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Trabalho no Mundo - Licença-paternidade no Equador
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  (Qui, 01 Set 2016 11:05:00)
  REPÓRTER: Você pai, já imaginou ficar curtindo o filho recém-nascido por dez dias? No Equador isso funciona perfeitamente! Desde 2009, a legislação equatoriana fixou em dez dias a licença-paternidade concedida aos trabalhadores, nos casos em que o nascimento ocorreu por parto normal. 
  O equatoriano Norberto Salazar explica ainda que se o parto for cesárea ou de gêmeos ou mais bebês, a licença pode ser ainda maior: 
  SONORA: Norberto Salazar
  "Quando o parto é cesárea ou múltiplo, aí por exemplo, você tem mais dias, dependendo de quanto o médico considere necessário para a paternidade". 
  REPÓRTER: A legislação especifica ainda que o tempo em que o pai tem direito a se afastar do trabalho pode aumentar por mais oito dias em caso de nascimento prematuro ou que exija condições especiais. Já em situações de doença degenerativa, terminal ou irreversível do bebê, o prazo remunerado pode ser de até 25 dias. 
  No Brasil, a Constituição Federal de 1988 garante cinco dias de licença-paternidade. O direito foi incluso no rol das garantias trabalhistas, considerando o estado de necessidade de repouso da mãe que acabou de dar à luz, para possibilitar que o pai pudesse faltar ao trabalho. 
  Tendo em vista o prazo maior de licença-paternidade em outros países, estados e cidades brasileiras também tentam estender esse período. Em Niterói, no Rio de Janeiro, por exemplo, funcionários públicos podem se afastar por 30 dias. O mesmo ocorre em Cuiabá, Florianópolis, Porto Alegre e Manaus, onde os servidores que são pais têm folgas de dez a 15 dias.  
  Reportagem: Priscilla Peixoto        
Locução: Carlos Balbino 
  Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
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