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Empresa é absolvida de indenizar trabalhadora por perda de proposta de emprego
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  (Qua, 17 Jan 2018 14:05:00)
REPÓRTER: A trabalhadora disse ter recebido promessa de emprego de uma empresa concorrente e a Tivit Terceirização de Processos, Serviços e Tecnologia teria feito a contraproposta, aceita pela profissional, que foi dispensada dois meses depois.
Para a SDI-1 do TST as alegações da trabalhadora não foram comprovadas, e, por isso, o acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região em Campinas, que havia excluído a condenação da empresa, foi restabelecido.
Segundo o TRT, nos documentos juntados pela trabalhadora não havia prova segura das afirmações dela. O Regional destacou ainda que faltou demonstração de que a empregadora fez oferta em razão da proposta da concorrente, o que poderia evidenciar a referida “perda de uma chance”.
O relator do recurso da empresa na SDI-1, ministro Cláudio Brandão concluiu pela contrariedade à Súmula 126 do TST. Isso porque a Segunda Turma do TST, que havia decidido de modo contrário ao Regional, fez novo valor sobre o depoimento de testemunha transcrito pelo TRT, que, soberano no exame dos fatos e das provas, afirmou a fragilidade do relato.
Com isso, por unanimidade, o recurso da Tivit foi aceito e a trabalhadora não deve ser indenizada.
Reportagem: Liamara Mendes
Locução: Dalai Solino
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