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Determinada a reintegração ao emprego para trabalhador demitido por ser portador de hepatite C | TST na Voz do Brasil
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  18/7/2022 - A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou a reintegração de um analista da ABB Brasil Ltda.  ao emprego, em Osasco (SP). Ele foi demitido por ser portador de hepatite C. A doença é considerada grave, e a jurisprudência do TST entende que há presunção de dispensa discriminatória nesses casos. O empregador tem de provar que a dispensa teve outra motivação, o que, segundo o colegiado, não ocorreu.
Acompanhe os detalhes do caso na reportagem de Anderson Conrado.
Processo:  TST-RR-1000576-40.2014.5.02.0313
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