Lei Complementar nº 242, de 10 de julho de 2002.
Institui o Plano de Cargos e Vencimentos dos
Servidores do Poder Judiciário do Estado do
Rio Grande do Norte e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: FAÇO SABER que a Assembléia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:
TÍTULO I
Das Disposições Preliminares
Art. 1º. O Plano de Cargos e Vencimentos do Poder Judiciário do Estado do Rio Grande do Norte,
instituído pela presente Lei Complementar, fixa as diretrizes básicas da política de pessoal do órgão, a estrutura dos
cargos que compõem o seu Quadro de Pessoal e os respectivos padrões de remuneração.
Art. 2º. Para efeito desta Lei Complementar são adotadas as seguintes terminologias com os
respectivos conceitos:
I - atribuições, o conjunto de atividades necessárias à execução de determinado serviço;
II - cargo, o lugar instituído na organização do serviço público, com denominação própria, atribuições, responsabilidades específicas e estipêndio correspondente, para ser provido e exercido por um titular, na forma
estabelecida em lei;
III - cargo de carreira, o que se escalona em classes, para acesso privativo de seus titulares, até o da
mais alta hierarquia profissional;
IV - cargo isolado o que não se escalona em classes, por ser o único na sua categoria;
V - carreira, o agrupamento de classes da mesma profissão ou atividade, escalonadas segundo a
hierarquia do serviço, para acesso privativo aos titulares dos cargos que a integram;
VI - categoria funcional, o conjunto de cargos da mesma profissão ou atividade, diversificadas entre
si pelas atribuições e responsabilidades, segundo sua complexidade e grau hierárquico;
VII - classe, o agrupamento de cargos da mesma profissão, com idênticas atribuições, responsabilidades e vencimentos, que constitui os degraus de acesso na carreira;
VIII - função, a atribuição ou o conjunto de atribuições que a Administração confere a cada categoria
profissional ou comete individualmente a determinados servidores para a execução de serviços eventuais;
IX - grupo ocupacional, o agrupamento de categorias funcionais, com atividades profissionais afins
ou que guardem relação entre si, seja pela natureza do trabalho, seja pelos objetivos finais a serem alcançados e pela
escolaridade;
X - nível, o desdobramento que identifica a posição do cargo na estrutura dos grupos ocupacionais,
segundo o grau de qualificação e escolaridade formal exigida para o seu ocupante, compreendendo:
a) nível básico (NB), constituído por cargos que exigem dos seus ocupantes escolaridade de nível de
ensino fundamental completo;
b) nível médio (NM), constituído por cargos que exigem dos seus ocupantes escolaridade de nível
de ensino médio completo ou formação técnico profissional equivalente;
c) nível superior (NS), constituído por cargos que exigem dos seus ocupantes escolaridade de nível
superior completo;
XI - padrão indica cada grau que compõe a escala de vencimento da carreira e onde o servidor é
posicionado;
XII - quadro, o conjunto de carreiras, cargos isolados e funções gratificadas de um mesmo serviço,
órgão ou Poder.
Art. 3º. Integram o Plano de Cargos e Vencimentos:
I - Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo (Anexo I);

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II - Quadro dos Cargos de Provimento em Comissão (Anexo II);
III - Perfil dos Cargos Efetivos (Anexo III);
IV - Tabela de Correlação de Cargos Efetivos (Anexo IV);
V - Tabela de Incentivo à Titulação (Anexo V);
VI Tabela de Vencimentos dos Cargos Efetivos (Anexo VI);
VII - Tabela de Vencimentos dos Cargos em Comissão (Anexo VII).
TÍTULO II
CAPITULO I
Do Quadro de Pessoal
Art. 4º. O Quadro de Pessoal do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte compreende:
I - um Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo, estruturados em grupos ocupacionais, classes e
padrões, de acordo com a natureza, grau de complexidade e responsabilidade das respectivas atividades e as qualificações
exigidas para o seu desempenho, os quais estão relacionados no Anexo I, desta Lei;
II - um Quadro dos Cargos de Provimento em Comissão, compreendendo atividades de Direção,
Assessoramento, Coordenação e Controle Superior e Intermediário, classificados em níveis, segundo a natureza e grau de
responsabilidade das atribuições conferidas, os quais estão relacionados no Anexo II, da presente Lei;
III - um Quadro Suplementar, constituído pelo conjunto de cargos organizados com o pessoal não
optante pela inclusão no presente Plano, conforme dispõe o art. 42, desta Lei.
CAPITULO II
Dos Cargos Efetivos
Art. 5º. A criação dos cargos efetivos dar-se-á na classe e padrão inicial da carreira e a eles reverterão
às vagas ocorridas.
Art. 6º. Os cargos que integram o Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo do Poder Judiciário do
Estado do Rio Grande do Norte classificam-se em categorias funcionais, subdivididos nas seguintes áreas:
I - administrativa, compreende os cargos a que são inerentes atividades administrativas de nível
superior e médio, relacionadas diretamente com os objetivos institucionais do Poder Judiciário;
II - assistencial, compreende os cargos a que são inerentes atividades específicas de nível superior
e médio, assistência psicossocial, educacional, médicos periciais e de proteção à saúde do trabalho, voltados respectivamente para a sociedade e servidores do Poder Judiciário;
III - judiciária, compreende os cargos a que são inerentes atividades fins de nível superior e médio,
relacionadas diretamente com os objetivos institucionais do Poder Judiciário;
IV - suporte administrativo, compreende os cargos a que são inerentes atividades de auxílio e
suporte no desenvolvimento das tarefas meio do Poder Judiciário;
V - serviço auxiliar, compreende os cargos que são inerentes às atividades de apoio e serviços gerais
de nível básico, desenvolvidos junto aos órgãos que compõem o Poder Judiciário.
Parágrafo único. Os perfis dos cargos efetivos que integram as categorias funcionais, objeto deste
artigo, estão relacionados no Anexo III, integrante desta Lei.
CAPITULO III
Dos Cargos de Provimento em Comissão
Art. 7º. Os cargos de provimento em comissão são compostos pelo conjunto de atribuições,
funções e responsabilidades, providos por critério de confiança, declarado em Lei, de livre nomeação e exoneração pelo
Presidente do Tribunal de Justiça, autorizado pelo Plenário.
Parágrafo único. O provimento dos cargos em comissão integrantes da estrutura da Corregedoria da

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Justiça e dos Gabinetes dos Desembargadores precede de indicação dos magistrados que dirigem as respectivas unidades.
Art. 8º. Os cargos de provimento em comissão da atual estrutura do Poder Judiciário do Rio Grande
do Norte passarão a ter suas denominações alteradas para Níveis, de PJ-001 a PJ-009, de conformidade com Anexo II,
desta Lei.
Art. 9º. Ficam criados e incluídos no Quadro dos Cargos de Provimento em Comissão, os novos
quantitativos e denominações estabelecidos no Anexo II, da presente Lei.
Parágrafo único. Os cargos de provimento em comissão correspondentes aos níveis PJ-001, PJ-002
e PJ-003 deverão ser, preferencialmente, preenchidos por portadores de diplomas de nível superior, devidamente reconhecidos pelos órgãos competentes, observada as qualificações exigidas para o exercício do cargo.
Art. 10. Poderão ser nomeadas para o exercício de cargos em comissão, pessoas não pertencentes
ao Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte, até o limite máximo de 50%
(cinqüenta por cento) do quantitativo dos cargos comissionados, ressalvado os casos já existentes.
Art. 11. O servidor nomeado para cargo de provimento em comissão poderá optar:
I - pela remuneração do cargo efetivo, acrescida da gratificação de representação do cargo em
comissão;
II - na hipótese de possuir vantagem incorporada ao vencimento, por tal remuneração, acrescida do
adicional de 60% (sessenta por cento) da gratificação de representação do cargo em comissão para o qual foi nomeado.
Parágrafo único. Não havendo a referida opção, o servidor perceberá pela totalidade da remuneração do cargo comissionado.
Art. 12. Cada Secretaria terá um Diretor de Secretaria indicado pelo Juiz de Direito, escolhido
dentre os ocupantes do cargo de Técnico Judiciário, designado pelo Presidente do Tribunal de Justiça.
§ 1º. A gratificação devida ao servidor designado para a função a que se refere o caput deste artigo,
criada por meio § 1º do art. 183 da Lei Complementar nº 165, de 28 de abril de 1999, com a alteração dada pelo art. 4º, da
Lei 8.021, de 29 de novembro de 2001, será concedida no percentual de 50% (cinqüenta por cento) sobre o vencimento
do cargo do servidor designado.
§ 2º. Nas licenças e afastamentos temporários do Diretor de Secretaria, o Juiz de Direito indicará
servidor efetivo do Quadro de Pessoal do Poder Judiciário, para substitui-lo, cuja designação será feita pelo Presidente do
Tribunal de Justiça.
§ 3º. Nas substituições da função de Diretor de Secretaria, o servidor designado somente fará jus ao
pagamento da gratificação se a substituição for igual ou superior a 30 (trinta) dias.
TÍTULO III
Da Investidura
Art. 13. A investidura nos cargos de provimento efetivo do Poder Judiciário dar-se-á mediante
aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, na classe A e padrão 1, dos respectivos grupos
ocupacionais (NS, NM e NB), observando-se a correspondente categoria funcional, nos termos dos Anexos IV e VI,
integrantes desta Lei.
Parágrafo único. Após investido no cargo, o servidor, obrigatoriamente, se submeterá a curso
introdutório, a ser ministrado pela Escola Superior da Magistratura do Rio Grande do Norte, observando-se as respectivas categorias funcionais.
TÍTULO IV
Do Enquadramento
Art. 14. O enquadramento constitui direito pessoal dos servidores lotados no Quadro dos Cargos
de Provimento Efetivo do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte, que possuam a habilitação necessária ao cargo.
Art. 15. O enquadramento dos servidores efetivos obedecerá os seguintes critérios:
I - o enquadramento em cargo efetivo, feito exclusivamente com base na descrição das atividades
permanentes, respeitando a escolaridade exigida, mediante transformação do cargo, observando-se a Tabela de Correlação
de Cargos Efetivos, em conformidade com o Anexo IV;
II - o cômputo do tempo de serviço, para efeito de hierarquização, prestado exclusivamente ao

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Poder Judiciário do Rio Grande do Norte, posicionando o servidor no nível adequado da categoria funcional correspondente ao cargo, excetuando-se os casos previstos no art. 23 da presente Lei Complementar.
§ 1º. O levantamento das atribuições previstas no inciso I, deste artigo, será feito para os servidores
cuja a denominação do cargo atual não corresponda a idêntica denominação do cargo proposto.
§ 2º. Observada a habilitação legal, assim considerada aquela definida para as profissões regulamentadas em lei, o servidor será enquadrado no cargo cujas atribuições coincidam com as atividades por ele exercidas, no seu
cargo efetivo.
Art. 16. O enquadramento dos servidores integrantes do Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo
dar-se-á dentro do mesmo grupo ocupacional ao qual pertençam, apenas terá a nomenclatura de seu cargo transformada,
de acordo com as novas denominações constantes dos Anexos I e IV, desta Lei.
Art. 17. A hierarquização por tempo de serviço será sempre efetuada à razão de um padrão a cada
dois anos e de um padrão a cada quatro anos, cumulativamente, observando-se:
I - no caso de servidor que tiver ocupado cargos de diferentes nomenclaturas, porém pertencentes
ao mesmo grupo ocupacional, será computado integralmente o tempo de efetivo exercício prestado ao Poder Judiciário do
Rio Grande do Norte;
II - na hipótese de servidor que tiver ocupado cargos pertencentes a diferentes grupos ou categoria
funcional, dentro do referido Poder:
a) computar-se-á o tempo de efetivo exercício no primeiro cargo ocupado, para efeito de
posicionamento em nível do respectivo grupo ocupacional;
b) em seguida, partir-se-á do nível salarial igual ou imediatamente superior da classe correspondente
ao segundo cargo ocupado, prosseguindo-se a contagem do tempo de efetivo exercício neste último.
§ 1º. Quando o somatório da hierarquização resultar em fração decimal, igual ou superior a 0,5
(cinco) décimos, será este acrescido de 1 (um) nível.
§ 2º. As frações de tempo de serviço serão aproveitadas, arredondando-se para um ano, quando o
resíduo temporal for superior a 06 (seis) meses.
§ 3º. Se o servidor tiver sido relotado ou transferido, será computado para efeito de hierarquização
o tempo de efetivo exercício prestado ao Poder Judiciário do Rio Grande do Norte, conforme prevê o inciso II, do art. 15,
desta Lei Complementar.
Art. 18. Para efeito de hierarquização, o tempo de serviço será computado até o dia anterior à
vigência da presente Lei Complementar.
TÍTULO V
Da Progressão Funcional
Art. 19. A progressão funcional consiste na movimentação do servidor ocupante do cargo efetivo
para classe e padrão superior na carreira a que pertença.
Parágrafo único. A referida progressão somente poderá ser realizada após o interstício mínimo de
02 (dois) anos, contados a partir da habilitação do servidor em estágio probatório.
Art. 20. A progressão funcional dar-se-á por meio de promoção, com a movimentação do servidor
de um padrão para outro imediatamente superior, na mesma classe, ou com a movimentação do servidor do último para
o primeiro da classe imediatamente superior do mesmo cargo.
Parágrafo único. A movimentação do servidor do último padrão para o primeiro da classe imediatamente superior do mesmo cargo, dar-se-á mediante a avaliação de desempenho e aprovação em curso de aperfeiçoamento profissional, cujas normas serão estabelecidas por Resolução do Tribunal de Justiça.
Art. 21. A progressão funcional dar-se-á:
I - por permanência no cargo, para o padrão imediatamente superior ao que se encontrar, a cada
interstício de 04 (quatro) anos de efetivo exercício, a contar da data do enquadramento, desde que não tenha havido
promoção no decorrer dos últimos 04 (quatro) anos;
II - por mérito, após interstício mínimo de 02 (dois) anos, contados da data do enquadramento,
observando-se:

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a) a movimentação do servidor para o padrão imediatamente superior de uma mesma classe ao que
se encontrar, mediante avaliação de desempenho;
b) a movimentação do servidor para o último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe
seguinte, mediante o resultado cumulativo da avaliação de desempenho e da aprovação em curso de aperfeiçoamento
profissional;
III - por titulação e qualificação, considerando-se os graus, diplomas, certificados, e títulos, obedecendo aos critérios abaixo e de acordo com a Tabela de Incentivo à Titulação, constante no Anexo V, desta Lei Complementar:
a) os diplomas de graduação somente terão validade quando devidamente registrados por Instituições de Ensino Superior - IES credenciadas pelo Ministério da Educação;
b) os certificados de especialização somente terão validade se expedidos por instituição de ensino
reconhecida;
c) os títulos de mestre e doutor somente terão validade quando expedidos por curso nacional
credenciado pelo Conselho Federal de Educação – CFE, ou quando estrangeiros devidamente revalidados.
§ 1º. Os títulos somente serão reconhecidos para a progressão se forem em área de estudos diretamente relacionada com o cargo e atividades do servidor.
§ 2º. Os critérios para a avaliação de desempenho serão estabelecidos por Resolução do Tribunal de
Justiça.
§ 3º. Na progressão funcional por titulação, poderão ser obtidos até no máximo três padrões dentro
do mesmo grupo ocupacional, conforme estabelece o Anexo V.
Art. 22. O servidor não poderá ser promovido:
I - em estágio probatório;
II - em licença para trato de interesses particulares;
III - afastado para acompanhar cônjuge ou companheiro.
IV - punido com pena disciplinar de advertência e de suspensão, observado o previsto no art. 142,
da Lei Complementar nº 122, de 30 de junho de 1994;
V - afastado ou em licença, cujo período não seja contado como de efetivo exercício.
Art. 23. Não será considerado como de efetivo exercício no cargo, para efeito de progressão
funcional, o tempo relativo a:
I - faltas injustificadas;
II - licença para tratamento de interesses particulares;
III - afastado para acompanhar cônjuge ou companheiro;
IV - suspensão disciplinar;
V - prisão decorrente de decisão judicial;
VI - indisponibilidade;
VII - em licença para a atividade política, observando-se os dispostos nos arts. 100 e 116, inciso
VII, alínea “c”, da Lei Complementar nº 122, de 30 de junho de 1994;
VIII - outros afastamentos e licenças definidos em lei como não efetivo exercício.
TÍTULO VI
Do Regime de Trabalho
Art. 24. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a uma jornada de trabalho de 40
(quarenta) horas semanais, salvo se a lei estabelecer duração diversa, a teor do previsto no art. 19, da Lei Complementar
n.º 122, de 30 de junho de 1994.

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Art. 25. Os servidores investidos em cargos em comissão, função de direção ou chefia ficam
sujeitos a regime de integral dedicação ao serviço, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.
TÍTULO VII
Da Política Salarial
Art. 26. As Tabelas de Vencimentos dos Cargos Efetivos e dos Cargos em Comissão do Quadro de
Pessoal do Poder Judiciário, constam nos Anexos VI e VII, desta Lei Complementar.
Parágrafo único. Os vencimentos dos padrões são determinados mediante acréscimo ao valor fixado
para a classe e os padrões iniciais dos grupos ocupacionais de níveis superior, médio e básico, à razão de 3% para a classe
A, 4% para a classe B, 5% para a classe C e 6% para a classe D.
Art. 27. Nenhum servidor poderá receber remuneração mensal superior à soma dos valores
remuneratórios percebidos pelos Secretários de Estado, Deputados Estaduais e Desembargadores do Tribunal de Justiça.
Parágrafo único. Excluem-se desse teto as vantagens indicadas em lei e as percebidas em caráter
pessoal.
Art. 28. Fica assegurada aos servidores ocupantes do cargo de Oficial de Justiça a Gratificação de
Transporte, no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o vencimento básico, conforme prevê o art. 4º, da Lei nº
6.290, de 25 de maio de 1992.
Parágrafo único. A gratificação a que se refere este artigo não será devida quando o servidor estiver
afastado das atividades específicas do seu cargo.
TÍTULO VIII
Da Política de Valorização Profissional
Art. 29. Cabe à Secretaria de Administração do Tribunal de Justiça, através do Departamento de
Recursos Humanos, planejar, organizar, propor e executar cursos de capacitação profissional, que possibilitem a valorização profissional do servidor.
§ 1º. No caso de serem os mesmos destinados à servidores da Corregedoria da Justiça e das
Secretarias das Varas dos Juízos e de outros setores ligados à esfera judicial da primeira instância, sua programação e área
de abrangência dependerão de prévia avaliação e concordância do Titular do referido Órgão.
§ 2º. Os mencionados eventos deverão ser desenvolvidos conjuntamente com a Escola da Magistratura do Rio Grande do Norte.
§ 3º. A realização dos cursos de que trata o caput deste artigo dependerá da aprovação do Presidente
do Tribunal de Justiça.
Art. 30. Fica assegurado aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo a realização de
cursos, visando o seu aperfeiçoamento para um melhor desempenho de suas atividades funcionais.
TÍTULO IX
Da Estrutura Organizacional
Art. 31. Fica criada e incluída na estrutura organizacional do Tribunal de Justiça a Unidade de
Controle Interno, vinculada ao Gabinete da Presidência, com a finalidade de controlar, analisar, orientar, propor e avaliar
as suas atividades financeiras, orçamentárias e administrativas, objetivando assegurar o cumprimento das leis, com a
seguinte composição:
I - Coordenadoria de Controle Interno;
II - Divisão de Acompanhamento, Controle e Avaliação, integrada pela Seção de Análise e Orientação;
III - Divisão de Prestação de Contas e Inspeção, integrada pela Seção de Fiscalização.
Art. 32. A Secretaria do Tribunal de Justiça passa a denominar-se Secretaria Geral.
Art. 33. Será acrescida na estrutura organizacional da Secretaria Geral as Secretarias de Informática,
de Comunicação Social e Gabinete Militar.
Art. 34. À Secretaria de Informática compete a coordenação, orientação, acompanhamento e
execução do sistema de informatização e automação do Poder Judiciário do Estado, tendo a seguinte composição:
I - Departamento de Tecnologia, integrado pela Divisão de Conectividade e Divisão de Infra-

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estrutura e Tecnologia;
II - Departamento de Desenvolvimento de Sistemas, integrado pela Divisão de Desenvolvimento de
Sistemas Aplicativos e Divisão de Automação Judiciária;
III - Departamento de Atendimento ao Usuário, integrado pela Divisão de Suporte e Divisão de
Manutenção.
Art. 35. À Secretaria de Comunicação Social compete a coordenação, execução e divulgação das
atividades relativas à comunicação social, relações públicas e cerimoniais do Poder Judiciário do Estado, tendo a seguinte
composição:
I - Departamento de Relações Públicas, integrado pela Divisão de Cerimonial.
II - Departamento de Comunicação Social, integrado pela Divisão de Imprensa, subdividida pela
Seção de Marketing e Seção de Apoio Social.
Art. 36. Ao Gabinete Militar, órgão de apoio e assessoramento no exercício de suas atribuições
constitucionais no trato dos assuntos de natureza militar e de segurança, compete:
I - assistir e assessorar o Presidente do Tribunal de Justiça nos assuntos militares, de segurança e de
defesa civil;
II - planejar, organizar, dirigir e executar os serviços de segurança interna e externa do Tribunal de
Justiça e dos órgãos da Justiça Estadual;
III - planejar, organizar, dirigir e executar os serviços de segurança pessoal do Presidente do
Tribunal de Justiça e de seus familiares;
IV - planejar, organizar, dirigir e executar, no âmbito de sua competência e em conjunto com
autoridades policiais e militares, os serviços de segurança aproximada, velada e ostensiva do Presidente do Tribunal de
Justiça, dos Desembargadores do Tribunal de Justiça e de todas as autoridades convidadas pelo Poder Judiciário em visita
ou missão oficial no Estado;
V - assistir o serviço de cerimonial da Presidência do Tribunal de Justiça na execução da recepção e
das honras militares às autoridades em visita ao Tribunal de Justiça;
VI - planejar, coordenar, controlar e executar os serviços relativos ao transporte rodoviário e
aeroviário do Presidente e dos Desembargadores do Tribunal de Justiça e visitantes oficiais e de outras autoridades;
VII - planejar, coordenar, controlar e executar as atividades relacionadas com as telecomunicações
para atendimento do Presidente e Desembargadores do Tribunal de Justiça, seus familiares e de autoridades em visita
oficial ao Tribunal de Justiça do Estado;
VIII - atuar, como destacamento precursor, nas viagens do Presidente, Vice-Presidente e Corregedor
da Justiça e de outras autoridades em visita ao Tribunal de Justiça;
IX - garantir a integridade patrimonial do Tribunal de Justiça;
X - encarregar-se dos serviços de ajudâncias de ordens para atendimento ao Presidente do Tribunal
de Justiça e, por sua determinação, aos Desembargadores e a autoridades em visita ao Tribunal de Justiça.
Parágrafo único. Resolução do Tribunal de Justiça regulamentará a estrutura e o funcionamento do
Gabinete Militar.
Art. 37. À Subsecretaria de Administração, Subsecretaria Judiciária e Subsecretaria de Finanças e
Planejamento, serão transformadas em Secretaria, mantendo-se em relação às duas primeiras as mesmas denominações.
Parágrafo único. A Subsecretaria de Finanças e Planejamento terá sua nomenclatura alterada para
Secretaria de Planejamento e Finanças.
Art. 38. À Secretaria de Administração tem a seguinte composição:
I - Departamento de Recursos Humanos, integrado pela Divisão de Registro Funcional; Divisão de
Legislação, Direitos e Deveres, subdividida pela Seção de Legislação e pela Seção de Pagamento de Pessoal; Divisão de
Desenvolvimento Funcional, subdividida pela Seção de Capacitação Profissional e pela Seção de Avaliação de Desempenho; Divisão de Assistência Médica e Social, subdividida pela Seção de Assistência ao Servidor e a Divisão de Serviços
Odontológicos.
II - Departamento de Recursos Materiais, integrado pela Divisão de Compras, subdividida pela

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Seção de Almoxarifado; Divisão de Patrimônio; Divisão de Transportes e Serviços Gerais, subdividida pela Seção de
Transportes e pela Seção de Serviços Gerais;
III - Departamento de Arquitetura e Engenharia, integrado pela Divisão de Projetos e Divisão de
Obras e Manutenção.
Parágrafo único. A Biblioteca e os Setores de Protocolo e Arquivo ficam diretamente vinculados à
Secretaria de Administração.
Art. 39. À Secretaria de Planejamento e Finanças tem a seguinte composição:
I - Departamento de Planejamento e Orçamento, integrado pela Divisão de Orçamento e Divisão de
Arrecadação, subdividida pela Seção de Controle e Finanças Públicas;
II - Departamento de Finanças, integrado pela Divisão Financeira, subdividida pela Seção de
Execução Financeira e pela Divisão de Contabilidade, subdividida pela Seção de Análise de Registro Contábil;
Art. 40. À Secretaria Judiciária tem a seguinte composição:
I - Departamento de Documentação Judiciária, integrado pela Divisão de Acórdãos e Divisão de
Revisão Judiciária;
II - Departamento de Autuação e Distribuição, integrada pela Divisão de Apoio Judiciário e Divisão
de Processamento de Recursos Extraordinários e Especiais.
Art. 41. A estrutura organizacional da Corregedoria da Justiça, passa a ter a seguinte composição:
I - Gabinete do Corregedor, integrado pela Consultoria Técnico-Jurídica e Chefia de Gabinete;
II - Coordenadoria de Administração, integrada pela Divisão Administrativa, subdividida pela
Seção de Expediente e Seção de Protocolo e Arquivo; Divisão de Cadastro, Estatística e Divulgação, subdividida pela
Seção de Cadastro e Seção de Estatística e Divulgação; Divisão de Correição, Avaliação e Apuração Disciplinar, subdividida pela Seção de Desenvolvimento e Avaliação e Seção de Correição, Fiscalização e Apuração Disciplinar.
TÍTULO X
Das Disposições Transitórias e Finais
Art. 42. Caso o servidor não tenha interesse em ser incluído no Plano de Cargos e Vencimentos
deverá, mediante opção formal, no prazo de até 30 (trinta) dias, a contar da publicação desta Lei Complementar,
manifestar-se por sua inclusão no Quadro Suplementar em extinção.
Art. 43. Os cargos do Quadro Suplementar serão extintos com a vacância dos mesmos, revertendose as correspondentes vagas para o Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo, permanecendo na mesma categoria
funcional, grupo ocupacional e no padrão inicial da classe.
Art. 44. Ficam criados e incluídos no Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo do Poder Judiciário 50 (cinqüenta) cargos de provimento efetivo, sendo 35 (trinta e cinco) para o grupo ocupacional Nível Superior – NS
e 15 (quinze) para o grupo ocupacional Nível Básico – NB.
Parágrafo único. A distribuição das categorias funcionais dos cargos ora criados será feita quando
da fixação do Quadro Quantitativo de Lotação – QQL a que se reporta o artigo seguinte.
Art. 45. Será fixado, por Resolução, o Quadro Quantitativo de Lotação – QQL do Poder Judiciário.
Art. 46. O processo de enquadramento desenvolver-se-á, sob a responsabilidade da Comissão de
Enquadramento, designada pelo Presidente do Tribunal de Justiça, a qual terá as seguintes atribuições:
I - elaborar os instrumentos necessários aos procedimentos de enquadramento;
II - providenciar e coordenar o recolhimento das informações pertinentes, sobre a atual situação
funcional dos servidores;
III - analisar as informações recolhidas, para efeito de identificação da situação funcional correspondente no Plano de Cargos e Vencimentos;
IV - elaborar a proposta final de enquadramento a ser encaminhada ao Tribunal Pleno para apreciação e aprovação.
§ 1º. Deverá fazer parte da Comissão de Enquadramento, obrigatoriamente, o Diretor de Departa-

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mento de Recursos Humanos ou representante legal.
§ 2º. A Comissão de que trata este artigo terá o prazo de 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a pedido do Presidente da respectiva Comissão, para concluir a proposta de enquadramento dos
servidores no referido Plano.
Art. 47. Aprovada a proposta apresentada pela Comissão, o Presidente do Tribunal de Justiça
expedirá Portaria relativa ao enquadramento dos servidores, que terá efeito a partir de sua publicação.
Parágrafo único. O servidor que, ao ser enquadrado, sentir-se prejudicado, poderá requerer
reconsideração junto ao Presidente do Tribunal, até 30 (trinta) dias, após a publicação do respectivo ato.
Art. 48. O disposto nesta Lei aplica-se, no que couber, aos servidores inativos e aos pensionistas
do Poder Judiciário.
Art. 49. Fica criada uma única carreira para os servidores pertencentes ao Poder Judiciário,
conforme Anexos I e VI, desta Lei Complementar.
Parágrafo único. Os cargos efetivos criados através do inciso II do Art. 17 da Lei nº 6.370, de 20
de janeiro de 1993, terão suas nomenclaturas alteradas.
Art. 50. Os servidores pertencentes ao Quadro dos Cargos de Provimento Efetivo do Poder
Judiciário, que se encontram à disposição da segunda instância, terão seu enquadramento definido por Resolução do
Tribunal de Justiça, observadas as disposições da presente Lei.
Art. 51. Ao servidor que, em decorrência da aplicação desta Lei Complementar, sofrer redução da
remuneração mensal, fica assegurada a percepção da diferença como vantagem pessoal, nominalmente identificável.
Art. 52. O valor do salário família será calculado no percentual de 1% (um por cento) sobre o
vencimento do cargo efetivo dos servidores ativos ou inativos.
Art. 53. O adicional por tempo de serviço pago aos servidores do Poder Judiciário, a teor do art. 75,
da Lei Complementar nº 122, de 30 de junho de 1994, passará a ser denominado de anuênio, à razão de 1% (um por cento)
por ano de serviço público efetivo, até o limite de 35% (trinta e cinco por cento), incidindo sobre o vencimento do cargo
efetivo.
Parágrafo único. O servidor faz jus ao adicional a partir do mês em que completar o anuênio.
Art. 54. O cargo de Diretor de Secretaria, integrante da estrutura dos Juizados Especiais Cíveis e
Criminais, passa a denominar-se Diretor Judiciário.
Art. 55. As disposições desta Lei Complementar aplicam-se a todos os servidores do Poder
Judiciário.
Art. 56. Aplicam-se subsidiariamente aos servidores do Poder Judiciário, as disposições da Lei
Complementar nº 122, de 30 de junho de 1994, que instituiu o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do
Estado e das Autarquias e Fundações Públicas, no que não contrariar com as disposições da presente Lei.
Art. 57. Os recursos para a implantação desta Lei Complementar decorrerão das dotações consignadas no Orçamento do Poder Judiciário.
Art. 58. Esta Lei Complementar entra em vigor a partir de 1º de outubro de 2002, revogando-se as
disposições em contrário, especialmente o inciso III, do art. 3º; incisos I e II, do art. 17; arts. 57 a 64, todas da Lei nº 6.370,
de 20 de janeiro de 1993; o inciso I do art. 1º da Lei nº 7.141, de 6 de abril de 1998; arts. 181, 182, 188, 189, 202 e 203,
da Lei Complementar nº 165, de 28 de abril de 1999; e art. 3º, da Lei nº 8.021, de 29 de novembro de 2001; art. 1º, caput
da Lei nº 8.117, de 22 de maio de 2002.
Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal, 10 de julho de 2002, 114º da República.
FERNANDO ANTÔNIO DA CÂMARA FREIRE
Jaime Mariz de Faria Júnior

9


ANEXO I
QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
GRUPOS OCUPACIONAIS

CÓD IGO

GRUPO: NÍVEL SUPERIOR

PJ-NS 300

Área: Adm inistrativa
Analista Judiciário
Assessor Técnico Jurídico
Técnico em Inform ática Judiciária

PJ-NS 320
PJ-NS 321
PJ-NS 322
PJ-NS 323

Área: Assistencial
Técnico em Apoio Social
Técnico em Assistência Judiciária
Área: Judiciária
Depositário Judicial
Oficial de Justiça
Técnico Judiciário

PJ-NS 350
PJ-NS 351
PJ-NS 352
PJ-NS 370
PJ-NS 371
PJ-NS 372
PJ-NS 373

GRUPO: NÍVEL M ÉD IO
Área: Adm inistrativa
Assistente em Adm inistração Judiciária
Assistente em Inform ática Judiciária

PJ-NM 200
PJ-NM 220
PJ-NM 221
PJ-NM 222

Área: Assistencial
Assistente em Saúde Judiciária
Área: Judiciária
Agente Judiciário de Proteção
Auxiliar Técnico
Porteiro de Auditório

PJ-NM 250
PJ-NM 251
PJ-NM 270
PJ-NM 271
PJ-NM 272
PJ-NM 273

GRUPO: NÍVEL BÁSICO
Área: Suporte Adm inistrativo
Agente de Segurança Judiciária
Auxiliar Adm inistrativo Judiciário

PJ-NB 100
PJ-NB 110
PJ-NB 111
PJ-NB 112

Área: Serviço Auxiliar
Auxiliar de Manutenção Judiciário
Auxiliar de Serviços Judiciários

PJ-NB 120
PJ-NB 121
PJ-NB 122

10


Anexo II
QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
CARGOS COMISSIONADOS
DENOMINAÇÃO

CÓDIGO

Secretário Geral
Assessor Judiciário
Assessor de Segurança
Assessor Técnico Judiciário
Chefe de Gabinete da Presidência
Secretários
Chefe de Gabinete do Secretário Geral e da Corregedoria da
Justiça
Coordenador
Diretor de Departamento
Redator Judiciário
Secretário Executivo
Chefe de Divisão
Oficial de Gabinete
Secretário Administrativo
Assistente de Gabinete
Assistente Judiciário
Chefe de Biblioteca
Chefe de Seção
Auxiliar Judiciário
Chefe de Setor
Conciliador

PJ-001
PJ-002
PJ-002
PJ-002
PJ-002
PJ-002

QUANTIDADE
01
50
01
03
01
06

PJ-003
PJ-003
PJ-003
PJ-003
PJ-003
PJ-004
PJ-004
PJ-004
PJ-005
PJ-005
PJ-005
PJ-005
PJ-006
PJ-006
PJ-007

02
04
13
04
01
36
17
06
17
04
02
28
10
02
56

Agente de Segurança Judiciário
Diretor Judiciário
Auxiliar de Secretaria

PJ-008
PJ-008
PJ-009

15
08
15

Anexo III
PERFIL DOS CARGOS EFETIVOS
IDENTIFICA ÇÃ O DO CA RG O

GRUPO OCUPACIONA L: Nível Superior
Á REA: Adm inistrativa
CARGO: Analista Judiciário
.....................

SUBGRUPO: NS-300
........

CÓDIGO: PJ-NS 321

DESCRIÇ Ã O SUM ÁRIA:
- realizar atividades de nível superior, compreendendo o planejam ento, a organização, o
controle e a avaliação de planos, projetos, program as e estudos de cada área específica.
DESCRIÇ Ã O DETA LH A DA:
- m anter-se esclarecido e atualizado sobre aplicação de norm as, leis e regulam entos;
prestar inform ações ou esclarecim entos sobre assuntos gerais ou específicos afetos à sua área de
om petência;
- em itir pareceres e relatórios em áreas específicas;
- planejar, im plantar e avaliar planos, projetos e programas específicos;
- analisar e supervisionar a execução das rotinas adm inistrativas;
executar outras tarefas da m esm a natureza ou nível de complexidade associado à sua
specialidade ou am biente.

A NÁLISE D O CA RG O

FORM A DE ING RESSO: concurso público
INSTRUÇ Ã O: 3º grau completo
ESPECIALIDA DE: bacharéis em cursos de nível superior
REG ISTRO PROFISSIONAL: diplom a registrado no órgão com petente
EX PERIÊNCIA: --OU TROS: ---

11


IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Básico
ÁREA: Suporte Administrativo
CARGO: Agente de Segurança Judiciária

SUBGRUPO: NB-100
CÓDIGO: PJ-NB 111

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
- dirigir veículos, conduzindo passageiros à serviço do Poder Judiciário, observando as normas
do trânsito.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- conduzir o veículo, observando as normas do trânsito;
vistoriar o veículo sob sua responsabilidade, verificando o estado dos pneus, nível de combustível,
eo, água e outros;
providenciar a manutenção do veículo, comunicando as falhas e solicitando reparos necessários;
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua
specialidade ou ambiente.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo
ESPECIALIDADE: --REGISTRO PROFISSIONAL: --EXPERIÊNCIA: mínima de 12 (doze) meses
OUTROS: Carteira de Habilitação

IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
ÁREA: Assistencial
CARGO: Técnico em Assistência Judiciária

SUBGRUPO: NS-300
CÓDIGO: PJ-NS 352

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
realizar atividades de nível superior desenvolvendo ações preventivas na área de saúde, buscando
bem estar dos servidores do Poder Judiciário.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- elaborar e Executar Planos e Programas de Proteção à Saúde dos Servidores;
prestar assistência em sua área de competência aos servidores do Poder Judiciário;
- zelar pela manifestação da qualidade de vida no trabalho;
- elaborar laudos, pareceres e perícias de acordo com a área específica;
- realizar palestras preventivas e educativas, observando-se as áreas específicas;
executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não
rofissionais;
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua
specialidade ou ambiente.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: 3º grau completo
ESPECIALIDADE: médico, odontólogo, enfermeiro, psicólogo, assistente social e outras
profissões afins.
REGISTRO PROFISSIONAL: diploma registrado no órgão competente
EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

12


IDENTIFICAÇÃO DO CARGO
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
ÁREA: Administrativa
CARGO: Assessor Técnico Jurídico

SUBGRUPO:

NS-300

CÓDIGO: PJ-NS 322

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
- realizar atividades de nível superior, compreendendo a emissão de pareceres e a interpretação
de natureza jurídica que envolvam a aplicação de leis, regulamentos e acórdãos.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- prestar assistência em assuntos de natureza jurídica;
- examinar documentos destinados à instrução de processos;
emitir parecer e realizar estudos específicos sobre temas e problemas jurídicos e de interesse do
Tribunal;
- tratar e solucionar assuntos jurídicos;
- elaborar peças técnicas em geral, defendendo o Tribunal;
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua
specialidade ou ambiente.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: 3º grau completo
ESPECIALIDADE: bacharéis em direito
REGISTRO PROFISSIONAL: diploma registrado no órgão competente
EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

IDENTIFICAÇÃ O DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
ÁREA: Administrativa
CARGO: Técnico em Informática Judiciária

SUBGRUPO: NS-300
CÓDIGO: PJ-NS 323

DESCRIÇÃ O SUMÁRIA:
- realizar atividades de nível superior, compreendendo o planejamento, o assessoramento
técnico e a supervisão aos órgãos do Poder Judiciário no que diz respeito à política e
diretrizes de desenvolvimento na área de informática.
DESCRIÇÃ O DETALH ADA:
- definir e/ou participar na elaboração de planos ou projetos com vistas à implantação de
sistemas de informática;
- orientar, controlar e executar atividades referentes à análise e projetos de sistemas;
exercer atividades de planejamento e assessoramento técnico aos Órgãos do Tribunal;
- desenvolver programas de treinamento em sistemas operacionais e aplicativos;
- zelar pelo cumprimento da legislação específica;
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua
specialidade ou ambiente.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇ Ã O: 3º grau completo
ESPECIALIDADE: bacharéis em cursos específicos de informática
REGISTRO PROFISSIONAL: diploma registrado no órgão competente
EX PERIÊNCIA: --OUTROS: ---

13


ID ENT IFICA Ç Ã O DO C A RGO

G RUPO OC UPA CIONA L: Nível M édio
Á REA : Assistencial
CA RG O: Assistente em Saúde Judiciária

SUBG RUPO:

NM-200

CÓD IGO: PJ-NM 251

D ESCRIÇ Ã O SUM Á RIA :
- auxiliar no processo de m elhoria da qualidade de vida, realizando atividades de prevenção,
assistência e proteção da saúde dos servidores.
D ESCRIÇ Ã O D ET A LH A D A :
- auxiliar na program ação e execução de planos de proteção à saúde;
- auxiliar nos exam es periciais e periódicos dos servidores;
- fazer curativos sim ples, utilizando noções de prim eiros socorros;
- participar de treinam entos com os servidores à respeito de prevenção e proteção à saúde;
zelar pela assepsia, conservação e lim peza do m aterial instrum ental, am bientes e equipam entos
estinados ao uso m édico;
executar outras tarefas da m esm a natureza ou nível de com plexidade associado à sua
specialidade ou am biente.

A NÁ LISE DO CA RG O

FORM A DE INGRESSO: concurso público
INST RUÇ Ã O: ensino m édio com pleto ou curso equivalente
ESPECIA LID A DE: Curso Técnico Específico em Saúde
REGISTRO PROFISSIONA L: diplom a registrado no órgão com petente
EX PERIÊ NCIA : --OUTROS: ---

I D E N T I F IC A Ç Ã O D O C A R G O

G R U P O O C U P A C I O N A L : N ív e l M é d io
Á R E A : A d m in istra tiv a
C A R G O : A s sis te n te e m A d m in is tra çã o Ju d iciá ria

S U B G R U P O : N M -2 0 0
C Ó D I G O : P J-N M 2 2 1

D ESC RIÇ Ã O SUM Á RIA:
- e xe cu ta r a tiv id a d e s p e rtin e n te s à A d m in is tra çã o e m se u s v á rio s se g m e n to s , d a n d o su p o rte a o
d e se n vo lv im e n to d a s a tiv id a d e s m e io s e fin s.
D ESC R IÇ Ã O D ET A LH A D A :
- m a n te r-s e e sc la re cid o e a tu a liza d o so b re a a p lic a ç ã o d e le is , n o rm a s e re g u la m e n to s d a á re a
d e a tu a ç ã o ;
- a u x ilia r n a e la b o ra ç ã o d o s in stru m e n to s d e c o n tro le e d a p o lítica d e s e n v o lvid a p e la In s titu iç ã o ;
- re d ig ir a to s a d m in is tra tivo s e d o c u m e n to s;
- e xp e d ir d o c u m e n to s e ve rific a r su a tra m ita ç ã o ;
a s sis tir a o ó rg ã o n o le va n ta m e n to e d istrib u içã o d e se rviç o s a d m in is tra tivo s;
p a rtic ip a r d a s a tiv id a d e s d e o u tro s s e to re s q u e n e c e s s ite m d a s u a e sp e cia lid a d e ;
- d ig ita r d o c u m e n to s q u a n d o n e c e s sá rio ;
- o rg a n iza r e m a n te r a rq u iv o s e fic h á rio s ;
e xe cu ta r o u tra s ta re fa s d a m e s m a n a tu re za o u n íve l d e c o m p le x id a d e a s s o c ia d o à s u a
p e cia lid a d e o u a m b ie n te .

A N Á L IS E D O C A R G O

F O R M A D E IN G R E S S O : c o n cu rso p ú b lico
I N S T R U Ç Ã O : e n sin o m é d io c o m p le to o u c u rs o e q u iv a le n te
E S P E C I A L ID A D E : --R E G IS T R O P R O F I S S IO N A L : --E X P E R IÊ N C I A : --O U T R O S : ---

14


A N EX O III
P ER F IL D O S C A R G O S EF ET IV O S

ID EN T IF IC A Ç Ã O D O C A R G O

G R U P O O C U P A C IO N A L: Nível M é dio
Á R EA : Adm inistra tiva
C A R G O : Assistente em Inform ática Jud iciária

S U B G R U PO : NM -200
C Ó D IG O : TJ-NM 222

D ES C R IÇ Ã O S U M Á R IA :
- e xecutar ativida des de apoio de m odo a dar condições pa ra q ue siste m a s e rotin as ve nham a
ser p roce ssados.
D ES C R IÇ Ã O D ET A LH A D A :
- p restar apoio técnico em com putação aos usuá rios;
- executar atividade s re la tivas à guarda , conservaçã o, seg urança e controle de áreas
m agnéticas, m an uais e/ou docum entos;
- p restar m anu tenções p reven tivas e corretivas aos sistem as;
- a uxiliar n o plan eja m ento e no desenvolvim e nto da utilização de sistem as;
- p rogram ar, te sta r, im plantar e docum enta r program as;
- executar ou tras tare fas da m esm a natureza ou nível de com plexida de associad o à sua
especialidade ou am b ie nte.

A N Á LISE D O C A R G O

F O R M A D E IN G R ES S O : concurso público
IN ST R U Ç Ã O : ensino m éd io com ple to ou curso equiva le nte
ESPEC IA LID A D E: C urso Técn ico em Inform ática
R EG IS T R O PR O F ISS IO N A L: --EX P ER IÊ N C IA : --O U T R O S : ---

ID EN T IF IC A Ç Ã O D O C A R G O

G R U P O O C U P A C I O N A L : N ív e l B á s ic o
Á R E A : S u p o rte A d m in is tra tiv o
C A R G O : A u x ilia r A d m in is tra t iv o Ju d ic iá rio

S U B G R U P O : N B -1 0 0
C Ó D I G O : P J-N B 1 1 2

D ES C R IÇ Ã O SU M Á R IA :
- a u x ilia r e m p e q u e n a s ta r e fa s re la t iv a s à s a tiv id a d e s d e A d m in is tra ç ã o
D ESC R IÇ Ã O D ETA LH A D A :
- d a r in fo rm a ç õ e s d e ro tin a s ;
- r e c e b e r e d is t rib u ir c o rr e s p o n d ê n c ia s ;
a te n d e r a s c h a m a d a s te le fô n ic a s , a n o t a n d o e tra n s m itin d o re c a d o s o u fo rn e c e n d o in fo rm a ç õ e s ;
- o p e ra r m á q u in a s c o p ia d o ra s , c o n tro la n d o re q u is iç õ e s ;
m a n te r a tu a liz a d o s fic h á r io s e a rq u iv o s , c la s s ific a n d o o s d o c u m e n to s e m o rd e m e s p e c ífic a ;
e x e c u t a r o u tra s ta re fa s d a m e s m a n a tu re z a o u n ív e l d e c o m p le x id a d e a s s o c ia d o à s u a
p e c ia lid a d e o u a m b ie n te .

A N Á LISE D O C A R G O

F O R M A D E I N G R E S S O : c o n c u r s o p ú b lic o
I N S T R U Ç Ã O : e n s in o fu n d a m e n t a l c o m p le to
E S P E C I A L I D A D E : --R E G I S T R O P R O F I S S I O N A L : --E X P E R I Ê N C I A : --O U T R O S : ---

15


IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Básico
ÁREA: Serviço Auxiliar
CARGO: Auxiliar de Serviços Judiciários

SUBGRUPO: NB-100
CÓDIGO: PJ-NB 122

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
executar atividades de apoio e suporte à prestação de serviços operacionais de conservação e limpeza
as diversas dependências do Tribunal.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- realizar todas as atividades relativas à limpeza e conservação do imóvel;
- auxiliar no transporte de materiais ou equipamentos;
operar máquinas copiadoras, controlando a movimentação de cópias retiradas;
informar ao chefe imediato as irregularidades encontradas nas instalações das dependências de
abalho;
- executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade
ou ambiente.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo
ESPECIALIDADE: --REGISTRO PROFISSIONAL: --EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Básico
ÁREA: Serviço Auxiliar
CARGO: Auxiliar de Manutenção Judiciário

SUBGRUPO: NB-100
CÓDIGO: PJ-NB 121

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
executar atividades relativas a serviços de conserto e manutenção de acordo com cada
specialidade.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- auxiliar na execução de projetos elétricos e hidráulicos;
realizar a manutenção, visando a conservação dos prédios do Poder Judiciário;
- manter em boa condição de uso os equipamentos;
- proceder reparos nas dependências dos imóveis do Poder Judiciário;
- realizar pequenas obras, conforme layout;
executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua
specialidade ou ambiente.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: ensino fundamental completo
ESPECIALIDADE: -REGISTRO PROFISSIONAL: --EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

16


ID EN T IF IC A Ç Ã O D O C A R G O

G R U P O O C U P A C I O N A L : N ív e l S u p e r io r
Á R E A : J u d ic iá r ia
C A R G O : D e p o s it á r io J u d ic iá r io

S U B G R U P O : N S -3 7 0
CÓ D IG O :

P J-N S 3 7 1

D ES C R IÇ Ã O S U M Á R IA :
r e a liz a r a t iv id a d e s d e n ív e l s u p e r io r , c o m p r e e n d e n d o o r e c e b im e n t o , a g u a r d a , a m a n u t e n ç ã o
m in is t r a ç ã o d o s b e n s e v a lo r e s e n t r e g u e s à j u s t iç a m e d ia n t e m a n d a d o ju d ic ia l.

e a

D ES C R IÇ Ã O D ET A LH A D A :
r e c e b e r e c o n s e r v a r e m b o a g u a r d a o s b e n s e v a lo r e s q u e lh e fo r e m e n t r e g u e s p o r m a n d a d o
d ic ia l;
- a r r e c a d a r o s fr u t o s e r e n d im e n t o s d o s im ó v e is s o b s u a g u a r d a , d e p o s it a n d o - o s e m c a d e r n e t a s
e s p e c ia is c o m o t ít u lo  D e p ó s it o J u d ic ia l , s o b p e n a d e s e r c o n s id e r a d o d e p o s it á r io in f ie l;
r e q u e r e r a o J u iz d o p r o c e s s o a v e n d a ju d ic ia l d o s b e n s d e p o s it a d o s , q u a n d o a s d e s p e s a s p a r a s u a
n s e r v a ç ã o f o r e m e x c e s s iv a s e m r e la ç ã o a s e u v a lo r ;
a lu g a r , c o m e x p r e s s a a u t o r iz a ç ã o j u d ic ia l, o s m ó v e is e im ó v e is d e p o s it a d o s ;
d e s p e n d e r , c o m lic e n ç a d o J u iz , o n e c e s s á r io à a d m in is t r a ç ã o e c o n s e r v a ç ã o d o s b e n s e m
e p ó s it o ;
e n t r e g a r o s b e n s s o b s u a g u a r d a s o m e n t e p o r m a n d a d o ju d ic ia l, s e n d o - lh e d e fe s o u s á - lo s o u
m p r e s t á - lo s ;
r e g is t r a r t o d o s o s d e p ó s it o s e m liv r o p r ó p r io , a b e r t o , n u m e r a d o e r u b r ic a d o p e lo J u iz e o r g a n iz a r a
c r it u r a ç ã o d o s r e n d im e n t o s d e c a d a u m ;
p r e s t a r c o n t a s d o s r e n d im e n t o s d o s b e n s d e p o s it a d o s a o t é r m in o d e c a d a d e p ó s it o o u s e m p r e q u e
r d e t e r m in a d o p e lo J u iz ;
r e p r e s e n t a r a o J u iz s o b r e a n e c e s s id a d e o u c o n v e n iê n c ia d e r e q u is iç ã o d e f o r ç a p ú b lic a p a r a a
u a r d a d e b e n s q u e n ã o p o s s a m s e r t r a n s fe r id o s p a r a o d e p ó s it o .
A N Á LIS E D O C A R G O

F O R M A D E I N G R E S S O : c o n c u r s o p ú b lic o
I N S T R U Ç Ã O : 3 º g r a u c o m p le t o
E S P E C I A L I D A D E : b a c h a r é is e m c u r s o s d e n ív e l s u p e r io r
R E G I S T R O P R O F I S S I O N A L : d ip lo m a r e g is t r a d o n o ó r g ã o c o m p e t e n t e
E X P E R IÊ N C IA : --O U T R O S : ---

ID EN T IF IC A Ç Ã O D O C A R G O

G R U P O O C U P A C I O N A L : N ív e l S u p e r io r
Á R E A : Ju d ic iá r ia
C A R G O : O fic ia l d e J u s t iç a

S U B G R U P O : N S -3 7 0
C Ó D IG O : PJ-N S 3 7 2

D ES C R IÇ Ã O S U M Á R IA :
re a liz a r a t iv id a d e s d e n ív e l s u p e r io r , fa z e n d o c u m p rir a s o r d e n s e m a n a d a s d o J u iz , e x e c u t a n d o
r e fa s d e s u a c o m p e t ê n c ia ju n t o a o P o d e r J u d ic iá r io .
D ES C R IÇ Ã O D ETA LH A D A :
fa z e r , p e s s o a lm e n t e , a s c it a ç õ e s , in t im a ç õ e s , n o t ific a ç õ e s , p r is õ e s e d e m a is d ilig ê n c ia s q u e lh e
re m o rd e n a d a s ;
- la v ra r , n o p r o c e s s o , c e r t id õ e s d o s a t o s d e q u e t r a t a o in c is o a n t e r io r e a u t o s d e p e n h o r a , d e
d e p ó s it o , d e r e s is t ê n c ia o u d e a rr o m b a m e n t o , n o s c a s o s p r e v is t o s e m le i;
p r e n d e r e c o n d u z ir à p r e s e n ç a d o J u iz o u a u to r id a d e c o m p e t e n t e o s q u e fo r e m e n c o n t r a d o s e m
g ra n t e d e lit o , o u p o r o r d e m e s c r it o d a m e s m a a u t o r id a d e ;
- c o n v o c a r p e s s o a id ô n e a p a r a a u x iliá -lo n a s d ilig ê n c ia s e t e s t e m u n h a r o s a t o s d e s e u o fíc io ,
q u a n d o n e c e s s á r io ;
- e x e c u t a r a s o r d e n s e m a n a d a s d o Ju iz p e r a n t e o q u a l s e r v ir ;
- e x e r c e r a s fu n ç õ e s d e P o r t e ir o d o s A u d it ó r io s e d o T r ib u n a l d o Jú r i;
c o m p a r e c e r d ia r ia m e n t e a o e x p e d ie n t e d o fo ro , n a V a r a p e r a n t e a q u a l s e r v ir ;
s o lic it a r o a u x ílio d e fo r ç a p ú b lic a p a r a o c u m p rim e n t o d o s a u t o s d e o fíc io , q u a n d o n e c e s s á r io ,
e d ia n t e p r é v ia a u t o r iz a ç ã o d o Ju iz ;
- p o r t a r p o r fé , s o b a s p e n a s d a le i, a a u t e n t ic id a d e e v e r a c id a d e d o s a t o s d e o fíc io .

A N Á LISE D O C A R G O

F O R M A D E I N G R E S S O : c o n c u r s o p ú b lic o
I N S T R U Ç Ã O : 3 º g r a u c o m p le t o
E S P E C I A L I D A D E : b a c h a r é is e m c u r s o s d e n ív e l s u p e r io r
R E G I S T R O P R O F I S S I O N A L : d ip lo m a r e g is t ra d o n o ó r g ã o c o m p e t e n t e
E X P E R I Ê N C I A : - -O U T R O S : - --

17


IDENTIFICAÇÃ O DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
ÁREA: Judiciária
CARGO: Técnico Judiciário

SUBGRUPO: NS-370
CÓDIGO: PJ-NS 373

DESCRIÇÃ O SUMÁRIA:
realizar atividades de nível superior, compreendendo a execução de tarefas de sua competência,
nto às secretarias dos juízos.
DESCRIÇÃ O DETALHADA:
- datilografar ou digitar sentenças e despachos;
- arquivar resenhas, ofícios, Diários Oficial e registrar sentenças;
cumprir os Provimentos e as determinações do Juiz e do Diretor da Secretaria;
- orientar e prestar informações sobre os processos;
- executar outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Juiz;
- substituir o Diretor nas suas faltas e impedimentos.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: 3º grau completo
ESPECIALIDADE: bacharéis em nível superior
REGISTRO PROFISSIONAL: diploma registrado no órgão competente
EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

IDENTIFICAÇÃ O DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Médio
ÁREA: Judiciária
CARGO: Agente Judiciário de Proteção

SUBGRUPO: NM-200
CÓDIGO: PJ-NM 271

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
proceder a todas as diligências previstas na legislação especial da criança e do adolescente e
xecutar as determinações legais do respectivo Juiz.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- proceder a fiscalização em todo ou qualquer ambiente, visando a proteção e defesa da criança e
adolescente;
- fornecer subsídios ao Juiz, relatando a ocorrência ou ato infracional, de forma a promover o
entendimento do mesmo para fins de julgamento do processo;
- autuar os estabelecimentos infratores das normas de proteção da criança e do adolescente
prevista no Estatuto;
- desenvolver trabalhos junto aos órgãos especializados na proteção e defesa da criança e
adolescente vítimas de violência sexual, maus tratos, abandonos ou desaparecimentos e/ou
praticantes de atos infracionais;
- atuar como orientador junto à família, à comunidade e o Poder Público quanto às normas
previstas no Estatuto da Criança e Adolescente;
- executar outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Juiz.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: ensino médio completo ou curso equivalente
ESPECIALIDADE: Curso Preparatório ministrado pelo Poder Judiciário
REGISTRO PROFISSIONAL: --EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ser maior de 21 (vinte e um) anos de idade.

18


IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Médio
ÁREA: Judiciária
CARGO: Auxiliar Técnico

SUBGRUPO: NM-200
CÓDIGO: PJ-NM 272

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
executar atividades de apoio administrativo e processuais, dando suporte ao desenvolvimento das
refas inerentes às secretarias dos juízos.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- receber, registrar e autuar as petições e dar andamento aos processos;
- datilografar ou digitar os atos e termos processuais;
- informar sobre o andamento dos processos;
- executar outras atribuições que lhe forem conferidas pelo Juiz.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: ensino médio completo ou curso equivalente
ESPECIALIDADE: --REGISTRO PROFISSIONAL: --EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Médio
ÁREA: Judiciária
CARGO: Porteiro de Auditório

SUBGRUPO: NM-200
CÓDIGO: PJ-NM 273

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
executar atividades de apoio judiciário por ocasião da realização de audiências, sessões ou outros
os judiciais.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
a guarda e vigilância dos auditórios onde se realizam os serviços do Foro, do Tribunal do Júri e do
ribunal de Justiça;
- a convocação das partes e testemunhas, mediante pregão, na sede do Juízo e a certificação do
seu comparecimento ou ausência, quando da realização de audiências, sessões de julgamento
e outros atos judiciais;
a execução de outras atividades auxiliares determinadas pela autoridade que preside o ato.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: ensino médio completo ou curso equivalente
ESPECIALIDADE: --REGISTRO PROFISSIONAL: --EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

19


IDENTIFICAÇÃO DO CARGO

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
ÁREA: Assistencial
CARGO: Técnico em Apoio Social

SUBGRUPO: NS-300
CÓDIGO: PJ-NS 351

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
realizar atividades de nível superior, compreendendo o apoio psicossocial e educacional, voltados
os envolvidos em processos existentes junto às Varas de Família, da Infância e da Juventude,
riminal e de Precatórias.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
- pesquisar sobre as condições sociais e econômicas dos familiares das pessoas sujeitas a
processos, quando necessário à respectiva instrução;
- proceder ao estudo social da criança e do adolescente inseridos nas hipóteses do art. 98 da Lei
nº 8.069, de 13 de julho de 1990, e dos viciados em entorpecentes, sugerindo a forma de
tratamento ou a providência adequada para cada caso;
- observar as condições de vida da família a que pertencer a criança ou adolescente, nos casos
do inciso anterior, sob o ponto de vista social, econômico e educacional, fazendo relatório;
- promover o tratamento de social e pessoal da criança ou adolescente entregue à família
natural ou a lar substituto, tendo em conta as condições de higiene, educação e adaptação;
proceder na forma do inciso anterior em caso de adolescente que praticar ato infracional, visando
a sua readaptação familiar e à sociedade;
- orientar e supervisionar a família substituta da criança ou adolescente;
- colaborar na fiscalização do trabalho da criança ou adolescente;
- apresentar relatórios periódicos sobre a situação da criança ou adolescente submetido a
tratamento social, bem como dos sujeitos a processo nas Varas Família, da Infância e da
Juventude, Criminal e de Precatórias, sugerindo as medidas que lhe competir;
observar as instruções baixadas pelos Juízes das Varas de Família, da Infância e da Juventude,
riminais e de Execução Pena.

ANÁLISE DO CARGO

FORMA DE INGRESSO: concurso público
INSTRUÇÃO: 3º grau completo
ESPECIALIDADE: --REGISTRO PROFISSIONAL: diploma registrado no órgão competente
EXPERIÊNCIA: --OUTROS: ---

20


ANEXO IV
TABELA DE CORRELAÇÃO DE CARGOS EFETIVOS
SITUAÇÃO PROPOSTA

SITUAÇÃO ATUAL

CATEGORIA FUNCIONAL
Assistente Social Judiciário
Bibliotecário
Técnico de Nível Superior

GRUPO
OCUPACIONAL

ESCOLARIDADE

NS

3º GRAU

Depositário Judicial
Médico
Oficial de Justiça
Técnico Judiciário
Auxiliar Judiciário

21

NM

ENSINO MÉDIO
OU CURSO
EQUIVALENTE

Agente Judiciário de
Proteção
Auxiliar Técnico
Porteiro de Auditório
Agente de Segurança
Judiciária

Auxiliar de Serviços Gerais

GRUPO
OCUPACIONAL

ESCOLARIDADE

NS

3º GRAU

NM

ENSINO MÉDIO OU
CURSO
EQUIVALENTE

Assistente em Administração
Judiciária
Assistente em informática
Judiciária

Atendente Judiciário
Datilógrafo Judiciário
Escrevente Judiciário
Oficial Judiciário
Técnico Especializado D
Telefonista
Atendente Consultório

CATEGORIA FUNCIONAL
Técnico Apoio Social
Analista Judiciário
Assessor Técnico Jurídico
Técnico em Informática
Judiciária
Depositário Judicial
Técnico em Assistência
Judiciária
Oficial de Justiça
Técnico Judiciário

Assistente em Saúde
Judiciária
Agente Judiciário de Proteção
Auxiliar Técnico
Porteiro de Auditório

NB

ENSINO
FUNDAMENTAL

Agente de Segurança
Judiciária
Auxiliar Administrativo
Judiciário
Auxiliar de Manutenção
Judiciário
Auxiliar de Serviços
Judiciários

NB

ENSINO
FUNDAMNETAL


NEXO V
TABELA DE INCENTIVO À TITULAÇÃO

GRUPO OCUPACIONAL

NÚMERO
DE NÍVEIS

TITULAÇÃO

NB

Ensino médio ou curso equivalente
Curso de 180 a 360 horas
Curso de 60 a 179 horas

3
2
1

NM

3º grau
Curso de 180 a 360 horas
Curso de 60 a 179 horas

3
2
1

NS

Doutorado
Mestrado
Aperfeiçoamento/Especializado (360 h)

3
2
1

AN EX O VI
T A B ELA D E V EN CIM EN T O S D O S CA R GO S EFET IVO S
GR UP O O CUP A CIO N A L
CLASSE
D

C

B

A

PADRÃO

NB

NM

NS

17

1 .3 3 7 ,9 9

2 .6 8 2 ,1 0

4 .2 8 1 ,9 7

16

1 .2 6 2 ,2 6

2 .5 3 0 ,2 9

4 .0 3 9 ,8 9

15

1 .1 9 0 ,8 2

2 .3 8 7 ,0 7

3 .8 1 0 ,9 4

14

1 .1 2 3 ,4 2

2 .2 5 1 ,9 6

3 .5 9 5 ,2 2

13

1 .0 6 9 ,9 3

2 .1 4 4 ,7 3

3 .4 2 4 ,0 2

12

1 .0 1 8 ,9 9

2 .0 4 2 ,6 0

3 .2 6 0 ,9 7

11

9 7 0 ,4 7

1 .9 4 5 ,3 4

3 .1 0 5 ,6 9

10

9 2 4 ,2 6

1 .8 5 2 ,7 1

2 .9 5 7 ,8 0

9

8 8 8 ,7 2

1 .7 8 1 ,4 6

2 .8 4 4 ,0 4

8

8 5 4 ,5 4

1 .7 1 2 ,9 5

2 .7 3 4 ,6 5

7

8 2 1 ,6 8

1 .6 4 7 ,0 7

2 .6 2 9 ,4 7

6

7 9 0 ,0 8

1 .5 8 3 ,7 3

2 .5 2 8 ,3 4

5

7 5 9 ,7 0

1 .5 2 2 ,8 2

2 .4 3 1 ,0 9

4

7 3 7 ,5 8

1 .4 7 8 ,4 7

2 .3 6 0 ,2 9

3

7 1 6 ,1 0

1 .4 3 5 ,4 1

2 .2 9 1 ,5 4

2

6 9 5 ,2 5

1 .3 9 3 ,6 1

2 .2 2 4 ,8 0

1

6 7 5 ,0 0

1 .3 5 3 ,0 2

2 .1 6 0 ,0 0

22


ANEXO VII
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO

CÓDIGO

REMUNERAÇÃO

TOTAL

PJ-001

VENCIMENTO
2.750,00

REPRESENTAÇÃO
4.125,00

6.875,00

PJ-002

2.390,00

3.585,00

5.975,00

PJ-003

2.050,00

3.075,00

5.125,00

PJ-004

1.700,00

2.550,00

4.250,00

PJ-005

1.350,00

2.025,00

3.375,00

PJ-006

980,00

1.470,00

2.450,00

PJ-007

650,00

975,00

1.625,00

PJ-008

450,00

675,00

1.125,00

PJ-009

350,00

525,00

875,00

DOE Nº 10.281
Data: 12.7.2002
Pág. 1 a 7

23