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Pode ou não Pode: Trocar o turno de trabalho de forma que seja mais benéfico aos profissionais
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  (Qui, 10 Ago 2017 14:48:00)
APRESENTADOR: Imagine trabalhar sem um horário definido, que pode ser tanto pela manhã, quanto pela tarde ou até à noite. Isso existe, e é a rotina de quem tem como regime de trabalho o turno ininterrupto de revezamento.
Mas e se após tanto tempo trabalhando dessa forma a empresa mudasse o regime de turno contínuo de revezamento para turno fixo? 
Foi o que ocorreu em uma metalúrgica da Bahia. Por isso, o sindicato dos trabalhadores da categoria entrou com um processo solicitando a anulação da troca de turnos. Será que a mudança de horário foi mantida? A empresa pode fazer isso? Quem conta para a gente é o repórter Adrian Alencar.
REPÓRTER: A Primeira Turma do TST aceitou a alteração do regime de trabalho de turnos ininterruptos de revezamento para turnos fixos implementada pela Metalúrgica Novelis do Brasil. Para a Turma, além de a empresa ter o poder diretivo de alterar os horários, a mudança foi mais benéfica aos empregados por preservar a saúde física e mental. Segundo o relator do caso, ministro Walmir Oliveira da Costa, o Supremo Tribunal Federal, assim como o TST, admitem que o trabalho em turnos ininterruptos é prejudicial à rotina biológica e familiar do empregado, reforçando a convicção de que o regime fixo é mais vantajoso ao bem-estar do trabalhador. 
APRESENTADOR: Ou seja, trocar o turno de trabalho de forma que seja mais benéfico aos profissionais faz parte do poder diretivo do empregador e... 
“Pode!”
Roteiro: Adrian Alencar
Apresentador: João Cláudio Silveira
  O programa Trabalho e Justiça vai ao ar na Rádio Justiça de segunda a sexta, às 10h50.
  Trabalho e Justiça 
Rádio Justiça - Brasília – 104,7 FM
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