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É legítima a penhora de salário para pagamento de dívida trabalhista? | Boato ou Fato
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  A penhora de salário para pagamento de dívida trabalhista é possível. Isso porque o artigo 833, parágrafo 2º, do Código de Processo Civil de 2015, prevê que a regra geral da impenhorabilidade de salários pode ser excepcionada para pagamento de prestação alimentícia, de qualquer origem, independentemente do valor da verba remuneratória. Mas a cobrança deve ser feita respeitando a dignidade do devedor e garantindo o mínimo existencial.
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