RIO GRANDE DO NORTE
LEI COMPLEMENTAR Nº 320, DE 10 DE JANEIRO DE 2006
Cria cargos públicos de provimento em comissão
no Quadro de Pessoal da Fundação Estadual da
Criança e do Adolescente (FUNDAC).
A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE:
FAÇO SABER que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei
Complementar:
Art. 1º Ficam criados, no Quadro de Pessoal da Fundação Estadual da
Criança e do Adolescente (FUNDAC), os seguintes cargos públicos de provimento em
comissão:
I - oito de Diretor de Unidade Operacional I;
II - oito de Vice-Diretor de Unidade Operacional I;
III - nove de Diretor de Unidade Operacional II;
IV - nove de Vice-Diretor de Unidade Operacional II;
V - quinze de Diretor de Unidade Operacional III;
VI - dezoito de Coordenador de Programas Sociais;
VII - quatro de Assessor da Presidência da FUNDAC, assim denominados:
a) Assessor de Comunicação;
b) Assessor de Articulação Institucional;
c) Assessor de Dados e Informática; e
d) Assessor de Assuntos Administrativos;
VIII - quarenta e sete de Chefe de Setor das Unidades Operacionais I e II,
sendo:
a) quinze Chefes do Setor Administrativo;
b) quinze Chefes do Setor Técnico;
c) quatro Chefes do Setor de Profissionalização;

CONTRAG/GAC


d) quatro Chefes do Setor de Saúde;
e) seis Chefes do Setor de Segurança Interna;
f) um Chefe do Setor de Integração;
g) um Chefe do Setor Cultural; e
h) um Chefe do Setor de Esporte e Lazer;
IX - vinte e cinco de Chefes de Setor da Administração Central da
FUNDAC, com a seguinte denominação:
a) três Chefes do Setor de Pessoal;
b) um Chefe do Setor de Pagamento;
c) um Chefe do Setor de Capacitação de Pessoal;
d) um Chefe do Setor de Atendimento ao Servidor;
e) um Chefe do Setor de Saúde;
f) um Chefe do Setor de Contabilidade;
g) um Chefe do Setor de Almoxarifado;
h) um Chefe do Setor de Patrimônio;
i) um Chefe de Setor de Protocolo;
j) um Chefe do Arquivo-Geral;
l) um Chefe do Setor de Transporte;
m) um Chefe do Setor de Vigilância;
n) um Chefe do Setor de Serviços Gerais;
o) um Chefe do Setor de Compras;
p) um Chefe do Setor de Obras;
q) um Chefe do Setor de Manutenção;
r) um Chefe do Setor de Cerimonial e Eventos;
s) um Chefe do Setor de Relações Públicas;
t) um Chefe do Setor de Imprensa e Marketing;
u) dois Chefes do Setor de Informática; e
v) dois Chefes do Setor Técnico.
Parágrafo único. A remuneração e os locais de lotação referentes aos cargos
públicos de que trata este artigo estão presentes nos Quadros do Anexo Único desta Lei
Complementar.
CONTRAG/GAC


Art. 2° São atribuições do Diretor de Unidade Operacional I:
I - dirigir, acompanhar, orientar e avaliar todas as atividades relacionadas às
medidas sócio-educativas executadas na Unidade Operacional, de acordo com as diretrizes
estabelecidas pela Lei Federal n.° 8.069, de 16 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do
Adolescente – ECA) ;
II - garantir a aplicação da proposta pedagógica existente para cada medida
sócio-educativa;
III - zelar pelo efetivo cumprimento do ECA na execução das medidas
sócio-educativas;
IV - manter a Unidade em condições físicas e operacionais próprias ao
atendimento;
V - coordenar e sistematizar a atuação dos servidores lotados em cada
Unidade;
VI - manter atualizado o cadastro dos adolescentes atendidos na Unidade;
VII - gerenciar o controle estatístico do atendimento realizado pela
Unidade;
VIII - articular-se com as organizações públicas e privadas que possam
contribuir com o aprimoramento do nível das medidas sócio-educativas;
IX - organizar a rotina de funcionamento interno da Unidade; e
X - prestar as informações solicitadas pelos Órgãos Públicos, no âmbito de
sua competência, em relação às atividades desenvolvidas na Unidade, bem como sobre os
adolescentes atendidas pela FUNDAC.
Parágrafo único. Para os efeitos desta Lei Complementar, consideram-se
Unidades Operacionais I os estabelecimentos da FUNDAC que trabalhem com a
implementação das medidas sócio-educativas de privação da liberdade do adolescente.
Art. 3° Compete ao Vice-Diretor de Unidade Operacional I:
I - substituir legalmente o Diretor da Unidade em suas ausências e
impedimentos;
II - auxiliar o Diretor na gestão das atividades desenvolvidas pela Unidade;
e
III - sugerir mudanças na estrutura de funcionamento que possam melhorar
o resultado da execução das medidas sócio-educativas.
IV - participar do planejamento das atividades e da rotina da Unidade.
Art. 4° O Diretor de Unidade Operacional II tem as seguintes atribuições:
I - dirigir, acompanhar, orientar e avaliar todas as atividades de proteção
especial desenvolvidas pela Unidade;

CONTRAG/GAC


II - garantir a execução da proposta pedagógica existente para os serviços
de proteção especial;
III - manter a Unidade em condições físicas e operacionais propícias ao
atendimento, zelando pelo efetivo cumprimento do ECA;
IV - articular a inserção das crianças e adolescentes atendidos nestas
Unidades Operacionais nos diversos programas sociais existentes;
V - atualizar o cadastro da população atendida pela Unidade;
VI - prestar as informações solicitadas pelos Órgãos Públicos, no âmbito de
sua competência, em relação às atividades desenvolvidas na Unidade.
VII - intensificar o contato entre as famílias das crianças e dos adolescentes
atendidos pela Fundação e a Comunidade no desenvolvimento do processo educacional da
FUNDAC; e
VIII - organizar a rotina de funcionamento interno da Unidade.
Parágrafo único. Para os fins desta Lei, consideram-se Unidades
Operacionais II os estabelecimentos mantidos pela FUNDAC para execução das medidas
de proteção especial instituídas pelo ECA.
Art. 5° Cumpre ao Vice-Diretor de Unidade Operacional II:
I - substituir legalmente o Diretor da Unidade em suas ausências e
impedimentos;
II - auxiliar o Diretor na gestão das atividades desenvolvidas pela Unidade;
III - sugerir mudanças na estrutura de funcionamento que possam melhorar
o resultado da execução das medidas de proteção social; e
IV - participar do planejamento das atividades e da rotina da Unidade.
Art. 6° Cabe ao Diretor de Unidade Operacional III:
I - dirigir, acompanhar, orientar e avaliar as atividades relacionadas com a
aplicação das medidas sócio-educativas de Liberdade Assistida (LA) e Prestação de
Serviços Comunitários (PSC);
II - garantir a execução da proposta pedagógica existente para as medidas
sócio-educativas de LA e PSC;
III - manter um cadastro atualizado dos adolescentes atendidos na Unidade;
IV - coordenar o encaminhamento dos adolescentes atendidos para os
diversos serviços públicos existentes;
V - preparar relatório mensal sobre o desempenho de cada adolescente
durante o período de atendimento;
VI - prestar as informações solicitadas pelos Órgãos Públicos, no âmbito de
sua competência, em relação às atividades desenvolvidas na Unidade, bem como sobre os
adolescentes atendidas pela FUNDAC; e

CONTRAG/GAC


VII - zelar pela participação das famílias no processo de reinserção do
adolescente.
Art. 7° Compete ao Coordenador de Programas Sociais:
I - programar, controlar, orientar e avaliar os trabalhos do Programa sob sua
responsabilidade;
II - cumprir e fazer cumprir as diretrizes, normas e procedimentos técnicos,
administrativos e financeiros adotados pela FUNDAC;
III - propor ao superior imediato as medidas que julgar convenientes para
maior eficiência e aperfeiçoamento dos projetos e atividades desenvolvidos no âmbito do
Programa.
IV - promover a integração e o desenvolvimento técnico e interpessoal da
respectiva equipe de trabalho;
V - planejar, programar e disciplinar a utilização dos recursos materiais e
financeiros necessários ao bom andamento dos trabalhos;
VI - elaborar e encaminhar ao superior imediato relatórios semestrais, ou
quando solicitados, sobre as atividades da respectiva Unidade;
VII - reunir-se, mensalmente, com seus subordinados, para avaliar o
andamento do Programa e o cumprimento das metas estabelecidas; e
VIII - elaborar e submeter à aprovação do superior imediato os projetos e
atividades que devem ser desenvolvidos no âmbito do Programa.
Art. 8° Ao Assessor de Comunicação da Presidência da FUNDAC
compete supervisionar toda a atividade de comunicação social realizada na Fundação,
facilitando a divulgação das ações da Entidade e o diálogo com a Sociedade.
Art. 9° O Assessor de Articulação Institucional tem competência para
auxiliar a Presidência da FUNDAC na organização interna e externa das atividades
institucionais.
Art. 10. O Assessor de Dados e Informática auxilia a Presidência da
FUNDAC no processo de informatização da Fundação;
Art. 11. O Assessor para Assuntos Administrativos tem como atribuição
assistir a Presidência da FUNDAC, quanto aos assuntos voltados à administração da
Fundação e de suas diversas Unidades.
Art. 12. O Chefe do Setor Administrativo das Unidades Operacionais
possui as seguintes atribuições:
I - auxiliar o Diretor da Unidade na supervisão das ações administrativas
realizadas, zelando pela existência de condições adequadas para o seu funcionamento; e
II - estabelecer um gráfico mensal que possa demonstrar o custo de
manutenção da Unidade.
Art. 13. Compete ao Chefe do Setor Técnico das Unidades Operacionais:

CONTRAG/GAC


I - planejar as atividades pedagógicas a ser implementadas na Unidade;
II - acompanhar, controlar e monitorar as ações educacionais e sócioeducativas;
III - coordenar estudos técnicos que possam melhorar o nível dos serviços
prestados;
IV - zelar pelo cumprimento do Estatuto da Criança e do Adolescente e da
Proposta Pedagógica da FUNDAC; e
V - realizar reuniões de avaliação semestrais com os seus subordinados.
Art. 14. Cumpre ao Chefe do Setor de Profissionalização das Unidades
Operacionais as competências definidas a seguir:
I - coordenar a realização de atividades profissionalizantes nas Unidades;
II - zelar pela manutenção de condições apropriadas ao desenvolvimento de
atividades de iniciação profissional dos adolescentes atendidos pela Fundação; e
III - preparar relatório mensal das atividades de profissionalização dos
adolescentes que estão sob os cuidados da FUNDAC.
Art. 15. Compete ao Chefe do Setor de Segurança Interna das Unidades
Operacionais:
I - coordenar a ação dos agentes que garantem a segurança interna das
Unidades e a integridade física dos adolescentes;
II - estimular a realização de capacitações permanentes da equipe de
segurança, visando a evitar abusos e excessos por parte da equipe de segurança interna;
III - comunicar à Direção da Unidade qualquer acontecimento anormal
relacionado à segurança interna; e
IV - garantir o cumprimento das regras previstas no ECA e na Proposta
Pedagógica da FUNDAC.
Art. 16. Constituem atribuições do Chefe do Setor de Saúde das Unidades
Operacionais as seguintes atividades:
I - coordenar as ações médicas, odontológicas, psicológicas e nutricionais
de cada Unidade Operacional;
II - articular a ida dos adolescentes a outras instituições de saúde em caso
de problemas de maior gravidade; e
III - manter relatório individual dos atendimentos realizados no Setor.
Art. 17. Cabe ao Chefe do Setor de Cultura das Unidades Operacionais:
I - coordenar o desenvolvimento de atividades voltadas para o
desenvolvimento cultural das crianças e adolescentes;
II - manter contato com outros órgãos e entes públicos e privados parcerias
relacionadas à área da cultura;
CONTRAG/GAC


III - desenvolver atividades culturais que favoreçam a integração dos
adolescentes com as famílias e as comunidades; e
IV - apresentar quadro demonstrativo mensal das atividades culturais
desenvolvidas na Unidade.
Art. 18. Cabe ao Chefe do Setor de Integração das Unidades Operacionais
desenvolver projetos que possibilitem a correlação entre as diversas ações promovidas
pela Fundação, proporcionando a construção de um processo educacional integrado que
possa garantir o bem-estar e o crescimento pessoal das crianças e adolescentes atendidos
pela FUNDAC.
Art. 19. O Chefe do Setor de Esporte e Lazer tem competência para
coordenar o desenvolvimento das atividades desportivas e de lazer da FUNDAC, zelando
pela realização de ações que possibilitem o bem-estar físico e mental das crianças e
adolescentes.
Art. 20. Cumpre ao Chefe do Setor de Pessoal da Administração Central da
FUNDAC:
I - planejar, acompanhar e avaliar, juntamente com a Coordenadoria a qual
está vinculado, a política de desenvolvimento de recursos humanos de cada uma das
Unidade Operacionais;
II - fazer o controle da lotação dos servidores da FUNDAC em suas
diversas Unidades e Setores;
III - participar no processo de planejamento estratégico da Fundação, na
área de recursos humanos;

IV - mediar situações de conflito nas relações de trabalho; e
V - manter o arquivo e o controle de documentos que envolvam as
atividades de recursos humanos da FUNDAC.
Art. 21. Cabe ao Chefe do Setor de Pagamento:
I - coordenar, controlar e dirigir as atividades concernentes ao Setor;
II - fornecer dados necessários à elaboração da folha de pagamento de
pessoal da Administração Central da FUNDAC;
III - manter atualizado o cadastro, o registro e a lotação dos servidores da
Fundação;
IV - controlar, acompanhar e cadastrar consignações e averbações que
sejam imputadas a qualquer servidor lotado na FUNDAC;
V - administrar, controlar e cadastrar os benefícios concedidos ao servidor
lotado na FUNDAC; e
VI - fornecer, a pedido do servidor, certidões, atestados, declarações e
outros documentos.

CONTRAG/GAC


Art. 22. O Chefe do Setor de Capacitação de Pessoal tem competência para:
I - planejar, coordenar, controlar e desenvolver as atividades de
qualificação profissional dos servidores das Unidades que compõem a FUNDAC;
II - apresentar propostas de capacitação profissional específica para cada
área do conhecimento que guarda compatibilidade com a função institucional da
Fundação; e
III - manter organizado por área cadastro de instrutores, capacitados e
especializados, para viabilização de cursos, palestras e seminários.
Art. 23. O Chefe do Setor de Atendimento ao Servidor tem as seguintes
atribuições:
I - planejar, coordenar, controlar e executar os serviços de
encaminhamento, apoio e orientação ao servidor que apresente problemas no seu ambiente
de trabalho;
II - desenvolver projetos de apoio ao servidor, a fim de fortalecer sua autoestima e capacidade produtiva; e
III - realizar atividades de integração que tornem o ambiente de trabalho
mais agradável e produtivo.
Art. 24. Compete ao Chefe do Setor de Saúde:
I - coordenar, controlar, fiscalizar e supervisionar a execução das tarefas
atribuídas aos serviços médicos, odontológicos e de nutrição da Fundação;
II - manter intercâmbio com os demais órgãos e entes públicos da área de
saúde, visando a facilitar o estabelecimento de convênios de cooperação técnico-financeira
que possibilite uma melhoria no atendimento prestado pela Fundação;
III - propor encontros, seminários e cursos de capacitação para os
profissionais da área que atuem nas diversas Unidades; e
IV - preparar, mensalmente, relatórios das atividades específicas de sua
área.
Art. 25. Cabe ao Chefe do Setor de Contabilidade:
I - emitir ordem bancária e cheques nominais;
II - executar os pagamentos de contas, faturas e demais despesas da
Fundação;
III - apresentar, diariamente, à Coordenadoria de Contabilidade e Finanças
a movimentação de todas as contas bancárias; e
IV - controlar as contas bancárias, transferências e os repasses de recursos à
Fundação.
Art. 26. Cumpre ao Chefe do Setor de Almoxarifado:

CONTRAG/GAC


I - observar as características próprias dos produtos e as condições
estipuladas na ordem de compra, recusando, se for o caso, o recebimento daqueles em
desacordo com a referida ordem;
II - desenvolver ações que garantam o devido armazenamento do material
adquirido pela Fundação, zelando pela sua preservação;
III - zelar pela preservação da qualidade dos produtos;
IV - atender, pontualmente, às requisições de material feitas pelas
Unidades, obedecendo a disponibilidade do estoque e em conformidade com a quantidade
média estipulada, para cada caso, pelos setores competentes; e
V - manter, em arquivo próprio, cópia de toda a documentação pertinente
ao Setor.
Art. 27. Compete ao Chefe do Setor de Patrimônio:
I - realizar o registro, em fichas próprias, de todos os bens da Fundação;
II - diligenciar o tombamento dos bens da Fundação;
III - emitir guias de tombamento e termos de responsabilidade para a
entrega dos bens aos Setores;
IV - organizar cadastro com discriminação, anotações e baixa do material;
V - proceder às devidas remoções, transferências, empréstimos, devoluções
e recolhimentos dos bens da Fundação; e
VI - depositar, sob sua responsabilidade, material ocioso e danificado em
depósito próprio.
Art. 28. O Chefe do Setor de Protocolo tem competência para:
I - supervisionar o recebimento e distribuição das correspondências e
encomendas oficiais da Fundação, mantendo eficiente o sistema de controle;
II - instaurar todos os processos da Fundação, registrando-os no sistema
Geral de Protocolo do Estado; e
III - zelar pela celeridade na execução das atividades do Setor.
Art. 29. Cumpre ao Chefe do Setor de Arquivo Geral:
I - coordenar todas as atividades relacionadas com o arquivamento, guarda
e preservação de processos da Fundação, mantendo rígido controle sobre o arquivamento e
desarquivamento de documentos; e
II - atender a todos os Órgãos da Fundação, no caso de busca e
apresentação de documentos arquivados, desde que devidamente solicitados.
Art. 30. O Chefe do Setor de Transporte tem as seguintes atribuições:
I - elaborar um sistema de controle e acompanhamento para o uso de
veículos oficiais da FUNDAC;

CONTRAG/GAC


II - manter atualizados os controles de consumo de combustíveis,
lubrificantes e quilometragem percorrida pelos veículos;
III - fiscalizar a forma que os automóveis são conduzidos, coibindo os
excessos de velocidade e a má utilização dos automóveis;
IV - estabelecer os procedimentos para manutenção e conservação de
veículos, bem como alertar aos motoristas sobre os procedimentos, que devem ser
adotados em caso de acidentes;
V - encaminhar para o conserto os veículos defeituosos ou em processo de
revisão;
VI - atender, com presteza, às requisições de automóveis, observadas as
normas pertinentes ao respectivo uso; e
VII - informar, mediante relatório mensal, à Coordenadoria a que estiver
vinculado, o andamento dos serviços e, em casos especiais, comunicar ao Diretor da
Unidade a ocorrência de qualquer ato ou fato irregular, para as providências cabíveis.
Art. 31. Cabe ao Chefe do Setor de Vigilância:
I - coordenar, controlar e fiscalizar a execução dos serviços de vigilância;
II - fiscalizar, periodicamente, a atuação dos vigilantes da Fundação;
III - estabelecer e manter atualizada a escala de serviços dos vigilantes;
IV - propor à Coordenadoria a qual está vinculado, sempre que necessário,
a realização de atividades para a capacitação dos vigilantes.
Art. 32. O Chefe do Setor de Serviços Gerais tem as seguintes atribuições:
I - coordenar, controlar e fiscalizar a execução dos serviços de limpeza e
conservação de todas as dependências do prédio da Administração Central da FUNDAC;
II - realizar a entrega do material necessário à execução dos serviços gerais,
mantendo estoque regular e providenciando sua distribuição;
III - exigir dos servidores sob seu comando, a economia de material;
IV - distribuir, de modo adequado e regular, o material de limpeza,
promovendo a racionalização dos serviços pertinentes; e
V - atender, com presteza, às solicitações dos demais Setores da FUNDAC.
Art. 33. Compete ao Chefe do Setor de Compras:
I - comprar materiais e insumos pelos menores preços, obedecendo a
padrões de qualidade definidos pelos setores encarregados;
II - cumprir todas as disposições legais referentes à compra de mercadorias
e à contratação de serviços;
III - promover análise do preço-custo dos produtos que devem ser
adquiridos pela Fundação;

CONTRAG/GAC


IV - solicitar o pronunciamento dos órgãos técnicos, responsáveis pelo
procedimento licitatório, no caso de aquisição de material ou equipamento, além da
prestação de serviços especializados;
V - manter atualizados os catálogos de fornecedores e as fichas de
especificação de material;
VI - renovar e ampliar, sempre que possível, o universo de fornecedores da
Fundação; e
VII - afixar em quadro demonstrativo o consumo mensal médio das
Unidades e Programas da FUNDAC.
Art. 34. Cabe ao Chefe do Setor de Obras:
I - gerenciar e fiscalizar a execução dos serviços que se relacionam com a
manutenção das instalações físicas das Unidades da Fundação.
II - coordenar e controlar a execução dos serviços de construção e reforma
da Fundação;
III - elaborar, em conjunto com a Assessoria de Planejamento da
FUNDAC, projetos de construção, reforma e ampliação de Unidades;
IV - acompanhar e fiscalizar a elaboração e execução de projetos
arquitetônicos; e
V - emitir relatórios sobre o andamento das obras executadas na Fundação.
Art. 35. Compete ao Chefe do Setor de Manutenção:
I - auxiliar os Diretores e Coordenadores de Unidades nos respectivos
serviços de manutenção;
II - manter cadastro que demonstre as ações de manutenção desenvolvidas
na Fundação;
III - acionar o setor de obras quando as ações de manutenção apresentarem
natureza complexa, que não seja da competência do Setor;
IV - emitir relatório mensal sobre a situação física e operacional das
Unidades.
Art. 36. Compete ao Chefe do Setor de Cerimonial e Eventos:
I - planejar, acompanhar e orientar a realização de eventos promovidos
Fundação, coordenando o seu serviço de cerimonial;
II - auxiliar no processo de criação, produção e instalação de peças de
comunicação visual em eventos de que participe a FUNDAC;
III - elaborar relatório com informações necessárias à participação do
Presidente em cerimônias e viagens; e
IV - produzir os eventos regionais da Fundação.
Art. 37. É competente o Chefe do Setor de Relações Públicas para:
CONTRAG/GAC


I - coordenar e supervisionar os serviços de relacionamento da Fundação
com o Poder Público e a Sociedade Civil Organizada;
II - participar dos eventos ou recepções oficiais juntamente com a Direção
da Fundação; e
III - oferecer informações sobre a FUNDAC ao público em geral.
Art. 38. O Chefe do Setor de Imprensa e Marketing possui as seguintes
competências:
I - gerenciar a execução das atividades de publicidade e propaganda,
supervisionando a elaboração e a implementação do projeto de informação e
conscientização da Sociedade, sobre o trabalho realizado pela Fundação;
II - zelar e manter a identidade visual da FUNDAC, mantendo um arquivo
com todas as reportagens e notícias veiculadas nas diversas mídias; e
III - padronizar a linguagem publicitária da Fundação.
Art. 39. Cabe ao Chefe do Setor de Informática:
I - planejar, coordenar e implantar os meios necessários à instalação do
Sistema Integrado de Informatização nas Unidades e Programas Operacionais da
Fundação em cada uma das regiões do Estado;
II - coordenar o processo de automação dos serviços;
III - gerenciar, coordenar, e acompanhar a manutenção dos equipamentos e
a atualização dos programas do sistema existente;
IV - promover atividades de treinamento dos servidores da FUNDAC por
ocasião da implantação de novos softwares; e
V - propor o planejamento anual do Setor.
Art. 40. Cumpre ao Chefe de Avaliação Técnica:
I - assessorar os Representantes Regionais da Fundação em assuntos
técnicos, sobretudo na supervisão da execução da política de atendimento da FUNDAC
em cada região do Estado;
II - auxiliar, tecnicamente, as Unidades e Programas Operacionais
vinculados às representações regionais da Administração Central;
III - propor e realizar estudos e pesquisas tendo em vista a formulação de
alternativas para o atendimento integral dos direitos da criança e do adolescente; e
IV - orientar as ações de aperfeiçoamento dos métodos e técnicas de
orientação sócio-pedagógica, compatíveis com as necessidades das crianças e adolescentes
assistidos nas regionais.
Art. 41. As providências que se fizerem necessárias à implementação desta
Lei Complementar serão custeadas com recursos oriundos de dotações orçamentárias
consignadas em favor da FUNDAC.

CONTRAG/GAC


Art. 42. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal, 10 de janeiro de 2006,
185º da Independência e 118º da República.
WILMA MARIA DE FARIA
Paulo César Medeiros de Oliveira Júnior
Fernando Antônio Bezerra

CONTRAG/GAC


ANEXO ÚNICO
Quadro 1: Cargo – Diretor de Unidade Operacional I
Quantidade
1
1
1
1
1
1
1
1

CONTRAG/GAC

Cargo
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I
Diretor de Unidade
Operacional I

Unidade de Lotação

Remuneração
Vencimento
Representação

Remuneração
Total

Centro Educacional Pitimbu

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Centro Educacional Caicó

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Centro Educacional Mossoró

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Centro Educacional Padre João Maria

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Centro Educacional Santa Delmira

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Centro Educacional Cidade da Esperança

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Centro Integrado de Atendimento ao
Adolescente – Natal
Centro Integrado de Atendimento ao
Adolescente – Mossoró


Quadro 2: Cargo – Vice-Diretor de Unidade Operacional I
Quantidade
1
1
1
1
1
1
1
1

CONTRAG/GAC

Cargo
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I
Vice-Diretor de
Unidade Operacional I

Unidade de Lotação

Remuneração
Vencimento
Representação

Remuneração
Total

Centro Educacional Pitimbu

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro Educacional Caicó

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro Educacional Mossoró

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro Educacional Padre João Maria

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro Educacional Santa Delmira

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro Educacional Cidade da
Esperança
Centro Integrado de Atendimento ao
Adolescente – Natal
Centro Integrado de Atendimento ao
Adolescente – Mossoró


Quadro 3: Cargo – Diretor de Unidade Operacional II
Quantidade
1
1
1
1
1
1
1
1
1

CONTRAG/GAC

Cargo
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II
Diretor de Unidade
Operacional II

Unidade de Lotação

Remuneração
Vencimento
Representação

Remuneração
Total

Casa Comunitária Menino Jesus

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Casa Comunitária do Deficiente

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Casa Comunitária Extremoz

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Casa Comunitária Pirangi

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Núcleo de Proteção – Caicó

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Núcleo de Proteção – Mossoró

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro Profissionalizante FUNDAC

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Centro de Artes Mosaico Mineral
FUNDAC

R$250,00

R$500,00

R$750,00

Núcleo de Artes, Cultura, Esporte e Lazer

R$250,00

R$500,00

R$750,00


Quadro 4: Cargo – Vice-Diretor de Unidade Operacional II
Quantidade
1

Cargo
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II
Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II

Unidade de Lotação

Remuneração
Vencimento
Representação

Remuneração
Total

Casa Comunitária Menino Jesus

R$250,00

R$350,00

R$600,00

Casa Comunitária do Deficiente

R$250,00

R$350,00

R$600,00

Casa Comunitária Extremoz

R$250,00

R$350,00

R$600,00

Casa Comunitária Pirangi

R$250,00

R$350,00

R$600,00

Núcleo de Proteção – Caicó

R$250,00

R$350,00

R$600,00

Núcleo de Proteção – Mossoró

R$250,00

R$350,00

R$600,00

Centro Profissionalizante FUNDAC

R$250,00

R$350,00

R$600,00

1

Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II

Centro de Artes Mosaico Mineral
FUNDAC

R$250,00

R$350,00

R$600,00

1

Vice-Diretor de
Unidade Operacional
II

Núcleo de Artes, Cultura, Esporte e
Lazer

R$250,00

R$350,00

R$600,00

1
1
1
1
1
1

CONTRAG/GAC


Quantidade

Cargo

1

Diretor de Unidade
Operacional III

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
CONTRAG/GAC

Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III
Diretor de Unidade
Operacional III

Quadro 5: Cargo – Diretor de Unidade Operacional III
Remuneração
Unidade de Lotação
Vencimento
Representação
Núcleo de Liberdade Assistida (LA) e
Prestação de Serviços Comunitários
R$150,00
R$450,00
(PSC) – Alecrim

Remuneração
Total
R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Santa Catarina

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Felipe Camarão

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Cidade da
Esperança

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Angicos

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Assu

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Ceará Mirim

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Macau

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Pau dos Ferros

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Caicó

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Parelhas

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Jardim do Seridó

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Currais Novos

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Santa Cruz

R$150,00

R$450,00

R$600,00

Núcleo de LA e PSC – Mossoró

R$150,00

R$450,00

R$600,00


Quadro 6: Cargo – Assessor da Presidência
Quantidade
1
1
1
1

Cargo
Assessor de
Comunicação
Assessor de
Articulação
Institucional
Assessor de
Assuntos
Administrativos
Assessor de
Informática

Unidade de Lotação

Remuneração
Vencimento
Representação

Remuneração
Total

Administração Central (SEDE)

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Administração Central (SEDE)

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Administração Central (SEDE)

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Administração Central (SEDE)

R$250,00

R$750,00

R$1.000,00

Quadro 7: Cargo – Coordenador de Programa

Quantidade

Cargo

Unidade de Lotação

18

Coordenador de
Programa

Administração Central (SEDE)

CONTRAG/GAC

Remuneração
Vencimento
Representação
R$150,00

R$450,00

Remuneração
Total
R$600,00


Quadro 8: Cargo – Chefe de Setor de Unidade Operacional
Remuneração
Total

Quantidade

Cargo

Unidade de Lotação

1
1

Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico
Chefe do Setor de
Profissionalização
Chefe do Setor de Saúde
Chefe do Setor de Segurança
Interna
Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico
Chefe do Setor de
Profissionalização
Chefe do Setor de Saúde
Chefe do Setor de Segurança
Interna
Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico
Chefe do Setor de
Profissionalização
Chefe do Setor de Saúde
Chefe do Setor de Segurança
Interna

Centro Educacional Pitimbu
Centro Educacional Pitimbu

Remuneração
Vencimento
Representação
R$100,00
R$300,00
R$100,00
R$300,00

Centro Educacional Pitimbu

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Pitimbu

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Pitimbu

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Mossoró
Centro Educacional Mossoró

R$100,00
R$100,00

R$300,00
R$300,00

R$400,00
R$400,00

Centro Educacional Mossoró

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Mossoró

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Mossoró

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Caicó
Centro Educacional Caicó

R$100,00
R$100,00

R$300,00
R$300,00

R$400,00
R$400,00

Centro Educacional Caicó

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Caicó

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Centro Educacional Caicó

R$100,00

R$300,00

R$400,00

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

R$400,00
R$400,00

1

Chefe do Setor Administrativo

Centro Educacional Padre
João Maria

R$100,00

R$300,00

R$400,00

1

Chefe do Setor Técnico

Centro Educacional Padre
João Maria

R$100,00

R$300,00

R$400,00

Chefe do Setor de
Profissionalização
Chefe do Setor de Saúde

Centro Educacional Padre
João Maria
Centro Educacional Padre

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

1
1
CONTRAG/GAC


1

Chefe do Setor de Segurança
Interna

1

Chefe do Setor Administrativo

1

Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor Administrativo

1

Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor Administrativo

1

Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor de Segurança
Interna

1

Chefe do Setor Administrativo

1

Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor de Segurança
Interna

1
1

Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor Administrativo

1

Chefe do Setor Técnico

CONTRAG/GAC

João Maria
Centro Educacional Padre
João Maria
Centro Educacional Santa
Delmira
Centro Educacional Santa
Delmira
Centro Educacional – Cidade
da Esperança
Centro Educacional – Cidade
da Esperança
Centro Integrado de
Atendimento do Adolescente –
Natal
Centro Integrado de
Atendimento do Adolescente –
Natal
Centro Integrado de
Atendimento do Adolescente –
Natal
Centro Integrado de
Atendimento do Adolescente –
Mossoró
Centro Integrado de
Atendimento do Adolescente –
Mossoró
Centro Integrado de
Atendimento do Adolescente –
Mossoró
Casa Menino Jesus
Casa Menino Jesus
Casa Comunitária do
Deficiente
Casa Comunitária do

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00
R$100,00

R$300,00
R$300,00

R$400,00
R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00


1
1
1
1
1
1
1
1

Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico
Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico
Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico
Chefe do Setor Administrativo
Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor Administrativo

1

Chefe do Setor Técnico

1

Chefe do Setor Cultura

1

Chefe do Setor de Integração

1

Chefe do Setor de Esporte e Lazer

CONTRAG/GAC

Deficiente
Casa Comunitária – Pirangi
Casa Comunitária – Pirangi
Casa Comunitária – Extremoz
Casa Comunitária – Extremoz
Núcleo de Proteção – Caicó
Núcleo de Proteção – Caicó
Núcleo de Proteção – Mossoró
Núcleo de Proteção – Mossoró
Núcleo de Artes, Cultura,
Esporte e Lazer
Núcleo de Artes, Cultura,
Esporte e Lazer
Núcleo de Artes, Cultura,
Esporte e Lazer
Núcleo de Artes, Cultura,
Esporte e Lazer
Núcleo de Artes, Cultura,
Esporte e Lazer

R$100,00
R$100,00
R$100,00
R$100,00
R$100,00
R$100,00
R$100,00
R$100,00

R$300,00
R$300,00
R$300,00
R$300,00
R$300,00
R$300,00
R$300,00
R$300,00

R$400,00
R$400,00
R$400,00
R$400,00
R$400,00
R$400,00
R$400,00
R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00

R$100,00

R$300,00

R$400,00


Quadro 9: Cargo – Chefe de Setor da Administração Central da FUNDAC
Quantidade

Cargo

1

Chefe do Setor de Pessoal

1

Chefe do Setor de Pessoal

1

Chefe do Setor de Pessoal

1

Chefe do Setor de Pagamento

1
1
1
1
1

Chefe do Setor de Capacitação
de Pessoal
Chefe do Setor de
Atendimento ao Servidor
Chefe do Setor de Saúde
Chefe do Setor de
Contabilidade
Chefe do Setor de
Almoxarifado

1

Chefe do Setor de Patrimônio

1

Chefe do Setor de Protocolo

1

Chefe do Arquivo Geral

1

Chefe do Setor de Transporte

1

Chefe do Setor de Vigilância

1

Chefe do Setor de Serviços

CONTRAG/GAC

Unidade de
Lotação
Administração
Central (SEDE)
Representação
Regional Mossoró
Representação
Regional - Caicó
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração

Remuneração
Vencimento
Representação

Remuneração
Total

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00


Gerais
1

Chefe do Setor de Compras

1

Chefe do Setor de Obras

1

Chefe do Setor de Manutenção

1

Chefe do Setor de Cerimonial
e Eventos

1

Chefe de Relações Públicas

1

Chefe de Imprensa e
Marketing

1

Chefe do Setor de Informática

1

Chefe do Setor de Informática

1

Chefe do Setor de Avaliação
Técnica

1

Chefe do Setor de Avaliação
Técnica

DOE Nº. 11.146
Data: 11.1.2006
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CONTRAG/GAC

Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Administração
Central (SEDE)
Representação
Regional –
Mossoró
Representação
Regional – Caicó
Representação
Regional –
Mossoró
Representação
Regional – Caicó

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00

R$250,00

R$500,00

R$750,00