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Direito Garantido: Prevenção da fadiga no ambiente de trabalho
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  (Seg, 26 Mar 2018 13:45:00)
REPÓRTER: A fadiga relacionada ao trabalho está presente no dia a dia de muitos profissionais. Os sintomas são dores de cabeça, falta de sono e apetite, desânimo e sensação de cansaço. O problema pode afetar a concentração, o entusiasmo e até o rendimento do profissional, o que pode resultar em acidentes de trabalho e faltas excessivas com a devida apresentação de atestados médicos. 
Por isso, para proteger o trabalhador e evitar danos à saúde, o artigo 198 da CLT estabelece que o peso máximo que um empregado pode carregar é 60 kg. Não está incluída na proibição deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico, podendo o Ministério do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que possam evitar que sejam exigidos do empregado serviços superiores às forças.
A prevenção é a melhor maneira contra as situações de fadiga! Por isso, o artigo 199 da CLT determina que é obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, e que evitem posições incômodas ou forçadas, sempre que a tarefa exigir que ele fique sentado. E quando o serviço for executado em pé, os empregados devem ter à disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir.
Reportagem: Kátia Gomes
Locução: Michelle Chiappa
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