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OIM realiza 2ª edição de oficinas para inclusão de migrantes no mercado de trabalho
Notícias
OIM realiza 2ª edição de oficinas para inclusão de migrantes no mercado de trabalho
29 janeiro 2019
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A segunda edição da série de oficinas da Organização Internacional para as Migrações (OIM) para apoiar o setor privado na inclusão de migrantes no mercado de trabalho aconteceu nesta terça-feira (29), em Boa Vista (RR).
O evento contou com a parceria da Federação das Indústrias do Estado de Roraima (FIER). Com o projeto, a OIM promove conexões entre atores públicos, privados e migrantes para fazer com que a migração ocorra de maneira segura, ordenada e digna.
O objetivo é promover o desenvolvimento econômico, em benefício tanto dos migrantes quanto das comunidades de acolhida.
De acordo com a coordenadora técnica da FIER, Karen Telles, o projeto tem a intenção de orientar e informar as pessoas sobre o processo de contratação e integração de migrantes no ambiente de trabalho. "A participação é muito importante para sensibilizar e aproximar estes atores-chave para a inclusão do migrante”, declarou.
Uma das principais entidades parceiras da OIM no Brasil, a Defensoria Pública da União esteve presente na oficina para orientar empresários e executivos sobre as formas de documentação e regularização de migrantes e sobre os serviços jurídicos disponíveis para brasileiros e migrantes vulneráveis.
Segundo o defensor Murilo Martins, “a DPU tem atuado fortemente em favor dos migrantes, atendendo as pessoas em situação de vulnerabilidade, na orientação jurídica, documentação e capacitação".
"Graças ao Posto de Triagem, o processo de regularização está mais fácil, contudo, ainda é necessário o apoio em relação aos direitos e demais orientações que são oferecidas com as parcerias criadas com as agências da ONU e demais apoiadores”, disse Martins.
Para facilitar a adoção pelas empresas de políticas de acesso ao mercado de trabalho para os migrantes internacionais em situação de vulnerabilidade, a OIM realizou, em 2018, em parceria com a Rede Brasil do Pacto Global da ONU, um mapeamento dos principais obstáculos que os atores corporativos encontram ao recrutar e contratar esses migrantes.
A partir da demanda mapeada na pesquisa, foram criados três módulos de capacitação: sensibilização de diretores e executivos; um módulo para os departamentos de recursos humanos; e outro para os gestores de projetos de responsabilidade social.
A primeira capacitação foi realizada em dezembro do ano passado, em São Paulo, e reuniu 15 participantes do setor privado e de organizações relacionadas. Naquela edição, 28 pessoas estiveram presentes representando empresas e instituições parceiras. As demais oficinas estão previstas para os meses de fevereiro e março de 2019, em São Paulo e no Rio de Janeiro.
Para o coordenador de projeto da OIM, Marcelo Torelly, essa iniciativa aproxima a OIM dos atores corporativos, facilitando o desenvolvimento de ações para a melhor integração dos migrantes no mercado nacional, em benefício deles e das comunidades de acolhida.
A coordenadora de emergência da OIM em Roraima, Michelle Barron, também destacou que “o estado e os municípios de Roraima têm realizado uma excelente acolhida para o grande número de venezuelanos que chegam à região, e a oficina permite divulgar as boas práticas do empresariado local para a canalização da migração para o desenvolvimento local”.
“Estamos juntos nesse processo, já tivemos uma série de atividades, como capacitações, e já temos construído essa dinâmica de parceria para contribuir com o nosso crescimento e para possibilitar novas oportunidades para todos”, disse a secretária adjunta da Secretaria de Trabalho e Bem-Estar Social de Roraima, Geisla Gonçalves.
Os empresários que participaram da oficina apontaram oportunidades e dificuldades vivenciadas nos processos de contratação. Casos de sucesso também foram relatados, como a experiência da empresária Isadora Braga, que destacou o crescimento da demanda de migrantes por vagas.
A técnica em segurança do trabalho Bruna Cordeiro disse ter acompanhado o ingresso de uma série de migrantes de Haiti, Guiana e Venezuela em sua empresa, e que eles há anos contribuem em diversos setores. Ela ressaltou a importância de informar e orientar as empresas sobre as necessidades e especificidades da contratação de migrantes.
Os participantes também mencionaram dificuldades como o fato de alguns migrantes não terem toda a documentação necessária para uma contratação segura, assim como a rotatividade de funcionários e a adaptação dos migrantes ao sistema de trabalho brasileiro.
A série de oficinas faz parte do projeto “Aprimorando a Assistência Jurídica dos Migrantes no Brasil e Promovendo seu Acesso ao Mercado de Trabalho”, financiado pelo Fundo de Desenvolvimento da OIM (IDF, na sigla em inglês), e executada pela consultoria Integra Diversidade.