RESOLUÇÃO SMA Nº 1900

DE 30 DE MAIO DE 2014

Altera redação da Resolução SMA nº 1552, de
06

de

julho

de

2009

e

consolida

os

procedimentos afetos à concessão de redução
de carga horária para servidores efetivos.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das atribuições que lhe
são conferidas pela legislação em vigor,

CONSIDERANDO as análises contidas no processo nº 05/000.933/2014, que apontam
para a natureza abrangente do benefício previsto no art. 177, inciso XXVIII da LOMRJ;

CONSIDERANDO restar em padrão estável as demandas de solicitações e os
impactos destas concessões para a administração pública e para a própria
coletividade, e

CONSIDERANDO a necessidade de dar transparência aos critérios de avaliação para
a concessão do benefício, identificando beneficiários e pré-requisitos para sua
efetivação, bem como sua aplicabilidade em situações especificas.

RESOLVE:

Art. 1º São beneficiários da redução de 50% (cinqüenta por cento) da correspondente
carga horária os servidores municipais efetivos que detenham responsabilidade
decorrente da lei, pai, mãe e descendentes menores, ou de decisão judicial atribuidora
de curatela, tutela e guardas, de indivíduos portadores de deficiências ou patologias
incapacitantes, que justifiquem sua assistência direta e pessoal.
§ 1ª A comprovação da responsabilidade dar-se-á mediante a anexação no processo
administrativo de cópia autenticada do respectivo documento (certidão de nascimento
ou certidão de curatela, tutela ou guarda), observando o prazo de validade das
concessões judiciais provisórias.
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§ 2ª Será considerado como critério essencial para concessão do benefício que o fato
gerador do pleito seja posterior ao ingresso do servidor ao cargo municipal,
excetuando-se os casos de ocorrência de agravamento da incapacidade relatada após
a efetivação da posse.
Art. 2º Caberá ao Órgão de Pericia da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro —
A/CSRH/CVS/GPM a verificação da deficiência ou patologia incapacitante, bem como a
necessidade de ser concedida a redução da carga horária do servidor para viabilizar a
assistência direta do servidor ao dependente.
Parágrafo único. A critério da A/CSRH/CVS/GPM, poderá ser solicitada, a qualquer
tempo, uma visita do Serviço Social e/ou de Médico Perito à residência do servidor, de
modo a verificar no próprio local os motivos ensejadores para a concessão do
benefício.
Art. 3º Ao funcionário sob o estágio probatório serão aplicados os procedimentos e
critérios estabelecidos nesta Resolução, em igualdade de condições com os demais
servidores municipais, desde que o fato ensejador do pleito não seja pré-existente ao
ingresso

nos

quadros

municipais,

de

acordo

com

estabelecidos

no

Edital

regulamentador do concurso.
Art. 4º Nas hipóteses de acumulação legal de cargos, o funcionário público municipal,
beneficiário de jornada reduzida em um deles, ao tomar posse em novo vínculo
funcional, terá automaticamente, sustado o benefício concedido na matrícula já
ocupada.
§ 1º Posteriormente ao ingresso na 2ª matrícula, não caberá concessão do benefício
para ambos os cargos, salvo se a motivação ensejadora do pedido se remeter a
situação distinta daquela concedida em data anterior.
§ 2º Admitir-se-á a concessão do benefício, em um ou para ambos os cargos, a critério
da A/CSRH/CVS/GPM, desde que atendidos os pressupostos estabelecidos no
parágrafo anterior.
Art. 5º A redução de carga horária será sempre concedida pelo prazo de 01 (um) ano,
ficando sua oficialização sob a competência do Órgão Médico Pericial da Prefeitura da
Cidade do Rio de Janeiro.

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Art. 6º Na prorrogação do benefício ficam mantidas as orientações fixadas pela
Resolução SMA nº 886, de 06 de abril de 1998, permanecendo o servidor com direito à
redução da carga horária, enquanto aguarda decisão superior acerca do pedido.
Art. 7º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação,revogando a
Resolução SMA nº 1552, de 06 de julho de 2009.

PAULO JOBIM FILHO

D. O RIO 03.06.2014

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