TESTES FÍSICOS: - Vedado realização em condições ambientais adversas e extremas, com limites mín./máx. temperatura e umidade (ar, água, outros); - Exercícios testes e Índices de acordo com atribuições do cargo/função a ser exercida no provimento, vedado exigências superiores as previstas para os servidores no mesmo cargo/função, considerando gênero, idade e deficiências (se compatível), devidamente padronizados.
-Obrigatoriedade de Bibliografia Básica para o conteúdo programático, sem restrição ao uso de outras fontes, mas prioritária para referenciação no caso de possíveis divergências. - Obrigatoriedade de divulgação do gabarito oficial preliminar com TODAS as respostas devidamente justificadas pela RESOLUÇÃO dos itens e/ou AMPARO legal/doutrinário, com indicação das fontes utilizadas. Gabarito Oficial Definitivo com alterações/manutenção com justificativa aos principais recursos impetrados.
Vedar sistema de contagem em que respostas erradas possuem o mesmo peso com valor contrário  as de respostas certas. Justificativa, esse sistema não valoriza quem tem mais conhecimento, vejamos um exemplo: em 120 questões o candidato A acerta 96 questões e erra 16, conhecimento geral de 80% mas fica com 80 pontos líquidos (apenas 62,5%); o candidato B acerta apenas 84 errando 2, acertou 70% do total mas fica com 82 pontos (68,3%). B tendo 10% menos do conhecimento, fica a frente de A!!! 
Proibição de cadastro de reserva e vagas inferiores a 5% das vagas disponíveis!
Inspeção de saúde como última fase da 1ª etapa, facultado a subdivisão por grau de complexidade, em que os exames mais simples e comuns podem ser antecipados, enquanto os mais complexos terão maiores prazos, evitando gastos desnecessários para candidatos.
Teste Físico será obrigatoriamente de caráter Eliminatório em todos concursos que for exigido esta fase; também terá caráter classificatório nos cargos/funções em que aptidão física for imprescindível para seu exercício e que os servidores  realizem periodicamente testes análogos com pontuação ou avaliação que gere benefícios e/ou vantagens na carreira, e para os demais casos essa opção é facultativa.
Serão anuladas e reaplicadas as provas objetivas em que houver mais de quinze por cento de anulação de questões ou itens. justificativa: a depender do numero de questões e do sistema de pontuação, anulação de 15% influência significativamente na classificação, sendo uma imensa irresponsabilidade da organização tal situação