null
Pode ou não pode: Demissão por justa causa por uso excessivo de celular particular no serviço
                             Baixe o Áudio
Reproduzir o áudio  Pausar o áudio  Aumentar o volume  Diminuir o volume
  (Qui, 06 Abr 2017 14:14:00)
APRESENTADORA: E-mails, fotos, mensagens, redes sociais... Tudo isso hoje está dentro de um celular. E quem não dá aquela checada básica nas notificações de vez em quando, hein? Uma mensagem no whatsapp, uma curtida no instagram... 
O problema é quando isso é feito constantemente durante a jornada de trabalho. Além de distrair o trabalhador, atrapalha a produtividade e até mesmo gera riscos.
Em uma serralheria do Paraná, o uso do aparelho celular em serviço foi proibido porque poderia contribuir para a ocorrência de acidentes. A regra era clara e valia para todos os funcionários, sobretudo os que operavam máquinas. Mas, um dos serralheiros, simplesmente ignorava as ordens para não usar o celular e, por isso, foi demitido por justa causa! 
Será que a conduta desse trabalhador pode ser considerada motivo para esse tipo de demissão? Vamos saber como a Justiça do Trabalho julgou o caso com o repórter Adrian Alencar. 
REPÓRTER: De acordo com documentos anexados ao processo, a serralheria comprovou ter advertido informalmente o trabalhador, além de ter aplicado advertência escrita e suspensão. Todos pelo mesmo motivo: o uso de celular. O Tribunal Regional do Trabalho do Paraná manteve a sentença de primeira instância, que concordou com a justa causa. Isso porque era norma de segurança não utilizar o celular para evitar distrações e possíveis acidentes de trabalho. A conduta do trabalhador se enquadrou na hipótese de indisciplina, que ocorre quando uma norma geral de serviço é desrespeitada, sendo motivo para justa causa. 
APRESENTADORA: Ou seja, demitir um empregado por justa causa que não para de usar o celular durante o horário de trabalho, após ter sido advertido de diversas maneiras... 
“Pode!”
Roteiro: Adrian Alencar  
Apresentadora: Priscilla Peixoto 
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br
Mais detalhes