Entendo que não existem pontos positivos na proposta de revogação legislativa. Regulamentar uma situação já vivenciada era necessário, e existem mecanismos capazes de responder os anseios do caso concreto, que não, a revogação de uma lei que finalmente amparou o teletrabalho.
Revogar a previsão do teletrabalho trará insegurança jurídica, e desamparará as relações de trabalho que utilizam tal modalidade concretamente.
Extinguir a possibilidade de contratação de empregados pelo regime do teletrabalho está na contramão da evolução das normas trabalhistas, em que o trabalho prestado fora do estabelecimento do empregador é essencial para algumas atividades, e tem tudo para ter ainda mais força a partir da pandemia do novo coronavírus. Um retrocesso.