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Loja Marisa é condenada a indenizar empregada que tinha armário pessoal revistado
20.05.2015
  REPÓRTER: A Marisa Lojas Varejistas foi condenada a pagar indenização por danos morais a uma ex-vendedora que tinha o armário pessoal revistado pela empresa para coibir furtos de mercadorias. A decisão é da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que entendeu que a conduta da empregadora foi ilícita e impessoal, já que a revista ocorria sem a presença da trabalhadora.
A Marisa acabou sendo condenada em primeira instância ao pagamento de cinco mil reais de indenização. Mas conseguiu reverter a decisão no Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba. Em defesa, disse que a revista nas bolsas e sacolas dos empregados fazia parte do poder diretivo do empregador, não se tratando de ato discriminatório ou afronta à dignidade da pessoa humana. 
A trabalhadora então recorreu ao TST e teve o recurso reconhecido e a sentença inicial foi restabelecida. Para o relator do caso, desembargador convocado Cláudio Couce, ficou comprovado nos depoimentos de testemunhas que os armários eram revistados uma vez ao mês, sem a presença dos empregados, ou quando havia suspeita de furtos na loja. 
Para ele, o procedimento é ilícito porque põe em dúvida a honestidade do trabalhador e ofende a dignidade dele. No entendimento do relator, cabe à empresa adotar meios menos invasivos à intimidade do empregado para prevenir eventual perda patrimonial. O voto dele foi acompanhado por unanimidade pelos ministros da Segunda Turma do TST. 
  Reportagem, Priscilla Peixoto
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