Os mesmo motivos que deram direito aos Trabalhadores da PETROBRAS folgarem 21 dias e trabalharem 14 dias valem também para os trabalhadores TERCEIRIZADOS, já que multas vezes desempenhamos as mesmas funções. Não é justo o governo tratar os TERCEIRIZADOS de forma diferente.

 
 Se colocarem a folga como funcionários da Petrobrás
 Vão ter que criar mais uma turma , criando assim mais empregos a todos .
Os mesmo motivos que deram direito aos Trabalhadores da PETROBRAS folgarem 21 dias e trabalharem 14 dias valem também para os trabalhadores TERCEIRIZADOS, já que multas vezes desempenhamos as mesmas funções. Não é justo o governo tratar os TERCEIRIZADOS de forma diferente.
Temos os mesmos direitos que os funcionários da Petrobras. 
Aumentará a demanda de mão de obra consequentemente irá aumentar a oferta de emprego tbm.
A mão de obra terceirizada trabalha muito mais que Petroleiros da Petrobras. E perante a justiça somos todos iguais. Não é justo trabalhar mais e folgar menos.
Com certeza sou a favor porquê sofrimento e o mesmo e a tercerizada é muito maltratada.
 
Os mesmo motivos que deram direito aos Trabalhadores da PETROBRAS folgarem 21 dias e trabalharem 14 dias valem também para os trabalhadores TERCEIRIZADOS, já que multas vezes desempenhamos as mesmas funções. Não é justo o governo tratar os TERCEIRIZADOS de forma diferente.
igualdade ,pois a petrobras os funcionarios petrobras ja trabalham nesse regime ,mais tempo com a familia ,menos estress isso pode indicar menos acidente ,melhor satisfaçao no trabalho , justiça com quem trabalha no mesmo local e e efetua o mesmo trabalho
MAIS EMPREGOS!
 MAIS OPORTUNIDADES PARA O SETOR DE PETROLEO E GÁS.
Aumentará o emprego.
Trabalhamos duros e muitas daa vezes exercendo função q seria de um petroleiro, e nossa familia merece ter a gente junto dela por mais tempo também! 
Aumento de oportunidade de emprego.
Concordo plenamente umas vez em que ficamos em confinamento durante 14 dias
Geração de novas vagas de emprego.
Haverá mais vagas e postos de trabalho. O índice de stress, acidentes de trabalho e afastamento tenderão a diminuir. Todos ganham. O país, as empresas e os trabalhadores.
Igualdade, por que o funcionário Petrobrás tem esse direito e eu terceirizado não?  Estamos na mesma plataforma, com os mesmos riscos. 
Igualdade para todos os trabalhadores do sistema offshore que não são primeirizados e que fazem o mesmo tipo de trabalho e não tem os mesmos direitos.
Ter os mesmos direitos da estatal brasileira, já que fazemos o mesmo trabalho em condições iguais
Acho positivo pois na escala 14x14 perdemos dois dias da nossa folga, um dia do embarque (temos que viajar um dia antes) e outro dia no desembarque ( nem sempre o trabalhador mora no estado do embarque). 
Concordo não somente com a escala 14/21. Mas todos os benefícios e direitos sejam iguais...
Perda de competitividade da industria.
 Aumento do custo-brasil.
Almento de oportunidades de emprego
Aumento da produtividade aliada ao maior comprometimento com a segurança 
Encaramos a mesma jornada de trabalho que os empregados da Petrobrás. Desta forma não é justo somente uma parte da força de trabalho ter direito a 1 dia e meio de folga.
 
Aumento dos custos, por outro lado há geração de empregos.
Na Noruega, qualquer trabalhador em regime offshore, independente de sua função, seja ele Company Man ou Prestador de Serviços, tem sua escala 14×28. Aqui no Brasil, 14x21 ficaríamos felizes. Todo mundo ganha...
Os direitos têm que ser iguais, pois todos estão no mesmo barco, correndo os mesmos perigos e risco de vida. Igualdade a todos!!!
Melhorar a qualidade de vida do trabalhador e sua família.  Pois perdemos quase 2 dias da folga praticamente, o dia anterior ao embarque e o dia do desembarque. 
Motivação no trabalhador, diminuir o numero de acidentes, aquecimento do mercado pois será necessário novas contratações e um sentimento de igualdade entre todos os trabalhadores.
Ficar mais tempos com nossos familiares, depois de 14 dias de confinamento. Além disso, com a nova escala, seria necessário criar uma nova equipe, gerando mais trabalhos diretos e indiretos.