PORTARIA “P” RIOSAÚDE Nº 12

DE 14 DE MARÇO DE 2016

Divulga o resultado das metas dos Líderes
Cariocas da Empresa Pública de Saúde do Rio
de Janeiro S.A - RIOSAÚDE, referentes ao ano
de 2015.

O PRESIDENTE DA EMPRESA PÚBLICA DE SAÚDE DO RIO DE JANEIRO S.A RIOSAÚDE, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação, e

CONSIDERANDO o contido no processo 01/003.476/2015 e, em conformidade com o
disposto no DECRETO RIO Nº 40706 DE 2 DE OUTUBRO DE 2015

RESOLVE:

Art. 1º Divulgar o resultado das metas dos Líderes Cariocas da Empresa Pública de
Saúde do Rio de Janeiro S.A - RIOSAÚDE, referentes ao ano de 2015, que consta do
anexo desta Resolução.
Parágrafo único. Os resultados das metas individuais a que se referem o “caput” deste
artigo estão adequadamente suportados por documentos comprobatórios e foram
devidamente validados e aprovados.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

D. O RIO 15.04.2016

1


Nome do Líder Carioca (ou Ocupante do Cargo Estratégico): Eduardo Viana Almas
Matrícula do Líder Carioca (ou Ocupante do Cargo Estratégico): 13/218.717-7
Nome do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico)
Data da nomeação no Cargo Estratégico (exclusivo para Ocupante de Cargo Estratégico)
Código do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico)
Nome da Chefia Imediata do Líder Carioca (ou Ocupante de Cargo Estratégico): Ronald Munk,
Presidente da Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S/A – RioSaúde

Descrição da Meta

Indicador

Unidade
de Medida

Meta Ouro

Meta a atingir

Meta realizada em 2015

(sim / não)

em 2015 (valor)

(valor)

Peso

Garantir o atingimento das metas da CTA – Comissão
Técnica de Avaliação, nos últimos três meses de 2015,
para a CER Barra, para os seguintes indicadores: índice
de absenteísmo, taxa de turnover e percentual de
usuários satisfeitos. Considerando a necessidade de
elaboração

de

planejamento

detalhado

para

a

substituição de 100% dos profissionais atualmente
contratados por tempo determinado, por profissionais

Índice de

Metas CTA (Índice
de absenteísmo ;
taxa de turn-over ,

%

percentual de
usuários satisfeitos)

50,00%

SIM

absenteísmo - <3%;

Índice de absenteísmo =

taxa de turn-over - ≤

1%; taxa de turn-over - *,

3,5 %, percentual

percentual de usuários

de usuários

satisfeitos = 98%

satisfeitos - >85%

habilitados no 1º concurso público da RioSaúde, que
ocorrerá em setembro/2015. (META OURO)

2


Descrição da Meta

Padronizar metodologia para a assunção de três
unidades de Pronto Atendimento - UPAs, porte III, pela
RioSaúde, até dezembro2015.

Indicador

Unidade
de Medida

Meta Ouro

Meta a atingir

Meta realizada em 2015

(sim / não)

em 2015 (valor)

(valor)

Peso

Manual de
assunção e Três
Convênios

Unidade

25,00%

NÃO

4

4

Unidade

25,00%

NÃO

1

1

assinados

Iniciar a Implantação do modelo PCO – Planejamento e
Coordenação de Operações no Hospital Municipal
Lourenço Jorge até

dezembro de 2015, conforme

Termo de Aceite da

descrito na Ordem de Serviço 9 às fls. 73 e 74, do

OS9 emitido pelo

processo 09/200.083/2014. O que prevê a entrega de

Presidente da

um relatório definindo indicadores para serem baseline

RioSaúde

dos indicadoreschave do desempenho a ser alcançado
em 2016
% Total do Atingimento (TA)

100,00%

*A Constituição Federal prevê que a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso
público (Art. 37, II), de modo que esta Empresa Pública de Saúde, órgão integrante da Administração Pública indireta, deve
obediência à ela. A RioSaúde realizou seu 1º concurso público em 19/08/15 e iniciou a chamada dos concursados em 08/09/15.
Assim sendo, concluímos que a taxa de turn-over não é um indicador que represente a efetividade do planejamento proposto na
Meta 1 e não consideramos o resultado deste indicador durante esse período de transição entre tempo determinado e
concursados .
3


Nome do Líder Carioca (ou Ocupante do Cargo Estratégico): PAULO EDUARDO VASCONCELOS DA SILVA
Matrícula do Líder Carioca (ou Ocupante do Cargo Estratégico): 13/203.026-0
Nome do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico)
Data da nomeação no Cargo Estratégico (exclusivo para Ocupante de Cargo Estratégico)
Código do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico)
Nome da Chefia Imediata do Líder Carioca (ou Ocupante de Cargo Estratégico): RONALD MUNK

Descrição da Meta

Indicador

Unidade
de Medida

Meta Ouro

Meta a atingir

Meta realizada em 2015

(sim / não)

em 2015 (valor)

(valor)

SIM

1

1

Peso

Elaborar o FLUXO processual que visa a garantir: a) a
apresentação das PRESTAÇÕES DE CONTAS mensais
dos CONVÊNIOS firmados entre a Empresa Municipal
de Saúde S/A – RIOSAÚDE e a Secretaria Municipal de
Saúde - SMS; b) os pagamentos dos fornecedores que
prestam serviços e/ou fornecem materiais à Empresa
Municipal de Saúde S/A – RIOSAÚDE e c) os

Fluxo
Implementado

Unidades

pagamentos mensais dos prestadores de serviços que
recebem através de RPA - RECIBO DE PAGAMENTO
DE AUTÔNOMO, nos prazos e termos dos respectivos
CONVÊNIOS e legislações pertinentes. (META OURO)

4

50


Descrição da Meta

Indicador

Unidade
de Medida

Meta Ouro

Meta a atingir

Meta realizada em 2015

(sim / não)

em 2015 (valor)

(valor)

NÃO

10

30

Peso

Reduzir, conforme o fluxo acima a ser elaborado, o
tempo médio de trabalho destinado à elaboração das
PRESTAÇÕES DE CONTAS mensais do CONVÊNIO
Nº 026/2015, firmado entre a Empresa Municipal de
Saúde S/A – RIOSAÚDE e a Secretaria Municipal de
Saúde - SMS, que tem por objeto o gerenciamento,
operacionalização e execução das ações e serviços de
saúde

pela

MIRANDA,

2ª

CONVENETE,

obedecendo

os

no

prazos

UPA
e

Redução do

Dias

Número de Dias

ROCHA

termos

do

respectivo CONVÊNIO e/ou RESOLUÇÃO CGM Nº
1159, de 04 de dezembro de 2014.

5

25


Descrição da Meta

Indicador

Unidade
de Medida

Meta Ouro

Meta a atingir

Meta realizada em 2015

(sim / não)

em 2015 (valor)

(valor)

NÃO

5

5

Peso

Reduzir, conforme o fluxo acima a ser elaborado, o
tempo médio de trabalho destinado ao processo de
pagamento mensal da relação validada dos prestadores
de serviços que recebem através de RPA - RECIBO DE
PAGAMENTO

DE

AUTÔNOMO,

vinculados

ao

CONVÊNIO Nº 026/2015, firmado entre a Empresa

Redução do

Municipal de Saúde S/A – RIOSAÚDE e a Secretaria

Número

Dias

25

Municipal de Saúde - SMS, que tem por objeto o
gerenciamento, operacionalização e execução das
ações e serviços de saúde pela 2ª CONVENETE, no
UPA ROCHA MIRANDA, obedecendo os prazos e
termos das normas internas e legislações pertinentes.
% Total do Atingimento (TA)

100%

6


Nome do Líder Carioca: VALÉRIA REGINAASMAR LUCERO
Matrícula do Líder Carioca: 247.127-4
Nome do Cargo Estratégico
Data da nomeação no Cargo Estratégico
Código do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico)
Nome da Chefia Imediata do Líder Carioca: VANIA ROCHEDO

Descrição da Meta

Elaborar e executar um projeto para controle dos
insumos consumidos nas salas de observação da
unidade CER Barra
Implantar 03 ferramentas da metodologia Lean na
unidade CER Barra.

Indicador

Projeto Implantado
em uso
Nº de ferramentas
implantadas

Unidade
de Medida

Meta Ouro

Meta a atingir

Meta realizada em 2015

(sim / não)

em 2015 (valor)

(valor)

Peso

Unidade

25

não

1

1/3

Unidade

25

não

3

1

nº de
medicamentos
Reduzir em 20% a quantidade de 05 medicamentos

dispensados pela

dispensados na unidade CER Barra, tendo como base o

farmácia da

consumo no mês março de 2015 (META OURO)

Redução de 20%
%

unidade: Ipatrópio,

50

sim

em relação a março

-20%

de 2015

Fenoterol, Insulina,
Dersani
% Total do Atingimento (TA)

50%

7