RESOLUÇÃO SMA Nº 874

DE 12 DE SETEMBRO DE 1997

Institui Grupo de Acompanhamento para o
Projeto de Implantação do novo Sistema de
Recursos Humanos da Prefeitura do Rio de
Janeiro.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições
legais e tendo em vista o que consta do processo nº 05/007.111/96,
RESOLVE:

Art. 1º Fica instituído, no âmbito da Secretaria Municipal de Administração, o Grupo de
Acompanhamento ao Projeto de Implantação do novo Sistema de Recursos Humanos
da Prefeitura do Rio de Janeiro.
Art. 2º O grupo a que se refere o art. 1º deste ato, terá os seguintes componentes, de
acordo com sua área de atuação:
I - GERENTES DE PROJETOS DA SMA
- Armindo Maia da Rosa matrícula nº 16/160.618-5
- Maria Isabel da Costa matricula nº 11/161.415-5
- Paulo Cesar da Silva Roque matrícula nº 11/156.874-0
- Túlio Romano de Araujo Moreira Klein matrícula nº 11/151.330-8
II - GESTORES DA SMA
- Maria Terezina Maiolino Bloise matrícula nº 11/090.675-0
- Lucinda Fátima Pereira de Alencar Saboya matrícula nº 11 /1 06.012-8
III - REPRESENTANTES DA A/SUB/CDP
- Antonio Carlos Pereira Lopes matrícula nº 50/153.826-8
- Cely Campos de Queiroz matrícula nº 11/082.685-9
- Edson da Silva matrícula nº 11/019.854-9
IV - REPRESENTANTES DA A/SUB/CAP
- Benedito Campos Gonçalves matrícula nº 11/095.590-6
- Gil Vicente Macedo Pinheiro de Souza matrícula nº 21/139.240-6
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- Lucia Maria Rocha Scofano matricula nº 11/057.295-8
Art. 3º São atribuições do Grupo de Acompanhamento:
DOS GERENTES DE PROJETO
- Deﬁnir diretrizes;
 Supervisionar o cumprimento das atividades definidas;
 Definir recursos envolvidos;
 Corrigir rumos para o projeto;
 Participar das reuniões de avaliação mensais.

DOS GESTORES
 Administrar a instalação do sistema no que se refere às tarefas e responsabilidades;
 Administrar as atividades e recursos envolvidos;
 Decidir sobre os procedimentos administrativos e adaptações necessárias ao êxito da

instalação;
 Gerenciar o cumprimento de todas as atividades definidas;


Participar das reuniões de avaliação semanais.

DOS REPRESENTANTES DA A/SUB/CDP
 Acompanhar

todas as fases da implantação do projeto, no concernente à área de

pagamento, inclusive no que tange ao treinamento necessário.
DOS REPRESENTANTES DA A/SUB/CAP
- Acompanhar todas as fases de implantação do projeto, no que pertine à área de
cadastro de pessoal, inclusive no tocante ao treinamento indispensável.
Art. 4º Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as
disposições em contrário.

Rio de Janeiro, 12 de setembro de 1997
DALILA DE BRITO FERREIRA

DO RIO 16.09.1997

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