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Direito Garantido: Detalhes sobre intervalo intrajornada
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  (Seg, 12 Jun 2017 14:14:00)
REPÓRTER: Uma lista de tarefas que parece não ter fim. Demandas e mais demandas. Dia de trabalho intenso. Quando o expediente acaba, você diz a seguinte expressão: “hoje não consegui parar um minuto sequer”. No sentido figurado, a frase pode até fazer sentido por conta da quantidade de trabalho. No entanto, em qualquer serviço contínuo cuja duração exceda seis horas a legislação prevê uma pausa entre as atividades. É o chamado intervalo intrajornada.
De acordo com o artigo 71 da CLT, a pausa é obrigatória para repouso ou alimentação e, em geral, deve ser de, no mínimo, uma hora, salvo casos estabelecidos por meio de acordos ou convenções coletivas. Ainda segundo a norma, o intervalo também não deve exceder duas horas. 
Caso a jornada de trabalho não ultrapasse seis horas diárias, o intervalo a ser concedido deve ser de 15 minutos. Isso, quando a duração do serviço exceder o limite de quatro horas. 
Para os serviços de mecanografia, tais como datilografia, escrituração ou cálculo, a duração do intervalo é diferenciada: a cada 90 minutos trabalhados, o profissional deve ter um repouso de dez minutos entre as atividades.
E atenção, empregadores: os intervalos de descanso não devem ser computados na duração da jornada de trabalho. E, caso o intervalo não seja concedido, o empregador é obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.  
Reportagem: Liamara Mendes 
Locução: Liamara Mendes 
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
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Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
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