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Empregado tem direito a renovação de estabilidade em caso de doença ocupacional
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(Sex, 21 Set 2018) A legislação garante ao empregado a manutenção do seu contrato de trabalho pelo prazo mínimo de 12 meses em caso de acidente de trabalho. Ou seja, se um profissional se afastar duas vezes do serviço em decorrência da mesma doença, a estabilidade pode ser renovada. Quer saber mais sobre o assunto? De play e confira o quadro #QueroPost dessa semana!
  O "#QueroPost" é um quadro do programa Revista TST, produzido pelo TST e exibido pela TV Justiça às sextas-feiras, às 19h30, com reprises aos sábados, às 07h, domingo às 04h30, segunda às 7h, terça às 6h e quarta às 7h. Todas as edições também podem ser assistidas pelo canal do TST no Youtube: www.youtube.com/tst.
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