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Porteiro demitido por justa causa não receberá 13º nem férias proporcionais
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  02/06/22 - A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu a condenação imposta à Protege S/A Serviços Especiais, de Porto Alegre (RS), referente ao pagamento proporcional do 13º salário e das férias a um porteiro demitido por justa causa. De acordo com o colegiado, a modalidade de dispensa motivada autoriza o não pagamento dessas parcelas. 
Saiba mais na reportagem de Michelle Chiappa.
Processo: RR-20494-93.2019.5.04.0029   
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