Estou de acordo com essa lei que beneficia o trabalhador.
Com a nova ADC 58 de 18 de dezembro de 2020, fica muito vantajoso o empregador ser inadimplente. Com SELIC não há reposição da verba indenizatória do processo. Por exemplo, uma indenização de 10 mil reais se o empregador aplicar em qualquer investimento, pagará a indenização ,ficará com os 10 mil e ainda irá incentivar a novas expropriação do capital do trabalhador .Pois a média dos processos é 6 anos! Negocia da China literalmente ?
Direito do trabalhor não se discute.Sempre o trabalhador que paga a conta.
Eu direito receber a verbas contratuais e decisorias.
Dentro do assunto a proposta stj só favorece o empregador prejundicando o trabalhador e seus familoares,sendo que o petcentual de 1, por cento ja é de direito do trabalhandor.
Pelo direito do trabalhador receber verbas contratuais e rescisórias.
É direito do trabalhador, não devemos nos calar diante de tanto abuso empresarial.
É direito
É direito do trabalhador
É Direito adquirido do Trabalhador Receber as Verbas Rescisórias, o não Pagamento dessas Verbas Feriria a Constituição, é Lamentável se Deparar com uma Situação dessa Envergadura, Querer Tirar Direitos adquiridos, é um direito do Trabalhador Recebê-las.
É direito do trabalhador.
Justo e compatível com o direito de propriedade garantido na constituição.
É direito do trabalhador receber verbas contratuais e rescisórias, de forma tempestiva, e quando por culpa do empregador recebe em importe inferior ao devido, sendo forçado a procurar a Justiça do Trabalho para regularizar a situação, pertinente se faz o pagamento com juros e correção monetária, de fato, observando a inflação, não pagamento inferior, sem observar a correção necessária.