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Direito Garantido: Detalhes sobre salário-família
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  (Seg, 13 Mar 2017 14:14:00)
REPÓRTER: Quem têm filhos sabe como é, né? As despesas aumentam, as crianças podem precisar de um remédio ou pode ainda haver necessidade de comprar mais comida no mercado. Isso porque é nessa fase que os pequenos precisam de mais nutrientes para crescer. Em tempos de crise econômica, todo salário e auxílio a mais no bolso são bem-vindos. Principalmente para os trabalhadores que tem como renda o salário mínimo.
Mas vamos lá, você já deve ter ouvido falar em ticket-alimentação e refeição, vale-transporte... e o salário-família? Sabe o que é? Então, ele é um auxílio, previsto na Constituição Federal e instituído pela Lei 4.266 de 1963, para o sustento dos filhos de empregados, inclusive o doméstico, e do trabalhador avulso. E mais: o benefício é concedido somente para aqueles considerados de baixa renda, quem têm filhos com até 14 anos, exceto no caso de inválidos que não tem limite de idade. De acordo com a Previdência Social, o auxílio é concedido para quem tiver remuneração mensal que não ultrapasse a faixa máxima, que neste ano é de R$ 1.292,43. 
O valor concendido depende do número de filhos, ou seja, quem recebe o salário máximo tem como cota R$ 31,07 por dependente. 
Vale lembrar também que os dois pais têm direito de receber o benefício, se estiverem de acordo com os requisitos exigidos. E é considerado remuneração mensal o valor total do respectivo salário-de-contribuição, caso o cidadão exerça mais de uma atividade. 
Agora, um aviso aos empregadores: apesar do valor ser adiantado pelo patrão juntamente com o pagamento do salário, na verdade este é um auxílio dado pelo governo, que reembolsa o empregador na forma de dedução no pagamento das contribuições previdenciárias.
Reportagem: Adrian Alencar               
Locução: Liamara Mendes 
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