Funcionário público não está fazendo nenhum favor para ninguém, tem que ser avaliado a cada atendimento e a cada segundo trabalhado, pelos seus mais altos gerentes, que somo nós, o povo, e se preciso ser rescindido o contrato de trabalho por falta de empatia, por falta de educação e principalmente por falta de desempenho
Assegurado o devido processo legal, não vejo porque este projeto estar parado desde 1998, principalmente quando novo projeto (reforma administrativa) abrange também o tema. Já havendo consideração específica anterior sobre o assunto, porque abordá-lo dentro de outra matéria, sem a deliberação há tanto tempo parada na câmara?