas dos militares que foram para reserva entre 2001 e 2019 (militares da lacuna - duplamente prejudicados) . 
rever os descontos das pensionistas
Não ter colocado adicional de compensação de disponibilidade de 41% para todos
Possibilidade de fazer, agora na reserva, o curso de Altos Estudos, já que não me permitiram à época
 Possibilidade de cumulatividade do ACDM com o Adic Tp Sv
Vai corrigir as injustiças criadas a partir da promulgação da Lei 13954/2019.
O Adicional de Disponibilidade deve se referir a classe de militares e não a posto ou graduação, e o tempo de serviço deva permaneçer por ser algo ja definido e tratado em 2001
Corrigir  o  rol de dependentes para não prejudicar  dependentes  que fazem uso da assistência médica  hospitalar há 29 anos, para que passe a vigorar a partir de 16 de dezembro  de 2019, a data da publicação  da Lei.
O item 6... deveria ser 41% para TODOS...
É necessário corrigir o percentual da gratificação de disponibilidade, para que seja um igual a todos, independente de posto e/ou graduação. Afinal, todos estão estão disponíveis igualmente e o valor já ficará diferente, pois os soldos já o são!
Desprezou Oficiais QOE ESP, que não fizeram CAS e não fizeram ECEMAR
Deve acrescentar na pauta a causa dos Soldados Especializados Concursados da Aeronáutica que foram demitidos ilegalmente e a mais de 20 anos a FAB vem recebendo os recursos referentes a estes militares 
Os QESA ( sargento quadro especial da Aeronáutica) deveriam ser promovidos a segundo sargento, como na Marinha e no Exército.
A diferença entre os adicionais de Disponibilidade que deveria ser 41% para todos, pois sim seria justo, pois todos estão no mesmo barco. Somos todos soldados das Forças Armadas.
Todos os militares tem o mesmo direito, não só os oficiais generais.
Devemos equiparar os cursos existentes antes da Lei e aceita-los como os altos estudos ora propostos, pois muitos não obtiveram a oportunidade de realizar este novo curso, e outros o sistema não permite que seja por eles realizados.
Equiparação do Curso de Habilitação de Suboficiais da Marinha, ao Altos Estudos II. Retorno do Adicional de Tempo de Serviço dos que já faziam jus ao mesmo. Majorar o Adicional de Disponibilidade dos Suboficiais para 41% igual ao fim de carreira dos GENERAIS.
Desvinculação do adicional de tempo de serviço do adicional de disponibilidade visto serem dispositivos diferentes. O adc tp sv é direito adquirido pelos militares que assim fizeram jus enquanto o adc disp é para todos os militares, ativa e reserva independentemente do ano de incorporação na força. 
O adicional de disponibilidade deveria ser um valor igual pra todos, pois todos estão na situação de disponíveis para quaisquer eventualidades, independentemente  de posto ou graduação.  Nesta questão independente a meritocracia. Todos são soldados.  A diferença já está no soldo.
Poderia ser acresentado na proposta alteração no adicional de habilitação nível FORMAÇÃO de 12% para 24%, alcançando desta forma os militares temporários  (of, Sgt, cb e sd) que não foram contemplados, visto que cursos de especialização e aperfeiçoamento são méritos concedidos só pra militares de escola de formação.