RESOLUÇÃO CGM Nº 1503

DE 15 DE ABRIL DE 2019

Estabelece instruções para a realização e para
o processo de avaliação do Terceiro Programa
de

Formação

categoria

do

Nível

funcional

de

Intermediário

da

Auxiliar

de

Controladoria, no âmbito do Poder Executivo
Municipal.

A CONTROLADORA-GERAL DO MUNICÍPIO, no uso das atribuições que lhe são
conferidas pela legislação em vigor e,

CONSIDERANDO o disposto na Lei nº 4.015, de 25 de abril de 2005 e no Decreto nº
30.305, de 18 de dezembro de 2008;

CONSIDERANDO a necessidade de aperfeiçoamento profissional dos servidores
municipais como uma das premissas à melhoria da eficiência do serviço público,

RESOLVE:

Art. 1º Instituir o Terceiro Programa de Formação do Nível Intermediário para a
categoria funcional Auxiliar de Controladoria que será promovido pela Gerência de
Recursos Humanos da Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro, em
conformidade com o art. 1º do Decreto nº 30.305, de 18 de dezembro de 2008.
Art. 2º A inscrição no Programa dar-se-á exclusivamente mediante o preenchimento do
formulário de inscrição disponível na Gerência de Recursos Humanos da Controladoria
Geral do Município, no prazo de 2 (dois) dias, a contar da publicação desta Resolução.
Art. 3º O conteúdo programático, bem como local e horário do curso, constam no
Anexo I e tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos práticos que
demonstrem a importância do gerenciamento do tempo e aplicá-los em favor da
produtividade organizacional e da qualidade de vida pessoal e profissional, através de
planejamento, organização, delegação, disciplina, concentração e comunicação.
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Art. 4º A avaliação dos participantes do Terceiro Programa de Formação do Nível
Intermediário da categoria funcional de Auxiliar de Controladoria será feita mediante
prova discursiva, conforme estrutura detalhada no Anexo II;
§ 1º A avaliação do Programa será realizada por uma prova discursiva, que poderá ser
feita individualmente ou em dupla, valendo 100,00 (cem) pontos, de acordo com os
critérios de correção apresentados no Anexo II:
I - A avaliação deverá ser identificada com nome (s), matrícula (s) e assinatura (s);
II - No caso de dupla, será entregue apenas uma avaliação, com a devida identificação
de que trata o inciso anterior.
§ 2º Os candidatos que obtiverem nota inferior a 60,00 (sessenta) pontos serão
considerados reprovados;
§ 3º Os candidatos deverão produzir texto, com base no tema e nas determinações
propostas no Anexo II, primando pela coerência e pela coesão;
§ 4º A prova discursiva deverá ser feita à mão, em letra legível, com caneta
esferográfica de tinta preta ou azul, em papel A4, ou ainda, realizada em aparelho
eletrônico (computador, notebook e tablet) e impressa em papel A4, na cor preta;
§ 5º A prova discursiva deverá ser elaborada no idioma oficial do Brasil. Caso sejam
utilizadas palavras estrangeiras, devem ser identificadas em itálico no texto digitado e
sublinhado no texto escrito à mão;
§ 6º A avaliação deverá ser entregue, mediante recibo, no dia 26/04/2019, até às 13
horas, na Gerência de Recursos Humanos da Controladoria Geral do Município do Rio
de Janeiro, sala 1457, bloco I, do CASS.
Art. 5º Os casos omissos serão resolvidos pela Titular da Controladoria Geral do
Município do Rio de Janeiro.
Art. 6º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Rio de Janeiro, 15 de abril de 2019.

MÁRCIA ANDRÉA DOS SANTOS PERES

D. O RIO 16.04.2019
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ANEXO I
III PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO NÍVEL INTERMEDIÁRIO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

NOME DO CURSO
GERENCIAMENTO DE TEMPO APLICADO AO SETOR PÚBLICO

LOCAL DO CURSO
Sala 2 do Centro Administrativo São Sebastião

PERÍODO DE REALIZAÇÃO
24/04, 25/04/2019 (encontros presenciais) e 26/04/2019 (realização da avaliação)

HORÁRIO
9 horas às 13 horas

CARGA HORÁRIA TOTAL
12 horas

EMENTA
. Conceito de tempo e sua variação ao longo da história;
. O tempo psicológico, cronológico e biológico;
. Gerenciamento do tempo;
. Melhor uso do tempo e seus benefícios;
. Ponto de estrangulamento e desperdícios de tempo;
. Prioridades e objetivos;
. Plano de Tarefa;
. Tarefa x Atividade;
. Eficácia x Eficiência x Efetividade;
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. Diagnóstico dos hábitos enraizados (Teste de Administração do Tempo); e
. Fatores para melhorar a gestão do tempo (Plano de Ação de Gestão do Tempo e Matriz de Gestão do
Tempo).

ANEXO II

III PROGRAMA DE FORMAÇÃO DO NÍVEL INTERMEDIÁRIO
INSTRUÇÕES PARA AVALIAÇÃO

1) Redigir um texto dissertativo acerca do seguinte tema:
GERENCIAMENTO DO TEMPO COMO ESTRATÉGIA PARA OTIMIZAÇÃO DE
ATIVIDADES NAS ORGANIZAÇÕES

2) Ao elaborar seu texto, atenda necessariamente as seguintes determinações:
2.1) Ter no mínimo 15 e no máximo 30 linhas;
2.2) Descreva, pelo menos, uma atividade realizada no seu cotidiano laboral;
2.3) Empregue uma técnica de gerenciamento do tempo na atividade descrita,
destacando o seu conceito e seus benefícios; e
2.4) Aponte as melhorias desejadas com o uso da técnica.

Critérios de Pontuação

Quantidade de pontos atribuídos

Obediência aos limites máximos e mínimos de linhas

10 pontos

Descrição da atividade laboral realizada

20 pontos

Descrição do conceito e dos benefícios da técnica utilizada

30 pontos

Descrição das melhorias apresentadas com a utilização da
técnica

25 pontos

Obediência aos princípios de coesão e coerência textual

15 pontos

Total

100 pontos

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