null
Trabalho no Mundo - saiba sobre as férias na Nigéria
                             Baixe o Áudio
Reproduzir o áudio  Pausar o áudio  Aumentar o volume  Diminuir o volume
(Qui, 28 jul 2016)
  REPÓRTER: Férias! Depois de todo um ano de serviço, o trabalhador brasileiro não vê a hora de chegar esse tão merecido período de 30 dias corridos de descanso. 
  Por outro lado, na China e na Nigéria, por exemplo, o período de férias garantido pela legislação trabalhista é de apenas 5 dias. Porém, na prática, boa parte dos trabalhadores acaba usufruindo de um período mais longo de descanso remunerado.
  É o que explica Helen Ada, nigeriana que trabalhava como assistente administrativa e já está no Brasil há 19 anos:
  SONORA: Helen Ada
"Geralmente, quem tem mais direitos são funcionários públicos. Mas, assim, empresa privada, não tem esse negócio de 13º terceiro, de abono, que tem aqui. Dependendo do acerto com a empresa, assim, não tem uma lei que obrigue essa empresa a dar as férias, entendeu? Não é obrigado. Aí a pessoa trabalha normalmente".
  REPÓRTER: No Brasil, todo empregado tem direito aos 30 dias corridos, a cada 12 meses trabalhados. A remuneração para esse período de descanso deve ser acrescida de pelo menos um terço do valor do salário normal. Mas se o trabalhador tiver faltado ao serviço, sem justificativa, mais de cinco vezes ao ano, as férias podem ser reduzidas.
  O pagamento da remuneração do descanso deve ser efetuado até dois dias antes do início do período fixado pelo empregador. E o profissional ainda tem a opção de converter até um terço das férias em dinheiro, como abono.
  Reportagem e locução: Ailim Bras
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br
Mais detalhes