null
Trabalho no Mundo - Conheça algumas leis trabalhistas da Austrália
                             Baixe o Áudio
Reproduzir o áudio  Pausar o áudio  Aumentar o volume  Diminuir o volume
  (Qui, 13 Out 2016 11:07:00)
  REPÓRTER: Com o objetivo de melhorar a fluência na língua inglesa, Allan Cruz, que atua como ajudante de barman, se mudou para a terra dos cangurus há dois anos. Ele conta o que mais chamou atenção ao trabalhar em solo australiano:
  SONORA: Allan Cruz - ajudante de barman 
  "O salário mínimo da Austrália é um dos maiores do mundo aqui é calculado por hora e você recebe por semana. O salário mínimo por hora aqui atualmente é U$ 17,70 o que dá uma média de [...] U$ 670 e poucos dólares por semana".
  REPÓRTER: Em um relatório divulgado pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, a O-C-D-A, em 2015, a Austrália ficou em primeiro lugar, entre os 27 países com maior valor de salário mínimo. O Brasil nem chegou a entrar no ranking.  Mas Allan destaca que os empregadores australianos não costumam fornecer benefícios considerados fundamentais no Brasil:
  SONORA: Allan Cruz - ajudante de barman
  "As empresas não são obrigadas a pagar alimentação ou transporte pra que o empregado vá ao trabalho. Mas o salário em si vale a pena, então o salário em si paga essas coisas".
  REPÓRTER: De acordo com a embaixada da Austrália em Brasília, empresas e empregadores do país não são obrigados a conceder vale-alimentação ou refeição e vale-transporte aos empregados, segundo a legislação trabalhista australiana.
  No Brasil, o salário mínimo foi reajustado em 11,6% no começo deste ano. Com isso, a remuneração básica passou a ser de R$ 880.00. Além disso, conceder o vale-transporte é uma determinação, que deve ser cumprida pelo empregador brasileiro e está prevista na Lei 7.418 de 1985. O benefício, no entanto, não tem natureza salarial e a empresa pode descontar até 6% do salário base do profissional.
  Já o vale-alimentação ou refeição, diferentemente do auxílio-transporte, não é uma obrigação legal imposta ao empregador. Porém, a refeição, caso seja fornecida, será inclusa no salário, conforme o artigo 458 da CLT.
  Reportagem: Adrian Alencar         
Locução: Luanna Carvalho
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br
Mais detalhes