Recentemente, em outubro de 2019,  a BBC veiculou notícia sobre a redução de carga horária de trabalho de empresas da Espanha e os resultados, como aumento de produtividade e melhoria na saúde mental dos empregadores. Acho que só tem o que ganhar. 
Não deixa claro se haverá também redução salarial para os trabalhadores já em pleno exercício do seu respectivo contrato de trabalho.
Precisa reduzir urgentemente a carga horária do trabalhador, para proporcionar qualidade de vida e gerar mais empregos.
“Em vários países, a redução da jornada de trabalho sem redução salarial tem sido discutida como um dos instrumentos para preservar e criar empregos de qualidade e possibilitar a construção de boas condições de vida”
Redução salarial????
Vai aumentar o numero de trabalhadores com carteira assinada
A PEC é positiva, acredito que é o melhor caminho para o desenvolvimento.
mais tempo para cuidar dos filhos, do corpo, lazer. Consequentemente menos problemas de saúde.
Geração de empregos pode ser muito positiva com esta medida, além de diversas vantagens para a economia.
 Também é muito positivo para a melhoria do bem estar do trabalhador, visto que as doenças crônicas ligadas ao stress vem sendo cada vez maiores.
Acho que deve enfatizar quanto à permissão de flexionar o horário do trabalhador, para que cumpra o horário dentro da carga horária.
Concordo, temos que ter mais tempo com nossas famílias.
  
Aumenta a produtividade e melhora a qualidade de vida, ajuda a gerar mais empregos, aumentando o volume de negócios. Depois é gradativo (10 anos), dá muito tempo para se adequar. O único ponto é que não pode haver redução de salários.
Aumentará a produtividade, quem passar a fazer 36h vai observar que é muito + produtivo nas 36h (é o que ocorreu na minha empresa). + qualidade de vida, + mobilidade urbana com horários diferenciados de entrada e saída + mais postos de trabalho e - ociosidade entre trabalhadores.
Só se for sem redução de salário. 
Mais tempo com a família. 
 Melhora o desempenho do funcionário. Ex, Funcionáio que voltou de férias, seu rendimento é muito melhor.
Redução de salário. 
 Não vai mudar o serviço executado, apenas o tempo que você fica na empresa, logo não justifica a redução.
geracao de empregos
reducao salarial
Na justificativa não citou nenhum país com dimensões continentais como o Brasil. Observe que reduzindo a jornada laboral, proporcionalmente  reduzirá também a remuneração do trabalhador. E a redução de 8 horas não seria capaz de provocar na empresa a necessidade de um outro empregado, não aumentaria o número de vagas de emprego, pelo contrário faria a empresa ter que pagar horas extras, e mesmo assim o trabalhador não poderia receber o que nas 44h diárias recebe. Contraproducente!
Proposta socialista que irá gerar redução de empregos e aumento de custo dos produtos para a população
Rumo ao fracasso econômico e social 
Único reflexão disso, redução do salário do trabalhador e a desaceleração da economia.
Estamos vivendo um achatamento da renda , o capital não da trégua no acumulo , e a distribuição de renda nunca chega  , precisamos implementar ao menos a qualidade de vida , 36 horas vai permitir maior longevidade e melhor qualidade de vida ,  gerar mais emprego  inclusão social. No momento que vivemos precisamos disto para já. 
No nosso pais todos os custos são diluídos e pagos pelo consumo, o impacto sera abi solvido rapidamente pela sociedade , que terá o implemento  de uma grande massa de desempregados adentrando para o mercado produtivo , tendo a elevação do consumo que é a forte base monetária, o governo ganha com o aumento do consumo mais impostos.  
Redução do desemprego, criação de novos postos de trabalho, melhor rendimento laboral e melhoria da qualidade de vida da população.