Aumento de custos para os usuários, precarização do controle e transparência por parte dia usuários, prejuízo ao ingresso de beneficiários com menor poder aquisitivo. Entre outros.
MAIOR NUMERO DE AFASTAMENTOS POR PROBLEMAS PSIQUICOS JUNTO AO INSS, PORTANTO COMO É QUE CAUSA OS MALES E AGORA QUER SE ESQUIVAR DAS OBRIGAÇÕES
Prejudica a saúde dos trabalhadores e aposentados.
O que me fez entrar na companhia foi o plano de saúde após aposentado, agora querem tirar nossos direitos.
Aumento de custo familiar com um salário de aposentado baixo.
O próprio PDC 956/2018 e ações na justiça com chances reais de êxito, poderão já, por si, sustar os efeitos da CGPAR 23.
defende direitos adquiridos
Defesa de direitos.
Prejuízo aos trabalhadores.
O plano de saúde da Caixa é custeado, em grande parte, pelos próprios funcionários. Não tem motivo para a sua extinção. 
Precisamos garantir nossos direitos referente ao nosso plano de saúde.
não podemos aumentar nossos custos mensais.
o plano de saúde da CAIXA e custeado em boa parte pelos seus empregados. Alem do que, quando os empregados mais precisam, na velhice, depois de trabalharem e contribuírem por toda sua vida, querem deixa-los sem plano de saúde
Defesa dos direitos acordados através de ACTs. 
O plano de saúde da Caixa é custeado, em grande parte, pelos próprios funcionários. Não tem motivo para a sua extinção. Tal fato sobrecarregará ainda mais o SUS.
O plano de saúde da Caixa é custeado pela força de trabalho dos empregados, com dedicação por  décadas de trabalho. Após aposentar perder é um desrespeito ao trabalhador.
 
Aumento dos custos, fechado o plano de saude aos novos empregados. 
 Por que não fazem economia diminuindo o numero de deputados e senadores.
 
Um dos maiores benefícios para os empregados é justamente o plano de saúde (que inclusive é superavitário!!) Não podemos tocar nisto.
Se está caro corta o plano de saúde do Senado!!! Nós que estamos bancando o Saúde Caixa para eles!!! O plano deveria ser apenas para os funcionários, que já pagam o suficiente para sua manutenção!
Termina com as injustiças do cgpar 23
 
Trata-se de proposta que visa impedir uma arbitrariedade, visto que plano Saúde CAIXA é um plano de auto gestão e superavitário, não havendo nenhuma justificativa para a aplicação da resolução CGPAR nº 23.
Aumento injustificável dos custos para os usuários.
Defende direitos adquiridos.
Prejuízo aos trabalhadores.
Defende direitos do trabalhador
Defesa dos direitos acordados através de ACTs.
Acabar com uma resolução inconstitucional que retira direitos adquiridos , garantidos pelo contrato de trabalho, entre a Caixa e seus funcionários. Esta CGPAR é uma afronta aos funcionários da Caixa que sempre contribuiu para o Saúde Caixa.
A CGPAR já deveria ter sido encaminhada para votação no CONGRESSO, uma vez que os direitos dos participantes estão ameaçados,  já no dissídio coletivo da categoria de 2020, que acontece agora em setembro.
corrigir ilegalidade
o plano de saúde da CAIXA e custeado em boa parte pelos seus empregados. Alem do que, quando os empregados mais precisam, na velhice, depois de trabalharem e contribuírem por toda sua vida, querem deixa-los sem plano de saúde
Plano de saúde é essencial quando se vive num país como o Brasil, que não tem um sistema de saúde adequado pata atender a todos. 
Sendo a segunda profissão que mais afasta por  problemas  de saude, o bancário deve ter seu amparo, mesmo porque pagam maior parte dos custos, e os próprios empregadores os adoecem.
Acaba com um resolução inconstitucional e devolve aos trabalhadores qualidade de vida. Diminui o impacto do plano de saúde no contra cheque, principalmente daqueles de maior idade.
Aumento de custo para os trabalhadores das estatais. 
Já estamos com salários achatados a anos, sem aumento real, sendo que ultimamente nem o IPVA foi repassado. Sobrecarregar o empregado com um aumento de custo com plano de saúde é uma atrocidade. Marco
PDC 956 visa suspender os efeitos da CGPAR 23/2018, que retira direitos e traz sérias prejuízos aos participantes dos Planos de Saúde de auto gestão das empresas estatais federais,  onerando de forma excessiva os  seus participantes.
A saúde física e mental é um fator de grande importância na produtividade do trabalhador. Essa saúde se estende ao pai e a mãe do trabalhador.  Ninguém consegue se concentrar ou produzir pensando se o pai ou a mãe  poderão  morrer sem assistência médica enquanto ele trabalha.
Temos direito a vida 
Querem nos tirar a vida 
Só retiram os direitos dos trabalhadores, esse aumento é insustentável. 
As pessoas que estão votando negativo, na verdade querem dizer positivo. Pois é o projeto de Érika Kokay que está nos defendendo.
Chega dessas tentativas de diminuir nossos direitos conseguidos a duras penas 
Não tem sentido funcionários que dão tanto lucro terem benefícios tolhosos.
Resgata parte do que nos fui furtado pela recente governança composta por políticos de ideologia neoliberal, a qual eu considero imoral e anti-humanitária... Só para sintetizar o ponto mais relevante desse processo.
Manter os direitos dos trabalhadores, arduamente conquistados. Nossos planos de saúde são superavitários, por isso defendemos a auto-gestao dos trabalhadores.
Plano de saúde é essencial quando se vive num país como o Brasil, que não tem um sistema de saúde adequado pata atender a todos. 
tEMOS O dIREITO ADQUIRIDO, DESDE A CONTRATAÇÃO DO CONTRATAO DE TRABALHO COM A caixa, NÃO SENDO JUSTO QUE APÓS CONTRIBUIRMOS NA SAÚDE, AGORA QUE MUITOS APOSENTADOS REQUEREM MAIS CUIDADOS, VENHAM ESTES A SOFRER AS RETALIAÇÕES PELA PRESIDÊNCIA DA caixa QUE CONCORDA COM A pREVIC, ESTA SIM, NOSSA ALGOZ.  
A Resolução altera a forma de custeio de Planos de Saúde, onerando os trabalhadores.
Direito justo e legitimo dos trabalhadores da autogestão 
Essa resolução visa matar aos contribuintes de anos, que deixarão de se sustentar e de sustentar melhor seus dependentes, para a manutenção de um benefício que agora lhe estão tirando. Esse tipo de política só prejudica os trabalhadores honestos que dedicaram suas vidas para o crescimento de suas empresas e fundos de pensão e assistência médica.  Políticas do absurdo. 
A CGPAR já deveria ter sido encaminhada para votação no CONGRESSO
Auxiliará trabalhadores a manterem sua dignidade e capacidade de autogestão financeira, com equilíbrio de suas finanças, além de tratar de tema sensível a gestão da saúde dos trabalhadores que têm visto seus direitos serem retirados sistematicamente.
Estabelece uma relação real e mais cordata entre os empregados e os planos de saúde
O trabalhador que não  tem as garantias de uma boa assistência a sua saúde e de sua familia, fatalmente não desenvolverá a contento suas funções na empresa...Saude é tudo, saúde é vida!
Aumento de custos 
Esse PDC finda com os efeitos nocivos da CGPAR que pretende fazer minguar os planos de saúde das estatais. Não se brinca com saúde. 
Confio na deputada Kokay.
Aumento custo na folha do Pagto da Funcef,já estamos pagando um custo na folha de Pagto de conta que não é nossa e sim da Caixa.
Plano de Saúde em Instituições Financeiras é ainda mais fundamental
De acordo
Os direitos dos participantes estão ameaçados,a,CGPAR já deveria ter sido encaminhada para votação no Congresso.O dissídio coletivo é em setembro.Depois não dá tempo. 
O bem estar dos empregados que se dedicam ao trabalho público fica encarado como um mero custo para as empresas estatais, quando deveria ser um dos principais elementos motivadores: O cuidado com a saúde do empregado e de sua família!
Fizemos por merecer o plano de,não é justo agora sermos punidos e esquecidos.
PDC 956 visa suspender os efeitos da CGPAR 23/2018, que retira direitos e traz sérias prejuízos aos participantes dos Planos de Saúde de auto gestão das empresas estatais federais, onerando de forma excessiva os seus participantes
Retira direitos dos idosos que já sofrem com seguidos equacionamentos e perda de renda. 
Já que não podemos ter o reajuste  de salário dados aos prefeitos do RJ e SP que não tenhamos aumento no plano de saúde.
O aposentado já tem um salário achatado e sem reajuste e com a idade aumentam os gastos com remédios.. Tenham misericórdia...
Preserva direito sagrado à saúde e à vida.
Totalmente a favor
Não tem condição impor mais uma perda na conta dos assistidos,  como as da resolução cgpar 23/2018 que alem de tudo retira direitos adquiridos. 
O plano de saúde da Caixa,  ê o único  diferencial no nosso salário, emprego  conquistado mediante concurso, bastante concorrido. 
Salvar vidas dos aposentados
PDC 956 visa suspender os efeitos da CGPAR 23/2018, que retira de forma arbitrária direitos e traz sérios prejuízos aos participantes dos Planos de Saúde de auto gestão das empresas estatais federais, onerando de forma excessiva os seus participantes. Após um ano de pandemia todos estão vendo a importância do acesso à plano de saúde de qualidade e justo com seus participantes.
Precisamos preservar o nosso atendimento médico. Como o aumento da idade começamos mais  do plano de saúde e em paralelo nossos salários são menores. A Cassi hoje já não está prestando um serviço de qualidade. Querem entregar a iniciativa privada e de fato não teremos condições de pagar.  
Estamos com salários achatados a anos, sem aumento real, sendo que ultimamente nem o IPVA foi repassado. Sobrecarregar o empregado com um aumento de custo com plano de saúde é uma atrocidade. Waldemir Direito 
Baixos salarios aumento por cobrança de produtividade aumento de doença ocupacional e a conta fica so para os trabalhadores isso eu não concordo
Precisamos defender nossos direitos.
Defende direitos adquiridos.
Defende direitos adquiridos.
Todos nós ficamos ainda mais indignados é saber que os senadores incluíram parentes no plano de saúde do senado. É repugnante uma coisa dessa. Nós petroleiros pagamos muito pelo plano, mas a Petrobras e o governo federal ainda querem mais. Triste tudo isso. Basta!
A norma é ilegítima, não reconhecida pelos cidadãos a quem se destina. O CNPC usurpando o Poder Legislativo a quem cabe elaborar e aprovar leis. Esse Conselho é neste em usurpar direitos dos trabalhadores.  Jurandir Aracaju-Se
PDC 956 visa suspender os efeitos da CGPAR 23/2018, que retira direitos e traz sérias prejuízos aos participantes dos Planos de Saúde de auto gestão das empresas estatais federais, onerando de forma excessiva os seus participantes.  Joao Rogerio Corrêa da Silva   
Cortar dos parlamentares
A proposta da deputada é sustar os efeitos da CGPAR 23/2018 que é prejudicial aos trabalhadores, pois reduz a participação das Portanto empresas no custeio do plano de saúde dos seus empregados, portanto é positiva pra nós, trabalhadores e por isso nosso voto deve ser em concordância com o PDC.
Saúde é muito importante!
Concordo
A resolução 23 fere todas as questões da nossa Constituição e os parâmetros da saúde privada que foram estabelecidos ao longo de décadas para as empresas públicas.
Não podemos nos omitir. 
Plano de Saúde é muito importante para para a população e retirar direitos é uma atrocidade  contra os trabalhadores.
Ameaçam e perseguem tudo sério e que dá certo neste país. Infelizmente!
Somos muitos aposentados com mais de 60 anos , precisamos ser respeitados e ter qualidade de vida na nossa velhice. Trabalhamos muitos anos doando grande parte de nosso tempo pra Caixa e hoje quando estamos mais precisa dos querem nos tirar os direitos  já conquistados. Isto é uma canalhice! Falta de vergonha na cara! Vocês também, vão precisar , faz mesmo com a gente que alguém lá na frente fará com vocês. 
Concordo totalmente
Esta norma ultrapassa seus limites legais.
É importante a tramitação deste projeto.
Concordo com todas opiniões de acordo aqui.
De acordo
Segurança aos aposentados 
A Deputada em questão usufrui do mesmo plano de saúde da Caixa. E no período em que foi empregada Caixa também usava do mesmo Plano de Saúde. Que prazer mais mórbido em querer fazer mal aqueles que erroneamente a colocou na Câmara.
Os empregados envolvidos não necessitaram usar o SUS.
Já pagamos 2 vezes pela nossa saúde, temos que manter os nossos direitos, principalmente após a aposentadoria, quando mais precisamos.
A CGPAR já deveria ter encaminhado para votação no CONGRESSO, uma vez que os direitos dos participantes estão ameaçados.
Diga NÃO, a +1tentativa de tirar direitos. Esta emenda parlamentar, garante os direitos de seu PLANO de Saúde, com gestão da empresa e também após a sua aposentadoria. 
Avanços de direitos que demoram mais de 50anos querem acabar e diminuindo poder de consumo péssimo para economia e qualidade de vida do povo brasileiro 
Assegurar o acesso e o custeio do nosso bem estar e equilíbrio.
Concordo plenamente.  A saúde no Brasil,  ta muito a desejar, salários achatados. Precisamos do apoio de vocês,  para permanecer uma luta da gente,  hoje a maioria são inativos , idosos, q precisam de dignidade. 
São planos que entram em ação quando a Direita assume a direção. O trabalhador só perde 
Direito adquirido por acordo de trabalho e legislações trabalhistas 
Com saúde não podemos brincar. É desrespeitoso tratar assim os funcionários e seu familiares.
Devolve aos aposentados e funcionários das estatais os direitos que lutaram e pagaram para adquirir durante anos!
Tem de mudar nada
Não  podemos perder nossos direitos.
A cada dia querem diminuir nossos direitos .
Porque não mudam também os planos de saúde do congresso e dos militares queremos isonomia de tratamento já estamos sufocados com os planos de equacionamento que é cobrado para equacionar uma dívida que a Petrobras patrocinou devido a corrupção na empresa agora transferir mais custos para os aposentados e reduzir o custo para a empresa isso não é justo. Se é para aliviar o caixa do governo vamos envolver os planos do judiciário, legislativo e militares
Corrigi uma quebra de contrato, pois uma vez que me aposentei m meu contrato era claro e esta resolução quebra esta estabilidade.
Prejudica todos os participantes de planos de saude de auto gestão, fazendo assim que muitos tenha que parar de paga-lo ou correr para iniciativa privada com assitencia menor que seu plano atual.
Tem que suspender essa cgpar que só aumenta o custo para o trabalhador e diminui para quem tem lucros altos  Quero ver é cortar ou limitar o plano de saúde do legislativo e judiciário.  Lembro bem o Feliciano gastando 158 mil de dentista. Um absurdo.
Já temos os salários defasados, não temos como bancar mas este custo.
Mais um golpe em quem tanto contribuiu para o engrandecimento do país. Vergonha!!!
O trabalhador não pode arcar com mais este custo, já que nunca o teve durante sua vida laboral 
Já bancamos muita coisa indevidamente!!!
A resolução 23 e completamente ilegal
A resolução 23 é ruim para participantes de planos de saúde.
COM CERTEZA É UMA MEDIDA TOTALMENTE ARBITRÁRIA, ESTÁ ANIQUILANDO O DIREITO ADQUIRIDO DOS PARTICIPANTES DOS PLANOS DE SAÚDE DAS ESTATAIS. É UMA MEDIDA TOTAMENTE DITATORIAL , VERGONHOSA, NÃO SE MEXE COM A SAÚDE DOS EMPREGADOS DA PETROBRÁS. NA VERDADE EM NENHUM GOVERNO ANTERIOR  HOUVE ESSA MEDIDA ARBITRÁRIA, É LAMENTÁVEL QUE NUM GOVERNO DE DIREITA ACONTEÇA ISSO.
Passamos a maior parte de nossas vidas colaborando mensalmente, com desconto em folha, para manter o direito/seguro em caso de necessidade. Daí qndo chegamos em idades cuja necessidade de usufruir do plano é muito maior, ou aposentando, os custos sobem e não temos o plano? Isso não é justo!!!
Nocivo aos trabalhadores, e aposentados!!
Esse projeto é um exercício clássico de demogogia e irresponsabilidade.
Num momento onde se precisa mais da assistência a saúde, eis que aoarece um iluminado, retirando do trabalhador esse direito. Isso é um absurdo.
Redução de poder aquisitivo.
Segurança, principalmente para os idosos.
Garante direito adquerido 
Essa politica tem sido desastrosa para os aposentados que deram dezenas de anos de suas vidas trabalhando para essas empresas. 
Manter o grande risco como melhor condiçao para atendimento por havet rateio entre patrocinadora e empregados
Depois de pagar a vida profissional toda, (32 anos), resolvem mudar uma certeza que tivemos até aqui???
Esse governo quer retirar direitos que foram duramente conquistados. Quer economizar ?? começa pelo regalias  do legislativo, judiciário.  Olha quantas vantagens pra quem já ganha muito.
Plano de saúde e importante pra todo mundo
Para ter uma sociedade menos desigual é necessário desfazer privilégios, somente com regras iguais na iniciativa privada e publica teremos uma pais mais justo 
Uma parte dos funcionalismo publico não entende que tem privilégios se comparados a iniciativa privada e que o acumulo de privilégios é um fator importante que levou estatais a serem privatizadas  
O PDC garante o plano de saúde para os que contribuíram a vida toda com ele.
A PDC 956/2018 reestabelece a justiça dos planos de saúde. 
Assinamos um contrato de trabalho, quando fomos admitidos, por concurso, e agora querem nos jogar no lixo. Isso só pode ser essa classe política do nosso país.
A norma legal não pode retirar o direito adquirido.
É só pagar, pagar, pagar, onde isso vai parar?
Um pais que  evolui ptomove a saude do seu povo ! 
Plano de saúde é essencial quando se vive num país como o Brasil, que não tem um sistema de saúde adequado pata atendr hj a todos.
A cada ano que passa, são tirados direitos dos trabalhadores, e infelizmente nós não temos saída.
É uma obrigação social restabelecer os direitos  conquistados ao longo de tantos anos de luta. Pois acho uma verdadeira covardia,o que este governo está tentando fazer contra nós,principalmente  os aposentados. 
Por que uma minoria pode tirar direitos adquiridos e onerar ainda mais a maioria?
A manutenção do plano de saúde é vital para todos os beneficiários 
Os planos de saúde devem ser revisados mas também deve-se estudar sua sustentabilidade, senão pode ser simplesmente extinto ,o que é temerário. Concordo mas não se pode deixar de ser melhor analisado os custos, limites e participação. 
A política neoliberal entreguista nefasta e criminosa de Paulo Guedes não pode ter futuro. Se depender da agenda do atual desgoverno tudo que é público e rentável passará para as mãos de particulares ricos e gananciosos, com retirada de direitos e conquistas fundamentais para o trabalhador. Vamos lutar e impedir mais esse ato criminoso dos poderosos contra os mais humildes.
Com o passar do tempo a população vai ficando mais velha e é nesse momento que precisamos cada vez mais do nosso plano de saúde.
Os politico do nosso BRASIL está cada vez mais dificultando e aumentando a nosso plano de saúde, com isso obrigando a todos nós se entregar a o SUS um plano muito bom mais totalmente falido.
O direito foi uma conquista justa, não podemos retroceder
A CF/88 protege o nosso direito adquirido e a CGPAR jamais poderá ir de encontro a lei maior e aos nossos direitos.  Aprovação JÁ DO PDC-956!
Do Trabalhador cortam todos os Direitos, deveriam colocar os eleitores para cortar os “ DIREITOS “ dos políticos.
Uma vergonha para o país tirar, de cidadãos que laboraram por 3 ou 4 décadas, acreditando que teriam a sua velhice assistida por um plano de saúde decente, e agora, retiram esse direito sem mais ou menos! Coisa de desrespeito ao direito adquirido!!!!😡😡😡
Sua medida tenta tão somente restabelecer a justiça e o respeito à condições previamente acordadas e que de forma insistente, são permanentemente postas em dúvida e acabam por se constituir em objeto de ruptura unilateral.
Participação do eleitor nas decisões.
A união não tem que se envolver em questões internas de estatais não dependentes do tesouro
Demoramos anos pra conseguir um pouco e agora estão querendo nos retirar esse pouco.
Que bom termos deputados que ainda colocam seus mandatos em defesa dos trabalhadores. As estatais precisam economizar com os planos de saúde dos seus empregados para quem ficar com essa economia? Os acionistas dessas empresas? Porque muitas delas possuem investidores privados também.
O benefício mais importante para trabalhador é saúde. Temos que valorizar os trabalhadores com saúde.
Uma luz no fim do tunel! Parabens Deputada! Ainda existe gente cuidando de gente neste País!
O justo mesmo seria igualar os planos de saúde dos funcionários das empresas públicas e privadas aos planos de saúde dos políticos e dos funcionários do alto escalão do judiciário. Afinal, "somos todos iguais perante a lei" .
São poucos, mas, ainda existem políticos que trabalham pelo povo.
Lamentável que na aposentadoria o cidadão tenha que perder uma das coisas que mais necessita, um bom plano de saúde, para ter uma velhice digna.
A cgpar 23 recai sobre o trabalhador que já sofre com inúmeras perdas após a reforma trabalhista.  
Poucos são os parlamentares defendem os trabalhadores e aposentados, Parabéns Deputada!!!. Hoje em dia até os Sindicatos, por interesses particulares e políticos, agem contra os trabalhadores traindo a categoria.
Só retirada de direitos.
Obrigada por lembrar de nós.
Triste observar tudo que o Governo vem fazendo para reduzir o trabalhador brasileiro a um mero escravo de seus interesses pessoais. Estado Mínimo para a População e Estado Máximo para o Mercado e seus Cúmplices. 
Retirar o direito de quem contribuiu por décadas sem a possibilidade de escolha é estelionato!
Felizmente, alguém que lembra, e luta pelos aposentados, Deus abençoe, parabéns
A proposta da Dep. Érica Kokay ajuda a impedir mais esse ataque aos direitos dos trabalhadores. Parabéns à Deputada.
É absurdo qualquer acréscimo de ônus que, mesmo indiretamente, caia sobre o bolso do pagador de imposto, a favor de burocratas da máquina pública. Isso no Brasil já ultrapassou qualquer limite de razoabilidade. É necessário que sejam estabelecidas medidas ao contrário, ou seja, de desoneração.
Quando o ministro do Temer publicou o decreto 23, eu fiquei muito preocupado e avisei a Deputada Natália Benavides para tomar uma atitude em defesa do nosso plano de saúde!   Ainda bem que algo está sendo feito 
Se todos são iguais perante a lei e todos têm o direito à saúde portanto o projeto deveria estar discutindo a reestruturação do SUS sem aumento dos impostos dos contribuintes em vez do financiamento de plano de saúde a empresas estatais federais. O coronavírus-19 provou e demonstrou para todo brasileiro o quão ineficaz é o SUS atualmente: nunca houve nem há médicos, leitos ou medicamentos suficientes. Os projetos de lei não devem beneficiar funcionários públicos em detrimento dos cidadãos.
O PDC  recai sobre o trabalhador que já sofre com inúmeras perdas após a reforma trabalhista.
Precisamos de lutas populares e apoio de autoridades como a Deputada Érika pra barrar essa sanha nefasta pelo sucateamento do nosso patrimônio, atingindo, direta e indiretamente os seus bens de maior valor que é o pessoal.
O PDC recai sobre o trabalhador que ja sofre com inumeras perdas apos a reforma trabalhista.
Os trabalhadores estāo sendo roubados pelos Pkanos de Saúde e àqueles que administram os Planos de Saúde das empresas estatais que estāo sendo sucateadas e vendidas a preço de banana. 
Me parece razoável que uma empresa  que tem bilhões de lucro todo ano seja mais responsável e mais  solidária os com milhares de trabalhadores que adoecem mental e fisicamente ao longo de anos de dedicação e  é ou foi o seu principal capital.
Querem sucatear os planos de saúde dos trabalhadores da economia mista mas os funcionários dos altos escalões continuam com seus privilégios!! 
São conquista que nunca deveriam ser revogadas, muita luta.
idem a Fátima de Oliveira Santos. Essas CGPAR 22  e 23  nao trazem benefícios  aos trabalhadores   .
Nivelar planos de Saúde dos funcionários de estatais concursados, com direitos adquiridos com planos de saúde dos 3 poderes, que muitas das vezes nem limites de procedimentos e utilização possuem é uma vergonha! Quando o deputado do TEMER propôs isso todos sabiam que os beneficiados seriam os planos de saúde privados! Há que se estudar uma forma de separar o joio do trigo, um sistema híbrido e período de transição 
Para que tenhamos assistência médica/hospitalar dignos. E não ter que ficar nos corredores dos hospitais públicos. 
PRIVATIZE O INSS. QUERO VER...
seres estranhos ao corpo dos Planos de Saúde, incorporados indevidamente aos Planos, como se fizessem parte dos mesmos e o que é pior, como regalias que os reais participantes não as tem, um exemplo, seria no Saúde Caixa, termos os corpos estranhos de Políticos, ligados ao Plano de Saúde, quando não são e nunca foram empregados Caixa, BNH ou outras empresas incorporadas a tais grupos, com regalias de parentes, garantidos no Plano até os 33 anos, quando dos reais participantes, ser excluídos a 24
Nada a declarar, pois, desde o Governo Temer, só temos tido, temerosas perdas no Plano, Saúde Caixa, é só ver as mudanças ocorridas de lá para cá, onde o Plano nunca apresentou déficit e sim, se apresentou como um Plano Plenamente Superavitário, onde esses Governos se apropriaram do lucro que existia, agora, vai saber o que foi feita da grana que existia em Caixa.
Pagamos honestamente para termos tais benefícios não é justo retirá-los 
São conquistas adquiridas com muita luta e não podem ser revogadas sob penavde aniquilarem o amparo à saúde destes trabalhadores
Retirada de direitos 
Trata-se de uma mudança unilateral e leonina que prejudica a quem realmente está trabalhando na linha de frente das empresas. Como se não bastasse os prejuízos advindos da reforma trabalhista e a mudança nas regras de aposentadoria do INSS. 
Assegura nossas conquistas.
Já pagamos um absurdo de IR e agora onerar ainda mais o trabalhador
A proposta é eticamente corrreta porque quer evitar que o que estava estabelecido em contrato com os empregados agora unilateralmente está sendo alterado, aumentando o custo de saude para o empregado por canetaço.
Por que tiram direitos dos seletistas e são tão generosos com políticos, magistrados e militares? São eles que produzem as riquezas do país?
Cuidar do Bem Estar
Pelo nosso desempenho e dedicação, ao longo de toda uma vida, temos que continuar sendo atendidos. 
São conquistas obtidas com muita luta e negociadas com a empresa, fazem parte do plano de cargos e salários qualquer alteração deve ser negociada também 
O plano não tem poder coorporativo que o defenda... Se este plano fosse de algum poder (legislativo, executivo ou judiciario) e ainda, das Forças Armadas, ninguem se atreveria a mexer. 
Vai evitar uma grande injustiça que é deixar sem convênio médico quem o vem pagando há anos e anos (30, 40, 50 anos)
Os cidadãos confundem empresa pública com o restante do funcionalismo. Vejam o que aconteceu com a privatização de parte da Petrobras e com o fim do subsídio público. A gasolina subiu. As empresas públicas geram lucro para o Estado que deveria reverter esse lucro em investimentos no próprio sistema. O que a gente percebe que não acontece. O que não quer dizer que o custeio das conquistas seja com dinheiro público. Ele é custeado com o lucro que as empresas públicas dão!
Devemos lutar pelo nosso plano de saúde ser viável p nós pagarmos! Mudanças ridículas que vão dificultando a nossa vida financeira devemos barrar! Já perdemos muito com os aumentos abusivos no nosso plano de saúde nos últimos tempos! Hora dos empregados da ativa e aposentados se unirem! Sem união não há força! Se ficarmos esperando o SUS ser bom morreremos nas filas sem atendimento! Se temos esse plano lutemos para manter ... é o mínimo que temos a fazer apoiar a deputada que  é empregada caixa!
Aconselho aos novos contratados que façam seus planos em separado dos empregadores. Planos de saúde  ou de aposentadoria sempre sofrem alterações em desfavor do empregado, quando não roubam como fizeram com a Funcef, Postales e outros.
Os aposentados da Caixa já estão sendo penalizados com a redução média de 25% em seus benefícios mensais,  decorrentes de equacionamento, valores desviados do Fundo de pensão  FUNCEF, que estão sendo apurados pela Operação Greenfield. O aumento no Plano de Saúde,  acarretará mais dispendios, justamente no momento de vida que mais estamos vulneráveis. 
As conquistas, através das lutas devem ser mantidas, precisam respeitar os direitos conquistados, chega de menosprezar o trabalhador, os PCD, é preciso uma inclusão real.
O balanço contábil do plano precisa ser aberto para todos.
Protege a saúde dos trabalhadores. Em especial dos idosos que serão afetados cruelmente com o projeto do governo.
Não temos como viver sem plano de saúde. A saúde é um direito de todo cidadão. O governo não pode jogar mais pessoas na fila do SUS. As pessoas contribuem a vida inteira para no fim da vida quando mais precisam perderem os direitos. Os planos de saúde em que a empresa chateia não podem sofrerem reajustes abusivos. Já fomos assaltados nos fundos de pensão agora querem matar nos???
Covardia o que fazem com quem contribuiu a vida toda com trabalho e hj na aposentadoria se vê na situação de perder o seu plano de saúde.
São conquista que nunca deveriam ser revogadas.
Reduzir assistência a saúde dos trabalhadores da Caixa, que além de cumprir todas as metas e gerar lucro, ainda realizam o atendimento social tão necessário a nossa população, não me parece uma decisão inteligente muito menos justa e reflete perfeitamente como consideram seus empregados descartáveis. A cada absurdo desse que permitimos somos afetados direta ou indiretamente. Se esses planos acabarem esses milhares de pessoas vão buscar atendimento no já sobrecarregado SUS
Numa época de PANDEMIA e tirarem logo as condições dos funcionários, que diga-se de passagem, estão trabalhando muito mais e sem parar um dia, pagarem um plano de saúde decente. Além disso, os planos geralmente são superavitários, não dão prejuízo. Eles nem pensam que se os funcionários não tiverem condições de bancar um plano irão para o SUS, aumentando a demanda e pra serem atendidos vai ser em horário de trabalho, o que vai gerar um maior absenteísmo, visto que demora muito pra ser atendido.
Nao bastasse a Deforma Trabalhista nos tirando varios direitos adquiridos com muita luta, agora querem nos onerar ainda mais com a saude??? O lucro que damos às empresas é mais que suficiente pra bancarem 100%!!!
São conquiste de classe. Direitos adquiridos. Este pais precisa demonstrar que é um país serio, onde o estado respeita seu povo, sua mão-de-obra.
A cgpar 23 recai sobre o trabalhador que já sofre com inúmeras perdas após a reforma trabalhista. 
Nem todos salários suporto este valor abusivo com TBN , caso o valor não está sustentado manter o plano vai ser difícil,  de 30/70 já senti ,50/50 vai ser puxado.  
Acabei de adquirir o covid gasto com medicação e exames estão caros ,é não vacina nossa categoria. Trabalhei desde no início na pandemia pagando auxílio emergencial na linha de frente é isto que recebemos em troca .
Ao optar por ingressar no serviço público o trabalhador considera todas os benefícios que em última análise representam salários indiretos, assim retirar parte desses benefícios é como mudar a regra do jogo com a partida em andamento. O que é combinado não é caro pra ninguém, mas o seu descumprimento, principalmente no caso do governo é perverso.
Direito adquirido!
justiça a quem dedicou tantos anos para o engrandecimento e fortalecimento das Empresas que buscam a melhoria contínua do povo brasileiro...
Destruir os planos de saúde de empresas estatais é estratégia para obrigar os empregados dessas empresas a aderir a planos privados, enriquecendo ainda mais quem vive de explorar os brasileiros. Os planos são, na maioria, superavitários, mas há interesses escusos na sua inviabilização. A existência dos Planos não interfere na qualidade do SUS, pelo contrário, poupa-o. VIVA O SUS! VIVAM OS PLANOS DE SAÚDE DAS EMPRESAS PÚBLICAS! 
Além de se matar de trabalha, bater metas abusivas, querem nos privar da saúde. Esse projeto tem que ser aprovado.
São inúmeras perdas sofridas pelos trabalhadores, fora o processo inflacionário que atinge principalmente os assalariados, mais um aumento nos nossos bolsos é insustentável. 
Sempre tirando mais benefícios do trabalhador
O PDC 956/2018, de autoria da Deputatada Érika Kokay, com aprovação nas Comissões, passará por votação no plenário da Câmara. Devemos pressionar os líderes de bancada e presidente da Câmara para aprovação. Vamos compartilhar muuuito! *Mobilize. Compartilhe. Participe.*
Sem opinião. 
O incentivo à Saúde é parte da remuneração do empregado da empresa. Isso não tira a obrigatoriedade do governo de oferecer saúde de qualidade para todos os cidadãos pelo SUS.
Quem é essa criança, HG - Apoptose Neural, no mínimo tem nosso plano bancando-lhe tudo sem nenhuma participação dele. 
Abaixo a retirada de direitos conquistados pelos trabalhadores. Chega de cobrir rombos causados pelos ricos
Não se pode pensar em tirar o direito da Assistência a Saúde a quem pagou a vida inteira por um Plano de Saúde e ainda mais nesse momento tão difícil da pandemia. Quando éramos novos pagávamos e pouco utilizávamos, agora no momento que mais precisamos não é justo a retirada desse direito. 
conquista que não pode ser resgatada... estão sucateando s saúde transferindo pra o trabalhador
Uma conquista de anos, não pode ser desprezada. Um dos motivos que entrei na Caixa foi ter um Plano de Saúde!! Não podemos alterar o que foi proposto.
São conquistas irrevogáveis.Não deveri nem sequer ser disvutidas.
São conquistas que nunca deveriam ser revogadas.
Não se pode mudar o que já foi acordado.
Concordo
Gostaria de saber como funciona o plano de saúde dos deputados e senadores políticos em geral? 
São direitos adquiridos que não podem ser alterados.
Saúde é Essencial. E o trabalhador e o aposentado não tem a mesma condição da empresa de arcar com os altos custos da saúde no país.  Gostaria de saber quando os nossos representantes, eleitos por nós,  pensarão em leis que vão beneficiar o povo. 
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Não é a remoção de direitos dos trabalhadores, que deveria sim servir de modelo às empresas não estatais, que quebra a economia do país. Primeiro diminuam direitos indevidos e corruptos de parlamentares, inclusive da proponente desta revisão.  Segundo verifiquem quem está subornado os parlamentares para que façam uma proposta tão mesquinha, certamente deve haver corrupção por trás. 
Depois de dedicar 31 anos de trabalho junto a empresa e aposentar com uma redução de 50%, e injusto ter que contribuir com uma parcela tão alta
É uma mudança unilateral que é prejudicial aos trabalhadores.
Retira de cena uma injustiça com o usuários do plano de saúde, pois já pagam com muito sacrifício.
Grande parte do q o pais produz vai para os banqueiros, o trabalhador q se dane com altos impostos, serviços publicos precarios e direitos duramente conquistados sendo retirados como é o caso em questão
Não pode mudar no meio do caminho!
Direito é Direito,  não podem agora, aumentar a participação do trabalhador, que prestou seus serviços durante uma vida inteira de dedicação à empresa, quando o salário fica cada vez mais defazado.
Pela conservação e viabilidade do Plano de Saúde. 
Trabalhamos uma vida inteira, 35 anos dedicados a empresa.  E quando mais precisamos do Saúde Caixa ele fica inviável.
Absurdo mudar o que já foi acordado, está medida e ilegal, e deve  se verificar a analisar quantas mil pessoas serão prejudicadas com esta ação. Não se pode esquecer toda a dedicação dos funcionários, já muito prejudicados nos fundos de pensão, não podem ficar sem condições de.manter seu plano de saúde. 
Trata-se de proposta ilegal, que rompe com aspectos legais da relação de trabalho, e profundamente desumana, que deixa à deriva uma legião de pessoas, principalmente de aposentados, no memento mais crítico da vida, que é a velhice. Portanto o PDL no. 956/2018 vem corrigir esse erro lamentável.   
São consultas que não podem ser revogadas.
Infelizmente o balcão de negócios só é vantajoso para os políticos pois desde que conseguiram tirar alguma representacao dos trabalhadores/cidadaos do poder com o impedimento da Dilma e ascensão ao poder do Temer e companhia  só sevê mais corrupcao, mais negociatas e mais retiradas de Direitos adquiridos com muita luta ao longo de anos.
Aprovar este projeto é garantir direitos adquiridos a muito custo e garantir aos que vierem direitos históricos. 
Já chega da tanta coisa RUIM contra os funcionários empresas públicas.
Como sempre os trabalhadores e beneficiários dos planos de saúde só levam a pior. CHEGA!!!! Não aguento existir só para pagar imposto e ser mal representada pelos governantes e líderes de modo geral que só tira do trabalhador e do aposentado que são os que realmente sustentam esse país. Não temos que pagar mais do que já estamos pagando depois de anos contribuindo.
CGPAR 23 atende aos interesses de quem? Não dos empregados das estatais, que tem sido duramente atacados e muito mais explorados no trabalho, expostos à pandemia, sem vacinação.
O PDC956 visa garantir as conquistas dos trabalhadores, pois a CGPAR 23 é um afronto aos nossos direitos, onerando os trabalhadores com a saúde.
Ok