vai gerar mais desemprego no país e é inconstitucional na medida em que reflete retrocesso social
Os artigos que foram acrescentados na MP 881/2019, como os em que envolvam direitos trabalhistas, em nada tem haver com o que foi proposto nesta MP, ferindo gritantemente o procedimento constitucional para aprovação das Medidas Provisórias.
Exprime uma evolução libera nas relações sociais e do trabalho.
Vai fragilizar a segurança do trabalhador.
emissão da CTPS em meio digital
- flexibilização da jornada de trabalho e descansos;
 - CIPA facultativa; 
 - redução da fiscalização do trabalho; 
 - distinção entre empregados pelo critério da remuneração. 
O aludido projeto vem tornar mais precária as relações de trabalho, em situação cada vez mais precária já que acaba forçando o trabalhador ao aceite de qqer condição a que venha ser submetido no local de trabalho.
retira direitos do trabalhador
Positivo só se for para o empregador. Só!
Isso é precarização disfarçada de flexibilização, facilita para o empregador à custa da saúde, segurança e renúncia dos empregados. Emprego isso não gera, definitivamente.
Reforma de direitos do trabalhador.
 
Desburocratização e informatização.
O PLV trata de assuntos importantes (tais como os direitos trabalhistas e a atuação administrativa) que deveriam ser objeto de discussão ampla pela sociedade.
É inconstitucional do começo ao fim. Uma aberração jurídica. Outra reforma trabalhista precarizadora disfarçada de incentivo econômico. 
 
Revogação do Artigo 5º-A, da Lei nº11.442/07, mencionado no Art. 20, do PLV 17/2019 que inclui o Art. 4º-A, na Lei nº12.682/2012.
Desburocratização e desaparelhamento. Mais agilidade, mais empregos, mais oportunidades para o empreendedor e seus empregados.