O que temos visto nesses anos de vigência da Reforma Trabalhista são as empresas utilizando o fim da ultratividade como ferramenta de pressão sobre os trabalhadores, que na iminência de ficarem sem acordo ou convenção coletiva e perderem direitos conquistados, terminam por aceitar a imposição dos empregadores e evitar um estrago maior. A grosso modo, não se negocia com uma arma apontada para a cabeça e é isso que o fim da ultratividade causou.