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Reportagem Especial: jovens trabalhadores
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(Ter, 23 Abr 2019 14:10:00)
Você sabia que amanhã, 24 de abril, é o Dia Internacional do Jovem Trabalhador? A data foi criada pela Organização Internacional do Trabalho para incentivar a contratação de jovens profissionais com pouca ou sem experiência.
E os jovens podem contribuir de diversas formas para o sucesso de um estabelecimento, viu? Na Reportagem Especial de hoje vamos falar sobre a importância dos programas de aprendizagem e os benefícios que podem ser proporcionados às empresas e empregados.
Leia abaixo a transcrição da reportagem:
REPÓRTER - O artigo 428 da CLT estabelece que o contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, formação técnico-profissional metódica, compatível com o desenvolvimento físico, moral e psicológico do jovem.
O artigo seguinte prevê que estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular aprendizes nos cursos dos serviços nacionais de aprendizagem de acordo com os seguintes índices: cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores do estabelecimento, levando em consideração funções que demandem formação profissional.
Como o contrato de trabalho desses profissionais é regido pela CLT, a gestora do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem, juíza do trabalho Ana Beatriz Ornelas, explica que eles possuem os mesmos direitos garantidos aos demais colaboradores da uma empresa.
Ana Beatriz Ornelas - gestora do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem
“O jovem aprendiz tem direito ao décimo terceiro salário, férias remuneradas, vale-transporte, vale-alimentação e também ao FGTS, só que numa alíquota mais baixa de 2%. Atualmente, o aprendiz tá vinculado ao regime geral de Previdência Social como empregado e contribui na alíquota de 8%, e conta, esse período, o tempo para a sua aposentadoria.”
REPÓRTER - Para garantir o bom desempenho escolar, a gestora também descreve como deve funcionar a jornada de trabalho desses jovens.
Ana Beatriz Ornelas - gestora do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem
“A CLT estabelece que a jornada do aprendiz é de 6h diárias, no máximo, para aqueles jovens que ainda não concluíram o ensino médio, e sem possibilidade de prorrogação ou compensar essa jornada. Para aqueles jovens que já concluíram o ensino médio, o limite é de 8h diárias, mas aí computadas as horas já destinadas as atividades teóricas e práticas.”
REPÓRTER - A coordenadora do Programa Senac de Aprendizagem, Erleni Andrade, ressalta que os jovens, apesar da pouca experiência, podem proporcionar diversos benefícios para as empresas.
Erleni Andrade - coordenadora do Programa Senac de Aprendizagem
“É uma via de mão dupla, eles geralmente vão muito mais em busca do aprendizado por parte da empresa, do que, efetivamente, colaborar com uma determinada área de atuação. Uma vez que é a primeira oportunidade deles de inserção do mercado de trabalho. Só que eles vão com uma vontade muito grande de aprender, né? E aí, eles podem contribuir mais com questões de inovação mesmo, de ideias empreendedoras, de uma forma geral.”
REPÓRTER - A aprendizagem possibilita que o jovem obtenha experiência em determinada área e possa conquistar boas chances no mercado de trabalho, como afirma a aprendiz de um órgão da administração pública do Distrito Federal, Gabriella Badu.
Gabriella Badu - aprendiz
“O programa auxilia no meu crescimento profissional porque eu trabalho na parte administrativa. Então, meu crescimento profissional é mais para a parte da responsabilidade porque eu pego pequenos processos então eu tenho que saber que se um erro for meu, aquilo vai ser culpa minha. Então, ser responsável e aprender a lidar com as pessoas, a lidar com a hierarquia, lidar com os setores que são diferenciados, acho que essa parte que caracteriza o crescimento. Poder trabalhar em uma área com outros setores ao redor e sendo responsável por aquilo que eu vou mexer.”
REPÓRTER - Aprendiz de um órgão de saúde pública do DF, Rayssa Sousa relata que o desenvolvimento escolar dos jovens é uma preocupação do programa de aprendizagem.
Rayssa Sousa - aprendiz
“O programa prioriza os estudos. Então, se você precisa de um dia para ir para a escola no horário do serviço, eles liberam se o aluno tiver uma declaração comprovando que esteve na escola. Se você entregar uma declaração, a empresa libera sem problema nenhum, porque a escola é a parte mais importante para eles, entende?”
REPÓRTER - Para a coordenadora do Programa Senac de Aprendizagem, Erleni Andrade, as empresas possuem papel fundamental no processo de formação dos jovens profissionais.
Erleni Andrade - coordenadora do Programa Senac de Aprendizagem
“O programa de aprendizagem, como legislação, ele é uma das políticas públicas mais importantes que a gente tem no nosso país para a inserção de jovens no mercado de trabalho, né. Então, por isso, é muito importante que as empresas, independente da legislação que as obriga a contratar o aprendiz, que elas deem a oportunidade para esses aprendizes, né. Porque tudo começa pelo o programa de aprendizagem e eles podem se tornar, aí, profissionais com grandes diferenciais, desde que a empresa dê essa oportunidade para eles, né. Então, para elas pensarem um pouco nessa questão de dos jovens e o quanto que elas podem contribuir na inserção deles no mundo do trabalho de forma geral.”
REPÓRTER - E a aprendiz Gabriella Badu deixa um recado aos jovens que estão à procura de uma oportunidade ou para aqueles que estão prestes a começar as atividades em um programa de aprendizagem.
Gabriella Badu - aprendiz
“Nos primeiros meses, vai ser bem puxado. Você tem que conciliar a escola, os estudos e o trabalho. Então você fica bem cansado. Mas, se você aguentar toda essa barra dos primeiros meses, vai valer muito a pena. Porque os benefícios que o programa traz para abrir ainda mais as portas do mercado de trabalho, vale muito a pena.”

Reportagem: Ana Luíza Badu
Locução: Michelle Chiappa
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 11h50.
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