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Pode ou não pode: Limitar e controlar o tempo do empregado para ir ao banheiro
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  (Qui, 23 Fev 2017 14:18:00)
  APRESENTADORA: Imagine ter apenas cinco minutos, cravados, para ir ao banheiro...e ser fiscalizada por isso... 
“Demorou, hein? Da próxima vez só terá três minutos!"
APRESENTADORA: Uma operadora de telemarketing da Paraíba passou por uma situação parecida. Ela tinha autorização de pausa para ir ao banheiro, mas o tempo era cronometrado, sob pena de advertência e até descontos salariais, caso ultrapassasse o limite definido. 
"Olá! Em que posso ajudar?"
APRESENTADORA: A empregada tinha 20 minutos de lanche e duas pausas para descanso de dez minutos...mas e se sentisse vontade de ir ao banheiro fora desses horários? Tinha que ir e voltar em cinco minutos! 
Se sentindo ofendida e constrangida, a atendente resolveu entrar na justiça trabalhista, pedindo indenização por dano moral pelo controle e fiscalização abusivos. Vamos saber o que aconteceu então com a repórter Luanna Carvalho!
REPÓRTER: O caso foi julgado pela Quarta Turma do  TST, que considerou que a restrição viola a privacidade e ofende a dignidade, além de provocar um constrangimento desnecessário e descabido. Isso porque embora a CLT permita que o empregador organize e fiscalize a execução do serviço, o poder diretivo encontra limites na própria Constituição Federal. A turma condenou a empresa a indenizar a trabalhadora em 5 mil reais. 
APRESENTADORA: Ou seja, limitar e controlar o tempo do empregado para ir ao banheiro...
"Não pode!"
Roteiro: Priscilla Peixoto         
Apresentadora: Priscilla Peixoto
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
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