	O SR. WELLINGTON FAGUNDES (Bloco/PR-MT. Sem revisão do orador.) - Sr. Presidente, também como proponente da sessão solene em comemoração aos 70 anos da Consolidação das Leis do Trabalho, quero manifestar a minha insatisfação. A sessão poderia ter sido iniciada e suspensa e poderia ter sido mantida a homenagem, inclusive em respeito às autoridades que aqui vieram.
	Como o tempo é exíguo, Sr. Presidente, solicito a V.Exa. que considere como lido pronunciamento em que comemoro esse que foi um grande avanço para o Brasil, a CLT. V.Exa. conhece bem essa área e sabe da sua importância e dos avanços que representou para o Brasil.
	Como exemplo, quero citar o documento lançado recentemente pela CNI, intitulado 101 Propostas para a Modernização Trabalhista. Li o trabalho, e, em uma primeira análise, pareceram-me sugestões razoáveis porque buscam modernizar a legislação do trabalho, mas é preciso ouvir também os representantes dos empregados, buscando sempre o equilíbrio. É isso o que me leva a propor que esta Casa promova, o mais brevemente possível, uma discussão sobre essa e outras agendas de mudanças na área trabalhista.
	Este é o momento de revermos a CLT. Devemos aproveitar o atual momento, em que a taxa de desemprego no País é de apenas 5,7% nas regiões metropolitanas, segundo o IBGE, para fazermos aqui, Sr. Presidente, uma reforma trabalhista, buscando sempre o equilíbrio entre os setores envolvidos.
	Sr. Presidente, quero registrar que esteve aqui, representando o Sistema FIBRA, o nosso companheiro Márcio Mendonça França, Diretor-Secretário da CNI, com isso, então, homenageando todos aqueles que têm hoje a preocupação de fazer com que a relação trabalho/emprego evolua cada vez mais no País. 
	O mundo mudou, o mundo se modernizou. Hoje ainda temos a figura da hipossuficiência na relação trabalhista. E, de repente, numa causa trabalhista, um profissional liberal, um doutor diz que é hipossuficiente. Nós sabemos que hoje, infelizmente, muitas pequenas empresas e médias empresas inclusive têm chegado à falência devido a uma questão trabalhista.
	Nós queremos registrar a nossa preocupação. Queremos, sim, aumentar o nível de emprego, aumentar a competitividade, trazendo cada vez mais a qualificação para o nosso trabalhador, para que os nossos irmãos, nascidos aqui no Brasil, tenham condições de competir por um emprego de alta qualidade.
	Sr. Presidente, vamos tentar pedir que se faça outra sessão...
(O microfone é desligado.)
	O SR. PRESIDENTE (André Vargas) - V.Exa. já falou por 3 minutos, Deputado. Está ótimo.
	Na verdade, era outro o Presidente que estava aqui. Havia a possibilidade de ter sido suspensa, de ter sido aberto o painel e de reiniciar a sessão. Foi uma questão momentânea. Não houve nenhum tipo de má-fé, nenhum tipo de desprestígio na condução dos trabalhos. Isso acontece comigo, acontece com qualquer outro. Havia essa possibilidade, pensando agora.

PRONUNCIAMENTO ENCAMINHADO PELO ORADOR
Sr. Presidente, Sras. e Srs. Deputados, trabalhadores do Brasil e demais autoridades presentes, bom dia a todos.
A Consolidação das Leis do Trabalho completou no dia 1º de maio setenta anos. À época em que foi aprovada, pelo Presidente Getúlio Vargas, a iniciativa brasileira chamou a atenção de inúmeros países, pois representou um avanço nas relações trabalhistas, em especial na proteção aos trabalhadores. Apesar do nome "consolidação", houve na verdade a criação de direitos, pois, além dos direitos individuais, a CLT dispôs sobre o direito coletivo, regulando a organização sindical.
Não havia no País uma Justiça trabalhista especializada, e a CLT, ao introduzir as juntas administrativas, lançou a semente para o que hoje é a nossa Justiça do Trabalho, que permite aos trabalhadores o acesso à jurisdição.
Outro avanço que tivemos foi quando a Constituição Federal de 1988 introduziu a flexibilização das leis trabalhistas e dispôs, dentre outros temas, sobre a jornada semanal de 40 horas; a estabilidade no emprego, após um contrato de experiência de 90 dias; a participação do empregado nos lucros da empresa; a igualdade dos direitos dos trabalhadores, sejam eles urbanos, rurais, domésticos, servidores públicos estaduais, federais e municipais, e tornou a inclusão do trabalhador no FGTS obrigatória.
Caros Colegas, ao longo desses setenta anos, o Brasil deu um grande salto. Os processos produtivos incorporaram inovações e tecnologias, e isso ocorreu em todos os setores da economia - indústria, comércio, serviços e agropecuária. A entrada das novas tecnologias revolucionou o mundo laboral em várias dimensões. O trabalho tornou-se profundamente fragmentado. Acabaram as empresas que faziam de tudo e de forma verticalizada.
Hoje, a produção e a comercialização são realizadas por redes de parceiros, sob uma vasta divisão do trabalho, que, com frequência, articula empresas de vários setores, de várias localidades e até de vários países. A globalização é a marca irreversível da nova economia. Com isso, o trabalho também se globalizou. Hoje, importantes trabalhos são feitos a distância, graças aos avanços da informática e das telecomunicações.
E hoje, com o avanço da tecnologia e da inovação, a CLT, que tanto contribuiu para o avanço nas relações trabalhistas, está sendo desafiada a se reinventar para ajustar-se aos novos tempos, deixando para trás elementos que "burocratizem" as relações de trabalho, tratando todos de forma equilibrada, sem levar em consideração o tamanho do empreendimento e o nível dos trabalhadores.
Como exemplo, cito um documento lançado recentemente pela CNI, intitulado "101 Propostas para a Modernização Trabalhista". Lendo o trabalho, em uma primeira análise me pareceram sugestões razoáveis e que buscam modernizar a legislação do trabalho. Mas é preciso ouvir também os representantes dos setores que representam os empregados, buscando sempre o equilíbrio. É isso o que me leva a propor que esta Casa promova o mais brevemente possível uma discussão para examinar essa e outras agendas de mudança para a área trabalhista.
Este é o momento para revermos a CLT. Devemos aproveitar o atual momento, em que a taxa de desemprego no País é de apenas 5,7% nas Regiões Metropolitanas, segundo o IBGE, para fazermos uma reforma trabalhista, como disse, buscando sempre o equilíbrio entre os setores envolvidos.
Era o que eu tinha a dizer.
Muito obrigado.