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Trabalho e Justiça - Saiba se a advertência pode ser usada como uma forma de disciplinar trabalhadores
Edição 317
  13/01 – No Trabalho e Justiça desta quarta-feira você vai saber que a companhia gaúcha Navegação Guarita foi absolvida da condenação ao pagamento de diferenças de adicional noturno a um piloto, que alegou que trabalhava além das 45 horas mensais previstas em norma coletiva. A decisão é da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho que reformou acórdão do TRT do Rio Grande do Sul. 
  O programa traz ainda reportagem sobre absolvição da Tramonto Agroindustrial que não deve pagar indenização por dano moral a um auxiliar de produção que conseguiu reverter a demissão por justa causa. A empresa havia aplicado a penalidade pela suposta alteração de atestado médico.
  No quadro #Queropost, o juiz auxiliar da presidência do TRT da 15ª Região, em Campinas, Firmino Alves Lima esclarece a dúvida de uma internauta: a empresa pode utilizar a advertência como uma forma de disciplinar trabalhadores?
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O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.

Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
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