DECRETO Nº 35072

DE 30 DE JANEIRO DE 2012

Dispõe sobre os procedimentos a serem
adotados pelos órgãos da Administração
Direta e entidades da Administração Indireta,
para a percepção da gratificação relativa aos
Acordos de Resultados e Contratos de Gestão
celebrados em 2011, na forma que menciona.

O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso das atribuições que lhe são
conferidas pela legislação em vigor, e

CONSIDERANDO o disposto no Decreto nº 33.887, de 02 de junho de 2011, na
Orientação CVL/SUBGC nº 01, de 14 de junho de 2011, e nos Decretos nº 33.399, de
16 de fevereiro de 2011, nº 33.530, de 22 de março de 2011, nº 33.969, de 10 de junho
de 2011 e no Decreto nº 34.127, de 14 de julho de 2011;

CONSIDERANDO a necessidade de se estabelecer procedimentos a serem adotados
pelos órgãos da Administração Direta e entidades da Administração Indireta que
firmaram Acordos de Resultados e Contratos de Gestão para pagamento da
gratificação estabelecida na legislação supramencionada;

CONSIDERANDO que a avaliação para pagamento do prêmio para os servidores das
Unidades Escolares depende da divulgação dos índices do IDEB - Índice de
Desenvolvimento da Educação Básica –, nos anos ímpares, e no IDERIO – Índice de
Desenvolvimento da Educação do Município do Rio de Janeiro, nos anos pares;

CONSIDERANDO a relevância na consolidação plena da política isonômica do Sistema
Único de Saúde – SUS, a partir do reconhecimento das competências dos servidores
oriundos do Ministério da Saúde sob gestão municipal na prestação assistencial
promovida no âmbito do Município do Rio de Janeiro;

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DECRETA:

Art. 1º Os órgãos da Administração Direta e entidades da Administração Indireta que
celebraram Acordos de Resultados e Contratos de Gestão com esta Municipalidade
ficam obrigados a cumprir os procedimentos estabelecidos neste Decreto.
Art. 2º A Gratificação devida aos servidores dos órgãos e entidades relacionados no
artigo anterior será paga em folha suplementar no dia 09/03/2012, conforme as regras
e limites estabelecidos no Decreto nº 33.887/11, nos Decretos nº 33.399, de 16 de
fevereiro de 2011, nº 33.530, de 22 de março de 2011, nº 33.969, de 10 de junho de
2011 e no Decreto nº 34.127, de 14 de julho de 2011.
Art. 3° Compete a Coordenadoria Geral de Subsistema de Recursos Humanos
(A/CSRH) definir as regras para extração de informações do sistema ERGON, de
acordo com os critérios estabelecidos pelo Decreto nº 33.887/11.
Art. 4º As informações a que se refere o artigo anterior serão geradas, pela Empresa
Municipal de Informática - IPLANRIO, em 02 (dois) arquivos contendo:
§ 1º A relação dos servidores lotados nos órgãos e entidades no exercício de 2011.
1º ARQUIVO
Nome do

Matricula

Servidor

CCPF

Situação

Data da

Motivo da

Justificativa

Dias

apurada

Vacância

não

da Alteração

Apurados

elegibilidade

da situação

I - O campo “Situação Apurada” conterá o código (E) para os servidores elegíveis, na
forma dos §§ 1º, 2º, 4º, 5º e 7º do art. 6º e do art. 23 ou o código (NE) para os
servidores não elegíveis, na forma do § 3º do art. 6º, todos do Decreto nº 33.887/11.
II – No caso de servidores “Não Elegíveis” haverá informações nos campos “Data da
Vacância” e/ou “Motivo da Não Elegibilidade”, de acordo com os dados cadastrados no
sistema ERGON.
III - O campo “Motivo da Não elegibilidade” será preenchido com as seguintes
informações: vacância, penalidade ou afastamento.
IV - As Gerências de Recursos Humanos Setoriais, somente poderão alterar o
conteúdo do campo “Situação Apurada” de Elegível (E) para Não Elegível (NE),
mediante o preenchimento do campo “Justificativa de Alteração de Situação”, que
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deverá conter as seguintes nomenclaturas: Lotado em outro órgão ou entidade (LTO),
Correção de Freqüência (CF), Penalidade (PE) ou Desligado da PCRJ (DLG).
V - As Gerências de Recursos Humanos Setoriais, somente poderão alterar o conteúdo
do campo “Situação Apurada” de Não Elegível (NE) para Elegível (E), mediante o
preenchimento do campo “Justificativa de Alteração de Situação”, que deverá conter as
seguintes nomenclaturas: Maior Tempo de Lotação neste órgão ou entidade (MTLO) ou
Correção de Freqüência (CF).
§ 2º A relação dos servidores lotados em mais de um órgão ou entidade e que
atenderam aos critérios de elegibilidade por tempo – 274 (duzentos e setenta e quatro
dias).
2º ARQUIVO
Nome do Servidor

Matricula

CPF

Órgãos ou entidades

Dias Apurados em
cada órgão ou
entidade

I - O campo “ÓRGÃOS OU ENTIDADES” conterá a relação dos órgãos ou entidades
em que o servidor esteve lotado no exercício de 2011.
II - O campo “Dias Apurados” será preenchido com os dias trabalhados em cada órgão
ou entidade.
III – Os órgãos ou entidades que receberem o arquivo de que trata este parágrafo (2º
arquivo) ficam obrigados a entrar em contato com os demais órgãos ou entidades em
que o servidor esteve lotado para verificar possíveis penalidades.
Art. 5º De acordo com o art. 63 da Lei nº 94/79 a apuração de efetivo exercício será
feita em dias. Para efeito de elegibilidade do servidor nos termos do Decreto nº
33.887/2011 será considerado 274 (duzentos e setenta e quatro) dias trabalhados no
exercício de 2011.
Parágrafo único. Para fins de avaliação dos servidores que tiverem quantidade de dias
iguais em mais de um órgão ou entidade, a avaliação se dará pelo órgão ou entidade
em que o servidor teve a última lotação.
Art. 6º Compete a Empresa Municipal de Informática IPLANRIO a geração dos arquivos
descritos no art. 4º, bem como, o seu encaminhamento à A/CSRH.
Art. 7º A Coordenadoria Geral do Subsistema de Recursos Humanos (A/CSRH)
encaminhará os arquivos para as Gerências de Recursos Humanos Setoriais (GRHs).
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Art. 8º As Gerências de Recursos Humanos setoriais analisarão, validarão e
devolverão à Coordenadoria Geral do Subsistema de Recursos Humanos até o dia
31/01/2012, o arquivo com a relação dos servidores considerados elegíveis,
justificando as alterações e as inclusões efetuadas.
§ 1º A GRH setorial que identificar no arquivo servidor lotado no órgão ou entidade,
com atuação efetiva em outro nos termos do § 2º do art. 6º do Decreto nº 33.887/11,
comunicará imediatamente ao órgão ou entidade para que proceda à inclusão em seu
arquivo.
§ 2º O GRH setorial que efetuar inclusão de servidor deverá acrescentar um registro no
arquivo, contendo NOME, MATRICULA, CPF, SITUAÇÃO APURADA com o código EI
(ELEGÍVEL INCLUÍDO) e preencher o campo “Justificativa de Alteração de Situação”,
que deverá conter as seguintes nomenclaturas: Correção de Freqüência (CF) ou
Lotado no órgão ou entidade (LTO), indicando o embasamento legal para essa atuação
(Decreto, Lei ou processo).
§ 3º Paralelamente a este processo, até o dia 31/01/2012, as GRH dos órgãos ou
entidades mencionados no art. 1º deste Decreto que possuam servidores da
COMLURB à sua disposição encaminharão para a COMLURB a relação dos servidores
elegíveis.
Art. 9º Para o pagamento dos servidores oriundos do Ministério da Saúde colocados à
disposição da SMSDC, nos termos da Portaria MS/GM nº 929, de 26 de junho de 2001,
publicada no Diário Oficial da União de 02 de julho de 2001, deverá ser adotado os
seguintes prazos:
A CSRH deverá entregar o arquivo contendo NOME DO SERVIDOR, MATRICULA,
CPF e CONTA BANCÁRIA para o GRH/SMSDC;
O GRH/SMSDC devolverá o arquivo devidamente validado e atualizado para o CSRH
até o dia 31/01/2012, já incluído o valor do 13º salário referente ao exercício 2011,
pago pelo Ministério da Saúde.
Parágrafo único. Somente farão jus à percepção da gratificação em comento os
servidores de que trata o “caput” deste artigo, que na data da publicação deste
Decreto, encontrem-se lotados e em efetivo exercício na SMSDC.
Art. 10. Caberá a Secretaria Municipal da Casa Civil informar no dia 31/01/2012 a
Secretaria Municipal de Administração e a Comissão de Controle e Programação da
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Despesa – CODESP os órgãos da Administração Direta e Indireta que atingiram as
metas pactuadas no Acordo de Resultado e nos Contratos de Gestão.
Art. 11. Após a validação da GRH setorial, nos termos constantes no art. 8º, a
Coordenadoria Geral do Subsistema de Recursos Humanos (A/CSRH) encaminhará
um novo arquivo gerado pela IPLANRIO, contendo NOME DO SERVIDOR,
MATRÍCULA, CPF, VALOR DO 13º SALÁRIO PAGO NO CONTRACHEQUE DO MÊS
DE DEZEMBRO DE 2011, a ser entregue as referidas gerências até o dia 06/02/2012.
Parágrafo único. A COMLURB devolverá até o dia 06/02/2012 os arquivos recebidos de
acordo a orientação contida no § 3º do art. 8º com a informação do valor do décimo
terceiro pago no contracheque do mês de dezembro e a respectiva matrícula, de
acordo com o art. 11 deste Decreto, para fins de apuração do teto e cálculo das
parcelas fixa e variável desses servidores.
Art. 12. Com base nas informações contidas no arquivo, as GRH setoriais elaborarão
os cálculos da parcela variável prevista no Inciso II do art. 7º do Decreto nº 33.887/11,
obedecendo aos critérios estabelecidos pelo titular da Pasta, devendo devolver a
A/CSRH, com o layout definido no Anexo I do presente Decreto, para o processamento
em folha de pagamento até o dia 13/02/2012.
§ 1º Para os servidores da Administração Indireta à disposição de outras entidades, a
troca de informações referente ao comando de pagamento deverá seguir os
parâmetros do presente Decreto e o fluxo existente, observando o procedimento e o
prazo descritos no art. 11 deste Decreto.
§ 2º Para fins de pagamento dos servidores das entidades da Administração Indireta à
disposição da Administração Direta, a GRH ou equivalente deverá efetuar o comando
do valor a ser pago através da rotina existente na SMA, até o dia 13/02/2012, utilizando
a rubrica ABONO dos sistemas ERGON COMLURB ou RHUPAG, que deverá ter o
valor composto das parcelas fixa e variável, respeitado o limite global e individual
estabelecido no Decreto nº 33.887/11.
Art. 13. Os arquivos que apresentarem rejeições no sistema ou valores superiores ao
teto global e individual estabelecido pelo Decreto nº 33.887/11, serão devolvidos para
que o órgão retifique as informações prestadas, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas,
sob pena dos valores não serem processados na folha de pagamento estabelecida.

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Art. 14. Os órgãos e entidades responsáveis pelas informações declaram desde já,
quanto à veracidade dos documentos apresentados e as informações prestadas.

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Art. 15. A data para pagamento do Prêmio Anual de Desempenho e do Prêmio Anual
de Qualidade da Educação a serem concedidos aos servidores lotados nas Unidades
Escolares, Unidades de Educação Infantil e Educação Especial da Rede Pública
Municipal, será fixada após a divulgação dos índices IDEB.

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 16. O recurso deverá ser interposto, no prazo de 30 (trinta) dias, após a data do
pagamento.
§ 1º O servidor deverá requerer junto ao órgão ou entidade de origem, expondo suas
razões, cabendo às Gerências de Recursos Humanos setoriais ou similares a devida
instrução do processo administrativo, com posterior encaminhamento de sua análise
conclusiva ao Titular da Pasta ou ao Presidente da entidade para pronunciamento,
conforme o caso.
§ 2º Caberá ao titular da Pasta encaminhar o processo administrativo à Secretaria
Municipal de Administração para informar a existência ou não de saldo para pagamento
da gratificação da Administração Direta. Na hipótese da Administração Indireta o
processo deverá ser encaminhado à CODESP.
§ 3º O titular da Pasta ou o Presidente da entidade, após análise da regularidade pela
Secretaria Municipal de Administração, no caso da Administração Direta ou CODESP,
no caso da Administração Indireta, encaminhará os requerimentos deferidos aos
órgãos, entidades ou GRH da empresa, responsáveis pelo comando do pagamento.
§ 4º O pagamento decorrente dos recursos deverá ocorrer na forma disciplinada no
presente Decreto, devendo esse valor ser abatido do teto de encargos especiais
autorizado para esses órgãos e entidades responsáveis pelo comando, caso não exista
saldo remanescente do teto estipulado para o pagamento da gratificação ora tratada.
Art. 17. Fica revogado o Decreto nº 33.972, de 14 de junho de 2011.
Art. 18. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
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Rio de janeiro, 30 de janeiro de 2012 - 447º da Fundação da Cidade.

EDUARDO PAES

D. O RIO 31.01.2012

ANEXO I

SEQUENCIAL

MATRICULA

VANTAGEM

DTINI

DTFIM

VALOR

INFO

00000

XXXXXX

PLANO META

01/03/2012

31/03/2012

99999,99

XXXXXX

VARIÁVEL

POSIÇÃO

DESCRIÇÃO

000000

1A6

- sequencial com 6 dígitos

XXXXX

7 A 13

- matrícula (sem prefixo, ponto ou traço)

PLANO META VARIÁVEL

14 A 32

- vantagem

01/03/2012

33 A 42

- data início (DD/MM/YYYY)

31/03/2012

43 A 52

- data fim (DD/MM/YYYY)

VALOR

53 A 63

- valor (9999999,99)

INFO

64 A 73

- sigla do órgão (ex.: SMSDC)

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