RESOLUÇÃO SMA Nº 1888

DE 27 DE FEVEREIRO DE 2014.
Divulga o resultado das metas individuais
desenvolvidas em 2013 pelos Líderes Cariocas
e

ocupantes

dos

Cargos

Estratégicos

da

Secretaria Municipal de Administração.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das atribuições que lhe
são conferidas pela legislação em vigor e

CONSIDERANDO o disposto no inciso II do art. 14 do Decreto nº 35.178/12, no Decreto
nº 36.672/13 e no art. 3º do Decreto nº 36.673/13 e o que consta do processo
administrativo nº 01/001.504/2013 e;

CONSIDERANDO as metas individuais estabelecidas pela Resolução SMA nº 1.821, de
30 de abril de 2013,
RESOLVE:

Art. 1º Divulgar, no anexo único desta Resolução, o resultado das metas individuais dos
Líderes Cariocas e Ocupantes dos Cargos Estratégicos da Secretaria Municipal de
Administração, desenvolvidas em 2013, nos termos da Resolução SMA nº 1821, de 30
de abril de 2013.
Parágrafo único. Os resultados das metas individuais a que se referem o “caput” deste
artigo estão adequadamente suportados por documentos comprobatórios e foram
devidamente validados e aprovados.
Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2014.
D. O RIO 07.03.2014
1


ANEXO ÚNICO À RESOLUÇÃO SMA Nº 1888 de DE 27 DE FEVEREIRO DE 2014
RESULTADOS DAS METAS INDIVIDUAIS DOS LÍDERES CARIOCAS E OCUPANTES DE CARGOS ESTRATÉGICOS ESTABELECIDAS PARA 2013 POR MEIO DA
RESOLUÇÃO SMA Nº 1.821 /2013
A - METAS INDIVIDUAIS DOS LÍDERES CARIOCAS DA SMA
LÍDER CARIOCA: BRUNO DE OLIVEIRA LOURO
Matrícula: 226887-8
DESCRIÇÃO DA META

UNIDADE DE

INDICADOR

MEDIDA

PESO %

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Realizar 6 seminários/palestras na PCRJ cujo o tema será o
Combate ao sedentarismo e ao estresse visando a qualidade de

Nº de seminários /palestras

vida do servidor público municipal e a sua relação direta com

realizadas

Unidade

30

6 Seminários

6

Unidade

20

3 Convênios

0

Unidade

10

1

1

Unidade

20

1

1

atividades específicas no projeto piloto da SMA "Portas abertas".
Buscar no mínimo 3 convênios nas áreas de: alcoolismo, drogas,
estresse, sedentarismo (emocional e físico) e financeiro. Visando
atendimento ao servidor indicado pelos órgãos setoriais de recursos

Nº de convênios

humanos, comissão de inquérito e perícia médica que estão
apresentando desajuste emocional/social
Através do projeto "portas abertas" criar e implantar na SMA um
programa piloto de combate as

doenças

provenientes

do

sedentarismo e estresse através da formação de equipe de
caminhada e corrida e/ou metodologias conscientização de

No mínimo 20 servidores
Municipais

profilaxias.
Transformar o Projeto piloto "portas abertas" como ação integrada e

Abranger através de produto do

multissetorial dentro da PCRJ em programa do PPA da SMA como

PPA da SMA 2% dos funcionários

instrumento governamental de proteção ao servidor .

da PCRJ

2


DESCRIÇÃO DA META

INDICADOR

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Percentual

20%

20%

22%

Rever o Cronograma e Garantir o cumprimento dos prazos previsto
no cronograma do Projeto PNAFM referente a implantação do

Percentual de Execução

ERGON Empresas
TOTAL DE ATINGIMENTO

90%

LÍDER CARIOCA: Ana Lucia da Silva Gonçalves
Matrícula: 100039-7
DESCRIÇÃO DA META

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Macrorequisitos aprovados

%

40

100

105

Termo de Referência concluído

%

30

100

100

Plano de Projeto estruturado

%

30

100

100

INDICADOR

Executar ações estratégicas na definição e especificação dos
macrorequisitos indispensáveis ao desenvolvimento de um novo
Sistema de Concursos, produzido para garantir maior qualidade,
segurança, transparência e agilidade, no 1º semestre de 2013.
Reunir as informações necessárias à elaboração do Termo de
Referência para a Licitação do Sistema de Concursos, no 1º
semestre de 2013.
Desempenhar atividades para estruturar o plano de projeto que
será executado logo após a homologação da Licitação do Sistema
de Concursos, no 2º semestre de 2013.
TOTAL DE ATINGIMENTO

3

100%


LÍDER CARIOCA: CARLA CORRÊA NOGUEIRA LIMA
Matrícula: 096970-9
DESCRIÇÃO DA META

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Percentual de execução

Percentual

40

1

1

Percentual de migração

Percentual

20

1

0,1

Percentual de execução

Percentual

40

1

1

INDICADOR

Automatizar em 2013 o cálculo de décimo terceiro das pensões
alimentícias no sistema informatizado de RH - ERGON , visando
otimizar o procedimento que atualmente demanda interferência de
comando manual.
Promover a migração de dados da folha de pagamentos da
Fundação Parques e Jardins para o sistema informatizado de RH ERGON, atualmente executada pelo sistema RHUPAG, até
dezembro de 2013.
Viabilizar a homologação do sistema de Perícias Médicas. Este
subprojeto é parte integrante do Projeto de Modernização do
ERGON, objeto do Contrato SMA nº 036/2011, que conta com
recursos do PNAFM.
TOTAL DE ATINGIMENTO

4

80%


LÍDER CARIOCA: VINICIUS COSTA ROCHA VIANA
Matrícula: 162090-5
DESCRIÇÃO DA META

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Percentual de Execução

Percentual

40%

6

6

Relatório de Acompanhamento

Unidade

40%

104

121

Percentual de Execução

Percentual

20%

1

1

INDICADOR

Implantação do Sistema de Controle de Combustível na forma do
Decreto nº 36.686 de 01/01/2013 em pelo menos 70 % da Frota da
Guarda Municipal e/ou Instalação de KIT-Gás em pelo menos 30 %
da frota de veículos da Guarda Municipal
Criar mecanismo de controle e monitorar as contratações
emergenciais e por Pregão através da implantação de ferramentas
de gestão do indicador de excelência em compras
Rever o Cronograma e Garantir o cumprimento dos prazos previsto
no cronograma do Projeto PNAFM referente a implantação do
ERGON na COMLURB
TOTAL DE ATINGIMENTO

5

100%


LÍDER CARIOCA: MARIA LUIZA BURLAMAQUI S.P. ROCHA
Matrícula: 088617-6
DESCRIÇÃO DA META
Realizar

seminários

na

PCRJ

para

promover

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Nº de seminários realizados

Unidade

40%

6

7

Relatórios

Unidade

40%

6

6

%

20%

10

0

INDICADOR
Cursos

de

Capacitação e Atualização de Profissionais para atuarem na área
de atendimento psicológico aos Servidores.
Criar relatórios

de diagnóstico, detecção, monitoramento e

encaminhamento de casos que preencham os critérios (doença e
instabilidade social) em conjunto com as Secretarias afins.
Encaminhar em no mínimo 20% das indicações da Gerência de
Recursos Humanos, Perícia Médica e Comissão de Inquérito dos

nº de servidores atendidos / nº de

servidores da SMA para atendimento que preencham os critérios

novos servidores encaminhados

(doença e instabilidade social)
TOTAL DE ATINGIMENTO

6

80%


LÍDER CARIOCA: MARCELO RIBEIRO DE FREITAS
Matrícula: 207650-3
DESCRIÇÃO DA META

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

% de implantação

%

20

1

1

% de implantação

%

20

1

1

% de implantação

%

60

1

1

INDICADOR

Desenvolver até 2013 relatório resumido por Secretaria da Adm.
Direta, em ambiente on line do Sistema ERGON, de forma a dotar
os níveis gerenciais e estratégicos de informações sobre os
quantitativos de admissões e demissões dos servidores do
Município do Rio de Janeiro, possibilitando o cálculo do turnover,
bem como a recomposição do quadro.
Desenvolver até 2013 relatório detalhado por setores da Adm.
Direta, em ambiente on line do Sistema ERGON, apresentando os
quantitativos

por

cargo

de

onde

se

deram

as

maiores

movimentações de pessoal (admissões e demissões), dotando
assim os níveis gerenciais e estratégicos de informações mais
apuradas para eventual remanejamento ou recomposição do
quadro de pessoal.
Atualizar até 2013 a versão do Sistema Informatizado de Recursos
Humanos ERGON em ambiente de produção. Esta meta é parte
integrante do Projeto de Modernização do ERGON, objeto do
Contrato SMA nº 036/2011, que conta com recursos do PNAFM.

TOTAL DE ATINGIMENTO

7

100%


B – METAS INDIVIDUAIS DOS OCUPANTES DOS CARGOS ESTRATÉGICOS DA SMA

Cargo Estratégico: Coordenador de Normas e Aquisições
Ocupante: SHIRLEY CRISTINA DA C. RIBEIRO
DESCRIÇÃO DA META

Matrícula: 192192-3
UNIDADE DE

INDICADOR

MEDIDA

PESO %

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Mapear e Identificar as atividades do Cadastro de Fornecedores em
relação à Família de Compras em consonância com a Gestão

Quantidades de Atividades

Unidades

30%

45

45

DO RIO/Relatórios

%

35%

45

62

Publicações/relatórios

%

35%

86

86

Estratégica de Compras
Atuar na realização dos procedimentos pertinentes a adoção do
Sistema de Controle de Combustível, com esteio no Decreto
Municipal nº 36.686/2013
Implementar ações que ampliem o Quantitativo de Pregões em
relação às Contratações Emergências na PCRJ

TOTAL DE ATINGIMENTO

8

100%


Cargo Estratégico: Superintendência das Comissões Permanentes de Inquérito Administrativo
Ocupante: ROBSON FERUTI SLEIMAN
DESCRIÇÃO DA META
Empreender medidas preventivas/instrutivas com a finalidade de
evitar/minimizar a instauração de inquéritos administrativos

Matrícula: 178003-0
UNIDADE DE

INDICADOR

MEDIDA

PESO %

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Número de Servidores Inscritos

Unidade

30%

320

348

Relatório Gerencial Consolidado

%

20%

1

1

dias (média)

10%

10

10

Unidade

40%

6

7

Disponibilização de informações pertinentes as ações
implementadas no ano de 2013 pela Superintendência das
Comissões Permanentes de Inquéritos Administrativo, objetivando
transparência no serviço público desenvolvido
Reduzir o tempo de instauração dos processos administrativos

Atos publicados até o último dia

disciplinares a contar do recebimento

útil de cada mês

Promover 6 (seis) palestras informativas e preventivas em aspectos
disciplinares com foco em reorganização financeira para servidores

Número de Palestras

indicados por órgão setoriais de recursos humanos.
TOTAL DE ATINGIMENTO

9

100%


Cargo Estratégico: COORDENADOR GERAL DO SUBSISTEMA DE INFRAESTRUTURA E LOGÍSTICA
Ocupante: CRISTIANO CONCEIÇÃO DE SIQUEIRA
DESCRIÇÃO DA META

Matrícula: 255622-3
INDICADOR

Implantar o Sistema de Controle de Combustível na Guarda
Municipal com esteio no Decreto Municipal nº 36.686/2013

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Real/Km

25%

5

5

%

30%

12

12

Unidades

25%

6

6

Unidades

20%

3

4

Monitorar o indicador de excelência referente ao quantitativo de
pregões em relação às contratações emergenciais, verificando o
percentual de redução
Coordenar e realizar trimestralmente Oficinas/Encontros/Workshops
inerentes à gestão Estratégica de Compras

Publicação no DO Rio

Implementar Ações referentes à Meta Estratégica da família de
Compras

TOTAL DE ATINGIMENTO

10

100%


Cargo Estratégico: Coordenador de Análise de Pagamento
Ocupante: ANDERSON FERRAZ CARNEIRO

Matrícula: 226685-6

DESCRIÇÃO DA META

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

% de implantação

%

20

75

75

% de Execução

%

20

75

75

% de implantação

%

60

1

1

INDICADOR

Desenvolver uma transação no sistema ERGON que permita
cadastrar e controlar os limites globais comandados nas verbas de
encargos especiais de livre distribuição dos titulares e das verbas
de programas específicos de forma a viabilizar no futuro a
descentralização

da

carga

das

vantagens

associadas

às

respectivas verbas
Viabilizar a continuidade do processo de documentação das
rubricas utilizadas na folha de pagamento dos servidores ativos da
Administração Direta.
Homologar e Implantar no Sistema ERGON a modernização do
cálculo da Folha de Pagamento. Esta meta é parte integrante do
Projeto de Modernização do ERGON, objeto do Contrato SMA nº
036/2011, que conta com recursos do PNAFM.
TOTAL DE ATINGIMENTO

11

100%


Cargo Estratégico: COORDENADOR DE SUPRIMENTOS
Ocupante: MARIA CRISTINA COSTA OLIVEIRA
DESCRIÇÃO DA META

Matrícula: 114903-8
INDICADOR

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Unidades

30%

86

86

Unidades

35%

100

100

%

35%

5

8

Mapear e Identificar os Grupos/Classes de Materiais e Códigos de
Serviços em relação à Família de Compras em consonância com a

Quantitativo de itens trabalhados

Gestão Estratégica de Compras
Supervisão e Monitoramento dos Pregões a serem realizados pelos
diversos Órgãos e Entidades da PCRJ
Implementar Ações inerentes ao Strategic Sourcing reduzindo até
dezembro de 2013 itens em estoque em consonância com a Gestão
Estratégica de Compras

Publicação no DO Rio e no
Comprasnet dos Avisos dos
certames Supervisionados
Redução de 5% do Capital
imobilizado

TOTAL DE ATINGIMENTO

12

100%


Cargo Estratégico: COORDENADOR DA CGGT/CRS
Ocupante: MARIA AMÁLIA MADEIRA
DESCRIÇÃO DA META

Matrícula: 081457-4
INDICADOR

UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

40%

100

100

30%

1

1

30%

1

0

Obter um salto qualitativo na realização de Concursos Públicos e
Processos Seletivos, definindo e especificando os macrorequisitos
para o desenvolvimento de um novo Sistema Informatizado,

Macrorequisitos aprovados

produzido para garantir maior segurança, transparência e agilidade,

Macrorequisitos
aprovados

no 1º semestre de 2013.
Elaborar o Termo de Referência, com base nos macrorequisitos,
para a Licitação do Sistema de Concursos, no 1º semestre de 2013.
Homologar a Licitação do Sistema de Concursos, no 2º semestre de
2013.

Termo de
Termo de Referência concluído

Referência
concluído

Publicação da Homologação

Publicação da
Homologação

TOTAL DE ATINGIMENTO

13

70%


Cargo Estratégico: GERENTE DE PERÍCIAS MÉDICAS
Ocupante: EDUARDO PRAXEDES COSTA
DESCRIÇÃO DA META

Matrícula: 163882-4
UNIDADE DE

PESO

META A ATINGIR

META REALIZADA EM

MEDIDA

%

EM 2013 (valor)

2013 (valor)

Nº de Servidores Encaminhados

Unidade

20%

50

3

6 palestras

Unidade

20%

6

6

Meses

20%

60

60

Meses

20%

60

60

Meses

20%

60

60

INDICADOR

Identificar servidores que necessitem de acompanhamento
psicológico ou psiquiátrico a partir do licenciamento dos mesmos,
produzindo relatórios mensais com o objetivo de encaminhamento
ao Projeto Portas Abertas
Realizar 6 (seis) palestras (uma por mês), abordando temas
referentes à Saúde Mental e Trabalho, para coordenadores de
CRE/SME e de áreas programáticas da SMS diretores de escolas e
hospitais e demais pessoas interessadas
Alterar os procedimentos de avaliação e resposta dos processos de
Isenção de Imposto de Renda visando a redução de tempo no
trâmite processual
Alterar os procedimentos de avaliação e resposta dos processos de
Redução de Carga Horária visando a redução de tempo no trâmite
processual
Alterar os procedimentos de avaliação e resposta dos processos de
Salário família Tríplice visando a redução de tempo no trâmite
processual

comparação do estado de coisas
entre dezembro/12 e dezembro/13

comparação do estado de coisas
entre dezembro/12 e dezembro/13

comparação do estado de coisas
entre dezembro/12 e dezembro/13

TOTAL DE ATINGIMENTO

14

80%