O Presidente da Câmara Municipal do Rio de Janeiro nos termos do art. 79, § 7º ,
da Lei Orgânica do Município do Rio de Janeiro, de 5 de abril de 1990, não
exercida a disposição do § 5º do artigo acima, promulga a Lei nº 3015, de 30 de
março de 2000, oriunda do Projeto de Lei nº 799 de 1998, de autoria do Senhor
Vereador Ruy Cezar
LEI Nº 3015 DE 30 DE MARÇO DE 2000
Institui o Programa Primeiro Emprego e dispõe sobre a concessão de Bolsa de
Estágio Remunerado e dá outras providências.
Art.1º Fica instituído o Programa Primeiro Emprego, através da concessão de
bolsa de estágio remunerado de nível profissionalizante, a adolescentes na faixa
etária de 14 a 18 anos e jovens de 18 a 25 anos, visando a formação e ao
aperfeiçoamento de mão-de-obra.
Art. 2º São condições indispensáveis para a percepção da bolsa de estágio
remunerado:
I- cadastramento de aptidão junto ao órgão competente da Prefeitura;
II- não possuir vínculo empregatício;
III- não haver exercido atividade remunerada com registro na Carteira de Trabalho
e Previdência Social;
IV- preencher os requisitos exigidos pela empresa conveniada com o Programa;
V- aquiescência dos pais e/ou responsáveis pelos menores e adolescentes,
quando for o caso;
VI- prova de conclusão ou de estar matriculado e freqüentando, efetivamente,
cursos vinculados à estrutura do ensino público ou particular, nos níveis
superior, 2º Grau profissionalizante ou não, e de 1º Grau.
Art. 3º Os adolescentes, na faixa etária entre 14 e 18 anos admitidos no Programa,
estão obrigados ao cumprimento de quatro horas diárias de estágio
profissionalizante e perceberão, a título de bolsa de estágio, a remuneração no
valor correspondente a pelo menos um sálario-mínimo.
Art. 4º As pessoas, na faixa etária entre 18 e 25 anos admitidas no Programa,
estão obrigadas ao cumprimento de oito horas diárias de estágio
profissionalizante junto às empresas conveniadas e perceberão, a título de bolsa
de estágio, a remuneração no valor correspondente a pelo menos um
sálario-mínimo.
Art. 5º O estágio profissionalizante não gera vínculo empregatício e terá a
duração máxima de noventa dias, vedada a prorrogação a qualquer título.
Art. 6º A jornada de atividade em estágio, a ser cumprida pelo estudante, deverá
compatibilizar-se com o seu horário escolar e com o horário da parte em que
venha a ocorrer o estágio.
Art. 7º Fica o órgão competente da Prefeitura, coordenador do estágio, autorizado
a firmar convênio com empresas privadas, objetivando o encaminhamento à
especialização do estagiário no processo de aprendizagem.
Art. 8º A realização do estágio dar-se-á mediante a formalização de termo de
compromisso, celebrado entre o estagiário ou seus pais e/ou responsáveis, se
menor, e o órgão da Prefeitura coordenador do estágio, com a participação da
empresa conveniada.
Art. 9º Fica a Prefeitura, através do órgão competente, autorizada a instituir
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais em Grupo, junto a entidades
especializadas, para a cobertura de quaisquer sinistros ocorridos durante o
período de estágio.
Art. 10. O desligamento do estagiário dar-se-á:
I- automaticamente:
a)desde que adquira emprego ou monte o seu próprio negócio;


b)ao término do estágio;
c)a pedido do estagiário;
II- ex-ofício, quando comunicado pela empresa conveniada à coordenação do
Programa o descumprimento, pelo estagiário, de qualquer cláusula integrante do
convênio.
Art. 11. Ao término do estágio, havendo aproveitamento regular do participante,
será emitido pelo órgão competente da Prefeitura e a empresa conveniada,
certificado de experiência na área profissionalizante.
Art. 12. Os recursos financeiros para a execução da presente Lei, serão os
repassados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) à Prefeitura.
Art. 13. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário.
Câmara Municipal do Rio de Janeiro, em 30 de março de 2000.
ALEXANDRE CERRUTI
D.O.RIO 06.04.2000