Todo o projeto é negativo, clara perseguição ao servidores efetivos. Deveria haver avaliação periódica dos cargos comissionados por indicação política e também para o autor desse projeto perseguidor. 
Excelente e essencial. Isso incentiva o bom trabalho na esfera pública.
Tal qual à iniciativa privada, o funcionarismo público deve manter-se produtivo e apto às funções.
Deveria ser estendido aos cargos comissionados também. Da mesma forma que há a necessidade da criação do "recall de mandato" dos eleitos.
Claro que isso é ajuste fiscal com o nome carinhoso de "avaliação de desempenho". Os políticos quebram a administração pública e depois querem botar a culpa no servidor e ainda por cima jogam a população contra eles.
Deve haver avaliação periódica dos cargos comissionados, pois são esses os que NÃO TRABALHAM!
 A avaliação também deve ocorrer dos subordinados em relação ao chefe, pois somente o chefe avaliar seus subordinados gera perseguição política.
 
Se não serve à sociedade, devemos ter a oportunidade de um "servidor" que o faça com eficiência.
 
Servidor que sente-se perseguido por uma suposta avaliação - antes mesmo das Casas emendarem - é porque não quer trabalhar. É evidente a necessidade de critérios objetivos. Aliás, penso que o mesmo deve ocorrer em relação aos CCs (e aos chefes, para o esclarecimento de alguns que votaram de forma negativa). Afinal, a redação do §1º do art. 41 da CF não deixa dúvidas: faz menção ao SERVIDOR PÚBLICO (todos aqueles que mantêm vínculo de trabalho profissional com a Administração Pública).