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Reportagem Especial - Detalhes da atuação de profissionais do sexo feminino na Justiça Trabalhista
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  (Ter, 08 Mar 2016 15:10:00)
  REPÓRTER: A rotina é desgastante: corre-corre, reuniões, planejamento. Mas tudo isso passa quase despercebido diante da capacidade de negociação que a mulher tem. Vanessa Dihl, de 30 anos, lidera uma equipe de qualidade de TI com 19 pessoas. Ela, que trabalha desde os 14 anos, conseguiu não só espaço no mercado de trabalho, mas respeito em um ambiente profissional onde a maioria é composta por homens:
  SONORA: Vanessa Dihl – coordenadora de equipe de qualidade de TI
  "Nos momentos em que eu participei eu tive até mais crédito pelo fato de ter essas habilidades que a pessoa do sexo feminino tem, né? Pelo fato de ser mulher e a mulher ter características diferenciadas do homem, de ser mais detalhista, mais criteriosa, de conseguir observar fatores diferentes, eles dão mais crédito pra gente".
  REPÓRTER: A analista de sistemas Daniela Souza trabalha com TI há 12 anos e teve uma trajetória parecida com a de Vanessa. Para ela, a mulher conseguiu uma posição de destaque no ambiente profissional: 
  SONORA: Daniela Souza – analista de sistemas
  "Eu acho que a mulher conseguiu alcançar o espaço que é próprio dela dentro do mercado de trabalho. Eu não trabalho como um homem, não me comporto como os meus colegas homens, mas eu sou mulher dentro de um ambiente masculinizado, eu me comporto como mulher e sou tratada como mulher. Não igual a eles e nem muito diferenciada, não com preconceito ou desmerecida, né?".
  REPÓRTER: Os relatos que reforçam a presença da mulher em um ambiente praticamente masculino se repetem na Justiça do Trabalho. De acordo com dados do Conselho Nacional de Justiça o crescimento no número de mulheres no Judiciário Trabalhista tem se tornado comum. Elas já são a maioria absoluta, representando 52,3% dos servidores. Já o percentual de magistradas chega a 47%. Somente no Tribunal Superior do Trabalho, o público feminino é de 53,6% do total. 
  A primeira oficial de Justiça Federal nomeada no país, Ivone Cruz, assumiu o cargo em 1973, época em que os homens dominavam essa profissão. Ela conta que, apesar de representar uma minoria, aprendeu muito com a profissão em 43 anos atuando na esfera trabalhista:
  SONORA: Ivone Cruz – primeira oficial de Justiça Federal
  "Nunca tive assim preconceito por ser mulher, tinham as surpresas e o aprendizado, né? Por que era muito fechado, só os homens, por ser justamente uma profissão de risco e a mulher ser sensível. Mas no dia a dia eu fui aprendendo, adquiri muita experiência e eu hoje amo essa Justiça do Trabalho, amo essa profissão". 
  REPÓRTER: Apesar de a mulher ser minoria na Justiça do Trabalho nas décadas de 80 e de 90, o cenário mudou com o passar do tempo. A começar pela chegada da primeira ministra do Tribunal Superior do Trabalho, Néia Moreira. 
  Em 2001, a ministra Maria Cristina Peduzzi também se tornou ministra do TST, época em que somente homens ocupavam a função na Corte. Hoje, dos vinte e sete magistrados, seis são mulheres. Segundo a ministra Maria Cristina Peduzzi, o cenário mudou bastante, mas ainda é preciso ampliá-lo: 
  SONORA: Maria Cristina Peduzzi – ministra do TST
  "Quando eu entrei não tinha mulheres, em 2001, aí eu entrei e acho que ainda fiquei uns cinco anos sozinha aqui de mulher. Mas aí de repente, quando ampliou aí surgiram as vagas, em 2010, pela emenda 45 e aí nós tivemos a possibilidade de ampliar significativamente o número, precisamos ampliar mais ainda". 
  REPÓRTER: A opinião da ministra coincide com o que as pesquisas apontam. Segundo o perfil traçado pelo CNJ, mais de 85% das magistradas da Justiça do Trabalho afirmaram receber o mesmo tratamento que os juízes de carreira. Outras 64% disseram enfrentar as mesmas dificuldades que os homens e apenas 27,5% alegaram ter sofrido algum tipo de discriminação na carreira. Para a ministra Maria Cristina Peduzzi, se ainda há preconceito, é preciso combatê-lo com ainda mais trabalho:
  SONORA: Maria Cristina Peduzzi – ministra do TST
  "Eu digo que a única forma de superar ainda alguns resquícios de discriminação que podem existir é mostrando a sua face trabalhadora. É o compromisso com a carreira, o compromisso com o Tribunal, com o jurisdicionado".
   Reportagem: Priscilla Peixoto     
Locução: Michelle Mattos
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
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