JÁ EXISTE PREVISÃO DE RESPONSABILIDADE CIVIL PARA ISSO  COMO TAMBÉM JÁ EXISTE PREVISÃO LEGAL PARA CRIMES DE RACISMO E DE INJÚRIA RACIAL  É APENAS MAIS UMA TENTATIVA DE IMPOR UMA NARRATIVA DA EXTREMA ESQUERDA AO POVO BRASILEIRO
>A procura por funcionários não racistas aumentará.
>A dificuldade de encontrar pessoal qualificado aumentará; >Consequentemente, o desemprego aumentará. >Aumento de risco da empresa sofrer danos por motivos não tangentes a sua gestão, (lembrando que pessoas agem da forma que quiser).  >A possibilidade de acusação de racismo por terceiros, clientes, sem que o crime venha legitimamente ocorrer, causando processos que podem ser recorridos e demoram a ser avaliados, represando esforços do ajuizado.  
Responsabilidade civil já existe, portanto a criação deste ilícito no código penal, seria violação do princípio da individualidade da pena.
Se o funcionário quiser ferrar o patrão é só cometer um ato de racismo. Ou V. Excias não raciocinam ou são mal intencionados.
Projeto tendencioso com narrativas mentirosas sem comprovação criminal de racismo.  Não houve racismo !!
Combate ao racismo precisa contar com a responsabilidade, o compromisso e a adesão das empresas.
Inconstitucional!
Há risco de culpar inocentes por crimes cometidos por terceiros.
A proposta se torna inconstitucional pois visa transcender a punição a outro sem os princípios de execução e participação. A lei diz que apenas quem comete ou participa do crime deve ser responsabilizado. Como pessoa jurídica não tem como cometer crime que apenas pessoa física comete, a ideia é inconstitucional.
Tudo é negativo nesse projeto, a empresa não tem como controlar a mente das pessoas, o individuo é responsável pelos seus atos. Já existe marco legal para a punição desses crimes.
A proposta é punir a empresa por conta de ato criminoso praticado por funcionário. Sendo assim, a proposta se torna inconstitucional, pois não se pode punir quem não comete ou participa do crime cometido. 
Responsabilidade cívil já existe.
É evidente a tentativa do legislativo de impor regras que prejudicam a participação de empresas na sociedade. Visto que as medidas tomadas a redução da contratação da população pobre e de indivíduos ao qual já cumpriram sua pena, pois assim as empresas passarão a exigir um histórico criminal dos seus candidatos, contratando assim, apenas quem não tem antecedentes.
O q eles querem é q as empresas tenham aqueles cursos q dizem q todo branco é racista. 
A proposta não leva em conta também a possibilidade de legitima defesa por parte de seguranças de uma empresa, o que levaria a mesma à desarmar seus seguranças, deixando-a mais venerável à ataques criminosos.
JA EXISTE RESPONSABILIDADE POR LEI. NÃO NECESSITA UMA LEI ESPECIFICA.
A medida é inconstitucional e autoritária, visando punir empresa por crime que a mesma não tenha cometido, visto que não há meios de se diagnosticar quem é ou não racista numa entrevista de emprego.
Cada cidadão é responsável por suas ações e já tem lei para isto. CHEGA de querer dividir o povo brasileiro. Esta deputada nem tem nada melhor para fazer? Ela é PAGA para elaborar ou tentar elaborar leis que AJUDEM o país e não destruí-lo!
Somente a culpa objetiva da empresa e dos sócios. Sua culpa precisa ser provada, mas a responsabilidade concordo que seja solidária.
Patrão não é sucessor de empregado. XLV - nenhuma pena passará da pessoa do condenado, podendo a obrigação de reparar o dano e a decretação do perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executadas, até o limite do valor do patrimônio transferido;
Já há legislação suficiente para a pretensão do objeto proposto.
Não há chances da empresa contratar um funcionário por raça, a empresa observará primeiramente a qualificação profissional do indivíduo.
Medida totalmente casuística, que visa promover uma política de segregação, embora pareça ser de outra forma. Este tipo de infração ou crime já está previsto na atual legislação.
Só podia ser idéia de jerico de comunista cuja missão na terra é a de criar discórdia e dificuldade aos empreendedores e na geração de empregos
É uma vergonha achar que a empresa tem alguma responsabilidade sobre a ação de um criminoso. E outra, quem vai regular se foi ou não foi racismo? Porque no caso do assassinado no Carrefour claramente não foi (e alias, por que ele estava livre depois de tantos crimes que ele cometeu?). Tirar a responsabilidade do cidadão é matar um pouco a liberdade. 
Já existem leis que criminalizam o preconceito, então o mais importante é que se faça cumprir o que já existe.
Querem fechar mais empresas com o projeto. Muitos empregos irão pro ralo. 
Temos que ter liberdade de ir e vir  Não ditaduras no país onde as leis são claras 
Responsabilidade deve ser individual
Esse tipo de projeto estimula o racismo ao invés de combatê-lo. Temos é estimular positivamente o convívio das pessoas e não estimular punições. Esse tipo de projeto também pode ser usado por pessoas mal intencionadas a fazerem falsas denúncias e prejudicar inocentes.
PL de quem não conhece ou respeita o Direito no país. Além de inconstitucional - fere o art. 5º, XLV, CF - é redundante, pois já há a Responsabilidade civil (objetiva) na lei, prevista no art. 932 do Código Civil. E em penal, viola os princípios da intranscendência e da individualidade da pena, ao não permitir que se estenda para além do criminoso, pois seria o mesmo que culpar a família pelo crime de um membro. O critério é personalíssimo: nenhuma pena pode passar da pessoa criminosa.
Isso não cabe ao Empregador verificar a conduta de um empregado, no campo ético e moral, o empregador tem que dar condições de trabalho, pagar em dia os salários, se possível dar algum benefício extra como seguro saúde, fora isso, ele no máximo, ao ver uma conduta fora dos padrões ou dispensar ou conversar para não haver mais dentro da empresa, mais nada imposto, não é a função dele mais uma vez! 
E se alguém mal intencionado provocar um suposto ato de racismo dentro de uma empresa, com o intuito de prejudicar a empresa? E se uma empresa rival fizer pagar pra alguém acusar racismo dentro de uma empresa? O q ocorrerá comoa funcionários negros ou brancos se a empresa perder o seu alvará? Racismo já é crime, ñ precisamos inventar punições desnecessárias q afetaram muitos inocentes
Responsabilidade civil já existe. E penal, seria violação do princípio da individualidade da pena.
Ninguém pode ser punido pelos atos de outro. Cada um deve responder pelos seus próprios atos.
Discordo. Responsabilidade civil já existe.
A punição deve ser no CPF da pessoa que cometeu a infração.
Empresas não tem o direito ou obrigação de controlar o que pensam seus colaboradores. Esta lei tem precedentes ditatoriais perigosos.
Nos dias de hj, há pouquissimos casos relatados de racismo entre funcionários e as ações das empresas são imediatas e respeitosas diante as leis existentes. O racismo é uma opção individual, nada cabe a empresa tutelar ações individuais fora do q sua política interna já abrange. Essa lei só incentivará maior segregação racial, forçando as empresas a contratar somente raças x ou y para evitar problemas futuros. O indivíduo deve responder por seus atos. Fim.
Pessoas teriam medo de empregar pessoas negra.
Esse projeto já existe
Chega de penalizar as empresas. Bastam os impostos.  O CCB já tem previsão pra isso!
Viola nossos direitos constitucionais.  Não há nada de positivo. 
Responsabilidade civil já existe. E penal, seria violação do princípio da individualidade da pena.
tudo armado sobre racismo 
Poderia haver tentativas de tirar vantagem dessa lei em função da dificuldade de apurar os verdadeiros fatos. 
Já há leis capazes de coibir tais crimes.  Leis específicas são apenas para cumprir uma agenda progressista.
Já existe leis contra quaisquer crime, e não é certo empresas serem responsáveis total de Deus funcionários,  cada um responda por si
Esse partido é muito irresponsável! A responsabilidade não é da empresa mas, do funcionário, ou seja, da pessoa que cometeu o crime. Já não basta fechar uma loja e colocar 783 pessoas na fila do desemprego, querem fechar todas?  
Deixa brechas perigosas. O medo de contratar levaria ao desemprego. Causa o reflexo inverso na sociedade.
São pessoas como essa deputada que fomentam a injuria racial ou racismo o racismo não existe no brasil e algo circunstacial nao nenhuma pessoa negra e obrigada a ir em um transporte de negros ou restaurante de negros isso nao passa de militancia usar pessoas para suas narrativas malignas, todos merecem respeito negros brancos imigrantes nordestinos etc, esquerdistas nao respeitam ninguem
Já existe dispositivos na lei p isso!
A empresa não é responsável legal pelo funcionário. Crime de racismo é individual e a empresa não tem como saber se a pessoa cometerá racismo durante o exercício da função. Pessoas que trabalham, maiores de idade e plenamente capaz deve ser responsabilizada por seus atos e não a empresa.
Não há que se responsabilizar atitude particular em determinado tomado em conjunto atraindo para outrem como dela se fosse.
Esse projeto já nasce com vício, pois o argumento para criação dele foi o crime cometido no Carrefour, que segundo a própria delegada do caso, não foi motivado por racismo.
Já existe responsabilidade civil para isso e o indivíduo, CPF, deve ser responsabilizado por racismo, não a empresa onde trabalha. 
Já existe a lei de responsabilidade civil - cada cidadão responde pelos seus atos. 
Essa proposta vai na linha do divisionismo.
Primeiro, a punição deve ser somente àquele que comete o crime, não à empresa em que trabalha. Para mim esse projeto é totalmente ilógico (mas não me surpreende, tendo em vista quem o apresentou). Segundo, é um projeto criado à base de vento e de grito, pois não houve racismo no fato que serviu de base ao projeto; e se houve racismo, qual o critério para dizer que assim foi? Pois o que tenho visto é simplesmente gritaria, e gritaria não é prova de nada.
Essa proposta visa criar mias um factoide para que aproveitadores usem de marketing racial afim de dividir a população Brasileira criando fraquezas necessárias para que não aja força popular coesa afim de brecar a velha politica
Mania de querer passar a responsabilidade de um.crime para a sociedade. Cometeu crime, que pague. Que seja preso inclusive, e que o PSOL não defenda mais os bandidos.
Responsabilizar pessoas ou empresas SEM QUE TENHAM CULPA,  já é por si um tremendo absurdo!  Que país é este onde se faz um projeto desses? Cada indivíduo tem que ser responsabilizado por seus atos e não os que não participaram do crime cometido.
O cidadão já é responsabilizado. A empresa nao pode ser responsabilizada por atos de terceiros
Mais uma lei? Esse é o mau do país, tem mais leis do que número de habitantes! Creio que com mais essa lei, empresas, prestadores de serviços e mesmo cidadãos comuns, deixariam de contratar, empregar Negros, Homossexuais, imigrantes,  etc, visto que com isso poderiam responder criminalmente pela responsabilidade de outros!
o ato é criminoso, e realizado por uma pessoal, uma empresa não pode ser responsabilizada
ja existe o crime pra pessoa que o comete, não pode a empresa ser responsabilizada.
Segregação pela cor da pele em qualquer circunstância, só vai acabar gerando mais conflitos e distanciamento entre humanos que desrespeitam o amor ao próximo.
Certamente que há de se atentar e punir com o rigor Legal as práticas racistas. No entanto, empresas não são pessoas, logo, não devem ser responsabilizadas tão duramente pelos crimes de seus funcionários. Há, sim, de se atentar às omissões das empresas que não coíbam ou punam crimes de racismo. Entretanto, antes deve-se discutir o raio de atuação em que as mesmas devem e podem agir, de modo a culpar de forma justa e Legal quem de fato deve ser culpado.
Não  precisannos segregar o povo, nem ser oportunistas, precisamos é respeitar os DIREITOS e DEVERES conforme o que rege a Constituição Federal e os Ordenamentos Juŕidicos do Brasil
JA EXISTE RESPONSABILIDADE POR LEI. NÃO NECESSITA OUTRA.
Punição independente de culpa? Como assim?
JA EXISTE RESPONSABILIDADE POR LEI.NÃO NECESSITA UMA LEI
Ninguem pode ser responsabilizado pelos atos de outro. Não tem amparo na Constituição Federal 
GOSTARIA, COMO UMA PESSOA MESTIÇA, Q HOUVESSE MENOS CONSTITUIÇÃO E MAIS PEESSOAS TOMANDO SUAS PRÓPRIAS DECISÕES. ESTOU DE SACO-CHEIO DA TURMA Q CONSIDERA Q NEGROS, PARDOS, MULATOS CAFUSOS E ETC., PRECISAM TÊ-LOS COMO BABÁS.
Não tem, já existe lei pra isso, querem mais do que diz a lei. Querem criar um novo nível de raça soberana.
A manipulação da informação correta, como neste último episódio no Carrefour, pela mídia e grupos com interesses ocultos,  cria precedentes para instalação do caos e da desordem pública .
Já existe previsao na legislação brasileira. Essa proposta é apenas jogo político de um partido que deveria ser extinto.
Já existe lei para isso.
O resultado será desemprego em massa de pessoas nessas condições, quando os legisladores vão analisar o efeito social da regra ao invés de querer apenas inventar a roda?
Cada cidadão que responda individualmente por seus atos. Penalizar o empregador é segregar e penalizar os empregos!
Crime não pode ser transferido. Isso está na constituição federal. E outra o que tem a ver a empresa com isso? Vocês querem levar as pessoas ao desemprego e a miséria. Deve ser objetivo deste tipo de projeto.
Essa proposta do PSol é um deserviço à sociedade, pois cria polêmica e não gera solução em torno de assuntos delicados da sociedade, incitam violência, balburdia, e fechamento de empresas que geram emprego e renda. Acho sim, que os partidos cujos militantes e filiados causem depredação, violência, arruaça ou qualquer outra ação e desordem na sociedade em nome de crises sociais deveriam ter seus registros cassados e seus presidentes pagarem por crimes de incitação ao ódio e à violência. 
Cadacaso é um caso. A impunidade é que precisa ser fortemente defendida. Estamos criando leis e mais leis e cadê o rigor de cada uma delas? Que cometer crimes seja quais forem que pague por seus atos dentro da lei. Criar mais punição só para discriminação ou cor da pele resolverá o que se existem pessoas que sabe que sairá pela porta da frente nessas audiências de custódia?
Para que mais leis? se as existem não punem rigorosmente quemcomete qq tipo de crime?
O deputado q propõe um absurdo deste é q é o criminoso
Absurdo criminalizar a empresa ou o proprietário por uma atitude impensada de qualquer colaborador.... O que tem de se cobrar é transparência 
Absurdo total responsabilizar uma empresa pelos atos dos funcionários dela. Cada um é responsável pelos próprios atos. Eu mato e o meu patrão é que paga por isso?
As empresas precisam sim se responsabilizar pelos atos de seus funcionários em todos os momentos que seus funcionários estiverem agindo EM NOME DAS EMPRESAS. É um absurdo achar que os crimes de racismo não acontecem sem uma causa sistêmica, como se apenas indivíduos isolados fossem responsáveis.
Há de haver sim, responsabilidade por parte das pessoas juridicas, por atos que decorram dentro de seus dominios e sob ordens internas da empresa. É incalculável o dano moral, físico e psiquico que o racismo covarde causa. Assim como qualquer outra situação que envolva danos morais, a empresa tem que ser responsabilizada pelo racismo que propaga. Uma forma de evitar sua responsabilização seria fazer treinamentos de capacitação etico-profissional internos com cunho antirracista. Ótimo PL. 
Muito Obrigado pela proposta! As empresas tem que ter responsabilidade na hora de  contratar servidores e terceirizados SIM! Se algum crime de discriminação ocorre na empresa é por que teve espaço e ambiente pra isso. SE ESTÃO COM MEDO É SÓ CONTRATAR PROFISSIONAIS COM MAIS RESPONSABILIDADE, CAPACITAÇÃO E PROFISSIONALISMO QUE NÃO CORRERAM PERIGO.
É importante para motivar as empresas a tomarem medidas que visem o combate ao racismo... tem sim o meu apoio 
O Empregador é sim responsável pelo funcionário no ambiente de trabalho, seja pela segurança deste, seja pela saúde e integridade. Sendo assim é corresponsável pelas atitudes do funcionário. Assim como capacitou o funcionário para o cargo, capacite-o para o atendimento respeitoso aos clientes. Não é difícil.
É imprescindível responsabilizar as grandes empresas por atitudes cometidas dentro das suas instalações ou a seu serviço. Qu8em pode mais, tem que se responsabilizar mais. 
As empresas são responsáveis pelos seus funcionários e terceirizados. De nada adianta ficar com o lucro e deixar os problemas para o quadro de pessoal. Tem que assumir programas de civiliadade interna, sobretudo aquelas que atendem um grande público.
FORTALECE A LUTA CONTRA O RACISMO NO BRASIL. DÁ BASES LEGAIS PARA PROTEGER VIDAS. COMBATE O IRRACIONALISMO DE PESSOAS QUE SE VEEM MELHORES QUE OUTRAS. DEFENDE VIDAS. 
O Projeto de Lei 5232/2020 é muito importante para impedir que empresas empregadores, em situação de poder, pratiquem atos racistas contra seus funcionários e empregados, vulneráveis perante seus superiores. Combater o racismo estrutural é fundamental, o PL 52/32 é uma política necessária e indispensáveis para tornar o ambiente trabalhista mais segura para as vítimas do racismo.
TEM GENTE QUE LÊ E NÃO ENTENDE A PROPOSTA . FALA INÚMERAS ASNEIRAS E AINDA SE VÊ COM IMENSA RAZÃO. A LEI PROPÕE COMBATE AO RACISMO E RACISTAS. A LEITURA ERRADA EXPÕE POBRES DE DIREITA PROTEGENDO CONSERVADORES RICOS DE DIREITA. PASSAMOS VERGONHA ALHEIA DIANTE DESTAS ATITUDES. ENQUANTO HOUVER RACISMO LUTAREMOS CONTRA.
PL importantíssimo!! Não é como se esse tipo de violencia seja um caso raro, pois já vimos acontecer outras vezes em diversas outras empresas, é preciso penaliza-las.
Em casos como o acontecido não podemos permitir essa lavagem de mãos, aconteceu no local, autorizados pela empresa, deve assumir a culpa
Apenas mais um absurdo do PSOL. A capacidade de prejudicar o cidadão de bem é absurda. Por que uma empresa que produz empregos, paga impostos e gera crescimento para o país deve arcar com crimes e irresponsabilidades de seus funcionários ? 
Responsabilizar empresas torna o combate ao racismo uma obrigação de todos. Faz com que tal atitude seja intolerável e que empregadores fiquem mais atentos tanto ao tratamento de clientes quanto de funcionários.
Ótima proposta. Já que o racismo é estrutural, não dá para penalizar como se fossem milhões de casos individuais.
Acredito que só dessa maneira os profissionais contratados pela empresa vão passar por um treinamento mais rigoroso . E as empresas tomarão medidas preventivas com eficácia. Infelizmente quando se mexe bo bolso as empresas se mobilizam cobrando de seus funcionários atitudes de respeito com todas as pessoas. Há sim que se ter um regulamento e se fosse uma transação comercial de importante valor e o funcionário errasse a mesma empresa n teria que arcar com o prejuízo...
Em horário de trabalho e com uniforme, qualquer funcionário está consciente de que representa a empresa e que qualquer ato seu será vinculado ao empregador. Dessa forma, as empresas se vêem na responsabilidade de cobrar e educar seus funcionários para que tratem com o respeito devido a todas as pessoas.
Acho positivo. A empresa tem que orientar periodicamente a forma de tratamento as pessoas. Racismo deve ser discutido e evitado sim pelas empresas.
Entendo que, nos processos seletivos das empresas, são feitos e exigidos diversos testes aos candidatos às vagas, inclusive psicológicos.  Em vista disso, entendo que a empresa deva responder sim pelos atos violentos de seus funcionários ou terceiros, o que evidência que o processo seletivo fracassou retumbantemente.
Muito importante este projeto, diante de tanto crime racista cometido, principalmente neste dois últimos anos. Parabéns pela iniciativa, é preciso romper com o racismos estruturado na sociedade brasileira! 
Quero parabenizar a bancada do PSOL, na pessoa da Deputada Fernanda Melchiona, pela necessária e urgente PL. Lendo algumas das mensagens acima (tanto positivas quanto negativas), percebo que mais do que nunca o Brasil precisa de leis que realmente coloquem em ação o antirracismo. 
Chega de burocracias. Precisamos facilitar e não criar mais entraves. 
Está perfeito o projeto. 
Concordo totalmente! Quem sabe assim as empresas irão se mexer e criar políticas antirracistas! É só mexendo no bolso deles para aprenderem que empresas privadas tem responsabilidades públicas e sociais.
Temos que responsabilizar a todos, concordo com a deputada.
Faz com que as grandes empresas não usem serviços de vigilância de terceiros que pagam mal e não se preocupam em qualificar devidamente seus prestadores de serviço. 
Se o cidadão responde perante lei, as empresas também devem responder. Assim qualifica inclusive os serviços que ofertam. E o comprometimento e responsabilidade as questões de segurança.
Ótima proposta do PSOL, a empresa tem sim sua parcela de culpa enquanto contratante.  Deve avaliar e capacitar os funcionários e também punir casos assim.  Num país racista não basta não ser racista precisamos ser anti-racista
Isso forçaria as empresas a oferecer treinamentos/workshop sobre diversidade e antirracismo.
Na maioria dos casos, é a própria empresa que recomenda seus funcionários ou terceiros a agir com truculência e violência contra pessoas negras. O racismo estrutural faz com que negros sejam tratados como suspeitos, mesmo sendo inocentes. A empresa tem que responder pela coparticipação no crime.
A empresa deve se responsabilizar pelas atitudes de seus contratados durante o expediente de trabalho, e, principalmente, quando atuam no recinto da empresa e em nome dela, portando crachá de identificação e uniforme. É isso o que prega a CLT, as culturas organizacionais da maioria das empresas e a ética no trabalho. Responsabilidades civil e criminal.
Um monte de gente branca que não entende nada de racismo, falando que não houve. Deveriam se envergonhar de falar tamanha besteira na internet. Pessoas negras estão cansadas de morrerem e serem alvos de pessoas como vocês,  que não se responsabilizam por atitudes racistas e discriminatório, corpos negros não são alvos. Devem haver sim responsabilidade mais efetiva por essas condutas racistas e as empresas devem promover sim ações que combatam essa ação. 
Tem que criminalizar a empresa sim , pois é obrigação da empresa treinar seus trabalhadores sobre ações antiracistas! Pelego é quem acha que Carrefour é uma empresinha, boazinha, que faz favor por empregar! Me poupem! Quero ver qualquer empresa funcionar sem empregado! Se valorizem !
As empresas precisam ser legalmente responsabilizadas pelos prestadores que contrata, assim poderemos evitar casos de racismo como o do Extra e Carrefour, tão recorrentes no nosso dia a dia. #VidasNegrasImportam
As empresas cobram seus direitos mas adoram se proteger quando se trata dos direitos dos cidadãos. Elas tem que ser responsabilizadas sim.