LEI Nº 3.487

DE 14 DE JANEIRO DE 2003.

Altera

a

Estrutura

Organizacional

da

Secretaria Municipal de Saúde e cria unidades
assistenciais, em decorrência dos Termos de
Cessão de uso celebrados entre o Governo
Federal e a Prefeitura Municipal da Cidade do
Rio de Janeiro, e dá outras providências.
Autor: Poder Executivo

O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, faço saber que a Câmara Municipal
decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º Ficam criados o Hospital Municipal de Ipanema, o Hospital Municipal da Lagoa
e o Instituto Municipal Philippe Pinel, na Coordenação de Saúde da Área de
Planejamento 2.1 da Superintendência de Serviços de Saúde.
Art. 2º Fica criado o Hospital Municipal do Andaraí, na Coordenação de Saúde da Área
de Planejamento 2.2 da Superintendência de Serviços de Saúde.
Art. 3º Ficam criados o Hospital Municipal de Piedade, o Hospital Municipal de
Reabilitação e o Instituto Municipal de Assistência à Saúde Nise da Silveira, na
Coordenação de Saúde da Área de Planejamento 3.2 da Superintendência de
Serviços de Saúde.
Art. 4º Ficam criados o Hospital Municipal Cardoso Fontes e o Hospital Municipal
Raphael de Paula Souza, na Coordenação de Saúde da Área de Planejamento 4.0 da
Superintendência de Serviços de Saúde.
Art. 5º Fica extinta a Maternidade Leila Diniz, por motivo de fusão com o Hospital
Municipal Raphael de Paula Souza, criado no art. 4º desta Lei.
Art. 6º Fica o Poder Executivo autorizado a criar e implantar unidade de saúde de
prestação de serviço médico-assistencial em reabilitação na A. P. 5 (Santa Cruz,
Campo Grande e Bangu), para portadores de deficiência (temporários ou
permanentes), utilizando como base estrutura administrativa similar à do Hospital
Municipal de Reabilitação, instituída nesta Lei.
1


Art. 7º As estruturas organizacionais das Unidades Assistenciais criadas nos artigos
anteriores são definidas conforme o Anexo I desta Lei.
Art. 8º As competências dos órgãos constantes das estruturas organizacionais são
definidas conforme o Anexo II desta Lei.
Art. 9º Para atender às estruturas organizacionais estabelecidas no Anexo I desta Lei,
ficam criados os cargos em comissão e as funções gratificadas constantes do Anexo III
desta Lei.
Art. 10. Conforme o disposto no § 1º do art. 17 da Lei Complementar nº 101, de 4 de
maio de 2000, os recursos para compensar o acréscimo de despesa previsto nesta Lei
serão provenientes do Programa de Trabalho 1802.1030201202.521, Grupo de
Despesa 3.
Art. 11. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Rio de Janeiro, 14 de janeiro de 2003
CESAR MAIA
D.O RIO de 16.01.2003
ANEXO I
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL DE PIEDADE

Denominação do Órgão
Direção

Centro de Estudos

2

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Chefe I

DAI-6


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Medicina Interna

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Cardiologia

Chefe I

DAI-6

Seção de Unidade Coronariana

Chefe II

DAI-5

Serviço de Pneumologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pediatria

Chefe I

DAI-6

Serviço de Gastroenterologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Clínica Médica

Chefe I

DAI-6

Chefe I

DAI-6

Serviço de Tratamento Intensivo

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Clínicas Cirúrgicas

Subgerente II

DAS-6

Seção de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Ortopedia E Traumatologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Urologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Anestesiologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Pacientes Externos

Serviço

de

Doenças

Infecciosas

e

Parasitárias

3


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Ginecologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Colo-Proctologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Geral

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oftalmologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Otorrinolaringologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência

de

Apoio

Diagnóstico

e Subgerente II

Terapêutico

DAS-6

Seção de Hemoterapia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Anatomia Patológica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Imagens

Chefe I

DAI-6

Seção de Radiologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Ultra-Sonografia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Patologia Clínica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Métodos Endoscópicos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração de Dados

Chefe II

DAI-5

Seção de Registro Geral

Chefe II

DAI-5

Setor de Matrícula

Chefe III

DAI-4

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Enfermagem

Chefe I

DAI-6

4


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Seção de Enf. de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

Seção de Terapia Intensiva

Chefe II

DAI-5

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Serviço de Saúde Mental

Chefe I

DAI-6

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Secretario II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Recursos Humanos

Subgerência de Apuração e Cont. Financeiro Subgerente II

DAS-6

Serviço de Faturamento

Chefe I

DAI-6

Serviço de Custos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Infraestrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

5


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e Instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação e Limpeza

Chefe III

DAI-4

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL CARDOSO FONTES

Denominação do Órgão
Direção

6

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Ambulatório

Chefe I

DAI-6

Serviço de Ambulatório

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Pacientes Externos

7


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Subgerência de Medicina Interna

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Cardiologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pneumologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pediatria

Chefe I

DAI-6

Serviço de Gastroenterologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Clínica Médica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oncologia e Hematologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nefrologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Tratamento Intensivo

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Clínicas Cirúrgicas

Subgerente II

DAS-6

Seção de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Ortopedia e Traumatologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Urologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Anestesiologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Odontologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Ginecologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Geral

Chefe I

DAI-6

Serviço de Colo-Proctologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oftalmologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência

de

Apoio

Diagnóstico

e Subgerente II

Terapêutico
Serviço de Anatomia Patológica

Chefe I
8

DAS-6
DAI-6


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Imagens

Chefe I

DAI-6

Seção de Radiologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Tomografia Computadorizada

Chefe II

DAI-5

Seção de Ultra-Sonografia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Patologia Clínica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Hemoterapia

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração de Dados

Chefe II

DAI-5

Seção de Registro Geral

Chefe II

DAI-5

Setor de Matrícula

Chefe III

DAI-4

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Enfermagem

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Seção de Enf. de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

9


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Terapia Intensiva

Chefe II

DAI-5

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Serviço de Saúde Mental

Chefe I

DAI-6

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Secretario II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Recursos Humanos

Subgerência de Apuração e Cont. Financeiro Subgerente II

DAS-6

Serviço de Faturamento

Chefe I

DAI-6

Serviço de Custos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Infraestrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e Instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

10


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação e Limpeza

Chefe III

DAI-4

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL DO ANDARAÍ

Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Direção

11


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Serviço de Ambulatório

Chefe I

DAI-6

Serviço de Emergência

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Medicina Interna

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Cardiologia

Chefe I

DAI-6

Seção de Unidade Coronariana

Chefe II

DAI-5

Serviço de Neurologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Medicina Física

Chefe I

DAI-6

Serviço de Clínica Médica

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Pacientes Externos

12


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Reumatologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Gastroenterologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Hematologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Tratamento Intensivo

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nefrologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pneumologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oncologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Clínicas Cirúrgicas

Subgerente II

DAS-6

Seção de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Ortopedia e Traumatologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Neurocirurgia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Plástica Reparadora

Chefe I

DAI-6

Serviço de Tratamento De Queimados

Chefe I

DAI-6

Serviço de Otorrinolaringologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Geral

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Torácica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Urologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Colo-Proctologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Vascular

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oftalmologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Anestesiologia

Chefe I

DAI-6

13


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Odontologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência Materno-Infantil

Subgerente II

DAS-6

Seção de Banco de Leite e Lactário

Chefe II

DAI-5

Serviço de Ginecologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Obstetrícia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pediatria

Chefe I

DAI-6

Seção de Neonatologia

Chefe II

DAI-5

Seção de C.T.I. Pediátrico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Cirurgia Pediátrica

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Enfermagem

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção de Enf. de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Terapia Intensiva

Chefe II

DAI-5

Subgerência

de

Apoio

Diagnóstico

e Subgerente II

Terapêutico
14

DAS-6


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Hemoterapia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Imagens

Chefe I

DAI-6

Seção de Radiologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Ultra-Sonografia

Chefe II

DAI-5

Seção de Tomografia Computadorizada

Chefe II

DAI-5

Serviço de Anatomia Patológica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Patologia Clínica

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração De Dados

Chefe II

DAI-5

Seção de Registro Geral

Chefe II

DAI-5

Setor de Matrícula

Chefe III

DAI-4

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Serviço de Saúde Mental

Chefe I

DAI-6

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Secretario II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Recursos Humanos

15


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Subgerência de Apuração e Cont. Financeiro Subgerente II

DAS-6

Serviço de Faturamento

Chefe I

DAI-6

Serviço de Custos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Infra-Estrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação e Limpeza

Chefe III

DAI-4

16


ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL DA LAGOA

Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Direção

Subgerência de Pacientes Externos

17


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Subgerência de Medicina Interna

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Cardiologia

Chefe I

DAI-6

Seção de Unidade Coronariana

Chefe II

DAI-5

Serviço de Neurologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pediatria

Chefe I

DAI-6

Seção de C.T.I. Pediátrico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Clínica Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Reumatologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Hematologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Nefrologia e Hemodiálise

Chefe II

DAI-5

Seção de Dermatologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Pneumologia e Endoscopia Respir. Chefe II

DAI-5

Seção de Infectologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Oncologia Clínica

Chefe II

DAI-5

Seção de Endocrinologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Endoscopia Digestiva

Chefe II

DAI-5

Serviço de Tratamento Intensivo

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Clínicas Cirúrgicas

Subgerente II

DAS-6

Seção de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

18


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Ortopedia e Traumatologia

Chefe I

DAÍ-6

Serviço de Neurocirurgia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Plástica Reparadora

Chefe I

DAÍ-6

Serviço de Otorrinolaringologia

Chefe I

DAÍ-6

Serviço de Cirurgia Pediátrica

Chefe I

DAÍ-6

Serviço de Cirurgia Geral

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Torácica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Urologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Colo-Proctologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Ginecologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Vascular

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oftalmologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Anestesiologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Enfermagem

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção de Enf. de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

19


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Terapia Intensiva

Chefe II

DAI-5

Subgerente II

DAS-6

Seção de Hemoterapia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Imagens

Chefe I

DAI-6

Seção de Radiologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Ultra-Sonografia

Chefe II

DAI-5

Seção de Tomografia Computadorizada

Chefe II

DAI-5

Serviço de Anatomia Patológica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Patologia Clínica

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração de Dados

Chefe II

DAI-5

Seção de Registro Geral

Chefe II

DAI-5

Setor de Matrícula

Chefe III

DAI-4

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Serviço de Saúde Mental

Chefe I

DAI-6

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Secretario II

DAI-4

Subgerência

de

Apoio

Diagnóstico

e

Terapêutico

20


Denominação do Órgão
Subgerência de Recursos Humanos

Denominação / Cargo

Símbolo

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Apuração e Cont. Financeiro Subgerente II

DAS-6

Serviço de Faturamento

Chefe I

DAI-6

Serviço de Custos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Infra-Estrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e Instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

21


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação E Limpeza

Chefe III

DAI-4

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL DE IPANEMA

Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerência de Pacientes Externos

Subgerente II

DAS-6

Subgerência de Medicina Interna

Subgerente II

DAS-6

Seção de Oncologia Clínica

Chefe II

DAÍ-5

Direção

22


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Cardiologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Clínica Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Endoscopia Digestiva

Chefe II

DAÍ-5

Serviço de Tratamento Intensivo

Chefe I

DAI-6

Serviço de Dermatologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pneumologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Clínicas Cirúrgicas

Subgerente II

DAS-6

Seção de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Ortopedia e Traumatologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Neurocirurgia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Plástica Reparadora

Chefe I

DAI-6

Serviço de Otorrinolaringologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Geral

Chefe I

DAI-6

Serviço de Urologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Colo-Proctologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Ginecologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Vascular

Chefe I

DAI-6

Serviço de Oftalmologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Anestesiologia

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Enfermagem

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

23


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção de Enf. de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Terapia Intensiva

Chefe II

DAI-5

Subgerente II

DAS-6

Seção de Hemoterapia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Imagens

Chefe I

DAI-6

Seção de Radiologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Tomografia Computadorizada

Chefe II

DAI-5

Serviço de Anatomia Patológica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Patologia Clínica

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração de Dados

Chefe II

DAI-5

Seção de Registro Geral

Chefe II

DAI-5

Subgerência

de

Apoio

Diagnóstico

e

Terapêutico

24


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Setor de Matrícula

Chefe III

DAI-4

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Secretario II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Recursos Humanos

Subgerência de Apuração e Cont. Financeiro Subgerente II

DAS-6

Serviço de Faturamento

Chefe I

DAI-6

Serviço de Custos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Infra-Estrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e Instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

25


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação e Limpeza

Chefe III

DAI-4

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
INSTITUTO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE NISE DA SILVEIRA

Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Auxiliar de Chefia II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Serviço Museu de Imagens do Inconsciente

Chefe I

DAI-6

Seção de Oficinas

Chefe II

DAI-5

Seção de Pesquisa

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atendimento Comunitário

Chefe I

DAI-6

Direção

26


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Demanda Interna

Chefe II

DAI-5

Seção de Demanda Externa

Chefe II

DAI-5

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Seção de Ambulatório

Chefe II

DAI-5

Seção de Internação

Chefe II

DAI-5

Subgerência de Atenção Psicossocial

Subgerente II

DAS-6

CAPS - Espaço Aberto ao Tempo

Chefe II

DAI-5

CAPS - Casa do Engenho

Chefe II

DAI-5

CAPS - Casa Cor

Chefe II

DAI-5

Serviço de Residências Terapêuticas

Chefe I

DAI-6

Seção de Residências Internas

Chefe II

DAI-5

Seção de Residências Externas

Chefe II

DAI-5

Subgerência de Pacientes Externos

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Triagem

Chefe I

DAI-6

Serviço de Emergência

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência

de

Atenção

à

Infância

e

Adolescência

27


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Ambulatório Central

Chefe I

DAI-6

Seção de Enfermaria de Crise

Chefe II

DAI-5

Subgerência de Internação

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Pacientes Agudos

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pacientes Moradores

Chefe I

DAI-6

Serviço de Atendimento a Egressos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração de Dados

Chefe II

DAI-5

Seção de Registro Geral e Matrícula

Chefe II

DAI-5

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Serviço de Enfermagem

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

28


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. Infanto-Juvenil

Chefe II

DAI-5

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Secretario II

DAI-4

Serviço de Apuração e Controle Financeiro

Chefe I

DAI-6

Seção de Faturamento

Chefe II

DAI-5

Seção de Custos

Chefe II

DAI-5

Subgerência de Recursos Humanos

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Infra-Estrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

29


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e Instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação e Limpeza

Chefe III

DAI-4

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
INSTITUTO MUNICIPAL PHILIPPE PINEL

Denominação do Órgão
Direção

30

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor III

DAS-7

Assistente II

DAI-6


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Ensino e Pesquisa

Chefe I

DAI-6

Seção de Pesquisa

Chefe II

DAI-5

Chefe II

DAI-5

Seção de Ensino

Chefe II

DAI-5

Divisão Médica

Diretor IV

DAS-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção

de

Recursos

Educacionais

e

Divulgação

Serviço de Pacientes Externos

31


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Atenção Intensiva / Adultos

Chefe I

DAI-6

Seção de Atenção Diária

Chefe II

DAI-5

Auxiliar de Chefia II

DAI-5

Auxiliar de Chefia II

DAI-5

Auxiliar de Chefia II

DAI-5

Serviço de Atenção Intensiva / Infanto-Juvenil Chefe I

DAI-6

Seção de Orientação Infanto-Juvenil

Chefe II

DAI-5

Chefe II

DAI-5

Serviço de Reabilitação Psicossocial

Chefe I

DAI-6

Seção de Lar Abrigado

Chefe II

DAI-5

Seção de Trabalho e Geração de Renda

Chefe II

DAI-5

Seção de intervenção Cultural

Chefe II

DAI-5

Seção de Neuropsiquiatria e Neuropsicologia Chefe II

DAI-5

Serviço de Enfermagem

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção de Atenção à Criança Autista e
Psicótica

32


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Serviço de Apoio Diagnóstico e Terapêutico

Símbolo

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Apoio Técnico

Chefe I

DAI-6

Seção de Documentação Médica

Chefe II

DAI-5

Setor de Apuração de Dados

Chefe III

DAI-4

Setor de Registro Geral e Matrícula

Chefe III

DAI-4

Seção de Farmácia

Chefe II

DAI-5

Seção de Nutrição e Dietética

Chefe II

DAI-5

Divisão de Administração

Diretor IV

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Secretario II

DAI-4

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Apuração e Cont. Financeiro

Chefe I

DAI-6

Serviço de Infra-Estrutura

Chefe I

DAI-6

Seção de Material e Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Seção de Manutenção

Chefe II

DAI-5

Seção de Atividades Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Recepção/Portaria

Chefe III

DAI-4

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Serviços Gerais

Chefe III

DAI-4

Serviço de Recursos Humanos

33


ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL de REABILITAÇÃO

Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor III

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Chefe I

DAI-6

Divisão Médico-Assistencial

Diretor IV

DAS-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Seção de Apoio Diagnóstico e Terapêutico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Pacientes Externos

Chefe I

DAI-6

Serviço de Medicina Interna

Chefe I

DAI-6

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Atendimento Específico

Chefe I

DAI-6

Serviço de Odontologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Enfermagem

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Direção

34


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Apoio Técnico

Chefe I

DAI-6

Seção de Documentação Médica

Chefe II

DAI-5

Setor de Apuração de Dados

Chefe III

DAÍ-4

Setor de Registro Geral e Matrícula

Chefe III

DAÍ-4

Seção de Farmácia

Chefe II

DAI-5

Seção de Nutrição e Dietética

Chefe II

DAI-5

Divisão de Administração

Diretor IV

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Secretario II

DAI-4

Seção de Apuração e Cont. Financeiro

Chefe II

DAI-5

Serviço de Recursos Humanos

Chefe I

DAI-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Serviço de Infra-Estrutura

Chefe I

DAI-6

Seção de Material e Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Seção de Manutenção

Chefe II

DAI-5

Seção de Atividades Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Recepção / Portaria

Chefe III

DAÍ-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Serviços Gerais

Chefe III

DAI-4

35


ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA
HOSPITAL MUNICIPAL RAPHAEL DE PAULA SOUZA

Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Diretor II

DAS-8

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Centro de Estudos

Chefe I

DAI-6

Núcleo de Programação e Epidemiologia

Diretor IV

DAS-6

Núcleo de Administração de Sistemas

Diretor IV

DAS-6

Gerência Médica

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Medicina Interna

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Clínica Médica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Tratamento Intensivo

Chefe I

DAI-6

Serviço de Pneumologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Infectologia

Chefe I

DAI-6

Direção

Subgerência de Pacientes Externos

36


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Subgerência de Clínicas Cirúrgicas

Subgerente II

DAS-6

Seção de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Serviço de Cirurgia Geral

Chefe I

DAI-6

Serviço de Cirurgia Torácica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Anestesiologia

Chefe I

DAI-6

Subgerencia de Enfermagem

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Seção de Enf. de Centro Cirúrgico

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Internos

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. de Pacientes Externos

Chefe II

DAI-5

37


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Enf. de Terapia Intensiva

Chefe II

DAI-5

Seção de Enf. Materno Infantil

Chefe II

DAI-5

Setor de Enf. de Pediatria

Chefe III

DAI-4

Setor de Enf. de Centro Obstétrico

Chefe III

DAI-4

Setor de Enf. de UTI Neonatal

Chefe III

DAI-4

Setor de Enf. de Alojamento

Chefe III

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Seção de Métodos Endoscópios

Chefe II

DAI-5

Seção de Hemoterapia

Chefe II

DAI-5

Seção de Prova Funcional Pulmonar

Chefe II

DAI-5

Serviço de Imagens

Chefe I

DAI-6

Seção de Radiologia

Chefe II

DAI-5

Seção de Ultra-Sonografia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Anatomia Patológica

Chefe I

DAI-6

Serviço de Patologia Clínica

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Apoio Técnico

Subgerente II

DAS-6

Seção de Fisioterapia

Chefe II

DAI-5

Serviço de Odontologia

Chefe I

DAI-6

Serviço Social

Chefe I

DAI-6

Serviço de Documentação Médica

Chefe I

DAI-6

Seção de Apuração de Dados

Chefe II

DAI-5

Subgerência

de

Apoio

Diagnóstico

e

Terapêutico

38


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Seção de Registro Geral

Chefe II

DAI-5

Setor de Matrícula

Chefe III

DAI-4

Serviço de Farmácia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Nutrição e Dietética

Chefe I

DAI-6

Serviço de Fonoaudiologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Saúde Mental

Chefe I

DAI-6

Gerência Materno-Infantil

Gerente II

DAS-7

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Assistente II

DAI-6

Secretario III

DAI-4

Serviço de Ginecologia

Chefe I

DAI-6

Serviço de Obstetrícia

Chefe I

DAI-6

Seção de Centro Obstétrico

Chefe II

DAI-5

39


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Serviço de Pediatria

Chefe I

DAI-6

Serviço de Neonatologia

Chefe I

DAI-6

Seção de Unidade Neonatal

Chefe II

DAI-5

Gerência de Administração

Gerente II

DAS-7

Secretário II

DAI-4

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Auxiliar de Chefia I

DAI-5

Subgerência de Recursos Humanos

Subgerência de Apuração e Cont. Financeiro Subgerente II

DAS-6

Serviço de Faturamento

Chefe I

DAI-6

Serviço de Custos

Chefe I

DAI-6

Subgerência de Infra-Estrutura

Subgerente II

DAS-6

Serviço de Material e Patrimônio

Chefe I

DAI-6

Seção de Almoxarifado

Chefe II

DAI-5

Seção de Controle do Patrimônio

Chefe II

DAI-5

Serviço de Manutenção

Chefe I

DAI-6

Seção de Manut. Predial e Instalações

Chefe II

DAI-5

Seção de Manut. de Equips. Diversos

Chefe II

DAI-5

Serviço de Atividades Gerais

Chefe I

DAI-6

Seção de Recepção e Informações

Chefe II

DAI-5

Setor de Portaria

Chefe III

DAI-4

40


Denominação do Órgão

Denominação / Cargo

Símbolo

Setor de Segurança

Chefe III

DAI-4

Setor de Guarda de Valores

Chefe III

DAI-4

Seção de Expediente

Chefe II

DAI-5

Seção de Serviços Gerais

Chefe II

DAI-5

Setor de Telecomunicações

Chefe III

DAÍ-4

Setor de Rouparia / Lavanderia

Chefe III

DAI-4

Setor de Transportes

Chefe III

DAI-4

Setor de Conservação e Limpeza

Chefe III

DAI-4

Subgerência de Administração

Subgerente II

DAS-6

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

Auxiliar de Chefia II

DAI-4

ANEXO II

COMPETÊNCIAS

HOSPITAL MUNICIPAL DE PIEDADE - S/SSS/HMP
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP-3.2 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
· • fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
41


• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades do Hospital e,
• apresentar a Coordenação da AP-3.2, o relatório anual e relatórios periódicos sobre

as atividades do Hospital.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde;
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.
42


NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção do hospital no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência.
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas do Hospital.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização no Hospital.
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.

GERÊNCIA MÉDICA - S/SSS/HMP/GME
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção do hospital informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
43


• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento e a assistência especializada aos pacientes

que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento, e
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE MEDICINA INTERNA
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE CARDIOLOGIA
•

executar procedimentos referentes à Eletrocardiografia, à Hemodinâmica, à

Balistocardiografia, à Fonocardiografia e à Ergometria, além da clínica, no conceito
clássico e,
• participar de estudos e pesquisas para o estabelecimento de padrões terapêuticos e

cirúrgicos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE UNIDADE CORONARIANA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento das coronárias, e

44


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PNEUMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento das

afecções pulmonares, tuberculosas ou não, e
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PEDIATRIA
• executar procedimentos de assistência médica em crianças de ambos os sexos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE GASTROENTEROLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento das doenças do aparelho

digestivo, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CLÍNICA MÉDICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico de doenças sistêmicas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE DOENÇAS INFECCIOSAS E PARASITÁRIAS
• executar procedimentos que envolvam o tratamento de doenças infecto-contagiosas

e parasitárias, prescrevendo cuidados adequados, e
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
45


SERVIÇO DE TRATAMENTO INTENSIVO
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento intensivo, nos pacientes

internados, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE CLÍNICAS CIRÚRGICAS
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento em

sua área de atuação.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE CENTRO CIRÚRGICO
•

manter o Centro Cirúrgico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam as cirurgias de mão, da face e da coluna

vertebral, em comum com outros especialistas, além da ortopedia e traumatologia
geral, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE UROLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho urinário.
46


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ANESTESIOLOGIA
•

executar procedimentos relativos à prática de anestesia, em todas as suas

modalidades, de gasoterapia e das operações de ressuscitação e suas seqüências,
em comum com outros especialistas médicos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE GINECOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho genital feminino.
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE COLO-PROCTOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho digestivo (reto), e
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL
•

executar procedimentos abrangendo a cirurgia geral e fundamental, sem

particularizar sua ação sobre órgãos ou sistemas do corpo humano, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OFTALMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam, além da clínica oftalmológica e ambulatorial,

os serviços de profilaxia aos deficientes da visão, e
47


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OTORRINOLARINGOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam a bronco-esofagologia ou a endoscopia

ea

audiometria, no tratamento clínico ou cirúrgico, e
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE HEMOTERAPIA
• executar trabalhos inerentes a transfusão de sangue,
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ANATOMIA PATOLÓGICA
• executar trabalhos

que envolvam as atividades anátomo-clínica, citologia. e médico

legal, e
48


• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos exames prestados aos

pacientes.

SERVIÇO DE IMAGENS
• executar ações que permitam diagnóstico por imagens;
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade;
• estabelecer programação para a realização de suas atividades, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE RADIOLOGIA
• executar trabalhos de radiologia que permitam diagnóstico por imagens, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as radiografias tiradas dos

pacientes.

SEÇÃO DE ULTRA-SONOGRAFIA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de ultra-sonografia, e
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes as ultra-sonografias dos

pacientes.

SERVIÇO DE PATOLOGIA CLÍNICA
•

executar trabalhos envolvendo as atividades laboratoriais de física, biofísica,

bioquímica, bacteriologia e micologia, hematologia, virologia, imunologia, parasitologia,
citologia, provas biológicas e toxicológicas, e
• manter registro das informações referentes aos exames prestados.

SERVIÇO DE MÉTODOS ENDOSCÓPICOS
• executar trabalhos que permitam diagnóstico por endoscopia, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

49


SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes do Hospital;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional, e
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SEÇÃO DE REGISTRO GERAL
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes do Hospital e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SETOR DE MATRÍCULA
• executar

trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente no Hospital.
50


SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

do Hospital;
• preencher questionário de entrevista;
• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos do Hospital ou fora dele, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados no Hospital;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• receber e conferir medicamentos que lhe forem entregues.

SERVIÇO DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
51


SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO
• executar procedimentos de enfermagem voltados para as intervenções cirúrgicas e,
• promover o preparo do campo sanitário e a esterilização do material cirúrgico.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pelo Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pelo Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE TERAPIA INTENSIVA
• executar procedimentos, nos pacientes que necessitam de terapia intensiva, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso no Hospital;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
52


• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL
• executar trabalhos no âmbito da medicina clínica, que envolvam, além da assistência

hospitalar, a parte médico-legal e a referente à saúde mental, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO - S/SSS/HMP/GAD
• prover o Hospital dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à Direção do hospital e aos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado no

Hospital e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado no Hospital e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos
SUBGERÊNCIA DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para o

Hospital;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao

serviços realizados no Hospital;
53

faturamento, dos


• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação e,
• fornecer a direção do Hospital informações das atividades desenvolvidas em sua área

de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços, e
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores, e
• executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados no Hospital.

SERVIÇO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos no Hospital, seguindo

determinação das instâncias superiores.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes ao Hospital;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação e,
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura.
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

54


SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais do Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes a material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais.
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais no Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.

SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações do Hospital;
• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas, e
•registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

55


SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações e,
•acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e de

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes no Hospital;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção dos diversos

equipamentos.

SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais no Hospital,

estabelecendo objetivos e orientando os executores

quanto a melhor forma de

executá-los,
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado, e
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria, e
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros.

56


• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências do Hospital e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as irregularidades ocorridas.

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes.e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao trabalho executado.

SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída no Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas, e
• controlar os gastos com serviços gerais, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas do Hospital;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas e,
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas.

57


• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências do

Hospital ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

HOSPITAL MUNICIPAL CARDOSO FONTES - S/SSS/HMCF
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP-4.0 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades do Hospital e,.
• apresentar a Coordenação da AP-4.0, o relatório anual e relatórios periódicos sobre

as atividades do Hospital.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;

58


• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde;
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção do hospital no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência.
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas do Hospital.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
59


•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização no Hospital.
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.

GERÊNCIA MÉDICA - S/SSS/HMCF/GME
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção do hospital informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento, e
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

60


SERVIÇO DE EMERGÊNCIA
• executar procedimentos de atendimento de urgência e emergência aos pacientes

considerados graves, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE AMBULATÓRIO
• executar procedimentos de assistência especializada aos pacientes que necessitem

de atendimento médico, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE MEDICINA INTERNA
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação ,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento, e
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE CARDIOLOGIA
•

executar procedimentos referentes à Eletrocardiografia, à Hemodinâmica, à

Balistocardiografia, à Fonocardiografia e à Ergometria, além da clínica, no conceito
clássico ,
• participar de estudos e pesquisas para o estabelecimento de padrões terapêuticos e

cirúrgicos ,
• supervisionar os profissionais sob sua responsabilidade, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
61


SERVIÇO DE PNEUMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento das

afecções pulmonares, tuberculosas ou não, e
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PEDIATRIA
• executar trabalhos de assistência médica em crianças de ambos os sexos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE GASTROENTEROLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento das doenças do aparelho

digestivo.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CLÍNICA MÉDICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico de doenças sistêmicas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ONCOLOGIA E HEMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o diagnóstico e o tratamento dos pacientes

portadores de doenças oncológicas,
• executar procedimentos no campo da medicina clínica e laboratorial, compreendendo

a cito-hematologia, a imuno-hematologia, a histo-fisio-hematologia e a hematologia
(transfusão de sangue).
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
62


SERVIÇO DE NEFROLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das afecções que

ocorram nos rins.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE TRATAMENTO INTENSIVO
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento intensivo, nos pacientes

internados no Serviço, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE CLÍNICAS CIRÚRGICAS
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento em

sua área de atuação.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE CENTRO CIRÚRGICO
•

manter o centro cirúrgico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam as cirurgias de mão, da face e da coluna

vertebral, em comum com outros especialistas, além da ortopedia e traumatologia
geral, e
63


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE UROLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho urinário.
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ANESTESIOLOGIA
•

executar procedimentos relativos à prática de anestesia, em todas as suas

modalidades, de gasoterapia e das operações de ressuscitação e suas seqüências,
em comum com outros especialistas médicos, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ODONTOLOGIA
•

executar os procedimentos relacionados à assistência buco-dentária e à

estomatologia maxilar e dentária, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE GINECOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho genital feminino.
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL
•

executar procedimentos abrangendo a cirurgia geral e fundamental, sem

particularizar sua ação sobre órgãos ou sistemas do corpo humano, e
64


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE COLO-PROCTOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho digestivo (reto) e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes a assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OFTALMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam, além da clínica oftalmológica e ambulatorial,

os serviços de profilaxia aos deficientes da visão.
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE ANATOMIA PATOLÓGICA
• executar trabalhos

que envolvam as atividades anátomo-clínica, citologia. e médico

legal, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos exames

pacientes.
65

prestados aos


SERVIÇO DE IMAGENS
• executar ações que permitam diagnóstico por imagens;
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade;
• estabelecer programação para a realização de suas atividades, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE RADIOLOGIA
• executar trabalhos de radiologia que permitam diagnóstico por imagens, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as radiografias tiradas dos

pacientes.

SEÇÃO DE TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de tomografia computadorizada, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as tomografias dos pacientes

SEÇÃO DE ULTRA-SONOGRAFIA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de ultra-sonografia, e
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes as ultra-sonografias dos

pacientes.
SERVIÇO DE PATOLOGIA CLÍNICA
•

executar trabalhos envolvendo as atividades laboratoriais de física, biofísica,

bioquímica, bacteriologia e micologia, hematologia, virologia, imunologia, parasitologia,
citologia, provas biológicas e toxicológicas, e
• manter registro das informações referentes aos exames prestados.

SERVIÇO DE HEMOTERAPIA
• executar trabalhos no campo da terapia hematológica,
•assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade, e
66


•registrar, em meio próprio, as

informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes do Hospital;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional, e
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.
SEÇÃO DE REGISTRO GERAL
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes do Hospital e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

67


SETOR DE MATRÍCULA
• executar

trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente no Hospital.

SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

do Hospital;
• preencher questionário de entrevista;
• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos do Hospital ou fora dele, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados no Hospital;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
•opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• receber e conferir medicamentos que lhe forem entregues.

SERVIÇO DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
68


• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO
• executar procedimentos de enfermagem voltados para as intervenções cirúrgicas e,
• promover o preparo do campo sanitário e a esterilização do material cirúrgico.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pelo Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pelo Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE TERAPIA INTENSIVA
• executar procedimentos, nos pacientes que necessitam de terapia intensiva, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso no Hospital;

69


• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.
SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL
• executar trabalhos no âmbito da medicina clínica, que envolvam, além da assistência

hospitalar, a parte médico-legal e a referente à saúde mental, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO - S/SSS/HMCF/GAD
• prover o Hospital dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção do Hospital e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado no

Hospital e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado no Hospital e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos
70


SUBGERÊNCIA DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para o

Hospital;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao faturamento, dos

serviços realizados no Hospital;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação e,
• fornecer a direção do Hospital informações das atividades desenvolvidas em sua área

de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços, e
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores, e
•executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados no Hospital.

SERVIÇO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos no Hospital, seguindo

determinação das instâncias superiores.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes ao Hospital;
71


• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação e,
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura.
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais do Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes a material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de itens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais.
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais no Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.

SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações do Hospital;
72


• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações e,
• acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e de

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes no Hospital;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção dos diversos

equipamentos.

SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais no Hospital,

estabelecendo objetivos e orientando os executores quanto a melhor forma de
executá-los, e
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado.
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

73


SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria, e
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências do Hospital e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as irregularidades ocorridas

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes.
•registrar, em meio próprio, as informações referentes ao trabalho executado

SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída no Hospital, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas, e
• controlar os gastos com serviços gerais, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

74


SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas do Hospital;
•cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas e,
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas.
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências do

Hospital ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

HOSPITAL MUNICIPAL DO ANDARAÍ
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 2.2 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da

Unidade e,

• apresentar à Coordenação da Área de Planejamento o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.
75


CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
•supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde e,
•promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência.
•elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
•registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

76


NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade.
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.

GERÊNCIA MÉDICA
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.
SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
77


• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE AMBULATÓRIO
• executar procedimentos relativos ao atendimento ambulatorial, nas especialidades

previstas na Unidade.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE EMERGÊNCIA
• executar

procedimentos relativos ao atendimento de emergência, nos pacientes

recebidos na Unidade.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE MEDICINA INTERNA
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento.

SERVIÇO DE CARDIOLOGIA
•

executar procedimentos referentes à Eletrocardiografia, à Hemodinâmica, à

Balistocardiografia, à Fonocardiografia e à Ergometria, além da clínica, no conceito
clássico;
• participar de estudos e pesquisas para o estabelecimento de padrões terapêuticos e

cirúrgicos e,
• supervisionar os profissionais sob sua responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE UNIDADE CORONARIANA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento das coronárias e,

78


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NEUROLOGIA
• executar

procedimentos relativos ao tratamento clínico das patologias ligadas à

neurologia e exames complementares e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE MEDICINA FÍSICA
• executar procedimentos referentes ao tratamento destinado à reabilitação física dos

pacientes portadores de doenças do sistema nervoso;
• executar no tratamento de incapacitados físicos, procedimentos com o auxílio de

aparelhagem elétrica, massagens, exercício respiratório, cardio-respiratório, cardiovascular, de educação ou reeducação neuro-muscular, de regeneração e/ou
relaxamento muscular, de locomoção, de regeneração ósteo-articular, de correção
vício postural, de adaptação ao uso de órtese ou prótese e de adaptação dos meios e
materiais disponíveis, pessoais ou ambientais para o desempenho físico do paciente e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CLÍNICA MÉDICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico de doenças sistêmicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE REUMATOLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das doenças de

reumatismo e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

79


SERVIÇO DE GASTROENTEROLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento das doenças do aparelho

digestivo e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE HEMATOLOGIA
• executar procedimentos no campo da medicina clínica e laboratorial, compreendendo

a cito-hematologia, a imuno-hematologia, a histo-fisio-hematologia e a hematologia
(transfusão de sangue) e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE TRATAMENTO INTENSIVO
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento intensivo, nos pacientes

internados no Serviço e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NEFROLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das afecções que

ocorram nos rins e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PNEUMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento das

afecções pulmonares, tuberculosas ou não e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
80


SERVIÇO DE ONCOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento nos

pacientes portadores de afecções inerentes à especialidade e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE CLÍNICAS CIRÚRGICAS
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento em

sua área de atuação.

SEÇÃO DE CENTRO CIRÚRGICO
•

manter o centro cirúrgico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam as cirurgias de mão, da face e da coluna

vertebral, em comum com outros especialistas, além da ortopedia e traumatologia
geral e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NEUROCIRURGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento cirúrgico das patologias ligadas a

neurologia.
81


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA PLÁSTICA REPARADORA
• executar procedimentos referentes ao tratamento cirúrgico das queimaduras, cirurgia

buco-maxilo-facial e outras, em comum com outros especialistas e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE TRATAMENTO DE QUEIMADOS
• executar procedimentos que envolvam o tratamento de queimaduras, em qualquer

grau, nos pacientes adultos, adolescentes e crianças e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE TRATAMENTO DE QUEIMADOS-INFANTIL
• executar procedimentos que envolvam o tratamento de queimaduras, em qualquer

grau, nas crianças, e adolescentes e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OTORRINOLARINGOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam a bronco-esofagologia ou a endoscopia e a

audiometria, no tratamento clínico ou cirúrgico e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL
•

executar procedimentos abrangendo a cirurgia geral e fundamental, sem

particularizar sua ação sobre órgãos ou sistemas do corpo humano e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
82


SERVIÇO DE CIRURGIA TORÁCICA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento cirúrgico dos órgãos

intratorácicos e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE UROLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho urinário e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE COLO-PROCTOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho digestivo (reto) e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA VASCULAR
• executar

procedimentos

que envolvam o tratamento cirúrgico das doenças que

ocorram no sistema vascular e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OFTALMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam, além da clínica oftalmológica e ambulatorial,

os serviços de profilaxia aos deficientes da visão e,
• registrar em meio próprio, as

informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
83


SERVIÇO DE ANESTESIOLOGIA
•

executar procedimentos relativos à prática de anestesia, em todas as suas

modalidades, de gasoterapia e das operações de ressuscitação e suas seqüências,
em comum com outros especialistas médicos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ODONTOLOGIA
•

executar os procedimentos relacionados à assistência buco-dentária e à

estomatologia maxilar e dentária e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA MATERNO-INFANTIL
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos Serviços sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento;
• participar das reuniões

de Chefias de serviço e qualquer outra convocada pela

Gerência Médica ou Direção;
• supervisionar os trabalhos das Chefias de serviço no que tange ao cumprimento de

Normas Técnicas, Administrativas e carga horária;
• reunir mensalmente os Chefes de serviço para discussões técnico-administrativas;
• participar das comissões de óbito, prontuário e CCIH;
• providenciar a consolidação dos protocolos técnicos inerentes aos serviços de sua

área de abrangência;
•

criar índices de avaliação de qualidade e produtividade para os Serviços e

profissionais sob sua responsabilidade;
• avaliar periodicamente o grau de satisfação dos usuários através da aplicação de

questionários ativos e urnas instaladas nos Serviços Clínicos ;
• manter registro das informações referentes a assistência prestada aos pacientes;

84


• organizar referência e contra-referência nas áreas de planejamento do Município,

dando prioridade a CAP 2.2;
• supervisionar e participar dos projetos em sua área de abrangência;
• elaborar metas a serem alcançadas pela sua área de abrangência;
• discutis a necessidade de recursos humanos conforme aumento da demanda da

Unidade;
• controlar custos e gastos desnecessários e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.
SEÇÃO DE BANCO DE LEITE E LACTÁRIO
• incentivar o aleitamento materno, principalmente nos seis primeiros meses de vida;
•

promover campanhas para captar doadoras de leite humano, divulgando as

atividades do Banco de Leite Humano;
•

garantir a qualidade higiênico-sanitária do leite humano, desde a coleta e

armazenamento até sua distribuição;
• estabelecer controle qualitativo do leite coletado;
• promover orientação e educação alimentar e nutricional à família e à comunidade;
• desenvolver estudos e pesquisas voltados para sua área de atuação e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE GINECOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho genital feminino e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OBSTETRÍCIA
• executar procedimentos envolvendo a clínica obstétrica, a assistência pré-natal, a

assistência pós-natal e a cirurgia obstetro-ginecológica, bem como todo o campo de
assistência à maternidade, fora da clínica e,
85


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PEDIATRIA
• executar procedimentos de assistência médica em crianças de ambos os sexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE NEONATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o atendimento aos recém-nascidos até o 28º

dia e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE C.T.I. PEDIÁTRICO
•

executar

procedimentos,

com

acompanhamento

permanente,

nos

casos

considerados graves que necessitem de recursos tecnológicos avançados, em
crianças de ambos os sexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes
SERVIÇO DE CIRURGIA PEDIÁTRICA
•

executar procedimentos envolvendo a cirurgia geral aplicada a criança, em

colaboração com os demais especialistas cirúrgicos, nas respectivas especialidades e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
86


• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO
• executar procedimentos de enfermagem voltados para as intervenções cirúrgicas;
• promover o preparo do campo sanitário e a esterilização do material cirúrgico e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE TERAPIA INTENSIVA
• executar procedimentos, nos pacientes que necessitam de terapia intensiva e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
87


• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SEÇÃO DE HEMOTERAPIA
• executar trabalhos no campo da patologia sangüínea (transfusão de sangue).
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE IMAGENS
• executar ações que permitam diagnóstico por imagens;
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade;
• estabelecer programação para a realização de suas atividades e,
• estabelecer procedimentos para registro das atividades realizadas.

SEÇÃO DE RADIOLOGIA
• executar trabalhos de radiologia que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as radiografias realizadas nos

pacientes.

SEÇÃO DE ULTRA-SONOGRAFIA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de ultra-sonografia e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as ultra-sonografias realizadas

nos pacientes.
88


SEÇÃO DE TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de tomografia computadorizada e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as tomografias realizadas nos

pacientes.

SERVIÇO DE ANATOMIA PATOLÓGICA
• executar trabalhos

que envolvam as atividades anátomo-clínica, citologia e médico

legal e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos exames prestados aos

pacientes.

SERVIÇO DE PATOLOGIA CLÍNICA
•

executar trabalhos envolvendo as atividades laboratoriais de física, biofísica,

bioquímica, bacteriologia e micologia, hematologia, virologia, imunologia, parasitologia,
citologia, provas biológicas e toxicológicas e,
• manter registro das informações referentes aos exames prestados.

SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

da Unidade;
• preencher questionário de entrevista;

89


• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos da Unidade ou fora dela e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SEÇÃO DE REGISTRO GERAL
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SETOR DE MATRÍCULA
• executar trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade.
SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;

90


•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.

SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL
• executar trabalhos no âmbito da medicina clínica, que envolvam, além da assistência

hospitalar, a parte médico-legal e a referente à saúde mental e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;

91


• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.

SUBGERÊNCIA DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação;
• fornecer à direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores e,
• executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados na Unidade.

92


SERVIÇO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos na Unidade, seguindo

determinação das instâncias superiores.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes a Unidade;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais da Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
93


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais;
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.
SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações;
• acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes na Unidade;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção de equipamentos

diversos.
94


SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando os executores quanto a melhor forma de
executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências da Unidade e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao serviço executado.

95


SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas, e
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências da

Unidade ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

96


HOSPITAL MUNICIPAL DA LAGOA
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 2.1 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da Unidade e,
• apresentar a Coordenação da Área de Planejamento, o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
97


• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde e,
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência;
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade;
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.
98


GERÊNCIA MÉDICA
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE MEDICINA INTERNA
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento.

SERVIÇO DE CARDIOLOGIA
•

executar procedimentos referentes à Eletrocardiografia, à Hemodinâmica, à

Balistocardiografia, à Fonocardiografia e à Ergometria, além da clínica, no conceito
clássico;
99


• participar de estudos e pesquisas para o estabelecimento de padrões terapêuticos e

cirúrgicos,
• supervisionar os profissionais sob sua responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE UNIDADE CORONARIANA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento das coronárias e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NEUROLOGIA
• executar

procedimentos relativos ao tratamento clínico das patologias ligadas à

neurologia e exames complementares e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PEDIATRIA
• executar procedimentos de assistência médica em crianças de ambos os sexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SEÇÃO DE C.T.I. PEDIÁTRICO
•

executar

procedimentos,

com

acompanhamento

permanente,

nos

casos

considerados graves que necessitem de recursos tecnológicos avançados, em
crianças de ambos os sexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CLÍNICA MÉDICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico de doenças sistêmicas e,

100


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE REUMATOLOGIA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das doenças do

reumatismo e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE HEMATOLOGIA
• executar procedimentos no campo da medicina clínica e laboratorial, compreendendo

a cito-hematologia, a imuno-hematologia, a histo-fisio-hematologia e a hematologia
(transfusão de sangue) e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE NEFROLOGIA E HEMODIÁLISE
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das afecções que

ocorram nos rins e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SEÇÃO DE DERMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das doenças da pele,

mucosas e anexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE PNEUMOLOGIA E ENDOSCOPIA RESPIRATÓRIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento das

afecções pulmonares, tuberculosas ou não e,
101


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE INFECTOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento de doenças infecto-contagiosas,

prescrevendo cuidados adequados e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes e as notificações, se for o caso.

SEÇÃO DE ONCOLOGIA CLÍNICA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento nos

pacientes portadores de afecções inerentes à especialidade e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENDOCRINOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento nos

pacientes portadores de afecções no sistema endocrinológico e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENDOSCOPIA DIGESTIVA
• executar trabalhos de endoscopia digestiva que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE TRATAMENTO INTENSIVO
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento intensivo, nos pacientes

internados no Serviço, e
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
102


SUBGERÊNCIA DE CLÍNICAS CIRÚRGICAS
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento em

sua área de atuação.

SEÇÃO DE CENTRO CIRÚRGICO
•

manter o centro cirúrgico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam as cirurgias de mão, da face e da coluna

vertebral, em comum com outros especialistas, além da ortopedia e traumatologia
geral e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE NEUROCIRURGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento cirúrgico das patologias ligadas a

neurologia, e
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA PLÁSTICA REPARADORA
• executar procedimentos referentes ao tratamento cirúrgico das queimaduras, cirurgia

buco-maxilo-facial e outras, em comum com outros especialistas e,
103


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OTORRINOLARINGOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam a bronco-esofagologia ou a endoscopia e a

audiometria, no tratamento clínico ou cirúrgico e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA PEDIÁTRICA
•

executar procedimentos envolvendo a cirurgia geral aplicada a criança, em

colaboração com os demais especialistas cirúrgicos, nas respectivas especialidades e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL
•

executar procedimentos abrangendo a cirurgia geral e fundamental, sem

particularizar sua ação sobre órgãos ou sistemas do corpo humano e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA TORÁCICA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento cirúrgico dos órgãos

intratorácicos e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE UROLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho urinário e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
104


SERVIÇO DE COLO-PROCTOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho digestivo (reto) e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE GINECOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho genital feminino e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA VASCULAR
• executar

procedimentos

que envolvam o tratamento cirúrgico das doenças que

ocorram no sistema vascular e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OFTALMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam, além da clínica oftalmológica e ambulatorial,

os serviços de profilaxia aos deficientes da visão e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ANESTESIOLOGIA
•

executar procedimentos relativos à prática de anestesia, em todas as suas

modalidades, de gasoterapia e das operações de ressuscitação e suas seqüências,
em comum com outros especialistas médicos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
105


SUBGERÊNCIA DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO
• executar procedimentos de enfermagem voltados para as intervenções cirúrgicas;
• promover o preparo do campo sanitário e a esterilização do material cirúrgico e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pelo Hospital e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE TERAPIA INTENSIVA
• executar procedimentos, nos pacientes que necessitam de terapia intensiva e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
106


SUBGERÊNCIA DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SEÇÃO DE HEMOTERAPIA
• executar trabalhos no campo da patologia sangüínea (transfusão de sangue);
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE IMAGENS
• executar ações que permitam diagnóstico por imagens;
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade;
• estabelecer programação para a realização de suas atividades e,
• estabelecer procedimentos para registro das atividades realizadas.

SEÇÃO DE RADIOLOGIA
• executar trabalhos de radiologia que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as radiografias realizadas nos

pacientes.

SEÇÃO DE ULTRA-SONOGRAFIA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de ultra-sonografia e,

107


• registrar, em meio próprio, as informações referentes as ultra-sonografias realizadas

nos pacientes.

SEÇÃO DE TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de tomografia computadorizada e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as tomografias realizadas nos

pacientes.

SERVIÇO DE ANATOMIA PATOLÓGICA
• executar trabalhos

que envolvam as atividades anátomo-clínica, citologia. e médico

legal e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos exames prestados aos

pacientes.

SERVIÇO DE PATOLOGIA CLÍNICA
•

executar trabalhos envolvendo as atividades laboratoriais de física, biofísica,

bioquímica, bacteriologia e micologia, hematologia, virologia, imunologia, parasitologia,
citologia, provas biológicas e toxicológicas e,
• manter registro das informações referentes aos exames prestados.

SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.
108


SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

da Unidade;
• preencher questionário de entrevista;
• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos da Unidade ou fora dela e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SEÇÃO DE REGISTRO GERAL
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade e,
manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SETOR DE MATRÍCULA
• executar trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade.
109


SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.

SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL
• executar trabalhos no âmbito da medicina clínica, que envolvam, além da assistência

hospitalar, a parte médico-legal e a referente à saúde mental e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
110


GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.

SUBGERÊNCIA DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação;
• fornecer a direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores e,
• executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados na Unidade.

111


SERVIÇO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos na Unidade, seguindo

determinação das instâncias superiores.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes a Unidade;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais da Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
112


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais;
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.
SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações;
• acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes na Unidade;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção de equipamentos

diversos.
113


SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando os executores quanto a melhor forma de
executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências da Unidade e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao serviço executado.

114


SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas;
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências da

Unidade ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

115


HOSPITAL MUNICIPAL DE IPANEMA
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 2.1 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da Unidade e,
• apresentar a Coordenação da Área de Planejamento, o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
116


• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde e,
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência;
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade;
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.
117


GERÊNCIA MÉDICA
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração, suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE MEDICINA INTERNA
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento.

SEÇÃO DE ONCOLOGIA CLÍNICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
118


SERVIÇO DE CARDIOLOGIA
•

executar procedimentos referentes à Eletrocardiografia, à Hemodinâmica, à

Balistocardiografia, à Fonocardiografia e à Ergometria, além da clínica, no conceito
clássico;
• participar de estudos e pesquisas para o estabelecimento de padrões terapêuticos e

cirúrgicos,
• supervisionar os profissionais sob sua responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE CLÍNICA MÉDICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico de doenças sistêmicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENDOSCOPIA DIGESTIVA
• executar trabalhos de endoscopia digestiva que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as endoscopias realizadas nos

pacientes.

SERVIÇO DE TRATAMENTO INTENSIVO
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento intensivo, nos pacientes

internados no Serviço e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE DERMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico das doenças da pele,

mucosas e anexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
119


SEÇÃO DE PNEUMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento das

afecções pulmonares, tuberculosas ou não e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE CLÍNICAS CIRÚRGICAS
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento em

sua área de atuação.

SEÇÃO DE CENTRO CIRÚRGICO
•

manter o centro cirúrgico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam as cirurgias de mão, da face e da coluna

vertebral, em comum com outros especialistas, além da ortopedia e traumatologia
geral e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NEUROCIRURGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento cirúrgico das patologias ligadas a

neurologia e,
120


• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA PLÁSTICA REPARADORA
• executar procedimentos referentes ao tratamento cirúrgico reparador, cirurgia buco-

maxilo-facial e outras, em comum com outros especialistas e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OTORRINOLARINGOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam a bronco-esofagologia ou a endoscopia

ea

audiometria, no tratamento clínico ou cirúrgico e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL
•

executar procedimentos abrangendo a cirurgia geral e fundamental, sem

particularizar sua ação sobre órgãos ou sistemas do corpo humano e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE UROLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho urinário e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE COLO-PROCTOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho digestivo (reto) e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
121


SERVIÇO DE GINECOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho genital feminino e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA VASCULAR
• executar

procedimentos

que envolvam o tratamento cirúrgico das doenças que

ocorram no sistema vascular e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OFTALMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam, além da clínica oftalmológica e ambulatorial,

os serviços de profilaxia aos deficientes da visão e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ANESTESIOLOGIA
•

executar procedimentos relativos à prática de anestesia, em todas as suas

modalidades, de gasoterapia e das operações de ressuscitação e suas seqüências,
em comum com outros especialistas médicos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
122


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO
• executar procedimentos de enfermagem voltados para as intervenções cirúrgicas;
• promover o preparo do campo sanitário e a esterilização do material cirúrgico e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE TERAPIA INTENSIVA
• executar procedimentos, nos pacientes que necessitam de terapia intensiva e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
123


• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SEÇÃO DE HEMOTERAPIA
• executar trabalhos no campo da patologia sangüínea (transfusão de sangue);
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE IMAGENS
• executar ações que permitam diagnóstico por imagens;
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade;
• estabelecer programação para a realização de suas atividades e,
• estabelecer procedimentos para registro das atividades realizadas.

SEÇÃO DE RADIOLOGIA
• executar trabalhos de radiologia que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as radiografias realizadas nos

pacientes.

SEÇÃO DE TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA
• executar trabalhos de tomografia computadorizada que permitam diagnóstico por

imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as tomografias realizadas nos

pacientes.
124


SERVIÇO DE ANATOMIA PATOLÓGICA
• executar trabalhos

que envolvam as atividades anátomo-clínica, citologia. e médico

legal e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos exames prestados aos

pacientes.

SERVIÇO DE PATOLOGIA CLÍNICA
•

executar trabalhos envolvendo as atividades laboratoriais de física, biofísica,

bioquímica, bacteriologia e micologia, hematologia, virologia, imunologia, parasitologia,
citologia, provas biológicas e toxicológicas e,
• manter registro das informações referentes aos exames prestados.

SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

da Unidade;
• preencher questionário de entrevista;
• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos da Unidade ou fora dela e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

125


SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SEÇÃO DE REGISTRO GERAL
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SETOR DE MATRÍCULA
• executar

trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade.

SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

126


SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.

GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.
127


SUBGERÊNCIA DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação;
• fornecer a direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores e,
• executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados na Unidade.

SERVIÇO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos na Unidade, seguindo

determinação das instâncias superiores.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes a Unidade;
128


• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais.
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.

SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
129


• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações;
• acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes na Unidade;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção de equipamentos

diversos.

SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando os executores quanto a melhor forma de
executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

130


SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências da Unidade e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades realizadas.

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao serviço executado.

SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas, e
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

131


SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências da

Unidade ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

INSTITUTO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE NISE DA SILVEIRA
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 3.2 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da Unidade e,
• apresentar a Coordenação da Área de Planejamento, o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.
132


CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde e,
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

SERVIÇO MUSEU DE IMAGENS DO INCONSCIENTE
• coordenar as atividades pertinentes às oficinas e a pesquisa;
• propor projetos de oficinas e de pesquisa.

SEÇÃO DE OFICINAS
• promover

o atendimento a clientela, mantendo a proposta inicial de captar as

imagens do inconsciente através de oficinas terapêuticas.
133


SEÇÃO DE PESQUISA
• organizar, catalogar e preservar as obras criadas na oficina do museu, com o objetivo

de estudos clínicos e exposições artísticas.

SERVIÇO DE ATENDIMENTO COMUNITÁRIO
• propiciar a integração da comunidade externa e interna com os projetos do Instituto.

SEÇÃO DE DEMANDA INTERNA
• executar trabalhos relativos ao atendimento `demanda da comunidade interna.

SEÇÃO DE DEMANDA EXTERNA
• executar trabalhos relativos ao atendimento `demanda da comunidade externa.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência;
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade;
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;

134


• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.

GERÊNCIA MÉDICA
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE ATENÇÃO À INFÂNCIA E A ADOLESCÊNCIA
• supervisionar e coordenar o atendimento de crianças e adolescentes com distúrbios

mentais;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE AMBULATÓRIO
•

executar procedimentos relativos ao atendimento ambulatorial, das crianças e

adolescentes, nas especialidades previstas na Unidade.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE INTERNAÇÃO
• executar

procedimentos relativos à internação de crianças e adolescentes com

distúrbios mentais e,
135


• manter registro referente às internações realizadas sob sua responsabilidade.

SUBGERÊNCIA DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas aos Centros de Atenção Psicossocial

– CAPS, integrantes da estrutura do Instituto e,
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação.

CAPS - ESPAÇO ABERTO AO TEMPO
• promover

o atendimento de pacientes maiores de 18 (dezoito) anos com várias

internações psiquiátricas e/ou vários tratamentos ambulatoriais sem efetividade clínica
e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

CAPS - CASA DO ENGENHO
• promover

o atendimento de pacientes maiores de 18 (dezoito) anos que estão

entrando no sistema psiquiátrico, no sentido de evitar a cronificação de internações e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

CAPS - CASA COR
• promover o atendimento a criança autista e psicótica e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE RESIDÊNCIAS TERAPÊUTICAS
• coordenar as ações de responsabilidade pelo estabelecimento de moradia assistida

para parte da clientela de moradores do Instituto e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE RESIDÊNCIAS INTERNAS
• executar trabalhos que envolvam o atendimento a clientela de moradores dentro do

Instituto, com vistas a ressocialização dos pacientes e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

136


SEÇÃO DE RESIDÊNCIAS EXTERNAS
•

executar trabalhos que envolvam o atendimento a clientela de moradores de

residências que embora pertençam ao Instituto, se localizam fora do complexo da
Unidade, com vistas a ressocialização dos pacientes e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE TRIAGEM
•

executar trabalhos relativos à triagem dos pacientes recebidos na Unidade,

objetivando o encaminhamento específico.

SERVIÇO DE EMERGÊNCIA
• executar

procedimentos relativos ao atendimento de emergência, nos pacientes

recebidos na Unidade.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE AMBULATÓRIO CENTRAL
• executar procedimentos relativos ao atendimento ambulatorial, nas especialidades

previstas na Unidade.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMARIA DE CRISE
• executar procedimentos relativos ao atendimento de pacientes com avaliação de pré-

internação;
• atender a pacientes em crise emergente ou avaliar uma internação mais prolongada ;

137


• exercer o papel de fiscalizador sobre a rede conveniada e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE INTERNAÇÃO
• coordenar as ações de responsabilidade sobre os pacientes adultos internados no

Instituto.

SERVIÇO DE PACIENTTES AGUDOS
• executar procedimentos relativos aos leitos para curta permanência de adultos e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE PACIENTES MORADORES
• executar procedimentos relativos a pacientes que ocupam as enfermarias da UHPAB

e que não tem expectativa de saída do Instituto por inexistência de vínculo sóciofamiliar e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE ATENDIMENTO A EGRESSOS
•

desenvolver

atividades

com

oficinas

e

atendimento

multidisciplinar,

com

características intermediárias entre um Ambulatório e um Centro de Atenção
Psicossocial-CAPS e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
138


• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SEÇÃO DE REGISTRO GERAL E MATRÍCULA
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade ;
• executar

trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
139


• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e às

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.

SERVIÇO DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
140


SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM INFANTO-JUVENIL
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes infanto-juvenis, seguindo

padrões estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SERVIÇO DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao

faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação;
• fornecer a direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
141


• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SEÇÃO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores e,
• executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados na Unidade.

SEÇÃO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos na Unidade, seguindo

determinação das instâncias superiores.
SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes à Unidade;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

142


SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais da Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes a material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais.
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.

SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

143


SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações;
• acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes na Unidade;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção de equipamentos

diversos.

SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando os executores

quanto a melhor forma de

executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,

144


• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências da Unidade e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades realizadas.

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao serviço executado.

SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas;
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,

145


• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências da

Unidade ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

INSTITUTO MUNICIPAL PHILIPPE PINEL
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 2.1 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da

Unidade e,

• apresentar a Coordenação da Área de Planejamento, o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
146


• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde;
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência;
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
147


•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade;
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.
NÚCLEO DE ENSINO E PESQUISA
• coordenar, promover e desenvolver atividades de ensino e pesquisa no campo da

saúde mental, incluindo cursos de especialização e extensão, em consonância com as
deliberações do Conselho Diretor do IPP;
• coordenar, promover e desenvolver atividades de divulgação das matérias técnicas,

científicas e culturais produzidas pelo IPP e demais organismos e instituições do
campo;
• propor à Direção a contratação de consultores e professores para desenvolvimento

de programas e ações;
• propor e desenvolver, em conjunto com a Divisão Médica, programas em seu campo

de atuação;
•

estabelecer cooperação técnica com órgãos e entidades interessadas para

treinamento e desenvolvimento do potencial de recursos humanos do IPP e demais
Unidades da rede pública da sua área de abrangência;
• estabelecer cooperação técnica com órgãos e entidades na área de organização de

serviços em saúde mental;
• coordenar e supervisionar o programa de estágios curriculares e,
• manter registro das informações referentes às atividades realizadas.

SEÇÃO DE PESQUISA
• propor e executar atividades de pesquisa instrumental no campo da saúde mental;
• promover e executar as ações e atividades de estudos e pesquisas no IPP;

148


• assessorar o Núcleo na definição de linhas investigativas;
• responder pelo curso de Metodologia de pesquisa e pela orientação das monografias

da Residência e Especialização em saúde mental;
• conduzir as ações do Comitê de Ética em pesquisa;
•

estabelecer acordos de cooperação técnica com centros de produção de

conhecimento;
• assessorar tecnicamente os demais setores na realização de pesquisas e estudos

voltados para a qualificação da assistência e,
• manter registro das informações referentes às atividades realizadas.

SEÇÃO DE RECURSOS EDUCACIONAIS E DIVULGAÇÃO
• responder pela secretaria administrativa do Núcleo;
• organizar e divulgar eventos educacionais internos e externos e,
• organizar as atividades de suporte em ensino e pesquisa aos demais setores do IPP.

SEÇÃO DE ENSINO
• propor e executar as atividades de ensino no campo da saúde mental;
• planejar e acompanhar as atividades de ensino vinculadas à residência médica e

especialização em saúde mental;
• executar as ações técnicas da secretaria acadêmica e,
• manter registro das informações referentes às atividades realizadas.

DIVISÃO MÉDICA
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
149


• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SERVIÇO DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE ATENÇÃO INTENSIVA ADULTOS
• coordenar as ações dos órgãos sob sua responsabilidade e,
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação.

SEÇÃO DE ATENÇÃO DIÁRIA
• prestar atendimento a clientela psicótica e neurótica grave, sob a forma intensiva e

integral, com vistas a um programa de reabilitação psicossocial e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMARIAS
•

prestar atendimento intensivo e integral ( Médico, Psicológico, Terapêutico,

Ocupacional e de Assistência Social), aos pacientes internados;
• executar atendimento ambulatorial transitório a pacientes egressos em situações

especiais (reinternações freqüentes, pacientes muito jovens, quadros psicóticos
graves).
• Participar na avaliação e encaminhamento de pacientes nos Leitos Diagnóstico (setor

de agudos recém-internados);
• Supervisionar os procedimentos dos residentes de Psiquiatria e Saúde Mental e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

150


SEÇÃO DE AMBULATÓRIO
• executar procedimentos relativos ao atendimento ambulatorial, nas especialidades

previstas na Unidade.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE TRATAMENTO DE ALCOOLISMO
• executar procedimentos relativos ao atendimento do usuário com vistas a reinserí-lo à

sua comunidade, melhorar a qualidade de vida e conseqüentemente diminuir as
seqüelas físicas, psicológicas e sociais e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE ATENÇÃO INTENSIVA/INFANTO-JUVENIL
• coordenar as ações dos órgãos sob sua responsabilidade e,
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação.

SEÇÃO DE ORIENTAÇÃO INFANTO-JUVENIL
• proporcionar atendimento em saúde mental a crianças e adolescentes, bem como as

suas famílias, em regime ambulatorial, aplicando recursos terapêuticos especializados
nas áreas de assistência e ensino e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE ORIENTAÇÃO À CRIANÇA AUTISTA E PSICÓTICA
• prestar atendimento na modalidade de atenção intensiva a criança autista, psicótica e

neurótica grave na faixa etária até 10 anos e aos adolescentes;
• prestar assistência psiquiátrica, psicológica, bem como atendimento pedagógico,

fonoaudiológico e terapeuta ocupacional a criança autista, psicótica e neurótica grave;
• prestar

atendimento de recepção, emergência e nas modalidades de atividades

aquáticas, oficinas terapêuticas à clientela que é encaminhada para o NAICAP, em
grupo e/ou individual;
• prestar atendimento às famílias em grupo e/ou individual;

151


• desenvolver projetos que visem a inserção e acompanhamento da criança autista

e

psicótica na rede regular de ensino;
• desenvolver projetos de pesquisa na área de autismo e psicose na criança;
• desenvolver programas de formação de profissionais e discussão permanente das

questões relacionadas à área, nas modalidades de estágio curricular para alunos de
graduação, residência em psiquiatria e saúde mental infantil, curso de extensão em
saúde mental infantil para profissionais da saúde da rede pública e de instituições sem
fins lucrativos, de Fórum permanente de educação e saúde, espaço permanente de
discussões, apresentação de trabalhos e produções científicas concernentes às áreas
de educação e saúde mental e de cursos e seminários;
• desenvolver programas de qualificação do corpo técnico do NAICAP, intercâmbios

institucionais, de visita ao NAICAP e assessorias e consultorias a serviços a serem
implantados;
• prestar assessoria na elaboração de programas e conteúdos técnicos de capacitação

de pessoal e reciclagem de recursos humanos na área de autismo e psicose na
criança e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE REABILITAÇÃO PSICOSSOCIAL
• coordenar as ações dos órgãos sob sua responsabilidade e,
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação.

SEÇÃO DE LAR ABRIGADO
• atuar como unidade de suporte aos usuários dos serviços de saúde mental, buscando

promover a reabilitação psicossocial;
• garantir

cuidado aos portadores de transtornos mentais que apresentem grave

dependência institucional, e que não tenham possibilidade de exercer plena autonomia
social, trazendo vínculos familiares e de moradia insatisfatórios;
• promover a reintegração social dos usuários na comunidade e em sua rede social;

152


•

desenvolver atividades centradas nas necessidades da clientela, visando a

construção progressiva de sua autonomia na vida cotidiana e a ampliação de sua
inserção social;
• colocar-se

como estratégia de reabilitação psicossocial, promovendo junto aos

usuários um amplo projeto de reintegração social através da mobilização de recursos
comunitários;
• incentivar a autonomia da clientela para atividades domésticas e pessoais;
• estimular a participação dos usuários nas atividades da Associação “Vivendo em

Casa”, e nos fóruns relacionados à Reforma Psiquiátrica;
•

estar integrado à rede de serviços do SUS, desenvolvendo o necessário

acompanhamento da clientela no que diz respeito à atenção em saúde comunitária;
• estabelecer parcerias no cuidado aos usuários, com os serviços especializados em

saúde mental, em sua área de abrangência;
• constituir-se com espaço de criação de novas formas de sociabilidade e cultura,

contribuindo para o enfrentamento da lógica manicomial excludente e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE TRABALHO E GERAÇÃO DE RENDA
• coordenar

os programas da área de trabalho e geração de renda destinados a

clientela dos serviços;
• formular e implementar programas de capacitação para usuários;
• desenvolver atividades de pesquisa e cooperação técnica vinculadas ao tema;
• estimular formas de organização para o trabalho que comunguem com os pontos

básicos da reabilitação psicossocial, ou seja, autonomia, respeito às singularidades e
gestão participativa e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE INTERVENÇÃO CULTURAL
• participar das atividades internas de auto cuidado e de promoção da sociabilidade e

da autonomia;
• participar do acompanhamento em atividades esportivas, culturais, de lazer e outras;
• promover mobilização de recursos comunitários para a integração da clientela;

153


• participar da mobilização da família biológica ou substituta, no sentido de adoção da

clientela;
• coordenar o projeto da TV Pinel e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SEÇÃO DE NEUROPSIQUIATRIA E NEUROPSICOLOGIA
•

prestar atendimento a clientela adulta grave, com alteração mental ou

comportamental passível de tratamento somático (psicofármacos e outros tratamentos
biológicos),
• prestar atendimento aos pacientes esquizofrênicos e portadores de outros quadros

psicóticos,
• prestar

atendimento a clientela, através de exames complementares de ampla

aplicação médica, não restrito aos pacientes portadores de doenças mentais e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
154


• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SEÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SETOR DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SETOR DE REGISTRO GERAL E MATRÍCULA
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade;
155


• executar trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SEÇÃO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

SEÇÃO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.
156


DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.

SERVIÇO DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e executar

as atividades ligadas a custos e ao

faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação;
• fornecer à direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
157


• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes a Unidade;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SEÇÃO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais da Unidade;
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

158


SEÇÃO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando quanto a melhor forma de executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SETOR DE RECEPÇÃO E PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas;
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

159


HOSPITAL MUNICIPAL DE REABILITAÇÃO
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 3.2 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da

Unidade e,

• apresentar a Coordenação da Área de Planejamento, o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
160


• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde;
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência;
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade;
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.
161


DIVISÃO MÉDICO-ASSISTÊNCIAL
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SEÇÃO DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar

e executar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SERVIÇO DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

162


SERVIÇO DE MEDICINA INTERNA
• coordenar

e executar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento.
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

da Unidade;
• preencher questionário de entrevista;
• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos da Unidade ou fora dela e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

SERVIÇO DE ATENDIMENTO ESPECÍFICO
• coordenar e executar as atividades ligadas a fonoaudiologia, fisioterapia e terapia

ocupacional;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SERVIÇO DE ODONTOLOGIA
•

executar os procedimentos relacionados à assistência buco-dentária e à

estomatologia maxilar e dentária e,
registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos
pacientes.
163


SERVIÇO DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SERVIÇO DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SEÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SETOR DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.
164


SETOR DE REGISTRO GERAL E MATRÍCULA
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade;
• executar

trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

SEÇÃO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

SEÇÃO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada ao

paciente.
165


DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SEÇÃO DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e executar

as atividades ligadas a custos e ao

faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação;
• fornecer à direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.

SERVIÇO DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
166


• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes a Unidade;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SEÇÃO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais da Unidade;
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

167


SEÇÃO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando os executores

quanto a melhor forma de

executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SETOR DE RECEPÇÃO E PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas;
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

168


HOSPITAL MUNICIPAL RAPHAEL DE PAULA SOUZA
Direção
• estabelecer, em conjunto com a Coordenação da AP 4.0 e demais Unidades de

Saúde da área, os planos de ação a serem seguidos, considerando estratégias
necessárias ao cumprimento dos objetivos;
•

promover a integração de todas as áreas e categorias profissionais sob sua

responsabilidade;
• fazer cumprir os critérios de avaliação da qualidade dos serviços prestados;
• assessorar o Secretário Municipal de Saúde nos assuntos concernentes à Unidade -

plano anual, treinamento, plano de supervisão e outros concernentes as suas
atividades;
• expedir atos referentes à coordenação das atividades da

Unidade e,

• apresentar a Coordenação da Área de Planejamento, o relatório anual e relatórios

periódicos sobre as atividades da Unidade.

CENTRO DE ESTUDOS
• promover, estimular, planejar, coordenar e acompanhar as atividades de caráter

técnico, científico e cultural na Unidade;
•

desenvolver estudos e pesquisas no campo do desenvolvimento de recursos

humanos;
• propor normas, regulamentos, instruções, portarias, circulares e ordens de serviço no

sentido de orientar o funcionamento do Centro de Estudos na Unidade, em
conformidade com as normas emanadas da S/CRH/DRH;
• propor projetos experimentais na área de desenvolvimento de recursos humanos, que

contribuam para a capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento do pessoal das
Unidades da SMS;
• contribuir

para a organização de um sistema de avaliação de desempenho de

estagiários, bolsistas e residentes, no âmbito da SMS;
• estimular

o intercâmbio técnico, científico e cultural com as outras unidades da

Secretaria Municipal de Saúde e com entidades e instituições não pertencentes à
SMS, com o aval da S/CRH/DRH;
169


• supervisionar a execução dos programas de estágio, interno e residência, bem como

controlar a freqüência e proceder à avaliação de desempenho dos estagiários,
bolsistas, internos e residentes, na respectiva Unidade;
• promover e estimular a realização de trabalhos científicos na área da saúde;
• organizar e manter um serviço de documentação e informação em saúde;
• promover reuniões, encontros, fóruns, cursos, seminários, congressos e outros tipos

de atividades culturais e científicas relacionadas com a questão da saúde.

NÚCLEO DE PROGRAMAÇÃO E EPIDEMIOLOGIA
• assessorar a Direção da Unidade no que tange aos programas de atuação para a sua

área de abrangência;
•

fornecer informações de caráter epidemiológico que possibilitem a tomada de

decisões;
• executar a vigilância epidemiológica, na sua área de abrangência;
• elaborar, implementar e avaliar o programa de controle de infecções hospitalares e,
• registrar, em meio próprio, as informações epidemiológicas da Unidade.

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS
•

manter padrões de registro, de emissão e controle de normas, instruções,

procedimentos, relatórios e formulários relacionados com o processamento eletrônico
de dados;
•

localizar áreas passíveis de utilização de processamento eletrônico de dados,

colaborando com a Assessoria de Desenvolvimento Institucional;
• administrar os diversos sistemas informatizados em utilização na Unidade;
•

solicitar às áreas competentes, técnicas ou de apoio, o remanejamento de

equipamentos e materiais utilizados em processamento de dados;
• solicitar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de informática;
• solicitar suprimentos de informática e,
• acompanhar

e supervisionar os contratos de prestação de serviços, ligados à

informática.
170


GERÊNCIA MÉDICA
• estabelecer, de acordo com os objetivos a serem alcançados, métodos e padrões de

atendimento para os órgãos sob sua responsabilidade;
• promover um intercâmbio de informações entre os órgãos sob sua responsabilidade;
• coordenar e supervisionar as ações dos órgãos sob sua hierarquia;
• incentivar as ações de pesquisa no âmbito de sua área de atuação;
• fornecer à Direção da Unidade informações sobre o desempenho das atividades

desenvolvidas pelos seus órgãos subordinados;
• solicitar à Gerência de Administração suporte para os problemas administrativos que

envolvam órgãos sob sua responsabilidade e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem os sistemas de

informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE PACIENTES EXTERNOS
• supervisionar e coordenar o atendimento de urgência aos casos considerados graves

e a assistência especializada aos pacientes que necessitem de atendimento médico;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento e,
• manter registro das informações referentes à assistência prestada aos pacientes.

SUBGERÊNCIA DE MEDICINA INTERNA
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento.

SERVIÇO DE CLÍNICA MÉDICA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico de doenças sistêmicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
171


SERVIÇO DE TRATAMENTO INTENSIVO
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento intensivo, nos pacientes

internados no Serviço e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PNEUMOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o estudo, o diagnóstico e o tratamento das

afecções pulmonares, tuberculosas ou não e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE INFECTOLOGIA
• manter atualizados os fluxos e rotinas para o atendimento integral a clientela interna e

externa;
• promover, estimular e coordenar o desenvolvimento científico dos técnicos alocados

no serviço e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE CLÍNICAS CIRÚRGICAS
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos órgãos sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação e,
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento em

sua área de atuação.

SEÇÃO DE CENTRO CIRÚRGICO
•

manter o centro cirúrgico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos e,
172


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA GERAL
•

executar procedimentos abrangendo a cirurgia geral e fundamental, sem

particularizar sua ação sobre órgãos ou sistemas do corpo humano e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE CIRURGIA TORÁCICA
•

executar procedimentos que envolvam o tratamento cirúrgico dos órgãos

intratorácicos e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE ANESTESIOLOGIA
•

executar procedimentos relativos à prática de anestesia, em todas as suas

modalidades, de gasoterapia e das operações de ressuscitação e suas seqüências,
em comum com outros especialistas médicos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
SUBGERÊNCIA DE ENFERMAGEM
• supervisionar e controlar a utilização de materiais de consumo específico de sua

área, de acordo, com as normas estabelecidas;
• supervisionar e orientar o pessoal envolvido nas técnicas de utilização e manuseio de

materiais e equipamentos;
• prestar assistência aos pacientes, seguindo os padrões determinados pelos órgãos

competentes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
173


SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE CENTRO CIRÚRGICO
• executar procedimentos de enfermagem voltados para as intervenções cirúrgicas;
• promover o preparo do campo sanitário e a esterilização do material cirúrgico e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES INTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes internados, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE PACIENTES EXTERNOS
• executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes não internados, seguindo

padrões estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM DE TERAPIA INTENSIVA
• executar procedimentos, nos pacientes que necessitam de terapia intensiva e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE ENFERMAGEM MATERNO-INFANTIL
•

executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SETOR DE ENFERMAGEM DE PEDIATRIA
•

executar procedimentos de enfermagem, nas crianças, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
174


registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos
pacientes.

SETOR DE ENFERMAGEM DE CENTRO OBSTÉTRICO
• executar procedimentos de enfermagem, no Centro Obstétrico, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SETOR DE ENFERMAGEM DE UTI NEONATAL
•

executar procedimentos de enfermagem, na UTI Neonatal, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SETOR DE ENFERMAGEM DE ALOJAMENTO
•

executar procedimentos de enfermagem, nos pacientes, seguindo padrões

estabelecidos pela Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SUBGERÊNCIA DE APOIO DIAGNÓSTICO E TERAPÊUTICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas à hemoterapia, diagnósticos por

imagens, anatomia patológica e patologia clínica, orientando-as quanto as normas e
procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas do serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento das atividades a ela inerentes;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.
175


SEÇÃO DE MÉTODOS ENDOSCÓPICOS
• executar trabalhos de endoscopia que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as tomografias realizadas nos

pacientes.

SEÇÃO DE HEMOTERAPIA
• executar trabalhos no campo da patologia sangüínea (transfusão de sangue);
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE PROVA FUNCIONAL PULMONAR
• manter atualizados os fluxos e rotinas para o atendimento integral a clientela interna e

externa;
• promover, estimular e coordenar o desenvolvimento científico dos técnicos alocados

no serviço e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE IMAGENS
• executar ações que permitam diagnóstico por imagens;
• assegurar

condições de funcionamento dos equipamentos e materiais sob sua

responsabilidade;
• estabelecer programação para a realização de suas atividades e,
• estabelecer procedimentos para registro das atividades realizadas.

SEÇÃO DE RADIOLOGIA
• executar trabalhos de radiologia que permitam diagnóstico por imagens e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as radiografias realizadas nos

pacientes.
176


SEÇÃO DE ULTRA-SONOGRAFIA
• executar trabalhos que envolvam os serviços de ultra-sonografia e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as ultra-sonografias realizadas

nos pacientes.

SERVIÇO DE ANATOMIA PATOLÓGICA
• executar trabalhos

que envolvam as atividades anátomo-clínica, citologia. e médico

legal e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos exames

prestados aos

pacientes.

SERVIÇO DE PATOLOGIA CLÍNICA
•

executar trabalhos envolvendo as atividades laboratoriais de física, biofísica,

bioquímica, bacteriologia e micologia, hematologia, virologia, imunologia, parasitologia,
citologia, provas biológicas e toxicológicas e,
• manter registro das informações referentes aos exames prestados.

SUBGERÊNCIA DE APOIO TÉCNICO
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas ao serviço social, a documentação

médica, ao serviço de farmácia e aos serviços de enfermagem, nutrição e dietética e
saúde mental, orientando-as quanto as normas e procedimentos específicos;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• assegurar condições de funcionamento dos equipamentos e materiais, na sua área

de atuação e,
• coordenar, em sua área de atuação, as escalas dos recursos humanos alocados nos

turnos de atendimento.

SEÇÃO DE FISIOTERAPIA
• executar os procedimentos relacionados à reabilitação física dos pacientes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.
177


SERVIÇO DE ODONTOLOGIA
•

executar os procedimentos relacionados à assistência buco-dentária e à

estomatologia maxilar e dentária e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO SOCIAL
• atender e entrevistar pacientes e/ou familiares encaminhados pelos diversos órgãos

da Unidade;
• preencher questionário de entrevista;
• identificar problemas e orientar os pacientes e/ou familiares, de acordo com cada tipo

específico de problema;
• encaminhar os pacientes, de acordo com suas necessidades, para atendimento nos

órgãos da Unidade ou fora dela e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes aos pacientes.

SERVIÇO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA
• administrar a movimentação dos pacientes da Unidade;
• proceder ao registro das informações identificativas e específicas dos pacientes;
• emitir atestados, declarações, certidões

e relatórios sobre a vida hospitalar dos

pacientes, dentro do que preceitua a ética profissional e,
•

fazer

lançamentos

diários

dos

atendimentos,

internações,

transferências,

nascimentos, óbitos e altas, para fornecer aos órgãos interessados.

SEÇÃO DE APURAÇÃO DE DADOS
• executar

trabalhos que envolvam o acompanhamento estatístico do atendimento

hospitalar.

SEÇÃO DE REGISTRO GERAL
• executar trabalhos que envolvam o registro de todas as ações de atendimento aos

pacientes da Unidade e,
• manter o arquivo do prontuário dos pacientes.

178


SETOR DE MATRÍCULA
• executar trabalhos que envolvam a abertura e o fechamento de todo e qualquer

documento de entrada e saída do paciente na Unidade.

SERVIÇO DE FARMÁCIA
• estabelecer um sistema de distribuição de medicamentos seguro e eficiente;
• propiciar orientação técnica permanente sobre administração de medicamentos, aos

órgãos de enfermagem, através de reuniões;
• controlar os produtos químicos utilizados na Unidade;
•

manter a qualidade dos medicamentos desde a sua entrega, estocagem e

distribuição, atendendo aos prazos de validade e conservação dos mesmos;
• opinar sobre a quantidade e qualidade dos medicamentos que devem ser estocados;
• coordenar a execução de inventários e relatórios periódicos e/ou eventuais, das

atividades desenvolvidas em sua área de atuação e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as atividades realizadas.

SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
• fornecer

alimentação planejada e confeccionada de acordo com as normas da

dietética, aos pacientes internados;
• padronizar e manter atualizadas as dietas em uso na Unidade;
• programar cardápios de dietas especiais, atendendo aos princípios da nutrição e as

prescrições médicas;
•

adotar procedimentos de previsão, requisição, recebimento, armazenamento e

controle de gêneros alimentícios, materiais e equipamentos necessários ao
desenvolvimento de suas atividades;
• desenvolver atividades de nutrição e dietética a nível ambulatorial, atendendo as

prescrições médicas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à alimentação prestada aos

pacientes.
179


SERVIÇO DE FONOAUDIOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento de pacientes com distúrbios da

fala e da escrita e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE SAÚDE MENTAL
• executar trabalhos no âmbito da medicina clínica, que envolvam, além da assistência

hospitalar, a parte médico-legal e a referente à saúde mental e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

GERÊNCIA MATERNO-INFANTIL
• supervisionar e coordenar o atendimento prestado à clientela pelos Serviços sob sua

responsabilidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço, objetivando a

otimização dos processos e o perfeito atendimento em sua área de atuação;
• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento;
• participar das reuniões

de Chefias de serviço e qualquer outra convocada pela

Gerência Médica ou Direção;
• supervisionar os trabalhos das Chefias de serviço no que tange ao cumprimento de

Normas Técnicas, Administrativas e carga horária;
• reunir mensalmente os Chefes de serviço para discussões técnico-administrativas;
• participar das comissões de óbito, prontuário e CCIH;
• providenciar a consolidação dos protocolos técnicos inerentes aos serviços de sua

área de abrangência;
•

criar índices de avaliação de qualidade e produtividade para os Serviços e

profissionais sob sua responsabilidade;
• avaliar periodicamente o grau de satisfação dos usuários através da aplicação de

questionários ativos e urnas instaladas nos Serviços Clínicos ;
• manter registro das informações referentes a assistência prestada aos pacientes;

180


• organizar referência e contra-referência nas áreas de planejamento do Município,

dando prioridade a CAP 4.0;
• supervisionar e participar dos projetos em sua área de abrangência;
• elaborar metas a serem alcançadas pela sua área de abrangência;
• discutir a necessidade de recursos humanos conforme aumento da demanda da

Uniodade;
• controlar custos e gastos desnecessários e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.
SERVIÇO DE GINECOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o tratamento clínico e cirúrgico das afecções

que ocorram no aparelho genital feminino e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE OBSTETRÍCIA
• executar procedimentos envolvendo a clínica obstétrica, a assistência pré-natal, a

assistência pós-natal e a cirurgia obstetro-ginecológica, bem como todo o campo de
assistência à maternidade, fora da clínica e,
• registrar em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE CENTRO OBSTÉTRICO
•

manter o centro obstétrico em condições permanentes de uso, cuidando da

disponibilização dos recursos necessários, de acordo com os padrões e critérios
estabelecidos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE PEDIATRIA
• executar procedimentos de assistência médica em crianças de ambos os sexos e,

181


• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SERVIÇO DE NEONATOLOGIA
• executar procedimentos que envolvam o atendimento aos recém-nascidos até o 28º

dia e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

SEÇÃO DE UNIDADE NEONATAL
•

executar

procedimentos,

com

acompanhamento

permanente,

nos

casos

considerados graves que necessitem de recursos tecnológicos avançados, em
crianças de ambos os sexos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à assistência prestada aos

pacientes.

GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
• prover a Unidade dos recursos administrativos necessários para o bom desempenho

dos órgãos sob sua responsabilidade;
• buscar, junto à direção da Unidade e dos órgãos da Secretaria Municipal de Saúde,

soluções para os problemas administrativos, propondo alternativas para a resolução
dos mesmos e,
• assegurar que todos os órgãos sob sua responsabilidade alimentem, na Secretaria

Municipal de Saúde, os sistemas de informações em saúde.

SUBGERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
• coordenar as tarefas de administração, registro e controle do pessoal lotado na

Unidade e fiscalizar as executadas por prestadores de serviço em atividade no mesmo
e,
• divulgar os direitos e deveres do pessoal lotado na Unidade e orientá-los quanto ao

cumprimento de normas e procedimentos.
182


SUBGERÊNCIA DE APURAÇÃO E CONTROLE FINANCEIRO
• exercer o controle da documentação relativa aos serviços que gerem receitas para a

Unidade;
• supervisionar e coordenar as atividades ligadas a custos e ao

faturamento, dos

serviços realizados na Unidade;
• fiscalizar

o cumprimento dos procedimentos e rotinas de serviço objetivando o

perfeito controle em sua área de atuação e,
• fornecer à direção da Unidade informações das atividades desenvolvidas em sua

área de atuação;
• exercer o acompanhamento diário dos serviços médico-hospitalares, objetivando o

controle das receitas e despesas destes serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo-financeiro.

SERVIÇO DE FATURAMENTO
• efetuar o faturamento dentro dos prazos determinados pelas instâncias superiores e,
• executar trabalhos ligados ao faturamento dos serviços realizados na Unidade.

SERVIÇO DE CUSTOS
• executar

trabalhos que envolvam o controle dos custos na Unidade, seguindo

determinação das instâncias superiores.

SUBGERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA
• prover

os órgãos sob sua responsabilidade dos recursos necessários ao bom

desempenho e alcance de objetivos definidos;
• estabelecer procedimentos adequados para os órgãos sob sua responsabilidade,

observando as normas vigentes e a orientação das instâncias superiores;
• planejar e supervisionar as atividades de estocagem, conservação e fornecimento de

alimentos, materiais de consumo, materiais de escritório e outros sob sua
responsabilidade;
•

planejar e supervisionar os inventários periódicos e/ou eventuais, dos bens

patrimoniais pertencentes a Unidade;
183


• coordenar as escalas dos recursos humanos alocados nos turnos de atendimento,

em sua área de atuação;
• cumprir as orientações normativas da Coordenadoria de Infra-estrutura e,
• registrar, em meio próprio, as informações de caráter administrativo.

SERVIÇO DE MATERIAL E PATRIMÔNIO
• controlar

os materiais que devam ser mantidos em estoque, em quantidade e

qualidade, de acordo com as necessidades de consumo;
• implementar

procedimentos para o perfeito controle do fornecimento, estoque e

guarda dos materiais sob sua responsabilidade;
•

implementar procedimentos adequados ao controle e conservação dos bens

patrimoniais da Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à material e patrimônio.

SEÇÃO DE ALMOXARIFADO
• conferir e verificar o recebimento de materiais permanentes e de consumo;
• executar

trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e distribuição, mediante

solicitação, de ítens de alimentação, de copa, de limpeza e de expediente e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga e ao consumo dos

materiais sob sua guarda.

SEÇÃO DE CONTROLE DO PATRIMÔNIO
• conferir e verificar o recebimento de bens patrimoniais.
•

executar trabalhos que envolvam a guarda, estocagem e entrega de bens

patrimoniais na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à carga dos materiais sob sua

responsabilidade.

SERVIÇO DE MANUTENÇÃO
•

cuidar da realização de inspeções periódicas nos equipamentos, aparelhos e

instalações da Unidade;
184


• promover a inspeção dos serviços prestados por pessoal do município ou por firmas

contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção executada.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL E INSTALAÇÕES
•

executar inspeções periódicas nos serviços de manutenção do prédio e suas

instalações;
• acompanhar e fiscalizar

a execução destes serviços quando prestados por firmas

contratadas e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção predial e

instalações.

SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DIVERSOS
• executar a manutenção de equipamentos diversos existentes na Unidade;
• acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de manutenção de equipamentos

prestados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes à manutenção de equipamentos

diversos.

SERVIÇO DE ATIVIDADES GERAIS
• implementar e controlar a aplicação adequada de procedimentos em cada órgão sob

sua responsabilidade de modo a obter um desempenho eficaz;
•

executar ou supervisionar a execução das atividades gerais na Unidade,

estabelecendo objetivos e orientando os executores

quanto a melhor forma de

executá-los;
• fiscalizar as atividades do pessoal contratado e,
•

registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades sob sua

responsabilidade.

SEÇÃO DE RECEPÇÃO E INFORMAÇÕES
• executar trabalhos que envolvam a recepção e a prestação de informações e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao atendimento prestado.

185


SETOR DE PORTARIA
• executar os trabalhos que envolvam o atendimento e controle da portaria;
• fiscalizar estes trabalhos quando realizados por terceiros e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE SEGURANÇA
• executar

os trabalhos de segurança em todas as dependências da Unidade e

fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes as irregularidades ocorridas.

SETOR DE GUARDA DE VALORES
• executar os trabalhos que envolvam o registro, a guarda e a devolução de bens e

valores pertencentes aos pacientes e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes ao serviço executado.

SEÇÃO DE EXPEDIENTE
• executar as atividades que envolvam o controle e a movimentação dos expedientes

com entrada ou saída na Unidade e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SEÇÃO DE SERVIÇOS GERAIS
• administrar as atividades de serviços gerais, inclusive quando realizadas por firmas

contratadas, e
• controlar os gastos com serviços gerais e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES
• executar

os serviços de telefonia, mantendo o controle de aparelhos e linhas

telefônicas, bem como controlar os gastos com esses serviços e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

186


SETOR DE ROUPARIA / LAVANDERIA
• manter atualizado o estoque de roupas da Unidade;
• cuidar do fornecimento bem como da lavagem das roupas;
• supervisionar estes serviços quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE TRANSPORTES
• realizar as atividades de transporte de pacientes, conforme instruções superiores e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SETOR DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA
• executar os trabalhos que envolvam a conservação e a limpeza das dependências da

Unidade ou fiscalizá-los quando realizados por firmas contratadas e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

SUBGERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO
• prover as diversas áreas da Unidade dos recursos administrativos necessários para o

bom desempenho das suas atividades;
•

buscar, junto à Gerência

de Administração, soluções para os problemas

administrativos, propondo alternativas para a resolução dos mesmos e,
• registrar, em meio próprio, as informações referentes às atividades desenvolvidas.

187