Ao restringir os profissionais que podem atuar em determinada vaga pode-se acabar limitando o escopo de trabalho dos próprios engenheiros, uma vez que podem ser excluídos da seleção de determinada vaga. Deverá haver mecanismos para checar se a descrição das atividades de determinado cargo estão sendo exercidas pelo profissional correto
Fui inspetor do CREA e muitos engenheiros estão como analista,oficial ,calculista etc , tem que atuarem nos Editais dos concursos público ou privado para colocarem a formação exata da área em que o profissional é formado.
Se o cargo necessita que profissional emita anotação de responsabilidade técnica exclusiva da profissão para atender o interesse público, este cargo deve ser denominado conforme a formação profissional.
Regulamenta a remuneração por profissão de acordo com a lei
Os cargos ocupados devem corresponder a titulação profissional. 
Os governantes são obrigados a respeitar as decisões dos representantes do povo no que se refere à profissão de engenharia do servidor público, tão massacrado como responsável de todas as mazelas de gestão do nosso país.
Valorização profissional
Os órgãos público da administração direta e indireta deveriam ser exemplo, e respeitar a lei só salário mínimo profissional ao contratar um profissional do sistema e não utilizar as brechas da lei para descumprir e desvalorizar quem tanto lutou pra estudar e se tornar um profissional capacitado e ainda estudar pra passar em um concurso que na grande maioria das vezes com concorrência altíssimas.
Atualmente há profissionais que estão no sistema CONFEA/CREA que não sabem nem fazer uma fiscalização ou não se interessam em fazer fiscalização mas são remunerados pelo Sistema CONFEA/CREA
Até que enfim apareceu um Deputado com coragem para mexer nessa ferida, que há muito tempo já deveria ter sido curada. É o grande absurdo que o governo comete contra os profissionais de engenharia. Tinha que ser um Deputado Petista. Parabéns Rogério Correia... 
Regulamentação e valorização profissional.
Coibir praticas ilegais pelas empregas no sistema de contratação de profissionais.
Precisamos acabar com a contratação de Engenheiros em vagas de Analista, exercendo funções compatíveis com a sua titulação, mas sem receber salários justos por isso. 
O profissional de Engenharia hoje vive muitas injustiças quanto ao salário, pois dificilmente alguém paga o piso salarial previsto em lei.
Reconhecimento da importância dos profissionais Engenheiros e Engenheiros Agrônomos e profissões afins que deverão ser contratados como tais e não burlando as leis existentes atribuindo aos mesmos nomenclaturas contrárias aos seus conhecimentos técnicos.
As atividades profissionais devem estar em coerência com a formação, desta forma, se as atividades do emprego, concurso ou trabalho forem de Engenheiros, que seja chamado de Engenheiro e remunere o profissional a partir do piso salarial da profissão: 8,5 salários mínimos. Na verdade, o que menos importa aqui é o nome e sim o respeito às atribuições e suas atividades profissionais.
Não inclui os Engenheiros das UF e IF que têm cargos de Técnicos de Nível Superior e atuam como Engenheiros, com salário bem abaixo do mínimo estipulado pelo CREA/CONFEA. Parabéns ao Deputado pela proposta.
Proposta que não pode nem ser colocado em apreciação. Pois caso haja esta proibição de analista, a empresa poderá colocar como encarregado, lider, gerente, auxiliar, diretor, operador e etc. Faço pericia há quase 30 anos, e na Justiça do Trabalho temos uma pericia que voce deve avaliar a equiparação salarial, onde o que importa é a atividade e não nome da função. Não adianta esta proibição, precisa de uma Lei, que se o engenheiro executa atividade de engenharia, receba piso do engenheiro!
Proposta de Lei que não tem finalidade para real problema, pois caso haja esta proibição, o empregador registrara com outro nome (encarregado, lider, gerente, diretor, operador, auxiliar, etc), precisa de uma Lei que sendo a ATIVIDADE DE ENGENHEIRO, RECEBA PISO DE ENGENHEIRO!