O malfadado banco de horas é um prejuízo para o trabalhador. Banaliza a realização de sobrejornada e oferece em troca horas ociosas futuras. Se houve trabalho houve ganho do empregador. Não faz o menor sentido, em momento futuro entregar de volta ao trabalhador seu único instrumento de sobrevivência que é a hora trabalho. Ademais, a CLT já trata de banco de horas no artigo 59. O banco de horas também é um mal para a economia por retirar poder de consumo do trabalhador em troca de ociosidade.