null
Trabalho no Mundo - Curiosidades trabalhistas da Suécia
                             Baixe o Áudio
Reproduzir o áudio  Pausar o áudio  Aumentar o volume  Diminuir o volume
  (Qui, 09 Jun 2016 15:16:00)
  REPÓRTER: Já imaginou trabalhar em um mesmo lugar por dez anos e, justamente por isso, ser avisado com seis meses de antecedência que vai ser mandado embora do serviço? Essa é uma possibilidade na Suécia, como explica o sueco Yôran Ânson.
  SONORA: Yôran Ânson – Tradução: Ailim Braz
  "A partir de 4 anos de trabalho no mesmo lugar, o aviso prévio na Suécia é de dois meses. Depois de 6 anos, o empregado tem que ser avisado três meses antes de sair do emprego. E o tempo máximo de aviso prévio pode chegar a seis meses, no caso dos profissionais que trabalharam no mesmo lugar por 10 anos. No meu caso, por exemplo, se eu trabalho seis anos, só preciso avisá-los três meses antes. A Lei é mais favorável ao trabalhador".
  REPÓRTER: Yôran ânson namora uma brasileira e, ao visitar o nosso país, contou o que pensa sobre o tempo de aviso prévio brasileiro. 
  SONORA: Yôran Ânson – Tradução: Ailim Braz
  "Não acho que a lei trabalhista brasileira seja flexível. Um mês é muito pouco tempo tanto pro trabalhador quanto pro empregador". 
  REPÓRTER: O aviso prévio no Brasil varia de 30 dias a 90 dias e é direito do trabalhador que foi dispensado sem justa causa. Ao ser demitido com o aviso prévio, o empregado pode escolher entre duas alternativas: reduzir a jornada diária de trabalho ou faltar sete dias corridos mantendo o salário integral.
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br
Mais detalhes