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TST mantém demissão por justa causa de empregado que não retornou ao trabalho após convocação por jornal
02.02.2015 
REPÓRTER: O empregado trabalhou em uma microempresa no interior de São Paulo até abril de 2007, quando deixou de comparecer ao serviço. Testemunhas confirmaram que ele abandonou o trabalho e, mesmo depois de ser convocado por meio de publicação no jornal da cidade, não voltou mais à empresa. Após o desligamento o empregado buscou a justiça do trabalho. Alegou que a comunicação de abandono de emprego por edital não autoriza a justa causa porque a empresa sabia onde ele morava e poderia ter feito a convocação em casa. Assim, pediu que a dispensa justificada fosse convertida em rescisão indireta. O argumento não foi aceito pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, que considerou legal a demissão por justa causa. O empregado então recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho, mas a análise do recurso foi rejeitada pela Oitava Turma. Isso porque o trabalhador não demonstrou haver divergência entre as decisões judiciais sobre o tema. Dessa forma, ficou mantida a decisão do TRT de Campinas.
Reportagem, Ricardo Cassiano.
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