null
Reportagem Especial: Discriminação racial no ambiente de trabalho
                           Baixe o áudio
Reproduzir o áudio  Pausar o áudio  Aumentar o volume  Diminuir o volume
  (Ter, 21 Nov 2017 14:47:00)
REPÓRTER: Em 1986, Sandra de Sá dava um chega pra lá no preconceito com a música Olhos Coloridos...
“Você ri da minha roupa
Você ri do meu cabelo
Você ri da minha pele
Você ri do meu sorriso.”
REPÓRTER: Em 2017, o orgulho da cantora pode ser comparado ao de George dos Santos...
SONORA: George dos Santos – responsável por um grupo de cultura afro-brasileira
“Eu sou negro, que tem um cabelo do biotipo rastafári, que sou de uma religião de matriz africana.”
REPÓRTER: George é responsável por um grupo que tem o propósito de divulgar e manter viva a cultura afro-brasileira. Além disso, ele ministra aulas de dança e percussão em escolas públicas do Distrito Federal. Mas ele não tem orgulho de contar a história que viveu no Centro de Ensino Médio da Asa Norte, uma escola pública de Brasília.
SONORA: George dos Santos – responsável por um grupo de cultura afro-brasileira
"Eu estava no CEAN, a gente trabalha lá, a gente dá aula lá e chegou um vigilante novo e a todo tempo ele fala com uma certa arrogância pelo lado do ombro, e por eu ser negro ele não me considera igual a ele, ele me considera inferior.”
REPÓRTER: O caso do auxiliar de escritório Johnny da Silva também foi grave...
SONORA: Johnny da Silva – auxiliar de escritório
“Meu patrão era muito racista, muito racista, não só comigo mas com os outros negros que ele olhava pra rua e via na rua, e atingia sem pensar, sabe? Mesmo eu sendo da confiança dele, ele falava do meu cabelo, da minha pele, do meu nariz, de tudo. Cheguei até a chorar no banheiro porque eu não aguentava mais ficar lá.”
REPÓRTER: Hoje desempregado, ele diz que se sente bem e revela o motivo de não ter denunciado o ex-patrão.
SONORA: Johnny da Silva – auxiliar de escritório
“Eu tentava rebater mas parece que não era o suficiente e aí eu pedi pra sair porque não aguentava mais. Não quis processar nada, porque isso cansa muito, minha cabeça ficou desnorteada.”
REPÓRTER: A advogada Márcia Carvalho explica que a tipificação do crime de racismo vai além do código penal...
SONORA: Márcia Carvalho – advogada
“Na CLT, artigo 461, estabelece uma multa ao empregador em virtude de discriminação ao empregado, que tem valor estabelecido, que é metade do teto do INSS, que hoje está em torno 2.700 reais. Além da CLT, tem nossa lei maior, que é a Constituição Federal que no artigo 7º proíbe qualquer discriminação racial ou qualquer tipo de discriminação ao trabalhador; e tem o artigo 5º da Constituição que também diz que a discriminação é crime, e o mais importante, que é um crime inafiançável e imprescritível. E tem também a lei 9.029 de 95 que trata também especificamente da discriminação com base na admissão do trabalhador. Por último tem a Convenção 111 da OIT, Organização Interacional do Trabalho, adotada pelo Brasil. Ela proíbe a discriminação no trabalho.”
REPÓRTER: A vítima pode recorrer a Justiça do Trabalho, mas também tem a opção de entrar ao mesmo tempo com processo criminal, como explica a advogada.
SONORA: Márcia Carvalho – advogada
“A pessoa que sofrer discriminação, ela tem direito a multa. Ela tem direito a danos morais e ela tem também que recorrer a justiça criminal, ir a uma delegacia e fazer a ocorrência porque ela sofreu um crime.”
REPÓRTER: Mestre em história e professora universitária, Marjorie Nogueira explica que o preconceito é uma questão social.
SONORA: Marjorie Nogueira – mestre em história e professora universitária
“Eu posso dizer que não sofri uma situação específica de racismo nos lugares aonde trabalhei, mas eu entendo a discriminação racial como estruturante das relações sociais. Por isso mesmo eu percebo a presença maior de negros e negras em ocupações precarizadas e de trabalhos braçais. Então, pessoas negras estão sempre servindo. Quando observados altos cargos de empresas ou instituições públicas, pessoas negras raramente aparecem nos cargos de chefia."
REPÓRTER: Apesar de 55% da população brasileira ser afrodescendente, no quadro de executivos das 500 maiores corporações do Brasil, apenas 4,7% é ocupado por esse público, segundo pesquisa realizada pelo Instituto Ethos.
A doutoranda Marjorie Nogueira acredita que o governo precisa investir em políticas públicas de combate a discriminação e que a população negra não pode se calar.
SONORA: Marjorie Nogueira – mestre em história e professora universitária
“Existem uma consciência politica da população negra, da classe trabalhadora negra enquanto sujeitos históricos que apontam que é possível a gente transformar as relações raciais no Brasil.”
"Sim, sou um negro de cor
Meu irmão de minha cor
O que te peço é luta sim, luta mais."
Reportagem: Rafael Silva
Locução: Rafael Silva
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
Permitida a reprodução mediante citação da fonte.
Coordenadoria de Rádio e TV
Tribunal Superior do Trabalho
Tel. (61) 3043-4264
crtv@tst.jus.br
Mais detalhes