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Reportagem Especial - Doenças emocionais, que afetam a vida pessoal e profissional
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  (Ter, 27 Set 2016 14:06:00)
  REPÓRTER: Levantar da cama para trabalhar era uma tortura. O desânimo e a tristeza profunda impediam que a técnica de operação, Adriana Carla, tocasse a vida e aproveitasse  os pequenos prazeres, como ler um bom livro ou apreciar o pôr do sol. Diagnosticada com depressão, a brasiliense mergulhou no mundo sombrio das doenças emocionais, que atingem em cheio a vida pessoal e profissional de 120 milhões de pessoas, em todo o mundo, de acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS).
  Mas se a família e amigos ajudaram a técnica a superar o problema, ela não teve a mesma sorte no trabalho. Em meio a uma crise, em 2014, ela ficou afastada por 30 dias. O que deveria ser um período para cuidar da saúde emocional, se transformou em um pesadelo. Adriana conta que todos os dias, o supervisor mandava áudios, via whatsapp, para que ela voltasse a trabalhar, inclusive com ameças de demisão. A trabalhadora lamenta a falta de sensibilidade do chefe no momento em que mais precisou de apoio. 
  SONORA: Adriana Carla - técnica de operação
  "É muito ruim porque a gente sabe que enquanto houver esse tipo de pressão no trabalho, enquanto houver chfes que acabam humilhando a gente, com palavras, pressionando para ver resultado, querendo fazer de nós robôs, esquecendo o lado humano de cada um, pessoas que têm o mesmo problema que eu vão sofrer muito".
  REPÓRTER: Assim como Adriana, segundo dados do Ministério do Trabalho, somente em 2013 mais de 61 mil pessoas tiveram que se afastar das funções. Esses trabalhadores recorreram ao auxílio-doença, por terem sido diagnosticados com estágios avançados de doenças emocionais como depressão, transtorno de ansiedade e síndrome do pânico.
  A Organização Mundial da Saúde aponta que, até 202, a depressão vai ser a principal causa de incapacidade para o trabalho no mundo. No Brasil, a doença já responde pela segunda causa de afastamento do trabalho, perdendo apenas para as lesões por esforço repetivivo.
  Segundo o Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro, do Tribunal Superior do Trabalho, o desembargador do TRT de Minas Gerais, Sebastião Oliveira, o relacionamento hostil entre chefes e empregados, a competitividade e a exigência excessiva têm adoecido os trabalhadores. 
  SONORA: Sebastião Oliveira - desembargador do TRT de Minas Gerais
  "O cenário é de agravamento desse tipo de patologia. E isso vem ocorrendo porque o ambiente de competitividade, a exigência maior, a crise econômica, a aceleração cada vez da implantação  da informática, o trabalho, monótono e repetitivo, isso tem gerado esses transtornos com mais frequencia, considerando que o trabalho é mais denso, mais tenso e mais intenso".
  REPÓRTER: Segundo a psicóloga Fernanda Duarte, enquanto problemas físicos são compreendidos pelos chefes e colegas, a doença da alma é estimagmatizada ou vista com reserva. Em consequência, o trabalhador prefere esconder a situação a se expor a julgamentos. Assim, sem ajuda e uma boa dose de compreensão, ele mergulha ainda mais na tristeza profunda. 
  SONORA: Fernanda Duarte – psicóloga 
  "As políticas que as empresas têm com relação à pessoa adoeciada, a maneira como é feita a reinserção, a maneira com as pessoas são tratadas no INSS, durante nas perícias médicas. Então, no rabalho acaba sendo trambém uma reprodução de um discurso homogêno da sociedade com relação à pessoa que adoece, especificamente,  que é de estimatização, preconceito, de afastamento, de isolamento dessas pessoas"
  REPÓRTER: A Justiça do Trabalho tem olhado com sensibilidade para a situação. Segundo o Juiz Substituto do TRT de Sergipe, Antônio Francisco de Andrade, ao contrário de lesões físicas, decorrentes de acidentes no desempenho das funções, casos que envolvem doenças emocionais são complexas.
  SONORA: Antônio Francisco de Andrade - Juiz Substituto do TRT de Sergipe
  "O Juiz do Trabalho tem que ter um conhecimento máximo, maior possível do ser humano e de tudo que o aflinge e que e que pode aflingi-lo no âmbito do trabalho. Então, essas doencas psquiátricas, hoje, estão sendo enfrentadas, cada vez mais, nos processos do trabalho". 
  REPÓRTER: No início deste ano, a Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou nulo o pedido de demissão de uma enfermeira que passava por grave quadro de transtorno afetivo bipolar, com crises depressivas. O hospital contestou a sentença que condenou a instituição médica a recontratar a profissional, mas o relator do recurso, ministro Cláudio Brandão, considerou que a trabalhadora estava com a capacidade de discernimento comprometida para tomar a decisão e negou o pedido do hospital. 
  Com fundamento em doutrina e jurisprudência do TST, Varas do Trabalho e TRTs de todo o país têm reconhecido os transtornos emocionais, principalmente, a depressão, como doenças ocupacionais. No entanto, segundo o TST, para ser considerada doença profissional é necessário que o transtorno tenha relação com as atividades desenvolvidas ou resulte das condições laborais, causando ou não a incapacidade para o exercício da profissão. 
  Segundo o Gestor Nacional do Programa Trabalho Seguro, do Tribunal Superior do Trabalho, o desembargador do TRT de Minas Gerais, Sebastião Oliveira, em qualquer caso, a doença emocional – seja decorrente do trabalho ou não – o empregado poderá ser afastado pela Previdência Social.  Por outro lado, o desembargador ressalta que a responsabilidade do empregador é de manter um ambiente saudável, longe de assédios e cobranças excessivas, além de manter políticas de acompanhamento da saúde do trabalhador. 
  SONORA: Sebastião Oliveira - desembargador do TRT de Minas Gerais 
  "O empregador precisa treinar os seus gestores para lidar com pessoas. E depois, o ambiente, é preciso ter uma certa liberdade de exposição, respeitando a dignidade do trabalhador. Onde há mais diálogo, onde se permite ser ouvido, dar sugestões, o trabalhador resiste mais. Hoje é uma palavra da moda ele tem mais resiliência  a respeito disso".
  REPÓRTER: O Programa Trabalho Seguro, do Tribunal Superior do Trabalho, elegeu os transtornos mentais relacionados ao trabalho como principal tema para os anos de 2017 e 2017, com o objetivo de aprofundar o conhecimento da questão para embasar as decisões da Justiça do Trabalho e contribuir para um ambinte laboral mais saudável. 
  Reportagem: Mércia Maciel   
Locução: Mércia Maciel
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