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O trabalhador pode ser penalizado por comentários nas redes sociais? | Reportagem Especial
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  24/05/22 - A interação no mundo virtual ocorre a todo o momento e, muitas vezes, casos de ofensas, comentários preconceituosos ou que ferem a dignidade das pessoas geram repercussão. Algumas empresas acabam tendo a reputação abalada quando a mensagem é postada por algum empregado.
Esse tipo de postura nas redes sociais pode resultar em medidas disciplinares, como advertência, ou até demissão por justa causa? Esse é o assunto principal do segundo episódio da série "Redes sociais e ambiente de trabalho". 
Aperte o play e acompanhe a reportagem de Michelle Chiappa.
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