	O SR. BENJAMIN MARANHÃO (SD-PB. Sem revisão do orador.) - Sr. Presidente, neste 8 de março, ocupo este espaço para abordar um tema que me causa muita preocupação não só como cidadão, mas também como Presidente da Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público. Refiro-me à questão do trabalho da mulher.
	Apesar de todos os avanços conquistados, existem números ainda preocupantes. A carga horária da mulher é muito maior do que a dos homens. Quando se soma o trabalho doméstico com o seu trabalho regular, isso chega a 56,7 horas. Essa é a média entre as mulheres brasileiras, sendo 35,5 horas no trabalho regular e mais 21 horas de trabalho doméstico semanalmente.
	As mulheres representam 61% de todos os trabalhadores informais. Isso mostra a precariedade desse emprego que é ofertado à maioria das mulheres.
	Quando se fala em salário, da mesma forma. Ainda há uma disparidade muito grande entre salários de homens e mulheres.
	Sr. Presidente, peço a V.Exa. que dê como lido meu discurso que faz homenagem a todas as mulheres trabalhadoras do Brasil.
	O SR. PRESIDENTE (Carlos Manato) - Deputado, vamos divulgá-lo em A Voz do Brasil.

PRONUNCIAMENTO ENCAMINHADO PELO ORADOR
	Sr. Presidente, Sras. e Srs. Deputados, neste 8 de março, ocupo este espaço para abordar um tema que me causa muita preocupação como cidadão e como Presidente da Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público desta Casa. Falo da posição ocupada pela mulher no mercado de trabalho.
	Sei que tivemos avanços, mas os dados ainda são alarmantes. E precisamos reverter esse quadro, pois as mulheres, lamentavelmente, ainda possuem a sua cidadania ameaçada.
	As mulheres são maioria da população, estão cada vez mais qualificadas, ganham salários inferiores e se deparam com os empregos com as piores condições de trabalho.
	Estima-se que de cada 100 mulheres em idade ativa, 51 estão no mercado de trabalho, comparada à inserção dos homens, para os quais, de cada 100 em idade ativa, há 72 ocupados. Os dados são das pesquisas do IBGE (PNAD) e do DIEESE. O total das mulheres no trabalho precário e informal é de 61%, sendo 13% superior à presença dos homens (54%).
	Dados do IBGE de 2014 indicam que a jornada de trabalho total das mulheres é de 56,7 horas por semana, sendo 35,5 horas relativas ao trabalho principal e 21,2 horas destinadas a afazeres domésticos.
	Em 2004, 91,3% das mulheres ocupadas realizavam afazeres domésticos e de cuidados. Em 2014, eram 90,7%.
	Entre 2004 e 2014, o número de homens ocupados que realizam afazeres domésticos subiu de 46,1% para 51,3%, mas ainda é muito inferior ao observado entre as mulheres.
	As mulheres receberam, em média, 35% a menos que os homens, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD. Contudo, a diferença cresce quando aumenta o grau de instrução. Enquanto os homens com ensino superior incompleto ganham R$2.059,67, as mulheres recebem apenas R$1.374,60, o que equivale a 33,26% menos do que o salário masculino.
	Já entre os profissionais com ensino superior completo, os homens recebem em média R$4.154,65, e as mulheres ficam com R$2.811,08, salário 32,33% menor para elas. Ou seja, desempenham o mesmo trabalho e recebem menos apenas por serem mulheres.
	A mulher se destaca na preocupação e na dedicação à área de educação. Do total de aproximadamente 4,9 milhões de jovens entre 15 e 17 anos de idade que frequentavam o ensino médio, observa-se uma proporção maior de mulheres, o que corresponde a 54,7%. Há um contingente maior de mulheres entre os universitários de 18 a 24 anos de idade, representando 57,1% do total de estudantes que frequentam o ensino superior nessa faixa etária. A principal diferença percentual por sexo encontra-se no nível superior completo, onde 12,5% das mulheres completaram a graduação contra 9,9% dos homens.
	Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios também mostram maior escolarização das mulheres. De um total de 173,1 milhões de pessoas com mais de 10 anos de idade, 9 milhões de mulheres possuem mais de 15 anos de instrução, contra 6,5 milhões de homens.
	A crescente inclusão da mulher no mercado de trabalho nos últimos anos refletiu também na concessão de benefícios previdenciários. Em 2005, a maioria das beneficiárias recebia pensão por morte. Já em 2015, a aposentadoria por idade liderava o ranking dos benefícios concedidos às mulheres. De acordo com estatísticas da Previdência Social, as mulheres representam um total de 56,7% do total de beneficiários do Regime Geral de Previdência Social - RGPS, enquanto os homens somam 41,7%. No entanto, apesar de ser maioria, o valor total dos benefícios destinados ao público feminino é menor do que o total pago aos homens.
	Temos que trabalhar na formulação de políticas públicas para inclusão da mulher no trabalho e para reduzir tantas diferenças em relação à jornada e salários. Homens e mulheres são iguais.
	Neste Dia Internacional da Mulher, clamo aqui por direitos e iguais, por menos violência, pelo fim do machismo, por capacitação e por renda e oportunidade de trabalho iguais.
	Muito obrigado.