PORTARIA PLANETÁRIO/PRE “P” Nº 013

DE 25 DE JUNHO DE 2015

Dispõe sobre o sistema de meta setorial de
líderes

cariocas

estratégicos

da

e

ocupantes

Fundação

de

cargos

Planetário

da

Cidade do Rio de Janeiro.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO PLANETÁRIO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO,
no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor,

CONSIDERANDO o modelo de competências desenvolvido pelo Instituto Fundação
João Goulart;

RESOLVE:

Art. 1º Validar e Divulgar as metas individuais pactuadas entre a Fundação Planetário
da Cidade do Rio de Janeiro e os Líderes Cariocas e Ocupantes de Cargos
Estratégicos integrantes de sua estrutura, conforme anexo I a esta Portaria.
Art. 2º Fica indicado a servidora ISABELLE VENANCIO ARÊAS, matrícula nº
60/705.260-8 para ser o Ponto Focal de Metas Individuais.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

D. O RIO 26.06.2015

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ANEXO I

ÓRGÃO:
FUNDAÇÃO PLANETÁRIO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
NOME DO LÍDER: CARLOS AUGUSTO FREITAS DE OLIVEIRA GÓES- matricula 13/156.673-6
NOME DA CHEFIA IMEDIATA: CELSO CUNHA – matricula 82/705.026-3
TITULAR DO ÓRGÃO: CELSO CUNHA – matricula 82/705.026-3
METAS INDIVIDUAIS – LÍDERES CARIOCAS E OCUPANTES DE CARGOS ESTRATÉGICOS

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Nome do Líder Carioca (ou Ocupante do Cargo Estratégico): CARLOS AUGUSTO FREITAS DE OLIVEIRA GÓES
Matrícula do Líder Carioca (ou Ocupante do Cargo Estratégico): 13/156.673-6
Nome do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico):
Data da nomeação no Cargo Estratégico (exclusivo para Ocupante de Cargo Estratégico):
Código do Cargo Estratégico (se for Ocupante de Cargo Estratégico):
Nome do Órgão: FUNDAÇÃO PLANETÁRIO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
Nome da Chefia Imediata do Líder Carioca (ou Ocupante de Cargo Estratégico): CELSO CUNHA
Valor de

Descrição da Meta

Fonte

Indicador

Unidade
de Medida

Referência

Peso

/
Resultado

Meta 2015 (valor)
%

Atual
Coletar

até

30/12/2015

dados

para

realização

das

atualizações das 12 planilhas necessárias para o inventário de

Fundação

Uma atualização mensal de

GEE do ano de 2015, a partir das informações coletadas até o

Planetário

cada uma das 12 Planilhas

Atualização

0

50%

Um Capítulo do Relatório

Capítulo

0

25%

Um Capítulo do Relatório

Capítulo

0

25%

72 atualizações

2o trimestre de 2015.
Entregar até 30/12/2015, o relatório de estruturação de ações
de conservação de energia a partir dos relatórios técnicos de
eficiência energética e sustentabilidade.

Fundação
Planetário

Relatório Completo
totalizando 4 Capítulos

Entregar até 30/12/2015, a primeira Fase do Plano Diretor de
Setorização da Sede da Fundação Planetário da Gávea –

Fundação

ênfase em expansão física, acessibilidade universal e

Planetário

acolhimento visitantes.

3

Relatório Completo
totalizando 4 Capítulos


ORIENTAÇÕES PARA PREENCHIMENTO DOS CAMPOS:
Nome do órgão: Informar o nome do órgão em que está desempenhando suas funções (Exemplo: Secretaria Municipal da Casa
Civil).
Descrição da Meta: Descrever de 1 a 3 metas individuais, a serem atingidas ao longo do ano de 2015. Estas metas devem
estar relacionadas com as metas do Acordo de Resultados do Órgão no qual as funções profissionais do Líder são
desempenhadas ou com o Plano Estratégico da Prefeitura ou com os objetivos específicos de cada Órgão. Indicar a Meta Ouro
Fonte: Origem da base de dados da informação (CNES, MEC, Cadúnico, Rio Filmes, IPP, IBGE, os próprios órgãos etc)
Indicador: Um valor absoluto (ex.: número de matrícula, número de atendimentos realizados, Km de asfalto recapeado, etc) ou
um parâmetro (ex.: atendimentos realizados / atendimentos solicitados, cidadão satisfeito / cidadão atendido, etc)
Unidade de Medida: Unidades, %, Km, dias, horas, R$ milhões, etc.
Valor de Referência / Resultado Atual: Informar valores de referência para as metas que serão traçadas, caso haja informação
(Exemplo: Meta - Reduzir a taxa de acidentes com vítimas no trânsito em, pelo menos, 10% em 2012, tendo como referência o
ano de 2008 - Valor de referência: 803).
Peso %: Deverá ser indicado o peso de cada meta elaborada (em %), de modo que o somatório desta ponderação totalize
100%.
Meta 2015 (valor):Informar o valor da meta a ser atingida (quantitativo).
META OURO ---> É A META COM MAIOR RELEVÂNCIA E A QUAL PASSA A TER SEU ATINGIMENTO COMO CONDIÇÃO
NECESSÁRIA PARA QUE O SERVIDOR CONCORRA ÀS DEMAIS METAS INDIVIDUAIS. A MESMA DEVERÁ TER UM
PESO IGUAL (=) OU MAIOR (>) QUE 50%.

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