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Reportagem Especial - Transtornos mentais no ambiente do trabalho
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  (Ter, 03 Jan 2017 11:08:00)
REPÓRTER: Metas abusivas, cobrança em excesso, assédio moral: episódios traumáticos. São fatos que têm adoecido milhares de trabalhadores no Brasil. Essas são apenas algumas das causas do afastamento de mais de 2.600 pessoas do trabalho, só no primeiro trimestre de 2016, de acordo com o Ministério da Previdência Social.
É o caso da jovem Tairine, de 25 anos, que foi diagnosticada com depressão e síndrome do pânico. Tairine é vendedora:
SONORA: Tairine – vendedora 
“Eu trabalhava em loja de roupa aí tudo que eu fazia, elas vinham e jogavam as roupas no chão. Tudo que eu fazia correto elas desmanchavam pra puder mostrar que eu não tinha feito que eu não tinha dado conta.”
REPÓRTER: Situação semelhante ocorreu com Débora, de 34 anos, que hoje sofre de depressão, além dos transtornos bipolar e de personalidade:
SONORA: Débora – analista administrativa 
“Com 23 anos eu passei no concurso da Agência Nacional de Saúde Suplementar, eu era analista administrativa, trabalhei onze anos e há quatro meses eu fui aposentada por invalidez.”
REPÓRTER: Essas são histórias de pessoas comuns com sonhos, carreiras e rotinas, que durante o percurso foram obrigadas a dar uma pausa para recalcular a rota e encontrar um novo caminho.
Tairine conta do sofrimento diante do assédio que ocorria no ambiente de trabalho:
SONORA: Tairine – vendedora 
“Quando dava 11h que eu começava a me arrumar já me batia aquela angústia … minha mente já processava aí o coração, a mão já começava a gelar, vinha dor de cabeça, vinha tontura, vinha enjoo … Aí chegava na porta da empresa já passava mal aí começava. Tinha dia que era só botar o pé na porta da loja eu desmaiava.”
REPÓRTER: A psicanalista Mônica Veras destaca que, apesar de invisíveis, as doenças mentais causadas por problemas no trabalho existem:
SONORA: Mônica Veras – psicanalista 
“Hoje a Organização Mundial de Saúde já considera as doenças psíquicas como doenças iguais às físicas. Então as doenças psíquicas existem, elas não são visíveis, mas elas existem, elas são reais e a pessoa sofre com aquelas patologias.”
REPÓRTER: Ainda de acordo com a OMS, os transtornos mentais afetam mais de 400 milhões de pessoas em todo o mundo. No Brasil este número chega a 23 milhões. Mas o que chama a atenção são os transtornos psicológicos causados pelo trabalho.
Enquanto que em 2004 foram concedidos 615 auxílios-doença por transtornos mentais relacionados ao trabalho, em 2013 este número chegou a quase 13 mil benefícios nesta categoria. Os dados se referem apenas a trabalhadores da iniciativa privada. Se considerados os afastamentos entre servidores públicos, este número pode ser bem maior.
Quem sofre com transtornos psicológicos pode apresentar sintomas como falta de ar, suor excessivo, queda de cabelo, refluxo, úlcera, erupções na pele e hipertensão.
 
A psicanalista Mônica Veras reforça que a prevenção é a medida mais eficaz para evitar os transtornos mentais:
SONORA: Mônica Veras – psicanalista
“Não existe um tratamento assim: faça isso que vai dar aquilo. Cada um tem que fazer sua parte… A prevenção que é o principal. E a gente não vai na prevenção só vai no tratamento.”
REPÓRTER: Quando a prevenção não acontece, a saúde mental do trabalhador fica comprometida diante dos traumas sofridos no ambiente profissional. É aí que a situação pode parar na Justiça e gerar indenização, como explica o desembargador gestor regional do programa Trabalho Seguro no TRT baiano, Luiz Roberto Mattos:
SONORA: Desembargador Luiz Roberto Mattos – gestor regional do programa Trabalho Seguro no TRT baiano
“Tem que haver uma perícia para se constatar primeiro esse adoecimento para que o perito no laudo também diga se há um nexo de causalidade, de causa/efeito, entre a doença e o trabalho, se aquela doença efetivamente decorreu do trabalho se o perito faz esse reconhecimento no seu laudo, após a perícia, o juiz, com base nisso, pode condenar a empresa a pagar uma indenização por danos morais ou materiais.”
REPÓRTER: A perícia consiste em uma consulta, além de uma entrevista minuciosa para levantar o histórico do paciente, conforme destaca a perita judicial Claudiane Ferreira:
SONORA: Claudiane Ferreira – perita judicial 
“O trabalhador ele chega nessa perícia, ele vai relatar o que ele sente, quais são suas principais queixas, quando começou, como foi essa evolução, qual o tratamento que ele realizou … e você faz todo esse levantamento juntamente com a entrevista também de como era o exercício laboral dele.”
REPÓRTER: Este seria o caminho a ser percorrido por Tairine, caso ela levasse o processo trabalhista adiante. No entanto, a jovem conta que até procurou um advogado, mas os sintomas voltaram só de ela relembrar o caso:
SONORA: Tairine – vendedora  
“Eu estava tão transtornada, porque isso é um transtorno, que depois eu comecei a deixar de mão, não queria mais, aquilo me fazia mal, quando era para eu ir para a audiência ou pra conversar com o advogado eu começava a sentir as mesmas coisas que eu sentia quando estava indo trabalhar.”
REPÓRTER: Por causa de quadros como o de Tairine, se faz necessária a implementação de algumas metodologias para identificar os transtornos mentais ou comportamentais no ambiente profissional. Dados do Anuário Estatístico da Previdência Social de 2015 mostram que o número de auxílios-doença concedidos por causa desses transtornos aumentaram mais de mil por cento nos últimos anos. 
É por essa razão que o tema é pauta do Programa Trabalho Seguro no biênio 2016/2017. O assunto foi indicado pelo Comitê Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro e aprovado pelo presidente do TST, ministro Ives Gandra Martins Filho. A ideia é promover debates e adotar medidas de prevenção e detecção dos transtornos mentais para que a saúde do profissional esteja em primeiro lugar. 
Reportagem: Priscilla Peixoto     
Locução: Liamara Mendes  
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
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