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Trabalho no Mundo - No Japão, as regras trabalhistas são flexíveis e dependem do contrato firmado
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  (Qui, 27 Out 2016 15:16:00)
  REPÓRTER: Caio Kendy, de 25 anos, mora na provínica de Mie, na cidade de Iga. Ele foi para o Japão aos dois anos de idade, com os pais, mas voltou ao Brasil antes de completar dez anos. Depois, se formou em administração e resolveu se mudar novamente para a capital nipônica. Lá, ele passou por duas fábricas japonesas, mas hoje trabalha como tradutor. Para Caio, a remuneração por hora é a melhor escolha:
  SONORA: Caio Kendy – tradutor
  "Japonês é uma raça que só quer trabalhar, então pra eles tempo é dinheiro. No meu trabalho, na verdade, eu posso mudar. Posso receber por mês, mas eu prefiro ganhar por hora."
  REPÓRTER: Essa possibilidade de escolha de contrato, remuneração e jornada de trabalho é uma característica japonesa. Conforme a Lei de Normas Trabalhistas, a jornada semanal no país não deve ultrapassar 40 horas. No entanto, as empresas podem permitir que os empregados trabalhem além da carga horária normal de oito horas, o chamado shoutei, desde que efetuem um pacto com o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Social do Japão. 
  Devido a essa flexibilidade, os profissionais acabam trabalhando mais para ganhar horas extras. O jovem Caio Kendy, por exemplo, trabalha no mínimo 9 horas por dia. Outra particularidade revelada por ele é o período de férias no país:
  SONORA: Caio Kendy – tradutor
  "No emprego de fábrica, você entra no serviço e trabalhou seis meses, recebe dez dias de folga pra você utilizar avulsa. Feriados eles perguntam se você quer trabalhar ou não. Porque tem muita gente que quer folgar, então você tem escolha."
  REPÓRTER: A Norma de Leis Trabalhistas do Japão prevê dez dias de férias nos primeiros seis meses trabalhados. Um ano após esse período, há o acréscimo de mais um dia, totalizando 11 dias de férias. A cada ano trabalhado o profissional ganha um dia de férias, até completar 3 anos e seis meses no serviço. A partir daí, somam-se dois dias por ano trabalhado. Ou seja, o empregado que trabalhar 1 ano e seis meses, tem 11 dias de férias. O que trabalha 2 anos e meio, 12 dias de descanso. Os profissionais que atuam por 3 anos e seis meses, têm 14 dias de férias e sucessivamente. 
  Já no Brasil, a jornada de trabalho é de 44 horas semanais. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho é permitida a prática de apenas 2h extras diárias, limitação que não existe para os japoneses. Além disso, o período de férias brasileiras é de 30 dias corridos a cada ano de trabalho. 
  Reportagem: Priscilla Peixoto         
Locução: Carlos Balbino
    Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial.
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