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Transpetro e empregados não chegam a acordo em audiência, mas greve continua suspensa
(Ter, 19 Jul 2016 19:32:00)
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  Terminou sem acordo a audiência de mediação realizada no Tribunal Superior do Trabalho entre representantes do sindicato dos Empregados Marítimos e a Transpetro. A reunião foi mediada pelo presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho e teve como objetivo discutir um acordo sobre o dissídio coletivo da categoria. 
  O sindicato dos trabalhadores pede reajuste de benefícios e sua extensão a empregados aposentados e dependentes. Solicita, também, a liberação de dirigentes para a atuação sindical com remuneração. Já a Transpetro apresentou, entre outras propostas, a possibilidade de retirar o termo "inspetor náutico" da cláusula da norma coletiva, assim, as tarefas realizadas pelos trabalhadores náuticos poderiam ser realizadas por outros empregados.
  Para o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviários e Aéreos, Severino Almeida Filho, além das propostas do sindicato, é preciso observar a segurança dos trabalhadores.  "Os sindicatos têm uma visão muito rígida na visão dos limites que podemos ceder na relação de trabalho, no que se refere à operação dos navios nos terminais. A empresa já tem uma visão flexível, mas nosso entendimento é que com segurança, nós não podemos efetivamente transigir, temos que ser rigorosos".  
  Já a gerente executiva de recursos humanos da Transpetro, Solange Mendes, lamentou o resultado da audiência: "Não avançamos na questão dos dirigentes sindicais, eles queriam um número deliberado muito mais além do que a gente já concede e também da cláusula relacionada ao grupo de inspeção. Cedemos outros pontos, a gente avançou em alguns e infelizmente nesses outros dois a gente não conseguiu avançar a respeito de toda a facilitação que o ministro Ives Gandra tentou viabilizar".
  Por não ocorrer acordo, o caso agora será levado a julgamento na Seção de Dissídios Coletivos do TST. 
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
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