	O SR. DEPUTADO IZALCI - Sr. Presidente; Sras. e Srs. Parlamentares; Sr. Ari Matos Cardoso, Secretário-Geral do Ministério da Defesa, representante aqui do Ministro da Defesa, Celso Amorim; Sr. Almirante de Esquadra Carlos Augusto de Sousa, Chefe do Estado-Maior da Armada, representante aqui do Almirante de Esquadra Júlio Soares de Moura Neto, Comandante da Marinha do Brasil; Sr. General de Divisão Luiz Felipe Linhares Gomes, Chefe do Escritório de Projetos do Estado-Maior do Exército, representante aqui do General de Exército Enzo Martins Peri, Comandante do Exército Brasileiro; Sr. Brigadeiro do Ar Hudson Costa Potiguara, Chefe da Terceira Subchefia do Estado-Maior da Aeronáutica, representante aqui do Tenente Brigadeiro do Ar Juniti Saito, Comandante da Aeronáutica; Sr. Genivaldo da Silva, Presidente da Associação dos Militares da Reserva Remunerada, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas no Distrito Federal - AMARP-FFAA/DF; Sra. Miriam Cristina Dienstmann Stein, Presidenta da Associação dos Militares da Reserva Remunerada, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas - Mulher; Sra. Rita Siqueira, Relações Públicas da Associação dos Militares da Reserva Remunerada, Reformados e Pensionistas das Forças Armadas; Deputado Federal Carlos Zarattini, indicado pelo Partido dos Trabalhadores; demais colegas Deputados; caros convidados, militares da ativa e da reserva: 
	Estamos aqui hoje para debater o fortalecimento das Forças Armadas, que tem sido, nos últimos anos, uma preocupação nossa, desta Casa e, sobretudo, daqueles que reconhecem que as nossas riquezas naturais e tudo que se construa neste País estarão em risco se nossas defesas não forem bem preparadas.
	O cuidado com a segurança é imprescindível, e, para isso, é necessário investimento em pessoas, em equipamentos, em pesquisa tecnológica e em inovação nas Forças Armadas do Brasil.
	Isso tudo, senhoras e senhores, se dá quando há o reconhecimento e, acima de tudo, o respeito por esses homens e mulheres que fazem das nossas fronteiras, das nossas cidades e dos nossos campos lugares seguros para que possamos viver em paz.
	O debate de hoje é por tudo isso importante, mas é, sobretudo, urgente.
	A urgência de que falo diz respeito à situação precária das nossas Forças Armadas no que tange a investimentos, em todas as áreas.
	Não falo por observação própria, que em si já valeria a realização deste debate; falo principalmente daquilo que já é público, pois vem sendo divulgado nos principais jornais e revistas do nosso País.
	Alguns falam em sucateamento das Forças Armadas do Brasil, outros em precariedade dos serviços desempenhados pelos nossos militares, e há ainda aqueles que dizem que a ideia é transformá-las em forças a serviço de partido ou ideologia.
	Mas vamos nos ater àquilo que nos chega diariamente nas Comissões e debates desta Casa e às notícias divulgadas pela mídia.
	Vou começar por a situação referente aos recursos humanos, com uma matéria que me chamou a atenção e cujo título é Depoimentos dramáticos de militares mostram as razões de frustração com a carreira, publicada na coluna do jornalista Ricardo Setti, da revista Veja, no dia 16 de janeiro.
Após a matéria sobre os pedidos de demissão das Forças Armadas, o jornalista recebeu mais de 40 mil depoimentos de militares sobre as situações que enfrentam na carreira. As postagens vieram de todos os cantos e de todas as funções e de todas as três Armas. 
Selecionei algumas, para que possamos debatê-las aqui neste fórum. E, assim como o jornalista, não vamos citar os nomes dos missivistas que pediram para não ser identificados. Peço a atenção de todos para os relatos. 
"Sou engenheiro militar, formado pelo Instituto Militar de Engenharia (IME). Atualmente, mais de 50% da minha turma já saiu do Exército, e outros tantos estudam para concurso público. O salário, abaixo das expectativas e muito aquém daqueles percebidos por peritos da Polícia Federal, engenheiros do Senado, fiscais do Trabalho, dos Tribunais de Contas Municipais, dos Tribunais de Contas da União, fiscais de impostos etc. faz com que o engenheiro militar (que é um camarada inteligente) pense em sair. 
Aliado a isso estão a falta de recursos para pesquisa e desenvolvimento, o sucateamento dos materiais, a burocracia exagerada (engessamento pela Lei nº 8.666, de 1993), a falta de visão de futuro por parte do alto escalão (falta uma política de continuidade das pesquisas e do orçamento) e a estruturação da carreira. 
Inconcebível (para as Forças Armadas) achar que vão conseguir permanecer com engenheiros de alto nível, formados pelo IME ou pelo Instituto Tecnológico da Aeronáutica, ITA, pagando 5.500 reais (líquidos) por mês, com dedicação exclusiva (sem poder trabalhar em outra coisa), sem horários, pois trabalham em regime integral, tirando serviço de 32 horas (24h + 8h de expediente), fazendo mudança com sua família a cada 3 anos, sem incentivo para fazer um mestrado ou doutorado. 
Nem ao menos os direitos trabalhistas concebidos pela CLT nos são aplicados (FGTS, hora extra, etc...)
Vivemos no século XXI - mas com condições de trabalho, rituais e mentalidade praticados no século XIX. 
A única coisa que evoluiu foi o desprestígio."
	Relato de um sargento da Marinha:
		"Não somos valorizados, somos menosprezados e desprezados, mas, quando a polícia não dá conta... 'chamem os militares'. Quando há tragédias... 'chamem os militares'. Epidemia de dengue e outras mais... 'chamem os militares'."
	E eu completaria aqui o desabafo do Sargento: agora, com o temor da violência que se avizinha com a Copa do Mundo, a Presidente já avisou que a responsabilidade pela segurança do País vai ficar por conta dos militares.
	Kleber, ex-Capitão do Exército, desabafa:
		"Passei em concurso para auditor fiscal do trabalho em 2007 e deixei o Exército no posto de capitão. Passei quase 10 anos da minha vida dentro das Forças Armadas, meu subsídio atualmente é de 20 mil, bem superior ao de major, posto que estaria ocupando atualmente. Deixei o Exército pensando em ganhar mais, mas depois percebi que deveria ter saído antes."
	Já outro militar do Exército, que se denomina Lamarca, diz:
		"O Exército, infelizmente, está no gelo, vejo isso pelas escalas de serviço que são penosas e sugadas! O recruta, o soldado antigo, o cabo, seja cabo da Guarda ou motorista, as missões que nos dão, tudo isso nos impede de termos uma vida familiar nos fins de semana (...). Tudo isso ocorre porque temos poucos homens, e, com poucos homens, não têm quem colocar nas escalas de serviço para ficarem largas e assim termos folgas (...). Se o Exército não tem gente para fazer seus próprios serviços, imagine para uma guerra?! Quem nos salvará?"
	Jorge, ex-suboficial da Força Aérea Brasileira Jorge, afirma:
		"Deixei a FAB com 23 anos de serviço - já era suboficial - e para ganhar um pouco menos no início, mas hoje ganho quase 5 vezes mais como servidor público civil. Não saí só por causa de salário, mas por não ver nenhuma perspectiva de futuro, a não ser marchar, marchar e marchar. Estava me sentindo como se fosse invisível, ninguém dava valor. Não me arrependi nem um pouco, e hoje tenho certeza de que não morrerei frustrado, e tudo porque parti para uma vida diferente e muito melhor. Também não desprezo a Força, que me deu muitas alegrias no início da carreira, deixei muitos amigos lá, mas tudo tem seu tempo. Hoje meus filhos estão bem encaminhados, e ainda bem que não escolheram seguir esse caminho."
	Vou finalizar esses depoimentos com o de um capitão engenheiro militar do Exército, que diz:
		"Sou filho e irmão de oficiais militares do Exército, atualmente capitão engenheiro militar, com quase 17 anos de serviço, bacharel em Ciências Militares, formado pela Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN) e engenheiro formado pelo Instituto Militar de Engenharia (IME).
		Falo dois idiomas - inglês e alemão -, tenho três pós-graduações concluídas e estou finalizando uma terceira graduação em Engenharia Civil ano que vem. Estou me despedindo em breve do Exército para investir na carreira empresarial (...). Vou correr atrás de meus sonhos e realizações profissionais. Não cuspo no prato em que comi, agradeço muito ao Exército por tudo que tenho e aprendi nesses anos, mas o que o Exército tem a me oferecer nos meus próximos anos de serviço em termos de carreira, financeiros e profissionais não me interessa."
		Deixei de fora dezenas de mensagens enviadas ao site da revista, relatos dramáticos sobre a situação financeira e pessoal na qual vivem os nossos praças, especialmente os sargentos do Quadro Especial (SGT QE), cabos e soldados. Porém, aqui vão os números dessa tragédia: só em 2013, 247 capitães e tenentes deixaram a Força, inclusive a primeira mulher piloto de caça, que foi pilotar uma mesa na CGU.
		Senhoras e senhores, fizemos no ano passado reuniões na Frente Parlamentar de Ciência, Tecnologia e Inovação, da qual sou Presidente. Fomos os primeiros a trazer para o debate o problema de recursos humanos nas Forças Armadas e nos Institutos de Pesquisa deste País. O que ficou patente é que falta no País, principalmente, uma política de recursos humanos no serviço público. 
		Há uma disparidade enorme entre salários. Como pode um soldado da Policia Militar ganhar mais que um oficial das Forças Armadas? Isso só acontece porque existe o apadrinhamento de categorias menores, que podem e se mobilizam. Um exemplo claro é o caso agora dos garis do Rio de Janeiro. Fizeram greve, deixaram a cidade sede das Olimpíadas coberta de lixo. Venceram. E os professores? Como ficam? Não ficam, claro. Hoje, nem o piso salarial definido em lei está sendo pago, em várias Unidades da Federação.
	Existem ainda aquelas categorias que podem atrapalhar o que o Governo mais gosta, que é a arrecadação, como é o caso dos fiscais da Receita. Esses têm poder de pressão e podem se mobilizar e fazer greve. 
Já os militares não podem, por isso seu poder de pressão é bem menor.
Como podemos explicar que a política de remuneração dos militares está na gaveta há quase 5 anos? 
Como podemos explicar que um sargento controlador de voo ganhe cerca de R$2.800,00, e sem auxílio moradia? 
Como podemos explicar o que ocorre no HFA, um hospital de referência, que está fechando suas UTIs por falta de médicos? 
E não adianta fazer concurso se o salário oferecido é de R$3.194,00, enquanto no GDF o mesmo especialista ganha R$18.820,00. E os cubanos que foram importados para se transferir dinheiro para Fidel, que ganham R$10.000,00 mais auxílio moradia e alimentação? Mesmo que não recebam o total, e não recebem mesmo, pois 70% vão para os irmãos Castro, o certo é que o Governo brasileiro paga-lhes um salário quase quatro vezes maior que o oferecido aos médicos das Forças Armadas. Esta é a realidade. Este é o drama que vivem as nossas Forças Armadas do Brasil.
	Hoje, de acordo com o último boletim estatístico do MPOG 211/13, a remuneração dos militares é cerca de um terço das remunerações mais baixas da administração direta.
	Mas não custa relembrar os números: um general do Exército recebe uma remuneração bruta mensal menor que a de um perito criminal ou de um delegado federal. A remuneração de um coronel é menor que a de um escrivão de Polícia do Acre, por exemplo.
	No último dia 27, participei de uma audiência pública no Senado Federal, na Comissão de Direitos Humanos, e lá ouvi o depoimento de diversas associações e de mulheres de militares que estão numa situação de calamidade, com um salário ridículo, pela falta de consideração para com nossas Forças Armadas, que sequer conseguem um reajuste, ou o pagamento de uma decisão do Supremo Tribunal Federal sobre uma legislação mal aplicada em 1993, que foi paga a partir de 2000, mas não foi paga a alguns das Forças Armadas. Agora, estão propondo pagar os 28,86%, que já deveriam ter sido pagos desde 2000, em 3 anos, e essa proposta ainda não foi concretizada. 
	Entenderam? 
Alguém pode explicar esse imbróglio? 
O problema não se resume à questão salarial, que por si só já é um enorme problema, mas principalmente aos grandes projetos estratégicos, que estão abandonados, que estão tendo seu orçamento contingenciado, que estão sendo cortados por falta de recursos.
	Basta ver, agora, este corte de 44 bilhões de reais no Orçamento de 2014. Evidentemente que o primeiro que foi cortado, o primeiro da lista, foi exatamente o recurso das Forças Armadas.
	Nós temos projetos das Forças Armadas, como o SISFRON - Sistema Integrado de Monitoramento de Fronteiras, para evitar o tráfico de drogas no Brasil, mas que não consegue atuar como deveria porque sempre há cortes no orçamento, sempre há contingenciamento, o que acaba prejudicando o desenvolvimento de um projeto tão importante para o nosso País. 
	Por isso, temos hoje este grande número de viciados em drogas, porque a droga entra pelas fronteiras.
	Recentemente foram adquiridos mais de 10 mil veículos para o Exército.
Ocorre que compraram os veículos, mas não fizeram o contrato de manutenção. E não há recurso para combustível nem para distribuir no Brasil os veículos do Exército.
	Fica difícil entender. Como é que se faz esse tipo de compra sem nenhum planejamento? Será que as pessoas que comandam esse processo não sabem que, se vão adquirir os equipamentos, é preciso depois haver manutenção, é preciso motoristas para dirigi-los, é preciso o combustível para que os carros possam andar? Não. Eles compram apenas... Eu não sei se é para atender a indústria, porque os caminhões foram comprados pelo Poder Central. 
Um verdadeiro absurdo! 
Mas essa falta de planejamento ocorre em praticamente todas as áreas, não só nas Forças Armadas. A mesma coisa acontece com os programas, como, por exemplo, o das escolas técnicas, o Brasil Profissionalizado.O Governo entrega a escola pronta. O mais fácil de uma escola é construir o prédio. Eu é quero ver, depois, a manutenção, o dia a dia, a contratação do professor, a questão do custeio diário, com a compra de materiais, e, principalmente, os recursos humanos. Então, não adianta oferecer para os Municípios a falácia do "Vamos construir escolas!". Aí, constroem a escola, e depois o Município não tem recursos para dar prosseguimento à ação da educação.
	Vou falar de outro absurdo, que aconteceu no NPOR. 
Participei da formatura do NPOR Grupo de Artilharia aqui do Distrito Federal. Fui convidado porque também sou oficial da Reserva R2, da Artilharia. Servi o Exército no Núcleo de Preparação de Oficiais da Reserva, o NPOR, no período de 1976 a 1977. Só que, quando fiz esse curso, eu tive a parte prática, eu fui a campo aprender.
	Mas, pelo segundo ano consecutivo, os nossos alunos estão sendo formados apenas com a parte teórica. Sabem por quê? Porque se faz a parte prática da artilharia numa fazenda do Exército perto de Formosa. Um dia, há 2 anos, a Presidente Dilma, passando por cima da fazenda, verificou que o espaço estava interditado para algum exercício. Ela então mandou bloquear a utilização, e, a partir daquele dia, não se utilizou mais o local. 
	Pois é, o Grupo de Artilharia se formou sem dar um único tiro. 
Essas são coisas difíceis de entender em um País do tamanho do Brasil, e que tem o pré-sal, patrimônio do povo brasileiro que precisa ser protegido.
	Não é à toa que está aí a Marinha desenvolvendo projetos estratégicos, como o do submarino e outros que também podem ajudar no controle das fronteiras marítimas.
	Está aí também a Aeronáutica, com projetos maravilhosos.
	Se temos hoje a tecnologia da EMBRAER, é graças a investimento em pesquisa, é graças ao ITA, ao CTA, ao investimento das Forças Armadas. 
Mas hoje o que está acontecendo? As Forças Armadas estão perdendo o que é mais precioso, seus recursos humanos. 
	Os engenheiros do ITA, no terceiro, no quarto ano, já estão sendo chamados pelas grandes empresas para trabalhar na iniciativa privada. As Forças Armadas não estão conseguindo segurar os grandes físicos e engenheiros formados pelo ITA, em razão dos salários pífios que oferecem.
	Senhoras e senhores, como bem disse Leonardo Trevisan em seu livro O Pensamento Militar Brasileiro:
"Nenhum país que pretendeu ter alguma importância, em qualquer período da história, pode prescindir de um Exército.
		O que todo mundo precisa saber é que desses quartéis não saem apenas fuzis, canhões etc. Saem também ideias que têm inegável importância na vida de um País.
		Na história brasileira dos últimos 50 anos, por exemplo, essas ideias influenciaram em muito os rumos que tomaram as coisas.
		Se pretendemos uma sociedade democrática onde todos, sem exceção, cumpram a lei, precisamos compreender e discutir as ideias dos militares, principalmente se conhecermos os objetivos que porventura estiverem 'embutidos' nelas."
	Sejam bem-vindos, e vamos ao trabalho!
	Muito obrigado. (Palmas.)