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- ,; u y

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94 ^ f p o-

hx ,
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA.

LEI N2

068

DE

18

DE

.:.:r^; ^bal

ABRIL

DE 1994.

INSTITUI O PLANO DE CARtiOS E SALÁRIOS

(PCS) DOS SERVIDORES DO PODER EXECÜTI

VO, E DOS GRUPOS MAGISTÉRIO,

POLÍCIA

CIVIL E FISCO ESTADUAL. NOS TERMOS DA
LEI COMPLEMENTAR N2 004/94.

'

O GOVERNADOR DO ESTADO DE RORAIMA, faço saber que a

As

sembléia Legislativa aprovou e eu sanciono a presente Lei:
Art. 12 - Fica criado, o Plano de Cargos e Salários (PCS)

dos Servidores Públicos Civis e dos Grupos: Magistério,

Polícia

Civil e Fisco Estadual.

i

Parágrafo Único - O Plano de Cargos e Salários é compos
to dos Anexos I

h

a

V

sendo:

I

- Grupos Ocupacionais;

j

II

- Cargos Comissionados;

j

III - Magistério;

IV - Polícia Civil;

V

h

1

- Fisco Estadual - Tributação, Arrecadaçãoje Fis
calizaçao.

j
i

Art. 22-0 Plano de Cargos e Salários comum a tod<| Po
der Executivo Estadual é composto de 03 (três) Grupos Ocup^ciona

m

is sendo:

j

I

- um de nível superior;

j

II

- um de nível intermediário; e

j

III - um de serviços gerais.

§ 12 - Os Cargos de Nível Superior, representadas pe
lo código NS-100, exigem formação de Nível Superior;

§ p2| - os Cargos de Nível Intermediário, representa

dos pelo CódifcoJ NI-200, exigem escolaridade a nível de 22

grauj

completo ou equivalente;

:li
**-».

StâMMÊÈÈÈê

S'h^::~*.fll

v&átteJítâ&Ê&itkii&^ri- -""^;


r

GOVERNO,DO ESTADO DE RORAIMA

§ 32 - Os Cargos do Grupo Serviços Gerais, representa

dos pelo Código SG-300, compreendendo diversas categorias,

exi

gem comprovante de escolaridade ou experiência profissional; com
provada.
1

^

I - para as categorias que exijam o 12 grau comjpleto e qualificação essencial para o seu desempenho, o
far-se-á no nível inicial da classe C; e

^n

ingrlesso
!

II - as categorias que de acordo com as respectivas
especificações exijam experiência profissional para atividades

exclusivamente de apoio operacional, o ingresso ocorrerá nojní
vel inicial da classe A.

j
j

I

^)

Art. 32 - o Magistério designado pelo código GM 400Í abrange categorias específicas assim definidas:

I

- Magistério de 12 e 22 Graus, representado pelo

Código GM-400, letras A, B, C, D, E e Titular.

II - Nível Superior, representado pelo Código NSdM401 à 403; e
j

c;

III - Nível Intermediário, representado pelo
NIGM-411 à 413.

Cóókgo
i

Art. 42 - a Polícia Civil, designada pelo código PC-J500
é composta pelos seguinte

cargos:

I

- Delegado de Polícia;

II

- Médico Legista;

III - Perito Criminal;

IV

- Escrivão de Polícia;

V

- Detetive de Polícia;

VI

- Datiloscopista Policial;

VII - Auxiliar de Perícia; e

VIII- Auxiliar de Necrópsia.
w<

52-0 Fisco Estadual - Tributação, Arrecadação
, designado pelo código TAF - 600 compreende:
- Fiscal de Tributos Estaduais; e
- Técnico de Tributos Estaduais.

-

02

-

2,


s

*

ffc
f*

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Art. 62 - Os Cargos Comissionados, de livre nomeação e
exoneração dividem-se em:

^
^

I

Direção superior, representados pela

sigla

CDS, acrescida dos numerais I, II e III;
,

#

!

^

II - Direção Intermediária, representados pele sigla CDI, acrescida dos numerais I, II, III e IV; e

^

III - Função de Assistência Intermediária, repiíesen

^\

tado pela sigla FAI, acrescida dos numerais I, II, III, IV íe V.

f*

Art. 72 - a forma de ingresso para Ocupação dos Carjgos

f*

Públicos do Poder Executivo do Estado, será através de concurso

W*

público de provas ou de provas e títulos exceto,

^

Comissionados.

T*

Art. 82 - A organização e a composição concernentes! às
carreiras funcionais dos servidores civis que compõem este Pla-

^
p
^

no de Cargos e Salários serão estabelecidas em lèis/espècífílcas
que instituirão os Planos de Carreira da Administração kpúbUica
Direta, das Autarquias e Fundações Públicas do Estaco de Rojrai-

f*

ma.

os

cajrgos
!

...

-ç

<p

Art. 92 - As tabelas de remuneração dos Grupos de

Nível

^

Superior, Nível Intermediário, Serviços Gerais, das

#*

de: Magistério, Polícia Civil, Fisco Estadual e dos Cargos I em

T*

Comissão passam a vigorar com os valores constantes

fr

VI desta Lei, adequando-se a política salarial vigente,

^

Carreiras
do

anexo

Art. 10 - É assegurado aos servidores públicos civis í e

w*

_

militares, ativos e inativos, da Administração Direta, das !jAutarquias e das Fundações Públicas Estaduais, o reajuste das |res.

p

pectivas remunerações, conforme a política salarial vigente\

.

.

I

11 - Fica assegurado aos servidores dos três

Pcjdej

:ério Público Estadual a isonomia de vencimentos jpara cargo\s di atribuições iguais ou assemelhadas, com as tabeílas
\^

i

de remunepra<?ão adequadas às dispostas nos anexos desta Lei.

-

03

*

-

3
\

j


hT

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Art. 12 - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei
correrão à conta de dotação orçamentária do Estado.
5
fln

Art. 13 - Esta Lei entrará em vigor a partir da data

de

sua publicação.

^
^

Art. 14 - Revogam-se as disposições em contrário.

Palácio Senador Hélio Campos-RR,

18

de

abril

l de

1994.

^
~^>.

OTTOMAR DE SOÜSlJ PINTO

Governador do Estado/ de Roraima

^
^

-

04

-

k


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

ANEXO

GRU3POS

I

OCUPACIONAI S

NíÍEU SUPERIOR
0*

ÍÍVEE INTERMEDIÁRIO
IERYIÇOS GERAIS
{AS 1 A 141

5


o

9

9
9
9
9
9
9
9

®

9
9

®-


11/., vfVW* -- *•.••*•*?'

*r*j<Si,'\**t.

^

Mi

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPOS, CÓDIGOS E REFERÊNCIAS
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
.

f*\

fà

CARGO OCUPACIONAL

CÓDIGO

01- ADMINISTRADOR
02- ADVOGADO

NS- 101$

03- ANALISTA DE FIN.CONTROLE

NS- 103

04- ANALISTA DE O&M

NSNSNSNSNSNS-

05- ANALISTA DE SISTEMAS
06- ANTROPÓLOGO
07- ARQUEÓLOGO

08- /kRQUIVOLOGISTA
tffa.

NS -100

09- ARQUITETO

lÔ-âsSIS^ENTE SOCIAL

CLASSE

NÍVEL

NS- 102 <$
104
105
106
107
108
109

NS- JL1Ò

NSt^ííl
i§S£Ll2

ii^P^iS3Ê0ticof^• *%?* &:-£*•§>

33-~.FISIÇÍ£eRAPEUTA
34- >ÒNdAÕDIOLÓGO
35- GEÓGRAFO
36- GEÓLOGO
<
37- HISTORIADOR

38- MATEMÁTICO
39- MÉDICO

40- MÉDICO VETERINÁRIO
41- MUSEOLÓGO
42- MÚSICO
43 -NUTRICIONISTA

r

v^>

6


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Continuação NS -

100

CARGO/GRUPO OCUPACIONAL
44- ODONTOLÓGICO
45- PSICÓLOGO

CÓDIGO

NÍVEL

CLASSE

í

NS-

144

NS-

145

46- QUÍMICO

NS-

146

A

I

a

V

47-

NS^dbW

B

I

a

V

hté- 148]

C

I

a

V

/NS- 1491

D

I

a

V

i

REGENTE

48- SECRETARIO EXECUTIVO

49- SOCIÓLOGO
50- TÉCNICO EM COM.

SOCIAL

51- TERAPEUTA OCUPACIONAL
52- TRADUTOR E INTÉRPRETE
53- ZOOTECNISTA

f NS- 150/

í

!

\NS- 15^
NS-

152

Nkç-155

|

<p

É|R

I*

7
J


Fi

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

QUANTIDADE DE CARGOS POR SECRETARIAS
NÍVEL SUPERIOR
NS - 100

:argo/grupo ocupacional CÓDIGO

01

02 03 04 05 06 07

08

09

10

13 TOTAL

11

NS-101

01

01

01

03 01

01

01

01

01

014

dvogado
^Analista de Fin.e Cont.

NS-102

01

01

01

01

01

02 01

10

023

NS-103

05

^Analista de O & M

NS-104

01

NS-105

01

dministrador

nalista de Sistema

005

01

NS-106

02

NS-107

02

(Arquivologista

NS-108
01

NS-110

05

NS-111

^Bacharel em Turismo

NS-112
04

NS-114

01

NS-116

^Contador

NS-117

é^Economista
Enfermeiro

NS-118

^Engenheiro Agrimensor

NS-120

^J Engenheiro Agrônomo

NS-121

^Engenheiro Civil

^Engenheiro Eletricista
^Engenheiro Eletônico
^Engenheiro Florestal

^Engenheiro Mecânico

002

02

01

05

05

005

01
02
15

015

02

002

01

02
06 02

01

01

012

01

019
002

015

15
01

01

02

IO

011

03

003

02

002

01

004

01

001

06

006

03

004

001

01

NS-126

,Engenhei ro Seg/Trabalho NS-129

01
01

01

01

01

01

Dl

044
02

NS-124

NS-130

01

44

NS-125
NS-127

005

02

NS-123

NS-128

017

02

003

V-

NS-122

é Engenheiro de Operações

004
008

07

NS-119

^Engenheiro de Minas

^Estatístico

Io:

03

NS-113
NS-115

004

02

008

jBiólogo

fteiomédico

009

02

08

ÃBiblioteconomista

^Bioquímico

05

02

NS-109

^Auditor

002

01

ntropólogo
Arqueólogo

(ÉArquiteto
^Assistente Social

01

01

01

007

^Farmacêutico

NS-131

10

010

*i Físico

NS-132

01

001

01

12

013

02

04

f^Fisioterapêuta

NS-133

gkFonoaudiólogo

NS-134

hGeógrafo

01

007

NS-135

02

01

^/Geólogo

NS-136

01

01

^Historiador

NS-137

03

4Matemático

NS-138

03

;j Médico

NS-139

f^Médico Veterinário

002

003
003

05

NS-140

003

168

170

01

006

^Museólogo

NS-141

01

001

Músico

NS-142

03

003

f*

!£


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Continuação página 03
0*

'

JNutricionista

^jOdontólogo

^Psicólogo
^Químico

NS

NS

144

NS

145

NS

146

NS

147

Regente
Secretária Executiva
Sociólogo

NS

148 02

NS

149

Técnico em Comun.Social

NS
NS

151

Tradutor/Intérprete

NS

152

Zootecnista

o;

04

05

02

01

01

01

01

(5) SEFAZ; (6) SEG
(11) SEMAIJUS; (12)

20
05 03

019

01

003

001

01

01

01

001

01

018

01

01

006
005

01

02 01

01

01

01

04

01

01

001

01

03 07

LEGENDA: (l) GABINETE CIVI

008
020

002

NS

TOTAL

03

01

150 06 01

Terapêuta Ocupacional

04

01

143

>.e

08

51

24 32 306 22 38 15

563

ABINETE MILITAR; (3) SEAD; (4) SETRABES;

SECD; (8) SEPLAN; (9) SAGRI; (10) SESAU;

(13) PROGE/RR.

!

5
v/


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

"
f>

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

a

CARGO: Administrador
CÓDIGO: NÇ-101
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Administração.
j
DESCRIÇÃO DE CARGO: Planejar e organizar os serviços - administrativos, a

^
Pi

utilização

de

recursos

humanos,

Propor princípios e normas,

materiais

e

colaborar na

NS - 100

financeiros;

produtividade,

eficiência e eficácia dos serviços da unidade.

TAREFAS TÍPICAS

0\

1-

analisar

as

características

e

necessidades

da

entidade,

os

recursos

diponíveis, as rotinas de trabalho a fim de avaliar, estabelecer ou altjerar
práticas administrativas;

2-

analisar, estudar e propor métodos e rotinas de simplificação e
racionalização dos serviços administrativos e seus respectivos planoç de
aplicação;
.:
\

3-

analisar resultados jda implantação de planos e programas, controlando o

45-

avaliar desempenhpsí;e replanejar o serviço administrativo;
determinar e oriénlâr a aplicação de técnicas e metodologias a serem

6-

acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da entidade;

desenvolvimento e &-manutenção;

^

utilizadas;

^

^
•^

^p

7-

89-

-^

I

verificar ò funcTogamento das utiidades segundo os regimentos e

regulamentos vigeifpís;
.;;
|
colaborar na èÍl||bração de subsídio, para diretrizes políticas
governamentais; -Jp
.''.}'
I
rirei>arar estudos, ||fêojetos, pesquisas, executar trabalhos pertinentes às
/areasX de adminisjláção de pessoal, material e financeira utilizando
/ conhecimentos téclpços e compilando dados para definir metodologias,
Iformulários e intrütjientos a serem utilizados;
j

10- Vasseísorar a chefià/imediata em assuntos pertinentes ou qualquer dutro
orsãi ao Estado, qâándo solicitado;

11-

12-

oríèn^ar\a execução #e trabalhos auxiliares de apoio administrativo;

execut&FÀoutras tarèias de mesma natureza e grau de complexidade.

^

10


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

01

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Advogado

CÓDIGO: lis-102

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Direito
0h

MSi- 100

•

DESCRIÇÃO DE CARGO: Representar em juízo ou fora dele, o Estado nas ações
em que este for autor, réu ou interessado,
acompanhando o andamento do

processo e

assistência

defender

jurídica

para

prestando

direitcjs

interesses.

e

i

TAREFAS TÍPICAS

01-

realizar assessoria jurídica, estudando a matéria, consultando códigos,

leis, jurisprudências e outros documentos para adequar os fafjos à
^s

legislação aplicável;

'

02-

complementar, analisar e operar as informações levantadas para objter o

03-

prosseguimento do processo, acompanhando-o em todas as suas faseaj
examinar e emitir parecer sobre processo e expedientes administrativos,

consultando códigos, leis e regulamentações vigentes para determinar as
04-

disposições legais pertinentes;
estudar e/ou elaborar minutas

de contratos, decretos, anteprojetos de

leis e outros documentos de natureza jurídica;
0506-

I

prestar assessoramento jurídico, informando, orientando e recomendando
procedimentos em atos e assuntos administrativos;
1

realizar

ep&téçs

específicos

sobre

temas

e

problemas

jurídicos

de

interes
070809-

rèdigir/e elaborar documentos jurídicos;
prestar assistência judiciária gratuita aos carentes na forma da lei; \

presidir

comissáes

de

administrativo disciplinar;
10-

sindicância

administrativa

e

processo
j

execu tardeitrás taAsfas da mesma natureza e grau de complexidade. I

^

^

#>

^

\\


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

m
#

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

#

CARGO: Analista de Finanças de Controle

p

^
^
^
^

QUALIFICAÇÃO

NECESSÁRIA:

Curso

Superior

em

NS h 100

CÓDIGO: NB-103

Ciências

Contábeis,

Administração ou Economia

j

DESCRIÇÃO DE CARGO: Planejar, supervisionar, coordenar, controlar e exeputar
a administração orçamentária, financeira e patrimonial,
contabilidade, auditoria, bem como a análise, registro e
perícias

#
g?i

contábeis

de

documentos,

demonstrações

contábeis, balancetes e balanços visando
interno da administração do Estado.

ao corjtrole

pw

!

fs

TAREFAS TÍPICAS

$>

€*
m

^

^

-

01-

02-

éh
0^

03-

•

planejar e supervisionar a elaboração de manuais de procedimentos para
orientação normativa, visando assegurar o desenvolvimento ; das

atividades de finanças e controle;

J

planejar a aplicação e a atualização de normas relativas à autoridade,

execução orçamentária, financeira e patrimonial;
\
estudar, preparar programas de simplificação de rotina de trabalhos; com
vistas à maior produtividade e eficiência dos servidores;

I

04-

pesquisar normas técnicas e métodos de trabalho relativos à aplicaçfo de

]L

05-

analisar os fluxos de trabalho, os métodos e procedimentos do órgão e

ffc

06-

m

^

a
™
€^

§\
A

07-

08-

&
f*
a

09-

€*

10-

m
_

^
^

ms

11-

12-

leis e regulamentos sobre assuntos da sua área de atuação;

preparar as respectivas rotinas;
j
propor o estabelecimento de normas legais ou regulamentares j que

envolve a matéria ligada à atividade fim do órgão;
|
participar da elaboração de normas e regulamentos na área de; sua
competência;

j

legislação aplicável;

\

propor a expedição de atos normativos cora o objetivo de homogeneizar a
representar sobre medidas de interesse das áreas contábil, de despesa e
de administração patrimonial e a repeito de qualquer irregularidade
verificada ou providências que julgue necessária de ser dotada^, no

âmbito de suas atribuições;

representar a autoridade competente, sempre que tiver conhecimento da

inobservância ou inexata aplicação da Constituição, das Leis, Noritfas e
demais atos emanados do poder público, na área de sua competência;;,

participar dos trabalhos de natureza técnica para elaboração de ndrmas
pertinentes ao processo orçamentário, financeiro e patrimonial;
de

9*

<p
A
^

131415-

,

manter atualizado o arquivo e a coletânea de leis, regulamentos e ncjrmas
interesses

das

área

de

administração

financeira,

contabilidade,

auditoria e patrimônio;

í

emitir parecer sobre questões técnicas da área em que atua;
coordjenar e V^ecutar as atividades de autoria, visando verificar:

j

atuar oónfca perito do Estado em questões judiciais envolvendo assentos
específicos Vie sua área de atuação;
ão e regularidade das contas;

a execução dos programas de trabalho e do orçamento;
licação dos recursos de qualquer origem;
..imento de contratos, convênios, acordos, ajustes e í atos *

i— v~^terminem o nascimento e a exatidão de direito e obrigaçÒes;

<f*

fà


^

COVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^

fi

-

^

- eficiência e o grau de qualidade dos controles contábeis,

^

a

probidade

dos

responsáveis

pela guarda

e aplicação

dinheiros, valores e outros bens do Estado ou a ele confiadas;

^

financeiros, patrimoniais e operativos;

a

-

"

registro da execução

!

dos programas quanto à obediência de

disposições legais e normas estabelecidas;

^

de

;

- o registro, demonstrações contábeis e outros elementos da £estão

(f\

dos administradores das entidades da administração indireta ie dos

^
™

ordenadores de despesas, agentes recebedores ou pagadoras ou
reponsável por estoque de uiaterial e outros valores da

Ç*

^

administração direta;

16-

elaborar intruções, análises de relatórios de auditoria;

17-

prestar assistência e orientação à ordenadores de despesas, gestores de

18-

orientar na organização de processo de tomada e prestação de contas;

"
^

20-

despesas;
realizar tomadas de contas;

A

21-

examinar prestações de contas;

_^
f^

22-

examinar e intruir as prestações ou tomadas de contas de ordenadores
de despesas e demais responsáveis por bens, dinheiros e valores

23-

diligenciar

€^
^

^

^

^
^
#

^
&
^
^

dinheiro e bens públicos a agentes arrecadadores;

19-

24-

25-

emitindo relatório e certificado de auditoria quando for o caso;

no

sentido

do

cumprimento

das

normas

legais

e

regulamentares;
•
emitir o certificado de autoria nas contas> de servidores civil é/ ou

militar ou de qualquer pessoa que der causa e desfalque, desvio dejbens

ou outra irregularidade que resulte o prejuízo a fazenda pública;

j

propor, visando ao cumprimento de medida .sugerida, o encaminhamento
de relatório circunstanciado sobre a auditoria realizada, à autoridade

26-

analisar os balancetes, balanços e demonstrações financeiras, da gjestão
orçamentária, financeira e patrimonial de órgão da administração dirbta e

^

indireta, de conformidade com os planos de contas e o cumprimenta das
normas legais, emitindo relatório a respeito e certificado de auditoria,

v*

quando for o caso;

27-

^
~

proceder

ao

exame

\

técnico-legal,

aritmético

e

complexo

de , toda

documentação conprobatória de operações, quando apurada ou presumida
a existência de atos e fatos que necessitem de apuração mais acuracja na

^

ft

proceder ao levantamento das contas anuais dos ordenadores de

competente;

C

^

j

gestão de órgão ou entidade da administração do Estado;
28

elaborar

plano

de

contas

e

preparar

normas

de

j

trabalho!

de

contabilidade;
w^

29-

planejar a aplicação e a atualização do plano do contas único da

0s

30

administração direta;
!
planejar e orientar as operações de contabilidade analítica dos atbs e

#1

31-

á^

32-

fatos da gestão orçamentária, financeira e patrimonial;
sugerir normas relativas aos serviços contábeis;
realizar análise da situação econômica, financeira, administrativa

33-

controlar, registrar íe contabilizar a liberação dos recursos financeiros,

34-

orientar as operaçõesx de contabilidade analítica dos atos

^
(|P>

de
órgãos e entidades da^ãUministração direta e indireta e de entidades de

direito privado que /ecebem subvenções à conta do orçamento do Espado;

sua utilização e elabWaçâo dos demonstrativos corretamente;

Êb

W*

j

i

e

fatos

de «

gestão orçamentária, financeira e patrimonial;

-13


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

ft
gb

35-

apurar e disciplinar as despesas passíveis de inscrição enTReqtos a
Pagar", controlando o processamento dos respectivos pagamentos; •

_

36-

manter atualizado o rol de ordenadores de despesas, agentes recebédores

£t

37-

acompanhar e indicar as flutuações de disponibilidade financeira dos

C1

g^

"

f>

^

9*

e responsáveis por dinheiro , bens e valores;

j

órgão da administração direta e indireta, qualquer que seja a sua origem

e destinação;

38-

orientar e coordenar a execução da análise contábil e sua promoção no

âmbito geral;

|

39-

realisar análise da situação econômica, financeira e administrativa; j

40-

orientar, sob o ponto de vista contábil, o levantamento dos bens

i

patrimoniais;

>

á^

•n

43-

manifestar-se quanto a correta classificação da receita e despesa;
acompanhar e controlar arrecadação e o recolhimentos das receitas; :
registrar a movimentação de recursos orçamentários e financeiros;

^

44-

registrar as

£1

4142-

operações

contábeis

e

levantamento

de

balancetes

e

balanços;
w^

45-

^

46-

#>

^
^

47-

examinar os balancetes financeiros, orçamentários e patrimoniais;
controlar suprimentos de fundos e as respectivas prestações de conjtas;

proceder perícias,

48-

promover a incorporação de balancetes de órgãos da administração íireta

^
^

50-

$

51-

^
#*

,

consolidar balancetes, balanços, demostrações orçamentárias, financeijras e
patrimoniais

ft

referência à

a contabilidade geral;
49-

0V

apurações e exames técnicos com

contabilidade;

de

órgaõs

da

administração

direta

e

entidades

da

administração indireta;

demonstrar os resultados patrimoniais obtidos, as variações ocorridas no

exercício e a situação de bens, direitos e obrigações;
52-

diligenciar

no

sentido

do

cumprimentos

de

j

normas

legais

orçamentária;
53-

e

regulamentares, visando a eficiência do sistema contábil;
. !
manter atualizados cadastros e manuais de codificação e classififcação
(

preparar para apreciação superior a proposta orçamentária da unidade
administrativa;

5455-

coordenar,

orientar

e

fiscalizar

a

execução

acompanhamento;
elaborar a programação financeira do Estado;

orçamentária

elaborar a programação de pagamento do pessoal;

57-

e I seu
'
!
;

planejar, orientar, supervisionar e acompanhar a movimentação de
recursos financeiros, inclusive os relativos a fundos, programas
especiais, contratos convênios e outros acordos;

58-

acompanhar e verificar a observância dos limites das cotas trimestrais de

59-

examinar instruir processos relativos a contratos, convênios e outros
atos que resultem na realização de despesas, ao nascimento e extinçâp de

despesas atribuídas à unidades orçamentárias;

obrigações;

60-

6162-

63-

64-

(^

j

proceder ex^mje de documentos que impliquem despesa, pagamento,

licitação, contratos, acordos, ajustes e outros;

conferir e/analisaV notas de empenho, objetivando o controle e a correta

classiiicaçBo da despesa bem como a sua regularidade;
orientar nk realização de despesa pública;

analisar miWas/ de aberturas de créditos adicionais;

>
!

;

acompanhar \fcxecufcão da receita e da despesa pública examinando,

instruindo e coWirblando os documentos correspondentes;

<4


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

|P>

f»

£t

t*

m

^

f»

£t

_
W*

^

65-

66-

67-

68-

69-

70-

7172-

73-

controle governamental e sua adequação à política financeira;
acompanhar a execução dos créditos especiais e extraordinários;

i

e atividades;

!

acompanhar a execução orçamentária e financeira de programas, projetos
propor normas para padronização, guarda, fluxo, alimentação e inventário

de bens;

controlar responsabilidades pela utilização de bens patrimoniais;

controlar as operações relativas a bens patrimoniais;

manifestar-se quanto à correta classificação de bens patrinoniais;
proceder o inventário de bens e mercadorias apreendidas;

'

\

proceder elementos para expedição de certidões de registros de imóvjeis;

74-

realizar levantamentos e coordenar a organização de balanços e

75-

promover avaliações tle bens patrimoniais;

*

f*

propor medidas sobre fluxo de disponibilidade de entidades sobre

balancetes patrimoniais;

78-

elaborar inventários de bens patrimoniais;
í
avaliar o desempenho dos projetos em andamento e o resultado! dos
sistemas, promovendo as medidas corretivas que se fizerem necessárias;
apresentar planos e avaliar fesultados de realização de cursos,

^

79-

elaborar e apresentar relatórios, iXibrmaáões e dados estatísticos sobre a

a

80-

^

9

7677-

\

^
'
"'
£t

seminários e reuniões com o objetivo de kperfeiçoar os serviços da á^ea;

sua área de atuação;

\ /

l

executar outras tarefas da mesma natJrazk e grau de complexidade; ;

#v

0*

#>

15


0b

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

9

Ê&

PLANO DE CARGOS E SALAPvIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS - 100
CARGO: Analista de O&M
CÓDIGO: NS-104

QUALIFICAÇÃO

NECESSÁRIO:

Curso

Superior

em

Administração, | com

especialização ern O&M.

|

DESCRIÇÃO DE CARGO: Analisar os sistemas e métodos de trabalh^ de
determinado setor, efetuando levantamento das tarefas,
volume de trabalho, fluxos operacionais e
formulários utilizados para estudos;

^

ciclos

de

TAREFAS TÍPICAS

01-

elaborar, implantar e acompanhar projetos e pesquisas examinando
informações obtidas e elaborando iiuxogramas de operações com base nas
necessidades e recursos do órgão, para possibilitar a racionalização do

02-

definir, elaborar e reformular rotinas de trabalho, normas, regulamentos,

trabalho;

procedimentos, estudos e formulários utilizados, para sugerir a criação
de novos documentos, a sisteinatização de processos e a eliminação de
trabalhos duplicados;

03-

I

controlar e avaliar a implementação e execução dos processos, métodos e
coordenando, treinando e acompanhíando

sistemas novos ou aperfeiçoa
o seu desenvolvimento para
04-

sistemas
05-

bem

como

os

urar a sua correta utilização;

s para a racionalização dos métodíos e

registrar os procedimentos
t

relatórios e demostrativos, pa

3 realizados e obtidos, elaborando
s e informações pertinentes;

executar outras tarefas da mes

atureza e grau de complexidade, i

.1.0

^
&

^

16


#

^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

#>

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

0\
_

CARGO: Analista de sistemas
CÓDIGO: N&-105
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Análise de Sistemas.

^

NS i 100

DESCRIÇÃO DO CARGO: Analisar e estabelecer a atualização de sistemas,

£>

estudando as necessidades, possibilidades e métodos

p

referentes aos mesmos para diversos tratamentps e
informações.

TAREFAS TÍPICAS

ijp

a

!

01-

desenvolver sistema de processamento de informações, verificando a
viabilidade e conveniência de sua utilização,identificando as necessidíades

W*

do órgão, determinando os

^

sumarização permitido e o formato de apresentação dos resultados;

_

02-

fazer

estudo

de

viabilidade

de

dados,

dados a serem
e

curso

de

utilização

de

sistema

de

os

recursos

disponíveis

e

processamento

^

necessários para submetê-los a uma decisão;

03-

elaborar manuais de processamentos, documentar
fluxogramas

C*
|pi

04-

_

^
$

05-

obter os dados que se prestam ao tratamento em computador;
acompanhar e controlar o processamento, analisando e coordenando a
consistência e compatibilização,

preenchimento,

conferência, controle ©'^encaminhamento de documentos, para orientar

9

\*

sistemas, elaborar

de implantação do sistema,

inclusive promovendo o treinamento de pessoal;
!
estabelecer aos métodos e procedimentos possíveis, idealizando-og ou

verificação de erros de

J*

#*

acompanhar todas as fases

adaptando-os já conhecidos, segundo sua economicidade e eficiência, jpara

a

£h
-

e

de

levantando

^

^

processados, o grau

e/ou efetuar a correção de falhas e problemas técnicos detectados;

0607-

conceber, projetar, testar /e implantar sistemas eletrônicos;
i
executar outras tarefas daKmesmV natureza e grau de complexidade;


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

f>

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

A

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Antropólogo

NS - 100

CÓDIGO: NS-106

r

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Antropologia.

|p\

DESCRIÇÃO DO CARGO: Investigar as origens e a evolução da raça hujnana,

^
^
f*

analisando
as
mudanças
ocorridas
e !suas
características, culturais sociais e condições de vida e
participar de estudos sobre o comportameto social em

a

comunidades e/ou grupos específicos.

f>

TAREFAS TÍPICAS

9

01-

estudar fósseis, utilizando instrumentos específicos de verificação;

m
_

0203-

estudar comunidades que sejam de interesse para a instituição;
participar de estudos prévios para elaboração e implantação

^
(g(
^

04-

programas de extensão;
realizar pesquisas sobre o desenvolvimento da vida econômica, cultural e
social do homem;

™
^

0506-

estudar e analisar dados das culturas passadas;
projetar e efetuar escavações pára descobrir restos do passado da raça

_

07-

procurar especializar-se em determinado campo da antropologia aj ser

^

*'
^

de

humana;

designado de acordo com o campo da especialização;
08-

w>

participar dos programas que visem a difusão cultural no levantamento,
catalogação e interpretaçjkr^e dados culturais das comunidades e /ou
grupos;

09-

elaborar e participar âe estudos dos aspectos sociais do órgão jpara
subsidiar programas institucionais;

#*

10-

executar outras tarefas dàsmesiaa natureza e grau de complexidade.

fi*

(^
19

i2


Ê&

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

#»

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS - 100
CARGO: Arqueólogo
CÓDIGO: NS-107

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Arqueologia.

i

DESCRIÇÃO DO CARGO: Reconstituir as fases iniciais da cultura do homem,
colaborando ativamente
histórico,

abordando-o

no

conhecimento do

passado

através

técnicas

de

apropriadas, completando-os naqueles aspectos pouco
esclarecidos pelos textos escritos.

TAREFAS TÍPICAS

0\

01-

executar

02-

esquemas aperfeiçoados;
interpretar os dados colet
análise;

coleta

de

dados

0304-

reconstituir a cultura estudad
executar outras tarefas da mes

écnicas

especiais,

seando-se em

trabalhando

spbre

técnicas complexa^

de

ureza e grau de complexidade.

IflN

0^

fiP^

fb

J9


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

#*

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS - 100
CARGO: Arquivologista
CÓDIGO: NS-108

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Arquivologia

DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar, organizar e dirigir os serviços de arquivo e
acompanhar o processo documental e informativo.
É^
JP*

TAREFAS TÍPICAS

A

pv

01-

orientar

e

dirigir

as

atividades

de

identificação

das

espécies

documentais;
02-

planejar e dirigir os serviços de documentação e informação contituídos

ál^

03-

de acervos arquivísticos e mistos;
orientar, quanto à classificação, arranjos e descrição de documentos;;

|pS

04-

avaliar e selecionar os documentos para fins de preservação e proniover

(p>

medidas necessárias a esjte->fim específico;

^

05-

elaborar pareceres
arquivísticos;

06-

assessorar

nos

administrativa;
07-

e/trab\lhos
/
\

trabalhos \ de
\.

de

complexibilidade sobre

pesquisas

científicas

e

assuntos

técnico

/ \

executar outras tarefas da^mesmia natureza e grau de complexidade !

(jpl

É^

lf^

|p\

±4

20


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

f*

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

£t

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

m
^

CARGO: Arquiteto
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Arquitetura.

^

DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar, executar e dirigir projetos arquitetônicos e

NS - 100

CÓDIGO: N.S-109

a

urbanísticos, compreendendo o estado das características e

_

preparo dos programas e métodos de trabalho e especificação

w*
£*
A

dos recursos necessários, para permitir a construção,
montagem, manutenção de edifícios, interiores, áreas urbanas,
parques de recreação e outras obras.
TAREFAS TÍPICAS

9
A
_

01-

determinar as características essenciais dos projetos no que se referem
a tipo, dimensões, estilos, bem como cursos, materiais, duração e outros

02-

planejar as plantas e

03-

arquitetônicos, funcionais e estéticos;
elaborar o projeto final, obedecendo

"
^

detalhes das obras;

a

&
#»

04-

às

normas

e

princípios

regulamentos

de

provisões

detalhadas

das

calculando materiais,

necessidades

mão de

obra

da

construção

e seus

respectivos

custos, tempo de duração e outros elementos;
0506-

W*

07-

_

^

preparar

determinando e

^

£t

projeto, aplicando

construção vigentes;

~

^P*
M

especificações do

determinar a viabilidade técnica e financeira do projeto, juntamente com
os demais técnicos;
preparar plantas, maquetes e estruturas de construção para orientar a
execução do trabalho;

prestar assistência técnica às

obras em construção,

assim como a

fiscalização de obras e serviços técnicos;

08-

<p

prestar assistência, assessoria e consultoria, direção de obras e serviços
técnicos;

a

09-

executar vistoria,
parecei^técnico;

perícia,

fazer

avaliação,

arbitramento,

laudo

e

dar

í*

10-

conduzirN.rabalho técnico de equipes de instalação, montagem, operbção,

11-

ass^essoi(ar, \a chefia imediata em assuntos pertinentes à função ou

12-

executar ^ítktràs tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

reparo, e manutenção quando solicitado;

órgão do Estado, quando solicitado;

I

15

%


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS - 100
CARGO: Assistente Social
CÓDIGO- NS - 110
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Serviço Social.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar e executar atividades que visem assegurar o
processo de melhoria da qualidade de vida, bem como

buscar garantir o atendimento das necessidades
básicas das classes populares e dos segmentos sociais

^

mais vulneráveis a crises sócio-econômica.

TAREFAS TÍPICAS

01-

02-

^

planejar, executar, supervisionar e avaliar planos e programas sopiais,
visando à implantação, manutenção e ampliação de serviços na areia de

desenvolvimento comunitário;
prestar assistência no âmbito social a indivíduos e famílias carentes,
identificando suas necessidades, efetuando estudos de caso preparajndoos e encaminhando-os às entidades competente 3 para atendimento
necessário;

03-

manter contato com entidades e órgãos comunitários, com a finalidadje de
obter recursos, assistência médica, documentação, colocação profissional e
outros a modo de servir indivíduos desamparados;

04-

assessorar tecnicamente entidades assistenciais, orientando-as atravéjs de
treinamentos específicos,

técnicas

comunitárias

e noções

básicas

de

identilicar problemas, psico-econômico-sociais do indivíduo através

de

ab'mentação, higiene e saúde;
05-

observações, atividades grupais, entrevistas e pesquisas,
solucioná-los, è desenvolver as potencialidades individuais;
^

06-

visando

promover reuniões com equipes técnicas vinculadas à área, para debater

probl,£màX

propor

per

soluções e elaborar

desligamento

de

menores

estudos

nas

sobre

entidades

adaptação,

assistenciais

esp

07-

elaborar (lau d

e relatórios, quando necessário;

08-

execu

tarefas da mesma natureza e grau de complexibilidadè.

^>

.16

3Xb

l:


£>

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

T

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

f>
m

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Auditor

*
^

QUALIFICAÇÃO

NECESSÁRIA:

Curso

Superior

em

NS - 100
CÓDIGO: NS - 111

Ciências

Contábeis,

Administração, Direito ou Economia

^
^

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar Inspeções junto aos órgãos e entidades, visando
a salvaguarda dos bens, a execução do orçamertto, a

f*

TAREFAS TÍPICAS

™

verificação, exatidão e regularidade das contas.

Ir
£t

01-

realizar inspeções junto aos órgãos e entidades, visando a exatidão e
regularidade das contas patrimoniais de receita e despesa;

^
^

02-

prestar assessoramento, quando necessário, aos órgãos analisados,
visando a eficiência dos sistemas de controle interno (administrativo e
contábil), de modo a assegurar progressiva racionalização de seus
programas, projetos e atividades;

^
pt
_

03-

v

^

proceder o

exame

prévio

em todos

os

processos

que impliquem

em

despesas, pagamentos, licitação, convênios, acordos e ajustes;

04-

0^
^

realizar inspeções periódicas nas Secretarias e respectivos almoxarifados

e patrimônio, verificando as compras através dos processos que pabsam
para análise;

^
jp>

0506-

emitir relatório das inspeções para apreciação superior;
examinar e emitir parecer em processos relativos a contratos, convênios,

^

07-

identificar e dimensionar as irregularidades dectadas nas auditajgens

acordos e ajustes;

^
m

realizadas;
elaborar programa anual de auditoria;
propor metas a serem alcançadas;
10- adotar providências necessárias para o atendimento das exigências do
Tribunal de Contas do Estado;
11- prestar assistência e orientação a ordenadores de despesas, gestores de
dinheiro e bens públicos e agentes arrecadadores;
12verificar a exatidão dos balancetes, controles financeiros, patrimoniais,
orçamentários e outras demonstrações contábeis face aos documentos, que

0809-

0*

0\

|P>
~

^

lhe deram origem, examinando se os registros da execução dos programas

<P

obedecem às disposições legais e às normas de contabilidade estabelecida

a

A

para o serviço público estadual;

13-

analisar as

prestações

ordenadores

de

e

despesas,

tomada

de

conta dos

administradores

e

agentes,

responsáveis

executores,
de

fato

de

aífceito por bens numerários do Poder Executivo do Estado ou a leste
conisjados;

tr

atualizado

ás

informações

cadastrais

dos

órgãos

e

entidades

^per\isionadas;

\

Relatórios e pareceres;
outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

.17

fb

2ô


^p

tu
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DÒ ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

N$ - 100

CARGO: Bacharel em Turismo

CÓDIGO: NS -

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Turismo

112

J

DESCRIÇÃO DO CARGO: Organizar, planejar e administrar o turismo, mediante
levantamento de área para fins turísticos.

®
®
®

TAREFAS TÍPICAS

01-

proceder levantamento de áreas
regional e estadual, efetuando

02-

atuar

explorações e desenvolvimento;

tf)

®
®

na

criação

de

área

de

pontenciais turísticas, a nível? local,
análise das
possibilidades dei suas

j

lazer,

estudando

as

possibilidaqes

03-

planejar o aproveitamento e a conservação de logradouros público^, bem
como áreas naturais de patrimônio histórico;

04-

P

|

participar de estudos urbanísticos, fazendo levantamentos da situjação e
importância de certas vias públicas, rodovias, hidrovias e outros; [

05-

cuidar de serviços de atendimentos

e informações turísticas em lórgãos

que prestam serviços desta natureza;

®
®

de

recreação esportiva, educacional e cultural, adequando-se às j áreas
geográficas favoráveis;
]

06

proceder

o

levantamenj»-\ quantitativo

07-

turismo, hotéis com res,
organizar promoções t

j
de

restaurantes,

agências

de

a classificação conforme a categoria;
s fazendo ò planejamento e fiscalização da

execução;
08-

elaborar calendário tu

folclóricas e outras;
09

executar outras tarefas

planejamento de atrações turísticas, festa;
"li

ma natureza e grau de complexibilidade.

®

®

^

JLS?

$


GOVERNO 1)0 ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Biblioteconomista

NS - 100
CÓDIGO: NS - 113

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Biblioteconomia e Documentação.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Dirigir e executar trabalhos

técnicos relativas às

atividades biblioteconômicas, envolvendo a catalogação,
classificação, referência e conservação do acervo

bibliográfico, para armazenar e recuperar informações
de caráter geral ou específico e colocá-los à disposição
dos usuários, seja em bibliotecas ou em centros de
documentação.

TAREFAS TÍPICAS

01-

planejar e executar a aquisição do material bibliográfico, consultando
catálogos

e editoras,

bibliografias

e leitores,

efetuando a

compra,

02-

permuta e doação de documentos, para atualizar o acervo da biblioteca;
executar os serviços de catalogação de manuscritos, livros ou preciosos,
mapotecas, publicações oficiais, bibliografias e referências, utilizando
regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar informações e

03-

organizar fichários, catálogos e índices, ultilizando fichas padrões e
processos mecanizados,para possibilitar o armazenamento, busca e

04-

compilar bibliografias brasileiras e estrangeiras, gerais ou especializadas,
utilizando processos manuais ou mecanizados, para o levantamento da

ÇV

colocá-las a disposição dos usuários;

recuperação das informações:

literatura existente;
05-

elaborar

vocabulários

controlando,

determinando

palavras-chaves

e

analisando os termos mais relevantes para possibilitar a indexarão e
controle da terminologia específica;

06-

orientar o usuário, indicando-lhe as fontes de informações, para iacihtar

07-

organizar os

0S-

supervisionar os trabalhos de encadernação e restauração de livros e

as consultas;

serviços

de

intercâmbio, filiando-se

a organismos

e

federações, associações, centros de documentação e outras bibliotecas,
para tornar possível a troca de informações;

Ç&

0910-

demais documentos, dando orientação técnica às pessoas que executam as

referidas tarefas, para assegurar a conservação do material bibliogiflico;
difundir o acervo da biblioteca, organizando exposições e distribuindo
catálogos, para despertar no público maior interesse pela leitura;

organizar congressos, seminários, concurso e exposições regionais,
estaduais, /í
divulgar o
da informa

11-

prestar co
ao funciona

do Estado;
12-

executar out

internacionais,

através

de

intercâmbio, , para

das técnicas biblioteconômicas no campo das ciência e
e assessoramento sobre serviços técnicos pertinentes
e uma biblioteca ou centro de documentação de órgão
de mesma natureza e grau de complexibilidajde.

^

19

1*

r

20


GOVERNO nO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

d)

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Biólogo

NS]- 100
CÓDIGO: íjS-114

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Ciências Eiológicas.
j
DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar pesquisas de todas as formas de vida efetuando
estudos

e

experiências

incrementar os

com espécies

conhecimentos

biológicas

científicos

e

para

desèobrir

suas aplicações no campo da saúde.

TAREFAS TÍPICAS

01-

planejar e realizar estudos de pesquisas de campo e em laboratório
estudando origem, evolução, funções,
outros

aspectos

de

diferentes

estrutura, distribuição, nieio e

formas

de

vida

para

conhecâr

as

caraterísticas, comportamento e outros dados importantes referentes aos
seres vivos;
02-

j|

identificar e classificar diferentes espécimes para permitir o estujlo da

evolução e das doenças das espécies;
03-

04-

|

colecionar e conservar diferentes espécimes em laboratório para egtudar
suas várias fases e ciclo vital;

realizar estudos e experiências de laboratório, empregando técnicas de

dissecação, microscopia, coloração por substâncias

0
®

I 0\

I ^

químicas e ojitraf

para obter resultados

nalisar a

sua apliabilidade,

observar a resistênc

ceptibilidade, da ílora e da fauna em agentes

assim cornoj para

poluentes, coordenan

es técnicas;

05-

anotar

as dados sobre descobertas, conclusão

análise, para possibili

utilização e auxiliar futuras pesquisas^

06-

elaborar relatórios técri

07-

executar outras tarefa

trabalhos para publicação,;
ma natureza e grau de complexibilidatíe.

em

fichas

a


(§H)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS *• 100

CARGO: Biomédico
CÓDIGO: N$-115
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Biomedicina
DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar análises clínicas, fisioquímicas, todas as taírefas
de meio ambiente e análise para verificação de
documentos

TAREFAS TÍPICAS

0102-

realizar análises clínicas, assumir a responsabilidade técnica e assumir os
respectivos laudos;
í

realizar análise físio-química—e^meio-biológico para o saneamento do Jmeio
ambiente;

03-

assumir a responsabilidade téciiica para as empresas que comercializem

produtos, excluindo o Farmacêutico, para laboratórios de análise clíjnicas

bem como: produtos dei diagnósticos, química, reagentes bacteriológicos,

intrumentos científicos,ei

<§>
0405-

@

(§*k

realizar análise para apreciação Ide documentos;
elaborar outras tarefas da\mesmks natureza e grau de complexidade;!


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^
^
^

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

jí

NS - 100

CARGO: Bioquímico
CÓDIGO: his-116
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Farmácia ou Bioquímica. !|

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar pesquisas sobre a composição, funç^e
processos

químicos

desenvolvendo

dos

experiências,

organismo*
testes,

e

í'ivos,

análise^;

e

estudando
sobre
tecidos
e
funções
vitais, j| para
incrementar os conhecimentos científicos e deterpinar
suas aplicações práticas, na medicina, para ^aúde
pública.

TAREFAS TÍPICAS

01-

realizar e interpretar exames de análises clínicas, hematologia,
parasitologia, bacteriologia, urinálise, micólogia é outros, valendo-íe de

técnicas específicas;
0203-

realizar determinções laboratoriais no campo de citogenética;

preparar reagentes, soluções, vacinas, meios de culturas e outros I para
aplicação, em a
vários métodos.

04-

j

|

ses clínicas, realizando estudos para implantação de

efetuar análise broriatológica de água e alimentos, através de méjtodos

próprios, pfera garantir a qualidade, pureza, conservaçãf)
homogeneidade, com tistas ao resguardo da saúde pública;
lj

05-

e

efetuar e/ou >controlfir exames toxológicos e de peritagem na medicina

legal;
0607-

orientar e executW ahálises radioquímicas e outras em iluídos biolóicos;

elaborar outras taije^js da mesma natureza e grau de complexidade;T

(P

^
^

Q%
®


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

@

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS- 100

CARGO: Contador

CÓDIGO: lfs-117

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Ciências Contábeis.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Organizar e dirigir os trabalhos inerentes à
contabilidade

do

Estado,

orientando

sua

executão

participando dos mesmos.

e

í

TAREFAS TÍPICAS

®

®

01-

planejar o sistema de registros e operações contábeis atendendo à;

02-

necessidades administrativas e às exigências legais;
inspecionar regularmente a escrituração contábil;

03-

controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de conías;

04-

proceder ou orientar a classificação e avaliação das despesas;
elaborar relatórios sobre a situação patrimonial, econômica e

05-

®
^
®
®

0607-

da entidade;
acompanhar a forme
analisar, acompan

finajfi c e i r a

[São de contratos no aspecto contábil;
fiscalizar a implantação e a execução de

igtemas

financeiros e cont
080910-

participar na e
participar na e
com enfoque con

trabalhos de contabilidade geral;
de estudos, análises financeiras e

econ(

elaborar

o

a

trabalho
dema:

contabilidade e
11-

executar outras tare

um

melhor

entrosamento

entre

ár

de

ades;
mesma natureza è grau de complexidade

@

(g>

2B
(m)


(j)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(8)
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Economista

NS -

100

CÓDIGO: NSJ - 118

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Economia.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar e realizar estudos, análises e previsões de
natureza econômica, financeira

e

administrativa:

pela

aplicação de princípios e teorias econômicas no
tratamento de assuntos referentes às áreas de aJLuação
do Estado
j
TAREFAS TÍPICAS

(f§)
01-

realizar análise econômica sobre estrutura financeira do Estado;

02-

analisar

e

fazer

perícia

da

situação

econômica,

j

financeira

administrativa, bem como coordenação e orientação de estudos
trabalhos sobre orientação e planejamento das fontes de produção|

03-

04-

emitir pareceres sobre assuntos de sua especialidade;
j
elaborar relatórios periódicos sobre assuntos de sua especialidade; •']

05-

coletar e interpretar dados econômicos e organizar quadros estatísticos;

06-

programar

as

operações

financeiras

(recursos-desembolsos)

a ;j serem

efetuados com entidades externas;
0708-

projetar pagamentos e obrigações com pessoas em geral;
tfeií
estimar recebimentos das receitas operacionais e não operacionais
do

Estado;
09-

10-

*

]

planejar e elaboí&r os programas financeiros e orçamentários do E|tado;
projetar paga^ííento\de despesas administrativas e operacionais do (Estado
em geral;

11-

demonstrar h» movimeVito financeiro realizado durante o exercício;

12-

participar d(a elaboração do Orçamento-Prograraa do Estado;

13-

assessorar

a

do Estado, qu
14-

executar outras

ediata em assuntos pertinentes à função em jórgãos
citado;

da mesma natureza e grau de complexidade!

30


4Ê&

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(fP)

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
„x™™. m« _
CARGO: Enfermeiro
CÓDIGO. NS

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Enlermagem.
DESCRIÇÃO DO CARGO: planejar, organizar, executar e avaliar os serviço

assistência de enfermagem, empregando processo*

rotina e/ou específicos, para promover a proteção
recuperação da saúde individual e coletiva, bem
tarefas relativas à observação, ao cuidado, educ
sanitária de toda a clientela assistida, administraça
medicamentos e tratamento prescrito e/ou a apli~

de meios para prevenção contra doenças e infe
hospitalares.

TAREFAS TÍPICAS

02-

participar na formulação, supervisão, e execução de programas de s^ude
pública, materno-infantil, imunização e outros;
j .
participar de inquéritos epidemiólogicos e em programa de educação

03-

participar na elaboração, acompanhamento e avaliação de programajs de

01-

©

sanitária da população, interpretando e avaliando resultados;

.

treinamento para pessoal de enfermagem, estabelecimento de normas e

organização de serviços operacionais de enfermagem;

. 1

A

04-

participar na elaboração de projetos, pesquisas e estudos na areja de

05-

opinar^a^ompra de materiais de enfermagem fornecendo especificações

06-

técnicas e verificando necessidades;

.

j

orientar, coordenar e/ou executar trabalhos de assistência a pacientes e.
familiares, quando da internação ou alta, verificando e orientando o fexato

cumprimento de^5rbscrições médicas quanto ao tratamento, medicamentos

<jp

07-

supervisiona/ equi^s de enfermagem na ampliação de tárapia
especializada! sob cokrole médico, preparação de campo operato|io e
esterilização do ma/Cerlal de enfermagem;

08-

09-

$

!

prestar assistênfeiá aofc médicos em intervenções cirúgicas;
j
executar outras \^Â da raesina natureza e grau de complexidade. •

71

31
(f


@

COVEHNO DO FSTADO DE B0HA1MA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO' ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS? - 100

CARGO: Engenheiro Agrimensor

CÓDIGO: fíS-120

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Agrimensura.

|

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar e orientar projetos referentes à agrimensura
mediante

consulta

balimétricos,

e

levantamentos

geodésicos

e

topográficos,

aerofotogramétricos,

para

possibilitar a locação de loleamentos, sistenijjts de

saneamentos,
irrigação
e
estradas e outros projetos.

drenagem

de

:ipades,

TAREFAS TÍPICAS

1-

executar levantamentos topográficos de áreas rurais, de irrigaçfo, de
reflorestamento, efetuando alimentos, medições e leituras regulards dos
terrenos,

manuseando os alinhamentos

adequados

e

confeccionando os

croquis, calculando e passando para o desenho os terrenos ou terjas em
questão;

!

02-

efetuar levantamentos urbanos de loteamentos, locações e retificaçées de
canais, bem como levantamento de obras de arte pontes, estradas, jtúneis
e viadutos (que não excedem a cinco metros de vão);
|

03-

realizar estudos para a instalação de estação captadora de água, cámbate

a erosão, desvio de curso d'água para irrigação, locais para plaijjtação,
etc, efetuando os levantamentos necessários;

04-

ji

executar levantamentos fotográficos ou geodésicos de uma determinada
região ou de locais de difícil acesso, por meio de fotografia 'aérea,
executando vôos de reconhecimento, para verificar a posição das áreas e

05-

efetuar cálculos de vazões;
J
controlar e prestar assistência técnica na construção de pont|lhões,
viadutos,

execução

de

drenagem

de

água,

construção

de

galerias

auxiliares e elaboração de apontamento para as formas de concreto, na
construção de estradas;

^
06-

transmissão
07-

\

efetuar estudo do aproveitamento de cursos d'água, junto às lindas de
e

distribui

produção de energia;
fazer
perícia em ser
examinando

e

vistoriai}

de

energia
judiciais,

elétrica e
como

levantamentos

hidrelétrica,

técnico

dará a

\

especiafizado,

topográficos,

moiòtando

relatórios;
08-

executar outras tarefas da

a\natureza e grau de complexidade,!

(|j)

@

<ft)
(P*

32
^

$


®
COVKRNO DO ESTADO DE ROIIA1MA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NsJ- 100

CARGO: Engenheiro Agrônomo

CÓDIGO: Nsi- 121

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior

em Engenharia Agronômida ou

Agronomia.
1
DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar, supevisionar e executar programas e projetos

relativos à preservação e exploração de rec|ursos
naturais, fomento da produção agrícola e outras, para
possibilitar maior rendimento e qualidade dos prddutos
e maior aproveitamento de área cultivadas.

i

TAREFAS TÍPICAS
wy

(f^
^

01

desenvolver, coordenar e orientar estudos sobre técnicas de plantio,

conservação, colheita, classificação, armazenagem e beneliciamen^o de

produtos vegetais, genética vegetal, produção de sementes, melhoramento

do cultivo, fitotecnia e microbiologia agrícola;
02

^

realizar estudos sobre tipos de plantas invasoras, pragas e doenças) para
prevenção e erradicação das mesmas;

03

atuar em pesquisas

de

campo e

laboratório, analisando

a

açãb

de

defensivos agrícolas, corretivos, fertilizantes e outros, para identificar
sua adequação aos diferentes tipos de cultura e para emitir lauqo de
qualidade;

04-

agrícolas
05-

i

fiscalizar a produção e comercialização de sementes, mudas, deferisivos

corretivos

e

fertilizantes,

analisando

e

comparand<j>

as

características das mesmas, com especificações dos produtos;
prestar assistência, treinamento e orientação técnica â população ru|ral e

ás entidades agrícolas, esclarecendo quanto ao uso, preparo, irrigação,
drenagem e conservação do solo, prevenção e combate a doenças e

pragas vegetais, tipos de/éuífyras adequadas à região, classificação de

06-

produtos vegetais, para
produtos cultivados;
participar em campanha
aspectos técnicos e legai

terra e
iv a,

maximinizar a

prestando

qualidade dos

esclarecimentos

èobre

odução e comercialização de projlutoí

agrícolas;
07-

executar outras tarefas da me

atureza e grau de complexidade.

(lf)

o i

33


(ÍÜVEHNO DO ESTADO DE HOIIAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

„« _ inn

CARGO: Engenheiro Civil
CÓDIG0. *! Z o
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia Civil
DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenhar* civil
relativos a rodovias, portos, aeroportos, vias férreas,

sistemas de águas e esgotos e outros, envolvendo

estudos das características e preparo de blanos,
métodos de trabalho e demais dados requerido! para

possibilitar e orientar a construção, manutenção e

®
®
©

reparo das obras mencionadas e assegurar os padrões
técnicos exigidos.

j

TAREFAS TÍPICAS

01-

02-

elaborar, coordenar, reformular, acompanhar e/ou fiscalizar pr >jetos,

preparando plantas e especificações técnicas e estéticas da i oora,
obra,
indicando o tipo e qualidade de materiais e equipamentos, a mão-dfe-obra
necessária e efetuando cálculos dos custos, para possibilitar a
construção, reforma e/ou manutenção de estradas, pontes, serviáos de
urbanismo, obras de controle à erosão, edificações e outras]

desenvolver estudos geodésicos e geofísicos, caracterizando os- sijltemas

existentes na geologia e os materiais de solos, para a localizarão e
prospecçao de minerais necessários a construção de estradas;

•

orientar, coordenar e supervisionar a execução de estudos, pesduisas,
trabalhos de medição, cálculos topográficos e aerofotogramélricos
levantamento de rodovias, sondagens hidrográficas e outros, visando

levantar especificações técnicas para elaboração e acompanhamento de

projetos;
04-

^

efetuar fiscalização de obras executadas por empreiteiras, avaliadão de

imóveis, projetos de combatia erosão, avaliação da capacidade tfcnica
0506-

das empreiteiras, treinamento de subordinados e outros;

orientar a compra, dií
utilizados em obras;
emitir e/ou

elaborar 1

manuais técnicos, reí
atividades de engenharia
07-

executar outras tarefas

manutenção e reparo de equipamentos

receres técnicos, instruções normdtivas,
registros

e

cadastros,

relativo! 5

às

natureza e grau de complexibilidajie.

34


GOVERNO DO ESTADO DE ROHA1MA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

@
®

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Engenheiro Eletricista

NSj- 100
CÓDIGO: Í'S-123

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia Elétrica.
DESCRIÇÃO DO CARGO:
Elaborar
e orientar projetos de
pesquisas
desenvolvimento na área de engenharia elétrica.

iff!)

TAREFAS TÍPICAS

01-

estudar as condições requeridas para o funcionamento das instalações de
energia elétrica, maquinaria, aparelhos e implementos elétricos;

<$f)

;

02-

projetar instalações e equipamentos elétricos preparando desenjjios e

03-

analisar e propor modificaçõesvem projetos ou instalações e equipamentos

especificações, indicando osrnateriais e métodos a serem usados;

elétricos em operação,
rendimento e segurança;
04-

falhas

e

assegurar

melhor

estimar custos de obrías, materiais e outros relacionados aos projeps de
engenharia elétrica;

05-

para\ eliminar
,
\

j

^sJ

\

executar outras tarefas dafm^sma rratureza e grau de complexidade;

r/Q

35
\


GOVKHNO DO ESTADO DE ROHAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nivel Superior

NS( -

CARGO: Engenheiro Eletrônico

100

CÓDIGO: NS-124

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia Eletrônica.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar e elaborar projetos técnicos de engenhajria de
telecomunicação, segundo metas estabelecidas
pelo
órgão
e
autoridades
competente:
observando
características e especificações.

TAREFAS TÍPICAS

01-

020

03-

sugerir e executar ampliações, modificações criações e
redes e/ou sistema de telecomunicações, estudando
requeridas para sua instalação e funcionamento;

propor

métodos

para xíss>gurar

e

controlar

a

utilizações de
as

coridiçõeí

padronização

das

instalações e manutenção dos sistemas de telecomunicação;

participar do planejamento e\opinar na elaboração de projetps de

engenharia civil, que viVem a edificação modificação e/ou remodelação de

prédios sempre que existiram sis\emas de telecomunicações, instalalos ou
em processo de instalação;

04-

executar outras tarefas da meájhs Viatureza e grau de complexidade)

^

®

®

®-

®

?a>

Uo


GOVERNO DO ESTADO DE HOIU1MA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Engenheiro Florestal

Ns^_ ]ü0
CÓDIGO* !&S-n5

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia Florestal. ' ]
DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar e supervisionar projetos referendes a
preservação e expansão, de áreas florestais,] para

determinar novos métodos e sistemas de cultitos e

desenvolvimento para a silvicultura ou melhorar os já
existentes.

TAREFAS TÍPICAS

01-

elaborar e supervisionar projetos relativos a preservação e expansfeo de

áreas llorestais, planejando e orientando quanto à
exploração de vegetação, para determinar novos sistemaí
desenvolvimento florestal;

02-

técnicate
de
de culti? o s e

T

organizar, controlar e fiscalizar o Jiorestamento e reflorestaijiento,

favorecendo o seu crescimento por meio: de poda, desbastes e oíitros,
eíetuando perícias e vistorias em locais de delitos, assuntos florJstais,
elaborando laudos, avaliações

^

desenvolver as zonas verdes;

03-

e arbitramentos,

para

preservar

e

planejar e controlar o plantio e corte das árvores, observando a |época

própria e técnicas adequadas, visando obter uma produção máxima e
continua;

(fl>.

04-

. "

identilicar as diversas, espécies de árvores, utilizando téjnicas

adequadas na determinação da altura, diâmetro do tronco e da Icopa,

duração de vida e condições de adaptalidade das espécies ao meio

ambiente;

@
^
^
#
^

05-

\

\

executar estudos sobr\ proWão de sementes, realizando experiéicias,

para melhorar a germin&cfio tias nu.-.-.mas;

06-

i

executar outras tarefas dâlmeàma natureza e grau de complexidade, j

51

'f>


®

GOVKRNO DO ESTADO DE ROHAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NSJc_ior

CARGO: Engenheiro Mecânico
CÓDIGO: NS 1-6
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia Mecânica.
_

DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar, coordenar e executar projetos de instalação e
de manutenção de equipamentos mecânicos, analisando

as necessidades de manutenção corretiva, prevenjiva e
periódica.

TAREFAS TÍPICAS

áp)

01-

i em
determinar métodos de trabalho e recursos necessários com bajje

02-

equipamentos mecânicos;
calcular custos de projetos e

03-

supervisionar a instalação e/fnSatagem de equipamentos, para assegurar

especificações técnicas, analisando as necess idades e funcionamento dos

orientar e controlar o desenvolvimento do trabalho;
.

^

QÈ}

\

-

.

j

•*••

à

avaliar o custo de reparação de equipamentos mecânicos e danilicados;

05-

participar de comissões de\ licitarão para aquisição de equipamentos

06-

executar outras tarefas da mesi

mecânicos;

^)

\

a observância das especificações e dos padrões de qualidade e
segurança;

04-

elaborar cronograma de execuçãq para

haiureza e grau de complexidade}


GOVERNO DO ESTADO DE RQHA1MA

f§)
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Engenheiro de Minas
^

Ng _ J00
CÓDIGO: N$ - 1?7

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior ein Engenharia de Minas* " ,

DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar, executar e dirigir projetos de minas erni geral,
estudando programas relativos a extração de prbdutos

minerais, determinando características, especif|cações

métodos de trabalho, recursos necessários e joutros

dados para orientar os trabalhos de extrajção e
preparação dos minerais, com vistas a seu tratamento
e distribuição.

TAREFAS TÍPICAS

01-

assessorar nos estudos e projetos referentes à extração de minerais

sólidos metálicos ou não metálicos, informando os resultados ôà suas
experiências e o andamento dos trabalhos;
]

02-

sugerir os métodos e técnicas mais adequados a extração e transportes
de minerais;

03-

f

supervisionar os trabalhos de exploração e prospecçâo, acompanhando as

operações de extração, para assegurar-se da perfeita execucáp dos
mesmos e permitir a identificação e avaliação das jazidas de minerais;

©

04-

efetuar reconhecimentos geológicos e estudos topográficos, reafzando

trabalho de campo ou^-baseando-se nos estudos geológicos e butros

especialistas, para deíentíinar localização, dimensões* e declivef dás

05-

06-

(^

^

^j

jazidas, natureza das /camadas e possibilidades de extração rentável;
manter articulação óom geólogos, engenheiros metalúrgicos, civis e
mecânicos, trocando internações técnicas9 para determinar o métodj) mais
adequado de extração e^^jJipo\de maquinarias a ser empregados; ;]
executar outras tarefas da \5efèka natureza e grau de complexidade^'


®

COVEHNO 1)0 ESTADO ÜE RÜJUIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO 1)0 ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS -

100

CÓDIGO: NS
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia Operacional.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Conduzir e controlar execução técnica de projet P s

de

CARGO: Engenheiro de Operações

produção e serviços de manutenção de equipame ii to

instalações

para assegurar o

cumprimento das

e
uas

determinações.

TAREFAS TÍPICAS

01-

elaborar previsões das qualidades e custos dos materiais e da mÉJo-de-

obra a serem utilizados, relacionando-os e ca!culando-os detalhadamente,
para atender à programação estabelecida;

j

02-

propor a execução dos trabalhos, determinando equipamentos e técnicas
operacionais, para assegurar o cumprimento da programação traçaqa e a

03-

fiscalizar a execução dos trabalhos, dando informações tecnológicas aos

04-

controlar

aplicação da tecnologia adequada;

j

supervisores, para melhorar os níveis de aproveitamento de materiais,
equipamentos e mão-de-obra;

as

operações

|

de

fabricação,

montagem,

instalação

ou

manutenção, efetuando observações, registros, medições e cálculos^ para
assegurar a correta operação da tecnologia adotada;

!

05-

zelar pela segurança das condições de trabalho, fazendo cumpíir as

06-

comprovar a produtividade dos trabalhos, controlando a qualidade dos

07-

tecnológicos, para assegurar os resultados previstos;
j
fiscalizar as operações de revisão, reparação e manutenção prevista das

normas de utilização dos dispositivos de proteção, para evitar acidantes;

produtos durante a sua fabricação ou em laboratório de ejnsaios

instalações e equipamentos de produção, estabelecendo padrões e
técnicas de verificação, para assegurar o funcionamento noi4nal e
contínuo dos referidos equipamentos e instalações;
08-

®

identificar e solucionar os problemas tecnológicos surgidos no dc-fcorrer

do trabalho, aplicando seus conhecimentos teóricos e práticos^ para
assegurar o desenvolvimento dos trabalhos dentro das normas e ppdrões
estabelecidos;

j

09-

auxiliar os engenheiros mecânicos em tarefas de pesquisas projetos e

10-

efetuar vipto^ias, perícias, avaliações, arbitramentos, laudos e paijeceres

planejamento da produção;

®
®
®

(§>

técnicos, áesdeNaue estejam relacionados ao desempenho da sua área de
11-

atuação; \
\
assessorar àv ohefia imediata em assuntos pertinentes

12-

executar ou trás \a5vefasv de mesma natureza e grau de complexidade^

qualquer outrcNórgãOv do Estado, quando solicitado;

3
a fundão ou
j


@

GCIVEUNO DO ESTADO DE ROHA1MA

g)
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS t

100

CARGO: Engenheiro de Segurança do Trabalho
CÓDIGO: NS t
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Engenharia de Seguranç

129
do

Trabalho.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar e /ou executar projetos de normas e sistjemas
para programas de segurança do trabalho no órgã0.

TAREFAS TÍPICAS

01-

desenvolver estudos para o estabelecimento de métodos e técnicajs

02-

examinar locais e condições de trabalho,, instalações, material em j uso,

prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais;

métodos e processos adotados

no órgão,

para detectar

de

j

riscoi|

de

utilização^

de

incêndios, desmoramentos e outros;
03-

fornecer

indicações

a

serem

dotadas

e

promover

dispositivos especiais de/€e^urança;
04-

executar campanhas /educativas
sobre
organizando e/ou minis\trando\ palestras e

de
acidentes,
prevenção
para conscientizar
eu rsoí

funcionários;

Ép

05-

estudar as ocupações exe
periculosidade de tarefas e

06-

executar outras tarefas de i

no órgão, para avaliar a insalubridâde e
ções inerentes à execução do trabalho;
natureza e grau de complexidade. •

M


@

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS CÓDIGO: NS -

CARGO: Estatístico

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Estatística
DESCRIÇÃO DO CARGO: organizar levantamentos e outros

estudos

IP

130

estatí sticos

aplicadores
questionários para obter dados pretendidos.
pesquisadores

orientando

100

de

TAREFAS TÍPICAS

01-

planejar

a

realizados,

tabulação

de

estabelecendo

dados
o

estatísticos

tratamento

a

provenientes

ser

dispensado

de

eétudof

aos

iados,

efetuando cálculos de médias, distribuições, coeficientes de correlação e
outros elementos;
02-

orientar tarefas de codificações de dados em quadros, gráficos e" oi|tra£
formas de exposição;

03-

realizar análise de dados

homogeneidade,
SN

04-

rrigidos, coletados verificando os critéijios de

tendên

ciclos,

periodicidade,

proporções,

significância de variaçqes

leulando parâmentros e fazendo correlação

das variáveis;
apresentar os
resulta
gráficos, diagramas, rela

os

pesquisas,

servindo-se

de

qjiadroü

e outros para possibilitar a utilização dos

mesmos;

05-

executar outras tarefas da m

natureza e grau de complexidade

®

.')(:.•

i


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Níve] Superior

CARGO: Farmacêutico

NS j- 100

CÓDIGO: NS (- 131

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Farmácia ou Bioquímica.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Desenvolver
tarefas específicas
do preparo
fornecimento de produtos da área farmacêutica.

TAREFAS TÍPICAS

(tf)

03-

preparar e fornecer medicamentos de acordo com prescrições médicap;
preparar produtos farmacêuticos segundo fórmulas estabelecidas;
fornecer medicamentos e outros preparados farmacêuticos específicos*;

04-

controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua vença em

05-

analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração, ou

01-

02-

|®)

(^

mapas, guias e livros, segundo os receituàrios devidamente preenchidos,
para atender aos dispositivos legais;

seus insumos, valendo-se de métodos químicos para verificar a qualidade,
teor, pureza e quantidade^éôv cada elemento;

06-

fiscalisar farmácias, drogariaà e indústrias químieo-farmacêuticas, qjuanto

ao aspecto sanitário, para orientar seus responsáveis no cumprimenjto da
legislação vigente;
/

/•Sn

07-

assessorar no cumprimento da \legislação e assistência farmacêutica, a fim
de fornecer subsídiop para

^aboração de ordens de serviços, porcarias

pareceres e manifeí
08-

0)

/p?^

executar outras tarefas da

>a natureza e grau de complexidade.


(P)
(II)
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(j§)

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
NS -

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Físico
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Física..

100

CÓDIGO:Níf - 132

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar pesquisas e estudos sobre fenômenos físicos
relacionados ao campo da mecânica, técnica 5ptida,
eletricidade, magnetismo, eletrônica e física nuclear,

®

desenvolvendo

estudos

científicos

aperfeiçoando

materiais,

produtos

elaborando

e

e

procedimento;

diversos.

TAREFAS TÍPICAS

®
01-

investigar a estrutura e a propriedade da matéria, a transfornlação e
proporção de energia, as relações entre as matérias e outros fenpmenos
físicos;

02-

realizar

experiências,

analisando

e

testando

os

fenômenos

físicoí

corres pon d entes;
03-

redigir informes

científic/os

àpbre

as

conclusões

de

experiências

e

observações efetuadas;
04-

buscar.especialização em determinado campo da física a ser designado de
acordo com a sua especiali

^)

05-

executar outras tarefas da ihjNta\ natureza e grau de complexidade

(íp

JjJj


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS CARGO: Fisioterapeuta
CÓDIGO: NS -

100
133

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em; Reabilitação e Fisioterapia
DESCRIÇÃO DO CARGO: Prescrever, ministrar e supervisionar terapia fíífcica e

mental que objetive preservar, manter, desenvo iy e r o u
ressalvar a integridade do órgão, sistema ou fun |?ão do
corpo humano.

TAREFAS TÍPICAS

01-

exercer atividades junto ao Magistério nas disciplinas de formação Ibásica
ou profissional de nível superior ou médio;

02-

03-

supervisionar profissionais e alunos em trabalhos técnicos e práticcfs;
administrar, assessorar, planejar, dirigir e orientar serviços de
fisioterapia, na área de pesquisa;

0405-

atuar como um investigador científico de novos recursos, métodos
técnicas aplicáveis ao seu campo de atuação;

prestar assistência ao ser humano, participando da promoção, tratimento
e recuperação de sua saúde por meio de ação isolada ou concomitan te de
agente
termoterápico,
crioterápico,
hidroterápico,
aeroterápico,
fototerápico, sonidoterápico e cinesioterápico;

06-

avaliar, fazer diagnóstico, prescrever, planejar, programar, ordenar,
coordenar, supervisionar, executar tratamento fisioterápico e solicitar
exames complementares se julgar conveniente para auxiliar no diagrjóstico
e acompanhamento do processo de rabüitação da pessoa humana,

0708-

dirigir locais e serviços destinados às atividades fisioterápicas, benj como

a responsabilidade técnica pelo desempenho dessas atividades;
atuar preventiva e/ou terapeuticarnente nas áreas de ortdpedia,

reumatologia, traumatologia, desporto, ginecologia, obstetrícia, pediatria,

09-

f*

neurologia, sistema cardio-pneumo-vasculâr psiquiatria e dermatologia;

planejar e executar métodos e técnicas específicas a cada tranjjtorno
avaliado e devidamervt£\ diagnosticado, promovendo e restabelecendo a

10-

saúde e bem-estar biò-ps\eo-social afetivo do ser humano;
avaliar e reavaliar tà&teíminando as condições de alta do patiente

11-

executar outras tarefas ^avmesma natureza e grau de complexidade.!

submetido a fisioterapiai

\


ifp)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Fonoaudiólogo

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Fonoaudiologia.

DESCRIÇÃO DO

CARGO:

N

-

100

CÓDIGO: N£; -

134

Identificar problemas ou deficiências liga i a s

a

comunicação oral, emprego de técnicas própr as de
avaliação, treinamento fonético, auditivo,
üiccão,
im posição de voz e outras para poi Jibilit r o
aperfeiçoamento e / ou reabilitação da fala.
TAREFAS TÍPICAS

01-

02-

avaliar as deficiências do cliente realizando exames fonéticc ;, da
linguagem, audiometria, gravação e outras próprias estabelecendo c plano
de treinamento ou terapêutico;
encaminhar o cliente ao especialista, orientando este e forne cendo-lhe
indicações* solicitando parecer quanto ao melhromento ou poss ibilidàde da
reabilitação;

03-

emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou

a praticabilid^,

de

programar, desenvolver e supervisionar o treinamento da voz

laia,

reabilitação ibnoaudiológica, elaborando relatórios, para complemei
ementar o
diagnóstico;

0405-

06-

linguagem, expressão e compreesão do pensamento verbalizado e ou itros;

orientar e fazer demonstração de respiração funcional, imposição da voz,
treinamento fonético, auditivo, de dicção de organização do pen àmento

em palavras, para educar e ou reabilitar o cliente;
opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas do in djvíduo,

fazendo exames e empregando técnicas de avaliação específica;
possibilitar a seleção pToiiWonal ou escolar;

07-

para

participar de equipes] multiprofissionais para identificação de dis tjúrbios
de linguagem em suasl fornfas de expressão e audição, emitindo pa
de sua especialidade, èara estabelecer o diagnóstico e treinamento,
assessorar autoridades NsuperWes, preparando informes e documen o s em
recer

08-

assuntos de fonoaudioWiaA a fim de possibilitar
elaboração de serviços, poMarks, pareceres e outros;

09-

subsídios

para

executar outras tarefas dal tf&sW natureza e grau de compexidade.

oo


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
^ " [100
CARGO: Geógrafo
CÓDIGO: NS - 135
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Geogralia.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Estudar as características físicas e climáticas do
eio

ambiente, a distribuição das populações e as ativid e s
da raça humana, como suporte à organizafç;ão

®

econômica, política e social do país.

TAREFAS TÍPICAS

®
01-

realizar pesquisas e levantamentos fisiográficos, climáticos, topográiifcoí
toponímicos e estatísticos de áreas específicas, através dos estudos de

02-

elaborar e supervisionar o mapeamento de regiões determina as,
coletando dados e informações, efetuando pesquisas locais, analis afodo

campo ou bibliográficos;

_

.

(

fotos aéreas e fotos-satélites;

prestar assessoramento técnico em assuntos que envolvam pesqui
geográficas, emitindo pareceres para subsidiar estudos e projetos;
organizar e manter arquivos cartográficos, identificando e cataloganido

saf

®

03-

®
®

0405-

mapas, cartas e gráficos para-orientar a consulta;

participar na elaboração de relatórios analíticos de acompanhamento da
exe.cução de projetos/ e obras Velacionadas ao controle da erdcão,
proteção do meio-ambiénte e outrosK

06

Oí

.

ü

interpretar condições h^ológiías d\s bacias fluviais estudos visanêo o

aproveitamento, desenvolvim>n4A e preservação de recursos naturais;
07- executar outras tarefas da mesma^turez\e gjrau de complexidade.

®

®

®

ip)

!1


SpN

®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS, - 100
CARGO: Geólogo
CÓDIGO: NS1 - 136

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Geologia.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar investigações sobre a Constituição, estruflura e
história da crosta terrestre, através de estu 3os e
experiências
no
campo
da:
ciências
geolq gicas,
auxiliando
e
incrementando
exploração
mi neral,
engenharia civil e outros.

@

TAREFAS TÍPICAS

01-

®

02-

planejar, coordenar, acompanhar e/ou executar programas, estu dos e
projetos na área de geologia;
prestar assistência técnica a
entidades públicas ou
privadc
na
elaboração e execução de estudos e projetos de captação subterrãn oa

03-

apresentar normas técnicas
tubulares profundos;

04-

fiscalizar projetos de exploração de água subterrânea, elabç rando
pareceres hidrogeológicos;
aplicar normas técnicas na locação de áreas, despejos industri i s o u
outros que efetivamente coloquem em risco a finalidade orig inal da
reserva hídri.
para controle e proteção da qualidac e dos

05-

®

na

construção

e

exploração

de

poços

mananciai
06-

efetuar

(formulação
dados atr

®

®

®

I®

geológica,
classificando
áreas
prod í toras
hidrogeológicas), cadastrando e divulga
d os
boletirffc anuais, utilizando os mesmos em estu íos ou

projetos d
07-

elaborar relatófii

08-

executar outra

riódiqos das atividades desenvolvidas;

mesma natureza e grau de complexidade.


(P

®

(IP
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Historiador

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em História.

NS -

J00

CÓDIGO: NS -

137

DESCRIÇÃO DO CARGO: Estudar os efeitos realizados pelo homem no
passados e
e

outras

tempo:

atuais, pesquisando documentos histórico

fontes de informações, para possibilitar

conhecimento de um ou vários períodos ou aspe}: to d;
vida ou da atuação do ser humano.

<5§)
TAREFAS TÍPICAS

01-

consultar as diversas fontes de informações sobre a época
ser
estudada, pesquisando arquivos, bibliotecas, crônicas e publi. cações
periódicas, as obras de outros historiadores, para obter inforrfcaçõe

02-

necessárias à elaboração de seu trabalho;
selecionar os dados pertinentes aos trabalhos a serem desenvrolv,Tidos,

03-

e programas o trabalho;
narrar fatos passados e
futuras, baseando-se em

examinando a sua autenticidade de valor relativo para extrair concj usões

passados e contemporâneo
desses

o

acontecimentos

realidades pregressas, atu

®

04-

executar outras tarefas da

e estabelecer certas possibil|dade
e

comparações

entre

acontecimentos

nterpretação e reinterpretação pjsssoal
car no âmbito de compreensão da
as da humanidade;
ureza e grau de complexidade

®

®

f§)

i.'.

^^

49
@


®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^
Êb

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Matemático

NS I- 100
CÓDIGO: NS -

138

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Matemática.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar pesquisas no campo das ciências matemáticas
fundamentais e/ou das aplicações praticas do£ ;eu£
princípios e
técnicas,
estudando
e
testando
a;

®

hipóteses e teorias básicas e aplicando ao treinajnento
de problemas em diversos campos.

t§)

TAREFAS TÍPICAS

0102-

03-

04-

investigar as relações entre os seres e seus valores para compro\iar as
hipóteses e teorias matemáticas;
realizar experiências e pesquisas matemáticas para encontrar
lovas
aplicações dos princípios e técnicas, a desenvolver ou melhoiar a
metodologia matemática, visando a sua aplicação em outras áreas;
preparar informes sobre as conclusões de esperiências, estu do; s e
observações para possibilitar a
utilização desses dados no dnsino
acadêmico e com fontes de novas pesquisas;

aplicar os princípioa^e técnicas matemáticas em problemas especíí ÍC3 de
pesquisas, desenvadvimentos,\produção logística e outros para po
ftilitar

o equacionamento fe solução dqs mencionados problemas;

05-

orientar os professores, alunosX e demais competentes do laboratório] para

06-

executar outras tarefasr&a mesma natureza e grau de complexidade.

garantir a melhoria absénsino e\ qualidade dos trabalhos laboratoriais

«P7

Ç>
®

50


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

<§>

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS -f 100

CARGO: Médico

CÓDIGO: NS •

139

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Medicina.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar consultas diagnóstico e solicitação de exames,

®

preservar precrever medicamentos, elaborar trataií ento

clínico ou cirúgico

e

outras

formas

terapêujt ícaí

empregando conhecimento da medicina na
diagnóstico e
tratamentos
dos
;ravos

prev eu çao,
de

saú de

humana.

TAREFAS TÍPICAS

01-

participar da formulação de diagnósticos de saúde pública, realizando
levantamento da situação dos serviços de saúde do Estado, identifidando
prioridades, para determinação dos programas a serem desenvolvidos!;

02-

03-

elaborar, coordenar, supervisionar e executar planos e programais

de

saúde pública, direcionando as atividades médico-sanitárias conlbrrríe
necessidades diagnosticadas;

as

elaborar

e

coordenar

a

implantação

de

normas

de

organização

funcionamento dos serviços de saúde;
04-

participar nas definições dos programas de atualização e aperfeiçoaièento

05-

das equipes que atuam na área de saúde,, fornecendo subsídios técnicos
para a composição dos conteúdos programáticos;
opinar
tecnicamente
nos
processos
de
padronização,
aquisição,

distribuição instalação e manutenção de equipamentos e materiais p4ra a
(f)

área de saúde;
6-

prestar atendimento médico preventivo, terapêutico ou de emergência,

examinando

o

paciente,

diagnosticando,

prescrevendo

tratamjento

prestando orientações e solicitando hospitaüzação, se necessário;

sitar, analisar e interpretar exames complementares

07-

de laboratório

ins de diagnóstico e acompanhamento clínico;

par

08-

09-

ei

admf
10-

©

de

juntas

médicas,

avaliando

a

capacidade

laborativjji

do

verificando as suas condições de saúde, emitindo laudos para
, concessão de licença, aposentadoria por invalidez readaptação,
de carteira e atestado de sanidade física e mental;
técnica
análise, a
avaliação, a
revisão e
a supervisão
tiva de contas hospitalares;
.utras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.


®
©

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

IP

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
N • 100
CARGO: Médico Veterinário
CÓDIGO: NS-140

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Medicina Veterinária.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Prestar assistência médica sob a responsabiiidajde do
órgão e manter condições técnico-sanitárias em

níveis

adequados, e acompanhar as condições dos anima]
^)
TAREFAS TÍPICAS

01-

pesquisar, planejar, dirigir, fomentar, orientar, executar e corjtrolar

02-

estudar e aplicar medidas de saúde pública no tocante às doenças jle

trabalhos relativos á produção animal inclusive os de caça e pesca;

®

animais transmissores ao homem;

03-

executar a avaliação e peritagem, assim como o planejamento, supervisão

04-

efetuar a padronização e classifição de produtos de origem animal;
ter responsabilidade pelas fórmulas, preparação e fiscalização de

de crédito e de seguro a empresas agropecuárias;

05-

para animais;
06-

realizar exames zootécnicos dos animais para efeito de inscrição

Sociedades jie Registros Genealógicos;
®

07-

realizar
como à

08-

efetuar

espécie
09-

realizar
economi

10-

®

wp)

®

executar

e .trabalhos ligados à biologia geral, zoologiaj,

ações

nas

bem

gia animal;

ia fauna, especialmente o controle da exploração das
animai^ silvestres, bem assim de seus produtos;
e organização
í[tatísticos;

de

trabalhos,

em

conjunta

arefas da mesma natureza e grau de complexidade.

com


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Museólogo

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Museologia.

NSJ - 100

CÓDIGO: N$| - 141

DESCRIÇÃO DO CARGO: Organizar, ampliar e conservar, em museu, coleções de
peças, adotando sistemas específicos de

catalogação,

classificação, manutenção e divulgação, para facilitar a
exposição do acervo e possibilitar o controle de peças,
auxiliar pesquisadores e suas consultas a despertar
maior interesse no público.

TAREFAS TÍPICAS

01-

planejar e organizar a aquisição de peças de valor;

02-

registrar, catalogar e classificar as peças de museu, elaborando fic|hários
e índices diversos;

03-

divulgar a coleção do museu, organizando exposições;

04-

adquirir peças e desenvolver o intercâmbio com outros museus, alujgando

05-

atender os pes^sadores, permitindo-lhes o acesso ao material não

ou pedindo empresiado, peças para expor;
exibível;

0607-

estudar nova
coordenar a

nétodos de preparação e exposição do acefrvo;
Io acervo;

08-

supervisionar

de preparação;

0910-

realizar pesq
pronunciar, quan

ário, conferências sobre coleção do musef

11-

executar outra

mesma natureza e grau de complexidade;

(pv
'•7

®


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS CARGO: Músico
CÓDIGO: NS QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Musica.

100
142

DESCRIÇÃO DO CARGO: Tocar instrumentos musicais, imprimindo interpi iitação
pessoal a obra, ou de acordo com as instruções
regente, para interpretar obras musicais como

e

um

33ll£ ta,

acompanhante ou componente de grupos instrume j3tais.

<p'
TAREFAS TÍPICAS

01-

estu dar

e

ensinar

afin a n do

eo v en ien tem en te

seus

intrumentos;
0203-

tocar

o

instrumento

de

atuando como solista, ou

cialidade em concertos ou rejcit»is,
interpretação própria à obra;

atuar nos

como acompanhante, observando oí

conjuntos

musicai

sinais e gestão de um mae
04-

®

IP

^)

e entradas dos diferentes in
executar outras tarefas da mes

cação do ritmo, tempo, intensidade
reza e grau de complexidade.


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Nutricionista

NS CÓDIGO: NS -

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Nutrição.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar, coordenar e supervisionar
.nutrição,

analisando

conveniente

carências

aproveitamento

controlando a

estocágem,

de

servicq 3

alimentares

recursos

preparação,

100

e

143
de
o

diet éticos,

conservarão

e

distribuição dos alimentos.

TAREFAS TÍPICAS

01-

proceder ao planejamento e a elaboração de cardápio e dietas es püciais,
baseando-se na observação dos alimentos pelos comensais e no estudo

dos meios e técnicas de intruçâó gradativa de produtos najturai
urais
nutritivos e econômicos, para oferecer refeições balanceadas;
02-

orientar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparjs e

a

distribuição das refeições;
03-

atuar no setor de nutrição dos

auxiliando suas preparae6esY\
04-

elaborar mapa dietétieo, verificando,

06-

#^

fev

saúde,

nos prontuários

planejai do

dos

e

doentes ,

a

exames

de

laboratório, para estabelecer Üpos de dieta, distribuição e horário

da

prescrição da dieta,/

05-

programas de

dadõs\ pessoais e o resultado de

alimentação de cada paciente;
\
controlar os pedidos >ie gênerosA alimentícios, orientando

;eu

recebimento

e armazenagem;
^^^^hC \
executar outras tarefas da ifekmaVnatureza e grau de complexidade.


GOVERNO DO ESTADO DE R0I\A1MA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Odontólogo

Ni - 100
CÓDIGO: Ni - 144

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Odontologia.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Diagnosticar e tratar afecções, traumatismo, le ões

e

anomalias
congênitas
ou
adquiridas
do
a pa reino
mastigatório e anexo, estrutura facial associa d l, bem
como, promover profiiaxia de cárie dental
tecnicamente os materiais restauradores.

e

splicar

TAREFAS TÍPICAS

®

©

01

preservar os elementos dentários através da prevenção, identificarão daí
afecções dos tecidos dentários e paradentais;

02

prevenir, diagnosticar e realizar tratamentos adequados aos problekas de
saúde bucal da criança;

03

prevenir interceptar e corrigir a má oclusão dental e suas aplicações
b u co-maxilo-facial;

®

04
05-

(^-

estudar as afecções da boca e estrutura anexa a suas causas e afetos
associados as alterações mofológicas e funcionais;
reconstruir com objetos anatômicos, funcionais e estéticos por meio
adequado da região da maxila, da mandibula e da face, ausejite ou
defeituosa adquiridos;

06-

efetuar procedimento de radiografia buco-maxila-facial com finjalidade
diagnostica da buca-crânio-facial;

07-

realizar cirurgias odontológicas em ambientes hospitalares, em pacientes
sob anestesia geral com o supervisionamento médico anesteòJógico,
cardiológico e neurológico e que disponha das indispensáveis cohdições

03-

restaurar/cáhes e coroas dentárias, empregando instrumento, apajrelho e

de conservação do ambiente cirúgico;
substância
09-

te;

extrair

diculares, escupílos ósseos, tumores malignos e beinignos,

hipertr

ntes inclusos e exçlusos,
utilizando
do o máximo a prevenção de infeccões;

apropri
10-

a evitar a evolução do processo e restabelecer a Ibrraa e

a funçã

realizar

instrumentos

onto- administrativas, examinando a cavidade) bucal

dos dentes;
11-

{^S

executar outr

efas da mesma natureza e grau de complexidade


(ff)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(^

(H>

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS - 100
CARGO: Psicólogo
CÓDIGO: NS - 145
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior de Psicólogo
DESCRIÇÃO DO CARGO: Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos do
comportamento humano,, elaborando e aplicando t s e n icas

psicológicas para possibilitar a orientação, ele cão
treinamento no campo profissional, e o diagnósi tico

e

e

terapia clínica ou da educação.

TAREFAS TÍPICAS

H)

01-

proceder a formulação de hipótese e a sua comprovação experimental

02-

03-

analisar influência dos fatore_ hereditários,
espécies que atuam do indivíduo:
promover a correção de distúrbio psíquicos;

04-

elaborar e ampliar testes;

05-

H)
@
®
<8>
®
®

06-

ambientais

e

de

outras

efetuar o recrutamentor^leÇã°> treinamento, acompanhamento e ,

liação

participar na elaboração de análise ocupacional;

•3 TT "j

de desempenho de pessoalV a orientação profissional;

07-

08-

0910-

atuar no campo edíicacional\
reunir informações a

respleito de pacientes,

psicomotricidade;

/

psiccpatológicos detidos em testes e exames;
diagnosticar a \existência\ de possíveis
x.

l

transcrevendo o

problemas

dados

na àre$

da

executar outras tarefaHda mbsma natureza e grau de complexidade.

<f§)
#

Ml)

®

®

si

'®.


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

NS -

100

CARGO: Químico
CÓDIGO: NS -146
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Química
DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar invetigações, estudos, experimentos ou a niáli e
de caráter prático, relacionados com a composiçãc
propriedades
químicas
e
as
possibilidades
transformação das substâncias.

(fH)

as

de

TAREFAS TÍPTCAS

01-

realizar análises qualitativas e quantitativas de compostos orgânica

inorgânicos para determinar a composição e propriedades químico-fíjsica
das substãnias e compostos;

02-

realizar

e

interpretar

exames

de

análises

clínicas

-

hematolfogia,

parasitologia, urináiise, virologia, e outros, valendo-se de téciica
especificas i^ara complementar o diagnóstico do doenças;

03-

04-

efetuar análise bromatológicas de água, ár e alimentos, valendo-sí: de
métodos próprios, para garantir a qualidade, pureza, conservação e

homogenidade com visjLa ao resguardo da saúde pública;
preparar reagentes/sorUcões, vacinas, meios de Cultura e outros, jpara
aplicação em análi

05-

efetuar controle dfe qualidade de matérias-primas, produtos em elaboração

e produtos acabados, realizando análise de laboratório, para assegurar-se
de que os mesmos atendem as especificações propostas;

06-

executar outras tarefas*,,sia\ imesma natureza e grau de complexidade.

•®

! ©

I®
52

®


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Regente

Nd -

100

CÓDIGO-li S-147

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Música com especialização

em

Regência Musical.

DESCRIÇÃO DO CARGO: ^^t-,*,*
Reger grupos
vocais,
êjaw^^o instrumentais
xjjüí.1 uiiicutaiü e/ou
e/ou
vocais, mares
marcan do o
compasso, dando as indicações

quanto ao temisio

de

entrada observando e orientando seus componen e s n a
maneira de executar peças e arranjos para ass êgurar
uma interpretação fiel ao espírito da obra.
TAREFAS TÍPICAS

{§)
01_

02-

®
%
($È

03-

04-

05-

®

proceder a seleção de instrumentais e/ou cantores, submetendoj-oí

natureza do grupo;
dirigir os ensaio,
buscando corrig
peça musical;
dirigir o conce
diferentes entrad

interpretação da ob'
06-

®
®
®

fll

€)

^s

a

exercício de execução de peças ou trechos musicais;
ordenar a distribuição dos músicos, observando esquema e norni as de
disposição dos mesmo era grupos musicais entre equilíbrio e harmon iía;
escolher as composições musicais a serem interpretadas, estudafcdo o
repertório disponível para determinar as que melhor se adap em a

executar outras tarei

ntando os músicos da forma de interpretação
imo de ura para obter uma correta execu^ão da
e

rdenando o equilíbrio, ritmo, intensida c e
conseguir uma execução que responda a
mesma natureza e grau de complexidade.

de
sua


#

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^m

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS
CARGO: Secretário Executivo
CÓDIGO: NS

®

100
148

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Secretário Executivo.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar e executar serviço de secretaria.

TAREFAS TÍPICAS

0102-

0304-

planejar, organizar e coordenar serviço de secretaria;
dá assistência e assessoramento direto à executivo;
coletar informações para execução de objetivos e metas da instituição;

redigir

textos

profissionais

especializados,

inclusive ' em

Idioma

estrangeiro;
05-

transformar ditados, ^íJisc^rsos, palestras e explanação, inclusive em
idioma estrangeiro;

®

06-

dar versão e traduzir tejxtos em idioma estrangeiro, para atender à

07-

necessidades de cornunicaçíio da instituição;
orientar na avalia
na seleção da correspondência

0809-

encaminhamento ao
ter conhecimento da
executar outras tarefa

para fias

de

nor;

islqção da instituição;
mesma natureza e grau de complexidade.

®

*

60


®
®

GOVERNO 1)0 ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
CARGO: Sociólogo

NS CÓDIGO: NS -

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Sociologia
DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar e executar pesquisas sobre as condições

100

149

socio-

econômicas, culturais e organizacionais da socied; des e
instituições
comunitárias,
buscando
promover
integração Poder Público/comunidade respeitando - s e a
identidade de cada grupo sócio-cultural.
o

®
®

TAREFAS TÍPICAS

0

0i-

>?_

elaborar metodologia e
técnicas
específicas de investigação social
aplicadas a saúde, habitação e/ou outra área de atuação humana,
baseando-se em projetos experimentais ou pesquisas anteriores para
possibilitar a
reformulação
e/ou
aperfeiçoamento
de modelo^;
de
pesquisas;

participar dentro da sua especialidade, de equipes multiprolissionsis na

elaboração de analise

0

e implantação de projetos realizando levantajmento

de dados primários e sucundários e a análise do
relacionamento dos
aspectos sócio-econômico-culturais
com
os
demais
aspectos,
para
diagnosticar necessidades em áreas específicas
03-

efetuar análise e

estudo da dinâmica social das instituições públicas è

privadas, relacionadas com o bem-estar das comunidades, realizando
levantamento e pesquisas que identifiquem eventuais inadequações e
deficiências, para racionalizar a organização e o funcionamento das
intituições;
04-

delimitar os aspectos relevantes dos fenômenos sócio-econômiccs cul|:urais
a serem estudados, traduzindo os problemas em forma de questionários,
para facilitar a coleta de dados;

05-

supervisionar o levantamento de dados, efetuando a revisão e controle

6-

coordenar e supervisionar o trabalho da codificação, tabulação, ordejnação

do trabalho, para assegurar sua viabilidade;

dos dados, elaborando quadros e tabelas-, para permitir a sistemat^zação
dos resultados;
07-

analisar os resultados obtidos, utilizando técnicas estatísticas ou análise
de conteúdo,para possibilitar a compreesão e explicação dos fenôjr.enos

em

estudo

ou

permitir

a

reformulação

e

reajuste

necessárias

ao

diagnóstico dá situação;

^

08-

prestar assessoria e consultoria técnica a órgaõs públicos e privados em
assuntos

de

natureza

socio-econômico-cultural,

elaborando

estudos

técnicos para orientSr a tomada de decisões em processos, planejamento
e organização;

^
9

09

ensinar sociologia ygêYal ou

10

desde que eumpri/as as exigência legais;
participar
da / elaboração,
supervisão,
planejamento,

programeção,

especial,

direção,

nos

estabelecimentos

execução,

orientação,
análise

de

de

ensino,

coorde iação,
avaliação

de

qualquer estudo, Urapalho, pesquisa, plano, programa ou projeto global,

®
®

regional ou setorial* Min ente a realidade social;
11

executar outras tarpafas da mesma natureza e grau de complexidade

«

i ^*
[®

6i


1

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

I
i
I

I

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

#

Ns -

I
100

I

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Terapia Ocupacional.
DESCRIÇÃO DE CARGO: Dedicar-se ao tratamento, desenvolver e rea ilitar

i.

CARGO: Terapeuta Ocupacional

CÓDIGO*" S-151

pacientes portadores
de
deficiência física
e/ou
psíquica, promovendo atividades com fins e petiíi icos

para ajudá-los na sua recuperação e integração

4

iDcial.

TAREFAS TÍPICAS
ç
01-

preparar programas ocupacionais destinados à alunos que frequintam

<7

escolas especiais e oficinas pedagógicas, para proporcionar aos nmsmos
uma terapêutica que possa desenvolver é aproveitar seu interessa por
determinados trabalhos;

02-

planejar atividades individuais ou pequenos grupos, ou seja, trabalhos

Q

criativos, manuais de mecanografia, horticultura e outros, estabelecendo

03-

técnicas para possibilitar alternativas de atendimento ao aluno, ; u a s
capacidades remanescentes e melhorar seu estudo psicológico;
dirigir os trabalhos direcionadas aos alunos na execução das tatrefas
prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e aprfessar
reabilitação;

0405-

conduzir recreativos nas escolas;
assessorar

a

chefia

imediata

em

qualquer outro órgão do Estado, qua
06- facilitar e estimular a participação d
ocupacional,

áp\

07-

OS-

desenvolvendo

e

determinadas atividades;
avaliar periodicamente os
result
ocupacional, reformulando-os quando

icsuntos

pertinente?
a funçã<j> ou
solicitado;
inte nos programas de terapia

íitando

seu

interesse ] por

dos

programas

de

tejrapia

;ário

executar outras tarefas da mesma natuWza e grau de complexidade

(Ê**.

Q

G

3>


GOVEHNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nivel Superior
NS CARGO: Técnico em Comunicação Social
CÓDIGO: NS -

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Comunicação Social.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

Realizar

100

150

trabalhos na área de relações pú Clicas,

imprensa e publicidade, envolvendo redação

revdsão,

coleta e preparo de textos e outros para promo^«rer a
dilvulgação interna e externa de informações e e^ entos
de interesse do Estado..

TAREFAS TÍPICAS

01

elaborar programas

de

informações

e divulgação em todos

os

c i j a n e»

;eu

aspectos;
02

®
®

relacionar os assuntos e promover sua organização arquivando-c

em

fichários apropriados;
03
04-

selecionar e criticar textos, desenhos, fotos, slidys e filmes;
coordenar e avaliar a execução de campanhas promocionais, prog Iramas
com exibição de material informático;

(§>

05-

colecionar os veículos de divulgação
considerando os assuntos e clientela;

06-

planejar a execução e montagem de "standers'', para feiras e exposfcõe

"7_
<

§}
^

cada

menshgeni)
'j?

organizar, no

âmbito de sua área profissional, solenidades e ojutros

eventos relevantes para o Estado;
08-

%
fP>

a

visando divulgar as atividades do Estado;

^
||)

adequada

acompanhar o andamento de/doTas, realizando registros fotográfitfos e
outros;

09-

assessorar a chefia imediata/ em aésuntos pertinentes a função ou fergão

de Estado quando solicitado, pqr quem de direito, no interessje de
Estado;
10

promover a divulgação interna/do* cartazes, ou informação e outros

11

executar outras tarefas da meimi. natureza e grau de complexidade

w

®

^

b6

^


(IP
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(g>

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
100
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior
NS
I152
CARGO: Tradutor e Interprete
CÓDIGO: NS

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Tradução e Interpretação.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Traduzir artigos, textos diversos de um idioma p$ra o
outro, como também traduzir

e interpretar pa

pronunciando-as

idioma

em

outro

vras

reprodujcinido

oralmente o pensamento e intenção do emissor.
TAREFAS TÍPICAS

0102-

examinar o texto original a ser traduzido;

transportar o texto a outro idioma, consultando dicionários e dutr

fontes de informações;
03-

fazer tradução literária de língua estrangeira, conservando o

rigor

idêntico dos mesmos e do estilo e sentimento expressos;
04-

revisar o texto traduzido;

05-

revisar a síntese do texto traduzido;

06-

traduzir os diálogos realizados entre pessoas que falam idiomai

07-

efetuar a tradução simutânea de discursos pronunciados em conler^ncias

diferentes;

08-

x

,

internacionais, debates e outras reuniões análogas;

interpretar discussões e negociações enfre pesqoas que não falam a
mesma língua;

0910-

^

@

^

especializar-se em um determinado camiio de tradução e interpretação a

ser designado de acordo com sua especiaj^dadei

executar outras tarefas de mesma naturezake igfrau de complexidade.


V

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior

CARGO: Zootecnista

NS J- 100

CÓDIGO: NS-153

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Zootecnia.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

pesquisas sobre genética animal,

mátodoí

aperfeiçoados
de
criaçaoe/ou
problemas
aplicando conhecimentos científicos.

Realizar

copexos,

TAREFAS TÍPICAS

01-

planejar, dirigir e realizar pesquisas que visem a informação; e
orientação a criação dos animais domésticos, em todos os seus ral síos

a

e

aspectos;
02-

promover

e

aplicar

medidas

de

fomento

à

produção

dos

m< :smos,

instituindo ou adotando os processos e regimes genéticos e alimer^tares,
que se revelam mais indicados ao apri
raças, com vistas aos objetivos de mu

:amentp das diversas e

pe3i e s

riação e ao destino dos!

e

seus

produtos
03-

exercer

a

concorrem,

0405-

supervisão
bem

como

técnica
a

das

d

esta

criação;
participar dos exames a que os rnej
o efeito de sua inscrição nas socied
executar outras tarefas de mesma nat

osições

oficiais

perimentais

a

que:

destinada

&

eles
sua

enham de ser submetidos! para

de Registros Genealógicos;',
a e grau de complexidade.

::>'?•


fgFI

GOVERNO 00 ESTADO DE RORAIMA
QUANTIDADE DE CARGOS POR SECRETARIAS
NÍVEL INTERMEDJ ARI O

Ms

NI -

200

CARGO/GRUPO OCUPACIONAL
Agente Administrativo
Almoxarife
Auxiliar

de

Auditor

Auxiliar de Enfermagem
Téc. em Citologia
Desenhista Projetista
Téc. Registro de Saúde

Programador/Computador
Técnico em
Eletrônica
Téc. Lab. Análises Clin
Técnico em Estatística
Téc. Finan. e Controle
Técnico

em

Ótica

Agrimensura
Técnico em Ag ropecuá r ia
Técnico cm Arquivo
Técnico

em

Técnico/Artes Gráficas
Tócnico/Contabi1idade
Técnico em Edificações
Téc.

em Eletrotécnica

,Técnico em Enfermagem
Técnico/Higiene Dental
Técnico em Histologia
Técnico em Mecânica
Música

Técnico em

Téc.Nutric Dietetico
Técnico em Estradas
Téc.Prótese Dentária

(P

Técnico em Radiologia
Aux. em Fisioterapia
Técnico em Saneamento

Téc.Seg.do Trabalho
Técnico em Turismo.

^

TOTAL
LEGENDA

(I) GABINETE CIVIL;

(5) SEFAZ;

(2) GABINETE I

(6) SEGUP; (7) SECD; (8

(II) SEMAIJUS; (12) SOSP;

(13) PRO

(fp>

66


^S

@

(§)

^)

©

®-

^

@

4§)

4a V
fe

B
C

D

NI-209
NI-210

NI-211
NI-212

NI-213
NI-214

NI-215
NI-216
NI-217

NI-218

NI-219
NI-220

TÉC.
TÉCNICO EM ESTATÍSTICA

TÉCNICO EM FIN.

TÉCNICO EM ÓTICA
TÉCNICO EM AGRIMENSURA

TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA
TÉCNICO EM ARQUIVO

TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS
TÉCNICO EM CONTABILIDADE

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES
TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

io
11
12
13

15

16
17
18
19
20

1-228
1-229
NI-230
NI-231
NI-232

NI-233

TÉCNICO EM PRÓTESE DENTARIA
TÉCNICO EM RADIOLOGIA

AUXILIAR EM FISIOTERAPIA
TÉCNICO EM SANEAMENTO

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
TÉCNICO EM TURISMO

27
28
29
30

31
32
33
{

1-227

TÉCNICO EM ESTRADAS

26

NI-226

NI-225

NI-224

NI-223

NI-222

HIGIENE DENTAL
HISTOLOGIA
MECÂNICA
MUSICA

TÉCNICO
TÉCNICO
TÉCNICO
TÉCNICO

EM
EM
EM
EM

NI-221

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

E CONTROLE

TÉCNICO EM NUTRIÇÃO E DIETÉTICA

25

24

Í23

Í22

21

14

09

NI-205

NI-204

NI-203

V

V

V

A

NI-208

PROGRAMADOR DE COMPUTADOR
TÉCNICO EM ELETRÔNICA

08

EM LABOR.DE ANALISES CLÍNICAS

NI-207

05

04

03

02

NI-202

TÉCNICO EM REGISTRO DE SAÚDE

NÍVEL

07

CLASSE

NI-206

NI-201

CÓDIGO

06

GRUPOS OCUPACIONAIS

AGENTE ADMINISTRATIVO
ALMOXARIFE
AUXILIAR DE AUDITOR
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
TÉCNICO EM CITOLOGIA
DESENHISTA PROJETISTA

01

CARGOS -

NI-200

CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

tiOVHRNO UO ESTADO DE RORAIMA

_J

6?

(-0


(f^>

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
NI-200
CARGO: Agente Administrativo
CÓDIGO:! NI-201

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau completo

DESCRIÇÃO DO CARGO: Separar e classificar documentos e correspondências,
transcrição

de

dados,

lançamentos,

datilografar correspondências,

redigir

e

cálculos, instrução

de

processos conforme normas e rotinas estabelecidus.

TAREFAS TÍPICAS
1-

coletar e compilar dados diversos, consultando documentos, transcrições,
arquivos e fichários para realização de relatórios e outros;

o_

efetuar cálculos com auxílio de calculadoras manuais ou elétricajs para
determinar valores e dar cumprimento às rotinas

3-

transcrições

®

administrativas;

efetuar lançamentos de livros fiscais, registrando os comprovantes de
comerciais

para

permitir

o

controle

da

documentação

consulta da fiscalização;
4-

®
5-

e

!

controlar
requisições
e
recebimentos
de
material
de
ccjnsumo,
providenciando os formulários de solicitação e acompanhando a entrega
dos mesmos para manter o nível de material necessário ao seior
trabalho;
redigir cartas, memorandos, ofícios es outros textos necessáriios

cumprimento

das

tarefas

pertinentes

ao

setor,

datilografando-oh

de

ao
para

dotá-los de forma usual;
6-

^

elaborar atas, quadros e mapas demonstrativos, relatórios e ibllias de
pagamento,
utilizando
máquinas
de
escrever
e/ou
calcul
consultando
tabelas
e
textos
legais
vigentes
para aten
necessidades administrativas;
controlar e examinar documentos, conferir recebimentos
em cheques e

em espécies, efetuar pagamentos
prestar

contas

de

fundos

na rede bancária ou fora

rotativos

e

importâncias

para

pela e

permitir

a

correta escrituração dos documentos;

^

8-

preparar, despachar e
controlar documentos relativos a tocas as
unidades da empresa, preenchendo formulários
próprios, elabora^do-os,
instruindo-os e
encaminhando-os aos setores competentes paia dar

9-

organizar e
manter arquivos e fichários de documentos referentes ao
setor, procedendo a classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos para

continuidade aos serviços;

^

conservar e facilitar a consulta;
10-

examinar, despachar ou instruir^ pròpessos relacionados com a sua
unidade

de trabalho providenciando o encaminhamento

dos mesmas para

dar continuidade às rotinas administrativas;

11-

acompanhar o andamento de expedientes ou processos de interejase de
sua unidade de trabalho, mantendo/ contatos internos e ex!:ernos,
esclarecendo dúvidas e tomando as demais providências para atenjder às
necessidades

o_

12

do serviço;

executar outras tarefas de mesma nàfu/reza e grau de complexidade;

^
®
ff"

í>.l

65
^


GOVKHNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
CÓDIGO- NUlli-200
202
CARGO: Almoxarife
.
._«•;* '
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau completo com conhecimento especílico.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Organizar e executar trabalhos de almoxarilaüo, éomo

recebimento, estocagem, distribuição, registro e
inventário ou matérias-primas e mercadorias compi hdas
ou fabricadas, observando normas e intruções o u

dando orientações a respeito do desenvolvimento
desses trabalhos, para manter o estoque em cond]jçoe£
de atender as necessidades do órgão.
TAREFAS TÍPICAS

controlar o recebimento do material adquirido ou fabricado, confrontando

"S Noü£ de Empenho e/ou Contratos com Notas Fiscais, especiiicaçAs e

1-

com o material entregue;
o_

®
1_

©
4-

„j_ „ *a orivrrin
efetuar entrega de material conforme o pedido, separando-o
de -ctardo
^l^o características, local de destino e quantidade solicitada;

£gan?Zar ^armazenamento do material, identificando-o e ^term^ndo

sufacomodação de forma adequada, para garantir uma estocagem racional
nrorDornadmedidas para melhor conservação do material estocado
p"rov°denc?ando as condições necessárias para evitar detenoramento e

efftuar os registros dos materiais em guarda nos depósitos, lançanio os

aadoTem Setas de prateleiras apropriadas P«»J»«^e."HMSUl,!S6 *

m>
6-

'7—

89-

^

rec^nf^oS^teriais retirados do campo, inspecionando
^^formulários diversos de devolução, transferencia de maíerial,

TerS a° P^To S5S. ^^^ Piamente ovolu.e de
m^rialV SSndo as necessidades ^ - ^^xLXdf^

10-

ar dados para elaboração
^
JS
saldos«
das«
fichasdeS
controle,
a lim .
de sffi^^JTSStó
\j

1112-

inspecionar material em estoque;
controlar e informar necessidades de s
de materiais de fornecedores, elaboraa

de inventários;

®

materiais;
13-

executar outras tarefas da mesma naturez

recebimentos e devoluções

atórios de distribuição de
rau de complexidade.

®

^)
62

ff*


\

>

'$
V^l

®

ff\

GOVERNO DO ESTADO DE RÒItAlMA

em

Contabilidade

ou

Administração a nível de 2Q Grau.

Técnico

NI-200

Assistente

de

CÓDIGO: Nl-203

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO 1)0 ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

NECESSÁRIA:

CARGO: Auxiliar de Auditor

QUALIFICAÇÃO

internos; •

lhes derem origem.

TAREFAS TÍPICAS

verificar o exame das prestações e das tomadas de contas;
orientar os órgãos auditados, visando maior eficiência nos

as

exames

de

relativos

documentos

a

que

adiantamentos,

comprovações de aplicação de

papéis e documentos;

examinar

registros

entidades do governo;

efetuar
da

unidade,

impliquem

em

despesa,

às

de

recursos transi ei idos

e

subvenções,

pseparanflo
os
mi

expedientes

que

auxiliar o auditor nos trabalhos port ete
ele executados;
executar outras tarefas da mesma natuVv*
grau de complexidade

fizerem necessários;

caráter específicos

se

estudar processos de média complexidade relacionadas com assuntos de

convênios;

fun dos

pagamentOjlicitação, contratos, convênios acordos e ajustes;
examinar processos de prestação de contas;
auxiliar na organização de inventários e demonstrativos patrimonial
auxiliar na revisão e análise de registros contábeis;
auxiliar nos trabalhos de classificação, codificação e cataloga <-ao

proceder

elaborar relatórios auditoriais;

propor e elaborar normas a serem adotadas na sua área de execuçp[o;

controles

DESCRIÇÃO DO CARGO: Verificar a exatidão dos balanços, balancetes e outras
demonstrações contábeis, em face dos documentas que

6o_
o_

10111 o_

13-

14-

70


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

CARGO: Auxiliar de Enfermagem

CÓDIGO:

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau com

fíI-200
1-204

habilitação específica.

DESCRTÇAO DO CARGO: Executar atividades de nível médio de natureza
repetitiva,

envolvendo

serviços

auxiliaresj

de

enfermagem, sob supervisão bem como participação, em
nível de execução simples de apoio ao tratajmento

^>

médico e cirúrgico.

TAREFAS TÍPICAS

^§)

12-

preparar o paciente para consulta, exames e tratamentos.

observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, em nível d i

sua

qualificação.
3-

executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, a) m

de

outras atividades de Enfermagem, tais como:

a) Ministrar medicamentos por via oral e parenteral;
b) realizar controle hídrico;
c) fazer curativos;

d) aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calèr ou
frio;

e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas
f)

efetuar

o

controle

de

pacientes

e

de

comunicantes

em

daençaí

transmissíveis;

gj realizar testes e proceder a sua leitura, para subsídio de diagnóístico
h) colher material para exames laboratoriais;
i) prestar cuidados de Enfermagem pré e pós - operatórios;
j) circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar

©

n

1) executar atividades de desinfecção.
4-

prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar po^

ua

segurança inclusive:

a) alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se;

b)

zelar pela

limpeza

e ordem do

material

de

equipamento

e

de

a) orientar os pacientes na pós tfíonpulfca, quanto ao cumprimen to

das

dependências de unidades de saúde;
integrar a equipe de saúde
6-

participar de atividades de educaçãof\saúde, inclusive:
prescrições de enfermagem e medidas;

b) auxiliar o Enfermeiro e Técnico | de Enfermagem na execução;

programas de educação para a saúpe;

executar os trabalhos de rotina virlcullados a alta de pacientes;
participar dos procedimentos pós-mWte.

executar outras tarefas da mesma n^llureza e grau de complexidade.

dos


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

CARGO: Técnico em Citologia

íI-200

CÓDIGO*

'ÍI-205
2Q

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso profissionalizante na área a nível' le
Grau.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar leitura de todas as preparações eitopatolf) gicas

e encaminhar os casos positivos - displasia (N:I.C) , carcincma in
sifn e carcinoma invasivo - ao citopatologista, com os d5jampos
devidamente assinalados.

TAREFAS TÍPICAS

1-

realizar a leitura de, no mínimo, 5^ preparações citológicas en

jornada de trabalho ( 6 horas);
•>_

0

sua

participar ativamente da rotina de laboratólrio nos setores de rec pção,

processamento técnico, arquivo e documentarão;

solicitar, sempre que se fizer necessárib, a (orientação do citopatolo^ sta.
Executar outras tarefas da mesma naturèüfaJe grau de complexidade.
fíi

®
^

<:,.*:,

<ps


®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

CARGO: Desenhista Projetista

®
®
®

NI-200

CÓDIGO* NI-206

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso profissionalizante a nível de 2Q grau.*
DESCRIÇÃO DO CARGO: Coordenar, orientar, projetar e executar qualificad imente
desenhos técnicos e artísticos* aplicados a engei haria,

arquitetura, estatística* organização

e outros.

tarefas típicas

®
<g)

®
®
®
®
®

12_
3-

emitir pareceres técnico-profissionais sobre sua especialidade;
fazer o desenho ilustrativo das normas e especificações de materiait;
desenvolver projetos de desenho sob a supervisão do Arquiteto
Engenheiro;

45-

6-

fazer desenhos de plantas, instalações hidráu

o_

executar

8-

11-

desenhar

reduções e

mobiliários
estudos

e

guando

ampliações;

em geral,

fazer

ante-projetos

pe

de

e elétrica
e outáos;
projete
de

>ec tivas

urbanismo,

topografia e outros;
12-

desenhar em transparências, chapas, pape
quadro de sala de aula, cópias e desenhos

dv Versos,
ütií

executar maquetes;
executar outras tarefas da mesma natureza e

14-

fazer detalhes construtivos em alvenarias e

1315-

ou

determinar a seqüência das operações de desenho;
acompanhar cálculos e memória de projetos ou detalhes de projetos

organizar e executar painéis, cartazes, quadros, gráficos,

solicitado;
>

fazer desenhos de organograma, funcionograma "lay-out";
desenhar

10-

arquitetura;

®
®
®
®
®
®
®
^

de

de
em

arquitetura,
estence is5

em

ais em nanquim;
aras;
tu de complexidade.

®
®
®


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

®

CARGO: Técnico em Registro de Saúde
CÓDIGO
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso profissionalizante a nível de 2Q grau

DESCRIÇÃO DO CARGO: Avalir sob supervisão,

:A?l-200
!\TI-207

instalações comerciais

industriais com o objetivo de verificar conjdiçõe

sanitárias ambientais.

®
®
®

TAREFAS TÍPICAS

1-

verificar condições sanitárias de limpeza e higiene dos equipamj-íntos,

2_

atender reclamações de usuários do sistema de

3-

verificar o cumprimento das exigências san

refrigeração, suprimento de água;

aplicável;
4-

executar outras tarefas da mesma natureza e

túde;

[as mediante a

leg: lação

h. de complexidade.

®

®
®
®
®

0

®

®

67

^

74


^)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^)

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

<^s

•ÍI-200

CARGO: Programador de Computador
CÓDIGO* K'l-208
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau completo com curso específico.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Elaborar programação de computador,a partir de dados
fornecidos

pela

equipe

de

análise

diferentes

processos operacionais,

para

em OJV endo

perm: tir

o

tratamento automático de dados.

®
TAREFAS TÍPICAS

1-

estudar os objetivos do programa, analisando as especificações e
instruções recebidas para verificar a natureza e fontes dos dadias de
entrada que vão ser tratados e esquernatizar a forma e fluxo dos
programas;

elaborar fluxogramas lógicos e detalhados;, estabelecendo a seqüência dos
trabalhos de preparação dos
dados a tratar e as operações do

®
®
®
®

computador e levando em consideração as verificações internas e outras
comprovações necessárias, para atender às necessidades estabelecidas;
3-

converter

os

fluxogramas

em

linguagem

de

máquinas

formulários de codificação, para possibilitar sua compilação;
4-

utilijzando

dirigir ou efetuar a transcrição do programa, em uma forma codificada,
utilizando simbologia própria e simplificando rotinas, para obter
instruções de processamento apropriadas ao tipo de . computador

empregado;
5-

]

realizar experiências, empregando
dados de amostra do programa
desenvolvido, para testar a validade do mesmo e efetuar as modifidações
oportunas;

IP

6-

i

elaborar estudos de programas a serem processados

segundo instruçõí

e análises;
7_
i

codificar

programas

em linguagem

adequada,

realizando

testas

e

verificando precisão;
o_
u

promover a montagem de
reiterar o

<n*

programas, elaborar testes e

processo introduzindo

final do programa correto;
auxiliar na elaboração e

executá-los,

necessários ajustes até a obtenção

9-

implementação de rotinas de seguijança,
uniformizando e otimizando comjplementareE ao sistema operacional para
atender as necessidades do órg

10

supervisionar

e

orientar

os

Xxabalho

(de programação visando a

®
®

11

traduzir diagramas de blocos e flirxqg|a(nas em geral em instrjiçõe

®

12

executar outras tarefas da mesma naturez

Ip

^

manutenção dos padrões pré-estab

codificadas para o computador;
grau de complexidade.


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®

PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

Nl-200

CARGO: Técnico em Eletrônica

CÓDIGO: NÍ-209

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso técnico em eletrônica a nível de 22 grau).

DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar, avaliar, e controlar projetos de instalações,
manutenção
e
equipamentos

aperfeiçoamento
de
aparelhoâ
eletrônicos
para
cooperar

e
no

desenvolvimento de projetos de construções, montajgem,

manutenção

(fe

e

aperfeiçoamento

dos

mencionjados

equipamentos,

1

TAREFAS TÍPICAS
1-

efetuar

estudos

cálculos, medições

(^

sobre

sistemas

eletrônicos,

realizando

experimejptos,

e outras operações, para colaborar em trabalhou de

pesquisa e aperfeiçoamento, relativos ao uso industrial, doméstico e
outros;
o_

j

preparar estimativas detalhadas das quantidades e custos dos materiais e

mão-de-obra necessários,

efetuando cálculos,

estimativa e/ou

montagem

das instalações e equipamentos eletrônicos;
3-

j

preparar programas detalhados de manutenção, estabelecendo a
seqüência, duração e outros aspectos das operações, para esclarecejr os
executores sobre os trabalhos de montagem, manutenção e outras taíeía

^

4-

1 ortin entes;
x ientar as atividades dos trabalhada
i-.ses dós trabalhos, acompanhando

5-

problemas, prestando esclarecimento
examinar
equipamentos
e
instru
funcionamento, utilizando multitestes

67-

de sua equipe nas diferdjntes
ução das tarefas, solucionando
adrões técnicos estabelecipos;
eletrônicos

diversos

em

Qltjtmetros e outros instrumentos;

soldar ou instalar fios, antenas e liga^

cuitos eletrônicos;

executar outras tarefas da mesma nat

a; e grau de complexidade.

®

®

O9

^


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
kukaima

CôlTGO- |í1-200
fci o,n

CARGO: Tec.de Lab. de Análises Clínicas

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Química ou Análise cLta
nível de 2Q Grau.

]

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar atividades relacionadas a análises clinicai que
nao

exijam tecnologia

especial,

tais

como

ekames

simples, apoio à análises mais complexas e çjutros

trabalhos da área, para possibilitar o diagnástico,
tratamento ou prevenção de doenças.

]

TAREFAS TÍPICAS

1-

coletar

material

bromatológicos;
2_
n_
~<

4-

567_

8-

9-

11-

12-

amostras para os diversos exames de laboratf[onoi

proceder à execução e análise de exames de laboratório, tratani o*
amostras através de aparelhagens e reagentes adequados;
T
zelar pela assepsia e conservação de equipamentos e instrumentos
utilizados nos exames de laboratório;

T

elaboração de

]

enquadrar os resultados, baseando-se em tabelas, e encaminhá-los jpara
laudos;

auxiliar na realização de

exames anatomopatológicos,

preparkndo

amostras, lâminas microscópicas, meios de cultura, soluções e reativei*
preparar dados para a elaboração de relatórios;
T

produzir

medicamentos,

sob

supervisão,

manipulando

íarmacêuticos, e aviando fórmulas, conforme especificações;
operar instrumentos e equipamentos destinados à

inslmos

4
produção,

acondicionaménto e envase de medicamentos comprimidos, após, cáplula,
emulsoes, liquido, gotas, injetáveis, soluções, suspensões e xaropes; "
acondicionar os produtos farmacêuticos em embalagens padronizados,
aplicando os respectivos rótulos de^identificacão e etiquetas bare
controle;

10-

e

s

v

"

"

revisar, classificar e controlar /otes e\ partidas de medicamentos,
coletando amostras e efetuando sáa contagem;
\

zelar pela limpeza, conservação, reiulagem 1- manutenção de equipamentos

destinados à produção, envase \ aconc icionamento de medicamentas,
reparando deieitos e substituindo Vèças desgastadas, ou defeituosas*
executar outras tarefas da mesma natkreza/é grau de complexidade. |

16


®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GPUPO O^PACGIONAT SvLA| ^ D° G0VERN° DÔ KSTAD° DE RORAIMA

cS «cito ^íí^a. nterií,edÍárÍÜ

1

!NI-200

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau profissionalizante na áref^am^

npqPBTn.ift ™ ~.

especiiico na área de saúde, com carga horária (mínima

de 180 <cent° e- oitenta) horas.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar
trabalhos relacionados às técnicas perljnentea

a laboratório de histologia tais como, corte, colodação e
montagem de preparados histológicos, prepalo de
blocos, lâminas, esfregaço, soluções, reagenjtes e

corantes, auxiliando e realizando sob supervisão e

responsabilidade do histologista, para possibilitar o

diagnostico e tratamento.

T

tarefas típicas

cortar, fixar, colar e montar preparados histológicos;
1
preparar lâminas, usando métodos especiais e utilizando corantes de

acordo com a solicitação do histologista;

**"Mf- ae

preparar blocos;

(ff)

ãÚvMrf.'
e ° material neí^árf pela
Para montagem,
o desempenhe
consertolafhÍrat,e
^
"^resP°nsab«¥"So-sI
mantjoda,e
^cfonah?zar°
aParelhos' equipafenlos f e vidraria de mofo a
executar corte seriado de fragmentos qe teciJUos;

^bu^lareías* SUperVÍSÍOnar «Wfd.d«i do pessoal auxi^ar e
executar outras tarefas da mesma naturefcj je grau de complexidade.

®

®

^


9)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
NI-200
CARGO: Técnico em Mecânica
CÓDIGO: NI-224

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico eus Mecânica a nível 2Q Grau. !

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar projetos de manutenção, medição, produção e
aperfeiçoamento

de

instalações,

máquinas,

aparelhos de outros equipamentos

<ü)

mecânicos] para

cooperar no desenvolvimento, fabricação,
montagem,
manutenção
equipamentos.

^

e

reparar

mbtores,

os

instalações,
referidos

TAREFAS TÍPICAS

1-

estudar e analisar os projetos de peças e equipamentos a I serem

fabricados e reparados, examinando plantas de máquinas, aparelhos,
ferramentas, veículos e autopeças, instalações de caleiação dos mjios de
produção e manutenção;

j

o_

fazer previsões detalhadas das necessidades de material, mão-de-jobra e
outros recursos, efetuando cálculos e estimativas, para assegurar os
meios necessários ao programa de produção e manutenção;

3-

estabelecer a seqüência e duração das operações de fabricação, mojitagem

e outras similares, baseando-se nas instruçpe^s^ràcebidas, para orientar a
execução;
/
1
|

4-

acompanhar o andamento dos processos .de / trabalhos, mantendo o
controle

operacional

solucionando

problemas

dos

assegurar a observância dos
56-

sistema^,

técnicos

preptando

e I tomando

outra,

esclarecilientos,
medidas!

para

padrões estabelecidos;

efetuar testes utilizando-se das mediçõesV dafe instalações;
executar outras tarefas da mesma naturezVfe i*rau de complexidade!

^

91


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
CARGO: Técnico em Música

j

Nff-200
CÓDIGO: MI-225

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Música a nível 2Q Grau.

j

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar instrumentos musicais, assistir ao professar ou

programador

de

shows,

diretor

artístico,

exejputar

tarefas de copista e arquivista de música. Colaborar
na preparação e programação de periódicos, aulfls de
música e organização de exames e julgamento de

®

provas.

TAREFAS TÍPICAS

®
•)

®
íj§)
P)

^
&

n

1-

cuidar da preparação técnica. das

individualmente;

o.

músicas

programadas,

participar de todos os ensaios, apresentaçõj s e ktividades;

4

5

executar tarefas de copista de música;
arquivar a partitura, cópia e o original,

6

dispor partituras para utilização em exibiç^

8

J

estudar e ensaiar partituras;

"3

7

estudanüo-as

>nfor

íe as técnicas adequadas;

/ou aprendizagem;
uivo
de partituras;
zelar pela manutenção e conservação do
rau
de complexidade.
executar outras tarefas da mesma natureza


m

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

I

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

kl-200

CARGO: Técnico em Nutrição e Dietética

(()

CÓDIGO: Nl-226

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico profissionalizante na área a nível de
2Q grau..
j

DESCRIÇÃO DO CARGO: Coordenar e acompanhar a excussão do planejamento
feito pelo nutricionista.

TAREFAS TÍPICAS

1o_

acompanhar o trabalho do pessoal de cozinha, verificando o Lejor de
cozimento dos alimentos;
controlar tecnicamente o

serviço

no

qu

z

respeito

à\

j
compras,

armazenamento, condições higiênicas, custpá, qu| nntidade e qualidade dos
produtos alimentícios;
auxiliar o nutricionista na compra, venda,
equipamentos especializados;
auxiliar o nutricionista na elaboração do vcai

auxiliar o nutricionista na supervisão do\s?tor;
executar outras tarefas de mesma naturez

^

itilização

dí

produtos

Éio e dietas;

e arau de complexidade^

e


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
CARGO: Téc. em Estradas

!

NI+200
CÓDIGO: NI*-227

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Estradas a nível 29 Grau.

j

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar atividades técnicas relativas a execução* de

projetos de edificações, auxiliando na preparação! de
plantas e especificações relativa a construção,
preparação e conservação de obras.

|

TAREFAS TÍPICAS

1-

executar

atividades

técnicas

relativas

à

edificações, auxiliando na preparação de

execução

de

projetos] de

plantas e especificalões

relativas à construção, reparação e conservação, de obras
2-

planejar estruturas de madeira para con^bsiçâo de pontes e pontill|ões,

3-

preparar estimativas sobre quantidade/e cust 3s de material mão-de-qbra,

sob supervisão;

efetuando cálculos para
4-

subsidiar orçamento de obras;

auxiliar na fiscalização das obrasi acompanhando

andamento dos

trabalhos, organizando fe

e

controlai! dp

o

distribuindo as tarefas,

controlando o emprego correto dos ma\erjfaid utilizados nas obras, Jpara
r
assegurar a qualidade e observância dasMesiecificações;
executar outras tarefas da mesma naturez$\$[ grau de complexidade.

94


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: ülvel Intermediário
CARGO: Técnico em Prótese Dentária

'

KORAU,A
Cómro-Í mi~Ôo"

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico Prol^ionaüzantc na árefa ^'ello
Grau.

T

DESCRIÇÃO DO CARGO: Confeccionar moldes de peças dentárias de acorL com
impressões da arcada dentária, testando adaptadão das
conieccionadas ao molde original.
1
TAREFAS TÍPICAS

1-

(^
T_

(P

@
®
®
®
0

confeccionar e/ou reparar aparelhos de prq

pontes, pivôs, jaquetas, blocos e outros, utii

J-

4-

ou outro material adequado,

eliminar pequenas deficiências nas sup

confeccionadas utilizando esmeril, lixa ou o
confeccionar aparelhos protéticos de cofr
maxiliares, segundo reprodução da arcada .
executar outras tarefas da mesma natureza

dentária, dentaduras,
porcelana, ouro* prata

das

peças

dentárias

terial de polimenjo.

bsicional dos denites ou
a do paciente.
j
u de complexidadei

0

^

95


(P)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

li)

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

CARGO: Técnico em Radiologia

i

NJ-200

CÓDIGO-j NI-^°°

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico Profissionalizante na área a njívefde
2Q Grau.

]

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar exames radioiógicos, sob supervisão do jmédico
radiologista, mediante o uso de aparelho de faio X,
para atender as requisições médicas.

TAREFAS TÍPICAS

12_

realizar exames gerais, de sua competência, utilizando-se de técnica
apropriadas para este fim;
preparar os pacientes e serem submetido: a exames radiográficos,

técnicas

específicas

circulatório, aparelho

para

cada

caso:

urinário, etc;

aparelho

digestivo,

isando

aiarelho

3-

orientar a equipe de operadores de Raio X, na realização dos trlbalhos

4-

participar das melhorias das técnicas empregadas nas unidades de

de técnicas radiológicas gerais;

~

radiodiagnosticos, propondo, semprenue necessário, modificações de
rotina, substituição ou aquisição/d à equipamentos e do mlterial,

®

reorganização de

escala de servido e Wras medidas que revertiam em

melhoria do serviço;
5-

67-

anotar

em

fichas

'

apropriadafe

'

dad<bs

*

importantes

relativos

radiodiagnosticos, informando ao radiologista quaisquer anormalidades;
lazer radiografia, revelar e ampliar filmei e chapas radiográficas; 1

aoí

zelar pela conservação e funcionamento dos aparelhos de Raio X k seu<
acessórios, identificando problemVs e tomando providências paia seu

conserto;
8-

executar outras tarefas da mesma nafcurezla e grau de complexidade!

96 ^


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

®

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

CARGO: Auxiliar em

Fisioterapia

í|l-200

CÓDIGO: $1-230

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso profissionalizante a nível 2Q Grau.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar o Fisioterapeutá na execução dos trabaljios e
nas técnicas fisioterápicas prescritas pelo médico.)

H

TAREFAS TÍPICAS

1-

®
#
®
®
®
®
®
®
®

manusear todos os aparelhos relacionados com fisioterapias sabendo os
cuidados a tornar com cada um deles, durante as aplicações;

o

auxiliar n3 execução dos exercícios e técnicas cinesioterápicas prescritas;
examinar o cliente, verificando as partes do corpo a serem massagfcadas,
bem como a indicação médica, para iniciar pT^atamento prescrito;

4

5

6

massagear os clientes, utilizando proc
anomalias físicas ou estéticas, melhora
vantagens terapêuticas;
treinar o cliente na prática de exerci
ajudar na correção dos defeitos e/ou
das partes em tratamento;
executar outras tarefas da mesma nature

dequados, para corrigir
irculação ou obter <$>utras
zendo demonstrações! para

Superação ou einbelezájmento
grau de complexidade.;

#

®
®

9?

íi


fjP

ig)
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(f^

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

Nl-200

CARGO: Técnico em Saneamento
CÓDIGO: jNI-231
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Saneamento a nível 29 Graij.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Organizar, orientar e controlar trabalhos de tíaráter

técnico referentes às obras de saneamentos básicos em
áreas urbanas e orientando-se por plantas, esquemas e
especificações técnicas, para colaborar na execução,
conservação e reparos das mencionadas obras.

®
TAREFAS TÍPICAS

1-

®

2-

orientar e

controlar a

execução técni

projetos

de

sanea-jnento,

acompanhando os trabalhos de tratamen

astecimento de água,; redes

e instalações de tratamento de esgotos

mento de lixo;

executar esboços e desenhos técnicos a

proceder a ensaios dos materiais, a te
a qualidade das obras ou serviços;
4-

articular suas atividades com a direção \é

5-

Executar outras tarefas da mesma nature

à sua especialização^
verificação para comprovar
ca e os agentes de mes?tria;
grau de complexidade

O T

{?
^

m

m^
i

d


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

tfl-200

CARGO: Técnico em Segurança do Trabalho

CÓDIGO: $1-232

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico Profissionalizante na área a ní\*el 29
Grau.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar, coordenar o sistema de segurança do trabalho
mediante a investigação do riscos e causas de acidente
e análise dos esquemas de prevenção, para garantir a
integridade do pessoal e dos bens do Estado.

TAREFAS TÍPICAS

1-

inspecionar locais, instalações e equipamentos do Estado, observando as

o_

estabelecer normas
modificações
nos

condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes);
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4-

©

*;_

6-

e dispositivos
equipamentos

de
e

segurança, sugerindo everjtuais
instalações,
verificando
sua

observância, para prevenir acidentes;
inspecionar os postos de combate à incêrfdios, examinando as mangueiras,
hidrantes, extintores e equipamentos úfi prote íão contra incêndios, para
certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento;
comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios para
propor a reparação ou renovação do e
amehto de extinção de incêndio
e outras meditas de segurança;
investigar acidentes ocorridos, examin
do
|s condições da ocorrência
para identificar suas causas e propor as
vidências cabíveis;
executar outras tarefas da mesma natureza
;rau de complexidade. !.

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GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

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CARGO: Técnico em Turismo
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GRUPO OCUPACIONAL: Mível Intermediário

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA:
Curso Técnico Profissionalizante na área a^vel"de
29 grau.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar trabalhos qualificados na área de turismo com

vistas ao acompanhamento de grupos de turismo ou
visitantes, no itinerário pela cidade ou em visita à

lugares de interesse histórico ou geral, fornefcendoIhes breves explicações durante o trajeto e dan^o-lhes

assistência

requerida

para

tornar

interessante

o

roteiro turístico.

TAREFAS TÍPICAS

1-

recepcionar em locais de desembarque, que lhe foram escalados, os
turistas que se destinam esta capital ou em trânsito, recebendo-0s com

atenção, aiabihdade e auxiliando-os no desembarque de suas bagagens
aduaneiras, na reserva e confirmação de passagens, orientando^ na
escolha de hotéis de sua faixa econômica, encaminhado-os às viaturas

chamadas para seu transporte, atendendo-os nas emergências qjjue se
venlicam durante a sua estadia na cidade, sempre que solicitado;T

2-

apresentar-se pontualmente nos horários designados irrepreendiveímente

3-

recepcionar

trajados de acordo com as normas adotadas;

convidados,

atividades,

participantes

em

festividades,

soienidades e congressos, atuando com autoridade e consciência de
legítimos representante do tu/ísmto local;
45-

distribuir material alusivo aoTeven\to no qual esteja participando;

expressar-se com precisão/e fluêVicia na Hngua nacional e pelo inenos
uma língua estrangeira;

6-

guiar caravanas de excuiteionistad pelos pontos de atração turística

quando
7-

escalado para

tal

cooperar na realização das tfestüúdades típicas do Estado de Roraimk que

envolvam interesse turístico;
8-

utilizar técnicas de comunicaçãâkv^rbáM ao descrever ou historiar;
executar outras tarefas da mesmaWuYeza e grau de complexidade.

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GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

1'l.ANU l)l\ CARGOS E

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SALÁRIOS DO G0\'ERNO DO E STADO DE RORAIMA

RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO>,

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CÓDIGO E REFERENCIAS

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CARGOS DE SERVIÇOS GERAIS
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SG-300
,

CA RGOS

- GRUPO OCUPACIONAL

CÓDIGO

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[ AGENTE DE CONS. E LIMPEZA
02 [ AGENTE DE PORTARIA

01

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03

ARRAIS

05

SG-304

07

08

AUX.

09

11

AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
AUXILIAR OPERACIONAL
COMANDANTE DE BARCO

SG-3I1

12

CARPINTEIRO

SG-312

10

i

SG-302

AUXILIAR DE BIBLIOTECA
AUXILIAR EM CITOLOGIA
AUXILIAR DE MECÂNICA

06

®
®
®

SG-301

SG-303

1 ATENDENTE DE CONS. DENTÁRIO

04

®

DE SERV.

ADMINISTRATIVOS

SG-305

í

SG-306

í

SG-307
SG-308

!
i

SG-309
SG-310

i

.

•

13

®

CONTRA-MESTRE DE EMBARCAÇÃO

SG-313

14

COPEIRO

SG-314

®

15

SG-315

16

COSTUREIRO
COZINHEIRO

SG-316

A

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17

DATILOGRAFO

SG-317

B

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18

DIGITADOR

SG-318

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19

ELETRIC.DE VEIC. MAQ.

SG-319

D

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20

ELETRICISTA DE INSTALAÇÕES

21
22

ENCADERNADOR

SG-321
SG-322

23

ENCANADOR
ESTOFADOR

SG-323

24

FOTÓGRAFO

SG-324

25

FUNILEIRO

SG-325

26

GUARDA DE PRESÍDIO
IMPRESSOR

SG-326
SG-328

29

LAVADEIRA
MARCENEIRO

30

MECANÓGRAFO

SG-330

31

MERENDEIRA

SG-331

MOTORISTA

SG-332

OPERADOR DE MAQ. PESADAS
OPER. USINA DE ASFALTO E PISTA

SG-333

PARTEIRA

SG-335

®

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®

27

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28

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E EQUIP

3^

PEDREIRO

37;

PINTOR

^^^

SG-337

38

RECEPCIONISTA.

SG-338

SERRALHEIRO
SOLDADOR

\
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SG-340

1

SG-341

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SG-334

SG-336

SG-339

Él)

40
41

TELEFONISTA

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42

SG-342

43

TiPOGRAFOv
/ '
TORNEIRO MEOANICO

44

VIGIA

SG-344

1

1

SG-329

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SG-327

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33

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CLASSE

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SG-343
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CíiVKHNO DO ESTADO DE ROItAIMA

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.Continuação página 97

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002

40

Soldador

SG-340

41

Telefonista

SG-341

42

Tipógrafo

SG-342

004

43 Torneiro

SG-343

003

Vigia

SG-344

44

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LEGENDA:

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76 j49

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(1) GABINETE CIVIL;

(2) G

(5) SEFAZ; (6) SEGUP; (7)
(11) SEMAIJUS; (12) SOSP;

95

P

MILITAR; (3) SEAD; ( ) SETRABES;
(10) SESAUj;
(8) SEPLAN; (9) SAGRI
PROGE/RR.

®

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(JflVKHNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Agente de Conservação e Limpeza
QUALIFICAÇAO NECESSÁRIA: Aliabelizado

KUKAifc.A

rrtnTrn- SG-300
SG-301

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar limpezas em geral, manter as condiçLs de
higiene das instalações e do ambiente de trabalho.
TAREFAS TÍPICAS

®
®
®
®

©
®
®

1
2

os

outros, utilizando utensílios e equipamentos adequados, observaiído
normas de higiene e segurança;

3

efetuar desinfecção de sanitários e outros locais, de acordo

necessidades;
4-

6-

A

proceder à coleta de lixo, recolhendo-o em vasilhames próprios;
lavar e limpar paredes, tetos, móveis, vidraças, banheiros, pá

"7.

qpm as

transportar objetos, volumes, equ^amentos e outros, quando solicitj
ze.ar pela conservação das má^uinâe, equipamentos, utensílios e t|ado;
outros
utilizados no desenvolvimento / de sl\as atividades, mantendo-os empre
limpos e em condições de operAção imeMi&ta;
requisitar material para realização de s\u trabalho;

levar ao conhecimento do cheíe imediato qualquer anormalidade qom

maquinas,

S-

e
as

equipamentos, objetas, utensílios,

solicitando reparos, quando for o c

instalações e dutros,

executar outras tarefas da mesma natfHteza e grau de complexidade.,

®

®

®
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^

104


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

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PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
^

Sp-300

CARGO: Agente de Portaria
CÓDIGO: Sq-302
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 1Q grau incompleto
DESCRIÇÃO DO CARGO: Recepcionar nas portarias das unidades administrativas
do Estado com o propósito de prestar bom atendimento

ao público e colaborar para a segurança do locfil de
trabalho.

I

TAREFAS TÍPICAS

®
1-

o_

fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos nas portaria
das
unidades do Estado, identificando-as e encaminhando-as ao d stino
solicitado;
i

prestar informações ao público, relativas ao setor onde deverá se dirigir
e com quem tratar;

"5_

conferir as

saídas

de

outros bens

da unidade

máquinas,

equipamentos,

onde JTrabaHja,

materiais

verificando se

a

e

quaisquer

retirada

do:

mesmos foi autorizada pelo seto/r comperí^ite;
4-

contactar com as áreas, visanflo a obtenção de informações necessárias
ao encaminhamento de pessoas no trato de seus assuntos;

*;_

zelar pela conservação e limpeza^daf portaria bem como dos bens dj^ uso

6-

executar outras tarefas da mesma naçujpíza e grau de complexidade;

da mesma;

^

^

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QO

105


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COYERNO DO ESTADO DE ROMIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DÓ ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

(jj)

SG-300

CARGO: Arrais

CÓDIGO: SG-303

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 1Q grau completo e experiência na área

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar atividades práticas de manobras, g ver no,
carregamento, inspeção, atracação e desatracamde n to

embarcação,

bem

como instrução

e

seguran a

de
doj

tripulantes.

n>
TAREFAS TÍPICAS

3-

executar a limpeza da lancha ou outros;
manobrar as amarras de bordo;
atracar ou desatracar a lancha ou outros;

12-

4-

governar a embarcação;

5-

fiscalizar o carregamento da embarcação;

6-

cumprir as

disposições

salvamento;
7-

previstas nas instruções sobre os

I
meios

de

I

cumprir e fazer cumprir, por todos de bordo., as leis e regulamentos em

vigor, mantendo a disciplina de sua embarcação, zelando pela exfccuçâo
dos deveres dos tripulantes de todas as categorias e funções sofc suas

ordens;
8-

T

inspecionar a embarcação ctaírlàmente, para verificar as condições de

segurança, asàeio e higiefne notificando a administração sob^e as

9-

necessidades das embarcaçõl
instruir os tripulantes no \entid^ de que conheçam seus deverês nos
casos iraprevistps;

10-

executar outras tarefas da mesníajnktureza e grau de complexidade/

#

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10


®

COVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO.

ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Atendente de Consultório Dentário

®
®

$G-300

CÓDIGO: $G-304

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo e curso de atendente de
consultório.

j

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar os pacientes sobre higiene bucal e desenvolver
outras atividades pertinentes ao Consultório Dentkrio.

®
®

tarefas típicas

®

®

1-

marcar consultas.

2345678-

preencher e anotar fichas clinicas;
manter em ordem arquivo e fichário;
controlar o movimento financeiro;
revelar e montar radiografias intra-orais;;
preparar o paciente para atendimento;
auxiliar no atendimento do paciente;
colocar instrumento a disposição do Cirurgião Dentista e
Higiene Dental junto à cadeira operatóriaj

910111213-

promover isolamento do campo operatórj
manipular materiais de uso odontológí
selecionar moldeiras;
confeccionar modelos em gesso;
aplicar métodos preventivos para éontrole de cáMe dentária;

15-

Executar outras tarefas da mesma nature^Ke grai*. de complexidade^

14®

Técnijfco

em

,

proceder à conservação e a manutWç4od© equipamento odontológicjp;

®

®
10}

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GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

ESTADO DE RORAIMA
SG-300
CÓDIGO: SG-305

CARGO: Auxiliar de Biblioteca

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo
DESCRIÇÃO

DO CARGO:

Atender
manuseio

usuários
dos

da

biblioteca,

orientandoio

no

lichárioí

e localização de livros
publicações, para auxiliá-los em suas consulta;

TAREFAS TÍPICAS

repor nas estantes os livros e publicações utilizadas pelos uq uanos,

colocando-os de acordo com o sistema dé classificação da bibliotecjji

2-

3-

1f)
4-

mantê-lo ordenados e possibilitar novas consultas;

para

efetuar as inscrições e as renovações dos leitores, efetuar empré flimos e

devoluções de livros e publicações aos usuários;
receber novos livros e publicações, revisando-os, carimban do - o s
preenchendo as fichas de controle da aquisiçãer-e registro;

e

auxiliar no exame das publicações, visando (a indexação de arti os, de
periódicos e recortes de jornais;

5-

®

conscientizar o usuário no sentido de prese
biblioteca;

6-

executar outras tarefas da mesma natureza e gr

e zelar pelo

a c e r v-ro

da

vde complexidade

®

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ÜÉS)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(jp

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Auxiliar em Citologia
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo

&G-300
CÓDIGO: &G-306

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar na realização de todas as prepajrações
citológicas laboratorias.

TAREFAS TÍPICAS

(jp
1-

Auxiliar na realização das preparações citológicas laboratoria

ua

jornada de trabalho;
o_

participar com eficiência da rotina ddo laboratório nos setores onèe sua
presença seja necessária;

3-

encaminhar a cheque imediata os casos, que requeiram i

4-

atender outros setores com o conhecimento e desig

de seu conhecimentos;
emediata;

<f^)

5-

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de com

®

®

(^

IV

^

IC0


(fpl

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Auxiliar de Mecânica
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado e experiência na área

CÓDIGO

G-300
iG-307

i

DESCRIÇÃO DO CARGO: Desmontar parte da carrcceria e/ou do motor de veículos
a

T

serem consertados.

TAREFAS TÍPICAS

í-

proceder a limpeza das peças e parte da lataria ou outras, preparjindo-

as para o ajuste, conserto ou recuperação;
->_

auxiliar na substituição, regulagem, reparo total ou
mecânicos

do

veículo,

utilizando

ferramentas

recondicioná-los e assegurar seu "funcionamento;
montar

e

desmontar

assentos

de

veículos

a

isjtemas
para

s

recolocá-los depois de executado o trabalho de estol
retirar e colocar cinto de segurança, revestimento
e carpet do assoalho de veículos;

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de co

©
(^

104

110


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
SÍG-300
CARGO: Auxiliar de Serviços Administrativos
CÓDIGO: ÍÍG-308
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo

DESCRIÇÃO DO CARGO:

Coletar e entregar interna e
correspondências,

(g>

documentos,

externamente, as

encomendas

e

nutras

afins, em atendimento às necessidades administrativas
dos órgãos do Estado.

TAREFAS TÍPICAS

1-

executar

serviços

internos

e

externos,

entregando

documentos,

mensagens ou pequenos volumes nos diversos setores administrativos, e
®
(ff)

repartições públicas;
2_

]

efetuar pequenas compras e pagamentos de contas, de caráter particular

ou para a unidade, dirigindo-se aos locais determinados, para atender às
necessidades dos funcionários do setor;

3-

anotar recados e telefonemas registrancte^õSk em formulários apropriados

4-

entregar e receber documentos e pequenos volumes, assinando o registro

para possibilitar comunicações posterior/és: aosXinteressados;

em livro próprio para fins de controle;

5-

executar pequenos serviços era bancas, tais cbmo descontar chdques,
efetuar pagamentos, solicitar- saldos, receber taloimrios para funcionários

do setor de trabalho, utilizando a devida\(utorizaçãQ para atendê-lls em

®

suas necessidades;
6-

executar outras tarefas da mesma natureza í? S^au de complexidade;

<g>

1Gb,

líi


®
®
®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços

Gerais

CARGO: Auxiliar em Topografia
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo
<8>

^G-300
CÓDIGO: ^G-309

DESCRIÇÃO DO CARGO: Exercer tarefas auxiliarés de topografia, proced enjdo ao
levantamento, anotaçâo,e cálculo de dados

da ájjrea a

ser demarcada bem como efetuar o desenho da árfea.

TAREFAS TÍPICAS

®

®
®

1-

efetuar, sob orientação, o levantamento dé dado das secções transversais
da área a ser demarcada;

anotar na caderneta topográfica os dados obtidos;,
®
®
®

•j

calcular e desenhar a área das secções transvesái

4-

marear os pontos de nivelamento;

5-

zelar pela limpeza e conservação da aparelhagem
executar outras tarefas da mesma natureza e gfaif\d/e tompléxidadfe.

6-

®

®
®
®
®

®
®

©

106

®


®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
CARGO: Auxiliar Operacional

áG-300
CÓDIGO* SG-310

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar nas atividades de apoio operacional, ex,
tarefas que exigem esforço físico, de manuten!
limpeza, e atividades braçais simples, de apoio, a
na confecção de peças e instalações, operaçá

®

máquinas
e
equipamentos,
sob
supervisão)
orientação, bem como outras atividades relacionai
à área onde se encontrar prestando serviços.

®
®
®

TAREFAS TÍPICAS

^R>

®
®
fiBS

14.

fazer a manutenção simples de máquinas, equipamentos e ferramenta^;

4-

operar máquinas simples sob supervisão e orientação;

5-

auxiliar na fabricação de peças;

6-

®

7-

®
^
®
fò

zelar pela limpeza e conservação do seu local de trabalho;

3-

\«p

raP

executar lavagem de veículos;

auxiliar no transporte de materiais, peças^-eqjripamentos, etc;

auxiliar na preparação das superfícies a^erém^intadas e do material de
pintura;

8910-

auxiliar nas tarefas de fabricação de tijolos e telhai,,

efetuar transporte de material e equipamentos necessários ao trabaljio;
auxiliar nas tarefas de corte, mofitagem e instalação de vidáoí
espelhos;

1112-

realizar carregamentos, descarga e enkreg£\de mercadoria^
auxiliar na preparação de materiais a sejem trabalhados ou utilizadas no
trabalho;

13-

executar outras tarefas da mesma natureza\cfík grau de complexidadei

®
®
®
®

®
®
®
®
10?


®

®

®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GPUPO
OouCPAARPGToL^ SfARIOS
D0 G0VERN0 D° ESTADO DE RORAIMA
UKUFO OCUPACIONAL:
Serviços Gerais

rrtmrn. SG-300
kr <m

CARGO: Comandante de Barco

DEüSACFÍcAoÇno
nAS ^^a^^
na área durajnte
feG"3Ua
DESCRIÇÃO
DO N^S?nSA
CARGO: Determinar
rota e *«^*"*>
instruir a tripulação
viagem, inspecionando, organizando e fazendo cumprir

os regulamentos de bordo

®
®

e as obrigações}

tripulantes fluviais e outras embarcações.

dos

TAREFAS TÍPICAS

®
®
®
®
®
®
©

12_
3-

4*c_

inspecionar, dirigir e orientar as operações do
supervisionar as tarefas;

'

coordenar o embarque e desembarque de pa

•'íços;

e cargas orierkando

sua movimentação, para assegurar uma correta ,

p^a acomodação;?

executar outras tarefas da mesma natureza e gra

omplexidade. I

zelar pela segurança dos passageiros durante o ,

w)

®'

®

®
®
®
®

! ®
!

í ®

^

108

11-4
*^


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®
#

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

G-300

CARGO: Carpinteiro

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado e experiência na área

CÓDIGO: 3 G-312

DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar trabalhos gerais de carpintaria desenvolvicia
oficinas

ou

em canteiros

armação,

instalação

e

de

obras,

reparos

de

envolvendo

peças

de

em

jcorte,

ma$ eiras

necessárias à execução ou manutenção de edificações e obras

®
IP

similares.

TAREFAS TÍPICAS

1-

examinar as características do trabalho, interpretando plantas, esbobos e

modelo de especificações para estabelecer a seqüência das operaçfes a

®
®

serem executadas;
2-

~/

i

selecionar a madeira e demais elementos necessários, escolhenpo o

material mais adequado, para assegurar a qualidade do trabalho;
í
assinalar os contornos das peças de madeira segundo desenho ou inèdelo,
para possibilitar o corte;

45-

®

T

coníecccionar as partes de peça, serrando, aplainando, alisando, fufando

e executando outras operações com ferramentas manuais ou mècânical;
montar as partes, encaixandp-as e/fixa\ido-as com cola, parafusa ou
pregos, para formar o conjunto proji

6-

instalar esquadrias, divisórias e oijftras fceças de. madeira, como jaáelas,

7-

reparar elementos de madeira,- subs

portas, escadas, telhados e òupros;

desgastadas ou deterioradas, bu fixaií
8-

afiar ferramentas de corte;

9-

executar outras tarefas da mesma natur

total ou parcialmente, jbeças
tes soltas;

'

)

grau de complexidade, j

®
®
®
®
®

®
109

115
®


®
®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
CARGO: Contra Mestre de Embarcação

$G-300
CÓDIGO: $G-313

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto e experiência na área.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar tarefas de condução, atracação, desatra|eação,
carga, descarga e manutenção de unidades fluviais e
outras embarcações de supervisão técnica, orienfando-

®

se pelas normas e práticas de navegação e valendo-se

da própria experiência, para transportar pessjoas e
cargas.

TAREFAS TÍPICAS

1-

acionar os motores e manipular os comandos da embarcação, controlando

23-

seu funcionamento, para movimentá-la;
manipular as amarras de bordo;
conduzir a embarcação;

4®

5-

_

6-

®

^
-.
^

®

máquinas,

pessoal de máquina;

®

j^

zelar pelo bom funcionamento, economia e conservação das

caldeiras e acessórios sob sua responsabilidade e pela disciphfia do
verificar o sistema elétrico, máquinas de leme, painéis de comanjdo ou

instrumentos, para detectar prováve4s"lfMeitos;

efetuar os reparos de emergência, /necessários à embarcação;

7-

comunicar a seus superiores as pcorrenáas anormais que verificar na

8-

executar outras tarefas da mesma naturezVa>*à grau de complexidade*

seção de máquinas em seu turno x^e serviço fazendo constar do ^'diário
de bordo", mapa ou papeleta, >as Ireferidas ocorrências, dando
conhecimento ao seu substituto de tudo^oua t\ver acontecido;

©
UO


®
®

®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

Nl-200
CÓDIGO*] Nl-211

CARGO: Técnico em Estatística

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em estatística a nível de 2ü Qrau *"

®

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar na pesquisa, levantamento, coleta e exíime de
dados estatísticos econômicos, financeiros, científicos e
sociais, executando cálculos estatísticos, empregando
técnicas

recomendadas

sob

a

supervisão,,

para

possibilitar a reunião, classificação formal, análise dos
fenômenos coletivos

é

a

apresentação numérifca

dos

resultados.

®

®
TAREFAS TÍPICAS

1-

®

atuar em pesquisas e análises relacionadas ao mercado, opinião

2_

colaborar nos estudos relativos à elabor

de coleta de dados estatísticos;
(P)

pública,

controle de produção, de qualidade e outras;
3-

executar cálculos estatísticos, em £
dados
obtidos,
em
recenciamen

padronizada de instrumentos
eando-se

nas análises

dos

iquisas,

levantamento

de

experiências;
45-

®

escriturar

livros

de

registro

e

informações e outros resultados de p

estatísticos,
e análises;

executar outras tarefas da mesma nat

nível de dificuldade

transcrevendo

®

®
®

®
m)

#*

7.1

77
(f^


™

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®

P

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

CARGO: Técnico em Finanças e Controle

Q
^

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Contabilidade ou Assistente de
Administração a nível de 2Q Grau.

^f

^

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

NI-200

CÓDIGO:) NI-2-12

DFJSCRIÇAO DO CARGO: Controlar e executar em grau auxiliar apoiar as

®

categorias

®

Controle.

funcionais

de

x^alista

de

Finanças

e

TAREFAS TÍPICAS

®

®
®
®
®
®
®
®
®
®

í3-

45-

67-

protocolar processos e documentos;
anexar e desanexar processos e documentos;

arquivar processos, documentos e papéis em geral:
preparar índices e fichários;

adotar
910-

medidas

necessárias

ao

bom

desempenho

dos

servidos

de

recebimento e movimentação de processos;
preparar expedientes e informar processos de rotina seguindo (normas
estabelecidas;
auxiliar nos
trabalhos de classificação, catalogação de papéis e
documentos;

11-

12-

g>
_
w

atender e orientar o público;
efetuar e revisar serviços de datilografia;
providenciar e controlar a divulgação dos atos administrativos;

proceder o registro de alteração e atualização dos dados de arquivos;
organizar coletâneas de leis, regulamentos e normas relativas a afesuntos

da repartição;
13-

acompanhar a legislação
geral
ou específica e a jurisprudência
administrativa ou judiciária, que se relacionem com o desempeniho das

®

suas atividades;

#14-

coordenar a coleta, o tratamento, o armazenamento e a disseminação de

®

dados e informações necessárias ao desempenho das atividapes
administração financeira, contabilidade e administração patrimonial}]

fò
_

15-

®
®

estudar processos de média complexidade relacionados com assuntos de
caráter específico da unidade, preparando os expedientes que se !|fizerem

necessários;
16- auxiliar na aquisição e distribuição de inaterial permanente e de Consumo

^

™

de

da unidade administrativa;

17-

®

receber

material de consumo ou permanente adquiridos e promover seu

armazenamento e posterior distribuição;

a

18-

realizar registros contábeis;

_

19-

fazer o levantamento de dados contábeis;

w
®

2021©22-

elaborar demonstrativos da execuçãp^tsaçamentária:
auxiliar na elaboração de balancetes, inventários e balanços;

®

23-

elaborar demonstrativos das despesas/ de pessoal, de outros custeios e
de investimentos, relativos a execução/ orçamentaria e imanceira;
executar serviços auxiliarés de conferência e de apurações estatísticas;

an
_

24-

efetuar cálculos financeiros, de custos, de reservas, de pribvisões,
correções, depreciações e amortização sob orientação do supervisojjr;

W
®

25-

executar a escrituração de livrW, fichas e documentos, bem icorno o
levantamento de mapas necessários ao controle das atividades do
respectivo órgão:

$È*

^


®

®
®
®
®
®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

26-

27
10.

29
30

conferir a exatidão da receita e despesa;
auxiliar na elaboração da programação financeira do Estado;
elaborar boletins de disponibilidade financeira;
elaborar boletins de caixa;
•
promover depósitos, acompanhar e conciliar a movimentação de contas
bancárias;

A
®

®

®
®

31-

elaborar demonstrativos do movimento bancário;

32-

preparar documentos financeiros;
examinar e preparar notas
de empenho,
repasses,
classificação e a existência de saldo nas dotações;

1-3

H)

conferir e analisar notas de empenho, objetivando o controle e a correta

35

classificação da despesa, bem como sua regularidade;
emitir ordem bancária de pagamento;
controlar o pagamento de despesas à iconta de empenho global: e

37
38-

39
40

41-

4243-

444546474849-

<8>

a

1.1

36-

®
®
®

verificando

50-

estimativa;
conferir a movimentação de valores;
orientar e coordenar o pagamento das despesas
registros;
conferir cálculos efetuados nos diversos setores;

e

os

por

respectivos

orientar e coordenar recebimentos, guarda, controle, fiscalização e
conferência de dinheiros, valores ou bens públicos;
examinar e instruir processos relativos a contratos, convênios e outros
atos que resultem na realização de despesa, o nascimento e extiríção de
obrigações;
colaborar
na
elaboração
da -proposta
orçamentária
administrativa;
controlar recursos orçamentários vinculados;

da

unidade

acompanhar e verilicar a observância dos limites das contas trinjestrais
de despesa atribuídos às unidades orçamentárias;
realizar incorporação e cadastrar bens patrimoniais;
fiscalizar a incorporação de bens patrimoniais;
coordenar a inspeção do uso e estados dos bens patrimoniais;
providenciar o recolhimento do material (Lnaproveitável;
estudar e propor a cessão, troca ou alienação de bens em desusoj

realizar o levantamento

de

materiais e

bens para a confecção

de

balancetes, inventários e balanços;

51-

elaborar balancetes, balanços e inventários de bens;

52-

auxiliar

na

programação

de

serviços,

elaborando

demonstrativos

e

projetos;

53-

colaborar na redação de

relatórios anuais^oir\parciais,

atendefido às

exigências ou normas da repartição;
A

"'

®
®

54

55-

56

prestar assistência ao Analista de Finanças e Co/itrole nos trabalhas pelo

mesmo executado;
^"7
«-•

©
®

elaborar gráficos e demonstrativos referentes as feuas atividades;
apresentar relatórios periódicos sobre maíérias de sua competência];

4

executar outras tarefas da mesma naturezaVe g/au de complexidade;

®

®

*

%


®
®
®
®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
CARGO: Técnico em ótica

®
®
®

-iNI-200
CÓDIGO:' Nl-213

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau completo com conhecimentos específicos.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar atividades de manutenção de equipamentos
óticos, corrigir defeitos do sistema elétrico, adajjtar ou
criar peças do sistema ótico para assegurar o píerfeito
funcionamento.

®
TAREFAS TÍPICAS

1o_

6-

regular peças dos sistemas mecânicos e
corrigir defeitos do sistema elétrico;
polir equipamentos;
adaptar ou criar peças do sistema ótico:

7-

executar outras tarefas de mesma natureza

3-

®

desmontar equipamentos óticos;
proceder a limpeza das lentes;

4«-_

usive prismas.

u de complexidade*

®
®
®
®

®

®
®

®

®
IA

®


®
®
®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

jíI-200

CARGO: Técnico em Agrimensura

CÓDIGO: jkí-2-14

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Agrimensura a nível de 2Q |grau.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar levantamentos topográficos em área demarcada,
manejando

teodolitos,

distanciou)etros e

outros

trenas,

bússolas,

aparelhos

de medição,

Cíveis,
para

determinar distâncias, altitudes, ângulos, coordenadas,

®

volumes e outras especificações técnicas.

TAREFAS TÍPICAS

®
1-

®
®
®
®
®
®

efetuar o reconhecimento básico da área programada, analisando
características do terreno para elaborar traçados técnicos;
•

supervisionar

e

executar

os

trabalhos

em cadernetas topográficas, os
dados obtidos[ nos
levantamentos de campo anotando os valores, para a elaboração de
escalas, mapas e outros;

4-

6-

®
®

®
®

®

a

registrar,

relatórios

nicos,

aerofotogramétricas, indicando e anota
desenvolvimento de plantas e projetos;

elaborar

plantas,

contos

promover

o

esboços,

aferimento

dos

instru lentcfs,

específicos;

®

relativos

balizamento, colocação de estacas, referências de nível e outros;
3-

5-

®

topográficos

as

executar outras tarefas da mesma naturez

cartas
topográficas
e convenções J>ara o

através

de

ap^relhoí
i

grau de complexidade^


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
m

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Z.

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

#

CARGO: Técnico em Agropecuária

fò

DESCRIÇÃO DO CARGO: Programar assistência técnica e controlar trabalhos

®

e pecuaristas nas tarefas de preparação dos jsolos

®

#

Ná-200

CÓDIGO: 1^-215

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Agropecuária a nível de 2Q |5rau.

agropecuários, envolvendo orientação aos agricultores
destinados

®

ao

beneficiamento

#

parasitas

e

plantio,

colheita,

pastagem!

e

espécie

vegetais,

combatendo

às

criações,

para

de

outras

pragas,

e

nas

®

auxiliar os especialistas de formação superiotf no

^

desenvolvimento da produção agropecuária.

®
TAREFAS TÍPICAS

®

1-

orientar tecnicamente a execução de trabalhos e operações de cairão na

jL

agropecuária, ne mecanização do solo, nos trabalhos culturais, irrigarão e

®

auxiliando na elaboração dos projetos respectivos;

™
ms

^
®

^
#

®
(§\

®
®

m

™
®
a

u

®
®

m
^
®

m

^

^
®

seu controle, amostragem de solos, fertilização mineral e orgânica

2-

34-

elaborar, orientar

8-

participar dos trabalhos de experimentação tais como: adul|açao,

910-

nas plantações;

e

participar de

estudos ou

programas

pa^ra

a

recuperação e desenvolvimento de propriedades rurais, observando a
técnica conveniente;

;

herbicidas, fungicidas e variedades resistente a ferrugem, etc;
promover o preparo de inseticidas e herbicidas, dosandos-as, a coiafborar
na sua aplicação, conforme especificações técnicas;

:

distribuir e orientar servidores nos trabalhos de experimentação de

campo e a parte das ocorrências e operações dos diversos trabalhos
agrícolas;

\

11-

orientar quanto aos tipos de rações, de acordo com a Imahdade Com a
organização rural, bem como proceder ao preparo e distribuição das

12-

orientar a execução de trabalho na área de fitossanidade, procedendo a

15-

®

quer

individualmente ou em equipes;

7-

®
m
W

®

orientando e fiscalizando os trabalhos a serem executados,

inspecionar e organizar granjas, pomares, hortas e plantações em g^ral;
supervisionar e orientar os trabalhos do campo e os serviços de j>odas

13-

®

^

56-

Ign

™

prestar assistência e orientação aos agricultores e criadores;

coordenar o emprego de técnicas aplicáveis às atividades agropecuárias;
distribuir tarefas, supervisionar e assistir os *seus executores,

14-

mesmas;

levantamentos preliminares, coletandov informações iniciais sobre ddenças

ou pragas, para posterior estabelecimento dos planos de trabalho,
acompanhando-os sistematicamente/

supervisionar turmas que executam trabalhos fitossanitários;

executar trabalhos ativos de combkte (às pragas e doenças das planljas;

prestar orientação sobre a conseiWdão, correção e proteção de terras,
sobre os estragos que o fogo causNi \ suas conseqüências assim cofrno as
vantagens da análise e sua técnica^ coordenando e executando práticas
conservaeionalistas;

81


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

16©
®
®
®
®
#
®
®
®
®
®
®
®
®
®

.1718-

19-

20-

"M-

2223-

24-

2526-

r
®
®

m

supervisionar e executar plantios definitivos, obedecendo os processos

"recomendados e os cuidados a serem adotados para todos e qualquer
tipos de espécies agrícolas;
realizar trabalhos de inseminação artificial;

executar

trabalhos

transplantio,

de

embalagens,

pulverização,

multiplicação

polviihamento,

de

plantas

por

_

.

tutorajgen.,

inerà

de

sementeiras e drenagens;

.

dirigir, organizar, supervisionar, orientar

e executar trabalhos de

participar, quando designado, de serviços em estações experimentais^

formação, conservação e reforma de parques e jardins;
executar serviços agrícolas com tratores, arados, máquinas e outros
implementos de tração animal;

.

remédios e cuidados especiais, descarrapatização e outros);

_

.

supervisionar, orientar e colaborar nos trabalhos de assistência aos
rebanhos (vacinação e coleta de material para exames, nunistraçio de

participar na elaboração de planos agronômicos para instalação de inovas

elaborar1 laudos de vistorias técnicas com o objetivo de acompanhar e
.

L .

27-

orientar, executar e participar de trabalhos de delesa sanitária, fcnunal

28-

efetuar os trabalhos burocráticos afetos ao cargo, relatórios, Coleta,
análise de dados e outros;

29-

30-

W

®
»

coordenar e executar trabalhos de repicagem e enviveiramento de miidas;

orientar os novos plantios;

4£v

® -

orientar e prestar assistência ao preparo das áreas dwtinadtó ao
plantio, transplanto, repicagem, irrigação, cobertura, aoubd^o t

\ .

efetuar o levantamento das cotações dcTní^rcado agropecuário, coletando
preços no atacado e varejo, calculando èédias elaborando boletins e
relatórios, para análise e divulgação*.
I
i
elaborar mapas de abates de bovÁnos, suáios e aves, e de recebimento

de leite e seus derivados, contactbnto com/ os frigoríficos, abatejouros,

cooperativas, organizando os daüos e fencaminhando-os às urKidades
31-

interessadas;
\ /
/
.
t
executar outras tarefas da mesma nVturezà e grau de complexidade^

©

®
®

77

®


®
Ws

®
®
®

®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

ÍNI-200

CARGO: Técnico em Arquivo
CÓDIGO: jNI-216
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Arquivologia a nível de 2SÍGrau.

®
®

DESCRIÇÃO DO CARGO: Receber, registrar, distribuir e processar tecnicamente

todos os documentos tranferidos ou sob a guaifda do

arquivo, executando o controle de sua movimentarão.
TAREFAS TÍPICAS

1-

®

receber, registrar, distribuir e

processar

tecnicamente todjos os

documentos transferidos ou sob a guarda do arquivo, executaindo o

controle da sua movimentação;
o_

®
®

executar a classificação, arranjo, descrição e indexação" de documejhtos e
todas as demais tarefas inerentes às técnicas de arquivo indispensáveis
à transferências, guarda, conservação ou reprodução dos mesmcis e à
mais rápida recuperação das informações que contenham, prestando! todos

os informes sobre à documentação arquivada ou simplesmente depositada
no arquivo;
3-

4-

preparar a documentação para reprodução, opinando sobre o processo a

ser aplicado e promovendo todas as
medidas indispensáveis & boa
guarda, conservação, registro e utilização das reproduções;
preparar documentos de arquivo para processamento eletrônico de Õados,
separando segundo as especificações técnicas;

*-_

;

executar os serviços de revisão permanente dos documentos arquivados,

e de seus respectivos registros, mantendo-os rigorosamente atualizados;
6-

propor todas as medidas necessárias à^obtenção de economia de espaço

de armazenamento de equipamentos ;? de Yrabalho, opinando, quando for

®

o caso, sobre descarte e novas aqu

Ide máquinas, utensílios, ibóveis

e aparelhos indispensáveis à boa a
promover
as
medidas
indispen

das técnicas de arquivo;;
à
profilaxia do
patrimônio
melhor atendem a conservação,
arquivo, das suas insta&ções,

documental, opinando com relação

®

o preservação e proteção do acer

móveis, máquinas e equipamentos;
8-

®

®

®

®v

executar outras tarefas da mesma n

a e grau de complexidade..


®

GOVEHNO 110 ESTADO DE RORAIMA
w)

®
®
®
®
®
®

grupo
D° G0VERN0 I)0 ESTAD0 DE Rorauia
bKUiü ocu^AcmL1;
OCUPACIONAL: SMLAf,°S
Nível Intermediário

CARGO: Técnico em Artes Gráficas

K.T onn

CYjmrn. '*Í™

DESACRIÇ?0ÇAD00NECAERSroRIAF:
^ ^"^
"" Ar^
«"programação,
S i'
DLSCRIÇ.O
DO CARGO: Executar
atividades
de Grf««*
supervisão,

acompanhamento e controle de processos de produção
gralica, relativos a passagem do "lay-outf" da
pagma.coin a distribuição de gravuras, texto em linhas

e colunas, organização dos clichês e correçãb das
imperleições, fundição, gravação deste matenil em
metal, colocação das páginas em negativo! nas
impressoras e abastecimento de tintas e outros. :

®
TAREFAS TÍPICAS

®
1-

c^o^J"^"^
aS VálÍaS1
da ^^
elaborando
cronoôramas e Iiuxogramas, para
controlarSeÇÕeS
a execução
dos servicos-i

supervisionar e instruir opessoal de operação e assisti-los^ tecnTcalerte*
controlar os métodos de trabalho e procurar, através de pe"qulas e

®

3-

i

4-

fl>
@
^

5-

ofSn^/
event,ííalinente s"viços de manutenção rotineira e ocasional
nas
olicmas, aparelhos e equipamentos;
•

6-

oXnntararsuea «"SST * ^^^ Pr6VÍSta doS «-«ipa-^os e

programas globais de produção;

7-

<f§)
®
®
^
®
Ê^t

estudos, aprimorar a execução das tarefas;
P q* ° e
prever as disponibilidades e necessidades de mão-de-obra em funcâo do-

8-

910-

11-

iX?,^ ° C°ntlole de 5»aHdade sobre as matérias-primas recebidajs (em

laboratórios) e os originais a serem reproduzidos;
'
observar o funcionamento das máquinas
durante a reprodução

S^de^ra daS f°IhaS' aICeament°' C°StUra' «"-P^to ê
S^Svcílfí^oS,
SnCkS léCnÍCaS' t6SteS e b0>eÜnS
colaborar nos projetos de instalação de equipamentos, supervisionantio-os
fazer a programação visual de /texto;
respectiva execução gráfica;

12-

@

13-

çf ao°

matérias,

cartazes, folhetos

e

utilizar equipamentos para gravação de chapas, clichês, cilir|dros,
ferramentas e materiais diversos! para
execução do seu

trabalho;

manter atualizado o arquivo deVinform ições sobre dados referentes às

artes gráficas, tais como: catálogos de materiais, equipamentos, seifviços
e outros;

14-

executar outras tarefas da mesma naYl

a e grau de complexidade.

@

f*

84 í


M)

GOVERNO UO ESTADO DE ROHA1MA

%

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

•

GRUPO OCUPACIONAL: Nivel Intermediário

]Nl-200

CARGO: Técnico em Contabilidade

CÓDIGO: NI-218

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Contabilidade a nível 29 G*fau." "

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar e executar tarefas relativas a contab$idade,

escrituração e verificação da regularidade do at$> e do
fato contábil e autorização de despesa.

®

TAREFAS TÍPICAS

1®)
12_

(Ê)

<tf)

3-

supervisionar, coordenar e executar serviços auxiliarés de contabilijdades;
escriturar analiticarnente os atos e fatos administrativos;
examinar
empenhos de despesas, verificando a classificação]
existência de saldo

4-

nas

e a

dotações;

promover a elaboração dé levantamentos, balancetes e balanços da f-eceita
e despesa;

áü)

®

5_

examinar processos

67—

organizar planos

ífp

@
íft
Vjy

contas;

promover a confecção de demonstrativos de contas de qualquer natureza;
efetuar abertura e encerramento de escritas;

m
i^\

de prestação de contas;

de

910-

auxiliar na organização de inventários e demonstrativos, patrimoniais;

conferir, escriturar e acompanhar a execução orçamentaria;

'•

11-

promover a prestação de contas, acertos e ajustes de contas em gejjral;"

12-

promover o controle da arrecadação e pagamento de impostos;
auxiliar na elaboração de crònogramas d;e desembolso, de acordo

13-

com a

programação financeira;
BE/

14-

examinar as comprovações de

15-

entidades do governo;
promover a conciliação de contas bancárias;
manter o controle de recursos vinculados;

16-

(§>

17-

controlar as inscrições e baixas da dívida ativa;

18-

proceder o levantamento dê

tomadas

recursos transfericfos às

de contas

de ordenadorfes

de

despesa e responsáveis por bens e valores;
20-

levantar dados para a confecção de proposta orçamentária;
fazer encaminhamento e registro da legislação pertinente às atividades

21-

efetuar lançamentos

19-

(S)

aplicação dos

de administração financeira e de contabilidade;

contábeis da receita e despesa orçamentária e das

operações extra-orçamentárias;
")">.

escriturar o movimento de

cheques e

de

unidades

recebedqras e

pagadoras;
0*i_

acompanhar a realização de despesas feitas

através de empenhos

ordinários, globais ou por estimativa;

f)

24-

acompanhar a posição de dotações orçamentárias e de créditos adicionais;

25-

efetuar

registros

relativos

e adiantamentos,

subvenções

fundos

e

convênios;

proceder à

conferência de inventários de

bens

permanentes • e de

consumo;

(§>
@

27*)Vf_

proceder à conferência
referentes a pessoal;

de

folhai de

lamento

e

de

demonstrativos

relacionar e manter controle das \^bn[iás de fornecedores, credores e
devedores;

executar outras tarefas da mesma náKiJeza e

complexidade,1*

ÍP*

80


<p

COVEHNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário
CARGO: Técnico em Edificações

^

Ívoiq

CÓDIGO: M+~jy

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Edificações a nível 2Q Grau^ .
DESCRIÇÃO DO CARGO: Realizar atividades envolvendo apoio, iiscahzaçao de

obras, serviços de urbanização e ainda a construção,

conservação e reparo dé obras em edificações, Vias
urbanas e compJementares.

TAREFAS TÍPICAS

1-

executar trabalhos

e serviços

técnicos projetados e dirigidos

por

profissionais de nível superior;

®

operar e/ou utilizar equipamentos, instalações e materiais;
3-

aplicar as normas técnicas concernentes aos respectivos processos de
trabalhos;

4-

levantar dados de natureza técnica;

<;_

conduzir trabalhos técnicos;

~>

6-

conduzir

equipe

de

instalação,

montagem,

operação,

reparo, ou

manutenção;
"7_

treinar equipes de execução de obras e serviços técnicos;

desempenhar o cargo e função técnica circunscritos ao âmbito de sua
habilitação;

<Sn
(^

0

@
n>

(fp)
(g>
@
^t

9-

10-

organizar arquivos técnicos;

i-j^o.

12-

executar trabalhos repetitivos de mensuração e controle de qualidade,
executar serviços de manutenção/éi^slalação, montagem e reparo de

13-

p^esta^TssfJtência técnica, ao /nível /de sua habilitação, na compjra e

11-

"'

•„.

fiscalizar a execução de serviços e atividades de sua competência,

venda de equipamentos e
14151617-

materp

elaboração de orçamentos relativas às atividades de sua competência*
executar ensaios de rotinas;

executar desenho

técnico;

v

/

•>

i

• j a~

executar outras tarefas da mesma Toai*reza e grau de complexidade.

<•.'!

^


(m)

(8^
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

Njl-200

CARGO: Técnico em Eletrotécnica

CÓDIGO: NI-220

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Eletrotécica a nível 2Q Graui
DESCRIÇÃO DO CARGO: Planejar, avaliar, e controlar projetos de instalações,
manutenção
e
aperfeiçoamento
de
aparelho^
e
equipamentos
elétricos
para
cooperar
no
desenvolvimento de projetos de construções, montagem,
manutenção
e
aperfeiçoamento
dos
mencionados
equipamentos.

TAREFAS TÍPICAS

1-

efetuar estudos
sobre sistemas e instalações elétricas, realizando
experimentos, cálculos, medições e outras operações, para colaborai* em
trabalhos
de pesquisa e aperfeiçoamento, relativos ao uso industrial,
doméstico e outros;

o_

preparar estimativas detalhadas das quantidades e custos dos materiais e

mão-de-obra necessários, efetuando

(Ç>

das instalações e
3-

preparar

programas

detalhados

seqüência, duração e outros
os
4-

executores

sobre

os

de

aspectos

trabalhos

de

tarefas

pertinentes;

orientar

as atividades dos trabalhado.

fases

5-

cálculos, estimativa e/ou

dos

montagem

equipamentos elétricos;

trabalhos,

acompanhan,

solucionando
problemas,
prestan
técnicos estabelecidos;
examinar as instalações, máquinas,
diversos em funcionamento, utiliz

manutenção,
das

estabelecenclo

a

operações, para esclarecer

montagem,

manutenção e c^utras

sua " equipe nas
execução
das

àrecimentos

diferentes
tarefas,

dos

pafdrões

lentos e instrumentos elé|ricoí

ltitestes, voltímetros e

cfutroí

instrumentos;
6-

soldar ou instalar fios e ligar circu

ét ricos;

7-

executar outras tarefas da mesma na

a e grau de complexidade.

®

8^


COVIiHNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

jNI-200

CARGO: Técnico em Enfermagem

CÓDIGO: 1NI-221

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico em Enfermagem a nível 22 Graju.

DESCRIÇxAO DO CARGO: Executar ações assistenciais

de enfermagem}, sob

supervisão do enfermeiro, observando e registrando

sinais e sintomas apresentados pelo doente, fazendo
curativos,

ministrando

medicamentos

e

joutros

aperfeiçoamentos dos mencionados equipamentos.

TAREFAS TÍPICAS

^

1-

participar da elaboração do plano de assistência de

enfermagem,

contribuindo com sugestões, dados e informações;
o_

atuar na supervisão e pessoal auxiliar de atividades de enfermagem,
transmitindo informações, prestando assistência técnica e acompanhando
a execução das tarefas;

1_

colaborar no

desenvolvimento de programas educativos, atuando no

ensino de pessoal auxiliar de enfermagem e na educação de grujpos e
comunidade;
4-

coletar dados

e informações

junto/a Apacientes

e seus

familiares,

realizando visitas e entrevistas, par/i subsfdiar a elaboração do plajno de
assistência de enfermagem.

auxiliar o médico legista " em pe/ícias mfédico-íegais, colhendo infctterial

biológico, para pesquisa toxicológ/ca e outras, ficando responsável^ peloí
exames dos materiais colhidos, bera como por sua guarda;

'

6-

prestar assistência médica sob sVipervijfjão, em dispensários, hosjpitais,

7-

executar outras tarefas da mesma nagurgza e grau de complexidade^

laboratórios e consultórios, executabdp atividades de apoio;

®

86
®


d)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermediário

fcl-200

CARGO: Técnico ern Higiene Dental

CÓDIGO: JN1-222

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Técnico Profissionalizante na área a nível 20
Grau.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Participar e promover ações educativas em hjgiene
dental,

de

treinamento

auxilio
de

técnico

pessoal,

ao

cirurgião

atender

e

dentista

realizar*

e

sob

supervisão, atendimento simplificado em odontologia.

®
TAREFAS TÍPICAS

12-

3-

participar de treinamento de atendentes do consultório dentário;
colaborar nos programas educativos de saúde bucal;
colaborar nos levantamentos e estudos epidemiológicos corno coordenador,
monitor e anotador;

educar e orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre prevenção
e tratamento das doenças bucais;
5-

fazer a demonstração de técnicas de escovação;

6-

acompanhar sob

delegação o trabalho dos

estudantes em consultório

dentário;

proceder a conservação e a manutenção'dD

[uipamento odontológicè;
ideira operatória;

9 -

instrumentar o cirurgião dentista jynto â
fazer a tomada e revelação de radiografias

10-

realizar testes de vitalidade pulparí

7_
/

8-

11-

%

itra-brais;

realizar a remoção de indultos, placas e ei iculos supro-gengivais;
a aplicação tópica de Jubstânjfcias para prevenção d;

12-

executar
dental;

13-

inserir e condensar substâncias restourtffloraí
polir restaurações.
executar outras tarefas da mesma natureza, e grau de complexidade.

1415-

carie

®

(|f)

89:

w*


.GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GR^O OCUPACIONAL: SERV. GERAIS GRUPO MAGISTÉRIO

CARGO: Copeiro

^^ «a 300

m

QUALIFICAÇÃO
Alfabetizado
DESCRIÇÃO
DO NECESSÁRIA:
CARGO: Distribuir
reieiçoes, segundo in-trucSeinslruçoeo recebidas.
receDica..
TAREFAS TÍPICAS

1o_

distribuir todas as reieiçoes de acordo com o mapa de distribuição da

SE P^tHrganSçaTS copa, .impando-a . guardando os utenBílios
nos respectivos lugares;

®
®
®
^p
®
®
H)
®

3-

45-

6-

#_

-,*«,„.

recolher todos os utensílios utilizados nas reieiçoes servidas,

proceder a feitura de refeições ligeiras, preparando cha, cale, .uOfOo

f^To^ntroL diário do material existente no setor, relacionando, suas
quantidades, para manter o nível de estoque;

„„*„,«. uien-ílios

executar o polimento de talheres, vtíSiThames metálicos e outros utensílios

7-

operaf^om aparelhos elétricos (utilizas no serviços de alimentação,

8-

executar outras tarefas da mesma nàfeíM e grau de complexidade.

obedecendo instruções de uso;

\,

,

,

.. ,.

®

11 1

11?


(g\

(JOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Êk

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL:
CARGO: Costureiro

Serviços Gerais

SG-300
CóDIGO:âG-315

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
(^

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar, à mão ou à máquina, um ou vários trabalhos
de costura na produção de peças de vestuário e lafins,
utilizando máquinas e outros instrumentos apropriados.
TAREFAS TÍPICAS

®
®
®

1-

alinhavar, coser e dar acabamento em peças de vestuários cirúrgicos e

o_

cortar e armar peças;

forrações de utensílios hospitalares e ambulatoriais,

3-

utilizar máquinas e instrumentos manuais de costura, necessários à

confecção dos diversos tipos de vestuários^
®
0

®

4-

colocar ombreiras, colarinhos e foAos, cofeturando-os a mão

máquina, para dar a roupa a forma e en^himántos desejados;
5-

ou

executar outras tarefas da mesma naturezVe.lgrau de complexidade.1

%
^\
#
(fp

®

^

117

118

^


®

®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

®
®

S$-300

CARGO: Datilografo

CÓDIGO: S&-317

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo e curso de datilografia
DESCRIÇÃO DO CARGO: Reproduzir datilograficamente textos
manuscritos,

impressos ou digitados, quadros e tabelas, mediante
operação de máquinas díe escrever manual ou elétrica,

®
®

observando-se estética e correção.

TAREFAS TÍPICAS

1-

datilografar cartas, minutas, estênceis, boletins, provas, tabelas, qua&üros,

textos e outros conteúdos manuscritos para atender às necessidades da
o_

®

administração;
transcrever dados

estatísticos,

segundo

instruções

recebidas,

para

elaborar quadros, gráficos ou outro material/grafico;
3-

preencher formulários, faturas, apólices
outros documentos atentando para as

iros, fichas, cadastros e

serlvações

impressas,

para

possibilitar a apresentação dos dados requeridos
4-

«;_

zelar pela conservação da máquina, seguin
seu manuseio e providenciando as revisòe
funcionamento;

truções do fabricante no

executar outras tarefas da mesma natureza e

u de complexidade.

praxe, para seu ^leno

t§>

®
®
®
®

®

®

#>

f1

JlYi

13J3


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

®

SC|-300

CARGO: Cozinheiro
CÓDIGO: S(|-316
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Preparar
a
alimentação sob
a
supervisão
de

nutricionista,

de modo

que

assegure a qualidade,

higiene, sabor, aroma e apresentação da refeição a) ser
servida.

®
®
®

®
®

®

TAREFAS TÍPICAS

1-

separar o material a ser utilizado na preparação dos alimentos;

23456- .

preparar refeições;
cozinhar os alimentos;
temperar os pratos a serem servidos.
preparar massas, sobremesas, molhos e condimentos;
experimentar refeições;

78910-

operar forno, fogão e demais aparelhos de cozinha;
inspecionar a higienizacão de equipamentos e utensílios;
preparar salgados e doces;
coordenar as atividades da cozinha;

11-

cozinhar e supervisionar a preparaç&a de pratos, utilizando técjhicas
específicas de culinária, como reaproveitaioento de alimentos, e outro^.

12-

organizar

13-

e

controlar

quantitativa

e

qualitativamente

a

!

controlar o estoque de gêneros/ alimentícios,), preenchendo requisições de
compra, verificando o consumo/diário e suprindo a cozinha com alimento:
e

®
®

cardápios

preparação dos. pratos constantes do cardápio,
condimentos necessários.

1415-

coordenar e auxiliar os serviços de lMpeza da\ cozinha.
auxiliar, eventualmente, a serviríaíiches e refeições.

16-

executar outras tarefas da mesma natu\s&za e grau de complexidade.

®

119
®


®

®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

©

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

SG-300

CARGO: Digitador
CÓDIGO: $G-318
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: lo grau completo e curso específico

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar atividades especializadas referentes à digitação,
verificação e demais operações de conversão de dad^s de
entrada, com vistas a seu processamento eletrônico.

®

TAREFAS TÍPICAS

®
1-

©

®
®
®
®
®
®
®
®

Preparar

as

tarefas

de

digitação

de

acordo

com

respectivas

instruções;
2_

manter a seqüência e o controle dos docujmentos;

3-

rejeitar os documentos que não contenham informações suficientes, os
preenchimentos incorretas de acordo com as especificações do programa;

4-

operar máquinas gravadoras, digitadoras,, na gravação e conferência de

5-

efetuar conversão de dados gravados e digitados através de mádiuinas

6-

informar problemas detectado
solicitar os esclarecimentos ou rev
digitar informações alfa-numér
verilicar as informações alfa-n
providenciar a entrega dos a

discos e fitas, utilizados no processamento de dados;

J

conversoras;

"7_

89-

operação, de acordo com a siste
10-

executar outras tarefas da mesma"

documentos
I

a

serem

digitados
j

e

cordo com os formatos prescritos;
de forma prescrita;
. . dados

dotada;

\

digitados, necessários à

[

tureza e grau de complexidade.;;

®
®

®

®

®
®

124


®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

(^

ÍG -300

CARGO: Eletricista de Veíc.,Máq. e Equipamentos
CÓDIGO: $G -319
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto e experiência na área

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar atividades de manutenção e repare»

instalações elétricas e equipamentos auxiliare|s

das
de

veículos automotores, máquinas, conforme orien ':ações

contidas em plantas, esquemas e especificações

®

máquinas e equipamentos.

®

®

pelo

uso de ferramentas comuns e especiais, aparelha de
medição e outros utensílios, para atender a impl Àtação
e conservação da instalação elétrica de veículos,

TAREFAS TÍPICAS

1-

verificar as

condições gerais

de instalação

elétrica de

veículos,

localizando e identificando defeitos nos mesmos, para proceder <j> seu
reparo;
o_

reparar circuitos elétricos de veículos, substituindo peças, fios e iutros
componentes, para devolver aos mesmos suas condições originafs de

®
® •
®

funcionamento;
3

requisitar peças, materiais e instrumentos necessários à execuçã<j> dos

serviços de reparo, instalação e conserto em geral;
4

verificar e identificar defeitos em baterias de acumuladores, procedendo

o seu reparo, para possibilitar sua utilização;

®
®

5

Substituir

6-

componentes elétrico de veículos;
reformar baterias;

"7.

lâmpadas,

fusíveis,

"seled-beam",

lanternas

e

dutroj

montar instalações elétricas de veículos, máquinas f equipamento^ por
esquemas e especificações;

®
®
®

8-

testaria instalação elétrica, após sua conclusão, faíendo-a funcionar em
situações reais, repetidas vezes, para comprovar aAexatidão do trabalho
executado;

9-

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de bàmplexfdade.

®
®
®

®

®
.1. j <;.

IP^


(ÍP)

®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

G-300

CARGO: Eletricista de Instalações

CÓDIGO* !>G -320

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 'ÍQ grau incompleto, conhecimento específicj>

com

experiência na área.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar atividades de manuteção preventiva e

de

emergência nas instalações e equipamentos eldt ricos
diversos, de força, luz, controle de baixa rj alta

®

tensão, de iluminação interna e externa.

®

TAREFAS TÍPICAS

dl}
1-

estudar

o

trabalho

a

ser realizado,

consultando plantas,

esqi emas,

especificações e outras informações, para estabelecer o roteiro
tarefas e a escolha do material necessário;

das

colocar e lixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis e disju,ntores

®

tomadas e interruptores, utilizando ferramentas para estruturar a parte
geral da instalação elétrica;

3-

®
4-

executar o corte, a dobra e a instalação de eletrodutos puxadore e
instalação dos cabos elétricos, utilizando puxadores de aço, grampo
dispositivos de fixação, para dar prosseguimento à montagem;

a
e

ligar os fios à fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, clhaves

apropriadas, conectores e material isolante, para completar a tare Ia de

instalação;
5- •

testar a instalação, fazendo-a funcionar,, para comprovar a exatid ío do

trabalho executado;
6-

substituir

ou

reparar

fios

ou

unidade*

ferramentas manuais e materiais isolantes paXa
elétrica condições normais de funcionamento;

H)
7-

executar outras tarefas da mesma natureza e grau

utilizando

instalação
complexidade.

®

®

®
®

®

j .1 7

SDJò


®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®
®

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

^G-300-

CARGO: Encadernador

CÓDIGO: i>G-321

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar quaisquer trabalhos de encadernação mejcãnica
ou manual, classificação, grampeação, costura e iobra,
referentes a livros, blocos e revistas.

®
®
®
®

®
®
®
®
#
®
®
®
®

TAREFAS TÍPICAS

1-

dobrar

2_

encartes, grampear, picotar e encadernar livros, revistas, blocos.
operar máquina de acabamento;

34-

6-

papel,

costurar,

colar

(manual

executar serviços de plastificação e corte;
empilhar e desempilhar papel;
cortar, furar e esquinar papel;
executar serviços de blocagem, serrilha,
alceamento;

7-

9-

ou

mecanicamente),

fazer
ei.c.

obragem, plastific|tção e

colar e descolar folhas;
manter a conservação e limpeza das máqi
sob sua responsabilidade;

trumentos de trabalho

executar outras tarefas de mesma natureza'

de complexidade

(ü)

®

®
®

®
®
®
®
®

.118

ísA


®
®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®
®

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

S(jí -300

CARGO: Encanador

CÓDIGO: S ds 322

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área

DESCRIÇÃO DO CARGO: Montar, instalar e conservar sistemas de tubulaçõ * de
material metálico e não metálico de alta e baixa pr$ ssâo
para condução
outros fluídos

de ar, água,
em edifícios,

gás, vapor, esgo! o e
laboratórios e of tros

locais.

®

TAREFAS TÍPICAS

®
1-

analisar o trabalho a ser executado consultando desenhos, esquemas,
especificações e outras informações;
marcar pontos de colocações de tubulações, união e furos;

3-

abrir valetas

no solo e rasgos nas paredes para acomodação

daí

tubulações;

®

4-

executar o corte, rosqueamento, curvatura e união dos tubos;

5-

instalar louça sanitária, condutores, caixa de água, chuveiro, ferrag enj
outros componentes da instalação;

6i

89-

montar e instalar registro e-eutros acessórios de tubulação;
executar manutenção de instala
testar as canalizações p
o sistema;

urar a vedação e funcionamento de todo

executar o fechamento \Je /uros\ e rasgos, alinhando e aprimoran do

as

tubulações;
10-

executar outras tarefas dalK}$sma\nature2a e grau de complexidade.

®
®

®

^>

®
®
1 19


®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

®

®

SG -300

CARGO: Estofa dor
CÓDIGO* *G-323
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Colocar e reparar estofamento de móveis e veíjíulos,
utilizando materiais e equipamentos apropriados.

®
TAREFAS TÍPICAS

®

1-

2-

®
3-

®

4-

analisar as características do trabalho para determinar os tipq de
materiais a serem utilizados;
f\
fazer moldes, traçar linhas, repar/r e trocar partes danificadas; dos
estofados, colchões, móveis, revestimentos interiores em tecido, cofi

outros materiais;

í

móveis;

y /

/

ro

e

colocar, dispor e prender as molis/ o/ enchimento e a tapeçaria2 do;

executar outras tarefas da mesma nAWeza e grau de complexidade.

®

®
®

®

®

®

®
®
120

106


®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIÇOS GERAIS
j G-300
CARGO: Fotógrafo
CÓDIGO: í G-324

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo com experiência na área

DESCRIÇÃO DO CARGO: Preparar o ambiente adequado â pessoa ou objeto a
fotografado,
fotografias.

para

obter

um

efeito

harmoniosi

ser
nas

TAREFAS TÍPICAS

®
1-

®
34-

instalar e ajustar a câmara fotografia, regulando a objetiva e emaií
dispositivos para obter Ibtografias dentro dos padrões desejados;
pressionar o disparador para expor o filme e fixar a imagem;
fotografar pessoas, fatos, locais ou regiões, utilizando
téj: n i c a s
específicas, deslocando-se para locais que lhe forem designados;

revelar filmes, coloridos e em preto^r-b^mco, submetendo-os para obter
negativos e positivos;

®

56-

aparar o papel fotográfico, para dar ibrníalo adequado âs fotos;

preparar cópias fotográficas
controlando

7_

uvmizanflo \ aparelhagem

adequada!

o tempo de exposição osipápell à luz;

executar outras tarefas da mesma natuSizà e grau de complexidade.

®
®
®
®

m


®

®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

®

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
CARGO: Funileiro

SCH300

CÓDIGO: SG4 325

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar o corte e a moldagem das diferentes partecchapa metálica, utilizando instrumentos apropria
para confeccionar as peças ou as partes a se
substituídas.

TAREFAS TÍPICAS

(8)
l-

unir as diferentes partes, utilizando rebites e soldas, para completajr a
forma de peça;

retirar e reparar ' a parte deformada da carroceria, desamassanid!3 -a,
e
para devolver às peças a sua forma primitiva ou substituí-las,

®

necessária, ajustando-as nos locais adequados;
3-

®
®
®
®
®
®

45-

^

^

aplicar estanho derretido em determinados locajs da caVroceria, vale nd o se dos meios rotineiros, para corrigir saliências e\reentrâncias em
pontos inacessíveis às ferramentas;
/
\

reparar fechaduras, dobradiças, batentes, trincos, \ desempenaiji do,
regulando ou substituindo peças para mantê-las em bom ektado;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau.de complexidade.

®
®
®

®

®
®

®
®

w^

13-8
m>


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

®
®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

SG-300

CARGO: Guarda de Presídio

rómon- *r-To«

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IS grau completo

v-üüioü. üG j„6

DESCRIÇÃO DO CARGO: Supervisionar, coordenar e fiscalizar, envolvendo tpdo o
serviço concernente á disciplina e segurança] dos
presídios,

penitenciárias

determinando

medidas

e

colônias

necessárias

para

vigilância sobre presos, locais e materiais.
®
®

penais

eletiva

TAREFAS TÍPICAS

®
1o_

3A_
t

5_

®

responsabilizar-se pela disciplina, ordem e segurança das prisões;
zelar pelo policiamento e asseio de todo o estabelecimento.

dirigir e fiscalizar as movimentações internas e externas de presos;
tiscalizar a conservação e limpeza do armamento;
distribuir os serviços dos guardas sob sua responsabilidade;

6-

organizar escalas de serviços;

o_

distribuir os presos pelos pavilhões, galerias e celas;
determinar providências de segurança e vigilância nos dias de pass1 eio e

visitas dos presos;
y-

®

fp>

®
®

diretamente

a

autoridade

superior

dos

particulares ocorridos;
10-

®
®
®

certificar

^

t"!-^Ír._?S,
?reS.os,. recél»-°hegados sobre disposições
referentes a disciplina e dos seu

icontecimjsnto

regulamenjt

:ares

/eres;

11-

manter e diligenciar a vigilância

12-

pelos presos;
dar toque de alarme nos ca
evasão ou outros casos extrao

13-

conduzir presos transferidos p

14-

executar outras tarefas da mesma

re ferramentas e material utilizado
ncêndio, desordem e tentativ?ía de
os estabelecimentos correcion,5l£

tujreza e grau de complexidade.

®
®

®

®

109


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

fRnfnnPrZmL^
SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Impressor

G-300

nAnTrn.

hf^tK
1Q grau
in^Pleto
com experiência
área
DESCRIÇÃO
DO NSSARIA:
CARGO: Regular
e manejar
diferentes
tipos dena máqui
imprimir textos, ilustrações e desenhos sobre

G-327
nas

metal e outros materiais.

®

de

papel,

TAREFAS TÍPICAS!

1-

23-

4-

regular e operar máquinas impre
cilíndricas, impressoras off-set, impre
e máquinas de imprimir papéis pintad
organizar materiais impressos;

de

platina,

impres soras

itográficas, de fotograit" u r a s

zelar pelas condições das máquinas, inàiálacõefc e dependência^,

executar outras tarefas de mesma naturèWe £rau de complexidade.

®

®
®
®

®

®
®
®
®
1 "}A

w


@

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Lavadeira

G-300

CÓDIGO*

G-328

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado

DESCRIÇÃO DO CARGO: Lavar e secar peças e roupas, utilizando propee s s o s
manuais e/ou mecânicos, para eliminar sujeiras

®

dar-

lhes esterelização e boa aparência.
TAREFAS TÍPICAS

®
1-

selecionar peças

a serem lavadas, separando segundo o tipo, jcor e

natureza do tecido para dar o tratamento correto e evitar que mafnchem

ou deformem;
2^_
•*>

proceder à lavagem através de processo manual ou mecânico utilizando
água, sabão e outros produtos para retirar as impurezas impregnadas;

proceder ao enxaguamento, em água limpa, retirando resíduos e fíutros

dissolventes para evitar danos e manchas nos tecidos;.
45-

6-

©

7-

proceder a secagem das peças;
recolher, separar e dobrar as peças;
conservar os equipamentos;
passar a roupa já seca, operan

roupas de cama, mesa e banho, o
caso de peças do vestuário;
8-

®

limpar as

máquinas da lavanderia,

adequados;
910-

separar roupas que apresentem de

executar outras tarefas da mesma n

máquina de passar no cajso de
:ando o ferro elétrico manilial no
tilizando

produtos

de

liiipezas
i

encaminhando-as para reparos;
rejza e grau de complexidade;

®

®
i:\r

IP*


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©
0)

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
CARGO: Marceneiro

sé-300
CÓDIGO: sè-329

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Confeccionar e reparar móveis e peças de madeira e
dar-lhe o acabamento requerido utilizando equiparjiento

adequado e guiando-se por desenhos e especificaçpes

TAREFAS TÍPICAS

©
tf)
1o_

3-

micildi ;d,
analisar a peça a ser fabricada, consultando os desenhoí
especificações e outras instruções;
trabalhar madeira riscando, cortando, torneando ou fazendo entalhes com
ferramentas e máquinas apropriadas;

armar as partes de madeira trabalhada, encaixando-as e prendenjl o - a s
com material adequado;

5-

ccionados,
pintar, envernizar ou encerar as peças e ps móveis
colocar ferragens como dobradiças, puxadores e/ outr s nas pe<da;

6-

móveis montados;
afiar as ferramentas de corte e dar manutenção p

4-

®
©

*7_

pp\

i

mm

©

8-

especializar-se na confecção de determinados tipo
de madeira a ser designados de acordo com o model

ío maqum
peças

ou

rio;

mpvTeis

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de/Náfomplexidade.

*

/PS

i™\

J <;:'ò


®
©
©
©

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

®

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto com experiência na área.

CARGO: Mecanógrafo

SCJ-300

CÓDIGO: sd-330

DESCRIÇÃO DO CARGO: Operar máquinas copiadoras, abastecendo-as cdm o

material necessário, regulando-as em funcionam^ nto,
através de pressão sobríe teclas e alavancas de adordo
com o tipo das mesmas, para reproduzir dese hos,
tabelas, documentos e outros impressos.

TAREFAS TÍPICAS

©
©

©
©
©
©
©

12-

abastecer e regular a máquina copiadora;
operar a máquina copiadora;

3-

efetuar a limpeza periódica da máquina copiadora;

45-

controlar os serviços de triagem de cópias;
controlar a
movimentação
de
cópias
retiradas,
numerários e requisição;

678-

receber

e arrumar os materiais de consuxiio em pratfel

manter arquivo de placas off-set, estencil ou placa
executar outras
tarefas de mesma natureza

ecebimentosj

de

as adequad
endereços;

mesmo

nível

de

dificuldade.

©
©
©
©
©

ITt

©
©


©
©

^

©
©

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©

©
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIÇOS GERAIS

©

CARGO: Merendeira
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA:

DESCRIÇÃO DO

CARGO:

©
©

s!g-300
CÓDIGO* SG -331

Alfabetizado.

Executar as diversas tarefas relacionadas CDin a
atividade da cozinha da escola, tais como prepí ação
de alimentos, limpeza e conservação das dependências
da cozinha e dos equipamentos existentes.

TAREFAS TÍPICAS

©
©
©
©
©
©

#
©'
(IP)

1
2

preparar e servir as refeições, lanches, etc;

atender à feitura de refeições ligeiras, preparando chá,

café, sufcos e

outras bebidas;
4

anotar diariamente o número e o tipo de refeições distribuídas;
selecionar verduras, carnes e cereais para preparação dos alimentos

5

fazer

•3

«2

o controle diário do material existente, relacionando

as pefca s e

suas respectativas quantidades;
6

recolher bandejas, louças e talheres, após as refeições prqyi^encfian do

7

manter asseado e ordenado o local de trabalho, limpandoos utensílios e arrumando tudo em seus devidos lugares,
condições de higiene e boa aparência ao ambiente;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de corapl^

ma lavagem e guarda;

8-

im

como

ej jurar
nade

©
©
©
©

©
©

©

©
©

J ?í'.

w^

15*1


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIM^

©
©
©
©

\

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Motorista

SÍG-300

CÓDIGO* SG-33^

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto e carteira de habilitação
profissional

DESCRIÇÃO DO CARGO: Dirigir veículos de passageiros ou de carga, conduz2indoos conforme suas necessidades, observando a

rijgras

de trânsito e operando os equipamentos acoplada \ a o
veículo.

TAREFAS TÍPICAS

©
(py

©
©
©
©

12_

4-

6-

vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, nível de combu tível,
óleo e água, testar os freios e a parte elétrica;
dirigir o veículo, observando as normas de trânsito;
providenciar a manutenção do veículo, comunicando a
falhas
e

solicitando reparos necessários;
efetuar os reparos de emergência no veículo;

dirigir veículos de representação, ambulâncias, ônibus, caminho*>
outros para transporte de passageiros e cargas ou de viagens;
providenciar cargas e descargas das mercadorias transportada?;
veículos;

©

7-

receber e conferir cargas no veículo;

p>

8-

zelar pela limpeza do veículo;

©

9-

levantar o mapa de consumo de combustível e lubrificaç

10-

controlar o consumo de combustível, quilometragem e lu

©

a manutenção do veículo;

em

içaçao visando

©

11-

preencher, diariamente formulários com dados relativos
horário de saída e chegada;

©
©
©
©
©
©
©

12-

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de compHfídade.

ailometrágem,

(Srl

129

©

155


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

SG-300
CARGO: Operador de Máquinas Pesadas
CÓDIGO: SG-333
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Operar tratores, guindastes, retro-escavadeiras e outras

máquinas similares,

para

remover,

escavar

empurrar,

transportar
e

cargas e

nivelar

solos

entulhos,
e

outros

materiais.

©
TAREFAS TÍPICAS

operar máquinas acionando seus motores e manipulando seus dispositivo
É^l

2-

3-

para posicioná-las segundo as necessidades do trabalho;
realizar serviços de desmatarnento, destocamento, cortes, aterros
limpeza dos locais das obras para possibilitar a realização dos serv íços;
elevar, carregar e transportar terra, pedra, brita, cascalho, pecas e

outros materiais, utilizando o equipamento apropriado para o desempenho
das tarefas determinadas;

©
4-

escavar e aterrar valas para reparos e/ou montagem de redes em geral e
outros serviços necessários;

realizar trabalhos relativos à construção e reparos de barragens,

dudeí

lagoas, tanques e outras instalações;
6-

prestar serviços de apoio na movimentação, assentamento e montag4m de

7-

peças, equipamentos e tubulações, onde e quando for necessário;
prestar informações sobre o seu trabalho, preenchendo formulários de

©
8-

acordo com as determinações superiores e com as normas existente
bem
como estimando o tempo de execução do serviço;
operar máquinas e equipamentos pesados, realizando trabalhos de
terraplanagem,
aterros,
nivelamento
e
revestimento
de
estradas,
desmatarnento, abertura e desobstrução de valetas, nivelamento de
aterros e taludes, remoção de terra;

9-

relatar, em caderneta de registros, os serviços executados pela máquina,

10-

controlar

de acordo com horômetro, para efeitos de controle;

11-

12-

o consumo de combustíveis e lubrificantes, para levantamento

do custo da obra, bem como para a manutenção adequada de máquina;
zelar pela conservação da máquina, informando cycíahdo detectar falha:
solicitando sua manutenção;
efetuar o abastecimento da máquina,
lubriiicanllo-a e
execu tando
pequenos reparos,
execução da obra;

13-

para

assegurar

seu

bom

executar outras tarefas da mesma natureza e

uncidínamento

£: r a

durante

a

complexidade.

á^

136


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©
©
©
©

©
©
©

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

ác-300

CARGO: Operador de Usina de Asfalto e Pista
QUALIFICAÇÃO NECESSÃRIA:

CÓDIGO: 1g-334

IQ grau incompleto com experiência na área

DESCRIÇÃO DO CARGO: Efetuar recebimento do material necessário à prqdução

do concreto asfáltico, conferindo sua temperatura no

veículo transportador.

TAREFAS TÍPICAS

©
©

©
©
©

©
©
©
© ®
©
©

1-

orientar a mistura do material empregado controlando sua dosagem e
temperatura;

"3_

controlar a distribuição do material de
orientando sua aplicação e o alisamento dias
orientar e executar o processo de aliment;

itação

nas

bistas,

quina pavimentítdora;

4-

zelar pela manutenção e correta utilização
da usina de produção de concreto asfáltico;

uinas e equipamentos

5-

executar outras tarefas da mesma natureza e

e complexidade

©

©
©

©
©

©

©
©
©

©
©
©

137


©

©
©

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

SÍG-300

CARGO: Parteira

CÓDIGO: 3G-335

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau incompleto com experiência na área.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Prestar assistência à mulher durante o partq
período
pós-natal
e
cuidar
do
recém-n
efetuando a higienização, ".recebimento", enfaixam

©

outras
atividades
pertinentes
andamento normal do puerpério.

para

assegu

TAREFAS TÍPICAS

©
©

1234-

higienizar o local para o parto e executar outras ativi
efetuar os contatos regulares de assistência à parturie
cuidar da mãe e da criança durante os primeiros dias
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de

criai! iça;

©

©

©

®
®

©
©
©
©

©

©
©
©
©
©

13"

\3
©


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

G-300

CARGO: Pedreiro

CÓDIGO* &G-336

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área

©

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar trabalhos de alvenaria, concreto e putros
materiais,

guiando-se

por

desenhos,

especificações, utilizando processos e
pertinentes ao ofício para construir,
©
©
©

esqu enias e
instru ijientos

reform r

ou

reparar prédios e obras similares.

TAREFAS TÍPICAS

©
1-

verificar as características da obra examinando plantas e especificações

o_

misturar cimento, areia, água, cal, pedra, dosando as quantidades para

técnicas;

obter a massa desejada;

©

34-

®©
©
©
^
©

dosar quantidades adequadas para obter a argzynassa
a ser empregada
r\
cmpiiefedad

no assentamento;

MjM

construir alicerces, levantar paredes, muros e/construções
similares!;
' f
^luares^

5-

assentar tijolos, ladrilhos e similares;

6-

rebocar as estruturas construídas;

78-

realizar trabalhos de manutenção corretiva! dje prédios, calçai;

estruturas semelhantes;
\ ~r *• ««**<»• a s e
armar e desmontar andaimes de makeiras ou
Llicos para execudão da

obra;
9-

operar betoneiras;

10-

executar outras

""-

tarefas da mesma-natureza e

de complexidadíe.

©
©
Wjl ' •

133

139


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
©

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

SG-300

CARGO: Pintor

CÓDIGO: Sg4337

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Preparar, superfícies de edifícios, construções metálibas,

veículos e produtos de madeira, metal e tecidos ou oul.rar

superfícies, e aplicar sobre

elas camadas

de tintas ou

produtos similares.

TAREFAS TÍPICAS

<8>

í-

verificar o trabalho a ser executado, observando as medidas, posicõè

o estado da superfície a ser pintada, para determinar os procedimentJD
matérias a serem utilizados.

o_

retirar da superfície a ser pintada, ferrugem e incrustações com a u^xílio

de solventes, raspadeiras lixas e outros apetrechos; [\
3-

preparar o material de pintura misturando tintas, /pi^mentos, óle<j>

s

e

substâncias diluentes e secantes em proporções adequadas, para dbt e r

cor e a quantidade desejada;

\

pintar as superfícies, aplicando sobre elas única ou Wurias camada

5-

de

tintas ou produto similar, utilizando pincéis, rolos, bicchas ou pis olas
para protegê-las e dar-lhes o aspecto desejado;
A
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

%

®

.1 SA

140
(j)


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO EíSTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Recepcionista
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo
DESCRIÇÃO DO CARGO: Recepcionar membros

GSl-300

CÓDIGO: SGh338
da

comunidades

e

visitahtes

procurando identificá-los* averiguando suas pretensões
para

prestar-lhes

informações

e

encarninhá-loí

pessoas ou setores procurados.

TAREFAS TÍPICAS

®

1-

atender chamadas telefônicas.

o_

anotar recados;
prestar informações;

.3-

§»

456-

registrar as visitas e os telefonemas recebidos;
auxiliar em pequenas tarefas de apoio administrativo;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de ch

lexidade.

w)

®
^

®

0

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GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

f*

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^
€*

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área
DESCRIÇÃO DO CARGO: Recortar modelos ou trabalhar materiais terrosos e não

f>>
m
m,

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
CARGO: Serralheiro
terrosos,

^

SG"*^°
CÓDIGO: SG-339

utilizando

ferramentas

manuais,

mandris,

gabaritos, máquinas operacionais, instrumentos

^

de

medição, para fabricação de esquadrias, portas, grades

#n

vitrais e peças similares.

0i
TAREFAS TÍPICAS

1-

analisar a

peca a

ser

fabricada,

consultando

desenhos,

modelos

especificações ou outras instruções;

2-

3-

4-

567-

construir a
mecânicas e

peça utilizando escalas, esquadros, riscador,
manuais, soldas, esmerilhadeiras, ^radeiras e

equipamentos;

instalar ferragens de esquadrias,

serras
outros

portas, portcfes,| grades ou pec;

similares, fazendo os ajustes necessários;

manejar máquinas de dobrar, cortar e cilindrar cl\apds;

dobrar, curvar ou forjar peças metálicas ou não, aVpy e a quente;
especializar-se na construção de determinadas peçaâíà serem designadas
de acordo com o modelo;

l\\

executar outras tarefas da mesma natureza e grau db Complexidade.

É^

#>

to


(jp
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(fj^
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
SC&-300
CARGO: Soldador
CÓDIGO: S&-340
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado com experiência na área

DESCRIÇÃO DO CARGO: Soldar telas de metal, utilizando chama de \ gás

combustível, calor produzido por arco elétrico] ou
outras fontes de calor e materiais diversos, para

montar, refoçar ou preparar partes ou conjuntos

mecânicos.

TAREFAS TÍPICAS

1o_

examinar as peças a serem soldadas, verificar especificações e ostros
detalhes, para organizar o roteiro do trabalho;
]
preparar as partes, chapando-as, limpando-^ís^ e posicionan(fo-as
corretamente, para obter uma soldagem perfeita

selecionar o tipo de material a ser empregado, consultando deseôho>ü,
especificações e outras instruções, para garanti*} a
soldagem;

n>

4-

escolher o tipo de equipamento a ser usado consultar do instruções ^obre

5-

o emprego da peça e a matéria-prima de
ue é construída, jpara
complementar a preparação da soldagem;
soldar as partes, utilizando solda fraca, solda
"tè, solda
oxigá£ ou

elétrica -è comando de válvula de regulagem da
corrente "elétrica através de vareta ou eletrodo da

jama de gás of. de
lagem;

dar acabamento à peça, limitando-a, esmerilhando-a
lixando-a;
marcar çts peças e cortá-las utilizando equipamento oxicortador;
executar toutrás tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

(f^

1^h

IP*

M

v


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Telefonista

<4r-inn

CÓDIGO* Íg-341

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ grau completo

* ]

DESCRIÇÃO DO CARGO: Manipular equipamentos telefônicos, estabelecendo
comunicações internas e externas.

;í

TAREFAS TÍPICAS

12-

vigiar permanentemente o painel, observando os sinais
atendendo as chamadas telefônicas;

emiti($os e

manejar a mesa telefônica, movimentando chaves, interruptores e dutros

dispositivos;
3-

4-

j

atender e transferir ligações internas e externas;
•
zelar pelo equipamento, comunicando defeitos, solicitando consertos e sua
manutenção;

5-

6-

?

registrar a duração e/ou custo das ligações;
atender pedidos de informações solicitados;

7_

anotar recados e registrar chamadas;

8-

executar pequenas tarefas de apoio administrastJvo referentes a suai área
de trabalho, tais como coletar requisições dl ligações interurbanas

9-

executar outras tarefas da mesma natureza e grai

i,

particulares;

le complexidade.

^'

^y

(^

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íJjJi


:1

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

*n>

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

$G-300

CARGO: Tipógrafo
CÓDIGO: f>G-342
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ Grau Completo com conhecimento específica
DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar tarefas de composição e impressão tipográfica,
utilizando componedor e galé e manejando uma maquina

impressora de pequenas

dimensões

para

imprimir

textos e outros trabalhos simples.

TAREFAS TÍPICAS

í2_

examinar o original a ser impresso, observando-o
decidir sobre o tipo de composição;

posicionar os tipos, dispondo-os em um componedor para proceder à

3-

composição previa;
armar
galé,
transferindo

4-

componedor para formar a chapa tipográfica;
tirar provas da composição, manipulando

sucessivamente

verificar e corrigir os erros e falhas existen
^

detalhamento,} para

ordenar seqüência das chapas, seguindo a
executar a impressão;

às

yinha

de

tipojs

do

'j

pijelo de provas,! para
s;

pág:na

do original ;| para

6-

ajustar e operar uma impressora de tipograüa 3u outra de pequena
dimensão, registrando-a e aciònando-a para
rimir o
númeifo de

7-

confeccionar impressos diversos como papéis
correspon d|ên cia,
envelopes, cartões de visitas, prospectos e outros;
executar outras tarefas de mesma natureza e grau 3e complexidade.

exemplares necessários;

8-

0
®
^
#
®

^
®

IZ

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®
Q
^

GOVEHNO DO ESTADO DE RORAIMA

(J*

rRMPn D£,?»?™ÍZ SALAR1°S D0 GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais

CARGO: Torneiro Mecânico '

«r ,nn

CÓDIGO- £T*n

«™f° ^CESSARIA: 10 grau completo CC)nl Cünhecimento espetífiJ

(^

DESCRIÇÃO DO CARGO: Operar torno mecânico, instalando as ierraraenU e
utilizando os instrumentos necessários, para tdrnear

peças metálicas e similares.

S

TAREFAS TÍPICAS

1-

o_

•3_

®
®

regular os mecanismos do torno, estabelecendo a velocidade fideai

graduando os dispositivos de controle automático ^.controlando o ífluxo

^P

de lubrificante sobre o gume da ferramenta;

/

fabricar em torno mecânico, engrenagens, buj^haí
porcas, válvulas, eixos, rodas e outras pecas;
examinar as peças confeccionadas, observando

das mesmas através de instrumentos de medição
afiar as ferramentas de corte utilizadas;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau

\

pinos,
j

parafusos,

. ~

i.

ecisao e acabamento
.role;

complexidade.

©

140

1^6
,M


ÍÍSh

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais
CARGO: Vigia

3G-300
CÓDIGO: SG-344

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Alfabetizado

:

DESCRIÇÃO DO CARGO: Fazer vigilância, guarda e medidas preventivas de
segurança.

•

TAREFAS TÍPICAS

efetuar rondas

periódicas de inspeção

pelo prédio e imediações,

examinando portas, janelas e portões, para assegurar-se de que estão
devidamente fechados;

impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes--de pessoas estranhas

e sem autorização, fora do horário de trabalho, |convidando-as a se
retirarem, como medida de segurança;

(p^

<H)
(^

3-

4-

comunicar a chefia imediata qualquer irregularidade bcorrida durante seu
plantão para que sejam tomadas as devidas providências;

zelar pelo prédio e suas instalações , jardimV /pátio, cercas, ri|uros,
portões, sistema de iluminação , procedendo aos retaros que se fizerem
necessários e

levando ao conhecimento dé seu superior qualqueif fato

que dependa de serviços especializados para repart/e manutenção; \

<;_

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. '

ljp>

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1A\

skí

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•©
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©

C/\!R_GO S

COMI S S X

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P4GINAS 1 A 19

©

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GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

CARGOS COMISSIONADOS
DOS CARGOS COMISSIONADOS

Os Cargos de Provimento Temporário da Administração Direta, que integram a
estrutura instituída pelo Plano de Cargos e Salários do Governo do Estado de

Roraima denomina-se Cargos em Comissão de Direção Superior - CDS, de
Direção Intermediária- CDI e Função de Assistência Intermediária- FAI,
observada a estrutura e os padrões de vencimentos estabelecidos a seguir:
DIREÇÃO SUPERIOR - CDS
r~

CÒDIGO

PADRÃO

I CDS

CDS

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

II

Chefe Adjunto do Gabinete Civil
Chefe Adjunto do Gabinete Militar
Procurador Adjunto
Secretário Adjunto
Delegado Geral de Polícia Civil

Diretor de Departamento
Auditor Geral

(#S

Diretor de Escola de Policia Civil
Corregedor Geral de Policia
Assessor Especial
Chefe de Gabinete do Procurador Geral
Diretor de Instituto
Coordenador

Presidente da Comissão de Licitação
Diretor da Central de Operações Policiais ,

|p>

Chefe de Gabinete do Vice- Governador
Chefe de Gabinete de Secretário de Estado

Diretor de Hospital com mais de 30 leitos
Diretor do Centro de Trein.

Servidor Público

Diretor do Centro de Prevenção do Câncer
Ginecológico

Diretor do Centro de Formação e Aperfeiçoamento
de Magistério.

Chefe de Escritório de Representação
Procurador Chefe
CDS

III

Diretor de Hospital até 30
Membros da Comissão de Liei
Diretor de Penitenciária

(sp

Delegado Titular Regional
Delegado Titular de Delegacia
Delegado Titular de Plantão Centra

Diretor de Escola Especializada
CÕDIGO

PADRÃO

CDS

III

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS
Gerente de Projetos de Informática I
Assessor

^

de

Auditoria

M


GOVERNO 110 ESTADO DE RORAIMA

DIREÇÃO INTERMEDIÁRIA

CÓDIGO

PADRÃO

CDI

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS
Assessor

de Gabinete

Diretor do Centro Profissionalizante
Assessor

Técnico

Chefe de Divisão

Chefe de Serviço
Chefe de Museu
Chefe de Teatro
0b

Chefe de Biblioteca

Chefe de Auditoria de Sistema de Ensino
Delegado Chefe
#
Administrador de Vila
Chefe de Hemocentro
Administrador de Unidade de Saúde
Secretária Executiva do Governador

Chefe de Delegacia Regional
Chefe da Casa do Produtor

Rural

Chefe do Parque de Exposição
Chefe de Cartório de Central de Operações de
Ms

Polícia

Chefe da Feira do Produtor

Rural

Gerente de Projetos de Informática II
Chefe de Agência de Renda
Vice-Diretor de Centro de Formação e Aperfeiçoa
mento de Magistério
Chefe de Centro Regional de Educação
Diretor de

Escola acima de

1000 alunos

Vice-Diretor de Escola Especializada
CDI

gl

II

Chefe de Seção
Chefe de

Núcleo

Chefe de

Posto

Assistente de Projetos de Informática I
Chefe de

Farmácia

Chefe de SAME
Chefe de Pronto Socorro

Chefe de Unidades

Mistas

Chefe de Unidade- OtorrinolcíYingologist
Chefe da UTI
' *
Assistente de Auditoria
Assistente

de Gabinete

Diretor de Escola de Zona \UrfcJana até (mil) 1000
alunos

Chefe de Centro de Unidade Yiel Saúde

Administrador de Unidades CÍuljturais/Esportivas

J
)

150


@

©

governo do estado de roraima

Cont..

jCÓDIGO

PADRÃO

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

^
CDI

III

Diretor de Escola Zona Rural acima de 15(5 alunoVice- Diretor de Escola acima de 150 aluhos
Vice-Diretor de Escola Zona Urbana até 1Ò00

®

alunos
Inspetor Chefe de Creche

\

Chefe de Casa Lar

{

Chefe de Oficina
Chefe de Centro

Chefe de Cartório de Delegacia

Chefe de Cartório de Departamento .

;

Chefe da Casa do Migrante

|

Chefe da Creche Maternal
Chefe do Banco de Leite
Comissão de Examinadores
Chefe do Ciretran

Chefe de Almoxarifado
Chefe de Laboratório
Supervisor Escolar

Orientador Educacional

Assistente de Projetos de Informática II
Inspetor de Ensino

0

CDI

IV

Vice- Diretor
Diretor de Es

Rural acima de 150 aluno;

dè Zona Rural de 60 a JJ50

alunos

Chefe de Seto
Assistente de

Supervisor de
Supervisor de
Instrutor de Cur

etos de Informática IIIj
Lar
etos
l

(fp)

1 (p)

151
.^


<f^

(P)

®
^

®

(«Pi

®

(jp)

IV

FAI

FAI

III

II

PADRÃO

FAI

FAI

FAI

CÓDIGO

Conselhos

Gabinete Civil

i

i

Secretária de Coordenador

Secretária de Auditor Geral

Encarregado d
Assistente

Agente comunitár

-

-

Auxiliar d
Auxiliar d
Auxiliar de

Secretária

Secretária

tório

Secretária do Procurador Chefe

\

Secretária de Delegado Geral
Secretária de Diretor de Escola Urbana !

Monitor de Curso

Secretária de Corregedor

\
Secretária de Diretor de Departamento

Secretária de Gabinete do Procurador Adjunto

do Gabinete Militar

Secretária de Gabinete do Chefe Adjunta

do

Secretária de Gabinete de Secretário Adjunto
Secretária de Gabinete
do Chefe Adjuèto

15^

Secretária de Gabinete de Chefe do Gab/Militar
Secretária de Gabinete do Procurador !

Civil

Secretária de Gabinete do Chefe do Gabinete

e

Secretária de Gabinete do Vice- Governador
Secretária de Gabinete de Secretário dè Estado

Secretária de Gabinete do Governador

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

FUNÇÃO DE ASSISTÊNCIA INTERMEDIÁRIA - FAI

GOVEHNO DO ESTADO DE RORAIMA


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

RESUMO DOS CARGOS COMISSIONADOS POR SECRETARIAS
GABINETE CIVIL

CÒD/PADRfíO

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE
-í

CDS-I
CDS-II

CDI-I

Chefe Adjunto do Gabinete Civil
Assessor Especial

?01
^20

Coordenador

02

Diretor de Departamento

;;oi

Chefe de Escritório de Representação

04

Assessor do Gabinete
Secretária Executiva
Chefe de Divisão

129

Assessor

10

Í03
106

Técnico

Chefe de Seção

J08

Assistente de Gabinete

í20

FAI-I

Secretária de Gabinete

;i04

FAI-II

Secretária do Coordenador
Secretária de Diretor

J02

CDI-II

ii

ItOl

Secretária de Gabinete do Chefe Adjunto

®

do Gabinete Civil

J01

FAI-III

Secretária de Divis1

J06

FAI-IV

Auxiliar de Gabinet
Assistente

Í72

FA-I-V

130J30

Encarregado de Gabi
H
TOTAL

^50

153
^


®
®
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

GABINETE MILITAR

®
CÕD/PADRÁO

®
®

®
®
®

®
®
®

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

CDS-I

Chefe Adjunto do Gab. Militar

CDS-II

Assessor Especial

i 09

CDI-I

Chefe de Divisão

' 02

! 01

Assessor de Gabinete
Assessor Técnico
CDI-II

Assistente de Gabinete

FAI-I

Secretária de Gabinete

07
04
í

02

[. 02
li

FAI-III

Secretária de Di'

! 02

FAI-IV

Auxiliar de Gab]

íis

FAI-V

Assistente

Encarregado de G

®
®®
®
®

QUANTIDADE

\ 05
í 04
l

-4

TOTAL

I 53

®
®

®
®
®
®
®

®
®
®
®

Jó4


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Ms

PROCURADORIA GERAL

/
CÓD/PADRÃO

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANJIDADE

CDS-I

Procurador Adjunto

•01

CDS-II

Chefe de Gabinete

[oi

Diretor de (Departamento

01

®

Procurador iChefe

05

Assessor Especial

102
i1

i

CDI-1

Chefe de Divisão
CDI-II

Assistente, de Gabinete

Chefe de Núcleo

!03

^-^

01
!

FAI-I

Secretária, de Gabinete

03

FAI-II

Secretária, de Divisão

JOl

Secretária'de Procurador Chefe

(05

Secretária dé DivELsão

Í03

•

FAI-III

í.
• •

TOTAL

'/

1

537

í-

O03ro

1

®

<^\

SN

•0K

155


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

©
VICE-GOVERNADORIA

^>

CÓD/PADRAO
CDS-II

®
®
®

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

Assessor Especial

02

Chefe de Gabinet

01

CDI-I

Assessor

04

CDI-II

Assistente de Qab3nete

de Ga! ineíte

03

v

FAI-I

TOTAL

Secretária de GàMnete

03

13

®

®

J56


©
®

®
®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

®
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO INDÚSTRIA E COMÉRCIO]

CÓD/PADRÃO

®

®
®
®
®

QUANTIDADE

CDS-I

Secretario Adjunto

01

CDS-II

Chefe de Gabinete

01

Coordenador

01

Diretor de Departamento

07

Assessor Especial

02

CDS-III
CDI-I

®
®®

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

Gerente de Projetos de Informática I
Assessor

de Gabinete

06

Chefe de Divisão

21

Chefe de Serviço

02

Gerente de Projetos de Informática II

05

CDI-II

Assistente de Gabinete

05

CDI-III

Assistente de Projeto de Informática II

02

CDI-IV

Assistente de Projeto de Informática III

02

FAI-I

Secretária de

te

03

FAI-II

Secretária de

nador

01

Secretária de
Secretária de

07

e de Sec.Adjunto

Oi

FAI-III

Secretária de

21

FAI-IV

Secretária de

04

TOTAL

!

104

J5?


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO
®

CÓD/PADRAO
CDS-I

CDS-II

<j|r

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

Secretario Adjunto

01

Chefe de Gabinete

01

Diretor de Departamento

05

Diretor do CETRESP

®

01

Presidente da CPL

01

Assessor Especial
CDS-III

03

Membros da CPL
02

j Gerente de Projetos de Informática I
CDI-I

Assessor de Gabinete
Chefe de Divisão
Assessor Técnico

®
®

CDI-II

17

06

[

23

\ 03

Assistente de Gabinete
Chefe de Seção

06

í 21
FAI-I
FAI-II

Secretária de Gabinete

04

Secretária de Di-Ketor

Secretária de Gabinete de Sec.Adjunto

06

í

01

J

FAI-III

®
FAI-IV
FAI-V

®

Secretária de Divisão
Auxiliar de Gal
Assistente

23
05

i 11

TOTAL
• 140

1.0

-Í58


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA

j CÓD/PADRAO
(P*

CDS-I

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

Secretario Adjunto

Delegado Geral de Policia Civil
CDS-II

Chefe de Gabinete

Diretor de Departamento
Assessor Especial
Corregedor Geral de Policia
CDS-III

Delegado Titular Regional de Delegacia
Delegado Titular de Delegacia
Delegado Titular de Plantão Central

CDI-I

Assessor Técnico

Chefe de Divisão
Delegado Chefe
CDI-II

Assistente de Gabinete

Chefe de Seção
Chefe de Posto
/•\

CDI-III

Chefe de Cartório de\ Departamento

Chefe de Cartório de\ Delegacia
Comissão Examinadora
Chefe de Ciretran

®

FAI-I

Secretária de Gabine

FAI-II

Secretária de Delegada Geral
Secretária de Correg*
Secretária de Diretor^

i

Secretária de Gabinetè^de Sec.Adjunto
FAI-III

Secretária de Divisão

FAI-IV

Auxiliar de Cartório

FAI-V

J Encarregado de Gabinete
j Assistente

TOTAL
276

Ip1

^59


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

SECRETARIA DE ESTADO DO MEIO-AMBIENTE, INTERIOR E JUSTIÇA
CÕD/PADRÃO

^)

CDS-I
CDS-II

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS
Secretario Adjunto
Chefe de Gabinete

Diretor de Departamento
Assessor Especial
CDS-III
CDI-I

Diretor de Penitenciária
Assessor de Gabinete
Chefe de Divisão

Chefe de Biblioteca

(®)
CDI-II

®

Assistente de Gabinete

Chefe de Seção
FAI-I

FAI-II

l

01

:

oi

1

Secretária de Diretor

05
02

;

01

:

04

\ 12
\

01

í

f 03

: 14

Secretária de Gabinete

Secretária de Gabinete de Sec/Adjunto
FAI-I II.

QUAJNTIDADE

03

t 05
! 02
\

Secretária de DIvi

\ 12

t

FAI-IV

Auxiliar de Gabine

: 02
ii
i'

FAI-V

Encarregado de Gabin

! 04

TOTAL
72

0s

-J60


®
/PS

4g>

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA

®

CÓD/PADRAO
CDS-I
CDS-II

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

Secretario Adjunto

01

Chefe de Gabinete

01

Diretor de Departamento

04

Auditor Geral
CDS-III
CDI-I

01

Assessor de Auditoria

01

Assessor de Gabinete
Chefe de Divisão

05
19

Chefe de Agência de Renda
CDI-II

FAI-I

FAI-I.I

09

Assistente de Gabinete
Assistente de Auditoria

03

Chefe de Seção
Chefe de Rosto Fiscal

35

Secretária de Gaéihete
Secretária de Diretor

Secretária" de Auditor

12
10

:

03

\ 04

Secretária de Gabinete çle Sec.Adjunto

|
01
j 01

FAI-III

Secretária de Di>Ju.São

r

FAI-V

Encarregado de Gaba

í
19

1 04

TOTAL
133

®

ésOts

M61


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E DESPORTiQS
CÓD/PADRÃO
CDS-I

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

Secretario Adjunto
01

CDS-II

Chefe de Gabinete
01

Diretor de Departamento
#*

Presidente da CSL

05

Diretor de Centre de Formação e

01

Aperfeiçoamento do Magistério

01

Assessor Especial

02

CDS-III

Membros da CSL
02

Diretor de Escola Especializada
CDI-I

04

Assessor de Gabinete
Assessor Técnico
Chefe de Divisão

04

Chefe de Auditoria do Sistema de Ensi

24

14

Chefe do Museu

®

no

Chefe de Teatro

Chefe de Biblioteca

01

Vice-Diretor do Centro de Formação

01

e Aperfeiçoamento do Magistério

Chçfe de Centro Regional de Educação
Diretor de Escola acima de 1000 aluno:
Vice-Diretor de Escolas Especializada:
CDI-II

^

01
01

Assistente de Gabinete
Chefe de Seção

01

07
30

04
03

Chefe do Núcleo

19

Administrador de Unidades Culturais

12

Esportivas

?r^t0í
dG ESGOla de Zcna urbana até
1000 alunos

18
60

CDI-III

Inspetor de Ensin
Diretor de Escol
de 150 alunos
Vice-Diretor de

04

[na Rural acima de

alunos

40

acima de 1000
30

Supervisor Escola
Orientador Educaci

:.40

Vice-Diretor de Esc lh Zona Urbana até

50

1000 alunos

60

CDI-IV

Diretor de Escola Zona
150 alunos

Vice-Diretor de Escola
de 150 alunos

ai de 60

a
00

?na Rural

acim;
40

f^

4<5&


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

Cont.

®
CÔD/PADRAO

®

FAI-I
FAI-II

®

®
®

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

Secretária de Gabinete e
Secretária

de

Conselhos

QUANTIDADE

06

Diretor

05

Secretária de Diretor de Escola Zona
Urbana

100

Secretária de Diretor de Escola Zona
Rural

50

Secretária de Gaj5inete Sec.Adjunto

01

FAI-III

Secretária de bivisão

26

F.AI-IV

Auxiliar de Gai

15

FAI-V

Encarregado de Gabirfc

15

TOTAL

S99

®

®

®

®
®

<f

-165


GOVERNO UO ESTADO DE RORAIMA

SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO E BEM ESTAR-SOCIAL
CÓD/PADRAO
CDS-I

CDS-II

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS
Secretario Adjunto

01

Chefe de Gabinete

Diretor de Departamento
Assessor Especial
CDI-I

Assessor de Técnico
Chefe de Divisão
Assessor de Gabinete

^

Assistente de Gabinete
Chefe de Seção

03
10
04

Chefe de Oficina

Chefe de Casa do Migrante
Chefe de Creches Maternais
Chefe de Casas Lar
Gerente de Casas Lar

FAI-II

Supervisor de Casa Lar

FAI-III

02

FAI-IV
FAI-V

15
05

Secretária de

Secretária de Divi:

Auxiliar de Gabinete

Encarregado de Gabinete
Agente Comunitário

13

20

Secretária de

Monitor de Curs
Secretário de Gá

01

02

Instrutor de Cursos
FAI-I

01
07

02

Supervisor de Projetos
ÉP^

01
13

Chefe de Centros Sociais

CDI-IV

04

03

Chefe de Posto
CDI-III

01

06
02

Diretor de Centro Profissionalizante

CDI-II

QUANTIDADE

06
20

de Sec/Adjunto

01

13

04
05
05

I—
ájss

TOTAL
170

É^

464


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

#>

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
#>

CÓD/PADRAO
CDS-I

CDS-II

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

Secretario Adjunto

01

Chefe de Gabinete

01

Diretor de Departamento

04

Coordenador

02

Diretor de Hospital com mais de 30
leitos

03

Diretor de Centro de Prevenção do
Câncer Ginecológico
Assessor Especial

02

CDS-III

Diretor de Hospital até 30 leitos

03

CDI-I

Assessor de Técnico
Chefe de Divisão
Chefe do Hemocentro

01

Administrador de Unidade de Saúde

02

CDI-II

®

01

04

25

Assistente de Gabinete

05

Chefe de Seção

99

Chefe de

63

Posto

Chefe dos Centros de Unidade Saúde

(Pt

®

06

Chefe de Farmácia

13

Chefe de SAME

01

Chefe de Ponto Socorro
Chefe de Unidade Mista

01

Chefe de UTI

01

10

CDI-III

Chefe do

FAI-I

Secretária de Gabinete

03

Secretária de oVretor

OS

FAI-II

®

Banco

Leite

01

Secretário de Gabinete de Sec/Adjunto
FAI-III
FAI-IV

TOTAL

01

Secretária de Divido

Encarregado de Gabinete

15

Assistente

15

1

1 /C

^

Í65
r;


>@

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO
®

CÕD/PADRAO
CDS-I

®

CDS-II

DISTRIBUIÇÃO DOS CRGOS
Secretario Adjunto

01

Chefe de Gabinete

Diretor de Departamento
Assessor Especial
CDI-I

Chefe de Delegacia Regional
Chefe da Casa de Produtor Rural

05

Chefe do Parque de Exposição
Administrador da Vila
Assistente de Gabinete

Chefe de Seção
CDI-III

Chefe de Almoxarifado

FAI-III

Secretária de

FAI-V

ete

Secretária de Direi.or
Secretário de

®

Encarregado de
Assistente

13
20

01
01
01
15

03
29

Chefe de Laboratório
FAI-I

02

04

Chefe da Feira do Produtor Rural

®

01
05

Assessor de Gabinete
Chefe de Divisão

Chefe da Biblioteca

CDI-II

QUANTIDADE

r|ete de Sec/Adj unto
nete

01
03

04
05
01
10
10

TOTAL
L35
«p

(w

(S)

(g>

§M
u

Py

jf.

466
(j^


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

SECRETARIA DE ESTADO DE OBRAS E SERVIÇOS PÚBLICOS

CÒD/PADRAO

DISTRIBUIÇÃO DOS CARGOS

QUANTIDADE

CDS-I

Secretario Adjunto

CDS-II

Chefe de Gabinete

01

Diretor de Departamento

05

01

Presidente da Comissão Setorial

Licitação
CDS-III

Membros

da

01

Comissão S e t o r i a l

Licitação

@
CDI-I

de

Assistente de

de
02

inete

Chefe de Seç

03
-79

FAI-I

Secretária d

03

FAI-II

Secretária de

04

TOTAL

49

®

®

®
®
.19

16?


®
®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®
®
®

®

®

®

®
®
Í5LIO

®
®
PAGINAS 1 A 15

158


4ã série

QUANT

700

TOTAL

NIGM-413

Aux.

em Assunt.Educacionais

NIGM-412

Técnico em Educação Física

í Assistente de Alunos

95

015

169

3.717

015

080

034

025
NSGM-405

025

085

649

079

NSGM-404

^

Inspeção Escolar

I

TOTAL

Técnico em Ass.Educacionais

080

QUANT

025

NIGM-411

CÓDIGO

NSGM-403

NSGM-40I

QUANT

NSGM-402

3.428

649

079

CDDIGO

Pedagogo Habilitação Plena
Administração Escolar
Pedagogo Habilitação Plena

GM-400-C

GM-400-B

GM-400-A 2.700

CÓDIGO

Orientação Educacional

Pedagogo Habilitação Plena

Supervisão Escolar

Pedagogo Habilitação Plena

Professor de IQ e 22 graus
Professor de IQ e 2Q graus

Professor de lã a

CÓDIGO/GRUPO OCUPACIONAL

QUANTITATIVO DE CARGOS DO GRUPO MAGISTÉRIO
GM/NSGM/NIGM

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA


#

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

9*

RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
CARGOS DO GRUPO MAGISTÉRIO

NÍVEL SUPERIOR GR UpO\MAGISTÉRIO
GM-40Í

CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL

Oi- PROFESSOR DE IQ E 2Q GRAUS
02- PROFESSOR DE IQ E 2Q GRAUS

170


<j>
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(p

®

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Grupo Magistério
NS&h,1-400
CARGO:Professor de IQ e 2Q graus
CÓD1G0:NSGM -400-C

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Licenciatura Plena em Disciplinas Específicas.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Professor de Ensino de

IQ e 2Q graus,

abrar gendo

atividades de

preparação e ministração de au 1,1
em
disciplinas, áreas de estudo ou atividades, a\ alií.ção e

H)

acompanhamento de atividades discentes, no ensfno de
ÍQ e 22 graus.

TAREFAS TÍPICAS

(j§>

1-

3-

<8>
4-

Planejar aulas, usando estratégias que motivem a atenção do alunos;
usar técnica de trabalho como estudo dirigido, pesquisa orientada, 1bit ura,
debates, dramatizações, slides, filmes, etc;
participar de reuniões de Planejamento e avaliação das ati\ idades
escolares, visando ajustar seu trabalho ao dos demais professòref e ao
trabalho global da escola;
comparecer às reuniões com pais, proc
escolar de seus filhos, estimulando a

o colocá-los a par da sijtuação
a

colaborar na educação dos

jovens;
5-

67-

colocar-se a serviço do jovem inexpe
afirmar e se ajustar.
colaborar para o desenvolvimento e ibf
de aquisição de conhecimentos, de bons
executar outras tarefas de mesma natureza

udahxio-o a se encontrar, se

tegral do jovem, em

ermos

é atitudes construtivas 5

ü^-de complexidade.

^

171
0)


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Grupo Magistério

kukaima

SJGM-400
CARGO: Professor de IQ e 2Q graus
CÓDIGO "SG^
-400-B
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Licenciatura Curta nas áreas de Ciências Estudos
Sociais e Letras.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Professor de Ensino de 12 e 2Q grauSj ab

>ran gendo

atividades de preparação e ministração de au as

em

disciplinas, áreas de estudo ou atividades, av„ali acao e

®

acompanhamento de atividades discentes, no en sino de
12 e 22 graus.

^

TAREFAS TÍPICAS

í-

2-

Planejar aulas, usando estratégias que motivem a atenção dos alunoi;
usar técnicas de trabalho como estudo dirigido, pesquisa orilntada,

leitura, debates, dramatizações, slides, filmes, etc;

3-

4-

participar de reuniões de Planejamento e avaliação das atividade;
escolares, visando ajustar seu trabalho ao dos demais professore

trabalho global da escola;
comparecer às reuniões com pais, procurando
escolar de seus filhos, estimulando a família
jovens;

5-

colocar-se a serviço do jovem inexperiente,
afirmar e se ajustar.

||y

67-

colaborar para o desenvolvimento e formação'
de aquisição dé conhecimentos; de bons hábil
executar outras tarefas de mesma natureza e grá

e

ao

cá-los a par da s:tuação

laborar na educaçfio dos

do-o a se encontiar, se
ral do jovem, em

termo

titudes construtifas;
de complexidade.

%>

lf)

(J>

m


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

@
®

RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
CARGOS DO GRUPO MAGISTÉRIO

NÍVEL MÉDIO GRUPO MAGISTÉRIO
GM-400

CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL
01-

PROFESSOR DE

lã- E

4ã SÉRIE

j CÓDIGO
GM-40

REFERÊNCIAS j
I

a

IV

|

(f|)

(Êm

©

®
©

©

^

^
^

173


0*

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DE ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Grupo Magistério

kükaima

CARGO Professor de ia a 4a série

iMG-400

CÓDIGO GM-400-A

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Magistério a nível ^2 Grau

,

DESCRIÇÃO DO CARGO: Preparar e ministrar aulas, avaliando e acompanhJndo as

atividades discentes, no ensino de 12 Grau, na educação
especial e no ensino pré-escolar

1

TAREFAS TÍPICAS

Êh

1o_

ministrar aula de 12 a 42 série, ensinando as crianças, transmitindo-lhes a
íormaçao necessária ao desenvolvimento de suas potencialidades;
preparar a alfabetização do educando, através de exercícios que visem
desenvolver a motricidade a percepção visual e provocar a maturidade e

prontidão para a aprendizagem;
3-

||S

5-

aprofundar-se no estudo da moderna técnica do ensino,
instrumentahzando-se para criteriosa utilização do trabalho em [grupo
trabalho diversificado ou trabalho independente;
ensinar bons hábitos aos alunos, bem como elementos básicos da língua

portuguesa, matemática, ciências e estudos sociais, visando desenvolver a
comunicação oral e escrita, além de integrá-los ao meio ambiente;

elaborar Plano de Trabalho fixando os objetivos a serem alcançados, o que

e como vao ser ensinados, qual o material a ser utilizado, o tempo gasto e
6-

como será feita a avaliação;
participar do Planejamento da escola buj
- Planejar um meio de obter in3
alunos;

para conhecer melhor os

- determinar os objetivos da esc

- selecionar matérias e atividade!
colaborar com diretores, orientadl
- fornecer informações que po:
com os alunos;
- participar do

trabalho

de

problemas de aprendizagem;
- avaliar seu próprio trabalho;
*7_

executar outras tarefas de mesma natu;

programa geral da escola;
tro profissional da esdola:

iliá-los

ação

dos

em seus

alunos

trabalhos

que

têm

líu de complexidade.

IP1

M
•wbj


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
©

CARGOS DO GRUPO MAGISTÉRIO

NÍVEL SUPERIOR GRUPO MAGISTÉRIO
GM-400

CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL

01- PEDAGOGO
02- PEDAGOGO
03- PEDAGOGO
04- PEDAGOGO

HAB/PLENA/SUPERVISáO ESCOLAR
HAB/PLENA/ORINT/EDUCACIONAL
HAB/PLENA/ADMINST/ESCOLAR
HAB/PLENA/lNSPEÇãO ESCOLAR

05- TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

CÓDIGO

CLASSE/híVEL

NS(iM-401j A

I

!<3M-402|

B

I

w

!S'3M-403J C

I

V

3M-404| D

I

V

V

íM-405

®

@

@

<fi

175


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior Grupo Magistério

CARGO: Pedagogo

"

Hgm-400

cómG0 ^i *f

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Pedagogia Plena Habilitação em
Supervisão Escolar.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Garantir o alcance dos objetivos gerais da esco a pela
eiicácia da execução do Planejamento pedagógico,
participando

da organização

de

classes,

horários,

reuniões e demais atividades da escola estimulando a
reformulação de programas e métodos de ensino.

^

TAREFAS TÍPICAS

1o_

3-

desenvolver atividades de Planejamento, coordenação, avaliação, beis como

lornecer subsídios e estimular a ação dos educadores;
trabalhar com a equipe de professores, garantindo
Planejamento pedagógico e a eficácia da sua execução;

a unida!

do

colaborar para que o corpo docente seja unificado em torno dos objetivos

gerais da escola e diversificado em função de suas respectivas áreas de
trabalhos;

^

4-

I

coordenar o Planejamento didático-pedagógico, procedendo o exkme e

seleção dos objetivos dos trabalhos de cada nível escolar e de cursi;
5ff^

^
$
(f*

6-

orientar os professores nas soluçõe
didáticas, bibliografia, avaliação e m

7-

promover e dirigir reuniões de prol
o replanejamento periódico;
organizar programas de treinamento

8-

problemas, de métodos e técnicas
didático;
i e, quando solicitado, promover

atualização para professores,
tu dos sobre teoria e prática

principalmente planejando programas d
didática no trabalho escolar;

#*
y

estabelecer atividades em classes e extra-classes, bem como os processos

e instrumentos de avaliação;

9-

acompanhar, controlar e avaliar o trabalh

10

propiciar

É^\

melhores

condições

para

o

orpo docente;

d

nvolvimento

e

conclusão

do

processo ensino-aprendizagern;
li

executar outras tarefas de mesma natureza e grau de complexidade.

É^

176


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OPERACIONAL: Nível Superior Grupo Magistério
CARGO: Pedagogo

|

NSGM-400
CÓDIGO NSGM-402

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Pedagogia Plena Habilitação em
Orientação Educacional.
DESCRIÇÃO DO CARGO:

|

Assistir ao educando, individualmente ou em grupo, no
âmbito

do

ensino

desenvolvimento

de

12e

integral

22

graus,

harmonioso

usando
de

o
;ua

personalidade, ordenando e integrando o elemertto que
exerce influência em sua formação e preparando-ro para
o exercício das opções básicas.

i

^pl
TAREFAS TÍPICAS

Planejar e coordenar a implantação e funcionamento do Serviço

1-

Orientação Educacional em nível de escola/família/comunidade;

2_

f

coordenar a orientação vocacional do educando, incorporanda-o
processo educativo global;
|
coordenar os processos de sondagens de interesses, aptidões

3-

habilidades dos educandos;

de
ao

I

coordenar o processo de informação educacional e profissional com vistas

4-

à orientação vocacional;
5

-

sistematizar o processo de intercâmbio da informação necessária ao

conhecimento global do educando;
6-

I

8-

^
9-

sistematizar o processo de acompanhamento dos alunos, encaminhando a
outros especialistas aqueles que exigirem assistência especial;
coordenar o acompanhamento pós-escolar;

ministrar disciplina da Teoria e Prática da Orientação Educs.cional,
satisfeitas as exigências da legislação específica do ensino;
participar no processo de identi^ação das características básicas da
comunidade;

101112-

participar no processo de caracterizarão da clientela escolar;
participar no processo de elaboração db currículo pleno da escola;
participar na composição, caracterização e acompanhamento de turmas e
grupos;

|p

13-

participar do processo de avaliação e

14-

participar do processo de encaminham^
estagiários;

1516-

iperação de alunos;
e

acompanhamento do:

alunos

participar do processo de integração escola/família/comunidade;
executar outras tarefas de mesma natureza è grau de complexidade.

(^

177
j


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DOí ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OPERACIONAL Nível Superior Grupo Magistério

NÍGM-400

CARGO Pedagogo

CÓDIGO NiíGM-403

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Pedagogia Plena Habilit$ção em
Administração Escolar

DESCRIÇÃO DO CARGO: Coordenar o planejamento e execução dos trabalhos de
ensino da escola, bem como as atividades (sociais,
administrativas e burocráticas.

TAREFAS TÍPICAS

1-

cuidar da lotação e movimentação de especialistas e docentes, conforme
convier ao estabelecimento;

o_

programar os horários de aulas e

distribuir os totais de aulas ot

cla^

aos docentes do estabelecimento, de acordo com a disciplina ministrada;
3-

presidir reuniões

do conselho

de professores,

acatando decisêo

desse

conselho e procedendo à conferência final de certificados de conclusão de
cursos dos alunos;
4-

promover

a

integração

da

escola

na

comunidade,

participando

de

solenidades comemorativas e presidindo -reuniões da Associação (íe Pais e
Mestres, fator importante para a integração\escola/comunidade/família;

5-

oferecer boas condições para que o| desenvolvimento das atividades

6-

pedagógicas que sejam bem sucedidas;
acompanhar a reforma ou nova construção nd prédio escolar;

7-

8-

cumprir com. as legislações do ensino V fs do regimento esjcolar do

estabelecimento;
\l
1
executar outras tarefas de mesma natureza efe*au de complexidac e.

I !


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E

SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL Nível Superior Grupo Magistério

NSfJM-400

CARGO Pedagogo

CÓDIGO NSÒM-404

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA Curso Superior

em Pedagogia Plena Habilitação em

Inspeção Escolar

|

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar e controlar os trabalhos das
diretores

das

escolas,

zelando

legislação

de

ensino

e

do

classes^ dos

pelo

cumprimento

da

Plano

administrativo

e

pedagógico.

TAREFAS TÍPICAS

1-

visitar periodicamente as escolas para orientar e controlar o trabalp.o do
diretor no tocante a legislação aplicada, podendo ter contato direto com

professores e funcionários;

I

2_

planejar junto com o Delegado de Ensino e executar o plano de supervisão

3-

informar ao Delegado de Ensino das principais ocorrências, avaliando a

4-

acompanhar e informar sobre o desempenho pedagógico dos diretores e

regional;

dedicação dos diretores e professores;
professores;
5-

participar de sindicâncias e processos administrativos, quando designado
para tanto;

6-

"7_

verificar prontuário dos alunos das sé

finais de cada grau ou curso,

observando

a,

a

correção

da

carga

componentes

curriculares,

adaptações, dependências, estágios e d

aspectos necessários;

verilicar se os currículos

de acordo

inclusive no

que

se

cumpridos

refere á

noinen

a das

com a

1

legislação,

disciplinas e cjargas

horárias;
8-

desenvolver trabalho de orientação, a fim

9-

anotar, em termo de visita, as providências

venir irregularidades;
adas necessárias, relativas

aos casos verificados;
12-

verificar a correção dos documentos escolares\ e\n\ seus aspectos forjmal e
de conteúdo, inclusive a identificação do diretor e secretário da escola,

11-

responsáveis pelos mesmos;
\
executar outras tarefas de mesma natureza e grau de complexidade


^

-

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL Nível Superior Grupo Magistério

N^GM-400

CARGO Técnico em Assuntos Educacionais

NSGM-405

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA Curso

Superior

Pleno

na

Fonoaudiologia, Fisioterapia,
ou Serviço Social.

Área

de

Educação,

Terapia

Ocupacional
I

DESCRIÇÃO DO CARGO: Coordenar as atividades de programação ou execução
especializada em grau de maior complexidade, referentes
a trabalhos de pesquisa e estudos pedagógicos, visando

à solução dos problemas

de educação,

bem cámo de

orientação e técnicas educacionais.

TAREFAS TÍPICAS

1-

proceder a análises das realizações educacionais do País e equacionar a
problemática pedagógica;

2—

programar a matéria a ser estudada para o aperfeiçoamento do sistema
educacional vigente;
programar, coordenar e avaliar análises e estudos pertinentes à área da
educação ou a outras áreas cujos reflexos nela venham a incidir;
supervisionar estudos sobre a organização e funcionamento do sistema
educacional e sobre os métodos e técnicas neles empregados;
participar de trabalhos especiaHzados em assuntos de educação, inclusive
cursos de pós-graduação;

345-

(^
67-

12-

seu rendimento e suas deficiências, propondo medidas de racionalização do
trabalho escolar;
vidades
pedagógicas
de
interesse
colaborar
na
divulgação
de
educacional;
das com a educação;
chefiar unidades de trabalho rela
mitir parecer;
analisar obras didáticas e sobre e
res de estabelecimentos de ânsino,
promover e presidir reuniões de
professores e orientadores educaci
cias de interesse educacional;
promover palestras, seminários e co

13-

assessorar autoridades de nível supe

no âmbito de sua competência;

14-

dar parecer em assuntos de sua especí

ade;

15-

fornecer dados estatísticos de suas ativi

16-

apresentar relatórios;

17-

executar outras atividades de mesma natur

891011-

<fp»

supervisionar estudos e pesquisas relativos à psicotécnica, análises
profissionais, processos de orientação e inquéritos sociais;
supervisionar, coordenar e rever a programação do ensino e a análise do

e grau de complexidade.

(P
r
r

180


IP

^
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
CARGOS DO GRUPO MAGISTÉRIO
NÍVEL INTERMEDIÁRIO GRUPO MAGISTÉRIO
N1GM-410

©

CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL
01

-

CÓDIGO

CLASSE/NÍ

EL

ASSISTENTE DE ALUNOS

NIGM-411

A

I

a IV

02 -

TÉCNICO EM EDUCAÇÃO FÍSICA

ÍNIGM-412

B

I

a

03 -

AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

GM-413

C

I a V [
I a V [

D

V

_J

®

0

if^

f-


\IP

(^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

™

!2L?*RGOS E SALARIOS DO GOVERNO DOÍ ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL:Nívei Intermediário Grupo Magistério

CARGO: Assistente de Aluno

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 22 Grau Completo

NJGM-410

CÓDIGO NIGM-411

DISCRIÇÃO DO CARGO: Assistir e orientar os alunos nos aspectos de dis ;iplina,

lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, dentro
das dependências escolares.

TAREFAS TÍPICAS

orientar os alunos nos aspectos cdmpor\amentais
assistir os alunos no horário de lÁzer;

preservar a integridade física dos\ aluno

encaminhar os alunos à assistênciaWdicà e odontológica emergência

zelar pela manutenção, conservação \higjene das dependências da e ;cola;

assistir o corpo docente na unidade diditico-pedagógica com os ma :eriaií
^)

necessários à execução de suas atividades?

executar outras tarefas de mesma natureza\e\ grau de complexidade.

($$)

^)

18*


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL.-Nível Intei mediário-Grupo Magistério

CARGO: Técnico em Educação Física

NíIGM-410

S^f^AÇA° NECESSARÍA^ Curso" Profissionalizante na área a nive/» 3rau."412

DESCRIÇÃO DO CARGO: Promover a prática da ginástica e outros exercícios

iisicos e de jogos em geral, para possibilitar o
desenvolvimento harmônico do corpo e a manutenção de
boas condições físicas e mentais.

!

^b
TAREFAS TÍPICAS

1-

^

^

planejar a etapa de treinamento, baseandc-se nas observayõe:
nas competições programadas;

o_

submeter os desportistas aos treinai lentos, ensinando-lhes as técnicas do
esporte em questão e as táticas

3-

elaborar

o

programa

de

a IVK

comprovação de necessidades e c
4-

5_
67P-

coühidas e

instruir

os

desportistas

sobre

em empregadas;

des

esportivas,

acid ades

inclusive sobre a utilização de apai
efetuar testes de avaliação física c: r o n
estudar as necessidades e a capacidad
elaborar relatório sobre os treinamentos

I

baseando-se

na

e nos objetivos visados;

exercícios e jogos prograjmados,
I e instalações de esportes;
rado;

a dos desportistas;

executar outras tarefas de mesma naturezae grau de complexidade.

£*
^

r
r

r
t

I8ô


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL:Nível Intermediário-Grupo Magistério

N1GM-410

CARGO: Auxiliar em Assuntos Educacionais
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 22 Grau Completo

CÓDIGO NiEm-4 13
|

DESCRIÇÃO DO CARGO: Apoiar tecnicamente a área de educação, em suas diversas
modalidades, realizadas sob supervisão e orientação.
TAREFAS TÍPICAS

12-

colaborar no trabalho de detalhamento de projetos;

^b.

3-

elaborar demonstrativos de levantamento

ÊÊS

4-

revisar material didático em suas/divW

i

levantar dados referentes às necessidades da área, onde presta serviços;
estatísticos;

formas;

|

aplicar instrumentos de avaliaçãç, col ta de dados, tabular os resultados e

#i

outros ;
6-

selecionar e organizar material para

atividades técnicas e didática^*

fb

7-

organizar reuniões de acordo c

ecessidades dos serviços;

(^

9-

auxiliar na pesquisa, criação e elaboração de recursos plurisensoriais
confeccionar, sob supervisão, recursos\pudiovisuais;

0*

12

orientar

0b.

11

manejo de aparelhos e equipamentos de
auxiliar na elaboração de relatórios das

<fP»

12-

executar outras tarefas de mesma natureV

V

instrutores

e

colaborado^

na

utilização

de

materiais

no

no;

'idades do setor;
e grau de complexidade.

r

r

1X4


®

dP

GOVERNO DO 1ÍSTADO DE RORAIMA

^
®

^

^
-V

(0*

PAGIHAS 1 A 12

,#

J85


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

QUANTITATIVO DE CARGOS DO GRUPO DA POLÍCIA CIVIL DO
ESTADO DE RORAIMA

CLASSE

DELEGADO DE POLÍCIA
MÉDICO LEGISTA

(f§}

PERITO CRIMINAL
DETETIVE DE POLÍCIA
AUXILIAR DE PERÍCIA
DATILOSCOPISTA POLICIAL
ESCRIVÃO DE POLÍCIA
AUXILIAR DE NECRÓPSIA
T

O

T

A

L

CÓDIGO
»C-501

NSP\
iSPC-502

NSPè-503
NIPqT511

QUANTIDADE [
60

15
20
350

NIPCV-512

20

PcA-513

20

^514

100

sèçè-530

15

*

600

®

^

(f>

^

^H

4*6


V

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DA POLÍCIA CIVIL
NSPC-500

CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL

CÓDIGO

I CLASSE/NÍVEL (

r

01 -

{^1

DELEGADO DE POLÍCIA

NS

I

a

02 - MÉDICO LEGISTA

NSPC-1

I

a

V

03 -

NSPC-50

I

a

V

I

a

V

PERITO CRIMINAL

V

®
^
^

(Pi

•IP

W


w*

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

f^
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior Polícia Civil
CARGO: Delegado de Polícia

NSPC-500

CÓDIGO- NSPC-501

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Bacharel em Direito

DESCRIÇÃO DO CARGO: Orientar, supervisionar, coordenar, controlar e executar
quando
necessário
os
trabalhos
de
segurança,
investigação e operações policiais com o objetivo de
cumprir

e

fazer

cumprir

as

leis,

visando

ofercer

segurança e tranqüilidade à comunidade.

TAREFAS TÍPICAS

^

1-

planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar e executarj quando

2 3 -

desenvolver estudos e pesquisas sobre segurança pública;
elaborar planos, programas,projetos, normas e critérios sobre assunto de

necessário, as atividades de polícia civil;
#**

natureza policial;

4 -

estudar e apresentar sugestões de aprimoramento da legislação,

normas,

métodos, técnicas e administração do trabalho policial;

5 -

participar

da elaboração das diretrizes e normas gerais de ajções da

Secretaria de Estado da Segurança Pública;

6-

planejar,

coordenar,

controlar, analisar e executar as atividades

relacionadas à prevenção e repressão dos ilícitos penais de competência da
á^

Secretaria;

7 -

representar a autoridade judiciária sobre a necessidade ou conveniência da
decretação de custódias preventiva de indiciados em inquéritos policiais,
bem como sobre a expedição de mandados judiciais que se fizerem
necessários à instrução de procedimentos policiais;

8 9 -

proceder a análise e elaboração de informes e informações no âmbito de
competência da Secretaria de Estado da Segurança Pública;
instaurar e presidir inquéritos policiais, processos contravenciDnais e
sindicâncias;

10 -

11 (?

decidir sobre a formalização de autos de prisão em flagrante, cumprindo e
fazendo
cumprir
judiciárias;

os

chefiar

administração

órgão

de

mandados

de

prisão

superior

emanados

ou

executivos

de

autoridades

de

operações

policiais;

12 -

informar sobre pedidos de habeas-corpus;

13 -

supervisionar ou executar missões de caráter sjlgilaso e/ou orientadas por

14 -

representar a Delegacia perante autoridades suneriones e a comunidade em

diretrizes especiais;
atos solenes etc;
15 -

^~
/
\

\
\

assessorar a chefia imediata em assuntos pertinentes à função, ou qualquer

outro órgão do Estado, quando solicitado ou determinado, por qliem de
direito, no interesse do Estado;
\ i \

16 - estudar e propor medidas destinadas a simplificar \J trabalho e a Redução
dos custos de operações policiais;

v\A

17 -

orientar e coordenar outras ações de segurança públicai>&

1S -

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de coftrpiexidade.

r

^
^
^
Sà

-188


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
É^

JP\

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior de Polícia Civil
NSPC-500
CARGO: Médico Legista
CÓDIGO: NSPC-502

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Medicina.

DESCRIÇÃO DO CARGO:Auxiliar autoridade policial na

]

supervisão, plariejameto,

coordenação, controle e execução dos trabalhos de perícia
médica para fins jurídico-legais.

TAREFAS TÍPICAS

1 -

o

_

3

-

supervisionar, planejar, coordenar, controlar, orientar e executar, tirabalhos
de autópsia e exames clínicos, de laboratórios, radiológicos, neurológicos e
outros, visando a elucidação de delitos previstos na legislação penal;
supervisionar, planejar, coordenar, controlar, orientar e executar trabalhos
de perícias toxicológicas e exames radiológicos, quer no vivo ou em
cadáveres;

rever perícias médico-legais no vivo ou morto, para evitar possíveis falhas
na elaboração dos laudos;

colaborar na

elaboração de leis e demais atos normativos, ligadoç a sua

especialidade;
5
Jts

de natureza médico-

6

fornecer dados estatísticos de suas atividades, qu
sobre violências ocorridas;

rmem

7

assessorar a chefia imediata em assuntos pertinent
outro órgão do Estado, quando solicitado ou det
direito, no interesse do Estado;
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de

função ou qualquer
ado por qpem de

áp^

^N
fb

emitir pareceres, laudos, atestados e outros docume,
legal;

8

às aut ridades

lexidade.

^
ÉÊN

(f^

Ps^

^

^29


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Superior Polícia Civil
NSPC-500
CARGO: Perito Criminal
CÓDIGO: ksPC-503
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior Completo.

I

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar a autoridade policial com objetivo de desenvolver

atividades técnicos-científicas de nível superior, quje exijam
conhecimentos de múltiplos campos do saber, voltadas para

objetivos e metodologias

próprias para analisar (vestígios

materiais decorrentes de ação delitiva, com o propósito de

fornecer dados à justiça para aplicação da lei penal.
TAREFAS TÍPICAS

realizar exames periciais em locais de morte violenta, disparo de armas,
acidente de tráfego com vítima, arrombamento ou situações similares,
executar exames periciais em armas brancas e de fogo, peças de munição e

1 o

_

i.

outros instrumentos na prática de infrações penais;
executar serviços de fotografia e especializados,

3 -

para

instruir laudos

periciais;
4 -

efetuar levantamentos periciais em locais de crimes contra o patrimônio;

5 -

organizar e manter atualizado o arquivo de datilogramas de delinqüentes
habituais contra o patrimônio;
confrontar os vestígios datiloscópicos coletados nos locais de crime contra o

6 -

arquivo padrão;
7 -

realizar

8 -

bioquímica, em material e objetos;
efetuar exames documentoscópicos

exames

periciais

de

natureza

física,

química,

físico- química,

e grafotécnicos em material gráfico,
manuscrito, datilográfico ou impresso, bem como em selos, estamrjilhas e

9 -

realizar perícias relativas à contabilidade pública, empresarial ou bancária;
proceder pesquisas microscópicas e exames sobre vestígios cnnimoí

papel moeda;
10 -

resultantes de ocorrências de infração penal;

11 -

realizar eficiências em armas de fogo e confrontos balísticos, cora o (jsbjetivo

12 -

realizar exames de adulteração em chassi de veículos;
realizar avaliações diretas e indiretas em materiais, objetos e instrumento?
utilizados na prática de infrações penais contra o patrimônio;

de ligar o projétil incriminado à arma suspeita e ao criminoso;
13 14 -

proceder exames periciais em apetrechos e acessórios usados para jogos de
azar;

15 -

efetuar vistorias em estabelecimentos comercias de diversões pública:

16 -

realizar investigações para coleta de ^ementos de complementaçí

17 -

exemes periciais;
planejar, executar ou colaborar em estu

18 -

chefiar equipes e órgãos executivos na á\

19 -

assessorar a

20 -

outro órgão do Estado, quando solicitado;
efetuar reconstituição em locais de crime e'
o croqui respectivo;

21 -

chefia imediata em assunto:

recolher em depósito, veículos envolvidos enT

do:

pesquisas sobre criminajiística;
sua especialidade;

inentes a função, ou qualquer
ntes de tráfego, elaborando

ntes de trânsito ou que

estiverem trafegando irregularmente;
oo

_

23 -

apreender e liberar documentos necessários a elaboração de laudos pojliciais;

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de\omplexidade. [
\

J190


0b
0b

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^i

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO DA SEGURANÇA PÚBLICA
NI PC -

CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL

^

01

-

DETETIVE DE

PERÍCIA

510

ÓDIGO

j CLASSE/NÍVEL
A

a

02 -

AUX.

PERÍCIA

B

a

03 04 -

DATILOSCOPISTA POLICIAL
ESCRIVÃO DE POLÍCIA

D

DE

C

^

^

É^

{^

fb

r
^

191


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

É^

GRUPO OCUPAaONAI -TAfT°S, D0 G,0VERN0 D° ESTAD° DE R0RAI1IA
NIPC-500
QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau Completo
CÓDIG°: NIPC-511

CS: S " 1 Intenned- P°IÍCÍa CÍVÍI

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxilia, autoridade policial na prevenção e/ou repressão de

^
^
^

fZl •', °.bjellll'a.nd0 Proporcionar segurança à Vida e à

integridade, hsica ou patrimonial da comunidade, dos

orgaos e serviços públicos, com propósito de garantir a

segurança e a ordem pública.

fe

TAREFAS TÍPICAS
1

-

o

-

3

-

4

-

5

_

6

-

7

-

8

-

portatas ÜeSalmente
üe-a^nff61"e °U»P™ender
Pre"fr SUSP6Ít0S
J armas
súbitos;
tóxicos, e">»*<>«•.
entorpecentesrecolhe'
e Jeículos

o

_

r!l^f cfmPanías Pfra detenção ou prisão de criminosos foragidos;

10 -

11 -

SaisT^aats SltVatr° t0nheCÍment° *°° **• *» -fidades
investigar atos e fatos que caracterizam infrações penais:
-sidos, £SíS£ vitirfLteSar0' ÍntÍ'nand° °U '"*ItaU"te
aCuUSdempnoUcS ^ "'"^ ' aPreenSã° de °bJet°S' «-f *"

^ntoji^tnort, Se^^^^
toZgJ^vSJT"*" para locaIi2ar pontos- ^t163 e

12 -

SreT 3 0rde'n 6m manifestae°es Públicas, tais como shovvs, greves e

13 -

socorrer ou providenciar socorro as ví(ima) de acidentes de tráfego,
agressões, incêndio, etc, isolando e
vando os locais de tais
ocorrências;

14 15 -

trabalhar em regime'de plantão conforme a

dirigir veículos em operações policiais,
manutenção daqueles que estiverem sob sua

16 17 -

ndo

obter, processar e fornecer informes para ;
âs áreas de competências da Secretaria;
x
assessorar a chefia imediata em assuntos pertíi
órgão do Estado, quando solicitado;

1S -

.idade;

pela

conservação

e

abilidade;
I
o de informações ligadas
s, ou

qualquer outro

executar outras tarefas da mesma natureza e grau dsjcomplexidade.

r

r

m


^

GOVERNO ÜO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORA1M/
GRUPO OCUPACIONAL: Nível Intermed.Polícia Civil

NIPC-500
CÓDIGO: NIPC-5J2

CARGO: Auxiliar de Pericia

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau Completo
DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar na execução de tareías inerentes ao serviço
pericial em geral.

TAREFAS TÍPICAS

^
1 -

^

o

_

i

_

*j

integrar equipes de órgãos executivos na área de perícia especializada;
auxiliar na execução de perícias externas ou internas, do âmbito geril;
eietuar, a lavratura de boletim de ocorrência para subsidiar
reierentes ao trabalho pericial;

4

-

5

-

6

-

executar serviços
periciais;

~

de fotografia que se destiríem Ia ilustração de laudos

realizar serviços para obtenção de decalques de chassi de veículk para

verilicar a autenticidade de sua procedência; \
realizar vistorias em veículos para fins de liceWianento junto ao DETRAN,
veniicando, de acordo cora a legislação especíiití

a

segurança,

trafegabüidade;
7 -

estudos

equipamentos

de

uso

ob

' ' **
3 detalhes
concernentes

ório

e

condiçSes

de

executar outras tarefas da mesma natureza e grau ^Complexidade.

^l

0\

J95


^
UOVIiHNO DO ESTADO DE RORAIMA

GPUPO OCUPACIONAL:
OCUCpAArmMA^ SmLAfI0S
D° G°VERNO Civil
D° ESTAD0 DE R0R^^A
Sa»JS?
Nível mtermed.Polícia
CARGO: Datiloscopista Policial

kTTPr <nn

„•„

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2o Grau Completo

NIPC-500

C°DIG°: fÍIPC-513

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar autoridade policial na execução de tare as, que
ensejam a identificação datiloscópica tendo em

vista

a

expedição de carteiras de identidade, bem como
identilicação datiloscópica e antropologia pa-a fins
criminais.

1

fb
TAREFAS TÍPICAS

1 -

(f^i

Sr;e"e cSe^es3- "^ ^ ^ ^ ^^ Pal™eS e4"«««.

2

_

3

-

dignais; °U eXeCUtar a análise classificação e subclassificação de impressões

4 -

tocS^e crime?11231" 3 PBSqaÍSa de ''centos de impressões digi ais em

5

-

6 7 -

datíllacrõpicaUs; 'Pr0Ceder a PeSqUÍSa 6 a^ui—to de individuais

orientar ou executar perícias datüoscópicas;
operar

equipamentos

datüoscópicas;
8

-

9

-

10 -

especializado

de /ai uivamento

11 -

prestar informações com base na identificau

assessorar a chefia imediata em assuntos ^
chefiar unidades de identificação ou órgãos

ministrar ensinamentos
datiloscopia;

^

13 -

14 -

individuais

alimentar os arquivos de identificação crimi
outro órgão do Estado, quando solicitado;

12 -

de

e desenvolver

filoscópica;

tes a função, ou qujalquer
lizados em datiloscapia;

eôtuühs e pesquisas
x rr

sobre

arnuivotaad ~eStígÍ°S datiJoscóPÍcos coletados em\ ^kcais de crime contra o

executar outras tarefas da mesma natureza e grau d\ complexidade.

l&


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
GRUPO OCUPACIONAL: Nível intermed.Polícia Civil

N1PC-500

CARGO: Escrivão de Polícia

CÓDIGO: NIPC-514

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: 2Q Grau Completo

DESCRIÇÃO DO CARGO: Supervisionar, liscalizar o cumprimento das lbrm ilidades
legais

relativas

aos

inquéritos,

processos

e

demais

serviços cartorários.

TAREFAS TÍPICAS

1-

supervisionar, fiscalizar, orientar e executar os trabalhos de cartório!, dando
cumprimento ás formalidades processuais relativas a inquéritos,obedecendo
aos despachos emanados da autoridade policial.

o

_

autuar os inquéritos e proce:

3

-

lavrar

termos

de

abertura

e

encerramento

dos

livros

reler en te:

atividades cartorárias.
4

-

executar a escrituração dos livros referentes as atividades cartorárias.

5

-

6

-

cuidar do expediente, fornecer certidões, preparar estatísticas
atividades cartorárias e prestar informações às autoridades policiais.
providenciar o recolhimento ao depósito público das fianças arbitrada

autoridade policial prestadas e em favor de indiciados;
7 -

controlar objetos apreendidos ou arrecadados;

8 -

acompanhar

a

autoridade

policial,

quando

;

determinado

]

pela

nas v diligência;

externas;
9 10 11 -

12 13 -

presenciar exumação, registrando o fato elaborando o ato correspondente;
expedir guias de translado de cadáveres

auxiliar o Carregador Geral da Polícia iquan
cartório);
colaborar na realização
de sindic
cumprimento dos atos próprios.
secretariar comissão de processei

da correição (fiscalização no

auxiliando

e

de

o

Delegado

no

processo especial,

auxiliando-a no cumprimento dos atos prô
14 -

trabalhar em regime de plantão, conforme

sidade;

15 -

assessorar a

ntes a função, ou qujalquer

chefia imediata em assuntos

outro órgão do Estado, quando solicitado;
16 -

r

executar outras tarefas da mesma natureza e grau\ de complexidade.

195


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
RELAÇÃO DE CARGOS POR GRUPO, CÓDIGO E REFERENCIAS
CARGOS DE SERVIÇOS GERAIS SEGURANÇA PÚBLICA
SGPC-530

j CARGOS/GRUPO OCUPACIONAL

[ 01 -AUXILIAR DE NECRÓPSIA

^
^

<f»

U.

196


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
0b

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Serviços Gerais Polícia Civil
CARGO: Auxiliar de Necrópsia

SGPC-500
CÓDIGO:SGSP-530

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: IQ Grau completo

DESCRIÇÃO DO CARGO: Auxiliar os médicos legistas nos trabalhos de necrópsia,
exumacâo, ou quaisquer outras perícias em cadáveres.

TARE]

1 -

TÍPICAS

executar operações técnicas de meiior complexibilidade, em cadáveres:

o

_

orientar e/ou executar a recomposibão de cadáver, após a necrópsia;]

3

-

zelar pela
frigorífica;

4

-

5

-

6

-

conservação do

instrumental e

pela manutenção

da

camera

coletar material para exames\de laboratórios;

ter responsabilidade pela limpeza e Conservação das salas e instrumentos de
trabalho;

registrar a entrada.e saída de cXdávjeVes no Instituto Médico Legal, apondo-

lhe etiquetas indicativas;
7

-

proceder a identificação de cadávè^j através de impressões digitais e
outros meios que sç fizerem necesj

9 -

executar outras tarefas da mesma natuV^za e grau de complexidade.

M\

0b

(fjh

^

197


(fb.
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

AREXO

V

GR_U:E>G FISCÜ^SSTAD

UAL

PAGIHftS IAS

0

138


®

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

<ffíi
QUANTITATIVO DA CARREIRA DO FISCO ESTADUAL

CÓDIGO/GRUPO OCUPACIONAL

01 - FISCAL DE TRIBUTOS ESTAD
02 - TÉC. DE TRIBUTOS ESTADUA

TOTAL

CÓDIGO

QUANTIDADE

TAf-610

160

TTr"-620

240

400

#

<!§*

-599


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

FISCAL DE TRIBUTOS POR CÓDIGO, NÍVEL E PADRÃO
CARGOS DO GRUPO TAF
NS -

600

•

GRUPO OCUPACIONAL

-

FISCAL DE TRIBUTOS

ESTADUAIS--FTE

CÓDIGO

NÍVEL

PADRÃO

NS-610

ESPECIAL

III
II
I

i

j
vi
V

3

IV

±11
II

I

\

2

\

VI
V

IV

\ III
II
1

Vv

'

1
: II
I

20D


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

TÉCNICO EM TRIBUTOS ESTADUAIS, CÓDIGO, NÍVEL E PADRÃO
CARGOS DO GRUPO TAF
NI -

^

620

GRUPO OCUPACIONAL

TÉCNICO DE TRIBUTOS ESTADUAIS- TTE

Êpb

0b

âoâ,


É^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

0*

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GRUPO OCUPACIONAL: Fisco Estadual/TAF

CARGO: Fiscal de Tributos Estaduais - FTE

i

Fc _ 600

CódIgo- NS - #510

QUALIFICAÇÃO NECESSÁRIA: Curso Superior em Direito, Administração, Economia ou
Ciências Contábeis.

DESCRIÇÃO DO CARGO: Executar atividades da administração tributária, unidades
técnicas normativas e órgãos regionais, bem co|tio o estudo,

pesquisa, análise interpretação e situação
de
alta
complexidade, com vistas à adequação da política tributária ao
desenvolvimento econômico estadual e execução da auditoria

tributária- fiscal do Estado.

^

TAREFAS TÍPICAS

1 -

lavrar termos, intimações, notificações de lançamento, auto de infração e auto
de apreensão;

o

_

examinar bens móveis e imóveis, mercadorias, document

livros fiscais

comerciais e arquivos do sujeiro passivo da obrigação tri-w,.^*»,

3

-

emitir parecer em processos de consulta e de regime ejspeci\ii, t?em como de

extinção, suspensão e exclusão de crédito tributário, re

da Procuradoria Geral do Estado;
praticar atos indicados na legislação;

executar atividades de fiscalização de mercadorias em trânsií
passageiro e de cargas, postos fiscais situados em rodovias e

|p>

Estado e em grupos volantes, em regime de plantão, inclusiv
domingos e feriados;
6

-

e

competência

terminal de
onteiras do

4os sábados,

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

Pp^

301


^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

-To D0ECUrc^I:^0RlS-ua^r° D° — - —

CARGO: Técnico de Tributos Estaduais - TTE

(JpS

NI-600

CófrlGO: NI- 620

DESCpfrXnÇAn/ECESSAE1A:
2Q Graa^trabalhos
C°»'^°- técnicos administrativo:
DESCRIÇÃO
DO CARGO: _^Exercer

relativos
adnnmstracão tributária do Estado, de menor c^pS^

TAREFAS TÍPICAS
1 -

^

2

_

SS^0-.^^^.^^^^ - contribuinte Junto as

3 -

Síria; COntlibuinUi «uant° »«P^ção das normas relativas àarrecadação

4 -

SSSU"T?SKn técnico a dirisentes das AsênÃas de |Rendas da

5

-

6

-

7

-

8 9 10 -

procesesame"SrÍr* ****"' ""^ ^'^ e —/er\ docunjentos para
co^Sad? °rÍentaÇâ°* eXpediant~> «««dar einformar p^c^sos sde pequena
r^H^H1"3531110 ãat0ÜSTáiico de pequena complexidade de tew»
e expediantes
T

relacionados com suas atividades;

receber "SS?^ "* dfÍt0S ,ÍSCaÍS Para fins de P^celamentok
Gerada
^S-MfT e enCamÍnhar prOCess° de ta-criçfi

o

Cadastro

executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.

^

2D3


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

®

©

^)
ARIAIS

PAGINAS 1 A 12

0*

%Á


(fN

fb
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

^
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

TABELA DE SALÁRIOS
NÍVEL SUPERIOR

CATEGORIA -

NS -

[CLASSE

NÍVEL

100

VENCIMENTO

í

1
>

I
II
A

III

IV

1

V

375.904,91
394.704,54
414.439,70
435.161,66
456.919,76

.

I
II
B

III
IV
V

479.765,73
503.754,06
528.941,81
555.388,84
583.158,25

•

I
II
C

^

61Z<r3SL6,18
642.912,00

III

675.0718,57

IV

708.8312,51

V

744.27»,18

t

D

I

781^407,80

II

820-3S2,26

III

861.5Pd,35

IV
i

V

Gbs:

904.66^,79

949.903^35

Progressão da tabela 5% de um nível
Progressão
na
tabela de
uma
clac
Horizontal ;_

outro
para

(Progress po
outra

-d

Ver ti. ca 3 ;
CProgreso-"

0h

wlffl

^

m


§fa

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

|P*

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

CATEGORIA - NÍVEL INTERMEDIÁRIO
NI - 200

CLASSE

^S

NÍVEL
I

II

III
IV
V

I

II
e

III
IV
V

I
II

III
IV
V

Obs:

VENCIMENTO

154.232,09
161.945,86
170.043,19
178.545,38
187.472,60
196.846,14
206.688,47
217.022,88
227.874,12
239.267,74

251.231,23
263.792,77
276.982,35
290.831,51
30J5.379,04

Progressão da tabela 5% de um nível a\auxro

(Progressão Vertical;. Progressão na tÇbela de

uma classe para outra 5% (Progressão Horizontal)

âJ36


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

TABELA DE SALÁRIOS
CATEGORIA - SERVIÇOS GERAIS
SG -

ê^

1

CLASSE|

NÍVEL J

300

VENCIMENTO

I

I
#fc

|

II
A

III

IV
V

1
II
B

III
IV

V
I

II
C

III
IV

109.769,53
115.258,45
121.021,33
127.072,85

I

| 1401.097,36

II

l 1471.102,19

IV
V

Obs:

86.007,65
90.307,96
94.823,41
99.564,52
104.542,79

/Í3fe.'426,04

III

j
[

74.296,56
78.011,40
81.911,98

V

•

D

67.388,17
70.758,66

\1541452,86
\162ll80,16
ÍS7p.\289,19

Progressão da tabela 5% de um nivel a*\outro

(Progressão Vertical). Progressão na tabela
de uma classe para outra 5% (Progressão Horizontal)
\

0*

3Q%


/*#

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

(^\

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

CATEGORIA - NÍVEL SUPERIOR - POLICIA CIVIL
NSPC -

0b

CLASSE

NÍVEL

VENCIMENTO

375.908,98
394.704,54
414.439,70
435.161,66
456.919,76

I
II
A

III
IV
v

I

479.765,73
503.754,06
528.941,81
555.388,84
583.158,25

II
B

III
IV
V

612.316,18
642.932,00
675.078,57
708.832,51

I
II
C

III

IV
v
I

II
í

D

á^

500

\

'

744.274,18
[781.487,80
1820.562,26

IV

\86Í.590,35
Vo4.669,79

V

9^1908,35

III

Obs: Progressão da tabela 5% de um nível W

outro

(Progressão Vertical). Progressão na tabela
de uma classe para outra 5% (Progressão Horizontal)

2JQ8


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

CATEGORIA - NÍVEL INTERMEDIÁRIO - POLÍCIA CIVIL
NIPC -

CLASSE

NÍVEL
I

II
A

III
IV

V
I

II
B

III
IV
V

I
II
III
IV
V

520

VENCIMENTO

154.232,09
161.945,86
170.043,19
178.545,38
187.472,60
196.846,14
206.688,47
217.022,88
227.874,12
239.267,74

251.231,23
263.792,77
276.982,35
290.831,51
,373,04

I
•

<fb

i

-n

í :

III
IV
V

Obs: Progressão da tabela 5% de um nível a outro
0b

(Progressão Vertical). Progressão na tabela

de uma classe para outra 5% (Progressão Horizontal)

&b

2D9


0t\

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

CATEGORIA - SERVIÇOS GERAIS POLÍCIA CIVIL
SGPC - 530

J^l

^4

/M

Obs: Progressão da tabela 5% de um nível ^Jbutro
(Progressão Vertical). Progressão na tabela

de uma classe para outra 5% (Progressão Horizontal)
0b

2J0


M$b

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

0b

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

|p

TABELA DE SALÁRIOS
FISCO ESTADUAL

CATEGORIA -

TÉCNICO DE TRIBUTOS ESTADUAIS NI -

TTE

600

1

I

NÍVEL

ESPECIAL

PADRÃO
III

389.736.81

II

371.177,91
353.502,78

I

VI
V
3

IV
III
II
I

336.669,31
320.637,44
305.368,99
290.827,61
276.978,97
263.789,21

III

251.227,82
239.264,59
227.871,04
217.020,04

II

206^685,75

I

1/96.«43,57

VI
V
-i

2

VENCIMENTO

IV

/

1

/187.k70,07

IV

1178.542,92

III

U70.040,88

II
I

Obs:

1

V

i

W 943,69
154/332,09

Progressão da tabela 5% de um nível a o(

(Progressão Vertical). Progressão na tatífeia
de uma padrão para outra 5% (Progressão Horizontal)

241


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

CATEGORIA - FISCO ESTADUAL
FISCAIS DE TRIBUTOS ESTADUAIS - FTE
NS -

NÍVEL

PADRÃO

ESPECIAL

II

600

VENCIMENTO

949.903,27
904.669,78
861.590,27

III
I

820.562,16
781.487,77
744.274,07
708.832,45
675.078,52
642.931,92

VI

V
3

IV
III
II
I

612.316,12
583.158,21
555.388,77
.-528.941,68

VI

V
2

IV

III

|P\.

1

II

/^. 5*3.753,99

I

/

479.765,70

V

[

456.919,17

IV

\

455.161,63

III

\

4/14.439,65

II

\f 394.704,43

I

M375.908.98

0*i

Obs:

Progressão da tabela 5% de um nível Ia outro

(Progressão Vertical). Progressão na tabela

de uma padrão para outra 5% (Progressão Horizontal)

|^i

Wk

.2.12


(f)

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

TABELA DE GRATIFICAÇÃO

0S

CARGO EM COMISSÃO E/OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA DO
GRUPO DE DIREÇÃO E
ASSISTÊNCIA INTERMEDIÁRIA

Percentual incidente no vencimento
estabelecido ao Secretário de Estado
CÓDIGO

PADRÃO

na forma do Decreto Legislativo
nQ 001/94 de 17.02.94.

I

CDS

II
III

áp\

CDI

1.215.324,90
1.033.026,20
878.072T27

I

746.358,93

II

634.407,il

III

539.246,10

IV

458.359,t4

I

389.60

II

331.164,
281.489,
239.266,

|Pv

FAI

^^

III

IV

£

0b

0h

\. V

ai 3


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

GRUPO MAGISTÉRIO - NÍVEL
NSGM -

SUPERIOR

400

•

CLASSE

NÍVEL
I
II

A

III

•

IV

V
I
II
B

III
IV
V

I

II
C

":

III
IV
V

VENCIMENTO

375.904,91
394.704,54
414.439,70
435.161,66
456.919,76
479.765,73
503.754,06
528.941,81
555.388,84
583.158,25

612.316,18
642.972,00
675.078,57
708.832,51
744.274,18
-

1

' I
v
D

II

'-' III

/781.487,80
/ 830.562,26
l 86U..590,35

IV

\90k.669,79

V

W9.903,35

Obs: Progressão da tabela 5% de um nível fêi outro

(Progressão Vertical). Progressão nSJTtabela

de uma classe para outra 5% (Progressão Horizontal)

V.

.14


"^

^
GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

0^

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS

GRUPO MAGISTÉRIO - NÍVEL INTERMEDIÁRIO
NIGM - 420

VENCIMENTO

(íps,

154.232,09
161.945,86
170.043,19
178.545,38
187.472,60
196.846,14
206.688,47
217.022,88
227.874,12
239.267,74

^tèy-

251.231,23
263.792,77

276.982,35
290.831,51
305.379,04
0^

0.641,77
6.673,75
3.507,48
.182,94
-742,02

Obs: Progressão da tabela 5% de um níveti. Ia outro
(Progressão Vertical). Progressão M tabela

de uma classe para outra 5% (Progreskão Horizontal)

êffl&S

^

V.


GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA
TABELA DE SALÁRIOS
CATEGORIA - MAGISTÉRIO

VENCIMENTO
CLASSE

NÍVEL
ÍO

h

40

h

DE

Professor de Ensino
de
IQ e 2Q Graus Professor
Titular

ONICA

CLASSE

4
3

l

CLASSE

2
1

CLASSE

CLASSE

B

376.416,25

752.873,97

1.1616.955,70

313.763,01
301.632,24
290.031,01
278.875,90

635.883,23
603.264,43
580.061,85
557.751,86

97Í> 462,17

253.523,53
243.772,63
234.396,76
225.381,47

507.047,14
487.545,28
468.793,64
450.763,13

624,10
446,29
582,93
022.03

425.248,12
408.892,46
393.165,85
378.044,09

322,70
464,11
869,30
528,19

356,645,35
342.929,21
329.738,69
318.117,71

[9.554,97

299.109,85
287.605,65
276.534,86
265.907,61

k. 802,51
CLASSE

A

.271,99
132.953,76

93J5, 059,83

89!?. 096,00
86
853,81

78j

923,06
695,22
630,07
682,82

751
72<
69Í

134,59
783,35
407,04
968,31

18Í 701,25
531
511
491

538,82
094,89
437,45

463.620,29
445.788,66

428^642,91

4121156,68
J

J_JJ6