COMUNICADO GM-RIO S/Nº

DE 10.03.2015

Guarda Municipal cria coordenadoria para cuidar do bem-estar dos servidores

Nova coordenadoria está produzindo pesquisa pioneira para avaliar a rotina
operacional e também vem desenvolvendo campanhas e programas de saúde
ocupacional

A Guarda Municipal do Rio de Janeiro (GM-Rio) criou uma coordenadoria para cuidar
exclusivamente do bem-estar dos seus funcionários. Com o olhar voltado para o
indivíduo, a nova divisão vai compor a estrutura da Diretoria de Recursos Humanos,
que já conta com estruturas voltadas para o desenvolvimento de competências e
gestão das informações sobre a vida funcional dos servidores. A nova divisão, que
recebeu o nome de Coordenadoria de Valorização do Servidor (CVS), unificou o
trabalho realizado por outros setores como a Gerência de Serviço Social e a
Subgerência de Qualidade de Vida, com o objetivo de promover ações para ajudar a
melhorar a saúde física, mental e social dos servidores.
Além disso, a nova seção faz com que a Guarda Municipal se aproxime cada vez mais
das formas modernas de gestão, humanizando a relação da instituição com o servidor.
Essa relação de proximidade pode ser vista nos projetos que a CVS já vem
desenvolvendo na GM-Rio. A coordenadoria está realizando diversas campanhas de
conscientização sobre cuidados com saúde e prevenção de doenças, como uma
campanha de prevenção da AIDS, que distribuiu três mil camisinhas na sede da GMRio no período do Carnaval; e também está planejando a criação de programas de
saúde ocupacional, para melhorar a qualidade de vida e a jornada de trabalho dos
GMs. Dentre as ações, pode-se citar o programa anti-tabagismo e a criação de
campanhas fixas de vacinação do efetivo, que serão implantados em breve, e a criação
de um centro anti-estresse, em fase de planejamento, que contará com serviços de
massoterapia, acupuntura, fisioterapia etc. para tratar, em caráter emergencial e
preventivo, de desconfortos e fadigas provocadas pela natureza do serviço prestado
pelos guardas.

1


Outra frente de atuação da nova coordenadoria prevê o acompanhamento para
servidores que foram reintegrados ao trabalho após passar por readaptação em função
de problemas de saúde, recuperando a auto-estima desses funcionários e resgatando
a produtividade, sem deixar de respeitar suas limitações. Com essas e outras ações,
como a realização de pesquisas pessoais e familiares relacionadas aos agentes
públicos, a GM-Rio ser um dos melhores locais para trabalhar entre as instituições que
tratam de ordenamento ou segurança pública.
Pesquisa pioneira em prol da qualidade de vida Proporcionar melhores condições de
trabalho para os guardas que atuam diariamente nas ruas da cidade é uma das
principais metas da CVS.
Para alcançar essa meta, a coordenadoria está realizando uma pesquisa pioneira entre
as instituições brasileiras que atuam no ordenamento urbano e na segurança pública,
para avaliar a fadiga física provocado pela rotina operacional. A pesquisa está sendo
desenvolvida pela gestora da coordenadoria, subinspetora Fátima Marins, que é
guarda municipal de carreira e também fisioterapeuta com larga experiência como
consultora de ergonomia e fisioterapia do trabalho, com apoio da Comissão Desportiva
da corporação.
A subinspetora está acompanhando de perto a rotina de trabalho de cerca de 150
guardas do efetivo, com a realização de questionários em repouso e ao longo do dia de
trabalho e aferição do peso com equipamentos e uniforme, além das medições de
partes do corpo antes e após dos serviços que exigem horas de pé por conta das
ações de patrulhamento.
O resultado da pesquisa, que vai se tornar um artigo científico, será usado para
identificar e corrigir ações ou posturas que sobrecarregam a estrutura física dos
agentes durante o serviço, como a criação de campanhas de reeducação postural e
outras medidas que vão proporcionar mais qualidade de vida.

D. O RIO 11.03.2015

2