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Empresa pública deve reduzir jornada e manter salário de técnica com filha autista
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  A Primeira Turma do TST manteve entendimento de que uma empregada de empresa pública federal tem direito a horário especial, com redução de jornada e sem prejuízo da remuneração, para  acompanhar a filha que tem autismo em tratamentos médicos frequentes. 
Confira os detalhes na reportagem de Luanna Carvalho.
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