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Reportagem Especial: transtorno de adaptação
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(Ter, 14 Mai 2019 14:10:00)
De vez em quando a vida surpreende. A notícia da morte de alguém querido, o fim do casamento ou a mudança de chefia no trabalho, por exemplo. Tudo isso pode provocar ansiedade e angústia.
E quando uma situação estressante não é bem resolvida, ela pode se transformar em distúrbio emocional, como o transtorno de adaptação. E esse é o tema da nossa reportagem especial de hoje.
Leia abaixo a transcrição da reportagem:
REPÓRTER - A dor na alma dilacerava e a vontade de viver se perdia em meio a suspiros de desesperança. A perda dos gêmeos, ainda bebês, foi um momento difícil. Mas era preciso continuar...
O retorno ao trabalho da auxiliar administrativa Valmira Ferreira foi complexo. A tristeza e o desânimo a acompanhavam no desenvolvimento das tarefas.
Valmira Ferreira - auxiliar administrativa
“Eu fiquei muito triste, chorava muito. Quando eu voltei pra o trabalho, ficava muito triste, pelos cantos, chorando. ‘Me sentindo’, assim, uma pessoa muito triste, porque tinha perdido meus bebês.”
REPÓRTER - Valmira é uma entre tantos empregados que, ao passarem por tragédias ou mudanças repentinas na vida, vivem o chamado Transtorno de Adaptação ou de Ajustamento.
Ainda pouco conhecido, o distúrbio é um comportamento mal elaborado, diante de perda ou situação estressante, como divórcio, morte de um ente querido, mudança de cidade, perdas materiais ou uma doença crônica. Além dos problemas pessoais, mudança de chefia ou de lotação, por exemplo, também pode desencadear situações estressantes que, se não forem bem resolvidas, podem gerar desordens emocionais.
A literatura psicanalítica evidencia que, quando os sintomas de tristeza excessiva e apatia persistem por período superior a três meses, a saúde emocional está em risco.
Segundo a psicóloga Cecília Frota, na maioria das vezes, as pessoas se ajustam às mudanças inesperadas, traumáticas ou estressantes. Mas quando esses eventos não são vivenciados de forma saudável, o problema pode se instalar de vez, como se elas vivessem um luto.
Cecília Frota - psicóloga
“É quando a pessoa se afasta dos amigos, se afasta do social. Tem um prejuízo no trabalho, um prejuízo nos estudos, nas relações sociais. Quando a pessoa se afasta dos amigos, se afasta da família. Dá sintomas parecidos com da depressão, uma crise de ansiedade, junto com uma depressão. A pessoa fica triste, acabrunhada.”
REPÓRTER - Diante da incapacidade de se ajustar a um novo cenário de vida, os sintomas, que vão desde estresse, irritabilidade a pensamentos suicidas, aparecem.  No trabalho, o profissional ainda pode desenvolver atitudes rebeldes e impulsivas, que prejudicam o ambiente laboral e o próprio desempenho dele na execução das atividades.
Foi o caso do técnico em informática André Lopes. Os momentos de angústia, quando ele e a esposa fizeram tratamento de fertilidade, pareciam consumir as forças e prejudicaram o desempenho dele no trabalho.  Em um ano foram três tentativas frustradas. O sonho de construir uma família foi possível por meio da adoção. Mas antes da conquista, a ansiedade deixou o futuro pai estressado, e impaciente.
E é aí que entra a sensibilidade da chefia e dos colegas de trabalho na identificação de distúrbios comportamentais. Na busca pela realização do sonho de ser pai, André contou com ajuda do chefe e dos colegas.
André Lopes - técnico em informática
“Algumas vezes, eu diria que, na maioria das vezes, sim. Outras vezes, quando o trabalho era mais delicado, que exigia um pouco mais de atenção, e as coisas não saíam tão bem, havia uma certa reclamação, mas de forma geral, eles entendiam a situação que a gente estava passando.”
REPÓRTER - No ambiente laboral, os números confirmam um cenário preocupante.  Segundo dados da Secretaria de Previdência Social de 2017, os transtornos mentais e comportamentais são a terceira causa de incapacidade para o trabalho, correspondendo a 9% da concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.
Segundo a psicóloga Cecília Frota, o empregador e os colegas de trabalho são imprescindíveis para auxiliar o profissional que possui dificuldade de adaptar-se a uma nova situação.
Cecília Frota - psicóloga
“Então, procurar, oferecer para ela essas atividades que são mais prazerosas para ela, para que ela não tenha esse prejuízo do se sentir sempre na obrigação de fazer algo que para ela já seja um pouco enfadonha dentro do trabalho. Oferecer coisas que sejam mais prazerosas, naquele momento que se observa esse transtorno.”

Reportagem: Mércia Maciel
Locução: Mércia Maciel
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