A lei de cotas deve ser respeitada sem alterações, não podemos facilitar para as empresas. Se demite tem que contratar outro trabalhador ou trabalhadora com deficiência imediatamente, por que hoje será no prazo de 40 dias, amanhã excluíram a lei definitivamente.
Reabilitados que processaram empresas ou inss não merece m ficar fora do mercado de trabalho. Empresas devem contratar respeitar as cotas e prazos e se não contratar multa neles otimo.
Lei para deficientes e reabilitados inss. Muito bom incentivo para contratação ..Melhor ainda a lei que penaliza a empresa que não contrata multa.isso mesmo. Prazos melhor ainda ninguém pediu para ficar doente e não ter oportunidade de trabalhar. Vamos senado aprova rapido isso.
Muito boa proposta de contratar pessoas reabilitados na maioria das vezes são pessoas que. Que já tem limitação mas não conseguem arrumar emprego . POrque algumas empresas tem medo de contratar por motivo esse medo de levar um processo trabalhista pelo reabilitado do inss. Mas com essa medida sempre aprovada ad empresas não vão ficar com medo de contratar .Porque já existe uma lei do governo que aprova a contratação de pessoas doentes. E com isso ninguém fica fora do mercado de trabalho .