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Reportagem Especial: Dia Nacional do Orgulho Gay
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(Ter, 26 Mar 2019 14:10:00)
Na música "Toda Forma de Amor", o cantor Lulu Santos ressalta que todos os tipos de relações afetivas devem ser consideradas. A canção levanta a bandeira de combate ao preconceito e discriminação.
Ontem, 25 de março, foi celebrado o Dia Nacional do Orgulho Gay. Em nossa reportagem vamos contar a história de uma profissional que tem dificuldade em se manter no mercado de trabalho por causa da orientação sexual. 
A gente também vai apresentar o retrato inverso. Um jovem que está empregado relata que o fato de ser homossexual nunca foi impedimento para conseguir boas oportunidades. Por fim, vamos explicar de que forma a legislação aborda os direitos desses trabalhadores.
Leia abaixo a transcrição da reportagem:
REPÓRTER - Nicole Abreu de Queiroz é mulher trans. Antes de fazer a cirurgia de mudança de sexo, a jovem, que era homossexual, conta que tinha dificuldade em conseguir oportunidades de trabalho. A estudante lembra como foi a última experiência com carteira assinada.
Nicole Abreu de Queiroz - estudante
"Na época eu comecei a trabalhar na faculdade. Eu entrei em uma faculdade de nutrição com 18 anos e eu comecei a trabalhar nessa área por bastante tempo. Eu acho que eu tive sorte mesmo por ter encontrado um mercado que estava em crescimento na época era a alimentação natural, e ai eu trabalhei como... Com vendas."
REPÓRTER - Nicole perdeu o emprego pouco tempo após iniciar as atividades na empresa. Na sequência, fez a cirurgia de mudança de sexo. Foi aí que a situação ficou mais complicada. A jovem afirma que desde então não consegue uma oportunidade devido ao preconceito. 
Nicole Abreu de Queiroz - estudante
"Eu não mudei meu nome de registro ainda. Então quando eu vou fazer uma entrevista, eu faço a entrevista normal e depois, após a entrevista, eu informo né? Que se eu for chamada, que os meus documentos de registro tem o nome diferente. E aí, algumas empresas dizem que eles não tinham nenhum problema com isso, inclusive eles já tem funcionários que são trans, LGBT, em geral, né? Mas tem outras empresas que não contratam. Eles simplesmente não falam isso, mas você, se fazer a entrevista e depois você fala que é trans e tal eles nem entram em contato de novo, não.”
REPÓRTER - Na Justiça do Trabalho, diversos casos que envolvem o tema discriminação sexual no trabalho são julgados todos os anos. Em um deles, a Segunda Turma do TST rejeitou recurso do Bradesco contra condenação por dispensa discriminatória. No caso, um bancário afirmou que, devido à orientação sexual, sofreu perseguição por parte do gerente da instituição financeira.
Testemunhas confirmaram que o empregado era alvo de assédio moral por parte do superior hierárquico que, referia-se frequentemente a ele, na presença de subordinados e até de pessoas estranhas, com termos chulos com objetivo de depreciá-lo. O banco foi condenado a pagar indenização por dano moral de 200 mil reais.
O ministro do TST, Vieira de Melo Filho, afirma que não há necessidade que o ato discriminatório ocorra de forma repetitiva para que seja caracterizado o assédio moral.
Vieira de Melo Filho - ministro do TST
"O caso do LGBT se por ventura houver uma conduta repetitiva habitual que gere um constrangimento para livre circulação e livre execução da prestação de trabalho, que cabe ao trabalhador, automaticamente isso poderá caracterizar o assédio moral. Ou seja, é uma prática repetitiva, uma pratica habitual e a discriminação não exige essa reiteração, essa habitualidade."
REPÓRTER - O professor e doutor em Direito do Trabalho, Nilton Coutinho, reforça que não existe uma norma específica sobre os direitos trabalhistas dos homossexuais. Mas ele afirma que a legislação estabelece o direito de igualdade no tratamento profissional. 
Nilton Carlos Coutinho - professor e doutor em Direito do Trabalho
“Muitas empresas, tem lá, por exemplo, benefícios de convênio médico etc., para esposo ou esposa. Esse direito, ele também é estendido aos casais homoafetivos, por quê? Por que eu não posso ter essa diferenciação. Então, a proteção que eu tenho na CLT é justamente contra qualquer tipo de discriminação. Ou seja, ela protege o trabalhador homossexual, mas também protege a mulher, o jovem, o trabalhador mais velho, ou seja, qualquer pessoa que sofra qualquer tipo de discriminação.”
REPÓRTER - Uma historia de vida profissional positiva em relação à inserção no mercado de trabalho é a do Paulo Braz. O design de moda é homossexual e afirma que não teve problemas relacionados à condutas discriminatórias.
Paulo Braz - design de moda
“Nunca sofri, já trabalhei em lojas de telefonia, loja de sapatos, já fui jovem aprendiz e nunca sofri nada referente a preconceito. Nada disso.”
REPÓRTER - Mas ele afirma que conhece pessoas que passam ou enfrentaram esse problema.
Paulo Braz - design de moda
“Presenciei amigos que sofreram preconceito por causa disso. É muito ruim. Eu acho assim, que é falta de estudo da pessoa, entendeu? Quando se trata de preconceito, geralmente o preconceito é sobre uma coisa que você não sabe, você não sabe o que é, ao invés de você ter a curiosidade de saber geralmente as pessoas veem isso com hostilidade, preferem ser ignorantes e mal educados do que saber quem realmente a pessoa é."
REPÓRTER - E você lembra da estudante Nicole Abreu de Queiroz, que apresentamos no início da reportagem? Ela segue em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho e deixa um recado para os que estão na mesma situação. 
Nicole Abreu de Queiroz - estudante
“É não desistir, é sempre buscar aquilo que a gente quer independente do que aconteça. É sempre estar estudando. Eu também nunca parei de estudar. Por mais que eu tenha encontrado essas dificuldades, tive que parar de ir a universidade por duas vezes, porque eu fiquei sem emprego, mas eu nunca desisti, eu sempre continuei, sempre dei as caras. Eu vou a todas as entrevistas que eu consigo e tento ser mais clara possível, né? Explicar a situação, que eu sou uma mulher trans, tenho orgulho disso, falar mesmo, olha essa sou eu, se a empresa quiser dessa forma, bom, se não quiser, não tem muito o que fazer, né. O recado realmente é não desistir.”

Reportagem: Anderson Conrado
Locução: Anderson Conrado
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