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Pode ou não pode: Profissional com cargo de confiança ser testemunha do empregador em processo trabalhista
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  (Qui, 25 Jan 2018 14:16:00)
APRESENTADOR: Muitas pessoas ficam com receio e até medo quando são convidadas para serem testemunhas em um processo. A princípio, qualquer um que for convocado pode e deve prestar depoimento. Mas será que em alguns casos, alguém pode ser impedido de dar o testemunho?
O tema foi debatido no Tribunal Superior do Trabalho que julgou o recurso de uma empresa da qual um coordenador foi impossibilitado de testemunhar. Ele ocupava um cargo de confiança e tinha cerca de 20 subordinados. Será que isso é motivo para impedir que ele testemunhasse? A resposta e a decisão do TST você acompanha com Filliphi da Costa.
REPÓRTER: A Segunda Turma do TST negou o recuso da empresa Fidelity National contra a rejeição de uma testemunha. Por exercer cargo de confiança, o coordenador tinha poderes para admitir e demitir empregados e por isso o depoimento dele não seria válido no processo. A Turma ressaltou que, segundo o artigo 405 do Código de Processo Civil, são suspeitas as testemunhas que possam ter interesse no conflito. Segundo o relator, ministro José Roberto Freire Pimenta, o entendimento do TST é de que o simples fato de uma testemunha ocupar cargo de confiança em uma empresa não implica automaticamente em desqualificação. Isso exceto nos casos em que estão presentes poderes de mando, o que ficou demonstrado no caso. A decisão foi unânime.
APRESENTADOR: Ou seja, profissional com cargo de confiança e com poder de mando ser testemunha do empregador em processo trabalhista...
"NÃO PODE!"
Roteiro: Filliphi da Costa
Apresentador: Rafael Silva
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
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