	O SR. GUILHERME CAMPOS (PSD-SP. Sem revisão do orador.) - Sr. Presidente, caros colegas, nós estamos aqui para apreciar um projeto que vem restabelecer justiça: esses 10% que são retirados daqueles que empregam e não chegam ao bolso do trabalhador. São 10% que, na sua origem, reconstituíram um buraco que havia no Fundo de Garantia, um buraco gerado pelo Plano Collor e pelo Plano Bresser. 
Cumpriu sua função. Desde julho de 2012, esse fim foi atendido. De lá para cá esse recurso está indo direto para o Tesouro do Governo Federal. É a apropriação de uma relação de trabalho para gerar até superávit primário.
	Hoje, esses 10% têm impacto na vida de todo mundo que emprega, de todo mundo que vai para frentes de trabalho. E ainda mais: com a aprovação da lei do empregado doméstico, do trabalhador doméstico, todos aqueles que são empregadores domésticos estarão pagando também esses 10%. Além dos 40%, que são pagos normalmente pelo empregador, para o caso de uma demissão sem justa causa, esses 10% serão agregados.
	E por que nós estamos apreciando este Projeto de Lei Complementar 200? O projeto veio do Senado, aprovado pelo Senador Romero Jucá, do PMDB, e ele coloca que passa a viger a partir de 1º de junho. Daí a necessidade de estar sendo apreciado este projeto. Porque se nós perdermos essa janela de oportunidade, nós demoraremos, e muito, para ter outra oportunidade como esta de aprovar algo que venha a desonerar todas as empresas do Brasil. 
	Fala-se muito em projetos em que os empregadores - todos aqueles que geram e produzem para o Brasil - tenham oportunidade de ser beneficiados com diminuição da carga de impostos. Não, este é um que vai atingir a todos, micro, pequeno, médio, grande, megaempresário, indistintamente.
O SR. NELSON MARQUEZELLI (PTB-SP. Pela ordem. Sem revisão do orador - Obstrução.
	O SR. GUILHERME CAMPOS - E agora, com esta posição, o Governo se coloca de maneira contrária a sua aprovação, porque está se apropriando de uma relação de trabalho para colocar dinheiro no Tesouro. Não está indo para o Fundo de Garantia, não está indo para o trabalhador. Está sendo retirado de uma relação de trabalho, e não é justo; do jeito que está não pode ficar, e nós defendemos e queremos sua aprovação.