RIO GRANDE DO NORTE
LEI Nº 10.841, DE 14 DE JANEIRO DE 2021.

Institui mecanismo de controle do patrimônio público do
Estado do Rio Grande do Norte, dispondo sobre provisões de encargos trabalhistas a serem pagos às empresas
contratadas para prestar serviços de forma contínua, no
âmbito dos Poderes Públicos.

A GOVERNADORA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: FAÇO
SABER que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º Os editais de licitação e contratos de serviços continuados no âmbito dos
Poderes Públicos do Estado do Rio Grande do Norte, sem prejuízo das disposições legais
aplicáveis, observarão as normas desta Lei, para a garantia do cumprimento das obrigações
trabalhistas nas contratações.
Parágrafo único. Os editais referentes às contratações de empresas para prestação
de serviços contínuos aos órgãos públicos do Estado do Rio Grande do Norte deverão conter
expressamente o disposto no art. 8º desta Lei, bem como disposição sobre a obrigatoriedade
de observância de todos os seus termos.
Art. 2º As provisões de encargos trabalhistas relativas a férias, abono de férias,
décimo-terceiro salário e multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS por dispensa sem justa causa, a serem pagas pelos órgãos e entidades dos Poderes Públicos do Estado do Rio Grande do Norte às empresas contratadas para prestar serviços de forma contínua,
serão glosadas do valor mensal do contrato e depositadas exclusivamente em banco público
oficial.
Parágrafo único. Os depósitos de que trata o caput devem ser efetivados em conta
corrente vinculada – bloqueada para movimentação – aberta em nome da empresa, unicamente para essa finalidade e com movimentação somente por ordem do órgão ou entidade contratante.
Art. 3º A solicitação de abertura e a autorização para movimentar a conta corrente
vinculada – bloqueada para movimentação – serão providenciadas pelo setor responsável do
respectivo órgão, na forma do regulamento.
Art. 4º O montante do depósito vinculado será igual ao somatório dos valores das
seguintes provisões previstas para o período de contratação:
I – décimo-terceiro salário;
II – férias e abono de férias;
III – impacto sobre férias e décimo-terceiro salário;
IV – multa do FGTS.
Parágrafo único. Os valores provisionados para o atendimento deste artigo serão
obtidos pela aplicação de percentuais e valores constantes da proposta.
Coordenadoria de Controle dos Atos Governamentais – CONTRAG/GAC


Art. 5º Os órgãos contratantes deverão firmar acordo de cooperação com banco
público oficial, que terá efeito subsidiário à presente Lei, determinando os termos para a
abertura da conta corrente vinculada – bloqueada para movimentação – na forma do regulamento.
Art. 6º A assinatura do contrato de prestação de serviços entre o órgão contratante
e a empresa vencedora do certame será precedida dos seguintes atos:
I – solicitação pelo órgão contratante, mediante ofício, de abertura de conta corrente vinculada – bloqueada para movimentação – no nome da empresa, conforme disposto
no art. 2º desta Lei, na forma do regulamento;
II – assinatura, pela empresa a ser contratada, no ato da regularização da conta
corrente vinculada – bloqueada para movimentação –, de termo específico da instituição financeira oficial que permita ao órgão contratante ter acesso aos saldos e extratos e vincule a
movimentação dos valores depositados à sua autorização, na forma do regulamento.
Art. 7º Os saldos da conta vinculada – bloqueada para movimentação – serão remunerados pelo índice da poupança ou outro definido no acordo de cooperação previsto no
art. 5º desta Lei, sempre escolhido o de maior rentabilidade.
Art. 8º Os valores referentes às provisões de encargos trabalhistas mencionados
no art. 4º depositados na conta corrente vinculada – bloqueada para movimentação – deixarão
de compor o valor do pagamento mensal à empresa.
Art. 9º No âmbito dos órgãos públicos, a autoridade competente disporá sobre o
setor encarregado de definir, inicialmente, os percentuais a serem aplicados para os descontos
e depósitos, como também o setor encarregado de conferir a aplicação sobre as folhas de salário mensais das empresas e realizar as demais verificações pertinentes.
Art. 10. A empresa contratada poderá solicitar autorização do órgão competente
para resgatar os valores referentes a despesas com o pagamento de eventuais indenizações
trabalhistas dos empregados que prestam os serviços contratados, ocorridas durante a vigência do contrato.
§ 1º Para a liberação dos recursos da conta corrente vinculada – bloqueada para
movimentação – a empresa deverá apresentar ao setor responsável os documentos comprobatórios da ocorrência de indenizações trabalhistas, conforme regulamento.
§ 2º Os órgãos públicos, por meio dos setores competentes, expedirão, após a
confirmação da ocorrência da indenização trabalhista e a conferência dos cálculos pela unidade de auditoria, a autorização de que trata o caput, que será encaminhada à instituição financeira oficial no prazo máximo de cinco dias úteis, a contar da data da apresentação dos
documentos comprobatórios pela empresa, na forma do regulamento.
§ 3º A empresa deverá apresentar ao setor competente, no prazo máximo de três
dias, o comprovante de quitação das indenizações trabalhistas, contados da data do pagamento ou da homologação.
Art. 11. Determinada a movimentação da conta vinculada pelo órgão contratante,
em caso de inadimplência ou atraso quanto à liberação do saldo, será aplicada à instituição
financeira oficial a responsabilidade objetiva quanto aos danos causados ao contratado.
Art. 12. O saldo total da conta corrente vinculada – bloqueada para movimentação – será liberado à empresa, no momento do encerramento do contrato, mediante declaraCoordenadoria de Controle dos Atos Governamentais – CONTRAG/GAC


ção do sindicato da categoria correspondente aos serviços contratados que confirme a quitação das indenizações trabalhistas, ocorrendo ou não o desligamento dos empregados.
Parágrafo único. A execução completa do contrato só acontecerá quando o contratado comprovar o pagamento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias referentes aos empregados.
Art. 13. O órgão contratante entenderá como aceitação tácita da quitação de todos
os direitos trabalhistas quando o Sindicato não se manifestar no prazo de cinco dias a contar
da data de encerramento do contrato.
Art. 14. O Poder Executivo regulamentará esta Lei no prazo de 90 (noventa) dias
contados de sua publicação.
Art. 15. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio de Despachos de Lagoa Nova, em Natal/RN, 14 de janeiro de 2021, 200º
da Independência e 133º da República.

DOE Nº. 14.842
Data: 15.01.2021
Pág. 07 e 08

FÁTIMA BEZERRA
Maria Virgínia Ferreira Lopes

Coordenadoria de Controle dos Atos Governamentais – CONTRAG/GAC